在工作中，我們經常需要撰寫各種報告，以便有效地向相關人員傳達信息和數據。報告范文中的分析方法和邏輯思維可以幫助我們解決實際工作中遇到的問題。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇一

據acca執行教育總監馬克。普羅斯羅夫（markprotherough）介紹，新大綱的目的是針對雇主、公眾和其他利益相關方的需要，按他們的要求為他們培養具有相應職業技能和能力的財會專業人員，同時對于工作場所所需的其他技能和知識，新大綱中也會考慮在內。近幾年公司丑聞引發的對問責制和職業操守的關注，使各國的會計業界紛紛出臺了新的監管措施。acca關注這方面的變化，使新大綱進一步強化專業精神和職業操守方面的內容。另外，最近國際會計師聯合會（ifac）公布了新的職業會計師國際教育標準，列出了一個合格的職業會計師應該具備的最重要素質。

考試科目不會增加。

就考生最為關心的考試科目問題，普羅斯羅夫先生表示，新大綱施行后，學員不會承擔比現在更多的考試科目；本地稅務和相關法律的考卷還將根據各國當地市場需要和認可度而繼續保持；對于考試形式，筆試仍為重要形式，acca將機考（cbe）擴大到第一階段的所有科目，因為機考可以隨時按需要安排考試，并可當場出成績，是一種靈活、高效的考試方式。

主要知識點將被保留。

普羅斯羅夫先生表示，對于已經注冊的學員將被轉到新考試大綱中，而且不用進行額外的評估，新考試計劃仍會保持其高度的現實相關性，現行大綱中的主要知識點在新大綱中將被保留。acca會采取各種措施，保證學員不會因為考試大綱的變化而受到不利的影響，對此，acca已經在制定計劃。此外，新大綱和現行大綱不會并行使用?，F行大綱最后一次考試時間為206月，新大綱將從2007年12月開始施行。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇二

本人自愿加入有限公司從事_______________工作。本人鄭重承諾在任職期內以及離職后遵守下列條款：

第1條 在任職期內，恪守職業道德和保持良好的職業操守，樹立嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，不做出損害______________________利益的行為。

第2條 在任職期內，熱愛本職工作、努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

第3條 在任職期內，熟悉______________________的業務經營情況，不斷提高工作效率和工作質量，為提高新寶電器的內部管理水平和經濟效益服務。

第4條 在任職期內和離職______________________后，本人承諾保守在______________________任職期內獲得的商業秘密及與該任職有關的一切信息（含技術信息、財務信息、業務信息、人事信息等等）。未經______________________的書面授權,本人承諾不擅自拷貝、傳播、發布該類信息或將該類信息用作商業用途。未經新寶電器的書面允許，本人承諾不將該類信息泄漏給任何第三方。

第5條 若本人違反本承諾書的任何條款，本人愿意承擔由此而產生的一切經濟及法律責任。

第6條 本承諾書為______________________與本人簽署的《勞動合同》的有效組成部分。本承諾書經本人簽署后，與該《勞動合同》同時生效。

承諾人簽名：______________________________

日期： ______________________________

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇三

第14個記者節到來了，我國為何設立這個節日?以我一名普遍記者的視角來看，一方面是希望社會更關注新聞記者、關注新聞事業;另一方面，也是激勵新聞從業者嚴格職業操守，把新聞工作做得更好。

新聞工作是一項光榮的工作，新聞記者是一種神圣的職業。然而，近期出現的陳永洲事件為所有媒體從業人員敲響了警鐘：新聞工作者必須要堅守職業道德底線。

中國正處于社會轉型期，記者嚴守職業道德和操守尤為重要。作為英大傳媒集團的一員，我深切感受到集團對編輯記者職業操守的要求之嚴、標準之高。集團近期開展的多輪馬克思主義新聞觀培訓，從指導思想到行為規范，都令我深受教育。

另一方面，記者要提供合格的新聞作品。新聞要全面、客觀、真實，這是所有學習新聞學課程的人第一堂課就學到的內容。離開了新聞事實，無論多么“猛”的料都不是事實。在這個基礎上，記者也要堅持到實踐中去捕捉“活魚”?，F在是互聯網時代，但《國家電網報》編輯中心一直鼓勵編輯記者貫徹“三貼近”要求，通過開展蹲點調查、跟班勞動等體驗式報道，挖掘基層一線鮮活的新聞。從效果來看，這樣的報道，讀者非常歡迎。

面向未來，無論輿論生態環境如何改變，無論信息傳播技術怎樣發展，有一個根本必須牢牢把握：嚴守職業操守是新聞工作者的本分。

文檔為doc格式。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇四

各位領導，老師們：

大家上午好！

我卻不敢大聲呼喊這個神奇而又偉大的職業就是幼兒教師，因為大眾只認為我們不過是看孩子的保姆，因為我們的薪金甚至還比不上不認字的月嫂保姆。

從前幼師在某種程度上一直是一個被忽略不計的職業，因為她介于保姆與小學教師之間。三年過渡光景，被認為可有可無。可如今幼師被重視了，但此種重視并非是在職業上得到了認可，更不要說是在社會地位上。近些年，媒體凡是提到幼兒園或是幼師問題，不是入托難，就是學費高，再不就是園車出事。從未見過任何正面報道，媒體作為社會輿論的風向標，到底為我們幼教行業做了如何的標注。

