崗位職責是組織和管理工作的基礎，能夠確保每個員工都明確自己的工作范圍和職責。崗位職責的設定和調整需要與上級和團隊成員進行充分的溝通和協商。
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇一
為了順利完成本學年工作，爭創東港區一流的示范學校，充分調動教師的積極性，經雙向選擇，同意聘任教師擔任學校校產管理工作。為保證學校各項工作的順利進行，該教師必須完成以下目標。
1、遵紀守法，維護學校領導，執行學校決定，絕不無理取鬧。
2、以校為家，自覺樹立校榮我榮，校恥我恥的觀念。
3、團結同志，語言文明，有大局意識，嚴禁拉幫結派，搞不正之風。
4、嚴格執行校規校紀。
1、日常工作期間必須早來晚走，節假日必須隨叫隨到，不得以任何理由推諉。
2、樹立服務意識，及時高效的完成領導的.工作安排。
3、嚴格執行學校校產管理制度，每周要對學校設施設備及安全檢查一次，并寫實報告。
4、負責總務處日常管理材料打印整理存檔。
5、負責全街道的校產管理、匯總、上報工作。
6、負責全街道山東省行政事業單位國有資產管理系統的管理、匯總、上報工作。
7、負責全街道全國中小學校舍管理系統的管理和維護工作。
8、落實東港區危改辦和后勤管理中心的有關工作。
9、負責我校東港區勞動局學生醫保的有關工作。
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇二
為全面提高我所路政管理水平和依法行政能力，保證路政管理各項 工作有序開展，結合我所路政管理工作實際，現制定路政隊工作目標責任書如下：
1.路政隊工作人員要堅守崗位、各司其職、精通業務、團結協作、尊重領導、愛崗敬業、立足本職、積極主動地完成上級交辦的各項工作任務。
2.辦公區域內一律不準閑談、織毛衣等做與工作無關的事，嚴禁在辦公室打牌，玩電腦游戲，看電影。
3.工作日內不得飲酒，發現飲酒給予50元罰款，造成惡劣影響者待崗學習。
4.工作區域內一律不準大聲喧嘩、爭吵，影響他人工作。
5.路政人員必須24小時開機，以便處理緊急情況。
6.負責的衛生區應堅持打掃，保持全天整潔干凈。
7.每月巡查登記不得少于15篇，巡查登記交舊領新，缺1份扣20元。巡查內容中要有明確的人員、時間、路線。發現問題時要記錄詳細公里樁號和位置。有路障、堆積物時必須找到當事人令其清理徹底，并讓當事人簽名留下證據。巡查登記內容務必真實.每月底將巡查登記交到法制室，所將進行檢查，如發現內容不真實一次罰款100元。
8.發現損壞路產案件時，需第一時間向路政大隊領導或主管局長匯報情況，在現場勘驗、取證完畢后移交法制室處理。
具《暫扣憑證》和《交通違法行為通知書》。在二十四小時內移交路政所法制室統一處理，不交者待崗學習。
10.明確一名駕駛員，負責車輛日常維護與保養，保持車輛干凈、整潔。車輛駕駛員要認真負責、謹慎駕駛，嚴禁酒后駕駛、無證駕駛、不著制服駕駛，確保行車安全，不準將路政標志車交于他人駕駛。
11.車輛嚴禁在娛樂場所、酒店、商場等地方?？?，否則所造成一切后果由當事人承擔，并給予行政處分。
12.嚴守交通法規，所有交通違章罰款一律由路政隊承擔。
13.每周報送五張有用的路政巡查照片，缺一張扣20元。
14.局、所將不定時上路檢查，發現一處新的違法建筑或堆積物必須在兩日內整改完畢，不按時整改罰款100元。
15.確保公路控制區內不出現新的違法建筑、集市貿易、垃圾堆放，全面改善公路通行環境。
16.保證上路巡查人員和車輛的'安全。
17.所管轄區因監管不力，造成的一切損失由中隊自行承擔。
18.嚴格按時完成所下達的各項指標及臨時性任務。
路政所負責人： 路政隊負責人：
（簽字） （簽字）
簽訂日期： 年 月 日
本目標責任書共計2頁 2
為全面提高依法行政和執法水平，加強路政治超執法隊伍作風建設，規范路政治超隊伍執法行為，進一步強調隊伍建設的責任，根據四平市交通運輸局、四平市公路管理處依法行政要求和行政執法責任實施辦法，結合我站路政治超執法工作實際情況，特制定本責任書。
一、執法依據
以《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公路法》及《公路安全保護條例》為基礎，運用涉及公路管理相關的法律、法規。
二、執法責任范圍及職責
1、在站長及中隊長的領導下，依法保護公路安全、暢通。
2、認真履行執法職能，依法查處違反公路擅自超限運輸的違法行為、杜絕濫用執法權力，越權執法，不作為，以權謀私和為私舞弊等違法犯罪行為。
三、執法目標
辦事，講究事實清楚，程序合法，文字使用規范。
2、對違反公路管理法律法規的行為，將根據公路法等相關法律法規予以查處，路政執法人員不得單獨執法。
3、根據行政執法工作需要，嚴格履行辦案程序，做到文明執法。
4、服從領導統一調度與安排，在工作中要主動認真負責，按計劃完成上級領導交辦的任務。
四、責任考核
每年按要求進行一次執法工作狀況分析和調查，并寫出自查報告，站辦公室按《治超站路政執法考核評議辦法》及《四平南出口超限運輸檢測站行政執法人員評議考核表》對每名路政治超執法人員按本責任書的執行情況實施檢查,檢查結果列入本人目標考核。
站長簽字(章)：
隊員簽字（章）： 時 間： 年 月 日
為認真貫徹執行《中華人民共和國公路法》、《省公路路政管理條例》、滿足經濟持續發展對公路運輸的需求，確保公路路產路權不侵犯，維護公路完好、安全、暢通，區路政所、鎮（辦事處）特與相關行政村簽訂目標責任書如下：
一、各村建立和完善路政管理工作領導組，配備專兼職辦事人員，做好資料收集和信息反饋工作。
二、各村組織開展形式多樣的宣傳教育活動，開展1—2次公路路政管理法律法規培訓，教育面積達85%以上。
三、鎮（辦事處）交通管理站對農村公路沿線各村“村規民約”的執行和公路沿線設施的管護進行監督檢查。
四、各村按規定對公路兩側建筑控制區進行管理，公路兩側建房嚴格實行一表審批，做到“三到場”。
五、加強行政區劃內公路路面秩序管理，對公路上打場曬糧、挖溝引水、堆物作業、擺攤設點等行為進行疏導制止，做好涉及社、農戶的協調工作；嚴禁在公路上亂收費、亂罰款、亂設站卡等行為。
六、按照“誰受益、誰堵塞、誰疏通”的原則，加強以本轄區內公路水溝的管理的保護。
七、配合交通、公安等部門切實把車輛超限超載治理工作落到實處。
八、各村要加強對村道的路政管理，建立健全路政管理運行機制。
嚴格獎懲。
十、鎮（辦事處）交通管理站對各村公路路政管理情況進行定期和不定期檢查，將檢查結果納入單項目標考核，年度考核不合格的扣除三個文明考核5分。
十一、本目標責任書以鎮或各辦事處對所轄沿路村莊進行管理為主，區交通路政管理所路政隊將對各鎮（辦事處）對沿路相關各村的管理執行情況進行督查，對違反規定不按責任書執行的相關村莊，將在全區給予所在相關鎮（辦事處）通報批評。
十二、本目標責任書一式叁份，由區路政所、鎮、村各執一份。
甲 方1：xxxx
負責人：
甲 方2： 鎮（辦事處）人民政府
鎮 長：
乙 方： 村民委員會
村主任：
三方簽定日期： 年 月 日
為進一步明確責任主體，全面落實安全生產責任制。根據上級安全生產工作要求和路政治超工作實際，特簽訂本責任書。
一、責任目標
2、隱患整改率達100%；
3、持證上崗率達100%。
4、超限率嚴控在5%以內。
二、具體要求
1、安全機構健全，安全制度落實，防范措施到位，責任人明確。以“三鐵”（鐵的標準、鐵的面孔、鐵的手腕）的工作要求和“四勤”（腿勤、眼勤、口勤、手勤）的工作作風，將安全工作抓出實效。
2、日常管理上做到“三個堅持”，即：堅持每月召開一次安全會議，堅持每月進行一次安全檢查，堅持每季組織一次安全知識培訓。積極參加處組織的各項安全活動，確保每項活動有組織、有過程、有總結。
3、切實抓好重點時段、惡劣天氣公路安全暢通。積極應對暴雨、強風、強降雪、冰凍等惡劣天氣的發生，做好抗災、避災、減災準備工作，承擔緊急情況下交通秩序維護及公路阻斷信息報送任務。
4、嚴厲打擊超限運輸違法行為侵害路產路權的行為，保障公路的完好與暢通。
5、路政治超執法人員要做到優質服務，文明執法，著裝整齊，證件齊全。嚴格執行有關規定和安全操作規程，禁止追堵車輛、禁止用身體攔車。遇過站（點）車輛惡意闖行，蓄意鬧-事等突發事件，要在確保工作人員安全情況下，妥善處置。臨時執勤點必須設置在線形寬闊之處，做到警示標志齊全、設置合理。嚴禁雙向攔截車輛，嚴禁單向攔截車輛超過3輛。
三、考核與獎懲
站安全領導小組定期對班組的安全工作進行督導和檢查。全年安全工作措施得力，實現安全責任目標，給予班組100元獎勵；若未能實現安全責任目標的，其經濟損失200至300元的，取消獎勵。
四、本目標責任書自簽字之日起生效至次年簽訂安全目標責任狀止。
五、本責任書一式兩份，超限站、本人各壹份。
***超限檢測站（蓋章） 路政治超員
副站長簽名： 簽名：
二o一六年一月 日
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇三
為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，公司與財會部簽訂如下安全目標責任書。
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大交通事故為零。
4、輕傷率小于3‰。
5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
6、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。
1、確保公司的安全技術措施項目經費和安全技術教育費用的支出和合理使用。
2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金?？顚Ｓ?。
3、保證事故隱患治理費用的資金到位。
4、確保公司資金預算安排的大修、技改和其它專項資金的按期到位，并監督合理使用。
5、對勞保用品、保健津貼、清涼飲料及防暑降溫設施經費進行財務監督和正確使用。
6、負責生產、施工設備的投保工作，做好保險范圍內的事故損失的申報和索賠工作。
7、完成公司安排的其他臨時性安全工作。
如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
部門負責人簽字：
日期：
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇四
