規(guī)章制度的守則和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該適用于所有人,不能因?yàn)榈匚换蛏矸莸牟町惗兴?。以下是小編為大家收集的關(guān)于規(guī)章制度范文,僅供參考,大家一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇一
1. 請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn),并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。
2. 請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn),如遇特殊情況無(wú)法辦理書面請(qǐng)假手續(xù),則應(yīng)電話請(qǐng)假,書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無(wú)效。
3. 員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的,應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
第二條 病假
1. 員工本人確實(shí)因病,不能正常上班者,須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)行政部備案。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)三個(gè)工作日者,必須取得醫(yī)院開具的休假證明。
2. 患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3. 員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔。
4. 病假工資發(fā)放,1-10天以內(nèi)按照基本工資的30%發(fā)放;10天以上按照《北京市工資支付規(guī)定》有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第三條 事假
1. 員工因合理原因需要請(qǐng)事假的,須提前一天書面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況,必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)),如實(shí)說(shuō)明原因,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假,否則按曠工處理。
2. 事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。
3. 工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理,按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。
第四條 年假
1、 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn),職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的.,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、 年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)、審批方可進(jìn)行休假。
3、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年(特殊情況除外)。
第五條 婚假
1. 根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定,員工請(qǐng)婚假時(shí),必須本人填寫婚假申請(qǐng)單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假?;榧贂r(shí)間: 按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
2. 婚假期間工資待遇:在婚假假期間,工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。
3. 結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
第六條 產(chǎn)假
1、根據(jù)《計(jì)劃生育條例》女員工正常生育時(shí),給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假,難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天,符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2、晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天,由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。 )
4、 女員工休假前需要有醫(yī)院證明,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)行政部備案,方可休假。
5、 男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天,若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲),則再延長(zhǎng)7天,共計(jì)10天帶薪假期。
6、 女職工享有90天有薪分娩假,假期從其申請(qǐng)休息之日起計(jì)算。工資按基本工資發(fā)放,不計(jì)發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
第七條 喪假
1. 員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡,可辦理喪假,員工的父母或配偶去世,可休假3天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世,需員工本人去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)行政部備案。
2. 喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第八條 曠工
1. 未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤,或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假,或違反病、事假規(guī)定,或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為,均視為曠工。
2. 曠工一日(含累計(jì))者,扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計(jì))者,扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資;曠工三日(含累計(jì))者,當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過(guò)三日(含累計(jì))者,公司視情況給予處理。
第九條 遲到、早退
1、工作時(shí)間:根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定,結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位的特殊要求,本公司辦公室、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日,即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)。
輔助說(shuō)明:本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間。
2、 上班時(shí)間
09:00—18:00(午餐時(shí)間:11:30—13:00)
9:00以后到達(dá),視為遲到,18:00以前離開,視為早退。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會(huì)不予計(jì)算)。
3、遲到、早退60分鐘以內(nèi),繳納公益基金1元/分;遲到、早退60分鐘到120分鐘,繳納公益基金2元/分;超過(guò)120分鐘且無(wú)特殊理由者按照事假半天繳納公益基金;連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者,記請(qǐng)假半天。(公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi),由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示。)
4、 遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者,將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理。
5、 遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實(shí)的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。
第十條:打卡
1、 公司實(shí)行指紋打卡制,員工正常上班及加班時(shí)需上午上、下班各打卡一次。對(duì)沒(méi)有打卡條件的,按照登記要求實(shí)行簽名登記制度,記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間,離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開。
2、若員工上、下班未打卡、且不符合或者沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)且沒(méi)有證據(jù)證明確實(shí)上班的,沒(méi)有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對(duì)于無(wú)法查證的,公司一律按請(qǐng)假計(jì)算。
3、如果員工由于工作的特殊要求,不能及時(shí)到公司打卡者,須在工作日志上明確寫明原因,由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部。
4、因設(shè)備故障,停電等因素,造成無(wú)法完成指紋考勤登記的,由行政部統(tǒng)一記錄.
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模具管理制度與考核表(通用19篇)篇二
第一條?為了最大限度激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能,提高員工工作績(jī)效,進(jìn)而提高集團(tuán)公司的整體效益,為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學(xué)、合理的管理依據(jù),特制定本制度。
第二條?本制度適用于所有與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工。
第三條?人力資源處負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在崗員工的考核評(píng)價(jià)工作。
第二章?員工績(jī)效考評(píng)內(nèi)容
第四條?員工績(jī)效考評(píng)原則
員工績(jī)效考評(píng)必須堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。即:考評(píng)的內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和程序公開;按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和人事記錄,對(duì)員工的綜合業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀公正的考評(píng);考評(píng)評(píng)分差距適當(dāng)、實(shí)事求是的公平原則。
第五條?員工績(jī)效考評(píng)內(nèi)容
員工績(jī)效考評(píng)依考評(píng)的目的分為兩類:
考評(píng)種類?考評(píng)目的?考評(píng)內(nèi)容?考評(píng)頻次
年度考評(píng)?職務(wù)調(diào)整能力開發(fā)?工作成績(jī)+工作態(tài)度+工作能力?1次/年
月份考評(píng)?獎(jiǎng)金評(píng)定?工作成績(jī)+工作態(tài)度?1次/月
一、?中層領(lǐng)導(dǎo)干部
中層領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考核中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核按集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法的規(guī)定執(zhí)行,作為兌現(xiàn)月份基本收入和年度風(fēng)險(xiǎn)收入的依據(jù);年度績(jī)效考核按本制度執(zhí)行,作為中層干部綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的依據(jù)。
二、?工程技術(shù)和管理人員
主要根據(jù)集團(tuán)公司“崗位(職務(wù))說(shuō)明書”中主要職責(zé)、任職條件等要求考核其工作任務(wù)量、完成質(zhì)量、任務(wù)難度、創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力、專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、貢獻(xiàn)精神、協(xié)作服務(wù)意識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力十項(xiàng)。
三、工人
主要依據(jù)“崗位規(guī)范”中工作任務(wù)、任職能力等要求考核其工作任務(wù)、工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)態(tài)度六項(xiàng)。
第六條 考核辦法
一、?考試
考試的目的是為了測(cè)試員工勝任本崗位工作的能力,考試的內(nèi)容結(jié)合“職務(wù)說(shuō)明書”和“崗位規(guī)范”中的主要職責(zé)、工作任務(wù)及任職條件、任職能力等要求制定,考試的結(jié)果是評(píng)價(jià)員工是否符合本崗位要求的重要依據(jù)。
二、日??己?/p>
(一)對(duì)管理人員的考核
1、?被考核者每月5日前填好《管理人員月考核表》(附件一)中工作計(jì)劃與進(jìn)度項(xiàng),送交執(zhí)考者(直接上級(jí))。執(zhí)考者根據(jù)具體情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修訂并明確提出“怎么做”與“結(jié)果要求”,雙方達(dá)成共識(shí)后共同確定工作計(jì)劃。
2、?在考核期內(nèi),執(zhí)考者有責(zé)任不斷指導(dǎo)、幫助、約束和激勵(lì)被考核者,增強(qiáng)其對(duì)工作計(jì)劃的預(yù)見性,改被動(dòng)工作為主動(dòng)工作,促進(jìn)企業(yè)整體技術(shù)、管理水平的提高。
3、?在次月3日前,被考核者將考核表中計(jì)劃完成情況填好,并寫出下月需要改進(jìn)的地方交執(zhí)考者。執(zhí)考者根據(jù)對(duì)被考核者月計(jì)劃的完成情況及其行為表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)定,交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。
4、?執(zhí)考者在年底將日??己饲闆r匯總到《員工日??己四甓葏R總表》(附件三)中,交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
5、?中層領(lǐng)導(dǎo)干部在聘期內(nèi)的年度考核,要寫出年度述職報(bào)告,交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。考核工作組還要按《中層管理人員年度工作測(cè)評(píng)表》(附件四)的要求對(duì)中層管理人員進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)??己斯ぷ鹘M根據(jù)民-主測(cè)評(píng)、日??己饲闆r,將考核結(jié)果向廠級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。然后由主管領(lǐng)導(dǎo)或考核工作組向本人反饋考核結(jié)果。
(二)對(duì)工人的考核
1、?日??己艘园嘟M為單位進(jìn)行,由執(zhí)考者(班組長(zhǎng))填寫《工人月考核評(píng)分表》(附件二),評(píng)價(jià)打分后交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審閱,班組長(zhǎng)的考核由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2、?執(zhí)考者在年底將日??己饲闆r匯總到《員工日常考核年度匯總表》中,交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
第七條?考核結(jié)果
一、各部門于次年1月10日前將本部門日常考核年度匯總結(jié)果報(bào)送人力資源處。
二、人事(組織)部門將年度考核材料存檔。
三、各類人員的考試和日常考核結(jié)果都要作為工資分配、晉職晉級(jí)、上崗聘任、在職培訓(xùn)和評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。
第八條?各部門要在本辦法的基礎(chǔ)上制定出符合本部門內(nèi)各崗位實(shí)際情況的日??己宿k法,經(jīng)人力資源處批復(fù)備案后實(shí)施。
第九條?考核工作是企業(yè)對(duì)員工的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的一種方式,關(guān)系到員工的切身利益,各級(jí)管理者必須堅(jiān)持原則,做到評(píng)分有據(jù)、結(jié)果公開。
第十條?員工對(duì)考核結(jié)果有異議,人力資源處有權(quán)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象,對(duì)主要責(zé)任者嚴(yán)肅處理。
第十一條 考評(píng)管理
1、績(jī)效考評(píng)委員會(huì):
為員工考評(píng)最高管理機(jī)構(gòu)(非常設(shè)機(jī)構(gòu)),由主管人事的副總經(jīng)理?yè)?dān)任主任,委員有工會(huì)主席1人,職工代表若干人,人力資源處主管人員1~2人。
2、人力資源處:
1)在績(jī)效考評(píng)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定并下達(dá)相關(guān)的考評(píng)政策和具體操作辦法;
2)協(xié)助、指導(dǎo)各部門實(shí)施考評(píng);
3)考評(píng)結(jié)果匯總、分析;
4)建立考評(píng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)和員工考評(píng)檔案。
第三章?附則
第十二條?本制度的解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源處。
第十三條?本制度自頒布之日起施行。
1. 總則:?
2. 管理職責(zé):?
2.1遵循誰(shuí)使用誰(shuí)管理,人力資源部監(jiān)督的原則。?
2.4新員工有責(zé)任按時(shí)填寫并提交轉(zhuǎn)正材料。 ?
3. 考核辦法:?
3.1試用期學(xué)習(xí)期日常考核。?
4. 附則:?
4.2本制度由精典博維文化發(fā)展有限公司人力資源部解釋。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇三
一、目的:對(duì)所有模具的使用、保養(yǎng)、維護(hù)、報(bào)廢、更新進(jìn)行全程監(jiān)控和管制,為生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、使用范圍:適用于所有成型、整型模具。
1、所有新模具入庫(kù)時(shí),需填寫《模具入庫(kù)登記表》,做好相關(guān)登記記錄,以便查閱。
2、所有入庫(kù)模具按照客戶名稱統(tǒng)一擺放、歸位,模具及模具架上做好相對(duì)應(yīng)標(biāo)示,嚴(yán)禁亂擺亂放。
3、對(duì)所有使用完工的模具第一時(shí)間歸還至模具房,嚴(yán)禁使用完工后的模具遺留在生產(chǎn)車間。
4、對(duì)所有入庫(kù)至模具房的模具必須清理模具上的灰塵、雜質(zhì)、油漬等,禁止將未清理過(guò)的模具入庫(kù)至模具房。
5、對(duì)入庫(kù)至模具房?jī)?nèi)的模具必須是合格品,如果模具存在異常必須將異常處理好了,再行入庫(kù)。以保證下次使用時(shí)能夠正常生產(chǎn)。
6、模具房?jī)?nèi)的所有模具由模具管理員統(tǒng)一管理,定時(shí)進(jìn)行清掃、歸類,每個(gè)月1號(hào)對(duì)所有模具進(jìn)行檢查、盤點(diǎn)、保養(yǎng)、維護(hù)、維修。對(duì)模具房進(jìn)行打掃、清潔。
7、為保證模具房的秩序,非管理人員禁止進(jìn)入模具房。
8、歸還模具后及時(shí)將模具房門鎖上,電源關(guān)閉。
生產(chǎn)部(黃貨)車間示為了更好的管理模具,特制訂該制度,謝謝配合??!
