個人簡歷是一個重要的職業工具，它能夠在求職過程中引起用人單位的興趣。接下來是一些行業精英的個人簡歷范文，希望能夠為大家提供一些成功的經驗和方法。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇一

婚姻狀況：已婚民族：漢。

貫籍：廣東年齡：33。

現所在地：深圳身高：1.70cm。

聯系電話：135**27758。

電子郵箱：

希望崗位：物流/采購類。

尋求職位：pmc主管、物流/倉庫/采購經理、主管。

工作年限：職稱：

期望月薪：不限/面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

xx年3月—至今××公司，擔任物控部長。工作描述：

主力將貨倉、采購與pmc三部分進行架構重組與職能重新分工與培訓、部門相關流程確認；與全面負責erp系統的推行與實施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點準確率從原來的不到80%上升至95%以上；每月均進行有效的呆料清理與預報警統計；增設采購交貨達成率、成本控制計劃、與安全庫存量的設定；供應商管理等。為了充實自我，本人亦在工作之余，參加了業余成大“工商行政管理”學習并于今年1月份取得了相應的證書。

xx年3月—xx年7月××公司，擔任pmc主管。工作描述：

本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實本人的專業知識，還由公司安排參加了《pmc生產計劃及物料控制》的正規專業培訓。工作期間，本人不斷提升公司4大目標，包括：交貨達成率、客戶滿意率、物料周轉率，排期達成率。同時增設《訂單年度/月度/日分析》，為市場部訂單接收/人員配給/設備配給提供具體指標，優化產能；推動采購&iqc進行供應商評估，增設物料延期懲罰制度從而確保生產順暢及為“零庫存”&實行jit生產打下堅實基礎。另外，利用專業知識，不斷對本部人員進行職能培訓；優化本部人員的工作效率，簡化績效及不斷提升其獨立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時使其自然融入公司這個大家庭。

xx年3月—xx年7月××公司，擔任倉庫統計、生產調度員。工作描述：

本人曾利用學到的專業知識，結合實際，配合開發部修改設計文件和工藝文件、發貨配置，制定了“產品工時定額”，“材料消耗明細表”，做到合理利用人力和物力。

erp系統項目安裝與推行（20xx-08～20xx-11）。

擔任職位：erp系統項目負責。

項目描述：

1、提高企業管理水平，實現成本透明化管理，加強物流、資金流、信息流在企業中的運作。

2、利用erp系統，實現業務流程標準化管理；

4、通過實施erp系統，將獨立工作方式，改變為部門與部門合作方式，并加強橫向監督與制約；訂購未送余料結存及模似中轉倉結存問題，可由系統設定公式后解決。

5、生產分點管理有利于庫存控制，切實反映出企業當前庫存量，可實現快速、高效、合理的生產排產任務，為領導提供準確庫存信息，輔助領導決策。

6、生產過程中明確各項工作職能，提高生產訂單完成率，可同時實現目標負責工作績效考核，考核過程做到有數可查、有據可依。

7、通過產品的定時、定量、定額的控制，將反映出準確的生產成本，為公司經營狀況提供及明確、有效的數據。

8、工作責任明確，將縮短產品銷售定價、核價的周期，系統的成功實施有助于提高企業的綜合管理實力，為領導決策分析提供數據。

責任描述：

1）制定實施系統各階段工作計劃和項目進度控制；

2）根據項目實施過程中的問題提出解決方法或處理建議；

3）參與物料編碼規則可行方案研討；

4）參與車間工序控制節點可行方案研討；

5）參與產品生產結構轉換為系統結構分析、研討；

6）參與系統各模塊業務流程編制、討論、會簽、實施；

7）參與系統考核與監控制度的建立、討論、會簽、實施；

8）參與項目實施完畢的總結與項目驗收；

培訓經歷。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業口語一般。

英語：一般。

專業職稱：初級技術員。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：1、熟練erp系統。2、熟練操作常用辦公軟件。

