一個好的整改方案應當具備可行性、有效性和可衡量性等特點，這樣才能確保問題得到解決和改進。高校創新能力不足的整改方案：加強科研投入，推進產學研融合，培養創新人才。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇一

我單位會進一步解放思想、提高認識，切實把思想和行動統一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚鞭奮進，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：

一是進一步暢通信訪渠道。強化我縣領導干部公開接訪，最大程度地將矛盾問題吸附在縣內。對能夠解決的問題，現場辦公、現場處理;對一時難以解決的問題，落實責任、限期解決。對于上訪人反映的問題非主管范圍的且當下不能答復的，由聯席辦填制三聯單，交上訪人、主管領導各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。

二是進一步明確信訪工作職能定位。進一步理順信訪部門與相關部門的關系，把信訪工作的職責定位在“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩定風險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正回歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。

三是進一步做好依法維護信訪秩序工作。堅持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴治理非正常進京訪。一方面，加大規范信訪秩序政策法規宣傳力度，另一方面，積極協調公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視臺公開曝光，積極營造“非訪不但無助于解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇二

總結。

巡視巡察整改工作總結根據區委統一部署，2019年11月25日至1月15日，區委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區黨委進行了巡察。2020年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限。現將巡察反饋意見整改情況報告如下：

一、整改工作組織情況一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

二、整改工作落實情況(一)社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面1、關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署;二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

(二)社區黨委自身建設方面1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內容，創新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。

3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。

一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態化;嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發揮社區二級支部書記、黨小組長、社區網格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。

知識“短板”;二是街道黨工委牽頭制定社區監督委員會工作規則，所轄社區結合自身實際情況形成實施細則;三是將社區監督委員會將民主理財、小微工程監督管理有機結合，提高社區內部監督效能。

(四)群眾身邊腐敗和作風問題的整改1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風廉政工作列入社區黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核;二是針對社區工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區開展廉政小課堂、黨紀法規專題學習等活動，提高社區人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區黨委班子成員按規定進行述職述廉。

2、關于落實中央八項規定精神和省市區委具體辦法不力問題的整改。

一是結合社區實際全面查擺問題，深入持續推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區班子成員的學習教育，提高落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區委有關規定的政治站位。

3、關于執行財務制度不嚴格問題的整改。

一是加強社區財務人員業務知識的培訓和學習，提升社區財務管理的規范化水平。二是嚴格執行小微工程的各項要求，規范社區小微工程實施報批程序，落實責任，執行到位，及時報送材料和手續。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監督。

(五)涉及民生領域方面的問題一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優質、高效、便捷、滿意的服務。

（六）對巡察整改情況的監督檢查方面1、關于傳達學習不深入問題的整改。

一是由社區書記帶領兩委成員學習巡察整改工作內容及相關文件精神，對存在問題進行梳理并明確責任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責任人員、責任單位和整改時限。

2、關于整改落實不力問題的整改。

一是對巡察反饋發現共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責任人員、責任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。

對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

巡視巡察整改工作總結按照通知要求，現將縣群工辦關于落實巡視整改工作的情況匯報，不妥之處，請批評指正。

況每周通報和領導干部開門接訪的“三通報一接訪”制度，并逐案落實包案領導、責任單位、化解時限，做到“早發現、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩任務目標。

(二)完善機構建設，充分發揮群眾工作平臺作用縣群眾工作中心建設方面：按照省市要求，組建縣委群眾工作委員會，建立了高標準縣群眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公家具等，并組織全縣17個鄉鎮(區、辦)及16個重點部門入駐，聯合開展工作，抽調10名新提拔科級干部掛職鍛煉，聘請律師和心理咨詢師入駐中心，為來訪群眾提供法律咨詢和心理疏導。鄉、村兩級群眾工作站(室)方面：鄉級建立群眾工作站，主要負責接待處理人民群眾來信來訪，排查調處不穩定隱患及矛盾糾紛，牽頭調處重要信訪案件，牽頭開展重大事項信訪穩定風險評估，為群眾代理信訪，為群眾提供法律咨詢等方面服務。目前，鄉、村兩級群眾工作站(室)方面以全部建設完成并投入使用，各項工作扎實有效推進，大批信訪問題得到及時就地解決。

題的發生。二是嚴格落實縣級領導干部接訪、包案制度。制定《2020年永清縣處級領導干部大接訪活動值班安排表》，組織縣四套班子領導接訪，定期深入所包鄉鎮和縣直單位了解案情，指導化解矛盾，親自調度解決所包案件。今年以來，縣級領導共接訪150批620人次;約訪103次，約見群眾286人次;下訪212次，接待群眾372人次，解決實際問題50件。三是出臺完善各項信訪制度。制定出臺了《永清縣2020年信訪穩定工作實施方案》、《永清縣關于處置突發性信訪事件工作預案》、《重大決策信訪風險評估機制》、《關于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》、《關于落實農村干部維穩責任實施意見》、《關于信訪幫扶救助工作實施辦法》、《關于解決信訪積案的相關工作辦法》等信訪工作制度，進一步規范信訪工作流程，有效推動了各類信訪問題的解決。

權的信息，教育引導群眾依法、有序、理性反映訴求，全縣信訪秩序得到有效規范。

二、存在的問題1、思想重視不夠。有些鄉鎮、單位在重大敏感時期重視信訪維穩工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚揚了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、干部責任意識不強。部分鄉鎮干部抓信訪工作缺乏責任心和敏銳性，對矛盾問題心存僥幸，遇有突發事件處事不穩、反應不快，掌控局面的能力不強、方法不多。3、協調聯動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉鎮，大多是敏感時期壓在鄉鎮，職能部門主動解決不夠，鄉鎮也沒有積極與相關部門對接，滿足于敏感時期的穩控，導致一些能夠解決的問題久拖不決，引發群眾越級訪、重復訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認真、排查網織的不細、沒有預警或預警不及時，村街一級作用發揮不夠，不能及時發現問題、報告問題、解決問題。

三、下步工作安排我單位會進一步解放思想、提高認識，切實把思想和行動統一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚鞭奮進，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：

題非主管范圍的且當下不能答復的，由聯席辦填制三聯單，交上訪人、主管領導各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。

二是進一步明確信訪工作職能定位。進一步理順信訪部門與相關部門的關系，把信訪工作的職責定位在“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩定風險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正回歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。

三是進一步做好依法維護信訪秩序工作。堅持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴治理非正常進京訪。一方面，加大規范信訪秩序政策法規宣傳力度，另一方面，積極協調公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視臺公開曝光，積極營造“非訪不但無助于解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。

巡視巡察整改工作總結7月25日，市紀委市監委召開巡視整改推進會以后，駐市xxx紀檢監察組高度重視，及時研究部署，緊緊圍繞“遵守黨的紀律和規矩方面差距較大的問題，全面從嚴治黨監督責任落實還存在差距的問題，公款吃喝依然嚴重的問題”等八個方面問題，一方面迅速向被監督單位傳達，督促對標落實;另一方面針對涉及紀檢監察組自身的問題，認真研究，整改落實。現將工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況。

(一)及時傳達安排部署一是迅速傳達會議精神。全市巡視整改推進會以后，7月26日，駐市xxx局紀檢監察組組織被監督單位負責人召開專題會議，原原本本傳達了市紀委監委關于印發《關于落實省委第六巡視組對xx市反饋意見的整改工作方案》、xx書記、xx部長關于巡視整改的重要講話精神。我組要求被監督單位(含局屬單位)和紀檢監察組自身都要高度重視巡視整改工作，提高政治站位，對標看齊，建章立制，精準精細抓好整改工作，確保整改任務圓滿完成。二是積極研究部署落實。會議精神傳達后，被監督單位積極行動，xxx局于7月29日召開局黨組擴大會議研究部署巡視整改工作，xxx局于8月1日召開局黨組擴大會議研究部署巡視整改工作，統一了思想，強化了巡視整改認識。被監督單位均根據《關于落實省委第六巡視組對xx市反饋意見的整改工作方案》的要求，結合單位實際印發了整改工作方案。其中，xxx局成立了局黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長、科室負責人、局屬單位負責人任成員的巡視反饋意見整改工作領導小組，明確要求各單位各部門，主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰,整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角。xxx局也成立由局長任組長的整改工作領導小組，研究制定了落實巡視整改工作責任分工表。三是層層壓實責任。要求被監督單位進一步壓實主體責任，在微信、qq工作群等平臺上積極宣傳巡視整改工作，確保每一名領導干部落實好“一崗雙責”，每一個局屬單位切實行動起來，每一名干部職工參與到整改中來。

(二)認真開展自查督查被監督單位把落實省委第六巡視組巡視反饋意見的整改工作作為“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心，牢記使命”主題教育的重要內容，嚴格按照市委的安排部署，緊緊圍繞“遵守黨的紀律和規矩方面差距較大的問題，公款吃喝依然嚴重的問題”等問題進行自查自糾，我組也對各單位自查自糾情況進行督查，從督查情況來看，各被監督單位均按要求如實進行了自查自糾，建立了較規范的臺賬資料，各單位認真統計相關數據和小結材料，有力推動各項整改落到實處。同時，我組還對一些推動較慢、落實較慢的單位進行了督促提醒。

在全局開展“不忘初心、牢記使命、十九大精神朗讀者”年度專題教育活動;局黨組書記、局長xxx圍繞“黨是領導一切的”，黨組成員xxx、xxx分別圍繞“嚴紀律、守規矩”、“樹立廉潔家風，帶動黨風政風”給全局干部職工上黨課;組織全局干部職工觀看《深刻理解“新時代”，大步邁進“新時代”》和廉政文化公開課視頻《大數據與治國理政》;強化全市違紀違規典型案例學習，利用晨讀組織全局干部職工學習紀委案例通報精神，牢固樹立拒腐防變的能力和意識。三是強化制度建設。兩家單位均制定出臺20xx年黨建工作要點，規劃全年黨建工作，并建立了黨建工作規范實施細則，明確了工作內容、工作要求、責任人、責任部門、責任期限;制定了《黨員量化積分管理制度(試行)》，從政治合格、執行紀律、品德合格、發揮作用合格等四個方面明確黨員量化考核標準，嚴格黨員干部管理。其中，xxx局還修改完善了《xx市xxx局公務接待制度》，對公務接待的對象、標準、陪同和報帳等環節細化措施、明確規定;修訂完善《駕駛員和車輛管理制度》，從駕駛員崗位職責、車輛管理與使用、車輛維護、保養和維修等方面進一步完善規范，從源頭上防止不正之風。市xx局根據《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改方案》的安排部署，督促各科室、支隊、中心、救護隊編寫廉政風險管控崗位職責和示意圖。四是深入開展自查自糾。兩個被監督單位對照《全市“嚴守紀律、嚴明規矩”專項整治工作實施方案》，通過組織生活會開展批評與自我批評、例行廉政談話、群眾反應等方式深入查找在遵紀守規意識不夠強、政治意識不強等方面存在的問題。其中，市xx局針對存在少數黨員參加支部活動的主動性、積極性不強的問題，學習不夠深入等問題，嚴格考核，并將考核情況每季度進行公示，作為黨員干部年度評先評優的重要依據。

2、關于全面從嚴治黨監督責任落實存在差距的問題的整改情況針對該問題，駐xxx紀檢監察組召開組務會，對前段開展工作進行自查和梳理，明確了今后工作重點、責任分工，確保監督責任進一步壓實。我們對所辦案件進行了認真梳理，進駐以來，受理巡視組交辦件、市紀委交辦件、群眾來訪23起，其中，受理省委巡視組交辦件3件，市委巡察組交辦件1件，市紀委交辦的初核調查2起，市紀委交辦件9件，受理群眾來訪5起，函詢3起，對一名主任科員進行立案調查并給予黨內警告處分。市紀委對我組下發交辦函，將我組列入14個未辦案紀檢組之一，實際我組今年已立案一起(于今年4月15日對xxx局一名主任科員進行立案調查并給予黨內警告處分)，存在問題主要是我組在與市紀委案管室工作銜接上不夠主動，沒有及時將立案決定書、審查報告、處分決定及時報告市紀委案管室，今后將認真整改，加大線索挖掘力度，發揚斗爭精神，并將情況及時向有關部門報送。

3、關于公款吃喝仍然嚴重整改情況經自查督查，兩個被監督單位及xx個局屬單位，共自查出xxx年1月至xxx年7月，公務接待違規費用xxxx元(市城管執法局及局屬單位涉及xxxx元，市安監局涉及xxxx元)，兩個單位均已按時將違規費用進行了退繳。

4、關于公款送禮、收受紅包禮金比較突出的問題情況從兩個被監督單位自查督查來看，暫未發現存在違規收送紅包禮金的有關問題。

5、關于干部工作日飲酒陋習尚未根治的問題整改情況兩個被監督單位組織干部職工認真學習了市委“禁酒令”文件精神，要求干部職工嚴格執行文件規定，嚴格做到工作日期間不飲酒。通過例行廉政談話、會議強調、互相監督、群眾反應等多種方式，堅決抵制、打擊工作日飲酒行為。從目前來看，暫未發現有干部工作日飲酒現象。

6、關于巧立名目濫發獎金補貼比較普遍的問題整改情況按照市委要求，對照違規發放津補貼或獎金福利專項整治要求，重點圍繞違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼等十個方面問題深入開展自查自糾，對發現存在的問題建立臺賬，按照要求、規定的時限予以清退到位。從兩個單位自查自糾的情況來看，共清理出違規發放津補貼、獎金福利共計xxx元，根據上級政策要求，已經退繳xxx元，剩余的違規款項已經按市紀委監委要求建立相關臺賬作進一步處理。

問題分步驟分階段開展整改治理。其中，xxx局堅持局分管領導每月走訪一次，局主要領導一季度走訪一次，其余幫扶責任人一季度一次，前往扶貧點開展幫扶工作，嚴格履行“三走遍三簽字”要求。嚴明扶貧工作隊工作紀律。對工作隊員的到崗到位情況不定期組織明查暗訪。xxx局要求扶貧工作隊隊員每天紙質簽到打卡，對擅自離崗的，一經發現嚴肅處理。

8、關于巡視移交重點信訪件辦理的問題整改情況兩個單位雖暫未收到巡視移交的重點信訪件，但各單位均明確了今后對巡視移交的重點信訪件要作為一項重要的政治任務來抓，及時認真辦理到位，絕不推諉應付。

二、存在的問題(一)認識不夠到位。少數局屬單位、臨時機構對巡視整改重視還不夠，認識上還有差距，對整改存在觀望的心態，推一推才動一動。

(二)存在拖沓、被動的現象。少數被監督的局屬單位行動不夠主動，整改中存在疑問或問題不會主動與黨組或紀檢監察組進行銜接，要求報送的臺賬、報表等資料不夠及時、不夠規范，一定程度上影響了總的工作進度。

(三)構建長效機制有待加強。一方面，少數單位在現有制度的執行上還存在差距;另一方面，根據巡視整改的要求建章立制的力度還不夠，如廉政風險點排查及防控措施建立，各被監督單位的進度較緩慢。

三、下一步工作打算。

(一)加強合力推動。以監督責任的落實推動主體責任落地落實，繼續強化被監督單位及局屬單位思想和行動認識。與被監督單位建立健全良好的溝通協商機制，確保每一個整改問題落地有聲，不走形式、不夠過場。對假整改、應付對待的嚴肅追責。

