合同協議的簽訂是商業合作中的必經環節，它可以為雙方提供法律保障，保證雙方權益的平等和合理。下面是一些常見合同協議范文，供大家參考：租賃合同協議范文 勞動合同協議范文 購銷合同協議范文 合作協議范文 借款合同協議范文 投資合同協議范文 建設工程施工合同協議范文 委托代理合同協議范文 知識產權轉讓合同協議范文 網絡服務協議范文。

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇一

高級人才尋訪服務合同。

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：____。

傳真：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：

一、服務內容。

1.1甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。

1.2乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

1.3當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。

二、服務期限。

本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。

三、甲方的權利和義務。

3.1該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務,。

3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。

四、乙方的權利和義務。

4.3乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協議到期或終止后，以上保密責任依然存在。

4.4乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；

4.7自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。

4.8在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。

五、服務費用及付款方式。

5.2本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：

2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關系。

5.3服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知后兩個工作日內通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。

5.4乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。

5.6如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。

5.7付款銀行信息：

收款人名稱：

賬號：____。

開戶行：

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日____日期：年月日

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇二

高級人才尋訪服務合同。

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：____。

傳真：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：

一、服務內容。

1.1甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。

1.2乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

1.3當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。

二、服務期限。

本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。

三、甲方的權利和義務。

3.1該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務,。

3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。

四、乙方的權利和義務。

4.3乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協議到期或終止后，以上保密責任依然存在。

4.4乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；

4.7自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。

4.8在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。

五、服務費用及付款方式。

5.2本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：

2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關系。

5.3服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知后兩個工作日內通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。

5.4乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。

5.6如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。

5.7付款銀行信息：

收款人名稱：

賬號：____。

開戶行：

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日____日期：年月日

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇三

郵政編碼：_________。

電話：_________。

乙方：_________。

郵政編碼：_________。

電話：_________。

1、公司指定。

根據本合同協議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規定的各項咨詢服務。

2、雙方關系。

甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。

3、服務。

甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發現的問題進行核實。

4、機密。

甲方承諾：

（1）對獲知的乙方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密；

（2）對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。

5、乙方內部員工的不獵取原則。

自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6、咨詢費用。

若推薦的高級管理人才（部門經理、部門高級經理、總監、總經理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。

7、款項支付規定。

咨詢費用（根據第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的`80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業統一商業發票后七天內付款。

8、保證。

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。

以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協議在乙方委托推薦的人數超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。

9、時間安排。

甲方將根據合同職位規定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。

10、合同條款期限。

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。

以下條件出現時，合同將終止：

（1）甲方和乙方協商簽定書面終止協議；

（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。

_________年___月___日_________年___月___日。

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇四

委托方：房地產開發有限公司（以下簡稱甲方）。受托方：顧寧瑜（以下簡稱乙方）。

甲方委托乙方擔任與有限公司糾紛案第一審的訴訟代理人。經雙方協商，訂立下列條款，共同遵照履行：

一、乙方接受甲方委托，到人民法院參加本案一審訴訟。

二、乙方必須依法認真負責地維護甲方合法權益，保守甲方的生產、商業和生活秘密,并按照法院通知的時間出庭訴訟。

三、甲方必須真實地向乙方敘述案情，提供有關本案的證據。

四、如乙方無故停止履行合同，所收費用全部退還甲方。如甲方無故要求撤銷委托，或未經乙方同意擅自放棄部分或全部訴訟請求、及與對方當事人和解的，所交費用不予退還；甲方仍應按本合同約定支付服務費。

五、代理權限：陳述案情、進行辯論、撤回起訴、放棄部分請求、作出和解承諾、代收訴訟文書。

六、雙方協商同意，甲方按下列第1項方式向乙方支付代理服務費：

1、本案訴訟標的額為萬余元人民幣,甲方按規定應向乙方支付元人民幣,甲乙雙方自愿按%計算,代理服務費為元；在本合同簽訂后交一份給公司財務部備案，本案本審程序終結后，由公司財務部按約定價款一次牲支付給乙方。

2、。

雙方約定：乙方承辦業務所需辦案費等由甲方承擔；或由甲方一次性支付乙方元人民幣，乙方包干使用。

本合同一式三份，雙方簽字或蓋章后生效，各執一份，另一份報公司財務部備案并監督執行。

本合同有效期限，自簽訂之日起至本案本審終結時止。

甲方（簽章）乙方（簽章）。

甲方代表：

訂立合同日期：年月日

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇五

委托單位(以下簡稱甲方)：

受托單位(以下簡稱乙方)：

甲方因單位發展需要，委托乙方獵取甲方所需之高級人才(乙方為甲方所推薦之人才，以下簡稱“獵頭人才”)。經甲乙雙方友好協商，在誠實守信的基礎上，于201年月日在寧波市簽訂本。