請不要再質疑我們幼師的付出，請不要再詆毀我們的人格。幼師這個年輕的職業群體，她們還是剛剛離開校園，步入社會的孩子，20幾歲的個性簽名，應該是“青春無悔”，不應該是“壓力好大”。我們的.座右銘是“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我們的校訓是“德高為師，身正為范”。不管我們有沒有結婚生子，我們都想聽孩子叫我們一聲“老師媽媽”；不管我們組織活動周末加班多辛苦，我們只想聽家長一句“老師，您辛苦了”；不管我們穿著多漂亮的新衣服，孩子哭了，我們還是蹲下去抱住他，任憑孩子的眼淚鼻涕在衣服上擦；不管我們老師生病多么的不舒服，還是惦記的生病請假的孩子有沒有康復。

所以，請媒體不要再大肆渲染幼師恐怖，這樣孩子怎么會愛上幼兒園。所以，請家長不要再捕風捉影疑神疑鬼，這樣孩子怎么會愛上老師。在教師這個群體，只有幼師是蹲坐著，甚至偶爾是跪著上課的，因為我們不要孩子仰視我們，因為我們不要孩子和我們有距離，我們放下架子，因為我們當自己是孩子的親媽媽，我們偶爾批評孩子，是因為我們當那是自己的親孩子，恨鐵不成鋼。但我們幼師在人格上不會是蹲坐的，我們是筆直的，像白楊樹一樣，身無旁騖，不求像松柏名垂千古，但求胸懷坦蕩。我為幼師正名，在職業操守上，我們無愧于心。我為幼師正名，在人格上，我們絕對“站直了”。

我的演講完畢，謝謝大家！

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇五

acca（特許公認會計師公會）于201月9日頒布新的國際會計師資格考試大綱，將專業素質、職業操守和職業競爭力作為其核心內容。

根據acca新大綱進行的考試將于2007年12月開始。新大綱積累了acca專業資格的成功經驗。目前，acca是世界上發展最快的國際會計師資格。在新大綱中，acca將首次采取獨特的方式三管齊下地強化職業操守：

l細致全面的并相當于研究生水平的專業考試。

l量身訂做的實踐經驗要求。

l獨特的在線學習模式，讓學員了解實際工作中遇到的職業操守方面的難題。

acca教育培訓和發展部執行總監米琪頓女士（clareminchington）表示：“acca專業資格為在公共領域和私營企業工作的財務專業人士提供了知識，技能以及職業價值觀。acca資格融合了強制性與非強制性的績效目標，強調職業價值、職業操守與監管意識。這些是財會專業在不斷加強行為準則、法規與立法時必備的技能?！?/p>

她指出：“近年來發生了公司丑聞，這就要求未來的財務專業人士和會計師能夠受命于在被密切監視的環境下工作。我們推出的新大綱為專業會計師鋪平了道路。我尤其對在線職業操守學習模式感到高興，這是首創之舉。”

新大綱的另一項重要修訂是acca學員獲得專業資格所需的實踐經驗的途徑。在對全球雇主與會員進行調查之后，acca設計出了新的能力框架。此外，學員必須提交年度工作實踐報告，而不是僅僅完成工作實踐要求。

對于acca新大綱的頒布，米其頓女士表示：“我們的利益相關方幫助我們設計了新大綱。acca一貫倡導透明度，因此，在修訂考試大綱的過程中，acca詳細和全面地征求了包括雇主，監管方，培訓機構，學員和會員在內的所有利益相關群體的意見和建議。在為期兩年的調研中，我們收集到25，000多份調查問卷回復。這一數字本身令人驚愕，而最重要的是，acca聽取并采納了這些意見。”

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇六

今天面對著教室外悶熱的天氣，我的心并沒有隨著悶熱的氣流而沉寂。相反，我的心既激動，又沉重。

今天的培訓課程是《職業操守教育》，這一課對于即將入職的我來說就如春雨對于小草一樣重要。

之前，我以為進入到一個單位工作，最重要的就是認真努力的去做事就好。然而，一名真正的好職業人并不只是如此。

首先，職業指的是人們由于社會分工而從事具有專門業務和特定職責作為主要生活來源的工作。職業道德指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的，非強制性的約束機制。就如海爾集團的報賬方式，他們的員工只需要將報賬的發票放入指定的箱子里，兩天后他們報賬的錢就會打到他們的銀行卡里。這一實例充分體現海爾集團對于員工的`信任度。之所以會有如此的信任度，就在于海爾的員工具備了較高的職業操守。

