申請助學(xué)金的目的不僅是為了解決學(xué)費(fèi)問題，更是為了幫助自己更好地完成學(xué)業(yè)，實現(xiàn)個人價值。以下是一些轉(zhuǎn)學(xué)申請書的模板，可以作為寫作的參考和借鑒。

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇一

本人04年8月本科畢業(yè)，應(yīng)聘到一家私企工作2年，工作期間沒鑒定任何勞動合同，無保險。06年8也應(yīng)聘到一家事業(yè)單位(自收自支)，無編制，無合同，無保險。09年初落得編制，實習(xí)期從落編制開始到2010年初。

我的問題是。

1.我已在單位工作三年可否跳過試用期，直接轉(zhuǎn)正。

2.我07年在人才市場定的初級職稱，但單位沒有聘任初級職稱崗位，

哪年我能進(jìn)中級。

3.我的工齡該如何計算?

4.誠摯感謝!

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很榮幸能夠加入好家庭商貿(mào)公司這個團(tuán)結(jié)而富有朝氣的集體，時光如梭，自20xx年9月24日入職好家庭商貿(mào)公司以來首先在司徒店實習(xí)，后于10月份根據(jù)公司需要以及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任調(diào)至好家庭超市香濱店任副店長職務(wù)。近四個月的工作與自我學(xué)習(xí)，讓我對超市的基本運(yùn)行與崗位職責(zé)有了更深層次的了解.對于工作，總是抱著“不斷進(jìn)取，勇攀高峰”的信念而努力著，也正是因為如此，現(xiàn)希望能夠晉升店長一職，通過工作來不斷完善自己，讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來磨練自己并且給公司，給我們的團(tuán)隊創(chuàng)造出更多的利益。

在香濱店任職期間，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù)，努力協(xié)助店長進(jìn)行店內(nèi)工作，維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，隨時維護(hù)樹立公司及門店形象。解決客訴，以最好的服務(wù)讓顧客滿意而歸，積極作員工思想工作，爭取讓店內(nèi)工作人員時刻保持最飽滿的熱情對待工作，時刻注意賣場情況。學(xué)習(xí)新的公司文件、公司發(fā)展方針、企業(yè)文化、各項制度、會議精神等，運(yùn)用并掌握各種技術(shù)及銷售技巧，并在下班時間自主學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)知識，對每日工作作出總結(jié)，以達(dá)到自我升華的目的。對于現(xiàn)系統(tǒng)的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷售查詢、零售毛利等門店需掌握技能已有了熟練的操作能力。在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并有了一定的自行解決能力或是為公司提出好的建議與意見。

當(dāng)然，作為一名店長，不單單只是上面說到的這些工作，身為店長應(yīng)以身作則，帶領(lǐng)好店面團(tuán)隊以最佳狀態(tài)自信的去迎接大家共同的事業(yè).隨時提出合理化建議，協(xié)調(diào)好與各部門之間的配合，制定季度計劃、月計劃、周計劃及日計劃.對店面的人員管理進(jìn)行分析總結(jié)，流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行，做好上情下達(dá)，下情上傳.全面負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理，隨時根據(jù)店面情況改變工作計劃，對人員的能力予以開發(fā)，做到最大限度的讓員工發(fā)揮最大能力.節(jié)省人力物力，減少不必要開支，培訓(xùn)新員工，灌輸企業(yè)文化讓其了解崗位職責(zé)。貫徹并實施公司總部下發(fā)的.各項規(guī)章制度.熟練掌握對于門店有利的各項技能，做好店面后勤保障。時刻注意店內(nèi)銷售情況，增加銷售額，每日記錄工作筆記隨時總結(jié)店面情況分析處理盡可能以最好的方法處理所發(fā)生事件.每日對店員的工作進(jìn)行分配如：紀(jì)律、衛(wèi)生、推銷等。在工作中沒有做好的地方給予指導(dǎo)和幫助。現(xiàn)在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：今天，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。

這幾個月以來，從剛進(jìn)入好家庭還是空空如也的四壁到現(xiàn)在逐漸走向正軌，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為一名店長，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想。

申請人：

日期：

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，19xx年2月5日生，中共黨員，專科學(xué)歷，于19xx年7月畢業(yè)于xx師范學(xué)校，同期在肅州區(qū)屯升學(xué)區(qū)參加工作，至今已在教育教學(xué)崗位工作十三年多，20xx年1月被審批為小學(xué)一級教師。現(xiàn)符合小學(xué)高級教師職稱的申報要求，特提出申請。主要申請理由如下：