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇四
一、考核原則。
2、定量做到嚴(yán)格以公司收入業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),定性做到公平客觀。
3、考核結(jié)果與員工收入掛鉤。
1、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)月的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和目標(biāo)。公司將會(huì)每季度確定調(diào)整一次。
2、行為考核標(biāo)準(zhǔn):
a、執(zhí)行遵守公司工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn);。
b、履行本部門工作的行為表現(xiàn);。
c、完成工作任務(wù)的行為表現(xiàn);。
d、遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德的行為表現(xiàn);。
e、其它。
其中:當(dāng)月行為表現(xiàn)合格者為0.6分以上,行為表現(xiàn)良好者為0.8分以上,行為表現(xiàn)優(yōu)秀者為滿分1分。如當(dāng)月能有少數(shù)突出表現(xiàn)者,突出表現(xiàn)者可以最高加到1.2分。
如當(dāng)月有觸犯國(guó)家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反公司規(guī)定、發(fā)生工作事故、發(fā)生工作嚴(yán)重失誤者,行為考核分?jǐn)?shù)一律為0分。
三、考核方法。
1、員工考核時(shí)間:下一月的第一個(gè)工作日。
2、員工考核結(jié)果公布時(shí)間:下一月的第二個(gè)工作日。
3、員工考核掛鉤收入的額度:管理層為20%的月工資,市場(chǎng)部為20%的月工資,北京辦事處為20%的月工資,其他部門為15%的月工資,其中:
員工。
工資掛鉤管理層市場(chǎng)部北京辦事處其他部門業(yè)績(jī)考核額度20%15%15%7.5%行為考核額度05%5%7.5%4、員工考核掛鉤收入的計(jì)算方法:
不同部門的業(yè)績(jī)考核額度:a;不同部門的行為考核額度:b;。
當(dāng)月員工行為考核的分?jǐn)?shù):y;。
當(dāng)月員工考核掛鉤收入的`實(shí)際所得:z。
z=a__(x/c)+b__y。
5、員工考核掛鉤收入的浮動(dòng)限度:市場(chǎng)部、北京辦事處為當(dāng)月工資的80%~140%,管理層、其他部門為當(dāng)月工資的85%~120%。
6、員工掛鉤收入的發(fā)放:每月員工考核掛鉤收入的額度暫不發(fā)放,每季度發(fā)放三個(gè)月的員工考核掛鉤收入的實(shí)際所得。
四、考核程序。
1、業(yè)績(jī)考核:按考核標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)行政部根據(jù)當(dāng)月公司營(yíng)業(yè)收入情況統(tǒng)一執(zhí)行。
2、行為考核:部門員工的行為考核由部門經(jīng)理會(huì)同業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行,部門正副經(jīng)理的行為考核由管理層進(jìn)行。
五、考核結(jié)果。
1、業(yè)績(jī)考核結(jié)果每月公布一次,部門行為考核結(jié)果(部門平均分)每月公布一次。
2、員工行為考核結(jié)果每月通知到被考核員工個(gè)人,員工之間不應(yīng)互相打聽。
3、每月考核結(jié)果除了與員工當(dāng)月收入有掛鉤以外,其綜合結(jié)果也是公司決定員工調(diào)整工資級(jí)別、職位升遷和人事調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)。
4、如對(duì)當(dāng)月考核結(jié)果有異議,請(qǐng)?jiān)诳己私Y(jié)果公布之日起一周內(nèi)向財(cái)務(wù)行政部提出。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇五
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、全日制本科及以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡28—40歲,5年以上注塑模具生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟知注塑模具加工工藝、注塑成型工藝;
4、掌握一定的質(zhì)量管理知識(shí)與方法,具備較強(qiáng)的質(zhì)量管控能力;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇六
1、學(xué)生必須按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定以及模具制造車間的作息時(shí)間表按時(shí)參加實(shí)訓(xùn),不得無(wú)故遲到、早退、曠課。
夏季上班時(shí)間為:
上午7:30~11:30,下午13:00~17:00;
冬季上班時(shí)間為:
上午8:00~11:30,下午12:30~17:00。
2、學(xué)生未經(jīng)實(shí)訓(xùn)科及模具制造車間的許可不得擅自進(jìn)入模具制造車間。
3、學(xué)生必須按規(guī)定穿好工作服,配帶好工作證,擦拭鞋底灰塵,才能進(jìn)入車間,嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入車間。學(xué)生必須注意維護(hù)車間的教學(xué)秩序,不得在車間亂涂、亂丟、亂吐,不得大聲喧嘩、打鬧。上班時(shí)間不得打瞌睡、溜崗、竄崗、聚眾聊天、手機(jī)聊天、玩游戲、聽音樂(lè)。不得用電腦干與工作無(wú)關(guān)的事情。
4、學(xué)生在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中,要認(rèn)真實(shí)訓(xùn),中途不得無(wú)故離開,若有特殊情況,需經(jīng)指導(dǎo)老師同意后才可離開。如需請(qǐng)假者,必須于上班之前請(qǐng)假單交于車間辦公室主管處。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。
5、未經(jīng)指導(dǎo)老師允許,車間內(nèi)的工具、設(shè)備不準(zhǔn)私自拿出車間外,如被發(fā)現(xiàn),將視盜竊處理。
6、無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕所屬組負(fù)責(zé)人或組上指導(dǎo)老師的工作安排,任務(wù)完成要向老師上報(bào)。
7、學(xué)生必須愛護(hù)工具、設(shè)備。學(xué)生必須必須在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下使用設(shè)備,嚴(yán)守操作規(guī)程。車間所有設(shè)備未經(jīng)許可不得擅自上崗操作。實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,學(xué)生如不聽從指導(dǎo)或違規(guī)操作而損壞設(shè)備,要負(fù)賠償責(zé)任。
8、操作銑床、鉆床及磨削鉆頭時(shí),一律不準(zhǔn)戴手套。
9、上班期間要注意公共場(chǎng)所衛(wèi)生。下班離開之前,必須清理好自己工作場(chǎng)所和5s區(qū)域,切斷電源,關(guān)好窗門。
10、學(xué)生按要求填寫相關(guān)的教學(xué)管理表格和提交實(shí)訓(xùn)報(bào)告。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇七
通過(guò)對(duì)模具的制造、驗(yàn)收、建檔、使用、報(bào)廢、資產(chǎn)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制,確保模具制造質(zhì)量和使用性能滿足生產(chǎn)要求,實(shí)現(xiàn)投資收益最大化。
2、適用范圍。
適用于公司付費(fèi)(含客戶付費(fèi),模具費(fèi)攤?cè)氩少?gòu)成本)的所有模具,包括塑膠模、五金模、壓鑄模、吹塑模、擠塑成型模、泡沫模、紙托模等。
3、職責(zé)。
3.1、研發(fā)中心負(fù)責(zé)公司模具的統(tǒng)一歸口管理和模具供應(yīng)商的管理,項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)提出模具的制作申請(qǐng),準(zhǔn)備開模技術(shù)資料,組織模具的結(jié)構(gòu)評(píng)審,監(jiān)控開模進(jìn)度,評(píng)估試模效果,組織模具的驗(yàn)收。
3.2、技術(shù)部、品質(zhì)部、注塑廠(或委外加工廠、供應(yīng)商)參與模具的驗(yàn)收和模具報(bào)廢會(huì)簽;3.3、模具廠(含模具供應(yīng)商)負(fù)責(zé)模具的制作或修改,并提供相應(yīng)的模具資料。3.4、注塑廠(或委外加工廠、供應(yīng)商)負(fù)責(zé)模具的正確使用,并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3.5、計(jì)劃中心負(fù)責(zé)根據(jù)公司的訂單情況,評(píng)估模具產(chǎn)能,確定排產(chǎn)進(jìn)度和是否委外加工。3.6、采購(gòu)中心負(fù)責(zé)模具的調(diào)撥,評(píng)估模具存放在公司外部的風(fēng)險(xiǎn),確保公司財(cái)產(chǎn)安全。3.7、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)揮獨(dú)立的監(jiān)控職能,參與模具的供應(yīng)商管理、模具合同管理,建立模具臺(tái)賬并適時(shí)更新,對(duì)模具的調(diào)撥、維修、報(bào)廢進(jìn)行監(jiān)督,確保模具資產(chǎn)安全。
3.8、公司分管副總負(fù)責(zé)開模(改模、試模)申請(qǐng)、模具報(bào)廢的批準(zhǔn)。
4、工作程序。
4.1、開模申請(qǐng)。
4.1.1、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審前,由研發(fā)中心項(xiàng)目工程師將零件的3d圖發(fā)給模具工程師進(jìn)行開模評(píng)估。
4.1.2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,由研發(fā)中心項(xiàng)目工程師根據(jù)產(chǎn)品零件特點(diǎn)、用量和預(yù)期產(chǎn)能確定模具分布和模穴數(shù)量,并填寫《開模(改模)申請(qǐng)單》,經(jīng)部門經(jīng)理審核,公司分管副總批準(zhǔn)。
4.1.3、量產(chǎn)的產(chǎn)品開備模,由技術(shù)部提出,研發(fā)中心項(xiàng)目工程師填寫《開模(改模)申請(qǐng)單》,經(jīng)部門經(jīng)理審核,公司分管副總批準(zhǔn)。
4.2.1、研發(fā)中心負(fù)責(zé)開發(fā)新的模具制造商并對(duì)已經(jīng)合作過(guò)的制造商進(jìn)行評(píng)估、分類,建立《合格模具制造商目錄》。
4.2.2、研發(fā)中心項(xiàng)目工程師根據(jù)《開模(改模)申請(qǐng)表》的內(nèi)容編制《模具報(bào)價(jià)明細(xì)表》,增加模具材料、模具壽命等內(nèi)容。
4.2.3、外發(fā)模具由研發(fā)中心向兩家或以上模具制造商提供圖紙和《模具報(bào)價(jià)明細(xì)表》,由模具制造商在3日內(nèi)提供報(bào)價(jià);自制模具由公司模具廠提供報(bào)價(jià)。
1/4。
量模具的質(zhì)量和壽命要求,并根據(jù)同級(jí)別模具廠價(jià)格低者優(yōu)先及優(yōu)先考慮本公司模具廠為原則,最后確定模具制造商及最終價(jià)格。
4.2.5、公司自制模具以批準(zhǔn)的《開模(改模)申請(qǐng)表》為合同依據(jù),包含模具價(jià)格、第一次試模時(shí)間、模具移交生產(chǎn)時(shí)間等內(nèi)容。模具對(duì)外發(fā)包必須簽訂正式的《模具制作合同》,合同內(nèi)容涵蓋《模具報(bào)價(jià)明細(xì)表》的所有內(nèi)容,并明確制作進(jìn)度、制作要求、付款方式、模具壽命、違約責(zé)任等內(nèi)容。為了分散風(fēng)險(xiǎn),采用分期付款的方式,模具接收后一年內(nèi)確保合同金額10%的質(zhì)量保證金。
4.3、模具質(zhì)量。
4.3.1、模具備料準(zhǔn)備前,研發(fā)中心項(xiàng)目工程師與模具制造商共同討論或由模具制造商提供模具工藝方案,如沖壓工序、塑膠模型腔分布、壽命要求等,以文字形式確定出零件制模方面的特殊要求和注意事項(xiàng),并及時(shí)解決模具制造商提出的問(wèn)題。
4.3.2、模具制造過(guò)程中,研發(fā)中心項(xiàng)目工程師隨時(shí)監(jiān)控模具的制造質(zhì)量。
4.3.3、第一次試模(t1)后,研發(fā)中心項(xiàng)目工程師根據(jù)試模過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和試模零件的檢測(cè)結(jié)果,及時(shí)提出模具改善計(jì)劃并跟進(jìn)。
4.3.4、外包模具經(jīng)改善后達(dá)到生產(chǎn)要求,研發(fā)中心項(xiàng)目工程師可以通知模具供應(yīng)商移交模具和相關(guān)的技術(shù)資料,并填寫模具中期驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后可以支付模具中期款;公司自制模具直接移交到注塑廠,模具款的支付按財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.4.1、從接到《開模(改模)申請(qǐng)單》至模廠確定,周期要求小于7天。
4.4.2、從方案確定到完成第一次試模(t1),一般沖壓模制作周期30~40天,中小塑膠模制作周期40~50天,較大的復(fù)雜塑膠模制作周期50~60天,中小壓鑄模制作周期30~40天,較大的復(fù)雜壓鑄模制作周期60~70天;改模時(shí)間根據(jù)工作量而定,一般不超過(guò)7天,生產(chǎn)應(yīng)急時(shí)要求組織所有的資源加快進(jìn)度。
4.4.3、開模過(guò)程中,由研發(fā)中心項(xiàng)目工程師跟進(jìn)模具的進(jìn)度,因模具的更改而推遲進(jìn)度時(shí)必須經(jīng)公司分管副總認(rèn)可。
4.5、試模。
4.5.1、試模前,委托試模部門的工程師需填寫《試模申請(qǐng)單》,必須明確試模零件的名稱、數(shù)量、材料、顏色、完成時(shí)間等要求,由部門經(jīng)理審核,分管的副總批準(zhǔn)。
4.5.2、試模時(shí),承擔(dān)試模的單位必須安排經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)模師傅,通知模具工程師到場(chǎng)指導(dǎo),如有必要委托試模的工程師到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
4.5.3、外包模具的試模按合同履行,需要提供原料的,由委托試模部門發(fā)函,履行審批手續(xù)。4.5.4、自制模具和已生產(chǎn)模具需改模后驗(yàn)證的試模由注塑廠執(zhí)行,必須按照要求的時(shí)間完成,如果延期必須經(jīng)過(guò)主管副總同意。
4.5.5、自制模具和改模驗(yàn)證的試模費(fèi)用按材料費(fèi)和人工費(fèi)列支,經(jīng)委托試模工程師確認(rèn),部門經(jīng)理審核,記入新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用或修理費(fèi)科目。
4.6、模具更改。