其次，當我們面對一項工作時，不僅僅只是呈現在把它做好、完成好，也要為其將來可能會出現的問題做好必需的準備。例如**一別墅群的排水系統在一次排水中某處的管道由于年代長發生了問題，通過檢查發現這一排水系統是德國人設計并施工的，要想恢復其功能，由于沒有當時的管道材料，無法局部更換。然而當這一消息在網上發出之后，**排水系統維修部門就收到了一份電子郵件，這一郵件是當年設計施工的德國公司發送的，通過他們提供的信息，我們找到了局部更換的零件，以較小的代價成功的修復了排水系統。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇七

聽朋友講了這么一個故事：

一位發明家發明了一項專利，他根據這個專利寫了一份經營計劃書，列出了如果實施后五年的贏利目標，并提出實施這個項目大概需要兩千萬元，做好計劃書后卻苦于找不到合適的投資人，于是他找到清華大學的一位教授，說：您認識的人比較多，看能不能幫我找一個合適的投資人。這教授幫他找了一位農民企業家，這企業家在農產品的深加工方面很有成就，幾年下來也賺了不少錢，覺得這項目不錯，計劃書也做得很詳盡，于是決定投資。

可是一下子把兩千萬一下子投進去又覺得有很大風險，在了解了發明家有個十三歲的女兒，想到自己也有個十三歲的女兒，就對這發明家說：這樣吧，你把你女兒送到我家給我女兒做個伴，兩人一起上學，所有的費用我全包了。言外之意是讓發明家的女兒到他們家做人質，以防資金有什么風險。

結果這發明家寧肯不要這兩千萬，也沒有把自己的女兒送到那企業家家里。

一個項目的投資，對于一個職業經理人來說，所有的風險只是浪費自己的時間，而對于投資者來說就不僅限于時間了。現代公司管理體制下產生的職業經理人體制，實際上是一個信托代理機制，這種機制一旦建立，職業經理人即受委托人便對投資人即委托人之間形成了一種責任代理關系，這種代理關系不光是一種法律關系，更重要的是經理人的所應負的道德責任。

一是職業道德，

由于組織目標實現的需要，職業經理人一般都會賦于相當高的權利，比如一定的財務管理權利、核心技術知情權和管理權、大客戶資源的維護和其它一些核心層的管理權。這些權利一旦沒有一個很好的監管機制，在某些條件下可以作為某些經理人在執行時為自己謀利的便利。而對于經理人來說，監管有時會與組織目標之間有一些矛盾。這就要求經理人自身要有必要的職業道德，在執行中必須以公司利益為重，不能做違背公司利益的事情。

二是同業競爭。職業經理人一般掌握的核心機密是在組織的平臺下實現的，因此它已經不屬于個人財產，在離職后n年內（雙方可根據行業特點、機密程度協商）不得到原雇主的競爭對手那里工作?？墒墙浝砣嗽谒穆殬I生涯中，不可能在多個領域都能謀到更多的利益，你讓他離職后重新選擇行業，他的成本要高得多，所以大多都會選擇本行業甚至不惜把原來雇主的資源拿過來做為在新雇主那里談條件的籌碼，而離職以后，原雇主是沒有權利干涉的。這就要求經理人在這方面要有較高的自律意識，盡量不給原雇主在競爭對手的競爭中造成損失。

三是商業秘密保密操守。經理人在離開公司后，不得帶走原雇主的商業機密（例如技術、專利、銷售渠道、核心骨干、客戶關系等），如果將這些帶到新的雇主那里，也被視為不遵守商業秘密保密條款。

四是經理人在組織實現目標的時候，應該全心全意為組織的目標服務，積極為投資者創造價值。文章開頭說的故事中，發明家在這個項目的論證中，提出的計劃可能也會有風險防范機制，可是當風險真正來臨的時候，他可以一卷鋪蓋走人，沒有任何風險。

企業家做為投資人，對于職業經理人的這個風險預估不管這個做法是不是合適另當別論，可是對這個風險做些假設還是有必要的。

中國企業發展正進入轉型階段，如果將人才作為資本來看待，職業經理人這種特殊的人力資本對于企業戰略性發展及戰略制定和實施起關鍵作用，而對于職業經理人來說，所應具備的素質中職業道德操守是第一位的。中國職業經理人市場化逐步形成，但在這經理人隊伍中卻存在著嚴重的職業道德危機，這一問題正是在一定程度上制約了中國企業的戰略性思考和發展。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇八

本人自愿加入有限公司從事_______________工作。本人鄭重承諾在任職期內以及離職后遵守下列條款：

第1條在任職期內，恪守職業道德和保持良好的職業操守，樹立嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，不做出損害______________________利益的'行為。

第2條在任職期內，熱愛本職工作、努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

第3條在任職期內，熟悉______________________的業務經營情況，不斷提高工作效率和工作質量，為提高新寶電器的內部管理水平和經濟效益服務。

第4條在任職期內和離職______________________后，本人承諾保守在______________________任職期內獲得的商業秘密及與該任職有關的一切信息（含技術信息、財務信息、業務信息、人事信息等等）。未經______________________的書面授權,本人承諾不擅自拷貝、傳播、發布該類信息或將該類信息用作商業用途。未經新寶電器的書面允許，本人承諾不將該類信息泄漏給任何第三方。

