發言稿需要經過精心的撰寫和修改，以確保內容與場合的要求相符。接下來是一些激勵和勵志主題的發言稿，希望能夠激發大家的熱情和動力，追求自己的夢想和目標。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇一

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，按照局黨支部的統一部署和要求，我認真學習了“深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，為實現黨的目標任務提供堅強保證”、《中國共產黨章程》等一系列重要講話精神和相關文獻，深刻體會到這次教育實踐活動是黨在新的歷史條件下，準確把握國際國內形勢，妥善應對考驗、化解風險，運用馬克思主義建黨學說加強黨的建設的重要舉措，更是進一步加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，促進黨員干部做到求真務實、清正廉潔的必然要求。作為一名共產黨員，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，應該進一步發揮共產黨員先鋒模范作用，保持先進性和純潔性，樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，在工作中不斷進步，做出新的貢獻。我從以下三個方面談談學習體會：

一是在思想認識層面。群眾路線教育實踐活動是我黨“以人為本，執政為民”執政理念和施政要領的集中體現，也是我黨“為人民服務”根本宗旨的歷史傳承。群眾是黨和政府的衣食父母，是國家和社會的主人;“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念;一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好黨和政府工作的出發點和落腳點。“政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心”，只有切實解決黨同群眾的關系問題，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，全心全意為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護。

回顧中國共產黨92年來的光輝歷程，就是一部全心全意為人民群眾謀幸福的奮斗史，就是一部人民群眾幸福感不斷提升的發展史;黨由小到大、由弱到強、從挫折中不斷走向勝利，都離不開人民群眾的支持，黨執政的源泉也是人民群眾。因此，加強黨的歷史的學習，可以充分以史鑒今、資政育人的重要作用，幫助我們明辨是非、把握規律、汲取智慧、增添動力，進一步提高思想政治素質和領導水平。加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，自覺站在人民群眾的立場上，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心”的`要求。堅持走群眾路線這一理念就是遵循黨的全心全決為人民服務的根本宗旨，就是貫徹落實的具體體現。

二是在意識形態層面。要始終堅信群眾路線是我們黨根本路線、所有工作生命線;要始終堅持群眾滿意的唯一標準，以“群眾第一”、“群眾至上”為基本原則;要始終堅持為人民服務的根本宗旨。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，贏得人民群眾的真心擁護和支持。走“群眾路線”，應是走“服務路線”、“發動路線”和“傾聽路線”的集合，要真心實意當人民群眾的服務員，要組織調動群眾參與黨的工作，要認真聽取群眾的意見和建議。只有這樣，才能真正將民意、民情真正吸納、充實到實際工作方案和制度標準的制定中去，想群眾之所想，憂群眾之所憂，解群眾之所難，真正的為老百姓做實事，真切的為百姓排憂解難。

三是在實踐工作層面。“9.30”講話的精神，對新時期的科技工作又提出了新的要求，他強調要進一步深化科技體制改革，打通科技與經濟結合的關鍵環節，以產業鏈部署創新鏈，以創新鏈配置科技資源。作為中國科學院一名普通的科研管理工作者，特別是一名長期從事科技成果轉移轉化工作的管理人員，更應該站在科技促進經濟社會發展的高度來履行自己的工作職責。院機關的改革調整，賦予了科技促進發展局非常豐富的工作內涵，面向產業技術發展需求、生態環境保護需求和現代農業科技發展需求深化科技合作，將成為下一階段推進科技成果轉移轉化重要方向。在夯實現有科技合作工作的基礎上，以創新集群建設為重要突破口，整合平臺、項目和人才資源，加強與國家有關部門的溝通聯系，緊緊圍繞國家戰略性新興產業發展需求，結合區域產業發展的集聚優勢，推進科技合作工作向縱深發展，積極探索科技促進經濟社會發展、科技與經濟緊密結合的新的體制機制，是踐行群眾路線教育實踐活動的最好實際行動。

總之，通過這次實踐活動的扎實開展，將使黨員干部增強宗旨意識，真正把人民放在心中最高位置，始終把人民群眾放在心中最高位置，把自己成長進步的根深深扎在人民群眾之中。在未來的實際工作中，做到時刻尊重群眾、真正敬畏群眾、緊緊依靠群眾、善于動員群眾、不斷造福群眾，才能夠贏得群眾的信任和認可，獲取源源不斷的政治智慧，有效提升服務科學發展、加快科學發展的能力和水平;同時，始終站穩群眾立場，堅持人民的利益高于一切，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準，進一步加強勤奮務實的作風建設，說實話，出實招，辦實事，力戒形式主義、假、大、空，使務實為人民服務成為自己的行動準則。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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無論是革命戰爭年代，還是和平建設時期，做好保密工作始終是頭等大事，也是廣大黨員干部義不容辭的政治責任和基本職業道德，保密工作做的好不好，直接關系到黨和國家事業的興衰和成敗，是黨和國家各項事業的生命和保障。做好保密工作責任重大，使命光榮。

我參加工作26年，無論過去在軍隊，還是轉業到地方，無論是普通百姓，還是身為黨員干部，始終認為保密工作沒有身份限制，關乎每個人。對做好保密工作，我的體會是必須高度重視，謹言慎行，防微杜漸，努力做到三個“四”。

第一個“四”是“四個管住”。

一是管住眼，不該看的不看。日常工作中，每年各單位都會接收到從不同渠道來的很多相關涉密文件，有的是黨中央、國務院文件，有的是中央和國家機關相關部門文件，有的是地方黨委和政府文件，還有的是本單位因工作需要自己產生的涉密文件，根據文件內容的重要性，涉密文件等級分為絕密、機密、秘密三種。因傳達貫徹和閱知對象范圍不同，有些文件還特別明確了傳閱范圍，比如有的僅限于省軍級，有的僅限于地師級，有的僅限于縣團級。一定要嚴格按照傳閱范圍要求，認真遵守保密守則，自覺做到自己屬那個職務范圍就看什么等級文件，《大學》中曾言“君子慎獨”，切不可違反規定，超越權限傳閱涉密文件。不在傳閱范圍的人員，要潔身自好，不能心存不鬼有意接觸和偷閱相關涉密文件，否則就是違法。

二是管住嘴，不該說的不說。俗話說“病從口入，禍從口出”，生活中，人的很多疾病和禍福都是因口而起，因此，一個人是否能把嘴管住管嚴十分重要。保密也是這樣，凡是看過的涉密文件內容，自己心里知道即可，千萬不可嘴巴沒個把門的，與家人、戀人、朋友和同學交往聚會時在公共場所或在打電話、上網及微信聊天中攜帶和涉及秘密。還有，在公開發表的文章和著作中切記不可涉及秘密，否則后果很嚴重。舉兩個例子：一個是打電話泄密。二戰期間，美國一艘即將赴歐作戰軍艦上的一名水手為表示對女友的愛意，匆忙跑到附近一個茶館，用公用電話向女友告別，并在通話中講了出發時間、經過路線和開往地點等。說者無意，聽者有心。茶館中的一名德國間諜把這些內容一一記下并上報德國情報機關，致使該軍艦在航行途中即被德國潛艇擊沉。另一個是上外網泄密。2008年3月，某涉密單位負責人陽某違規在家中連接互聯網的非涉密計算機上存儲、處理涉密信息，導致國家秘密泄露。陽某因過失泄露國家秘密罪，被判處有期徒刑3年。

三是管住手，對涉密文件做到不復制、不抄錄。國家保密法和保密守則都有明確規定“不得私自復制和在非保密本非涉密計算機上記錄秘密，違者，根據危害程度予以處罰”。但在現實工作中，一些單位和個人仍對保密工作重視程度不夠，有的單位和個人抱有僥幸心理，依然有將涉密文件私自復制（復印、拷貝、拍照）留存的現象，存在很大安全隱患。僅舉一個案例：某縣委辦公室一副主任將一份密碼電報違規復印了6份給有關鄉、鎮、場、銀行，銀行某工作人員又將此電報復印了1份給其與電報內容有關的農村親戚，之后該農民拿著密碼電報到省政府上訪。省政府馬上責令保密部門開展調查，此辦公室副主任被免職。

四是管住欲，絕不能有將涉密文件非法出賣獲取金錢和其他利益的欲望。犯罪往往發生在一念之間。作為國家工作人員，一定要對黨忠誠，恪盡職守，嚴守秘密，必須做到任何時候都經得起酒綠燈紅、糖衣炮彈和金錢美色的誘惑和考驗，切不可有非分之想，企圖利用工作之便出賣國家秘密以換取個人利益。否則，欲望犯罪之大門一旦打開，走上的將是一條人生不歸路。如曾在四川某涉密科研單位工作的黃宇，向境外間諜機關出售15萬余份機密資料，獲取巨額利益約七十多萬美元。其中絕密級國家秘密90項，機密級國家秘密292項，秘密級國家秘密1674項，對我國黨、政、軍、金融等多個部門的密碼通信安全造成難以估量的損失，最后被判處死刑。

第二個“四”是“四個負責”。

一是對國家負責。身為國家公職人員，無論何時何地，一切言行都要為國家著想，主動履行義務，敢于擔責，必要時甚至勇于為國家犧牲生命，始終做到心中有國。俗話說“國家興亡，匹夫有責”、“國家好，人民才會好”，國家的安定繁榮事關每個公民切身安危和發展，每個公民都應自覺做到愛黨愛國，匯聚正能量，自覺為國家發展出謀劃策、添磚加瓦、貢獻力量。絕不允許為了貪圖個人私利做出賣國家秘密有損國家利益的事，否則追悔莫及。

二是對單位負責。做到心系單位，視單位為家，心中始終以單位榮為己榮、以單位恥為己恥，帶頭維護好發展好建設好單位。眾所周知，良好的單位環境與每個人的關心呵護息息相關。單位是一個人成長成才的土壤和環境，一滴水易干涸，融入大海就會長久，離開了單位這個平臺，一個人即使能力再強，也難有施展才華的舞臺。身為集體中的一員，每個人都要為單位集體榮譽不懈奮斗，切不可自私自利出現一顆老鼠屎害一鍋湯現象。四川黃宇案教訓極其深刻，受其泄密案件影響，其原就職單位有29人受到不同程度的處分。2003年，中國船舶重工集團某研究所馬某泄密案，除給本人行政記大過處分，還造成集團給予研究所通報批評，給予負有領導責任的保密委員會主任行政警告處分，給予課題負責人通報批評等嚴重后果。

三是對家庭負責。每個人都要主動承擔起對家庭應盡的責任。家是港灣，家是承載幾代人血脈親情的集合體。一個幸福的家庭，一定有著良好的家風和家庭每個成員對事業的執著追求，通過腳踏實地的奮斗對社會做出有益貢獻，敬老愛幼，家庭和睦。對家庭負責就是在做任何事情之前都要想想后果，三思而后行，切不可盲目沖動。現實生活中不乏有這樣的案例，子女因失泄密違法犯罪被捕入獄，年逾花甲的父母經受不住突如其來的打擊亡故。有的妻子離家出走或改嫁，留下年幼的孩子無人教育和看管，致使孩子幼小的心靈留下陰影。一人犯罪造成家破人亡，這樣人間悲劇引人深思、促人警醒。