合同。

雙方就以下條款達成一致。

1獵頭職位之約定。

1.1甲方須如實詳盡地提供搜獵“獵頭人才”所必需的相關資料，包含但不限于獵頭職位的職位模型、匹配要求及獵頭運作要求等，并盡可能地在《獵頭職位確認書》及《職位。

說明書。

》等相關書面資料上詳盡具體載明。

1.2乙方以《職位說明書》、《獵頭職位確認書》及本合同載明條款等為搜獵“獵頭人才”的主要依據，展開相應之業務運作。

2委托期限之約定。

2.1委托期限自年月日起至年月日止，為期壹年。

2.2在委托期限即將截止時，“獵頭人才”的獵頭保證期若尚有未到期的，委托期限則自動遞延至最后一個獵頭保證期的截止日。

3甲乙雙方義務之基本約定。

3.1乙方將“獵頭人才”推薦給甲方之前，應已經對“獵頭人才”進行了初選、調查及測評，確認“獵頭人才”基本符合甲方的用人需求。

3.2乙方將“獵頭人才”推薦給甲方時，應盡可能詳細地提供“獵頭人才”的有關資料，如“獵頭人才”的基本信息、教育經歷、工作經歷、專業特長、已有業績、個人職業定位、生涯規劃方向、年薪要求等，以利于甲方與“獵頭人才”之間的明確充分溝通，最大限度地避免不必要的損失(尤其是時間、精力、機會、財力上的損失)。

3.3乙方在履行本合同展開搜獵業務運作時，應盡力促進甲方的正常企業經營和持續穩定高速發展。

3.4甲方須如實詳盡地向乙方提供搜獵業務運作所需的有效詳細資料，并與乙方高效互動，以便及時獵到甲方所需之高級人才。

4商業秘密之約定。

4.1甲乙任何一方在簽署及履行本合同過程中，對于了解或接觸到對方的商業秘密及其它機密資料和信息，以本合同及相關附件載明的具體要求為準則，均須嚴守秘密，未經對方書面同意，甲乙任何一方不得向任何第三方披露、泄露、給予及轉讓。否則，本合同另一方單方有權要求違約方支付違約金。

4.2本合同項下所有信息乃至簽訂本合同的行為本身，均被視為甲乙任何一方的商業秘密，甲乙任何一方未經對方書面同意，不得向除獵頭人才候選人之外的任何第三方披露、泄露、給予及轉讓。否則，本合同另一方單方有權要求違約方支付違約金。

5獵頭保證期之約定。

5.1獵頭保證期默認指“獵頭人才”被甲方聘用上崗之日起后的天時間，另有明確書面特別約定的，按特別約定執行。

5.2獵頭保證期的起止日期詳見相應之《人才聘用確認書》。

5.3乙方保證：在保證期內，及時主動聯絡“獵頭人才”及其直接主管負責人，并提供入職跟進及負面影響控制工作，促進其為甲方單位創造良好效益。

6獵頭服務費之約定。

6.1獵頭服務費由獵頭顧問費、獵頭項目費二部分構成，具體金額與支付方式分別如下所列：

6.1.1獵頭顧問費。

甲方在本合同簽訂之日起七日內，甲方須向乙方及時支付獵頭顧問費,獵頭顧問費為人民幣。

6.1.2獵頭項目費。

6.1.2.1獵頭項目費按每一獵頭職位相應之《獵頭職位確認書》的約定執行。

6.1.2.2每一獵頭項目費由獵頭推薦費及獵頭滿意費二部分構成。

6.1.2.3獵頭項目費收費底限按以下所列標準執行，另有特別約定除外。

6.1.2.4甲方委托乙方獵取某一職位的“獵頭人才”時，就該特定職位須事先與乙方商定獵頭項目費的收費底限，并在《獵頭職位確認書》上具體載明。

6.1.2.5在“獵頭人才”確認聘用之日起七日內，甲方須及時向乙方支付該“獵頭人才”相應之獵頭推薦費，獵頭推薦費是指在《人才聘用確認書》上載明的具體金額。

6.1.2.6在保證期期滿后，甲方繼續聘用“獵頭人才”的，在保證期期滿之日起七日內，甲方須及時向乙方支付該“獵頭人才”相應之獵頭滿意費，獵頭滿意費是指在《人才聘用確認書》上載明的具體金額。