本人自參加工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想。在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無怨無悔的獻(xiàn)身于屯升的教育事業(yè)。

在教育教學(xué)工作中，本人愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，大膽改革，勇于創(chuàng)新，在工作中不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和教學(xué)方法，在教育技術(shù)改革中，善于尋求新思路，尋找新辦法，始終走在學(xué)校教改的先進(jìn)行列。本人所上的小學(xué)數(shù)學(xué)課教學(xué)成績始終名列本學(xué)區(qū)平行班前茅。本人20xx年被評為區(qū)級小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師。在工作崗位上，我不僅學(xué)習(xí)了先進(jìn)的教育教學(xué)理念，也總結(jié)了自己的經(jīng)驗和方法，并撰寫了多篇關(guān)于教育教學(xué)方面的論文，其中《例談數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生聽說能力的培養(yǎng)》一文發(fā)表在《xx教育》雜志20xx年第一期上，《如何培養(yǎng)低年級學(xué)生的識字能力》、《小學(xué)語文教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》分別獲得區(qū)級優(yōu)秀論文評選一等獎，《讓學(xué)生感受學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的樂趣》一文獲得市級優(yōu)秀論文評選一等獎。本人的教育教學(xué)成績得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和家長、學(xué)生的一致好評。

在十幾年的工作中，本人一直擔(dān)任班主任工作，送走了一批批歡樂的笑臉，迎來了一張張稚嫩的面孔。本人所帶班級多次被評為鄉(xiāng)級、校級文明班集體。

根據(jù)本人實際情況，各項條件符合申報小學(xué)高級教師的要求，特提出晉升小學(xué)高級教師的申請，請各級領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

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2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月畢業(yè)于臨邑師范體育班，于20xx年8月分配到張習(xí)橋中學(xué)工作。20xx年8月因工作需要來到土橋中學(xué)任教。這些年來，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心支持下和實踐鍛煉下，工作能力和思想認(rèn)識有了極大提高。在這十年間我從一個剛畢業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名合格教師。

20xx年畢業(yè)以后并沒有從事我專業(yè)（體育）教學(xué)工作而是，20xx年以后從事信息技術(shù)課教學(xué)。在教學(xué)中我對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作積極認(rèn)真完成，并在實踐之中注意查缺補(bǔ)漏，遇到自己無法解決教學(xué)問題就積極向同事們請教，努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運(yùn)用自己所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生實踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到問題，努力尋找解決方法，使自己教學(xué)能力得到不斷進(jìn)步和提高。20xx年我校新增加了六年級兩個班我從事小學(xué)六年級數(shù)學(xué)和中學(xué)信息技術(shù)課教學(xué)工作，新工作既有壓力又有挑戰(zhàn)。通過與從事六年級教學(xué)老教師學(xué)習(xí)和自己一年努力很好完成了學(xué)校交給教學(xué)任務(wù)并取得了比較好成績。

教書之余，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)知識，自己購買了《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《中學(xué)青年教師》、《教育報（小學(xué)版）》等相關(guān)書籍認(rèn)真學(xué)習(xí)，還利用暑假期間參加化學(xué)教育本科學(xué)歷函授學(xué)習(xí)，以拓寬自己知識面，提高個人文化知識素養(yǎng)以及教學(xué)能力。20xx年我參加了全國自學(xué)考試通過幾年努力今年就要畢業(yè)了。并參加校、縣、市級各種培訓(xùn)，使自己業(yè)務(wù)水平有了很大進(jìn)步并達(dá)到了培訓(xùn)開發(fā)區(qū)教師計算機(jī)能力，因此得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們好評。

在生活和工作上，我嚴(yán)格要求自己，注意自己一言一行，謹(jǐn)遵“正人先正己”古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視“為人師表”職業(yè)形象，自己能做事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處，講團(tuán)結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學(xué)生冷暖，用愛心構(gòu)筑與學(xué)生們、同事們橋梁和紐帶，努力和每一個學(xué)生、每一位老師都成為好朋友。20xx年我晉升為小學(xué)一級教師經(jīng)過五年教學(xué)實踐，現(xiàn)在我各個方面考核合格已經(jīng)符合申請小學(xué)高級教師資格，特向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