從工作角度講要有嚴謹務實的作風，愛崗敬業，勤奮工作，為民服務，敢于擔當；

從廉潔自律角度講要公私分明，生活儉樸，不徇私情，不謀私利，清正廉潔，自重、自省、自警、自勵。切不可糊涂把失泄密當兒戲自毀前途，也要避免再出現一人犯罪入獄致使家破人亡、白發人送黑發人的人間悲劇。

第三個“四”是“四個必須”。

一是必須領導高度重視。領導重視是關鍵。各地區各部門主要負責同志要始終把保密工作作為單位年度工作的重中之重，緊密結合中央和本部門保密工作精神，年初要專門組織召開領導班子工作會，對本單位一年保密工作進行研究部署。認真落實領導責任制，層層抓好落實。一把手對保密工作負總責，分管領導具體負責，其他班子成員各司其責抓好分管處(室)的保密工作，處(室)負責同志負責抓好本處(室)保密工作。要對保密工作常抓不懈，經常“咬耳扯袖”提醒，做到保密工作年年講、月月講，逢會必講，真正達到入腦入心。要對保密工作真抓實干，將其列入年度考核，評獎評優、選拔任用干部實行一票否決制。

二是必須采取有效措施。第一，扎實開展保密法宣傳教育活動。結合新時期保密工作中遇到的新情況新問題，加強對干部職工的保密宣傳教育培訓，認真組織學習《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等相關的保密法律、法規和文件精神，學習《保密技術防范常識》和《計算機信息系統防護常識》等，組織觀看相關警示教育片、聆聽保密知識專題輔導等活動。與相關責任人員簽訂保密責任書，強化保密工作責任感。第二，開展保密專項檢查和自查活動。定期組織對本單位所有辦公電腦進行涉密檢查，重點對定密文件、計算機網絡、涉密載體等管理進行自查，對查出的問題要及時進行整改和落實。第三，切實加強涉密文件和信息的管理。對涉密文件和涉密計算機信息實行專人專機負責。對涉密文件在收發、傳遞、使用、保管、清退和銷毀等各個環節都做到如實登記、手續清楚。對涉密文件要設專門的保密室和保密柜進行存放，確保保密室門窗和保密柜密碼鎖設施的安全。第四，加強涉密載體的防護措施。將人防和技防相結合，及時引進防失泄密新技術新設備，防止通過手機和辦公設備等渠道采用高技術手段竊密。涉密計算機信息系統采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理。嚴禁攜帶涉密載體外出。

三是必須形成保密自覺。俗話說習慣成自然。行動的自覺關鍵在于認識的提高，認識的提高關鍵在于思想的重視，思想的重視關鍵在于教育引導是否有力。各地區各部門要把保密工作作為一項經常性工作，馳而不息，常抓不懈，久久為功，經常組織單位干部職工全員參加保密工作保密知識學習教育和培訓，組織到相關保密教育基地實地參觀，用直接發生在身邊案例開展教育，耳濡目染感受失泄密的危害，使大家對做好保密工作有一種威嚴和使命感，真正在思想上引起重視，形成保密紅線不敢踩、保密紀律不敢違的氛圍，從而達到人人關心保密工作的行動自覺。

四是必須建立健全制度。制度建設具有管全局、管根本、管方向、管長遠的作用。各地區各部門要按照中央和本部門對保密工作的新要求，結合地區和部門實際，對制度建設做到及時跟進，沒有的規章制度要抓緊時間建立健全，老舊過時和與中央新的精神不相符的規章制度要迅速研究進一步完善。要充分發揮制度的優越性，堅持用制度管人管權管事。要建立保密工作長效機制，切實做到保密工作有法可依、有章可循。

當前保密工作形勢依然很嚴峻，各地區各部門做好保密工作的思想一刻也不能放松，打贏保密工作戰需上下齊抓共管、同心同力、人人參與，認真落實習近平總書記關于保密工作的一系列重要指示，牢固樹立“四個意識”和正確的國家安全觀，不斷提高保密意識，形成“人人重視保密、時時處處講保密”的良好氛圍，警鐘長鳴，攜手共進，努力為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的一份力量。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇三

黨的群眾路線教育實踐活動保持和發展黨的先進性和純潔性展開，為民務實清廉，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，加強和改進作風建設，堅決反對形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風，密切聯系群眾，為全面小康社會和中國特色社會建設的保證。

一、黨的群眾路線教育實踐活動必須與加強群眾觀點結合起來。

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是我們黨的根本工作路線，我們必須只有植根人民，造福人民，我黨才能始終立于不敗之地。貫徹落實黨的精神，必須堅持黨的群眾路線，始終堅持黨同人民群眾的血肉關系，要通過實踐活動，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，從思想上樹立正確的群眾觀，黨的一切奮斗和工作都是為了造福于人民，在任何時候都要堅持正確的群眾路線，以人為本，人民至上，堅持立黨為公，執政為民，把人民利益放在第一位的服務理念。把滿足群眾需求作為工作的出發點和歸宿，樹立全心全意為人民群眾服務的根本宗旨，要積極深入基層，深入服務對策，深入實際，增進對勞動人民的感情。

二、黨的群眾路線教育實踐活動必須與反對“四風”結合起來。

結合對改革發展實際，聚集作風建設，反對形式主義，著重解決工作不實的問題，要深入基層和群眾，察實情，出實招、辦實事，進一步精簡會議文件，明確具體指標，反對官僚主義，加強監督管理職能，研究醫藥衛生體制改革新情況新問題，創新體制機構，調動醫務人員積極工作。反對享樂主義，著重克服享樂思想和情緒。反對奢靡之風，鋪張浪費的不良風氣，控制“三公”經費支出，禁止用公款大吃大喝，堅持艱苦樸素，勤儉節約。持之以恒為人民群眾辦實事，解難事，做好事，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

三、黨的群眾實踐路線教育實踐活動必須與“八項規定”結合起來。

中共“八項規定”是貫徹落實黨的精神的重要舉措，對于我們黨始終保持先進性，純潔性，始終保持同人民群眾的血肉聯系，具有十分重要的意義，深刻認識在貫徹落實中共“八項規定”中黨員干部承擔的主要職責。進一步把思想和行動統一到中共的精神上來，切實增強抓好“八項規定”貫徹落實和推進黨的作風建設的自覺性和堅定性。

四、黨的群眾路線教育實踐活動必須與衛生系統工作結合起來。

結合機構改革，醫藥衛生體制改革和各項工作實際，突出衛生窗口和服務行業的特點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對群眾反映最強烈的突出問題和最直接最現實的問題，堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，繼續深化職能轉變，堅持依法作政，文明執法，鞏固擴大新農合覆蓋面，提高基本，醫療保障水平和服務管理水平，研究基層醫政新情況新問題，著力解決群眾看病難看病貴的問題，建立健全醫療糾紛調解機制，加強醫德醫風建設，促進醫療關系，針對個別黨員干部不愿做，不敢做，不會做群眾工作的問題。在窗口服務單位，深入持久地開展“三好”一滿意“活動，樹立一批窗口服務單位和基層先進人物予以大力宣傳推廣。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇四

各位領導、各位同志：

今日，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問各位一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎？或許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信各位都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今日的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇五

啟東建筑集團有限公司其前身為啟東市建筑安裝工程有限公司，成立于1955年6月1日，是國家建設部核準的房屋建筑工程施工總承包特級資質企業。20__年通過iso9001國際質量體系、iso14000環境體系和ohsms18000職業健康安全保證體系認證。20__年經國家外經貿部批準取得對外承包工程勞務經營權。公司成立50年來，由小到大，逐步發展成為一個經營門類齊全、綜合實力雄厚的實體型建筑施工企業，經營范圍包括建筑施工、安裝、裝潢、設計、基礎、幕墻、道路、橋梁、房地產開發、建筑機械制造、構配件生產以及酒店賓館、物業管理等產業領域。公司除具有房屋建筑工程施工總承包特級資質外，同時具有建筑裝飾專業承包一級資質，市政公用工程、地基與基礎工程、建筑幕墻工程、消防工程、機電設備安裝、起重設備安裝等6項專業承包二級資質及房地產開發二級資質。

公司目前下轄15個土建分公司、6個工業設備安裝處以及市政工程公司、基礎工程公司、幕墻工程公司、建筑機械廠、房屋構件廠、金典裝飾工程公司、房地產開發公司、啟東賓館、名都大酒店、南通啟東建筑(新加坡)有限公司等34個單位。施工地域涉足國內15個省、市的20多個大中城市以及新加坡、日本、科威特、納米比亞、哈薩克斯坦、美國關島等國家和地區。公司現有從業人員1萬多人，各類管理人員800多人，其中具有高級職稱人員27人，中級職稱人員98人，一級建造師89人，二級建造師128人。50年來，公司除為自己培養了大批企業管理人才外，還向全市建筑企業、建筑學校、設計院所輸送了一大批專業技術和管理人才，被譽為“啟東建筑業的搖籃”。公司目前擁有各種大中型建筑機械設備2669臺(套)。公司注冊資本金30800萬元，凈資產39507萬元，20__年完成企業總產值25億元。

層組成的、建筑面積為7.8萬m2的蘇州都市花園八期，由2棟28層公寓大樓組成的、建筑面積為7.5萬m2的上海萬寶國際廣場等一批有影響的工程項目。公司從上世紀80年代初進入境外建筑市場，先后承建了科威特軍事工程，12萬m2的349工程，9.8萬m2的新加坡考士威超市、7.5萬m2的新加坡玫瑰層公寓，由新加坡政府投資的東北地鐵線13個項目中的5項工程，由李嘉誠投資的總面積20萬m2的新加坡orq超高層寫字樓，8萬m2的美國關島密克羅尼西亞商場等大型境外工程，施工面積超過200萬m2。

公司以一流的施工質量和隊伍素質享譽海內外，承建了一大批大體量、標志性的高層和超高層建筑。公司建設者們用辛勤的汗水和不凡的智慧鑄造了一座座跨世紀的豐碑。多年來，公司施工承建的4個重大項目榮獲中國建設工程魯班獎，1項工程榮獲國家優質工程銀質獎。先后獲得長城杯、白玉蘭杯、揚子杯、龍江杯、西夏杯等省(市、區)優質工程獎65項。連續5年被評為“江蘇省建筑業質量管理先進單位”。

幾年來，公司先后獲得“全國優秀施工企業”、“中國民營企業500強”、“江蘇省建筑業最佳企業”、“江蘇省知名建設承包商”、“江蘇省建筑業綜合實力20強企業”、“全國守合同重信用企業”、“江蘇省先進集體”、“江蘇省優秀民營企業”、“江蘇省卓越績效先進企業”，“江蘇省先進建筑業企業”和“江蘇省文明單位”等榮譽稱號。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇六

黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現了我黨在指導思想上的又一次與時俱進。最近，又以胡錦濤同志“七一”講話為標志，在全黨興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，這是十六大作出的一項重大戰略部署，是當前全黨全國人民的一項重大政治任務，也是近年來全黨全國學習貫徹“三個代表”重要思想活動的繼續和深化，是黨的事業繼往開來、與時俱進的戰略任務。江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，科學總結了我們黨成立以來的歷史經驗特別是改革開放以來的先進經驗，集中了全黨的智慧和創造。它既堅持馬克思主義的基本原理，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，又反映當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。“三個代表”重要思想以新的思想、觀點、論斷，繼承、豐富和發展了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，它是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大思想武器，是黨必須長期堅持的指導思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進。首先，只有從思想路線同政治路線相統一的高度，才能深入把握兩者之間的關系。“三個代表”是我們黨在新世紀的政治宣言，是立黨、執政、興國的指導思想，是黨的基本理論、基本路線的新概括。“三個代表”重要思想反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，集中體現了廣大人民群眾的根本利益，是黨在新世紀的根本政治路線。十六大把“與時俱進”同“解放思想、實事求是”并提，明確地把與時俱進表述為黨的思想路線的新內涵，體現了黨的思想路線的新發展。其次，從價值觀與真理觀相統一的高度加以把握。“三個代表”作為指導共產黨人行動的崇高的價值目標，它不僅是黨的性質、宗旨和根本任務的集中體現，同時也是社會發展要求和時代精神的自覺反映。江澤民同志多次指出，要貫徹“三個代表”要求，必須做到“四個緊密結合”，即“緊密結合國內外形勢的變化，緊密結合我國生產力的最新發展和經濟體制的深刻變革的實際，緊密結合人民群眾對物質文化生活提出的新的發展要求，緊密結合我們黨員干部隊伍發生的重大變化”。這“四個緊密結合”反映了世情、國情、黨情、民情的最大實際，充分體現了我們黨把崇高價值理想奠定在客觀真理基礎上的科學態度。客觀現實是發展變化的，黨的先進性是具體的、歷史的，“三個代表”重要思想是發展的、前進的。要使“三個代表”重要思想不斷得到豐富和發展，就必須堅持解放思想、實事求是的認識路線，繼續保持與時俱進的精神狀態，不斷地研究新情況，解決新問題，創造新理論，開辟新境界。“三個代表”既是我們黨必須長期堅持的指導思想，也是每名黨員個人保持共產黨員先進性的指南。所以我們要以高度的政治責任感，深刻領會、全面貫徹“三個代表”重要思想，切實把思想和行動統一到“三個代表”重要思想上來。

工作中要有所作為，同樣要注重不斷創新，要在思想方法和思想觀念上與時俱進，解放思想，開拓創新，增強創新意識，提高創新能力，把創新的理念、創新的要求落實和體現到本職工作中，多謀創新之策，多出創新之招，多做創新之事，以新的理念來指導工作，只有這樣，才能做到與時俱進，解放思想，加快發展。

首先，要強化超前服務的意識，變被動服務為主動服務。要善于分析、總結自身工作的規律，積極運用這種規律努力增強工作的主動性，又要增強工作的計劃性，科學規劃工作，想領導之所想，及時發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取工作的主動性。其次，要強化服務全局的意識。在做好日常工作的同時，要圍繞自身工作特點，創造性地開展工作，推動本職工作的開展。再次，強化優質服務的意識。要樹立優質服務的意識，爭取實現工作的“零差錯”，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。特別是要認真克服按老章程和“慣例”辦事、墨守成規的經驗做法，面對不斷發展變化的新形勢，善于應變求新，為各項工作的順利開展提供全過程的優質服務。

這些做法落實到具體的工作中，表現在幾方面：一是要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習"三個代表"重要思想和黨的十六大精神及國家的法律法規，對不懂、不明白的問題，主動自覺的向有關領導和部門咨詢，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，養成勤奮學習、善于思考的習慣，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力。二是要思考、探索出一種新的工作方法，解決信訪中，接訪、案件交辦、轉辦不及時和案件催辦不力等問題，使之真正成為人大會聯系群眾、了解民意、集中民智、推進自身工作的重要渠道。三是要牢固樹立“工作無小事”的責任意識，樹立嚴謹細致、一絲不茍、快速高效的工作作風。

以上這些，就是我這一階段學習活動的心得體會，在今后的學習工作中，我要更加深入、扎實的進行理論學習，用理論創新來推動工作創新，使自己的工作水平取得進一步的提高。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇七

根據意識形態工作相關要求，對照20-年度意識形態工作要點，現將街道2019年意識形態工作情況報告如下：

（一）推動***新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

1、抓好理論學習。將***新時代中國特色社會主義思想和“**”主題教育作為首要學習任務，納入中心組學習計劃，開展黨工委理論中心組9次，組織領導班子學習研討2次，開展干部集中學習4次。積極做好“學習強國”平臺的推廣和使用，全街道黨員下載248人，占黨員總數67.57%。

2、提升宣講實效。依托新時代文明實踐所（站）陣地，開展全市“舉旗幟·送理論”專題宣講活動5次。常態化開展“微宣講”，利用進村入戶、黨小組會議等形式開展。

掃黑除惡。

專項斗爭政策宣講60余次。

3、突出志愿服務。以志愿服務為基本形式，按照有人管、有陣地、有隊伍、有制度、有活動“五有”工作要求，積極整合各種資源，組建街村兩級志愿者服務隊伍，登記在冊志愿者210人，已開展志愿掃雪、衛生整治、移風易俗、義務植樹、走訪群眾等志愿活動50余次。

（二）推進意識形態工作責任制落實落細。

4、強化組織領導。嚴格落實黨工委主體責任、黨工委書記第一責任人責任、分管領導直接責任和班子成員的“一崗雙責”。召開意識形態專題工作會議1次，開展意識形態工作情況通報1次，并按要求向市委做專題匯報。

（三）加強輿論引導能力建設。

掃黑除惡。

專項斗陣、食品安全、衛生健康等多種主題宣傳活動，引導廣大群眾凝聚共識、統一力量。我街道聚焦和突出建國70周年主線，開展了“七一”“國慶”等系列活動工作，讓全體黨員干部和群眾都參與進來，更加堅定了愛國愛黨的理想信念和決心。

6、加強網絡輿情引導。成立8人網評員隊伍，建立網絡值班制度，及時有效回復處理網絡輿情5起。嚴格落實政務類網站、政務“雙微”信息發布“三審制”，做到信息發布層層把關。積極配合上級有關部門，開展黨政機關互聯網工作群組信息摸底統計工作。

（四）深化社會主義核心價值觀建設。

7、深化新時代文明實踐所（站）建設。堅持新時代文明實踐所（站）工作開展制度化、常態化，按照每月理論宣講和志愿服務不得少于一次的要求，組織辦、村精準開展文明實踐活動，目前已開展各類活動120余次，打通宣傳群眾、聚焦群眾、服務群眾“最后一百米”。

要求干部帶頭、黨員示范，全力攻堅補齊農村環衛、基層治理、移風易俗等文明創建短板，積極開展“好人”建設，上報“竹峰好人”9人，2名黨員入選好人。

9、強化陣地管控。嚴格落實思想文化類報告會、研討會、講座、論壇審批程序，及時對涉及我街道論壇的問政進行回復，街道網評員在論壇開展輿論引導4次。根據上級要求，全面完成下去內宗教活動場所“四進四有”工作，維護宗教領域安全。

（六）培育意識形態工作新風尚。

10、認真辦好各類文化節慶活動和群眾性文藝活動，開展“送電影下鄉”3次，開展群眾自辦春節聯歡會活動，得到了群眾好評。讓主流核心價值文化深度傳播，讓群眾在參加文化活動的愉悅中接受核心價值觀的熏陶。

（七）防范化解意識形態領域重大風險。

11、為防范化解意識形態領域重大風險，我街道定期梳理排查意識形態領域風險點，切實做到穩思想、穩預期、穩人心。對1名黨員信教參教行為給予談話處理，要求限期整改。

我街道在意識形態領域工作中雖然做了很多工作，但還存在著一些薄弱環節。

1、理論學習不夠充分深入。存在以干代學，以忙擠學現象，理論聯系實際有差距，思想認識需要進一步提高，對意識形態工作是基層工作的重要組成部分認識不夠。

2、平時信息報送還不夠及時、全面。由于平時較多的應付于基層工作，存在著“重業務輕思想工作”的傾向，片面的認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責，報送內容數量、質量和全面性均有待進一步提高。

3、與上級部門交流不夠。與上級交流主要局限于上級布置任務、開展相關培訓等活動，常常是被動進行工作。缺少主動與上級對接，溝通，學習相關業務工作，缺少了主觀能動性，工作激情有待加強。

4、“學習強國”平臺的使用力度需要進一步提升。由于我街道庫區黨員、老年黨員較多，“學習強國”平臺的下載率和使用率還需進一步提升，仍然需要督促各支部持續對“學習強國”平臺的安裝使用進行推廣，并對老年黨員進行3手把手教學。

5、宣傳工作仍有很大提升空間。在宣傳質量方面我街道宣傳報道較少再高級別的報刊網站進行刊稿。在如何更好的提升宣傳新聞稿件質量方面，仍需要不斷探索學習。宣傳手段上單一，缺乏創新機制，創新手段。未能積極主動去探索更符合我街道實際情況的宣傳手段，宣傳內容。

6、村級宣傳隊伍業務水平有待進一步提高。村級宣傳隊伍不能常態化進行培訓，理論功底有限，當前工作要求不能完全相適應。從事意識形態工作的村干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

7、陣地建設有待進一步加強。隨著街道經濟不斷發展，群眾生活水平不斷改善，人民群眾對精神文化生活需求不斷提高，呈現出多樣化、多層次、多方面的特點。現有宣傳文化陣地等方面設施缺乏多樣性，不能完全滿足人民群眾的需求。

20-年我街道將持續做好意識形態領域相關工作，堅持做到以下三個方面：一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，繼續堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***關于宣傳思想工作的重要思想。二是強化擔當意識和戰斗意識。正確輿論導向，加強宣傳隊伍培訓，狠抓學習教育，傳播凝聚正能量，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識。將先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作，為實現竹峰經濟社會健康發展統一思想、凝聚力量。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇八

各位老師、同學們：

下午好!

