主持詞是文學創作中常用的一種修辭手法，它可以使作品的語言更加生動有趣。在這里，小編為大家整理了一些經典的總結范文，希望能夠為大家寫作提供一些參考。

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇一

各位代表、同志們：

首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的xx擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟xx早有淵源，對xxxx很熟悉，并一直關注xx的建設和發展。xx的廣大干部職工奮發有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創業、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們xxx人努力發展生產，積極構建社會主義和諧xx，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業，幸福指數不斷提升，各項指標均排在我縣幾個xx的前列。我剛到xx，今天就趕上xx召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。在此，我謹代表xxxx黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝！向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問！向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！各位代表在會上認真聽取了xx作的《工作報告》、xx作的《場經濟責任和管理制度》的報告、xx作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下xxxx發展的要求和職工切身利益的需要，集中體現了職工的意志和愿望。

xx的工作報告，認真。

總結。

了xx九屆二次會議以來的生產經濟發展情況，從xxxx發展全局和戰略的高度，全面分析了xxxx經濟發展的方式和經濟結構的調整，明確提出了發展xx經濟的總體要求和主要任務。xxx的《經濟責任和管理制度》集中體現了xxxx全體職工的智慧，也是實現“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。過去的2011年，是實施“十二五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，我xxx在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發展觀為統領，緊緊抓住經濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發進取，不斷調整種植結構，積極發展生產，推進xxxx建設，順利實現了“十二五”發展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現了xxxx經濟持續穩步增長，職工安居樂業，生活水平逐年提高，幸福指數不斷提升。我xxxx榮獲了2011年度“xx五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是xx領導班子凝心聚力、勤奮敬業、開拓創新的結果，是我xxxx廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。

各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經理清了思路，明確了發展方向。回到工作崗位上，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表xxxx黨委提四點意見：

一是各單位（科室）領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我xxxx的工作思路和發展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與xx的命運緊密聯系在一起，為推動xxxx科學發展發揮自己的聰明才智。

二是各單位（科室）要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發展觀為統領，開拓進取，創造性的開展各項工作。

三是中層領導干部作為xxxx的中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業務知識，做到工作態度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。

四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全xxxx廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發展，以強烈的事業心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗！以更加優異的成績、更加突出的貢獻，向黨的十八大獻禮！

最后，祝大家身體健康，萬事如意，龍年大吉！

范文二。

于霆同志簡歷。

于霆，男，漢族，1965年2月出生，寧夏石嘴山人。1987年6月加入中國共產黨，1989年7月參加工作，山東礦業學院機電專業畢業，大學學歷。

1984年7月至1989年5月，在山東礦業學院機電專業學習；1989年5月至1991年10月，任石嘴山液化氣公司儲備站站長；1991年10月至1997年4月，任石嘴山市建設局機關黨委書記、團委書記，市建筑工程公司黨支部書記；1997年4月至1998年1月，任原陶樂縣縣長助理；1998年1月至1999年6月，任原陶樂縣副縣長；1999年6月至2001年1月，任原陶樂縣委副書記、副縣長；2001年1月至2002年12月，任原陶樂縣委副書記、縣長；2002年12月至2004年2月，任原陶樂縣委書記、縣長；2004年2月至2004年4月，任中衛市政府籌備組副組長；2004年4月至2009年2月，任中衛市副市長；2009年2月任中衛市委常委。

尊敬的各位領導、同志們：

這次，組織任命我為市委常委，讓我能夠繼續在中衛工作，這是對我過去五年工作的充分肯定，也是對我今后工作的極大鞭策。首先，我要衷心感謝自治區黨委、自治區黨委組織部和市委、市政府對我的信任，委任我更重要的崗位和職務，感謝在座的同志們和各級領導以及廣大干部群眾，給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。

周年，又受金融危機的影響，社會矛盾復雜，我們政法部門肩負著更加繁重而光榮的任務。在新的崗位上，我一定不辜負黨和人民的期望和重托，在自治區黨委、政府和市委、政府的堅強領導下，緊緊依靠廣大干部群眾，以良好的業績回報組織、回報社會、回報人民。為了適應新的工作需要，我要努力做到：

第一，講學習，提高領導能力。堅持把學習作為履職盡責的第一需要，以學明志，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，始終堅持在市委的領導下開展工作；以學立德，不斷提高思想道德修養，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，始終保持共產黨員的先進性；以學廣才，積極學習相關領域的新知識，堅持向群眾學、向實踐學、向同志們學，進一步拓展視野，增強應對復雜局面的能力。

第二，講政治、講團結，坦坦蕩蕩共事。始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，不斷加強黨性修養，堅持重大事項請示報告制度和民主集中制，在思想上、行動上與自治區黨委、政府和市委、政府保持高度一致，堅決維護上級黨委、政府權威，堅決維護市委班子團結，堅決執行自治區黨委、政府和市委的決策部署。

第三，講大局，全力維護穩定。發展是第一要務，穩定是第一責任。我將以對中衛人民高度負責的態度，牢固樹立守土有責的意識，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，充分發揮好政法機關打擊犯罪的天職，以鐵的決心、鐵的手段，嚴厲打擊刑事犯罪活動，全力化解社會矛盾糾紛，始終保持嚴打、嚴防、嚴管、嚴控的高壓態勢，堅決維護全市政治社會穩定。作為政法隊伍的帶頭人，我要緊緊依靠政法、公安一班人，堅持依法治警、從嚴治警，切實加強政法隊伍建設，努力打造一支政治可靠、業務精通、紀律嚴明、作風過硬，召之即來、來之能戰、戰之能勝的政法隊伍。