6.2甲方須按約定及時支付相關服務費給乙方。否則，乙方單方有權不退還相應獵頭職位的獵頭委托保證金，并可視為甲方違約。

7.1甲方在《獵頭職位確認書》上簽字蓋章日起的七日內，須按約定及時向乙方支付相應獵頭職位之獵頭委托保證金。

7.2每一獵頭職位之獵頭委托保證金以在《獵頭職位確認書》上載明的具體金額為準。

7.3在每一特定獵頭職位搜獵期限及獵頭保證期內，甲方不得要求返還相應獵頭職位之獵頭委托保證金。

7.4每一獵頭職位的搜獵期限截止后，甲方無違約的，在結清相應獵頭職位費用的同時，乙方須一次性返還相應獵頭職位的獵頭委托保證金。

8保證人才職業安全之約定。

甲方須嚴格遵守以下約定，以保證人才職業安全。否則，乙方單方有權不退還獵頭委托保證金，并可視甲方違約。

8.1甲方未經乙方書面同意，對“獵頭人才”的任何信息及資料，不得作任何形式的調查、訪問及審核。

8.2甲方未經乙方書面同意，甲方不得擅自與“獵頭人才”進行任何形式的聯系及接觸。

8.3甲方在與“獵頭人才”的互動過程中，須始終最大限度地避免影響“獵頭人才”的職業安全、正常工作和日常生活。

8.4甲方在收到乙方的《謝絕聯系特定人才函》后，不得再與《謝絕聯系特定人才函》中所羅列的特定“獵頭人才”有任何形式的聯系及打擾。

8.5甲方須指定專員妥善保管“獵頭人才”的所有信息資料(甲方所指定專員須事先經甲乙雙方協商一致，并在《獵頭職位確認書》上書面確認，否則，由甲方企業法人代表親自兼任指定專員)。

8.6甲方未經乙方書面同意，不得擅自拷貝、復印“獵頭人才”的任何資料及其相關信息，更不得擅自錄音、拍照、錄像，且須在甲方初次推薦“獵頭人才”后三十日內，將“獵頭人才”的所有資料退還給乙方(“獵頭人才”被甲方聘用除外)。

8.7甲方須對“獵頭人才”的所有資料及其相關信息須嚴格保密，未經乙方書面同意，須僅限甲方法人代表及指定專員可以知情，不得向其他任何單位(包括上下級單位及關聯單位)及個人透露、公開、提供“獵頭人才”的任何資料及其相關信息。

8.8在獵頭保證期內，甲方要求“獵頭人才”提前離職、離崗、調職、調崗及解聘的，甲方必須提前三十天書面通知乙方及“獵頭人才”，并征得“獵頭人才”的書面同意。(明顯不可抗力因素及“獵頭人才”嚴重違法違規不受此限)。

8.9在獵頭保證期內，“獵頭人才”本人要求離職、離崗、調職、調崗、解聘的，甲方須在該“獵頭人才”所提要求后的七日內書面通知乙方(且須在同意“獵頭人才”所提要求之前)。

8.10在獵頭保證期期滿之日起七日內，甲方須向乙方書面提供“獵頭人才”的《獵頭運作結果確認書》，并在《獵頭運作結果確認書》明確載明“獵頭人才”的獵頭保證期考核結果及是否繼續聘用等意見。

8.11甲方須在收到乙方所提供“獵頭人才”推薦資料后的七日內，須及時出具《人才推薦確認書》，并作出是否與甲方已有人才資料重復的判斷及甄選意見反饋至乙方，以便乙方開展下一步工作。

8.12甲方在確認聘用“獵頭人才”之日起的七日內，甲方須及時出具《人才聘用確認書》給乙方，以便乙方及時做好入職跟進與負面影響控制工作。

8.13無書面特別約定的，“獵頭人才”的推薦保護期均為陸年。即自乙方推薦“獵頭人才”之日起陸年內未經乙方書面同意，甲方不得擅自聯絡及聘用“獵頭人才”。另有書面特別約定的，按相應書面特別約定執行。

8.14甲方在聘用“獵頭人才”上崗前，須事先與乙方商定獵頭服務費的收費標準，并征得乙方的書面同意。

8.15甲方在確認聘用“獵頭人才”之后，不得以任何理由要求延期聘用或不愿聘用。

8.16甲方在聘用“獵頭人才”上崗之前，須按有關法律法規辦妥所有聘用手續。并須向乙方如實提供關于“獵頭人才”的所有原始聘用合同(甲方單位與“獵頭人才”的所有聘用合同，均須留一份給乙方)。

9其他約定。

9.1《獵頭職位確認書》、《人才推薦確認書》、《人才聘用確認書》、《獵頭運作結果確認書》等經甲乙雙方經辦人簽名及單位蓋章后，可列為本合同相關附件，與本合同具有同等法律效力。

9.2甲方在支付款項時，須通過銀行支票匯入乙方指定帳號(乙方開戶銀行：建行寧波市分行營業部，帳號：33101*0050614，戶名：寧波市*有限公司)。

9.3甲乙雙方在履行本合同過程中，均應全力維護雙方的聲譽、信譽、商譽。

9.4對“獵頭人才”的初選、調查及測評等意見，無論何種形式，僅供甲方參考。甲方引用乙方對“獵頭人才”的初選、調查及測評等意見時，由甲方自行承擔相應的一切后果，乙方不負任何責任。

9.5乙方已鄭重提醒甲方聘用“獵頭人才”有一定風險，甲方自愿獨自全責承擔聘用“獵頭人才”的一切后果，乙方不負任何責任。

9.6甲方不得以招聘或儲備人才為名竊取“獵頭人才”原單位的商業秘密。否則，由此引起的商業糾紛，由甲方自行全責解決，乙方不負任何責任，且乙方單方有權可視甲方違約。

9.7甲方在聘用“獵頭人才”上崗前，須確定“獵頭人才”按相關法律法規已與原工作單位按程序辦妥所有離職手續，由此引起的商業糾紛，由甲方自行全責解決，乙方不負任何責任，且乙方單方有權可視甲方違約。