申請人：

申請時間：

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團(tuán)工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護(hù)。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥善安排接待所需的`道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月xx日

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇六

尊敬的xx:
你好！

本人xxx，性別男，漢族，中共黨員，一九八三年十一月出生，20xx年7月畢業(yè)于四川理工學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，大專學(xué)歷。20xx年7月應(yīng)聘到xxxxxxxxx公司從事xxxxxxx工作。

首先，本人在思想上，積極向上，積極參加黨小組學(xué)習(xí)，從報刊，黨員文摘和電視等渠道學(xué)習(xí)黨知識和政策，使自己思想覺悟提高，保持黨性，做好黨員模范帶頭作用。

其次，工作上，參與了化驗室培訓(xùn)化驗員工工作，以提高大家分析理論知識，把自己所學(xué)知識傳授給大家。又參加了紅外碳硫儀器安裝測試工作，基本掌握了儀器分析原理，以及其維修維護(hù)和使用方法。在國標(biāo)修訂工作中，修訂改進(jìn)了鈦鐵中硅含量化學(xué)分析方法，提高了方法準(zhǔn)確度。在實驗過程中，本人認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動運(yùn)用專業(yè)知識，使理論和實踐得到有機(jī)結(jié)合。注重理論與實踐相結(jié)合，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己專業(yè)知識進(jìn)一步提高，為以后工作奠定了基礎(chǔ)。

再次，工作態(tài)度方面。本人熱愛自己本職工作，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真工作態(tài)度。熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，沒有無故缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時間，保證工作能按時完成。

最后，我將繼續(xù)努力工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高專業(yè)技能，認(rèn)真完成自己工作，爭取在自己崗位上做出貢獻(xiàn)。

通過一年工作，感覺自己已具備了一名技術(shù)員所應(yīng)具備基本素質(zhì)。因此，在見習(xí)期滿之際，我特此申請技術(shù)管理職稱評定，請批準(zhǔn)。

申請人：xxx

20xx年8月18日

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇七

本人8月本科畢業(yè)，應(yīng)聘到一家私企工作2年，工作期間沒鑒定任何勞動合同，無保險。8也應(yīng)聘到一家事業(yè)單位(自收自支)，無編制，無合同，無保險。初落得編制，實習(xí)期從落編制開始到初。

我的問題是。

1.我已在單位工作三年可否跳過試用期，直接轉(zhuǎn)正。

2.我在人才市場定的初級職稱，但單位沒有聘任初級職稱崗位，

哪年我能進(jìn)中級。

3.我的工齡該如何計算?

4.誠摯感謝!

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇八

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

你好，很高興向領(lǐng)導(dǎo)介紹我自己，我是xx，屬于xxx。可能你對我沒有什么印象，可xx的企業(yè)文化卻如暴雨般滴落在我的新頭。進(jìn)入xx。使我的生活充滿色彩，我愛銷售，銷售就是策劃，策劃就是生活，在這一刻，我想咱老總每年收入按億算，那咱跟著總能吃頓飽飯吧，哦差點(diǎn)忘了正題，我要升職！我要升職！

小弟可不是無理取鬧，我升職理由有三：

1、小弟成績出色，能力甚佳。由于是男性，我也單位xx一職，在任期間小弟不僅大理的僅僅有條讓上司滿意，切能帶出弟子，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，為xx事業(yè)拋頭顱，灑熱血。

2、善于合作，善于協(xié)調(diào)，個人成功離不開集體其他人的支持和合作，而小弟充分運(yùn)用團(tuán)隊力量，切個性活潑，對人熱情能適應(yīng)各類團(tuán)隊合作，使團(tuán)隊利益與個人利益的最大化。

3、咱認(rèn)同xx企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)理念，小弟反叛，個性張揚(yáng)，猶如萬丈金光透入每個人的'心房，與企業(yè)理想不謀而合，小弟訓(xùn)練有素，氣質(zhì)好，形象佳乃企業(yè)必備人才。

再補(bǔ)充兩條理由吧，小弟溝通能力佳，肖總曾贊小弟與任何人交談都投機(jī)，這便是小弟練就的"萬言"功。另外xxx湖南省區(qū)經(jīng)理在前幾日與小弟進(jìn)行交易時，也贊揚(yáng)小弟乃是人才，能力頗佳，并互相留下電話，咨詢小弟待遇福利情況。并曖昧暗示小弟跟著他走，待遇定比現(xiàn)在高。但小弟未復(fù)，原因之一：忠臣怎可侍二主。其二。我在xx做開心。這就是我要的環(huán)境。