第四，講正氣，干干凈凈干事。要時常提醒自己，職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。要珍惜人民的信任，牢記肩上的責任，筑牢拒腐防變的思想防線，做到秉公用權、為民用權、廉潔用權。主動將自己置于黨組織和人民群眾的監督之下，正確對待和真誠接受各方面的批評和監督，自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，干干凈凈干事，兩袖清風從政。

山西平遙古城有一副對聯：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。”清朝的縣官都能想到，我是黨培養多年的領導干部，一定更能做到。我將盡心盡力、盡職盡責、盡我所能，心里常想著發展、人民和黨，為創建平安中衛、和諧中衛勤奮工作、努力奮斗，做一名讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部。

請同志們一如既往地關心、支持、幫助我。

謝謝大家！

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇二

各位代表、同志們：

新任領導干部剛到一地，在群眾中初次亮相，首先要塑造好自我的“第一形象”。就職演講是讓群眾打分的“頭一炮”，要根據實際精心準備一份“施政宣言”，以整潔的外表和自然大方的風度出現在大家面前。如果旗開得勝，有助于樹立威信，如果第一炮啞了火，領導威信自然打折扣。

首先，就職演講要講到“點子”上。

如果施政演說泛泛而談，空洞說教，無病呻吟，甚至裝腔作勢，必然引來滿堂倒彩，甚至起副作用。講到“點子”上就是講得有道理、符合上級精神和實際情況，要講到群眾心坎上，如果與群眾對口味，群眾就會接受，就能在正確的主張下起到統一思想和凝聚人心的作用。

一要有內在的吸引力。普通群眾更多的是從領導講話中熟悉領導、理解領導、接受領導的。“未成曲調先有情”，善于講“好”話和有溫度的話，可以從一開始就吸引聽眾的注意力。而“好”話是通過語言運用來體現的。首先，要注意語言的樸實性。善于抓住聽眾的心理，了解群眾所想所盼，盡量做到你講的正是群眾想聽的，切忌居高臨下，頤指氣使，以勢壓人，更不能裝腔作勢說空話。其次，要注意語言的地方性。學會站在哪個山頭唱哪山的歌，善于使用富有個性、有特色的語言，即便不是本地人，也盡量穿插一些“地方方言”，能起畫龍點睛的作用，引起群眾的共鳴和興趣，活躍氣氛。同時，要注意語言的輔助性。適當運用肢體語言，恰到好處地增強表達效果，吸引聽眾的注意力，但切忌嘩眾取寵、矯揉造作。文如其人，話如其人，講話應當是真實人格的客觀反映。要說服別人，先要說服自己，要求別人做到的，自己首先做到，這是作為領導干部的必然要求。一個有浩然正氣的領導干部，應當是一個以身作則、求真務實的人，領導干部本身就是一面旗幟，旗子飄起來就可“不令而行”。

二要有較強的說服力。把話講到“點子”上，就是既要講得活又要講得實，既要使人口服又要使人心服，不能靠花言巧語籠絡人心，而是要給人實實在在的感覺。要實事求是，通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過于抽象的話；既不好高騖遠，也不墨守陳規，給群眾留下嚴謹務實又銳意進取的印象。對群眾共同關心的內容要講清楚，不拖泥帶水；對群眾不明真相、朦朧而好奇的內容要講明白，不含糊其辭；對群眾不理解、有抵觸和反感的內容要講透切，不牽強附會。如果不分主次，不辨良莠，囫圇吞棗“一鍋煮”，或是敷衍馬虎，推諉應付，或是吞吞吐吐，遮遮掩掩“一團霧”，就是對群眾的愚弄。這樣的講話半點作用都沒有，純粹是例行公事，不僅浪費時間，而且不可能給自己帶來好的“第一印象”。

三要有強烈的感染力。講話既要有熱情的鼓動，又要有冷靜的分析，給人感覺是既不打官腔，又不卑微，語言親切感人，甚至可以適當暴露自己的缺點和不足，以求得大家的幫助。即使是即席講話，也不能平淡無奇，死水一潭。語言表述不能一個調子唱到底，文體結構不能一個模式寫出全篇，內容不能一個組合套到頭。要獨具匠心，注重研究聽眾心理，探求一般規律，善于估計和準確判斷臨場狀況，注重“直播”發揮，從容應對局面，重視個人講話似如做事的風格，力求給人留下親切自然的良好印象。

四要有鮮明的號召力。新提拔的領導干部特別是競爭上崗的同志，在競職期間，曾就工作問題發表過看法和諾言。現在走馬上任，要向群眾立下軍令狀，確立工作目標，表示工作態度，闡明工作措施，并以此對工作的方針目標起安排和指導作用，做到有章可循，心中有數，以便聽眾和上級領導對其監督和督促。凝心聚力是領導干部的基本職能和做群眾工作的基本目的.，將群眾的力量組織起來，需要通過號召才能實現。而號召又是通過講話實現的，所以，講話不是空洞的說教，而是反應現實的動員。動員是有目的性的，需要告訴大家干什么、為什么干、怎么干、干到什么程度，要求講話的內容能夠量化的決不虛化，能夠具體的決不空洞，能夠現實的決不隱瞞。如果泛泛而談或千人一面，群眾就可能迷茫和盲目，因不得要領而無所適從。