第5條若本人違反本承諾書的任何條款，本人愿意承擔由此而產生的一切經濟及法律責任。

第6條本承諾書為______________________與本人簽署的《勞動合同》的有效組成部分。本承諾書經本人簽署后，與該《勞動合同》同時生效。

承諾人簽名：______________________________。

日期：______________________________

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇九

班長是學生中的重要角色，負責協調班級事務，維護班級秩序，促進同學間的友誼和團結。作為一名優秀的班長，不僅需要具備良好的組織能力和協調能力，還需要有良好的職業操守，始終保持正直、誠實和負責任的態度。以下是我作為班長的一些心得和體會。

首先，班長應該做到公平公正。班級中的每個學生都是平等的，都應該受到同等的對待。作為班長，我要做到不偏心，不因個人情感對學生進行區別對待，不因好惡而扭曲事實。我要以公正的標準來衡量每一個同學，在授予榮譽或懲罰時要秉持公平原則，做到一視同仁，讓每個同學感受到公正的待遇。

其次，班長要積極主動。班級中的事務瑣碎而繁雜，需要班長主動承擔起來。我要時刻關注班級的動態，主動了解同學們的困難和需求，為大家策劃有益的活動，提供必要的幫助和支持。我不僅要負責召開班會，安排布置學習任務，還要制定班級規章制度，并嚴格執行。只有主動擔當，才能贏得同學們的尊重和支持，才能有效地推動班級事務的開展。

第三，班長要嚴守承諾。作為班級的領導者，我的承諾要具備可信度和可靠性。無論是對老師、同學還是對自己，我都要誠信言行一致，言出必行。當我答應同學們會幫助他們解決問題時，我會盡力做到；當我答應老師會認真履行班級職責時，我會積極組織同學們一起完成。只有以身作則，承諾言行一致，才能贏得同學們的尊重和信任，形成良好的氛圍。

第四，班長應該注重自我提升。作為一名班長，我要不斷提高自己的綜合素質和能力，為班級的發展做出更大的貢獻。我會積極參加各種培訓和學習機會，不斷充實自己的知識和技能，為班級的事務提供專業化的幫助。同時，我也會注重人文素養的培養，努力提升自己的人際交往能力和溝通能力，更好地與同學們相處。

最后，班長要時刻保持謙遜和謹慎。作為班級的領導者，我要時刻意識到自己的局限性和不足，虛心向同學們請教和傾聽他們的建議和意見。同時，我要慎重處理班級事務，避免沖動和魯莽的行為。在處理矛盾和糾紛時，我要以中立的立場去協調，并尋求最佳解決方案，以免造成更大的傷害和不良后果。

總而言之，作為一名班長，我深知自己肩負著為班級服務的責任和義務。我要以良好的職業操守為準繩，始終以公正、積極、誠實和謙虛的態度來對待班級事務和同學們。通過努力和奉獻，我相信我能成為一名優秀的班長，貢獻自己的力量，使我們的班級更加和諧、團結和進步。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十

本人自愿加入有限公司從事_______________工作。本人鄭重承諾在任職期內以及離職后遵守下列條款：

第1條在任職期內，恪守職業道德和保持良好的職業操守，樹立嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，不做出損害xxx利益的行為。

第2條在任職期內，熱愛本職工作、努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

第3條在任職期內，熟悉xxx的業務經營情況，不斷提高工作效率和工作質量，為提高新寶電器的內部管理水平和經濟效益服務。

第4條在任職期內和離職xxx后，本人承諾保守在xxx任職期內獲得的商業秘密及與該任職有關的一切信息（含技術信息、財務信息、業務信息、人事信息等等）。未經xxx的書面授權本人承諾不擅自拷貝、傳播、發布該類信息或將該類信息用作商業用途。未經新寶電器的書面允許，本人承諾不將該類信息泄漏給任何第三方。

第5條若本人違反本承諾書的任何條款，本人愿意承擔由此而產生的一切經濟及法律責任。

第6條本承諾書為xxx與本人簽署的《勞動合同》的有效組成部分。本承諾書經本人簽署后，與該《勞動合同》同時生效。

承諾人簽名：

日期：

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十一

當今金融業的競爭，不僅是行與行之間的信譽競爭，同時也是優質文明服務多源化、系統化的競爭。誰的信譽好，誰的服務優，誰就能更適應顧客的不同層次需求，誰就能占領更多的金融市場，抓住更多的優質客戶群。銀行服務的優劣直接體現著銀行管理水平的高低，孕育著銀行自身深厚的企業文化內涵和員工的良好精神風貌，從而展現在公眾面前的就是一種品牌。那么如何實現這個目標呢？我們應做到以下幾點：

一、讓員工充分理解、認識服務的內涵并接受，是開展優質文明服務的動力。

在當今銀行業務你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下，要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產品的同時，重點抓好高效、優質的服務，而高效、優質服務的根本目的就是“把方便留給客戶”。

