學習心得不僅是自我評價的重要內容，也是對學習過程的回顧和總結。接下來是一些優秀學生的學習心得分享，希望可以給大家提供一些有益的寫作思路。

供電所學習心得（熱門20篇）篇一

第一段：引言（200字）。

供電工段是電力行業中非常重要的一個環節。作為一個供電工段的實習生，我有幸參與了這個崗位的學習和實踐。在過去的幾個月里，我積極投身于工作中，并與同事們共同努力，取得了一些成果。通過這次實踐，我深刻體會到了供電工段的重要性和挑戰性，也積累了一些寶貴的經驗和體會。

第二段：學習的重要性（200字）。

在供電工段的學習過程中，我深刻體會到了學習的重要性。首先，通過不斷學習，我對供電工段的業務和流程有了更深入的了解。知識的積累使我能夠更好地理解電力系統的運行原理，并且能夠在實踐中靈活運用。其次，學習讓我認識到自身存在的不足，促使我不斷進行自我反思和修正，提高自己的專業能力和工作效率。最重要的是，學習幫助我不斷提高自身的綜合素質和技能，為今后的職業生涯打下堅實的基礎。

第三段：工作的挑戰性（200字）。

供電工段的工作具有一定的挑戰性。首先，供電工段的責任重大，工作涉及的是電力系統的平穩運行和安全供電。這需要我們時刻保持警覺和高度的責任心，以確保供電的可靠性和安全性。其次，供電工段的工作環境復雜，工作面臨的問題和挑戰也層出不窮。在供電工作中，我們常常需要處理各種突發事件，需要緊急應對，及時解決問題。這對于我們的應變能力和工作能力都提出了很高的要求。

第四段：經驗與體會（300字）。

在供電工段的實踐中，我積累了一些寶貴的經驗和體會。首先，良好的團隊合作非常重要。在供電工段的工作中，很多任務都需要與同事們互相配合才能順利完成。良好的團隊合作能夠提高工作效率，也能夠增進同事之間的互信，減少溝通上的障礙。其次，主動學習和自我提高是必不可少的。只有不斷學習和提高自身的能力，才能在工作中更好地展現自己的價值和實現職業發展。最后，保持積極的心態和樂觀態度對工作有著至關重要的影響。面對困難和挑戰，保持積極的心態能夠幫助我們更好地解決問題，同時也能為我們在工作中帶來愉悅和滿足感。

第五段：總結與展望（300字）。

通過供電工段的學習和實踐，我深深地認識到供電工作的重要性和挑戰性。在今后的職業生涯中，我將繼續學習和提高自己的專業能力，努力成為一名優秀的供電工。我相信，只有不斷學習和提升自我，才能在電力行業中充分發揮自己的價值。同時，我也希望能夠與同事們建立更緊密的團隊合作關系，共同努力為電力行業的發展作出貢獻。

以上是我在供電工段學習的心得體會。通過實踐和經驗的積累，我對供電工作有了更全面的認識和理解。我相信，這次學習經歷將對我未來的職業道路起到積極的推動作用，讓我在電力行業中有更進一步的發展。

供電所學習心得（熱門20篇）篇二

供電工段是電力系統中不可或缺的一部分，學習供電工段的技能和知識對于我來說是一次寶貴的機會。在這段時間里，我深入了解了供電工段的重要性，學到了許多實用的技能和理論知識。

第二段：學到的技能。

在供電工段的學習中，我主要學到了許多實用的技能。首先，我學會了使用電流表、電壓表和電阻表等電氣測量儀器，可以準確測量電路中的電流和電壓值，確保電路的正常運行。此外，我還掌握了供電設備的安裝、維修和故障排除等技能，可以快速定位和解決電力設備出現的問題。這些技能的掌握不僅提高了我在供電工作中的效率和能力，也為我今后的職業發展打下了堅實的基礎。

第三段：學到的理論知識。

除了實際的技能，我還學到了大量的理論知識。在供電工段的學習中，我深入了解了電力系統的基本原理和工作流程。通過學習電力負荷計算、電氣設備選型、電力傳輸和配電等知識，我對電力系統的運行和管理有了更深入的了解。同時，我也學到了供電企業的運營管理、安全生產等方面的理論知識，這不僅提高了我對行業的認識，還增強了我在實際工作中的安全意識和管理能力。

第四段：實踐經驗。

在供電工段的學習中，我還通過實際的操作和練習積累了豐富的實踐經驗。在現場操作中，我遇到了各種各樣的問題和挑戰，例如設備故障、電路異常等等。通過與同事的合作和老師的指導，我逐漸熟悉了解決問題的方法和步驟，提高了自己的應急處理能力。同時，我也深刻體會到了供電工作的責任和使命，每一次操作都必須十分認真和慎重，以保障電力系統的安全運行。

第五段：收獲和展望。

通過這段時間的學習，我獲得了豐富的知識和經驗，也對供電工作有了更深入的認識和理解。我將繼續努力學習和提升自己，爭取在未來的工作中更好地發揮自己的作用。同時，我也希望通過不斷學習和實踐，不斷提升自己的專業素質和技能，為電力供應的安全和可靠做出更大的貢獻。

結語：

供電工段學習讓我受益匪淺，通過掌握實際的技能和理論知識，我對電力系統的運行和管理有了更全面的認識。在實踐中積累的經驗讓我更加自信和獨立，為將來的工作打下了堅實的基礎。我相信，在不斷學習和實踐的道路上，我將能夠為電力供應的安全和穩定貢獻出自己的力量。

供電所學習心得（熱門20篇）篇三

供電工段是電力系統中至關重要的一環，供電工段人員負責保障電力系統的供電可靠運行。在我參加供電工段學習的這段時間里，我深刻認識到了自身的不足，同時也積累了寶貴的經驗和知識。下面我將結合自身經歷和感受，總結供電工段學習心得體會。

第二段：理論學習基礎。

在供電工段學習過程中，我首先注重了理論知識的學習。供電工作的專業性和復雜性要求我們具備扎實的理論基礎。我積極參加各類培訓班，聆聽專家講座和學習相關書籍。如《電力系統分析與運行》、《電力系統自動化與調度管理》等，這些知識使我對于電力系統的結構、運行和調度有了更加深入的了解。

第三段：實踐鍛煉與技能提升。

理論學習的同時，我也不斷參與實踐工作，通過實踐鍛煉和技能提升來鞏固和應用所學知識。在實際工作中，我學會了運用電力設備檢修和維護技能，提高了對電力設備的識別和故障處理能力。在供電故障處理中，我運用所學的知識迅速定位故障點，并準確地排除了故障。這一系列實踐任務的完成，使我更加熟練掌握了供電工作的流程和技巧，也增強了自信心。

第四段：團隊合作與溝通交流。

供電工作需要團隊的高效協作，因此，學習期間我也特別注重了團隊合作和溝通交流能力的培養。在實踐工作中，我積極與同事們合作，搭建良好的工作共享平臺，及時傳達信息和交流工作經驗。通過團隊合作，我學會了不僅要關注個人的工作完成，更要關注團隊整體的目標。同時，我也不斷加強自我溝通能力的培養，學習傾聽、表達和有效溝通的技巧。這些幫助我更好地與同事協作、與上下級進行有效的溝通和協商。

第五段：對供電工作的思考與展望。

通過這段時間的學習，我更加深入地認識到供電工作的重要性和復雜性。供電工作是電力系統中不可或缺的一環，對于保障人們生活用電的基本需求起著至關重要的作用。因此，作為一名供電工段的學習者和從業人員，我們要不斷改進自我，不斷提升專業素養，不斷完善供電體系、加強供電設備的檢修與維護，為電力系統的穩定運行貢獻自己的力量。同時，當代供電工作也面臨著新的挑戰，如新能源的接入和電網智能化的建設等，我們應與時俱進、積極探索，為電力供應的可持續發展做出積極貢獻。

總結：供電工段學習讓我深刻認識到供電工作的重要性和個人的不足之處。通過理論學習、實踐鍛煉、團隊合作和溝通交流，我逐漸提高了專業素養和技能水平。未來，我將繼續加強自我學習和提高個人能力，為供電工作貢獻自己的一份力量。同時，我也呼吁更多的年輕人加入到供電工作中來，為電力系統的發展和社會的進步作出自己的貢獻。