把話講到“點子”上，還需要從實際情況出發，靈活處置，相機而動。一是要知情。漂亮的辭藻或俏皮的語言可能有一定的吸引力，但必須建立在對情況了解熟悉的基礎上。要深入細致地了解所就職部門面對的焦點、難點、熱點問題，同時把握好群眾對焦點、難點、熱點問題的觀點、態度、希望和要求，千萬不能離題萬里，牽強附會。二是要看人。不同的群體、不同的對象有不同的要求和不同的口味，盡管眾口難調，也要盡量找到共同點，以激發情感上的共鳴。三是要對事。必須緊密聯系實際，緊扣中心，突出主題。切忌漫無邊際地空談，不能插科打諢地閑扯、憑想當然亂扯、離經叛道地歪扯、不懂裝懂地胡扯。四是要察勢。察言觀色，通過看環境，明形勢，識大體，知實情，適時調整自己講話的思路，善于選準切入點、激發興奮點、回避敏感點，既抑揚有度，又進退有序，能夠有效把握主動權，不會因盲目而使自己陷入僵局。

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇三

在即將到來的__年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員!期望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。

中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業技術的服務性企業，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶供給最佳的服務。公司期望大家以進取的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和-諧、有序的工作環境，適時供給培訓與學習的機會，供給施展才華的舞臺，并且期望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力!

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。可是，一個人的心態在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。

也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否適宜你。這，是一種很正常的心態。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工能夠在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業，了解這份工作，了解自身的職責所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

同時，也期望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自我本事、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

作為一個服務行業的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價，所以，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應當十分注重的一個環節，良好的個人涵養，不僅僅意味著你能夠贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們此刻都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以后的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都能夠抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的期望我們能夠相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，期望我們每一位新老員工都能夠用心靈來溝通，用微笑來應對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業!在此，誠心的祝愿你們能夠收獲成功!

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇四

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇五

同志們：

剛才，*處長宣讀了**關于**同志的任職通知。首先，我代表**堅決擁護**的決定!同時對**同志來廠工作表示熱烈歡迎!

**同志原來就是我們廠的上級領導，長期以來，對**的工作一直很支持、很關照，對此，我們表示衷心地感謝。現在，**又來到**和我們一道工作，感到非常高興。在目前我廠班子成員較少和**形勢非常緊張的情況下，**及時為我們班子充實了力量，這是**領導對我廠工作的關心和支持。

我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把廠領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照**領導的要求，共同把**的各項工作干好，完成**領導交給我們的任務，不辜負**領導的期望和重托。

現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎*處長上臺講話!

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇六

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇七

主持人：尊敬的領導，來自西藏林芝地區尊貴的朋友，大家晚上好。首先請允許我代表中共梅江區委、梅江區人民政府以及40萬梅江人民歡迎來自雪域高原的藏族朋友們。(掌聲)下面我榮幸地介紹今晚來到這里的嘉賓和領導(如有需要介紹來賓和領導在這里加)。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎你們。

梅水歡歌，唱的是和諧家園的民族親情;梅嶺起舞，迎的是雪域高原的尊貴朋友。

姐妹們，打開彩門，唱起山歌，迎接我們遠方的客人……。

節目一：(客家迎客來)。

節目二：

主持人：剛才大家看到的節目是用竹板敲打的，在我們客家地區還有一種舞蹈是用“杯子”敲打的。俗稱“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地區已有100多年的歷史，邊敲邊舞，表現的是青年男女青年追求美好愛情生活的情景。下面請大家一起欣賞。

節目三：(杯花舞)。

主持人：大家知道客家人是從中原遷徙而來的漢族民系之一，所以客家人建造的圍龍屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家圍龍屋與北京的“四合院”、陜西的“窯洞”、廣西的“桿欄式”和云南的“一顆印”，合稱為我國最具鄉土風情的五大傳統住宅建筑形式，被中外建筑學界稱為中國民居建筑的五大特色之一。一方水土養育一方人，客家祖祖輩輩在這圍屋里演繹著生命的故事、成就著時代的經典。請欣賞歌曲(圍龍的故事圍龍的歌)。

節目四：(圍龍的故事圍龍的歌)。

主持人：我曾經到過西藏，每到一戶藏民家，熱情好客的藏族大娘就會為我們送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地區，熱情質樸的客家婦女也會用為前來作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顧名思義就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍習俗，喜慶節日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了“娘酒“。娘酒的甜，讓遠離家鄉的游子倍感溫暖，娘酒的香，讓遠道而來的朋友感受親情，下面請大家欣賞舞蹈(娘酒飄香)。

節目五：(娘酒飄香)。

主持人：帶上南國的細風，吹動美麗的風馬旗;攜著幽香的曼陀，浸透圣潔的瑪尼堆;遠方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，讓我們為了共同的理想、目標，攜起手來，同心協力，開拓進取，努力銘刻新時代的瑪尼堆。

節目六：(最好是祝福或者帶有激情希望類型的歌曲)。

主持人：各位嘉賓、各位領導，朋友們，梅江區歡迎西藏林芝地區領導歌舞晚會到此結束，感謝大家的光臨。再見!

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇八

主持詞。

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：大家下午好!

