活動總結能夠幫助我們發(fā)現活動中存在的問題和不足，以便今后能夠做得更好。以下是一些精選的活動總結范文，歡迎大家閱讀和借鑒其中的經驗和教訓。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇一

根據學校工會計劃和上級工會的安排，四月份的文體工作已經圓滿結束。在此我們召開了“校工會文體工作總結大會”，旨在總結成績，找出差距，展望未來，為以后工作的順利開展做好充分的準備。

回顧前半個學期來，在校領導班子的正確領導下，在各位文體委員的大力支持下，我們的文體工作取得了可喜的成績。共組織各種活動7項，參加人數達到120多人次。體育活動有創(chuàng)新，文藝活動有亮點。特別是在今年我國多災多難特殊時期，我們開展的各項文體活動又具有了更加深遠的歷史意義。

工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而文體活動又是工會工作中重要的組成部分，所以開展豐富多彩的文體活動，營造活潑和諧的校園環(huán)境，調動廣大教職工的工作積極性、創(chuàng)造性，使他們身心健康地生活、工作和學習是工會工作的重要任務之一，也是深入學習和實踐科學發(fā)展觀、構建和諧校園的重要途徑。

四月份我們共策劃組織了各種文體活動7項，參與人數達到120多人次，參與率達70%，得到了廣大教職工的稱贊和領導們的認可。詳細內容見附表1。

參與情況備注。

1教職工女子排球賽3個年級組隊參加行政隊棄權。

2女子一分鐘跳繩比賽共有25名女教職工參加。

3教職工男子籃球賽分年級每個年級出兩個隊共6個隊。

4男女教職工200米接力賽共四個隊參加比賽。

5男女100米短跑比賽共有16名隊員參加個別女隊員棄權。

6男女倒退跑比賽共有12名隊員參加。

7男子鉛球比賽。

按年齡分兩組參加了比賽8。

我們舉辦的各項文體活動的特點可以用十六個字概括，那就是：組織規(guī)范、形式創(chuàng)新、亮點突出、人氣興旺。并主要表現在以下三個方面。

1.領導重視，組織規(guī)范。

我們學校及工會領導非常重視文體工作。他們從文體工作年度計劃的制定，到活動組織的實施，以及項目的設置都非常關心，可以說是親力親為。我們突破了以往場地受限的困惑，在領導的親自率領下，校工會領導也非常關心職工的生活。各種比賽設置的獎品盡量貼近生活，而且獎品經費有一定提高。

在活動的組織方面更加規(guī)范。我們把體育活動當賽事舉辦，這樣既活躍了校園氣氛，又讓教職工享受到高雅藝術的魅力。

2.內容豐富，形式創(chuàng)新。

今年校工會舉辦的文體活動可謂是豐富多彩、形式多樣。既有我們開展了十幾年的傳統(tǒng)項目，又有設計新穎的趣味項目，還有首次開展的項目。

3.亮點突出，人氣興旺。

亮點突出是本月文體工作的一大特點。如形式上的多樣化，又如，在女子排球賽中，冠亞軍的爭奪戰(zhàn)可謂是驚心動魄，觀眾的吶喊聲和鑼鼓聲響成一片，從參與率情況看，首先我們得到了行政領導的大力支持，得到了各位文體委員的大力協助，得到了廣大教職工的積極參與，在各項活動中各分會的參與率達到90%以上。教職工積極向上的精神風貌突顯了工會工作的向心力和凝聚力。

在每開展一次活動，每舉辦一項賽事時，校工會文體部的委員們都會聚在一起，共同商量工作，制定行動方案，統(tǒng)一步調，統(tǒng)一組織，盡量把工作做細、做扎實，這就為我們四月份各項文體活動的順利開展奠定了堅實的基礎，取得的成績也得到了廣大教職工的充分肯定。

二、教職工文體活動在構建和諧校園中所起的作用。

1.開展豐富多彩的文體活動，可以加強校園精神文明建設，提高教職工的文化素質。

積極開展文體活動是新形勢下精神文明建設的有效途徑和載體。目的就是使廣大教職工在經常的活動中加強自身的道德觀念修養(yǎng)，提高家庭美德意識，更高層次地規(guī)范自己的言行，進一步提高文明素質和校園整體文明程度。學校是知識分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調動他們的積極性，發(fā)揮他們的才能，會使我們的活動更加豐富，從而營造更加和諧的校園環(huán)境。

2.開展豐富多彩的文體活動，可以增強向心力和凝聚力。

和諧社會的核心是人與人之間關系的和諧，人際關系及師生之間的關系和諧是構建整個校園和諧的基礎。從工會組織文體活動上看，主要是為教職工提供一個平臺，讓教職工在這個平臺上相互交流，增強團結，加深友誼，加強團隊精神，從而達到優(yōu)化校園和諧氛圍的目的。

3.開展豐富多彩的文體活動可以讓教職工在文明健康、積極向上的活動中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康。

在緊張的工作之余，文體活動可以消除疲勞，恢復體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，并得到美的享受，同時也可以使教職工以飽滿的熱情，更充沛的精力投身到學校的建設工作中去;參加文體活動還可以很好地展現教職工的個人魅力，增強榮譽感和自信心，同時有助于培養(yǎng)教職工投資健康、投資文明修養(yǎng)的意識。

4.開展豐富多彩的文體活動，可以協調個人與個人、個人與集體、集體與集體的關系，緩解其在社會關系中存在的矛盾。

校園的和諧不是通過強制要求促成的，而是在和風細雨中產生的，在校園生活中形成的。通過文體活動，可以讓更多的教職工面對面的交流，心與心的溝通，起到加強合作、和諧共事的作用。

三、關于構建和諧校園，積極開展我校文體活動的幾點思考。

1.黨政支持是核心，提高認識是關鍵。

開展教職工文體活動，離不開學校各部門的支持，因為當今的工會文體活動已不是人們理解中的吹拉彈唱、蹦蹦跳跳，要看到文體活動對豐富校園文化生活，提高教職工的綜合素質，營造和諧校園氛圍所起到的重要作用，同時這也是校園精神文明建設的需要，是教職工業(yè)余文化生活的需求。所以我們開展文體活動只有在黨政領導的大力支持下，才能得到可持續(xù)發(fā)展，活動內容才能得到豐富，器材設備才能得到添置，經費來源才能得到保障。這樣一來，我們的文體活動定能充滿活力，教職工的積極性和創(chuàng)造性定能調動起來，文體工作在構建和諧校園中才能真正發(fā)揮作用。正所謂：心齊氣順，政通人和。