9.8甲方聘用“獵頭人才”時，須嚴格遵守國家相關法律法規。否則，因此與“獵頭人才”引起的糾紛，由甲方與“獵頭人才”自行協商解決，乙方不負任何責任，且乙方單方有權可視甲方違約。

9.9任何一方違約的，另一方單方有權向違約方收取違約金。違約金為人民幣，另有特別書面約定的，按特別書面約定執行，且須在提出支付要求后的七日內，違約方須一次性支付違約金給另一方。

9.10甲乙雙方均須遵循誠信原則，任何一方不守誠信，另一方有權公開其不守誠信之記錄，并追究不守誠信方的相關責任。

10補充約定。

11本合同經甲乙雙方經辦人簽名及單位蓋章后，自本合同簽訂之日起開始生效,有效期陸年。

12本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同不明之處及未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(單位蓋章)：

經辦人(簽名)：

簽訂日期：年月日

乙方：*公司。

經辦人(簽名)：

簽訂日期：年月日

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇六

電話：__________。

郵箱：__________。

乙方：__________。

電話：__________。

傳真：__________。

一、服務內容。

1.1甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。

1.2乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

1.3當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。

二、服務期限。

本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

三、甲方的權利和義務。

3.1該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務,。

3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。

四、乙方的權利和義務。

4.3乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方;在本協議到期或終止后，以上保密責任依然存在。

4.4乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶;。

4.7自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機構)推薦。

4.8在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。

五、服務費用及付款方式。

5.2本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：__________。

2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關系。

5.3服務費支付方式如下：__________乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知后兩個工作日內通知乙方;乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。

5.4乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。

5.6如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。

5.7付款銀行信息：__________。

收款人名稱：__________。

賬號：__________。

開戶行：__________。

甲方：__________乙方：__________。

代表簽字：__________代表簽字：__________。

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇七

合同編號：甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：

1111122222/7。

乙方（受托方）：杭州xx企業管理咨詢有限公司證件號碼（注冊號）：法定代表人：聯系人及電話：

通訊地址：杭州市下城區東新路。

甲乙雙方經過友好協商，就甲方委托乙方搜尋某職位合適人選訂立如下合同，共同遵守：

第一條服務內容。

1.1本合同有效期為兩年，自合同生效之日起算。在合同有效期內，甲方向乙方發出《獵聘職位說明書》（附件一）提出職位需求，乙方通過多種途徑為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到該候選人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）錄用。

第二條雙方的權利和義務。

2.1乙方的權利及義務。

2.1.1乙方須在收到《獵聘職位說明書》（附件一）起10個工作日內，每一職位，推薦不少于3名合適候選人資料供甲方選擇。

2.1.2從本合同生效之日起，至合同終止后半年內，乙方不得向任何第三方推薦甲方及其關聯公司的在職員工作為候選人（包括試用期員工在內），至合同終止后一年內，乙方不得將經甲方錄用的候選人再推薦給任何第三方。若發生該情況時，甲方有權解除合同，且乙方須支付所獵取甲方員工的服務費作為乙方的違約金。

2.1.4乙方推薦的高管（總監以上級別）候選人到甲方工作，保證期為3個月，自候選人入職當天開始計算；副總經理級及以上級別候選人保證期為6個月，自候選人入職當天開始計算。

候選人入職不滿10個工作日自動離職或被甲方解聘，甲方不須支付任何服務費；候選人入職滿10個工作日，在保證期內自動離職或被甲方解聘，不論何種原因，甲方必須在該員工離職或被解聘之日起7個工作日內將該情況以書面方式通知乙方，且甲方有權要求乙方繼續推薦候選人或終止該職位推薦，已支付的第一筆服務費不作退還。如甲方要求乙方繼續推薦候選人，乙方須在接到甲方通知之日起7個工作日內，免費重新為甲方推薦新的候選人資料供甲方選擇，直至新的候選人入職。

2.1.5乙方應當保證向甲方提供的候選人全部信息的真實性，如出現乙方提供的候選人信息有重大失真或者偽造等情況，甲方有權解除本合同，且乙方應向甲方退還該崗位已收取的全部費用并承擔相關違約責任。如果乙方推薦的候選人已入職，甲方有權立即辭退該候選人且無需向該候選人或乙方支付任何經濟補償。

2.2.1甲方提供必要的協助與支持，準確地提供與職位相關的材料，包括職位描述、薪酬范圍、公司介紹等。

2.2.2對于乙方推薦的候選人，甲方須在收到候選人資料之日起5個工作日內通知乙方是否安排面試，并在面試后5個工作日內將每次面試的結果反饋給乙方；對落選候選人應詳細指明主要落選原因并及時調整相關招聘條件，以方便乙方明確工作方向。甲方對乙方推薦的候選人經初次面試后不滿意的，可要求乙方重新推薦其他候選人面試，直至甲方滿意或者甲方提出終止要求推薦為止。