職業技能：

1、有一定的機械制圖與電子制圖基礎。

2、了解iso9001&14000&iecq080000與8s運作。

1、較強的計劃與追蹤能力。

2、較好的表達能力與組織能力。

3、良好的溝通與協調能力。

4、良好的控制與分析、判斷能力。

5、熟悉電子廠生產/采購/銷售運作流程。

6、有一定的英文讀寫能力，人員管理能力。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇二

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：河南-周口。

年齡：35。

現所在地：廣東-廣州。

身高：168cm。

希望地區：廣東。

希望崗位：物流/采購類-倉庫經理/主管。

物流/采購類-物流經理。

尋求職位：物流經理/主管、倉庫經理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內。

教育經歷。

19xx-09～19xx-07信陽師范學院物理教育大專。

培訓經歷。

20xx-06～至今天園物流物流師。

工作經驗至今10年8月工作經驗，曾在4家公司工作。

***公司名稱(20xx-03～至今)。

公司性質：私營企業。

行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：物流主管。

崗位類別：物流主管。

工作描述：

1、全面負責倉儲部的整體運作(兩個運動品牌和一個電子商務品牌).

5、負責組織和推動倉庫相關管理優化項目、信息化管理項目的實施，有效配合公司整體業務運作的需求，完成領導交代的其他工作任務。

離職原因：在職。

***公司名稱(20xx-01～20xx-04)。

公司性質：股份制企業。

行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：倉庫經理。

崗位類別：倉庫經理/主管。

工作描述：工工作職責:。

一：全面規劃、管理物流配送及倉儲管理工作。

3.負責公司的貨品接收、配送、退貨處理等業務，保證及時準確;。

4.產品數據分析及相關信息的傳遞;。

5.對暢銷、滯銷貨品提出促銷建議及處理方法;。

6.監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;。

7.制訂公司的物流方案及合作伙伴的規劃選擇，并對其運作和發展進行系統評估和管理等。

二：倉庫設備及包材的采購等工作;。

三：負責公司各季新品發布會相關工作及資源提供，以及完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作.

***公司名稱(20xx-04～20xx-11)。

公司性質：民營企業。

行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：中心倉主管。

崗位類別：倉庫經理/主管。

工作描述：.工作職責。

1.負責中心倉(布料、包材、輔料、半成品倉)的布局規劃及其收發、庫存等日常管理工作。

2.對下屬工作人員的工作分配調動、培訓、考核及績效評估等。

3.倉庫的安全工作及現場“6s”管理工作。

4.負責盤點期間統籌及盤點數據確認工作。

6.20xx-02對公司新廠倉庫的進行合理的布局規劃及人員編制等。

離職原因：尋求更好的發展。

***公司名稱(20xx-03～20xx-12)。

公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：倉管員崗位類別：倉庫管理員。

工作描述：工作其間主要負責布倉的整體工作：

1.布料的收發及庫存管理.

2.賬務的處理及周月報表制作.

3.每月盤點工作的實際操作.

4.布倉的安全及"5s'管理等.

專業職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件,利用數據庫進行數據分析及統計報表等;電腦系統作業"erp'(如用友u8、服裝專業營銷軟件"麗晶'等).

1.十年多的(服裝紡織品)倉儲物流管理工作經驗，其中八年以上主管管理工作經驗。

2.負責部門人員的培訓指導,績效考核及團隊建設等.

3.執行和完善倉庫的規章制度，規范作業標準及流程，提高效率，降低成本.

4.科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率.

5.組織實行貨品分類管理，加強貨品收發的過程控制，減少在庫損失。

6.電腦操作熟練:利用excel進行數據分析及統計報表等;同時進行系統作業管理(如用友u8、服裝專業營銷軟件"麗晶'等).

7.在工作中能以實際現場操作為原則結合現代化物流管理，逐步加強對工作流程的系統與完善。

8.為公司提供合適的物流方案及合作伙伴的戰略規劃選擇，并對其運作和發展進行系統評估和管理，能整合公司相關資源,優化工作及業務流程等。

本人管理理念：日清日高，日事日畢。

普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：英語專業。

口語一般。

英語：一般。

發展方向：倉儲物流運營管理,高級物流師,項目經理....

