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監察室主任述職報告（模板17篇）篇一

我叫***，中共黨員，現任**縣工商局監察室主任。

xx年以來，我們監察室在局黨組的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。以構筑和諧**總攬全局，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發展環境的突出問題，重點做了以下工作：

%26iexcl;進一步優化發展環境，繼續深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風。

一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業賄賂、優化發展環境、建設信用工商，轉變工作作風，提高執法水平、辦事效率和服務質量上下功夫，切實解決個別執法人員存在的耍威風，搞特權，刁難群眾的問題。

二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定并公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。

三是認真落實省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》。把落實《規定》同落實促進經濟發展方面的政策規定結合起來，同加強市場監管、大力整頓市場經濟秩序結合起來。

以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統開展了隊伍作風紀律整頓活動。

一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐敗現象的發生。

二是吸取陜西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。

三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。

四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內部監督和社會監督，嚴格執紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。

今年以來，監察室共對工作紀律、工作質量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執法辦案、規費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現的問題，及時發現、及時處理。共有4人因違反著裝規定和工作制度受到經濟處罰，其中有2名中層領導干部。

一是黨組書記及黨組成員要根據職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄范圍內的黨風廉政建設領導責任。

二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規范從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導干部廉潔自律的重要內容來抓。注意從群眾信訪舉報中發現傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇二

各位領導、各位同事：

大家好。

首先感謝領導和同志們對紀檢監察的支持、關心和理解。，我主持的紀檢監察部門在省分行和市分行黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規經營為重點，加強制度建設，強化思想教育，創新監督手段，狠抓落實，嚴懲違規違紀行為，圓滿完成了全年任務，現將一年來的情況如下：

一、20所做的主要。

（一）主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭。

1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。

2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。

3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據。

4、為了認真貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領導小組，將《實施綱要》掛在分行經營網上，組織干部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經營網上，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監督的意識，提高了職工對違規違紀的免疫力。

（二）發揮民主監督，切實做好紀檢監察信訪舉報。

主持制定了《年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監督渠道，凈化了舉報環境，提高了舉報質量。紀檢監察信訪舉報重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。

（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處。

1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在2008年12月的案件聯席會上進行了綜合測評打分。

2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統一組織協調，今年案件專項治理涉及到各個部門，將具體的內容和任務落到各個部門。2008年以來，主持監察室督促各部門加強了對違規違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規范化。

3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯系會議制度并加以落實。在2008年12月，主持召開了案件防范聯系會議，會議由各支行紀檢監察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據對已發案件分析，研究對策，提出了下步防范措施。

4、根據員工思想作風、行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查力度。主持監察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監測。

5、2008年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規xx筆；財務違規x筆；呆帳違規核銷xx筆；現金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調查核實，為了保證時效，我帶領監察室的同志為了按時完成，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節假日，犧牲了個人的公休假。2008年11月27日，我父親因呼吸系統衰竭住院治療，因為任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了，還要到醫院去看護病重父親。醫院在此期間曾經對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫院之間，為了不影響，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。在親情和事業不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業，但我永遠愧對生我養我和教育我的慈祥的父親。監察是一份吃力不討好的，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。

（四）主持開展了法監察與業務主管部門自律監管再監督檢查。

1、為做好。

規章制度的清理和維護，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規章制度處理暫行辦法》的有關規定，強化內控管理，根據年初制定的計劃，主持了監察室對全行以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執行情況進行專項執法，對查出的問題下達了16條執法監察建議，限期整改。支行按照分別按執法監察建議情況進行了整改。

2、2008年6月按照上級行的要求，主持了由監察室牽頭，會同辦公室、計劃財務部、個人業務部以及不良資產清收部門對三個支行自20至的財務會計、風險資產、個人業務以及授權和轉授權的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監察建議，支行對在規定的時間內將整改結果對監察室做了及時的反饋。

（五）主持完善了各項規章制度。

主持制定了《2008年紀檢監察意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監察全面有序的開展奠定了制度基礎。

二、取得的成績。

（一）黨風廉政建設得到了根本好轉。

1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的格局，為健康發展創造了一個了良好的環境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。

2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態管理，充分發揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據。對新提拔的副科以上領導干部發出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。

3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。讓領導干部自覺接受監督，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律，用制度規范經營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監督的意識。2008年未發生領導干部直接違規違紀行為。

（二）反腐敗抓源頭初見成效。

對于大宗物品的采購以及處置固定資產，監察室進行全程監督，進一步加大反腐敗抓源頭的`力度，逐步了消除滋生腐敗現象及各類違規違紀違法案件的土壤和條件。

（三）信訪舉報發揮了作用。

2008年監察部門共受理群眾來信3件（上年接轉1件），已查結完畢3件，查結率達100％。在對信訪舉報的調查核實中，按照要求首先制定了詳細的調查提綱，然后進行走訪和調查。例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調查核實，最終沒有發現相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發事件的發生，為我行的經營環創造了良好的經營環境。

（四）案件的防范和查處效果顯著。

通過大力開展執法監察以及對業務部門的自律監管再監督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環節，糾正中存在的偏差，督促各支行對可能出現的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態之中，保障和促進了全行各項業務有序的發展。

2008年，監察室根據移交材料，通過調查核實，共立案查處19件，追究違規責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規經營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內。

2008年對于我所從事的監察來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經濟案件發生。

（五）紀檢監察內控管理得到了加強。

2008年中，紀檢監察部門在完成相關常規的同時，還注重了本部門內控管理得開展。一是根據內控要求完善了制度建設;二是嚴格內部程序規范操作，杜絕違規現象發生；三是吸取經驗教訓，對以前否決點發現的薄弱環節加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改。“細節決定成敗”，通過全年對本部門內控的強化管理，在2008年的內控評價認定，紀檢監察部門獲得了滿分。

三、存在的不足。

在2008年的中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。一是由于查處投入了主要精力，我個人對于紀檢監察調查研究力度不夠，創新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀檢監察員，但紀檢監察人員整體素質不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2008年查處投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。三是2008年下半年，由于監察本身任務壓力大，尤其是增加了內控管理，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的自己沒有充分的準備，內控管理相關進展無序，因此還有待于加強與完善。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇三

-->,供大家參考。

各位領導、各位同事：

大家好。

首先感謝領導和同志們對紀檢監察工作的支持、關心和理解。

2006年，

強制度建設，強化思想教育，創新監督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一、2006年所做的主要工作。

（一）。

主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭工作。

1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。

簽訂了《xx行2006年度黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。

2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。

3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據。

同時將警世教育片《珍重》掛在經營網上文秘，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監督的意識，提高了職工對違規違紀的免疫力。

（二）。

發揮民主監督，切實做好紀檢監察信訪舉報工作。

主持制定了《2006年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監督渠道，凈化了舉報環境，提高了舉報質量。

2005年紀檢監察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。

（三）。

堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。

1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目。

標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在2006年12月的案件聯席會上進行了綜合測評打分。

2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統一組織協調，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內容和任務落到各個部門。

2006年以來，主持監察室督促各部門加強了對違規違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規范化。

3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯系會議制度并加以落實。

在2006年12月，主持召開了案件防范聯系會議，會議由各支行紀檢監察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據對已發案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。

4、根據員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。

主持監察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監測。

5、2006年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規xx筆；財務違規x筆；呆帳違規核銷xx筆；現金超限額、超范圍xx筆。

按照要求必須對移交的材料進行重新調查核實，為了保證時效，

我帶領監察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節假日，犧牲了個人的公休假。

2006年11月27日，

我父親因呼吸系統衰竭住院治療，因為工作任務繁重，

我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫院去看護病重父親。

我只能在休息時間奔波于單位與醫院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。

在親情和事業不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，

我義無反顧地選擇了事業，但我永遠愧對生我養我和教育我的慈祥的父親。監察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。

（四）。

主持開展了法監察與業務主管部門自律監管再監督檢查。

主持了監察室對全行2003年以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執行情況進行專項執法對查出的問題下達了16條執法監察建議限期整改。

支行按照分別按執法監察建議情況進行了整改。

2、

人業務以及2004年度授權和轉授權的管理情況進行了檢查。

對檢查出來的問題提出了15條監察建議，支行對在規定的時間內將整改結果對監察室做了及時的反饋。

（五）。

主持完善了各項規章制度。

主持制定了《2006年紀檢監察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監察工作全面有序的開展奠定了制度基礎。

二、取得的成績。

（一）。

黨風廉政建設得到了根本好轉。

1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發展創造了一個了良好的環境。

去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。

2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態管理，充分發揮其在干部任用中的考核評定作用。

對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據。

對新提拔的副科以上領導干部發出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。

3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。

讓領導干部自覺接受監督，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律工作，用制度規范經營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監督的意識。

