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承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)

時(shí)間:2025-06-14 作者:BW筆俠

在經(jīng)營(yíng)中,我們要注重市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌建設(shè),以提升企業(yè)形象和市場(chǎng)份額。以下是小編為大家收集的經(jīng)營(yíng)總結(jié)范文,僅供參考,歡迎大家一起來(lái)學(xué)習(xí)和探討。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇一

甲方:xxxxxxxxxx (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:xxxx (以下簡(jiǎn)稱乙方)

為理順管理體制,激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力,增強(qiáng)干部群眾工作積極性,使承包經(jīng)營(yíng)沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),經(jīng)甲乙雙方商定,簽訂本經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書。

一、承包經(jīng)營(yíng)形式和期限

(一)經(jīng)營(yíng)形式:以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包,設(shè)立獨(dú)立賬套,進(jìn)行核算,自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限:xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

二、經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)

(一)上交管理費(fèi):x元。

(二)利潤(rùn):考核指標(biāo):x萬(wàn)元,目標(biāo)指標(biāo): x萬(wàn)元,力爭(zhēng)指標(biāo): x萬(wàn)元。

(三)收入:考核指標(biāo):xx萬(wàn)元.

(四)應(yīng)收賬款:按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨:xx萬(wàn)元。

(六)工程質(zhì)量、工期:按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全:按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排:按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn):安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任

1、權(quán)利

1

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,有對(duì)乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利,如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時(shí),甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對(duì)乙方未執(zhí)行國(guó)-家-安-全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任,但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、權(quán)利

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針指導(dǎo)下,有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下,有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定,有擬訂對(duì)本實(shí)體所屬人員獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任

(1)有遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級(jí)和公司安全規(guī)定,保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

2

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,招聘員工,有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長(zhǎng)。

四、工資收入

1、一般職工:基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員:不享受利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和產(chǎn)值特別獎(jiǎng),收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司2015年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)(2015年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度,按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額,如果乙方不能足額按時(shí)兌現(xiàn)工人工資時(shí),從經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額,可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定

1、新成立xx安置原xx職工xx名,另外外調(diào)入x人,原xx廠x人,試用期為三個(gè)月,xx對(duì)試用期中不適合的人員,可給公司匯報(bào)后退回人力資源部,但最多退回x人。然后,由公司另外補(bǔ)足人數(shù),若未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由xx同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人,如遇人員減少,公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人;如未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由xx同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原xx固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由xx租賃使用,并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動(dòng)資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動(dòng)資金xx萬(wàn)元,xx按規(guī)定交納

利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔(dān),其加工維修價(jià)格按照xx公司內(nèi)部?jī)r(jià)格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時(shí)另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理,若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通,并由xx同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)有關(guān)的業(yè)務(wù),必須通過(guò)xx公司xx簽訂合同,并納入公司xx統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理,協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表: 乙方代表:

年 月 日 年 月 日

為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營(yíng)效率和社會(huì)效益,決定對(duì)美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包,就承包經(jīng)營(yíng)事宜甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:

一、基本原則

1、乙方必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律 法規(guī) 守法經(jīng)營(yíng);

2、遵守美發(fā)店的各項(xiàng)管理規(guī)定和條例,持證上崗。

二、承包經(jīng)營(yíng)生效條件

1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金為保證金 貳萬(wàn)元整;

2、在簽協(xié)議時(shí)必須交納承包金 壹萬(wàn)捌千元整三個(gè)月承包金;

3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。

三、承包經(jīng)營(yíng)期限

承包經(jīng)營(yíng)時(shí)間 年 月 日至 年 月 日

四、年承包經(jīng)營(yíng)和付款時(shí)間

1 、乙方每季度支付甲方承包款壹萬(wàn)捌仟元整;

2、乙方按季度交款,交款時(shí)間為 年月日 ;

3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;

五、乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的水、電據(jù)實(shí)交費(fèi),由乙方承擔(dān)。

六、提前解除合同條件及方式

1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;

2、乙方利用房屋從事非法活動(dòng);

3、乙方拖欠租金累計(jì)3個(gè)月 。

因上述1、2 、3甲方有權(quán)解除合同,有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。

七、乙方提前解除合同的條件及方式

八、免責(zé)條件

因不可抗力因素造成的損失如動(dòng)遷 地震,雙方互不承擔(dān)責(zé)任

九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))

十、本合同經(jīng)雙簽章后生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具同等之效力。

管理方(甲方):神木縣金牛機(jī)械設(shè)備有限公司

承包方(乙方):

為了做大做強(qiáng)工程機(jī)械產(chǎn)業(yè),提高機(jī)械產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,充分調(diào)動(dòng)各分公司的銷售積極性,圓滿完成山東臨工工程機(jī)械有限公司下達(dá)的2011年銷售任務(wù),明確企業(yè)內(nèi)部責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn),同意 分公司本年度承包經(jīng)營(yíng),并確定以下承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

一、 承包經(jīng)營(yíng)期限:12個(gè)月,即從2015年12月20日起至2011年12月20日止。

二、 主要承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任范圍:銷售、售后服務(wù)、售車款的收繳、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、運(yùn)行管理、所用人員、車輛安全責(zé)任等。

三、 具體經(jīng)營(yíng)指標(biāo):

1、全年銷售山東臨工裝載機(jī)

2、售后服務(wù)滿意度達(dá)98%

3、年終清欠率為100%

四、 服從甲乙經(jīng)營(yíng)監(jiān)督的管理考核,承包相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),接受《承包經(jīng)營(yíng)管理考核細(xì)則》中的所有條款。

本責(zé)任書壹式叁份,經(jīng)董事長(zhǎng)與承包責(zé)任人簽字后生效并送達(dá)神木縣公證處公證。

附:《承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核細(xì)則》

董事長(zhǎng):

承包責(zé)任人:

二o一o年十二月二十日

承包經(jīng)營(yíng)管理考核細(xì)則

總公司決定,神木分公司、大柳塔、府谷分公司本年度施行承包經(jīng)營(yíng),單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧,并確定如下管理考核細(xì)則。

一、 利益分配

1、 銷售山東臨工裝載機(jī)利潤(rùn)——大柳塔、府谷分公司一切費(fèi)用自行承擔(dān),每銷售壹臺(tái)裝載機(jī)給總公司歸繳1000元;神木分公司完稅后與總公司5:5分成。

2、 其它機(jī)械銷售利潤(rùn)完稅后,大柳塔、府谷分公司與總公司7:3分成;神木分公司5:5分成;挖掘機(jī)總公司與分公司6:4分成。

3、 廠方年度返利歸總公司;信貸手續(xù)費(fèi)、融資手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)、工本費(fèi)、還款保證金扣罰部分以及分期付款、首付款的加息罰息歸繳總公司。公證費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、還款保證金等歸各使用渠道。

二、 承包單位職責(zé)范圍

上,則依據(jù)銷售總價(jià)按2分計(jì)息。

2、 負(fù)責(zé)本單位本年度各種銷售貸款,融資款的收繳和融資、信貸款的清欠工作,建立健全客戶資信、清欠工作檔案,同事負(fù)責(zé)舊賬的清欠。以二oo九年一月一日至二o一一年十二月三十一日為時(shí)間段。凡屬于各分公司銷售車均為清欠對(duì)象,并將消費(fèi)信貸、融資的還款保證金與各公司清欠任務(wù)掛鉤。農(nóng)行扣款、融資扣款按照合同要求全額扣回還款保證金,分公司與總公司5:5分成;扣回80%,3:7分成;扣回70%,2:8分成;扣回60%以下,分公司不分成,全歸總公司所有。

3、 負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)工作運(yùn)行管理情況,接受總公司的管理和工作考核監(jiān)督。要求分公司專人負(fù)責(zé)每月25號(hào)前向總公司上報(bào)銷售報(bào)表、清欠報(bào)表,寫出書面總結(jié)和下月工作計(jì)劃。每缺一次扣罰200元。全年精確無(wú)誤,匯報(bào)不缺,獎(jiǎng)勵(lì)專管人員1000元。

4、 負(fù)責(zé)本單位的整體運(yùn)行管理,制訂和完善各種工作制度,建立管理考核檔案,尤其是承包經(jīng)營(yíng)單位的崗位設(shè)置、人員配備、勞資分配方案以及考勤、崗位考核等方面的管理考核制度,并上報(bào)總公司監(jiān)督執(zhí)行。

5、 神木分公司、府谷分公司售后服務(wù) 、“五保”配件油品納入總公司售后服務(wù)站管理。每銷售50型裝載機(jī)壹臺(tái)交付保養(yǎng)費(fèi)9950元;30型6810元;18型3320元;壓路機(jī)9950元;挖掘機(jī)660型 元,220型 元。

到位,形成客戶投訴,承擔(dān)造成的一切后果責(zé)任。售后服務(wù)人員因工作的粗心大意,判斷失誤,造成的一要損失由責(zé)任人承擔(dān)。維修換件嚴(yán)格按照廠方售后服務(wù)操作流程進(jìn)行,拍照好更換件要求的照片,填寫好維修單,3日內(nèi)回傳總公司售后服務(wù)站,否則,造成的一切后果均由所屬公司負(fù)責(zé)。配件門市承擔(dān)管理責(zé)任,自負(fù)盈虧。每銷售50型裝載機(jī)壹臺(tái)交付保養(yǎng)費(fèi)9950元;30型6810元;18型3320元;壓路機(jī)9950元;挖掘機(jī)660型 元,220型 元。

三、 雙方費(fèi)用責(zé)任

1、 總公司負(fù)責(zé)承擔(dān)承包單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢費(fèi)用和神木分公司的店面、煤、水、電費(fèi)用。承包單位以總公司派出分公司的名義掛牌經(jīng)營(yíng)。

2、 總公司原則上不向承包單位配置業(yè)務(wù)車輛,各承包單位所需車輛由其自行購(gòu)買。神木分公司新購(gòu)上海英倫8.4萬(wàn)元,每年度歸繳總公司2.8萬(wàn)元,3年交清后車歸承包責(zé)任人。大柳塔分公司原有捷達(dá)小車打價(jià)6.9萬(wàn)元,每年交折舊費(fèi)2.3萬(wàn)元;府谷分公司原有桑塔納小車打價(jià)3萬(wàn)元,每年交折舊費(fèi)1萬(wàn)元。所交費(fèi)用在承包單位利潤(rùn)中扣除。若承包人連續(xù)承包兩年,第三年不續(xù)包可以交付使用車輛剩余折舊費(fèi),車輛歸繳承包責(zé)任人所有。