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇三

姓名:。

性別:。

年齡:。

身高:。

學歷:。

工作年限:。

居住區域:。

戶口所在地:。

求職意向。

期望從事職業:。

工作經歷。

20xx/xx-20xx/xx北京301醫院附屬酒店領班主管。

直接下屬：10位。

匯報上司：前廳經理。

20xx/xx-20xx/xx北京301醫院附屬酒店前廳經理。

角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

直接下屬：50位。

匯報上司：酒店總經理。

主要業績：干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。

前廳的業務的正常順暢開展。

自我描述。

計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。

禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。

溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇四

別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：遼寧—錦州。

年齡：30。

現所在地：廣東—惠州。

身高：163cm。

希望地區：廣東—惠州。

希望崗位：行政/人事類—人事經理/主管。

行政/人事類—員工培訓經理/主管。

行政/人事類—招聘經理/主管。

尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到崗：1個月之內。

20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業本科。

1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。

至今7年6月工作經驗，曾在2家公司工作。

***公司名稱（20xx—06～至今）。

公司性質：私營企業行業類別：農、林、牧、漁業。

擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經理/主管。

工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。

2。統籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內訓及外訓的開展。

3。培訓課程的開發，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統的開發。

4。公司企業文化活動的開展。

***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。

公司性質：合資企業行業類別：互聯網、電子商務。

擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經理/主管。

工作描述：

1。人力資源開發。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網絡招聘與現場招聘工作。

2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯系，定時定量為公司輸入員工。

4。人才培養和儲備，發現企業內部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。

5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調動，轉正，定級等。

6。參與新進員工的培訓工作。

離職原因：尋求更好的發展空間。

***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經理/主管。

工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。

招聘：

1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。

3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。

4。建立企業人才庫。

業績考核：

1。協助部門經理建立績效管理運行制度，

2。進行工作分析，形成職位說明書。

3。業績考核實際操作。

培訓：

1。根據公司發展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。

2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。

薪酬：

1。定期開展薪酬調查。

2。參與薪酬方案設計。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統的'維護。

離職原因：求發展。

技能專長。

專業職稱：市助理人力資源管理師。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長：熟練應用人事考勤系統。測評系統，及薪資系統。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet—4。

英語：良好。

發展方向：為人踏實，工作責任心強，執行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發展有強烈的愿望。希望可以成為優秀的人力資源管理者。

其他要求：公司提供一定國家規定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。

自我評價：

1。了解現代企業人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規劃等有一定的認識及理解。

2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現場招聘，網絡招聘員工招聘等，都有一定工作經驗。

3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調查，培訓計劃參與制定。

4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經理制作，整理業績考核及員工薪酬資料。

5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業。有強烈的團隊合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經驗。

7。熟練的操作電腦辦公軟件。

8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇五

姓名：

性別：男公司電話：×××××××××。

出生日期：××年××月××日家庭電話：×××××××××

地址：某省科技職業學院xxxx#手機：×××××××××。

郵編：×××。

工作經歷總結。

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷。

2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業務員。

主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。

2009年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，并填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷。

2006年9月—2009年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生干部，優秀團干，個人標兵等。

所獲獎勵。

2009/06某某學院優秀學生干部稱號。

2008/10某某學院優秀團干，個人標兵稱號。

2007/10某某學院優秀團干稱號。

培訓經歷。

2000/07--2000/09某省科技職業學院通過外銷員考試。

2001/03--2001/06某省科技職業學院通過報關員考試。

外語水平。

可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。

電腦操作。

熟練使用常用辦公軟件編輯業務文檔，上網收發電子郵件。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇六

基本信息。

姓名：

性別：

聯系郵箱：

手機。

求職意向：

期望薪資：4500—6000元/月。

教育背景。

武漢科技大學管理學院市場營銷學專業本科/6-2010.5。

工作經歷。

**空調有限公司**地區產品管理中心營銷經理2010.2—現在。

主要工作職責：負責蘇寧電器連鎖系統、超市系統(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、樂購等)及市區專賣店的市場推廣和產品銷售工作。具體包括客戶關系管理、月度政策的制定、銷售目標的'達成、終端形象的統一維護及下屬團隊人員的管理。