2.創(chuàng)新拓寬謀發(fā)展，職工喜愛尤為先。

創(chuàng)新是一個民族的靈魂。對于工會文體工作，創(chuàng)新和拓寬同樣顯得重要。我們既要保留傳統(tǒng)文體項目，又要不斷挖掘教職工喜愛的新項目。對傳統(tǒng)項目，如田徑運動會，每年都會變換一些不同形式的趣味項目，使競賽與趣味相結合?；@球、排球、乒乓球等球類比賽也會在賽制上加以改進，使更多的教職工參與活動。我們每年都在變換形式，都在創(chuàng)新，都在一個“變”字上下功夫，只有“變”才能“新”，“變”要“變”得讓教職工滿意，“新”要“新”得讓更多的教職工積極參與。這就要求我們工會文體委員們要經常深入到教職工中去，了解和發(fā)現他們喜歡什么，尤其是不同年齡段教職工的活動方式和活動范圍。只有充分地調查研究，我們才能有針對性地開展更多讓教職工喜聞樂見的活動，才能把文體工作不斷推向新的高度。

3.組織協調到位，服務意識先行。

學校校是知識分子的家園，教職工隊伍中人才濟濟，他們思想活躍，考慮問題周到，解決問題點子多，在開展教職工文體活動中，很多人都有很好的想法和建議，如何把這些好的想法和建議收集起來，從中提煉出讓大多數教職工喜愛的活動，是我們開展文體工作的切入點。這就需要文體委員們多了解情況，多聽取建議，同時協調好人際關系，為我們開展文體活動打下良好的基礎。

在活動中，我們抓住活動的關鍵環(huán)節(jié)，對活動中的“亮點”要及時報導，加強宣傳;對出現的問題要積極協調、妥善解決;要做到公平、公正、公開。只有這樣我們的文體工作才能得到教職工的認可，我們舉辦的活動才能讓教職工滿意，我們的文體活動才能在和諧中發(fā)展，在支持中生存。同時不能忘記，服務意識是人們衡量工作態(tài)度、熱情程度的一把尺子，只有高度認識到服務意識的重要性，牢固樹立為教職工服務的思想，我們的工作才會有激情，我們才能真正成為教職工的朋友。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇二

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇三

為豐富職工的文化生活，增進職工的身心健康，院工會定于20xx年12月28日14:00，組織單位職工舉行摜蛋、飛鏢、跳繩及籃球定點投籃活動，望全體職工能積極參與。

一、活動原則。

健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約簡樸、安全可行。

二、活動項目。

1、慣蛋比賽（自由組合）。

2、飛鏢比賽。

3、跳繩比賽。

4、籃球定點投籃。

三、報名方式、地點及時間。

參加摜蛋比賽的可自由組合，按組報名，每組兩人；參加飛鏢和跳繩比賽的男、女不限；以個人報名為準。

四、活動參加對象及要求。

單位全體在職職工；每位同志至少要參加一項活動。

五、比賽規(guī)則：

1、摜蛋規(guī)則；兩副牌四人游戲，兩人一組打對家，以1、3、5級的標準升級計算，以牌面大小的順序為大小。1個小時內，以淘汰制辦法決定勝出組合，升級牌面大的為勝方，設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組。（注：不準講話或暗示，落牌無悔，一經發(fā)現作違規(guī)處理。）。

2、飛鏢規(guī)則：采用10環(huán)圓形飛鏢盤，投標距離為3米。每人6支鏢，去掉1支最低分的鏢，以總環(huán)數為成績，成績由高到低的順序排列，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

3、跳繩規(guī)則：采用限時60秒，成績由高到低的順序排列，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

4、籃球定點投籃規(guī)則：個人報名，男女不限。每人6個球，男同志站在三分線外任意位置投擲，女同志站在罰球線外投擲，以投中總數順序排列，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

5、凡報名參與者均有紀念品。

六、報名時間及方法。

1、報名時間：20xx年12月26日前；

2、報名方法：各工會小組集中報名后將報名表送院辦公室。

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機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇四

為了豐富廣大教職工的文化生活，組織健身活動，以激發(fā)全體教師的健身意識，掀起全系的體育健身熱潮，增強教職工體質，2014年5月，運管系組織了名為“繽紛五月我健康我快樂”的文體活動，在強健體魄，振奮精神，團結力量等方面起到了很好的作用。

一、有組織，有計劃按照學院要求，運管系工會分會針對五月份的文體活動召開了專門的籌備會議，會議由分會主席主持，分會委員和工會小組長參加。會上，針對系內不坐班教師多、組織集體活動難的實際情況專門進行了討論，對五月份的文體活動進行了深入的探討，并最終形成了具體活動方案。

二、具體活動安排本次活動共含乒乓球比賽、踢毽子比賽、定點投籃比賽等三項賽事。根據系內實際情況，乒乓球比賽以工會小組為單位進行預賽，再按照活動方案要求，決賽與其他兩項活動統(tǒng)一組織進行，這樣既節(jié)省時間，又能照顧大家時間的靈活性，保證了活動開展的效果。

三、活動效果此次活動的開展，使大家在完成教學任務之余，業(yè)余生活中又增添了一道美麗的風景線，不僅緩解了教學工作的壓力，同時，增進了大家的溝通和交流，增強了團隊意識，激發(fā)了教師們的工作熱情。為此，運管系工會分會初步決定將每年的五月份作為分會的“文體活動月”?；顒幼罱K在大家的歡聲笑語中圓滿結束。

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機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇五

以黨的十七屆五中會全精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀。為充分展示建黨90多年來所取得的成績，按照教育局的要求，結合本校工會工作實際，成立了由校長黃信炎為組長，工會主席丁祿生以及其他行政領導為副組長，工會全體人員參與的活動領導小組，負責元旦系列活動各項事宜的安排與協調。并按照“分工與協作相統(tǒng)一”的原則，明確各級的職責和分工，認真組織、緊密配合、加強協作，保證人員、經費和責任的落實，做到安全、秩序、質量、效益“四統(tǒng)一”。明確的指導思想，領導的高度重視，組織機構的健全和健康運作，2012年元旦系列活動的順利開展提供了強有力為的物質基礎和人力財力保障。

為展示我校職工群眾昂揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的良好精神面貌，豐富我校廣大職工群眾的節(jié)日文化生活。