供電所學習心得（熱門20篇）篇四

若把公司比作一個個大家庭，供電所可謂“小家”，20xx年5月11日—18日，在供電公司的統一安排下，我有幸參加市公司舉辦的供電所長培訓班，此次求學問道之行獲益良多，亦是對我職場生涯的一次升華。在培訓學習的過程中，我充分認識到作為基層供電所長應有的使命和責任感，在工作中應以大局為重；提高認識、統一思想、凝聚共識、堅持實事求是的態度，時刻記住公司賦予的.職責，積極適應“兩個轉變”和“三集五大”體系建設要求，全心全意為人民服務。只有通過全面的、經常的學習，真正打牢思想政治基礎，才能夠不斷的取得進步，不斷的提高認識，不斷的在工作中創造亮點。通過學習，我深刻領悟到作為一名基層供電所長，需要學習和改進還有很多?，F就相關學習情況匯報如下。

我作為一個供電所所長工作管理人員，首先應該不斷的努力學習，這樣才不斷的提高各項專業技術管理水平，才有進步和提升。古人說：“人不學要落后，刀不磨會生銹；玉不琢，不成器；人不學，不知意?！敝锌芍獙W習的重要性和必要性。通過培訓學習，使我好像又打開了一扇窗戶，撥云見日，看到前程努力的目標。

課上，培訓師授課的目的是以：“團隊管理、信息化建設、安全心理分析與調適、供電所所長角色認知、高效溝通、職業素養等”方面的內容進行培訓學習的。使我認識到對于一個管理者來說：“如何溝通、如何管理、如何守牢安全底線不放松。”是多么的重要。電力工作涉及各行各業、千家萬戶，工作不能掉以輕心。對于一個電力基層管理人員更應該提高安全防范意識，嚴格執行法律法規，遵章守紀，確保電力設備安全運行。

通過學習進一步認識和了解什么是團隊，團隊與群隊的區別；信息化建設重要功能；溝通的重要性及作用。讓我從不懂到初步了解的過程中，學到了很多對我今后工作有幫助的知識和理論，為今后的工作奠定良好的基礎。通過培訓學習給我們培養了膽大，心細、謹慎的工作作風，拓展了自己的視野、增強了我的實際運用能力。

最后，我衷心的感謝領導給了我這次培訓學習的機會，通過這次學習，我一定要把課堂上學到的知識細嚼慢咽轉變成自己真正掌握的知識并運用到實踐中去不負領導所望，在接下來的時間里再接再厲，努力工作。

供電所學習心得（熱門20篇）篇五

公司組織供電所人員到xx供電有限公司的供電所參觀學習供電所的規范化建設，大家分享交流規范化建設過程中的經驗。供電所規范化建設是貫徹落實南方電網公司中長期發展戰略和“城鄉電網統籌發展，專業業務一體化管理”的農電發展思路的具體實踐和平臺。提出了“分類管理、分類指導”的工作要求和“規范、真實、簡單、有效”的工作原則。

對于供電所規范化建設，xx公司總結提煉了“2+2+1”的規范化建設工作思路，即：做好配網普查和營業普查兩項基礎工作，應用好生產管理信息系統和電力營銷管理信息系統，規范供電所核心業務流程管理。為做好新舊達標考評標準之間的銜接，該所全面開展自查自評，對各個專題的基礎資料逐條梳理，并按照“從達標方面做起，不達標的方面改起”的原則進行資料整改。完善資料的同時，該所還將創建工作的重點向專業化、流程化和現場管理上轉移，將每一項作業項目的工作步驟、工作方法、技術指標、標準依據實行流程化、表單化，切實做到有章可循、有據可依。該所更把常態化和專人專責相結合的工作方式融入到日常工作中，有效地推進各項專題管理，切實將達標工作明確到人、責任到崗。

為繼續鞏固和擴大供電所規范化管理工作成果，xx供電所結合創建供電所競賽活動，從日常管理資料、硬件設施投入、人員素質提高等方面入手，務實推進供電所規范化常態化管理。通過強化過程管理，該所規范化常態化管理做到有計劃、有安排、有措施、有督促、有檢查、有考核，形成環環相扣的閉環管理。

現在本所完成了配網普查和營業普查，為了進一步加強供電所規范化建設，應該緊緊圍繞現行的“1+2+1”的規范化建設工作思路，即：運用好（）所務平臺、營銷管理系統、生產管理系統、八個核心業務流程并同步完善76表單數據記錄。按照該工作思路，進一步達到“分類管理、分類指導”的工作要求和“規范、真實、簡單、有效”的工作原則。

我們通過參觀學習供電所，借鑒他們的好經驗好做法，開闊視野，提升自身供電所規范化的管理水平這樣的方式，讓我們對規范化建設有了更全面的認識。同樣我們也可以邀請兄弟單位前來指導工作，活動中，我們一方面向兄弟單位展示供電所規范化建設模式和工作經驗，另一方面虛心向他們請教，挖掘亮點，從中發現自身建設的不足之處，并展開討論，商量對策，進一步提升管理水平。

供電所學習心得（熱門20篇）篇六

尊敬的公司領導：

首先，非常高興能向公司領導匯報我三個月來在工作中的實習心得。

我是20xx年xx月剛剛走出大學校門進入xx縣xx有限公司工作的大學生xx。能進入國家電網這個企業盡我所能為廣大的電力用戶服務，并把我在學校中學習到的法律知識運用到工作中來體現我的人生價值，使我感到非常的榮幸和自豪。

進入公司之后，我被安排到了華家供電所進行實習。時光荏苒，歲月入梭，幾個月的實習生活很快就過去了。這些個日子里我也完成了一個學生向一個企業的員工的角色轉變、也學到了一些學校書本里沒有的知識。

進入華家供電所后，我進行了營業廳收費、值班、報修、寫記錄、生產等工作，通過工作發現基層的工作是很艱辛的。農民合同工是咱們公司最辛勤的勞動者，他們夏天頂著烈日，冬天頂著嚴寒騎著摩托車忙碌在服務客戶的工作中。要是遇到電力故障更是不論刮風下雨，總是第一時間趕到事故現場，用最快的速度進行搶修，以免給客戶造成巨大的經濟損失。

在體會到農民合同工工作艱辛的同時，通過我三個月來的實習也意識到電力工作中常常遇到的問題很多都需要該用法律途徑來解決。這對于保障用戶用電安全和維系電力系統工作都是十分重要和必要的`。這樣就使我一個學法的電力員工有了點專業比較對口的平衡心。

我就結合我所了解的法律知識和實習體會談以下問題。

在基層的實際工作中，遇見竊電犯罪是時常發生的事，尤其秋冬季是農村竊電的高峰季節，這時就需要我們供電企業，加強監管力度經常巡查，查到后運用法律武器來保護電能的合法使用，維護我公司的利益。

我國現行的電力法律法規對竊電規定有：《電力供應與使用條例》第三十一條規定“禁止竊電行為，竊電行為包括：

（1）在供電企業得供電設施上，擅自接線用電；

（2）繞越供電企業的用電計量裝置用電；

（3）偽造或者開啟法定的或者授權的計量檢定機構加封的用電計量裝置封印用電；

（四）故意損壞供電企業用電計量裝置；

（五）故意使供電企業的用電計量裝置計量不準或者失效；

（六）采用其他方法竊電。”

《電力法》第七十一條盜竊電能的，由電力管理部門責令停止違法行為，追繳電費并處應交電費五倍以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法第一百五十一條或者第一百五十二條的規定追究刑事責任。

有了以上針對竊電問題的法律法規，我們在工作中再遇到損害我公司利益的竊電者就可以根據法律法規來追究其法律責任了，維護我公司的利益。

我們供電企業按照傳統的供用電及電費結算模式是先用電后交錢，這就決定了供電企業在經營中必然要面臨的經營風險——電力客戶拖欠電費?？蛻敉锨冯娰M不光是基層供電所最棘手的問題也是整個供電企業最棘手的問題。這樣我們供電企業如何維權就是至關重要的問題了。

根據規定，供電企業在給客戶供電之前都要簽訂供電合同，客戶與供電企業建立供電關系后，享有用電的權利，應承擔交納電費的義務?！峨娏Ψā返谌龡l第三款明確規定：“用戶應當按照國家核準的電價和用電計量裝置記錄，按時交納電費?！钡?，在實際工作中，因為我們是農電，客戶距離營業廳較遠，交費不方便，再加上有些客戶交費意識淡薄，不履行交費義務，造成很多農民合同工給一些客戶先行墊付電費，其工資拿不回家去，之后難以收回墊付電費的后果。希望這次新上的充值卡業務能使這個現象得到緩解，為農民合同工減輕負擔。

