通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長軌跡和自身的不足之處，從而有針對性地進(jìn)行調(diào)整和提升。10.以下是一些獨特而有個性的心得體會范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作創(chuàng)意和靈感。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇一

建設(shè)一個和諧的社會，離不開一個良好有序的社會秩序，離不開一支城市管理的精英隊伍—城管。下面是城管執(zhí)法心得體會的內(nèi)容，歡迎閱讀！

為進(jìn)一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)硬，執(zhí)法為民的新時期執(zhí)法隊伍，近日市局組織所有城市管理行政執(zhí)法隊員進(jìn)行了為期5天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。培訓(xùn)中，局領(lǐng)導(dǎo)就目前城管性質(zhì)、隊伍素質(zhì)、作風(fēng)以及新形勢下城管行政執(zhí)法中面臨的新問題，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析；讓我們一線執(zhí)法隊員，受益匪淺，體會如下：

城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產(chǎn)物。隨著城市社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經(jīng)濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。其次由于工作性質(zhì)原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權(quán)之后，上到違章建房，下到擺攤設(shè)點，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進(jìn)一步發(fā)展的障礙。

城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務(wù)對象的市民是最有發(fā)言權(quán)的。這次執(zhí)法培訓(xùn)，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識水平上入手，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對于城市管理中的重點熱點問題，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。

我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機，打造一支市民滿意、高素質(zhì)、作風(fēng)硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設(shè)一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責(zé)任心和社會責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)。

成為一名城管執(zhí)法隊員已經(jīng)快一年了，在這段時間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經(jīng)過認(rèn)真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結(jié)合太倉市當(dāng)?shù)靥攸c，我對這一問題進(jìn)行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點：

一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關(guān)的法規(guī)不了解，認(rèn)為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。

二是多數(shù)群眾認(rèn)識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進(jìn)行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。

四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。

五是部分流動攤點給當(dāng)?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷S時隨地能買到，便宜，因此得到當(dāng)?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

要改變這種現(xiàn)狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關(guān)系、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān)系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)精細(xì)化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導(dǎo)，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進(jìn)一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I(lǐng)唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關(guān)部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。

針對以上幾點原因，我認(rèn)為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認(rèn)識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進(jìn)行報道，讓更多人認(rèn)識城管工作的艱辛和重要性。

二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進(jìn)一步提高我們的工作水平。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇二

城市管理是城市建設(shè)的一個重要組成部分，城市管理工作的重點在于維護(hù)城市環(huán)境秩序、保護(hù)城市市容市貌以及保障城市公共設(shè)施的正常使用等方面。城管作為城市管理的一部分，執(zhí)法為民，為民服務(wù)，在城市管理中發(fā)揮著重要作用。下面我將結(jié)合自身的實踐經(jīng)歷，分享一下關(guān)于“執(zhí)法為民心得體會城管”這個主題的一些感悟。

第二段：規(guī)范執(zhí)法。

作為城管執(zhí)法人員，首要的職責(zé)就是維護(hù)城市環(huán)境秩序和市容市貌。然而，有了這些責(zé)任，并不意味著可以為所欲為。在執(zhí)法的過程中，應(yīng)遵守“法無授權(quán)不可為”的原則，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和程序要求，通過規(guī)范的執(zhí)法方式，保障執(zhí)法的公正性和權(quán)威性。同時，在執(zhí)法的過程中，應(yīng)當(dāng)對待當(dāng)事人和群眾友善、誠懇，沒有任何“特權(quán)”，不侵犯任何人的合法權(quán)益，以此樹立良好的城管印象。

第三段：面對民眾。

在執(zhí)法的過程中，面對的絕大多數(shù)情況都是與民眾打交道。尤其是在觸犯民眾的利益時，要考慮到民眾的感受和實際需要。在城管工作中，人情味和管控需平衡，只有讓管控人員在執(zhí)法中處處關(guān)心、處處為民，才能夠交出一張合格的城管答卷。同時，對于個別群眾有不良情緒時，執(zhí)法人員應(yīng)做到不要以“暴力”來回應(yīng)，只有心平氣和尋求解決方案，才能開創(chuàng)城管的新天地。

第四段：提高素質(zhì)。

城管執(zhí)法人員的素質(zhì)和專業(yè)知識是直接影響城市管理質(zhì)量的因素之一。現(xiàn)如今，頻繁發(fā)生的“城管毆打”事件說明這些執(zhí)法人員在專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德上需要進(jìn)一步提高。因此，在招錄和培養(yǎng)城管執(zhí)法人員方面，必須注重學(xué)歷、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)實踐，打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、素質(zhì)化的城管執(zhí)法隊伍，更好地服務(wù)民眾。

第五段：基層建設(shè)。

在城管實踐中，從基層做起，缺少的不僅僅是誠意，也不是任務(wù)量。缺少的正是人們對城市管理和環(huán)境秩序的自覺、負(fù)責(zé)和品質(zhì)，甚至也缺少了對城市管理和環(huán)境秩序的理解、認(rèn)同和支持。因此，我們需要加大基層建設(shè)的力度，深入宣傳和教育，讓居民把維護(hù)城市環(huán)境、保護(hù)城市市容市貌作為自己義不容辭的義務(wù)，讓每個人幫助城市變得更加美好。

結(jié)尾：

城市管理是一個復(fù)雜的過程，而城管作為其中的重要一環(huán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起維護(hù)城市規(guī)矩，促進(jìn)社會文明的責(zé)任。我們相信在執(zhí)法為民的原則下，健康、文明的城市管理是一定能夠?qū)崿F(xiàn)的。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇三

做事先做人、正人先正己是一句老話，但是要真正做到其實是很不容易的。2014年11月10日到15日，我隨局里中層人員到浙江大學(xué)城管執(zhí)法工作專題研修班進(jìn)行了為期5天的學(xué)習(xí)，雖然短短的5天，但是收獲很大，感覺自己真正的在思想認(rèn)識上有了一個較大的提高。研修期間我們通過授課、參觀以及現(xiàn)場觀摩等方式，既增強了感性認(rèn)識也加強了理性認(rèn)識。下面我就這次學(xué)習(xí)的感想做一匯報。

感想一：城市管理的提高，首先是人的素質(zhì)的提高。一個城市管理的好壞，并不一定就是體現(xiàn)在城市的市容市貌的整潔、美觀上，關(guān)鍵還是體現(xiàn)在管理者和市民的整體人文素質(zhì)、文明程度上，硬件要好，軟件也要跟上，城市管理好了，最終受益的還是廣大的群眾。11日下午，謝永能教授就中國傳統(tǒng)文化和諧團隊建設(shè)進(jìn)行了授課，謝教授以傳播道德經(jīng)典，結(jié)合當(dāng)今社會和團隊，以互動的方式給我們留下了深刻的印象。他從管理者的角度來詳細(xì)的談?wù)撊绾稳ス芾韴F隊，作為管理者要先把人做好，不能把自己放在“官”的位置，要一團和氣、心平氣和，要善于聽取不同意見、廣納百川。要多加強學(xué)習(xí)，尤其是中國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，要理解文化決定思想、思想決定行動、行動決定習(xí)慣、習(xí)慣決定命運。通過這一課，我真正理解了什么叫做受益匪淺。結(jié)合我們城市管理執(zhí)法工作，我覺得無論管理者的職務(wù)高低，首先要把人做好，這也符合當(dāng)前構(gòu)建和諧社會的要求。在這個前提下，才能更有利于開展好各項工作。當(dāng)前社會矛盾比較突出，尤其是城管執(zhí)法工作更是步履維艱，這就要求我們在處理問題時更要實事求是、細(xì)致入微、一碗水端平，不能有親有疏，既要完成好上級交辦的任務(wù)，也要讓群眾滿意。通過我們公平、公正的處事方法，去感染群眾，使他們對政府建立信心，同時也使他們改變對社會不同的看法，提高自己的素質(zhì)并得到升華。人的素質(zhì)有高有低，這就需要社會的大環(huán)境來帶動和影響。在杭州，有一次我們所乘坐的大巴突然停下了，但是前方并沒有紅綠燈，后來才發(fā)現(xiàn)有行人穿行馬路，等人完全通過后，司機才啟動車輛，這件小事充分體現(xiàn)了杭州人的崇高素質(zhì)。