3、 總公司負(fù)責(zé)向單位調(diào)撥1臺(tái)工程機(jī)械機(jī)樣機(jī)或其它樣機(jī)。如出現(xiàn)所調(diào)樣機(jī)積壓超期,嚴(yán)格按照廠方罰息,扣罰所屬公司。若因安全意識(shí)淡薄,導(dǎo)致停放樣機(jī)失竊、失火、損壞、丟失等責(zé)任事故,全由承包單位承擔(dān)。

4、 承包單位承擔(dān)所聘人員的勞務(wù)工資、勞保福利和所有辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)和車輛燃油費(fèi)、過(guò)橋費(fèi),并將全年預(yù)算報(bào)總公司備案。

剩余部分年終結(jié)算時(shí)予以核減,一次性清算兌現(xiàn)。

四、 承包單位用工編制及責(zé)任

用工編制各分公司可根據(jù)實(shí)際情況自行確定,原則上——神木分公司不超6人,大柳塔分公司不超8人,府谷分公司不超4人。所有用工優(yōu)先在本公司現(xiàn)有人員中聘用,實(shí)行分公司經(jīng)理聘用制,進(jìn)行優(yōu)化組合,雙向選擇。所有用工實(shí)行誰(shuí)用人誰(shuí)管理,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。總公司不承擔(dān)管理及社會(huì)責(zé)任。在承包期出現(xiàn)的車輛、人員安全事故由承包方全權(quán)負(fù)責(zé)。

五、 結(jié)算原則和獎(jiǎng)罰辦法

1、 對(duì)承包單位按廠家結(jié)算,價(jià)格年終一次結(jié)算。

2、 承包單位圓滿完成任務(wù)量后,每超一臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)2000元,利潤(rùn)完稅后按比例分成;完不成任務(wù),每少一臺(tái)扣罰1000元。

3、 全款購(gòu)車款、首付款、分期付款、還款保證金必須在形成銷售的24小時(shí)內(nèi)匯入總公司專用帳戶,嚴(yán)禁截留挪用。未經(jīng)允許,每超一天扣除本臺(tái)次銷售應(yīng)得利潤(rùn)分成的20%。超過(guò)3天,加罰年利潤(rùn)總分成的10%,超出5天以上取消本臺(tái)次車的分成,加罰全年利潤(rùn)總分成的20%。《訂貨單》、《買賣合同》、收款收據(jù)必須在總公司統(tǒng)一領(lǐng)取。

4、 嚴(yán)禁首付款、還款保證金賒欠現(xiàn)象。消費(fèi)信貸首付款按照農(nóng)行要求達(dá)到30%,融資銷售不低于20%。如有特殊情況急需銷售,不足上面要求部分,由所銷售公司自行墊付。

公司負(fù)責(zé)收繳。分期款逾期不交,兩月內(nèi)按壹分半利息計(jì)算,超出兩個(gè)月按二分利息計(jì)算。上半年售車6月25日前,未能收回,下半年售車12月20日前未能收回,按三分利息算,由承包方負(fù)責(zé)償還,在承包利潤(rùn)中扣除。

6、 銀行按揭信貸或融資售車,必須嚴(yán)格履行各種業(yè)務(wù)程序,要詳細(xì)建立信貸用戶以及擔(dān)保人資信檔案。貸款期限不得超過(guò)24個(gè)月。手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)、工本費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、公證費(fèi)以及還款保證金,嚴(yán)格執(zhí)行總公司確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。還款保證嚴(yán)格執(zhí)行拖欠還貸一期扣50%,兩期以上全部扣罰的原則。融資銷售保證金由各分公司先墊支5萬(wàn)元,年終結(jié)算退還。各分公司所管轄的銷售信貸客戶,出現(xiàn)農(nóng)行扣款,全由各承包方負(fù)責(zé)收繳,所欠款額最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月,本月扣款下月收繳不清,以1.5分利息計(jì)算,由承包方墊付;融資客戶出現(xiàn)扣款或延期打款,罰息自負(fù),融資累計(jì)出現(xiàn)3期扣款,造成回購(gòu),必須由所售車公司回購(gòu)。若出現(xiàn)不良用戶扣款超三個(gè)月,需要起訴執(zhí)行的,由承包方寫書面申請(qǐng),上報(bào)總公司債權(quán)部,辦理起訴執(zhí)行手續(xù)。

7、 廠方和總公司出臺(tái)的各種促銷政策、管理措施及相關(guān)文件,各承包方必須無(wú)條件服從,不折不扣執(zhí)行,否則,每失誤或延誤一次,罰款1000元。

8、 廠方和總公司確定的小型規(guī)模(人員在100人以下)的'各種促銷會(huì)或產(chǎn)品展示會(huì)的費(fèi)用,由所屬公司支付(指廠方補(bǔ)貼的不足部分);大型規(guī)模(100人以上)的會(huì)議費(fèi)用,由總公司支付。

六、 山東臨工工程機(jī)械銷售價(jià)格規(guī)定

若廠方價(jià)格進(jìn)行調(diào)整或變動(dòng),本價(jià)格也相應(yīng)更改變動(dòng)。)

1、 裝載機(jī)

lg918——13.4萬(wàn)元

lg933——18.8萬(wàn)元

lg936——19.8萬(wàn)元

lg952——30.2萬(wàn)元

lg953——普通型31.2萬(wàn)元,l型31.4萬(wàn)元

lg956——33.5萬(wàn)元

另外: 加長(zhǎng)臂 加3000元加大斗 加6000元

加長(zhǎng)臂 加大斗

2、 壓路機(jī)

820型——33.5萬(wàn)元

3、 挖機(jī)

lg660型——31萬(wàn)元

lg220型——76萬(wàn)元

查各分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù),并收集、整理、匯總各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)信息。負(fù)責(zé)與廠家、融資租賃公司進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)信息及手續(xù)傳遞。同時(shí),總公司將組成工作督察組、不定期對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)流程和管理運(yùn)行,進(jìn)行檢查評(píng)估指導(dǎo), 并及時(shí)通報(bào)檢查評(píng)估情況,實(shí)施階段性和年度考核兌現(xiàn)。

注:本《考核細(xì)則》解釋權(quán)歸神木縣金牛機(jī)械設(shè)備有限公司

(以下簡(jiǎn)稱公司):

經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人:姓 名: 身份證號(hào)碼:

家庭住址:

擔(dān) 保 方:姓 名: 身份證號(hào)碼:

家庭住址:

根據(jù)公司與 簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議,公司取得了 施工承包權(quán),經(jīng) 申請(qǐng)并經(jīng)公司研究,決定委派其為該姓項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)工程實(shí)施經(jīng)營(yíng)承包,擔(dān)保人 為就該工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)承包承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。 在充分了解該工程情況的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書:

一、工程項(xiàng)目基本情況:

1、工程名稱:

2、工程地點(diǎn):

3、建筑面積:

4、合同工期:

5、合同造價(jià):

6、合同質(zhì)量目標(biāo):

7、合同其他目標(biāo):

二、主要經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo):

1、工程質(zhì)量目標(biāo): 見(jiàn)附件二:質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任書中相關(guān)條款約定。

2、工期符合施工合同要求:

3、安全目標(biāo): 無(wú)死亡事故,工傷事故控制在千分之二以內(nèi);

5、利潤(rùn)指標(biāo):按《中天九建收費(fèi)制度》執(zhí)行。

6、其他指標(biāo): 無(wú)

三、利潤(rùn)分配方式

(一)責(zé)任承包形式

本工程項(xiàng)目采用“利潤(rùn)包干、工程虧損賠償;業(yè)績(jī)優(yōu)先實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、違紀(jì)違規(guī)追究責(zé)任“的形式實(shí)施責(zé)任承包,即上交工傷的利潤(rùn)實(shí)行包干,發(fā)生虧損由經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人賠償;業(yè)績(jī)優(yōu)秀的,由公司對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人有違紀(jì)違規(guī)乃至挪用、侵占工程資金的行為時(shí),公司有權(quán)追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

(二)利潤(rùn)比例和上交方式

1、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人應(yīng)上交公司利潤(rùn)按 執(zhí)行。

2、應(yīng)上交公司的利潤(rùn)及項(xiàng)目相關(guān)稅金等,由公司在收到建設(shè)單位工程款時(shí)先按 % 的比例預(yù)扣,待工程竣工結(jié)束(中途與建設(shè)單位解除合同的,解除合同的時(shí)間為工程竣工結(jié)束的時(shí)間)后內(nèi)部結(jié)算時(shí)多退少補(bǔ)。

3、在工程施工合同中指明由業(yè)主指定分包所收配合費(fèi),由公司與經(jīng)營(yíng)責(zé)任人雙方按以下比例分成:公司收 / % ,經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人收 / % 。

4、公司按項(xiàng)目建筑面積 元/平方米向經(jīng)營(yíng)責(zé)任人收取質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金,其他收費(fèi)執(zhí)行公司規(guī)定。

四、經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù)

(一)權(quán)利

1、財(cái)產(chǎn)使用權(quán),即對(duì)建設(shè)單位支付的工程款、公司投入的設(shè)備、材料、資金,在確保專款專用、定期上報(bào)資金使用情況的前提下,進(jìn)行使用、支付的權(quán)利,但不得違反公司關(guān)于項(xiàng)目資金使用制度或以任何形式挪用、侵吞項(xiàng)目資金、資產(chǎn):

(二)義務(wù)

5、及時(shí)做好與建設(shè)單位、監(jiān)理單位以及分包商的溝通、協(xié)調(diào)和簽證工作;

6、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的cis布置,服從公司統(tǒng)一宣傳需要;

7、及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)工程進(jìn)度、生產(chǎn)計(jì)劃和相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告,不得隱匿、虛報(bào)相關(guān)材料;

9、嚴(yán)格印章管理,不得自行刻制項(xiàng)目部印章或超范圍使用項(xiàng)目部印章;

10、確保工程質(zhì)量、工期符合建設(shè)單位合同要求的義務(wù);

11、確保該工程項(xiàng)目不發(fā)生虧損或發(fā)生虧損時(shí)負(fù)責(zé)賠償?shù)牧x務(wù);

12、確保該工程項(xiàng)目所有主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)的義務(wù)。