今天是5月12日，是我國法定的第八個防災減災日;今年的活動日主題是“科學減災，依法應對”。今天我們安全幸福健康的站在這里，我們不會忘記：20-年5月12日14時28分，我國四川省汶川縣發生了8.0級特在地震，地震共造成7萬人死亡，37萬人受傷，1.7萬多人失蹤，5335名四川學生在地震中遇難，直接經濟損失八千五百億元，損失影響之大，舉世震驚。歷史讓我們銘記，歷史更需要我們從中吸取教訓，珍愛生命，因為我們知道，人世間沒有什么能比健康、安全、幸福的活著更美好的事情了。

我們的身邊不可避免的存在著各種各樣的災害的侵犯的隱患，如臺風、暴雨、火災、地震、雷電、交通事故等等，因此，對我們全體師生而言，提高“防災減災”意識顯得至關重要。災害確實可怕，但比災害更可怕的是無知。今天，我們全校1107名學生能夠按照學校的統一指令和要求，較快地撤到了指定地點，其目的就是利用這次演練活動，學習和掌握應急自救知識，增強消防安全與防震防災意識，在遇到危險時，知道應該如何更好地進行自我保護。

今天上午，我們五(1)班學生在班主任李老師的組織下，認真學習了校園安全墻的相關知識。這很有必要。因為校園安全它關系到我們學生能否健康成長，能否順利完成學業;它關系到我們老師能否在一個寧靜、安全的環境中教書育人，和諧工作。因此，校園安全是我們做好學校各項工作的基礎和前提，也是學校教育的首要任務之一。為了進一步做好我校的安全教育工作，現提出以下幾點要求，希望全體師生都能認真做好。

2、要注意交通安全。要認真學習交通法規，豐富交通安全知識;遵守交通法規，不在馬路上嬉戲、打鬧。

3、要注意運動安全。體育課和課外活動中，運動時要注意不能劇烈地碰撞，以免撞傷或摔傷。所有的體育運動器械，必須在老師的指導、監督下使用;不要到河邊、溝邊等危險地方玩水。

5、要注意食品安全。夏天到來，氣溫漸高，食物中毒事件開始增多，同學們不要買過期的、變質的、不衛生的食品，盡量不要校門前街頭小攤上買東西吃。

老師、同學們，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要擁有這一切的前提是安全。確保學生的安全健康，是學校、家庭和社會的共同責任。生命無價，珍愛生命!讓我們積極行動起來，為彼此的生命撐起一片安全的天空，我們一定要時刻加強安全意識，努力增強自我防范能力，做到警鐘長鳴!謝謝大家!

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鄉鎮黨委是直接面對農村發展的最前沿，是黨的路線、方針、政策貫徹落實的最終執行者，鄉鎮黨委書記是這一級組織的核心，那么如何當好一個讓組織放心、干部信任、群眾滿意的基層黨委書記呢？結合自己擔任鄉鎮黨委書記xx年的工作經歷，幾點感受。

一、抓好一個關鍵。

突出鄉鎮特色，確定工作定位是鄉鎮發展的關鍵。20xx年—20xx年擔任黨委書記時，定位創建黨建示范鎮，推出了“三堅持一掛鉤民情走訪、黨員責任田、第一家村級微信公眾號、第一家百姓大食堂、”等一系列特色黨建品牌，創建了黨建示范區，最終成功創建黨建示范鎮，迎接了兩次黨建觀摩并取得第一名的好成績，鎮黨委也多次被評為省、市先進黨委。

采取臺賬交辦、微信群“隨手拍”等機制，實現全民參與城鎮管理。先后獲得了全國衛生鎮、xx省美麗小鎮的稱號，xx月份又順利通過了全國文明村鎮驗收。

二、堅持兩個方法。

“思”指的是在“讀”“寫”的基礎上多思考自己工作的得失，總結失誤教訓、成功經驗。

三、破解三個難題。

鄉鎮工作千頭萬緒，落實起來更是千難萬難，這就需要我們創造性的開展工作，破解三個方面的難題。一是破解工作標準定位難題。我認為工作要干就必須干好，爭先奪冠是目標，追求工作成績一百分才會得高分，工作零差錯才會少出錯，只有樹立爭先創優的工作標準，才能守住工作不后進坐紅椅子的底線。接到上級交辦任務要愉快接受不抱怨、接待群眾訴求要耐心傾聽不推托，要敢擔當、能擔當。正是憑借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我們鎮才能在20xx年、20xx年連續兩年獲得綜合目標考核第一名。二是破解土地難題。鄉鎮工作中，耕地紅線是制約和影響我們發展的一道難題。作為黨委書記，必須熟悉了解各時期的土地政策，整合土地資源，從中尋覓發展機遇。在城鎮化建設用地方面，20xx年我們抓住土地收儲的機遇，盤活國有劃撥用地，整合xx萬元資金將其收儲，作為啟動區，建成了xx萬平方米的“xx”小區，隨著鄉鎮優質地塊資源的稀缺，盤活難度也越來越大，該小區也成為鄉鎮一級為數不多的高品質居住小區。工業用地難方面，20xx年利用城鄉建設用地增減掛鉤用地政策，建成了占地xx畝的電器專業園區，該園區成為八大產業園區之一，取得了經濟和社會效益雙豐收。三是破解資金難題。首先是靠自己。積極發展，涵養稅源，引進發展高新技術產業，優化產業結構，大力推進項目建設，積極引導社會資本投入，提高財政收入。其次是積極向上要項目。要認真研讀國家政策，捕捉有價值的信息，積極爭取符合條件的項目。第三抓住機會要政策。第四發動群眾辦民生。第五鼓勵企業辦公益。

四、帶好四支隊伍。

一是帶好班子隊伍。書記鎮長必須團結。我在鄉鎮和五任鎮長搭班子，我的理解是書記鎮長是工作中的“夫妻”，要對鎮長信任、平等、包容。書記主外，鎮長主內，二人沒有隔夜話。要處處維護鎮長形象、權威，鎮長才能放開手腳抓工作落實。要求我們的班子成員要互相團結，珍惜來之不易在一塊共事的機會，相互補臺不拆臺，最后贏得好戲連臺。要對每個班子成員的經歷、特長等有充分的掌握，合理分配工作、安排任務。二是帶好機關干部。我xx年前工作過，如今重返擔任黨委書記，我堅持用人做到“三個不分”，不分認識時間長短，不分身份區別，不分感情遠近，只要品行兼優，我們都將其放在重要位置，去年鄉鎮機構改革，選拔了xx名35歲以下的年輕干部進入了中層干部隊伍。三是帶好村級隊伍。培育頭雁隊伍。我們對支部書記實行動態管理，堅持能者上、庸者下，對不能勝任的支部書記，及時予以組織調整，20xx年以來共新調整選配xx位年輕有為的支部書記。對支部書記強化兩種意識：一種是要強化開會是待遇不是負擔的意識。一種是給職務就是給支持的意識。抓好村級后備隊伍建設。每村選派1—2名學歷高、致富能力強的優秀青年作為村級后備干部培養，原則上每周參加村兩委工作xx次。四是帶好黨員隊伍。用好“一編三定”工作法和“共產黨員之家”掛牌調動黨員工作的積極性。發展入黨積極分子不限名額，為組織儲備充足的后備力量。注重正反兩面抓管理，抓正面典型樹標桿，抓反面典型設紅線。

五、守好一個底線。

作為一名鄉鎮黨委書記，權力是組織賦予的，為民服務是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務調整了、進步了，一些企業老板發財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇十

父母再有什么矛盾，也不要在孩子面前吵架甚至大打出手。孩子那小小的心靈根本經不住太多、太激烈的爭吵。膽小的孩子心里會特別害怕，在心里就會有很多暴力的鏡頭在徘徊。輕則影響孩子的正常情緒，使孩子哭鬧；重則給孩子留下心理陰影，甚至在他以后的人生中，這都會是他揮之不去的心理障礙。甚至使孩子變得暴躁、無理、自閉不愛與人接觸。

不要自己有什么不順心的事，就把氣撒在孩子身上。時間長了，孩子有什么話都不想對你說了，經常對孩子亂發脾氣，長此以往，孩子的脾氣也會暴躁起來，因為他耳濡目染，總會受到壞的影響的。所以家長要控制好自己的情緒，哪怕真有不順心的事，可以和愛人、朋友共同探討一下，或出去散散心，讓自己的心情開闊起來，不要影響孩子。

既然是家長，是父母，就應該拿出家長的樣子來，說到就要做到，要言出必行，要不就不說，說了就要做到。這樣才能在孩子心中留下一個好印象，給孩子做個好榜樣。否則答應他的事總是做不到，總是讓孩子失望，時間一長，在孩子面前，在孩子心里，就真的沒有信譽了。所以，大人不食言，孩子也會學著大人的樣子，做個言而有信的人的。

有什么事，好商量，大人的脾氣急，孩子肯定會受到或多或少的影響。你和孩子細聲細語的說話，他也會好好聽的。如果你和孩子大聲吵，他也會用大聲來回應你，甚至想把你的聲音蓋過去。父母要多做自我檢討，把孩子看作和我們是平等的關系。不要毫無理由的，孩子就得聽父母的，有時也要想一想孩子的心聲，他也有自己選擇的權利。盡量沉住氣，盡量不打罵孩子。如果實在在在氣頭上，可以先讓自己和孩子都冷靜一下，等各自都稍平靜下來后，再做打算。

再對孩子好的話，說多了，總是說，孩子也會煩的。在這事上，小編是深有感觸的，在青春期里，總是嫌老媽說太多。但是現在，卻是理解了老媽的一片苦心，但是，還作為孩子的他們，甚至當時的我們，根本就意識不到，父母說的越多，其實是對我們的關心，甚至擔心，才會一直嘮叨。所以，既然是對孩子，父母就要講究策略，說一句是一句，讓孩子記在心里，不用重復好多遍，那樣孩子反而對你說的話不在意了。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇十一

20-年是中華人民共和國六十華誕之年，是實施“十一五”規劃的關鍵之年，是應急管理工作推進的重要之年。今年肖張鎮應急管理工作總體要求是：按照中央、盛市、縣應急管理工作要求，以突發事件應對法為依據，緊緊圍繞突發事件處置這個中心，突出宣傳教育和基層基礎工作兩個重點，完善監測預警機制、應急處置機制和應急聯動機制，抓好應急指揮隊伍、應急專家隊伍、應急專業隊伍和應急志愿者隊伍建設，全面提高應急管理能力，為保障人民生命財產安全、構建和諧社會、促進經濟社會發展創造良好的環境。

-鎮站在為國慶六十周年營造和諧穩定外圍環境的高度，大力抓好基層應急管理工作。目前，全鎮成立了專業應急指揮機構，專業救援隊伍，確保了對突發事件的及時有效應對。我鎮主要做法是：

一、思想認識到位。我鎮多次召開全鎮黨委會，并召開全體鎮干部、各村支書、村主任參加的全鎮應急管理工作大會，對應急管理工作進行了全面部署，提高了廣大干部對應急管理工作的認識，做到心中有壓力、開展有動力、工作有合力。通過印發明白紙、村廣播等多種形式，深入廣泛宣傳突發事件的有關知識以及應對策略，使廣大群眾能夠正確面對突發事件并泰然處之不恐慌，自覺主動維護社會穩定。

二是組織機構到位。我鎮成立了應急工作領導小組，由鎮長任組長，有關副鎮長任副組長，全鎮各村委會、衛生院、派出所、學校負責人任成員，并針對重大疫情、自然災害、安全生產事故、群體信訪等四大領域分別成立了專門工作機構，編制了五個應急工作預案。同時，在全鎮重點村、企業派駐專門人員駐守，確保了應急管理工作的有效開展。

三是后勤保障到位。我鎮在財政較為緊張的情況下，撥付了專項資金用于突發事件的應對工作，為應急管理機構安排了辦公用房，配備了24小時值班電話、電腦、傳真機和車輛等辦公設施。