我校男女子籃球隊參加了石鼓鎮(zhèn)組織的2012年迎元旦職工文體活動籃球比賽。經過近20天的比賽，我校男女子籃球隊在總眾多的參賽隊伍中脫穎而出，都隊獲得了第三名。

2、級制男子足球、女子排球比賽。

本次的文體活動一改以往總是籃球比賽的舊習，舉行了參與人數更多的.足球和排球比賽，雖然球技不算高，但參與的人都是以前一直沒有機會參加比賽的同事，所以運動員的參與熱情很高。其他做拉拉隊的同事也覺得很新鮮，他們熱情高漲，我自己級的運動員斟茶遞水，為他們加油，為他們吶喊。運動場上氣氛熱烈。

廣大教職工元旦期間的體育活動，培養(yǎng)教職工的團結互助精神，提高集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。經過三天激烈的比賽角逐，兩個比賽項目的比賽結果如下：男子足球比賽，高二級第一名，高三級第二名，高一級第三名。女子排球比賽，高三級第一名，高一級第二名，高一級第三名。工會對獲獎的情況作了獎勵，具體獎金如下：足球：第一名獎480元、第二名獎450元、第三獎420元。

女排：第一名獎380元、第二名獎350元、第三獎320元。

3、級制男女子拔河比賽。

拔河比賽凸顯教職工團隊凝聚力和頑強拼搏精神。豐富了教職工的業(yè)余文體生活，增進各級之間的友誼，培養(yǎng)教職工的集體榮譽感和團隊凝聚力，塑造頑強拼搏的精神。賽前制定了比賽規(guī)則，設計了比賽秩序冊，組織了比賽順序抽簽，對工作人員進行了詳細分工。領導親自組織，帶頭參與。比賽過程嚴格按照比賽程序進行比賽。場上，隊員們個個頑強拼搏、團結一心，賽場外的觀眾們更是熱情高漲、吶喊助威。整場比賽高潮迭起，氣氛熱烈。各參賽隊充分發(fā)揚團結協作精神，賽出了友誼、賽出了水平、賽出了團隊精神。經過激烈的角逐，男子隊，高三獲得了第一名，高一第二名，高二第三名。

女子隊，高一第一名，高二第二名，高三第三名。

輸贏并不是最重要的，在場的所有教職工體驗的是比賽的激情，珍惜的是團結的樂趣，發(fā)揚的是和諧發(fā)展的斗志?；顒诱宫F了石鼓中學教職工的時代風采和團結合作的精神風貌，增強了廣大教職工的身心健康，進一步豐富了職工群眾的文體生活，普及了全民健身運動，加深了教職工的友誼，激發(fā)了教職工團結一致、積極向上的拼搏精神，增強了凝聚力和向心力。各參賽隊紛紛表示，希望能夠形成長期的活動方式，為廣大教職工豐富業(yè)余生活提供更好的平臺。

4、教職工定位投籃。

定位投籃是一項老少皆宜、全民參與的活動。

全體教職工都參與了這項活動。學校工會根據實際情況，將全體教職工分成男女子各三個小組進行比賽，由體育老師當裁判，設定藍的地點，于2011年12月29日下午5:10在學校的學生籃球場舉行了這項開賽。參賽的人員均可獲得留念獎(不參加不獎)。每組按參賽人數的5%、8%、10%確定一等獎、二等獎、三等獎的人數，獎品另發(fā)。人們參與投籃的的同時還領到了獎品，喜悅寫在了每一個人的臉上，大家都沉浸在一片喜氣洋洋的歡樂氛圍中，讓陰沉寒冷的天充盈著的喜悅。

通過活動，有利于激發(fā)廣大教職員工的工作熱情，陶冶生活情操，開闊知識視野，有利于增加工會的吸引力和學校的凝聚力、向心力，加深了相互間的交流了解，展示了石鼓中學蓬勃向上的良好風貌，真正把校園建設成熱情高漲、精神煥發(fā)、團結互助的新世紀和諧校園。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇六

20xx年，我分公司文體工作按照省公司相關工作要求和部署，同時結合市公司自身實際，在職工中廣泛開展豐富多彩的文化體育活動，使廣大員工既鍛煉了身體又陶冶了情操，營造了團結奮進，朝氣蓬勃的文化、體育活動氛圍?，F將全年文體工作開展情況簡要匯報如下：

一、領導支持，活動開展點多面廣。

回顧20xx年，在省市公司領導班子的正確領導下，我分公司的文體工作取得了可喜的成績。全年我司共組織各種活動15項，有6縣1市，9個支部600多人參加了活動，切實做到體育活動有創(chuàng)新、文藝活動有亮點，參與人員點多面廣的局面，得到廣大職工的一致認可和好評。

二、積極宣傳，文體氛圍活躍有序。

活動之初，我分公司公司針對每項活動的具體情況，成立專門領導小組，通過oa、內部qq、油站宣傳欄等廣為宣傳;其次，制定。

活動方案。

設臵獎勵制度做好總結評比確實提高員工積極性、參與性、互動性。

三、活動內容豐富，形式多種多樣1、圓滿完成競賽比武活動。

根據安徽石油分公司20xx年技術比武實施方案的相關要求和部署，我分公司組織了532人參加零售競賽比武初賽，66人參加非油品競賽比武初賽，10人參加商客的競賽比武初賽，2人參加信息競賽比武初賽，5人參加安全數質量競賽比武初賽，1人參加企管競賽比武初賽。通過努力，零售線條技能大比武取得了團體第五名好成績，零售非油品技術比武榮獲全省團體第7名好成績。

2、深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會4月20日省公司舉辦了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會，經過激烈的競爭，我分公司代表隊便利店優(yōu)秀服務標兵徐庭超以“跑腿服務送貨到家”感人事跡和生動演講取得了全省第二好成績。

3、踴躍參加“青春〃責任”中華經典作品朗誦賽。

5月我分公司參加了省公司舉辦的“青春〃責任”中華經典作品誦讀比賽。全省共有十七支代表隊組織參加了誦讀比賽。經過激烈的角逐，我司代表隊徐庭超、汪程以詩歌《翻開五月的日歷》勇奪三等獎。

4、積極參與職工書畫、攝影大賽獎。

我分公司在中國石化安徽石油分公司慶祝建黨91周年職工書畫、攝影作品大賽上，我司劉勇拍攝的《送油到田間》榮獲攝影類二等獎，魏玉剛的作品《芙蓉》榮獲繪畫類三等獎。

5、組織參加市直羽毛球比賽。

三八節(jié)來臨之際，我分公司參加了我市總工會舉辦的慶“三八”女職工羽毛球賽，我司胡曉冬和工王桂紅代表經過比智、比勇、比體力的激烈對抗，在參賽的19支隊伍中獲得團體第三的好成績。