為了確保幼兒在園的飲食安全，使家長放心工作，確保無任何事故發生，落實“安全第一，預防為主”的方針，落實“誰主管，誰負責”的思想，幼兒園特與食堂簽定以下安全工作管理目標，內容如下：
1.嚴把食物質量關，杜絕腐爛變質過期的食物流入食堂。
2.嚴格按照每天幼兒食譜進行制作、烹調，認真按照《中華人民共和國食品衛生法》的要求，堅持對每日食用的`物品分別進行：撿、摘、浸泡、切等工序，嚴格把好食品清洗關。
3.嚴格按照防疫部門的要求，對幼兒食堂各類用具分類使用、清洗、消毒。食品按照生、熟分開的原則，二者不能混淆。
4.虛心聽取教師建議，不斷改進烹調技術。按時開飯，保證優質足量的食物供應。
5.堅持每天對幼兒餐具定時消毒，確保幼兒集體用餐的安全。
6.廚房所有工作人員，工作時一律身著工作服，戴好清潔的工作帽，并把頭發置于帽內；平時切實做好個人的清潔衛生，勤換衣服，勤洗頭，不留長指甲，不涂指甲油，不戴戒指加工食品。
7.每天清洗后，所有用具放回原處，臺面、灶面、地面等一律沖洗干凈，佐料放入作料柜，庫房要鎖好。
8.廚房工作人員按照監督所要求，辦理健康證，每年體檢一次，身體不合格者，一律不得進入幼兒食堂。
9.幼兒食堂一律不得讓陌生人進入，因失職造成的幼兒中毒，應嚴肅處理。
10.妥善保管好幼兒吃飯用具和廚房用具，發現減少及時追查。
11.飯菜按規定進行48小時冰箱留樣，杜絕出現幼兒食物中毒的事件。
12.每天堅持安全檢查，爐灶點火前檢查灶臺、鍋爐等設施，確定安全可行時，再點火；用火結束，及時關閉爐膛，關閉照明燈具，關閉用電設備，下班前需做全面細致檢查，沒有安全隱患再下班。嚴格按操作規程進行操作。
（本責任書一式兩份，廚房人員和幼兒園各執一份，自簽定之日起生效，為期一年。）。
園負責人（簽字）：
責任人員（簽字）：
日期：
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇五
為加強教師值班的力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產不受損失，為全體師生創造較安全的工作、休息環境，現結合本校實際情況，學校與值班干部教師簽定安全值班責任書，具體內容如下：
1、值班領導、教師要按時上崗，值班時間按學校規定提前到校，全天值班，必須不定時對全校巡查，并作好巡查及記錄，傍晚放學后學生離校方可離開，到離崗按規定簽字。
2、值班領導要負責對當日教師的上崗情況進行檢查，發現缺席、不負責任的情況要及時反饋，并做好記錄，全面負責學校當天安全工作。
3、值班領導、教師要負責學生的`文明禮儀、安全、紀律、兩操、課間活動、等情況的監督檢查。
4、值班人員要認真細致做好常規工作的督導檢查，認真填寫檢查記錄，發現學生中存在的問題，應及時給予糾正，出現重大問題或存在安全隱患要及時上報。
5、值班領導、教師負責全校學生全天常規檢查，不得以任何理由缺崗、離崗，值日教師如有特殊情況不能值班，應事先向有關領導請假，報值班領導備案，不得私自調換值日工作，否則，視為曠工，并給予嚴肅處理。
6、學生上下樓梯時安全值班人員的工作責任：按學校安全值班安排表，按時到崗。值班教師在周一升旗、課間操、上放學、安全演練等學生集中上下樓期間要準時到崗值班，維持樓梯間的學生上下樓秩序，杜絕學生因擁擠而發生踩踏事故。
值班教師要加強學生集中上下樓期間的管理、保護和疏導，如遇惡劣天氣、照明故障等情況，教師要及時到崗疏導和保護好學生的人身安全。教育學生不在走廊內逗留、吵鬧，要遵守課間秩序。放學后檢查學生關好教室電燈、吊扇及門窗等，督促學生盡快離開教學樓。發現問題要及時處理、及時報告。
7、校門口值班人員工作職責：準時到崗，于放學前5分鐘左右到指定的地點等候，放學時疏散擁擠、逗留的學生，指揮學生從斑馬線過馬路，站隊乘車，并對不遵守交通規則的學生給予批評教育。
8、校園值班人員工作職責：值班教師是當天學校校園安全管理的責任人，負責一日內學生課間、課前安全管理工作，必須經常在學生中進行巡視，及時制止一切不安全活動，及時發現排除安全隱患。遇到發生較重大偶發事件或預見可能發生嚴重問題，應當立即向值班領導匯報，上放學時及時督促學校離校，杜絕學生在車棚、廁所等地方扎堆逗留。
以上責任相關人員要認真落實，若因工作失誤造成的事故，視情況節承擔相應安全責任，年終師德考核不能定為優秀。
本責任書一式二份，學校、值班人員各執一份，自簽訂即日起生效,值班人調離本校后則失效。
學校負責人（簽字）： 安全值班人員（簽字）：
2011年 月 日
為了全面落實各級安全工作會議精神，將“創建平安校園”落到實處，根據縣教體局，鎮政府，教體辦關于做好安全工作的具體規定，確保學校安全工作萬無一失，結合我校的實際情況，現與值班人員簽訂班安全工作目標責任書，望認真落實職責：
一、值班人員為第一責任人
二、安全工作職責
1、值班人員必須認真履行職責，增強責任感，按時上崗，按分工各負其責，不得擅自離崗。
2、認真參加值日工作，在執勤日中午錯時就餐。加強課間巡視，及時處理偶發事件，阻止學生玩不正當的游戲、危險性活動；禁止學生靠近窗臺，嚴禁學生追逐打鬧，嚴禁學生在樓梯上擁擠；教學樓內禁止大聲喧嘩。
3、放學要按時在公路路口值勤，防止意外事故發生,如果玩忽職守出現事故,責任自負。
4、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發生。
5、放學后管理好等車學生，學生走后方可離校。
6、學校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。
三、責任追究：學校對值班教師管理情況作為教師學年度考核內容，對值班教師給予獎勵。對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并追究應負責任。
此責任書自簽定之日起生效。
校 長 值班人員
松崮小學
2016.2.25
為了做好我轄區學校的暑假值班工作，規范值班行為，保證假期學校的財產不受損失，維護正常的教學秩序，特簽訂假期值班責任書。
一、按時值班，實行24小時全天候值班，值班分為白天值班和夜間值班，交接-班時間為7:00——8:00，交接-班時巡視校園，確保責任明確，每天上午9:00前，下午 4:00前向中心小學（5090327）上報安全。
二、值班人員在值班期間，保持電話暢通，要注意接聽值班室電話，做到上傳下達，并記好值班記錄。
三、值班人員在值班期間，無論白天還是夜晚要注意巡邏，尤其是重點部位（微機室、儀器室、圖書室、體育器材室）。
四、值班人員在值班完畢要進行交接-班，在值班記錄中注明值班情況及交接情況。
五、值班人員到校后，要及時鎖好大門，無關人員不得進入校園，尤其是學校教學區嚴禁外人進入。夜間值班時，要鎖好值班室，注意查看監控記錄。
六、值班人員要做好值班期間的衛生工作。確保值班室、主干道、教學區的整潔。
七、對因不負責任或者不按時到校值班而造成學校財產損失的由值班教師賠償損失。
八、本責任書一式兩份，上交中心小學一份，一份轄區小學留存，并做好安全檔案的整理。
中心小學校長簽字： 轄區小學校長簽字： （蓋章） （蓋章）
西向中心小學
2015年6月25日
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇六
一、 按照會計制度，認真做好本單位的各項日常會計核算工作，及時上報各種財務報表，并保證上報資料真實、及時、準確、完整。
二、 認真貫徹執行《會計法》及國家統一的會計制度，遵守國家財經制度，維護財經紀律，抵制不合理的開支。
三、 按照會計制度，認真做好本單位的各項日常會計核算工作，及時上報各種財務報表，并保證上報資料真實、及時、準確、完整。
四、 負責本單位的銀行存款、現金往來及各項費用收支及報銷業務，遵守現金和支票的管理制度，確保資金安全，不坐支、挪用和以白條抵庫存現金。
五、 負責現金余額的核對工作，保證現金日記賬的每日余額與當日庫存核對無誤，月底賬面余額與報表及庫存核對無誤，做到日清月結。保證每日庫存不超過限額。
六、 負責做好固定資產的賬務管理工作，定期同辦公室進行實物核對，確保賬實相符，對購置、調入、調出的`固定資產，要督促有關部門或人員辦理會計手續。
七、 負責會計憑證、賬簿等會計資料的裝訂并整理歸檔。
八、 積極配合各上級部門的監督檢查，做好會計核算和財務監 1
督工作。
九、 做好工資的核算工作，按月及時發放工資。
十、 做好職工住房公積金繳存工作，按月上繳住房公積金。?
十一、做好公益性崗位人員的崗位補貼的申報及核撥工作。
十二、做好單位職工個人所得稅的核算工作，并及時辦理代扣稅金的申報及上解工作。
十三、及時完成各種應繳款項的上繳任務，做到足額上繳，不擠占、挪用、拖欠、截留。
十四、負責向本單位領導和職工代表大會報告財務狀況。
十五、完成領導交辦的其他工作任務。
1、嚴格執行國家財經法律、法規。遵守《會計法》。執行《事業單位財務準則》的規定。及時掌握財務工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監督的職責，按照事業單位財務核算的規定，做好經費收支的核算。為本院提供及時、正確、完整的會計信息。
2、遵守單位的各項工作制度，做好單位的收費工作。
3、編制單位經費與決算有計劃的合理使用資金。
4、認真做好單位財經收支和賬目管理。
5、嚴格按照上級的有關規定，遵守《會計法》有關規定和程序履行單位財經手續，嚴格執行財務制度，收入資金要迅速入賬，繳庫，做好賬目記錄。
6、對記賬憑證票據要嚴格審核，對票據不合規定，記載不明確、手續不健全的憑證票據應退回補填或更正。
7、及時做賬，做到賬證、帳表、賬款相符。
8、及時與出納對賬，做到賬目準確無誤。
9、服從單位安排，積極配合領導，完成單位分配的各項工作。嚴格掌握執行有關財經政策、以及以本職有關的財務會計制度，遵守國家財經紀律和各項財務會計制度。
出手續齊全，對經費的使用情況和存在的問題要經常及時向領導匯報，杜絕一切不合理的開支。
11、按規定編造年報，季報和年度預決算，統計資料及時、齊全、準確。
12、積極配合上級主管部門和財政、稅務、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。
13、責任書一式兩份，科室主任及科室人員各持一份，本責任書自簽字有效。
財務后勤科負責人簽字：?
科室人員簽字：?
年 月 日?
一、責任期限