自我評價。

做事有結果。具有系統性思維模式，悟性好。誠信務實，不張揚。擅長分析和，市場感敏銳。總部工作鍛煉全局思維、分部工作提升掌控能力。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇七

姓名：***國籍：中國。

目前所在地：越秀區民族：漢族。

戶口所在地：越秀區身材：174cm60kg。

婚姻狀況：未婚年齡：39歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：市場/營銷/拓展專員、銷售行政及商務、銷售人員：

工作年限：10職稱：

求職類型：均可可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區：廣州佛山。

公司性質：私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

工作描述：1，管理/執行公司業務推廣及營業運作項目。

2，輔導/策劃產品設計及研發工作。

3，協調企業行政/后勤管理工作。

離職原因：公司搬遷。

公司性質：私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職務：營運部經理。

工作描述：1，商務/貿易項目市場推廣及客戶營銷。

2，訂單項目運作進度管理/執行。

3，跟進售后服務，維持客戶關系。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業院校：廣州市四十六中學。

所學專業一：普通高中所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般。

國語水平：良好粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

1,5年以上業務管理及市場推廣營銷工作經驗，3年采購及外協管理經驗。

2，擅于商務推廣,對營銷策劃、定價技巧、談判策略性方面有豐富實踐經驗。

3，良好的溝通技巧及優秀的執行力，具備執行項目一站式服務的綜合能力。

4，有多年省外/省內市場業務開拓及展會推廣工作經驗。

個人自我評價:。

踏入社會,10多年的`職場生涯，既有成功喜悅的時刻，也有遭遇挫敗的日子，談不上事業成功,在個人素養及職業素質方面還是收獲良多。期望新挑戰的來臨!

1，能熟練技巧性處理各種人際關系，處事穩重有遠見，熟習團隊運作流程。

2，商業營運工作經驗豐富，目標性強，有籌辦公司/工廠實際經驗。

3，從事過制衣、食品、印刷包裝、商務貿易各項工作，綜合學習能力強,能迅速適應新工作環境。

4，希望能應聘商務貿易、營銷業務、客戶服務、營運管理類型工作（薪金面議）。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇八

姓名：

目前所在：越秀區。

年齡：31。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：

漢族培訓認證：未參加。

身高：168cm。

誠信徽章：未申請。

體重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職應聘職位：物業招商/租賃/租售：，其它類：

工作年限：10。

職稱：無。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區：廣州,,。

廣州白云世界皮具貿易中心。

起止年月：200310～201012。

公司性質：私營企業。

所屬行業：物業管理/商業中心擔任職位：

工作描述：廣州白云世界皮具貿易中心20xx年10月開業，是一家以批發、貿易外主，零售為輔的大型專業市場，現已成長為中國皮具市場的領頭羊，年交易額數百億元，商場整體價值增值超過30倍。

本人于03年入職公司擔任物業管理員，由于當時商場生意冷清、客流量小，導致商場租賃幾乎處于停滯狀態;三個月后在上級給予的機會中，建議公司調整了招商策略，合理整合公司現有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經營氛圍日漸濃厚。由于招商業績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內容如下：