五、委派的撤銷

1、公司享有基于建設(shè)單位(或總包單位)施工合同的一切權(quán)利,包括項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)、財(cái)務(wù)結(jié)算權(quán)、利潤(rùn)分配權(quán)、違規(guī)處理權(quán)等。在經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人與公司未完成結(jié)算前,工程項(xiàng)目應(yīng)由施工方享有的權(quán)益屬于公司所有。本工程出現(xiàn)下列情形之一時(shí),公司有權(quán)單方面撤銷對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的授權(quán):

(2)因經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人原因?qū)е鹿?jié)點(diǎn)工期延誤兩個(gè)月以上的;

(5)建設(shè)單位(或總包單位)要求公司更換經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的;

(6)施工過(guò)程中受到有關(guān)行政機(jī)關(guān)責(zé)令停工等較嚴(yán)重行政處罰的;

(7)施工過(guò)程中發(fā)生較大質(zhì)量、安全事故的;

(8)施工過(guò)程中發(fā)生重大訴訟、媒體曝光等給公司聲譽(yù)造成重大負(fù)面影響的。

2、公司單方面撤銷授權(quán)的,自公司發(fā)出通知書之日起生效。

3、公司撤銷授權(quán)后,在公司新委派的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人未到位前,原經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人必須履行工程管理的職責(zé),確保后續(xù)施工能夠順利進(jìn)行;新經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人到位后,應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)辦理交接,并辦理已完工程核量、財(cái)務(wù)對(duì)賬等涉及工程后續(xù)正常施工、驗(yàn)收、備案、結(jié)算、索賠、債權(quán)債務(wù)清理等的一切事務(wù)。

六、內(nèi)部結(jié)算

在本工程總造價(jià)確定后,除保修金外工程款已全部收到,稅金、規(guī)費(fèi)、材料款、人工工資等均已結(jié)清,工程資料已全部移交公司歸檔且不存在其他債權(quán)債務(wù)糾紛前提下,公司根據(jù)本責(zé)任書的約定與經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行內(nèi)部結(jié)算。

七、獎(jiǎng)勵(lì)措施

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1、在確保工程質(zhì)量、工期符合建設(shè)單位要求、未發(fā)生質(zhì)量、安全事故,不存在拖欠人工工資、材料款、分包工程款、設(shè)備租賃費(fèi)等情形的前提下,上交公司利潤(rùn)后的盈余部分由公司獎(jiǎng)勵(lì)給經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人,應(yīng)納稅由經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

2、有下列情形之一的,公司按公司制度另行給予獎(jiǎng)勵(lì):

(1)工程質(zhì)量?jī)?yōu)良并受到行政主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的;

(2)工程現(xiàn)場(chǎng)獲得文明標(biāo)化工地稱號(hào)并受到省級(jí)以上行政主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的。

(二)處罰

4、發(fā)生質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人有其他違規(guī)行為的,按公司相關(guān)制度處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

八、擔(dān)保條款

為了確保本責(zé)任書得到全面履行, 向公司提供以下兩種方式的第 2 種方式擔(dān)保:

1、向公司交納履約保證金人民幣 萬(wàn)元,擔(dān)保本責(zé)任書各項(xiàng)義務(wù)的履行。履約保證金在本責(zé)任書全部履行完畢后7天內(nèi)無(wú)息返還。

2、由 為其就本責(zé)任書的履行向公司承擔(dān)無(wú)條件連帶擔(dān)保責(zé)任,擔(dān)保期限自本責(zé)任書義務(wù)全部履行完畢為止。

九、附件

1、公司與建設(shè)單位(或總包單位)簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議;

2、公司相關(guān)規(guī)章制度和各類責(zé)任書。

十、其他

1、本責(zé)任書附件屬該責(zé)任書的有效組成部分。

2、本責(zé)任書所稱的工程造價(jià),是指根據(jù)該工程實(shí)際工程量計(jì)算出應(yīng)由建設(shè)單位(或總包單位)支付給公司的工程價(jià)款,包括甲方以貨幣形式支付的工程款、甲供材料折價(jià)款、甲方直接分包的配合費(fèi)等的總和。

3、本責(zé)任書發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由集團(tuán)公司注冊(cè)地的仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)解決。

4、本責(zé)任書經(jīng)三方簽字蓋章后生效;無(wú)擔(dān)保人情形時(shí),公司、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人雙方簽字蓋章即生效。

5、本責(zé)任書一式四份,公司、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人、擔(dān)保人三方各持一份,工程所在地的分公司備案一份。

公司: 經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人:

代表: 擔(dān)保人:

年 月 日

一、承包經(jīng)營(yíng)單位及責(zé)任人

1、承包經(jīng)營(yíng)單位:

2、承包經(jīng)營(yíng)人:

二、責(zé)任期

2012年7月1日 —— 2016年12月30日

三、主要承包經(jīng)營(yíng)招標(biāo)

1、 近10萬(wàn)m2房屋的建設(shè)施工、安全、質(zhì)量整個(gè)施工建設(shè)在2015年6月底竣工完成。

2、確保完成銷售5個(gè)億;力爭(zhēng)招標(biāo)6個(gè)億;2012年完成銷售5000萬(wàn)元;2015年完成銷售1.5億;2015年完成銷售1.5個(gè)億;2015年完成1.5個(gè)億。

3、利潤(rùn)總額,完成利潤(rùn)2500萬(wàn)元,力爭(zhēng)1億。歸 長(zhǎng)江總公司利潤(rùn)2300萬(wàn)元,力爭(zhēng)2800萬(wàn)元。

4、房屋建造質(zhì)量?jī)?yōu)良。

5、確保整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)中無(wú)重大安全事故發(fā)生。

四、資金的上繳(含原投資款)

2015年上繳長(zhǎng)江總公司500萬(wàn)元;2015年上繳1000萬(wàn)元;2015年上繳2000萬(wàn)元;2016年收回全部投資款及應(yīng)上繳之利潤(rùn)。

五、費(fèi)用

管理費(fèi)用嚴(yán)格按董事會(huì)規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行,不得超過(guò)鎮(zhèn)江同類房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理費(fèi)用在總開(kāi)發(fā)成本中的相應(yīng)比列,及時(shí)交清各項(xiàng)稅費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過(guò)稅務(wù)向規(guī)定的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在開(kāi)發(fā)成本中所占的比列。

六、職工收入

在崗職工的收入不低于 同類房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的職工收入。

七、承包經(jīng)營(yíng)人的職責(zé)

1、在經(jīng)營(yíng)管理中嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),執(zhí)行長(zhǎng)江總公司的各項(xiàng)規(guī)定。

2、重大事項(xiàng)請(qǐng)示匯報(bào)制度(如施工單位的招投標(biāo),大宗建材或配套材料的采購(gòu),大的人員調(diào)整,對(duì)外借款、擔(dān)保,商品房的定價(jià)、優(yōu)惠,銷售單位的聘請(qǐng),大額廣告費(fèi)用的支出。)

3、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、努力工作、承包經(jīng)營(yíng)期間不得發(fā)生下列情況:

(1)由于擅自錯(cuò)誤決策,致使股東的(企業(yè))的權(quán)益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業(yè)提供擔(dān)保、質(zhì)押等)。

(2)因指揮不當(dāng)或經(jīng)營(yíng)管理不善,給企業(yè)資金信譽(yù)造成較大損失。

(3)違法經(jīng)營(yíng)行為。

(4)重大質(zhì)量事故或重大安全事故。

(5)刑案或影響較大的治安案例。

(6)獲取年薪以外的不正當(dāng)收入或動(dòng)用企業(yè)財(cái)物用于個(gè)人消費(fèi)。 發(fā)生上述情況的,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或收回承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。

八、承包經(jīng)營(yíng)期間,每年接受長(zhǎng)江總公司的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)

費(fèi)用由公司支付。公司的財(cái)會(huì)人員有權(quán)對(duì)承包經(jīng)營(yíng)者重大經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督,并有權(quán)拒絕不合理的支出。

九、如不能按時(shí)足額交付上繳資金的,終止承包經(jīng)營(yíng)權(quán)

十一、如公司發(fā)生重大變革或遇不可抗力因素,公司有權(quán)終止或調(diào)整本經(jīng)營(yíng)責(zé)任書

十四、承包期結(jié)束,由長(zhǎng)江公司聘請(qǐng)審計(jì),資金評(píng)估單位進(jìn)行審計(jì),評(píng)估后進(jìn)行總清算

雙方簽字

甲方: 乙方: 擔(dān)保方:

年 月 日

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇二

簽訂時(shí)間:________________。

簽訂地點(diǎn):________________。

第一條發(fā)包人將位于________發(fā)包給承包人使用,承包人按約定從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第二條承包期限:從_________年_______月_______日發(fā)包人將飯店交付承包人使用,到_________年_________月_______日收回。

第三條承包金及交付的時(shí)間、方式。

承包金每月(大寫)_____________________元。

承包金每_______個(gè)月交一次,先付后用,第一次承包金于合同生效后__________天內(nèi)交給發(fā)包人,第二次承包金于___________交清,以后交付方式以此類推。

第四條承包飯店的經(jīng)營(yíng)范圍__________________________。

第五條承包人應(yīng)當(dāng)合法經(jīng)營(yíng),承包人在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的所有債權(quán)債務(wù)與發(fā)包人無(wú)涉。

第六條承包人承擔(dān)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所有需支出的費(fèi)、稅,發(fā)包人不承擔(dān)任何費(fèi)用。

第七條發(fā)包人允許承包人對(duì)飯店進(jìn)行裝修,該裝修按5年期限折舊,若在5年內(nèi)發(fā)生拆遷事由,實(shí)際獲得的賠償歸發(fā)包人所有,發(fā)包人補(bǔ)償承包人所剩年數(shù)的裝修折舊費(fèi)用。合同期滿,該裝修無(wú)償歸發(fā)包人所有。

第八條未經(jīng)發(fā)包人同意,承包人不得轉(zhuǎn)承包飯店。發(fā)包人同意轉(zhuǎn)租的,轉(zhuǎn)租合同終止期不得超過(guò)原承包合同期限,因第三人造成損失的,承包人應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第九條合同解除的條件:__________________________。

第十條違約責(zé)任:任何一方有違約行為,均應(yīng)向非違約方支付違約金___________元,并賠償相應(yīng)的損失。

第十一條由于非發(fā)包人原因造成的標(biāo)的物拆遷、滅失,發(fā)包人免責(zé)。

第十二條合同爭(zhēng)議的解決方式:本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可直接向房屋所在地的人民法院提起訴訟。