感想二：城市管理的提高，其次是要有大的投入。這次學(xué)習(xí)我們分別參觀了杭州市吳山夜市并與下城區(qū)城管執(zhí)法局進(jìn)行了交流。在杭州幾天我們在路上幾乎沒有看見占道經(jīng)營現(xiàn)象，雖然是晚上去的夜市，但是市場的規(guī)范和管理是很標(biāo)準(zhǔn)的。14日我們與下城區(qū)執(zhí)法局、中隊進(jìn)行了對接交流，聽取了他們的經(jīng)驗做法，就相關(guān)問題進(jìn)行了討論，參觀了中隊的正規(guī)化建設(shè)、案件制作流程、日常巡查等，我個人感到杭州市之所以有現(xiàn)在的成果，與較大的投入有很大的關(guān)系，一是上級領(lǐng)導(dǎo)有較大的關(guān)注度，真正關(guān)心、體諒這支隊伍，市區(qū)兩級政府給予了很大的支持和幫助；二是上級給予了較大的物質(zhì)投入，比如吳山夜市，規(guī)劃合理、布局合理，使廣大業(yè)戶有了經(jīng)營場所，市民有了休閑購物的地方，這才是真正的“雙贏”；另外政府還加大了對中隊的資金投入，中隊也建立了相應(yīng)的獎懲機制，從考勤、隊容隊紀(jì)、日常巡查、案件查處率等方面每個月都進(jìn)行考核，該獎勵的獎勵，該懲罰的懲罰，有效地帶動了中隊的工作積極性。我們交流的中隊是下城區(qū)長慶中隊，中隊附近就是杭州最大的絲綢批發(fā)市場，整個市場有幾百家店鋪，參觀過程中我們看到除允許在店鋪門口擺放幾個模特外，門口沒有一點亂擺亂放的物品，這也充分體現(xiàn)出中隊日常管理的成效。杭州市城市管理已經(jīng)走在了我們的前面，很多新的做法、新的理念值得我們思考和學(xué)習(xí)借鑒。

感想三：城市管理的日常工作中，要學(xué)會應(yīng)對突發(fā)事件。有人說城管是一個帶有風(fēng)險的工作，沒有人身的保障，只是政府的一副擋箭牌。其實這句話也有一定的道理。我想我們也要用正確的思維來看待這個問題，用黨性、人性來處理好各種矛盾。15日上午熊衛(wèi)平教授給我們就危機管理與突發(fā)事件的應(yīng)對處置進(jìn)行了授課，她主要從危機的傳播機制入手進(jìn)行了講解。對這一課大家感到很受啟發(fā)，課后還津津樂道，有一種聽君一席話、勝讀十年書的感覺。其實回想一下，我們有時在處理一些應(yīng)急事件時，往往是不夠冷靜，使本來不大是事情搞得越來越大，最后不好收場。現(xiàn)階段的城管執(zhí)法，面對的多是弱勢群體，他們也是為了生存才不得已占道經(jīng)營，但是作為管理者這種現(xiàn)象是不能存在的，反復(fù)的教育、勸離、處罰，最后就容易引起矛盾的爆發(fā)。處理這樣的問題，就像熊教授講的一樣，要使自己保持克制，要學(xué)會說話，要負(fù)責(zé)任的說，不能胡說；要學(xué)會換位思考，站在業(yè)戶的立場上多想想，爭取得到相關(guān)人員的理解。另外，我們在平時的工作中也應(yīng)該有一個成熟應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案，這樣方便我們在出現(xiàn)問題時，做到不被動、善應(yīng)對。近幾年，城管執(zhí)法已經(jīng)被推倒風(fēng)頭浪尖，許多城市已出現(xiàn)很多關(guān)于執(zhí)法過程中的負(fù)面報道，在濟南也曾發(fā)生過類似的情況，所以事情出現(xiàn)了，我們要敢于承擔(dān)，而不是退縮，面對群眾、媒體時要敢于負(fù)責(zé)任，不要和社會搞對立面，不要和媒體過不去，加強溝通，把不利的變?yōu)橛欣模@樣才能把壞事變成好事。

浙江大學(xué)的這次學(xué)習(xí)，讓我們在收獲和提高的同時，也看到了與先進(jìn)管理理念的差距，我們更應(yīng)該把學(xué)到的管理經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，讓我們的城市管理者首先在個人素質(zhì)上有提高，在實際工作中不出現(xiàn)偏差，使?jié)鲜械某鞘泄芾硭接幸粋€較大的提升。以上是我個人的一點粗淺的認(rèn)識，不周之處，請批評指正。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇四

成為一名城管執(zhí)法隊員已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識和看法。其中讓我感受最深、也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經(jīng)過認(rèn)真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤販的整治工作上。我對這一問題進(jìn)行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點：

一、多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關(guān)的法規(guī)不了解，認(rèn)為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為。

二、多數(shù)群眾認(rèn)識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

三、多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進(jìn)行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。

四、流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。

針對以上幾點原因，我認(rèn)為可以通過以下方式來解決：

一、加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認(rèn)識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進(jìn)行報道，讓更多人認(rèn)識城管工作的艱辛和重要性。

二、文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進(jìn)一步提高我們的工作水平。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進(jìn)城市全面發(fā)展。

【篇二】。

我所在的大隊叫規(guī)劃執(zhí)法大隊，主要負(fù)責(zé)xx和xx轄區(qū)內(nèi)的規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察、住宅室內(nèi)裝飾裝修執(zhí)法監(jiān)察、在建工程和私人建房監(jiān)察及違法建筑強制拆除等方面的工作。我現(xiàn)在還記得剛到單位第一次接到群眾舉報的情形，有市民反映東港某小區(qū)存在違法建設(shè)現(xiàn)象，我跟兩位老隊員一起前去查處。到了現(xiàn)場之后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人正在搭建違法建筑，我們執(zhí)法隊員馬上一邊責(zé)令當(dāng)事人停止建設(shè)一邊拍照取證。我們向當(dāng)事人耐心地進(jìn)行“三改一拆”政策的解釋宣傳，告知其行為違反了相應(yīng)規(guī)定，要求其自行改正。執(zhí)法過程中老隊員的言語舉止文明端正，執(zhí)法有理有據(jù)，給我留下了深刻的印象，也成為了我日后成長學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)事人對我們的工作態(tài)度表示認(rèn)可，也認(rèn)識到了自己的違法行為存在安全隱患，在執(zhí)法隊員的協(xié)助下將違法建筑拆除了。

在執(zhí)法過程中，我遇過積極配合、知錯就改的當(dāng)事人，也經(jīng)歷過被激烈反抗的情形。在東港某小區(qū)住戶包陽臺的強拆過程中，當(dāng)事人很配合我們的工作，但是當(dāng)事人的父親在我們實施強制拆除時，情緒突然激動起來，我們執(zhí)法隊員遭到對方的指責(zé)、辱罵，甚至毆打，類似這樣的事情時有發(fā)生。

就這樣通過一次次參與拆違工作，我從最基本的拍照取證、撰寫執(zhí)法文書做起，到接觸一般程序案件的辦理，參與各類專項整治、違法建筑強制拆除等工作，通過向優(yōu)秀的隊員學(xué)習(xí)，并結(jié)合實踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗積累，我逐漸熟悉了規(guī)劃執(zhí)法工作的職責(zé)范圍，掌握了執(zhí)法程序，開始融入執(zhí)法工作，順利完成了自己的角色轉(zhuǎn)換。

說起印象最深的，要屬一次城北某小區(qū)陽光棚拆違行動。拆違工作一開始，當(dāng)事人就極不配合，對我們進(jìn)行指責(zé)、辱罵，后來干脆站在高樓平臺上以跳樓作威脅,阻止強拆，還說要與我們同歸于盡。情況十分危急，我們大家都是一身冷汗，好在隊長沉著應(yīng)對，對當(dāng)事人進(jìn)行開導(dǎo)、勸說，分析利害關(guān)系，并叫來了他的女兒,最終說服當(dāng)事人走下平臺,違法建筑物順利拆除。

遇到當(dāng)事人不配合，甚至激烈對抗的情況時，我們執(zhí)法隊員就算再委屈，也堅決做到打不還手、罵不還口，耐心做好解釋溝通工作，樹立文明執(zhí)法的良好形象。但是當(dāng)打開網(wǎng)絡(luò)媒體，看到的卻大多是城管隊員的各種負(fù)面新聞，這也加深了群眾對我們工作的誤解。我也一直在思考到底是什么原因造成了群眾對我們工作的不理解。盡管城管隊伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步。面對非議和誤解,我們要把它作為前進(jìn)道路上的鞭策與動力，用我們的行動讓城市更整潔,環(huán)境更美好,市民更滿意。

【篇三】。

20xx年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將主要情況。

總結(jié)。

如下：

一、強化學(xué)習(xí)，持續(xù)提高自身綜合素質(zhì)。

一是在日常工作中能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關(guān)心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理及計算機軟件應(yīng)用知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應(yīng)用方面的不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務(wù)意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學(xué)習(xí)城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力。

二、恪盡職守，始終認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一是認(rèn)真收集各種信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、保質(zhì)、保量地完成任務(wù)。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領(lǐng)導(dǎo)分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、相關(guān)法規(guī)等的發(fā)布和網(wǎng)頁維護(hù)工作。

三、嚴(yán)于律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。

在工作中能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀(jì)律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。

回顧一年來的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認(rèn)可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，真實、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，做一名合格的人民公務(wù)員，為建設(shè)新**作出自己的貢獻(xiàn)!