2006年未發生領導干部直接違規違紀行為。

（二）。

反腐敗抓源頭初見成效。

對于大宗物品的采購以及處置固定資產，監察室進行全程監督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現象及各類違規違紀違法案件的土壤和條件。

（三）。

信訪舉報工作發揮了作用。

2006年監察部門共受理群眾來信3件（上年接轉1件），已查結完畢3件，查結率達100％。

在對信訪舉報的調查核實中，按照要求首先制定了詳細的調查提綱，然后進行走訪和調查。

例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調查核實，最終沒有發現相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。

同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，

我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發事件的發生，為我行的經營環創造了良好的經營環境。

（四）。

案件的防范和查處效果顯著。

通過大力開展執法監察以及對業務部門的自律監管再監督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環節，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態之中，保障和促進了全行各項業務有序的發展。

2006年，監察室根據移交材料，通過調查核實，共立案查處19件，追究違規責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規經營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。

紀檢監察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內。

我行今年沒有一起經濟案件發生。

（五）。

紀檢監察內控管理得到了加強。

2006年工作中，紀檢監察部門在完成相關常規工作的同時，還注重了本部門內控管理工作得開展。

一是根據內控要求完善了制度建設;二是嚴格內部程序規范操作，杜絕違規現象發生；三是吸取經驗教訓，對以前否決點發現的薄弱環節加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改。

“細節決定成敗”，通過全年對本部門內控的強化管理，在2006年的內控評價認定，紀檢監察部門獲得了滿分。

三、存在的不足。

在2006年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。

一是由于查處工作投入了主要精力，

我個人對于紀檢監察工作調查研究力度不夠，工作創新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀檢監察員，但紀檢監察人員整體素質不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2006年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。

三是2006年下半年，由于監察本身任務壓力大，尤其是增加了內控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準備，內控管理相關工作進展無序，因此還有待于加強與完善。

報告。

述職。

報告。

本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇四

尊敬的領導：

一年來，紀檢監察工作，緊緊圍繞局中心工作，加強思想政治學習，完善各項規章制度，積極發揮紀檢監察職能，以提高黨員干部拒腐防變為重點，以堅定黨員干部共產主義信念為目的，以加強防范，提高全體黨員干部干事創業精神為出發點和落腳點，較好地完成了市紀委和局黨組安排的各項工作任務。現總結如下：

今年局下達紀檢監察室責任目標13項，其中本職責任目標10項，其它工作目標3項。目前，已全部和超額完成全年的目標任務。

1、深入貫徹領導干部廉潔自律五項規定。為了把這項工作落到實處，年初我們按照規定要求，對全局副科級以上領導干部實行黨風廉政責任目標管理，并進行層層簽訂責任書，做到標本兼治，隨時接受干部職工的監督。

2、認真貫徹執行領導干部重大事項和個人收入報告制度，全年共進行了2次，全部完成了目標任務。

3、全年開展黨風黨紀教育6次，完成目標12次的117%。

4、完成局屬各單位政務內務公開6次，占全年目標6次的100%。

5、加大監督力度，督促各項制度落實，全年局系統沒有出現違法違紀案件的發生。

6、充實完善規章制度4項，并認真進行督促落實。

7、配合畜牧局、農經科搞好群眾信訪件的處理和辦理4件。同時在認真搞好本職工作的情況下積極誠懇地協助人事科、黨辦、辦公室等有關科室搞好我局的黨員先鋒工程、精神文明單位創建及各項活動，及時準確地完成領導交辦的其它工作。

8、認真貫徹落實市廉自辦《關于繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人現金有價證券支付憑證規定的通知》，組織全系統副科級以上領導干部如實填寫了《省副科級以上領導干部收受有關單位及個人現金有價證券支付憑證登記表》，按照干部管理權限分別上報市紀委。

9、在黃河農網發送信息70條。

一是堅持一把手親自抓，負總責，分管領導具體負責的原則。制訂印發了《市農業局20xx年紀檢監察工作要點》，明確全局責任內容、工作目標和具體要求。二是為了使黨風廉政建設責任目標不流于形式，抓好落實，局黨組在全局副科級以上干部中層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。三是做到目標到位，責任明確。局黨組根據三辦[20xx]9號文件精神，結合農業局的工作實際，研究制訂了《市農業局系統領導干部20xx年反腐敗工作責任分解》，班子成員進行了明確分工，黨組書記、局長負總責，分管領導具體負責，把黨風廉政建設和全局各項工作緊密聯系起來，真正做到“一崗雙責”，各司其職。四是為了促進全局黨風廉政建設責任制的有效落實，推進反腐敗斗爭的深入開展，制定了《市農業局20xx年黨風廉政建設工作責任目標考核辦法》。五是充分發揮紀檢監察工作職能，經常了解、掌握廉潔自律方面的新情況，給領導當好參謀助手，為全局工作上臺階起到保駕護航作用。六是認真開展了正面典型示范教育和反面典型警示教育，7月23日組織局系統全體干部職工觀看了我市召開的“先進模范人物保先保廉教育電視會議”，全體干部職工受到了心靈的震撼，使廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。同時，還組織觀看了《扭曲的人生》、《慕馬案件》等警示教育專題片，通過以案說紀，以案說法，使廣大黨員干部做到了警鐘長鳴，從中吸取教訓，增強了拒腐防變的能力。

20xx年我局的黨風廉政建設，堅持黨要管黨原則，認真落實十九大精神，全面加強黨風廉政建設。一是提高認識，用十九大精神統纜工作全局;二是堅持標本兼治、綜合治理的方針，力爭把我局的黨風廉政建設及反腐敗工作在局黨組的.正確領導下，提高到一個新水平;三是堅持與時俱進，開拓創新，用改革、發展，穩定搞好全局紀檢監察工作，為我局各項工作再上一個新臺階而努力奮斗。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇五

各位領導、同志們：

我是市環保局紀檢組長，按照組織分工，協助分管紀檢監察、機關事務等工作。現將今年的工作簡要述職如下。

一年來，我始終把政治理論加強學習，提高素質。和業務學習作為首要工作任務來抓。除按時參加局黨組中心組學習會、黨總支學習會、支部學習會和局里組織的各類學習教育活動外，我還盡量擠時間進行自學，向書本學習，上網絡學習，在實踐中學習，不斷充實和提高自己。履行職責，踏實工作。

(一)加強黨風廉政教育，增強環保干部勤政廉政意識。我充分利用協助分管紀檢監察工作和組織黨總支、黨支部和職工學習的機會，將黨風廉政建設有關的黨紀法規和文件納入了學習的重要內容，堅持經常學、全面學，使黨風廉政建設的有關規定深入每位黨員職工的心中，并將黨風廉政教育充分融入環保業務工作中。

(二)認真落實廉政責任制，促進廉潔自律工作。按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，認真協助抓好黨風廉政責任制的落實工作。年初，將黨風廉政建設責任制進行了分解，做到一級抓一級，層層抓落實。紀檢組加強了對各支部黨風廉政建設責任制執行情況的督察工作。

(三)切實加強教育、制度、監督三位一體的綜合管理。繼續構建教育、制度、監督并重的綜合管理體系。在教育上抓“三律”，制度上抓“三頭”，監督上抓“三力”“三律”。即一是抓黨風黨紀，二是抓廉潔自律，三是抓法律法規的學習教育;“三頭”，即黨風責任制這個“龍頭”，各級領導干部這個“人頭”，關鍵部門如財務管理、項目審批和排污收費這個容易發生問題的“源頭”“三力”;，即監督“能力”的培養，監督“威力”的提升和社會監督、人大政協、新聞媒體、行風監督員等形成多方監督的“合力”。

(四)狠抓作風整頓教育，推進業務工作開展。認真組織開展了領導干部作風整頓建設活動，積極落實整頓工作的各項要求，使整個教育活動不走過場，確保收到實效。認真開展了“富民惠民、改善民生”作風建設活動;開展了“清正廉潔、艱苦奮斗在廉潔從政自律上有新形象”的大討論，努力推進全局環保業務工作向縱深發展。

(五)加強效能監察和執法督查，推進依法行政。進一步加強對環保業務工作的監督。實行排污收費交叉審核制度，分管領導把關審批，從而增強了排污費征收工作的透明度。加大對工作明察暗訪力度，全年對50多個單位和個人進行項目審批工作回訪，滿意率90%以上。同時還圍繞環保重點工作開展效能監察，圍繞群眾反映強烈的難點、熱點、焦點問題加強環境信訪的督辦，保證信訪事事有落實、件件有回音，有效化解社會各方面的矛盾。

(六)積極完成局黨組分配的其他工作任務。牽頭制定和完善了《職工學習制度》等10項管理制度，規范了機關行政管理工作。對幫扶的貫山鄉繁榮村開展了一系列幫扶活動，先后幫扶資金3萬多元。對聯系的天寶社區通過召開聯席會議、捐贈辦公設施、對社區貧困戶進行慰問等措施，使社區工作有了一定的起色。認真幫助聯系的三戶瀑電移民解決生產、生活中的困難，確保了移民的穩定。另外，積極完成組織安排的其他工作開展。

在廉潔自律方面，我能嚴格率先垂范，廉潔自律。執行黨員領導干部廉潔自律各項規定，遵章守紀，克已奉公。在接待方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，減少不必要的開支。嚴格執行車輛管理制度，一般情況下，辦私事不用公車。

認真參加上級紀檢監察部門安排的各種專項整頓，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益。在團結方面，我始終自覺地維護領導班子的團結和集體形象，注意維護大局，維護主要領導形象，認真執行黨組的決定。在同其他干部職工的合作中，重視尊重別人，擺正心態，能與群眾打成一片。

一是學習不夠深入;二是工作思路和方法上還有待改進;三是工作作風上還不夠深入;四是監督力度還有不到位的地方。我將在今后的工作中注意克服存在的問題和不足，繼續加強學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，把各項工作做得更好。謝謝大家!