有時候客戶長時間陳欠電費，我們需要依法進行停電時，由于自身法律思想淡薄忽略應前三日至七日將停電通知書送達用戶這一法規，冒然停電給客戶造成損失，這樣很容易使我們停電追費不成，反被客戶狀告的情況，適得其反。所以我們要加強法律法規的學習，正確合法的保護我們的利益。

除在三個月的實習工作中看出以上兩個關于電力的法律問題外，在領導的教育和培養下，同事們的關心和幫助下，我感覺自己在工作、學習、思想等各方面都有了很大提高。使我學到了什么是電力生產和電力營銷，遵守企業規章制度的重要性。

在今后的工作中，我會更加虛心學習，經常吸取教訓、總結經驗，不斷提高自己的業務水平，做一名優秀的農電員工。

供電所學習心得（熱門20篇）篇七

“一強三優”是國家電力公司根據電力發展和公司發展面臨的新形勢、新任務而提出來的。

“一強三優”的含義就是要把國電公司建成一個電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀的現代公司?！耙粡娙齼灐钡哪繕酥校娋W堅強是前提，是基礎，貫穿于工作的各方面，體現在電網規劃、建設和運行的全過程；追求資產優良、服務優質和業績優秀，是對公司企業價值的全面提升，是公司由大到強的必然選擇。所以今后，我們一切工作的出發點和著力點都要緊緊圍繞和服務于這個中心目標。國電公司明確地提出抓發展、抓管理、抓隊伍，創一流，作為公司加快發展、實現“一強三優”現代公司目標的基本工作思路。而以人為本，大力加強職工隊伍素質，全面實施人才強企戰略是供電企業發展的必由之路。

抓隊伍建設，就是要以加強領導班子和職工隊伍建設為重點，以作風建設和能力建設為突破口，實施人才強企戰略，健全激勵約束機制，調動各方面積極性，實現員工與企業共同進步。對供電企業來說，要推進公司的全面、協調和可持續發展，一個重要的方面，就是要堅持以人為本，實施人才強企戰略，為公司發展提供有力的人才保證和智力支持，努力實現公司發展與員工個人發展的協調統一。當今社會已逐步進入知識經濟時代，技術創新、知識創新、管理創新已成為企業可持續發展的主要動力，人才是技術創新、知識創新和管理創新的重要載體，是企業的第一資源，誰擁有了人才優勢，誰就掌握了發展和競爭的主動權。隨著電力體制改革的不斷深化和電力市場化進程的不斷加快，企業之間的競爭尤其是人才競爭日益加劇。供電企業作為關系國民經濟命脈和國家能源安全的企業，承擔著安全可靠供電、實現更大范圍電力資源優化配置的重要責任。面對新的形勢，堅持以人為本，實施人才強企戰略，進一步培養、吸引和用好人才，完善有利于各類人才脫穎而出、人盡其才的良好機制，充分調動各類人才的積極性、主動性和創造性，是供電企業可持續發展的必然選擇，也是職工實現自身價值、實現個人全面發展的必然要求，是我們必須高度重視并不斷加強的一項重要工作。

通過兩網改造的磨礪，供電企業的職工隊伍得到了普遍鍛煉，經受住了嚴峻的考驗，但與電網發展對人才隊伍的需要相比，與國內外先進企業相比，我們的人才隊伍建設工作還存在很多不足。

一是人才資源和人才隊伍的整體素質和結構還不能完全適應企業改革與發展的新要求，突出表現為適應市場競爭和企業科技進步的能力不足，新知識、新技術、新技能亟待補充，創新能力亟待加強。

二是優秀人才短缺，特別是懂生產、善經營、會管理的高層次復合型人才和高水平的技術專家數量不足，電網生產和運行一線的高技能人才也存在不足。三是我們的人才資源開發管理和人才隊伍建設的觀念、體制、機制落后于改革發展的要求，符合人才成長規律的'選人、用人、留人和激勵機制還有待健全。

總之，我們面臨的人才隊伍建設任務十分艱巨和緊迫，必須樹立現代人才資源管理理念，大力實施人才強企戰略，采取切實有效的措施，加強人才資源開發和人才隊伍建設，盡快建立起適應新形勢下企業改革發展需要的高素質人才隊伍。

首先，要統籌規劃，制定符合實際的人才資源開發戰略。

第二，要將以人為本的思想確立到企業的核心理念中，并通過大力推進企業文化建設，帶動各級領導干部和全體職工切實樹立起人才資源是企業第一資源的觀念，在整個企業形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣和氛圍，為各種人才的脫穎而出和發揮作用創造良好的軟環境。

第三，努力為培養、吸引和用好人才創造良好的體制和機制環境。要根據公司實際，遵循人才成長規律，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發揮作用的體制和做法，積極推進人才工作體制和機制的創新，建立和完善科學合理的人才培養、選拔、使用、流動、激勵約束等一系列有利于人盡其才、才盡其用的規章制度體系，切實做到用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才。

第四，堅持各門類、各專業人才隊伍建設并重。在人才隊伍建設中必須樹立大人才觀，堅持統籌兼顧、協調推進，充分調動和發揮各門類、各專業人才的積極性、主動性和創造性，共同推動企業持續健康發展，打造“一強三優”的現代供電公司。

文檔為doc格式。

供電所學習心得（熱門20篇）篇八

供電所是供電企業進行服務的基層單位,是供電企業面向大眾,服務社會的一個“窗口”,擔負著供電企業部分資產管理、設備安全運行管理和電力營銷等基本管理工作。下面是本站為大家帶來的供電所培訓學習心得，希望可以幫助大家。

1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所利用安全日活動時機，投入到了積極的學習事故案例活動之中。我所對每一起事故案例的學習都格外重視，全體人員積極參加，認真學習每一起發生在我們身邊的事故，共同分析事故發生的各種原因。

首先，大家認為在思想上要高度重視安全，認真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾經說過：“世界上最怕是認真二字”，只要認真了，天下就沒有干不好的事情，就不會有這樣或那樣的事故發生，只要大家對每件事都切實地負起責任，端正好自己的態度，處處從嚴要求自己，在日常工作中時刻警惕自己，不存在絲毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能夠做好。

其次，作為我們電力生產工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們必須嚴格遵守。

規章制度。

和操作規程，不能因為自己熟，以前干什么都沒有出過事，就去違反操作規程，今年“1.5”的人身事故和“1.28”的違章操作就是一個鮮明的事例，我們一定會把他們血的教訓作為我們今后工作的前車之鑒，認真分析他們出現事故的直接和間接的原因。加強本所的安全管理，杜絕管理違章和行為違章的事故發生。

第三，現場作業一定要有專人監護。工作負責人要全面負起自己的責任，一切按照工作票上標定的安全措施進行操作。不能象他們一樣因為怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放松了自己，就連掛接地線的順序都會搞錯，一定要按電力安全操作規程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平常的消缺，更不能掉以輕心。

第四，定期進行安全培訓，用知識武裝自己的大腦，做到理論和實踐相結合，讓大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用起來什么都不懂。

總之，學習事故案例決不是什么紙上談兵，不是形式主義，而是要將他人的教訓銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。養成進入施工現場的時候會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好習慣。讓“安全”二字已深深的駐扎在每個人的心里。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回家去。

安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義，但我知道安全對于一個電力工作者的重要性。電力安全涉及到各行各業，千家萬戶。安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一只能吃苦耐勞，講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。如果我們不提高自身的安全意識，不把安全記在心頭，我們的生命就會受到嚴重的威脅。如果我們對安全問題麻痹大意，電力就像一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的員工責任重大，我們每一個人都關系一個家庭的幸福，我們的安全，更是維系著幸福家庭的紐帶。

在11.25-27日，我參加了由國網組織的安全等級培訓，在為期三天的培訓中，我對安全有了更深刻的認識，在老師的講課中，我進一步強化了安全生產知識，緊急救護和電網反措知識。通過學習安全工器具和設備安全有了更深刻的了解。通過學習，對電網各種事故的產生的原因以及預防措施和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們進行安全工作。