(二)加強重點督查。我組將繼續根據《關于落實省委第六巡視組對永州市反饋意見的整改工作方案》及《關于落實省委第六巡視組巡視永州反饋意見整改工作督查方案》的要求，對照各單位建立的整改臺賬情況，突出督查重點單位(含臨時機構)、重點問題，繼續深入開展督查，形成督查長效機制。

(二)加強建章立制。鞏固整改成果，要求各單位針對在整改過程中發現的普遍性問題、傾向性問題加強綜合分析，建立健全各項規章制度，及時防疏堵漏，構建巡視整改長效機制。

xxxx紀檢監察組xx年xx月xx日。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇三

根據市委部署，20xx年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進行了巡察。20xx年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨組在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、財經制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效。現將整改落實情況報告如下。

（一）態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于20xx年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《景洪市人力資源和社會保障局關于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務副局長杰龍同志任副組長，其他領導及各股室、中心、院負責人為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”。領導小組下設辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細化分工、明確任務。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，根據整改方案要求及時組織召開專題會議，負責抓好分管部門的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任股室、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好；二是建立協同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對各股室、中心、院整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應付、拒不整改的，嚴肅追究責任人的責任。

（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人等方面存在的突出問題。

（四）統籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與全市人社工作布局結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務完成，全力推動人社事業更好更快發展；三是堅持與“兩學一做”常態化學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（一）關于黨的領導方面存在問題的整改情況。

1.黨組強化“四個意識”不夠問題的整改情況。

一是加強對黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步提高黨員領導干部的政治站位，切實增強“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實加強領導班子成員的政治理論學習教育。利用中心組學習、支部生活和個人自學等多種方式，認真學習黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學習教育，做到思想政治教育常態化，切實提升班子成員的政治素養、大局意識和團結協作精神。三是全面落實工作責任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進行責任分解，層層壓實責任。四是進一步加強工作督查，對工作職責進行了進一步明確，堅持重點工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實效。

2.黨組領導核心地位弱化問題的整改情況。

及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規則》等相關制度，進一步明確了黨組會、班子會職責，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀律等內容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領導組織開展調查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經局黨組會議集體討論決定，從而實現了黨組議事的規范化、決策的民主化、科學化。局辦公室負責做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，20xx年共召開黨組會8次，班子會議6次。

3.在工作融合上發揮整體作用不夠問題的整改情況。

一是加強領導班子的學習。站在全局的高度，進一步加強了抓領導班子學習的力度，截至目前，20xx年通過班子會、支部會等開展集中學習6次，邀請市委宣講團成員講授習近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開20xx年度民主生活會前組織專題學習1次，通過學習切實提升了班子成員的履職能力和統攬全局、協調各方的能力。二是細化了班子成員的責任分工。根據班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎上，適當調整了班子成員的具體分工并下發到各股室、中心、院（景人社黨組〔20xx〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負責。

4.選人用人機制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。

一是建立健全了用人選人機制。結合局機關干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進一步調整了人員編制。從養老中心調出3人，按照實際工作崗位調整到局機關2人，調整到勞動保障監察大隊1人。積極優化隊伍結構，提高選人用人公信度。二是結合人社工作實際，通過調整中層干部任免，促進干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。20xx年共調整8位中層干部的任免，將因人事調整空缺的人才中心、仲裁院主要負責人及時配備到位，將完成整合的醫療保險基金管理中心中層干部進一步調整到位。且中層干部調整中嚴格執行《干部選拔任用條例》，認真落實黨風廉政建設規定，嚴肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環節，在討論決定和任職環節上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發揚民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學性。

（二）黨的建設方面。

1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業務“兩張皮”的現象問題的整改情況。

一是加強思想建設教育，認真貫徹落實黨的各項規章制度，嚴肅黨的各項紀律，不折不扣的執行上級黨組織的各項規定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了20xx年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴肅召開了領導班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格管理黨員干部職工，開展好集中學習教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學習9次，邀請市委宣講團成員講授習近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。

2.執行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規范問題的整改情況。

一是完成了機關黨支部書記的選舉和委員的補選工作，黨總支對20xx年底新納入到支委崗位上的人員進行了黨建理論知識培訓工作，進一步規范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導、檢查和監督，督促機關黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當日學習記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準并在學習會議上進行說明。二是嚴格執行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當天主動向黨組織交納當月黨費，次日公布黨費繳納情況。將單一的集中學習方式與研討、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，積極響應市委宣傳部下發的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進來的做法，邀請市委宣傳部常務副部長張瓊輝同志來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態學習方式；20xx年組織“黨的十九大精神學習”知識競賽1次，以“三八”婦女節活動為契機組織法律法規知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，20xx年兩個支部分別與工會聯合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學習、共同趣味游戲的方式開展，大大增強了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴格執行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強黨性修養和品德修養，努力提高為民服務意識和干事創業的能力。

（三）全面從嚴治黨方面。

1.黨組履行主體責任壓而不實，監督責任落實力度不夠問題的整改。

一是堅決履行全面從嚴治黨主體責任，強化壓力傳導，20xx年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是20xx年3月初，按照20xx年初層層簽訂的黨風廉政建設工作責任書和綜合工作責任書，組織對各股室、中心、院的工作落實情況進行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴格執行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進一步加強黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進行了隨機抽查。三是制定局黨組領導與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領導干部民主生活會為契機，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領導班子以窗口工作人員為重點共3次對全局干部職工的工作紀律執行情況進行了隨機督查，共發現2個窗口工作人員未亮明身份，及時進行提醒和教育，目前已整改到位。

2.內部監督制度機制不健全，個別領域存在廉政風險問題的整改情況。

一是完善內部監督制度機制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進一步深入開展嚴禁違規使用社保資金專項整治工作實施方案》、《景洪市開展嚴禁違規使用社保資金專項整治工作監督檢查實施方案》，著力推進以崗位風險排查為抓手的社會保險經辦監管體系建設，強化稽核職能，建立常規性檢查機制，形成崗位之間、業務環節之間相互監督、相互制約的社保經辦內控管理體系，從源頭上防止崗位風險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經辦機構進行巡查，每半年對社會保障服務機構檢查，每月形成巡查報告上報上級業務主管部門并下發至經辦機構對所發現問題進行整改。三是堅持開展網上非現場監督。我局共有3人持有網上非現場監督數字證書，可以實時登錄社會保險基金監督管理信息系統查看預警信息并導出后下發各經辦機構核實后再在網上辦結。20xx年2月28日，州局下發294條預警信息要求我局核實并在網上辦結，我局及時將預警信息轉發至各經辦機構，現已辦結完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責明確、分權與集權相結合、執行與監督相分離”的原則設置崗位，將重要業務內容分為多個崗位流水辦理，優化崗位職能、強化工作依據、扎實崗位要求，嚴格實行決策、授權、執行、審批制度，加強操作權限與審批權限管理，年內共對10人的崗位職責進行了分解和優化。五是以廉政文化進機關為載體，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進一步強化了干部職工的紀律規矩意識。

3.落實中央“八項規定”精神和“四風”問題不力的整改情況。

一是進一步完善廉政制度、學習制度、民主生活會、財務管理等規章制度。制定下發了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學習制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關于工作人員行為規范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領導干部改進工作作風密切聯系群眾有關規定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務用車使用管理制度》內容進行梳理，對其中公務用車的管理使用制度進行了修改并及時下發到了各股室、中心、院，特別對公務用車加油進行了嚴格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關于工作人員行為規范的通知》再次進行重溫學習，強化廣大干部職工的服務意識，內化于心、外化于行，嚴格遵照執行，不斷提高為民服務的能力和水平，堅持把“親情服務”、“微笑服務”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象發生。二是領導班子成員進一步加強了深入基層聽取群眾意見的次數和頻率，針對存在的實際問題，20xx年至今領導干部共深入基層24次，做到及時回應群眾訴求，虛心接受群眾監督。三是以嚴格落實制度為重點，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執行《云南省黨政領導班子“一把手”監督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴格執行末位表態制度，嚴格執行民主集中制。四是以集中學習和召開會議為契機，大力宣傳和倡導勤儉節約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎設施是否正常、是否存在浪費等情況進行了自查，對辦公用品領用記錄按股室進行了梳理，針對部分股室領用記錄遠遠超出其他股室，本著節約的原則將原有的自由領用方式調整為由財務室按人數定月發放。

（四）財經制度管理方面。

1.存在接待無公函、人數不清、無用餐清單、審批手續不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。

一是嚴格按照中央八項規定和上級要求，控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經分管領導同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費，二是加強對財務票據的審核工作。嚴格報賬程序，辦公室主任、分管領導、財務人員嚴格把關，按照財務管理規定和財經紀律，不符合規定的，一律不給予報銷。三是由局財務室牽頭，各中心財務人員積極配合，每季度隨機安排財務人員進行賬目核查，發現問題由參與檢查的財務人員直接向分管領導和主要領導匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標。

2.工會管理不夠規范，經費使用不夠嚴謹問題的整改情況。

一是分管領導切實加強對工會財務工作的領導，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預算。二是介于原財務調離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務，針對各工會小組賬目不夠仔細認真、個別原始憑證票據不完整的現象的問題，組織精通財務知識的老會計對工會小組成員進行了相關財務知識的培訓，并嚴格執行季度核賬規定。三是為進一步提高工會干部的綜合素質，充分發揮工會各專業委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進行工會換屆選舉的請示，并認真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經費審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強對新上任委員的培訓工作，做到工會重點工作和培訓內容緊密結合。

我局巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有差距，與人社事業發展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結合深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，進一步加強黨的領導、加強黨的建設，更加聚焦全面從嚴治黨，持續推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。

一是進一步提高思想認識。深入學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監察法等黨紀法規，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，不斷強化領導干部黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨的政治責任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為人社事業發展的重要動力。

二是進一步全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強黨的建設，著力健全選人用人管人制度，進一步加強黨員干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，實踐監督執紀“四種形態”，做到違紀必究、執紀必嚴，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。

三是持之以恒深化巡察整改。堅持標準不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標和時限推動各項整改任務落實到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。

四是進一步健全長效機制。堅持用系統思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇四

為認真落實省委、省紀委關于巡視整改工作的指示和省廳黨組集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”要求，根據《中共江蘇省自然資源廳黨組關于開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”的通知》(蘇自然資黨組發〔2019〕68號)和《關于印發中共新沂市自然資源和規劃局黨組開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”實施方案的通知》(新自然資規組發〔2019〕8號)文件精神，結合我所實際，制定本實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實貫徹落實省、市關于巡視整改工作的指示要求和工作部署，提高政治站位、壓實政治責任，以督查反饋問題為導向，深入查擺自身的不足和問題，達到認知到位、整改到位、措施到位，確保巡視整改專項督查反饋問題整改到位、意見建議落實到位、制度體系建設到位。

集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”以全所黨員干部為重點，面向全所干部職工，從2019年4月28日到2019年7月31日，分為動員部署、集中整治、評估迎檢三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月28日至5月10日）。

廣泛動員學習、成立整治工作領導小組、制定“百日行動”實施方案，在全所上下營造狠抓集中整治落實的濃厚氛圍。

???1.廣泛動員學習。收聽收看全省系統集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”動員會，認真學習省廳黨組孔海燕書記講話精神，動員全所干部職工把“百日行動”作為重要的政治任務，迅速把思想和行動統一到“百日行動”活動中，提升打好百日攻堅戰的思想自覺和行動自覺。通過組織學習、專題報告、警示教育、黨課等方式，引導黨員干部帶頭推動“百日行動”的深入開展。

2.建立領導組織。

（1）成立以黨支部書記為組長，支部組織委員為副組長，全體干部職工為成員的“百日行動”領導小組。

（2）建立健全規范權力運行制度，制定職責排查風險點，制定防控措施，并組織落實。

（3）強化基層黨風廉政建設，建立健全相關制度。

（二）集中整治階段（5月11日至6月30日）。

針對專項督查反饋問題清單，分析問題原因，制定整改措施，完善制度機制，規范權力運行，扎實深入推動集中整治各項任務高效率高質量開展。

一是運用新思想新理念武裝頭腦、指導實踐、推動工作是否充分。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學用結合夠不夠緊密，運用新思想新理念武裝頭腦，指導實踐，推動工作還不夠充分。有的干部對踐行新時期加強自然資源管理利用新理念的認識是否有待進一步提高。

二是勇于擔當的主動性強不強，解放思想力度夠不夠，勇于擔當精神足不足，“刀刃向內”改革決心大不大，管理服務水平與群眾期待是否還有差距。

三是違法用地問題。對違法用地問題查處是否動真碰硬，是否對問題產生的深層次原因和治本措施缺乏深入研究和主動探索，違法用地案件是否較多。

四是在落實中央八項規定上是否存在頂風違紀問題，是否存在收受禮金、公款吃喝等違反中央八項規定精神的問題，黨支部對系統作風建設抓得緊不緊，在糾治“四風”上措施是否得力，壓力傳導是否層層弱化。

五召開民主生活會，圍繞“百日行動”整治內容，召開黨支部專題民主生活會，干部帶頭認領問題，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，重在解決思想認識層面問題。召開專題組織生活會，針對查找的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，并提出整改建議措施。

（三）評估迎檢階段（7月1日至7月31日）。

開展集中整治工作的自查評定、成果總結、迎檢驗收等工作，分析總結經驗成效，進一步鞏固整改成果。

1.總結評估。集中整治階段完成后，及時分析“百日行動”開展情況，總結經驗成果，形成工作報告報局黨組。

2.迎檢驗收。做好本級的監督檢查，評估整治效果，形成督查驗收報告。在“百日行動”集中整治期間，嚴控新增違法用地的發生，如有新發生的違法用地要及時查處整改到位。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇五

一是扎實開展積案化解專項行動。年初，制定出臺了《化解信訪積案集中行動實施方案》，落實工作責任和化解時限，集中利用半年時間化解絕大部分“釘子案”、“骨頭案”。穩定和消化一大批上訪老戶，有效控制全縣進京非訪、到國家信訪局正常訪和未依法逐級走訪問題的發生。二是嚴格落實縣級領導干部接訪、包案制度。制定《2020年永清縣處級領導干部大接訪活動值班安排表》，組織縣四套班子領導接訪，定期深入所包鄉鎮和縣直單位了解案情，指導化解矛盾，親自調度解決所包案件。今年以來，縣級領導共接訪150批620人次;約訪103次，約見群眾286人次;下訪212次，接待群眾372人次，解決實際問題50件。三是出臺完善各項信訪制度。制定出臺了《永清縣2020年信訪穩定工作實施方案》、《永清縣關于處置突發性信訪事件工作預案》、《重大決策信訪風險評估機制》、《關于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》、《關于落實農村干部維穩責任實施意見》、《關于信訪幫扶救助工作實施辦法》、《關于解決信訪積案的相關工作辦法》等信訪工作制度，進一步規范信訪工作流程，有效推動了各類信訪問題的解決。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇六

黨委巡察反饋問題的整改工作方案為扎實做好市委巡察組反饋我鎮黨委問題的整改工作，根據市委巡察組巡察平頭鎮反饋意見和省委、市委、縣委對巡視整改工作的安排部署，特制定本方案。