文檔為doc格式。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇六

各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝領導和同志們對紀檢監察工作的支持、關心和理解。20xx年，我主持的紀檢監察部門在省分行和市分行黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規經營為重點，加強制度建設，強化思想教育，創新監督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一、20xx年所做的主要工作。

（一）主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭工作。

1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20xx年度黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。

2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。

3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據。

4、為了認真貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領導小組，將《實施綱要》掛在分行經營網上，組織干部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經營網上文秘站，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監督的意識，提高了職工對違規違紀的免疫力。

（二）發揮民主監督，切實做好紀檢監察信訪舉報工作。

主持制定了《20xx年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監督渠道，凈化了舉[:請記住我站域名/]報環境，提高了舉報質量。20xx年紀檢監察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。

（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。

1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在20xx年12月的案件聯席會上進行了綜合測評打分。

2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統一組織協調，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內容和任務落到各個部門。20xx年以來，主持監察室督促各部門加強了對違規違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規范化。

3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯系會議制度并加以落實。在20xx年12月，主持召開了案件防范聯系會議，會議由各支行紀檢監察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據對已發案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。

4、根據員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。主持監察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監測。

5、20xx年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規xx筆；財務違規x筆；呆帳違規核銷xx筆；現金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調查核實，為了保證時效，我帶領監察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節假日，犧牲了個人的公休假。20xx年11月27日，我父親因呼吸系統衰竭住院治療，因為工作任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫院去看護病重父親。醫院在此期間曾經對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。在親情和事業不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業，但我永遠愧對生我養我和教育我的慈祥的父親。監察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。

（四）主持開展了法監察與業務主管部門自律監管再監督檢查。

1、為做好規章制度的清理和維護工作，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規章制度處理暫行辦法》的有關規定，強化內控管理，根據年初制定的工作計劃，主持了監察室對全行20xx年以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執行情況進行專項執法，對查出的問題下達了16條執法監察建議，限期整改。支行按照分別按執法監察建議情況進行了整改。

2、20xx年6月按照上級行的要求，主持了由監察室牽頭，會同辦公室、計劃財務部、個人業務部以及不良資產清收部門對三個支行自20xx年至20xx年的財務會計、風險資產、個人業務以及20xx年度授權和轉授權的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監察建議，支行對在規定的時間內將整改結果對監察室做了及時的反饋。

（五）主持完善了各項規章制度。

主持制定了《20xx年紀檢監察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監察工作全面有序的開展奠定了制度基礎。

二、取得的成績。

（一）黨風廉政建設得到了根本好轉。

1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發展創造了一個了良好的環境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。

2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態管理，充分發揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據。對新提拔的副科以上領導干部發出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。

3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。讓領導干部自覺接受監督，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律工作，用制度規范經營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監督的意識。20xx年未發生領導干部直接違規違紀行為。

（二）反腐敗抓源頭初見成效。

對于大宗物品的采購以及處置固定資產，監察室進行全程監督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現象及各類違規違紀違法案件的土壤和條件。

（三）信訪舉報工作發揮了作用。

20xx年監察部門共受理群眾來信3件（上年接轉1件），已查結完畢3件，查結率達100％。在對信訪舉報的調查核實中，按照要求首先制定了詳細的調查提綱，然后進行走訪和調查。例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調查核實，最終沒有發現相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發事件的發生，為我行的經營環創造了良好的經營環境。

（四）案件的防范和查處效果顯著。

通過大力開展執法監察以及對業務部門的自律監管再監督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環節，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態之中，保障和促進了全行各項業務有序的發展。

20xx年，監察室根據移交材料，通過調查核實，共立案查處19件，追究違規責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規經營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內。

20xx年對于我所從事的監察工作來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經濟案件發生。

（五）紀檢監察內控管理得到了加強。

20xx年工作中，紀檢監察部門在完成相關常規工作的同時，還注重了本部門內控管理工作得開展：

一是根據內控要求完善了制度建設;。

二是嚴格內部程序規范操作，杜絕違規現象發生；

三是吸取經驗教訓，對以前否決點發現的薄弱環節加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改。“細節決定成敗”，通過全年對本部門內控的強化管理，在20xx年的內控評價認定，紀檢監察部門獲得了滿分。

三、存在的不足。

在20xx年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處：

二是各支行雖有兼職的紀檢監察員，但紀檢監察人員整體素質不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于20xx年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。

三是20xx年下半年，由于監察本身任務壓力大，尤其是增加了內控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準備，內控管理相關工作進展無序，因此還有待于加強與完善。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇七

20xx年，在組織和領導的關心下，作為院監察室主任，我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，加強學習，勇于實踐，自覺遵守廉潔自律的各項規定，保持清正廉潔，按照黨風廉政建設責任制的有關規定和院黨組黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，努力做好黨風廉政建設的組織協調工作，較好地完成了工作任務。現將一年來工作、學習以及廉潔自律情況報告如下：

當前，加強黨風廉政建設，必須堅定不移地貫徹落實好《實施綱要》五年規劃，努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，解決好不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的問題。要在全體黨員干部特別是領導干部中，大力弘揚胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，以黨員干部個人良好風氣的養成促黨風的根本好轉。自己作為一名專職紀檢監察干部，只有扎扎實實地做好本職工作，不斷把黨風廉政建設工作推向深入，才能不負眾望，不辱使命。作為紀檢監察戰線的普通一兵，面反腐倡廉工作的新形勢和新任務，必須不斷加強學習，來逐步提高駕馭工作的能力。一年來，我堅持做到平時自學與集中學習、崗位培訓相結合，使自己的綜合知識水平得到了較大提高監察室主任述職報告監察室主任述職報告。一是學理論，增強黨性修養，堅持用科學的理論武裝自己。結合工作實際，比較全面系統地學習了黨的xx大及xx屆三、四中全會精神，學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》20xx-20xx年工作規劃、《黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和最高人民法院《關于貫徹落實《工作規劃》的實施辦法》等法規文件，為做為紀檢監察工作奠定了堅實的基礎。二是強化業務知識學習。紀檢監察工作政策性強，程序嚴格，為了進一步提高紀檢監察工作的有效性，我深入學習了《紀檢監察簡明教程》及與我系統相關的法律法規，。極大地豐富了自己的業務知識和理論素養，為創造性地開展工作提供了知識源泉，真正做到了學習業務，精通業務。

1、著力加強了黨風廉政建設責任制的落實。一是組織召開全院干警大會，黨組書記、院長與班子成員，班子成員與分管各部門的負責人、各部門負責人與部門干警層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步增強了全院干部職工依法、廉潔從政的責任感。同時，對于責任書的落實情況，我們還進行了經常性性的監督檢查，全年共開展了三次黨風廉政建設工作的監督檢查。二是建立領導干部和干警個人廉政檔案。按照統一內容分類、統一填寫要求、統一案卷形式的三個統一的要求，對本院22名科級領導干部和56名干警分別建立了廉政檔案，進一步加強了對領導干部和干警遵守廉潔自律各項規定及履行黨風廉政建設責任制情況的管理，為黨組織選人用人、評價干部提供了可靠的依據。三深化廉政教育，不斷提高干警遵守黨風廉政規定的自覺性。組織開展了學習實踐科學發展觀教育活動、最高法院頒布的五個嚴禁規定的學習和司法廉政教育活動，極大地激發了全院干警的工作熱情和遵守黨風廉政規定的自覺性;組織干警認真學習貫徹了省、市、區紀委全會精神。我院組織召開了中心學習小組會議、中層干部會議、全院干警大會等，認真傳達學習各級全會精神和上級法院紀檢監察工作會議精神，同時印發《最高人民法院關于貫徹落實﹝建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的若干意見》至庭科室隊局負責人進一步促進了本院黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。四是積極開展廉政文化建設，進一步夯實干警思想道德基礎。精心制作了烏當區人民法院黨風廉政建設宣傳教育欄、廉政文化宣傳展板。二是用書畫的形式書寫了十幅廉政警句，分別懸掛在綜合大樓大廳醍目處、會議室、各層樓道、四人民法庭、院領導辦公室等;組織全院干警觀看警示記錄片老周三年的困惑，并要求干警在觀看后寫出心得體會;組織干警參觀三江農場警示教育基地，觀看由三江農場舉辦的廉政教育文藝節目的演出。通過上述多形式的廉政教育，使全院干警在潛移默化中接受廉政文化的熏陶，使廉政文化不斷深入人心。