非常榮幸能夠主持今天的歡迎儀式。今天，我們十分高興的迎來了發展中國家中國少林武術培訓班的成員來我校參觀學習，我們也十分榮幸的邀請到焦作師范高等專科學校校長張丙辰先生出席今天的歡迎儀式，讓我們以熱烈的掌聲，對各位貴賓和各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

焦作師范高等專科學校副校長靳賢勝先生。

焦作師范高等專科學校校長助理張為民女士和林五星先生。

出席歡迎儀式還有來自河南工業大學的朋友和焦作師專相關部門負責同志等。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓的到來。

今天儀式議程共有四項。

第二項：請發展中國家中國少林武術培訓班的成員代表…先生講話;(提前聯系，了解相關內容)。

第三項：太極拳表演。

(謝謝焦作師專體育系老師的精彩表演)。

尊敬的xxx：

長期以來，省高速公路開發總公司都非常關心支持xx發展，在各方面給予xx特殊的關照，今天，我們又十分榮幸地迎來了省高速公路開發總公司xx同志赴xx掛職，在此，讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位領導的到來。

參加今天座談會的省高速公路開發總公司領導有：xxxxxx;參加今天座談會的三都縣領導有：xxxxxx同志，縣四家班子在家領導，以及縣委辦、縣政府辦、組織部等相關部門負責同志。讓我們再次以最熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來!

今天座談會主要有四項議程：

一是請xxx部長宣讀掛職文件;。

二是xxx縣長作縣情介紹;。

三是請xxx同志講話;。

四是請xxx同志講話;。

下面我們逐項進行：

首先，請xxx部長宣讀掛職文件;。

……。

下面，請xxx縣長作縣情介紹;。

……。

下面，請xxx同志講話，大家歡迎;。

……。

下面，請省高速公路開發總公司項目辦主任、總監理工程師xxx同志講話，大家歡迎;。

……。

有省高速公路開發總公司的關心支持，有省高速公路開發總公司各位領導及蔣亮同志的幫助指導，相信我們一定能搶抓廈蓉高速公路和貴廣快速鐵路過境機遇，把xxx帶入發展的快車道，實現xxx發展歷史性跨越。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向各位領導的到來表示最衷心的感謝，今天的座談會到此結束，謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位老師：

中建鋼構天津廠副廠長于海輝于總，大家歡迎;。

天津廠工會主席彭芳彭主席，大家歡迎;。

天津廠機加車間主任劉偉劉主任，大家歡迎;。

天津廠總裝二車間主任孫鵬孫主任，大家歡迎;。

今天蒞臨現場的還有遠道而來的，唐山技師學院的領導老師，他們是：

唐山技師學院副院長王東風王院長，大家歡迎;。

此外，出席本次座談會的還有唐山技師學院材料系的骨干教師們和中建鋼構天津廠20xx屆新生代表，歡迎你們的到來!

今天的座談會共有六項議程：

第一項，觀看《中建鋼構企業宣傳片》。

下面進行會議第二項，請中建鋼構天津廠生產部楊文豪作中建鋼構天津廠ppt介紹。

下面進行會議第三項，由我進行中建鋼構天津廠培訓工作專項匯報。

下面進行會議第四項，自由交流環節，請雙方就關心關注的問題進行交流。

剛剛的交流環節雙方坦誠相待，氣氛熱烈，達到了良好的效果。下面進行會議第五項，請天津廠工會主席彭芳彭主席發言，大家歡迎。

彭主席的一番講話(情真意切，令人鼓舞，催人奮進)具有很強的針對性、指導性，感謝彭主席的精彩講話!

下面請天津廠副廠長于海輝于總發言，大家歡迎。

感謝于總的精彩講話!于總的講話。

請中建鋼構北方大區常務副總經理、天津廠廠長毛良濤毛總發言，大家歡迎。

毛總的講話，于總的講話高屋建瓴，總攬全局，思想深刻，內涵豐富，具有很強的啟發性。我提議讓我們再次以熱烈的掌聲，感謝毛總的講話!

下面進行會議最后一項，請唐山技師學院領導老師發言，首先請材料系系主任侯主任發言。

侯主任的發言情真意切，催人奮進，感謝侯主任的精彩講話。下面請唐山技師學院副院長王東風王院長發言，大家歡迎。

王院長的講話用真誠質樸的語言講述了校企合作的意義，用深入淺出的道理指引了校企合作的方法，用令人振奮的藍圖描繪了校企合作的未來，我提議讓我們再次以熱烈的掌聲，感謝王院長的講話!

各位領導老師，中國制造20xx的號角已經吹響，企業的發展靠人才，人才的培養靠學校，加強校企良性互動，實現學校、企業、學生三方“共贏”局面，是我們共同謀求的未來。我宣布本次座談會到此結束，感謝各位領導、老師百忙之中來參加此次活動，謝謝大家，散會!

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇九

尊敬的：

長期以來，省高速公路開發總公司都非常關心支持發展，在各方面給予特殊的關照，今天，我們又十分榮幸地迎來了省高速公路開發總公司赴掛職，在此，讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位領導的到來。

參加今天座談會的省高速公路開發總公司領導有：;參加今天座談會的三都縣領導有：，縣四家班子在家領導，以及縣委辦、縣政府辦、組織部等相關部門負責同志。讓我們再次以最熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來!