2.2.3若甲方發現乙方推薦的候選人是甲方先前已經具備的，甲方應在收到相關候選人資料之日起3個工作日內提供從其他渠道獲取該候選人資料相關證明并通知乙方，則該候選人不計入乙方推薦范圍；否則一旦該候選人被最終錄用，乙方有權根據本合同申請相應服務費用。

2.2.4在合同期內乙方所推薦候選人從推薦之日起1年內被甲方錄用，不論合同是否到期，甲方須在該候選人入職之日起10個工作日內向乙方支付合同約定的服務費。

第三條費用和付款方式。

該崗位服務傭金已涵蓋乙方為甲方提供人才推薦服務所需的一切費用，甲方無需為此支付任何額外費用。

3.2年薪的定義：以甲方向候選人發出的《錄用通知書》（同時抄送給乙方）中約定的首年稅前總收入即稅前年薪為準。約定首年總收入（此處等同）年薪為基本工資、績效工資、津貼、獎金和提成的總和,其中銷售業務類崗位或崗位薪資結構中除基本年薪外含有提成、業績獎勵等無法計算的部分，一律按轉正后基本月薪3倍計入總收入作為收入基數收取服務費。

3.3乙方所推薦候選人到甲方入職之日起10個工作日內，甲方應支付服務費的80%；該員工保證期滿10個工作日內，甲方再支付剩余的20%的服務費。如逾期,則甲方向乙方每天支付逾期款額的千分之三的滯納金。

3.4乙方應憑書面付款申請及等額有效的專用增值稅發票向甲方申請支付款項。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的發票不符合當地稅法規定，致甲方產生稅收罰款或滯納金，甲方可向乙方追索損失。

3.5乙方賬戶信息：

未經合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本合同項下的權利和義務。

第五條合同終止條款。

5.3.1由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方認為本合同已無必要繼續履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權向乙方發出解除本合同的書面通知，自該通知送達乙方時，合同終止。乙方應按本合同約定承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方可繼續向乙方追償。

并按本合同約定承擔違約責任。

5.3.3合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責任。5.4法律法規規定終止的其他情形。

第六條保密條款。

6.1在本合同訂立前、履行中、終止后，未經合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業秘密、技術資料、圖紙、數據、以及與業務有關的客戶的信息及其他信息等）負保密責任。

6.2本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。

第七條免責條款。

由于不能預見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同其他方，并應在不可抗力事件發生后7個工作日內，向合同其他方提供經不可抗力事件發生地區縣級以上政府部門出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件原件，由合同雙方按事件對履行合同影響的程度協商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除違約責任。

第八條法律適用條款。

對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

第九條爭議解決條款。

凡因本合同的簽訂、履行而發生的與本合同有關的一切爭議，合同雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

第十條其它。

10.1本合同所稱“日”，均指工作日。期限的最后一日是國家法定節假日的，順延至節假日后的第一日。

10.3本合同包括所有以下附件，附件內容為本合同不可分割的組成部分，當附件內容與本合同內容約定不一致的，當以本合同內容為準。

10.4合同雙方可在本合同履行過程中，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.5本合同雙方的被送達地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有書面材料的送達）為：

甲方地址：

郵編：311100收件人姓名：電話：

乙方地址：郵編：31000收件人姓名：電話：

若遇送達地址變更，被送達人須重新確認變更后的材料送達地址，并積極主動的書面告知對方，否則，將書面材料通過遞交或郵寄等方式送到上述地址即視為送達。

簽署頁。

甲方：法定代表人：委托代理人：簽訂日期：

乙方：法定代表人：委托代理人：簽訂日期：/7

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇八

甲方(勞務用工單位)：

工商登記號： 聯系地址： 郵政編碼： 聯系電話： 傳 真： 聯系人：

開戶行： 帳號：

乙方(勞務招聘單位)：

工商登記號： 聯系地址： 郵政編碼： 聯系電話： 傳 真： 聯系人：

開戶行： 帳號：

甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務達成如下合同(以下稱“本合同”)：

前言：

甲 乙雙方保證各自為依據中華人民共和國的相關法律法規合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務的資格，甲方應確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔各自的法律責任。

甲、乙 雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。

第一條 服務內容

1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應商。

2、甲方如有招聘需求，應向乙方提供委托招聘職位信息，內容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數和日期等。

3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內向甲方推薦每個職位2—3名經過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。

4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細簡歷，說明其以往的工作經歷、主要職責、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。

5、甲方聘用乙方推薦的人員，在 個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務，乙方應保證在甲方通知乙方的15個工作日內為甲方再次提供候選人。

第二條 限制

1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發生甲方應付乙方該職位應付獵頭傭金的雙倍的服務費用。

第三條 保密原則

1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。

2、甲方應對乙方提供的人選資料、服務費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。

3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調查。

第四條 人選的推薦、面試

1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內將面試結果通知乙方。

2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。

3、對于家在外地(不包括市及各區縣)的應聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發生的住宿費(限1日)用由甲方承擔。