4.6.1、新開模具的完善和修改,必須由研發(fā)中心項(xiàng)目工程師提供文字形式的方案,如果發(fā)生糾紛以文字依據(jù)為準(zhǔn)。
2/44.6.2、新開模具出現(xiàn)較大的更改需要另外收費(fèi),必須經(jīng)研發(fā)中心經(jīng)理核實(shí),分管副總批準(zhǔn)認(rèn)可。
4.6.3、量產(chǎn)模具的更改,由技術(shù)部工程師申請(qǐng),研發(fā)中心會(huì)簽,分管副總批準(zhǔn),模具更改后必須對(duì)更改的效果進(jìn)行驗(yàn)證,同時(shí)要求更新存檔的技術(shù)文件,否則追溯申請(qǐng)部門責(zé)任。
4.7、模具驗(yàn)收。
4.7.1、已量產(chǎn)的模具,由研發(fā)中心組織相關(guān)部門填寫《模具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》,經(jīng)研發(fā)中心經(jīng)理審核,分管副總批準(zhǔn)。
4.7.2、自模具移交之日起,達(dá)到三個(gè)月而又暫時(shí)沒(méi)有量產(chǎn)的,由研發(fā)中心組織模具驗(yàn)收,會(huì)同相關(guān)部門填寫《模具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》,經(jīng)研發(fā)中心經(jīng)理審核,分管副總批準(zhǔn)。
具由研發(fā)中心通知模具制造商返工,直到合格為止。
4.8、模具使用。
4.8.1、計(jì)劃中心根據(jù)注塑廠的產(chǎn)能決定是否外協(xié),外協(xié)模具的調(diào)撥由采購(gòu)中心負(fù)責(zé)填寫《模具調(diào)撥申請(qǐng)單》,并辦理審批手續(xù)。
4.8.2、模具使用單位應(yīng)根據(jù)模具的性能、結(jié)構(gòu)特點(diǎn),正確地安裝、調(diào)試、使用模具。4.8.3、模具在生產(chǎn)過(guò)程中,如果因操作使用不當(dāng)而造成故障或損壞,由使用單位負(fù)責(zé)維修;如果經(jīng)過(guò)鑒定屬于模具設(shè)計(jì)或制造缺陷引起的損壞,由模具制造商承擔(dān)維修費(fèi)用。
4.9、模具保養(yǎng)。
4.9.1、按照誰(shuí)使用,誰(shuí)保管,誰(shuí)保養(yǎng)的原則,模具使用單位有責(zé)任做好模具的維護(hù)保養(yǎng)工作,特別是防銹處理,因保管不善造成的損失,由使用單位承擔(dān)。
4.10.1、未驗(yàn)收的模具需要報(bào)廢,由研發(fā)中心項(xiàng)目工程師填寫《模具報(bào)廢申請(qǐng)單》,履行審批手續(xù),在財(cái)務(wù)部備案,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),根據(jù)崗位權(quán)限追溯責(zé)任。
驗(yàn)收合格后的模具及互換鑲件需要入庫(kù)建檔,確保鑲件不丟失。研發(fā)中心負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一的模具編碼規(guī)則,做還模具的標(biāo)識(shí)。
4.11.2、模具臺(tái)賬:外包模具需要移交到公司由注塑廠接收,在模具驗(yàn)收前由研發(fā)中心建立模具臨時(shí)臺(tái)賬,并知會(huì)財(cái)務(wù)部、計(jì)劃中心、采購(gòu)中心、技術(shù)部、注塑廠,模具驗(yàn)收后并入財(cái)務(wù)部建立的模具正式臺(tái)賬,模具調(diào)撥、報(bào)廢等情形發(fā)生后,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)更新模具臺(tái)賬,并知會(huì)研發(fā)中心、采購(gòu)中心、計(jì)劃中心、技術(shù)部、注塑廠。
4.11.3、模具盤點(diǎn):財(cái)務(wù)部要定期組織對(duì)模具實(shí)物的盤點(diǎn),做到賬物相符、賬賬相符。4.11.2、模具固定資產(chǎn)管理:財(cái)務(wù)部應(yīng)制定科學(xué)的模具折舊管理辦法,確保固定資產(chǎn)的客觀性,為公司決策提供有力保障。
5、相關(guān)(支持)性文件。
6、相關(guān)表格。
4/4。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇八
1、模具領(lǐng)用應(yīng)由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人到模具庫(kù)登記領(lǐng)取并簽字。
登記內(nèi)容:領(lǐng)用時(shí)間、生產(chǎn)單號(hào)、生產(chǎn)數(shù)量、領(lǐng)用模具名稱等(見《模具出庫(kù)登記表》)。
2、生產(chǎn)時(shí),首件、尾件及過(guò)程質(zhì)量均由注塑科控制(在注塑科無(wú)品檢員之情況下)。新產(chǎn)品第一次生產(chǎn)的首件由技術(shù)部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽樣,品質(zhì)部協(xié)同確認(rèn);進(jìn)入正常量產(chǎn)的項(xiàng)目首件,由生產(chǎn)自行制作。
3、生產(chǎn)過(guò)程中必須對(duì)模具的完好負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)模具需要維修的,由生產(chǎn)技術(shù)員或主管報(bào)模具維修人員進(jìn)行維修。模具維修后,由模具維修人員開具《試模通知單》或《工作聯(lián)絡(luò)單》至生產(chǎn)進(jìn)行試模,試模合格后方能生產(chǎn)。模具維修員必須填寫《模具維修記錄表》交至到模具管理員處(包含更改模具)。
4、生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)廠內(nèi)的生產(chǎn)能力,如決定要外協(xié)的訂單,外協(xié)模具調(diào)撥由采購(gòu)負(fù)責(zé)填寫《模具調(diào)撥申請(qǐng)單》并辦理審批手續(xù),采購(gòu)、生產(chǎn)部自行裝、發(fā)、卸模具,模具管理員進(jìn)行監(jiān)督。
6、采購(gòu)部負(fù)責(zé)監(jiān)督外協(xié)廠的維護(hù)保養(yǎng)工作,模具科負(fù)責(zé)監(jiān)督本廠內(nèi)部的所有模具維護(hù)保養(yǎng)工作。
1、新制模具入庫(kù)必須具備《模具承認(rèn)書》和合格樣件。模具應(yīng)打有產(chǎn)品名稱、零件編號(hào)或模具編號(hào)。
2、模具入庫(kù)要符合大生產(chǎn)的要求,定位可靠,操作方便安全,送料(注塑)正常:
2.1有關(guān)模具修模后,由模具維修人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開《試模通知單》至射出進(jìn)行試模打樣確認(rèn)(新模或產(chǎn)品設(shè)變由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開具)。
過(guò)程負(fù)責(zé)。生產(chǎn)完的模具應(yīng)依次對(duì)號(hào)入座,擺放整齊,不得亂擺、亂放。如需要維修的模具應(yīng)放在規(guī)定的“模具維修暫放區(qū)”。6塑料、五金模在入庫(kù)前應(yīng)做好保養(yǎng),如:型腔內(nèi),清理模具上的殘留原料、鐵屑、灰塵、易銹部位噴防銹油等。
1、對(duì)模具的有序擺放、完整、及時(shí)歸庫(kù)、依訂單發(fā)放模具的及時(shí)性等。
2、保管員應(yīng)對(duì)模具臺(tái)帳的正確性、完整性負(fù)責(zé)。
3、模具合格證、試模通知單、樣件、生產(chǎn)檔案等資料保管負(fù)責(zé)。
4、對(duì)庫(kù)存、領(lǐng)用、維修等模具紀(jì)錄資料完整性、正確性負(fù)責(zé)。
5、有責(zé)任督促模具領(lǐng)用人員及時(shí)把生產(chǎn)后的閑置模具及時(shí)入庫(kù)并對(duì)號(hào)擺存。
6、保管員應(yīng)做到根據(jù)《生產(chǎn)任務(wù)》迅速找到相對(duì)應(yīng)的模具。
7、保管員應(yīng)對(duì)已退庫(kù)模具的完好負(fù)責(zé)。不得出現(xiàn)混亂、遺失、損壞的現(xiàn)象,應(yīng)嚴(yán)格按模具的管理制度執(zhí)行保養(yǎng)。對(duì)久置模具要進(jìn)行日常保養(yǎng)外,應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行另外保存,以騰出位置放置新產(chǎn)品模具。
9、保管員要積極主動(dòng)配合車間生產(chǎn),及時(shí)和技術(shù)員溝通,了解生產(chǎn)任務(wù)情況,做好為一線服務(wù)工作。
10、因模具倉(cāng)庫(kù)是開放式空間,所以日常應(yīng)常清理庫(kù)存模具上的鐵屑、灰塵、對(duì)易銹部位噴防銹油等日常保養(yǎng)工作,并在模具履歷卡上記錄保養(yǎng)內(nèi)容。
1、模具應(yīng)按注塑(沖壓)工藝條件進(jìn)行生產(chǎn)與加工。模具應(yīng)由注塑(沖壓)技術(shù)員調(diào)整和安裝模具,并保證成型順利,試出合格首件樣品件后,才能開始生產(chǎn)。
3、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人應(yīng)在白、夜班交接工作時(shí),交接好模具的使用與保管。模具領(lǐng)用、退庫(kù)應(yīng)盡量在白班完成相關(guān)事項(xiàng);如不能在當(dāng)天白班完成退庫(kù)的,應(yīng)在下個(gè)工作日的白班時(shí)間內(nèi)完成退庫(kù)手續(xù)。
4、生產(chǎn)任務(wù)完成后及時(shí)辦理退庫(kù)手續(xù)。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不應(yīng)保存沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù)或完成本批次任務(wù)的模具。發(fā)生模具遺失將追查最后領(lǐng)用人的責(zé)任。
編制:鐘宇華審核:唐華剛批準(zhǔn):王輝。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇九
高員工的工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量,杜絕及預(yù)防意外事故發(fā)生,特制訂本管理制度。
2. 適用范圍:
模具車間全體員工
3. 考核項(xiàng)目:
(一)車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律規(guī)定:
1.員工必須服從車間安排,盡職盡責(zé)做好本職工作,不得故意刁難或拒絕班組長(zhǎng) 及 上級(jí)安排,對(duì)不服從安排或辱罵上級(jí)主管者將一次罰款20至100元,情節(jié)嚴(yán) 重者降薪,調(diào)職或予以勸退。
3.嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知,規(guī)定,嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各看板,設(shè)備上,墻上亂涂亂畫,違者每次罰款20元。
4.員工上班前嚴(yán)禁酗酒,如有上班前過(guò)量飲酒者當(dāng)日不得出勤,并按曠工處理。
5.故意損壞或偷盜公司物品者,開除處分并移送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
6.不得傳播謠言損壞公司或同仁形象聲譽(yù),情節(jié)嚴(yán)重者予以勸退。
7.對(duì)公司主管或公司制度有不滿者,可依級(jí)進(jìn)行投訴建議,不得 消極怠工,如有罷工者,一律開除處理。
8.上班時(shí)間不得聊天說(shuō)笑,玩手機(jī),電腦游戲,打瞌睡,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品或設(shè)備上坐,躺,踩,違者每次罰款20元。
9.公司的考勤實(shí)行上下班打卡制,員工上下班應(yīng)親自排隊(duì)打卡,委托他人代打或替他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),違紀(jì)雙方均以曠工半天處理。
10.全體員工需按公司規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班,如有遲到,早退,曠工等現(xiàn)象按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。
11.員工因特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假,得到批準(zhǔn)后方可離開,否則按曠工處理。
12.嚴(yán)格遵守公司的 各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)安全生產(chǎn)
1.中午,下午和夜班下班班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管好門窗。
2.按規(guī)定穿戴好勞保用品,認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)文件。
3.嚴(yán)禁在車間吸煙,違者罰款100元。造成危害者,追究其經(jīng)濟(jì)行政及刑事責(zé)任。
4.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作,若違規(guī)造作而導(dǎo)致工件報(bào)廢,設(shè)備損壞, 安全事故者,依造成后果的輕重進(jìn)行處罰。
6.在生產(chǎn)過(guò)程中,各崗位如遇到拿不準(zhǔn)的問(wèn)題時(shí),應(yīng)該善于思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極想辦法解決問(wèn)題,確實(shí)是自己能力范圍以外的 ,應(yīng)即時(shí)向班組長(zhǎng)或技術(shù)人員反饋,不可蠻干,亦不可停機(jī)等待,因停機(jī)造成產(chǎn)能浪費(fèi)者,車間將給予10元-100元處罰。
7.上班開始后應(yīng)及時(shí)動(dòng)工,不能等待,故意拖延。
8.必須嚴(yán)格按照?qǐng)D紙,工藝要求進(jìn)行加工,當(dāng)工件出現(xiàn)不良狀況時(shí)應(yīng)立即停工并即時(shí)反饋。
9.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔,設(shè)備完好。
10.樹立“質(zhì)量第一,效率第一”的理念,保證模具質(zhì)量及進(jìn)度。
(三)獎(jiǎng)罰:
獎(jiǎng)勵(lì)條列(獎(jiǎng)金待定)
1.對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案,經(jīng)車間采行確具成效。
2.加工出難度系數(shù)大的工件一次性合格者。
3.因員工發(fā)現(xiàn)并提出改善方法而避免發(fā)生重大安全,質(zhì)量事故者。
4.舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益案件,經(jīng)查實(shí)。
處罰條列:
1.本制度沒(méi)有做出明確處罰的,如有違者一律處以10元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者加倍。如公司或車間其他規(guī)定的按其他規(guī)定處理。
4.通則
本文件經(jīng)管理者代表核準(zhǔn)后生效,自發(fā)行之日起實(shí)施,修改時(shí)亦同。本文件解釋權(quán)歸模具車間。
制表日期:2012年3月3日
模具生產(chǎn)屬于面向資源的工程訂單型單件生產(chǎn)模式,完全按照客戶訂單組織生產(chǎn),由于訂單的隨機(jī)性和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)依賴性,導(dǎo)致模具生產(chǎn)過(guò)程難以得到有效的控制,模具車間管理是模具生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