【篇四】。

對于城管工作的如何開展，我相信，有很多前輩高人比我更有見解跟想法，畢竟，我是剛剛進(jìn)入城管這一集體大軍里渺小的一員，論資論輩，我都是菜鳥中的菜鳥。在這里，我就淺談剛進(jìn)城管這一集體，參加工作一來，對這一職業(yè)的一些看法和小見解，拋磚引玉，以博各位看官一笑。

城管，顧名思義，就是城市的管理人員，主要職責(zé)是治理和維護(hù)城市管理秩序，可以說是城市“妝容”的“清潔工”。當(dāng)然，不可否認(rèn)的是，對于這一職業(yè)，社會對它的認(rèn)可度普遍不高，各種關(guān)于城管人員執(zhí)法的負(fù)面新聞日囂塵上，一段時間，城管可以說與野蠻執(zhí)法暴力執(zhí)法畫等號，無數(shù)事件案例的背后，都透露著一個信息，城管的工作不容易開展，廣大的人民群眾對于城管人員的執(zhí)法都嗤之以鼻不予配合，想要城管工作順利有序的開展下去，前途坎坷，而城管隊員更是任重而道遠(yuǎn)。

作為上班伊始的城管隊員我，在一段時間的親身執(zhí)法實踐中，我發(fā)現(xiàn)，城管隊員工作的開展情況，是有多方面因素決定的。

對于上述工作中遇到的問題，我相信各地的城管都深有感觸，城管的執(zhí)法確實有一定的難度，過嚴(yán)，則社會影響有損失；過松，則街道整治問題難以解決，如同城市“牛皮癬”，野火燒不盡而春風(fēng)滋又生。

對于要客服城管中的種種問題，我覺得光靠處罰一種手段難以達(dá)到治本的目的。而是要從多環(huán)下手，從根本杜絕違法行為的滋生。

其次，市民應(yīng)該主動排斥占道經(jīng)營的業(yè)主，不光顧，不交易，沒有了客源，相信攤販也會主動離開。

再者，政府部門可以多發(fā)放福利，比如免費開放菜市場，將菜農(nóng)集中管理，劃定疏導(dǎo)區(qū)，將攤販集中疏導(dǎo)。

最后，對于屢教不改，執(zhí)法人員多次進(jìn)行勸導(dǎo)無效的，因果斷予以處罰，也可以將典型案例進(jìn)行曝光，作為負(fù)面新聞宣傳，起到懲一儆十的作用。

相信在做到以上幾點后，在市容執(zhí)法人員的文明執(zhí)法下，城市的市容市貌將會上一個臺階，我們腳下的道路，也會越發(fā)的拓寬，環(huán)境，也會越來越好。

【篇五】。

2019年3月，我從部隊退役進(jìn)入xx區(qū)城市管理執(zhí)法局涼城中隊。不知不覺，進(jìn)入xx城管xx中隊已有一周。作為新隊員，剛來中隊的一兩天，內(nèi)心難免緊張不安，但是中隊和諧融洽的辦公室氛圍、同事們對新人的加倍關(guān)懷，都讓我的不安感逐漸消失，感覺自己仿佛置身于一個溫暖的大家庭中，對城管執(zhí)法工作也逐漸熟悉適應(yīng)起來。通過這些天的工作，我的感想體會如下：

一是擺正思想最重要。

作為一名剛加入基層中隊的新隊員，雖然在外出開展工作時有帶教班長和前輩們沖在前面，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法，為自己“不作為”尋找理由。作為一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，退伍不褪色，要始終保持好良好的心態(tài)，入職之后我將繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神，以飽滿的精神姿態(tài)完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。

二是自我提升不松懈。

城管執(zhí)法領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章種類繁多，在跟隨同事們工作的過程中，前輩們會教我們新人一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)理論，不厭其煩的解釋說明，比方在查處一般案件過程中，需要制作的法律文書和注意的流程。在調(diào)查違法建筑的過程中，同事也會詳細(xì)為我們介紹各種違建的情況和界定標(biāo)準(zhǔn)，碰到擅自損壞房屋承重結(jié)構(gòu)等很多情況甚至需要委托專業(yè)的鑒定機構(gòu)做鑒定，所有這些都是后續(xù)做出處罰決定的重要依據(jù)。我深刻體會到，雖然在一線基層工作，但要做到依法行政，我們需從專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性方面下大工夫，不斷強化終生學(xué)習(xí)的意識。

三是文明執(zhí)法為百姓。

城管工作不同于普通的行政工作，基層一線隊員不常坐在辦公桌前，而需要經(jīng)常外出巡邏排查，遇到問題則需及時與當(dāng)事人、投訴人溝通，多數(shù)時間是在和人民群眾打交道。比如遇到跨門經(jīng)營的商家，同事們會上前耐心與商家溝通，引導(dǎo)他們及時清理占用人行道的物品，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章對其教育宣傳。對于某些存在嚴(yán)重跨門經(jīng)營和占道堆物的商家，一旦對其立案查處，商家難免存在抵觸情緒，但是經(jīng)過同事們耐心溝通與引導(dǎo)，商家最終都表示理解并配合處罰。當(dāng)然，處罰只是手段，減少和遏制違法違規(guī)行為，提升社區(qū)環(huán)境，改善城市面貌，進(jìn)而增加老百姓幸福感和獲得感，這才是我們城市管理的最終目的。

短短一周，我不僅學(xué)到了很多知識，也對轄區(qū)有一個較全面的了解，作為一名新進(jìn)隊員，肯定會有不懂的地方，希望自己入職之后能夠多看，多學(xué)，多想，積累經(jīng)驗，業(yè)務(wù)上精益求，盡早成為一名合格的、優(yōu)秀的城管執(zhí)法隊員。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇五

城市管理綜合執(zhí)法部門作為一個新的行政執(zhí)法機關(guān)，經(jīng)過不斷的實踐和探索，至今已逐步確立自己的位置，并且受到越來越多的人的接受和認(rèn)可。但在具體的執(zhí)法過程之中，城管工作尚有許多有待改善和進(jìn)一步提高的地方，比如執(zhí)法效力還沒有得到有效的發(fā)揮，執(zhí)法的力度和手段還有待加強，群眾對城管部門的理解和支持尚還不夠，有些案件不能及時有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執(zhí)行，某些單位和個人對城管機關(guān)缺乏認(rèn)同和足夠的重視。以上種種現(xiàn)象的出現(xiàn)，固然有種種客觀的外部因素，比如說法制環(huán)境的問題、執(zhí)法體制的問題、其他部門的配合與協(xié)調(diào)問題，但其中確有不容忽視的內(nèi)在因素：城市管理綜合執(zhí)法部門缺乏應(yīng)有的執(zhí)法威信。其中最明顯的例子便是：城管執(zhí)法機關(guān)在所有的執(zhí)法部門中受到的辱罵與責(zé)難是最多的，膽敢與城管執(zhí)法機關(guān)公開叫板的人數(shù)在所有的執(zhí)法部門中也是最高的，這就不能簡單的用一句“工作性質(zhì)不同”解釋了。但威信從何而來？我認(rèn)為還是應(yīng)該從我們自身做起，扎扎實實地做好自己的工作，想方設(shè)法為群眾解決實際困難，“自尊、自強、自重、自愛”，以實際行動為自己贏得威信。

在思想上要真正樹立“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法”的觀念，切實貫徹落實“五個一百”工程，主動拉近與人民群眾的距離，正確行使手中的職權(quán)。在執(zhí)法過程中要對當(dāng)事人以應(yīng)有的人格上的尊重，對群眾的批評和建議應(yīng)予以應(yīng)有的理解，通過換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場上，對自身的執(zhí)法行為做出客觀的評判。其次，要尊重自己。在執(zhí)法形象上要做到形象端正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w、不卑不亢。在執(zhí)法過程中要具備起碼的禮節(jié)禮貌，發(fā)生爭執(zhí)時，要保持良好的風(fēng)度，時刻注意維護(hù)自己作為一個執(zhí)法者的尊嚴(yán)，不可逞一時之氣，損壞整個城管部門的形象。