2、著力加強了反腐倡廉的制度建設。先后制定了《五個窗口單位的工作范圍》、《關于審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》、《對外委托司法鑒定、評估和拍賣的規定》、《關于增強執行工作透明度的若干規定》、《人民法院執行工作紀律處分辦法(試行)》、《烏當區人民法院舉報投訴制度》、《法官違法違紀舉報工作辦法》、《關于干警廉潔自律的規定》、《信訪接待首問責任制度》、《關于整治發展軟環境建設服務型機關的實施細則》等，并堅持把建立和完善制度作為構建懲防體系的一個主要載體，深入調研、積極探索、不斷創新，緊密結合審判執行工作，對符合發展方向的，積極開展試點、試行;經過試行條件成熟的，我們積極加以推廣;實踐證明有效的，我們形成制度鞏固深化，并隨著形勢的變化發展逐步完善、規范、系統化，形成了法院各項工作體系的基本制度框架。

3、著力構建了內外互補的監督網絡。一是經常性的督查。定期對干警執行黨風廉政建設情況進行經常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。在院紀檢組組織下，與院政工科配合不定期對四人民法庭的黨風廉政建設執行情況和執法執紀情況進行督查。二是加大節假日期間的廉政督查力度。每逢重大節日，對干警提出具體明確的要求，重溫五個嚴禁、十個不準等廉政規定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是加強了外部監督。院黨組充分發揮黨風廉政監督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協和有關鄉鎮、企業，征求對法院干警黨風廉政和執法執紀的意見。還通過走訪案件當事人、發放征求意見表和接待來信來訪，及時了解、把握干警的廉政情況，發現問題及時糾正，受到了社會各界的好評。

4、著力加強了信訪接待工作。我們堅持從維護穩定的大局出發，認真處理信訪舉報，全年共查辦紀檢監察信訪投訴7件，6件已處理結案，1件正在調查處理中。在信訪工作中，我們嚴格按照上級部門規定的查辦時間和要求，以書面的形式進行了答復，且要求承辦法官向其投訴人進行法律方面的解釋和輸導，確保信訪件件件有著落落，事事有回音。

加強黨風廉政建設，對黨員干部個人而言，就是要認真落實好廉潔自律的有關規定，自己作為一名專職紀檢干部，更有責任和義務帶頭遵守好這些規定。因此，我恪守清清白白做官，兢兢業業做事，老老實實做人的信條，并始終堅持從自身抓起，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己和親屬首先不做，真正守緊自己，管好親屬。在權、錢問題上，能夠正確看待和行使職權，無違反《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》中規定的八個方面問題;沒有收受過任何單位和個人現金、有價證券和支付憑證;沒有借工作之便經商謀利和到下屬單位、企業報銷個人費用。在生活作風上，沒有用公款搞過個人宴請;沒有借公務接待之機大吃大喝和從事高消費娛樂活動;沒有用公款旅游和違規參與賭博。總之，在廉潔自律方面，自己始終保持了清醒的頭腦，有明確規定的自覺遵守，沒有明確規定的，堅持用胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣為行為準繩，做到了清廉正派。

雖然在院黨組正確領導和同志們的大力支持下，一年來的工作取得了一定成效，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在具體工作中仍然存在著學習不夠、深入基層不多等方面問題。為此，我將在今后的工作中繼續狠抓政治理論、業務知識、法律法規的學習，在求廣求深上下功夫，不斷充實自己，豐富自己，提高自己，增強執政為民的能力;繼續深入基層、以高度負責的精神為基層服務，及時解決基層遇到的各種問題，使我院紀檢監察工作再上新臺階。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇八

述職是對我們近一年工作狀況的檢查自查，是對20xx年工作的展望計劃，立足20xx年的發展缺憾，規劃20xx年的完美發展，我們必須認清形勢，緊跟形勢發展需要，結全實際，圍繞20xx年全行工作目標和科學發展這條主線，大力弘揚求真務實的工作作風，深入基層調研，積極為行領導建言獻策，充分發揮好參謀職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。

現將20xx年的個人工作狀況依據工作要求做如下述職：

一、認真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。當前各項工作十分繁重，改革發展的任務十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成“黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業務的發展創造寬松良好的經營環境。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇九

我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什么工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，復雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發送、收集;學校日常工作安排(通知)，學校常務工作登記;撰寫學校計劃、總結等匯報材料，填寫教育基礎年報、人事年報;學校各類表格、資料收集、歸檔;學校有關通訊報道，學校創建工作，學生車接送管理工作等。任職以來，盡管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有著較大的差距與不足，主要表現在：

一、加強理論學習，提高政治素養。

辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質。只要自身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現出來的經驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。所以今后我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向前輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事能力、專業知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理復雜事務的能力以及社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。

二、明確職能職責，提高服務意識。

辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發揮自身優勢，協調校長室、教導室、總務室等各方關系，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導布置的各項事務，能在第一時間、規定時間內完成任務以盡量為學校領導減少一些事務性工作，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。對于下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優采納。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內第一時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復。三是意識要超前。服務工作盡管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發現、了解，主動去化解，這直接關系到學校領導和本部門的形象。

三、要養成“三勤”良好習慣，確保工作效率。

勤走，就是平時要多進行調研和開展交流，搜集一些相關信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策。勤記，就是注意養成記錄的良好習慣。如果不養成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節要多留意，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務。

四、做好分管工作，確保接送車無安全事故。

學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協助值周教師清點乘車人數，維持乘車紀律。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇十

我現任監察審計室負責人，主要工作是工程、財務審計、監察、紀檢工作和服務督察等工作。一年來，我在公司領導、集團監察審計室領導的正確領導下，結合本公司生產、經營管理等實際，協助公司領導大力加強領導干部、員工廉潔自律建設，有效地開展廉政教育一系列活動，加強監督、專項治理和效能監察工作，努力規范公司管理人員、員工的行為，為企業順利開展生產經營工作提供了可靠的紀律保證。監察審計室通過一年的努力，基本建立健全了部門工作標準、程序，為開展監察審計工作打下基矗通過不斷學習，認真履職在部門共同努力下較好的完成工作任務。現將履職情況做如下匯報：

在日常工作及生活中勤奮學習，刻苦鉆研，在實踐中不斷充實、完善自己。學習是迅速成長，走向成熟的重要途徑。當前，我們國家進入全面建設小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經濟發展很快，法律關系、經濟關系、社會關系更加紛繁復雜，不學習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。xx年我深知監察工作的重要性，作為一名合格的監察人員知識結構不可以單一，應具備法律、財務、管理等綜合知識，只有通過不斷的汲取各類知識，才可以更加有效的做好的監督工作。這一年認真研究了集團公司紀檢監察工作的相關規定、公司內部管理制度、iso相關知識、5s、6西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓、集團法務部的合同法培訓，通過學習自己的業務能力有了明顯提高。

增強我室工作人員的責任心和使命感，以企業當家人的態度進行監督管理工作，切實履行公司財產的守護責任。主要是培養新員工，使其盡快熟悉業務，勝任角色，通過到基層學習實際操作業務，并加強與集團公司監察審計室領導、同事交流，經過充分的溝通交流，不斷積累知識、經驗，業務能力、視野有所提升。

為加強廉政教育工作，做到事前監督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。通過建立上級領導對下級領導廉政責任制，層層抓落實，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實。

1、物資采購及工程項目驗收監督。

xx年度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬元的物資采購合同(訂單)、原料采購、外貿合同及其它合同項目審查；參與市場詢價共計94件，涉及金額446.1萬；參與招投標、采購商務談判共計11次價值1625.3萬元。包括：脫脂清洗線招標及商務談判工作、機修車間設備、佛洛林公司調試延期費用商務談判、公司財產保險詢價、公司物流供應商招標等。通過對加強各類合同審計監督管理，有效規避經營風險，降低了采購成本，避免了合同糾紛和招投標違規違紀情況的發生。截至今日未發生較大違規案件。參與門衛室門窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設備、公司環保新設工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車間生產消耗、固定資產等盤點工作，確保盤點工作的公正性。