服務是一種管理。它包括崗位規范、統一著裝、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為員工的行為準則，嚴格執行。

服務是一種文化。這種有行業特色的企業精神，可以促使銀行每位員工樹立嚴密的風險意識和良好的效益意識，從而充分發揮這種服務文化的激勵作用。

服務是一種精神。銀行文明優質服務活動的核心內容是引導職工樹立一種正確的價值觀念、職業道德及敬業精神，以信譽第一、優質服務、廉潔守法為職業道德準繩。

服務是銀行經營的載體，是銀行經營不可惑缺的有機組成部分。銀行經營必須通過銀行服務才能實現，銀行服務本質上就是銀行經營，因此，提高銀行的服務水平，直接關系到銀行經營的規模質量和效率，關系到銀行的競爭能力，決定了銀行的經營效益和長遠發展。

銀行服務的最終目的是維護和加強與顧客之間的長期合作關系，實現雙贏。

二、強化和提高服務意識，是開展優質文明服務的前提。

要全面動員，深入發動，大造聲勢，宣傳優質文明服務。銀行業是服務性行業，在強化員工隊伍素質的同時，服務理念、服務意識也是他們隨時需要進行強化的一項長期訓練。力求滿足客戶的各種需要就是一切工作的出發點與落腳點。

完善機制，嚴格考核，公開標準，獎罰兌現。不斷完善規章制度，促使服務行為規范化、制度化。使每位員工接待顧客有禮、有節、有度，處理業務規范、快速、準確；讓顧客感到和諧、友愛、溫馨，并產生對銀行的一種歸屬感。

實施“一把手”工程，搞好優質文明服務。在每年年初的'工作安排中，都把優質文明服務工作作為貫穿全年各項工作的主線，常抓不懈。

銀行作為服務行業，服務是立行之本，只有不斷增強服務意識，轉變服務觀念，強化服務措施，從服務質量、服務手段、服務內容、服務態度、服務環境等方面入手，狠抓優質文明服務，形成“大服務”的格局，才能提高優質文明服務的整體水平。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十二

尊敬的領導：

你們好！我叫***，畢業于**大學，所學專業為**工程，主修方向為**。來到公司之后將個人發展與單位發展結合在一起，我對個人未來幾年的職業規劃及對公司的幾點建議。

一、個人職業規劃。

我認為個人的良好發展扎根于對自我的正確認知和定位，天資并不聰穎的我在求學路上步步扎實，勤奮刻苦，樂于投入大量的精力和時間去鉆研，善于選擇適合自己的學習方法和技巧。對新知識有高度的熱情和極大的專注力，善于舒緩壓力，并能將壓力與理想很好地結合在一起，這使我具有“干一行，愛一行”的優勢。對待目標理想，我往往選擇穩扎穩打，能沉下心扎實負責地做好每一件事，善于聽取他人的意見和建議，能及時認識并改正自己的錯誤。獨立、堅強的個性使我做事具有很強的原則性，勇于承擔責任，學習和工作中有條有理。

保守派的作風使我對于沒有目標和方向的事情比較抵觸，對新鮮的事物需要反復驗證后才會嘗試，做事不夠大膽創新。在公共場合中不善于表現自己，有些內斂。進入單位后，轉修液壓專業，個人知識儲備多有不足，更無經驗，希望在日后實際工作中可以盡快地掌握該方面的知識。

的發展做出應有的努力和貢獻。正如每一位參加機械行業的技術人員一樣，我的終極目標是成功地成為一名高級工程師，掌握行業核心技術。為此，我制訂了個人的成長計劃。

個人職業發展路線大致如下：在定崗見習過程中刻苦學習，了解單位的發展現狀，并將個人發展與單位發展結合在一起，儲備實際生產和工作中的知識，加強個人學習，將理論知識與實際生產良好地結合在一起，確保自己如期轉正并成為一名合格的助理工程師。由于轉修的液壓專業在學校中接觸較少，知識儲備量遠遠不夠，在公司安排了為期一周的液壓專業技術培訓后，對液壓產生了極大的興趣，培訓結束后認真溫習了書中的各個知識點。但由于缺乏實際的工作能力和良好的空間想象力，對很多問題的理解較為困難和淺顯，遇到了學習過程中的瓶頸，在投入實際工作中后，會結合生產繼續學習并認真向師傅們請教。

過自己的努力可以在日后爭取到公司的進修機會，以更好地提高自己并為公司發展做貢獻。將實際工作中把每一次任務看作是一次學習的機會，虛心向前輩請教，勇于面對和戰勝工作中的挑戰，我堅信在實際工作中學習的知識更加扎實可靠，更加有利于個人的提高和發展。我深深的意識到轉正后是豐富知識，豐富經驗的黃金時期，需繼續保持高度的工作熱情，堅持體育鍛煉強化自身體質以保證可以投入足夠的工作精力。期望通過自身的努力和堅持取得一定的成就，為推動公司發展做出貢獻，也是自己一步一步靠近最終目標。