發(fā)包人(章):______________。

住所:______________________。

法定代表人(簽名):_______。

居民身份證號(hào)碼:____________。

委托代理人__________________。

承包人(章):______________。

住所:______________________。

法定代表人(簽名):_______。

居民身份證號(hào)碼:____________。

委托代理人__________________。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇三

甲方:xxxxxxxxxx(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:xxxx(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為理順管理體制,激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力,增強(qiáng)干部群眾工作積極性,使承包經(jīng)營(yíng)沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),經(jīng)甲乙雙方商定,簽訂本經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營(yíng)形式:以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包,設(shè)立獨(dú)立賬套,進(jìn)行核算,自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限:xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

(一)上交管理費(fèi):x元。

(二)利潤(rùn):考核指標(biāo):x萬(wàn)元,目標(biāo)指標(biāo):x萬(wàn)元,力爭(zhēng)指標(biāo):x萬(wàn)元。

(三)收入:考核指標(biāo):xx萬(wàn)元.(四)應(yīng)收賬款:按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(五)存貨:xx萬(wàn)元。

(六)工程質(zhì)量、工期:按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全:按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排:按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn):安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,有對(duì)乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利,如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時(shí),甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對(duì)乙方未執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任,但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針指導(dǎo)下,有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下,有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定,有擬訂對(duì)本實(shí)體所屬人員獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級(jí)和公司安全規(guī)定,保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,招聘員工,有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長(zhǎng)。

四、工資收入。

1、一般職工:基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員:不享受利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和產(chǎn)值特別獎(jiǎng),收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司2013年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)(2013年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度,按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額,如果乙方不能足額按時(shí)兌現(xiàn)工人工資時(shí),從經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額,可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定。

1、新成立xx安置原xx職工xx名,另外外調(diào)入x人,原xx廠x人,試用期為三個(gè)月,xx對(duì)試用期中不適合的人員,可給公司匯報(bào)后退回人力資源部,但最多退回x人。然后,由公司另外補(bǔ)足人數(shù),若未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由xx同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人,如遇人員減少,公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人;如未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由xx同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原xx固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由xx租賃使用,并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動(dòng)資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動(dòng)資金xx萬(wàn)元,xx按規(guī)定交納。

利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔(dān),其加工維修價(jià)格按照xx公司內(nèi)部?jī)r(jià)格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時(shí)另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理,若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通,并由xx同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)有關(guān)的業(yè)務(wù),必須通過(guò)xx公司xx簽訂合同,并納入公司xx統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理,協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表:乙方代表:

年月日年月日。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇四

二、責(zé)任期。

20xx年7月1日——20xx年12月30日。

1、近10萬(wàn)m2房屋的建設(shè)施工、安全、質(zhì)量整個(gè)施工建設(shè)在20xx年6月底竣工完成。

2、確保完成銷售5個(gè)億;力爭(zhēng)招標(biāo)6個(gè)億;20xx年完成銷售5000萬(wàn)元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個(gè)億;20xx年完成1.5個(gè)億。

3、利潤(rùn)總額,完成利潤(rùn)2500萬(wàn)元,力爭(zhēng)1億。歸長(zhǎng)江總公司利潤(rùn)2300萬(wàn)元,力爭(zhēng)2800萬(wàn)元。

4、房屋建造質(zhì)量?jī)?yōu)良。

5、確保整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)中無(wú)重大安全事故發(fā)生。

四、資金的上繳(含原投資款)。

20xx年上繳長(zhǎng)江總公司500萬(wàn)元;20xx年上繳1000萬(wàn)元;20xx年上繳20xx萬(wàn)元;20xx年收回全部投資款及應(yīng)上繳之利潤(rùn)。

五、費(fèi)用。

管理費(fèi)用嚴(yán)格按董事會(huì)規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行,不得超過(guò)鎮(zhèn)江同類房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理費(fèi)用在總開(kāi)發(fā)成本中的相應(yīng)比列,及時(shí)交清各項(xiàng)稅費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過(guò)稅務(wù)向規(guī)定的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在開(kāi)發(fā)成本中所占的比列。

六、職工收入。

在崗職工的收入不低于同類房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的職工收入。

1、在經(jīng)營(yíng)管理中嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),執(zhí)行長(zhǎng)江總公司的各項(xiàng)規(guī)定。

2、重大事項(xiàng)請(qǐng)示匯報(bào)制度(如施工單位的招投標(biāo),大宗建材或配套材料的采購(gòu),大的人員調(diào)整,對(duì)外借款、擔(dān)保,商品房的定價(jià)、優(yōu)惠,銷售單位的聘請(qǐng),大額廣告費(fèi)用的支出。)。

3、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、努力工作、承包經(jīng)營(yíng)期間不得發(fā)生下列情況:

(1)由于擅自錯(cuò)誤決策,致使股東的(企業(yè))的權(quán)益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業(yè)提供擔(dān)保、質(zhì)押等)。

(2)因指揮不當(dāng)或經(jīng)營(yíng)管理不善,給企業(yè)資金信譽(yù)造成較大損失。

(3)違法經(jīng)營(yíng)行為。

(4)重大質(zhì)量事故或重大安全事故。

(5)刑案或影響較大的治安案例。

(6)獲取年薪以外的不正當(dāng)收入或動(dòng)用企業(yè)財(cái)物用于個(gè)人消費(fèi)。發(fā)生上述情況的,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或收回承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。

八、承包經(jīng)營(yíng)期間,每年接受長(zhǎng)江總公司的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)。

費(fèi)用由公司支付。公司的財(cái)會(huì)人員有權(quán)對(duì)承包經(jīng)營(yíng)者重大經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督,并有權(quán)拒絕不合理的支出。

九、如不能按時(shí)足額交付上繳資金的,終止承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。

十一、如公司發(fā)生重大變革或遇不可抗力因素,公司有權(quán)終止或調(diào)整本經(jīng)營(yíng)責(zé)任書。

十四、承包期結(jié)束,由長(zhǎng)江公司聘請(qǐng)審計(jì),資金評(píng)估單位進(jìn)行審計(jì),評(píng)估后進(jìn)行總清算。

雙方簽字。

甲方:

乙方:

擔(dān)保方:

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇五

為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營(yíng)效率和社會(huì)效益,決定對(duì)美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包,就承包經(jīng)營(yíng)事宜甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:

一、基本原則。

1、乙方必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營(yíng);。

2、遵守美發(fā)店的各項(xiàng)管理規(guī)定和條例,持證上崗。

1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金為保證金貳萬(wàn)元整;。

2、在簽協(xié)議時(shí)必須交納承包金壹萬(wàn)捌千元整三個(gè)月承包金;。

3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。

1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬(wàn)捌仟元整;。

2、乙方按季度交款,交款時(shí)間為年月日;。

3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;。

五、乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的水、電據(jù)實(shí)交費(fèi),由乙方承擔(dān)。

六、提前解除合同條件及方式。

1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;。

2、乙方利用房屋從事非法活動(dòng);。

3、乙方拖欠租金累計(jì)3個(gè)月。

因上述1、2、3甲方有權(quán)解除合同,有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。

七、乙方提前解除合同的條件及方式。

八、免責(zé)條件。

因不可抗力因素造成的損失如動(dòng)遷地震,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))。

十、本合同經(jīng)雙簽章后生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具同等之效力。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇六

甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為理順管理體制,激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力,增強(qiáng)干部群眾工作積極性,使承包經(jīng)營(yíng)沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),經(jīng)甲乙雙方商定,簽訂本經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營(yíng)形式:以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包,設(shè)立獨(dú)立賬套,進(jìn)行核算,自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限:xx年x月x日至x年xx月xx日。

(一)上交管理費(fèi):x元。

(二)利潤(rùn):考核指標(biāo):x萬(wàn)元,目標(biāo)指標(biāo):x萬(wàn)元,力爭(zhēng)指標(biāo):x萬(wàn)元。

(三)收入:考核指標(biāo):xx萬(wàn)元.

(四)應(yīng)收賬款:按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨:xx萬(wàn)元。

(六)工程質(zhì)量、工期:按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全:按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排:按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn):安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,有對(duì)乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利,如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時(shí),甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對(duì)乙方未執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任,但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針指導(dǎo)下,有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下,有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定,有擬訂對(duì)本實(shí)體所屬人員獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級(jí)和公司安全規(guī)定,保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,招聘員工,有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長(zhǎng)。

四、工資收入。

1、一般職工:基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員:不享受利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和產(chǎn)值特別獎(jiǎng),收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度,按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額,如果乙方不能足額按時(shí)兌現(xiàn)工人工資時(shí),從經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額,可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定。

1、新成立安置原職工xx名,另外外調(diào)入x人,原xx廠x人,試用期為三個(gè)月,對(duì)試用期中不適合的人員,可給公司匯報(bào)后退回人力資源部,但最多退回x人。然后,由公司另外補(bǔ)足人數(shù),若未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、安置公司職工人數(shù)不少于xx人,如遇人員減少,公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人;如未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由租賃使用,并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動(dòng)資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新成立后公司借給流動(dòng)資金xx萬(wàn)元,按規(guī)定交納利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有承擔(dān),其加工維修價(jià)格按照xx公司內(nèi)部?jī)r(jià)格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時(shí)另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由統(tǒng)一管理,若遇沖突協(xié)作單位需與溝通,并由同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)有關(guān)的業(yè)務(wù),必須通過(guò)xx公司簽訂合同,并納入公司統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理,協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表:乙方代表:

年月日年月日。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇七

1、樹立“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的'思想,遵守廠規(guī)、廠紀(jì),自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),履行班組安全公約,做到“三不傷害”。要提高安全意識(shí),增強(qiáng)自我防護(hù)能力。

2、積極參加技術(shù)革新和安全環(huán)保活動(dòng),提出合理化建議,搞好本組文明生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件。

3、按設(shè)計(jì)施工,確保工程質(zhì)量,愛(ài)護(hù)安全設(shè)施,及時(shí)反映,處理安全隱患,積極參加事故搶救。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接制度,做到交班清,接班嚴(yán)。

5、不冒險(xiǎn)作業(yè),及時(shí)制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮。

6、愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)體防護(hù)用品。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇八

甲方:xxxxxxxxxx(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:xxxx(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為理順管理體制,激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力,增強(qiáng)干部群眾工作積極性,使承包經(jīng)營(yíng)沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),經(jīng)甲乙雙方商定,簽訂本經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營(yíng)形式:以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包,設(shè)立獨(dú)立賬套,進(jìn)行核算,自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限:xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

(一)上交管理費(fèi):x元。

(二)利潤(rùn):考核指標(biāo):x萬(wàn)元,目標(biāo)指標(biāo):x萬(wàn)元,力爭(zhēng)指標(biāo):x萬(wàn)元。

(三)收入:考核指標(biāo):xx萬(wàn)元.