6、參加市團委舉辦的趣味運動會。

5月2日，我分公司20多名團員青年參加了團市委開展的“五四青年節(jié)趣味運動會”。本次運動會上，我司團委共參加了“投擲沙袋”和“時代列車”兩項團體賽。經過激烈角逐，我司青年獲得了團體第二的好成績。

7、積極推廣第九套廣播體操。

我分公司積極響應省公司普及推廣第九套廣播體操比賽的通知，召開動員大會，積極組建參賽人員，開展了為期2個月的訓練。此項活動，推廣普及了第九套廣播體操，營造了團結奮進、朝氣蓬勃的工作氛圍。

8、積極籌拍微電影，展現企業(yè)形象。

為展示石化員工精神風貌，提升中國石化企業(yè)形象，我分公司響應集團公司的號召，組織“微電影、微圖片”拍攝活動，充分利用網絡新媒體發(fā)現、挖掘、宣傳“微鏡頭下的溫暖”。公司以20xx年新進大學生為主線，拍攝了《心溫暖新未來》短片，真實反映了黨委關愛一線大學生的工作、生活情況。

9、組織觀看歷史文獻紀錄片。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇七

20xx年，我校以“xx大報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成教育工會提出的各項工作任務，堅持以“文化立校、師德立身、質量提升”為學校工作目標，加強學校文化建設，努力提高教職工健康向上的精神需求，開展豐富多彩的文體活動，使廣大教職工在繁忙的工作中緩解疲勞，釋放生理和心理壓力，放松心情，提高教職工的生活質量，使之以飽滿的熱情投入到工作中去，達到健康生活、健康工作的目標。

一、組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

組織廣大教職工學習黨的xx大精神和全國工會的“xx大”重要思想，組織學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的業(yè)余生活，工會積極開展心事多樣的文體活動。

1.專家引領促提高。x月26日，邀請到新北區(qū)小河中心小學的孫建順主任來為大家做“明確標準巧布陣，文章妙成有捷徑”的專題講座。x月12日下午，邀請在國學領域頗有研究和思考的王建興先生來校講學。

2.語文知識知多少，競猜培訓在鄭小。學習無止境，知識如瀚海。作為教師，及時補充自己的專業(yè)知識，開闊自己的視野，是一種必須且必要的工作。3月23日，學校開展了語文知識知多少的小小競猜會。語文教師為學生的知識積累筑基，為孩子的思維方向引路。

3.角力拉鋸戰(zhàn)，心系團隊情。x月11日上午，我校教職員工開展了拔河比賽。本次拔河比賽，雖然時間短暫，但是因為舉行的時機與以往不同，所以無論是對于觀戰(zhàn)的學生，還是教師來說，都特別有意思。“角力拉鋸戰(zhàn)，心系團隊情”，比賽不僅激發(fā)了大家的競爭意識，而且加強了團隊合作精神。

4.“小家”原來可以如此美麗。x月17日，學校開展了“溫馨小家”大家創(chuàng)文化布置評比活動?！班嵭∈俏壹?，齊心巧扮‘她’;舊貌換新顏，‘她’在花中俏;書香伴成長，溫馨你我他?！边@項活動的評比，積極創(chuàng)造了整潔的工作環(huán)境，培養(yǎng)和提升了自身文明習慣和素養(yǎng)，發(fā)揮了積極、和諧、向上的正能量。

5.教師講堂展風采。吳曉亞主任的課堂：追尋漢字之美播撒閱讀種子;x月28日，李志偉主任開展智能手機與微信應用培訓，讓老師們感受到“e”時代的沖擊，理念、技術的融通帶來了學習方式的變革和創(chuàng)新。x月8日，周剛校以《印象湖小激情飛揚》為題，與全體教師一起分享了他上學期在湖塘橋中心小學參加跟崗鍛煉的所見所聞所思所感。他通過大量的照片配以簡潔的文字，通過風趣的語言加上視頻的片段，娓娓敘說切身體驗，讓全體教師身臨其境，真切感受湖小博大精深的學校文化和高大上的師生活動。

6.軟式排球和“拋接繡球”趣味活動的開展，促進教職工鍛煉身體，增強體質，增進學校的凝聚力和團隊協作精神。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇八

為了豐富廣大教職工的文化生活，組織健身活動，以激發(fā)全體教師的健身意識，掀起全系的體育健身熱潮，增強教職工體質，20xx年5月，運管系組織了名為“繽紛五月我健康我快樂”的文體活動，在強健體魄，振奮精神，團結力量等方面起到了很好的作用。

按照學院要求，運管系工會分會針對五月份的文體活動召開了專門的籌備會議，會議由分會主席主持，分會委員和工會小組長參加。會上，針對系內不坐班教師多、組織集體活動難的實際情況專門進行了討論，對五月份的文體活動進行了深入的探討，并最終形成了具體活動方案。

本次活動共含乒乓球比賽、踢毽子比賽、定點投籃比賽等三項賽事。根據系內實際情況，乒乓球比賽以工會小組為單位進行預賽，再按照活動方案要求，決賽與其他兩項活動統(tǒng)一組織進行，這樣既節(jié)省時間，又能照顧大家時間的靈活性，保證了活動開展的效果。

此次活動的開展，使大家在完成教學任務之余，業(yè)余生活中又增添了一道美麗的風景線，不僅緩解了教學工作的壓力，同時，增進了大家的溝通和交流，增強了團隊意識，激發(fā)了教師們的工作熱情。為此，運管系工會分會初步決定將每年的五月份作為分會的“文體活動月”?；顒幼罱K在大家的歡聲笑語中圓滿結束。

院工會。

二〇xx年五月二十五日。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇九

為進一步豐富干部職工文體活動形式，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活情趣，在文化體育活動中展現文明、傳播文明，有力推動局機關創(chuàng)建全國文明單位工作向縱深開展。根據《全國文明單位測評體系》、《xx市司法局創(chuàng)建全國文明單位主題實踐活動實施方案》要求，結合工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

圍繞“健康、文明、向上”這一主題，結合局機關創(chuàng)建全國文明城市活動及創(chuàng)建全國文明單位活動，開展豐富多彩、有益工作、聯系群眾的文化體育活動。通過開展各項文體活動，使干部職工在活動中強身益智、振奮精神、陶冶情操、激發(fā)活力，加強與人民群眾聯系;在局機關營造團結友愛、凝心聚力的良好氛圍，展示司法行政隊伍健康、文明、向上、和諧奮進的良好形象。