1、參與商場的運營策略、定位、業態布局規劃及租金政策的制定；

3、負責客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;。

4、負責對商場整體經營管理狀況的調研、分析等;。

5、負責商場規劃、招商、營銷和客戶服務的業務指導及合同條款的審議、簽訂;。

6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務目標。離職原因：

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通。

1、曾擔任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;。

2、7年大型商場的招商與物業管理工作經驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;。

3、熟悉大型商超規劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;。

4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關法律法規、物業管理條例等；

5、熟悉商場的經營策劃、招商、租賃、經營運作、物業維修保養管理工作；

6、有一定的項目管理操作經驗,并有一定的客戶資源；

7、有較強的帶領團隊、商業談判能力，善于與人溝通；

8、工作作風：嚴謹、務實、認真負責、積極進取。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇九

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢

現所在地：

意向地區：

尋求職位： 設備主管、 項目主管、 工程主管

待遇要求： 可面議

最快到崗： 即刻到崗

教育經歷：

xx年 xx理工大學 機電一體 大專

xx年 xx二中 理科 高中

工作經驗：

一、**公司

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 設備主管

工作描述： 1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內部管理，滿足iso內審和外審的要求。

2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產的保障工作，對維修和設計技術人員進行指導，負責設備維修點問題解決。

3、對落后的不能滿足生產 或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設計。

4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數據信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發生。

6、設備開發的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。

二、**公司

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 設備設計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產線設計、測試生產線的工藝流程設計。

2、設計自動化機器。完成生產所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。

3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質量、交期和成本。

4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調試。

5、解決設備在生產中出現的問題，并進行持續改進。

7、設計生產所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產線,bl組裝機，點膠機設備。

8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網絡通訊、伺服/步進 等的綜合運用。

三、**公司

行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化

擔任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現有生產線;解決生產中出現的問題，評估生產線設備運行的狀況、 對現有的設備.維修.保養.按照維修保養制度的規定，提出對設備系統維護保養計劃并負責 對舊機改良。

2、根據生產線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調試，驗收等。

3、根據生產線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。

4、協助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產設備的故障。

5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態，保證生產平穩進行。

技能專長：

1、熟悉生產的設備等管理體系，可從事生產和設備工程管理;

3、精通工業自動化多種設備維護;維修和改良性維修;

4、擅長自動化機械設備改良和技術革新;

自我評價：

(1) 專業知識強，專業崗位經驗豐富; (2)處事風格 邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格 努力工作，主動承擔責任， 團結精神 與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守公司利益至上。 總之我雖不是最優秀的，但我努力做到最優秀。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇十

身 高： 168cm

希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 工業/工廠類-車間經理/主管

尋求職位： 注塑主管、 試模主管

教育經歷

培訓經歷

20xx-03 ～ 20xx-05 民豐塑膠制模廠 雙色機的成型操作,高光產品的成型技巧,氣輔成型的中空注射技巧.等等各種類型的先進注塑工藝。

**公司 （20xx-09 ～ 20xx-08）

公司性質： 外資企業

行業類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 注塑主管

崗位類別： 車間經理/主管

工作描述：

臥式單雙色注機130臺 《雅寶、新瀉、日精、日鋼、海天、富強鑫》

三.機器管理;

按制度范圍，長期執行機器與相關設備保養及檢修等,確保按照機器保養記錄嚴格執行保養。對有危險陷患的機器加裝安全護罩.

四.現場管理;

1、全面實施“7s”管理方針，確保人從“在崗一分鐘、盡責六十秒”的敬業精神,2、各職人員按崗位職責就位3、實施績效考核制、文件化、目標化、目視化的管理方針。4、樹立管理者的帶頭榜樣，強化全員參與敬業精神，按iso文件程序講到――寫到――做到――（長期執行）

**公司 （20xx-04 ～ 20xx-08）

公司性質： 外資企業 行業類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 注塑主管 崗位類別： 車間經理/主管

工作描述： 臥式注塑機48臺《雅寶、東芝、恩格爾、巴頓菲爾》

1、負責注塑車間日常管理工作；

2、計劃、協調、控制生產過程；

3、根據客戶的需求相應地調整生產計劃及組織；

4、確保產品按時按質地發送給客戶；

5、確保注塑機以及設備及時并高效地生產，采取有效地措施改進產品的質量，發展并提高生產流程，最優化地使用人工。

離職原因： 辭職

**公司 （20xx-08 ～ 20xx-04）

公司性質： 外資企業 行業類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 注塑領班 崗位類別： 工藝工程師