四是工作制度到位。主要是健全了四項制度：責任落實制度。鎮領導與各村主任、企業負責人、學校負責人簽訂了突發事件應對責任狀，明確了各自職責。信息報送制度。安排專門人員24小時值班，發生突發事件第一時間上報鎮應急辦和鎮領導，重大情況，直接越級上報縣政府，做到信息準確及時報送。應對處置制度。各救援隊伍24小時待命，發生突發事件后15分鐘到達現場，并按照“生命第一、強化控制、力保財產”的要求以最快速度處置，把損失降到最低。為提高應急救援與處置能力，該鎮組織了動物疫情、洪水搶險、食物中毒等專項演習。事后救助制度。

在災民安置、醫療救助、財產轉移等事后救助工作方面，制定了詳盡的救援救助制度。

今后按照縣委、縣政府要求，結合肖張鎮的工作實際，我鎮應急管理工作的總體思路是：以十七大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，認真貫徹落實縣應急管理工作的決策和部署，切實加強應急管理機構建設，繼續完善應急預案體系，認真做好突發公共事件的信息報告，大力加強應急管理隊伍建設，努力提升工作質量，服務全鎮經濟社會發展大局。

（一）切實加強應急管理機構建設。按照“統一領導、分級負責、條塊結合、屬地為主”的原則，形成指揮統一、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理機制的總體要求，繼續加強對應急工作的組織領導，進一步完善應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。抓好我鎮本級和各村應急管理機構的建設，增強應對突發公共事件的快速反應能力，提高應急處置工作水平。要著重修訂和完善各級各部門特別是村基層的監測預測、預報預警體系，對可能發生的突發公共事件做到早發現、早報告、早處置。鎮政府辦公室作為應急事件辦事機構，認真履行值守應急、信息匯總和綜合協調等職能，發揮運轉樞紐作用。督促各村、各部門根據各專項應急預案、有關法律、行政法規和各自工作職責，開展相關類別突發公共事件的應急管理工作，逐步建立完善我鎮應急管理的各類工作機構，通過加強協調、整合資源、整體推進，逐步形成以分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理為主的應急管理體系和高效運轉機制。

（二）進一步完善應急預案體系。根據上級要求，對各類應急預案的編制修訂情況進行一次全面的修訂。注重各類應急預案的科學性、針對性和可操作性，把應急管理相關工作措施落實到位。進一步強化責任意識，求真務實，以嚴謹細致的態度，落實各項應急管理工作措施，堅決遏制重特大生產事故發生，逐步實現經濟社會和安全生產同步協調發展。

（四）認真做好突發公共事件的信息報告。堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作，進一步提高信息報告的效率和質量，進一步嚴格執行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。根據盛市、縣關于突發公共事件信息報告工作的要求，完善突發公共事件的信息報告制度，明確信息報告要素、時限、渠道和責任主體，強化對重要值班信息的查詢、研判、跟蹤和匯總，規范突發公共事件信息接收、采集和報送工作。

（五）、切實加強應急管理宣傳教育。結合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用黨務政務公開欄、宣傳條幅、墻體標語、有線電視等多種媒體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。

隨著新中國-華誕的臨近，我鎮會將進一步提高依法處置突發公共事件的水平和全社會的避險救助能力，加強應急管理工作力度，力求將安全隱患消滅在萌芽狀態，為新中國成立-周年慶祝活動保駕護航。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇十二

-->,供大家參考。

大家好！八年前，大學剛畢業的我毅然決然地踏上了社區工作者的職業旅途。多年來，在社區工作的崗位上我不斷累積經驗、提升為民服務能力，今年x月，xx黨支部召開了換屆選舉黨員大會，在上級的正確領導下，在社區黨員的支持信任下，作為xx年出生的我很榮幸地當選成為xx黨支部書記。在心存感激的同時更深知任重道遠。我會切實履行職責，全力以赴圍繞各項重點難點工作，團結帶領班子成員、社區廣大黨員群眾，以特色品牌為核心，探尋服務管理工作新機制，努力營造環境整潔、治安穩定、文化氛圍濃厚的和諧文明社區。

一、立足支部錘煉黨性，深化基層黨組織戰斗堡壘作用。

”學習教育，集中學習黨章黨規、探討論述摘編、參觀紅色文化歷史，做到自學帶動互學，加強黨性修養，充分發揮黨員同志的作用參與到社區建設中來。

二、立足需求緊跟步伐，推動。

黨建。

引領“三駕馬車”齊發。

以物業四支隊伍為支撐，聯動聯辦強管理，完善物業服務圈；

以業委議事平臺為輔助，共商共議齊發力，打造業委共建圈，目前小區業委會已組建x年，業委會成員由退休黨員干部、律師專業人才等組成，在支部引領下，形成組織聯建、資源共享、實事共做的黨建格局，切實發揮社區黨組織的領導核心作用。二是完善“兩制度”責任體系，突出黨建統籌力。加強會議制度，由黨支部牽頭每月一次召開三方聯席會議、每季一次召開議事協商會，推進三方溝通交流，解決小區綜合治理的疑難雜癥。制定“集中接待制度”，每月固定時間開展居委、業委、物業三方共同接待日，及時掌握小區情況，快速有效處理問題。完成了部分老舊景觀柱拆除、小區行人門禁更換、健身房惠民開放、車輛智能識別系統改造、大門口人車分流改造、門崗安裝遮雨棚等實事項目。

三、立足自身形成合力，增強班子隊伍凝聚力和戰斗力。

和提升業務能力的前提下，進一步增強社區服務的質量。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我將以此為新的起點，以高度的機遇意識和強烈的使命感、職責感，勇挑重擔，奮力前行，堅持做到“一個黨員一面旗幟一個崗位一份奉獻”，向黨和人民交出一份滿意的答卷！

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇十三

同志們：

剛剛，x通報了表彰x市安全生產先進單位和先進個人確實定，這個表彰的主體是市委、市政府，表達了市委、市政府對應急管理工作的高度重視。x全面總結20-年以來全市應急管理工作狀況，對下半年工作任務進行了支配部署。4個區局分別做了典型發言，講的都很好。四個單位發言亮點很多、啟示很多、推開工作落實的方法也很多。全市應急管理系統要認真學習領會，有代表性的閱歷做法要注重吸收借鑒。

為了開好今年的系統會，市局先后三輪與區局“一把手〞座談、聽取意見建議。但受疫情影響，原打算年初召開的系統會一再推延。為了不影響年度工作，3月份我們將已經形成的系統會報揭發給各區局學習參考，并將座談溝通中大家提出的意見建議，歸納整理為四類42條問題逐一進行了具體的書面解答。市局還以“應急動態〞形式分別刊載了各區局的工作亮點。做這些的目的都是為了統一思想、明確思路，更加步調一致的開展工作。今日我們以電視電話會議形式召開系統會，主要是直面機構改革以來應急事業進展面臨的矛盾問題，結合近期疫情常態形勢下工作實際，談談市局的初步認識和想法，以求進一步拓寬視野、強化共識、形成合力。下面，我講三個方面意見：

x市應急管理工作總目標，即：全力壓減事故〔事件〕總量，有效防范較大以上事故〔事件〕和社會影響大的事故〔事件〕，堅決遏制重特大事故〔事件〕;有效防范和化解重大安全風險，建設與全面小康社會相適應的安全進展城市;加快形成具有x特色的應急管理格局，提高防災減災救災能力，應急管理系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的現代化水平顯著提升。

總目標表達了堅決扛起職責使命的政治擔當。習近平總書記強調“看x首先要從政治上看〞。這個要求立起了x應急管理各項工作都要當好首善的政治標準。總目標著眼履行好應急管理部門“綜合防、牽頭救、統籌助〞的職責，聚焦前端源頭管控、中端嚴格監管、末端科學處置三個階段，合理確定目標，致力于優化應急管理工作閉環，提高綜合防災減災救災能力。

總目標表達了堅持以人民為中心的政治立場。堅持以人民為中心就是要堅持人民主體地位和人民至上原那么。總目標牢牢堅守進展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線，堅決把有效防范和遏制事故〔事件〕作為首要任務，堅決把防范化解安全風險貫穿應急管理工作全過程，致力于不斷提高維護人民群眾生命財產安全和社會穩定的能力和水平。

總目標表達了堅決推動治理能力現代化的政治方向。應急管理是國家治理體系和治理能力的重要組成部分。突如其來的新冠肺炎疫情凸顯了完善應急管理體系、提高治理能力的重要性和緊迫性。總目標著眼發揮新時代應急管理體系的特色和優勢，致力于不斷強化系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，推動把應急管理制度優勢更好地轉化為治理效能。

x市應急管理工作總任務，即：主動推動應急管理的法治化、協同化、智能化、社會化進程，努力構建應急管理責任制度體系、風險防控體系和治理能力體系，夯實應急管理基層基礎。也就是x市應急管理工作“四化三體系雙基〞總任務。

總任務表達了安全生產工作的一脈相承。20xx年，《中共x市委關于認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神全面深化改革確實定》明確了安全生產“四化三體系雙基〞總任務。全市安全監管系統一以貫之推動總任務落地落實，安全生產責任體系、安全生產雙重預防工作機制、安責險制度建設等多項工作走在全國前列，生產安全事故起數和死亡人數穩步下降。當前，我們堅持一張藍圖繪到底，給予安全生產“四化三體系雙基〞新的時代內涵，形成應急管理工作總任務。

總任務凸顯出應急管理工作的時代要求。新時代對應急管理體制貫通聯動、突發事件快速響應、應急處置專業高效、高新技術轉化應用等都提出更高要求。因此，我們在傳承安全生產“四化三體雙基〞總任務“形〞的同時，對具體任務的內涵和外延進行創新和進展，用“法治化〞囊括“標準化〞，用“智能化〞代替“信息化〞，用“風險防控體系〞囊括“隱患排查治理體系和安全預防把握體系〞，新增“協同化〞和“治理能力體系〞，形成呈現新時代應急管理工作要求的“四化三體系雙基〞總任務。

總任務搭建起推動事業進展的四梁八柱。總任務是實現應急管理工作總目標的具體抓手。找準這個具體抓手，才能撐起應急管理事業這座大廈，建強建穩事業進展根基；找準這個具體抓手，才能打通制約應急管理事業進展的節節關卡，辨明厘清事業進展脈絡；找準這個具體抓手，才能科學統籌布局應急管理各項工作，穩步推動事業進展有序向前。

應急管理工作“四化三體系雙基〞總任務是當前和今后一個時期本市應急管理工作的根本方向和行動指南。只有抓住了總任務這個“牛鼻子〞，應急管理工作才會取得以一當十、事半功倍、綱舉目張的成效。

x市應急管理工作總要求，即：高站位、踐忠誠，揚優勢、強弱項，深融合、細落實。

高站位、踐忠誠，就是要胸懷全局、信念堅決、忠誠至上。始終牢記應急管理工作首先是政治工作，應急管理干部首先是政治干部，應急管理部門首先是政治機關，必需旗幟鮮亮講政治，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。揚優勢、強弱項，就是要問題導向、精準施策、揚長補短。充分發揚應急人的“四種特質〞，樹立改革創新意識，突出亮點,講求實效，力求找準問題難點，精準施策、持續發力，為高水平推動全市應急管理工作提供強大動力和支撐。深融合、細落實，就是要統籌協調、真抓實干、融會貫通。有效整合人員力量、物質資源、政策紅利等有利要素，加強協調聯動，聚焦中心，突出重點，不做虛功，保持一做到底、做就做好的決心和定力，把既定工作任務高質量完成好。今日，我們提出的全市應急管理工作總目標總任務總要求，是一個不行分割的有機整體，構成了x市應急管理工作的頂層設計。其中總目標是預期目的，引領應急管理事業始終沿著正確方向堅決前行。總任務是具體抓手，為實現總目標提供策略路徑。總要求是科學方法，確保總目標總任務沿著既定方向穩步前進。三者相輔相成、互為支撐、互相滲透、不行分割，形成了今后推動應急管理事業改革進展科學的系統的閉環鏈條。