在執(zhí)法中，要做到依法行政、秉公辦案，避免辦人情案、關(guān)系案。辦人情案、關(guān)系案，放任違章行為，說到底就是執(zhí)法部門公信力的自我貶值。所以要采取一切措施查處群眾反映強烈的難點問題，頂住壓力，敢于碰“硬”，通過一系列的強力手段，真正體現(xiàn)城管執(zhí)法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

在城管隊伍內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)上，應(yīng)著重于提高隊伍的凝聚力，形成團結(jié)和睦、積極向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結(jié)向上的隊伍，只有發(fā)揮出整個城管隊伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營造城管的氣勢，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。

城管執(zhí)法機關(guān)要樹立自己的威信就必須從點點滴滴做起，要從每一個執(zhí)法人員自身做起，并且將經(jīng)歷一個較長的發(fā)展過程，其中既要加強對內(nèi)部成員的思想品德教育，又要有制度和紀(jì)律上的保證。只有樹立起我們的執(zhí)法威信，我們工作中的許多問題才會迎刃而解，城管執(zhí)法工作才能卓有成效的展開，城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇六

開始實習(xí)時，我作為一個什么都不懂的人要接受領(lǐng)導(dǎo)給我安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在前期也是跟著前輩一起行事，不能有自己的意見，但是可以提出疑問，能夠得到認(rèn)真合理的回答。在這里我了解到城管并不是一個片面的形象，處理的事情也并不僅僅就是管理小攤販，還有很多很多小事雜事，就算是烈日炎炎也沒有休息的機會，必須要將人民群眾的煩心事解決掉。

城管是城市管理的簡稱，在我們這座城市中只要有違市容市貌，以及城市管理秩序等等，幾乎管了這個城市的方方面面，但是更多就是檢查建筑施工的過程中有沒有發(fā)生不利于環(huán)境衛(wèi)生這樣的情況，以及街邊無證經(jīng)營的小攤小販，還有在城市中四處游蕩的人群。雖然他們的情況有很多讓人值得同情的地方，但是城市的環(huán)境、城市的制度也是需要維護(hù)的，我們不能因為心中的同情而對不起我們的工作，怪不得人們常說我們需要換位思考，只有真正處在城管的位置上，才能感受到自己的偏見。

這樣的工作度過了許多天，我要經(jīng)歷的都經(jīng)歷了，也能慢慢上手做一些事情時，我換了一個職位，為了讓我更加了解城管的職責(zé)，我開始了文書的處理工作。比總在外面跑要輕松一些，但是這是一個需要細(xì)心做好的工作，無論是文件的復(fù)印，還是分門別類的整理在不同的位置，做好登記，還是將文件分發(fā)到各個部門去，都要仔細(xì)仔細(xì)在仔細(xì)，不能出現(xiàn)差錯。這樣的工作鍛煉了我的眼力，也讓我明白無論什么工作都有不同的處理方式，在工作中還是要多多請教前輩才能辦好事情。

實習(xí)的生活已經(jīng)過去，但是工作帶給我的震撼遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，在實習(xí)中我漸漸了解到城管的辛苦和不容易，也開始明白不能依靠片面的觀點看待事情，只有設(shè)身處地的為別人想象，才會知道沒有事情難以分辨出明顯的是非黑白，自己的判斷才是最重要的。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇七

城管執(zhí)法集訓(xùn)是為了提高城市管理人員的執(zhí)法水平，加強城市管理的效果而舉辦的一系列培訓(xùn)活動。通過這次集訓(xùn)，我們旨在進(jìn)一步提高城管隊伍的專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的精神，提高執(zhí)法效率，更好地服務(wù)于市民。在集訓(xùn)過程中，我們參與了理論學(xué)習(xí)、實地考察和模擬演練等各種環(huán)節(jié)，獲得了豐富的執(zhí)法經(jīng)驗。

第二段：學(xué)習(xí)理念和思維方式的更新。

在這次集訓(xùn)中，我們首先深刻認(rèn)識到了問題導(dǎo)向的重要性。在過去的工作中，我們往往只注重表面的執(zhí)法工作，而忽略了背后的問題根源。通過學(xué)習(xí)和討論，我們意識到要真正解決問題，就要找到問題的根源并采取相應(yīng)的解決措施。這種思維方式的改變，使我們在今后的工作中能夠更加全面地分析問題，并針對性地制定執(zhí)法方案，提高了我們的執(zhí)法效率。

第三段：加強團隊協(xié)作的重要性。

城管執(zhí)法工作需要多個部門的密切配合和協(xié)作，而在集訓(xùn)過程中，我們更加認(rèn)識到了團隊協(xié)作的重要性。通過模擬演練，我們深刻意識到只有團結(jié)一心，相互支持，才能在緊急情況下迅速做出反應(yīng)并解決問題。培養(yǎng)團隊精神，加強與其他部門的溝通合作，將是我們今后執(zhí)法工作中的重要任務(wù)。

第四段：實踐活動的收獲和經(jīng)驗積累。

在集訓(xùn)的實地考察中，我們對一些常見問題進(jìn)行了現(xiàn)場處理，從中獲得了寶貴的經(jīng)驗。例如，我們深入了解了一些環(huán)境污染企業(yè)的排污情況，并通過與企業(yè)溝通，促使他們改善了環(huán)境，為市民提供了一個更好的生活環(huán)境。在模擬演練中，我們通過模擬常見案例，掌握了應(yīng)對突發(fā)事件和管理糾紛的一些基本技能，為今后的執(zhí)法工作提供了可靠的保障。

第五段：未來的工作計劃和展望。

在集訓(xùn)的最后，我們對今后的工作制定了一系列計劃。首先，我們將進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。其次，我們將與其他部門保持緊密的合作關(guān)系，加強信息共享，共同研究解決問題的方法。最后，我們將提高輿情應(yīng)對能力，主動與市民溝通，增強市民對城市管理的滿意度。我們相信，通過這次集訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我們的執(zhí)法隊伍將以更高的水平投入到城市管理工作中，為市民創(chuàng)造更美好的生活。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇八

城管執(zhí)法是城市管理的重要部分，是城市重要的公共服務(wù)。城市的正常運行需要城管執(zhí)法的規(guī)范執(zhí)法和有效的執(zhí)法。作為城管執(zhí)法工作者，我深切體會到城管執(zhí)法的重要性和艱辛。在工作中，我深刻認(rèn)識到不僅需要熟悉法律法規(guī)，同時需要具備專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德，才能勝任這一職業(yè)。本文將分享我在城管執(zhí)法工作中所得到的心得體會。

第二段：掌握法律法規(guī)知識。

城管執(zhí)法的核心是執(zhí)法。執(zhí)法要求我們必須熟悉各項法律法規(guī)，不僅要知道下達(dá)的命令合法嗎，而且要明確行為的法律后果。在執(zhí)法工作中，我們需要了解國家和地方法律法規(guī)、政策及相關(guān)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、指引等，確保規(guī)則的執(zhí)行和貫徹。此外，我們需要通過繼續(xù)教育和培訓(xùn)來更新和提升自己的法律法規(guī)知識，從而更好地保護(hù)公共利益。

第三段：專業(yè)技能。

除了了解法律法規(guī)之外，城管執(zhí)法還需要掌握專業(yè)技能。這意味著必須熟練掌握執(zhí)法工具的操作方法及其應(yīng)用技能。例如，制定和執(zhí)行城市規(guī)劃，確保城市交通的有序，處理各種城市環(huán)境問題以及創(chuàng)新執(zhí)法方式，是城管執(zhí)法工作者必須掌握的技能。這些技能旨在確保我們的工作能夠順利進(jìn)行，從而為居民創(chuàng)造一個良好的城市環(huán)境。

第四段：職業(yè)道德。

城管執(zhí)法的另一個關(guān)鍵組成部分是職業(yè)道德。作為一名從事城管執(zhí)法的工作者，我們必須時刻遵守職業(yè)道德原則。這意味著我們要切實履行職責(zé)，維護(hù)城市的秩序和穩(wěn)定，同時要遵紀(jì)守法，講究紀(jì)律和誠信。除此之外，我們要努力處理與公民的交際，處理各種情況引發(fā)的紛爭，以及采取有效的措施處理糾紛和抱怨。無論何時，都要以“城市服務(wù)，居民至上”為宗旨。