一、總體要求(一)指導思想深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照市委巡察組反饋的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的問題，緊密聯系思想和工作實際，深入分析、深挖病根，綜合施策，集中整治，以巡視成果運用和整改實際成效，推動黨的十九大精神落到實處。

落實，嚴防老問題再現、新問題發生，不斷鞏固整改成果。到2020年，確保現行標準下農村貧困人口實現脫貧，消除絕對貧困;確保貧困村全部出列、貧困人口全部脫貧，解決區域性整體貧困;實現貧困地區農民人均可支配收入增長幅度高于全國、全省平均水平;實現貧困地區基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平。

二、反饋問題及整改措施((一))圍繞“‘四個意識’不強，貫徹落實脫貧攻堅政策不夠有力”抓整改。

1.。

針對“落實春風行動不到位。

如，截止82018年年66月，西溪村11組、22組通組公路未硬化，群眾反映強烈;2018年金柑子園淡水養殖扶貧資金525萬元未撥付到位;;有全鎮共有10個村未修建衛生室;322名貧困人口截止82018年66月未參加82018年新型農村合作醫療”問題。以村民小組為單位，開展農村建檔立卡貧困人口漏評、錯評和錯退專項治理，逐戶宣傳貧困識別、退出標準及程序，并組成工作小組全面摸底調查。同時組織召開院壩會、群眾會宣傳扶貧政策，通報建檔立卡戶名單，接受群眾監督并抓好常態化管理，切實減少漏評、錯評和錯退，實現貧困人口應納盡納、應退盡退。2018年12月10日前全部整改到位并長期堅持。

責任單位:鎮農業服務中心、鎮精扶辦、鎮合醫站責任人:楊昌權、姚坤、李霞。

整改時限：2018年12月底2.針對“脫貧攻堅信息不精準。如，72017年開展的建檔立卡貧困村((戶))誤數據核準工作，存在姓名錯誤888人，身份證號碼錯誤7137人，重復錄入人口99人;;久安村村民伍某某戶家庭人口信息和致貧原因不精準”問題。根據《中共松桃苗族自治縣委松桃苗族自治縣人民政府關于農業產業結構調整的實施意見》(松黨發[2018]3號)、《關于印發松桃苗族自治縣農業產業扶貧問題專項治理工作實施方案的通知》(松扶領[2018]15號)等文件精神，對照產業發展“八要素”標準，根據貧困村、貧困戶資源、勞力、技能和市場等資源要素，因地制宜、因人而異合理選擇產業，加大對貧困群眾產業培訓力度，強化基層黨支部帶頭和服務發展能力，抓實產銷對接和利益聯結，做到扶貧產業切合市場需求、符合產地實際、尊重群眾意愿，確保農民增收、群眾滿意。積極推廣“龍頭企業+專業合作社+貧困戶”的多種模式，探索以產業為平臺，將自然資源、農戶自有資源以及各類扶貧資金資產化，由經濟實體以市場化的方式經營，并將收益落實到每個貧困農戶，特別是對具有勞動能力的貧困戶，實現經濟薄弱村和低收入農戶長期收益，增強貧困地區“造血”功能和發展后勁，調動貧困群眾參與發展產業的積極性和主動性。全部整改到位并長期堅持。

責任單位:鎮精扶辦、各村。

責任人:麻建松、楊昌權、楊帆整改時限：2018年12月底3.針對“謀劃扶貧產業思路不清，措施不多，成效不明顯。如，62016年以來財政扶貧資金共2822.42萬元，采取入股縣“利豐專業合作社”實行保底分紅，未能結合鎮情村情發展實體產業”問題。舉一反三，逐安置區、逐搬遷戶核實就業落實情況，對尚未穩定就業的，要采取有效施幫助實現穩定就業，切實提高搬遷就業保障水平，確保易地扶貧搬遷戶一人實現穩定就業。

責任單位:鎮精扶辦責任人:任明洪、楊昌權整改時限：2018年12月底4.針對“‘五改一化一維’推進不力。如，72017年出列的冷水溪村“五改一化一維”截止82018年年66月未完工;;下馬巖、久安村82018年“五改一化一維”項目截止82018年年66月還未及時全面啟動”問題。圍繞《松桃苗族自治縣2018年貧困勞動力全員培訓方案》要求，舉一反三，對各安置區具有有勞動能力的搬遷群眾接受培訓情況進行核查，對未實現穩定就業且未接受過培訓的搬遷勞動力，根據就業導向和就業意愿，分批次分類別組織培訓，力求培訓實效。

責任單位:鎮村規站責任人:姚坤。

整改時限：2018年12月底((二))圍繞“意識形態領域工作不重視”抓整改。

5.。

針對“落實意識形態工作責任制不到位。42014，年以來，黨委未明確專人分管意識形態工作，未把意識形態工作納入年度目標任務，未按照“一崗雙責”要求將意識形態工作細化分解”問題。積極對建檔立卡貧困戶學生兜底資助申請情況進行查缺補漏，按照應補盡補原則，及時兌現資助資金。仔細比對“教育云”與“扶貧云”數據，認真核實農村困難家庭子女2017年秋季學期以來就學真實情況，對應享受教育扶貧資助政策而未享受的，立即開展兌現落實工作，確保在2018年底前全部兌現落實到位。同時，加強動態管理、監督檢查和政策宣傳，確保教育扶貧政策落實不漏一人。2018年年底前全部整改并長期堅持。

要求，因才選派能吃苦耐勞、適應農村工作和生活環境、善于做群眾工作的駐村干部，落實“貧困村黨組織書記和第一書記的調整任用，必須實行縣鄉兩級黨委書記‘雙簽字’制度”，嚴格幫扶紀律約束和監督考核，加大對選派干部的培訓和指導，每年至少對第一書記和駐村干部輪訓2次以上，讓駐村干部真蹲實駐、真幫真扶、幫出實效。2018年12月10日前完成。

責任單位:鎮黨建辦責任人:羅彬俊整改時限：2018年12月底((三))圍繞“黨委領導核心發揮不夠好”抓整改。

7.針對““關鍵少數”作用發揮不好。如，個別黨委班子成員，涉嫌弄虛作假，欺騙組織，被縣紀委立案審查”問題。按照問題要從快處理、追責無論級別的原則，強化脫貧攻堅責任落實和督查、審計、巡視及其他專項檢查結果運用，強化對各級各部門主體責任、監督責任的追責問責，嚴格規范財政扶貧資金管理并長期堅持。

責任單位:鎮黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底8.針對“民主集中制執行不到位。如，62016年年8月月10日，召開黨委會議研究對楊某某和唐某某黨紀處分建議時，黨委書記首先發言定調”問題。加大對扶貧項目資金的調度分析和督促檢查，按每月不少于20%項目的比例，組織各級干部深入基層、深入企業、深入項目，了解掌握扶貧項目實施、資金使用效果情況及動態，2018年12月10日前實現全覆蓋并長期堅持。發現問題能解決的立即解決，需要一段時間解決的制定具體方案，納入臺賬管理，定期調度、限時銷號，確保問題整改到位。對相關職能部門履職不到位、工作推進不力的，在全縣范圍通報并追責問責，形成脫貧攻堅“人人有責”的大扶貧格局。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底9.針對“領導脫貧攻堅不夠有力。

2016年實施的羅漢果種植、土雞養殖項目共金投入產業發展資金8144.58萬元，未產生效益7;2017年全市鄉鎮脫貧攻堅年度考核排名靠后;82018年規劃發展精品水果01000畝，僅完成0300畝”問題。以全縣2018年第四季度脫貧攻堅審計為契機，委托第三方審計部門對重大項目推進情況加強督導、檢查、審計和稽查，強化扶貧考核，督促各村責任落實、政策落實、工作落實，確保各村將更多的精力、物力、財力投入到脫貧攻堅中，堅決防止“搞花架子”“造盆景”。2018年12月10日前整改到位并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底((四))圍繞“黨建工作重視不夠”抓整改。

10.針對“村級組織陣地建設力度不夠。蓮塘、螞蟥沖、白巖塘等88個村未修建村級活動場所，有的租用民房，有的已成危房”問題。堅持以國務院扶貧辦信息系統內建檔立卡貧困人口數據為基準，強化“扶貧云”“國土云”“公安云”“教育云”等數據資源的融合比對，常態化加強實時監測和動態管理，加強行業系統管理，嚴查“數字脫貧”工作隱患，對各地上報數及統計數嚴格把關，堅決杜絕“數出多門”“數出無據”。各級紀檢監察機關持續推進扶貧領域作風問題專項治理，對數據造假問題嚴懲不貸，發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。

巡察、民生監督和組織處理、紀律處分等手段，對扶貧干部不作為、亂作為、假作為等突出問題，密集通報查處，對失職，瀆職行為嚴肅問貴追責，形成強大震懾，確保干部扶真貧、真扶貧。

責任單位:鎮黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底((五))圍繞“黨內政治生活不嚴肅”抓整改。

12.針對“組織生活制度不落實。鎮聯辦完小、平頭中學支部72017年未開展“三會一課”“黨員活動日”活動”問題。全面清理各部門各村設置的填表和檢查名目，按照工作必需、精減高效的原則，取消不必要的填表和檢查事項，統一規范和保留填表和檢查事項，同時加強信息數據交換，強化“扶貧云”應用，實行數據采集“一步到位”，切實減少基層重復填表報數。督促各地嚴禁層層增加指標和填報頻次，嚴禁各種搭車檢查調研，切實減輕基層負擔。

貧領域作風問題專項治理和自查，對發現的問題于2018年9月10日前整改完畢，切實減少不必要的檢查參觀、狠利形式主義、官僚主義歪風，堅決杜絕各種搭車檢查參觀。

責任單位:鎮黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底14.針對“不按規定繳納黨費。全鎮222個支部黨費均未按月收繳;;某石峴村黨員楊某某72017年未繳納黨費。”問題。聚焦脫貧攻堅重點領域和關鍵環節，扎實開展扶貧領域腐敗和不正之風專項治理，全面排查、嚴肅查處扶貧領域雁過拔毛、虛報冒領等腐敗現象，各級紀檢監察機關定期開展大排查、大督查、大整治，加大對扶貧資金使用的監督檢查頻次和范圍，發揮民生特派監督員作用，強化核查督辦，強化執紀監督，堅決懲治扶貧領域腐敗和不正之風。

據貧困村、貧困戶資源、勞力、技能和市場等資源要素，發揮市場主體對市場和產業敏感的優勢作用，強化項目實施前的可行性研究，做足做實做優扶貧項目儲備，確保扶貧科學合理，符合實際需要。強化扶貧項目庫管理，加強對扶貧項目實施的跟蹤調度、抽查檢查，提高扶貧項目實效性。

責任單位:鎮黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底16.針對“黨員發展不嚴肅、不嚴謹，如，預備黨員楊某、楊某和田某某，其轉正時間為72017年年212月，截止2018年年66月還未研究審批；82018年年22月月212日，鎮黨委會研究預備黨員高某某轉正事項，某非黨班子成員發表表決意見;;楓香坪村黨支部對發展時間不足11年的預備黨員王某某、唐某提前研究轉正；少數黨支部長期不發展黨員。如，平頭司村支部、衛生支部、中學支部33年未發展黨員”問題。全面開展閑置扶貧資金專項清理整治，明確整改時限，壓實工作責任，逐條逐項整改，該收回的資金及時收回;將扶貧資金閑置納入財政專項扶貧資金績效評價，強化考核結果運用，提升資金使用績效，確保資金使用安全。對審計和清查過程查實的資金閑置滯留、擠占挪用等問題，性質嚴重的，提出問責意見，納入約談內容并加大通報曝光力度;對問題嚴重、屢查屢犯、整改不力的，作為重要案件線索移送紀檢監察機關。

對涉及扶貧資金違規設立小金庫的依法依規追究相關責任人責任。2018年12月10日前完成并長期堅持。

責任單位:鎮黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底（七）圍繞“隊伍建設薄弱”抓整改17.針對“個別支部存在黨員年齡老化，“雙帶”能力不強。如，螞蟥沖村212名黨員平均年齡565.5歲;;平頭司村34名黨員平均年齡262歲；部分村干部工作不在狀態。如，2018年44月下馬巖村村主任劉某某在開展巡河工作中，敷衍搪塞，弄虛作假;;興隆塘村黨支部書記田某對全村建檔立卡貧困戶底數不清、情況不明；個別村級班子不健全，軟弱渙散。如，岑洞壩村無村主任，班子無凝聚力、戰斗力，82018年年55月717日召開項目編報會，應到121人，實到88人”問題。根據省制定的《關于進一步規范扶貧小額信貸工作切實防控風險的通知》要求，對2015年以來發放的“特惠貸”進行全面模底，嚴格規范“戶貸企用”行為，進一步完善農戶、企業、銀行之間的協議或合同，明確還款責任義務，禁止和糾正扶貧小額信貸資金打包投入政府融資平臺集中使用，切實防范和化解扶貧小額信貸風險。對檢查督查發現問題嚴重的，依紀依規嚴肅追責問責。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:鎮黨建辦、鎮紀委責任單位:整改時限：2018年12月底（八）圍繞“選人用人不嚴肅、不規范”抓整改18.針對“72017年前，在股級干部任免中，未制定動議方案，未通過民主推薦、考察談話、公示等程序;;鎮黨委在決定任用綜合辦副主任職務時，未對職位編制進行報批，直接任用33名副主任”問題。根據省委、省政府的統一安排部署，緊扣脫貧任務目標，堅持以有利于貧困村發展、有利于貧困群眾生產生活便捷、有利于貧困群眾脫貧致富為根本目的，以不增加地方財政負擔為前提，全面排查清理“組組通”公路建設項目，合理確定建設規模和建設等級，停建、緩建不必要的通組公路，做到盡力而為、量力而行，切實防止人為拔高建設標準、吊高群眾胃口問題。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:責任人:鎮精扶辦、各村整改時限：2018年12月底((九))圍繞“主體責任不落實”抓整改。

單位，開展農村建檔立卡貧困人口漏評、錯評和錯退專項治理，逐戶宣傳貧困識別、退出標準及程序，并組成工作小組全面摸底調查。同時組織召開院壩會、群眾會宣傳扶貧政策，通報建檔立卡戶名單，接受群眾監督并抓好常態化管理，切實減少漏評、錯評和錯退，實現貧困人口應納盡納、應退盡退。2018年12月10日前全部整改到位并長期堅持。

頭企業+專業合作社+貧困戶”的多種模式，探索以產業為平臺，將自然資源、農戶自有資源以及各類扶貧資金資產化，由經濟實體以市場化的方式經營，并將收益落實到每個貧困農戶，特別是對具有勞動能力的貧困戶，實現經濟薄弱村和低收入農戶長期收益，增強貧困地區“造血”功能和發展后勁，調動貧困群眾參與發展產業的積極性和主動性。全部整改到位并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底21.針對“鎮黨委對不認真、不負責的干部查處不力，問責不到位。72017年第一季度專項監察，發現冷水溪村財政供養人員、供銷社退休職工楊某某違規享受危房改造資金31.23萬元，未追究鎮村相關責任人責任，違規資金未進行處理”問題。舉一反三，逐安置區、逐搬遷戶核實就業落實情況，對尚未穩定就業的，要采取有效施幫助實現穩定就業，切實提高搬遷就業保障水平，確保易地扶貧搬遷戶一人實現穩定就業。2018年9月10日前完成并長期堅持。