4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規定的全額服務傭金;否則視為甲方違約，甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規定服務傭金的3倍作為違約金。

5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應按本合同規定向乙方支付相應的服務傭金。

6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經乙方書面同意，不應與乙方推薦人選直接聯絡;如甲方未經乙方同意，直接與被推薦人選聯絡，則視為乙方已提供本合同約定的相關人才尋訪推薦服務，甲方應向乙方支付服務傭金。

第五條 服務傭金

1、支付比例：

甲方應按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務費不得低于20，000元)：

年薪： 總服務費： 保證期：

人民幣150，000元以下 年薪的`22% 3個月

人民幣150，001元至300，000元 年薪的25% 3個月

人民幣300，001元至500，000元 年薪的28% 3個月

人民幣500，001元至100，0000元 年薪的’28% 3個月

特殊職位(如ceo、總裁、常務總裁、執行總裁等主持全面運營管理工作者)服務費另議。

為增進雙方友誼，促進長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關活動時，根據需求可以為甲方免費發布人才需求等相關信息及代理招聘服務，甲方應給予相應的配合。

2、服務費支付方式和時間：

1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應向乙方支付預付款(總服務費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。

2)甲方應與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應于收到通知后3日內向甲方發出付款通知書;甲方應在收到付款通知后3個工作日內，向乙方支付全部服務費。

3)預付款將計入總服務費，職位成功后甲方可從總服務費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預付款，有成功合作后，可考慮不收預付款。

4)所有付款將以支票或銀行轉帳或現金方式支付;乙方應在甲方付款的同時向甲方開具正式發票。

注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實際領取的薪酬高于前述標準的，則以實際稅前年薪為準。

第六條 雙方責任

1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準確而產生了不良的后果，由甲方負責。

2、甲方一經錄用乙方推薦的人才，應及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內甲方與錄用者之間的事務均屬甲方的內務，由甲方和錄用者協商解決。和乙方無關。

3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。

4、在保證期內，因甲方原因(如公司戰略調整、業務停頓等)導致人才被動離職，除補償人才一定損失外，甲方應全額支付雙方合同約定服務費用。

第七條 其它事項

1、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，并以備忘錄或補充協議的方式予以確認，備忘錄或補充協議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補充協議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補充協議中的條款為準。

2、本合同的有效期間為 年 月 日至 年 月 日。本合同在期滿

30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協議的情況下，此協議將視為自動續簽一年。

3、甲乙任何一方違約時，對方均有權要求終止本合同，并有權要求違約方承擔損害賠償金責任。

4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協議。合同提前終止時，甲乙雙方應結清各自的權利義務。

5、爭議解決條款

合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應善意協商解決。協商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字日起生效。

(以下無正文，添加任何條款無效)

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權人(簽字)： 法定代表人/授權人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

獵頭服務合同2

委托方：____________________（以下簡稱甲方）

代理方：_________人才服務部（以下簡稱乙方）

甲方因業務發展需要，委托乙方搜索所需人才。經雙方友好協商，達成以下合作條款：

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。

1．甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：

工作環境，如公司背景、現狀（規模、發展狀況、目前和將來的投資等）；

職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線；

所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人品性）；

工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；

福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險）。

2．乙方工作程序：

搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；

將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；

為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協商，聘用合同的最終簽署；

甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。

3．乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4．甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。

1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。

2．雇員在保證期（三個月）內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的_______%。

3．甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。

3．服務費應在人才試用五個工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4．本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時須到乙方公司財務部辦理。

1．雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。

2．保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業秘密。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。

本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。

甲方：____________________

代表：（蓋章）____________

_______年_______月______日

乙方：____________________

代表：（蓋章）____________

_______年_______月______日

獵頭服務合同3

甲方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

根據本合同協議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規定的各項咨詢服務。

甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。

甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發現的問題進行核實。

甲方承諾：

（1）對獲知的乙方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密；

（2）對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。

自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

若推薦的高級管理人才（部門經理、部門高級經理、總監、總經理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。

咨詢費用（根據第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業統一商業發票后七天內付款。

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。

以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協議在乙方委托推薦的人數超過一人時， 對每個人才的服務分別有效， 彼此無法律上連帶責任。

甲方將根據合同職位規定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。

11、合同終止

以下條件出現時，合同將終止：

（1）甲方和乙方協商簽定書面終止協議；

（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇九

郵政編碼：_________。

電話：_________。

乙方：_________。

郵政編碼：_________。

電話：_________。

1、公司指定。

根據本合同協議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規定的各項咨詢服務。

2、雙方關系。

甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。

3、服務。

甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發現的問題進行核實。

4、機密。

甲方承諾：

(1)對獲知的乙方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密;。

(2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。

5、乙方內部員工的不獵取原則。

自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6、咨詢費用。

若推薦的高級管理人才(部門經理、部門高級經理、總監、總經理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。

7、款項支付規定。

方開具的服務性行業統一商業發票后七天內付款。

8、保證。

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協議在乙方委托推薦的人數超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。

