在經營中，我們要注重市場營銷和品牌建設，以提升企業形象和市場份額。以下是小編為大家收集的經營總結范文，僅供參考，歡迎大家一起來學習和探討。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇一
甲方：xxxxxxxxxx （以下簡稱甲方）
乙方：xxxx （以下簡稱乙方）
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
一、承包經營形式和期限
（一）經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
（二）責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
二、經營責任指標
（一）上交管理費：x元。
（二）利潤：考核指標：x萬元，目標指標： x萬元，力爭指標： x萬元。
（三）收入：考核指標：xx萬元.
（四）應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.
（五）存貨：xx萬元。
（六）工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
（七）安全：按xx公司安全目標規定考核。
（八）節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
（九）職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任
（一）甲方的權利與責任
1、權利
1
（1）依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
（2）有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
（3）有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
（4）有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
（5）對乙方未執行國-家-安-全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任
（1）有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
（2）有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
（3）為乙方提供良好的生產經營環境。
（二）乙方的權利和責任
1、權利
（1）在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
（2）在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
（3）按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任
（1）有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
（2）有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
（3）有分流安置公司富余人員的責任。
2
（4）若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。
（5）保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司2015年經濟工作指導意見（2015年內部承包管理辦法）中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。（1）乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。（2）乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人；如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產（房屋、設備）由xx租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規定交納
利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由xx統一管理，若遇沖突協作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
為了更好的發揮美發店作用提高經營效率和社會效益，決定對美發店轉型內部承包，就承包經營事宜甲乙雙方達成以下協議：
一、基本原則
1、乙方必須遵守國家的相關法律 法規 守法經營；
2、遵守美發店的各項管理規定和條例，持證上崗。
二、承包經營生效條件
1、在協議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金 貳萬元整；
2、在簽協議時必須交納承包金 壹萬捌千元整三個月承包金；
3、三年后再續此合同租金漲幅不超百分之十。
三、承包經營期限
承包經營時間 年 月 日至 年 月 日
四、年承包經營和付款時間
1 、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整；
2、乙方按季度交款，交款時間為 年月日 ；
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金；
五、乙方經營過程中發生的水、電據實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式
1、乙方擅自將房屋一次轉租他人；
2、乙方利用房屋從事非法活動；
3、乙方拖欠租金累計3個月 。
因上述1、2 、3甲方有權解除合同，有權要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式
八、免責條件
因不可抗力因素造成的損失如動遷 地震，雙方互不承擔責任
九、本合同期滿后同等條件乙方有優先權（承續權）
十、本合同經雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等之效力。
管理方（甲方）：神木縣金牛機械設備有限公司
承包方（乙方）：
為了做大做強工程機械產業，提高機械產業競爭力，充分調動各分公司的銷售積極性，圓滿完成山東臨工工程機械有限公司下達的2011年銷售任務，明確企業內部責、權、利關系，經甲、乙雙方平等協商，經公司董事會批準，同意 分公司本年度承包經營，并確定以下承包經營責任。
一、 承包經營期限：12個月，即從2015年12月20日起至2011年12月20日止。
二、 主要承包經營責任范圍：銷售、售后服務、售車款的收繳、經營費用、運行管理、所用人員、車輛安全責任等。
三、 具體經營指標：
1、全年銷售山東臨工裝載機
2、售后服務滿意度達98%
3、年終清欠率為100%
四、 服從甲乙經營監督的管理考核，承包相應的經營責任和經營風險，接受《承包經營管理考核細則》中的所有條款。
本責任書壹式叁份，經董事長與承包責任人簽字后生效并送達神木縣公證處公證。
附：《承包經營責任考核細則》
董事長：
承包責任人：
二o一o年十二月二十日
承包經營管理考核細則
總公司決定，神木分公司、大柳塔、府谷分公司本年度施行承包經營，單獨核算、自負盈虧，并確定如下管理考核細則。
一、 利益分配
1、 銷售山東臨工裝載機利潤——大柳塔、府谷分公司一切費用自行承擔，每銷售壹臺裝載機給總公司歸繳1000元；神木分公司完稅后與總公司5：5分成。
2、 其它機械銷售利潤完稅后，大柳塔、府谷分公司與總公司7：3分成；神木分公司5：5分成；挖掘機總公司與分公司6:4分成。