我乃有遠(yuǎn)大理想之人，望領(lǐng)導(dǎo)信任，給小弟一個學(xué)習(xí)，發(fā)展的機(jī)會，在這兩個月的工作之中，我以掌握基本流程和實際操作，并自己領(lǐng)會"現(xiàn)場促銷標(biāo)準(zhǔn)招"和終端賣場必殺術(shù)"望得領(lǐng)導(dǎo)指教。

小弟如果升職，定會一如既往的為xx上刀山，下火海，另外小弟有一建議，將賣場員工減至7人！如有不明，可當(dāng)面闡述。

小弟乃年輕人，18歲。那還是年末的事，有的.是力氣和激情。

綜上所述，我提出升職，請各位領(lǐng)導(dǎo)收到我的信件后，認(rèn)真審查，并批準(zhǔn)我的申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇九

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

我叫杜xx，20xx年7月畢業(yè)于xx師范大學(xué)，20xx年xx月被評為二級教師，任現(xiàn)職以來一直從事xx教學(xué)工作。幾年來，我一直致力于提高專業(yè)技術(shù)水平，潛心鉆研，大膽實踐，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。

自參加教育教學(xué)工作以來，我擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，有良好的師德修養(yǎng)；奉行“堂堂正正做人，踏踏實實干事”的工作作風(fēng)，與時俱進(jìn)做到了自修、教書、又育人。

身為教師，我深深認(rèn)識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中，具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴(yán)格按照學(xué)校的要求做好各項工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息，到校做好有關(guān)工作，甘于奉獻(xiàn)。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)與踐行新課標(biāo)、新理念，積極參加各級教育培訓(xùn)和校本培訓(xùn)，真正做到“學(xué)高為師，身正為范”，以自己優(yōu)良的道德品質(zhì)與文化素養(yǎng)去影響學(xué)生。

作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴(yán)格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學(xué)工作中的各個環(huán)節(jié)。教學(xué)過程中，能根據(jù)學(xué)生的具體情況，及時調(diào)整課堂教學(xué)進(jìn)度和內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，熟練運(yùn)用電腦制作ppt，自始至終以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問題的能力為宗旨，同時根據(jù)學(xué)生的個性差異，因材施教，使學(xué)生的個性、特長順利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。

1、20xx年xx月年晉升為二級教師。

2、20xx年在xx市基本功大賽中獲一等獎。

3、20xx年---20xx年在xx師范大學(xué)在職攻讀教育碩士，獲得教育碩士學(xué)位。

4、20xx年獲禮泉縣教學(xué)能手。

5、20xx—20xx學(xué)年獲xx市教學(xué)能手。

成績屬于過去，腳下踏過的路已經(jīng)演變成歷史，何況教育教學(xué)這門藝術(shù)永無止境，我將在今后的工作中虛心學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，再創(chuàng)業(yè)績。

綜合上述情況，符合申報一級教師的條件，特提出申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，現(xiàn)年xx歲，性別男，漢族，中共黨員。xxx年7月畢業(yè)于四川理工學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，大專學(xué)歷。xxx年7月應(yīng)聘到xxx公司技術(shù)開發(fā)中心化驗室從事化學(xué)分析檢驗工作。

本人在思想上，積極向上，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義。認(rèn)真履行黨員職責(zé)，做好模范帶頭作用。工作態(tài)度方面，本人熱愛自己的本職工作，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。

在職期間：

1.培訓(xùn)員工方面，參與了化驗室培訓(xùn)化驗員工的工作。xx年主講《氧化還原滴定》，2011年主講《重量分析法》，2011年《酸堿滴定法》，2011年《分光光度法》和《配位滴定法》。

我將繼續(xù)努力工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高專業(yè)技能，認(rèn)真完成自己的工作，爭取在自己的崗位上做出成績。

通過三年的工作，自己已具備了一名助理工程師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。我特此申請助理工程師職稱的評定，請批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請晉升為公司正式員工。