工作描述： 1： 執行注塑生產過程控制，確保在可控制范圍之內質量穩定、安全生產和環境運行。

2： 負責本班生產效率、耗料、品質控制，對生產過程進行監控和管理，確保本班的生產能按額、保質地完成任務。

3： 組織班前會傳達當班工作要求及注意事項，班后會將當班存在問題作總結，做好預防工作。

技能專長

專業職稱： 注塑成型管理技術培訓

計算機水平： 程序員

計算機詳細技能：

技能專長： 本人1999年開始從事注塑職業i，對塑料成型工藝有非常廣泛應用知識，對各種塑料特性有較強的認識及優越的參數設定和理論，如：abs. abs/pc. pc. pp. pom. pbt. pet. . pa66. . pmma. pvc. pps.等熱塑性塑膠。在多年動手試作經驗中對各類復雜結構之模具深有研究，如：精密齒輪，高光部品的精細調校，對各種抽芯、多行位、熱流道、中空模具結構非常了解及操作能力。熟悉的機型：雅寶、恩格爾、巴頓菲爾、日精、日鋼、東芝、新瀉、住友、海天、富強鑫單雙色機型。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 十年多注塑行業的工作磨礪鞏固了我的專業知識并積累了豐富的行業經驗，使我熟悉注塑行業的整個生產流程，對于品質管理和如何做到先進高效優質的注塑生產，有著特別的的見解。在各項的崗位培訓，成本核算和薪酬設計方面有較強的管理能力。

另外，本人有良好的人際關系及溝通、協調能力，較強的組織、管理、領導能力。多次受到領導及同事對我的能力的肯定和認同。本人性格樂觀，熱愛體育運動。對未來發展趨勢本人有敏捷的洞察力，樂于接受新的挑戰，自信可勝任貴公司提供之職務，真誠希望加入貴公司，成為貴公司一員！

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇十一

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：江西年齡：29。

現所在地：吉安身高：1.69。

聯系電話：135**27758。

電子郵箱：

希望崗位：電工、電工機修、設備主管。

工作年限：職稱：

期望薪資：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

xx年3月—至今××公司，擔任設備主管。工作內容：

主要負責安排電工的日常工作，及工作進程，各部門的協調工作，對設備的增加和驗收，設備的運行情況，及本廠對外的設備的維修與工程服務工作！本廠主要設備波峰焊.回流焊,端子壓著機,電腦剝線機.氣動剝線機,烤爐,振動機,變頻電源,電阻成型機.電容成型機,臺鉆.風槍,安規測試儀,電批,數示電熱鐵，沖床，空壓機.發電機等等。

xx年3月—xx年7月××公司，擔任電工機修。工作內容：工作認真負責,動手能力強,曾多次參與廠房搬遷及水.電設計,對線切割,磨床,普銑,普車，鉆床，切片機，電火花打孔機，沖床,等離子空氣切割機，等等設備的維護與維修!參加過空壓機,發電機(威爾信)的維修及維護與保養，從發電到配電維修的全程工作！有一定的維修能力!cnc數控車床，數控銑床（法蘭克）等設備維護與操作，plc也懂一點。

xx年3月—xx年7月××公司，擔任技術員。工作內容：獨立完成上級安排的工作!本人熟悉工廠水電安裝，設備的維修‘維護與調試，主要負責發電機的操作和維護:烤爐,流水線,變頻電源.發電機.空壓機.網線.電話線，的安裝與維修及維護.門.鎖.風扇.熱水器.水.電.氣管的安裝及維修，滅火器的維護，另本人機修也有一定的能力。

工廠搬遷和安裝設計（20xx-03～20xx-08）。

擔任職位：電工。

項目描述：從老廠設備的拆除.到新廠設備的設計安裝.

責任描述：保證設備的運行,與安裝水平!

畢業院校：江西吉安成人中專。

最高學歷：中專。

畢業日期：

專業：應用電子技術。

培訓經歷。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

其他：沒有。

專業職稱：中級電工。

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：一般！

技能專長：熟悉控制線路，電器維修。機修等維修!