今天座談會主要有四項議程：

一是請x部長宣讀掛職文件;。

二是x縣長作縣情介紹;。

三是請講話;。

四是請講話;。

下面我們逐項進行：

首先，請x部長宣讀掛職文件;。

……。

下面，請x縣長作縣情介紹;。

……。

下面，請講話，大家歡迎;。

……。

下面，請省高速公路開發總公司項目辦主任、總監理工程師講話，大家歡迎;。

……。

有省高速公路開發總公司的關心支持，有省高速公路開發總公司各位領導及蔣亮同志的幫助指導，相信我們一定能搶抓廈蓉高速公路和貴廣快速鐵路過境機遇，把帶入發展的快車道，實現發展歷史性跨越。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向各位領導的到來表示最衷心的感謝，今天的座談會到此結束，謝謝大家!

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇十

和我們中的每位一樣，您選擇____為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

某某某這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出此刻您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

在某某某，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在理解入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地期望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環境，開始您的新的主角時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應當勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同提高。

某某某經過一年多的艱苦創業，已逐步得到某某及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫忙您實現您的夢想。期望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不一樣部門，不一樣崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們明白我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發展!這是我們的口號，也是我們價值的體現。最終，再次歡迎您的加盟，并預祝您在某某某取得非凡的成就!

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇十一

各位新同事：大家午時好!

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎!

今日是一個異常的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中回響，可是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學就要走向各自的工作崗位。今日，借此機會來跟同學們見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心境交織在一齊。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到科技公司，給企業帶來了充滿期望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不一樣的工作崗位，能否盡快實現人生主角的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

下頭，我將對接收畢業生的機關部門及各經營實體提幾點要求，同時對同學們提幾點期望。

一、對機關部門及各經營實體的幾點要求。在座的各位新同學及早他們加盟公司的學哥學姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續發展的人力資源保證，也是公司未來的技術骨干和管理人才。在此我要求機關部門及各經營實體做好以下幾項工作：

1、機關部門及各經營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應新環境，盡快熟悉企業。

2、機關部門及各經營實體要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、機關部門及各經營實體要關注新員工的思想動態，要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;要加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。機關部門及各經營實體領導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。

4、機關部門及各經營實體要建立人才培養計劃，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。

1、愛崗敬業，珍惜機會。施工企業工作條件相對艱苦，可是我們既然選擇了，就應當安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發展至關重要。這幾年，公司對招收畢業生的力度較大，絕大部分同學對自我的定位比較現實，體現了受過高等教育的綜合素質。我期望你們能盡快適應科技、進而融入科技、扎根科技公司。

2、適應環境，融入團隊。期望同學們能盡快融入到新的工作環境之中。在我們的工作過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯系在一齊，培養自我的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續善于從書本中學習，要堅持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以必須要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創新。

4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。同學們在工作中必須要虛心，多向有經驗的老同志老大哥學習，遇到問題多請教。公司一向堅持“導師帶徒”制度，期望同學們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

同學們，從今日開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創新為先導，以創利為目標”的經營理念的引領下，把激-情和理性共存、創新和扎實并舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。

最終，祝愿同學們生活愉快、工作順利、未來更完美!

多謝大家!

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇十二

1、孩子，歡迎你回來。

2、傾心學困生，夯實教育的基點。

3、抓住機遇，珍惜時光，奮力拼搏，誓奪高分。

4、多一份呵護，多一片綠地。

5、珍惜新起點，笑迎新生活。

6、迎接新學年，迎接新同學。

7、播種一種信念，收獲一種成功。

8、入校立大志，出門步青云。

9、優雅的環境讓你的舉止更高雅。

10、納優秀學子，鑄時代英才。

11、迎接新學年，迎接新同學。

12、同心同行同樂，結伴成長。

13、新學期、新起點、新高度、新挑戰、新希望。

15、讓每個孩子都走向成功。

16、新學期，新希望，師生共創新輝煌。

17、今日三中之英才，明日祖國之棟梁。

18、實踐新課程，創造新教育。

19、老師如同父母親，同學都有手足情。

20、與其明日后悔，不如今天努力。

21、新學期，新起點，新目標，新收獲。

22、望子成龍，指日可待。

23、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

24、優雅的環境讓，你的舉止更高雅。

25、聽聽激動，想想感動，不如馬上行動。

26、前有標兵，后有追兵，遠拋追兵，勇超標兵。

27、多為成功找辦法，別為失敗找理由。

28、用心點燃希望，用愛收獲成功。

29、今日一分學子，明朝國家棟梁。

30、學習是首要，安全更重要。

31、潛心求知，踏實工作，穩步推進，和諧發展。

32、三中校區裝載著同學們一個個美麗的夢。

33、學習改變命運，拚搏成就未來。

34、關愛優等生，擢升教育的品味。

35、著力中等生，提高教育的效率。

36、優質的教育豐滿你翱翔的羽翼。

37、做最好的自己，創最優的集體。

38、無才無以立足，不苦不能成才。

39、建設高素質教師隊伍，發展蒼南教育事業。

40、新的起點，新的目標，新的奮斗。

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇十三

各位領導、各位來賓：

這天，我們歡聚一堂，一是歡送離開xxxx工作的各位領導，二是歡迎到xxxx工作的新領導。

首先，我提議：我們以熱烈的掌聲向為xxxx經濟、社會事業作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝!向到xxxx工作的新同志表示熱烈的歡迎!

xxxx建區伊始，是一個典型的“農業弱區、工業小區、城市白區、財政窮區”，被國家列入重點貧困(縣)區。

應對貧窮與落后，是你們，堅持“團結、實干、開拓、奉獻”的xxxx精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區68萬人民實現了整體越溫達標!是你們，勵精圖治，苦干創業，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發展、實力雄厚的民營企業，使規模企業由4戶增加到23戶;工業總產值由建區時的4761萬元增加到今年的7.3億元，增幅達15倍之多，使工業成為嘉陵經濟發展的主體力量!是你們，白手起家、開拓進取，使城區由建區時的“半邊農民街”拓展到此刻的近4平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升!是你們，開拓創新、實干爭先，使全區農業經濟穩步提升、農業結構不斷優化，農民收入不斷增加，在全省樹起了“農業產業化的一面旗幟”，開創了土地流轉的先河!是你們，解放思想、與時俱進、奮發向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業加快互動共融、城鄉面貌發生了翻天覆地的變化!