二、活動內容。

每個工作日(無特殊原因)上午10點至10點20分，集中做第九套廣播體操。參加人員：局機關干部職工，活動地點：局機關辦公樓后院操場。

(二)發(fā)揮職工書屋效能。

每周三、周五下午開放局機關職工書屋，引導、鼓勵干部職工到職工書屋學習、借閱圖書。與xx市圖書館積極溝通，爭取xx市圖書館在局機關設立流動圖書站。參加人員：局機關干部職工，活動地點：局機關辦公樓9樓職工書屋。

(三)舉辦讀書交流活動。

下發(fā)讀書學習制定書目，組織干部職工撰寫讀書心得，組織三次集中讀書交流活動，使干部職工在閱讀讀書中不斷提高自身綜合素質。時間：3月份至12月份，活動地點：局機關一樓會議室。

(四)舉辦三八婦女節(jié)紀念活動。

節(jié)日前夕，組織召開女職工茶話會，慰問女職工。時間：203月4日至7日，參加人員：局機關女職工。

(五)組織徒步健身活動。

組隊參加xx市徒步健身各項活動。通過參加活動，增強干部職工體魄，宣傳低碳出行、文明出行創(chuàng)城理念。時間：年5月份，參加人員：局機關自愿參與徒步健身活動的干部職工。

(六)舉辦慶祝建黨92周年參觀紀念活動。

組織參觀xx黨史紀念館，深化黨員干部對xx實施新戰(zhàn)略、實現新跨越建設發(fā)展新成就，黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策的認識。同時，組織重溫入黨誓詞，進一步深化黨員理想信念教育，強化黨員的黨性觀念和先進性意識。時間：2013年6月下旬，參加人員：局機關全體黨員，活動地點：xx市黨史紀念館。

(七)舉辦“中國夢、司法行政夢、我的夢”演講比賽。

比賽設一、二、三等獎，通過活動加強中國夢的宣傳教育，引導干部職工自覺投入到學習、實踐中國夢偉大進程之中。時間：2013年7月上旬，參加人員：局機關干部職工，活動地點：局機關一樓會議室。

(八)在創(chuàng)城包保社區(qū)開展道德講堂活動。

與包保社區(qū)共同開展一期道德講堂活動，與社區(qū)干部、群眾共同接受傳統(tǒng)道德教育，提高文明素質。時間：2013年8月份，參加人員：局機關志愿者，活動地點：新香坊社區(qū)。

(九)舉辦“學黨章、憶先烈、頌成就”詩詞、詩歌朗誦會。

引導黨員干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識。時間：2013年8月份，活動地點：局機關一樓會議室。

(十)組織乒乓球比賽。

設男子青年組、老年組和女子單打三個項目，比賽設一、二、三等獎。時間：1月份中旬午間休息時間段，參加人員：局機關干部職工，活動地點：局機關辦公樓9樓職工文體活動中心。

(十一)組織棋類、牌類比賽。

設象棋、軍旗、拱豬、升級等棋類與牌類類等比賽項目，比賽設一、二、三等獎。時間：201月份中旬午間休息時間段，參加人員：局機關干部職工，活動地點：各部門辦公室。

三、相關要求。

(一)加強領導。

開展文體活動是展示司法行政隊伍健康向上、和諧奮進良好形象的重要契機，是局機關創(chuàng)建全國文明單位主題實踐活動重要內容和有效載體。各部門負責人要高度重視此項活動，充分認識開展文體活動的重要意義，在活動中發(fā)揮表率作用，組織本部門干部職工積極投身到活動中。

(二)注重實效。

各部門要從實際出發(fā)，著眼全局中心任務，將文體活動與本職工作結合起來，與創(chuàng)建首善機關主題實踐活動結合起來，與創(chuàng)建全國文明單位工作結合起來，通過文體活動，增強體魄，陶冶情操，提高文明素質，提高工作效能，加強與群眾聯系，展現司法行政工作者良好形象。

(三)強化督促檢查。

開展文體活動是《全國文明單位測評體系》中的重要項目，占有重要分值。局機關創(chuàng)建全國文明單位領導小組辦公室要加強對此項工作的督導檢查，年終要按照《xx市司法局機關創(chuàng)建全國文明單位目標考評體系》對活動開展情況進行考核。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇十

春節(jié)期間，我校工會在學校黨總支的領導下，在學校行政的支持和配合下，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民-主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

一、加大師德建設力度，提高全體教職工思想素質。

首先，積極配合學校總支，學習十七大重要精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結合起來，依法治校，依規(guī)執(zhí)教。

其次，學校工會配合學校，以省級示范學校復評為契機，堅持以提高教育教學質量為中心，以提高教職工教育教學水平為重點，引導廣大教職工積極進取，與時俱進，全面促進我校師德師風建設和全面提升教職工業(yè)務素質，確保了我校教育教學工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

二、堅持校務公開，實施民-主管理和民-主監(jiān)督。

1、學校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民-主評議干部等工作都培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。

2、參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，都有工會代表參與。

3、校務公開形成制度。在校務公開領導小組的領導下，繼續(xù)推進陽光政務工作，凡與廣大教職工切身利益有關的大事，有關職能部門通過召開各種會議、下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校園網和校務公開專欄上通報有關信息。堅持發(fā)票會審制度，并按要求做好了情況記錄。今年，我校成功舉辦了“全縣公用事業(yè)單位廠務公開”現場會，受到了社會各屆人士的好評，并且推行的校務公開，陽光政務等工作受到了省復評(在評估總結會上的)專家組的一致好評。

三、關心教職工生活，深入開展送溫暖工程。

一年來，學校工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環(huán)境?？赐∽≡旱慕搪毠ぃ瑢η嗄杲處熃Y婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規(guī)工作;敬老節(jié)發(fā)放離、退休教職工節(jié)日補助，并組織他們去武漢磨山景區(qū)參觀;給無兒、無女、無老伴的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請看護人照顧;組織全校在崗教職工進行健康檢查;嚴格按《婦女權益保護規(guī)定》、《湖北省計劃生育管理條例》，關心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設，組織女教工一年兩次的“一檢三查”，開展慶“三八”婦女節(jié)表彰大會活動，發(fā)放節(jié)日補助;關心下一代成長，配合縣婦聯開展“愛心媽媽幫扶結對”活動，按政策發(fā)放“獨生子女費”、“六一”兒童節(jié)時發(fā)放了“六一”慰問金;工會還牽頭發(fā)放降溫、防暑和防寒物品、春節(jié)物資，并慰問軍烈屬、離退休老教師、特困戶等。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇十一