作為一個初次從事xxxx工作的新人，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變。

在實習(xí)期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)與同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)與非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過這x個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng)，并保證數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性與及時性；對公司的產(chǎn)品有了一定程度的了解，并能根據(jù)單子的緊急程度及時跟進(jìn)單子的進(jìn)展情況；可以及時的向領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門反映問題，保證準(zhǔn)確、及時。當(dāng)然，在實習(xí)期間難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的入職指引與幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒與指正。今后，我將進(jìn)一步提高處理問題的經(jīng)驗方面，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

自己的人生價值，與公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度與飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xx。

20xx年x月xx日。

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團(tuán)結(jié)求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團(tuán)結(jié)奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務(wù)到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結(jié)束，讓我懂得了許多,學(xué)會了許多，也在磨練中成長了許多。現(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報：

第一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)活動，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識、增強(qiáng)了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務(wù)大局、求真務(wù)實、敢于作為的工作作風(fēng)。

第二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷充實森林防火業(yè)務(wù)知識。

本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進(jìn)入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學(xué)習(xí)”的機(jī)會，又是從中“見習(xí)”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務(wù)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過勤奮學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路，努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。

公務(wù)員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責(zé)任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應(yīng)新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學(xué)，不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。一邊通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略；一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)。

在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結(jié)經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務(wù)知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導(dǎo)和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作還是臨時性安排的`任務(wù)，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災(zāi)報表，無論是日常事務(wù)還是材料準(zhǔn)備，都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實敬業(yè)。對我來說，務(wù)實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和不斷提高實踐技能，認(rèn)真做好每一件事情；敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責(zé)，以最大的努力完成任務(wù)。

在日常工作中，自覺遵守組織紀(jì)律，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點(diǎn)，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護(hù)團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)，注重在實踐中總結(jié)探索，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，干事講團(tuán)結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)各項工作有序開展。工作中認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，注重加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，從未向組織提出任何要求。

在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學(xué)習(xí)，更重視理論知識和實踐能力的結(jié)合，能夠把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用于實際工作當(dāng)中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。

一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下，取得一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、政治理論及專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠扎實，理論和實踐結(jié)合還有待鍛煉。

二、與同事們的思想、工作業(yè)務(wù)交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。

三、處理突發(fā)問題、駕馭復(fù)雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強(qiáng)。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，深思自己不足，擺正自己位置，嚴(yán)格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，于20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，和同事的信任。進(jìn)入20xx年以后我便肩負(fù)信息員一申請書格式職，我十分高興。現(xiàn)履職期限已滿一年之久，依據(jù)公司規(guī)定可申請晉級一級，特此書面申請。

在居然工作至今我都認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學(xué)習(xí)新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責(zé)。上半年的工作范疇主要是理貨員，通過上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)真指導(dǎo)和傳授，我已深刻的認(rèn)識到理貨員的工作流程和職責(zé)，工作中我嚴(yán)格要求自己，事事都以執(zhí)行為先作為方針，對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持良好的工作態(tài)度，認(rèn)真及申請書的樣板時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項申請書貧困補(bǔ)助任務(wù)。20xx年3月份以來我便調(diào)任信息員一職，對于計算機(jī)知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰(zhàn)，但是經(jīng)過同事的耐心解讀和細(xì)心指導(dǎo)，我逐漸掌握了信息一職的流程范圍和工作要領(lǐng)，通過不斷的模仿和深刻學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已可以勝任信息員一職，通過這樣的歷練和嘗試我深刻認(rèn)識到：人生只要能堅持不懈，不斷努力創(chuàng)造，就沒有做不到的事情。所以我會不懈努力，完善自我，盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司創(chuàng)造更大的利益。

接下來我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成我信息員的職責(zé)，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但也要，另外在不斷充實自我崗位職責(zé)的，同時也要不斷的學(xué)習(xí)和探索其他崗位的知識，力爭做個全能充分的人，為居然之后申請書貧困補(bǔ)助的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量。未來的道路還很長，在這漫長的道路上我要自強(qiáng)不息，堅持；居之無倦，行之以申請書格式忠。"的做事方針，不放棄，不言敗。

正所謂：有什么樣的態(tài)度就決定著你有什么樣簡寫的高度，所以我想今后的道路中我會時刻警示自己端正態(tài)度，努力做到，用全部的熱情投入工作中去，實現(xiàn)自身在居然的人生價值。