責任單位:鎮紀委責任人:整改時限：2018年12月底((十))圍繞“紀委履行監督責任不力”抓整改。

22.針對“執紀審查寬松軟。72017年年212月，在調查核實群眾舉報石峴村支部書記謝某某貪污集體公益林補助資金等問題線索過程中，對剩余41.14萬元補償款未作出處理;;楓香坪村“四有人員”享受低保，鎮紀委查實后，對農戶違規金獲得低保金10.61萬元未作出處理意見”問題。圍繞《松桃苗族自治縣2018年貧困勞動力全員培訓方案》要求，舉一反三，對各安置區具有有勞動能力的搬遷群眾接受培訓情況進行核查，對未實現穩定就業且未接受過培訓的搬遷勞動力，根據就業導向和就業意愿，分批次分類別組織培訓，力求培訓實效。2018年9月10日前完成并長期堅持。

和政策宣傳，確保教育扶貧政策落實不漏一人。2018年年底前全部整改并長期堅持。

責任單位:鎮綜治辦責任人:整改時限：2018年12月底24.針對“再監督再檢查不到位。62016年以來，全鎮扶貧項目均未建立項目廉政檔案，鎮紀委未對項目實行再監督再檢查”問題。針對農村工作特性和脫貧攻堅工作要求，因才選派能吃苦耐勞、適應農村工作和生活環境、善于做群眾工作的駐村干部，落實“貧困村黨組織書記和第一書記的調整任用，必須實行縣鄉兩級黨委書記‘雙簽字’制度”，嚴格幫扶紀律約束和監督考核，加大對選派干部的培訓和指導，每年至少對第一書記和駐村干部輪訓2次以上，讓駐村干部真蹲實駐、真幫真扶、幫出實效。2018年12月10日前完成。

責任單位:鎮紀委責任人:整改時限：2018年12月底((十一))圍繞“糾正‘四風問題’不到位”抓整改。

題。按照問題要從快處理、追責無論級別的原則，強化脫貧攻堅責任落實和督查、審計、巡視及其他專項檢查結果運用，強化對各級各部門主體責任、監督責任的追責問責，嚴格規范財政扶貧資金管理并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底26.針對“黨委主要領導深入村組調研指導工作不夠，扶貧產業重計劃輕落實。

2017年西溪村規劃發展珍珠花生產業216畝，由于農戶計劃種植面積與實際種植面積相差較大，造成種子浪費，未產生經濟效益;2017年深度貧困村久安了村申報了010萬元的蔬菜基地建設項目，因督促指導不力項目未實施，資金被縣扶貧辦收回”問題。加大對扶貧項目資金的調度分析和督促檢查，按每月不少于20%項目的比例，組織各級干部深入基層、深入企業、深入項目，了解掌握扶貧項目實施、資金使用效果情況及動態，2018年12月10日前實現全覆蓋并長期堅持。發現問題能解決的立即解決，需要一段時間解決的制定具體方案，納入臺賬管理，定期調度、限時銷號，確保問題整改到位。對相關職能部門履職不到位、工作推進不力的，在全縣范圍通報并追責問責，形成脫貧攻堅“人人有責”的大扶貧格局。

責任單位:。

責任人:整改時限：2018年12月底27.針對“存在奢靡之風。62016年年55月，購單價81048元的茶葉22斤，用于辦公5;2015年年010月鎮礦檢站購價值0.28萬元跑步機11臺”問題。以全縣2018年第四季度脫貧攻堅審計為契機，委托第三方審計部門對重大項目推進情況加強督導、檢查、審計和稽查，強化扶貧考核，督促各村責任落實、政策落實、工作落實，確保各村將更多的精力、物力、財力投入到脫貧攻堅中，堅決防止“搞花架子”“造盆景”。2018年12月10日前整改到位并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底((十二))。

圍繞“執行中央八項規定精神不到位”抓整改。

28.、針對“公務接待、。

計數嚴格把關，堅決杜絕“數出多門”“數出無據”。各級紀檢監察機關持續推進扶貧領域作風問題專項治理，對數據造假問題嚴懲不貸，發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。

責任單位:鎮綜合辦責任人:整改時限：2018年12月底29.針對干部“出差報銷審核不嚴。52015年年55月，桂某某違規報銷住宿費0700元5;2015年年33月，報銷縣審計局到平頭鎮開展工作租車費10.1萬元”的問題。強化巡視巡察、民生監督和組織處理、紀律處分等手段，對扶貧干部不作為、亂作為、假作為等突出問題，密集通報查處，對失職，瀆職行為嚴肅問貴追責，形成強大震懾，確保干部扶真貧、真扶貧。

責任單位:鎮綜合辦責任人:整改時限：2018年12月底((十三))圍繞“存在慢作為、不作為、亂作為情況”抓整改。

30.針對“易地扶貧搬遷工作推進緩慢。

頭鎮易地扶貧搬遷對象8938人，在規定的時間內僅完成604人;;全鎮舊房拆除任務共2182戶，截止82018年年66月僅完成53戶”問題。全面清理各部門各村設置的填表和檢查名目，按照工作必需、精減高效的原則，取消不必要的填表和檢查事項，統一規范和保留填表和檢查事項，同時加強信息數據交換，強化“扶貧云”應用，實行數據采集“一步到位”，切實減少基層重復填表報數。督促各地嚴禁層層增加指標和填報頻次，嚴禁各種搭車檢查調研，切實減輕基層負擔。

責任單位:鎮村規站責任人:整改時限：2018年12月底31.針對“部分項目推進不力。62016年年88月開始建設岑字村、金龍村生豬養殖項目，截止82018年年66月還未實施生豬養殖，未發揮效益;;蓮塘村51226.45萬元的地質災害暨棚戶區改造項目，合同要求從22012年年212月開始建設，32013年77月完工，但截止82018年年66月工程還未完工，但已停工”問題。開展扶貧領域作風問題專項治理和自查，對發現的問題于2018年9月10日前整改完畢，切實減少不必要的檢查參觀、狠利形式主義、官僚主義歪風，堅決杜絕各種搭車檢查參觀。

責任單位:責任人:。

整改時限：2018年12月底32.針對“生態環境保護不力，部分群眾環保意識差。如，場位于松江河上游的蓮塘村境內河段建有養鴨場11個，對河流造成了污染，群眾反映較大;2018年春節后，群眾在銅仁微生活微信公眾號上反映平頭鎮垃圾問題，巡察組進駐后，垃圾問題還未得到有效治理；少數干部涉嫌違規違紀”問題。聚焦脫貧攻堅重點領域和關鍵環節，扎實開展扶貧領域腐敗和不正之風專項治理，全面排查、嚴肅查處扶貧領域雁過拔毛、虛報冒領等腐敗現象，各級紀檢監察機關定期開展大排查、大督查、大整治，加大對扶貧資金使用的監督檢查頻次和范圍，發揮民生特派監督員作用，強化核查督辦，強化執紀監督，堅決懲治扶貧領域腐敗和不正之風。

化項目實施前的可行性研究，做足做實做優扶貧項目儲備，確保扶貧科學合理，符合實際需要。強化扶貧項目庫管理，加強對扶貧項目實施的跟蹤調度、抽查檢查，提高扶貧項目實效性。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:鎮農業服務中心、鎮財政分局責任人:整改時限：2018年12月底34.村針對“兌現退耕還林補助不及時。白巖塘村2014年以來退耕還林資金未兌現給群眾；擅自改變“一事一議”資金用途。如，72017年年66月，鎮黨委會決定，將62016年度“一事一議”財政獎補普惠制項目下馬巖村溝里組通組路硬金化資金757萬元調整到平頭司村，用于村級活動場所建設和道路硬化”問題。全面開展閑置扶貧資金專項清理整治，明確整改時限，壓實工作責任，逐條逐項整改，該收回的資金及時收回;將扶貧資金閑置納入財政專項扶貧資金績效評價，強化考核結果運用，提升資金使用績效，確保資金使用安全。對審計和清查過程查實的資金閑置滯留、擠占挪用等問題，性質嚴重的，提出問責意見，納入約談內容并加大通報曝光力度;對問題嚴重、屢查屢犯、整改不力的，作為重要案件線索移送紀檢監察機關。對涉及扶貧資金違規設立小金庫的依法依規追究相關責任人責任。2018年12月10日前完成并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底（十五）圍繞“落實財務管理規定不到位”抓整改35.，針對“未嚴格執行現金管理規定。如，72017年年212月，用現金支付政府工作人員羅某某45.51萬元用于貧困戶分紅；不及時報賬歸還公款。截止82018年年44月底，單位或個人借款達85958萬元其中國家公職人員借款645.96萬元。未嚴格實行“一支筆”財務審批報銷制度。52015年年22月，在支付安某某、代某某、秦某等辦公費用時，分別由書記、鄉長、分管財務領導簽字報銷；截留國有資產處置收入。62016年年11金月，將畜牧站辦公樓出讓給平頭鎮郵政分局，出讓資金18萬元未上繳國庫”問題。根據省制定的《關于進一步規范扶貧小額信貸工作切實防控風險的通知》要求，對2015年以來發放的“特惠貸”進行全面模底，嚴格規范“戶貸企用”行為，進一步完善農戶、企業、銀行之間的協議或合同，明確還款責任義務，禁止和糾正扶貧小額信貸資金打包投入政府融資平臺集中使用，切實防范和化解扶貧小額信貸風險。對檢查督查發現問題嚴重的，依紀依規嚴肅追責問責。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:責任人:。

整改時限：2018年12月底（十六）圍繞“廉政風險防控工作落實不到位”抓整改36.針對“康政風險防控不全面。鎮黨委掛職副書記麻某某、副鎮長李某、掛職科技扶貧副鎮長楊某未查找廉政風險點，未制作廉政風險監督卡；財政財務未分開。62016年年99月以來，未明確專人分管財政工作，鎮財政、財務由鎮組織委員李某某簽字支用；落實村財鎮管不力。未按規定認真執行村財鎮管制度，導致全鎮村級財務和村集體經濟處于監督失控狀態；未嚴格實行“零戶統管”制度。如，52015年年22月至至62016年年99月，鎮財政撥付礦檢站419.84萬元工作經費，未到鎮財政報賬，出現公款私存和使用自制支出原始憑證作支。”問題。根據省委、省政府的統一安排部署，緊扣脫貧任務目標，堅持以有利于貧困村發展、有利于貧困群眾生產生活便捷、有利于貧困群眾脫貧致富為根本目的，以不增加地方財政負擔為前提，全面排查清理“組組通”公路建設項目，合理確定建設規模和建設等級，停建、緩建不必要的通組公路，做到盡力而為、量力而行，切實防止人為拔高建設標準、吊高群眾胃口問題。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底。

37.針對“報賬手續不完善。52015年年55月，支付平頭司村村88、、99組道路建設款515萬元，無施工合同和發票報賬;2016年年1月，支付田某某危改工程款474.4萬元，用政府的完成情況說明代替驗收報告，發票只有財政分局局長簽字;2017年年11月，支付鎮政府大樓亮化和立面改造費用35.9萬元，施工合同簽訂不規范，未附工程驗收報告。六是固定資產管理不規范。如，52015年年99月，政府采購空調、飲水機1.24萬元，未進行固定資產登記；辦公用品采購不規范。52015年22月，支付政府辦公用茶30.53萬元，無使用清單6;2016年年88鋪月，政府采購辦公桌椅、文件柜及公租房床鋪31.33萬元，無采購清單和合同”問題。對規劃內的所有建設項目財務情況進行評估分析，合理確定高速公路建設規模和建設時序，有效化解政府債務。同時，積極創造條件吸引社會資本，減輕政府出資壓力。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:鎮綜合辦、鎮財政分局責任人:整改時限：2018年12月底三、整改工作要求(一)高度重視，加強領導。各責任單位要結合部門職責，迅速組織有關責任人細化整改任務，安排部署到位。各村、鎮各有關部門要把整改工作作為當前脫貧攻堅工作的首要政治任務來抓，擺在重要議事日程，迅速成立整改工作專班，針對巡視反饋的問題，制定整改方案，舉一反三，逐一建立問題清單、任務清單、責任清單，列出時間表、路線圖、責任人，確保全面整改落實到位。

(二)轉變作風，壓實責任。大力開展“脫貧攻堅作風建設年”活動，嚴格執行《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》和《銅仁市脫貧攻堅問責六種情形》，樹立盡職免責、失職追責導向。整改專班對全鎮脫貧攻堅存在問題整改負總責，相關部門負責人和村支書是問題整改的第一責任人，進一步在精準整改落實上下功夫，做到“問題整改不到位不放過、成效不符合要求不放過”。

(三)強化督導，嚴肅問責。要嚴格時序進度和整改質量，原則上每半月調度一次各級各部門整改工作情況，研究解決有關問題。要強化定期督導，加強對各村、各部門整改過程和結果的督促檢查，對整改工作中發現的需要追責的問題線索，及時移交有關部門處理。各鄉村、鎮各有關部門要以問題為導向，對整改不重視、整改進度緩慢、整改不到位的堅決通報，對整改工作弄虛作假、走過場的嚴肅問責。

農民講習所”、新聞媒體、先進典型宣講等多種渠道，樹立“比學趕超”脫貧良好氛圍。對騙取套取扶貧資金項目、不孝親敬老等惡劣行為，運用法律手段進行懲戒，堅決打擊歪風邪氣，對群眾進行警示教育。

（此頁無正文）。

2018年10月22日印發共印45份。

鄉鎮巡視巡察整改落實情況報告。

關于落實縣委第一巡察組反饋意見整改工作方案。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇七

首道防線。

一是注重科學民主決策，落實風險評估機制。針對當前一些信訪問題，特別是群體性信訪事件，極易引發連鎖性反應，速度之快、范圍之廣往往讓人始料不及這一難點，我局堅持把信訪工作重心從事后處置轉移到事前預防上來，制定出臺了《關于處置突發性信訪事件工作預案》。凡涉及較大范圍群眾切身利益的措施出臺、利益調整、項目建設等敏感問題都進行評估。評估中對決策實施可能出現的問題有關部門逐項做出預判，并制定相應的處置預案，切實防止因預防不測引發的信訪問題。二是做好排查穩控工作，圓滿完成重要敏感節點維穩任務。高度重視全國“兩會”、暑期安保、六中全會等重要信訪敏感節點信訪工作，各類信訪問題、潛在矛盾糾紛、群體性事件隱患、重點信訪人實行日排查制度。同時，實行了預警情況隨時通報、發生問題每日通報、督導情況每周通報和領導干部開門接訪的“三通報一接訪”制度，并逐案落實包案領導、責任單位、化解時限，做到“早發現、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩任務目標。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇八

根據市委部署，2017年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進行了巡察。2018年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨組在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、財經制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效。現將整改落實情況報告如下。

（一）態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于2018年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《景洪市人力資源和社會保障局關于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務副局長杰龍同志任副組長，其他領導及各股室、中心、院負責人為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”。領導小組下設辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細化分工、明確任務。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，根據整改方案要求及時組織召開專題會議，負責抓好分管部門的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任股室、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好；二是建立協同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對各股室、中心、院整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應付、拒不整改的，嚴肅追究責任人的責任。