在模具車間管理中,大多數(shù)主管或者上級(jí)部門都考慮到了技術(shù)這個(gè)問(wèn)題,但忽略掉了一個(gè)問(wèn)題:車間如何管理的問(wèn)題;人為管理是模具車間管理的重要手段,這一手段的重要方面就是要建立健全車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度?,F(xiàn)制定如下:
車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度
目的
規(guī)范員工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理,實(shí)現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高經(jīng)濟(jì)效益、達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗具有重要意義。
范圍
生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間。
管理內(nèi)容(質(zhì)量、工藝、定置、設(shè)備、工具量具、能源、勞動(dòng)紀(jì)律、文明場(chǎng)地)八個(gè)方面
一、質(zhì)量管理
1 各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定,履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。
2 對(duì)關(guān)鍵過(guò)程按《程序文件》的規(guī)定嚴(yán)格控制,對(duì)出現(xiàn)的異常情況,要查明原因,及時(shí)排除,使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
3 認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢),操作人員對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,檢查合格后,方能轉(zhuǎn)入下工序,下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查,不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者查不清不放過(guò)、事故原因不排除不放過(guò),預(yù)防措施不制定不放過(guò)。
4 車間要對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品絕不流入下道工序。
5 嚴(yán)格劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報(bào)廢品區(qū)、流轉(zhuǎn)區(qū)),做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí)。
二、 工藝管理
1 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。
2 對(duì)新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) , 經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作 , 生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。
3 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn),對(duì)圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行,按規(guī)定進(jìn)行檢查,做好記錄。
4 對(duì)原材料、半成品、附件進(jìn)入車間后首先進(jìn)行自檢,符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn),否則不得投入生產(chǎn)。
5 嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、產(chǎn)品工藝要求,如需修改或變更,應(yīng)提出申請(qǐng),并經(jīng)試驗(yàn)鑒定,報(bào)請(qǐng)技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn)。
6 合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。
7 新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn),判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。 8 應(yīng)建立工裝臺(tái)帳,按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維修、報(bào)廢手續(xù),并做好各項(xiàng)記錄。
三、定置管理
1 定置擺放、工件按區(qū)域按類放置,合理使用工位器具。
2 勤檢查、勤轉(zhuǎn)移、勤清理。
3 做到單物相符,流轉(zhuǎn)卡與產(chǎn)品數(shù)量相符。
4 加強(qiáng)對(duì)不合格品管理,有記錄,標(biāo)識(shí)明顯,處理及時(shí)。
5 安全通道內(nèi)不得擺放任何物品。
6 消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生。
四 、設(shè)備管理
1 車間設(shè)備指定專人管理。
2 嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)、管理制度,認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
3 做到設(shè)備管理“三步法”,堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng),每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤(rùn)滑油路暢通,油路、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤(rùn)滑圖表注油,油質(zhì)合格待檢查無(wú)問(wèn)題方可正式工作。
4 設(shè)備點(diǎn)檢記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔。 5 實(shí)行重點(diǎn)設(shè)備憑證上崗操作 , 做到證機(jī)相符。
6 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備事故報(bào)告制度 , 一般事故 3 天內(nèi) , 重大事故 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)生產(chǎn)主管或公司領(lǐng)導(dǎo)。
7 對(duì)于設(shè)備堅(jiān)持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤(rùn)滑,做到“三好”“四會(huì)”“五項(xiàng)紀(jì)律”。
三好:管好、用好、保養(yǎng)好。
四會(huì):即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除一般故障。
五項(xiàng)紀(jì)律:即:遵守企業(yè)制定的.機(jī)械安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔,并按規(guī)定加油,遵守交接-班制度;管好工具、附件、不得丟失;發(fā)現(xiàn)故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。
8 設(shè)備運(yùn)行中 , 觀察設(shè)備響聲、溫度、壓力有異常時(shí)應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告;做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修。
9 操作人員離崗位要停機(jī) , 嚴(yán)禁設(shè)備空車運(yùn)轉(zhuǎn)。
10 保持設(shè)備清潔 , 嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。
11 設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng) , 安全裝置齊全可靠。
五、 工/量具管理
1卡物相符,個(gè)人長(zhǎng)期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符,丟失賠償,使用量具時(shí)輕拿輕放,不敲刀刃具,不亂拆工裝模具。
2 各種工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定使用,嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。
3 精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。
4 嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
5 車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具、
6使用人員要努力做到計(jì)量完好、準(zhǔn)確、清潔并及時(shí)送檢。
量具必須保持完好無(wú)損,零件、附件無(wú)丟失,出現(xiàn)上述情況之一者,必須及時(shí)送技術(shù)品質(zhì)科以便檢查、修理、鑒定。
禁止使用過(guò)期或不合格量具,做到正確使用、輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞,使用后擦拭干凈,較長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)要涂油,正確放置。
所有在用計(jì)量器具必須按合格證書填寫的有效期或技術(shù)部的通知自覺及時(shí)送檢。
7 凡自制或新購(gòu)計(jì)量器具均送技術(shù)品質(zhì)科檢測(cè)中心檢查,合格后辦理入庫(kù)、領(lǐng)出手續(xù)。
8 嚴(yán)禁用精密度較高的計(jì)量工具測(cè)量粗糙工件,更不準(zhǔn)移為它用,不得使用非法計(jì)量單位的量具。文件、報(bào)表、記錄等不得采用非計(jì)量單位。
9 凡須報(bào)廢的計(jì)量器具,應(yīng)提出申請(qǐng)報(bào)技術(shù)部。
10各單位應(yīng)按需要合理配備計(jì)量器具。
11對(duì)不按規(guī)定使用計(jì)量器具或造成損壞、丟失者,應(yīng)視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育或予以罰款。
六 、能源管理
1 積極履行節(jié)能職責(zé),認(rèn)真考核。
2 開展能源消耗統(tǒng)計(jì)核算工作。
3 認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的能源消耗定額。
4 隨時(shí)檢查耗能設(shè)備運(yùn)行情況,嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時(shí)間,杜絕無(wú)故的空車運(yùn)行。 5 未經(jīng)企業(yè)許可不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具等。
七、 勞動(dòng)紀(jì)律
1 車間可據(jù)公司制度,具體制定管理細(xì)則,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2 車間做到獎(jiǎng)罰分明,帳目齊全,分配公開、公正。
3 嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理,要做到技術(shù)質(zhì)量過(guò)硬、管理工作過(guò)硬、勞動(dòng)紀(jì)律過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬。
4 不定期開展車間內(nèi)部工藝、紀(jì)律、產(chǎn)品質(zhì)量自檢、自糾、自問(wèn)工作。以提高每個(gè)員工的工作效率與工作能力。
5 積極展開技術(shù)培訓(xùn),在崗位上大練兵,努力達(dá)到崗位技能要求和超出崗位技能要求。
6 認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄、管制表、臺(tái)帳、做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、完整、規(guī)范。
八、 文明場(chǎng)地
1 車間清潔整齊,各圖表美觀大方,設(shè)計(jì)合理,填寫及時(shí),準(zhǔn)確清晰,原始記錄、臺(tái)帳齊全、完整、按規(guī)定填寫。
2 應(yīng)準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括生產(chǎn)班組、產(chǎn)品規(guī)格、生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、報(bào)廢數(shù)、班組成員等。
3 下班提前5分鐘進(jìn)行地面清潔、設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。
4 車間地面不應(yīng)有積水、積油、塵垢。保持車間明亮、整潔、有序。
5 車間內(nèi)部氣、電管路應(yīng)設(shè)置合理、安裝規(guī)范。
6 車間內(nèi)管溝蓋板完整無(wú)缺,溝內(nèi)無(wú)雜物,及時(shí)清理,嚴(yán)禁堵塞。
7 車間內(nèi)工位器具、設(shè)備附件、工作臺(tái)、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運(yùn)小車等均應(yīng)指定擺放,做到清潔有序啟用方便。
8 車間合理照明合理供熱/冷,嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈,長(zhǎng)流水,長(zhǎng)風(fēng)扇、長(zhǎng)制冷。
9 堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理文明生產(chǎn)、文明運(yùn)轉(zhuǎn)、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象,每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走,工件不按規(guī)定放好不走,工具不清點(diǎn)擺放好不走,相關(guān)記錄沒(méi)填寫好不走,工作場(chǎng)地不打掃干凈不走。
九 、安全生產(chǎn)
1 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
2 經(jīng)常開展安全活動(dòng),開好周例會(huì),不定期進(jìn)行認(rèn)真整改、清除隱患。
3 貫徹“安全第一、預(yù)防為主”。
4 按規(guī)定穿戴好勞保用品,認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)。
5 特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。
6 學(xué)徒工及其他學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo),不得獨(dú)立操作。
7 生產(chǎn)、檢驗(yàn)記錄即使填寫,班后認(rèn)真檢查,清理現(xiàn)場(chǎng),關(guān)好門窗,對(duì)重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失。