在這次培訓中，讓我受益匪淺的是電力營銷安全知識的學習，通過培訓學習，認識到了供電企業市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶對電力產品的需求，其基本任務是使電力需求與電力供應的完美結合。在這次培訓中讓我認識到，對于我們這些剛從學校出來的員工而言，一切都應該從零開始，同時我也會不斷提升自身水平，踏實工作，為公司明天做出自己的貢獻。

“所長好不好當，真的不好當。千根線，一根針，工作都落實到了供電所。作為兵頭將尾的所長，在目前電力體制改革的情況下，工作難度越來越大。”某公司的老總也是從所長走上領導崗位的，他給我們說出了這番掏心窩子的話。

如何當好這個所長?老總沒有虛話套話，全部是他當所長的一些經驗和感受。今天的這節課，是讓我最有收獲的一節課。

“做事要先做人，當好所長首先要學會做人。只有所長有德，下屬們才愿意同心同德的跟著你干事。”老總說。我認為，為人之道，不僅是當所長要具備的，在社會上要生存，真得學做人。工作幾年，越發有這種感受。

“所長要夾著尾巴做人。有些所長覺得自己手上有點權力，又是名牌煙，又是天天進館子。許多人看著你就不爽。想著法子要整你。所長們最好能注意下。你夾著尾巴了，別人才會更加尊重你?！痹跒槿朔矫?，老總交待道。

老總建議所長們多看看管理學方面的書，管人是門藝術，比做業務更難。

“所長要與地方上處理好關系。如果沒有與政府、檢察院、公安等部門處理好關系，今天這個部門跟你找茬，明天那個部門找你麻煩，你說這工作還怎么開展呀?所以一定要與地方上多溝通，好的外部環境，非常有利于自己的工作開展。”老總這話實際。

“所長要善于向上級領導匯報。有些人匯報說，我們存在很多困難，一定要幫助解決，不然怎么地怎么地，領導們這看到這些匯報，所長前面走了，他們后面就扔到紙婁子里去了?！崩峡傉f。

那么怎么匯報呢?老總說：“正確的匯報方法是，對于某項工作，自己的總體思路，供電所能解決哪些，希望公司能幫助解決哪些。這樣的匯報，領導們才是最喜歡的。”

“所長要善于謀劃供電所的工作。每個時期，要明確工作重點。對于工作的開展，要學會開會和堅持做好。

日記。

每月最少要組織職工開次會，最少要組織班組長開次班務會通過會議，把自己的工作思路明確下去，把壓力分解下去通過會議，讓班組們說明上周工作未完成的原因，下步的計劃所長每天要琢磨著明天應該干什么，用筆記下來，正所謂：一個好記性，不如一個爛筆頭”老總說。

“所長要有自控能力，要廉潔。最容易出現問題的就是所長這一級的干部，國家一個月給了你這么些錢，已經夠自己開支的了。如果還要用手中的權力換取私利，吃虧的還是自己。”老總強調。

“所長要善于提拔員工。有許多所長認為，把自己的某個下屬調走了，工作就被動了。實際這想法是非常錯誤的。中國人是講感情的，你的某個下屬被提拔走了，他會一輩子記得你，就算當了比你大的官，更不會忘記你。本來只用請你吃甲魚的，非要請你吃鮑魚。他們會說：正是因為你，才有了我的今天呀。為啥一些退休的老干部現在經常還有一些干部請他們釣魚、旅游呀?因為他們對一些年輕的干部有恩呀!”老總的這個觀念非常的先進。

“所長要多關心職工。內部和諧了，員工的凝聚力才會強，工作才好開展。舉個例子吧，現在馬上要高考了，給這些有孩子高考的職工送上兩百元錢，買枚鮮花，寫上：某某供電所全體員工祝愿某某高考成功。這員工還不感動得要哭呀?以后干事，他會死力踏地地給你賣力?！崩峡偟脑挿浅Ｓ薪梃b作用。

“從反面來說，為什么一些職工老是要去告所長的狀呢?因為他們對所長有怨氣。你如果真心關心他們了，對他們好了，他們會記得你一輩子。我從所長干到這個位子，沒有一個人說我不好的?！崩峡傉f。

“所長要會宣傳。今年本來要主多(主業和多經產業分離)的，就是因為我們的抗擊雪災宣傳做得好，現在國家發改委暫改成了主多規范。雪災期間，我們的職工用自己的生命搶修電網，湖南職工因搶修殉職了，老溫作為一個國家給這個職工鞠躬，他是什么意思?是告訴電力企業，一定要不怕死，一定要千方百計搶修電網，恢復送電。而我們的國網公司因為搶修及時，材料組織到位，給國家的領導們、廣大人民留了個印象，我們的分離暫時改為了規范?！笨磥砝峡偸侵匾曅麄鞯?。再想想我們自己的公司，只有嘆氣的份。

“所長要善于表揚與批評職工。有些職工能干事，喜歡別人口頭表揚他;還有些職工能干事，但喜歡占點小便宜。要摸清每個職工的脾性，該口頭表揚的就表揚他。說話又不要個錢。能辦事的職工，所里不在乎拿點錢獎勵他。對于批評，一定要講方法。一般情況下，不要在會議上批評人，除非是職工犯了特別嚴重的錯誤。某人犯了錯誤，先單獨批評他，然后在會議上說現象不說姓名地說，你會發現他的臉紅一陣，白一陣。如果是錯誤嚴重的，在會議上批評了，會后了，要單獨找他說明批評他的原因?！崩峡傇趯Υ毠ど线€真有一套。

“所長要有執行力。判斷一個職工執行力強不強，很簡單，交待他一件事，他不給你找任何麻煩的前提下，圓滿完成了，就是執行力強。事情沒辦成，老是跟你談條件的職工，是最令人反感的?！崩峡傉f。

“所長要善于將工作分清重點，進行歸類，有輕重緩急地完成。每個領導都說自己的工作重要，不同工作分配下來的時候，相近或類似的工作進行歸類、合并，交待一個人去完成。把復雜的事情簡單化，才能最大限度地減輕職工的工作負擔?！睂τ谏霞壈才诺墓ぷ鳎峡傉劻怂斔L的做法。

如果做好優質服務?老總教了我們幾個技巧?！坝谖ｋy之時要伸雙手。村子急著插秧，變壓器被人偷了，鎮里、村委會、群眾代表都來了，希望幫著裝個變壓器。這個時候，什么條件不講，先幫著裝上去。到后來，不用找他們，他們會自己把材料費用交給你的。因為中國的農民是最樸實的，最講感情的?！?/p>

老總說：“以前我當所長時發現，每天七點多鐘，營業所門前站著許多老爹爹、老太太，他們是起早買菜，順道來交電費的，而營業廳的營業時間是八點。我們如果靈活一點，把時間提前一點，不是能極大地方便客戶嘛。對于營業廳加班的職工，給點收班費，他們是愿意干的?！?/p>

由于時間較短，還有許多經典的經驗，我們沒有來得及聽。這位老總真是一位干實事，說實話的領導。如果給他當兵，真是幸運!

供電所學習心得（熱門20篇）篇九

1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所利用安全日活動時機，投入到了積極的學習事故案例活動之中。我所對每一起事故案例的學習都格外重視，全體人員積極參加，認真學習每一起發生在我們身邊的事故，共同分析事故發生的各種原因。

首先，大家認為在思想上要高度重視安全，認真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾經說過：“世界上最怕是認真二字”，只要認真了，天下就沒有干不好的事情，就不會有這樣或那樣的事故發生，只要大家對每件事都切實地負起責任，端正好自己的態度，處處從嚴要求自己，在日常工作中時刻警惕自己，不存在絲毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能夠做好。

其次，作為我們電力生產工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們必須嚴格遵守規章制度和操作規程，不能因為自己熟，以前干什么都沒有出過事，就去違反操作規程，今年“1。5”的人身事故和“1。28”的違章操作就是一個鮮明的事例，我們一定會把他們血的教訓作為我們今后工作的前車之鑒，認真分析他們出現事故的直接和間接的原因。加強本所的安全管理，杜絕管理違章和行為違章的事故發生。

第三，現場作業一定要有專人監護。工作負責人要全面負起自己的責任，一切按照工作票上標定的安全措施進行操作。不能象他們一樣因為怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放松了自己，就連掛接地線的順序都會搞錯，一定要按電力安全操作規程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平常的消缺，更不能掉以輕心。