（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人等方面存在的突出問題。

（四）統籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與全市人社工作布局結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務完成，全力推動人社事業更好更快發展；三是堅持與“兩學一做”常態化學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（一）關于黨的領導方面存在問題的整改情況。

1.黨組強化“四個意識”不夠問題的整改情況。

一是加強對黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步提高黨員領導干部的政治站位，切實增強“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實加強領導班子成員的政治理論學習教育。利用中心組學習、支部生活和個人自學等多種方式，認真學習黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學習教育，做到思想政治教育常態化，切實提升班子成員的政治素養、大局意識和團結協作精神。三是全面落實工作責任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進行責任分解，層層壓實責任。四是進一步加強工作督查，對工作職責進行了進一步明確，堅持重點工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實效。

2.黨組領導核心地位弱化問題的整改情況。

及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規則》等相關制度，進一步明確了黨組會、班子會職責，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀律等內容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領導組織開展調查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經局黨組會議集體討論決定，從而實現了黨組議事的規范化、決策的民主化、科學化。局辦公室負責做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，2018年共召開黨組會8次，班子會議6次。

3.在工作融合上發揮整體作用不夠問題的整改情況。

一是加強領導班子的學習。站在全局的高度，進一步加強了抓領導班子學習的力度，截至目前，2018年通過班子會、支部會等開展集中學習6次，邀請市委宣講團成員講授習近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開2017年度民主生活會前組織專題學習1次，通過學習切實提升了班子成員的履職能力和統攬全局、協調各方的能力。二是細化了班子成員的責任分工。根據班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎上，適當調整了班子成員的具體分工并下發到各股室、中心、院（景人社黨組〔2018〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負責。

4.選人用人機制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。

一是建立健全了用人選人機制。結合局機關干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進一步調整了人員編制。從養老中心調出3人，按照實際工作崗位調整到局機關2人，調整到勞動保障監察大隊1人。積極優化隊伍結構，提高選人用人公信度。二是結合人社工作實際，通過調整中層干部任免，促進干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。2018年共調整8位中層干部的任免，將因人事調整空缺的人才中心、仲裁院主要負責人及時配備到位，將完成整合的醫療保險基金管理中心中層干部進一步調整到位。且中層干部調整中嚴格執行《干部選拔任用條例》，認真落實黨風廉政建設規定，嚴肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環節，在討論決定和任職環節上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發揚民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學性。

（二）黨的建設方面。

1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業務“兩張皮”的現象問題的整改情況。

一是加強思想建設教育，認真貫徹落實黨的各項規章制度，嚴肅黨的各項紀律，不折不扣的執行上級黨組織的各項規定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了2018年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴肅召開了領導班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格管理黨員干部職工，開展好集中學習教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學習9次，邀請市委宣講團成員講授習近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。

2.執行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規范問題的整改情況。

一是完成了機關黨支部書記的選舉和委員的補選工作，黨總支對2017年底新納入到支委崗位上的人員進行了黨建理論知識培訓工作，進一步規范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導、檢查和監督，督促機關黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當日學習記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準并在學習會議上進行說明。二是嚴格執行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當天主動向黨組織交納當月黨費，次日公布黨費繳納情況。將單一的集中學習方式與研討、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，積極響應市委宣傳部下發的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進來的做法，邀請市委宣傳部常務副部長張瓊輝同志來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態學習方式；2018年組織“黨的十九大精神學習”知識競賽1次，以“三八”婦女節活動為契機組織法律法規知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，2018年兩個支部分別與工會聯合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學習、共同趣味游戲的方式開展，大大增強了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴格執行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強黨性修養和品德修養，努力提高為民服務意識和干事創業的能力。

（三）全面從嚴治黨方面。

1.黨組履行主體責任壓而不實，監督責任落實力度不夠問題的整改。

一是堅決履行全面從嚴治黨主體責任，強化壓力傳導，2018年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是2018年3月初，按照2017年初層層簽訂的黨風廉政建設工作責任書和綜合工作責任書，組織對各股室、中心、院的工作落實情況進行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴格執行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進一步加強黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進行了隨機抽查。三是制定局黨組領導與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領導干部民主生活會為契機，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領導班子以窗口工作人員為重點共3次對全局干部職工的工作紀律執行情況進行了隨機督查，共發現2個窗口工作人員未亮明身份，及時進行提醒和教育，目前已整改到位。

2.內部監督制度機制不健全，個別領域存在廉政風險問題的整改情況。

一是完善內部監督制度機制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進一步深入開展嚴禁違規使用社保資金專項整治工作實施方案》、《景洪市開展嚴禁違規使用社保資金專項整治工作監督檢查實施方案》，著力推進以崗位風險排查為抓手的社會保險經辦監管體系建設，強化稽核職能，建立常規性檢查機制，形成崗位之間、業務環節之間相互監督、相互制約的社保經辦內控管理體系，從源頭上防止崗位風險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經辦機構進行巡查，每半年對社會保障服務機構檢查，每月形成巡查報告上報上級業務主管部門并下發至經辦機構對所發現問題進行整改。三是堅持開展網上非現場監督。我局共有3人持有網上非現場監督數字證書，可以實時登錄社會保險基金監督管理信息系統查看預警信息并導出后下發各經辦機構核實后再在網上辦結。2018年2月28日，州局下發294條預警信息要求我局核實并在網上辦結，我局及時將預警信息轉發至各經辦機構，現已辦結完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責明確、分權與集權相結合、執行與監督相分離”的原則設置崗位，將重要業務內容分為多個崗位流水辦理，優化崗位職能、強化工作依據、扎實崗位要求，嚴格實行決策、授權、執行、審批制度，加強操作權限與審批權限管理，年內共對10人的崗位職責進行了分解和優化。五是以廉政文化進機關為載體，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進一步強化了干部職工的紀律規矩意識。

3.落實中央“八項規定”精神和“四風”問題不力的整改情況。

一是進一步完善廉政制度、學習制度、民主生活會、財務管理等規章制度。制定下發了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學習制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關于工作人員行為規范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領導干部改進工作作風密切聯系群眾有關規定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務用車使用管理制度》內容進行梳理，對其中公務用車的管理使用制度進行了修改并及時下發到了各股室、中心、院，特別對公務用車加油進行了嚴格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關于工作人員行為規范的通知》再次進行重溫學習，強化廣大干部職工的服務意識，內化于心、外化于行，嚴格遵照執行，不斷提高為民服務的能力和水平，堅持把“親情服務”、“微笑服務”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象發生。二是領導班子成員進一步加強了深入基層聽取群眾意見的次數和頻率，針對存在的實際問題，2018年至今領導干部共深入基層24次，做到及時回應群眾訴求，虛心接受群眾監督。三是以嚴格落實制度為重點，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執行《云南省黨政領導班子“一把手”監督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴格執行末位表態制度，嚴格執行民主集中制。四是以集中學習和召開會議為契機，大力宣傳和倡導勤儉節約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎設施是否正常、是否存在浪費等情況進行了自查，對辦公用品領用記錄按股室進行了梳理，針對部分股室領用記錄遠遠超出其他股室，本著節約的原則將原有的自由領用方式調整為由財務室按人數定月發放。

（四）財經制度管理方面。

1.存在接待無公函、人數不清、無用餐清單、審批手續不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。

一是嚴格按照中央八項規定和上級要求，控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經分管領導同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費，二是加強對財務票據的審核工作。嚴格報賬程序，辦公室主任、分管領導、財務人員嚴格把關，按照財務管理規定和財經紀律，不符合規定的，一律不給予報銷。三是由局財務室牽頭，各中心財務人員積極配合，每季度隨機安排財務人員進行賬目核查，發現問題由參與檢查的財務人員直接向分管領導和主要領導匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標。

2.工會管理不夠規范，經費使用不夠嚴謹問題的整改情況。

一是分管領導切實加強對工會財務工作的領導，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預算。二是介于原財務調離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務，針對各工會小組賬目不夠仔細認真、個別原始憑證票據不完整的現象的問題，組織精通財務知識的老會計對工會小組成員進行了相關財務知識的培訓，并嚴格執行季度核賬規定。三是為進一步提高工會干部的綜合素質，充分發揮工會各專業委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進行工會換屆選舉的請示，并認真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經費審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強對新上任委員的培訓工作，做到工會重點工作和培訓內容緊密結合。

我局巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有差距，與人社事業發展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結合深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，進一步加強黨的領導、加強黨的建設，更加聚焦全面從嚴治黨，持續推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。

一是進一步提高思想認識。深入學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監察法等黨紀法規，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，不斷強化領導干部黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨的政治責任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為人社事業發展的重要動力。

二是進一步全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強黨的建設，著力健全選人用人管人制度，進一步加強黨員干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，實踐監督執紀“四種形態”，做到違紀必究、執紀必嚴，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。

三是持之以恒深化巡察整改。堅持標準不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標和時限推動各項整改任務落實到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。

四是進一步健全長效機制。堅持用系統思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇九

縣群眾工作中心建設方面：按照省市要求，組建縣委群眾工作委員會，建立了高標準縣群眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公家具等，并組織全縣17個鄉鎮(區、辦)及16個重點部門入駐，聯合開展工作，抽調10名新提拔科級干部掛職鍛煉，聘請律師和心理咨詢師入駐中心，為來訪群眾提供法律咨詢和心理疏導。鄉、村兩級群眾工作站(室)方面：鄉級建立群眾工作站，主要負責接待處理人民群眾來信來訪，排查調處不穩定隱患及矛盾糾紛，牽頭調處重要信訪案件，牽頭開展重大事項信訪穩定風險評估，為群眾代理信訪，為群眾提供法律咨詢等方面服務。目前，鄉、村兩級群眾工作站(室)方面以全部建設完成并投入使用，各項工作扎實有效推進，大批信訪問題得到及時就地解決。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十

1、思想重視不夠。有些鄉鎮、單位在重大敏感時期重視信訪維穩工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚揚了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、干部責任意識不強。部分鄉鎮干部抓信訪工作缺乏責任心和敏銳性，對矛盾問題心存僥幸，遇有突發事件處事不穩、反應不快，掌控局面的能力不強、方法不多。3、協調聯動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉鎮，大多是敏感時期壓在鄉鎮，職能部門主動解決不夠，鄉鎮也沒有積極與相關部門對接，滿足于敏感時期的穩控，導致一些能夠解決的問題久拖不決，引發群眾越級訪、重復訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認真、排查網織的不細、沒有預警或預警不及時，村街一級作用發揮不夠，不能及時發現問題、報告問題、解決問題。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十一

根據區委統一部署，2020年5月7日至7月31日，區委第三巡察組對區委網信辦開展了常規巡察，并于9月8日反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合我辦工作實際，特制定本整改方案。

進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話和指示精神，始終把政治建設擺在首位，準確把握講話和指示精神所蘊含的政治立場、政治方向和政治要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持“巡視巡察整改不落實就是對黨不忠誠”，切實做好巡察“后半篇文章”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于網絡強國的重要思想，圍繞區委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我辦在黨的政治建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我辦創新發展的不竭動力。

對照區委第三巡察組反饋的意見和整改工作要求，我辦高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以主任吳杰為組長，副主任申朝暉、趙紹君為副組長，互聯網服務中心主任黃軍輝、綜合股股長敬真凱、網絡宣傳與輿情應急股股長李永明、網絡管理和執法股股長黃淼為成員的整改落實工作小組。

集中整改工作時間為三個月(2020年9月8日至12月8日)，分三個階段進行。

（一）提高認識，制定方案（9月8日-9月18日）。

學習領會巡察反饋意見；制定整改工作方案，并報區委第三巡察組審核同意后實施。

（二）落實整改，建章立制(9月19日-11月15日)。

一是修改完善網信辦相關制度，解決貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署、財經紀律等方面存在的問題，推動和保障整改工作落實到位。二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人、整改內容、目標、時限要求，確保整改取得實效。

（三）查漏補缺、整改總結(11月16日一12月8日)。

一是整改落實工作領導小組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告。二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報區紀委監委相關委室審查，并在一定范圍內及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。

1.理論學習計劃和考核辦法的制定不結合單位實際，存在抄襲現象。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉。

責任人：黃淼。

整改措施：

（3）強化考核管理。修改完善并嚴格落實《區委網信辦干部理論學習考核辦法》，堅持以上率下，從領導做起，加強對干部理論學習的考核，對理論學習中存在的形式主義苗頭及時進行提醒談話，責令改正，確保理論學習取得實實在在的效果。

整改時限：立行立改。

2.政治意識不強，部分班子成員對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等應知應會內容不了解。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、黃淼、李永明、敬真凱。

整改措施：一是加強政治理論學習，尤其是班子成員要帶頭讀原著、學原文、悟原理，做到有批注，有筆記、有心得體會，要求黨員領導干部每年學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇以上。二是進一步完善健全理論中心組學習制度，圍繞增強黨員干部的責任感和主動性，用好“學習強國”等教育平臺，有針對性地抓好黨員學習培訓，務求學懂弄通做實，并形成長效機制。

整改時限：2020年9月底，并長期堅持。

3.財務票據不規范的問題。

4.固定資產未按規定入賬的問題。

5.報賬票據審核不嚴的問題。

6.財務票據不齊全的問題。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：敬真凱、李永明、黃淼。

整改措施：

1.加強廉政風險防控工作。一是深化廉潔教育，強化黨規法紀學習，認真組織干部職工學習相關政策法規。二是進一步明規亮紀，樹牢責任意識、廉潔意識和風險意識，增強自覺抵制不廉潔行為的堅定性，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、筑牢防線。

2.加強財務管理。嚴格落實財務管理制度，加強票據管理，舉一反三，對所有財務報賬資料進行“回頭看”，清理完善憑證不完善的票據，及時加以規范完善，做到每張票據有依據、有清單。

3.規范財務報銷制度。一是按照財務管理制度履行相關報銷程序，嚴格審核把關原始憑證；二是規范審核流程，嚴格執行財務會審制度，提高監督質量，杜絕不合理開支。

4.加強財務人員政策法規和業務學習。一是加強領導及財務人員的學習和培訓，努力提高財務人員的業務能力和領導的管理水平，嚴格執行財經紀律。二是對財務人員加強廉潔自律教育，增加警示教育頻率，防范于未然。

5.加強資產管理，制定資產管理辦法，建立資產交接手續，實現資產管理的“無縫對接”，及時做好固定資產登記管理，杜絕固定資產流失。

6.對前期所購置的辦公桌椅，進行全面清點，全面錄入單位固定資產賬冊。

整改時限：2020年11月15日前。

（三）關于基層黨組織較軟弱渙散，組織力欠缺方面的問題。

7.班子不夠團結，班子成員間溝通交流不夠。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、敬真凱、李永明、黃淼。

整改措施：建立交心談話制度，嚴格落實民主集中制，“一把手”進一步加強溝通協調，經常了解班子成員的思想狀況和工作情況，定期不定期開展交心談心活動，主要領導和班子成員談、班子成員之間談、班子成員與分管股室（中心）負責人談，通過真談、深談、實談，進一步樹立大局觀念和團結協作意識。

整改時限：立行立改，長期堅持。

8.民主集中制執行不到位。

責任領導：吳杰。

責任人：申朝暉、趙紹君。

整改措施：一是規范班子成員會議和干部職工會議，杜絕以班子成員擴大會議代替班子成員會議，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主決策制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。二是對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，做到事先征求班子成員意見；對于一些緊急工作和應急事項，與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策，嚴格執行民主集中制。三是完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定，嚴格執行“三重一大”集體決策與報告制度。