2015年1月1日——2015年12月31日
二、職責范圍
（一）辦理現金收付和銀行結算業務
（二）每日出具當天日報表及月末出具現金銀行當月收支匯總表
（三）及時取回銀行現金結算業務回單
（四）每月必還款事宜
（五）銀行每月對賬工作
（六）每年集團賬戶銀行年檢工作
（七）催收欠款及配合融資部轉貸資金安排
（八）其他工作
三、目標具體工作
（一）辦理現金收付和銀行結算業務
辦理現金收付和銀行結算業務，認真審核各種報銷支出憑證，嚴格依據申請人填寫，審批好的原始憑證，確認 oa審批流程完畢方可支付。
（二）每日出具當天日報表及月末出具現金銀行當月收支匯總表
1，確保每日發生的現金，銀行存款收付業務準確，實時根據原始憑證登記現金日記賬和銀行日記賬，結出余額并填寫收支日報表。每日下班前完成當天日報表，次日準時給董事長和財務經理報出確保數據準確無誤。
（三）及時取回銀行現金結算業務回單
按每筆時時發生的收支金額及時打印電子回單，如需銀行紙質回單需與會計溝通盡快取回相應的回單。
（四）每月必還款事宜
每月必還款確保按時準確，避免出現逾期所造成不必要損失
（五）銀行每月對賬工作
根據各家銀行規定及時完成每月對賬工作
（六）每年集團賬戶銀行年檢工作
按照各家銀行規定在規定時間范圍內完成年檢工作
（七）催收欠款及配合融資部轉貸資金安排
及時提醒并配合相關人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉貸資金安排。建立并及時更新催收欠款臺賬，確保臺賬準確完善。
（八）其他工作
1，按時完成上級主管交給的各項臨時工作，確保其時效性及準確性。
2，樹立服務意識，加強與本部門及其它部門的溝通協調，確保各項工作的按時完成。
3，按照公司財務制度，對財務內部事務嚴格保密。
四、工作措施及條件
1， 在財務投資部的領導監督和支持下開展相關工作；
2，全面完成目標責任書，年終獎勵按績效考核分數執行。
五、考核標準及辦法
1. 責任書中任務量化部分和時限部分100%完成；
2. 責任書中無量化標準可通過民-主測評進行評價；
考核方簽字： 責任方簽字：
年 月 日 年 月 日
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇七
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發生，強化安全第一，預防為主以及誰主管，誰負責的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規、規范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成，簽訂以下安全生產目標管理責任書。
1、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產提供財務數據及相關證明支持率100%。
1、嚴格貫徹執行財務管理有關法律法規和規章制度；
4、負責公司安全生產經濟獎罰的兌現；
5、根據安全生產情況的變化，負責及時修正企業安全生產費用的支出；
9、嚴格控制資金支出手續，確保財務資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產投入費用財務數據及相關證明票據。
公司每年依據本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。
本責任書一式二份，公司及責任人各執一份。自簽字之日起執行，至xxx年12月31日止。
責任人：
日期：
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇八
為做好安全生產工作，落實安全生產責任制，控制和減少生產安全事故，促進公司經濟發展，現與你部門簽訂如下責任書。
(一)死亡、急性中毒、輕傷、重傷、責任火災事故為0，職業病發生率為0；
(二)部門人員安全教育培訓率100%。
(一)認真貫徹執行國家、行業、地方政府關于安全生產的一些列方針政策、法律、法規和各項規章制度，不斷完善本部門的安全生產規章制度和操作規程并嚴格執行。
(二)認真落實本部門各崗位人員的安全生產責任制，建立健全安全生產管理體系。
(三)按規定負責落實安全生產技術措施經費，審定與安全生產有關的經費計劃和報告，并保證資金到位，專款專用。
(四)保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育的費用，確保資金到位。
(五)保證全體員工勞動保護用品的開支費用。
(六)制定部門突發事件應急預案，并有計劃的組織開展演練，提高響應和救援能力。
(七)嚴格事故報告與調查處理制度。不瞞報、謊報或者故意拖延不報；嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處各類事故。
(八)組織并參與安全生產事故經濟損失的審核及索賠工作。
凡發生輕傷、責任火災等事故，將按照公司《安全生產獎懲制度》規定進行相應行政與經濟處罰；如發生重大安全生產責任事故，依照《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規的有關規定，承擔相應的法律責任。
部門負責人簽字：
日期：
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇九
1、全年無重特大事故發生，事故死亡率為零。
2、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。
3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
4、不發生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。
1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執行公司的各項規章，不違紀。
3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。
4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保?？顚Ｓ?。
5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。
6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。
7、嚴格執行財務制度，加強現金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。
8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。
1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、在20xx年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。
3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。
4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。
1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的.獎財務部負責人500元。
2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。
3、對本部門發生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。
4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。
部門負責人簽字：
日期：
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十
明確責職為幼兒園服務，確保食品安全為學生服務，勇挑重擔為領導分憂。
1．后勤管理人員明確責任與義務，為打造和-諧、平安校園服務。
2．貨物采買價廉物美、質優，嚴禁霉毒、有害食品進校園，嚴格執行購物簽證制度，熟食留樣制度。貨物分類按要求儲存制度，發現違反的嚴肅處理，出現安全事故者一切后果自負。
3．保證貨物通暢，確保后勤工作按章有序的進行，保障學生的食物供給。
4．做好財物管理，為學校理好財，當好家，保證師生的食物質量和數量的供應。 5．加強從業人員的管理，督促，清潔衛生和操作規程，強化安全意識，認真做好防霉、防毒、防變質、防有害食品的四防工作。
6．切實做好消毒工作，學生宿舍、食堂，爭取做到每周一次并做好記載。
7. 責任期限： 2015.8.20——2015.8.20
管理人員： 工作人員：
巴雅爾圖胡碩學校
2015.8.20
為實現公司安全生產目標，確保公司員工在經營活動中的人身安全，進一步提高全公司安全生產管理水平，創建良好安全生產工作環境，現簽訂安全生產目標責任書如下： 安全管理：
落實公司“以人為本，安全第一，綜合治理”的方針。加強部門安全生產全過程的管理和監督，確保安全生產方針、目標實現。督促、檢查部門安全作業標準化的有效實施，對部門安全生產控制效果進行評價，并及時采取預防控制措施；避免發生安全事故發生，實現安全生產。
控制目標：
2．控制未遂事故和異常事件發生；
3．消防工作達標，火災事故為0；
4．觸電事故為0；
5．因工作失誤造成公司財產損失500以上1000元以下的事故的為0。
工作目標：
1．有效運行《安全標準化規范》各項要素；
2．制定完成安全目標工作措施與計劃；
3．督促、檢查歸屬后勤部門的安全狀況，并進行評價，及時采取預防控制措施；實現安全生產。
4．搞好單位食堂、員工宿舍的安全防火管理和飲食衛生工作，防止火災和食物中毒；
5．所屬鍋爐、民用液化氣罐(瓶)、熱水加熱器，電氣設備及其它設備的安全管理；
6．按規定要求上報事故或未遂事故。
獎懲規定：
1．獎懲標準及具體實施辦法按照公司《安全生產獎懲規定》執行。
2．安全生產獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，要根據每個人承擔的責任確定其獎金分配數額，處罰也要根據責任和公司有關規定執行。