8 非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。
.9 重點(diǎn)設(shè)備(如數(shù)控中心),要專人管理,衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。
10 消防器材要確保靈敏可靠,定期檢查更換(器材、藥品),有效期限標(biāo)志明顯。 11 加強(qiáng)事故管理,堅(jiān)持對(duì)重大未遂事故不放過(guò),要有事故原始記錄及時(shí)處理報(bào)告,記錄要準(zhǔn)確,上報(bào)要及時(shí)。
12 發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時(shí)上報(bào)。
各操作崗位參照( 安全操作規(guī)程)執(zhí)行
獎(jiǎng)懲方法與數(shù)量
1 生產(chǎn)部每周最少2次不定時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,按上述要求打分評(píng)比
2生產(chǎn)部每天上下班對(duì)各生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行檢查,按上述要求進(jìn)行打分、評(píng)比,進(jìn)行全廠公示。對(duì)于全月綜合評(píng)分超過(guò)90分,分別給予前三名100元、80元、50元的獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三月獲獎(jiǎng)的,獎(jiǎng)金翻倍。
3 對(duì)全月評(píng)分不足60分的,少于60分的部分按2元/分進(jìn)行處罰,并予以通報(bào)。 4 對(duì)于車間現(xiàn)場(chǎng)管理的獎(jiǎng)懲金,在連同當(dāng)月月底統(tǒng)一發(fā)放。
執(zhí)行:本規(guī)定自下發(fā)之日起即執(zhí)行
一、遵守公司規(guī)章制度;
二、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排;
三、上下班不得有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象,若需請(qǐng)假則按相應(yīng)程序執(zhí)行;
九、下班后須關(guān)好水電,整理好工作區(qū)域用品,做好設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)工作;
十、各工序要精心制作,員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作,堅(jiān)守崗位,服從安排,并按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)維修任務(wù)。
減少浪費(fèi)、提升品質(zhì)、安全規(guī)范
1
1. 目的:
為保證公司生產(chǎn)有序進(jìn)行,給廣大員工創(chuàng)造一個(gè)整潔,清新的工作環(huán)境,有效的提高員工的工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量,杜絕及預(yù)防意外事故發(fā)生,特制訂本管理制度。
2. 適用范圍:
沖壓車間模具組全體員工
3. 內(nèi)容:
(一)模具組現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律規(guī)定:
1.員工必須服從車間安排,盡職盡責(zé)做好本職工作,不得故意刁難或拒絕班組長(zhǎng) 及 上級(jí)安排,對(duì)不服從安排或辱罵上級(jí)主管者將一次罰款20至100元,情節(jié)嚴(yán) 重者降薪,調(diào)職或予以勸退。
3.嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知,規(guī)定,嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各看板,設(shè)備上,墻上亂涂亂畫,違者每次罰款20元。
4.員工上班前嚴(yán)禁酗酒,如有上班前過(guò)量飲酒者當(dāng)日不得出勤,并按曠工處理。
5.故意損壞或偷盜公司物品者,開除處分并移送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
6.不得傳播謠言損壞公司或同仁形象聲譽(yù),情節(jié)嚴(yán)重者予以勸退。
7.對(duì)公司主管或公司制度有不滿者,可依級(jí)進(jìn)行投訴建議,不得 消極怠工,如有罷工者,一律開除處理。
8.上班時(shí)間不得聊天說(shuō)笑,玩手機(jī),電腦游戲,打瞌睡,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品或設(shè)備上坐,躺,踩,違者每次罰款20元。
9.公司的考勤實(shí)行上下班打卡制,員工上下班應(yīng)自覺排隊(duì)打卡。
10.全體員工需按公司規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班,如有遲到,早退,曠工等現(xiàn)象按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。
11.員工因特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假,得到批準(zhǔn)后方可離開,否則按曠工處理。
12.嚴(yán)格遵守公司的 各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)裝模規(guī)范
1.注重消防工作,下班要把工具收撿放好,牢記關(guān)閉電源電氣。確保萬(wàn)無(wú)一失后方可離開。
2.按規(guī)定穿戴好勞保用品,認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)文件。
3.嚴(yán)禁在車間吸煙,違者罰款100元。造成危害者,追究其經(jīng)濟(jì)行政及刑事責(zé)任。
4.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作,若違規(guī)造作而導(dǎo)致工件報(bào)廢,設(shè)備損壞,安全事故者,依造成后果的輕重進(jìn)行處罰。
6.在調(diào)模過(guò)程中,如遇到拿不準(zhǔn)的問(wèn)題時(shí),應(yīng)該善于思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極想辦法解決問(wèn)題,確實(shí)是自己能力范圍以外的 ,應(yīng)即時(shí)向模具組長(zhǎng)反饋,不可蠻干,亦不可停機(jī)等待,因停機(jī)造成產(chǎn)能浪費(fèi)者,將給予10元-100元處罰。
7.上班開始后應(yīng)及時(shí)動(dòng)工,不能等待,故意拖延。
8.裝模必須嚴(yán)格按照?qǐng)D紙,工藝要求進(jìn)行加工,當(dāng)模具出現(xiàn)不良狀況時(shí)應(yīng)立即停
工并即時(shí)整改及反饋模具組長(zhǎng)。
(三)模具維護(hù)及保養(yǎng)
3.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔,設(shè)備完好。
4.樹立“質(zhì)量第一,效率第一”的理念,保證模具質(zhì)量及進(jìn)度。
(四)獎(jiǎng)罰:
獎(jiǎng)勵(lì)條列(獎(jiǎng)金待定)
1.對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案,經(jīng)車間采行確具成效。
2.因員工發(fā)現(xiàn)并提出改善方法而避免發(fā)生重大安全,質(zhì)量事故者。
3.舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益案件,經(jīng)查實(shí)。
處罰條列:
1.本制度沒(méi)有做出明確處罰的,如有違者一律處以10元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者加倍。如公司或車間其他規(guī)定的按其他規(guī)定處理。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十
對(duì)模具的配置申請(qǐng)、發(fā)外加工、驗(yàn)收、使用和維護(hù)保養(yǎng),檢修和報(bào)廢等過(guò)程進(jìn)行控制,確保模具加工的產(chǎn)品能符合規(guī)定要求。
適用本公司所有模具。
無(wú)
4.1 模具商:負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)、制圖及制作。
4.2 采購(gòu)部:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行供方的選擇及模具的發(fā)外加工。
4.3 開發(fā)部:部門模具的驗(yàn)收。
4.4 使用單位:負(fù)責(zé)模具的正常使用、維護(hù)及保養(yǎng)。
5.1 模具的'配置申請(qǐng)、制圖:
5.1.1 新產(chǎn)品鑒定合格后,需開模具之物料,由采購(gòu)部提出書面申請(qǐng)。
5.1.2 新產(chǎn)品負(fù)責(zé)開發(fā)部門,根據(jù)設(shè)計(jì)要求,繪制模具圖紙,或提供樣品給采購(gòu)部。
5.1.3 采購(gòu)部門根據(jù)相關(guān)技術(shù)要求,通過(guò)與同類模具供訪的質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行比較,選擇合適的合格供應(yīng)商。并與合格供應(yīng)商簽定《模具合約書》,《模具合約書》必須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.1.4 采購(gòu)部門選擇合適的模具供方后,按照簽定的《模具合約書》的要求由采購(gòu)部跟進(jìn)進(jìn)度。
5.2 模具的制作:
5.2.1 供方根據(jù)我司提供的模具圖柢、樣品、模具實(shí)物等對(duì)其結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行模具制作。
5.2.2 模具開好后,試啤樣品。
5.3 模具的驗(yàn)收:
5.3.1 模具制造廠提交模具和試啤樣品的給采購(gòu)部,由采購(gòu)交負(fù)責(zé)開發(fā)部門確認(rèn)。
5.3.2 負(fù)責(zé)開發(fā)部門相據(jù)圖紙、樣品和技術(shù)等對(duì)模具和試制樣品進(jìn)行驗(yàn)收。
5.3 模具的管理:
5.3.1 經(jīng)驗(yàn)收的模具由采購(gòu)進(jìn)行編號(hào),并建立《模具管理卡》予以登記管理。
5.3.2 模具須發(fā)外的,由采購(gòu)與供應(yīng)商簽定《發(fā)外模具合約書》,采購(gòu)部將發(fā)外之登記于《模具去向登記表》進(jìn)行管理。
5.4 模具的使用保養(yǎng):
5.4.1 使用單位根據(jù)工作安排選擇相應(yīng)的模具進(jìn)行生產(chǎn)。
5.4.2 模具應(yīng)由使用廠商予以清潔、上油、防塵、防潮等維護(hù),并作定期保養(yǎng),以確保模具及產(chǎn)品質(zhì)量。
無(wú)
《模具合約書》、《發(fā)外模具合約書》、《模具去向登記表》
無(wú)
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十一
1.1廠部設(shè)一名模具管理員,對(duì)廠里的所有模具進(jìn)行管理,包括出、入庫(kù),模具的狀態(tài),模具臺(tái)帳的建立,模具的交接等。
1.2模具管理員應(yīng)對(duì)所有庫(kù)內(nèi)及在用、在維修的模具進(jìn)行登記注冊(cè),并填寫《工裝、模具臺(tái)帳》。
1.3模具管理員應(yīng)對(duì)所有模具的使用和維修情況詳細(xì)記錄在《模具使用、維修記錄》內(nèi)。
1.4模具管理員應(yīng)對(duì)庫(kù)內(nèi)每副做好“待修”、“完好”、“報(bào)廢”等相應(yīng)的標(biāo)識(shí),以便能及時(shí)了解該模具的狀態(tài)。
1.5模具入庫(kù)均應(yīng)由經(jīng)辦人簽名,并告知該模具的現(xiàn)狀,管理員應(yīng)對(duì)該模具作出是否修理的決定,如需修理,則由管理員通知模具工進(jìn)行維修。
1.6模具出庫(kù)時(shí)也要辦理交接手續(xù),由管理員告知該模具的.狀態(tài),以使注塑工能引起注意。
1.7入庫(kù)時(shí)模具應(yīng)由交接人和管理員共同將模具放入到制定的模具架上,防止意外碰傷,并且擺放整齊。
1.8對(duì)入庫(kù)的模具,管理員應(yīng)進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù),防潮、防銹。
1.9對(duì)出、入庫(kù)時(shí)經(jīng)辦人未簽名的及未告知該模具狀況或隱瞞實(shí)情的,經(jīng)查實(shí),每次處罰10元。
1.10以上條款由管理員工作失誤或不到位的,造成損失或事故的,經(jīng)查實(shí),按情節(jié)進(jìn)行處罰。
2.1對(duì)剛修好的模具進(jìn)行試模前,應(yīng)由模具工將模具內(nèi)該干凈的部位察干凈,該潤(rùn)滑的要潤(rùn)滑,檢查模具內(nèi)有無(wú)異物,否咱造成物料浪費(fèi)或出現(xiàn)事故一經(jīng)查實(shí),由模具工維修工承擔(dān)責(zé)任。
2.2試模由模具車間負(fù)責(zé),模具試好后應(yīng)留樣、填單、入庫(kù);如需立即使用,經(jīng)首檢留樣、填單后叫注塑工。
2.3試模期間,如果正常操作,導(dǎo)致模具損壞,應(yīng)分析原因,如模具工不能正確解釋原因,則由模具工負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;如違章操作則負(fù)全責(zé)。
3.2注塑工在注塑過(guò)程中發(fā)現(xiàn)模具原因?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生影響時(shí),自己能解決的小問(wèn)題自己解決,自己不能解決的應(yīng)填寫《設(shè)備(模具)維修單》。
3.3卸下來(lái)大修的模具應(yīng)在給定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)、保證質(zhì)量完成。
3.4獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
獎(jiǎng):對(duì)一次性按時(shí)試模通過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)30元;
罰:對(duì)沒(méi)有按時(shí)或需二次以上試模的每次罰30元。
本獎(jiǎng)罰的金額每月月底上報(bào),發(fā)工資時(shí)一起結(jié)算,以記錄為準(zhǔn)。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十二
規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)管理,確保貯存期間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,確保物資安全,確保能及時(shí)為車間生產(chǎn)及為顧客提供合格的產(chǎn)品。
適用于采購(gòu)物資、半成品、成品的出入庫(kù)及儲(chǔ)存控制。
無(wú)
《產(chǎn)品防護(hù)控制程序》
《檢驗(yàn)控制程序》
《標(biāo)識(shí)和可追溯控制程序》
《請(qǐng)(采)購(gòu)驗(yàn)收程序》
《盤點(diǎn)管理辦法》
《領(lǐng)料作業(yè)辦法》
5.1倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的貯存及驗(yàn)收控制。
5.2品管負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和驗(yàn)證。