××年是機關工會工作十分繁重的一年，主要完成以下幾方面的重點工會工作：

一、以共產黨員先進性教育為契機，大力加強各級基層機關工會組織。

市直機關工會所屬81個基層工會，單位涵蓋全市黨政機關事業(yè)單位321個之多。目前所屬工會有職工為5756人。通過不懈努力，基本上全部建立了各級機關工會組織。特別是通過全年的共產黨員先進性教育活動，機關工委通過以黨建代工建，使機關工會各級組織得到了進一步的鞏固和加強，理順了工會各級組織，特別是注意加強各級基層工會的臨時外來工和聘用人員的職工入會工作。有近200多名聘用人員都組織參加了工會組織（如××賓館工會組織60多名臨時員工加入工會；東方賓館140多名聘用者全部加入工會組織）。通過省總工會財貿工委檢查指導，并給予了很高的評價。

二、全力以赴抓好市直機關職工積極參加全市職工醫(yī)?；ブぷ鳌Ｈ〉昧撕玫男Ч槿械钠笫聵I(yè)單位帶了頭樹了好的榜樣。

職工大病醫(yī)?；ブぷ魇且豁椥律挛铮ぷ麟y度大而且時間緊。通過近三個多月的努力，有84個機關和事業(yè)單位都是全員參加醫(yī)保大病互助互濟工作。圓滿完成參保工作。參保人數達到5427人，完成收繳互助金及捐款共計299277元。

實際上今年最難的工作當數大病醫(yī)?；ブぷ鳌榱思皶r動員和提高各單位的認識水平，基本上可以說是緊鑼密鼓三部曲，環(huán)環(huán)緊扣，每一步都不輕松。首先是進行了及時動員和發(fā)動，抓首腦機關的帶頭和造勢工作，通過努力市委、市政府、市人大等××五大班子全部按預定時間完成參保任務，為全市的工作起了極大的推波助瀾的效果；第二步是抓住重點單位和職工較多的事業(yè)單位，我們與市總督察領導組一道，通過抓一把手及時取得各單位主要領導的大力支持，可以說同志們十八般武藝渾身解數全部使出，終于是功夫不負有心人，使近80%以上的骨干單位應保盡保，取得了決定性的進展；第三步是有的放矢地針對性的突破了個別難點單位，使市直機關全員帶頭參加，為全市職工大病醫(yī)?；ブぷ鞯於嘶A做出了貢獻。

三、認真組織參加××市第四屆職工技術大賽并取得了較好的名次。

市直機關共組織九個單位62名參賽選手參加比賽，在全市1600多名選手參加30多個項目的比賽中，市直機關代表隊不畏強手，共奪得集體和個人名次有九個獎項?！痢寥請笊缬嬎銠C錄入比賽奪得個人金牌和銀牌并且包攬了參賽的前六名的獎牌。××地稅局獲得計算機網絡管理團體第一名。工業(yè)干校參賽選手獲得計算機多媒體項目一個第三名和一個第五名。市安監(jiān)局礦山救護隊的選手鄭艾軍榮獲礦山救護比賽金牌，并被榮記山西省一等功。市廣電總臺榮獲計算機編程項目團體第三名的`好成績。通過比賽市直機關共有四名選手被省勞動競賽委記功表彰。

四、市直機關工會積極開展群眾體育競賽活動，努力維護機關干部職工的精神文化活動權益。

今年我們在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”的工作原則指導下，堅持把開展群眾體育競賽活動作為重要的機關文化建設工作。

四月份在××賓館游泳館組織有96名游泳選手參加的“康樂杯”職工游泳比賽，設蛙泳、自由泳兩大項目。大大促進了機關職工的游泳競技水平。5～8月份共舉辦四期游泳培訓班，每期時間一個月，共培訓干部職工820人使參加培訓的機關干部都基本掌握了蛙泳和自由泳基本技能。使機關基本普及了游泳健身鍛煉。

七月份組織參加××市網球排名賽，市直機關組織42人參加的4個代表隊，獲得優(yōu)異成績。市直一隊、市直二隊均名列××市排名前三名，其余代表隊均進入甲級隊水平。特別有力地促進了機關干部隊伍網球運動的普及和提高。

金秋十月我們舉辦“××電信杯”乒乓球公開賽，市直機關有22個單位26個男女代表隊共112名運動員參加，其它縣處以上領導有21人參加。并且特別組織××歷屆錦標賽獲獎選手參加比賽，極大地提高了機關的乒乓球運動競技水平。

重視指導各系統(tǒng)機關工會開展系統(tǒng)職工運動會，豐富和活躍機關文化生活。使職工雙休日業(yè)余生活豐富多彩。各單位先后舉辦地稅系統(tǒng)職工運動會，衛(wèi)生系統(tǒng)籃球、乒乓球比賽，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)田徑運動會，人大政協拔河邀請賽等活動。基本上做到了市直機關每月都有群眾體育比賽活動。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇十二

2013年機關分會在市直工會、領導班子的正確領導下，在各工會小組的大力支持配合下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，結合實際積極開展各項有利于構建和諧機關促進健康發(fā)展的工會工作，充分調動廣大職工積極性，增強了單位凝聚力，現將今年工作總結如下：

一、深入開展教育活動，建設和諧機關。

以深入開展“提升素質、規(guī)范執(zhí)紀、端正作風、樹立形象”專題教育活動為契機，廣泛開展機關文化建設。把社會主義核心價值體系融入機關文化建設之中，加強黨員干部理想信念教育和思想道德建設。一是開展學先進典型活動，組織機關工會到我市史來賀、梁修昌等先進人物所在劉莊村、龍泉村和祥和新村參觀學習，聆聽先進人物的廉政心得，實地感受我市新型農村社區(qū)建設取得的豐碩成果。積極組織機關干部到鳳凰山森林公園義務植樹、到黨風廉政示范教育基地接受教育。二是舉行專場講座，每月舉辦一場報告會，分別邀請專家、學者、領導，就《犯罪心理學》、《中國崛起與戰(zhàn)略形勢》、《性格色彩分析與心理突破》、《機關工作人員心理調適》、《黨政紀條規(guī)與刑法、刑事訴訟法等相關法律的銜接問題》和《中日結構性矛盾與沖突》等專題分別授課。三是開設“干部講壇”。講壇每半月一期，每次每個小組推選1—2人，題目自選，采取自由演講、現場辯論等方式演講發(fā)言，有效提升干部能力素質。四是編印《干部應知應會知識200問》。該手冊內容包括案件檢查、審理、公文寫作、信訪、糾風、優(yōu)化等基礎業(yè)務知識，印制1000冊發(fā)放到全市干部手中，并擬定于12月中旬舉辦知識競賽。