下一步，全市應急管理系統都要把這個總目標總任務總要求作為引領x市應急管理工作的“綱〞，作為全盤統攬、籌劃推開工作的總遵循、總定位、總航標，一以貫之、堅持不懈地抓下去。我們信任，只要根據這個工作思路持續抓下去，將來的5年，就確定能夠謀求應急管理工作新進展，開創應急管理事業新篇章。市局將以今日大會上印發的宣揚提綱為基礎，在全市應急管理系統大力宣揚好、領會好、貫徹好這個總目標總任務總要求，并將這些理念、思路、要求有機細化、自覺嵌入到“十四五〞應急事業改革進展規劃之中，使之內化于心、外化于行，久久為功、力求實效。

市、區兩級應急管理機構改革總體順利。但由于組建時間不長，應急管理體制機制還處于過渡完善階段，應急系統干部對機構改革后應急管理內涵外延、職責范圍、方式方法的認識還不夠統一，對構建具有x特色應急管理體系的具體抓手、落實方法、推動舉措還沒有進行系統思索，對從根本上消除事故隱患、防控城市安全風險、努力實現人民群眾對奇特生活憧憬所實行的治本之策還顯得信念缺乏。這些制約因素，在推動應急管理事業改革進展進程中必定客觀存在，短時間內將難以消除。這其中，“六個不相匹配〞的問題表現尤為突出：

一是應急管理機構整合融合效果與重建再造、脫胎換骨的機構改革要求不相匹配。組建應急管理部門的初衷是破除以往應急管理“九龍治水〞的工作格局，實現應急管理體制機制的再造重塑。但目前應急資源和力量整合融合“物理轉變〞有余，“化學反應〞缺乏。思想層面，有的同志仍沿襲原來的思維定式、工作慣性、方式方法去思索和處理新形勢下的應急管理工作，對多年形成的難點麻煩問題，對已經看到、面臨的新問題缺乏前瞻思索破題、主動爭取支持、主動作為解決的緊迫感責任感。認識層面，有的同志對應急管理工作的內涵理解有偏差，對市局和各區局“三定〞方案的表述理解不全面、不透徹，將應急管理、安全生產和防災減災三者關系人為割裂，“統〞和“分〞的作用發揮都不夠好。溝通協調層面，有的同志只顧埋頭干自己原來的活，與區局和行業部門溝通聯絡少，融合理念、指導力度尚有差距。對其他部門因不清晰職責而分派的任務、對機構改革中一些不正確的說法和理解，缺乏做細致的解釋協調工作，在確定程度上影響了機構改革后融合整合的深度和質量。

二是市區兩級機構職責配置與上下聯動、協調一致的應急管理體制要求不相匹配。全市應急管理體系優化統籌的質量與應急管理系統自身的上下貫通程度成正相關關系。但目前，市區兩級多個方面的貫通還有不少障礙需要消除。從機構編制狀況看，受編制總數把握，防汛、地質災難防治、森林滅火、社會救助、地震行政職能等職責劃轉時未同步接轉相關專業人員，區級的內設機構、人員編制數量與劃轉的職責不成比例，造成有的工作少編少人干、有編無人干甚至無編無人干。從職責定位看，多數區局承接了地震的行政職能，而市局只承接了地震后的應急救援職能。部分區級預警中心管理體制不夠順暢，仍舊沿用原有的雙管或代管模式，導致人員編制、資源使用等保障措施不夠到位。街道、鄉鎮機構改革后，應急管理職能分散于四、五個部門，區局與街鄉鎮內設機構職責對應上，由一般性的“一對一〞變成了“一對多〞，給工作部署和工作催促檢查帶來了難度。從機構改革進程來看，市區之間、各區之間職能劃轉狀況不一、進度不一，地震行政職能、議事協調機構職能的表述版本不一，存在確定程度的進度錯位。有的配套制度滯后，多數區局履行職責所必要的裝備設備還很缺乏。假如以這種機制應對突發狀況，將很難做到統一行動、反應靈敏、高效處置。

三是突發事件處置能力與建設同大國x地位相適應的突發事件治理效能不相匹配。突發事件應急處置能力是衡量應急管理工作水平的重要指標。但從去年以來處置的多起突發事件看，影響處置效能的短板大量存在。指揮協調機制與扁平完備高效的要求還有很大差距。各司其職、各負其責、統一調度的突發事件應對協同協作機制還沒能建立起來。特殊在處置較大以上、社會影響大的突發事件時，還存在調度和指揮區分不清晰、部門對接不順暢、信息不對稱等實際問題，現場指揮的高效性、嚴密性、完好性沒有表達。“屬地為主、屬地為先〞的應急處置規律沒有嚴格遵循，有時甚至出現嚴重的應急響應“倒掛〞現象。多種形式應急救援力量體系建設亟需推動。關系城市運行安全的水電氣熱、道路、運輸等專業救援隊伍建設標準不統一，社會力量應急救援隊伍政策瓶頸沒有打開，專職安全員、村級巡查員、災難報告信息員等基層應急力量統籌使用不夠，與建設“專常兼備、反應靈敏、作風過硬、本事高強〞的應急救援隊伍要求還有較大差距。應急救援水平亟需依靠裝備、科技推動來提檔升級。市區兩級對提高信息技術、運用創新技術推動應急管理高質量進展的意識不強，資金投入缺乏保障，合理利用x科技創新中心信息資源、深入挖掘應急管理科技項目、開展專業裝備技術攻關、推廣應用裝備革新成果等方面十分欠缺，還有很多工作要做。

四是應急管理干部隊伍素養與應急管理治理體系和治理能力現代化要求不相匹配。高素養專業化應急管理干部隊伍是提升應急管理治理能力和治理效能的重要保證。當前部分干部能力素養單一、覺察問題的理念不劇烈、思路方法不清、工作節拍跟不上去等不適應的表現比較突出。各領域專業人才的培育、選拔、使用的任務還十分困難。懂得風險評估、管控，懂得如何健全機制完善預案，懂得各類災難事故的基本特點和防范處置要求，熟識應急指揮流程，統籌指揮各類救援力量等方面的專業型人才還相對較少，真正懂應急、會應急、能應急的領導干部更加匱乏。部分干部商量問題、破解難題的能力亟待提高。“大安全〞“大應急〞“大預防〞的理念在一些干部頭腦中還沒有真正生根，對應急管理工作中面臨的高效應對處置突發事件、發揮應急工作綜合優勢、精準治理、網絡化管理、信息獲取運用等新狀況新問題，還面臨基礎弱、底子薄、能力素養跟不上形勢進展等挑戰和考驗，還不能拿出有用管用的招法。專業處置能力還有待進一步加強。當前，市級專業隊伍指揮調度層級多，不同專業隊伍間協同協作少，訓練演練存在諸多缺項短板。危化領域專業救援隊伍僅剩燕山石化一枝獨秀，國家綜合性消防救援隊伍在危化事故救援方面的裝備配備明顯薄弱。市級森林綜合消防救援隊伍剛剛組建，區級隊伍組建還沒有完成，如何進一步提高隊伍綜合應急救援能力，實現“冬季防火滅火、夏季防汛防地質災難、全年綜合應急救援〞的建隊目標，還需要下更大功夫和力氣。

五是單災種應對的傳統模式與全災種全鏈條的綜合減災要求不相匹配。x作為超大型城市，人口等資源的快速、高度集聚，使得城市在各種傳統和新型災難面前的暴露度和脆弱性顯著加大。大多數同志對綜合防災減災救災的理念和認識存在局限性。“不知道災在哪里〞的盲點和“重救災輕減災〞的思想不同程度存在。受眼界、思維所限，應急管理部門對多種致災因子同時發生，或一種災難鏈引發多類型、復合型災難，孤立、局部危害轉變為系統性循環危害的認識不清，有的還沒有經過實踐檢驗。綜合防災減災救災的系統商量還不夠深入。受傳統“各管一攤〞應急管理模式的影響，大多仍舊是致力于所分管行業領域災難風險的評估、防范和應對，而對涉及多領域、多層次綜合管理問題的城市災難系統性風險管理缺乏主動、深入的商量。系統風險防范化解能力與城市安全進展的要求還不相適應。我們在單一災難商量方面取得了很多成果，但由于復合型災難和災難鏈涉及多個部門，按災難演化物理過程進行的系統商量相對較少，對復合型災難和災難鏈的理論商量、政策工具、閱歷積累和技術儲備、力量配備都明顯缺乏。

六是應急管理社會治理基礎與人民群眾日益增長的安全需求不相匹配。從根本上消除事故隱患、基層應急能力、自然災難防治等方面短板多、預備缺乏，與x城市安全進展目標不相適應。城市安全進展基礎有待進一步夯實。建筑施工、生產經營性道路交通、燃氣等重點行業領域事故多發，城市火災、森林火災防控難度加大，去年……等事故災情，均引起較大社會影響。相當數量企業安全生產和消防工作仍停留在口頭上、文件上，沒有真正落實到位。基層應急能力薄弱。街鄉應急預案編制未充分開展風險辨識與評估，缺乏與屬地相關應急救援力量、資源所屬部門和單位的有效協調溝通，導致不同街鄉編制的預案不能凸顯本地區生產經營單位、社會環境、地理環境等特點，相關部門之間職責分工不夠清晰。針對大中小學生、居民群眾等防災減災科普學問、自救和互救能力、險情初期處置技能等培訓力度不夠，應急預案演練還未實現常常化、全面化和規范化，居民普遍缺乏危機意識和應急能力,這與推動城市安全進展的要求極不相稱。自然災難防治形勢嚴峻。今年氣候年景總體偏差，極端氣候事件偏多，汛期局地可能出現大洪水，甚至超標準洪水，對防汛抗旱指揮調度是一個特殊嚴峻的考驗。應急物資儲備缺乏整體統籌，同類物資重復儲備、物資儲備形式單一、維護保養不充分、缺乏輪換退出保障機制等問題突出，導致應急資源集約優勢沒有真正表達。