各位領導，你們的工作，我們不會忘記!你們對xxxx的貢獻，xxxx人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀!對你們給xxxx所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

同時，我也真誠的期望：離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給我們，并一如繼往地支持、幫忙xxxx的發展!即將退下的老同志要站好最后一班崗，對新來的領導干部要起好傳幫帶的作用，為xxxx的發展再作新貢獻!這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調查研究，盡快熟悉嘉陵狀況，盡快進入工作主角，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為己任，身體力行“三個代表”，認真學習、認真做人、認真工作，繼往開來，發奮開創xxxx跨越發展的新局面!

謝謝大家!

同志們：

今天，新任鄉長萬--同志，正式與大家見面了。

這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創曼日瑪鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。

經縣委研究決定，由萬--同志擔任曼日瑪鄉鄉政府鄉長，讓我們以熱烈的掌聲對萬--鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

原鄉長索南--同志領導經驗豐富，組織領導能力強。

眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。

能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。

這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，為加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。

對索南--同志的工作，組織是滿意的，廣大干部群眾是認可的。

表現出了很強的黨性修養和高風亮節。

索南--同志在曼日瑪鄉工作期間，與廣大干部群眾結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信在新的崗位上能夠為黨的事業作出更大的貢獻。

你的工作，我們不會忘記！你對曼日瑪鄉的貢獻，曼日瑪鄉人民不會忘記！在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀！為曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝！

萬--鄉長也是縣衛生局的骨干，具有較強的事業心和責任感的一名民族干部，工作能力及工作成績尤為突出。

組織對他的提任說明了，組織對他的工作成績的充分肯定。

當前維穩形勢非常緊張的情況下，縣委及時為我們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支持。

我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把曼日瑪鄉的各項工作干好，完成縣委領導交給我們的任務，不辜負縣委領導的期望和重托。

今天，教育局領導送陳國安校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。

對于學校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法。

俗話說：“人心齊，泰山移。”一個班子只有團結一心，齊心協力，才有戰斗力。校級領導、中層干部要團結，班主任、課任老師要團結，干群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。

班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將，為學校管理營造一個和諧向上的良好氛圍。

學校管理的宗旨是“為師生教學創造優良條件，為學校發展落實長遠規劃”。

管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恒地執行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮于事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細致入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信于民，團結互助，細致工作，樹立我校管理的良好形象。

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己。”學校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩步發展。

謝謝大家!

各位代表、領導、同志們：

剛才，你們以人民賦予的神圣權利把我和同志選上了鎮人民政府鎮長、副鎮長的工作崗位。站在這里，我深感榮幸，也非常激動。代表的信任、人民的重托、組織的厚愛，使命在肩，職責重大，我們的選擇只有一個，那就是恪盡職守、不負眾望，以實際作為回報人民代表，回報全鎮人民。

某鎮是我市人口最多、面積最大的集鎮，作為鎮長，我深感壓力，但是各位代表、同志給予了我諸多的肯定和信任，這是我做好工作的巨大動力。我堅信，路在人走，事在人為，我一定用鎮人民純樸無私的品質、堅韌不拔的毅力、與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業績，來回報全鎮人民對我的關愛和厚望!鎮長的任期是有限的，責任是無限的。今后，我和政府班子成員決心從以下三個方面做好服務：

一是牢記一個定位。就是始終牢記為人民服務這一角色定位。我是組織培養、人民選舉出來的，為人民服務是我工作的出發點和落腳點。要用這句話時刻激勵和鞭策自己，努力做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。每天問自己三個問題：全鎮平方公里的土地是否處處踏遍?轄區內個村、個社區、個網格的生活秩序是否長期穩定?鎮上萬人口是否安居樂業?帶著對自己的審視、人民的檢閱、組織的信任，把自己全部的力量和才智，毫無保留地奉獻給的各項事業。

二是抓好一個核心。就是緊緊抓好鄉村振興這一工作核心。我們一共有個村(社區)，什么時候這個村(社區)全部實現了產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的目標，什么時候的階段性任務才算完成。長期以來，通過不斷探索，終于走出了一條“”的發展道路，事實證明，這條道路是正確的。但是我們也清醒地認識到，本土特色農產品的品牌效應還有待加強，產業發展優化升級仍有差距，的發展任務仍然艱巨。對此，我們倍感壓力，但更多的是充滿了干事創業的激情與動力。歷史的接力棒已經交到了我們手中，我們就應該擼起袖子加油干!積極傳承歷屆政府班子創造的好經驗、好做法，廣泛聽取社會各界的意見和建議，搶抓機遇，開拓進取，積極作為，打好鄉村振興和產業發展的組合拳，讓的經濟社會發展趁勢而上，再創輝煌!