二、發(fā)揮組織紐帶作用，推動各項工作再上新臺階。

（一）全面推進機關廉政風險防控工作，進一步明確干部開展廉政風險防控管理工作的指導思想和目標要求。一是要牢固樹立“三種意識”，即：樹立“崗位就是風險點，有職責就有風險”的意識；樹立“風險管理是自我免疫”的意識；樹立“思想不重視就是最大風險”的意識。組織系統(tǒng)干部接受教育，警示干部樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的觀念，積極主動開展廉政風險防控工作。二是查風險，健全防控措施。瞄準信訪舉報承辦權、案件檢查權、案件定性量紀權、執(zhí)法監(jiān)督權、干部選拔任用權和綜合管理等“六大權力”，以權力廉潔規(guī)范運行為重點，認真排查梳理，按照高、中、低三個等級評估廉政風險。針對機關各個崗位的工作性質和業(yè)務特點，編制崗位職權目錄、制度目錄和業(yè)務流程目錄，繪制權力運行流程圖，固化權力運行程序、行使依據、承辦崗位、職責要求、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)等內容，使每項權力的行使過程做到可查可控，減少工作隨意性，防控廉政風險。通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、自查、互查等方式，機關共疏理職權86項，排查風險點387個，繪制工作流程圖88個，制定防控措施238個，匯編成《紀機關廉政風險防控管理工作手冊》，發(fā)放至機關每一名干部。三是建制度，權力行使有章可循。按照“科學化、規(guī)范化、制度化、標準化”的原則，對各項規(guī)章制度進行修訂完善。為加強機關內部管理，修訂了《市紀委常委會議事規(guī)則》、《局長辦公會議制度》、《機關辦公會議制度》、《機關工作限時辦結責任制度》、《機關首問負責制度》等管理制度30項，匯編成《機關工作規(guī)范化管理手冊》。為嚴肅辦案紀律，編印了《依法依紀安全文明辦案制度匯編》，內容包括《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》、《關于規(guī)范辦理領導批示案件線索的規(guī)定》等中央、省、市有關制度，發(fā)放至市、縣兩級機關辦案人員。通過加強制度建設，使工作做到了有章可循、有法可依。四是抓公開，推進權力公開透明運行。積極推行機關黨務政務公開，除保密等事項外，通過《新鄉(xiāng)網》、電子屏幕公開欄等形式，公開機關有關情況、各室崗位職責及反腐倡廉建設重要動態(tài)等情況，促進權力公開透明運行。進一步增強了機關工會干部職工的政治意識、責任意識和服務意識。

（二）堅持把機關工會各種活動成效體現在做好各項業(yè)務工作上，以活動成效促進業(yè)務工作開展，以業(yè)務工作成績檢驗活動成果。積極開展“廉政文化發(fā)展年”活動；推進涵蓋行政審批、公共資源交易、非稅收入和電子于一體的“四位一體”服務監(jiān)督體系建設；深入推進黨務政務公開工作；案件查辦工作與去年同期相比呈現“一降五升”的良好態(tài)勢。

三、強化管理，規(guī)范工會基礎建設。

一是抓好工會基礎規(guī)范工作。機關工會于2013年7月進行了換屆改選注重工會制度建設，完善和健全工會的各種檔案、臺帳，按標準及時調整、征繳會員會費，實施系統(tǒng)管理，使工會管理工作真正達到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化、公開化的要求。二是做好工會宣傳工作。根據機關活動及時編發(fā)工會信息，開展工會工作調研調研活動。三是積極配合機關加強內部管理工作。配合單位文明辦對機關文明建設、文明服務、文明科室情況進行檢查，對檢查中發(fā)現的問題，配合落實整改。四是創(chuàng)建“職工之家”，為廣大干部職工營造溫馨的活動家園。機關工會根據工作特點，員工的年齡結構，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經常性開展各類活動，在條件簡陋的情況下，設立活動室、乒乓球案、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。

四、增強民主意識，維護干部職工權益。

機關工會以保障工會“維護”和“參與”職能的履行作為工會工作的一個重要內容。堅持落實民主參與、民主管理和民主監(jiān)督制度。一是解決熱點問題。機關工會與辦公室堅持每年召開兩次聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，如：通訊工具、職工住房、職工福利等問題，提出解決的辦法，逐項落實，維護了職工利益。二是積極推進政務公開制度。擴大干部職工對重大問題的知情權，對干部輪崗交流、提拔使用，涉及到職工切身利益的事宜，堅持通過常委會由委領導向職工講明情況，實行政務公開。并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。三是健全工會財務制度。嚴格執(zhí)行工會財務制度，實行工會主席一支筆簽批制度，工會經費收支使用堅持向機關工會匯報說明，增加了工會工作透明度，落實干部職工監(jiān)督權，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。四是維護職工切身利益。工會堅持對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同辦公室、干部室、機關黨總支一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和遺屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、辦公室、干部室、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工26人次。經常通過工會小組、支部和干部室了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。妥4善處理好集體利益與個人利益之間的關系，充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)。

五、積極參與各項活動，樹立機關工會良好形象。

積極開展幫貧扶困活動。發(fā)動全體黨員開展捐款活動，對下崗職工進行對口幫扶，資助10戶貧困職工3000元，解決下崗職工生活困難，受到了群眾的高度評價。開展反腐倡廉成果展活動，組織系統(tǒng)干部進行參觀。加強女工工作，充分發(fā)揮女工委員的作用，調動女工的積極性，組織女職工慶“三〃八”聯歡會，組織女職工外出學習參觀；開展女職工健康教育活動，邀請醫(yī)學院教授進行女職工健康知識講座。駐村工作隊主動和市交通局、市供電公司等相關部門進行了協商，取得他們對新農村建設的支持，市縣兩級供電部門幫助解決有關電力設施問題。