第四，定期進行安全培訓，用知識武裝自己的大腦，做到理論和實踐相結合，讓大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用起來什么都不懂。

總之，學習事故案例決不是什么紙上談兵，不是形式主義，而是要將他人的教訓銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。養成進入施工現場的時候會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好習慣。讓“安全”二字已深深的駐扎在每個人的心里。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回家去。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十

通過供電公司學習，取長補短抓管理。下面是本站帶來的供電公司學習。

希望對大家有幫助。

我懷著忐忑不安的心情來到電力公司，即將從一名學生走上實習工作崗位，面臨的一切都是那么新鮮。以前總是期待也像大人們上下班，貢獻青春服務人民。現在這機會終于到來，心里很是高興，但同時無形中也感到了一份責任。既然工作了，就得學習更多知識，懂得更多做人的道理。要想不被社會所拋棄，就必須不斷充實自己，完善自己，豐富自己。

初到公司，進入了我人生第一個科室，見到了我的第一位領導。在科室長輩的教導下，每天都能學到不少新東西。

首先，學著畫高層圖。每天早上來到辦公室，打開計算機，坐下來就開始畫，常常一坐就是一天。在師傅耐心細致的指導下，我從剛開始總是犯錯，到后來終于自己一個人也能完成，每天都在進步中成長。雖然每天重復做一件事，就是畫圖，可心里還是覺得挺滿足的，至少我學會而且做好了一件事，獨立完成一件事嘛。

接著，學習填寫桿塔明細表。剛開始時我對各種桿型還不是很熟悉，對桿上的材料更是丈二和尚摸不著頭腦?？崎L拿了一本《貴州省農村電網10kv及以下架空配電線路典型設計圖集》給我，意味深長地說：“好好看，以后很有用的”。于是慢慢地我認識了桿型，各種材料配用的方法?？杉埳险劚遣磺袑嶋H的，所以當得到跟著長輩們下鄉驗收線路的機會時，我十分期待。

每天我們都追趕太陽的腳步，早8：30就出發。記得第一次下鄉是到維新，那天是星期六，科長帶著我，很耐心指點我：什么是分支桿，門桿，直線桿，轉角桿，耐張桿等等。那天腳都走酸，汗水大滴大滴流得滿臉都是，累是有點，但心里總是美滋滋的。

下鄉驗收是進步最快的時間吧，不光是身體鍛煉得棒棒的，而且認識了不少材料，知道不少新知識。五眼聯板，橫擔，抱箍，撐腳等等這些材料以前只是在圖集上看到，現在到了現場終于見到了它們的真面目，親自用手感受下，還真有點激動。每當從長輩們那里學到一樣新東西的時候，感覺生活真是無限美好，真感謝他們不厭其煩言傳身教，也感到其實自己不知道的地方太多，需要學習的太多。驗收過程中不僅看到，而且有機會還能觸摸到那些“新朋友”，真開心。

長輩們懂的太多，有時他們太忙，我就“偷偷”在一旁學，從他們一言一行中真能學到不少知識。驗收線路中，施工隊的缺陷總是逃不過他們的火眼金睛：“拉線松動，桿偏5°，導線對地距離不夠……”，等等。他們認真工作的樣子“帥”極了，真想有一天我也像他們一樣。

踏著太陽我們啟程，乘著月光我們歸來。雖然有時有點苦，有點餓，有點熱，有點累，但是想到千家萬戶燈火通明，孩子在燈火下學習，老人們在燈光下慈祥的目光，幸福的感覺油然而生。所以不管走過多少路流過多少汗，大家都感到很值得，臉上總洋溢著欣慰的微笑，放松的心情。朋友與我見面，第一句話“你又曬黑了”，聽到這話我不僅不感到沮喪，而是發自內心的自豪。

因為我一直堅信，有付出不一定有回報，但不付出決不會有回報。真心感謝長輩們孜孜不倦的教導，讓我明白踏實做事，真誠待人，虛心學習，勤于實踐是做人和工作的基本準則。

前方的路還很遠，需要我腳踏實地，一步一個腳印走下去……。

通過認真學習國家電網公司下發的《關于開展企業文化“四統一”主題實踐活動的通知》以及省、市公司文件后，我認為這是國家電網公司在新形勢下高屋建瓴、加快發展的的一項重大舉措?！八慕y一”分別指價值觀統一、發展目標統一、品牌戰略統一、管理標準統一。這些涵蓋了國家電網企業員工價值取向和企業自身內部建設，外部發展等重大問題。也是國家電網系統多年來企業文化建設形成的一整套企業戰略目標、理念、工作重點、要求、原則、方法等的精深提煉和再補充。

國家電網的價值觀包括企業宗旨，企業理念以及企業精神，分別是指始終服務黨和國家的工作大局、服務電力客戶、發電企業和經濟社會發展;秉承和堅持以人為本、忠誠企業、奉獻社會的理念;發揚努力超越、追求卓越的企業精神既嚴格要求自身，并不斷提出更高的要求，適應社會主義現代化建設的生產需要;并為建成世界一流電網、國際一流企業的目標而不斷奮進。價值觀就是一座豐碑，告誡每一名電力員工，應把自己的價值觀與公司的企業宗旨、理念和精神相統一起來，把自己的工作態度與價值觀緊密聯系起來，這樣，我們才能和自己的企業一道，乘風破浪，拼搏進取，迎難而上，共同進步，共同發展。

目標是前進的動力和方向，一個有既定目標去發展的企業，永遠會充滿活力和生機。電網堅強、資產優良、服務優質，業績優秀，“一強三優”是國網公司的發展目標;“培育品位員工、創建一流企業”是我們公司的發展戰略目標;這二者并不矛盾、應該說是相互補充，它涵蓋了我們的期望和愿景，指明了我們發展的航向，也提出了明確的發展要求。對于萬載電力員工來說，不能不說是一種巨大的鼓舞和激勵。在如今經濟發展的較好形勢下，各行各業、安居樂業的人民都需要強大的電力作保障，任何一次電力事故都可能給國家和社會的發展以及百姓的生活造成不可估量的損失。因此，規劃科學，結構合理，技術先進，安全可靠，運行靈活，標準統一，經濟高效的“堅強電網”的目標應運而生。同時，資產優良，服務優質，業績優秀的發展目標同樣需要我們去完成和實現，只要我們高標準的要求自己，每個員工用心去做好本職工作，建設成為“一強三優”的一流現代企業一定會實現。

企業的品牌效應對其發展有著舉足輕重的作用和深遠的意義。據資料統計世界品牌協會公布的20xx年度“世界品牌500強”中，國家電網公司名成為排名提升最快的公司之一。并在當年的“中國500最具價值品牌”榜中排名第二!這無不讓每一名電力人感到自豪和驕傲。這些可喜可賀的成績，離不開整個企業領導的對品牌戰略的重視和員工的辛勤付出。20xx年初的南方突如其來冰災天氣，我們萬載公司把“抗冰保電”作為自己品牌建設的戰略選擇，這是公司一次在“履行社會責任”理念指導下的救災行動，從而打響了“萬電”的品牌，同時也策應了國家電網品牌。20xx年“奧運社會責任”是國家電網品牌核心價值觀在國際體育大平臺上的展現，更是國家電網公司價值觀的充分體現!我們感受到，國家電網公司作為全球最大的央企，一直履行為社會發展服務的承諾，其品牌戰略既符合公司發展，又具有國家層面的戰略高度。作為子公司的電力員工，在努力提升自我素質的同時，也在努力的提升自身公司的形象。因此，在經濟全球化的今天，企業的品牌價值與效應這樣的軟實力與硬實力同樣顯得那么重要。

公司的良好運作離不開科學有效的管理，我們以科學發展觀為指導，建立一套適合本企業自身發展的，至上而下的，涵蓋生產、經營、安全、信息、后勤等方面的管理體系，不僅讓企業的發展一體化、規范化，更重要的是能有效提升企業的內部凝聚力和外部競爭力。比如對變電站運行管理的標準統一，我們遵循“保人身、保電網、保設備”的工作原則，以電氣設備運行管理為核心，明確變電站運行人員的職能，并對變電站安全運行負責。實現變電站的技術管理、安全管理、設備管理以及值班、站務管理的標準統一。這對變電站的正常生產發揮著積極的作用。此外，行政，后勤管理方面的標準統一也對企業的健康發展有很大的促進作用，再如行政管理的規范統一化，會大大提高管理效率，令出必行，獎懲分明，使全體員工都具備憂患奮進意識，進一步推動企業管理規范化。