3、 廠方年度返利歸總公司；信貸手續費、融資手續費、管理費、工本費、還款保證金扣罰部分以及分期付款、首付款的加息罰息歸繳總公司。公證費、保險費、還款保證金等歸各使用渠道。
二、 承包單位職責范圍
上，則依據銷售總價按2分計息。
2、 負責本單位本年度各種銷售貸款，融資款的收繳和融資、信貸款的清欠工作，建立健全客戶資信、清欠工作檔案，同事負責舊賬的清欠。以二oo九年一月一日至二o一一年十二月三十一日為時間段。凡屬于各分公司銷售車均為清欠對象，并將消費信貸、融資的還款保證金與各公司清欠任務掛鉤。農行扣款、融資扣款按照合同要求全額扣回還款保證金，分公司與總公司5：5分成；扣回80%，3：7分成；扣回70%，2：8分成；扣回60%以下，分公司不分成，全歸總公司所有。
3、 負責向總公司匯報工作運行管理情況，接受總公司的管理和工作考核監督。要求分公司專人負責每月25號前向總公司上報銷售報表、清欠報表，寫出書面總結和下月工作計劃。每缺一次扣罰200元。全年精確無誤，匯報不缺，獎勵專管人員1000元。
4、 負責本單位的整體運行管理，制訂和完善各種工作制度，建立管理考核檔案，尤其是承包經營單位的崗位設置、人員配備、勞資分配方案以及考勤、崗位考核等方面的管理考核制度，并上報總公司監督執行。
5、 神木分公司、府谷分公司售后服務 、“五?！迸浼推芳{入總公司售后服務站管理。每銷售50型裝載機壹臺交付保養費9950元；30型6810元；18型3320元；壓路機9950元；挖掘機660型 元，220型 元。
到位，形成客戶投訴，承擔造成的一切后果責任。售后服務人員因工作的粗心大意，判斷失誤，造成的一要損失由責任人承擔。維修換件嚴格按照廠方售后服務操作流程進行，拍照好更換件要求的照片，填寫好維修單，3日內回傳總公司售后服務站，否則，造成的一切后果均由所屬公司負責。配件門市承擔管理責任，自負盈虧。每銷售50型裝載機壹臺交付保養費9950元；30型6810元；18型3320元；壓路機9950元；挖掘機660型 元，220型 元。
三、 雙方費用責任
1、 總公司負責承擔承包單位的營業執照的年檢費用和神木分公司的店面、煤、水、電費用。承包單位以總公司派出分公司的名義掛牌經營。
2、 總公司原則上不向承包單位配置業務車輛，各承包單位所需車輛由其自行購買。神木分公司新購上海英倫8.4萬元，每年度歸繳總公司2.8萬元，3年交清后車歸承包責任人。大柳塔分公司原有捷達小車打價6.9萬元，每年交折舊費2.3萬元；府谷分公司原有桑塔納小車打價3萬元，每年交折舊費1萬元。所交費用在承包單位利潤中扣除。若承包人連續承包兩年，第三年不續包可以交付使用車輛剩余折舊費，車輛歸繳承包責任人所有。
3、 總公司負責向單位調撥1臺工程機械機樣機或其它樣機。如出現所調樣機積壓超期，嚴格按照廠方罰息，扣罰所屬公司。若因安全意識淡薄，導致停放樣機失竊、失火、損壞、丟失等責任事故，全由承包單位承擔。
4、 承包單位承擔所聘人員的勞務工資、勞保福利和所有辦公費、業務費、公務費和車輛燃油費、過橋費，并將全年預算報總公司備案。
剩余部分年終結算時予以核減，一次性清算兌現。
四、 承包單位用工編制及責任
用工編制各分公司可根據實際情況自行確定，原則上——神木分公司不超6人，大柳塔分公司不超8人，府谷分公司不超4人。所有用工優先在本公司現有人員中聘用，實行分公司經理聘用制，進行優化組合，雙向選擇。所有用工實行誰用人誰管理，誰負責的原則。總公司不承擔管理及社會責任。在承包期出現的車輛、人員安全事故由承包方全權負責。
五、 結算原則和獎罰辦法
1、 對承包單位按廠家結算，價格年終一次結算。
2、 承包單位圓滿完成任務量后，每超一臺獎勵2000元，利潤完稅后按比例分成；完不成任務，每少一臺扣罰1000元。
3、 全款購車款、首付款、分期付款、還款保證金必須在形成銷售的24小時內匯入總公司專用帳戶，嚴禁截留挪用。未經允許，每超一天扣除本臺次銷售應得利潤分成的20%。超過3天，加罰年利潤總分成的10%，超出5天以上取消本臺次車的分成，加罰全年利潤總分成的20%?！队嗀泦巍?、《買賣合同》、收款收據必須在總公司統一領取。
4、 嚴禁首付款、還款保證金賒欠現象。消費信貸首付款按照農行要求達到30%，融資銷售不低于20%。如有特殊情況急需銷售，不足上面要求部分，由所銷售公司自行墊付。
公司負責收繳。分期款逾期不交，兩月內按壹分半利息計算，超出兩個月按二分利息計算。上半年售車6月25日前，未能收回，下半年售車12月20日前未能收回，按三分利息算，由承包方負責償還，在承包利潤中扣除。
6、 銀行按揭信貸或融資售車，必須嚴格履行各種業務程序，要詳細建立信貸用戶以及擔保人資信檔案。貸款期限不得超過24個月。手續費、管理費、工本費、保險費、公證費以及還款保證金，嚴格執行總公司確定的統一標準。還款保證嚴格執行拖欠還貸一期扣50%，兩期以上全部扣罰的原則。融資銷售保證金由各分公司先墊支5萬元，年終結算退還。各分公司所管轄的銷售信貸客戶，出現農行扣款，全由各承包方負責收繳，所欠款額最長不超過一個月，本月扣款下月收繳不清，以1.5分利息計算，由承包方墊付；融資客戶出現扣款或延期打款，罰息自負，融資累計出現3期扣款，造成回購，必須由所售車公司回購。若出現不良用戶扣款超三個月，需要起訴執行的，由承包方寫書面申請，上報總公司債權部，辦理起訴執行手續。
7、 廠方和總公司出臺的各種促銷政策、管理措施及相關文件，各承包方必須無條件服從，不折不扣執行，否則，每失誤或延誤一次，罰款1000元。
8、 廠方和總公司確定的小型規模（人員在100人以下）的'各種促銷會或產品展示會的費用，由所屬公司支付（指廠方補貼的不足部分）；大型規模（100人以上）的會議費用，由總公司支付。
六、 山東臨工工程機械銷售價格規定
若廠方價格進行調整或變動，本價格也相應更改變動。）
1、 裝載機
lg918——13.4萬元
lg933——18.8萬元
lg936——19.8萬元
lg952——30.2萬元
lg953——普通型31.2萬元，l型31.4萬元
lg956——33.5萬元
另外： 加長臂 加3000元加大斗 加6000元
加長臂 加大斗
2、 壓路機
820型——33.5萬元
3、 挖機
lg660型——31萬元
lg220型——76萬元
查各分支機構的相關業務，并收集、整理、匯總各分支機構業務信息。負責與廠家、融資租賃公司進行相關業務信息及手續傳遞。同時，總公司將組成工作督察組、不定期對各分支機構的工作業績、業務流程和管理運行，進行檢查評估指導， 并及時通報檢查評估情況，實施階段性和年度考核兌現。
注：本《考核細則》解釋權歸神木縣金牛機械設備有限公司
（以下簡稱公司）：
經營負責人：姓 名： 身份證號碼：
家庭住址：
擔 保 方：姓 名： 身份證號碼：
家庭住址：
根據公司與 簽訂的《建設工程施工合同》及相關補充協議，公司取得了 施工承包權，經 申請并經公司研究，決定委派其為該姓項目的經營負責人對工程實施經營承包，擔保人 為就該工程項目的經營承包承擔連帶擔保責任。 在充分了解該工程情況的基礎上，自愿簽訂本經營目標責任書：
一、工程項目基本情況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、建筑面積：
4、合同工期：
5、合同造價：
6、合同質量目標：
7、合同其他目標：
二、主要經營責任目標：
1、工程質量目標： 見附件二：質量、安全生產責任書中相關條款約定。
2、工期符合施工合同要求：
3、安全目標： 無死亡事故，工傷事故控制在千分之二以內；
5、利潤指標：按《中天九建收費制度》執行。
6、其他指標： 無
三、利潤分配方式
（一）責任承包形式
本工程項目采用“利潤包干、工程虧損賠償；業績優先實施獎勵、違紀違規追究責任“的形式實施責任承包，即上交工傷的利潤實行包干，發生虧損由經營負責人賠償；業績優秀的，由公司對經營負責人進行獎勵，經營負責人有違紀違規乃至挪用、侵占工程資金的行為時，公司有權追究刑事責任和民事賠償責任。
（二）利潤比例和上交方式