5.3倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)《規(guī)定》的制定,解釋,修改和稽查。
6.1入庫(kù)手續(xù)
6.1.1采購(gòu)物資到公司后,先放置于待檢區(qū),由倉(cāng)管員根據(jù)對(duì)方送貨單清點(diǎn)其數(shù)量,核實(shí)品名、規(guī)格是否正確、包裝無(wú)損,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清晰、質(zhì)量合格證件齊備無(wú)誤后,填寫《請(qǐng)(采)購(gòu)驗(yàn)收單》辦理入庫(kù)手續(xù)(保存質(zhì)量合格證件)。在清點(diǎn)采購(gòu)物資數(shù)量時(shí),不便直接清點(diǎn)數(shù)量的物資可采用稱重等方法。
6.1.2對(duì)于須要檢驗(yàn)的產(chǎn)品,連同《請(qǐng)(采)購(gòu)驗(yàn)收單》送至品管部,由品管部進(jìn)行檢驗(yàn)。
6.1.3倉(cāng)管員根據(jù)合格的檢驗(yàn)記錄或標(biāo)簽,填《請(qǐng)(采)購(gòu)驗(yàn)收單》辦理入庫(kù)手續(xù),及時(shí)登帳并貼掛標(biāo)簽加以標(biāo)識(shí)。
6.1.4成品入庫(kù):經(jīng)包裝后放入倉(cāng)儲(chǔ)成品庫(kù),分單號(hào)、型號(hào)擺放并標(biāo)識(shí)。開具《入庫(kù)單》(附件一),經(jīng)經(jīng)手人、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)辦人、生產(chǎn)部主管簽字后分別將各聯(lián)送交財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門。
6.1.5每一筆入庫(kù)數(shù)量都要及時(shí)在每天下班前統(tǒng)一進(jìn)行帳務(wù)清理,登錄《收發(fā)存日記帳》(附件二),做到日清月結(jié)。
6.2貯存物品的擺放要求
根據(jù)物資不同的性能和特點(diǎn)(具體包括材質(zhì)、體積、重量、物流上面頻率),合理劃區(qū)擺放,采用科學(xué)的保管方法做到二齊、三清、四號(hào)定位。
二齊------庫(kù)容整齊、堆放整齊;即做到倉(cāng)儲(chǔ)潔凈,保持通道順暢;
三清------規(guī)格、材質(zhì)要分清,數(shù)量要點(diǎn)清;
四號(hào)定位------指區(qū)域、料架、層次、貨位號(hào)實(shí)行固定位置,對(duì)號(hào)入位。
6.2.1倉(cāng)儲(chǔ)主管負(fù)責(zé)所有貯存區(qū)域的規(guī)劃,制訂《倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域規(guī)劃圖》(附件三),編排區(qū)、架層、位號(hào)碼,庫(kù)存應(yīng)按用途、性能規(guī)格化,運(yùn)用立體貯存方法確定擺放位置。
6.2.2物品分區(qū)(待檢區(qū)、原材料區(qū)、成品區(qū)、不良品區(qū)、輔料區(qū)、辦公用品區(qū)等)分類排放整齊,標(biāo)識(shí)清晰可見。當(dāng)實(shí)際存儲(chǔ)物品與規(guī)劃圖不一致時(shí),需掛牌明示其臨時(shí)擺放狀態(tài)。
6.2.3庫(kù)存物資提放盡量做到上輕下重,保持貨架穩(wěn)固及易取,不能擱放在貨架上的物品,在沒(méi)有包裝或盛裝容器的情況下,應(yīng)鋪墊底物(如地臺(tái)板)堆放。
6.2.4易損物品、危險(xiǎn)物品,顧客提供的產(chǎn)品設(shè)專區(qū)擺放,并給予醒目的標(biāo)識(shí)。
6.2.5堆放的位置、高度或使用的容器,應(yīng)符合產(chǎn)品的特點(diǎn)或其本身標(biāo)識(shí)的要求。
6.2.6同一批產(chǎn)品因存放位置的限制,需要存放在倉(cāng)儲(chǔ)不同的地點(diǎn)時(shí),選擇其中一處放置且在標(biāo)簽中注明其余產(chǎn)品的存放位置,在其余產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)中注明。
6.2.7強(qiáng)化目視管理,分顏色貼置《貨品標(biāo)簽》(附件四)。
6.3存量控制
6.3.1為保證生產(chǎn)需要而又避免積壓流動(dòng)資金,倉(cāng)儲(chǔ)中各類物資的庫(kù)存量預(yù)先設(shè)定上下限(上、下限的設(shè)定應(yīng)考慮該物資使用的頻繁度、物資有效期、采購(gòu)難易程度、采購(gòu)周期、流動(dòng)資金狀況等因素)并填寫《倉(cāng)儲(chǔ)存量明細(xì)表》(附件五),防止呆料、缺料及庫(kù)存積壓。
6.3.2當(dāng)庫(kù)存物資發(fā)放至庫(kù)存量下限時(shí),倉(cāng)庫(kù)員應(yīng)提出存量采購(gòu)要求,填寫《請(qǐng)(采)購(gòu)驗(yàn)收單》轉(zhuǎn)采購(gòu)作業(yè)。
6.3.3倉(cāng)管員必須定期反饋存量資訊,每月以《收發(fā)存月報(bào)表》(附件六)形式提報(bào)。
6.4存期控制
6.4.2不同的批號(hào)要予以區(qū)分,防止混放,以便做到先入先出。發(fā)放有貯存期限要求的物品時(shí),需在產(chǎn)品標(biāo)識(shí)上加注有效日期。
6.5貯存物品的環(huán)境及安全要求
6.5.1根據(jù)不同物資的性能和特點(diǎn),維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)做到“十防”,十防:防銹、防霉、反腐、防蛀、防潮、防凍、防震、防混、防漏、防熱。做到房頂不漏雨、墻面不滲水,防暴曬和風(fēng)雨襲擊并保持通風(fēng)。
6.5.2不使用電爐、電烙鐵、大功率白熾燈等會(huì)過(guò)分發(fā)熱的電器,配備足夠的滅火器等消防設(shè)備,確定位置,便于取用,任何情況下不能有物品阻礙器材的取用,保持消防通道的暢通,并做好防火防盜設(shè)施的日常保養(yǎng)維護(hù)。
6.5.3任何人(除倉(cāng)管員、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)主管和公司領(lǐng)導(dǎo)外)未經(jīng)許可不得進(jìn)出倉(cāng)庫(kù),更不得擅自動(dòng)用庫(kù)存物資。
6.5.4貴重物品必須加鎖甚至用保險(xiǎn)柜儲(chǔ)存并施行監(jiān)發(fā)監(jiān)收制度。
6.5.5年度或長(zhǎng)假期間由公司指派人員會(huì)同倉(cāng)儲(chǔ)部門對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)內(nèi)外貼置封存條,期間任何人不得擅自撕毀、待上班時(shí)統(tǒng)一開封。
6.6物資的領(lǐng)發(fā)
倉(cāng)儲(chǔ)根據(jù)相關(guān)部門的《領(lǐng)料申請(qǐng)單》(適用于原材料、半成品)或《出庫(kù)單》(適用于成品出貨,附件七),辦理產(chǎn)品的出庫(kù)手續(xù),核對(duì)品名、型號(hào)(規(guī)格)、數(shù)量等無(wú)誤后,在單上簽字,及時(shí)銷賬、銷卡。
6.6.1發(fā)料必須有依據(jù),憑證、印章齊全。發(fā)料時(shí)要查對(duì)原有庫(kù)存,查對(duì)限額發(fā)放的數(shù)量。核實(shí)需發(fā)產(chǎn)品(如從大包裝中拆出的`小包裝),標(biāo)識(shí)清楚后,才能發(fā)放,必要時(shí)補(bǔ)充產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。
6.6.2要認(rèn)真復(fù)查對(duì)數(shù)量,在料單注明庫(kù)存余額,以便核查。
6.6.3發(fā)料時(shí)應(yīng)向領(lǐng)料人員當(dāng)面交接清楚,及時(shí)登帳,做到日清月結(jié)。
6.6.4凡實(shí)行以舊領(lǐng)新的物資,須繳回舊物資,對(duì)貴重、稀有物資、易燃、易爆、劇毒物品的發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù),且對(duì)貴重物品及原材料施行監(jiān)發(fā)料制度。
6.6.5倉(cāng)儲(chǔ)人員無(wú)權(quán)將物資借出,如有特殊情況,應(yīng)經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn),辦理借用手續(xù),并應(yīng)定期清理。
6.6.6產(chǎn)品用的主要物資如:外購(gòu)配套件、協(xié)作件、包裝箱、試用柴油、機(jī)油,按計(jì)劃、按消耗定額,實(shí)行限額送料簽收制。
6.6.7對(duì)于在生產(chǎn)和維修過(guò)程中需領(lǐng)用或更換之物品需將原不良件與倉(cāng)儲(chǔ)更換新品。
八)審批后方可放行出廠。
6.1.3每一筆出庫(kù)應(yīng)填寫《出庫(kù)單》,出庫(kù)數(shù)量都要及時(shí)在每天下班前統(tǒng)一進(jìn)行帳務(wù)清理,做到出庫(kù)帳日清月結(jié)。
6.7退料手續(xù)
6.7.1凡錯(cuò)領(lǐng)、錯(cuò)發(fā)、工藝更改、顧客要求等原因,已領(lǐng)出物資,領(lǐng)用部門可填《退料單》,倉(cāng)儲(chǔ)核實(shí)其合格標(biāo)識(shí)或根據(jù)重檢合格單據(jù)辦理退庫(kù)手續(xù),因生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)或其他原因造成原材料、零部件、外協(xié)件有多余的,由領(lǐng)用部門自行妥善保管,但超過(guò)一個(gè)月未使用時(shí),應(yīng)向倉(cāng)儲(chǔ)辦理退料手續(xù)。
6.7.2因抽檢風(fēng)險(xiǎn)的存在,在生產(chǎn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)采購(gòu)物資的質(zhì)量缺陷或材質(zhì)不符時(shí),可填《退料單》填寫并辦理退庫(kù)手續(xù),這些不合格品統(tǒng)一放置于不良品(標(biāo)識(shí))區(qū)擺放,倉(cāng)儲(chǔ)及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)量,通知采購(gòu)部門與供方協(xié)商更換或索賠。
6.8定期盤點(diǎn)、巡查制度與考核
6.8.1貯存物品需建立臺(tái)帳,要經(jīng)常用余額法、發(fā)料核對(duì)法、定期或分批盤點(diǎn)法,做到逐日自查、月度抽查、年終盤點(diǎn)。做好帳務(wù)清理(發(fā)生盈虧應(yīng)列表上報(bào),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,再進(jìn)行帳務(wù)處理),保持帳、單、物一致。倉(cāng)管員應(yīng)常查看庫(kù)存物品,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,在盤點(diǎn)或日常巡查中發(fā)現(xiàn)超過(guò)貯存期限或變質(zhì)的物品,應(yīng)及時(shí)通知品管部檢驗(yàn),根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果采取相應(yīng)的處理措施。“帳單物”三相符率作為倉(cāng)儲(chǔ)考核內(nèi)容。
6.8.2倉(cāng)儲(chǔ)須及時(shí)處理呆滯品、待修品(填寫《物品維修申請(qǐng)單》附件九)和不良品,報(bào)廢品(填寫《物品報(bào)廢申請(qǐng)單》附件十)以確保存貨正常管理。
6.9倉(cāng)儲(chǔ)管理人員交接手續(xù)
倉(cāng)儲(chǔ)管理人員換任時(shí)應(yīng)辦理交接手續(xù),原管理人員應(yīng)對(duì)經(jīng)管的帳本簽字,新?lián)Q任的倉(cāng)儲(chǔ)管理員在財(cái)務(wù)部門的見證下辦理交接手續(xù)。
《請(qǐng)(采)購(gòu)驗(yàn)收單》
《入庫(kù)單》
《收發(fā)存日記帳》
《倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域規(guī)劃圖》
《貨品標(biāo)簽》
《倉(cāng)儲(chǔ)存量明細(xì)表》
《收發(fā)存月報(bào)表》
《出庫(kù)單》
《物品放行單》
《物品維修申請(qǐng)單》
《物品報(bào)廢申請(qǐng)單》
《領(lǐng)料申請(qǐng)單》
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十三
9、打包裝工人也應(yīng)對(duì)包裝袋的情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不符合及時(shí)清理;
10、車間負(fù)責(zé)人每日對(duì)本車間情況進(jìn)行檢查處理;
11、質(zhì)量監(jiān)督員每日進(jìn)行循回檢查,如有違反,按制度進(jìn)行處理。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十四
1 愛護(hù)清潔,保持環(huán)境衛(wèi)生,人人有責(zé)任維持車間及工位的清潔,不得亂丟垃圾和零配件,物料掉落要及時(shí)撿起,不準(zhǔn)隨地吐痰,違反者罰款小過(guò)一次處分。
2 所有員工打卡后必須進(jìn)入車間,上班時(shí)間到后必須各就各位,做好工作準(zhǔn)備,不得到處竄動(dòng)工位。違反者罰款申戒一次處分。
3 不得帶零食進(jìn)入車間,不得在車間內(nèi)吃口香糖,或者吃零食,違反者罰款小過(guò)一次處分。
4 上班時(shí)間不得亂竄工位,如有特殊情況,需要離崗時(shí),要向組長(zhǎng)申請(qǐng)并領(lǐng)取離崗證后才可以離開工位,離崗最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)10分鐘,超時(shí)者按照1元/分鐘扣除當(dāng)天工資。未經(jīng)組長(zhǎng)同意擅自離崗者罰款申戒一次處分,擅自離崗超過(guò)15分鐘者,按曠工半天處理。
5 上班時(shí)間不得坐姿不正,不得脫鞋、翹腿、左顧右盼、不準(zhǔn)談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)之話題,不準(zhǔn)看報(bào)紙、嬉戲。違反小過(guò)處分。
6 上班時(shí)間不得打磕睡,利用工作之便偷懶,違反者大過(guò)一次處分,影響極壞者大過(guò)一次并開除處分。
7 車間絕對(duì)嚴(yán)禁抽煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),大過(guò)兩次,并開除處理。
8.服從指揮,聽從安排,下級(jí)服從上級(jí),個(gè)人服從組織,不得違抗、頂撞管理人員;不得消極怠工或煽動(dòng)他人起哄,違反者大過(guò)處分,不得打架斗毆,攻擊同事和上司,違法者按照廠規(guī)大過(guò)兩次并開除出廠,同時(shí)交于當(dāng)?shù)毓膊繖C(jī)關(guān)處理.
9. 因生產(chǎn)需要安排加班時(shí),通知加班人員不得無(wú)故推脫,違反者按曠工處理,正常上班時(shí)間無(wú)故曠工者,根據(jù)本廠規(guī)定給予處罰外,本部門應(yīng)給予小過(guò)一次處分, 一個(gè)月曠工超過(guò)三次者,大過(guò)一次并開除處分。
10.下班時(shí)間必須服從組長(zhǎng)指揮,拉頭停止放假機(jī)時(shí)間只允許下班前5分鐘停止。以組長(zhǎng)指令為信號(hào),有秩序地排隊(duì)下班,不得喧嘩奔跑,違反者小過(guò)處分。
1.?目的:
為了規(guī)范模具管理、確認(rèn)模具在使用中保持良好的狀態(tài)、穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)。
2.?范圍:
適用于本公司的模具驗(yàn)收、領(lǐng)用、保養(yǎng)、維修、庫(kù)存、外發(fā)管理。
3.?權(quán)責(zé)?:?