六、下步工作打算。

機關工會在市直機關工會領導下，積極維護職工權益，活躍機關文化，凝聚了人心，推動工作。為推動工作，作出了應有的貢獻。在取得成績的同時，工會工作仍然存在不足。一是工會工作的信息報道工作不及時；二是開展工會工作調研不深入；三是工會組織紐帶橋梁作用，有待于進一步提高。在今后的工作中，機關工會要進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，努力維護職工的合法權益，扎實有效地開展好各項工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇十三

在今年的工會工作當中，我們與時俱進，扎實有效地開展工會工作，在工會工作方面取得有效地進展和較好的工作業(yè)績，現將這一年度的工會工作總結如下：

1、加強組織領導，提高自身建設一是加強組織領導，調整充實班子，為工會工作的開展提供強有力的保障，中心調整充實了工會領導班子，選舉了新的工會主席及經審委主任，并由一名中心副主任分管。二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為。中心工會按照《工會法》的要求，積極開展好各項工會活動，提高職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是強化工會宣傳工作，收、管、用好工會經費，使工會組織的作用得到盡可能發(fā)揮，更好地為中心工作大局服務。

2、加強政治業(yè)務學習，全面提高會員的綜合素質一是每月組織一次集中學習。除學習《工會法》及相關法律法規(guī)外，結合保持______員先進性教育活動及機關作風整頓活動，認真開展了政治理論學習，學習黨的xx屆四中全會精神,學習科學發(fā)展觀，學習王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。二是加強業(yè)務學習，進一步提高會員業(yè)務能力，利用周五的業(yè)務學習時間，不斷豐富自身的知識面，提高理論水平和業(yè)務能力，從而建立了一支誠信敬業(yè)，業(yè)務過硬，服務意識優(yōu)良，工作作風嚴謹，樂于奉獻的采購隊伍;三是在工會會員中深入開展學習交流活動,互幫互助，共同進步。在學習交流活動中，認真作好筆記，寫好交流學習心得,通過系列的學習與交流,大大地提高了會員的互助意識和團隊意識。

3、充分發(fā)揮工會組織作用，積極開展幫扶活動一是開展職工結對幫扶活動。無論是工作、學習還是生活，會員間相互結對幫扶，增進會員間的認知和了解，提高彼此之間的協商綜合能力。

二是幫扶介牌鄉(xiāng)金雞村，發(fā)動會員積極捐款捐物，利用幫扶機會幫助村民發(fā)展經濟脫貧致富。一年來，共捐物逾5000余元。

三是做好女工委工作，組織開展女職工進行身體檢查，關心女職工身心健康;四是在“六一”兒童節(jié)開展慶?；顒?，給予每位兒童發(fā)放200元節(jié)日慰問金，讓兒童在活動中健康成長。

4、以工會活動為載體，強力推進中心全面工作。

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是利用“三八”節(jié)組織開展慶?；顒?，并在活動中評選了優(yōu)秀選手，增強了會員的榮譽感，二是添置了羽毛球、藍球等體育活動用品，并組織了羽毛球和藍球賽，達到了既鍛煉身體、又促進工作的目的;三是利用各項活動，廣泛宣傳政府采購，全面推動了中心工作向前發(fā)展。

20__年，中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責，認真學習《工會法》，積極組織開展有利于身心健康的各類活動，充分發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮會員間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成中心各項工作目標任務而努力。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇十四

2010年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各部門科室的大力支持與配合下，機關工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的積極性，開拓進取、與時俱進，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質。

機關工會深入學習“三個代表”重要思想和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

機關工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、不斷提高，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是加強工會自身建設。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

機關工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，技能水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、積極組織員工培訓，提高員工綜合素質。

機關工會每月均組織全機關員工及作業(yè)區(qū)領導進行培訓學習，切實提高員工綜合素質，為xxx企業(yè)文化建設打下基礎，也為xxx發(fā)展人才打下基礎。

六、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。努力做好“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)日慰問工作。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

在今年工作的基礎上，我們對搞好2011年的工會工作充滿。

信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

2011工作的總體思路和打算：

xxx公司機關工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展綱要，牢固樹立“創(chuàng)造可持續(xù)價值”理念不斷創(chuàng)新提高，以企業(yè)需求為第一要務，積極探索公司職業(yè)化隊伍建設，力求各項工作再上新臺階。2011年工作打算如下：

一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進新形勢下企。

業(yè)工會工作的經驗和辦法，不斷加強工會的組織、作風及制度建設。

二、樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要。

務，不斷創(chuàng)新，打造學習型、開拓型、務實型的工會。

三、積極履行經濟政治社會責任，加強思想政治工作，在員工中廣泛開展社會主義核心價值觀教育，積極推動學習型企業(yè)建設，建立健全各類人才的成長激勵機制，始終保持企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定，干群關心融洽，人際關系和諧，員工精神狀態(tài)昂揚向上。

四、充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導向作用，加大工會活動的宣傳力度。通過宣傳專欄進行宣傳，在條件成熟時侯與有關單位組織一次文化聯誼交流活動。以提高企業(yè)知名度和影響力；改善企業(yè)社會形象，從而使廣大職工自覺地把工會各項創(chuàng)建活動作為一項自己必須承擔的工作職責，為公司實現新跨越奠定扎實的基礎。

五、堅持每月一次的全機關員工及作業(yè)區(qū)領導培訓學習。

六、以培育“四有”員工隊伍為目標，積極制訂文明崗各項工作的目標，組織崗員積極參加創(chuàng)建文明單位活動，定期舉辦崗位技術、技能比武、優(yōu)質服務競賽等活動，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高崗員的優(yōu)質服務水平，促進企業(yè)發(fā)展和效益提升。

機關工會節(jié)文體活動總結（優(yōu)質15篇）篇十五

多年來，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

一、領導重視、組織健全，經費到位。

2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依托公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?/p>

我公司人員的結構均較為復雜?？茖W合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。

1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒拥闹c主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。

2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、等活動。

3、為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到:。

2、文體活動是培養(yǎng)職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑?？v觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標,把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業(yè)發(fā)展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能,達到了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏效果。

3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在的品質和思想作風，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達到了由外在到內在實質的不斷升華。故而職工的綜合素質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發(fā)展，和生產任務越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平臺上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，群體之間的和諧友善。

5、文體活動顯現了可喜的效果。結合公司實際，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經惠及全公司職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發(fā)展后勁顯現了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質有了明顯提高，職工的醫(yī)藥費用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現了。

今后，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，為全公司的和諧發(fā)展，構建社會主義和諧社會做出我們應有的努力。