三是堅持一個理念。就是始終堅持求真務實這一工作理念。不折不扣地貫徹落實好市委、市政府的方針政策和戰略部署，立足實際，切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效，以實干論英雄。一方面，遵循規律做實事。遵循經濟社會發展規律，統籌兼顧完成各項目標任務，落實對人民的承諾，實現人民的最大利益。另一方面，以身作則做實事。守住氣節，護住情懷，不為功名纏身，不為利祿束縛，善始善終，善作善成。

各位代表、同志，當前，我鎮正處于一個搶抓機遇、干在實處、穩步發展的關鍵時期，我相信，有鎮黨委的堅強領導，有歷屆政府打下的良好平臺，有各位代表的監督支持，有全鎮干部群眾的銳意進取，鎮一定會開創新局面、再上新臺階，鎮的明天一定會更加美好、更加富強!

最后，再次感謝各位代表的支持和信任，謝謝大家!

同志們：

今天，新任鄉長萬xx同志，正式與大家見面了。

這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創曼日瑪鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。

經縣委研究決定，由萬xx同志擔任曼日瑪鄉鄉政府鄉長，讓我們以熱烈的掌聲對萬xx鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

原鄉長索南東珠同志領導經驗豐富，組織領導能力強。

眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。

能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。

這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，為加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。

對索南東珠同志的工作，組織是滿意的，廣大干部群眾是認可的。

表現出了很強的黨性修養和高風亮節。

索南東珠同志在曼日瑪鄉工作期間，與廣大干部群眾結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信在新的崗位上能夠為黨的事業作出更大的貢獻。

你的工作，我們不會忘記！你對曼日瑪鄉的貢獻，曼日瑪鄉人民不會忘記！在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀！為曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝！

萬xx鄉長也是縣衛生局的骨干，具有較強的事業心和責任感的一名民族干部，工作能力及工作成績尤為突出。

組織對他的提任說明了，組織對他的工作成績的充分肯定。

當前維穩形勢非常緊張的情況下，縣委及時為我們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支持。

我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把曼日瑪鄉的各項工作干好，完成縣委領導交給我們的任務，不辜負縣委領導的期望和重托。

各位領導、同志們：

根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。

作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。

懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。.

第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第三、千方百計加快醫院發展。要把醫院的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力于創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規范醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。

多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。

今天，教育局領導送陳--校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。

對于學校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法。

俗話說：“人心齊，泰山移。”一個班子只有團結一心，齊心協力，才有戰斗力。校級領導、中層干部要團結，班主任、課任老師要團結，干群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。

班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將，為學校管理營造一個和諧向上的良好氛圍。

學校管理的宗旨是“為師生教學創造優良條件，為學校發展落實長遠規劃”。

管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恒地執行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮于事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細致入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信于民，團結互助，細致工作，樹立我校管理的良好形象。

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己。”學校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩步發展。

謝謝大家!

各位領導，新同事們，朋友們，你們們好!

這天我們在那里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們****器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們****器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對**企業的信任!

同志們，我們這個企業建立于19**，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。

紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更就應是：由于你們們的加入會更加輝煌!

同志們，在你們們入職到**企業的第一時間起，你們們在對**企業就有個第一印象的同時，可你們們想過沒有，同時，你們們也在給企業留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業已經把一份**白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。

階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑潛力，取酬憑業績”這是**企業建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望你們們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際狀況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**企業會為大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為**企業的發展做出貢獻，只要你們為**企業付出了長期的忠誠，那么，**企業就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們**企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟**企業，共建**企業。同志們，不管你們們是職場新人，還是二次擇業，從你們們選取我們****器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年**人的寄托!

我期望每一位新同事能盡快地融入**企業公司，成為**企業公司密不可分的一分子，同時也期望您在**企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起****器材快速、和諧、持續發展的完美明天!最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

謝謝大家!

你們好!

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標!

**企業是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們就應這樣逐步成長。

公司是帶給了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從這天起，**同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長發展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。

要適應新的環境。

盡管我們生長于不同的環境、畢業于不同的校園、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識。

當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發揮主觀能動性，用心創造，勇于探索，努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。

要學會協作。

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協作的潛力如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個設想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與周圍環境持續良好的溝通，使環境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。

要學習新的知識。

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優秀人才加盟**企業，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創it楷模”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因**企業而自豪，**企業因您更精彩!

同志們：

前一時期，按照機關機構改革要求，根據機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對100多名干部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀!這次干部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數多，范圍廣，充分體現了黨組織對廣大干部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創業，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

作為黨員領導干部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準，一定要站穩立場講政治。首先要對黨絕對忠誠。“不忘初心、牢記使命”主題教育解決的關鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領導干部，一定要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。要把當老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到“五個必須”。這里，我重申一下“五個必須”。“五個必須”是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論;二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動;三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏;四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織;五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員干部特別是領導干部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設，最關鍵的也是要提高各級黨員干部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員干部特別是領導干部要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務大局。三要嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則、關于加強黨的政治建設的意見等規定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”(搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之)。要認真執行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是;要認真執行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報;要認真落實個人事項報告制度，如實報告個人重大事項。對違反規定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監察組將持續推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關系學、“潛規則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。(前幾年江西省某縣委書記提拔到省紀委任副廳級主任，省委組織部干部教育處處長請他吃飯，不僅終止了提拔試用，還對兩人都分別給予了黨內嚴重警告處分。)。