1、經營負責人應上交公司利潤按 執行。
2、應上交公司的利潤及項目相關稅金等，由公司在收到建設單位工程款時先按 % 的比例預扣，待工程竣工結束（中途與建設單位解除合同的，解除合同的時間為工程竣工結束的時間）后內部結算時多退少補。
3、在工程施工合同中指明由業主指定分包所收配合費，由公司與經營責任人雙方按以下比例分成：公司收 / % ，經營負責人收 / % 。
4、公司按項目建筑面積 元/平方米向經營責任人收取質量獎勵基金，其他收費執行公司規定。
四、經營責任人的權利和義務
（一）權利
1、財產使用權，即對建設單位支付的工程款、公司投入的設備、材料、資金，在確保?？顚Ｓ?、定期上報資金使用情況的前提下，進行使用、支付的權利，但不得違反公司關于項目資金使用制度或以任何形式挪用、侵吞項目資金、資產：
（二）義務
5、及時做好與建設單位、監理單位以及分包商的溝通、協調和簽證工作；
6、做好施工現場的cis布置，服從公司統一宣傳需要；
7、及時、準確填報工程進度、生產計劃和相關財務報告，不得隱匿、虛報相關材料；
9、嚴格印章管理，不得自行刻制項目部印章或超范圍使用項目部印章；
10、確保工程質量、工期符合建設單位合同要求的義務；
11、確保該工程項目不發生虧損或發生虧損時負責賠償的義務；
12、確保該工程項目所有主要經營指標得到實現的義務。
五、委派的撤銷
1、公司享有基于建設單位（或總包單位）施工合同的一切權利，包括項目財產所有權、經營管理權、財務結算權、利潤分配權、違規處理權等。在經營負責人與公司未完成結算前，工程項目應由施工方享有的權益屬于公司所有。本工程出現下列情形之一時，公司有權單方面撤銷對經營負責人的授權：
（2）因經營負責人原因導致節點工期延誤兩個月以上的；
（5）建設單位（或總包單位）要求公司更換經營負責人的；
（6）施工過程中受到有關行政機關責令停工等較嚴重行政處罰的；
（7）施工過程中發生較大質量、安全事故的；
（8）施工過程中發生重大訴訟、媒體曝光等給公司聲譽造成重大負面影響的。
2、公司單方面撤銷授權的，自公司發出通知書之日起生效。
3、公司撤銷授權后，在公司新委派的經營負責人未到位前，原經營負責人必須履行工程管理的職責，確保后續施工能夠順利進行；新經營負責人到位后，應當在10日內辦理交接，并辦理已完工程核量、財務對賬等涉及工程后續正常施工、驗收、備案、結算、索賠、債權債務清理等的一切事務。
六、內部結算
在本工程總造價確定后，除保修金外工程款已全部收到，稅金、規費、材料款、人工工資等均已結清，工程資料已全部移交公司歸檔且不存在其他債權債務糾紛前提下，公司根據本責任書的約定與經營負責人進行內部結算。
七、獎勵措施
（一）獎勵
1、在確保工程質量、工期符合建設單位要求、未發生質量、安全事故，不存在拖欠人工工資、材料款、分包工程款、設備租賃費等情形的前提下，上交公司利潤后的盈余部分由公司獎勵給經營負責人，應納稅由經營負責人承擔。
2、有下列情形之一的，公司按公司制度另行給予獎勵：
（1）工程質量優良并受到行政主管部門或行業協會獎勵的；
（2）工程現場獲得文明標化工地稱號并受到省級以上行政主管部門或行業協會獎勵的。
（二）處罰
4、發生質量、安全事故或經營負責人有其他違規行為的，按公司相關制度處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、擔保條款
為了確保本責任書得到全面履行， 向公司提供以下兩種方式的第 2 種方式擔保：
1、向公司交納履約保證金人民幣 萬元，擔保本責任書各項義務的履行。履約保證金在本責任書全部履行完畢后7天內無息返還。
2、由 為其就本責任書的履行向公司承擔無條件連帶擔保責任，擔保期限自本責任書義務全部履行完畢為止。
九、附件
1、公司與建設單位（或總包單位）簽訂的《建設工程施工合同》及相關補充協議；
2、公司相關規章制度和各類責任書。
十、其他
1、本責任書附件屬該責任書的有效組成部分。
2、本責任書所稱的工程造價，是指根據該工程實際工程量計算出應由建設單位（或總包單位）支付給公司的工程價款，包括甲方以貨幣形式支付的工程款、甲供材料折價款、甲方直接分包的配合費等的總和。
3、本責任書發生爭議通過協商解決；協商不成的，由集團公司注冊地的仲裁機構或司法機關解決。
4、本責任書經三方簽字蓋章后生效；無擔保人情形時，公司、經營負責人雙方簽字蓋章即生效。
5、本責任書一式四份，公司、經營負責人、擔保人三方各持一份，工程所在地的分公司備案一份。
公司： 經營負責人：
代表： 擔保人：
年 月 日
一、承包經營單位及責任人
1、承包經營單位：
2、承包經營人：
二、責任期
2012年7月1日 —— 2016年12月30日
三、主要承包經營招標
1、 近10萬m2房屋的建設施工、安全、質量整個施工建設在2015年6月底竣工完成。
2、確保完成銷售5個億；力爭招標6個億；2012年完成銷售5000萬元；2015年完成銷售1.5億；2015年完成銷售1.5個億；2015年完成1.5個億。
3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸 長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。
4、房屋建造質量優良。
5、確保整個項目建設中無重大安全事故發生。
四、資金的上繳（含原投資款）
2015年上繳長江總公司500萬元；2015年上繳1000萬元；2015年上繳2000萬元；2016年收回全部投資款及應上繳之利潤。
五、費用
管理費用嚴格按董事會規定的預算執行，不得超過鎮江同類房地產開發企業管理費用在總開發成本中的相應比列，及時交清各項稅費。業務招待費不得超過稅務向規定的房地產開發企業在開發成本中所占的比列。
六、職工收入
在崗職工的收入不低于 同類房地產開發企業的職工收入。
七、承包經營人的職責
1、在經營管理中嚴格遵守法律、法規，執行長江總公司的各項規定。
2、重大事項請示匯報制度（如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調整，對外借款、擔保，商品房的定價、優惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。）
3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經營期間不得發生下列情況：
（1）由于擅自錯誤決策，致使股東的（企業）的權益受到損失（如向外單位拆借資金或向外企業提供擔保、質押等）。
（2）因指揮不當或經營管理不善，給企業資金信譽造成較大損失。
（3）違法經營行為。
（4）重大質量事故或重大安全事故。
（5）刑案或影響較大的治安案例。
（6）獲取年薪以外的不正當收入或動用企業財物用于個人消費。 發生上述情況的，視情節給予經濟處罰或收回承包經營權。
八、承包經營期間，每年接受長江總公司的財務檢查和審計
費用由公司支付。公司的財會人員有權對承包經營者重大經營行為進行監督，并有權拒絕不合理的支出。
九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經營權
十一、如公司發生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權終止或調整本經營責任書
十四、承包期結束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估后進行總清算
雙方簽字
甲方： 乙方： 擔保方：
年 月 日
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇二
簽訂時間：________________。
簽訂地點：________________。
第一條發包人將位于________發包給承包人使用，承包人按約定從事經營活動。
第二條承包期限：從_________年_______月_______日發包人將飯店交付承包人使用，到_________年_________月_______日收回。