五、完善公司管理制度。通過組織學習制度，狠抓落實，保證制度的合理性、科學性，并做到持續改進。本年度先后組織了對公司以下制度進行完善和增設。

(1)會同人力資源部對(勞動人事制度)的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀律、員工守則、員工儀表、著裝以及薪資保密等。

(2)為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衛工作的工作效能，我們擬定并試行了(保安管理規定)(保安人員績效考核辦法)(保安班長權責)。經過制定制度將職責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產安全提供保障。

(3)擬定并下發(員工著裝和廠區車輛停放管理通知)規范廠區摩托車、小車、自行車的停放區域，明確員工進入生產區域的著裝規定，提高企業形象。

(4)擬定并試行(監控系統管理辦法)，確定監控室監控系統的使用、維護規定。

(5)擬定(原輔材料驗收程序)，規范原輔料自過磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權責，將過磅、檢驗、復磅等工作進行標準化，防止發生數據記錄錯誤，并明確物流公司在驗收過程的責任權限。

(6)擬定(物資采購程序文件)(關于規范物資采購的管理辦法)。

明確各部門的職責、權限；規范了使用部門對物資使用情況的跟蹤與反饋；由于使用需求不同將采購程序進行分類，分為普通、緊急、特殊采購，以保證不同性質的采購能夠按照時間和其他特殊要求及時采購到位；明確了公司領導及相關部門主管審批時間、責任權限并制定跟蹤監督辦法，避免審批效率不高，而影響采購物資供應；提出減少緊急采購的建議，規范了申購程序，降低采購成本。

(7)擬定并發文通過管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業形象。

(8)根據iso要求，修訂了監察審計室程序文件和作業指導書，為規范監督打下基矗。

1、設立舉報投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監督渠道。受理投訴舉報案件5件，通過及時展開調查，查清事實，發文公布，維護了員工權益，監察審計室部門的公平、公正、公開處理違紀行為的職能得到員工認可和信任，提升了監督部門嚴肅執行的工作形象。

2、其他違規事件調查分析報告共計8件。為領導決策提高數據支持。

3、狠抓制度落實，規范員工行為，為企業創造一個井然有序，和諧共進的工作環境，保證企業高效率的運營。本年度處理員工信件13件，處理關于違反勞動紀律、生產違規操作、責任事故等案24件，處理違紀員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。

全年完成審計工作3項，重點開展了對在制品浮虧分析、物流運輸等資金的審計，通過審計，促進了公司廉政建設。為領導管理決策提高相關數據。

1、關于違規發貨至樂清富泰問題、屋頂通風器供應商催款律師函問題、綠化工程供應商催款、員工工資索賠糾紛等6項工作進行全面調查分析，并積極協調處理，免遭訴訟之苦。

2、修訂了(物資采購合同)、(勞動合同)、(勞動服務協議)等,通過對物資采購合同的修訂，完善了采購物資質量、違約責任等條款,并得到集團監察審計室的肯定。

不斷提高了本部門的業務能力，并積極配合集團監察審計室對我司年度審計工作,并跟蹤落實審計報告要求的整改情況。不斷完善企業風險控制管理制度，為企業健康發展保駕護航。

除認真完成本部門的日常工作外，積極配合、協助其他職能完成相關工作，主要有參與績效考核的落實、協調工作，加速了績效考核工作的推進。協助辦公室做好重要客戶的接待工作，從中也學到社會知識，為后續合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門日常工作，將效能監督也納入年度計劃中，主要是協助公司領導監督會議紀要議定的事項和各部門工作計劃的落實情況，有效地改變了執行力疲軟，確定的事項不執行或執行不到位的狀態。

存在的問題：主要是深入銅加工市場研究深度和廣度不夠；對已有的規章制度執行情況檢查、督促的力度不夠；學習了解科技發展新知識、新情況不夠。目前監察審計室工作主要是監察，由于財務知識的匱乏，審計業務沒有很好的開展，下一階段應該加強這方面知識的學習。

在公司領導的正確領導下，xx年盡管我在監察審計崗位上做了一定的工作，取得了較好的成績，但離領導和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年里，發揚成績，糾正錯誤，勇于創新，再接再厲，更加努力工作。因為我熱愛我們的企業，喜歡我的崗位，我必須為之辛勤勞作，貢獻力量。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇十一

我擔任學校教科室主任已經四年了，但在這里向大家述職還是大姑娘坐轎。在這四年的時間里，在領導的鼓勵幫助下，老師們的支持下，我漸漸適應了教科室主任的工作，并逐步認識到，教育科研是學校的重要工作，要干好這項工作，必須付出努力，我是這樣想的，也是這樣做的。四年來我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部，盡力成為校長的好助手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施，為學校領導分擔為全體教師服務是我的工作準則。現把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。

根據學校領導班子的分工安排，我負責教育科研工作和教師崗位培訓工作；配合教務處抓好教育教學工作，制定教研計劃，督促檢查，開展教育教學科研活動；進課堂聽課，組織教學教法研究；負責教科研論文登記、存檔、參評選送和教師各級各類獲獎統計；聯系珠心算教學實驗工作和聯系年級組工作，兼管學校人事檔案工作，教師績效考核的統計和歸檔工作，同時還要完成學校和黨總支交給的各種公文材料的編輯工作。

我的述職報告分為德、能、勤、績、廉五個方面：

第一、貫徹集體決定堅決。作為學校管理隊伍的一員，維護集體領導的形象，堅決貫徹統一研究的決定。堅持塑與自己身份相符的德，堅持說與自己身份相符的話，堅持做與自己身份相符的事，堅持個人服從集體的原則，不散布不利于團結的言論。

第二、配合部門工作主動。中層干部都有自己重點負責的工作，但是，這種分工是相對的，更多的時候是需要相互配合，相互支持。我雖然具體負責教育科研，但校長辦、教務處、總務等部門的工作也總是積極參與，當作分內事來做。

第三、團結教師真誠。老師完成自己的教學任務就需要花不少的功夫，還要擠出時間業搞教育科研，就已經增加了工作量。所以，在需要同事們配合開展工作時，我盡量避免重復布置任務，力求取得同事們的同意，爭取大家的支持，讓大家能愉快地參與到工作中。總之，話對了，氣順了，心情喜悅了，工作的效率也高了。在馬校長、李副校長、馬副校長等前輩的指導下，我學到了不少處理問題和與人溝通的方法。

第四、認真負責，擺正位置。積極完成學校交給的各項任務，所制定的計劃、總結的初稿、校本教材的撰寫等等都及時向分管領導匯報，不擅作主張，先斬后奏，得到批準后認真完成任務。

第五、理清角色，甘當綠葉。雖說本人是一名中層干部，但個人以為干部并不都是領導，更不是官，在我們學校一個官員也沒有。我所擔當的更多是一份責任，一種奉獻，一個助手，積極為全體教師創造學習和展示機會，以求教師的發展，學校的發展。

時刻牢記提高四種能力。

第一、教學能力。作為教師，深知科研為教學服務的道理。我在教學中以培養學生幸福生存的能力為目標，以學生長大后仍然認可為追求，以家長滿意、學校放心省心為基礎，努力踐行自己的.教育理想。

第二、服務的能力。中層干部是學校方針、制度、決策的執行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。其實“管理就是服務人，管理就是幫助人”。在工作中不僅是自己心中不存所謂的領導形象，而且行動上應該更謙遜，性格上更開朗，把管理和被管理這對矛盾統一到相互理解、相互支持和共同進步中。

第三、研究的能力。因為要具體負責學校的教育科研，如果自己沒有較強的研究能力是很難開展好這項工作的。所以，為了增強研究的意識，我把自己的教育教學行為都納入研究的范疇；為了掌握研究的方法，我既注重書本知識的學習，還注意向教育科研方面的專家咨詢。自己的研究水平正一步一步攀升。

第四、學習的能力。面對日新月異的社會和教育形勢，不用新的知識來充實自己，就不能與時俱進，就不能創造性地開展好自己負責的工作。根據工作的需要，我堅持自學教育教學理論，積極尋找與專家面對面學習機會，向身邊的老教師學習豐富的教學和管理經驗，向學生學習他們關心的東西，從中掌握了教育教學有效的理論。