本人是一個思想敏捷。工作積極主動，認真負責的人，具有良好的團隊精神和協作能力，中專三年的學習和在外的9年的工作經驗，使我具備了較高的技術水平和管理經驗，欲在生產管理，設備主管等。設備維護改造等領域等展示自己的能力。

文檔為doc格式。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇十二

e-mail：__聯系電話：__。

地址：__郵編：__。

教育背景。

xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學中國工業外貿本科。

職業特長和技能。

豐富的倉庫管理知識和經驗；

熟悉立體倉庫的調整使用，對企業內部配送及商業物流中心的協調有豐富的經驗；

工作經驗。

xxxx年xx月——現在商貿有限公司物流主管。

職責：

商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析；

對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支持了業務組的訂單出貨準時，無短裝；

xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員。

職責：

協助物流經理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調整工作；

負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機edp系統的導入；

協助經理制定完善物流制度；

產成品在庫管理及對外出口配箱，對內銷售運輸配貨；

庫存檔案的管理，保存；

自我評價。

3年的物流管理經驗，清晰的思維，有很強的組織才能，果斷處理突發事件的能力；為人踏實、細心，我會是一位值得您信賴的工作助手。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇十三

期望月薪： 面議

期望從事的崗位： 采購經理/主管

期望從事的行業： 電子/半導體/集成電路,機械/設備/重工,其他行業

技能特長： 本人工作認真負責、踏實能干，善于理性結合感性管理

上海大學 (本科)

起止年月： 20xx年至20xx年7月

學校名稱： 上海大學

專業名稱： 材料科學與工程

獲得學歷： 本科

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇十四

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣西。

身材：176cm70kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：28歲。

人才類型：普通求職。

應聘職位：經營/管理類：生產主管、經營/管理類：五金主管、經營/管理類：

工作年限：6。

職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區：廣州。

公司性質：私營企業所屬行業：木材，家具。

擔任職務：五金車間主管。

工作描述：根據生產部下達的生產任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產任務公布在黑板上進行跟進，解決生產過程中出現的.各種問題(如產品的工藝流程，工裝夾具的整改，產品質量的監督)，人員的調配，生產排單。每天開組長例會解決當天的生產問題根據情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統計，執行5s管理，目視管理，看板管理!

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：生產主管。

工作描述：生產計劃制定，生產周期及物料進度控制與跟進,外協加工管理,產協銷調，物料訂購，產品的成本控制.生產數據統計分析及提交,部門之間協調以及各部門每天的生產產量統計與跟進，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產異常處理，主持生產會議!

離職原因：搬遷。

畢業院校：廣東科技技術職業學院。

所學專業一：計算機應用技術所學專業二：經濟管理。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0620xx-06廣東科技技術職業學院計算機應用技術畢業證。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

能夠對公司每年每月的生產目標設定及執行措施的能力，具有對生產過程中出現問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產統計分析系統，用統計分析的手法來表現生產力!控制產品的質量在生產制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產過程中的突發事件!

很多公司會有內部的培訓機制，自己組織培訓，或者送員工進修。我們為公司效力，同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學習型組織，一周可以開五次左右大大小小的學習會。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認為這是學習的絕佳機會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機會補充知識。另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。

書本是學習知識的最直接的來源，在各大網站，輸入一個關鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內容的書本來，關鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。而且，關于如何高效看書的文章網上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。

我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認識很多你所在行業的牛人，他們是你學習的標桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。

證書在某些時候是你能力的證明。工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認為考證要根據需要考，比如一個會計，需要考的證太多了。在事務所，cpa絕對是第一證。但是在企業，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇十五