第三條承包金及交付的時間、方式。
承包金每月(大寫)_____________________元。
承包金每_______個月交一次，先付后用，第一次承包金于合同生效后__________天內交給發包人，第二次承包金于___________交清，以后交付方式以此類推。
第四條承包飯店的經營范圍__________________________。
第五條承包人應當合法經營，承包人在經營過程中發生的所有債權債務與發包人無涉。
第六條承包人承擔在經營過程中所有需支出的費、稅，發包人不承擔任何費用。
第七條發包人允許承包人對飯店進行裝修，該裝修按5年期限折舊，若在5年內發生拆遷事由，實際獲得的賠償歸發包人所有，發包人補償承包人所剩年數的裝修折舊費用。合同期滿，該裝修無償歸發包人所有。
第八條未經發包人同意，承包人不得轉承包飯店。發包人同意轉租的，轉租合同終止期不得超過原承包合同期限，因第三人造成損失的，承包人應當賠償損失。
第九條合同解除的條件：__________________________。
第十條違約責任：任何一方有違約行為，均應向非違約方支付違約金___________元，并賠償相應的損失。
第十一條由于非發包人原因造成的標的物拆遷、滅失，發包人免責。
第十二條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，可直接向房屋所在地的人民法院提起訴訟。
發包人(章)：______________。
住所：______________________。
法定代表人(簽名)：_______。
居民身份證號碼：____________。
委托代理人__________________。
承包人(章)：______________。
住所：______________________。
法定代表人(簽名)：_______。
居民身份證號碼：____________。
委托代理人__________________。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇三
甲方：xxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：xxxx（以下簡稱乙方）。
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
（一）經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
（二）責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
（一）上交管理費：x元。
（二）利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
（三）收入：考核指標：xx萬元.（四）應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.（五）存貨：xx萬元。
（六）工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
（七）安全：按xx公司安全目標規定考核。
（八）節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
（九）職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任。
（一）甲方的權利與責任。
1、權利。
（1）依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
（2）有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
（3）有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
（4）有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
（5）對乙方未執行國家安全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任。
（1）有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
（2）有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。（3）為乙方提供良好的生產經營環境。
（二）乙方的權利和責任。
1、權利。
（1）在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
（2）在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
（3）按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任。
（1）有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
（2）有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
（3）有分流安置公司富余人員的責任。
（4）若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。
（5）保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現。
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司2013年經濟工作指導意見（2013年內部承包管理辦法）中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。（1）乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。（2）乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定。
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人；如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產（房屋、設備）由xx租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規定交納。
利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由xx統一管理，若遇沖突協作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇四
二、責任期。
20xx年7月1日——20xx年12月30日。
1、近10萬m2房屋的建設施工、安全、質量整個施工建設在20xx年6月底竣工完成。
2、確保完成銷售5個億;力爭招標6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。
3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。
4、房屋建造質量優良。
5、確保整個項目建設中無重大安全事故發生。
四、資金的上繳(含原投資款)。
20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應上繳之利潤。
五、費用。
管理費用嚴格按董事會規定的預算執行，不得超過鎮江同類房地產開發企業管理費用在總開發成本中的相應比列，及時交清各項稅費。業務招待費不得超過稅務向規定的房地產開發企業在開發成本中所占的比列。
六、職工收入。