(四)應(yīng)收賬款:按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨:xx萬(wàn)元。

(六)工程質(zhì)量、工期:按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全:按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排:按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn):安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,有對(duì)乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利,如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時(shí),甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對(duì)乙方未執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任,但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針指導(dǎo)下,有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下,有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定,有擬訂對(duì)本實(shí)體所屬人員獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)政策的.權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級(jí)和公司安全規(guī)定,保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,招聘員工,有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長(zhǎng)。

四、工資收入。

1、一般職工:基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員:不享受利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和產(chǎn)值特別獎(jiǎng),收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度,按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額,如果乙方不能足額按時(shí)兌現(xiàn)工人工資時(shí),從經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額,可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定。

1、新成立xx安置原xx職工xx名,另外外調(diào)入x人,原xx廠x人,試用期為三個(gè)月,xx對(duì)試用期中不適合的人員,可給公司匯報(bào)后退回人力資源部,但最多退回x人。然后,由公司另外補(bǔ)足人數(shù),若未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由xx同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人,如遇人員減少,公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人;如未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由xx同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原xx固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由xx租賃使用,并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動(dòng)資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動(dòng)資金xx萬(wàn)元,xx按規(guī)定交納利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔(dān),其加工維修價(jià)格按照xx公司內(nèi)部?jī)r(jià)格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時(shí)另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理,若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通,并由xx同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)有關(guān)的業(yè)務(wù),必須通過(guò)xx公司xx簽訂合同,并納入公司xx統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理,協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表:乙方代表:

年月日年月日。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇九

甲方:__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:____(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為理順管理體制,激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力,增強(qiáng)干部群眾工作積極性,使承包經(jīng)營(yíng)沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),經(jīng)甲乙雙方商定,簽訂本經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營(yíng)形式:以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包,設(shè)立獨(dú)立賬套,進(jìn)行核算,自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限:__年_月_日至___年__月__日。

(一)上交管理費(fèi):_元。

(二)利潤(rùn):考核指標(biāo):_萬(wàn)元,目標(biāo)指標(biāo):_萬(wàn)元,力爭(zhēng)指標(biāo):_萬(wàn)元。

(三)收入:考核指標(biāo):__萬(wàn)元。

(四)應(yīng)收賬款:按《__年;應(yīng)收賬款;清理回收工作意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)存貨:__萬(wàn)元。

(六)工程質(zhì)量、工期:按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全:按__公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排:按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn):安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,有對(duì)乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利,如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時(shí),甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對(duì)乙方未執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任,但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針指導(dǎo)下,有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下,有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定,有擬訂對(duì)本實(shí)體所屬人員獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級(jí)和公司安全規(guī)定,保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,招聘員工,有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長(zhǎng)。

1、一般職工:基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員:不享受利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和產(chǎn)值特別獎(jiǎng),收入水平由乙方自主確定。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度,按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額,如果乙方不能足額按時(shí)兌現(xiàn)工人工資時(shí),從經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額,可以自行分配。

1、新成立__安置原__職工__名,另外外調(diào)入_人,原xx廠_人,試用期為三個(gè)月,__對(duì)試用期中不適合的人員,可給公司匯報(bào)后退回人力資源部,但最多退回_人。然后,由公司另外補(bǔ)足人數(shù),若未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由__同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人,如遇人員減少,公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足__人;如未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由__同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由__租賃使用,并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動(dòng)資產(chǎn)__公司全部收回。

4、新__成立后公司借給__流動(dòng)資金xx萬(wàn)元,__按規(guī)定交納利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有__承擔(dān),其加工維修價(jià)格按照__公司內(nèi)部?jī)r(jià)格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時(shí)另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由__統(tǒng)一管理,若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通,并由__同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)有關(guān)的業(yè)務(wù),必須通過(guò)__公司__簽訂合同,并納入公司__統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理,協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自__年__月_日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表:乙方代表:

年月日年月日。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇十

長(zhǎng)沙賽格數(shù)碼廣場(chǎng)是一個(gè)人員相對(duì)集中的公共場(chǎng)所,為防止場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)人員、租戶以及租戶自家的小孩子發(fā)生安全事故,本著安全事故誰(shuí)發(fā)生誰(shuí)負(fù)責(zé)的自負(fù)原則,明確雙方責(zé)任,特制定本協(xié)議。

一、入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員、租戶及入場(chǎng)的租戶自家小孩未經(jīng)賣場(chǎng)工作人員許可不得隨意拔弄場(chǎng)內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備,若有損壞照價(jià)賠償。

二、本賣場(chǎng)原則上不允許租戶把未成年小孩帶入場(chǎng)內(nèi),小孩子的監(jiān)管看護(hù)責(zé)任在于租戶自身,在未有家長(zhǎng)陪護(hù)的情形下,其活動(dòng)范圍只限于租戶本商鋪。

三、小孩子因家長(zhǎng)看護(hù)不周發(fā)生的劃傷、燙傷、摔傷以跌落傷等,與本賣場(chǎng)無(wú)關(guān),其責(zé)任完全在于租戶家長(zhǎng)。

四、賣場(chǎng)內(nèi)小孩子容易發(fā)生安全事故的區(qū)域,家長(zhǎng)要特別看護(hù)好自家的小孩子,如:自動(dòng)扶梯、專用貨梯、人行走梯、洗手間、茶水間、辦公室等,家長(zhǎng)應(yīng)禁止自家小孩子進(jìn)入或者由家長(zhǎng)陪護(hù)方可。

本責(zé)任書由雙方簽字之日起生效,并在租賃合同期限內(nèi)有效。該責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

市場(chǎng)部:租戶:

年月日年月日。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇十一

為配合學(xué)校加強(qiáng)對(duì)20xx屆畢業(yè)學(xué)生離校管理,促進(jìn)學(xué)校相關(guān)工作的。正常開(kāi)展,維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,同時(shí)也為規(guī)范自己離校期間的言行舉止,樹立當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌、維系學(xué)校良好的社會(huì)聲譽(yù)。根據(jù)學(xué)校畢業(yè)學(xué)生管理規(guī)定的相關(guān)要求,本人自愿簽訂20xx屆畢業(yè)學(xué)生離校安全責(zé)任承諾書,現(xiàn)承諾如下:

1、本人因自身原因,自愿申請(qǐng)離校,離校起止時(shí)間為:20xx年x月x日至x月x日。

2、離校期間,本人將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公民道德行為規(guī)范,增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí),若出現(xiàn)一切涉及人身、財(cái)產(chǎn)等安全事故,責(zé)任由本人自負(fù)。

3、離校期間,我將嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)部門工作要求(如實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等管理規(guī)定)完成畢業(yè)階段的相關(guān)事宜,若遇特殊情況將及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),若因自身原因影響畢業(yè),責(zé)任由本人自負(fù)。

4、離校期間,我將主動(dòng)與家長(zhǎng)、班主任和學(xué)校保持聯(lián)系,隨時(shí)保持通訊暢通,并如實(shí)告之自己的情況。若因自身原因影響相關(guān)事宜的落實(shí),責(zé)任由本人自負(fù)。

本人已完全知曉以上內(nèi)容,并信守承諾!

xxx。

20xx年xx月xx日。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇十二

為了貫徹好上級(jí)政府部門安全生產(chǎn)文件指示精神,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”方針,進(jìn)一步提高全體員工的`“安全生產(chǎn)意識(shí)”,防止各類事故的發(fā)生,確保20xx年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書:

第四條:了解公司公布在倉(cāng)庫(kù)門前“應(yīng)急救援預(yù)案”

第七條:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方,必須加以整改。

第八條:未經(jīng)允許禁止進(jìn)入危險(xiǎn)地帶(高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū))。

第九條:有責(zé)任維護(hù)好公司安全消防設(shè)施,并會(huì)使用滅火器,了解逃生常識(shí)。

第十二條:有責(zé)任和義務(wù)舉報(bào)盜竊等一切不利于安全生產(chǎn)行為。

第十三條:嚴(yán)禁攀登窗戶、門、墻,對(duì)造成事故者一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。

第十四條:發(fā)生安全事故,第一時(shí)間通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并參與搶救,堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則(即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò),事故責(zé)任人沒(méi)有得到處理不放過(guò),員工沒(méi)有受到教育不放過(guò),同類事故防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)),嚴(yán)禁對(duì)事故瞞報(bào)、隱報(bào)和漏報(bào)。

第十五條:新員工應(yīng)主動(dòng)要求或接受公司對(duì)其開(kāi)展三級(jí)安全教育。

第十七條:每天下班前,自覺(jué)整理打掃好自己工作區(qū)域,關(guān)閉所有電源、窗。

第十八條:確保自己出門打工全年平安,各類事故目標(biāo)為“o”

公司安全生產(chǎn)管理代表簽名:20xx年月日。

車間全體員工簽名:

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇十三

施工安全生產(chǎn)責(zé)任書。因此,雙方特簽訂本工程項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

1、嚴(yán)格安全管理,認(rèn)真組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)中的施工安全技術(shù)措施,建立統(tǒng)一規(guī)格的五牌一圖,現(xiàn)場(chǎng)有安全標(biāo)志、色標(biāo)、警示牌,做到文明施工。

2、領(lǐng)導(dǎo)所屬班組定期召開(kāi)安全工作例會(huì),認(rèn)真開(kāi)展每周一次安全日活動(dòng),對(duì)照建筑施工安全檢查表,經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,認(rèn)真查出事故隱患,制定各種安全技術(shù)措施,確保施工全過(guò)程的安全生產(chǎn)。

3、組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況,對(duì)新工人必須進(jìn)行安全教育,特別是勞動(dòng)用工的管理和教育,教育工人遵章守紀(jì)和正確使用安全防范設(shè)施和防護(hù)用品,負(fù)責(zé)檢查特殊作業(yè)人員是否有持證上崗。

4、督促指導(dǎo)班組嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全操作,制止違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的"二架一網(wǎng)"及安裝的大型機(jī)械、電器設(shè)備(配合機(jī)管員)等安全防護(hù)裝置,必須有技術(shù)交底的驗(yàn)收手續(xù),方能使用。

6、對(duì)工地不安全隱患,由市或公司安全部門工程處安全員所發(fā)出隱患通知書必須簽字,并按通知限期整改。

7、發(fā)生工傷事故尤其重大傷亡事故、重大未逐事故,要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),立即報(bào)告參加事故調(diào)查結(jié)果,填表上報(bào),落實(shí)整改措施,不得隱瞞不報(bào)。虛報(bào)或有意拖延報(bào)告,更不能擅自處理。