整改時限：2020年11月15日前。

9.黨內政治生活不嚴肅，黨組織生活不規范，機關支部選舉不規范。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、敬真凱、李永明、黃淼。

整改措施：

1.嚴格按照設置黨支部的原則和要求執行。精心組織，嚴格按要求和規定依規依程序選舉黨支部領導班子。

2.嚴格執行“三會一課”制度。每月召開一次支部委員會，每季度召開一次黨員大會，每季度安排一節黨課，年初排出計劃時間表，每月開展一次“支部主題黨日”活動，做到重溫入黨誓詞、黨員積分申報、交繳黨費、學黨規黨章及系列講話等規定動作不走樣、自選動作有創新。做好會議記錄、會議簽到、會議圖片及相關學習資料的收集存檔。

3.嚴肅黨內組織生活會和民主生活會。嚴格按照黨員組織生活會、領導班子民主生活會和黨員民主評議的要求，精心組織，認真籌備，扎實開展黨內政治生活，認真查擺個人在政治、紀律、作風、品德、作用等方面存在的問題，嚴肅認真、客觀公正開展批評與自我批評，達到相互提高的目的。

整改時限：2020年11月15日前。

中共邵陽市雙清區委網信辦。

2020年9月18日。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十二

為全面完成省委巡視辦對互助縣委巡察工作反饋問題的整改任務，縣委高度重視，將省委巡視辦反饋的四大類問題作為當前乃至今后巡察工作開展亟需解決的政治性問題，把抓巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要任務和具體行動，要求縣委巡察辦嚴格按照省委巡視辦要求，抓住問題重點，突出問題導向，細化工作措施，準確理解和把握新時代巡察工作職責，進一步推動改革、完善制度，扎實推進我縣巡察工作向縱深發展。根據省委巡視辦專項檢查反饋問題及縣委要求，現制定如下整改方案：

????認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠履行黨章賦予的職責，按照中央巡視工作方針和省、市、縣委部署要求，深化政治巡察，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展，為深入實施省委“五四戰略”和“一優兩高”戰略，切實增強巡視巡察整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，全面分析問題存在原因，開展突出問題重點整治，確保省委巡視辦反饋問題得到全面整改。

?

????（一）堅持問題導向。根據省委巡視辦專項檢查發現的突出問題，舉一反三，全面查擺，自查自糾，建立問題整改臺賬，認真研究解決措施，扎實推進問題整改。

????（二）堅持較真碰硬。聚焦突出問題，從嚴要求，狠抓責任落實，能立即解決的立行立改，不能立即解決的制定整改方案，建立整改臺賬，限期限時整改；健全問責機制體制，加大問責力度，傳導工作壓力，開展責任追究。

????（三）堅持穩步推進。深刻認識現階段我縣巡察工作存在的薄弱環節和各項短板，在不斷深入學習巡視巡察相關文件及規定的基礎上，做到學用結合，在巡察工作中著力對照現行標準及規定要求，進一步彌補工作短板，加強薄弱環節，堅決將問題消滅在萌芽狀態。

????（四）堅持完善機制。綜合施策、多措并舉，既著力解決各方面存在的問題，又用改革創新的辦法探索著力解決思想根源、體制機制層面的問題，著力加強制度建設，固化整改成果，推動我縣巡察工作向制度化、規范化發展，做到強標固本。

????。

????（一）動員部署階段（5月29日至5月30日）。迅速在巡察辦及巡察組（正在開展的“回頭看”工作巡察組）范圍內學習傳達省委巡視辦對我縣巡察工作專項檢查反饋問題情況，及時召開省委巡視辦反饋問題整改動員部署會議，壓實責任，明確責任分工，查擺問題根源，制定切實可行的整改方案，全面抓好整改落實。

????（二）問題整改階段（5月31日至6月7日）。縣委巡察辦負責人作為此次反饋問題整改工作的第一責任人，要切實履行反饋問題整改主體責任，按照整改方案，舉一反三開展問題排查，逐條逐項進行整改，建立問題整改臺賬，完成后及時進行銷號。

????（三）“回頭看”階段（6月10日至6月14日）。由縣委巡察工作領導小組成員對問題整改情況進行一次全面的回頭看檢查，對存在問題整改情況進行督促檢查，看問題是否徹底整改到位，進一步查漏補缺，并完善問題整改各類檔案資料。

?

????（一）政治站位不高，履行主體責任不到位。

????整改措施：

????1.進一步壓實主體責任，提高政治站位。（1）嚴格落實縣委及巡察領導小組巡察工作的主體責任，進一步提高政治站位，將習近平總書記關于巡視工作重要論述和全國、省市巡視巡察工作會議精神列入縣委中心組學習內容，定期組織中心組成員進行學習，進一步提高開展新時代巡察工作的責任感和使命感。縣委要堅決貫徹落實中央巡視工作方針和中央及省委有關文件精神，堅決把中央和省委關于巡察工作各項部署要求落到實處，將巡察工作列入縣委常委會年度工作計劃，定期研究部署巡察工作，統籌謀劃和有序推進巡察工作全覆蓋；縣委巡察領導小組要切實履行組織實施責任，認真聽取匯報、研究成果運用意見建議，對巡察工作全程領導、全程指導、全程跟蹤。（2）縣委常委會和書記專題會要及時聽取巡察情況匯報，對重大問題、重要線索提出具體處置意見，相關材料及時報市委巡察工作領導小組備案。（3）縣委書記要切實履行一第責任人責任，對巡察工作做到親自部署、親自協調、親自督辦，用好巡察利劍，為巡察工作深入開展提供堅強領導保障。近期，縣委已將巡察工作列入了縣委常委會年度工作計劃，年初即聽取年度巡察工作計劃，進行審議研究，每輪巡察后聽取巡察工作總體報告；在書記專題會議上專門聽取巡察發現問題線索的報告，作出明確處置意見。在4月11日召開的十五屆縣委第62次常委會上也已安排巡察工作相關議題進行了研究部署。

????2.制定巡察工作計劃，強化統籌設計。根據《十五屆互助縣委巡察工作規劃（2017-2021年）》和當前省市委巡視、巡察工作部署，縣委巡察辦結合我縣實際，制定了《中共互助縣委2019年度巡察工作計劃》，并在十五屆縣委第62次常委會會議上通過，該計劃對今年全年縣委巡察工作進行了全面的安排與部署，進一步明確了巡察工作的指導思想、目標任務、工作舉措、組織保障等。

????3.完善巡察工作制度，規范操作流程。根據當前工作需要，縣委巡察辦已及時組織人員赴省委巡視辦和海東巡察辦學習了最新巡視巡察制度文件，并結合我縣實際制定了《中共互助縣委關于巡察工作人員選配管理考核暫行辦法（試行）》《中共互助縣委巡察工作績效評估暫行辦法》《中共互助縣委巡察組工作規則》等相關制度和規定。同時，對之前的文件進行了修訂完善，使今后我縣巡察工作有規可依，有章可循。

????整改責任人：?。

????整改時限：立行立改，長期堅持。

????（二）職能定位不精準，政治監督作用不明顯。

????整改措施：

????1.深化政治巡察，推動巡察工作高質量發展。縣委和縣委巡察機構要堅守政治巡察職能定位,全面聚焦黨的政治建設，牢牢把握“兩個維護”,堅定不移把政治巡察引向深入，充分發揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。要求巡察組堅持“發現問題、形成震懾、推動落實管黨治黨政治責任，增強黨的意識、嚴明黨的紀律”巡視巡察工作方針,聚焦黨的全面領導、黨的建設和全面從嚴治黨三個方面,按照“六個圍繞、一個加強”開展監督檢查,持續釋放壓力,充分發揮巡察監督的政治功能;同時要按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，牢記使命職責，強化責任意識，勇于攻堅克難，扎實履行職責,高質量完成巡察各項任務。

????2.抓牢關鍵少數，逐步推進巡察范圍全覆蓋。緊盯“關鍵少數”和重點部門，聚焦破除形式主義、官僚主義，進一步強化對巡視巡察反饋的重點人、重點事、重點問題的整改工作，對照整改任務，集中力量整改，堅持一事一議、對賬銷號，對取得階段性成果的事項，強化跟蹤問效；對基本完成整改任務的事項，抓好鞏固提升，確保各類問題如期整改到位。

????3.靶向基層一線，探索巡察方式全鏈接。不斷增強巡察工作針對性，把常規巡察與脫貧攻堅、生態環境保護、掃黑除惡專項行動等中央和省市縣委重大決策部署有機結合起來，根據巡察工作向村級延伸的要求，探索采取以“巡鄉（鎮）+村”模式，把集體經濟總量較大、涉農項目較多、信訪問題較為突出、群眾對村干部意見較大的村作為對象進行延伸巡察，對村一級黨組織和主要村干部的問題線索進行重點了解，通過巡察，主動發現并解決扶貧領域截留挪用、優親厚友、與民爭利、涉黑涉惡等問題，推動整治群眾身邊的腐敗和作風問題，厚植黨的執政基礎。

????整改責任人：?。

????整改時限：立行立改，長期堅持。

????（三）整改責任壓得不實，巡察成果運用不充分。

????整改措施：

????1.著力提高發現問題能力。縣委巡察機構要把發現問題作為巡察工作的生命線，牢固樹立有重大問題沒有發現就是失職，發現問題沒有如實報告是瀆職的觀念，在統籌安排常規巡察、專項巡察的基礎上，創新方式方法，扎實開展“區縣交叉巡察”、“機動巡察”、“回頭看巡察”等多種方式，確保巡察取得實質性效果。針對前四輪巡察工作中存在的問題，縣委巡察辦及時向省委巡視辦、市委巡察辦學習先進的巡察辦法，目前，正在進行的第五輪巡察工作已日趨規范，并在此輪巡察中加入了對第三輪巡察問題整改回頭看工作，在對巡察反饋問題整改情況進行監督檢查的同時，也對第三輪巡察工作進行進一步的總結，梳理經驗、查找不足。并根據《中共互助縣委關于巡察工作績效評估暫行辦法》，在今后的巡察工作中對于巡察報告將進行質量評估、問題線索的數量和質量評估、推動整改落實情況評估，對巡察組進行量化考核評估，從而充分調動巡察干部工作積極性，推動我縣巡察工作向規范化發展。

????2.用清單管理督促問題整改。為使巡察利劍的震懾、遏制、治本作用得到充分發揮，縣委巡察工作領導小組要求縣級分管領導和派駐紀檢監察組長參加所分管黨組織的巡察問題反饋會，并指導被巡察單位黨組織根據巡察反饋問題，制定切實可行的整改方案，建立整改問題清單、任務清單和責任清單，做到問題不解決不松手、整改不到位不松勁。

????3.以巡察“回頭看”督促問題整改。在巡察期間穿插安排開展“回頭看”，對已巡察過的黨組織再次進行“把脈會診”，要求被巡察單位“一把手”做到對整改工作親自過問、協調、督辦；巡察黨組織對巡察反饋意見，做到真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，確保整改取得實質性效果。要突出查看問題是否見底、整改是否到位、責任是否落實、制度是否完善，著力發現整改落實不到位、走過場等問題，持續彰顯巡察利劍的震懾作用。

????4.部門聯動形成巡察合力。建立完善巡察與紀檢監察、組織、宣傳、信訪、審計等協調配合機制、信息共享機制，多途徑獲取被巡察黨組織的情況通報，做到心中有數，帶著問題巡察，實現共享共用信息、資源、力量、手段和監督成果，不斷提升監督實效。

????整改責任人：?。

????整改時限：立行立改，長期堅持。

????（四）基礎工作薄弱，巡察隊伍能力有待進一步提高。

????整改措施：

????1.進一步健全領導機制，壓實主體責任。根據省委辦公廳相關文件精神和省委巡視辦負責人來我縣調研指導提出的工作要求，結合我縣工作實際，經縣委巡察工作領導小組同意，參照海東市委巡察工作領導小組成員組成情況，結合我縣工作實際，調整了縣委巡察工作領導小組成員，明確成員單位為：縣紀委、縣委組織部、縣委巡察辦。取消了原有成員單位縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣委政法委、縣財政局、縣審計局。使成員單位更精簡，更合理，更符合相關規定要求。

????2.進一步充實工作力量，強化工作執行力。根據《中共互助縣委關于縣委機構設置的通知》（互發〔2019〕6號），新成立的互助縣委巡察工作領導小組辦公室被列為縣委工作機關，成為縣委的一個單列常設部門，并于4月中旬正式掛牌。針對新單位成立，面臨著機構薄弱、人員缺少的問題，縣委巡察辦主動協調聯系、爭取人員編制，及時向縣委縣政府和縣編辦遞交了《關于解決互助縣委巡察工作領導小組辦公室人員編制的報告》。縣委、縣政府主要領導已明確表態，將在后續的事業單位機構改革工作中充實我縣巡察隊伍力量。

????3.進一步加強巡察隊伍建設，提高工作效率。根據巡察組相關人員相對固定的要求，在6月初開展的縣委第五輪巡察工作中，每個巡察組中都抽調了一名參加過前幾輪巡察、有一定巡察經驗的同志，初步解決巡察組人員不固定的問題。巡察時間上，也進行了適當的探索與改變，計劃將之前抽調時間從1輪次2個月調整為2輪次4個月，進一步保證巡察工作的穩定性和連續性，提高工作效率。針對巡察組副組長及工作人員相對固定的要求，下一步，將在后續的事業單位改革中盡力進行調整與解決，力爭一組一名副組長或一名工作人員專職化。

????4.選優配齊巡察人員庫，為巡察工作的開展提供組織保障。針對之前巡察人員庫人員結構斷層、年齡老化的問題，為進一步選優配強縣委巡察人才隊伍，推進全縣巡察工作高效開展，5月初，巡察辦積極對接縣委組織部，對巡察人才庫人員重新進行了調整與充實。目前，此項工作正在開展，今后，來自紀檢、組織、人事、檢察、審計、財政等部門的60名優秀干部將入選進人才庫，確保巡察干部“進得來、穩得住、能干事”。

????5.進一步加強干部教育培訓管理，全力打造一支忠誠、干凈、擔當的鐵軍。注重巡察干部理論學習與業務培訓教育，通過開辦巡察課堂、例會進行相互交流學習，采用巡察前培訓、巡察中跟蹤、巡察后評估方式，著力提升巡察干部理論水平、談話能力、發現問題能力。嚴格督促巡察人員高標準、嚴要求約束自己，確保全方位打造理論水平高、業務能力強、紀律要求嚴的巡察干部隊伍。

????整改責任人：?。

????整改時限：立行立改，長期堅持。

????（二）制定方案，落實責任。認真對照省委巡視辦專項檢查反饋的問題，主動認領，對號入座，全面梳理歸類，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，認真研究細化整改措施，分解靠實整改任務，明確整改時限，確定責任人，認真抓好問題整改工作。

????（三）舉一反三，建章立制。結合整改工作建立長效機制，真正使此次整改工作成為提高巡察辦凝聚力、戰斗力、創造力的一個重要過程，促進領導干部提高思想認識，轉變工作作風，全力推動我縣巡察工作持續向好發展。