最高學歷：中專/技校。

期望月薪：面議。

工作年限：5-8年。

期望地區：南昌-西湖。

籍貫：江西-宜春。

獲過銷售冠軍最好業績過萬帶過多人團隊續簽效率高適應出差客戶資源豐富。

xx房產。

工作時間：20xx年9月至20xx年6月[3年9個月]。

職位名稱：銷售主管/經理。

公司行業：中介服務。

工作內容：根據公司的業務范圍尋求合適的商業房產(包括：地皮.整棟大廈.酒店.店面.寫字樓.大型商場等營業性物業)進行資料整理，對接合適的客戶進行業務開展，從而產生效益。

xx有限公司廈門分公司。

工作時間：20xx年7月至20xx年10月[2年3個月]。

職位名稱：市場專員/經理。

公司行業：跨領域經營。

工作內容：根據公司的發展需要，負責開發福建江西廣東區域里的度假式房產物業和小區，與開發商洽談合作增加公司的度假式公寓覆蓋范圍和數量，使公司的o2o服務模式進一步完善。

xx化傳媒有限公司。

工作時間：20xx年4月至20xx年9月[5個月]。

職位名稱：營銷。

公司行業：媒體/影視/文化。

工作內容：針對公司的業務情況進行業務拓展，策劃營銷活動方案，為企業和公司提供全方位的線下活動的策劃和營銷落地，使公司盈利，得到更多的企業家會員，使得合作公司或企業的盈利模式升級營業額大幅提高。

xx公司。

工作時間：20xx年2月至20xx年8月[6個月]。

職位名稱：工程施工員。

公司行業：媒體/影視/文化。

工作內容：完成電信網絡光纖的光改，配合公司完成即定任務。

20xx年9月至20xx年7月|江西建筑技術藝術學院|中專/技校|模具制造技術。

我是個90后，有80后的睿智與沉穩，有90后的激情和超前思維，敢想敢做是我的一貫做事方式，勇于承擔責任與工作壓力是我的工作方式。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇十六

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

167cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政/人事類：前臺文員、餐飲/娛樂類：水療部長、餐飲樓面部長、

工作年限：

6

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

1500--2000。

希望工作地區：

廣州。

公司名稱：

深圳市羅湖區粵豪珠寶起止年月：-01～-07。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

前臺文員。

工作描述：

1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，...

離職原因：

公司名稱：

深圳市羅湖區東方夏威夷國際水療會所起止年月：-01～-12。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

1、直接對上司負責，負責每天當班分管區域的`各項工作，保證區域工作運作正常。2、每日準時召開班前工作安排會，檢查服務人員的儀容儀表，...

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

前廳接待。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

湖南省常德市安鄉二職中。

最高學歷：

高中。

畢業-。

所學專業一：

高中。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

湖南省常德市安鄉二職中。

高中。

畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

熟悉電腦操作，性格開朗，為人大方，有良好的表達能力，具有親和力，有進取心，對工作積極主動，獨立工作能力強，愛好看書，聽音樂，旅游，結交朋友等。

詳細個人自傳。

月薪要求：1500元以上。

營銷部主管個人簡歷（優質17篇）篇十七

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：**年齡：37。

現所在地：廣東-深圳身高：175cm。

意向地區：廣東-東莞。

意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。

客戶服務/技術支持類-客戶服務經理。

20xx-09～20xx-07化州市第三中學計算機高中。

20xx-06～20xx-06安萊汽車服務行業—卓越領導特訓營畢業證書。

20xx-04～20xx-04主機廠培訓標檢審計項目學習。

20xx-01～20xx-01主機廠培訓客戶專員服務知識。

**公司(20xx-02～至今)。

公司性質：集體企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務主管。

工作描述：全面監控修訂客服部的系統和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協調，要求相關部門經理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執行情況。

**公司(20xx-10～20xx-10)。

公司性質：股份制企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理。

工作描述：對快到保養期客戶進行保養提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區域進行分類統計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動(包括召回)聯系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷;每天核對預約的客戶數，并統計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。

離職原因：個人原因。

**公司(20xx-03～20xx-09)。

公司性質：股份制企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。

離職原因：轉職位。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：工作經驗：4年，20xx年考到駕照。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

其他：一般。

發展方向：本人想求客服經理，盡我全能的把自己的工作做得更好!

其他要求：包吃住。

自我評價：服從上級工作安排，執行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評!做人誠懇，工作態度端正，善于溝通，愿意同大家一起協同作戰。

個人儀表儀態良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。

興趣愛好：