附則：
1．本安全目標責任書一式兩份，公司和部門各執一份，作為年終獎勵和處罰的依據。
2．本安全目標責任書自2015年5月5日起執行。
公司經理（簽字） 責任人（簽字）
年 月 日 年 月 日
為了全面做好學校安全防范管理工作，明確安全管理責任，學校特與后勤人員簽訂本安全工作目標管理責任書：
一、高度重視校園安全工作，把做好安全工作，確保學生人身安全和校園的安全穩定作為主要職責之一。牢固樹立“安全問題無小事”和“安全第一”的思想。
二、管理目標
1、認真貫徹落實學校安全工作的有關規定和要求，做任何工作，都要把“安全”放在第一位。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供暖、供電、防火、防洪等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規程，確保不發生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、防洪、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發生因設備設施存在安全隱患導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產損失的安全責任事故。
4、 財務、檔案人員、實驗室負責人嚴格按照有關規定做好安全防范工作。不發生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。
5、 午間管理人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發生校外人員滋擾學校、財產失竊等責任事故。
6、 負責學生就餐的人員要嚴格把好衛生關，做到生熟分開，器具專用，定期消毒，防止造成食品污染；要采取嚴密措施，防止壞人故意投毒。不發生食物中毒事故。
三、如因工作疏忽或失誤導致安全事故，取消當年評先受獎和晉級資格；出現嚴重失職，導致發生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要取消當年績效工資，性質嚴重的直接責任人要追究法律責任。
四、本責任書自簽字之日起生效。
后勤管理人員：
學校校長：
二〇一四年八月二十六日
1
為了加強醫院后勤管理，提高管理管理質量，保障醫院正常工作秩序，明確目標任務，特簽定后勤管理目標責任書。
一、 自覺遵守法律法規和醫院的各項規章制度，保質保量完成好自己所分管的工作。
二、 保證醫院水電的正常供應，使供水、供電系統設備完好，出現故障及時維修。
三、 加強勞動紀律的監督檢查，落實考勤制度，準確上報考勤結果。
四、 監督檢查，工作時間利用電腦玩游戲、炒股等與工作無關的活動的人和事。
五、 定期不定期檢查環境和科室衛生，規范科室物品擺放，清理影響工作場所整體美觀的物品，使醫院整體面貌整潔有序。
六、 加強醫院安全保衛和消防安全管理工作，落實防火防盜措施，定期檢查，發現安全隱患及時整改，保證消防器材處于良好狀態。全體員工每年不少于2次安全知識教育課，可以利用以會代訓的形式開展。
七、 做好臨床一線物品保障工作。
八、 醫院后勤管理檢查督導情況，每月不小于一次文字通報。
九、 完成醫院臨時安排的其他工作。
院長： 分管領導：
年 月 日 年 月 日
一、工作目標
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，正確使用各種安全防護用具，杜絕違章作業。
2、辦公室內規范使用熱水器、電腦、打印機等各種電器，下班后離開辦公室前關閉電源，預防電器火災事故的發生。
3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭。如發現事故，要正確處理，及時并如實向上級報告，保護現場。
4、正確使用，精心維護設備，保持辦公環境整潔。
5、上崗必須按規定著裝，妥善保管公司配發的勞動保護用品，并履行法律規定的正確使用勞動用品的義務。
6、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
7、積極參加安全教育，消防知識與技能培訓，做到會使用滅火器材。
二、獎懲辦法
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，作為年終評先工作的先決條件。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究其刑事責任。
部門長（簽字）： 部門成員（簽字）：
2015年1月1日
為切實加強學校食堂的防火、防毒、防盜、防“三防”安全工作，確保師生、食堂員工的人身安全和國家財產安全。學校與后勤人員簽訂責任狀具體責任條款如下：
1、食堂“三防”是做好后勤服務的第一前提。后勤人員必須以對師生極端負責的態度，以“三防”責任重于泰山并壓倒一切的原則，切實做好“三防”安全工作。
2、條各食堂必須認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國食品衛生法》、以及中華人民共和國教育部、衛生部令第14號公布的《學校食堂與集體用餐治理規定》，嚴格執行學?？倓仗幭掳l《關于對水源、蔬菜安檢殘留農藥情況測試規定》等有關規定和制度，規范和做好食堂“三防”工作。
3、學校必須加強領導，明確職責，按“誰主管、誰負責”的原則，實行層級負責制。后勤人員為食堂“三防”安全第一責任人。
4、保證做到在下班時，食堂的所有“水、電和火關好或熄滅，保證做到一旦出現小火患，要確保做到能及時撲滅。
5、保證做到一旦出現火災情況，要確保做到不造成人身的傷亡事故。
6、保證做到食堂內外環境的`清潔衛生。
7、保證做到有效的防蠅、防塵、防鼠。
8、保證做到對所購進的食品、餐飲和生活飲用水的衛生消毒。
9、保證做到不出現食物中毒事件或者其他食源性疾患事故的發生。
10、保證做到天天對食堂的設施、設備、用具認真檢查。
行。
11、保證做到下班時關好門、窗，門上鎖。
12、責任追究。對因不負責任、玩忽職守、工作失職、失誤，造成事故者，將從重從嚴處理，并一律追究其由此帶來的經濟損失和法律責任。
13、本責任書期限為一學年。即2015年9月2日至2015年2月28日，本人和學校各執一份，學校與本人簽訂之日起生效。
學校（公章）：后勤人員（簽名）：
代表（簽名）：年月日
根據教育局的有關要求，為進一步加強學校安全工作，確保師 生生命安全和學校的財產安全， 學校與各個部門簽此責任狀。
一、后勤人員要及時對本校的校舍、房屋設施、圍墻、 門窗、廁所，各種器材庫、水源，食品進行嚴格細致的檢查， 發現隱患，立即報告給學校，出現危險情況，及時做出處理。
二、學校領導和班主任要有針對性地對學生進行交通安 全的教育和管理，切實有效的防范交通事故發生。
三、加強心理咨詢，嚴禁學生攜帶管制工具，刀具等危 險品進入校園，各班主任要加強對學生的監管，發現問題及 時處理，必要時報學校或公安機關。
四、每位教師特別是班主任有針對性開展法律、法規的 宣傳，特別是涉及校園安全，師生生命健康的安全教育。
五、加強學生飲食、飲水及預防高致病性禽流感工作， 學校食堂工作人員要有健康證并定期體檢身體，加強學生的 衛生安全教育，認真做好預防高致病禽流感及冬春季傳染病 防控工作。做好采購的安全工作，杜絕不合格食品進校園。做好分餐和學生就餐工作，嚴防食品中毒事件的發生。
六、體育教師要加強體育課的管理，嚴禁學生在公路上 進行體育活動。
七、值班人員加強值班值宿工作，預防火災、防盜，加 強學校微機和貴重物品的保管。
八、每班每周上一節安全教育課。認真開展以提高學生自救、自護、防災、逃生能力為主題的教育活動，每學 期進行兩次自救、逃生演練，增強師生的安全防范意識和能 力。
九、做好汛期的防汛工作，學校領導及班主任要加強學 生對防洪、防汛的安全教育，雨天要求教師護送學生放學。
十、做好防地震、防火，防雷安全教育，確保師生的人 身健康。 以上各項要求學校領導及教師認真執行，凡涉及到自己 職責范圍的一定要認真負責，切實樹立“學校工作無小事， 安全工作屬第一”的思想，對未執行以上要求，并造成不良 后果的，學校將追究當事人的責任。并做出嚴厲的處分。
學校負責人簽名： 后勤副校長簽名：
后勤人員簽名：
2015年9月3日
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十一
一、工作目標：為進一步規范、崗位職責和進一步明確責任，切實增強了窗口人員的紀律觀念、責任意識，并要求各窗口工作人員提高服務水平、服務質量、工作效率,更好的為服務對象做好服務,進一步樹立政府執政為民的良好形象。
二、工作要求：
（一） 崗前準備
1、按照政務中心《考勤制度》規定的作息時間提前到崗。
2、打掃窗口衛生，做到地面干凈、臺面整潔、資料擺放有序。
3、按照要求穿戴服裝。
（二） 服務態度
1、主動熱情接待服務對象。
2、堅持微笑服務，并做到“兩立、三聲、一雙手”，即站立迎送、雙手交接件，來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
3、平等對待服務對象，做到領導與群眾一個樣、生人與熟人一個樣、本地人與外地人一個樣。
4、服務對象來咨詢有關問題時，要主動熱情、解釋全面、耐心周到，直至咨詢者明白為止。
5、服務對象提出意見、建議和批評時，要持歡迎態度，耐心聽取，做到有則改之，無則加勉。
6、服務對象出現誤解或爭議時，要做好政策的宣傳和解
釋工作，不要與其爭吵，并及時向窗口負責人匯報，予以解決。遇重大問題時，要以大局為重，沉著應對，并及時報告政務中心領導。
（三）服務語言
1、工作語言要求使用文明用語。
2、接待服務對象時，應先說“您好”。
3、辦理業務時，應說“請填寫××表格”、“請稍候，我馬上給您辦手續”、“對不起，您還缺少××材料，請按《辦事指南》的要求準備材料”、“對不起，根據××規定，您的××不能辦理，請理解”、“我這里辦好后，下一個是××窗口”等文明話語。
4、服務對象辦妥業務離開時，應說“請慢走”或“再見”，對因手續不全，還未辦妥業務的，應說“對不起，請補全手續再來辦理”。
5、對不屬本窗口的業務，應說“請您到××窗口辦理”，并指明具體位臵。