????（四）及時匯報，如期整改。定期向省委巡視辦及市委巡察辦匯報整改進展情況及整改成效，并及時發現整改過程中出現的問題，認真研究，加以解決。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十三

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十四

為全面完成省委巡視辦對互助縣委巡察工作反饋問題的整改任務，縣委高度重視，將省委巡視辦反饋的四大類問題作為當前乃至今后巡察工作開展亟需解決的政治性問題，把抓巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要任務和具體行動，要求縣委巡察辦嚴格按照省委巡視辦要求，抓住問題重點，突出問題導向，細化工作措施，準確理解和把握新時代巡察工作職責，進一步推動改革、完善制度，扎實推進我縣巡察工作向縱深發展。根據省委巡視辦專項檢查反饋問題及縣委要求，現制定如下整改方案：

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠履行黨章賦予的職責，按照中央巡視工作方針和省、市、縣委部署要求，深化政治巡察，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展，為深入實施省委“五四戰略”和“一優兩高”戰略，切實增強巡視巡察整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，全面分析問題存在原因，開展突出問題重點整治，確保省委巡視辦反饋問題得到全面整改。

（一）堅持問題導向。根據省委巡視辦專項檢查發現的突出問題，舉一反三，全面查擺，自查自糾，建立問題整改臺賬，認真研究解決措施，扎實推進問題整改。

（二）堅持較真碰硬。聚焦突出問題，從嚴要求，狠抓責任落實，能立即解決的立行立改，不能立即解決的制定整改方案，建立整改臺賬，限期限時整改；健全問責機制體制，加大問責力度，傳導工作壓力，開展責任追究。

（三）堅持穩步推進。深刻認識現階段我縣巡察工作存在的薄弱環節和各項短板，在不斷深入學習巡視巡察相關文件及規定的基礎上，做到學用結合，在巡察工作中著力對照現行標準及規定要求，進一步彌補工作短板，加強薄弱環節，堅決將問題消滅在萌芽狀態。

（四）堅持完善機制。綜合施策、多措并舉，既著力解決各方面存在的問題，又用改革創新的辦法探索著力解決思想根源、體制機制層面的問題，著力加強制度建設，固化整改成果，推動我縣巡察工作向制度化、規范化發展，做到強標固本。

（一）動員部署階段（5月29日至5月30日）。迅速在巡察辦及巡察組（正在開展的“回頭看”工作巡察組）范圍內學習傳達省委巡視辦對我縣巡察工作專項檢查反饋問題情況，及時召開省委巡視辦反饋問題整改動員部署會議，壓實責任，明確責任分工，查擺問題根源，制定切實可行的整改方案，全面抓好整改落實。

（二）問題整改階段（5月31日至6月7日）。縣委巡察辦負責人作為此次反饋問題整改工作的第一責任人，要切實履行反饋問題整改主體責任，按照整改方案，舉一反三開展問題排查，逐條逐項進行整改，建立問題整改臺賬，完成后及時進行銷號。

（三）“回頭看”階段（6月10日至6月14日）。由縣委巡察工作領導小組成員對問題整改情況進行一次全面的回頭看檢查，對存在問題整改情況進行督促檢查，看問題是否徹底整改到位，進一步查漏補缺，并完善問題整改各類檔案資料。

（一）政治站位不高，履行主體責任不到位。

整改措施：

1.進一步壓實主體責任，提高政治站位。（1）嚴格落實縣委及巡察領導小組巡察工作的主體責任，進一步提高政治站位，將習近平總書記關于巡視工作重要論述和全國、省市巡視巡察工作會議精神列入縣委中心組學習內容，定期組織中心組成員進行學習，進一步提高開展新時代巡察工作的責任感和使命感。縣委要堅決貫徹落實中央巡視工作方針和中央及省委有關文件精神，堅決把中央和省委關于巡察工作各項部署要求落到實處，將巡察工作列入縣委常委會年度工作計劃，定期研究部署巡察工作，統籌謀劃和有序推進巡察工作全覆蓋；縣委巡察領導小組要切實履行組織實施責任，認真聽取匯報、研究成果運用意見建議，對巡察工作全程領導、全程指導、全程跟蹤。（2）縣委常委會和書記專題會要及時聽取巡察情況匯報，對重大問題、重要線索提出具體處置意見，相關材料及時報市委巡察工作領導小組備案。（3）縣委書記要切實履行一第責任人責任，對巡察工作做到親自部署、親自協調、親自督辦，用好巡察利劍，為巡察工作深入開展提供堅強領導保障。近期，縣委已將巡察工作列入了縣委常委會年度工作計劃，年初即聽取年度巡察工作計劃，進行審議研究，每輪巡察后聽取巡察工作總體報告；在書記專題會議上專門聽取巡察發現問題線索的報告，作出明確處置意見。在4月11日召開的十五屆縣委第62次常委會上也已安排巡察工作相關議題進行了研究部署。

2.制定巡察工作計劃，強化統籌設計。根據《十五屆互助縣委巡察工作規劃（2017-2021年）》和當前省市委巡視、巡察工作部署，縣委巡察辦結合我縣實際，制定了《中共互助縣委2019年度巡察工作計劃》，并在十五屆縣委第62次常委會會議上通過，該計劃對今年全年縣委巡察工作進行了全面的安排與部署，進一步明確了巡察工作的指導思想、目標任務、工作舉措、組織保障等。

3.完善巡察工作制度，規范操作流程。根據當前工作需要，縣委巡察辦已及時組織人員赴省委巡視辦和海東巡察辦學習了最新巡視巡察制度文件，并結合我縣實際制定了《中共互助縣委關于巡察工作人員選配管理考核暫行辦法（試行）》《中共互助縣委巡察工作績效評估暫行辦法》《中共互助縣委巡察組工作規則》等相關制度和規定。同時，對之前的文件進行了修訂完善，使今后我縣巡察工作有規可依，有章可循。

整改責任人：哈連文，閆國華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（二）職能定位不精準，政治監督作用不明顯。

整改措施：

1.深化政治巡察，推動巡察工作高質量發展。縣委和縣委巡察機構要堅守政治巡察職能定位,全面聚焦黨的政治建設，牢牢把握“兩個維護”,堅定不移把政治巡察引向深入，充分發揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。要求巡察組堅持“發現問題、形成震懾、推動落實管黨治黨政治責任，增強黨的意識、嚴明黨的紀律”巡視巡察工作方針,聚焦黨的全面領導、黨的建設和全面從嚴治黨三個方面,按照“六個圍繞、一個加強”開展監督檢查,持續釋放壓力,充分發揮巡察監督的政治功能;同時要按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，牢記使命職責，強化責任意識，勇于攻堅克難，扎實履行職責,高質量完成巡察各項任務。

2.抓牢關鍵少數，逐步推進巡察范圍全覆蓋。緊盯“關鍵少數”和重點部門，聚焦破除形式主義、官僚主義，進一步強化對巡視巡察反饋的重點人、重點事、重點問題的整改工作，對照整改任務，集中力量整改，堅持一事一議、對賬銷號，對取得階段性成果的事項，強化跟蹤問效；對基本完成整改任務的事項，抓好鞏固提升，確保各類問題如期整改到位。

3.靶向基層一線，探索巡察方式全鏈接。不斷增強巡察工作針對性，把常規巡察與脫貧攻堅、生態環境保護、掃黑除惡專項行動等中央和省市縣委重大決策部署有機結合起來，根據巡察工作向村級延伸的要求，探索采取以“巡鄉（鎮）+村”模式，把集體經濟總量較大、涉農項目較多、信訪問題較為突出、群眾對村干部意見較大的村作為對象進行延伸巡察，對村一級黨組織和主要村干部的問題線索進行重點了解，通過巡察，主動發現并解決扶貧領域截留挪用、優親厚友、與民爭利、涉黑涉惡等問題，推動整治群眾身邊的腐敗和作風問題，厚植黨的執政基礎。

整改責任人：哈連文，閆國華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（三）整改責任壓得不實，巡察成果運用不充分。

整改措施：

1.著力提高發現問題能力。縣委巡察機構要把發現問題作為巡察工作的生命線，牢固樹立有重大問題沒有發現就是失職，發現問題沒有如實報告是瀆職的觀念，在統籌安排常規巡察、專項巡察的基礎上，創新方式方法，扎實開展“區縣交叉巡察”、“機動巡察”、“回頭看巡察”等多種方式，確保巡察取得實質性效果。針對前四輪巡察工作中存在的問題，縣委巡察辦及時向省委巡視辦、市委巡察辦學習先進的巡察辦法，目前，正在進行的第五輪巡察工作已日趨規范，并在此輪巡察中加入了對第三輪巡察問題整改回頭看工作，在對巡察反饋問題整改情況進行監督檢查的同時，也對第三輪巡察工作進行進一步的總結，梳理經驗、查找不足。并根據《中共互助縣委關于巡察工作績效評估暫行辦法》，在今后的巡察工作中對于巡察報告將進行質量評估、問題線索的數量和質量評估、推動整改落實情況評估，對巡察組進行量化考核評估，從而充分調動巡察干部工作積極性，推動我縣巡察工作向規范化發展。

2.用清單管理督促問題整改。為使巡察利劍的震懾、遏制、治本作用得到充分發揮，縣委巡察工作領導小組要求縣級分管領導和派駐紀檢監察組長參加所分管黨組織的巡察問題反饋會，并指導被巡察單位黨組織根據巡察反饋問題，制定切實可行的整改方案，建立整改問題清單、任務清單和責任清單，做到問題不解決不松手、整改不到位不松勁。

3.以巡察“回頭看”督促問題整改。在巡察期間穿插安排開展“回頭看”，對已巡察過的黨組織再次進行“把脈會診”，要求被巡察單位“一把手”做到對整改工作親自過問、協調、督辦；巡察黨組織對巡察反饋意見，做到真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，確保整改取得實質性效果。要突出查看問題是否見底、整改是否到位、責任是否落實、制度是否完善，著力發現整改落實不到位、走過場等問題，持續彰顯巡察利劍的震懾作用。

4.部門聯動形成巡察合力。建立完善巡察與紀檢監察、組織、宣傳、信訪、審計等協調配合機制、信息共享機制，多途徑獲取被巡察黨組織的情況通報，做到心中有數，帶著問題巡察，實現共享共用信息、資源、力量、手段和監督成果，不斷提升監督實效。

整改責任人：哈連文，閆國華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（四）基礎工作薄弱，巡察隊伍能力有待進一步提高。

整改措施：

1.進一步健全領導機制，壓實主體責任。根據省委辦公廳相關文件精神和省委巡視辦負責人來我縣調研指導提出的工作要求，結合我縣工作實際，經縣委巡察工作領導小組同意，參照海東市委巡察工作領導小組成員組成情況，結合我縣工作實際，調整了縣委巡察工作領導小組成員，明確成員單位為：縣紀委、縣委組織部、縣委巡察辦。取消了原有成員單位縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣委政法委、縣財政局、縣審計局。使成員單位更精簡，更合理，更符合相關規定要求。

2.進一步充實工作力量，強化工作執行力。根據《中共互助縣委關于縣委機構設置的通知》（互發〔2019〕6號），新成立的互助縣委巡察工作領導小組辦公室被列為縣委工作機關，成為縣委的一個單列常設部門，并于4月中旬正式掛牌。針對新單位成立，面臨著機構薄弱、人員缺少的問題，縣委巡察辦主動協調聯系、爭取人員編制，及時向縣委縣政府和縣編辦遞交了《關于解決互助縣委巡察工作領導小組辦公室人員編制的報告》。縣委、縣政府主要領導已明確表態，將在后續的事業單位機構改革工作中充實我縣巡察隊伍力量。

3.進一步加強巡察隊伍建設，提高工作效率。根據巡察組相關人員相對固定的要求，在6月初開展的縣委第五輪巡察工作中，每個巡察組中都抽調了一名參加過前幾輪巡察、有一定巡察經驗的同志，初步解決巡察組人員不固定的問題。巡察時間上，也進行了適當的探索與改變，計劃將之前抽調時間從1輪次2個月調整為2輪次4個月，進一步保證巡察工作的穩定性和連續性，提高工作效率。針對巡察組副組長及工作人員相對固定的要求，下一步，將在后續的事業單位改革中盡力進行調整與解決，力爭一組一名副組長或一名工作人員專職化。

4.選優配齊巡察人員庫，為巡察工作的開展提供組織保障。針對之前巡察人員庫人員結構斷層、年齡老化的問題，為進一步選優配強縣委巡察人才隊伍，推進全縣巡察工作高效開展，5月初，巡察辦積極對接縣委組織部，對巡察人才庫人員重新進行了調整與充實。目前，此項工作正在開展，今后，來自紀檢、組織、人事、檢察、審計、財政等部門的60名優秀干部將入選進人才庫，確保巡察干部“進得來、穩得住、能干事”。

5.進一步加強干部教育培訓管理，全力打造一支忠誠、干凈、擔當的鐵軍。注重巡察干部理論學習與業務培訓教育，通過開辦巡察課堂、例會進行相互交流學習，采用巡察前培訓、巡察中跟蹤、巡察后評估方式，著力提升巡察干部理論水平、談話能力、發現問題能力。嚴格督促巡察人員高標準、嚴要求約束自己，確保全方位打造理論水平高、業務能力強、紀律要求嚴的巡察干部隊伍。

整改責任人：哈連文，閆國華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（一）認真學習，提高認識。深入學習中央巡視工作方針和《中國共產黨巡視工作條例》《中共青海省委貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》等中央和省委、市委文件，把省委巡視辦反饋問題作為當前頭等政治任務來抓，切實把思想與行動統一到習近平總書記關于巡視巡察的重要論述精神和中央、省、市巡視巡察工作的安排部署上來，加大巡察力度，高質量高實效地完成整改任務，讓巡察真正成為落實全面從嚴治黨的政治之巡、教育之巡、立規之巡。

（二）制定方案，落實責任。認真對照省委巡視辦專項檢查反饋的問題，主動認領，對號入座，全面梳理歸類，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，認真研究細化整改措施，分解靠實整改任務，明確整改時限，確定責任人，認真抓好問題整改工作。

（三）舉一反三，建章立制。結合整改工作建立長效機制，真正使此次整改工作成為提高巡察辦凝聚力、戰斗力、創造力的一個重要過程，促進領導干部提高思想認識，轉變工作作風，全力推動我縣巡察工作持續向好發展。

（四）及時匯報，如期整改。定期向省委巡視辦及市委巡察辦匯報整改進展情況及整改成效，并及時發現整改過程中出現的問題，認真研究，加以解決。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十五

縣紅十字會巡視整改工作調研報告自省委對我縣開展巡視巡察工作來，縣紅十字會高度重視，切實提高政治站位，深刻認識巡視巡察工作的政治性和嚴肅性，并把巡視巡察的有關要求融入到各項工作之中，積極深入基層開展調查研究，發現并解決了一些問題，現將工作情況報告如下：

一、基本情況縣紅十字是從事人道主義工作的社會救助團體，是黨和政府人道領域的助手，自縣紅十字會成立以來，以“人道、博愛、奉獻”為宗旨，在人道領域里開展了就災、救護、救助工作，做了大量的好事、實事，發揮了紅十字會在人道領域里面的助手作用，為構建社會主義和諧社會過程中發揮了積極的作用。并多次受到省、市紅會的嘉獎和表彰，在2018年、2019年被全市評為無償獻血先進單位，2020年在疫情防控中表現突出，募集了大量的物資和資金，名列全市前茅，為抗擊我縣新冠肺炎發揮了積極作用，起到了良好的社會效應。