8、工地建立崗位責(zé)任制和防火措施,督促有關(guān)人員做好施工安全各項(xiàng)技術(shù)資料。

1、乙方在項(xiàng)目施工過(guò)程中,保證認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法、建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程及部、省、市、公司一系列安全規(guī)定、規(guī)程及法規(guī)、法令。嚴(yán)格遵守一切安全指令,嚴(yán)禁違章作業(yè),按照“一標(biāo)三規(guī)范"的標(biāo)準(zhǔn)要求做好施工現(xiàn)場(chǎng)的一切安全防護(hù)設(shè)施。

2、乙方工地在主管部門或公司安全檢查中出現(xiàn)安全不合格時(shí)(檢查評(píng)分值不到70分)視評(píng)分值之高低甲方對(duì)乙方罰款xx00—4000元。

3、乙方工地在市安監(jiān)部門或公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)設(shè)施缺項(xiàng)或不合格,同時(shí),經(jīng)過(guò)一次限期整改后復(fù)查都不合格的,甲方對(duì)乙方罰款3000—5000元。

4、工地發(fā)生工傷事故,不上報(bào)公司,而且沒(méi)有妥善處理好,工傷者投訴到市有關(guān)主管部門,有損公司形象和聲譽(yù)者,甲方對(duì)乙方罰款5000元。

5、乙方工地發(fā)生重大傷亡事故,除承擔(dān)事故的一切責(zé)任外,視事故情節(jié)輕重,甲方對(duì)乙方罰款8000—15000元。觸犯安全法規(guī)者,要追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份,甲乙雙方各一份,具有同等效力。甲乙雙方簽名蓋章后即生效。

甲方:xx。

乙方:xx。

xx項(xiàng)目部。

xxxx年xx月xx日。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇十四

承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革中曾經(jīng)廣泛采用過(guò)的方式,但不久便被公司制所代替。本文是本站小編為大家整理的承包經(jīng)營(yíng)。

責(zé)任書。

范文,僅供參考。

二、責(zé)任期。

20xx年7月1日——20xx年12月30日。

1、近10萬(wàn)m2房屋的建設(shè)施工、安全、質(zhì)量整個(gè)施工建設(shè)在20xx年6月底竣工完成。

2、確保完成銷售5個(gè)億;力爭(zhēng)招標(biāo)6個(gè)億;20xx年完成銷售5000萬(wàn)元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個(gè)億;20xx年完成1.5個(gè)億。

3、利潤(rùn)總額,完成利潤(rùn)2500萬(wàn)元,力爭(zhēng)1億。歸長(zhǎng)江總公司利潤(rùn)2300萬(wàn)元,力爭(zhēng)2800萬(wàn)元。

4、房屋建造質(zhì)量?jī)?yōu)良。

5、確保整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)中無(wú)重大安全事故發(fā)生。

四、資金的上繳(含原投資款)。

20xx年上繳長(zhǎng)江總公司500萬(wàn)元;20xx年上繳1000萬(wàn)元;20xx年上繳20xx萬(wàn)元;20xx年收回全部投資款及應(yīng)上繳之利潤(rùn)。

五、費(fèi)用。

管理費(fèi)用嚴(yán)格按董事會(huì)規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行,不得超過(guò)鎮(zhèn)江同類房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理費(fèi)用在總開(kāi)發(fā)成本中的相應(yīng)比列,及時(shí)交清各項(xiàng)稅費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過(guò)稅務(wù)向規(guī)定的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在開(kāi)發(fā)成本中所占的比列。

六、職工收入。

在崗職工的收入不低于同類房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的職工收入。

1、在經(jīng)營(yíng)管理中嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),執(zhí)行長(zhǎng)江總公司的各項(xiàng)規(guī)定。

2、重大事項(xiàng)請(qǐng)示匯報(bào)制度(如施工單位的招投標(biāo),大宗建材或配套材料的采購(gòu),大的人員調(diào)整,對(duì)外借款、擔(dān)保,商品房的定價(jià)、優(yōu)惠,銷售單位的聘請(qǐng),大額廣告費(fèi)用的支出。)。

3、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、努力工作、承包經(jīng)營(yíng)期間不得發(fā)生下列情況:

(1)由于擅自錯(cuò)誤決策,致使股東的(企業(yè))的權(quán)益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業(yè)提供擔(dān)保、質(zhì)押等)。

(2)因指揮不當(dāng)或經(jīng)營(yíng)管理不善,給企業(yè)資金信譽(yù)造成較大損失。

(3)違法經(jīng)營(yíng)行為。

(4)重大質(zhì)量事故或重大安全事故。

(5)刑案或影響較大的治安案例。

(6)獲取年薪以外的不正當(dāng)收入或動(dòng)用企業(yè)財(cái)物用于個(gè)人消費(fèi)。發(fā)生上述情況的,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或收回承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。

八、承包經(jīng)營(yíng)期間,每年接受長(zhǎng)江總公司的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)。

費(fèi)用由公司支付。公司的財(cái)會(huì)人員有權(quán)對(duì)承包經(jīng)營(yíng)者重大經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督,并有權(quán)拒絕不合理的支出。

九、如不能按時(shí)足額交付上繳資金的,終止承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。

十一、如公司發(fā)生重大變革或遇不可抗力因素,公司有權(quán)終止或調(diào)整本經(jīng)營(yíng)責(zé)任書。

十四、承包期結(jié)束,由長(zhǎng)江公司聘請(qǐng)審計(jì),資金評(píng)估單位進(jìn)行審計(jì),評(píng)估后進(jìn)行總清算。

雙方簽字。

甲方:

乙方:

擔(dān)保方:

甲方:xxxxxxxxxx(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:xxxx(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為理順管理體制,激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力,增強(qiáng)干部群眾工作積極性,使承包經(jīng)營(yíng)沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),經(jīng)甲乙雙方商定,簽訂本經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營(yíng)形式:以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包,設(shè)立獨(dú)立賬套,進(jìn)行核算,自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限:xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

(一)上交管理費(fèi):x元。

(二)利潤(rùn):考核指標(biāo):x萬(wàn)元,目標(biāo)指標(biāo):x萬(wàn)元,力爭(zhēng)指標(biāo):x萬(wàn)元。

(三)收入:考核指標(biāo):xx萬(wàn)元.

(四)應(yīng)收賬款:按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨:xx萬(wàn)元。

(六)工程質(zhì)量、工期:按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全:按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排:按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn):安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,有對(duì)乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利,如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時(shí),甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對(duì)乙方未執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任,但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針指導(dǎo)下,有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下,有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定,有擬訂對(duì)本實(shí)體所屬人員獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各種。

規(guī)章制度。

加強(qiáng)內(nèi)部管理依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級(jí)和公司安全規(guī)定,保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,招聘員工,有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長(zhǎng)。

四、工資收入。

1、一般職工:基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員:不享受利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和產(chǎn)值特別獎(jiǎng),收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度,按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額,如果乙方不能足額按時(shí)兌現(xiàn)工人工資時(shí),從經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額,可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定。

1、新成立xx安置原xx職工xx名,另外外調(diào)入x人,原xx廠x人,試用期為三個(gè)月,xx對(duì)試用期中不適合的人員,可給公司匯報(bào)后退回人力資源部,但最多退回x人。然后,由公司另外補(bǔ)足人數(shù),若未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由xx同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人,如遇人員減少,公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人;如未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),由xx同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原xx固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由xx租賃使用,并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動(dòng)資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動(dòng)資金xx萬(wàn)元,xx按規(guī)定交納利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔(dān),其加工維修價(jià)格按照xx公司內(nèi)部?jī)r(jià)格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時(shí)另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理,若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通,并由xx同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)有關(guān)的業(yè)務(wù),必須通過(guò)xx公司xx簽訂。

合同。

并納入公司xx統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理,協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表:乙方代表:

年月日年月日。

為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營(yíng)效率和社會(huì)效益,決定對(duì)美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包,就承包經(jīng)營(yíng)事宜甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:

一、基本原則。

1、乙方必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營(yíng);。

2、遵守美發(fā)店的各項(xiàng)管理規(guī)定和條例,持證上崗。

1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金為保證金貳萬(wàn)元整;。

2、在簽協(xié)議時(shí)必須交納承包金壹萬(wàn)捌千元整三個(gè)月承包金;。

3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。

承包經(jīng)營(yíng)時(shí)間年月日至年月日。

1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬(wàn)捌仟元整;。

2、乙方按季度交款,交款時(shí)間為年月日;。

3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;。

五、乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的水、電據(jù)實(shí)交費(fèi),由乙方承擔(dān)。

六、提前解除合同條件及方式。

1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;。

2、乙方利用房屋從事非法活動(dòng);。

3、乙方拖欠租金累計(jì)3個(gè)月。

因上述1、2、3甲方有權(quán)解除合同,有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。

七、乙方提前解除合同的條件及方式。

八、免責(zé)條件。

因不可抗力因素造成的損失如動(dòng)遷地震,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))。

十、本合同經(jīng)雙簽章后生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具同等之效力。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇十五

為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)上級(jí)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo),公司決定與倉(cāng)庫(kù)簽訂20xx年安全目標(biāo)責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:

一、事故控制指標(biāo)。

1、裝卸車事故發(fā)生率控制在2人以下。

2、事故隱患整改率99%。

3、安全培訓(xùn)完成率99%,主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)率100%。

4、職業(yè)危害因素檢測(cè)合格率在98%以上。

二、重點(diǎn)工作目標(biāo)。

1、認(rèn)真執(zhí)行公司勞保、保健用品以及生產(chǎn)物資的管理規(guī)章制度。產(chǎn)品入庫(kù)時(shí),會(huì)同物資驗(yàn)收小組認(rèn)真檢查該產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資,根據(jù)產(chǎn)品的性質(zhì)分類存放。各部門在領(lǐng)用各類物資時(shí)對(duì)照計(jì)劃單,發(fā)放單填好領(lǐng)用單,經(jīng)簽字后,出庫(kù)。根據(jù)出庫(kù)單的品名、數(shù)量進(jìn)行發(fā)放,同時(shí)做好各類物資入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存的臺(tái)帳,做到帳貨相符,定期做好月報(bào)表。

2、定期給各類勞保、生產(chǎn)物資設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng),半年內(nèi)給庫(kù)存物資做一次防腐、防蝕、防塵、防銹工作。