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇十四

事業(yè)單位是我國各類人才的主要集中地，是增強(qiáng)我國綜合國力的重要領(lǐng)域，是實施科教興國戰(zhàn)略的重要陣地。

逐步完善事業(yè)單位各項人事制度，對建設(shè)高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步，實現(xiàn)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉目標(biāo)都具有十分重要的意義。

專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級體系中，對各專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件做了明確規(guī)定，并將相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行量化，通過職稱晉級評審程序，對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行職稱晉級評審。

事業(yè)單位應(yīng)通過專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級體系的不斷完善，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位職稱管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性，推動事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長，為事業(yè)單位更好、更快地長期發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)增長的主要動力，高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍是事業(yè)單位人才隊伍的重要組成部分，也是國家和地區(qū)間競爭的關(guān)鍵因素。

建立健全科學(xué)化、合理化的專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級體系，對于專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，深入實施人才培養(yǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高事業(yè)單位的發(fā)展水平具有十分重要的意義。

通過逐步完善的專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級體系，在激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才潛能的同時，使優(yōu)秀人才脫穎而出，既加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，又為建立吸引、培養(yǎng)、使用高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍的新政策、新制度的出臺奠定了堅實的基礎(chǔ)，是事業(yè)單位順利實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)的必然要求，也是深入實施人才戰(zhàn)略的迫切需要。

2.有利于組織與個人實現(xiàn)“雙贏”目的。

事業(yè)單位的長期發(fā)展，與專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)是息息相關(guān)的，中高層次專業(yè)技術(shù)人才的構(gòu)成比例越高，越有利于提升事業(yè)單位的科研工作水平。

通過專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級體系的構(gòu)建，將事業(yè)單位的長期發(fā)展目標(biāo)與專業(yè)技術(shù)人才的個人職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，從科研論文的發(fā)表，科研項目的申報、科研獎項的獲得等多方面對專業(yè)技術(shù)人才提出目標(biāo)和要求，使得專業(yè)技術(shù)人才自身得到發(fā)展的同時，也順利實現(xiàn)了組織目標(biāo)，促進(jìn)了事業(yè)單位更好、更快地長期發(fā)展，實現(xiàn)雙方共贏的目的。

1.各崗位任職條件的制定未與激勵機(jī)制相結(jié)合。

一是，缺乏一定的科學(xué)性、合理性、發(fā)展性，只是簡單地對任職年限、發(fā)表論文情況提出了要求，未全面考慮專業(yè)技術(shù)人才各方面的需要，以及有關(guān)的人才激勵因素，從而未充分調(diào)動起專業(yè)技術(shù)人才在科學(xué)研究工作領(lǐng)域的積極性和創(chuàng)造性。

二是，任職條件的制定既忽略了將專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)與單位發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的重要性，也忽視了科研項目的申報、科技獎項的獲得對事業(yè)單位長期發(fā)展的重要性，在不利于事業(yè)單位長期發(fā)展的同時，也制約了優(yōu)秀人才的全方面發(fā)展。

同時，對于專業(yè)技術(shù)人才職稱的成功晉級，有些事業(yè)單位未予以進(jìn)行有效的薪酬激勵政策，只是按照相關(guān)工資制度要求兌現(xiàn)崗位工資，激勵幅度較小，達(dá)不到應(yīng)有的激勵效果。

許多事業(yè)單位在進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級評審工作時，將各專業(yè)技術(shù)崗位任職條件作為評審的唯一依據(jù)，只要符合相應(yīng)的崗位任職條件，便予以評審?fù)ㄟ^。

這種評審方法雖能在一定程度上考察專業(yè)技術(shù)人才的科研工作業(yè)績與能力，卻不能對專業(yè)技術(shù)人才在任職崗位中的工作態(tài)度、工作能力等各方面進(jìn)行綜合評定，進(jìn)而影響了事業(yè)單位選拔高素質(zhì)、高水平、全面發(fā)展的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

1.實施激勵，滿足需要，激發(fā)潛能。

專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級體系的構(gòu)建應(yīng)以滿足專業(yè)技術(shù)人才的需要為基礎(chǔ)，結(jié)合薪酬激勵、公平激勵、目標(biāo)激勵、溝通激勵、認(rèn)可激勵等激勵機(jī)制，使專業(yè)技術(shù)人才找到積極向上的動力、激發(fā)科學(xué)研究的潛能、實現(xiàn)全面發(fā)展的'目標(biāo)。