第五段：結(jié)論。

城管執(zhí)法是城市管理非常重要的一環(huán)。在這個過程中，熟悉法律法規(guī)，掌握專業(yè)技能和堅守職業(yè)道德是必須的。城管執(zhí)法工作者應(yīng)在日常工作中注重群眾需求，聆聽群眾意見，維護(hù)公共利益的同時確保公正和公平。只有這樣，我們的城市可以成為一個更加美好和宜居的地方。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇九

城管是指城市管理者和城市管理工作人員。城市管理是國家對城市公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌實施管理的一種行政行為，是保證城市正常秩序進(jìn)行的重要保障。為了提高城管人員的執(zhí)法水平和素質(zhì)，培訓(xùn)是必不可少的。我最近參加了一次城管培訓(xùn)班，下面我將分享一下我的心得體會。

第一段：培訓(xùn)目標(biāo)和重要性。

城管培訓(xùn)是提高城市管理者和城市管理工作人員工作能力、提升執(zhí)法水平的重要手段之一。培訓(xùn)的目標(biāo)是使城管人員各項工作標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，保障城市公共秩序及市容市貌的良好環(huán)境。培訓(xùn)的重要性在于提升城管人員的服務(wù)態(tài)度和素質(zhì)，增加他們對城市管理意識的認(rèn)識，更好地適應(yīng)和引領(lǐng)城市發(fā)展的需求。

城管培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、執(zhí)法程序、工作技能等方面的知識。法律法規(guī)是城管人員執(zhí)法的基礎(chǔ)，他們需要掌握相關(guān)的法律法規(guī)知識，準(zhǔn)確理解和應(yīng)用。執(zhí)法程序是城管人員進(jìn)行執(zhí)法行為的規(guī)范，培訓(xùn)中會介紹一些執(zhí)法案例，讓學(xué)員們深入了解執(zhí)法的過程和要點。工作技能包括溝通技巧、管理能力等方面的培養(yǎng)，通過專家的分享和互動討論，提高城管人員的工作效率和能力。培訓(xùn)方法主要包括講座、案例分析、角色扮演等形式，使學(xué)員能夠更好地吸收和應(yīng)用所學(xué)知識。

第三段：培訓(xùn)收獲。

通過參加城管培訓(xùn)，我受益匪淺。首先，我對城市管理的法律法規(guī)有了更深入的了解，對相關(guān)的執(zhí)法程序有了更清晰的認(rèn)識，這讓我能夠更加標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)行執(zhí)法行為，確保執(zhí)法公正。其次，通過與其他學(xué)員的互動和自身的思考，我意識到城市管理不僅僅是一種工作，更是一種責(zé)任和使命。我在培訓(xùn)中學(xué)到了提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量的方法，這對于提升城市管理水平和人民群眾滿意度有著重要的作用。

第四段：強化城市管理的重要性。

城市管理是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，城市管理者和城市管理工作人員是城市管理的主力軍。城市管理的好壞直接關(guān)系到城市形象的美觀和居民的生活品質(zhì)。強化城市管理意識，提高城市管理能力是現(xiàn)代城市化進(jìn)程中的迫切需要。通過參加城管培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到城市管理的重要性，也明白了我作為一名城管人員應(yīng)該怎樣履行自己的責(zé)任和使命。

第五段：未來發(fā)展與展望。

城市管理是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，隨著城市化進(jìn)程的加快，城市管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。作為一名城管人員，我會繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)，跟上時代的需求，為城市管理做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望政府和相關(guān)部門能夠加大對城管人員的培訓(xùn)力度，提供更好的培訓(xùn)平臺和機會，為城市管理提供更多的人才支持。

通過參加城管培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到城市管理的重要性，提高了自己的執(zhí)法能力和素質(zhì)，我相信只要城管人員不斷學(xué)習(xí)和提高自己，我們一定能夠更好地履行自己的職責(zé)，為城市的繁榮與發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。同時，我也希望廣大市民能夠積極配合和支持城管的工作，共同營造一個和諧宜居的城市環(huán)境。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十

為進(jìn)一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)硬，執(zhí)法為民的新時期執(zhí)法隊伍，近日市局組織所有城市管理行政執(zhí)法隊員進(jìn)行了為期5天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。培訓(xùn)中，局領(lǐng)導(dǎo)就目前城管性質(zhì)、隊伍素質(zhì)、作風(fēng)以及新形勢下城管行政執(zhí)法中面臨的新問題，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析；讓我們一線執(zhí)法隊員，受益匪淺，體會如下：

城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產(chǎn)物。隨著城市社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經(jīng)濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。其次由于工作性質(zhì)原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權(quán)之后，上到違章建房，下到擺攤設(shè)點，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進(jìn)一步發(fā)展的障礙。

二、加大執(zhí)法力度，切轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。

城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務(wù)對象的市民是最有發(fā)言權(quán)的。這次執(zhí)法培訓(xùn)，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識水平上入手，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對于城市管理中的重點熱點問題，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。

三、落實科學(xué)發(fā)展，爭創(chuàng)市民滿意。

我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機，打造一支市民滿意、高素質(zhì)、作風(fēng)硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設(shè)一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責(zé)任心和社會責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十一

隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展，城市管理越來越重要，而城管部門的執(zhí)法工作就成為城市管理的核心。為了提高城管執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平，最近我們參加了一次集訓(xùn)，以下是我對這次集訓(xùn)的心得體會。

第一段：學(xué)習(xí)工作目標(biāo)明確，提升執(zhí)法能力。

這次集訓(xùn)的主題是“城管執(zhí)法的理論與實踐”，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和案例分析，使我們更加明確了城管執(zhí)法工作的目標(biāo)和意義。我們學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律知識，了解了執(zhí)法的原則和程序，學(xué)習(xí)了如何處理常見的執(zhí)法問題。通過這次集訓(xùn)，我們的執(zhí)法能力得到了顯著提升。

第二段：實踐操作鍛煉技能，增強工作效果。

除了理論學(xué)習(xí)，集訓(xùn)還安排了實踐操作環(huán)節(jié)，讓我們在模擬情景下實際操作，鍛煉執(zhí)法技能。我們學(xué)習(xí)了規(guī)范的執(zhí)法流程和操作方法，學(xué)習(xí)了如何與當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通和合理交涉。在實踐操作中，我們深刻體會到理論與實踐之間的差距，也意識到了自己不足之處，并通過指導(dǎo)老師的指導(dǎo)不斷改進(jìn)和完善。

第三段：團隊合作培養(yǎng)凝聚力，增強執(zhí)行力。

在集訓(xùn)過程中，我們分組進(jìn)行了一系列的團隊合作活動。通過合作活動，我們加深了對團隊協(xié)作的認(rèn)識，學(xué)會了如何在團隊中發(fā)揮個人的優(yōu)勢和作用。我們通過團隊合作解決了一系列的問題，不僅提高了集體的凝聚力，也增強了我們的執(zhí)行力。一個團隊的凝聚力和執(zhí)行力直接關(guān)系著執(zhí)法工作的效果，這次集訓(xùn)為我們提供了鍛煉和培養(yǎng)的機會。

第四段：思想觀念更新，提高服務(wù)意識。

集訓(xùn)期間，我們的指導(dǎo)老師多次強調(diào)了城管部門的服務(wù)意識。他指出，城管工作的宗旨是為市民創(chuàng)造良好、安全、有序的環(huán)境，讓市民過上美好的生活。我們城管執(zhí)法人員必須時刻保持這種服務(wù)意識，關(guān)心市民的需求，積極解決問題，為市民提供更好的服務(wù)。這個觀念的更新對我來說是一種很大的啟發(fā)，使我更加明確了自己的職責(zé)和使命。

第五段：綜合素質(zhì)提升，提高自身價值。

這次集訓(xùn)，不僅讓我學(xué)到了很多理論知識和實踐技能，還提高了我的綜合素質(zhì)。通過與其他城管執(zhí)法人員的交流和學(xué)習(xí)，我了解到了更多的工作經(jīng)驗和做法，開闊了自己的視野。同時，我也認(rèn)識到作為一名城管執(zhí)法人員，要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)和工作能力，以提高自身的價值和競爭力。

通過這次集訓(xùn)，我深感城管執(zhí)法工作的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一名城市管理者，我將會時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，在集體和個人的不斷努力下，我們的城市管理工作會越來越好。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十二