作為省、市公司企業文化建設的亮點單位，現在我們學習國網公司企業文化的“四統一”、領悟“四統一”、實踐“四統一”，是為了使公司又快又好的發展，是為了能切身感受到“四統一”給我們公司進步帶來的實際效應。這一次國網公司英明決策又將是一次新的起點，我們有理由相信在公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同認知和辛勤付出下，萬載供電公司的將以更嶄新、自信的面貌呈現給社會各界，為地方經濟的發展提供富足的清潔能源。

公司十屆四次職代會上向總的。

工作報告。

以實現目標愿景為主線，系統規劃了公司未來十年的美麗畫卷。通過會議精神的學習，我倍感振奮，深受鼓舞和啟迪。作為一名一線施工指揮者，深感責任神圣而重大，我將立志本職工作，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“135”發展規劃和“六個主動適應”的工作要求，在公司的堅強領導下，為實現項目部的各項目標而努力奮斗。根據學習情況，結合本職工作，我談幾點體會。

一、必須認清形勢找差距，取長補短抓管理。

今年是秦嶺電廠工程大干快上的一年，面臨各種紛繁復雜的問題需要在施工管理中超前解決。因此，現場的實際工作必須在高標準策劃的基礎上，結合現場實際情況，認清形勢找差距，取長補短抓管理。首先，必須認清形勢，找準差距。項目部面臨的內、外部形勢，柯總在一季度經調會上的發言中已精準的分析，我們在今年的管理中，必須認真尋找管理差距。只有找準了差距，才能作到有的放矢，才能在繼續發揚已形成的優勢的基礎上，改善我們管理中的薄弱環節。其次，必須在找準差距的基礎上，通過學習，取長補短抓管理。間冷塔施工，沒有直接現成的經驗，在管理上惟有腳踏實地的探索和不斷創新。在公司內部，必須向管理比較規范的其他施工現場學習其先進管理經驗為我所用，改善管理中的薄弱。在秦嶺工程中一起同場競技的有六家施工單位，他們有許多經驗值得我們借鑒，可以起到取長補短的效果。

二、必須堅定信念抓生產，求真務實謀發展。

奮進的，秦電工程必須以施工進度為主線，切實加強安全管理，狠抓施工質量管理，實現最佳經濟效益，保障施工有序進行。

安全是企業的生命，是一切工作的前提。向總在回顧了的工作時，總結了公司呈現的“一超、二穩、五新”的特征。去年公司安全生產穩定受控，今年秦電工程面臨安全的嚴峻考驗，我們將以職代會為一個新的起點，向更高的目標邁進，繼續堅持“大安全”理念，以“五全”管理為手段，以“三鐵”反三違，嚴格目標管理與控制，加強危險點的預測，嚴格控制危險點，消除危險源，密切注意危險人，認真落實“四個到位”，深入開展國家電網公司、市公司、公司要求的多種形式的安全活動，加強安全教育，不斷增強克服個體不安全行為的能力，提高自身的保護意識和互保意識。確保安全管理體系的正常運行，層層落實責任，樹立安全無小事的堅定信念，嚴格安全管理目標的考核，嚴格執行獎罰制度，不斷夯實安全管理基礎，確保安全生產穩定局面。

質量是企業的飯碗，間冷塔工程是秦電工程的一大亮點，也是華能集團推進新技術的一個試點，施工質量的好壞直接影響著整個工程的形象，乃至公司的形象，因此，必須整體提升間冷塔工程柱、風筒的施工工藝質量。為了保證質量管理工作的順利進行，我們將繼續堅持以人為本，樹立科學的、全面的質量觀念，確保質量體系運轉正常。在施工過程中，嚴格各級質量管理人員職責，做到質量工作有責任、事事有人管、工作有檢查、施工有標準、質量有跟蹤，形成一個良好的質量管理氛圍。按照項目部質量管理細則，規范施工質量檢驗程序、方法，施工工藝執行標準，加強質量工作獎懲辦法，確保質量工作有章可依。在技術方案措施的審批上，將本著以節約為本，借鑒先進經驗和施工工藝，確保安全和質量，為施工工作提供出科學的、高效的指導性文件。在質量管理中，堅持提升個人施工技術水平、施工質量水平，是提高質量施工的關鍵。

進度管理是施工管理主線，業主在關心安全、質量的前提下，進度永遠是他們最關心的。在生產管理中，堅持以安全、質量促進度，正確處理好安全、質量、進度的關系，實現安全全面受控的進度，實現質量創優的進度。在生產管理中，解決影響進度的各種矛盾，實現“人、機、料、法、環”統籌管理，資源配置最優化，凝心聚志，攻堅克難，在秦電工程中實現一流工期。

經濟效益是企業的工作的出發點和歸屬，是核心。一切的工作必須為實現效益為目的，實現設計優化、方案的優化、資源的優化，開源節流是著力點。生產工作，必須服從、服務于效益這個核心，提高科學、合理的組織，全力保證項目實現最佳經濟效益。

三、必須加強修養提素質，因材施教育人才。

公司的發展離不開員工的發展。向總在報告中堅持以人為本，正氣為先，大力倡導“專家治司、專家治理”的理念。社會的進步，科技的創新，公司需要大量知識型、管理型人才，為適應新的形勢，首先必須加強自身修養，提升素質，成長為學習型、實用型、專家型人才。在組織施工的同時，不斷提升經營管理能力，成為復合型人才。作為項目部總工，在自身工作和學習上提升的同時，必須因材施教鍛煉培養技術人才，施工管理人才，通過本工程的鍛煉和培養，在和諧的工作氛圍中，學習制度、安規、技術、經營中，既要使新分大學生成長為日趨成熟，能獨擋一面，又要在有一定管理經驗和能力的人中向公司培養一批綜合能力強、業務水平高管理型人才。

四、必須清正廉潔樹正氣，反腐倡廉治違章。

黨風廉政建設是我黨一項長期性任務，作為一名黨員，一名基層管理干部，是全體職工在反腐倡廉活動中的關注點。自身必須加強警示教育，加強自身修養。在工作和生活中，注重樹立和強化廉潔意識，筑牢自身思想防線，時刻以黨員、干部的標準嚴格要求自己，力爭樹好形象。嚴格按照公司關于領導干部廉政自律的要求，認真逐項對照自查、自覺遵守，做到了政治上堅定，思想上清醒，工作上有作為，廉政上自律，自覺抵制了拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標。

公司新的藍圖已經規劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下的工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實。

崗位職責。

轉變作風拓寬思路在公司的堅強領導下在項目部的集體智慧下同廣大干部、職工的一道不斷努力堅定信念做精本工程全面實現項目部“打造安全文明工地創建一流精品工程爭取最佳經濟效益樹立公司品牌形象”的目標為實現和諧企業、現代公司、一流業績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流電力建設公司而奮斗不斷把電力建設事業推向前進!也祝愿我們公司在實現共同目標愿景的同時形成具有一定競爭力和盈利能力的實體。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十一

第一段：引入供電服務的重要性和背景（200字）。

近年來，供電服務的質量成為社會關注的熱點之一。供電服務涉及廣大民眾的日常生活，關系到國民經濟的發展和社會的穩定。作為一個公益性質的行業，供電服務要求工作人員以高度的責任心和專業能力，為用戶提供優質的服務。為了更好地領悟供電服務的核心理念和操作技巧，我參加了培訓班進行系統的學習，收獲頗多，同時也有一些個人心得和體會。

第二段：溝通與交流的重要性（200字）。

供電服務中，溝通與交流是非常重要的環節。在與用戶交流過程中，我們要傾聽用戶的需求，充分了解用戶的意愿。同時，也要主動提供自己的專業意見，以便用戶能夠更好地理解問題與解決方案。在與同事和上級的溝通交流中，我們要團結協作，相互支持，共同解決問題。通過有效的溝通和交流，能夠最大程度地提高供電服務的效率和用戶的滿意度。

第三段：專業知識的重要性（200字）。

提供優質的供電服務，離不開專業知識的支撐。供電服務人員要熟悉相關的電力知識，了解供電系統的工作原理和相關法規政策。只有具備扎實的專業知識，才能夠有效地處理用戶提出的問題，并提供合理的解決方案。在學習過程中，我通過理論學習和實踐操作，不斷鞏固和拓展專業知識。只有不斷學習和更新，才能跟上時代的步伐，提供更好的供電服務。