二、對公司發展的幾點建議。

通過輪崗實習，我已對公司的基本情況有了大致了解，為了公司以后更好地發展我有以下幾點建議。

我本科所學專業為**，通過簡短車間的見習及師傅的帶隊指導，我了解到車間目前存在****的問題。主要原因是***。綜合個人在本科學習期間所學知識及公司的生產現狀，我認為****。

我畢業設計的課題是***，通過畢業設計過程中的學習和對實際生產的大致了解，我建議****。

此外，我希望公司可以加強對職工的技術培訓，強化職工對終生學習的認識。采用不同車間不同崗位職工交換培訓的方法，使職工在本崗位領域內多層次多方面學習技術知識，在其他崗位領域也有一定基礎的知識儲備，本著有利于單位未來發展的方針制定職工成長之路，培養“一精多強”的專業技術人才，更快地推進公司的發展。

以上是我個人的幾點建議，由于經驗及知識有限，多有不足之處，

懇請各位前輩批評指正。

謝謝各位領導及同事的耐心聆聽，謝謝大家！

發言人：****。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十三

本人在骨干教師網絡培訓中選修了“教師職業道德這一科”。由于我認為做一名合格的教師必須遵循一定的行為準則，因為教師從事的是培養人的工作，教師的勞動最有影響的是“言傳身教”，即教師以自己的學識、思想品質和人格魅力教育學生，無論哪個層次的學生都自覺地或不自覺地以自己為榜樣。透過這次“教師職業道德”課的學習，讓我更深刻地理解：

身為教師，必須具備一定的思想政治素質、科學文化素質、能力素質、教育理論素質、身心素質、風度儀表等方面的素質。因此，我們首先要回顧一下教師職業的基本職責是教書育人。它要求我們具有較高的科學文化素質和科學能力素質。所以我們要不斷加強學習，不斷自我充實，在實踐中不斷進取，刻苦鉆研，勇于創新，不斷完善，不斷提高。要真正做到有活、有教、有學、有進取心，孜孜不倦地吸收新知識充實自己，以適應時代發展的需要。當今市場經濟、影視文化、網絡浪潮的背景下，教師必須經常閱讀和研究。

學校是讀書的地方，是書香之國，真正的老師一定是熱愛讀書的人。老師閱讀習慣對學生有影響。讓每個學生走進書海，培養對書本的熱愛，讓書本成為人生的指路明燈，這一切都要靠老師。無論老師閱讀困難與否，`有千千萬萬的原因，但是每個老師都應該明白，作為老師，一定要堅持讀書。只有滿足于現狀，不思進取，在時代不斷發展的條件下，才會逐步被社會所淘汰。

與此同時，還要愛崗敬業，盡職盡責。更要突出體現愛心，耐心，細心，因為孩子在這里更需要細心的呵護，更需要溫暖的愛。由于師愛是一股巨大的教育力量，它能使學生感受到老師的溫暖，產生愉悅的心情，激發學習的興趣，感受到他人對自己的希望，集體對自己的信任，從而獲得良好的教育效果；再次，教師在任何地方都應該嚴格要求自己，敢于面對自己，剖析自己。凡要求學生做到的，自己必須先做到；凡要求學生不做的，自己堅決不做，以免給學生留下不好的印象；凡要求學生做的，口頭上說比單純的說教有效率百倍；而作為一種道德導向，愛崗敬業、盡職盡責的基本精神，就在于奉獻。正確處理個人利益與集體利益的矛盾，把發展學校事業放在首位。

師德是教師的基本素質，也是教師的靈魂。而且今天我要在這里說的是，既然選擇了這個職業，就不會后悔，選擇了這個職業，就會幸福快樂地面對我們的職業，我們身邊的每個孩子，選擇了這個職業，就會愛上我的這個職業，愛我的學生，在自己平凡的崗位上兢兢業業，盡心盡力，以身作則，傾我所有，為明天付出桃李芬芳，所以說，我選擇了，我無悔。這是因為我愛我的孩子，愛他們的天真，活潑，聰明；愛他們的純潔，美麗和善良。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十四

鐵路職業操守是鐵路工作者必須遵守的一套行為準則，它包含了誠實守信、服務至上、安全第一等原則。在我多年的工作經驗中，我深刻體會到了鐵路職業操守對工作和生活的重要性。以下是我對鐵路職業操守的體會與心得。

首先，誠實守信是鐵路職業操守的核心。在鐵路工作中，誠實守信意味著我們要遵守工作紀律，言行一致，絕不說假話、敷衍塞責。舉個例子，在核查乘客車票的過程中，如果發現有人使用偽造票證，我們必須堅守原則，誠實守信地向乘客解釋情況，絕不馬虎應付。因為只有真實面對問題，才能找到解決的辦法。