熟話說“勤能補拙”。所以在工作中時刻牢記兩個意識。

第一、責任意識。我是一顆螺絲釘，我就牢牢鎖住兩片鋼板；我是一粒鋪路石，我就踏踏實實頂住一片路面。既然學校讓我負責教育科研的工作，我就要以開展好教育科研為己任，把這項工作時時放在心上。

第二、表率意識。記得當初入黨的一個動機就是約束自己的言行，現在我深知自己的一言一行可能會對他人產生消極或積極的影響，自己的言談可能更易成為別人談論的話題。我要求自己努力做勤奮工作的表率，做熱愛學習的表率，做研究探索的表率。做勤奮工作的表率，那就是要做到任勞任怨，既干好教育科研工作，還要搞好自己的教學工作，學校其他部門需要配合，我也從不推諉。

第三、成長意識。不管是分工的工作，還是自身的教學工作，或者其余的工作，只要是學校的事，自己做了對自己的能力就有提高，所以，只要擠得出時間，凡事總要盡力做好。

1、做好校長的助手。

作為教科室主任，我首先明確職責準確定位，對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交，并適時提出合理化建議。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。其次，以強烈的事業心和責任心抓好教育科研工作，立足本職，謙虛謹慎，主動承擔各種緊急、艱難、繁重的工作任務，依靠全體教師保證學校教育教學工作正常運轉，配合校長建立正常有序的教學秩序。

2、以課堂教學為重點，提高教學質量。

教學質量是學校的生命線，這也是社會、家長和學生關注的焦點。所以，我們必須提高教學質量，也必須義無反顧地進行新課改，從課堂入手。把課堂教學作為提高教學質量的主要陣地。日常教學中，我時刻關注“隨堂課”、“研究課”、“競賽課”、“觀摩課”、“匯報課”、“優質課”，主動與教研組長交流，共同研討開展教研活動。作為教科室主任，走入課堂，深入教師是我規定自己必須做到的，從活動到安排與指導，到教師教學所需的教具、資料，我都力所能及地配合支持，盡量滿足老師的要求，積極為上競賽課的教師安排提供技術指導，保證課堂教學的有力實施。舉行語文、數學“公開課”、“研究課”、“競賽課”、外出學習“匯報交流課”不下20多節次，舉辦各種教學專題講座每學年不少于4次，這樣長期不懈的堅持開展，有力地提高了教師駕馭課堂教學的水平，學校教育教學質量穩中有升。

3、配合教務處抓好教學常規管理，提高教學管理的效能。

將教學質量管理作為教學管理的核心，用不斷提高與發展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行診斷分析。保證教學質量的有效提高和教學任務的圓滿完成，加強檢查分析的力度，有問題及時整改。平時，加強教學過程管理，質量調研力度，積極協同教務處進行教學常規檢查，即對備課、上課、聽課記錄、教學反思、作業及批改、單元測試、學案、計劃、學習筆記等各個環節的管理，進行抽查或普查，檢查后及時總結，并與相關教師交換意見，通過檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質量的提高。有效促進了我校教學質量的提高。該項工作多年來也得到了縣教育局和縣教科所的好評。

我每學年深入課堂聽課不少于40節，了解掌握教學動態，適時指導。

一年來，廉潔自律，嚴明紀律，一年來沒有做過任何違紀事項。

1角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善教育教學常規管理制度，建立良性發展的教育科研機制，強化教師隊伍建設，盡最大努力促進教師專業化發展。

2進一步在“落實”上做好文章，強化“質量興校、科研強校”意識，不斷提高學校競爭力、生命力。

3不斷提高自己改革創新意識，特別是新課程改革下的教育和科研該怎么做有許多值得探討的問題；要逐步完善學校教科研的制度建設，體制機制創新，強化“科研強校”意識。

4加強對所分管年級教師和學生的了解和關注，密切聯系群眾，及時指導幫助本年級教師認真完成好各自的教育教學任務，積極治理薄弱班級。

總結過去一年的工作，我雖然盡職盡責，取得了一定的成績，但還需要進一步努力的方面還很多。比如，個人教科研水平還有較大提升空間。由于教科室工作人員有限，雖然有不少工作我加班加點，但仍未服務好廣大教師，不能令領導和老師們滿意，還請大家理解和支持。我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能有更大進步，不辜負全體教師的信任和學校領導的厚愛。

以上述職有不當之處請予以審議并提出批評指正。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇十二

尊敬的領導：

這一年來，在的領導帶領和提攜下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了臨床醫生的崗位職責。

一、愛崗敬業，誠信團結。

在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，我能夠做到全程監護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫師反饋病情，能較快較好的遵醫囑執行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續，使病人順利出院。在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心、嫌麻煩及態度不好等表現，在今后的工作中，我會在這方面改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結。在思想態度上，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴格要求自己不在背后指責他人的不是，少說多做，在這方面我將繼續保持，努力提高，做一個受大家歡迎的人。在生活上，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的漏洞和不足，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時，大家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中，我將繼續保持好的交流習慣，繼續發揚團結互助的精神。

二、努力提高個人業務水平。

在這一年當中，我體會到作為一名基層醫務工作者，其業務水平的要求是全方位的，不僅要求有全面扎實的理論知識，還更要求有過硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡單的用藥處理。但我本人在業務水平方面，仍是有很多不足的。首先，理論知識不全面，這導致了面對許多病種，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次，臨床操作水平較差，不能全面的熟練的幫助同事們處理急診病人。再次，理論知識不扎實，在臨床的檢查、診斷、用藥、護理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確及時有效的完成。

三、兒童預防保健工作方面進一步提高。

我在衛生院里兼職兒童預防保健工作。兒童預防保健工作項目多，責任重大，其工作要求是細致、耐心、長期的做這方面的工作。我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務，如兒童預防接種信息微機錄入的工作能較好的完成，常規計劃免疫接種程序能基本掌握以及國家一類、二類疫苗的區別及價格。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面。但我仍有較多的預防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我會改正不足，進一步提高辦事能力，能夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。

在20____年里，工作中的體會和總結就是這些。為了保持優點，改進不足，下面再根據工作總結，把20____年里的個人工作計劃制定如下：

1、繼續保持發揚“愛崗敬業、誠信團結”的精神。在病歷書寫上，進一步提高自己的體格檢查水平，完善病史搜集的能力，改進書寫時的用語和習慣。

2、自己主管的病人，要全程監護到出院，做到不誤診;病人的出院手續悉心指導辦理，做到不漏交費用。

3、出勤方面要向先進看齊，做到沒大事沒急事不請假。在醫患溝通時，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流，并能做到善于和患者溝通。

4、在與同事的交流溝通上，做到真誠待人，互助友愛，關心他人，要繼續保持團隊精神。

5、努力提高個人業務水平，理論知識和臨床操作都要加強。在兒童預防保健工作方面，要向前輩學習以提高自己的工作能力，建立健全各種表冊，及時準確上報各種報表和數據，積極配合上級指派的臨時任務。

總之，我在這一年的工作當中，進步很大，不僅在業務上，還是在待人接物上，都能有較好的表現;在這一年中，不足也很多，在醫患溝通上、病歷書寫上、臨床操作上、兒童預防保健上等都有許多不足，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點。

此致

敬禮!

述職人：______。

20____年__月__日。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇十三

我就自己20xx年以來的各項工作、學習、思想情況向大家作以匯報，不足之處，請批評指正。

今年以來，在院黨組和上級業務部門的領導下，我和科室同志認真履行法律監督職責，以確保正常監管秩序，維護在押人員合法權益為工作思路，以促進看守所嚴格執法、文明管理為目標，圍繞黨和國家工作大局，努力解決看守所和駐所檢察室在監管執法法律監督方面存在的問題，為維護看守所安全穩定，確保訴訟活動順利進行做了大量的工作。其中監督在押人員入所165人，出所155人，撰寫信息2條，工作情況匯報2篇，調研2篇，按照《看守所檢察辦法》開展了日常檢察監督工作，與看守所開展安全大檢查活動24次，召開聯席會議2次，提出檢察建議2件，糾正違法活動8件，考察監外執行人員32人。止12月12日，看守所共押各類人員114名，其中逮捕54人，刑事拘留41人，行政拘留1人，其他18人。

今年以來，監所科嚴格按照達標要求開展工作，努力將檢察日志，各類報表，臺賬等符合二級達標要求，全部文件實現了信息化管理，基本實現了無紙化辦公。本科積極與看守所方面積極協商召開連席會議，認真查析監管活動方面存在的問題，逐一研究解決。目前各號舍及風池監控攝像均24小時正常運行，檢察室電腦與監控設施實時連通，能夠有效監管看守所多方面情況，掌握監室情況，有效杜絕不安全事故發生。積極對看守所信息化管理工作進行了強化，使全體在押人員入所、出所、表現、談話、管教等活動以及耳目管理等工作全部在區域網上進行，提高了管理效率；對在押人員實行人性化管理，開展多種形式的感化教育，維護其合法權益，及時打擊“牢頭獄霸”。與看守所方面進一步加強了日常管理，采取走出去、請進來的方法學習外地好的做法，嚴格管理責任與監督責任，做到“真正監督，真誠合作”。