9、時間安排。

甲方將根據合同職位規定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。

10、合同條款期限。

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。

11、合同終止。

以下條件出現時，合同將終止：

(1)甲方和乙方協商簽定書面終止協議;。

(2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇十

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同恪守。

甲方所需人才的推薦、尋訪。

二、服務收費標準：

乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數,此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

三、服務費用的支付：

1、乙方收款時應出具相應金額的合法發票，付款以轉帳或支票形式支付。

2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：

第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的。

第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的。

四、甲乙雙方簽訂服務協議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。

五、協議期限。

本協議自生效之日起，有效期為年。

六、甲方通知。

1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。

2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。

七、服務保證。

1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。

2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。

八、保密原則。

1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密。

2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。

九、與推薦人員的聯絡。

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。

1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。

2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。

3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。

4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

十一、雙方權利與義務。

1、甲方須向乙方提供企業營業執照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。

2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。

3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。

4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。

5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。

6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。

十二、爭議解決。

本協議在履行過程中如發生糾紛，雙方應盡力協商解決，協商不成，向甲方所在地法院起訴。

合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協議，但如果乙方已向甲方提供了本協議規定的服務，則甲方應支付乙方本協議規定的費用。

十四、本協議未盡事宜由雙方補充協議，補充協議與本協議有同等效力。

十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。

十六、本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。

十七、本協議自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇十一

乙方：_________。

甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務達成如下合同(以下稱“本合同”)：

前言：

甲乙雙方保證各自為依據中華人民共和國的相關法律法規合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務的資格，甲方應確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔各自的法律責任。

甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。

1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應商。

2、甲方如有招聘需求，應向乙方提供委托招聘職位信息，內容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數和日期等。

3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內向甲方推薦每個職位2—3名經過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。

4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細簡歷，說明其以往的工作經歷、主要職責、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。

5、甲方聘用乙方推薦的人員，在個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務，乙方應保證在甲方通知乙方的15個工作日內為甲方再次提供候選人。

第二條限制。

1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發生甲方應付乙方該職位應付獵頭傭金的雙倍的服務費用。

第三條保密原則。

1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。

2、甲方應對乙方提供的人選資料、服務費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。

3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調查。

第四條人選的推薦、面試。

1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內將面試結果通知乙方。

2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。

3、對于家在外地(不包括市及各區縣)的應聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發生的住宿費(限1日)用由甲方承擔。

4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規定的全額服務傭金;否則視為甲方違約，甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規定服務傭金的3倍作為違約金。

5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應按本合同規定向乙方支付相應的服務傭金。

6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經乙方書面同意，不應與乙方推薦人選直接聯絡;如甲方未經乙方同意，直接與被推薦人選聯絡，則視為乙方已提供本合同約定的相關人才尋訪推薦服務，甲方應向乙方支付服務傭金。

第五條服務傭金。

1、支付比例：

甲方應按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務費不得低于20，000元)：

年薪：總服務費：保證期：

人民幣150，000元以下年薪的22%3個月。

人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個月。

人民幣300，001元至500，000元年薪的28%3個月。

人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個月。

特殊職位(如ceo、總裁、常務總裁、執行總裁等主持全面運營管理工作者)服務費另議。

為增進雙方友誼，促進長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關活動時，根據需求可以為甲方免費發布人才需求等相關信息及代理招聘服務，甲方應給予相應的配合。

2、服務費支付方式和時間：

1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應向乙方支付預付款(總服務費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。

2)甲方應與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應于收到通知后3日內向甲方發出付款通知書;甲方應在收到付款通知后3個工作日內，向乙方支付全部服務費。

3)預付款將計入總服務費，職位成功后甲方可從總服務費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預付款，有成功合作后，可考慮不收預付款。

4)所有付款將以支票或銀行轉帳或現金方式支付;乙方應在甲方付款的同時向甲方開具正式發票。

注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實際領取的薪酬高于前述標準的.，則以實際稅前年薪為準。

第六條雙方責任。

1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準確而產生了不良的后果，由甲方負責。

2、甲方一經錄用乙方推薦的人才，應及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內甲方與錄用者之間的事務均屬甲方的內務，由甲方和錄用者協商解決。和乙方無關。

3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。

4、在保證期內，因甲方原因(如公司戰略調整、業務停頓等)導致人才被動離職，除補償人才一定損失外，甲方應全額支付雙方合同約定服務費用。

第七條其它事項。

1、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，并以備忘錄或補充協議的方式予以確認，備忘錄或補充協議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補充協議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補充協議中的條款為準。

30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協議的情況下，此協議將視為自動續簽一年。

3、甲乙任何一方違約時，對方均有權要求終止本合同，并有權要求違約方承擔損害賠償金責任。

4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協議。合同提前終止時，甲乙雙方應結清各自的權利義務。

5、爭議解決條款。

合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應善意協商解決。協商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字日起生效。

(以下無正文，添加任何條款無效)。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_________日期：_________