其次，服務至上是鐵路職業操守的重要宗旨。鐵路工作的本質是為乘客提供便利與安全的出行服務。因此，我們要以客戶為中心，時刻關注他們的需求，主動解答問題、提供幫助。無論是在售票窗口，還是在車廂內，每一個工作環節都需要我們用心服務，讓乘客感受到我們的用心和關懷。只有服務至上，我們才能贏得乘客的信任和支持。

再次，安全第一是鐵路職業操守的生命線。鐵路工作與眾多乘客的生命安全密切相關，因此我們必須始終牢記安全第一的原則。無論是乘客的生命安全、列車運行的安全，還是工作環境的安全，我們都不能有絲毫馬虎。每一個環節都需要我們嚴格把關，確保任何安全隱患都能得到及時處理。因為只有確保安全，我們才能讓乘客放心、放心出行。

另外，團隊協作是鐵路職業操守的重要價值觀。鐵路工作必須依靠團隊的力量來完成，而一個成功的團隊需要每一個成員的積極參與和合作。在鐵路工作中，我們需要相互支持、相互尊重，共同完成工作任務。同時，鐵路工作者還應該積極參與集體活動，在團隊中發揮自己的優勢和專長，為鐵路事業貢獻自己的力量。

最后，身體力行是鐵路職業操守的重要原則。我們不能只說，而是要通過實際行動來踐行鐵路職業操守。在工作中，我們要做到不圖便宜、不收禮金和不謀私利。同時，我們還要嚴格遵守工作紀律，按照規定完成各項工作任務。通過自身的榜樣作用，我們才能影響他人，形成全社會共同遵守鐵路職業操守的良好氛圍。

總之，在鐵路工作中，鐵路職業操守是我們的底線和信條。只有誠實守信、服務至上、安全第一，我們才能提供更好的服務，為鐵路事業作出更大的貢獻。我會繼續以這些原則為指導，不斷完善自己，為鐵路事業的發展做出更多的努力。同時，我也希望未來的鐵路工作者能夠時刻牢記這些原則，將鐵路職業操守發揚光大，為乘客和社會創造更美好的未來。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十五

大學生就業問題成為了社會各界關注的問題，大學生就業心理準備不足,主要體現在自我角色轉換不夠及時和自我認識，自我了解不夠準確，職業能力不足，知識結構相對單一，應聘前對公司了解不夠，缺乏規范的職業指導與清晰的職業規劃等。針對以上的就業形勢分析，可見大學生做出科學合理的職業形勢規劃具有重大意義，科學合理的職業生活規劃是大學生邁向成功的第一步。

自我認知。

職業興趣。

我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業或行政單位的職業經理人具體的執行工作或是行政工作。愿意執行上級的命令，自己也有意尋求擔任領導工作，習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯系。對于明確規定的任務可以很好完成。

職業能力。

通過的職業發展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養和交際能力。經過長時期學校及社會的教育和培養，不論是相關的專業能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任會計職業規劃論文會計職業規劃論文。

個人特質。

我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中取其精華，不斷自我完善，當不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛，會從實際出發，思考分析問題要害。比較穩重，基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創造，不喜歡生活千篇一律，在相對規律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。

職業價值觀。

我的職業價值觀主要包括家庭取向、經營取向及志愿取向。

勝任能力。

我的優勢能力主要在于推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學習研究和自我完善能力及領導能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。

職業分析。

家庭環境分析。

家里經濟條件不甚良好，家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業方面提夠一些經驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實通情達理，很重視本人的學習生活，體貼照顧，對本人的要求只簡單地規為自強自立，擁有一份自己的事業，有完滿的家庭。

學校環境分析。

上饒師范學院經濟與管理學院是上饒師范學院的二級學院，擁有比較先進的教學設備和精良的師資隊伍。學院教學以理為主，重視對外交流與合作，制度創新，教學創新，為我們提供了如學習氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計學專業，聘任的教師是會計專業的精英及擁有注冊會計師證書的骨干教師，教學經驗及在職經驗豐富，上課生動靈活，并能結合其經驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。

社會環境分析。

我國現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方面的研究不透徹，社會就業形勢不明確，大學生自己也缺乏就業能力和指導，反而失業率有上升的趨勢。給就業帶來新的壓力。

職業環境分析。

隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以后會計人員的發展提供了更多的選擇機會。

所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業的財務總監必須具有會計的背景。

會計專業四大職業方向：

第一種是做會計的，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或cfo級別的，全國大約有3萬人左右。

第三種是管會計的全國估計不少于20萬人。

第四種是研究會計的，全國估計不超過3萬人。

廈門作為中國的經濟開發區及經濟腹地，與世界多個城市有貿易往來，工業有一定基礎，文化教育比較發達，其建設具有國際國內雙重良好的投資環境，中國加入世貿組織必將給廈門帶來更加多的發展機遇和更為廣闊的發展空間。廈門地區一年四季氣候溫和宜人，風景優美，環境整潔。目前來說我我最想就業的一個城市。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十六

從職業分布來看，財務可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業里財務能夠創造非常大的價值。一個一定規模的企業財務總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值。