6、遇到服務對象不理解、情緒激動時，要有信心和耐心，應說“請聽我詳細解釋一下好嗎？”、“您應該按照××要求準備材料，準備好以后我們及時為您辦理”等。
7、接待服務對象或接聽電話時，禁止使用激化矛盾，損害形象的語言，如“我不知道，你去問××”、“有牌子，自己看”、“我剛才已經說過，你怎么還問”、“你的記性真差”、“我就是這樣的，你能把我怎么樣”、“你去投訴好了”等不文明用語。
（四） 儀容儀表
1、工作時間必須按中心的規定著工作裝，佩戴工作牌。
2、服飾整潔，樸素大方，儀表端莊。
3、男工作人員不得留長發，不得剃光頭，不得蓄胡須。
4、女工作人員不得濃妝艷抹，不戴過多的飾品。
5、男女工作人員均不得染彩色頭發。
（六） 行為舉止
1、工作時，行為舉止要大方、得體、文明，站、坐的姿勢要端正，禁止仰靠或趴桌睡覺。
2、工作時間禁止聚眾大聲喧嘩、聊天、嬉鬧、聽放音樂。
3、工作時間禁止利用電腦上網聊天、玩游戲、看電影、發短信。
4、禁止服務臺前有服務對象時翻看書、報、雜志。
5、禁止使用扔、投等不文明的方式傳遞審批件或材料。
6、禁止在窗口或大廳內吸煙，吸煙須到廳外吸煙處。
7、禁止在服務臺吃零食、咀嚼口香糖等。
（七） 服務設施
1、有關的法律、規章、政策等準備齊全，以利做好宣傳與解答。
2、窗口《辦事指南》等宣傳資料不斷檔。
3、遵守《財物管理制度》，愛護公共設施，禁止損害辦公設備。
三、窗口人員工作責任：
（一）工作作風和紀律方面。
1．對本窗口工作作風方面存在的突出問題，應采取有效措施加以整改。群眾意見和反映比較大的。
2．窗口內部管理松散，工作人員作風漂浮、敷衍塞責、影響正常工作的。
3．工作人員遲到早退、擅離崗位或在工作時間打牌、上網聊天、炒股、玩游戲的。
4．實現“四零目標”，即執行政策零折扣、處理問題零缺位、窗口服務零距離、企業經營零干擾。
5．對群眾通過信訪、投訴中心、熱線、民-主評議政風行風投訴反映的問題，經調查屬實的。
（三）工作服務態度、宗旨方面。
1．窗口及其工作人員對管理和服務對象耍特權、態度冷漠生硬、言語舉止不文明甚至發生爭執的。
2．利用職權吃拿卡要、刁難服務對象經調查核實的。
3．在管理和服務中亂收費、亂攤派、亂罰款被調查核實的。
4．辦公秩序混亂、環境臟亂差，嚴重影響機關形象的。
(四)依法行政方面。
1．在履行工作職責中不嚴格依法行政或者違法行政造成不良社會影響的。
2．因決策不規范、不民-主、不公開出現重大決策失誤，造成嚴重經濟損失和社會影響的。
3．對行政審批、許可、備案等事項未在規定時限內完成的。
4．由于不認真履行職責，致使職責范圍內發生重大違紀違法案件或重大責任事故的。
5．未依法妥善處理涉及本窗口群體上訪事件造成嚴重影響，被上級通報批評的。
(五)工作效率方面。
1．在行政審批服務中未建立和落實服務承諾制、限時辦結制、“ab”崗零缺位制，工作拖拉積壓，服務對象反映強烈的。
2．、相互推諉扯皮，延誤重大項目建設和投資者申請事項的。
3．擅自設臵審批、收費等事項的。
4．在為企業和投資者服務中人為設臵障礙的。
5．未按規定將有關行政許可事項納入行政服務中心辦理的。
(六)制度遵守和執行方面。
1．對現行規章制度不遵守、不執行的。
2．對制度執行不力，落實不到位，影響整體工作的。
3．不嚴格執行有關制度或者違反制度亂辦事的。
（七）信訪、維穩方面
1、因窗口工作人員與辦事群眾溝通不到位，未做好解釋工作，造成辦事群眾上訪的。
2、對辦事群眾耍特權，吃、拿、卡、要造成辦事群眾上訪的。
3、對辦事群眾態度冷漠生硬、言語舉止不文明造成辦事
群眾上訪的。
4、對辦事群眾所辦理事項推諉、拖拉，造成辦事群眾上訪的。
5、不對信訪群眾進行熱心接待和勸解，造成越級上訪的。
（八）安全工作
1、未經允許私添設備，對財產造成重大損失的。
2、對公共財產（例如：電腦、打印機、電話、桌椅等）不愛護，由而造成財產損害的。
3、對因工作人員具體的工作行為與辦事群眾發生沖突，造成人身損害的。
4、對安全隱患瞞而不報的。
5、因工作人員其它因素對人身、財產造成損害的。
二〇一二年二月十六日
責任人：
為切實提高綜合部工作規范化、科學化、精細化，確保中支日常管理等制度落實到位，圓滿完成2016年度各項工作任務，特制定本目標責任書。
責任目標：
1、負責中支公司日常管理制度監督和落實。
2、做好文件收發和檔案整理，組織文件起草、打印及管理工作。
3、按時繳納水電費，出現一次由于未按時繳納水電費導致停水停電罰款50元，出現兩次警告，年度內出現三次調崗.
4、認真核對員工社保并及時提交報銷單，出現一次由于未按時核對提交導致員工社保無法繳納或繳納有誤罰款50元，出現兩次警告，年度內出現三次調崗.
目標考核人： 目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日
1、按時上下班，做到上班不遲到、不早退。
2、上班時間著客運工作服，不準穿拖鞋、短褲、奇裝、異裝。
3、嚴格“三品”檢查制度的落實，做到逐車檢查登記，確保不漏查、不漏檢，把“三品”堵在車下，做到誰當班，誰負責。
4、接待旅客語言親切，熱情有禮貌，服務周到。
5、嚴禁對待旅客表情冷漠，態度生硬、蠻橫，解釋不耐煩，待理不理，有意刁難，說話粗暴，惡語傷人等服務質量發生。否則，罰當事人員200元。
6、積極組織客源，增加公營車及對開車收入。
簽字：
年 月 日
為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：2012年1月1日至2012年12月31日
二、崗位責任目標：
2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。
三、工作責任指標
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。
5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
（一）目標考核
1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5％扣減工資總額，節約按5％增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5％工資總額扣減，節約按5％增
加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5％，節約按5％增加工資總額。
（二）科室自我考核：
1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的.依據。
管理科
2012年1月10日
甲方： 浙江廣廈物業管理有限公司
乙方： 市場開拓部
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性，更好服務于公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。
一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標
(一)管理目標（50分）
負責公司的業務拓展工作；負責政府部門的聯絡工作；
負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現有項目的物業服務合同的續簽工作，確保項目的延續性。
(二)經濟指標
市場開拓部2011年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。（50分）
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
總經理： 責任人：
二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日
附件
考核實施細則
一、考核(評)實施說明
（一）考核(評)方式
年終一次性評定，考評結果直接與全年效益獎（年終獎）掛鉤。
（二）考核(評)時間
2012年1月10日前完成。
（三）考核機構
年度考評由公司經營班子組織。
（四）考評內容
本責任書所包含各項任務指標。
二、考核(評)實施細則
年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發年終獎。
三、市場拓展獎勵（含顧問、經營性拓展）
責任人在完成本責任書所列的各項任務指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發放。
1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。
2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 3 %。
3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。
4、三產項目：一次性獎勵拓展新三產年合同總額的 3 %。
5、相關信息報料獎及業務拓展經費詳見《浙江廣廈物業管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。
四、其他要求
屬公司層面的所有重大事項需服從公司統一調配。
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十二
學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實處，要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作，有效防止各類事故發生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，根據“崗責一致”原則，學校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書。
一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工。
二、責任期限：xx年2月——xx年3月。
三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內學生安全的第一責任人，強化個人安全和對學生的安全教育管理，確保安全穩定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發生。