城管執(zhí)法是保障城市衛(wèi)生、公共秩序和市容的重要力量，在城市管理中扮演著重要的角色。而城管執(zhí)法的廉政建設(shè)則是城市管理不斷完善的重要保障。本文從個人的角度出發(fā)，就城管執(zhí)法廉政心得體會進(jìn)行探討和總結(jié)，以期能夠?qū)V大城管隊員在執(zhí)法工作中的廉政建設(shè)作出一定的參考和指導(dǎo)。

第二段：廉政執(zhí)法的重要性。

廉政執(zhí)法是權(quán)力運行的必需品，是保障政治清明的堅強堡壘，并且廉政執(zhí)法建設(shè)是國家執(zhí)法機關(guān)的一項重要職責(zé)。廉政執(zhí)法還可以提高執(zhí)法公信力和權(quán)威性，避免不公平、不規(guī)范的執(zhí)法行為，維護(hù)了政府權(quán)威和社會公平正義。因此，對于城管執(zhí)法人員來說，加強廉政建設(shè)，堅持廉潔自律，是做好執(zhí)法工作的必要條件。

第三段：廉政建設(shè)的形式與措施。

在城管執(zhí)法廉政建設(shè)中，形式與措施無疑是至關(guān)重要的。形式上，廉政建設(shè)需要以完善機制為基礎(chǔ)，建立健全廉政體系，規(guī)范執(zhí)法行為，對不當(dāng)行為進(jìn)行懲處。措施上，廉政建設(shè)需要多措并舉，例如加強內(nèi)部監(jiān)督機制、加強培訓(xùn)與教育、建立舉報機制等等，從多個角度嚴(yán)格糾治和打擊違法行為。

從個人經(jīng)驗出發(fā)，我認(rèn)為要做好城管執(zhí)法廉政建設(shè)，最關(guān)鍵的是自身必須具備高度的法律意識和責(zé)任感。在具體工作中，應(yīng)該嚴(yán)格自律，不以權(quán)力為謀，不以權(quán)力為私，維護(hù)自己的廉潔形象。其次，要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，并且對于行業(yè)不規(guī)范的行為要有領(lǐng)導(dǎo)全面引導(dǎo)，做到對違法行為絕不姑息，對不規(guī)范行為必須大力糾正，對廉政違紀(jì)行為必須果斷處理。最后，要積極參與廉政建設(shè)活動，如參加先進(jìn)人員交流與研討，發(fā)現(xiàn)和分享工作中的好習(xí)慣和經(jīng)驗等。

第五段：廉政建設(shè)展望。

城管執(zhí)法廉政建設(shè)必將是一個長期的不斷探索和升華的過程，前路漫漫，道阻且長。因此，我們需要認(rèn)真進(jìn)行思考和總結(jié)，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作機制，加強隊伍建設(shè)，推進(jìn)法治建設(shè)，合理利用新技術(shù)、新手段進(jìn)行廉政建設(shè)。只有這樣，我們才能夠在黨和人民的支持下，將廉政執(zhí)法落到實處，真正做到人民群眾安心、放心、滿意。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十三

在協(xié)助管理城市秩序、改善市容市貌的城市管理隊伍中，城管執(zhí)法人員起到了舉足輕重的作用。然而，城管執(zhí)法工作內(nèi)容復(fù)雜，涉及范圍廣泛，因此為了提高城管執(zhí)法人員的綜合執(zhí)法素質(zhì)，我們參加了一場精心組織的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)提供了豐富的理論知識和實際操作經(jīng)驗，讓我們對城管執(zhí)法工作有了更深入的了解。

第二段：加強法律意識，樹立規(guī)范執(zhí)法觀念。

培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，并進(jìn)行了具體案例分析。通過這些案例，我們了解到在城管執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并正確行使執(zhí)法權(quán)力。培訓(xùn)課程重點強調(diào)了規(guī)范執(zhí)法觀念的重要性，我們應(yīng)當(dāng)以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，在執(zhí)法過程中公正、公平、文明執(zhí)法，不受個人感情和利益的干擾。

第三段：提高溝通能力，增強協(xié)作意識。

城管執(zhí)法工作涉及到對違法行為的制止和整治，這就需要良好的溝通能力和協(xié)作意識。為了提高我們的執(zhí)法效果，培訓(xùn)中特別注重培養(yǎng)我們的溝通技巧和協(xié)作能力。我們通過模擬現(xiàn)場執(zhí)法和團隊合作的練習(xí)，學(xué)會了與當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通、化解矛盾，并了解到溝通協(xié)商在城管執(zhí)法工作中的重要性。在日常工作中，我們要善于與各方合作，充分發(fā)揮團隊的力量，提高工作效率。

第四段：注重實際操作，提升業(yè)務(wù)水平。

培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識和執(zhí)法規(guī)范，還進(jìn)行了大量的實際操作。這些實際操作包括現(xiàn)場執(zhí)法模擬、法律文書書寫、簡單案件調(diào)解等，讓我們在培訓(xùn)中真正接觸到了城管執(zhí)法的實際工作。實際操作是培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，通過實際操作，我們能夠更好地將理論知識應(yīng)用到實際工作中，提升自身的業(yè)務(wù)水平。

第五段：總結(jié)與展望。

通過本次培訓(xùn)，我們對城管執(zhí)法工作有了全面的認(rèn)識，并且提高了自身的執(zhí)法素質(zhì)。在未來的工作中，我們將注重加強法律學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)能力，以更好地服務(wù)社會大眾。同時，我們還要注重與群眾的溝通，了解他們的需求，并積極解決問題。希望我們能夠通過自己的努力，為改善市容市貌、維護(hù)城市秩序做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

通過這次培訓(xùn)，我們深刻認(rèn)識到城管執(zhí)法是一項重要的職責(zé)，需要我們具備扎實的法律基礎(chǔ)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力。只有不斷提升自身素質(zhì)，我們才能更好地履行職責(zé)，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信在未來的工作中，我們會用心投入，不斷學(xué)習(xí)，努力成為一名優(yōu)秀的城管執(zhí)法人員。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十四

城市管理是現(xiàn)代城市建設(shè)的重要組成部分，而城市管理者即城管執(zhí)法隊伍則是城市管理的中堅力量。城管作為一支特殊的執(zhí)法隊伍，既要維護(hù)城市的環(huán)境秩序，保證城市居民的安全與利益，又要做到為民服務(wù)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。而在城管為民執(zhí)法過程中，我有幸參與其中，積累了一些心得體會。首先，明確目標(biāo)，樹立正確執(zhí)法觀念是城管為民執(zhí)法的前提；其次，以人為本，注重溝通與引導(dǎo)是城管執(zhí)法的關(guān)鍵；再次，注重法治精神，推動全面依法執(zhí)法是城管為民的保證；最后，及時反饋，加強自我提升是城管為民執(zhí)法的要求。這些心得體會無疑將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響，促使我不斷進(jìn)步，以更好地為人民服務(wù)。

首先，明確目標(biāo)，樹立正確執(zhí)法觀念是城管為民執(zhí)法的前提。城管作為一支執(zhí)法隊伍，其首要任務(wù)是維護(hù)城市秩序，保護(hù)市民的合法權(quán)益。在城管執(zhí)法中，我們必須時刻明確自己的目標(biāo)，即要為民服務(wù)。只有樹立正確的執(zhí)法觀念，我們才能更好地從法律的角度思考問題，正確處理與市民之間的矛盾。在實踐中，我們要做到公正、公平、公開，以確保市民對我們的執(zhí)法行為有信心，感受到我們的用心與付出。

其次，以人為本，注重溝通與引導(dǎo)是城管執(zhí)法的關(guān)鍵。因為城管執(zhí)法涉及到廣大市民的利益，我們必須注重與市民的溝通與引導(dǎo)。我們要耐心傾聽市民的訴求和意見，與市民建立良好的互動關(guān)系。只有通過良好的溝通，我們才能更好地了解市民的真正需求，提供個性化的服務(wù)，解決問題。在引導(dǎo)方面，我們要注重教育與引導(dǎo)，而非簡單的處罰。通過引導(dǎo)，我們可以幫助市民樹立正確的行為觀念，提高自覺遵守法律法規(guī)的意識。

再次，注重法治精神，推動全面依法執(zhí)法是城管為民的保證。城管執(zhí)法不僅僅是一種行政執(zhí)法，更是一種法治行為。在城管執(zhí)法過程中，我們必須始終堅持法治原則，依法行政。我們要將法治精神貫穿于執(zhí)法全過程，不能以權(quán)謀私，不能濫用職權(quán)，更不能超越法律規(guī)定的權(quán)限范圍。只有全面依法執(zhí)法，我們才能確保執(zhí)法過程的公正與公平，避免執(zhí)法過程中出現(xiàn)的不正當(dāng)行為，贏得市民對我們的尊重與信任。