按照省院和上級檢察機關的要求，我和科室開展了“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”的主題實踐活動，按照中央、省、市政法委的要求開展了深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的三項重點工作。結合著兩項活動的開展，我們堅持保障在押人員合法權益，嚴格監督看守所文明監管，堅持教育談話制度，每天深入監區巡查，接受在押人員投訴、咨詢，及時糾正監管活動中的違法不當行為。

今年以來共受理在押人員投訴6件次，為其追回違法扣押款物計8000余元，保障其合法權益不受侵害，處理1起絕食鬧監事件。今年7月8日早，今年11月22日，本縣云臺鄉一郭姓村民向我控告白水縣公安局某隊違法強制扣留其接受詢問和檢查，在相互撕扯中，自己的褲子被撕破。該村民不服即多次找白水縣公安局討要說法未果，經人指點向監所科控告，我即找相關公安干警核實，經了解，公安局該隊干警在本縣發生一惡性案件后巡查時發現郭某可疑即帶回審查，后經查實郭清白予以釋放，郭某大為不滿。了解情況后，我指出了公安干警的作法顯然違法，對郭某的人身自由造成侵權，應當承擔相應的責任，經過調解，公安機關賠償了郭某150元，此案得以解決，郭某對駐所檢察官深表感謝。

總結今年的工作，也有很多遺憾，工作業績沒有達到自己滿意的要求，不少工作心有余而力不足。在今后的工作中，我愿意繼續努力改進工作條件，力爭在硬件上跟上全市的步伐，在工作更上一層樓，我也期望大家能夠多加關注和支持監所檢察工作。

我的述職就到這里，謝謝！

監察室主任述職報告（模板17篇）篇十四

20xx年上半年，在公司監察室的領導下，在煙臺中支黨支部的大力支持下，本人按照《山東省分公司20xx年紀檢監察工作要點》的要求及特派員工作職責，認真履職，現將半年來的工作情況匯報如下：

（一）協助黨支部履行主體責任情況。

黨風廉政建設。

一是20xx年3月，組織中支全體員工參加了分公司黨風廉政建設工作會議。學習了總行、總分公司領導在20xx年黨風廉政建設工作會議上的講話精神以及分公司黨風廉政建設和紀檢監察重點工作。并按照黨建工作與業務工作同安排、同部署的要求，在歷次辦公會上對黨建工作進行具體安排和部署。

二是按照分公司黨委、紀委的要求組織煙臺中支干部員工層層簽訂了《黨風廉政責任書》、《案件防控目標責任書》。

三是根據《兼職監察員暫行管理辦法》規定，認真履行兼職監察員工作職責。

四是召開了煙臺中支組織生活會，并落實整改措施。20xx年1月30日，召開煙臺中支專題組織生活會，6月28日，召開“紀律教育月”專題組織生活會，開展了批評和自我批評，增強了支部班子成員的廉潔意識、看齊意識、群眾意識、創新意識。制定了《組織生活會整改方案》，對群眾反映的問題和組織生活會征求到的意見建議，建立具體臺賬，逐個銷號解決，持續抓好整改和監督。

五是內外部檢查工作。

20xx年5月21日，接受總公司對煙臺機構和負責人的任中審計；6月7日接受分公司財務檢查；6月12日，接受分公司“防范非法集資”工作督查。對歷次檢查反饋問題逐一進行了整改，并持續做好易發高發問題的整改和監督。

（二）履行監督執紀問責情況。

（1）遵紀守法。

一是認真落實總行黨委“25條意見”、“四個嚴禁”，總公司黨委“8點要求”，杜絕公款送節禮、公款大吃大喝、公款購送節日紀念品和年貨等問題。

二是認真執行《三、四級機構“三重一大”決策制度實施細則》，凡屬“三重一大”決策事項，中支班子成員須充分醞釀討論，實行科學民主決策，堅決杜絕個人說了算或少數人說了算的現象。

三是設立黨風廉政建設舉報信箱、舉報電話，主動接受廣大干部員工監督，虛心接受批評。

（2）監督檢查。

一是強化對“三重一大”決策程序的執紀監督。同步介入、全程參與中支總經理辦公會10次，專題會議2次和支部委員會議6次，新入職員工談話4人次，確保凡屬“三重一大”類決策，由支委會議或總經理辦公會討論決定。

二是強化對公車私用、公款送禮、公款吃喝的執紀監督。半年來，重大節假日期間，對中支黨員干部提出了具體明確的廉政要求，并堅決執行重大節日公車封存制度，杜絕公車私用、公款送禮、公款吃喝等違法違紀現象的發生。

三是開展異常行為排查工作。按季度對干部員工異常行為進行分類甄別，重點關注經常出入高消費場所、日常消費與個人及家庭收入明顯不符、參與民間借貸、參與黃賭毒等異常行為，對可能產生違規違法的行為能夠做到早發現、早處理，防微杜漸、不留隱患。

（3）廉政教育。

一是結合“紀律教育月”、“警示教育年”以及中支4月份開展的“規章制度學習月”活動，學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《員工違規處理辦法》等黨紀司規內容。

二是組織學習《違規違紀案例匯編》并傳達學習《紀委書記在20xx年警示教育宣講課上的講話精神》。

三是組織開展保密知識學習教育活動，切實抓好保密工作的宣傳教育、指導管理、技術防護、監督檢查等工作。

（4）案件防控。

一是對以權謀私等新五大領域開展了專項整治工作。20xx年5月開展員工違規經商辦企業和員工從事網約車等經營活動自查，對5名從事網約車經營活動員工進行了約談，并要求在規定時間內進行了注銷整改。

二是20xx年5月份有效開展了防范非法集資專題宣傳活動及防范非法集資風險排查回頭看工作，防范化解潛在非法集資風險。

三是信訪核查。（1）在職場設置了舉報信箱、公開舉報電話，暢通了舉報渠道，及時查看有無舉報信息。截止目前，尚未收到信訪舉報信息。（2）定期（每季度）開展員工座談活動，向基層員工征集意見建議及違法違紀線索的活動。截止目前，尚未違法違紀線索的舉報信息。

四是信息報送。按時向分公司報送監察室報送相關資料和報表，未發生過遲報、漏報情況。

（5）工作創新。

一是制定煙臺中支黨員聯系群眾制度，定期開展員工座談、家訪活動，征集基層員工對公司及領導干部的意見或建議，充分發揮基層員工的監督作用。

二是開展了聯學聯建活動。4月份和信用卡中心煙臺分中心黨支部開展聯學聯建活動，通過交流學習經驗，提高黨支部建設能力的同時，促進相互業務發展。

（6）廉潔自律。

本人能夠認真學習、貫徹落實總行及總分公司紀檢監察相關規定，以身作則，言傳身教，做到“自重、自省、自警、自勵、自律”；自覺接受組織和員工的監督，重大問題及時向上級報告；事事處處嚴格要求自己；沒有利用職權謀取私利，假公濟私、損公肥私的行為；沒有揮霍公款，鋪張浪費現象的發生，嚴格執行業務招待費和差旅費的審批制度。

（一）存在的不足。

我在履行兼職監察員崗位職責方面做了一些工作，但與上級領導及廣大員工的要求和期望還有一定差距。一是對紀檢監察業務知識和新的政治理論學習研究掌握不夠，有待提高。二是紀檢監察工作如何和機構健康發展、業務發展結合起來，創新工作方法有待加強。

（二）下一步努力方向。

下一步，我將繼續加強新的政治理論和紀檢監察業務知識學習，增強黨性意識，發揮監察員在機構發展中的保駕護航作用，不斷更新觀念，與時俱進，為中支又快又好的發展貢獻力量。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇十五

各位領導、老師：

上午好！

擔任學校教科室主任已經兩年時間了。在這兩年的時間里，在大家的支持下，我漸漸適應了新的工作要求，并逐步認識到，教科研工作是學校的重要工作，要干好這項工作，必須要用心去做事、努力去做事。在剛剛結束的一個學年里，我擔任學校科研室主任，任教八年級兩個班的物理，一年來我本著對工作的負責任態度，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事情。工作上能夠做到盡早思考，盡早安排，細致實施。現把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。