在專業(yè)技術(shù)人才個人職業(yè)生涯得到發(fā)展的同時，又能實現(xiàn)事業(yè)單位的組織發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)組織與個人雙贏的目的。

(1)結(jié)合薪酬激勵，建立完善的職稱晉級薪酬體系。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，人的需求是分層次的，只有滿足了低層次的需求之后，才能考慮高層次的需求。

薪酬則是滿足低層次需求的保障條件。

在專業(yè)技術(shù)人才職稱順利晉級的同時，不僅要依據(jù)相關(guān)工資規(guī)定兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工資，還應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才論文的發(fā)表情況、科研項目的申報情況、科研獎項的取得情況等給予相應(yīng)的績效獎勵，逐步完善專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級的績效獎勵制度，有效激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才積極向上的原動力。

(2)結(jié)合公平激勵，構(gòu)建公平的職稱晉級環(huán)境。

根據(jù)亞當(dāng)斯的公平理論，人都有公平需要，公平感對員工的激勵十分重要。

因此事業(yè)單位應(yīng)制定具體的專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級制度，從制度上規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級的程序，遵循“程序透明、機(jī)會平等，評審公開”的原則，為專業(yè)技術(shù)人才提供公平、公開、公正的職稱晉級環(huán)境，防止通過各種非正當(dāng)途徑開展專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級工作，充分滿足專業(yè)技術(shù)人才心理上的公平感。

(3)結(jié)合目標(biāo)激勵，實現(xiàn)組織與個人的雙贏。

組織的發(fā)展目標(biāo)對于員工的生存有著直接的影響。

當(dāng)一個組織缺乏明確的發(fā)展目標(biāo)時，員工的生存壓力就會明顯增加，組織的發(fā)展目標(biāo)是凝聚人心、激發(fā)士氣的重要因素。

因此，事業(yè)單位應(yīng)科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略及各階段的發(fā)展目標(biāo)，將組織目標(biāo)與個人目標(biāo)相結(jié)合，以此為基礎(chǔ)制定各專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，對科研論文發(fā)表的期刊級別、科研項目獲批的級別及資金額度、科研獎項獲得的級別等內(nèi)容逐步細(xì)化，以專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級為階梯，為專業(yè)技術(shù)人才做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，使其切實感受到組織的發(fā)展前景以及自己的發(fā)展道路，為他們提供發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)，激勵他們更好地為個人目標(biāo)的實現(xiàn)和組織目標(biāo)的實現(xiàn)而奮斗。

(4)結(jié)合溝通激勵，營造和諧的科研團(tuán)隊工作氛圍。

有效的溝通可以使成員間相互理解，創(chuàng)造和諧良好的工作環(huán)境。

組織要營造充分溝通、信息知識共享的文化環(huán)境，通過溝通消除員工與員工之間的沖突，從而促進(jìn)組織形成和諧的關(guān)系。

各專業(yè)技術(shù)崗位任職條件中應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人才在科研項目、科研課題、科研論文等方面均提出要求，科研項目、科研課題的完成需要團(tuán)隊合作，僅一人之力是無法勝任的，專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級體系的構(gòu)建則應(yīng)為專業(yè)技術(shù)人才隊伍提供進(jìn)行團(tuán)隊合作的機(jī)會與環(huán)境，進(jìn)而達(dá)到溝通激勵的目的，使事業(yè)單位形成和諧的科研團(tuán)隊工作氛圍，為事業(yè)單位的長期發(fā)展奠定環(huán)境基礎(chǔ)。

(5)結(jié)合認(rèn)可激勵，加大對人才的表彰力度。

受人重視、得到賞識、獲得肯定的愿望是一個人最強(qiáng)大、最原始的動力之一。

組織應(yīng)把榮譽(yù)視為一種壓力誘因，促使員工產(chǎn)生更大、更穩(wěn)定的榮譽(yù)感，進(jìn)而產(chǎn)生內(nèi)部壓力，主動提出高目標(biāo)，出現(xiàn)向上行為。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級任職條件中，應(yīng)對中高級職稱崗位任職條件提出科研獎項或發(fā)明專利的要求，使專業(yè)技術(shù)人才在實現(xiàn)個人職稱晉級的同時，得到相應(yīng)的認(rèn)可激勵。