第四段：服務態度的重要性（200字）。

供電服務人員的服務態度直接關系到用戶的滿意度。我在學習的過程中明確了服務的目標是滿足用戶的需求和期望，而不是簡單地完成工作。對待用戶，我們要保持耐心和友善，積極傾聽和解決用戶的問題。在面對困難和疑難問題時，我們要有迎難而上的勇氣和決心，不斷尋求解決的辦法，并及時反饋結果給用戶。只有真心實意地做好服務工作，才能獲得用戶的信任和認可。

第五段：持續學習和創新的重要性（200字）。

供電服務行業是一個不斷發展和創新的行業，要保持競爭力和應對新的挑戰，必須不斷學習和創新。我在學習過程中明確了學習的重要性，通過學習，不斷提高自己的專業能力和素質水平。同時，也要積極關注行業的新動態和技術的進展，不斷拓寬自己的視野和思維方式。只有持續學習和創新，我們才能夠在供電服務領域立于不敗之地。

通過參加供電服務的學習，我不僅深刻認識了供電服務的重要性，也明確了溝通交流、專業知識、服務態度和持續學習創新的重要性。這些體會將成為我今后工作中持續努力的方向，我希望能夠在不斷學習和實踐中，提供更優質的供電服務，回饋于社會。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十二

近年來，供電公司積極開展學習摘編活動，以不斷提高員工的素質能力和服務水平。在這個過程中，我深感學習摘編的重要性，它不僅是提高個人能力的有效途徑，更是推動企業發展的重要動力。以下是我在學習摘編中的心得體會。

首先，學習摘編提高了我的專業知識和技能。在摘編過程中，我接觸到了大量的相關資料和文獻，不斷汲取知識，彌補了自己的知識短板。通過對優秀論文、技術手冊等的摘編，我更加熟悉了供電系統的運行原理、設備的選用和維護等方面的知識，不僅對自己工作有了更深刻的理解，也為以后的工作提供了堅實的基礎。

其次，學習摘編提升了我的信息處理和文獻閱讀能力。在大量的資料中找到對自己有用的信息，提煉摘編出精華，需要有較強的信息篩選和整合能力。通過不斷地閱讀、篩選和摘編，我逐漸培養了系統化的信息處理能力，可以快速準確地找到所需信息，并將其轉化為自己的知識儲備。同時，對于文獻的閱讀也讓我更加理解如何從大量信息中提取有效的內容，使我在日常工作中更加高效地獲取所需信息。

再次，學習摘編培養了我的邏輯思維和表達能力。在摘編過程中，不僅需要理解和分析摘編的內容，更需找出其中的邏輯關系，并將其清晰地、簡潔地表達出來。通過反復摘編和修改，在思考和總結中，我提高了思維的嚴密性和表達的準確性，使得我的文章更加有條理、表達更為直觀。這種邏輯思維和表達能力在工作中時常用到，讓我更好地組織思路，溝通交流更為順暢、高效。

另外，學習摘編也促使我廣泛了解行業動態和最新技術。通過摘編各類論文、專著，我時常接觸到供電行業的前沿技術和研究成果，了解到最新的政策法規和規范標準。這不僅提高了我的專業水平，還讓我與同行保持了緊密的聯系，加強了行業交流和合作。了解市場需求和技術趨勢，有助于指導我在工作中的決策和判斷，并及時調整自己的工作方向，提升工作的準確性和針對性。

最后，學習摘編培養了我的自我修養和自我驅動能力。學習摘編需要投入大量的時間和精力，也需要有強烈的責任感和自我驅動力。通過長時間的學習與摘編，我逐漸養成了科學、系統的學習方法，并且在學習中保持了良好的毅力和耐心。這種自我驅動能力讓我在工作中更加積極主動，用學習的態度對待工作中的每一個環節，不斷提升自己的能力和業務水平。

綜上所述，學習摘編活動對于我個人和供電公司的發展都有著重要意義。通過學習摘編，我提高了專業知識、信息處理和文獻閱讀能力，培養了邏輯思維和表達能力，并了解到了最新的技術和行業動態，同時也增強了自我修養和自我驅動能力。在今后的工作中，我將繼續堅持學習摘編的習慣，不斷充實自己，提高自己的工作能力，為供電公司的發展貢獻力量。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十三

煤礦供電工作是一項必不可少的工作，為了確保礦山的正常生產，煤礦供電需要排除各種因素干擾，改善和優化供電保障水平以提高整個煤礦的生產效率。為此，我在工作中不斷探索和學習，以求更好地完成煤礦供電工作。本文將分享我學習煤礦供電的心得體會。

一、技術總結。

在煤礦供電工作中，技術總結至關重要。我的技術經驗積累主要在于遇到問題時，及時總結其他人員工作的經驗，合理運用，并嘗試采用自己的新思路。此外，煤礦供電的安全性也是不可忽視的，我在工作中始終堅持牢記安全生產第一的原則，切實為保證工作安全付出了努力。因此，技術總結在煤礦供電工作中的重要性不言而喻。

二、培訓學習。

在工作中我認識到，煤礦供電工作對員工個人的技術能力具有很高的要求，因此我們需要不斷地提高自己的技能水平，以保證煤礦供電工作的順利完成。培訓學習也成為我在工作中非常注重的方面。在每次培訓課程中，通過老師的講授，我了解了更多的煤礦供電相關知識，這些知識對我在工作中解決實際問題也起到了很大的幫助。學習永遠不會停止，我相信在接下來的工作生涯中，我還需要更多的培訓學習，以更好地完成供電設施維護工作。

三、技術創新。

技術創新是保持供電工作領先地位的關鍵。我始終相信不創新就沒有前進的道理。在工作中，我嘗試借鑒一些先進的工藝技術和設備，以提高煤礦供電的效率。例如，我嘗試使用先進設備來提高煤礦供電系統的運行效率。通過實際操作，我發現這樣做不僅提高了工作效率，而且還更加準確地掌握了設備運行的情況，讓我更好地掌握了設備的實際工作狀態，從而可以對設備及時采取一些必要的措施。

四、團隊協作。

煤礦供電是一個復雜的系統工程，需要一個高效的供電團隊。為了保證供電設備的正常運行，我積極投入到團隊協作中，加強了員工之間溝通和協作。通過團隊協作，我發現煤礦供電的工作效率得到了很大的提高，由于我和其他團隊成員的合作，我們得以迅速地解決了一些煤礦供電中的問題，并能夠使煤礦供電系統得到更好的運行和維護。在供電工作中，團隊協作是非常重要的一環，沒有團隊協作的支援，一切都是空談。

五、效率控制。

煤礦供電的效率和安全有著直接的關系。為了保證煤礦供電的安全性和效率，我始終堅持嚴格的效率控制原則。無論遇到什么樣的問題，我都不斷嘗試行之有效的解決辦法，而且如果需要，我也及時請教相關專業人員。通過良好的效率控制，我們可以使煤礦供電系統得到更加合理的維護，整個煤礦的生產效率也會得到相應的提高。

總的來說，我的煤礦供電工作心得和體會是緊扣“技術總結、培訓學習、技術創新、團隊協作、效率控制”這一主題而論述的。我始終相信，通過這些經驗和體會，我能夠在煤礦供電工作中發揮更好的作用，為煤礦生產的安全、高效運行奉獻出自己的力量。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十四

煤礦作為一項極具挑戰的行業，在其生產經營中，對電力供給的要求尤為嚴格。作為一名電力供應人員，在這個領域中，要掌握并不斷提升自己的技能，以確保安全穩定地為煤礦生產提供電力。在學習煤礦供電的過程中，我深深地體驗到了自己的成長和盲點，也認識到了供電工作中的難點與挑戰，從而有了更為豐富的心得與體會。

首先，我意識到了煤礦供電的那些特殊性。在煤礦供電的過程中，由于環境的惡劣和負載的復雜，電力的質量和可靠性需求較高，而且，在煤礦的日常生產中，會遭遇各種突發情況。因此，我們必須時刻保持足夠的緊張感和警覺性。