在崗職工的收入不低于同類房地產開發企業的職工收入。
1、在經營管理中嚴格遵守法律、法規，執行長江總公司的各項規定。
2、重大事項請示匯報制度(如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調整，對外借款、擔保，商品房的定價、優惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。)。
3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經營期間不得發生下列情況：
(1)由于擅自錯誤決策，致使股東的(企業)的權益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業提供擔保、質押等)。
(2)因指揮不當或經營管理不善，給企業資金信譽造成較大損失。
(3)違法經營行為。
(4)重大質量事故或重大安全事故。
(5)刑案或影響較大的治安案例。
(6)獲取年薪以外的不正當收入或動用企業財物用于個人消費。發生上述情況的，視情節給予經濟處罰或收回承包經營權。
八、承包經營期間，每年接受長江總公司的財務檢查和審計。
費用由公司支付。公司的財會人員有權對承包經營者重大經營行為進行監督，并有權拒絕不合理的支出。
九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經營權。
十一、如公司發生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權終止或調整本經營責任書。
十四、承包期結束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估后進行總清算。
雙方簽字。
甲方：
乙方：
擔保方：
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇五
為了更好的發揮美發店作用提高經營效率和社會效益，決定對美發店轉型內部承包，就承包經營事宜甲乙雙方達成以下協議：
一、基本原則。
1、乙方必須遵守國家的相關法律法規守法經營;。
2、遵守美發店的各項管理規定和條例，持證上崗。
1、在協議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金貳萬元整;。
2、在簽協議時必須交納承包金壹萬捌千元整三個月承包金;。
3、三年后再續此合同租金漲幅不超百分之十。
1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;。
2、乙方按季度交款，交款時間為年月日;。
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;。
五、乙方經營過程中發生的水、電據實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式。
1、乙方擅自將房屋一次轉租他人;。
2、乙方利用房屋從事非法活動;。
3、乙方拖欠租金累計3個月。
因上述1、2、3甲方有權解除合同，有權要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式。
八、免責條件。
因不可抗力因素造成的損失如動遷地震，雙方互不承擔責任。
九、本合同期滿后同等條件乙方有優先權(承續權)。
十、本合同經雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等之效力。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇六
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：xx年x月x日至x年xx月xx日。
(一)上交管理費：x元。
(二)利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
(三)收入：考核指標：xx萬元.
(四)應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.
(五)存貨：xx萬元。
(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
(七)安全：按xx公司安全目標規定考核。
(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任。
(一)甲方的權利與責任。
1、權利。
(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
(5)對乙方未執行國家安全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任。
(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產經營環境。
(二)乙方的權利和責任。
1、權利。
(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任。
(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現。
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定。
1、新成立安置原職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由同時上交對應人員的工資費用。
2、安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人;如未及時補充時，由同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原固定資產(房屋、設備)由租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。
4、新成立后公司借給流動資金xx萬元，按規定交納利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由統一管理，若遇沖突協作單位需與溝通，并由同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司簽訂合同，并納入公司統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇七
1、樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的'思想，遵守廠規、廠紀，自覺遵守勞動紀律和安全技術操作規程，嚴格執行標準化作業，履行班組安全公約，做到“三不傷害”。要提高安全意識，增強自我防護能力。
2、積極參加技術革新和安全環?；顒樱岢龊侠砘ㄗh，搞好本組文明生產，改善勞動條件。
3、按設計施工，確保工程質量，愛護安全設施，及時反映，處理安全隱患，積極參加事故搶救。
4、嚴格執行交接制度，做到交班清，接班嚴。
5、不冒險作業，及時制止他人違章作業，有權拒絕違章指揮。
6、愛護和正確使用機器設備、工具及個體防護用品。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇八
甲方：xxxxxxxxxx(以下簡稱甲方)。
乙方：xxxx(以下簡稱乙方)。
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
(一)上交管理費：x元。
(二)利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
(三)收入：考核指標：xx萬元.
(四)應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.