四、責任要求。
1、學校實行偶發事件首問責任制，全體教工是偶發事件的第一責任人。學校發生的偶發事件或者發現學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、有否任課、是否分管，校內校外一旦發現學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見教工都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教工都不應推諉、視而不見、漠不關心。如果發生因沒有盡職的事故，要追究首問教工的責任。
2、全體教工要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發生。具有特異體質或疾病的學生，要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，保護學生合法權益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生，嚴禁對違紀學生實施經濟處罰。
5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學生的安全負有全部責任。負責本節課（含早晚自習課和藝體專業課）本班學生的教育教學、偶發事件的處理、安全救護等工作。
（1）做好課前一切準備工作，按時進教室上課。做好課堂教學的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關人員閑聊或接打手機。
（2）有效控制課堂。課內發生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領導和政教處。
（3）對上課期間缺課或早退的學生認真登記，及時與班主任聯系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出。
（4）對各種教學儀器和化學藥品，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規程操作，給學生講清規則要求，教師全程參與，正確操作，切實保障師生的人身安全和公共財產安全。
（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中的安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
（6）根據課程特點，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規范的養成教育。協助班主任強調“十”個“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻，不準食用不衛生的食品、上學放學不準確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。
（7）上下樓梯：上第二、四、八節課的教師和早自習、第三節晚自習的坐班教師全權負責組織好所在班級的學生在教室前排隊上下樓梯，重點負責相應樓層樓梯拐彎處學生的疏散管理。杜絕學生上下樓梯發生擁擠踩踏x事故。
（8）大型集會：各班要認真組織，按照政教處下發的《綏寧二中集會集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次集會和散會，任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲：
此責任書適應于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學生安全放在首位，時時事事處處落到實處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責任書由學校校長與教工簽訂，一經簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無視學生安全造成事故者，學校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學事故處理辦法》嚴肅查處，并如實上報教育行政管理部門，追究當事人責任。情節嚴重者學校將其移交政法機關追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發生的教工，給予表彰獎勵。
六、此責任書一式兩份，學校和教工各一份，新進教工到崗后補簽。
學校負責人簽章：
崗位責任人簽名：xx。
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十三
為了貫徹落實《中華人民共和國環境保護法》《江西省高速公路建設項目環境保護工作管理辦法》和當地環境保護及水土保持的有關規定，保證吉蓮高速公路a6標段工程建設項目的環境保護管理工作順利開展，結合工程實際情況。a6項目經理部特制定此環境保護管理目標責任書。
一、環境保護目標。
加強建設項目的環境保護管理，預防和減緩高速公路建設對環境的影響，控制新的環境污染和生態破壞，促進高速公路建設事業的可持續發展。
二、環境保護內容。
沿線生態環境、水環境、水土保持、防污防噪、自然保護區、風景名勝區、水源保護區等的保護以及污水處理、防噪設施、邊坡防護、排水工程、綠化等環保設施的建設。
1、按照“安全、環保、文明、適用”的原則進行施工營地和場地建設，隨時保持施工營地和場地整潔、衛生、有序。施工結束后，及時清理場地，做到工完、料盡、場地清。各種廢棄物集中收集后，能回收利用的盡量回收，其余固體廢物應進行集中處理。
2、全面規劃、合理布局、統籌安排建設用地，按照“安全、環保、合理、適用”原則規劃取土場、棄土場、工區、水池等建設用地，劃出標識明確、醒目的施工用地界線，禁止越界施工。
3、保護空氣環境，減少粉塵、揚塵、機械廢氣的排放量，確保施工中各項空氣指標達標排放，同時采取必要措施防治水污染，保護沿線水環境，確保全線施工污水達標排放，盡最大可能保護紅外施工沿線的地表植被、土地和沿線生態環境。
4、保護土地資源，施工臨時用地租用結束后，采取措施恢復臨時用地和施工便道，應做好防護并綠化。
5、取土場應有規則的形狀及平整的底部，不積水，邊坡應按設計坡率修整。若取土場原地面屬于耕地種植土，應先挖出堆置一邊備用，工程完工后，恢復植被。
6、路基棄土應堆放規則，按設計要求進行整平碾壓，不得任意傾倒，并按設計進行排水、防護和綠化施工。山坡和沿河不得亂棄土石，棄土(石)場表面應覆蓋一定厚度的土，以便恢復植被。
7、棄渣場的選址未經批準不得擅自更改棄渣場場址及擴大占地，并嚴格控制用地規模，不得超出設計規模增加用地數量、更改棄渣場位置或隨意改變其他設計內容。
8、施工單位應當遵守有關環境保護法律、法規的規定，在施工現場采取措施，防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環境的危害和污染，并做好環境衛生和防疫工作。
9、施工現場主要道路必須進行硬化處理，土方堆放和運輸應采取措施防止揚塵和灑漏，施工現場出入口應采取保證車輛清潔的措施。禁止在施工現場露天熔化油漆及其他有毒有害的物質，防止大氣污染。
10、為保護公路沿線聲環境，減少施工噪聲對沿線民眾的干擾，確保場界噪聲達標排放，高噪音設備盡量布設在遠離市區、學校、醫院及居民點，盡量采用低噪聲設備，合理安排物料運輸的時間，減少對居民夜間休息的影響。
11、橋涵施工中需采取所有必要的措施，防止泥土、石塊阻塞河流、水渠或灌溉排水系統。確保防洪排澇的安全，盡量減少對農田灌溉和水利設施的干擾.
12、隧道洞口和橋梁部位防護到位，棄渣規范，隧道洞口以外邊坡應嚴格按設計要求進行防護和綠化，隧道開挖土石方盡量做路基填料，多余部分全部運棄渣場，并做好支擋、復墾及綠化。
13、在項目建設過程中，項目部將組織有關部門、人員進行檢查考評，采取適當獎罰措施，獎勵保護生態環境的積極分子，處罰破壞生態環境的人員。
本責任狀自簽訂之日起生效，如遇責任人變動，由接任者繼續履行職責。
中鐵二十三局集團有限公司。
吉蓮高速公路a6標項目經理部經理:。
日期:
施工隊施工隊負責人:日期:
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十四
為進一步加強和改進我校師德師風建設，根據4。28日重慶市落實中央巡視組相關問題整改工作會議精神和萬州區教委相關要求，所有在職教師不得參與培訓機構補課等行為，凡被抓到的教師立即開除?，F就我校在職教師有償辦班補課等問題進一步作出明確規定如下：
一、嚴禁在職教師組織、要求學生參加各種校內補習班；
二、嚴禁在職教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；
三、嚴禁在職教師聯合在家中或在外租用教室進行集體有償補課；
四、嚴謹在職教師動員、誘導、強制學生參加校外有償補課；
五、嚴謹在職教師參加校外培訓機構或其他教師、家長，家委會等組織的有償補課；
六、嚴謹在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供學生信。
息；
七、凡以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、興趣班等行為。
對于違反上述規定任何一條的我校在職教師，立即開除。
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
校長：承諾人：
xx年xx月xx日。
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十五
根據公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命xx擔任生產經營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經營目標，加強職責管理，充分調動乙方用心性，雙方20xx年度經營目標職責等有關事項，特訂立此《職責書》以供雙方共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經理負責制為主要資料的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的經營目標職責考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的職責意識和經營管理潛力。