最后，及時反饋，加強自我提升是城管為民執(zhí)法的要求。在城管執(zhí)法中，我們應(yīng)該及時反饋工作情況，對執(zhí)法結(jié)果進(jìn)行評估。通過對執(zhí)法過程與結(jié)果的反思和總結(jié)，我們不斷改進(jìn)執(zhí)法方法，提高執(zhí)法質(zhì)量。同時，我們應(yīng)該不斷加強個人素質(zhì)的提升，提高法律意識和執(zhí)法能力。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，我們才能更好地為市民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地完成城市管理的任務(wù)。

總之，城管為民執(zhí)法是一項光榮而艱巨的任務(wù)，也是一項充滿挑戰(zhàn)的工作。在實踐中，我明白了要朝著正確的目標(biāo)邁進(jìn)，以人為本，注重溝通與引導(dǎo)；明白了要注重法治精神，推動全面依法執(zhí)法；明白了要及時反饋，加強自我提升。這些心得體會將在我的職業(yè)生涯中起到引導(dǎo)與推動的作用，指引我向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，以更好地為人民服務(wù)。我相信，在全體城管執(zhí)法人員的共同努力下，我們一定能夠做得更好，為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十五

隨著城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的深入開展，各地政府也把城管執(zhí)法工作提到了一個相當(dāng)高的地位，對城管執(zhí)法工作寄予了很高的期望，這支隊伍如何健康發(fā)展是擺在我們面前的一個重要課題，其中最核心和最迫切需要解決的問題就是如何培養(yǎng)年輕城管執(zhí)法干部。

（一）強化“德育為先”意識。針對年輕城管執(zhí)法干部思想比較活躍、易受不良因素影響的特點，要從三個層面加強年輕城管執(zhí)法干部的德育培養(yǎng)：一是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部樹立規(guī)范執(zhí)法的理念。采取多種形式，著重培養(yǎng)年輕城管執(zhí)法干部公正、公開、平等、文明的規(guī)范執(zhí)法理念，增強人權(quán)觀念，強化執(zhí)法公正。二是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。要經(jīng)常組織年輕城管執(zhí)法干部開展職業(yè)道德和“為誰執(zhí)法，怎樣執(zhí)法”大討論，不斷統(tǒng)一執(zhí)法人員的執(zhí)法思想，促使其自覺養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，始終做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、文明辦案。三是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部樹立忘我工作、無私奉獻(xiàn)精神。通過組織年輕城管執(zhí)法干部向各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，增強年輕城管執(zhí)法干部的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。

（二）強化“育用并舉”意識。堅持在培養(yǎng)中使用人才，在使用中繼續(xù)培養(yǎng)人才。一是高度重視培養(yǎng)工作，增強培育年輕城管執(zhí)法干部的緊迫感。通過教育，使執(zhí)法人員認(rèn)識到“終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境”的重要意義，改變個別年輕城管執(zhí)法干部認(rèn)為教育培訓(xùn)“只是走過場”的錯誤認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。二是重視年輕城管執(zhí)法干部的使用。堅持大膽提拔使用年輕城管執(zhí)法干部，給他們提供展示才華的舞臺，在工作實踐中鍛煉人才、磨礪人才，使年輕城管執(zhí)法干部盡快成熟，自主開展工作；在使用中堅持“人盡其才”。人才并不意味著是全才，而是各有所長，各有側(cè)重。針對年輕城管執(zhí)法干部個性、愛好的不同，把握人才群體的互補性，人才個體的差異性，將年輕城管執(zhí)法干部分為技術(shù)型、學(xué)術(shù)型、業(yè)務(wù)型等類別，將他們放在各自擅長的領(lǐng)域，揚其所長，避其所短，使年輕城管執(zhí)法干部在較短時間內(nèi)適應(yīng)所從事的工作。

（一）改進(jìn)培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)方式上，大膽轉(zhuǎn)變觀念，積極運用各種途徑和靈活高效的方法，拓寬崗位培訓(xùn)的路子。一是實行脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織年輕城管執(zhí)法干部積極參加上級城管執(zhí)法機關(guān)舉辦的各類脫產(chǎn)培訓(xùn)班，同時，還要與一些院校聯(lián)系溝通，將年輕城管執(zhí)法干部送進(jìn)學(xué)校進(jìn)行短期脫產(chǎn)輪訓(xùn)，促進(jìn)優(yōu)秀執(zhí)法人員以及復(fù)合型人才的產(chǎn)生。二是舉辦專項培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對性強，能起到固強補弱、查漏補缺的作用。三是開展崗位練兵。經(jīng)常組織年輕城管執(zhí)法干部開展崗位練兵，通過典型案例評析、法律知識競賽等方式，促使年輕城管執(zhí)法干部邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊用，苦練內(nèi)功，在實踐中提高崗位技能，成為各自崗位的專業(yè)人才。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，不僅注重提高年輕城管執(zhí)法干部的實際工作能力，而且針對如何提高年輕城管執(zhí)法干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行了思維創(chuàng)新。一是政治理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合。在開展各類培訓(xùn)時，將國家的大政方針貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，在強化業(yè)務(wù)技能的同時，增強政治理論素養(yǎng)，增強為民執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識和服務(wù)大局的自覺性。二是專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)相結(jié)合。從培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)城管執(zhí)法工作人才出發(fā)，在提高年輕城管執(zhí)法干部專業(yè)素質(zhì)的同時，有針對性地加強現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟等知識地培訓(xùn)教育力度。三是高層次學(xué)歷教育與基礎(chǔ)教育相結(jié)合。一方面，從提高隊伍綜合實力出發(fā)，大力加強執(zhí)法人員的基礎(chǔ)教育；另一方面，強化研究生、雙本科學(xué)歷教育，在青年中培養(yǎng)高層次綜合型法律人才和專家型人才。

（一）建立年輕城管執(zhí)法干部競爭激勵機制。為選好用好年輕城管執(zhí)法干部，努力為年輕執(zhí)法人員健康成長建立平臺，在城管執(zhí)法機關(guān)中進(jìn)行人事制度改革。一是實行競爭上崗，從政治待遇上激活年輕城管執(zhí)法干部的活力。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，努力將優(yōu)秀年輕干部選拔到中層干部崗位。嚴(yán)格競爭上崗制度。競爭采取個人申請、演講答辯、組織考核、黨組把關(guān)等程序。二是實行雙向選擇，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，進(jìn)行了執(zhí)法人員雙向選擇，年輕城管執(zhí)法干部根據(jù)自己的特長，選擇適合自己發(fā)揮潛力的崗位，強弱搭配，優(yōu)勢互補。

（二）建立從優(yōu)待管機制，激發(fā)年輕城管執(zhí)法干部工作活力。注重對年輕執(zhí)法人員的關(guān)心和幫助，采取多種措施，調(diào)動年輕執(zhí)法人員的工作積極性。一是實行談心制度。堅持定期找年輕城管執(zhí)法干部談話，與年輕執(zhí)法人員交心談心，切實了解掌握其思想狀況，解除其思想上波動，增進(jìn)彼此了解。二是及時為執(zhí)法人員解決后顧之憂。注重用情感人，以情暖人，想方設(shè)法為執(zhí)法人員解決生活難題，為年輕城管執(zhí)法干部創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。三是堅持從優(yōu)待管。除逐步提高執(zhí)法人員的待遇外，還要對年輕城管執(zhí)法干部的人文關(guān)懷，既增強了向心力和凝聚力，又使他們受到了教育培養(yǎng)。四是堅持文化育管。積極引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部參與先進(jìn)城管執(zhí)法文化建設(shè)。要按照年輕城管執(zhí)法干部的特點，成立體育組、書法組、攝影組、理論研討組和宣傳報道組等，經(jīng)常組織舉辦“城管執(zhí)法文化周”、“論文研討會”以及攝影、書法等大賽，豐富執(zhí)法人員的文化生活，為執(zhí)法人員積極參與城管文化活動構(gòu)建良好平臺。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十六

近年來，隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，城市管理也變得越來越復(fù)雜。而在城市管理者中，城管隊員是一支非常重要的力量。而城管柔性執(zhí)法旨在以更溫和、更人性化的方式來管理城市，這種方式成為城市改善和衛(wèi)生保障的一種重要途徑。在我所服務(wù)的城市，我有幸參加城管柔性執(zhí)法的工作，并從中得到了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我的一些體會。