3、禁止所有人員在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙、玩火。每天上下班檢查庫(kù)房?jī)?nèi)各種電源開(kāi)、關(guān)是否完好,同時(shí)做好庫(kù)房?jī)?nèi)外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。

4、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他任務(wù)。

三、考核獎(jiǎng)懲辦法。

1.事故控制指標(biāo)前兩項(xiàng)發(fā)生一項(xiàng),實(shí)行全年一票否決。

2.重點(diǎn)工作考核中,發(fā)生嚴(yán)重工作不到位,每次扣獎(jiǎng)20%。

3.每發(fā)生一起裝置區(qū)外非本單位管理責(zé)任的工傷事故,扣獎(jiǎng)10%。

4.在上級(jí)安全檢查中發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任問(wèn)題,或受到政府部門安全問(wèn)題通報(bào)批評(píng)或罰款,嚴(yán)重影響公司形象,每次扣獎(jiǎng)30%-50%。

四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、責(zé)任人簽字。

總經(jīng)理:

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇十六

為了認(rèn)真貫徹實(shí)施社會(huì)治安綜合治理的有關(guān)精神,根據(jù)縣委政府電力設(shè)施保護(hù)工作精神,結(jié)合我中心電力設(shè)施保護(hù)工作實(shí)際情況,特制定本責(zé)任書:

一、圍繞電力設(shè)施保護(hù)工作思路,做到“一個(gè)落實(shí)、兩個(gè)加大、三個(gè)重點(diǎn)、三個(gè)穩(wěn)定”。

“一個(gè)落實(shí)”:充分體現(xiàn)與電力設(shè)施保護(hù)工作其他部門通力合作原則,配合其他部門做好電力設(shè)施保護(hù)工作,監(jiān)管到位,落實(shí)責(zé)任。“加大兩個(gè)力度”:加大宣傳防范力度,加大打擊盜竊、破壞犯罪的力度;“突出三個(gè)重點(diǎn)”:突出辦公用電設(shè)施、住宅用電設(shè)施的安全保衛(wèi)工作重點(diǎn),突出辦公樓、住宅樓公用電網(wǎng)的維護(hù)工作重點(diǎn),突出電力設(shè)施市場(chǎng)監(jiān)管工作重點(diǎn);“促進(jìn)三個(gè)穩(wěn)定”:促進(jìn)電網(wǎng)安全運(yùn)行秩序的穩(wěn)定,促進(jìn)供用電秩序的穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力法》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》,并作為重點(diǎn)內(nèi)容宣傳教育。要盡量把工作做到前頭,避免違法行為已經(jīng)存在,再去制止。

三、抓日常巡查,切實(shí)消除安全隱患。電力設(shè)施保護(hù)工作要與平時(shí)值班、治安巡邏、消防安全檢查結(jié)合起來(lái),要求干部職工平時(shí)多注意電力設(shè)施的正常使用情況,如有異常及時(shí)與本中心電力設(shè)施保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。組織人員進(jìn)行治安巡邏工作與消防安全檢查的時(shí)間,認(rèn)真開(kāi)展電力設(shè)施安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,切實(shí)消除安全隱患。

四、抓依法治電,加大打擊處罰力度。嚴(yán)厲打擊破壞電力設(shè)施的犯罪分子。對(duì)破壞電力設(shè)施安全的行為要及時(shí)制止,嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重者依法送有關(guān)部門處理。

五、抓群防群控,實(shí)行打防結(jié)合。要研究制定調(diào)動(dòng)廣大群眾護(hù)電積極性的辦法,建立健全舉報(bào)制度,設(shè)置舉報(bào)意見(jiàn)箱,暢通舉報(bào)渠道,激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度和舉報(bào)人員的保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)制度。同時(shí),要在電力設(shè)施上加大懸掛安全警示標(biāo)志的密度,加大技術(shù)防范力度,運(yùn)用高科技手段防止破壞事故發(fā)生,增強(qiáng)自身防范和保護(hù)能力。

六、抓責(zé)任落實(shí),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核。電力設(shè)施保護(hù)工作實(shí)行屬地管理,納入各社會(huì)治安綜合治理考核范圍。凡轄區(qū)內(nèi)發(fā)生電力設(shè)施重大盜竊、破壞事故的,實(shí)行一票否決制。做到領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、制度、責(zé)任“四落實(shí)”,硬化措施,把電力設(shè)施保護(hù)工作提高到一個(gè)新的水平。

中心領(lǐng)導(dǎo)簽字:xxx。

科室負(fù)責(zé)人簽字:xxx。

科室科員簽字:xxx。

xx年xx月xx日。

承包經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任書(匯總17篇)篇十七

一、安全保衛(wèi)工作要緊緊圍繞酒店總經(jīng)辦的總體安全工作目標(biāo)、規(guī)劃來(lái)開(kāi)展,確保各項(xiàng)工作能順利完成。酒店保安部業(yè)務(wù)上實(shí)施領(lǐng)導(dǎo),各部門負(fù)責(zé)部門安全具體工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理與實(shí)施。

二、事件(故)等級(jí)區(qū)分:

事件,造成極大影響的;酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機(jī)密造成損失在8000元以上的;

一、酒店的權(quán)力和義務(wù)。

(一)權(quán)力。

1、對(duì)各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導(dǎo)、檢查、考核,并提出獎(jiǎng)懲建議或意見(jiàn)。

2、對(duì)各部門的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓(xùn)實(shí)施業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

3、有權(quán)集中酒店各部門的安全員,組建應(yīng)急處理隊(duì),應(yīng)付各種險(xiǎn)情。

(二)義務(wù)。

1、制定、完善酒店安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。

2、要加大對(duì)各部門安全員的培養(yǎng)力度,在全年安全員和部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理進(jìn)行四次以上的培訓(xùn)或輪訓(xùn)。

4、積極保持同各級(jí)公安部門、消防部門的互動(dòng),按照三級(jí)防火責(zé)任制對(duì)各部門進(jìn)行安全突擊檢查。

二、部門的權(quán)力和義務(wù):

(一)權(quán)力。

1、有權(quán)根據(jù)部門安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)、需要等,進(jìn)一步建立、健全或細(xì)化安全工作的管理制度和要求。

2、有權(quán)對(duì)酒店提出增加安全培訓(xùn)的次數(shù)(要在保安部能夠有時(shí)間安排的情況下)。

(二)義務(wù)。

1、嚴(yán)格遵守《瑞錦酒店安全管理實(shí)務(wù)》中的各項(xiàng)安全管理制度。

2、建立部門安全值班員制度,是安全工作有人抓、重點(diǎn)目標(biāo)有人管、重要崗位重點(diǎn)管的管理責(zé)任機(jī)制。

3、每月至少定期召開(kāi)二次安全工作會(huì)議,講評(píng)安全工作情況,并專題分析研究部門安全工作形勢(shì),制定安全防范措施。

4、要定期、不定期,集中和分批組織本部員工學(xué)習(xí)安全常識(shí),熟悉酒店有關(guān)規(guī)定和要求(營(yíng)業(yè)部門落實(shí)好收市前的防火安全檢查制度)。

5、積極發(fā)動(dòng)部門員工參加酒店的義務(wù)消防隊(duì)。

6、妥善處理部門區(qū)域內(nèi)所遇到的各種糾紛,對(duì)突發(fā)惡性的事件,要快速上報(bào)或報(bào)警,沉著冷靜,積極處置,保證良好的教學(xué)、生活秩序。

7、堅(jiān)決落實(shí)保安部根據(jù)部門具體情況開(kāi)具的安全隱患整改通知書,如因酒店安全設(shè)施設(shè)備固有因素,要通報(bào)到總經(jīng)辦和到保安部備案。

8、加大對(duì)部門員工的崗位培訓(xùn)力度,將酒店的所倡導(dǎo)的“安全第一、服務(wù)至上”的觀念深深映入員工腦海中。

一、獎(jiǎng)勵(lì)。

1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻(xiàn),為酒店挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工,由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)突發(fā)性事件挺身而出、處理得當(dāng)、而致使事態(tài)得到控制和圓滿解決的,由酒店總經(jīng)辦對(duì)有關(guān)人員酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰。

1、部門發(fā)生事件、事故、案件的,按事故等級(jí),責(zé)任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個(gè)等級(jí)。

(1)凡部門因?qū)Π踩ぷ鞑恢匾暋⒇?zé)任心差、安全防范意識(shí)不強(qiáng)和措施不力而發(fā)生一般事件(故)的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

(2)發(fā)生較大事件(故)的,第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

(3)發(fā)生重大事件(故)的,給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人免職的處罰并賠償酒店相關(guān)損失,酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

(4)發(fā)生特大事件(故)的給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人開(kāi)除的處罰并賠償酒店相關(guān)損失,酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴(yán)格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損酒店形象或造成重大損失的事件,除追究當(dāng)事人責(zé)任外,還要追究直接領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、對(duì)部門區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時(shí)或發(fā)現(xiàn)了而不及時(shí)采取措施,導(dǎo)致發(fā)生事故或不良事件,對(duì)直接責(zé)任人將視責(zé)任等級(jí)給予最后警告處罰。造成財(cái)產(chǎn)損失的,依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際情況照價(jià)賠償。

4、對(duì)突發(fā)性事件處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃而致使事態(tài)擴(kuò)大,對(duì)責(zé)任人員將視責(zé)任等級(jí)最后警告處罰,后果嚴(yán)重、影響極壞的給予通報(bào)批評(píng)、下浮工資、直到開(kāi)除。