二、本職責書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日。
三、經營目標主要資料：（是否明確各項指標權重）。
1、最低完成經營任務萬、目標萬。
2、最業低實現利潤任務萬、目標萬。
3、工程款項回收指標：當年回款率達75%；壹年以內欠款回款率達80%；兩年（含）以上欠款回款率達95%。
4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內。
6、財務類指標：資金安全100%；賬務數據準確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。
四、績效薪酬。乙方納入年度經營目標考核的獎金總額為xx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權利與義務。
1、甲方務必為乙方的經營活動帶給必要支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經營活動過程進行檢查和監督，并提出改善意見；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續3個月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、乙方若連續6個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本職責書；
8、甲方有權對乙方的較大資產采購過程、業績進行定期的審計與考核。
六、乙方的權利與義務。
4、乙方務必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項工作計劃執行狀況的分析報告；
（2）季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告；
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
（4）考核當月未完成業績指標，乙方務必向分管領導說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權；
7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權，但是每項推薦須有書面分析報告；
9、當公司實現職責目標取得年終獎勵時，生產經營。
七、其他。
1、本職責書相關資料分別由生產經營部、財務部負責解釋、修訂。
2、本職責書由經理和生產經營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責書一式三份，財務部、生產經營部各持一份。
公司經理簽章xxxx。
生產經營部簽章xx。
日期：20xx年2月25日
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十六
為充分調動x公司高級管理人員用心性，確保x公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂xxxx年度經營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。
在完善x公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動x公司經營管理人員用心性的同時，建立集團對x公司的經營目標職責考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動x公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。透過推行目標職責體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動x公司管理手段和經營風格的轉變，增強x公司管理層的抗風險意識和潛力。
xxxx年01月01日至年12月31日。
(一)甲方的權利和義務。
1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改善意見。
2、甲方有義務為乙方在經營過程中帶給必要的服務和支持。
3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本職責書提出修訂或決定終止本職責書的執行。
(二)乙方的權利和義務。
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。
2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中用心拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利潛力。
4、乙方務必保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。
5、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度。
(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。
薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎工資：1萬元/月;。
2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付;。
1、以職責人每月的《與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;。
2、針對職責人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。
4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)。
2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本職責書由集團總裁辦負責解釋、修訂。
4、本職責書由集團總裁和x公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。
集團總裁：xxxx公司第一負責人：xxx日期：日期：
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十七
一、基本情況：
二、崗位目標：
全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結經驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力。
2、關心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學校的規章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業道德規范》。愛護學校，搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真備課，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養學生的創新思維。
6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。
9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。
0、嚴格要求學生，要求學生作業書寫格式規范化，培養學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發展學生的特長、愛好。
按教務處編排的課表上課，不遲到不早退不壓堂中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長，學生未到校、發生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯系。
5、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經學?；虍敯囝I導同意，不得私自組織活動。6、教育教學效果要確保質量，在各級各類考察中能夠達到上級規定要求?？疾鞂W生不以分數作為主要依據，評價合理、科學。
責任人簽名：______________校長簽名：_____________。
20xx年xx月xx日。
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十八
根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》和《xx省實施中華人民共和國農產品質量安全法辦法》等法律法規及相關關文件，全面落實《xx縣水產品質量安全專項整治實施方案》，強化水產品質量安全監督管理辦公室的工作責任，做到各司其職，各負其責，相互配合協調，形成上下齊抓共管的格局，結合我縣實際，特制訂如下責任書：
一、工作目標。
按照“全程監管，分段監控，群防群控，綜合治理”的`工作思路，通過建立完善監管責任制和監管網絡，加強和完善各種監控機制，強化責任，加強水產品安全檢測能力建設，逐步提高檢測能力和水平，有效遏制制售假冒偽劣和有毒有害的魚藥、飼料的違法行為，提高水產品安全系數和水產品安全應急事故處理能力，確保全年無水產品安全重大隱患和事故。
二、工作責任。
建立和完善水產品安全監管責任制網絡。層層建立責任制網絡，做到責任分明，職責明確。
2、加強組織領導。水產品質量安全監督辦公室是本職能部門第一責任人，分管副局長要經常過問水產品安全工作，及時研究解決有關問題。
3、積極開展水產品安全宣傳教育工作。要在電視、廣播、報刊等新聞媒體進行宣傳，采取辦宣傳欄、櫥窗和印發宣傳資料、上街宣傳等宣傳方式，宣傳和普及水產品質量安全知識。