財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。

當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。

對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。

以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。

資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。

總之，財務管理人員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十七

鐵路是我國重要的交通運輸方式之一，在鐵路事業中工作的人員需要具備良好的職業操守和職業道德。作為一名鐵路職工，我深刻體會到鐵路職業操守的重要性和影響力。以下是我對鐵路職業操守的心得體會。

首先，鐵路職業操守的核心是忠誠。鐵路事業對于國家的經濟發展和人民的生活具有重要意義，因此，鐵路職工應該始終保持對事業的忠誠。我認為，忠誠包括對國家的忠誠、對單位的忠誠以及對職責的忠誠。作為一名鐵路職工，首先應該忠誠于自己的國家，牢記自己的身份是國家公務人員。其次，要對自己所在的單位忠誠，關心單位的發展和利益。最后，要對自己的職責忠誠，不抄襲，不弄虛作假，在自己崗位上盡職盡責。

其次，鐵路職業操守是要求持之以恒的。鐵路事業與工作，需要長期、持續的努力。因此，作為一名鐵路職工，必須具備持之以恒的職業操守。在平凡的崗位上，要始終保持對工作的熱情和投入，不因時間的推移而產生懈怠情緒。我們要牢記鐵路運輸的重要性和責任感，時刻保持高度的警惕和緊迫感，不斷完善自己，提升自己的素質。

再次，鐵路職業操守要求誠實守信。誠實守信是鐵路職業操守的基本要求之一。鐵路工作中，信息的準確性和及時性對保障運輸安全至關重要。因此，鐵路職工必須時刻保持誠實守信的品質，不得隱瞞重要信息，不得散布謠言和不實言論。只有以誠實守信的態度和行為來對待工作和同事，才能保證信息的暢通和安全的鐵路運輸。

最后，鐵路職業操守要求高度的責任心。鐵路事業的特殊性決定了鐵路職工需要具備更高的責任心。我們肩負著維護鐵路安全和保障運輸暢通的重要責任。為了確保旅客的安全和舒適，我們要不斷提高自身的技術水平和業務能力，時刻保持警惕，防止各種事故的發生。只有具備高度的責任心，才能更好地完成自己的工作，并為鐵路事業的發展做出更大的貢獻。

總結而言，鐵路職業操守是鐵路職工必須具備并且要不斷加以培養和發展的。忠誠、持之以恒、誠實守信、責任心是鐵路職業操守的重要內容。在我國鐵路事業飛速發展的現實背景下，我們要牢記職業操守的重要性，時刻提醒自己，做到忠誠、持之以恒、誠實守信和高度的責任心，為鐵路事業的發展做出自己應有的貢獻。只有這樣，才能不辜負鐵路職業操守，為國家和人民的福祉貢獻自己的力量。

優質職業操守總結報告（案例18篇）篇十八

（20xx年－2015年，20歲至30歲）。

完美愿望：事業有成，家庭幸福。

方向：企業高級管理人員。

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入xx著名外資企業，成為高層管理者。

已進行狀況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要主角。經濟發展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。所以企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，務必要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。所以，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員帶給了很多機會。

1、行業分析：

本人所在xx公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入wto，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，所以這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

2、企業分析：

xx公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同提高。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，并且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作能夠接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

1、個人分析：

（1）自身現狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通潛力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調潛力；有很強的學習愿望和潛力。

（2）測評結果（略）。

父親：“要不斷學習，潛力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一齊居住生活?！?/p>

母親：工作要上進，婚姻不要誤。

教師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”

同學：“有較強的工作潛力”，“適合做白領”。

職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1、20xx－20xx年：

成果目標；透過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論。

職務目標：外企企業商務助理。

潛力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，透過實習具有必須的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用潛力具備權威資格認證；有必須的科研潛力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬。

2、20xx年－2010年：

學歷目標：透過注冊會計師考試。

職務目標：外資企業部門經理。

潛力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬。

3、20xx年－2010年：

學歷目標：攻讀并取得博士學位。

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師。

潛力目標：科研潛力突出，在國外權威刊物發表論文；構成自我的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的潛力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和潛力；有廣泛的社交范圍，在業界有必須的知名度。

經濟目標：年薪25萬。

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自我盡心盡力，潛力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（個性是收入目標）我也不會覺得失敗，給自我太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是能夠理解的。在28歲之前必須要有自我的家庭。

差距：

1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；

2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新潛力；

3、快速適應潛力欠缺；

4、身體適應潛力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1、教育培訓方法。

（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自我補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年7月以前。

（2）充分利用公司給員工帶給的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期。

（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內。

2、討論交流方法。

（1）在校期間多和教師、同學討論交流，畢業后選取和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中用心與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3、實踐鍛煉方法。

（1）鍛煉自我的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

xx本人對于職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，可是我覺得職業規劃不可能此刻就定下來，周圍的環境隨時在變，并且自我隨著不斷的成熟和接觸不一樣的東西，也會變。我以前想當官，之后想當外企白領，此刻想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、可是，雖然可能沒有成型的職業規劃，可是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。