3.1??業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)模具進(jìn)度掌控,確認(rèn)樣品后送交客戶,并負(fù)責(zé)與客戶間的聯(lián)絡(luò)和資訊傳遞。
及試模材料之申請(qǐng)?.pp(?試產(chǎn)?)?前之主導(dǎo)。
之主導(dǎo)?, cpk?及?fai?之量測(cè)。
3.4??工模部:負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、、維修以及設(shè)變?,?並配合試模工作。
3.5??注塑部:負(fù)責(zé)試模工作,并提交試模報(bào)告且參與模具驗(yàn)證。
3.6 ?pmc?:負(fù)責(zé)試模機(jī)臺(tái)的安排?,?時(shí)間之確認(rèn)。
4.?定義:
模具:?包括由顧客提供的模具、外發(fā)制作模具及本廠制作之模具
5.?作業(yè)步驟:
5.1?模具驗(yàn)收
5.1.1?工程部收到顧客提供的模具或顧客委托本公司制作的模具后,工程部按《試模作業(yè)指導(dǎo)書》統(tǒng)籌試模和模具的評(píng)估工作,注塑部具體實(shí)施本司內(nèi)部的試模工作。
5.1.2?試模及試產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)模具不合格,工程部項(xiàng)目工程師及試模工程師與工模部溝通,跟進(jìn)修/?改模具事宜及進(jìn)度;當(dāng)涉及到產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變更時(shí),由工程部同客戶溝通,得到客戶書面或者電子郵件確認(rèn)后方可進(jìn)行模具修改。修改模完成后再次試模直至ok?。如果有不能通過(guò)修模保證產(chǎn)品順利成型而必須使用治具校正才能保證產(chǎn)品品質(zhì),由工程部負(fù)責(zé)輔助治具設(shè)計(jì),工模部協(xié)助制造,經(jīng)過(guò)小批量試制確認(rèn)可穩(wěn)定的保證產(chǎn)品質(zhì)量方可確定模具及治具ok?。
5.1.3?生產(chǎn)前由工程部統(tǒng)籌,注塑、工模、品管等部門根據(jù)《試模報(bào)告》及樣品狀態(tài)進(jìn)行模具鑒定。當(dāng)模具結(jié)構(gòu)ok?,且樣板得到客人確認(rèn),工程部在?工模確認(rèn)書?的最后結(jié)論中給出“合格可交附使用”的結(jié)論,由注塑、品管會(huì)簽后并將報(bào)告分發(fā)到各相關(guān)部門。
5.1.4?模具及相關(guān)的資料轉(zhuǎn)交給模管組統(tǒng)一管理。
5.1.5?模具之未用鑲件存放工作由模管組負(fù)責(zé),?當(dāng)試?;蛏a(chǎn)需要更換時(shí),?由模管-理-員負(fù)責(zé)安排處理。
5.1.6?模管組收到模具后,在外表面明顯處標(biāo)示產(chǎn)品名稱、機(jī)型、模具編號(hào),并建立“模具檔案”,?存放在指定位置.
5.2?模具的出入庫(kù):
5.2.1?模庫(kù)管-理-員接受新/?舊模入庫(kù)后,規(guī)劃擺放到指定位置,按客戶、機(jī)型分開擺放,未驗(yàn)收之模具應(yīng)單獨(dú)放置并做好標(biāo)示,另外記帳進(jìn)行保養(yǎng)跟進(jìn),?直到確認(rèn)ok?為止。
5.2.2?注塑部領(lǐng)用模具由高級(jí)組長(zhǎng)憑“生產(chǎn)制令單”到模庫(kù)登記、領(lǐng)取之前。模庫(kù)管-理-員提前按照pmc?生產(chǎn)計(jì)劃單?安排調(diào)模,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將模具放置到生產(chǎn)指定位置,?并作好交收登記工作,?需要更換鑲件的`,則開?修模通知書?到模房進(jìn)行鑲件更換,?作好生產(chǎn)前的一切準(zhǔn)備工作。
5.2.3?完單轉(zhuǎn)模的模具,下模前由調(diào)校組長(zhǎng)填寫“模具狀態(tài)檢查表”交高級(jí)組長(zhǎng)確認(rèn),?并提供2?啤光身件。不需維修的工模,在模管員處登記、并放回指定位置由模管員調(diào)回倉(cāng)庫(kù)管理;?需要維修的模具由注塑部開修模通知書?到工程部,工程部根據(jù)實(shí)際狀況安排修模,?維修完成后由模管員取回。
5.3?模具的維護(hù)和保養(yǎng)
5.3.1?生產(chǎn)前的模具,?上模前對(duì)模具表面油污、鐵銹、雜物要清理干凈,上好模后打開模具清理pl?面及模仁;?使用低壓鎖模,?檢查模具導(dǎo)向是否正常,打開模具,反復(fù)進(jìn)行頂出及退針動(dòng)作,檢查頂出機(jī)構(gòu)運(yùn)行是否正常;?調(diào)機(jī)之前要先裝機(jī)水或凍水,根據(jù)特別產(chǎn)品的實(shí)際情況再?zèng)Q定需要裝熱水或熱油,安裝完成后,打開水閥或油閥,檢查各接頭處有無(wú)漏水或漏現(xiàn)象。
5.3.2?生產(chǎn)中的模具外表面必須保持清潔,防止異物落入型腔里面,型腔內(nèi)如有濺上水跡或油污時(shí),要及時(shí)擦拭干凈;?長(zhǎng)單?生產(chǎn)要定期檢查模具的導(dǎo)向,頂出機(jī)物加滑油保養(yǎng),每天兩次,并做好保養(yǎng)記錄;?生產(chǎn)中員工發(fā)現(xiàn)異常立即通知調(diào)校組長(zhǎng)進(jìn)行處理;?生產(chǎn)停頓時(shí)頂針要退回避免撞模,并停機(jī)及關(guān)閉運(yùn)水。
5.3.3?生產(chǎn)完成后,要先關(guān)閉水路,吹盡模具中的余水?,?然后將?pl?面及模仁內(nèi)的異物清理干凈,并均勻的噴上防銹油?,?作好基本防銹保養(yǎng)措施。對(duì)鏡片模、紋面模及有內(nèi)行位的模具,下機(jī)后要用膠帶將模口封閉好,防止雜物落入損壞模仁?,?作好特別防銹保養(yǎng)措施。
5.3.4?模庫(kù)內(nèi)的模具必須合緊,連續(xù)一年未使用的模具,要求打黃油作好中?/?長(zhǎng)期防銹保養(yǎng)措施?,?當(dāng)有生產(chǎn)訂單時(shí)?,?由模管組打開工模檢查?,?如果有不良問(wèn)題時(shí)?,?開??修模通知書??送工模部進(jìn)行檢查、保養(yǎng)。
5.4?模具的維修
5.4.1?生產(chǎn)中的模具出現(xiàn)異常由注塑部按生產(chǎn)中《模具維修流程》進(jìn)行處理。
5.4.2?完單模具需要維修時(shí)按非生產(chǎn)《模具維修流程》進(jìn)行處理。
5.5?客供模具的管理
5.5.1?客戶提供之模具由工程部模具管-理-員接收與保管?,?填寫好〈工模確認(rèn)書〉并將模具記錄在〈客供模具清單內(nèi)〉。
5.5.2?模具的管理與保養(yǎng)由模具管-理-員全權(quán)負(fù)責(zé)?,?如客戶有特別要求或提供相應(yīng)的作業(yè)表單給本公司時(shí)?,將按照客戶的要求進(jìn)行作業(yè)?,?如果沒(méi)有特別要求時(shí)?,?將按照?5.3?進(jìn)行作業(yè)?.
5.5.3?當(dāng)客戶的模具有損壞時(shí)?,?由工程部負(fù)責(zé)人向客戶報(bào)告模具的損壞狀況?,?與客戶商討模具的維修方案,?待客戶確定后再行維修模具?,?并將模具維修的完成時(shí)間報(bào)告給客戶?.
6.?模具的生產(chǎn)壽命管理
6.1?工程部門依據(jù)客人要求?,?針對(duì)模具的設(shè)計(jì)制作的工模?,?在經(jīng)過(guò)多次試模后?,?評(píng)估模具的生產(chǎn)壽命?,確切的填寫在??工模確認(rèn)書??內(nèi)。
6.2?模庫(kù)管-理-員依據(jù)?工模記錄卡?記載的生產(chǎn)數(shù)量的總數(shù)量、工模維修的次數(shù)、工模保養(yǎng)情況等,?及時(shí)提出?模具的生產(chǎn)壽命的評(píng)估。
6.3?工程部跟模工程師針對(duì)模具狀況?,?采取相關(guān)措施后?,?重新發(fā)出??工模確認(rèn)書??。
6.4?模庫(kù)管-理-員??工模確認(rèn)書??的內(nèi)容按照?6?.?2~6?.?3?的程序處理。
6.5?經(jīng)過(guò)工程部?/?工模部?/?生產(chǎn)部等相關(guān)部門確認(rèn)需要報(bào)廢時(shí)?,?按照公司審批程序執(zhí)行處理。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十五
1.對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案,經(jīng)車間采行確具成效。
2.加工出難度系數(shù)大的工件一次性合格者。
3.因員工發(fā)現(xiàn)并提出改善方法而避免發(fā)生重大安全,質(zhì)量事故者。
4.舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益案件,經(jīng)查實(shí)。處罰條列:
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十六
為了進(jìn)一步搞好加工廠管理,適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),塑造良好的品質(zhì)信譽(yù)及過(guò)硬的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)本廠的模具制造質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理能力不斷提升,規(guī)范員工行為,特制訂以下制度,本制度作為員工考核、工資升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)!
2、所有員工應(yīng)按時(shí)上下班,不曠工、不遲到、不早退、不串崗、不離崗。
3、礦工1天扣3天工資,礦工3天以上者按自動(dòng)離廠處理。
4、遲到或提前下班每分鐘罰款1元,超過(guò)30分鐘者應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假,否則按礦工處理。如需加班每小時(shí)10元當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)金結(jié)算,嚴(yán)格執(zhí)行!
5、上班時(shí)間不得串崗、聊天、看書看報(bào)、玩手機(jī)和做工作以外的事情,否則每次罰款10元。
6、因特殊情況離崗,要向廠長(zhǎng)或老板說(shuō)明情況方可離開,離崗時(shí)間每次不能超過(guò)10分鐘,一天不能超過(guò)四次,否則按離崗時(shí)間長(zhǎng)短給予處罰。
7、請(qǐng)假須在修機(jī)修模其間必須聽從上級(jí)安排、不可私自離崗或下班。
8、到上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)開機(jī),到上班時(shí)間沒(méi)按時(shí)開機(jī)的,一律按遲到論處。
9、上下班人員必須交接清,包括生產(chǎn)數(shù)量、技術(shù)要求、機(jī)臺(tái)運(yùn)行狀況、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生等,否則造成事故后果自負(fù)。
10、下班人員應(yīng)盡快離開生產(chǎn)車間,不得和上班人員聊天影響他人工作。
12、開機(jī)人員不得隨意停機(jī),因機(jī)臺(tái)故障要及時(shí)告知大師傅或老板,在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助排除故障。
13、員工不得帶走產(chǎn)品樣板,不得私自更改機(jī)臺(tái)參數(shù),惡意損壞機(jī)臺(tái)和模具者,除照價(jià)賠償損失外另罰款200元。
14、開機(jī)人員要做到模具自檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映上級(jí),在你上班時(shí)間因馬虎操作做錯(cuò)的模具全部由你負(fù)責(zé)必要時(shí)罰款處理!若造成模具報(bào)廢要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
15、開機(jī)人員必須保持機(jī)臺(tái)周圍干凈、整潔,不得有漏油漏氣現(xiàn)象,如有漏油漏氣現(xiàn)象自己不能解決的要及時(shí)報(bào)告上級(jí)處理。如有問(wèn)題視而不見的,每次罰款50元。
18、各師傅對(duì)自己承制的模具要按客戶的要求精心精心制作,在確保制造質(zhì)量提升的同時(shí),仔細(xì)核對(duì)樣品(有需改版的也要注意)確認(rèn)合格后方可交貨。
19、編程師傅要加強(qiáng)貫徹質(zhì)量品質(zhì)意識(shí),頭道工序不做好后面就難保,所以要嚴(yán)格執(zhí)行管理?xiàng)l例。所有產(chǎn)品周圍毛刺要干凈不能倒角,緊配的模具配合一定要盡量精準(zhǔn)。對(duì)自檢發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,沒(méi)有及時(shí)落實(shí)改善或講情面不執(zhí)行管理處罰,模具交貨后再遭到客戶投訴的,將受到相應(yīng)處罰!
本廠本著以人為本的原則,熱切期待每位員工以廠為家,工作開心,但是有事需要離職的,為了工廠正常運(yùn)作,按照以下執(zhí)行:
1、員工有事辭職,直接向廠長(zhǎng)反映,同意后約定次月底領(lǐng)取工資。
2、新進(jìn)員工工作未滿半個(gè)月即辭工的,扣一半工資;未做滿一年的員工急辭工的,扣罰15天工資。
3、員工無(wú)理取鬧,糾纏領(lǐng)導(dǎo),影響本廠正常生產(chǎn)的,將提請(qǐng)相關(guān)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
模具制造過(guò)程各師傅要加強(qiáng)自主檢查,對(duì)自己承制的項(xiàng)目負(fù)完全質(zhì)量責(zé)任,對(duì)存在的質(zhì)量缺陷及隱患要及時(shí)整改優(yōu)化,保證模具制造質(zhì)量的穩(wěn)定可靠,堅(jiān)決禁止粗制濫造,要在客戶驗(yàn)收前保證以下品質(zhì):
1、模具外觀表面要確保清潔無(wú)油污、銹跡,所有銳邊、加工毛邊要倒角均勻,去除毛刺;
2、模具型面光潔度要良好,該模床的一定要上模床不得偷工減料。
3、模具做好后一定要認(rèn)真檢查模具的配合不可以出現(xiàn)沒(méi)配平的現(xiàn)象如果客戶模具拿回去生產(chǎn)加工發(fā)現(xiàn)毛刺很大的現(xiàn)象一次可免再次出現(xiàn)就罰款處理!