分析存在“六個不相匹配〞的問題，很重要、很關鍵的一點就是對應急管理工作的思想認識不統一、職責理解有偏差。仁者見仁，莫衷一是。解決這些問題，最首要、最突出、最關鍵的還是求大同，存小異，莫逆于心。這里說明一點，這次機構改革中，x市仍舊保存了市、區的應急辦，并由原來設在政府辦公廳〔室〕改成了設在應急局。市、區的應急管理局除了承擔屬于職責范圍內的自然災難類、生產安全類突發事件的綜合管理職能之外，還以應急辦的名義承擔社會安全類、公共衛生類突發事件發協調應對和應急管理“一案三制〞相關工作的規劃、組織、協調、指導、檢查職能。同時，市政府批準市應急局和市應急辦可以使用“x市人民政府總值班室〞的牌子，更加強化了市應急局、市應急辦在四類突發事件中的總協調、總樞紐、總調度的角色，從而使得以市應急委為龍頭、21個專項指揮部為支撐的“統一領導、權責一致、權威高效〞的具有x特色的應急指揮體系得以保存和延續。這個體制機制格局的存在與市、區應急管理部門的“三定〞方案規定是一致的。這個體制明確之下的很多資源，我們還需深入挖掘。

如何進一步改革完善國家應急管理體系，如何進一步整合各議事協調機構、應急辦和各專項指揮部職能，如何進一步精確把握全市重大風險分類布局和風險點，加快構建與大國x、“四個中心〞地位相匹配的應急管理能力建設等等方面，我們都要親密關注。關注的目的，是使我們的方向不走偏。針對“六個不相匹配〞的現實問題，下一步，我們重點要處理好“六個內在關系〞。

一是正確處理好“防〞與“救〞的關系，做好職能切分。各區局的“三定〞方案特地對應急管理部門與水務、園林綠化、規劃和自然資源、糧食和物資儲備等部門的職責進行了切分。根據“三定〞方案，“防〞是各部門的共同責任，涉災部門在本行業領域負責相關災種的預防工作。應急管理部門通過綜合風險監測、編制和組織實施綜合防災減災規劃、開展災后調查評估等措施，發揮好應急指揮機構作用，做好綜合防范工作。“救〞是應急管理部門的主要職責，負責統籌協調搶險救援工作，同時，涉災部門也要防止事態擴大，做到滅早滅小。在工作實踐中，要堅固樹立“防〞要考慮“救〞，“救〞也要指導“防〞的理念，連接好“防〞與“救〞的責任鏈條，發揮好應急管理部門的綜合優勢和各相關部門的專業優勢。各區要逐字逐句的去研讀、理解“三定〞方案，假如還有認為職責范圍不清晰的問題，兩個部門要主動溝通，形成共識，千萬不能出現職責“空檔〞。

二是正確處理好“統〞與“分〞的關系，實現系統轉換。這里的“統〞就是統籌協調，就是統一組織、統一指揮、統一協同；“分〞就是合理分工，就是分級負責、分級響應、分頭落實。市應急管理局承擔市應急委、市安委會、市森防指、市防汛抗旱指揮部、市抗震救災指揮部、市社會救助應急指揮部的具體工作，同時可以使用市政府總值班室牌子開展突發事件信息報告和處置，實現對各類突發事件的統籌協調。六個議事協調機構和市政府總值班室就是我們履行“統〞和“分〞職責的有效載體。我們要清醒地認識到，統不是包打天下。我們既要注重借助這些議事協調決策平臺，按職責分工，理直氣壯把市委、市政府要求布置下去，加強救援力量和資源調度，主動加強對分指揮部、行業部門日常工作的催促指導，嚴格履行好應急管理綜合部門“統〞的職責。同時，也要擅長調動發揮各專項指揮部的主觀能動作用，進一步壓實責任、加強協商、推動融合，增添各分指揮部、各部門的“自轉〞能力，實現1+1〉2的效果。只有這樣“有統有分〞“統分結合〞，才能建立起牽頭抓總、分級負責、屬地為主、專業處置的應對機制，做到功夫在平常、權威在統時、高效在戰時，進一步實現“統〞與“分〞的協調一致、齊頭并進、共贏進展。

三是正確處理好“破〞與“立〞的關系，打造體系重塑。改革創新的過程，實質就是破與立的過程。要堅持“先立后破、不立不破〞。把握好“立〞和“破〞的承接順序和辯證關系。一方面，“立〞得住，才能“破〞得好；另一方面，只有徹底“破〞，才能為更好的“立〞創造條件。我們既要擅長立又要勇于破，既要頂層統籌地立、創新進展地立，又要大刀闊斧地破、理直氣壯地破。要破舊的思維，立新的理念。充分領會應急管理體制改革的重要意義，真正打破“一畝三分地〞的狹隘思路，突破原有工作范圍固化的藩籬，將應急管理工作放在全局高度來謀劃來統籌。要破舊的模式，立新的機制。緊密結合工作實際，勇于攻克原有體制機制上的頑癥痼疾，努力在統一思想認識、優化資源配置、強化應急指揮體系建設、提升應急處置能力方面下功夫。同時，我們也要客觀認識到破與立的過程是漫長的，甚至是曲折的，不是一蹴而就的。在抓好改革創新的同時，更要注重穩中求進。絕不能因為改革出現職責真空、造成工作空檔。

四是正確處理好“上〞與“下〞的關系，推動均衡補位。市、區與街鄉鎮應急管理體制機制上下不貫通、不一致的現象短時間內難以消除。我們必需要著眼當前、依靠自己、主動作為、逐步解決。要強化“應急部門是一家〞的理念。各級應急管理部門責任相同、目標一致，一榮俱榮、一損俱損，必需堅固樹立一家人、一盤棋、一件事思想，互相扶持，互相協作。對于基層要多指導、少指令，多助力、少阻力，特殊是在謀劃籌劃工作時，要充分考慮基層的實際狀況和承受能力。要加強磨合連接。擅長在深入商量中探究規律，在生動實踐中總結閱歷，在互相借鑒中共同提升，扎實推動預防、預備、響應、恢復工作鏈條的磨合，扎實推動各級應急管理部門工作的磨合，形成連接有序、指導有力、集約高效的工作機制。要注重基層首創。鼓舞各區局和街鄉鎮結合本轄區實際狀況，主動向前一步，進一步創新工作思路，著力破解預警信息發布協調機制、街鄉應急管理機構設置、基層檢查巡查隊伍整合、應急指揮系統連通等難題，加快形成反應靈敏、上下聯通、運轉高效的應急工作機制，多形成一些可推廣可復制的典型閱歷。

五是正確處理好“內〞與“外〞的關系，促進協調進展。這里的“內〞與“外〞是指市、區應急部門系統內部和其它在應急管理中承擔重要任務的有關黨委、政府部門和群團組織。做好新時期的應急管理工作，離不開其他單位和部門的忠于職守、有效履責，離不開單位間、部門間的肝膽相照、補臺補位。要堅固樹立“大應急、大安全、大預防〞的思想。從應急管理工作全局和整體發出，明確各部門和單位在安全生產、防災減災、應急管理方面的具體職責內容，厘清責任邊界，盡心耕好“責任田〞。要打好“團體賽〞。各部門不能搞“單打獨斗〞，必需發揮聚眾優勢。要緊密聯系與工作職能息息相關的消防、民政、園林綠化、水務、自然資源、地震等部門，建立起部門之間、各區與部門之間的會商和協同制度，發揮各方專長，增進溝通理解，互相支持，合力唱響“同臺戲〞。要做好制度設計和流程把控。進一步規范協調協作基本規那么，堅持一件事情原那么上由一個部門主責，確需多個部門管理的事項，要明確牽頭部門，分清主次責任，形成各負其責、齊抓共管、協調有力、運轉高效的應急工作機制。

六是正確處理好“點〞與“面〞的關系，做到有序推動。應急部門組建后，應急管理、安全生產、防災減災職能點多線長面廣、互相交織，必需正確把握處理好點與面、面與線、一般與重點、局部與整體的關系，推動應急管理事業統籌協調進展。要堅持整體推動和重點突破相統一。既注重應急管理事業的整體向前進展，又牢牢抓住應急管理工作的各個重點和難點，努力做到全局和局部相配套、治本和治標相結合、漸進和突破相連接，勇于突破思想觀念上的障礙，勇于突破利益固化的藩籬，形成推動應急管理事業改革進展的強大合力。要在整體推動基礎上重點突破。必需從整體出發，總攬全局，找準影響應急事業長遠進展的主要方向和突出矛盾，找準制約應急事業近期進展面臨的重點問題和關鍵難題，下“笨功夫〞，啃“硬骨頭〞。特殊要瞄準理順職能機制、完善指揮體系、健全應急隊伍、強化應急科普、進展應急科技、順暢內部關系等方面，提前著手，預有預備，打好風險防范“主動仗〞。要以重點突破帶動整體推動。注重牽住“牛鼻子〞，始終把工作的重點放在對全局來說最具確定意義的領域而不是其他領域。當前，要高度重視解決像突發事件現場管理、視頻調度、極端天氣應對、重大活動風險評估等領導重視、實際工作中已經暴露出來的急事難事，力求通過以點帶面，形成科學完備的應急管理體系。

當前，應急管理事業正處于亮牌聚勢、揚帆起航的重要節點。受新冠肺炎疫情影響，今年一些工作不同程度受到沖擊影響。在這種狀況下，全系統干部要充分認清當前疫情防控與復工復產安全保障“兩線作戰〞的特殊背景，進一步堅決信念、搶時追效、扶危定傾，切實以一流標準創造一流業績。

(一)深刻把握黨組改設黨委重要意義，應急系統溝通對接要更加緊密順暢。全市應急管理系統要強化政治意識，切實站在講政治高度，深刻領會黨組改黨委的實質內涵，精確把握管理模式調整的實現形式，從思想上、行動上自覺服從上級黨委領導，貫徹落實好上級黨委決心意圖，堅決維護上級黨委的權威。要加強對上請示和對下指導，對涉及年度重要支配、重大決策部署、重點力量提升等事項，要加強請示報告反映。各業務處室也要重視加強和各區局的工作聯系，準時把握有關狀況，有針對性提出合理化建議。要加強溝通協調。堅固樹立應急管理系統“一家人〞“一條心〞“一個目標〞的思想，加強系統上下間、友鄰區局間的溝通對接。對工作中遇到的困難問題，也要主動向上反映，上下同心、步調一致的推動全市應急管理事業進展前行。

(二)深刻把握多災和巨災應對能力商量的現實需要，突發事件應急處置要更加專業規范。當前，我市公共安全形勢總體平穩。但隨著疫情的再度擴張和擴大，影響安全穩定的因素在諸多領域交織并存，呈現出關聯性、衍生性、復合型和多點并發的態勢，可能導致多災疊加、跨類耦合的冗雜情景，對全市應急管理系統能力建設提出了嚴峻挑戰。我們要充分認清當前冗雜嚴峻形勢，超前謀劃，緊前部署，以應急能力評估為基礎，商量同時應對多災和巨災的應急措施和工作建議，有效提升突發事件應對的專業性和規范性。要注重探究災難發生機理。深入商量多災和巨災可能引發的災難鏈式反應和造成的次生衍生災難，分析多災同時降落和形成巨災的風險隱患因素，建立完善應對多災和巨災的應急救援體制機制，有針對性修訂突發事件應急預案，確保一旦發生重大險情，能夠快速響應。要注重提升指揮協調能力。堅固樹立全市“一盤棋〞思想，商量確定重大突發事件應急指揮工作機制，制定各專項指揮部能力建設指導意見，進一步明確職責權限，規范處置流程，建立起由各級黨委政府牽頭、相關部門共同參與，跨區域、跨部門以及京津冀協同應對的聯防聯控機制。要注重完善體系支撐。商量確立多災和巨災狀況下應急物資統籌協調方法，優化應急物資儲備結構，建立以救災為中心的物資協同保障機制。實施應急隊伍能力提升工程，強化應急處置和救援能力。充分利用云計算、物聯網等新技術，整合各類應急資源基礎數據，商量建設我市應急指揮“一張圖〞。