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇十二

甲方:xxxx地址:xxxx聯系電話:xx。

乙方：xxx地址：xxxx聯系電話：xxxx。

-本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下屬形式：合同、協議、信件、傳真、電子郵件等）確認甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2.雙方應承擔的義務事項。

a.甲方義務。

-甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；

-若甲方招聘要求和職位狀態發生改變，甲方應在其后的五個工作日內及時通知乙方；

渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應在收到該候選人資料后三個工作日內書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應按協議約定支付服務費。

-甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(offerletter)，其中須包含詳細的薪資數值信息，作為甲方支付服務費的依據。

b.乙方義務。

-乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜；

-乙方應按本協議約定及甲方的要求向甲方提供合適人選；

-乙方應協助甲方辦理被錄用者的有關調動及人事管理手續。

-如候選人于試用期內自行離職或因表現不佳遭甲方解雇時（裁員除外），乙方應在收到甲方通知后立即甄尋并免費提供甲方滿意之遞補人。

3.收費標準。

若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個職位甲方按如下約定支付獵頭服務傭金：

崗位按12個月基礎月薪的23%收取服務費;候選人保證期為3個月.4.付款方式。

乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會在2個工作日內將款項的付款信息和發票快遞給甲方，甲方收到發票后，須在候選人到甲方報到起10個工作日內支付全款項至乙方指定銀行賬戶。

b滯納金。

若因甲方原因而逾期未付款，應向乙方支付滯納金，按每天0.05%收取滯納金。

c甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶。

乙方銀行賬戶信息如下：公司名稱：xxxx開戶銀行：xxxx賬號：xxxx。

5.其他相關費用。

-協議履行期間，若發生該協議約定服務費以外的費用（如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等），應在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙雙方各自承擔相應的稅額。

6.保密乙方承諾：

（1）對獲知的甲方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密；

（2）對獲知的甲方或其分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

甲方承諾：

（1）接受本協議后，對乙方提供的人才信息及本協議內容嚴格保密，且只可由甲方使用。

（2）不向甲方以外的第三方泄露候選人及協議的信息。

雙方在本協議到期或終止后以上保密責任依然有效。

7.雙方關系。

-乙方和甲方均為獨立法人。本協議的簽定在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資、或業務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含等任何方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。

8.爭議解決。

-因本協議及本協議的履行發生的一切爭議，甲乙雙方應首先協商解決，若協商未果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.延時錄用。

-若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內被甲方聘用（無論任何職位）并且候選人也已經通過試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應及時、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計算出來的服務費。

10.其他附則。

-雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯系有損乙方利益的事宜。

-甲方發現乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時，應在收到乙方資料五個工作日內提出申明，并出具相關資料（如候選人的簡歷，或聯系方式等），否則視為認可。

11.協議終止。

雙方均有權提前三十日書面通知對方終止本協議。該合同有效期從2014年5月9日到2015年5月9日。合同到期視為終止，不再自動延期，若雙方有意并達成書面一致，則另行簽訂新合同。

本協議經甲乙雙方簽章生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份為憑。

甲方：乙方：

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇十三

委托方：____________________(以下簡稱甲方)

代理方：_________人才服務部 (以下簡稱乙方)

甲方因業務發展需要，委托乙方搜索所需人才。經雙方友好協商，達成以下合作條款：

第一條 主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。

第二條 搜索服務的基本方式

1.甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：

--工作環境，如公司背景、現狀(規模、發展狀況、目前和將來的投資等);

--職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線;

--所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人品性);

--工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點等;

--福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險)。

2.乙方工作程序：

--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法;

--協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。

3.乙方在合同簽定之日起 天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。

第三條 保證期

1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。

2.雇員在保證期(三個月) 內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的_______%。

3.甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件;錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條 收費標準

1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費;如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。

3.服務費應在人才試用五個工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4.本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

第五條 付款方式

付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時須到乙方公司財務部辦理。

第六條 保密

1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。

2.保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業秘密。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。

第七條 簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議;

本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。

第八條 本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份(附崗位需求表)。

甲方：____________________

代表：(蓋章)____________

_______年_______月______日

乙方：____________________

代表：(蓋章)____________

_______年_______月______日

附件(略)

精選獵頭委托合同大全（14篇）篇十四

委托方：____________________（以下簡稱甲方）

代理方：_________人才服務部（以下簡稱乙方）

甲方因業務發展需要，委托乙方搜索所需人才。經雙方友好協商，達成以下合作條款：

第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。

第二條搜索服務的基本方式1.甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：__工作環境，如公司背景、現狀（規模、發展狀況、目前和將來的投資等）；__職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線；__所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人品性）；__工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；__福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險）。

2.乙方工作程序：__搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；__將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的`評價及對其性格，能力和潛質的看法；__為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協商，協助聘用合同的最終簽署；__協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。

3.乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。

第三條保證期1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。

2.雇員在保證期（三個月）內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的_______%.3.甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條收費標準1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。

3.服務費應在人才試用五個工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4.本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時須到乙方公司財務部辦理。

第六條保密1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。

2.保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業秘密。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。

第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。

第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份（附崗位需求表）。