和紅會志愿者積極投入疫情防控一線。在全市率先發布新冠肺炎疫情防控專項捐贈公告，全力做好接收捐贈工作。截止2020年9月3日，縣紅十字會累計接收疫情防控專項物款xx批次，共計價值為xx萬元。其中接收物資xx批次，價值共xx萬元；接收社會捐款xx批次，接收捐款共計xx萬元。接收的物款在全市遙遙領先，并由縣疫情防控領導小組物資資金保障組統籌調配，發放到一線疫情防控。同時認真做好捐贈款物的接收使用管理工作，在網絡媒體及時公示款物接收情況及去向。

2.匯聚社會愛心力量，充分發揮助手作用。紅十字會是群團組織，主動承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，積極履行法律賦予的職責和使命，發揮黨和政府在人道領域的橋梁和紐帶作用。去年我會向省、市紅會爭取兩批次救災物資，及時深入洪災一線發放到災民手中；申報人道救助7人獲得省紅十字人道救助金xx萬元；推進干細胞和遺體（器官）捐獻，彰顯紅會博愛精神。2019年組織發動無償獻血活動xx人次，完成采血xx毫升，創歷史新高，并被市政府授予先進單位。采集造血干細胞標本入庫xx例，首例造血干細胞成功捐獻，多名志愿者簽訂了遺體器官捐獻協議書，承諾捐獻眼角膜。

3.不折不扣抓緊抓實，中心工作增光添彩。把黨建主體責任落實到嚴肅黨內政治生活中，真正發揮好黨內政治生活的“大熔爐”和“凈化器”作用。通過“三會一課”、集中學習、專題討論、主題黨日活動等提升支部的凝聚力、向心力和戰斗力，把原來的得后進支部整頓為五星級支部。抓實脫貧攻堅工作。紅十字會扶貧聯系了xx兩個村，在人手和經費緊張的情況下，確保扶貧經費安排到位，為貧困村產業發展已投入扶貧經費xx元，做細做實問題清零工作，全面提升貧困戶的滿意率。

三、

存在問題一是體制不“順”，導致雙頭管理，紅十字會平常工作年終績效考核上歸屬衛健局考核，年終考核等次無論工作成績好壞全按衛健局考核等次確定，沒有單獨進行考核，紅十字機關內部缺乏工作的積極性，普遍認為干好干壞反正都一個樣，沒有區別，工作激情也就不高，創先爭優動力不足，導致工作落實起來圖應付了事，完成質量不高。

討。

三是人員不“動”。單位自成立來從未進行過公開招錄公務員，年齡層次不合理，人員素質參次不齊，業務能力水平不高，極為缺少計算機、財務等專業人員，機關內部運作效率比較低，工作水平不高，為民服務能力不強。

四是保障不力，開展人道領域的救護培訓、應急救援、等活動缺少活動場地、大多靠租借，缺少專業師資，應急救援方面缺少設備，沒有應急車輛，物資流通儲存困難，導致社會效應不佳。

三、工作建議根據巡視巡察整改要求，結合我會所存在的一些問題，提出今后工作建議：

（一）理順紅會管理體制。

一是理順組織機構。縣紅十字會應按改革要求規定設立黨組，配齊班子，落實全面從嚴主體責任，充分發揮黨組的領導作用和紅十字會組織政治作用。

二是建立基層組織。配備基層紅十字會力量。發展壯大紅會志愿者隊伍，發動社會力量積極開展紅會工作。

三是明確工作考核。將紅十字會工作納入縣委政府績效和群團工作考核內容，比如將紅十字會應急救護培訓、救護志愿服務、無償獻血等業務指標納入文明創建測評指標體系。落實縣委常委會會議和縣政府常務會議聽取紅十字會工作匯報制度，促進紅十字會與有關職能部門整體聯動。

（二）強化自身動力，傳播紅十字會好聲音。

一是提高主動學習能力。變被動為主動，紅十字會要建立起完善的學習制度體系，在規定時間完成規定動作再加上自選動作，全方位開展學習大比武，營造良好的學習氛圍。除支部書記領學外，每個干部職工都要講好一堂課，寫好一篇文，加強自身的學習，提高理論水平和業務能力。二是挖掘身邊好人好事，傳播紅會正能量。紅十字是政府人道救助領域的助手，救助工作要緊緊圍繞基層，發掘身邊好人好事，要積極進行正面宣傳，開展一系列主題活動，不斷加強紅十字品牌的影響力。

三是加大人員交流和培訓。人員結構予以優化，采取引進來和走出去的方式加大人員交流培訓，不合格的要淘汰，好的要請進來，增強人員活力和素質，提升工作激情。

（三）加大支持保障力度。

一是予以經費保障。對紅十字會重點業務工作予以經費預算和人員力量保障，將無償獻血、救護培訓、應急救援等中心工作列入財政預算，用專項工作經費給予保障。

二是改善服務陣地。根據職能安排相應與之對應的辦公室，結合實際工作，統籌安排紅十字應急救護培訓基地、生命健康安全教育教室、備災救災倉庫、志愿者之家等場地，確保業務活動正常有序開展。

線，但是在工作中缺少一些必要的設備，根據工作性質應該配備應急裝備，例如應急車輛等。

縣紅十字會始終堅持黨的領導，堅定正確政治方向，把政治建設放在首位，團結帶領廣大紅十字會工作者聽黨話、跟黨走。堅持依法依規治會，自覺以法治思維和法治方式開展工作，認真履行法定職責。堅持改革創新，借鑒和吸收先進地區紅十字會有益工作經驗，勇于推進理論和實踐創新。堅持問題導向，切實解決紅十字會治理結構不完善、管理體制理順不徹底、基層基礎薄弱、服務能力不強等問題，著力提升紅十字會社會公信力。

寧遠縣紅十字會2020年10月22日。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十六

為深入貫徹落實習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，全面抓好巡視反饋意見整改落實工作，根據中共靖邊縣委巡察工作領導小組辦公室《印發關于巡察文廣局黨組的反饋意見的通知》(靖巡辦函〔2019〕1號)及《靖邊縣委第二巡視組巡察文廣局黨組的反饋意見》的整改方案要求，根據我中心實際現制定如下方案:。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，認真落實追趕超越科學定位和“五個扎實”明確要求，全面實施“五新”戰略，把靖邊縣委第二巡察組反饋意見整改工作作為一項重要政治任務，系統謀劃、綜合施策，舉一反三、以點帶面，從思想、制度、實踐層面徹底破解黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的問題，開創全局政治生態新局面。

1、問題整改要見底。要以嚴的精神、實的作風、硬的舉措，狠抓各項整改落實工作，做到事要解決、人要處理，確保整改任務落實率達到100%。對需要長期整改的問題，一并納入本次整改范圍，一起整改、一起推進、一起落實。

2、長效機制要建立。要堅持糾建并舉、破立并進，把全面從嚴治黨和全面深化改革結合起來，在健全完善各項規章制度和解決體制機制層面問題上做實功、用實招，建立整改落實常態化、長效化機制。

3、各項工作要上臺階。要以轉化巡視整改工作為契機，推動振興發展各項工作提質增效，推動全面從嚴治黨向縱深發展，促進干部作風大轉變、重點工作大突破、群眾福祉大改善，把我中心各項工作提高到一個新水平。

1、堅持黨的領導。把黨的全面領導貫穿巡視整改全過程，落實到政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭的各項工作中，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

2、堅持問題導向。以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，主動認領責任，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，做到責任不落實不放過，問題不解決不放過，整改不到位不放過。

3、堅持標本兼治。綜合施策、多措并舉，對巡視發現的共性問題，舉一反三、找出病灶，通過改革和制度創新，加強權力制度監督，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

4、堅持全面整改。主動擔當，齊抓共管、上下聯動推動整改落實工作。

(一)、執行“六項紀律”工作不力。

存在的問題：1、工作紀律執行松散，考勤制度執行不嚴2、值班制度不夠嚴格，發生值班人員提前脫崗情況。

整改措施：

1、健全并嚴格執行考勤制度、請銷假制度、去向告知制度、值班制度等工作制度;2、要求廣大干部職工在工作期間要嚴格遵守各項工作紀律，認真主動開展各項工作，對違反各項工作紀律和制度的人員嚴格按照規定予以處理。

(二)、黨建責任意識不強，壓力傳導不夠。

存在的問題:1、黨建工作責任落實乏力。責任落實不到位，“嚴實細常”責任體系不完善。2、是壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象。黨支部落實主體責任的主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會階段，支部書記存在不敢較真碰硬，存在老好人思想。

整改措施：

(三)、主體責任落實方面。

存在的問題：1、對全面從嚴治黨的要求抓的不緊，壓力傳導不夠。2、黨組織的監督作用沒有有效發揮，對顯現的問題沒有及時糾正，對群眾反映的情況沒有回應。

整改措施：

1、加強班子成員“一崗雙責”責任意識，形成認識到位、責任到人、任務清晰、履職盡責的主體責任體系;嚴格執行“三重一大”制度，堅持班子例會制度，做好記錄;2、加強領導與業務部門的指導與監督工作，繼續堅持周一例會制度，對于巡查中發現的問題及時處理糾正;對于群眾反映的問題，能夠解決的及時解決，不能及時解決的，必須在2個工作日內回復。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十七

為了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。

（一）《中國共產黨章程》。

（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。

（三）《-集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。

（四）-公司《巡視工作管理辦法（試行）》。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；

（四）開展作風建設的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況；

（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；

（八）維護職工合法權益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；

（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。

巡視巡察整改補強工作方案（模板18篇）篇十八

為認真貫徹落實主題教育專項整治工作深入開展，根據縣委主題教育領導小組《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的實施方案》精神和鎮黨委主題教育《實施方案》要求，制定如下專項整治工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，針對在中央脫貧攻堅專項巡視、中央脫貧攻堅工作成效考核、國家脫貧攻堅巡查、九三學社中央民主監督、省委第八巡視組巡視、市縣巡察反饋問題整改中存在的“對巡視巡察整改工作重視程度不高，壓力傳導層層遞減，整改成效不明顯，長效機制不健全”等問題，精準施策、靶向治療，拿出實招、硬招破解問題。

（一）著力解決政治站位不夠高，對整改工作重視不夠的問題。

整改措施：（1）結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“會前半小時”學習制度，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作重要論述、中省市縣巡視巡察反饋意見、有關領導講話及《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，培養擔當意識，強化思想認識，提高政治站位。（2）正確認識整改工作的長期性、艱巨性、重要性，形成隨時迎檢、立即整改的行動自覺，積極履行黨委主體責任、巡視巡察整改第一責任人責任，帶頭召開會議、深入研究，安排部署、認領問題，規范程序、落實整改任務。

（二）著力解決反饋問題認領不全、整改措施針對性不強的問題。

整改措施：（1）及時召開黨委會議，對于各級反饋問題照單全收，結合實際查找具體問題，制定工作方案、整改清單、銷號臺賬，細化整改措施，明確責任人及完成時限，嚴格按照程序開展整改。（2）根據年度崗位目標任務設置及工作分工，按照“誰的工作誰負責”原則，由分管科級領導干部對反饋問題進行自覺認領、查找具體問題、細化整改措施，安排專門業務干部開展整改及佐證資料留存、整理。（3）針對我鎮存在具體問題，逐項細化整改措施，每項責任落實到人，根據完成情況進行黨委評議、銷號。

（三）著力解決整改合力不夠、整改與當前工作兩張皮的問題。

整改措施：（1）堅決貫徹黨委主體責任、落實班子成員“一崗雙責”，成立整改工作指揮部，統籌安排全鎮整改工作，打破部門單打獨斗、個人大包大攬、整改混亂無序的局面，相互配合形成工作合力，共同解決整改疑難雜癥，堅決杜絕遇到問題相互推諉扯皮現象。（2）將主題教育、整改工作與當前脫貧退出研判、舊宅基地騰退、環境衛生整治、平安創建等各項重點工作相結合，將存在問題納入整改清單、列上整改日程，通過整改推動各項工作落實，通過實績檢驗整改工作成效。

（四）著力解決壓力傳導不夠、上熱中溫下涼的問題。

整改措施：（1）由包片科級領導及包村干部負責，對照竹林關鎮工作方案，結合本村實際，查找具體問題，制定村級整改清單；參照竹林關鎮整改程序，進行會議研究、問題認領、安排部署、推進銷號、佐證資料收集等一系列操作，規范村級整改。（2）按照整改任務分工及整改時限，倒排工期、夯實責任，嚴格按照上級要求及時間節點上報資料，鎮級整改上報所有資料必須由業務干部、主管領導簽字背書，村級整改上報所有資料必須由包村干部、包片領導簽字背書。

（五）著力解決整改舉措落實不夠有力、標準不夠高的問題。

整改措施：（1）結合上級巡視巡察、反饋問題整改，綜合采取專項檢查、跟蹤督查、突擊檢查、明查暗訪等形式，開展整改工作“回頭望”，把常態化監督檢查貫穿工作始終，通過政務通報、約談提醒等形式，激勵干部提高工作標準，保質保量完成整改任務。（2）通過電子屏、微信公眾平臺對存在問題、整改進度、落實銷號進行曝光、排名，加快整治進度，提高工作效率，推進整改及各項工作落實。

巡視巡察整改中存在問題專項整治工作在鎮黨委整改工作指揮部統一領導下開展，各責任領導牽頭指導，具體辦公人員抓好工作開展，村支部、鎮屬各單位對照整改落實。

一要提高政治站位。各責任領導、具體辦公人員、村支部、鎮屬各單位要持續提高政治站位，堅決落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述精神，自覺把巡視巡察整改作為踐行“兩個維護”的具體行動、全面從嚴治黨的重要抓手、推動工作落實的現實需要，以高度的政治責任感做好本次專項整治工作。

二要推動落細落實。各村支部要擔負起專項整治主體責任，支部書記要承擔第一責任，明確專項整治目標任務，抓好工作落實。要結合各自承擔巡視巡察整改工作任務落實情況，對照《關于專項整治巡視巡察整改存在問題工作方案》制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單，明確任務、細化措施、壓實責任、確定時限，建立銷號臺賬。

三要強化督促檢查。各村10月底制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單、銷號臺賬并進行上報，11月底上報專項整治情況報告。各責任領導要強化對本次專項整治落實工作的督促檢查和跟蹤問效，推動建立完善長效機制，提升整改工作成效，鞏固整改工作成果，要力戒形式主義、官僚主義，對本次專項整治責任落實不到位、推動落實不力的，要嚴肅問責，形成震懾。

四要堅持統籌兼顧。各村支部、鎮屬各單位要以開展巡視巡察整改專項整治工作為契機，認真貫徹落實中省市縣委巡視巡察工作精神，全面落實整改主體責任，把抓好巡視巡察整改工作和貫徹黨的十九大精神、落實脫貧摘帽任務、推動各項重點工作相結合，與全面從嚴治黨相融通，一體安排、統籌調度、協調推進、扎實整改，確保巡視巡察整改專項整治工作取得實效。