首先，我認(rèn)為柔性執(zhí)法需要以理解代替審判。城市管理是一項復(fù)雜的工作，其中涉及到不同利益集團的博弈和競爭。在柔性執(zhí)法中，我們應(yīng)該更加理解市民的需求和意愿，了解當(dāng)?shù)匚幕蛡鹘y(tǒng)環(huán)境。這要求我們在實踐中學(xué)習(xí)交流技巧，積極地傾聽市民的聲音，尊重他們的情感和權(quán)利。理解代替審判并不是說我們不會懲罰違規(guī)行為，而是在引導(dǎo)市民正確行為的同時，盡可能避免產(chǎn)生沖突和糾紛。

其次，柔性執(zhí)法還需要更加注重協(xié)調(diào)。在城市管理過程中，各方利益博弈是常有的事。而柔性執(zhí)法最大的優(yōu)點之一就是通過協(xié)調(diào)不同利益，達(dá)到統(tǒng)一目標(biāo)的目的。在柔性執(zhí)法中，我們應(yīng)該通過多種方式如言語溝通、折中建議等來協(xié)調(diào)各方面利益，重視社會效益，讓市民對城市管理更加自覺。

另外，柔性執(zhí)法需要更注重實效。任何一個制度、理念的推廣都需要考慮效果。在柔性執(zhí)法過程中，我們需要更加注重實效性，以驗證柔性執(zhí)法方法的可行性和優(yōu)越性。我們可以通過持續(xù)的監(jiān)測和追蹤數(shù)據(jù)、反饋意見等方式來評估執(zhí)法的實際效果。這樣不僅可以更好地優(yōu)化和提高柔性執(zhí)法的方法，也能提高市民舒適感和幸福感。

再次，柔性執(zhí)法需要更多的市民參與。在柔性執(zhí)法過程中，市民的參與是非常重要的。他們應(yīng)該積極參與到城市管理的每個環(huán)節(jié)中，在柔性執(zhí)法的過程中能夠更好地理解我們的目標(biāo)，更好地支持我們的工作。在我們的柔性執(zhí)法工作中，我們經(jīng)常通過一些文化活動、參觀指導(dǎo)等途徑，來加強市民的參與和支持。這樣有利于營造良好的城市管理文化氛圍，增強城市管理的成效。

最后，我認(rèn)為柔性執(zhí)法需要進(jìn)行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。雖然柔性執(zhí)法的理念很簡單，但是具體實踐很復(fù)雜，需要不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。在柔性執(zhí)法中，我們需要學(xué)會如何理解市民需求，如何進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和讓行動更加實效性。我們需要接受相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)技能，提高我們的思維和實踐水平。

總的來說，城管柔性執(zhí)法是現(xiàn)代城市管理的一種重要理念，通過我們在實踐中的嘗試和探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷更新方法，我們相信柔性執(zhí)法一定能夠在城市管理中發(fā)揮更加積極和有效的作用，實現(xiàn)推動城市管理的良性循環(huán)，為市民提供更加舒適和安全的城市環(huán)境。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十七

隨著城市的不斷發(fā)展和人口的不斷增加，城市管理變得尤為重要。城管作為城市的管理者和執(zhí)法者，需要具備扎實的法律知識和高超的執(zhí)法能力。近期，我有幸參加了一次城管培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多關(guān)于執(zhí)法的心得體會。其次，我將通過以下五個方面，介紹我在培訓(xùn)過程中所得到的心得體會。

首先，執(zhí)法要依法。在培訓(xùn)中，我們被告知執(zhí)法必須依法進(jìn)行。法律是我們執(zhí)法的首要準(zhǔn)則。作為執(zhí)法者，我們必須熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保自己的行為符合法律要求，不妨礙他人合法權(quán)益。例如，在處置違建時，我們必須明確違建的構(gòu)成要件，依照法律規(guī)定進(jìn)行取締和處罰。只有做到依法執(zhí)法，我們的行動才能得到更多人的理解和支持。

其次，執(zhí)法要公平。公平是執(zhí)法的基本原則之一。在培訓(xùn)中，我們被告知執(zhí)法時不能有偏見，要對待每個人和每個案件一視同仁。我們不區(qū)別對待不同社會階層的人，不因個人關(guān)系和背景來決定執(zhí)法結(jié)果。只有保持公平的原則，我們的執(zhí)法行為才能獲得公眾的認(rèn)可，避免引起不公正的輿論。

再次，執(zhí)法要文明。文明執(zhí)法是我們城管工作中的重要一環(huán)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到執(zhí)法不僅要講究方法，還要注重態(tài)度。文明執(zhí)法意味著我們要以禮待人，以文明的方式與當(dāng)事人交流，并盡量避免過激行為。當(dāng)我們在行使執(zhí)法權(quán)力時，要始終以保護(hù)人們的合法權(quán)益為出發(fā)點，積極引導(dǎo)他們遵守規(guī)定。只有文明執(zhí)法，我們的城市管理工作才能更加和諧。

此外，執(zhí)法要錯案率低。作為城管，我們執(zhí)法的目的是維護(hù)城市的秩序和市民的利益，所以我們在執(zhí)法過程中要力求準(zhǔn)確、公正。在培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)了一些典型案例，通過分析這些案例，我們了解到執(zhí)法的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。我們要謹(jǐn)慎的選擇執(zhí)法手段，充分調(diào)查了解情況后做出準(zhǔn)確的決策，避免給當(dāng)事人帶來不必要的損失。

最后，執(zhí)法要宣傳。宣傳是城管工作的一個重要環(huán)節(jié)。我們在培訓(xùn)中強調(diào)了執(zhí)法宣傳的重要性。通過宣傳，我們能夠提高市民對于法規(guī)的認(rèn)知和遵守意識，減少違法行為的發(fā)生。同時，宣傳還能夠增強城市管理工作的透明度，公眾對我們的工作有更深入的了解，減少不必要的紛爭和誤解。

總結(jié)起來，在這次城管培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于執(zhí)法的心得體會。我意識到，執(zhí)法要依法、公平、文明。我們要時刻保持法律意識，遵循法律規(guī)定；我們要對待每個人和每個案件公平對待，沒有偏見；我們要保持良好的職業(yè)道德，文明執(zhí)法；我們要提高自己的專業(yè)水平，減少錯案率；我們要加強宣傳工作，讓公眾更加了解城管工作。只有不斷提高自己的執(zhí)法水平，我們才能更好地為城市管理做出貢獻(xiàn)。

城管執(zhí)法心得（精選18篇）篇十八

城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內(nèi)部及周邊設(shè)施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設(shè)施等標(biāo)志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結(jié)合、正確引導(dǎo)的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導(dǎo)致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。

治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結(jié)合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。按照屬地管理原則，各相關(guān)部門也相應(yīng)成立馬路市場治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調(diào)會，由工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務(wù)于馬路市場整治，有關(guān)街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設(shè)等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調(diào)查研究，做好前期工作。在實施過程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進(jìn)一步深化、細(xì)化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之有效的解決對策。整治前，會同相關(guān)部門，對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進(jìn)行全方位調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準(zhǔn)備工作到位。加大宣傳，注意引導(dǎo)，營造整治氛圍。為做好前期教育引導(dǎo)工作，減少阻力，在馬路市場取締前，中隊進(jìn)行了為期1個多月的文明勸導(dǎo)，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對不同商戶進(jìn)行疏導(dǎo)分流：對蔬菜種植戶引導(dǎo)至江南農(nóng)副食品城;對自產(chǎn)自銷農(nóng)民疏導(dǎo)到中心菜場內(nèi)部(菜場內(nèi)騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予疏導(dǎo)和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)指示，都相應(yīng)減少或免去攤位費用。

“宣傳發(fā)動”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導(dǎo)在前，以最大限度地避免整治過程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場”整治的圓滿結(jié)束贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律，采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結(jié)合的辦法，對馬路市場進(jìn)行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴(yán)管重罰的執(zhí)法威懾機制。

堅持長效管理，落實相關(guān)責(zé)任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進(jìn)行“定人、定崗、定位、定責(zé)”管理，并加大日常巡查力度，對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴(yán)管重罰。

堅持管理與疏導(dǎo)并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內(nèi)部管理人員密切配合，內(nèi)外結(jié)合、整體聯(lián)動，形成“有標(biāo)準(zhǔn)、有人管、管到位”的管理機制。