組織對于專業(yè)技術(shù)人才所獲得各項榮譽(yù)應(yīng)給予及時的肯定與鼓勵，加大對專業(yè)技術(shù)人才的表彰力度，如口頭表揚(yáng)、頒發(fā)獎?wù)隆?nèi)部刊物表揚(yáng)等，在精神上激勵他們更加主動地從事科研工作，在逐步實現(xiàn)自我價值的同時，對自己提出更高的目標(biāo)和要求。

2.全面考核，擇優(yōu)選拔，優(yōu)化隊伍。

專業(yè)技術(shù)人才是各事業(yè)單位人才隊伍的重要組成部分，在事業(yè)單位的長期發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。

因此，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備全方面的科研工作素質(zhì)，而不僅僅只是達(dá)到了論文發(fā)表的要求、項目申報的目標(biāo)等，工作態(tài)度、團(tuán)隊合作能力、人際溝通能力等全方位的考察也應(yīng)作為專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級的評審依據(jù)。

對于專業(yè)技術(shù)人才的職稱晉級工作始終堅持“擇優(yōu)選拔”的原則，逐步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍，提升事業(yè)單位的科研能力，為實現(xiàn)組織目標(biāo)奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。

目前各事業(yè)單位都建立了一套適用于本單位的績效考核機(jī)制，每半年或全年都會對全體員工進(jìn)行績效考核，考核涉及工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度三個方面。

為使專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級評審工作更加科學(xué)化、合理化、全面化，在對專業(yè)技術(shù)人才職稱晉級崗位的任職條件進(jìn)行考察的同時，也應(yīng)與單位的績效考核機(jī)制相結(jié)合，將專業(yè)技術(shù)人才的績效考核結(jié)果一并作為評審依據(jù)，對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行綜合評定，為事業(yè)單位選拔出高素質(zhì)、高水平、全面發(fā)展的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

參考文獻(xiàn)。

[1]郭瑞增.激勵要講方法[m].天津：科學(xué)技術(shù)出版社，2008。

[2]俞文釗.現(xiàn)代激勵理論與應(yīng)用[m].東北：財經(jīng)大學(xué)出版社，2006。

[3]余興安.激勵的理論與制度創(chuàng)新[m].北京：國家行政學(xué)院出版社，2005。

[5]拉豐.激勵理論的應(yīng)用[m].北京：北京大學(xué)出版社，2001。

[6]波特，比格利.激勵與工作行為[m].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2008。

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2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇十五

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人是橫縣人民醫(yī)院中醫(yī)科護(hù)士，護(hù)師職稱。對于到上級醫(yī)院進(jìn)修，在此特向您提出正式申請。

作為一名責(zé)任心強(qiáng)，并且對自己有嚴(yán)格要求的'護(hù)理人員，我已經(jīng)在本科室工作五年多，一心投身工作。但是在日常繁忙的工作中，我仍然感覺自身的諸多不足，急需進(jìn)一步提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為此，我深感此次進(jìn)修的重要。

為順利參加本次進(jìn)修，我已做好了充足的準(zhǔn)備。對進(jìn)修期間的本職工作提前做好了妥善安排。在進(jìn)修期間，本人保證嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的規(guī)章制度、工作要求，服從進(jìn)修單位的調(diào)度安排，積極鍛煉、努力學(xué)習(xí)，爭取按期圓滿完成進(jìn)修！

其他具體事宜及相關(guān)手續(xù)，均聽從院領(lǐng)導(dǎo)的安排。以上申請，敬請考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

2023年事業(yè)單位技術(shù)職稱申請書范文（16篇）篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是xx年8月份進(jìn)廠的，擔(dān)任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領(lǐng)導(dǎo)總能看見我為工作而拼搏的身影，但經(jīng)過大半年下來，我越發(fā)覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領(lǐng)導(dǎo)提出由球焊轉(zhuǎn)入品管部門這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認(rèn)真，細(xì)致，勤奮。在學(xué)校曾擔(dān)任班級班長，校紀(jì)律部長，不管在學(xué)習(xí)還是工作能力都得到各任課老師以及校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細(xì)與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：興趣是最好的老師。古人亦云：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。興趣對工作有著神奇的內(nèi)驅(qū)動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應(yīng)環(huán)境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用。現(xiàn)在我們又面臨著金融危機(jī)，要想相對緩解這一危機(jī)帶來的損失，我認(rèn)為廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發(fā)展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。

我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創(chuàng)造高效益。

我希望廠領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

此致

敬禮

申請人：

日期：