權力是一把“雙刃劍”，擁有權力的同時也意味著風險。提拔之后，如何管好權、用好權對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等于零。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權，嚴守紀律規矩，規規矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節，大家要認真學習。作為一名黨員干部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規定嚴格追究責任;要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資采購等，都要嚴格執行公開招標、陽光采購、分級審核、集體研究等制度;要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維;嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯系;嚴守生活紀律，自覺培養高尚道德情操。二要自覺接受監督。對干部進行監督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監督就能防微杜漸，有人經常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監督，把監督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監督和批評建議。接受上級的監督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規則，其實是與黨的宗旨和紀律規矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發展，即便違規違紀也應該被原諒;還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規定精神的問題，過去有的認為是些小事，現在就要嚴肅追究，而且執紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現在一律要按監督執紀“四種形態”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內”講紀律，“八小時外”守規矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清分明的官商關系，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

主題教育總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。擔當作為是對每一個黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責使命，擔當作為干事業，爭取實現工作新突破、開創事業新局面。一要主動作為。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責，主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現積極向上精神、體現主動擔當作風。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責任感，分內工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領職責、靠前作為。二要“一崗雙責”。不管是轉任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業務，又要抓好本處室本部門的黨風廉政建設，負起主體責任，副處長也要承擔起分管責任，都要種好自己的“責任田”。處長、副處長最清楚本處室廉政風險點在哪里，最清楚本處室同志的個性特點，抓好廉政建設要有針對性，經常講、經常提醒，就能避免不該發生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業務、辦事務，一些部門和黨員干部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業務骨干有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業務工作之中。業務工作要提高政治站位、體現黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質量推動本單位本部門各項業務高質量發展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上;面對工作難題，要豁得出來、頂得上去，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業的工作態度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領導干部。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業健康發展做出更大的貢獻!

同志們：

今天，我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的到來，將為我區增添新鮮血液，將促成城區再上一個新臺階。

為什么這樣說呢，有些話是不說不明白，說了就清楚的。我們這幾位新領導，都是市級以上領導的秘書出身，他們不僅有著長期服務領導的經驗，更有著知道如何領導我們的知識，相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區今后的極大發展出一點力的。

同志們，加上原有的幾位領導秘書，我們城區領導干部中曾經當過領導秘書的領導已經達到了6位之多，這是我們城區干部們的榮幸，也是我們城區這一塊土地的榮幸~!我們熱切希望上級領導多配上一些秘書，希望有一天我們全區的各級干部都能有領導秘書掌權，這樣我們的發展和進步就更有希望了!

現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎老領導的秘書、新任城區領導，上臺講話!

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇十四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝院黨組對我的信任和厚愛，感謝同事們對我的關心和支持！

我是20xx年6月通過公務員考試進入想xx工作。近9年來，我先后在xx、xx、xx等部門工作，無論在哪個工作崗位上，我都踏實工作、誠信待人、用心做事，及時完成各項本職工作。這9年來，在組織上的關心培養下，在領導和同事的支持幫助下，我在逐步成長。今年3月x里舉行公開選拔科級領導干部活動，我報名參加了綜合部門副職領導干部選拔并最終被任命為xx副主任。從自己的親身經歷，我體會到本次公開選拔活動堅持公開、民主、平等、競爭、擇優的原則，體會到了x黨組開拓創新、不拘一格降人才的魄力，這也激勵著我更加努力工作。

作為一名年輕干部，能走到今天的崗位上，我深感機會難得、來之不易。在今后的工作中，我將認真貫徹落實xx在干部任前集體談話會上的講話精神，牢固樹立“六種意識”，在培養“五種能力”上下功夫，牢記“六個不要”，義不容辭地承擔起自己應該承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：

1、加強學習，不斷提高自身綜合素質。xx承擔x里大量的文字工作，而我作為其中的一員，必須把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍，探求新知，主動向各位領導和同事學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高工作能力。

2、勤奮工作，努力爭創一流工作業績。在工作上從嚴要求自己，扎扎實實，任勞任怨，多著眼院全局，跳出部門做事，多立足本職抓落實，及時完成好領導交辦的每項工作任務。擺正位置，認真做好部門領導的助手和參謀，協助部門領導做好xx等工作，力爭在xx目標考評中加分。注重團結，注意維護部門的整體形象，做到與部門領導及其他同事團結一致，工作上積極配合，利益上主動謙讓，用心在本職崗位上創造出成績，以不負x黨組的厚望。

3、廉潔自律，樹立良好個人形象。自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、xx及x里反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。總之，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，要以自己的勤奮工作，嬴得xx的理解、支持和幫助。

以上是我的表態，請領導和同志們監督，謝謝。

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇十五

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇十六

各位領導、同志們：

今天早上，市委在區委禮堂召開干部大會，宣布任命了一批新任副縣級領導干部的任職決定，我們的新任宣傳部長黃亞平同志就在其列。

現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎郭一民書記和黃部長的到來!

黃亞平部長來我們這里之前是稷山縣太陽鄉的鄉黨委書記兼鄉長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢干，工作很有魄力，有著豐富的工作經驗，太陽鄉的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區的宣傳思想工作注入新的生機和活力。

今天下午的見面會，有三個議程一是由部務委員陳運高同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。二是由黃亞平部長給大家作講話。三是由郭一民書記給大家作講話。

下面，由陳運高委員進行人員介紹。

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎黃部長講話。

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎郭書記講話。

剛才，黃部長、郭書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創宣傳思想文化工作新局面。

今天的見面會就到這里。散會。

歡迎新領導上任歡迎會主持詞大全（17篇）篇十七