4、建立水產品質量安全監管工作信息報送制度。開展水產品安全監管的工作計劃、方案、總結和專項整治工作的方案、小結以及水產品檢測、檢疫、統計數據等信息要及時向市水產品安全領導小組辦公室報送，以保證水產品安全信息傳遞及時、準確和暢通。
5、積極推進健康養殖模式。主動開展水生動植物病害防治，擴大無公害水產品和養殖示范基地范圍和面積，不斷提高水產品質量。
6、加強魚類養殖生產管理。嚴格落實“養殖生產記錄”、“養殖用藥記錄”、“產品標簽”三項制度。
7、加強水產品源頭監管。配合相關部門對魚藥、飼料等生產投入品的市場監管，嚴格控制違禁魚藥、飼料及違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的銷售與使用。
8、認真落實水產苗種生產經營許可證制度。嚴格辦證條件，對外地購進的苗種實行登記備案制度。
9、認真落實水產品產地準出和市場準入制度，逐步開展水產品的檢疫和檢測工作，在通羊城區內實行水產品市場準入制度。
10、定期參加與水產品安全工作有關的會議和活動。
xx縣水產局水產品質量安全監督辦公室。
負責人（簽字）：負責人（簽字）：
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇十九
為了認真貫徹中央、省、市有關防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮的政治穩定、鎮黨委、政府決定與各村（居）、相關單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。
各村（居）委會、相關單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任，落實、各項監控措施，落實“四個納入”，構筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯為零；插播事件為零的目標實現。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉工作，完成年度教轉任務，重點人員要及時報鎮，與鎮一道安全護送到南充教轉基地。
各村要互通信息，對本轄區的邪教活動要發現得了，發現得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮并積極配合政府和公安機關開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領導的責任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮委員會（蓋章）：______責任人：____。
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇二十
閬中市朱鎮鄉20xx年度防汛目標責任書為進一步防災保安意識，落實防汛責任，做好安全渡汛工作，為我鄉社會和經濟的穩步發展提供有力保障，特簽訂本目標責任書。
一、工作目標。
遇設計標準內洪水時，水庫、水電站、重要河段和萬方以上塘堰安全度汛，確保場鎮和村社的人民生命財產安全，確保交通干線和鄉村道路暢通；遇超標準洪水，確保人民群眾生命財產安全，并盡最大的努力減輕洪災損失。
二、具體要求。
1、防汛領導機構健全，各項制度落實，完善防汛抗旱應急預案，組建一支以民兵預備役為骨干的60人以上搶險應急分隊。
2、明確轄區內各類水庫、山塘的防汛責任人員，加強值守，制定搶險應急預案，落實低洼地段的各項應急度汛措施。水庫各組建30人以上的防汛搶險隊伍，人員落實，責任明確，做到召之即來，來之能戰。
3嚴格執行經批準的水庫控制運用計劃，切實加強水工程的管理，加大病險工程整治力度和巡查密度。
4、安排足額的防汛搶險應急經費，按質、足額購置并儲備搶險物質，確保險情發生時可用。
5對轄區內人員集居區、學校、醫院、堤防、護岸工程、在建水利工程、水庫渠道、地質災害點等防洪重點部位開展全面排查，做好檢查記錄，落實整改責任，及時消除隱患。
6、督促轄區內上游的水庫、塘堰的村做好水庫或塘堰出險時危險地段群眾應急轉移預案；加強應急轉移演練，確保出現險情時群眾能及時有序轉移到安全地帶。
7加強防汛值班，實行領導干部帶班制度和24小時值班制度，做到及時上傳下達，確保信息暢通。各重點工程、地質災害點要明確專人值班巡查，杜絕脫崗現象發生。
三、考核與獎懲。
防汛工作納入目標管理考核內容。對領導不力、玩忽職守和責任事故而造成重大損失的，除追究直接責任人責任外，還將追究有關領導的責任。
此責任書一式兩份，政府及目標責任單位各執一份。
朱鎮鄉人民政府分管領導（簽字）：
二〇xx年四月十一日。
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇二十一
為充分調動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，xx集團（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一職責人的xx有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司20xx年度全面的經營管理。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的。
建立xx集團以xx公司為龍頭的閉路循環產業鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動產品銷售、技術及生產等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經營管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權利和義務。
1、甲方務必為乙方經營活動帶給必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監管，并責成實施改善意見；
4、若兩個季度未完成相關業績指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關措施；
5、甲方定期對乙方的經營業績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導致子公司業績異常時，甲方有權組織相關單位協調子公司經營目標。
四、乙方的權利和義務。
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的各項管理規定。
2、乙方應在20xx年度內完成凈利潤萬元；保本銷售額。
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實現的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監管和控制的依據。
4、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執行狀況的分析報告。
（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
（4）考核第一季度未完成業績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。
6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發放。
五、考核辦法。
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部。
2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標：
七、其它。
1、本職責書相關資料分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。
2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。
甲方：xx乙方：xx。
職責人：xx職責人：xx。
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
機駕人員目標責任書（優質22篇）篇二十二
為了加強火源管理，有效預防和撲救火災，保護森林資源，按照市防火指揮部的要求，經鎮黨委、政府研究決定，對本鎮所轄村簽定森林防火目標責任書。希望各村認真完成責任書中所定目標，為搞好森林防火工作做出貢獻。
一、要成立森林防火領導小組，主要干部要擔任組長。
二、責任單位要積極主動承擔市、鎮森林防火指揮部安排的各項森林防火任務。
三、要經常對本村的群眾進行森林防火知識教育，要利用各種形式進行森林防火宣傳教育，要在所轄區設立森林防火宣傳欄，設立森林防火宣傳牌2—5個，書寫森林防火標語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理，如發現外來的要立即遷送出境。
五、要經常對本轄區進行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區隨意狩獵。
六、要在轄區關口設立哨卡，對過往行人或游客認真檢查，及時收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應組織群眾義務撲火隊10－20人，配備好撲火工具，集。
中在村待命，一旦發生火情，要迅速向鎮政府報告，而且要立即出動，在保證自身安全的前提下，對火情看護瞭望，待鎮撲火專業隊趕到后統一調配指揮救火，嚴禁私自上山救火，確保隊員安全。撲火時，嚴禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發生。
八、對森林防火工作做出貢獻，遇到火情能積極組織撲救的，將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責任外，在全鎮通報批評，引起火災，造成損失的，根據《森林防火條例》追究責任人和肇事人的刑事責任。
十、責任書有效時間：11月1日至20xx年5月15日。