一、嚴格執行學校工作計劃和教科室工作計劃，堅定不移地貫徹上級部門和學校的教科研精神，發揮教研在教學中的引導作用。

二、積極履行教育教學管理職責。一學年來我能積極參與到教學管理中來，平時的值日當天能做到按時到崗，不中途離崗，積極履行教學管理職責 。

三、配合校長室的工作，深入推進適合我校教學實際的活動單導學模式。為了使我校的活動單導學模式在實際操作中更加規范可行，12年秋學期在校長室的安排下我組織了各個學科的教研組長結合本學科的教學實際制定了各個學科的活動單導學模式，使各個老師在教學時有“章”可依，提高了課堂教學的規范性，為切實提高課堂教學質量提供了重要保障。

四、為了切實提高課堂教學的有效性，發揮教科研在教學過程中的引領作用，20xx-2013學年教科室精心組織安排了一系列的公開課，通過這些公開課有效地促進了老師們教科研水平的提高，促進了學校教學質量的整體提升。20xx年秋學期開設的公開課有常規公開課，七、八、九年級的同題會課 ，有效課堂人人達標課；20xx年春學期開設的公開課有九年級常規公開課，七、八年級語文、數學、英語，八年級物理的同題會課。這些公開課參與上課的老師多、教學質量高，覆蓋面廣，有些老師一學期上了3次公開課，參與評課的人數也很多，通過這些公開課切實提高了我校教科研工作的實效性。

五、引導老師積極投入到課題研究中來。這一學年來教科室宣傳與組織了許多課題的申報，如區教育學會“精彩一課行動”課題申報、區教研室有效教學方面的課題申報等等，許多老師積極申報，成功獲得立項。截止目前為止我校獲得市、區級課題立項的有十幾個，當然課題申報僅僅是課題研究的一個組成部分，后期還有許多事情要做，如中期評估、最后的結題等等，當然這些事情都需要學校層面的關心與支持。另外這一學年以來教科室也積極組織了許多市、區級的論文評選，許多老師在評選中都獲了獎，可能是級別的原因許多老師參與的激情不是太高，其實多寫論文對于提高自身的業務素質是大有裨益的。

六、在做好教科室工作的同時，我還在努力做好兩個班的物理教學工作。對于自己的教學工作我總是盡力去做好，課前的備課、課堂上的授課、課后的培優補差，都認真去對待，力爭盡自己的努力讓學生滿意，讓家長滿意，也讓自己滿意。

以上是我這一年來所做的主要工作，在以后的工作中，我將進一步發揚我的優點，努力克服自身的不足，采取切實有效的措施，強化教科研一體化意識，為各位老師開展教科研活動創設更廣闊的空間。

各位領導、老師：為學校發展、老師發展服務是教科室工作的宗旨，推廣科研成果是教科室的工作職責，今后我將繼續努力，為我們學校發展多奉獻自己的一份力量。謝謝大家 ！

監察室主任述職報告（模板17篇）篇十六

尊敬的領導：

您好!

時光如梭，轉眼已到20____年年末，回顧和總結這一年的各項工作，在各級領導的關心與幫助下，在全院各科室的大力支持與鼓勵下，我嚴格按照領導所安排的工作，立足本職崗位的所有職責，積極努力的工作，努力學習并且熟悉業務，逐漸地完全融入到工作崗位中。下面我將對這一年的工作進行述職，請領導批評指證：

一、聘用合同及崗位職責，認真履行了聘用合同所規定的職責要求。

完成工作任務，嚴格按照信息系統管理人員職責要求：管理維護及指導使用his系統，處理職工醫保、居民醫保、新農合報賬問題，熟練掌握計算機及其外部相關設備的日常操作、使用、維護工作，積極學習計算機及網絡方面的安全知識以保障各種信息不被非法利用，配合臨床及其它科室開展相關工作。

二、工作和思想方面。

首先，在思想上要求進步，積極向黨組織靠攏。

今年下半年，我向院黨支部遞交了入黨申請書，經支部同意參加了縣委組織部舉辦的入黨積極分子培訓，通過培訓，使我對黨有了新的認識和更深層次的了解，更加堅定了我入黨的決心。

為了早日能成為組織的一員，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，積極學習相關理論知識和政策方針，使自己在思想上和行動上與黨中央的決策保持一致，爭取早日入黨。除此以外，我還認真學習了員工手冊，牢固樹立了一切工作服務于臨床，以病人為中心，以利益為中心的思想。針對自己的特殊崗位，認真學習有關文件精神，深刻領會，把理論運用到日常工作當中去。

在工作方面，我虛心向領導和同事學習，依據崗位職責開展日常工作，與同事一道保障后勤各部門計算機和網絡及臨床his系統的正常動運作，及時地對各科室的計算機及外部設備、網絡相關設備進行維護，積極配合各部門開展日常的辦公相關工作。

上半年，經領導安排，我去成都參加了“萬網工程”機構單位網站管理培訓，培訓回來后積極協助領導和同事完成了我院的門戶網站建設工作，在網站運作和維護中，協助領導完成網站的各項工作。

在建設遠程會診平臺時，我與同事一起在領導的關心下，順利地完成了我院遠程會診平臺的建設。在his系統的升級和維護中，我積極向同事和公司的工程人員學習，努力熟悉系統的各項功能，主動配合同事和工程人員完成了我院住院醫生站、護士站及病案系統的升級。今年下半年，經領導安排，我去參加了市衛生局主辦的____市衛生信息化建設管理人員培訓班，在培訓中我認真閱讀了培訓資料，認真地聽取了培訓老師的講解。

通過這次培訓我更加地了解了領導對信息化建設的重視以及國家的相關政策，對涉及信息化的相關工作有了新的認識。

培訓回單位后，我向領導匯報了這次培訓的相關情況，順利地完成了這次領導安排的培訓工作。

以上是我一年來工作和學習的主要情況，這一年來在領導和同事的關心下，在學習和工作方面有些進步，依然有很多不足。如政治思想理論不豐富，缺少實踐;對his系統、居民醫保、職工醫保、新農合系統還不是特別熟悉;專業知識還有欠缺;和臨床個別科室還缺少溝通等等。在來年的工作生活中，我將繼續加強理論學習，爭取早日入黨，努力加強自己的專業水平，熟悉業務，與各科室加強溝通，總結經驗，不斷提高自己的工作水平，爭取在工作上上一層臺階。

此致

敬禮!

述職人：______。

20____年__月__日。

監察室主任述職報告（模板17篇）篇十七

半年的試用期已結束，我在領導及各位同事的關心與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現將半年來的工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高行政管理水平。

為盡快適應新崗位，我進一步端正了工作態度，加強了學習和提高。首先是學習集團相關文件制度和專業書籍，了解和熟悉了相關業務工作的規范和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業務基礎。其次是向領導和同事學習。我把握住辦公室工作接觸領導同事較多的機會，深刻感受到了領導廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術，和同事們團結敬業的職業素質。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業精神、廉潔從業、政治素質，還是在業務素質、工作能力上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業務部門及**相關科室溝通協調不夠、oa系統的運行還不流暢等。

二、做好后勤總務工作，增強服務意識。

后勤總務事務復雜繁瑣，但卻是保障**有效運行的重要環節。我牢固樹立了服務意識，半年來，**成立食堂、駕駛班，并制定了相關管理制度和辦法。組織實施了**辦公設備設施的申請和采購、勞保福利用品的發放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三、加強督察督辦，提高工作中執行力。

辦公室根據**領導安排，堅持定期編制工作小結和計劃，制定工作任務，

督察落實。同時，還制定了項目周報制度，為領導決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執行力度還需進一步加強。

四、工作作風嚴謹，牢固樹立責任意識。

辦公室工作是一個特殊的崗位，業務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的復雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求避免疏漏和差錯。

五、建章建制。

制度建設是**規范管理、控制風險、高效運作、持續發展的一項基礎工作，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎管理制度流程和規定，并牽頭組織了**各部門制度的研討。

六、做好人事、勞資管理工作。

組織落實**的勞動、人事、工資管理和員工的考勤監督工作，根據集團人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。準確的完成了各種薪酬、津貼、費用的發放，較好的完成了工作任務。

七、配合支部書記開展支部活動。

定期組織黨員干部學習理論知識，提高政治素養。并在書記的帶領下開展了“一講二評三公示”、“三優一滿意”、爭創“五個好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動。

八、做好部門建設工作。

進一步加強了本部門員工的服務意識和服務能力。

九、今后努力的方向。

通過對自己試用期間的工作回顧和總結，使我充分認識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強學習，拓寬知識面，加深對工程建設工作的感性認識；第二進一步加強自己組織協調能力和管理力度，努力提高綜合管理水平；第三加大力度協調集團及**各部門，保障**工作高效順暢開展；第四進一步加強督察督辦工作，提高工作的執行力；第五注重本部門的工作作風建設和服務意識培養，增進團結，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。