4、模具不得出現(xiàn)亂敲亂撞發(fā)脾氣亂丟模具的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次罰款50,情節(jié)嚴(yán)重扣半天工資!
各師傅要服從統(tǒng)一管理,行為規(guī)范,認(rèn)真履行崗位職責(zé),愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁消極怠工,上班時(shí)間必須呆在車間不得擅自離崗發(fā)現(xiàn)一次罰款處理!
1、模具、模料用墊木堆放整齊、有序,以免大家不統(tǒng)一而影響整齊;
2、下班時(shí)要整理好現(xiàn)場(chǎng)的工具、放好樣品,關(guān)閉所有作業(yè)電源。
7、團(tuán)結(jié)友愛,幫扶互助,嚴(yán)禁因工具、設(shè)備使用等原因而發(fā)生辱罵、斗毆等不文明行為,違者重罰。以上條例望全體員工嚴(yán)格遵守。不能接受或者不想接受的需要辭職的給予批準(zhǔn),(按辭工制度執(zhí)行)以后每月月底最后一天開會(huì)。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十七
對(duì)模具的配置申請(qǐng)、發(fā)外加工、驗(yàn)收、使用和維護(hù)保養(yǎng),檢修和報(bào)廢等過(guò)程進(jìn)行控制,確保模具加工的產(chǎn)品能符合規(guī)定要求。
適用本公司所有模具。
無(wú)
4.1模具商:負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)、制圖及制作。
4.2采購(gòu)部:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行供方的選擇及模具的發(fā)外加工。
4.3開發(fā)部:部門模具的驗(yàn)收。
4.4使用單位:負(fù)責(zé)模具的正常使用、維護(hù)及保養(yǎng)。
5.1.1新產(chǎn)品鑒定合格后,需開模具之物料,由采購(gòu)部提出書面申請(qǐng)。
5.1.2新產(chǎn)品負(fù)責(zé)開發(fā)部門,根據(jù)設(shè)計(jì)要求,繪制模具圖紙,或提供樣品給采購(gòu)部。
5.1.3采購(gòu)部門根據(jù)相關(guān)技術(shù)要求,通過(guò)與同類模具供訪的質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行比較,選擇合適的合格供應(yīng)商。并與合格供應(yīng)商簽定《模具合約書》,《模具合約書》必須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.1.4采購(gòu)部門選擇合適的模具供方后,按照簽定的《模具合約書》的要求由采購(gòu)部跟進(jìn)進(jìn)度。
5.2.1供方根據(jù)我司提供的模具圖柢、樣品、模具實(shí)物等對(duì)其結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行模具制作。
5.2.2模具開好后,試啤樣品。
5.3模具的驗(yàn)收:。
5.3.1模具制造廠提交模具和試啤樣品的給采購(gòu)部,由采購(gòu)交負(fù)責(zé)開發(fā)部門確認(rèn)。
5.3.2負(fù)責(zé)開發(fā)部門相據(jù)圖紙、樣品和技術(shù)等對(duì)模具和試制樣品進(jìn)行驗(yàn)收。
5.3.1經(jīng)驗(yàn)收的模具由采購(gòu)進(jìn)行編號(hào),并建立《模具管理卡》予以登記管理。
5.3.2模具須發(fā)外的,由采購(gòu)與供應(yīng)商簽定《發(fā)外模具合約書》,采購(gòu)部將發(fā)外之登記于《模具去向登記表》進(jìn)行管理。
5.4模具的使用保養(yǎng):。
5.4.1使用單位根據(jù)工作安排選擇相應(yīng)的模具進(jìn)行生產(chǎn)。
5.4.2模具應(yīng)由使用廠商予以清潔、上油、防塵、防潮等維護(hù),并作定期保養(yǎng),以確保模具及產(chǎn)品質(zhì)量。
無(wú)
《模具合約書》、《發(fā)外模具合約書》、《模具去向登記表》。
無(wú)
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十八
1.1、技術(shù)部根據(jù)營(yíng)銷部或生產(chǎn)部的安排進(jìn)行模具的設(shè)計(jì)。所有需加工的模具,其圖紙都必須在資料室存檔。
1.2、生產(chǎn)部根據(jù)資料室下發(fā)的模具圖紙及模具制造情況表安排模具的加工。
1.3、生產(chǎn)部可根據(jù)需要委托外協(xié)員外協(xié)加工模具。外協(xié)員與供貨方應(yīng)在合同中寫清模具加工內(nèi)容及加工程度。外協(xié)加工合同中如有未包含的。不能按圖紙要求完成的加工內(nèi)容(如拋光等)請(qǐng)書面通知生產(chǎn)部。模具初檢合格后由外協(xié)員填拋光內(nèi)委單交生產(chǎn)部安排機(jī)械車間拋光。
1.4、外協(xié)加工的模具,公司不向供貨方提供模具圖紙電子文檔。重要模具的關(guān)鍵零部件不能外協(xié)加工。
2.1、報(bào)檢。
2.1.1、外協(xié)加工的模具回公司后,由物流部保管員打臨時(shí)收料單(模具必須有名稱。圖號(hào)標(biāo)識(shí),無(wú)標(biāo)識(shí)拒收)。外協(xié)員填報(bào)檢單交品質(zhì)部。品質(zhì)部收到報(bào)檢單后填寫內(nèi)委單通知車間配合檢驗(yàn)(拆。裝模具)。
2.1.2、公司內(nèi)部制造的模具由模具制造車間填報(bào)檢單交品質(zhì)部報(bào)檢。
2.2、初檢。
2.2.1、檢查模具結(jié)構(gòu)。外觀。
2.2.2、檢查模具各尺寸,重點(diǎn)為成形零部件尺寸,安裝配合尺寸。
2.2.3、檢查各零部件的表面粗糙度。
2.2.4、檢查模具各重點(diǎn)零部件的材質(zhì)及熱處理情況。
2.2.5、檢查模具備件是否齊全。
2.2.6、模具檢驗(yàn)后,質(zhì)檢員將模具驗(yàn)收單交外協(xié)員(外協(xié)模具)或模具制造車間。對(duì)初檢合格的模具,外協(xié)員(外協(xié)模具)或模具制造車間收到模具驗(yàn)收單后,填寫試模內(nèi)委單一并交技術(shù)部。技術(shù)部將試模內(nèi)委單及模具驗(yàn)收單交模具使用車間安排試模。(試模以技術(shù)部為主導(dǎo),生產(chǎn)部派人協(xié)助技術(shù)部試模)新模具試模列入生產(chǎn)計(jì)劃。
2.2.7、對(duì)初檢不合格的模具,由模具制造車間返修直至檢驗(yàn)合格;外協(xié)模具由外協(xié)員通知供貨方返修直至檢驗(yàn)合格。
2.3、試模。核樣。
2.3.1、試模應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富。操作熟練的操作人員或工藝技術(shù)人員承擔(dān)。
2.3.2、試模前應(yīng)仔細(xì)消化制品圖紙和技術(shù)要求,了解所使用原材料。制品形狀。大小和體積(重量)等。
2.3.3、了解模具結(jié)構(gòu)。設(shè)計(jì)意圖及所使用設(shè)備,考慮裝模。進(jìn)料。脫模等問(wèn)題,并制定臨時(shí)試模工藝。
2.3.4、裝模后,先反復(fù)開。合模幾次,檢查模具各活動(dòng)部分是否靈活自如。
2.3.5、試模時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好試模記錄,不斷調(diào)整各工藝參數(shù)直至生產(chǎn)出自檢合格的制品,再送樣品給質(zhì)檢員進(jìn)行全面檢驗(yàn)。質(zhì)檢員應(yīng)將產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果(包含尺寸。外觀等)認(rèn)真填寫在模具驗(yàn)收單上。
2.3.6、試模過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)模具確需修改,則按模具維修規(guī)定執(zhí)行。
2.3.7、如試模不合格,由模具使用車間將模具驗(yàn)收單交生產(chǎn)部,生產(chǎn)處通知模具制造車間或外協(xié)員返修模具,直至試模合格。
2.3.8、如試模合格,模具使用車間將模具驗(yàn)收單簽字后交技術(shù)部,技術(shù)部主管及模具設(shè)計(jì)者確認(rèn)簽字后將模具驗(yàn)收單一聯(lián)交外協(xié)員,一聯(lián)交生產(chǎn)部,一聯(lián)交品質(zhì)部,一聯(lián)交模具使用車間。一聯(lián)技術(shù)部存檔。外協(xié)員憑模具驗(yàn)收單及物流部臨時(shí)收料單到倉(cāng)庫(kù)開正式收料單,模具使用車間收到技術(shù)反饋的模具驗(yàn)收單到倉(cāng)庫(kù)開領(lǐng)料單。
2.3.9、制品檢驗(yàn)合格后,模具設(shè)計(jì)人員填寫好《模具使用手冊(cè)》存檔并下發(fā)至相應(yīng)車間。模具使用車間做好模具(含備件)入庫(kù)登記并制作模具身份卡片。
3.1、模具領(lǐng)用。歸還應(yīng)建立相應(yīng)的手續(xù)和狀態(tài)記錄。
3.2、未經(jīng)設(shè)計(jì)人員同意,不得隨意改變模具的使用設(shè)備和安裝方式,以免造成安全事故。
3.3、模具使用前應(yīng)檢查模具是否完好,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
3.4、模具使用前應(yīng)把模具上的油污及雜物清理干凈,并對(duì)需潤(rùn)滑的滑動(dòng)部分添加潤(rùn)滑劑(油)。
3.5、模具使用過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按制品成型工藝或操作規(guī)程操作。
3.6、對(duì)模具成形零部件表面的清理應(yīng)采用銅質(zhì)或木制。竹制等工具,以免劃傷成形零部件表面。
3.7、模具使用后,應(yīng)把模具清擦干凈,并噴涂上防銹劑或防銹油脂等,合好模,擺放在指定的位置。
3.8、模具存放離地面應(yīng)有一定的高度,不可直接存放在地上。
托機(jī)械車間或外協(xié)進(jìn)行拋光。
4.2、試模時(shí)發(fā)現(xiàn)新模具確需修改或舊模具在使用過(guò)程中需對(duì)其結(jié)構(gòu)。尺寸。材料等進(jìn)行修改時(shí),需由設(shè)計(jì)人員提供圖紙。提出方案或經(jīng)設(shè)計(jì)人員確認(rèn)并作好相應(yīng)記錄后方可進(jìn)行。
4.3、維修好的模具按第2條模具驗(yàn)收中有關(guān)條款驗(yàn)收。
5.1、當(dāng)某副模具已嚴(yán)重?fù)p壞,不能滿足正常生產(chǎn),且不能修復(fù)或修復(fù)價(jià)值不大時(shí),可由模具使用車間向生產(chǎn)部申請(qǐng)模具報(bào)廢,由生產(chǎn)部。技術(shù)部。品質(zhì)部共同協(xié)商辦理模具報(bào)廢手續(xù)。
5.2、公司已確定不再生產(chǎn)某種產(chǎn)品時(shí),其生產(chǎn)模具可由模具使用車間向生產(chǎn)處申請(qǐng)模具報(bào)廢,由生產(chǎn)部。技術(shù)部。品質(zhì)部共同協(xié)商辦理模具報(bào)廢手續(xù)。
模具管理制度與考核表(通用19篇)篇十九
1.員工必須服從車間安排,盡職盡責(zé)做好本職工作,不得故意刁難或拒絕班組長(zhǎng)及上級(jí)安排,對(duì)不服從安排或辱罵上級(jí)主管者將一次罰款20至100元,情節(jié)嚴(yán)重者降薪,調(diào)職或予以勸退。
3.嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知,規(guī)定,嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各看板,設(shè)備上,墻上亂涂亂畫,違者每次罰款20元。
4.員工上班前嚴(yán)禁酗酒,如有上班前過(guò)量飲酒者當(dāng)日不得出勤,并按曠工處理。
5.故意損壞或偷盜公司物品者,開除處分并移送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
6.不得傳播謠言損壞公司或同仁形象聲譽(yù),情節(jié)嚴(yán)重者予以勸退。
7.對(duì)公司主管或公司制度有不滿者,可依級(jí)進(jìn)行投訴建議,不得消極怠工,如有罷工者,一律開除處理。
8.上班時(shí)間不得聊天說(shuō)笑,玩手機(jī),電腦游戲,打瞌睡,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品或設(shè)備上坐,躺,踩,違者每次罰款20元。
9.公司的考勤實(shí)行上下班打卡制,員工上下班應(yīng)親自排隊(duì)打卡,委托他人代打或替他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),違紀(jì)雙方均以曠工半天處理。
10.全體員工需按公司規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班,如有遲到,早退,曠工等現(xiàn)象按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。
11.員工因特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假,得到批準(zhǔn)后方可離開,否則按曠工處理。
12.嚴(yán)格遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度。