(三)深刻把握安全生產專項整治三年行動重要契機，城市安全進展基礎要更加穩固扎實。在全國開展安全生產專項整治三年行動，是經習近平總書記親自批準、親自部署，在全國范圍內開展的重大活動，是安全生產領域的一項重大政治任務，也是當前以及今后一段時期安全生產工作的“頭等大事〞。當前，全市安全生產形勢總體穩定，連續三年實現生產安全事故起數、死亡人數“雙下降〞。但也要看到x市面臨的各類風險交織重疊，既要防范傳統風險造成的灰犀牛事故，又要盯住可能發生重特大事故的黑天鵝事件，特殊是受疫情影響，企業復工復產帶來安全風險加劇，部分重點行業領域風險防范壓力大，一些企業主體責任落實還有較大差距，安全生產形勢不容樂觀。對此，我們確定要保持清醒頭腦，切實增添打好專項整治攻堅戰的責任感緊迫感，立足x實際，牢牢聚焦“1+3+9〞專項整治工作體系，高位推動、協調聯動，跟蹤督辦、閉環銷號，努力實現以專項整治這個“點〞推動城市安全進展這個“面〞的預期目的。要牢牢守住安全生產基本盤不放松，以貫徹落實中辦、國辦《關于全面加強危急化學品安全生產工作的意見》和城市安全隱患治理三年行動等為抓手，有效連接安全生產專項整治三年行動，加強行業領域安全監管，全力消除事故隱患。指導7個區在創建首批國家安全進展示范城市中實現預期目標。要扎實推動安全生產責任落地落實，持續推動黨政領導干部安全生產責任和生產經營單位主體責任貫徹落實，以市委市政府名義對東城、西城等11個區，以及天安門地區管委會、重點站區管委會開展安全生產督察，全力做好冬奧會測試賽等重大活動安全服務保障，確保x城市安全穩定。

(四)深刻把握黨委政府給予的政策支持，應急管理工作質量要更加精準高效。機構改革以來，市、區兩級黨委政府對應急部門各項工作給予了大力支持。市局“三定〞方案印發、領導班子配備、按新職責運行等在新組建單位中實現三個“第一家〞，全局行政、事業編制到達了534個，這是很不簡潔的。除此以外，在航空應急救援隊建設、森林綜合消防救援隊伍建設、信息化建設，以及安全隱患排查治理轉移資金使用等方面，市委、市政府都最大限度關心解決。據了解，各區大都是支配擔任黨委常委的副區長加一名幫助副區長分管，對應急管理關注程度高、推動力度大，成效比較顯著，為應急局開好頭、起好步奠定了堅實基礎。習近平總書記指出，“宏大幻想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的〞。作為應急事業的開拓者、引領者、推動者，肩負著黨和人民的重托，我們唯有逆水行舟、奮勇搏擊，方能千帆競發、百舸爭流，肩扛起屬于我們這一代人的歷史責任。目前，城市安全風險點多面廣，我們不能頭疼醫頭、腳疼醫腳，必需順應時代進展規律，在提高精準治理、提高科學防范上下功夫。要打牢信息化工作基礎。堅持根據建設內容、建設布局、建設標準、工作步調“四統一〞要求，“一盤棋〞做好全市應急管理信息化建設統籌，各區開展的信息化建設項目，應報市局審核后方可開展后續建設。在應急視頻會議升級改造和應急單兵系統建設中，各區要根據統一標準對應急視頻會議系統進行升級改造，與市級系統實現級聯和一體化部署，確保為市領導扁平化指揮調度提供有力支撐。要打牢基層能力基礎。以專業救援隊伍為依托，重視發揮社會組織作用，暢通“接訴即辦〞等反映問題渠道，發動表彰群眾參與安全隱患治理，切實建立起上下聯動、左右互通、信息共享、群專結合的x安全防控立體網格。要打牢宣揚動員基礎。緊緊圍繞安全生產、防汛抗旱、森林防火、突發事件救援處置等中心任務，準時發布信息回應社會關切，增添公眾安全風險防范意識，切實在加強事前預防中提升應急管理工作質量，努力實現“有急能應〞“應而不急〞。

(五)深刻把握當前自然災難防范嚴峻形勢，防災減災救災工作要更加主動作為。今年以來，x地區強降雨、大風、高溫等極端天氣頻繁發生。同時，隨著全球氣溫升高，氣候轉變和地質現象活躍，多災并發、重發頻發可能性加大，自然災難防范形勢異樣嚴峻。對此，我們必需高度戒備，在做好疫情防控的同時，不等不靠、主動作為，以百分百的努力，應對百分之一的可能，堅決打好防災減災救災工作主動戰。要扎實做好應對預備。進一步壓實以行政首長負責制為核心的工作責任體系，結合區域災難特點，科學分析研判災難風險，抓緊修訂完善各類預案，備足搶險救援物資，落實各類搶險救援力量隊伍。針對易出險區域和部位，開展安全隱患拉網式排查，準時制定完善整改和避險轉移措施，組織避險演練和業務培訓，確保各類隱患歸零。要提升基層應急響應能力。提升基層裝備水平，購置和補充一批先進裝備，加強災難監測預警，優化升級信息通信裝備，提升災難處置效率。主動推動各區信息報告能力評價和視頻調度監督檢查，持續提升突發事件信息報告能力。嚴格落實值班值守制度，堅持24小時在崗、在職、在責，保證通信聯絡暢通。要穩步提升風險管控水平。商量制定《x市公共安全風險管理方法》和自然災難風險監測預警工作制度，定期開展安全風險態勢分析，深化城市安全風險評估。定期召開自然災難防治工作市級聯席會議，統籌推動自然災難防治重點工程實施，嚴密組織落實災難綜合風險普查、重點生態功能區生態修復、自然災難監測預警信息化等3項工程。完成全國災難綜合風險普查第一批試點〔x區〕，做好明年全市普查的各項預備。

同志們，新冠肺炎疫情對全市各項工作都產生了重大影響，應急管理工作也不例外。根據當前形勢推斷，疫情帶來的影響仍將要持續一段時間。對此，我們確定要堅持疫情防控與應急管理工作“兩手抓、兩不誤〞，不斷創新思路、務實舉措，全力保障x人民生命財產安全，為推動建設國際一流的和諧宜居之都，做出應有的奉獻。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇十四

-->,供大家參考。

鄉鎮黨委是直接面對農村發展的最前沿，是黨的路線、方針、政策貫徹落實的最終執行者，鄉鎮黨委書記是這一級組織的核心，那么如何當好一個讓組織放心、干部信任、群眾滿意的基層黨委書記呢？結合自己擔任鄉鎮黨委書記xx年的工作經歷，幾點感受。

一、抓好一個關鍵。

示范鎮，推出了“三堅持一掛鉤民情走訪、黨員責任田、第一家村級微信公眾號、第一家百姓大食堂、”等一系列特色黨建品牌，創建了黨建示范區，最終成功創建黨建示范鎮，迎接了兩次黨建觀摩并取得第一名的好成績，鎮黨委也多次被評為省、市先進黨委。

采取臺賬交辦、微信群“隨手拍”等機制，實現全民參與城鎮管理。先后獲得了全國衛生鎮、xx省美麗小鎮的稱號，xx月份又順利通過了全國文明村鎮驗收。

二、堅持兩個方法。

失誤教訓、成功經驗。

三、破解三個難題。

辦公益。

四、帶好四支隊伍。

一是帶好班子隊伍。書記鎮長必須團結。我在鄉鎮和五任鎮長搭班子，我的理解是書記鎮長是工作中的“夫妻”，要對鎮長信任、平等、包容。書記主外，鎮長主內，二人沒有隔夜話。要處處維護鎮長形象、權威，鎮長才能放開手腳抓工作落實。要求我們的班子成員要互相團結，珍惜來之不易在一塊共事的機會，相互補臺不拆臺，最后贏得好戲連臺。要對每個班子成員的經歷、特長等有充分的掌握，合理分配工作、安排任務。二是帶好機關干部。我xx年前工作過，如今重返擔任黨委書記，我堅持用人做到“三個不分”，不分認識時間長短，不分身份區別，不分感情遠近，只要品行兼優，我們都將其放在重要位置，去年鄉鎮機構改革，選拔了xx名35歲以下的年輕干部進入了中層干部隊伍。三是帶好村級隊伍。培育頭雁隊伍。我們對支部書記實行動態管理，堅持能者上、庸者下，對不能勝任的支部書記，及時予以組織調整，20xx年以來共新調整選配xx位年輕有為的支部書記。對支部書記強化兩種意識：一種是要強化開會是待遇不是負擔的意識。一種是給職務就是給支持的意識。抓好村級后備隊伍建設。每村選派1—2名學歷高、致富能力強的優秀青年作為村級后備干部培養，原則上每周參加村兩委工作xx次。四是帶好黨員隊伍。用好“一編三定”工作法和“共產黨員之家”掛牌調動黨員工作的積極性。發展入黨積極分子不限名額，為組織儲備充足的后備力量。注重正反兩面抓管理，抓正面典型樹標桿，抓反面典型設紅線。

五、守好一個底線。

家庭安寧單位安定。

如何做好保密工作發言（實用15篇）篇十五

當今社會，隨著各種突發公共事件的頻繁發生，越來越多的“天災人禍”嚴重威脅著人類的安全與社會的和諧穩定。能否有效應對面臨的突發公共事件，是衡量一個政府執行力強弱的重要標志。因此，我們要提高應對能力避免突發性公共事件給我們的社會帶來的破壞。

一是健全應急管理體系。完善應急管理的法規標準體系，加強應急預案的針對性、操作性，規范預案建設及管理；要從全局和戰略的高度，提高對加強應急管理工作重要性和緊迫性的認識，切實把這項工作擺上更加重要的位置，全面推進應急全過程管理，積極防范風險，妥善處置突發事件，確保國家安全和人民群眾身體健康。

二是加強地方應急管理隊伍建設。應落實應急管理機構，要有專門的機構或部門、專職的人員行使應急管理行政職能。積極籌劃，與政府有關部門協調，爭取編制、成立機構，加強人員培訓，提高人員素質。通過開展能力建設建立完善應急管理體制，加強應對突發事件的能力。

三是建立部門內部及部門之間協調聯動的工作格局和應急組織體系。建立應急組織體系，負責指導、協調突發事件的應對工作。包括應急領導機構、綜合協調機構、有關類別事件專業指揮機構、應急支持保障部門、專家咨詢機構和應急救援隊伍組成。