(五)存貨：xx萬元。
(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
(七)安全：按xx公司安全目標規定考核。
(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任。
(一)甲方的權利與責任。
1、權利。
(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
(5)對乙方未執行國家安全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任。
(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產經營環境。
(二)乙方的權利和責任。
1、權利。
(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的.權利。
2、責任。
(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現。
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定。
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人;如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產(房屋、設備)由xx租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規定交納利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由xx統一管理，若遇沖突協作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇九
甲方：__________(以下簡稱甲方)。
乙方：____(以下簡稱乙方)。
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：__年_月_日至___年__月__日。
(一)上交管理費：_元。
(二)利潤：考核指標：_萬元，目標指標：_萬元，力爭指標：_萬元。
(三)收入：考核指標：__萬元。
(四)應收賬款：按《__年；應收賬款；清理回收工作意見》有關規定執行。
(五)存貨：__萬元。
(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
(七)安全：按__公司安全目標規定考核。
(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
(一)甲方的權利與責任。
1、權利。
(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
(5)對乙方未執行國家安全法規、__公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任。
(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產經營環境。
(二)乙方的權利和責任。
1、權利。
(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任。
(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮__公司內部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與__公司平均收入同比增長。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
1、新成立__安置原__職工__名，另外外調入_人，原xx廠_人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回_人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。
2、__安置公司職工人數不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原__固定資產(房屋、設備)由__租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產__公司全部收回。
4、新__成立后公司借給__流動資金xx萬元，__按規定交納利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有__承擔，其加工維修價格按照__公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由__統一管理，若遇沖突協作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自__年__月_日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇十
長沙賽格數碼廣場是一個人員相對集中的公共場所，為防止場內經營人員、租戶以及租戶自家的小孩子發生安全事故，本著安全事故誰發生誰負責的自負原則，明確雙方責任，特制定本協議。
一、入場經營人員、租戶及入場的租戶自家小孩未經賣場工作人員許可不得隨意拔弄場內一切設施設備，若有損壞照價賠償。
二、本賣場原則上不允許租戶把未成年小孩帶入場內，小孩子的監管看護責任在于租戶自身，在未有家長陪護的情形下，其活動范圍只限于租戶本商鋪。
三、小孩子因家長看護不周發生的劃傷、燙傷、摔傷以跌落傷等，與本賣場無關，其責任完全在于租戶家長。
四、賣場內小孩子容易發生安全事故的區域，家長要特別看護好自家的小孩子，如：自動扶梯、專用貨梯、人行走梯、洗手間、茶水間、辦公室等，家長應禁止自家小孩子進入或者由家長陪護方可。
本責任書由雙方簽字之日起生效，并在租賃合同期限內有效。該責任書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
市場部：租戶：
年月日年月日。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇十一
為配合學校加強對20xx屆畢業學生離校管理，促進學校相關工作的。正常開展，維護正常的教育教學秩序，同時也為規范自己離校期間的言行舉止，樹立當代大學生良好的精神風貌、維系學校良好的社會聲譽。根據學校畢業學生管理規定的相關要求，本人自愿簽訂20xx屆畢業學生離校安全責任承諾書，現承諾如下：
1、本人因自身原因，自愿申請離校，離校起止時間為：20xx年x月x日至x月x日。
2、離校期間，本人將嚴格遵守國家法律法規和公民道德行為規范，增強安全責任意識，若出現一切涉及人身、財產等安全事故，責任由本人自負。
3、離校期間，我將嚴格按照學校有關部門工作要求（如實習、畢業論文等管理規定）完成畢業階段的相關事宜，若遇特殊情況將及時辦理相關手續，若因自身原因影響畢業，責任由本人自負。
4、離校期間，我將主動與家長、班主任和學校保持聯系，隨時保持通訊暢通，并如實告之自己的情況。若因自身原因影響相關事宜的落實，責任由本人自負。
本人已完全知曉以上內容，并信守承諾！
xxx。
20xx年xx月xx日。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇十二
為了貫徹好上級政府部門安全生產文件指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步提高全體員工的`“安全生產意識”，防止各類事故的發生，確保20xx年度安全生產管理目標的實現，特簽訂安全生產責任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應急救援預案”
第七條：對領導提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改。
第八條：未經允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區、配料區、特殊高溫區）。
第九條：有責任維護好公司安全消防設施，并會使用滅火器，了解逃生常識。
第十二條：有責任和義務舉報盜竊等一切不利于安全生產行為。
第十三條：嚴禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責任由當事人承擔。
第十四條：發生安全事故，第一時間通知上級領導，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應主動要求或接受公司對其開展三級安全教育。
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區域，關閉所有電源、窗。
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標為“o”
公司安全生產管理代表簽名：20xx年月日。
車間全體員工簽名：
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇十三
施工安全生產責任書。因此，雙方特簽訂本工程項目施工安全生產責任狀。