1、本責(zé)任書經(jīng)酒店總經(jīng)辦與部門負(fù)責(zé)人簽字起生效,時(shí)間從20xx年9月1日起,至20xx年8月31日止。

2、本責(zé)任書一式兩份,酒店總經(jīng)辦與部門各執(zhí)一份,具有同等效力。

3、更改本責(zé)任書內(nèi)容,必須經(jīng)酒店總經(jīng)辦組織召開(kāi)會(huì)議研究討論。嚴(yán)禁單方面修改條款。

總經(jīng)辦簽字(公章):xxx。

日期:20xx年xx月xx日

監(jiān)督部門簽字:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

部門負(fù)責(zé)人簽字:xxx。

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自查報(bào)告不僅是一種自我反思的方式,也是一種有效的學(xué)習(xí)和進(jìn)步的工具。接下來(lái),小編為大家分享一些優(yōu)秀的自查報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”
優(yōu)秀作文還需要注意用詞準(zhǔn)確、語(yǔ)法規(guī)范,以保證語(yǔ)言的流暢和準(zhǔn)確。接下來(lái),讓我們一起來(lái)品味一些優(yōu)秀作文的精華部分,從中汲取寫作的營(yíng)養(yǎng)和靈感。晚上,我在床上睡覺(jué),可是
在現(xiàn)代社會(huì),勞務(wù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,對(duì)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步起著重要作用。以下是小編為大家整理的勞務(wù)報(bào)告范文,供大家參考學(xué)習(xí)。用人單位:(簡(jiǎn)稱甲方)勞動(dòng)者:(簡(jiǎn)稱乙
成功的公司往往注重長(zhǎng)期發(fā)展和可持續(xù)性,同時(shí)關(guān)注利益相關(guān)方的需求和利益平衡。接下來(lái),我們將分享一些優(yōu)秀的公司總結(jié)范文,以供參考。保證人:地址:債權(quán)人:江蘇銀行地址
北京是中國(guó)的國(guó)際門戶城市,具有豐富的經(jīng)濟(jì)資源和廣闊的發(fā)展前景。現(xiàn)在,就讓我們一起走進(jìn)北京的胡同,感受老北京的味道吧。承租方:xxxxx建筑公司施工三隊(duì)。一、出租
發(fā)言稿的撰寫需要注重語(yǔ)調(diào)和聲音的把握,以使演講更加生動(dòng)、有趣,并引起觀眾的共鳴。通過(guò)閱讀以下范文,我們可以更好地了解如何運(yùn)用修辭手法和修辭語(yǔ)言,提升發(fā)言稿的表達(dá)
對(duì)于大型活動(dòng)而言,活動(dòng)方案是必不可少的,它可以幫助組織者更好地組織和管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。下面是一些成功活動(dòng)方案的分享,希望能給大家?guī)?lái)一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
運(yùn)輸合同是貨物運(yùn)輸活動(dòng)的法律依據(jù),對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定。小編整理了一些運(yùn)輸合同的范文,供大家參考和借鑒,希望對(duì)大家有所幫助。乙方:______。甲、乙
租賃合同不僅限于房屋租賃,還可以包括車輛、設(shè)備等各種類型的租賃。通過(guò)閱讀以下范文,你可以了解到一份完善的租賃合同應(yīng)具備的內(nèi)容和結(jié)構(gòu),從而為你的寫作提供一定的指導(dǎo)
租賃合同還規(guī)定了租賃物品的歸還和賠償責(zé)任,以保證租賃物品在租期結(jié)束后的安全歸還。在下面為大家整理了一些租賃合同的參考文本,供大家使用時(shí)參考。甲、乙雙方就下列房屋
開(kāi)學(xué)典禮激勵(lì)了學(xué)生融入集體,培養(yǎng)了他們的團(tuán)結(jié)合作精神和集體榮譽(yù)感。現(xiàn)在我們一起來(lái)看看一些學(xué)校的開(kāi)學(xué)典禮活動(dòng)照片,感受校園的熱鬧氣氛吧。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師,親愛(ài)
實(shí)施方案的成功還需要有一個(gè)有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制,確保各方面的信息暢通和配合。沒(méi)有一成不變的實(shí)施方案,但我們可以從下面這些案例中找到一些普遍適用的原則和方法。
范文可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己寫作上的不足之處,并找到改進(jìn)的方法。2小編為大家推薦了一些優(yōu)秀的范樣作品,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。為建立有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,及時(shí)
在現(xiàn)代社會(huì),文明禮儀不僅僅是個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn),更是社會(huì)秩序的重要保障。看看以下范文,了解一些關(guān)于文明禮儀的經(jīng)典案例和重要要點(diǎn)。將幼兒禮儀教育滲透到領(lǐng)域教育之中是有
心得體會(huì)是一種自我反思和反饋的方式,可以幫助我們不斷成長(zhǎng)。下面是一些精選的心得體會(huì)段落,希望能夠啟發(fā)大家的寫作創(chuàng)造力和思維深度。第一段:引言(200字)。作為一
一個(gè)好的月工作總結(jié),可以為未來(lái)的發(fā)展和晉升打下基礎(chǔ)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,旨在為大家提供參考和啟示。一是黨組書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),對(duì)黨
教學(xué)工作計(jì)劃應(yīng)該有明確的時(shí)間安排,合理利用每一個(gè)教學(xué)時(shí)段,提高教學(xué)效率。這些教學(xué)工作計(jì)劃范文是教育專家經(jīng)過(guò)精心挑選和整理的。作為一名無(wú)私奉獻(xiàn)的老師,常常要寫一份
合同協(xié)議是在雙方自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的一種法律約定,用于明確雙方在某項(xiàng)事務(wù)上的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。以下是小編為大家整理的合同協(xié)議范本,希望能對(duì)您有所幫助。第一,建設(shè)工程
月工作總結(jié)應(yīng)該包括工作中的亮點(diǎn)和不足之處,分析原因并提出改進(jìn)方案。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來(lái)越多的人開(kāi)始寫月工作總結(jié)并分享經(jīng)驗(yàn),下面是部分網(wǎng)絡(luò)用戶的月工作總結(jié)分享。
在讀后感中,我們可以對(duì)作者的觀點(diǎn)、人物形象、情節(jié)發(fā)展等方面進(jìn)行深入分析和評(píng)價(jià)。借助以下這些讀后感范文,我們可以從多個(gè)角度來(lái)理解和思考書中所表達(dá)的意義。
小班教案是教師對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行有效組織和安排的一種教學(xué)規(guī)劃。在這里,小編為大家搜集了一些小班教案,希望能給大家提供一些建議和參考。
合同協(xié)議可以明確交易的付款方式、交付時(shí)間、品質(zhì)要求等關(guān)鍵信息,為交易提供明確的指導(dǎo)。下面是小編為大家整理的一些合同協(xié)議樣本,希望能幫助到大家。隨著法律觀念的深入
作為一個(gè)從業(yè)者,我深知這個(gè)領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn),愿意與大家一起分享一些想法。接下來(lái),你將會(huì)看到一些精選的總結(jié)范文,希望能夠?yàn)槟闾峁┮恍懽鞯膯⑹尽:希盒履旰茫∨?/div>
經(jīng)典作品是人文主義思想的重要體現(xiàn),它們展現(xiàn)了人類對(duì)人類的關(guān)懷、理解和尊重。以下是小編為大家推薦的經(jīng)典作品選段,希望能引起大家對(duì)這些作品的興趣和閱讀欲望。
一篇優(yōu)秀作文不僅僅可以獲得高分,更可以給作者帶來(lái)成長(zhǎng)和自信。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的經(jīng)典范文,希望能夠給大家提供一些建議和借鑒。你笑了,看著滁州百姓安居樂(lè)
在商業(yè)活動(dòng)中,運(yùn)輸合同是保障貨物運(yùn)輸安全和合法權(quán)益的重要法律工具。以下是小編為大家整理的運(yùn)輸合同范本,希望能夠?qū)Υ蠹以诤炗喓贤瑫r(shí)提供些許幫助。請(qǐng)大家參考并根據(jù)具
財(cái)務(wù)工作總結(jié)是對(duì)財(cái)務(wù)部門在一定時(shí)間內(nèi)的工作成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。財(cái)務(wù)工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行概括和總結(jié)的文檔,通過(guò)財(cái)務(wù)工作總結(jié),可
合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確,不容模糊,以保障雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)的控制。想要起草合同的人可以參考以下的合同樣本,了解合同的基本結(jié)構(gòu)和條款。甲方:乙方:為加強(qiáng)集團(tuán)流轉(zhuǎn)茶園
在合作中,團(tuán)隊(duì)成員需要相互信任和支持,彼此之間的合作配合至關(guān)重要。合作是我們?nèi)〉镁薮蟪删偷拿卦E,以下是一些成功案例供大家參考。雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,
通過(guò)寫一份述職報(bào)告,我能夠思考自己的職業(yè)發(fā)展和未來(lái)的目標(biāo)。以下是小編為大家收集的幾篇優(yōu)秀述職報(bào)告范文,供大家參考。這些范文涵蓋了各個(gè)行業(yè)的實(shí)際工作情況和解決問(wèn)題
工會(huì)工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整和完善,以適應(yīng)實(shí)際情況的變化。工會(huì)工作計(jì)劃的編制要注重實(shí)際可行性和目標(biāo)的明確性,以下是一些具有可行性和明確目標(biāo)的工會(huì)工作計(jì)劃
銷售合同是一種約束雙方權(quán)益、規(guī)范交易行為的法律文件,對(duì)于保障銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行起到重要的作用。接下來(lái),我們?yōu)槟峁┮恍╀N售合同的樣例,供您參考和借鑒。
月工作總結(jié)可以幫助我們建立自信心,因?yàn)樗茏屛覀兛吹阶约涸诠ぷ髦腥〉玫某煽?jī)和進(jìn)步。小編找到了一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范例,希望能給大家提供一些寫作思路和參考。
通過(guò)銷售工作總結(jié),我們可以總結(jié)出一些行之有效的銷售經(jīng)驗(yàn)和方法,為今后的銷售工作提供指導(dǎo)和參考。下面是一些成功銷售人員撰寫的銷售工作總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
在施工過(guò)程中,需要進(jìn)行土建、裝飾、電氣等工程的施工作業(yè)。以下是一些施工總結(jié)的實(shí)用建議和經(jīng)驗(yàn)分享,供大家參考。為加強(qiáng)合作意識(shí),明確責(zé)任,本著“安全第一,預(yù)防為主”
學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的源泉之一,它可以幫助我們獲得新的知識(shí)和技能。接下來(lái)是一些學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望能夠?qū)Υ蠹业膶W(xué)習(xí)起到一些啟示。同志們:這次全市宣傳系統(tǒng)中心組學(xué)習(xí)會(huì)
培訓(xùn)心得不僅是對(duì)培訓(xùn)過(guò)程、內(nèi)容的總結(jié),也是對(duì)自己學(xué)習(xí)成果及進(jìn)步的評(píng)估和展望。在下面的內(nèi)容中,你將看到一些來(lái)自各行各業(yè)的人們通過(guò)寫培訓(xùn)心得激勵(lì)自己進(jìn)步和改變的故事
在一個(gè)月的工作中,我不僅完成了既定的任務(wù),還積極主動(dòng)地解決了一些問(wèn)題,通過(guò)總結(jié)可以進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的工作提供借鑒。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些精選的月工作總結(jié)
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