1、嚴格安全管理，認真組織落實施工組織設計（或施工方案）中的施工安全技術措施，建立統一規格的五牌一圖，現場有安全標志、色標、警示牌，做到文明施工。
2、領導所屬班組定期召開安全工作例會，認真開展每周一次安全日活動，對照建筑施工安全檢查表，經常檢查生產現場的安全管理，認真查出事故隱患，制定各種安全技術措施，確保施工全過程的安全生產。
3、組織學習安全操作規程，并檢查執行情況，對新工人必須進行安全教育，特別是勞動用工的管理和教育，教育工人遵章守紀和正確使用安全防范設施和防護用品，負責檢查特殊作業人員是否有持證上崗。
4、督促指導班組嚴格按工藝規程和安全操作，制止違章指揮和冒險作業的行為。
5、對現場搭設的＂二架一網＂及安裝的大型機械、電器設備（配合機管員）等安全防護裝置，必須有技術交底的驗收手續，方能使用。
6、對工地不安全隱患，由市或公司安全部門工程處安全員所發出隱患通知書必須簽字，并按通知限期整改。
7、發生工傷事故尤其重大傷亡事故、重大未逐事故，要保護現場，立即報告參加事故調查結果，填表上報，落實整改措施，不得隱瞞不報。虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理。
8、工地建立崗位責任制和防火措施，督促有關人員做好施工安全各項技術資料。
1、乙方在項目施工過程中，保證認真貫徹執行勞動法、建筑安裝工程安全技術規程及部、省、市、公司一系列安全規定、規程及法規、法令。嚴格遵守一切安全指令，嚴禁違章作業，按照“一標三規范＂的標準要求做好施工現場的一切安全防護設施。
2、乙方工地在主管部門或公司安全檢查中出現安全不合格時（檢查評分值不到70分）視評分值之高低甲方對乙方罰款xx00—4000元。
3、乙方工地在市安監部門或公司安全檢查中發現安全防護設施缺項或不合格，同時，經過一次限期整改后復查都不合格的，甲方對乙方罰款3000—5000元。
4、工地發生工傷事故，不上報公司，而且沒有妥善處理好，工傷者投訴到市有關主管部門，有損公司形象和聲譽者，甲方對乙方罰款5000元。
5、乙方工地發生重大傷亡事故，除承擔事故的一切責任外，視事故情節輕重，甲方對乙方罰款8000—15000元。觸犯安全法規者，要追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。甲乙雙方簽名蓋章后即生效。
甲方：xx。
乙方：xx。
xx項目部。
xxxx年xx月xx日。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇十四
承包經營責任制是我國國有企業改革中曾經廣泛采用過的方式,但不久便被公司制所代替。本文是本站小編為大家整理的承包經營。
責任書。
范文，僅供參考。
二、責任期。
20xx年7月1日——20xx年12月30日。
1、近10萬m2房屋的建設施工、安全、質量整個施工建設在20xx年6月底竣工完成。
2、確保完成銷售5個億;力爭招標6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。
3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。
4、房屋建造質量優良。
5、確保整個項目建設中無重大安全事故發生。
四、資金的上繳(含原投資款)。
20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應上繳之利潤。
五、費用。
管理費用嚴格按董事會規定的預算執行，不得超過鎮江同類房地產開發企業管理費用在總開發成本中的相應比列，及時交清各項稅費。業務招待費不得超過稅務向規定的房地產開發企業在開發成本中所占的比列。
六、職工收入。
在崗職工的收入不低于同類房地產開發企業的職工收入。
1、在經營管理中嚴格遵守法律、法規，執行長江總公司的各項規定。
2、重大事項請示匯報制度(如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調整，對外借款、擔保，商品房的定價、優惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。)。
3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經營期間不得發生下列情況：
(1)由于擅自錯誤決策，致使股東的(企業)的權益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業提供擔保、質押等)。
(2)因指揮不當或經營管理不善，給企業資金信譽造成較大損失。
(3)違法經營行為。
(4)重大質量事故或重大安全事故。
(5)刑案或影響較大的治安案例。
(6)獲取年薪以外的不正當收入或動用企業財物用于個人消費。發生上述情況的，視情節給予經濟處罰或收回承包經營權。
八、承包經營期間，每年接受長江總公司的財務檢查和審計。
費用由公司支付。公司的財會人員有權對承包經營者重大經營行為進行監督，并有權拒絕不合理的支出。
九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經營權。
十一、如公司發生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權終止或調整本經營責任書。
十四、承包期結束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估后進行總清算。
雙方簽字。
甲方：
乙方：
擔保方：
甲方：xxxxxxxxxx(以下簡稱甲方)。
乙方：xxxx(以下簡稱乙方)。
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
(一)上交管理費：x元。
(二)利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
(三)收入：考核指標：xx萬元.
(四)應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.
(五)存貨：xx萬元。
(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
(七)安全：按xx公司安全目標規定考核。
(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任。
(一)甲方的權利與責任。
1、權利。
(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
(5)對乙方未執行國家安全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任。
(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產經營環境。
(二)乙方的權利和責任。
1、權利。
(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任。
(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種。
規章制度。
加強內部管理依法經營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現。
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定。
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人;如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產(房屋、設備)由xx租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規定交納利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由xx統一管理，若遇沖突協作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司xx簽訂。
合同。
并納入公司xx統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
為了更好的發揮美發店作用提高經營效率和社會效益，決定對美發店轉型內部承包，就承包經營事宜甲乙雙方達成以下協議：
一、基本原則。
1、乙方必須遵守國家的相關法律法規守法經營;。
2、遵守美發店的各項管理規定和條例，持證上崗。
1、在協議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金貳萬元整;。
2、在簽協議時必須交納承包金壹萬捌千元整三個月承包金;。
3、三年后再續此合同租金漲幅不超百分之十。
承包經營時間年月日至年月日。
1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;。
2、乙方按季度交款，交款時間為年月日;。
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;。
五、乙方經營過程中發生的水、電據實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式。
1、乙方擅自將房屋一次轉租他人;。
2、乙方利用房屋從事非法活動;。
3、乙方拖欠租金累計3個月。
因上述1、2、3甲方有權解除合同，有權要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式。
八、免責條件。
因不可抗力因素造成的損失如動遷地震，雙方互不承擔責任。
九、本合同期滿后同等條件乙方有優先權(承續權)。
十、本合同經雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等之效力。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇十五
為落實安全生產責任制，根據上級部門下達的安全生產目標，公司決定與倉庫簽訂20xx年安全目標責任書，具體內容如下：
一、事故控制指標。
1、裝卸車事故發生率控制在2人以下。
2、事故隱患整改率99%。
3、安全培訓完成率99%，主要負責人和安全管理人員培訓率100%。
4、職業危害因素檢測合格率在98%以上。
二、重點工作目標。
1、認真執行公司勞保、保健用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，會同物資驗收小組認真檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、定期給各類勞保、生產物資設備、設施的保養，半年內給庫存物資做一次防腐、防蝕、防塵、防銹工作。
3、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的衛生清潔工作。
4、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
三、考核獎懲辦法。
1.事故控制指標前兩項發生一項，實行全年一票否決。
2.重點工作考核中，發生嚴重工作不到位，每次扣獎20％。
3.每發生一起裝置區外非本單位管理責任的工傷事故，扣獎10％。
4.在上級安全檢查中發生嚴重責任問題，或受到政府部門安全問題通報批評或罰款，嚴重影響公司形象，每次扣獎30％－50％。
四、獎勵標準。
按照有關標準執行。
五、責任人簽字。
總經理：
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇十六
為了認真貫徹實施社會治安綜合治理的有關精神，根據縣委政府電力設施保護工作精神，結合我中心電力設施保護工作實際情況，特制定本責任書：
一、圍繞電力設施保護工作思路，做到“一個落實、兩個加大、三個重點、三個穩定”。
“一個落實”：充分體現與電力設施保護工作其他部門通力合作原則，配合其他部門做好電力設施保護工作，監管到位，落實責任。“加大兩個力度”：加大宣傳防范力度，加大打擊盜竊、破壞犯罪的力度；“突出三個重點”：突出辦公用電設施、住宅用電設施的安全保衛工作重點，突出辦公樓、住宅樓公用電網的維護工作重點，突出電力設施市場監管工作重點；“促進三個穩定”：促進電網安全運行秩序的穩定，促進供用電秩序的穩定，促進經濟社會發展秩序的持續穩定。
二、認真學習《電力法》、《電力設施保護條例》，并作為重點內容宣傳教育。要盡量把工作做到前頭，避免違法行為已經存在，再去制止。
三、抓日常巡查，切實消除安全隱患。電力設施保護工作要與平時值班、治安巡邏、消防安全檢查結合起來，要求干部職工平時多注意電力設施的正常使用情況，如有異常及時與本中心電力設施保護領導小組聯系。組織人員進行治安巡邏工作與消防安全檢查的時間，認真開展電力設施安全檢查，發現問題及時解決，切實消除安全隱患。
四、抓依法治電，加大打擊處罰力度。嚴厲打擊破壞電力設施的犯罪分子。對破壞電力設施安全的行為要及時制止，嚴肅處理，情節嚴重者依法送有關部門處理。
五、抓群防群控，實行打防結合。要研究制定調動廣大群眾護電積極性的辦法，建立健全舉報制度，設置舉報意見箱，暢通舉報渠道，激勵獎懲制度和舉報人員的保護獎勵制度。同時，要在電力設施上加大懸掛安全警示標志的密度，加大技術防范力度，運用高科技手段防止破壞事故發生，增強自身防范和保護能力。
六、抓責任落實，嚴格獎懲考核。電力設施保護工作實行屬地管理，納入各社會治安綜合治理考核范圍。凡轄區內發生電力設施重大盜竊、破壞事故的，實行一票否決制。做到領導、機構、制度、責任“四落實”，硬化措施，把電力設施保護工作提高到一個新的水平。
中心領導簽字：xxx。
科室負責人簽字：xxx。
科室科員簽字：xxx。
xx年xx月xx日。
承包經營安全責任書（匯總17篇）篇十七
一、安全保衛工作要緊緊圍繞酒店總經辦的總體安全工作目標、規劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店保安部業務上實施領導，各部門負責部門安全具體工作的領導、組織、管理與實施。
二、事件（故）等級區分：
事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的；
一、酒店的權力和義務。
（一）權力。
1、對各部門的安全設施設備的配備和安全的工作指導、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。
2、對各部門的安全設施設備的管理和員工安全培訓實施業務上的指導。
3、有權集中酒店各部門的安全員，組建應急處理隊，應付各種險情。
（二）義務。
1、制定、完善酒店安全、保衛工作的規劃、管理制度等。
2、要加大對各部門安全員的培養力度，在全年安全員和部門領班、主管、經理進行四次以上的培訓或輪訓。
4、積極保持同各級公安部門、消防部門的互動，按照三級防火責任制對各部門進行安全突擊檢查。
二、部門的權力和義務：
（一）權力。
1、有權根據部門安全情況和安全工作的指示精神及規章制度結合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。
2、有權對酒店提出增加安全培訓的次數（要在保安部能夠有時間安排的情況下）。
（二）義務。
1、嚴格遵守《瑞錦酒店安全管理實務》中的各項安全管理制度。
2、建立部門安全值班員制度，是安全工作有人抓、重點目標有人管、重要崗位重點管的管理責任機制。
3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。
4、要定期、不定期，集中和分批組織本部員工學習安全常識，熟悉酒店有關規定和要求（營業部門落實好收市前的防火安全檢查制度）。
5、積極發動部門員工參加酒店的義務消防隊。
6、妥善處理部門區域內所遇到的各種糾紛，對突發惡性的事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的教學、生活秩序。
7、堅決落實保安部根據部門具體情況開具的安全隱患整改通知書，如因酒店安全設施設備固有因素，要通報到總經辦和到保安部備案。
8、加大對部門員工的崗位培訓力度，將酒店的所倡導的“安全第一、服務至上”的觀念深深映入員工腦海中。
一、獎勵。
1、在安全保衛工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛人員或其它員工，由酒店總經辦酌情獎勵。
2、對突發性事件挺身而出、處理得當、而致使事態得到控制和圓滿解決的，由酒店總經辦對有關人員酌情獎勵。
二、處罰。
1、部門發生事件、事故、案件的，按事故等級，責任區分為一般、較大、重大、特大四個等級。
（1）凡部門因對安全工作不重視、責任心差、安全防范意識不強和措施不力而發生一般事件（故）的第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。
（2）發生較大事件（故）的，第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。
（3）發生重大事件（故）的，給予部門第一責任人和直接責任人免職的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。
（4）發生特大事件（故）的給予部門第一責任人和直接責任人開除的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。
2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當事人責任外，還要追究直接領導及負責安全保衛工作領導的責任。
3、對部門區域內的不安全隱患發現不及時或發現了而不及時采取措施，導致發生事故或不良事件，對直接責任人將視責任等級給予最后警告處罰。造成財產損失的，依據財產損失的實際情況照價賠償。
4、對突發性事件處理不當、有意回避、臨陣脫逃而致使事態擴大，對責任人員將視責任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。
1、本責任書經酒店總經辦與部門負責人簽字起生效，時間從20xx年9月1日起，至20xx年8月31日止。
2、本責任書一式兩份，酒店總經辦與部門各執一份，具有同等效力。
3、更改本責任書內容，必須經酒店總經辦組織召開會議研究討論。嚴禁單方面修改條款。
總經辦簽字（公章）：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
監督部門簽字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
部門負責人簽字：xxx。