第三段：技能實踐。

其次，通過技能的實踐，我深入了解了煤礦供電的實際操作過程和應對方法。這些技能包括掌握供電系統的結構、運行原理，通曉各種配電設備的性能、功能和使用方法等。在實踐中，我逐步熟悉并掌握了各種設備的操作、維修和保養技能，而且更加明確了設備配合和操作溝通的重要性，為保證電力供應的穩定性打下了堅實的基礎。

第四段：策略思維。

除此，我還認識到了煤礦供電領域中，策略思維與創新意識的重要性。在面對不同的電網故障和負載情況時，我們需要通過分析、判斷，精準地制定出不同的戰略性應對方案，以確保電力供應穩定。在這個過程中，智慧與創造力是最重要的資產。

第五段：思考總結。

綜上所述，煤礦供電不僅僅意味著技能的培訓和實踐，更包含了前沿技術的研究應用、策略思維和創新意識的提高等多方面的因素。我相信，在日后的工作中，會不斷提高自身的專業水平和謀略思考能力，為煤礦的安全生產和可持續發展貢獻力量。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十五

供電公司是一個重要的公共事業部門，負責為人們提供穩定可靠的電力供應。為了適應經濟和技術的發展要求，供電公司不斷學習和摘編先進經驗，不斷提升自身發展水平。本文將通過五個方面的總結，來探討供電公司學習摘編的心得體會。

第二段：注重理論學習。

供電公司在學習摘編過程中，注重理論學習，積極借鑒國內外供電公司的發展經驗和先進管理模式。通過閱讀相關書籍、學術期刊、研究報告等，深入理解電力供應領域的理論知識和操作技術，提高員工的專業素養和實踐能力。只有融會貫通理論與實踐，才能更好地應對日益復雜的供電工作。

第三段：加強技術研究。

供電公司在學習摘編中，還加強了技術研究的力度，積極推動科技創新和工藝改進。與高校、科研機構建立交流合作機制，開展電力系統的關鍵技術研究，推動新能源應用和智能電網建設。通過研究新技術和新設備，不斷提升供電公司的工作效率和服務質量。

第四段：深化管理創新。

供電公司在學習摘編中，深化管理創新是至關重要的一項任務。通過借鑒國內外供電公司的管理經驗，結合自身實際情況，不斷改進供電公司的管理體制和流程，提高組織協調性和效能性。同時，注重培養員工的創新意識和團隊合作精神，激發員工的工作激情和創造力，促進供電公司的可持續發展。

第五段：加強學習氛圍建設。

供電公司在學習摘編中，加強了學習氛圍建設，形成了齊抓共管、持續學習的文化氛圍。通過開展各類培訓、學術研討會、經驗交流等活動，為員工提供學習交流的平臺，鼓勵員工參與學習，不斷提升自身的知識水平和綜合素質。此外，還鼓勵員工提出建設性的意見和建議，推動供電公司不斷優化改進。

結尾段：總結。

供電公司學習摘編的心得體會是，注重理論學習、加強技術研究、深化管理創新、加強學習氛圍建設，這些方面的努力和探索都為供電公司的發展提供了堅實的基礎。通過不斷學習摘編，可以更好地提高供電公司的綜合實力和核心競爭力，為人們提供更加穩定可靠的電力供應。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十六

當我成為了一名預備黨員，帶著對中國共產黨的熱愛，參加了預備黨員培訓班。為進一步加強學生預備黨員理想信念、黨性修養、黨員意識、宗旨使命的教育，我院黨委黨校對我們預備黨員集中進行了培訓。而我通過這短短的幾次課的學習中學到了成為一名黨員所必備的條件。通過這的培訓，我深刻了解到自己的思想在進步，責任在加重。

這次的預備黨員培訓班對于我來說可以是受益匪淺，我的思想再一次的升華。我深刻的意識到自己的理論知識是多么的匱乏，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想是我目前迫切需要做的事，牢固樹立中國特色社會主義政治修養。無論是現在還是未來，為共產主義，為祖國，為人民奉獻我都將盡己所能，奉獻自己的力量。

時代的巨輪已經滾滾向前。突飛猛進的科學技術，快速變遷的周圍環境，層次豐富的社會思潮，都緊緊圍繞在我們身旁，時刻影響著我們，感染著我們。面對新的形勢，我也有惶恐，也曾局促不安，如何解決?唯有學習。作為一名預備黨員，一名即將畢業的大學生，唯有不停的加強自我學習，才能加深黨性修養，增強為人民服務的本領，面對誘惑，才能巋然不動，坦然處之;面對挑戰，才能勇于直面，迎頭克服;面對未來的社會，才能從容不迫，展示自己的才能。

我們生活在由眾多的中國共產黨拼搏、奉獻以及生命換來的社會，我們必須牢記歷史，牢記黨的方針政策，我們要嚴格要求自己，不斷提高自己的政治素養，專業知識水平，為社會建設貢獻自己的力量。我們要敢于實事求是、解放思想、更新觀念;要敢于自我剖析，善于批評與自我批評;要善于把握先進性;要善于扎根實際;要善于發揮黨員的積極向導作用;為黨的建設奉獻自己。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十七

第一段：引言：近年來，供電作風建設已經成為一個重要的議題。習總書記明確要求“要推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制建設?！倍@也是供電行業作風建設的關鍵之一。作風建設涉及到供電單位的組織形式、管理制度、工作流程以及員工的思想道德等方方面面。作風建設的不斷加強既是傳承企業文化、增強企業凝聚力的必要手段，更是促進企業高質量快速發展的重要保障。本文將結合自身工作實際，談談供電作風建設的影響與應對。

第二段：深入學習，增強明辨是非的本領。作風建設中一個重要方面是反腐倡廉，這需要深入學習相關法律法規、理念和成功的經驗案例，提升強化“四個意識”的本領，認真反思、總結工作實踐，樹立正確的行為規范與價值觀念。只有深入學習，才能增強明辨是非的本領，做到辨別忠誠、勤政、廉政，與腐敗、浪費、形式主義的區別，使做事有依據，才能讓作風建設始終處于正確、引領、優秀的狀態下。

第三段：排除消極習慣，提高主動服務意識。營運作風建設注重強化服務意識、提高服務水平，服務意識是培養一流企業營銷親和力的前提。要做到這點，必須摒棄消極習慣、良好的態度，時刻準備為客戶服務，切實提高工作效率。其次，強調服務意識的核心是精神貫注客戶，充分了解客戶需求，提供適合他們需求的信息和服務，體現出我們相信客戶，尊重客戶，愿于協助客戶的滿意度。最關鍵的是，服務意識是靠每個員工個人的努力，人人都做好服務、提高服務水平才能實現卓越的結果。

第四段：創新發展，提高工作效率與競爭力。同樣在作風建設中，創新發展也是非常重要的。創新是促進業務和企業長期健康發展的重要動力之一。通過不斷的創新，可以提高工作效率，節省成本，提供一個有競爭力的環境。這包括員工的工作思路的創新、流程創新、管理創新和技術創新等各方面?？傊?，通過不斷創新、不斷改進，提高我們的工作效率和競爭力，方能更好地體現出供電作風建設的作用。

第五段：總結：在新時代下，作風建設工作已經邁入了一個嶄新的階段，更加重視培養隊伍和管理團隊，大力加強監管和防控措施等。通過本文以上介紹的幾個方面，可以使我們更好地認識作風建設的重要性、進一步提高工作能力和競爭力，從而為供電作風建設的全面發展做出重要的貢獻。唯有我們每一個工作者，更加意識到作風建設的作用，方能更好地實現企業目標，以更高的標準推動供電公司作風建設和發展。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十八

供電服務是指電力公司為用戶提供的全方位服務。在現代社會，電力已成為人們生活中不可或缺的一部分，供電服務的質量直接關系到人們的生活質量和社會經濟的發展。因此，我們要深入了解和學習供電服務，提高服務質量，滿足用戶需求。

為了學習供電服務，我們可以通過多種途徑獲取相關知識。首先，可以參加電力公司組織的培訓班或研討會，學習基本的供電知識和服務技巧。其次，可以利用各類書籍、網絡資源等自學。此外，我們還可以通過參與電力公司的實踐活動或與電力工程師交流，加深對供電服務的理解。

段落三：了解用戶需求，提高服務質量。

作為供電服務的提供者，我們要從用戶的角度出發，深入了解他們的需求和期望。通過開展用戶需求調研、召開座談會等方式，了解用戶的意見和建議。同時，我們還要通過實施科學的服務管理和不斷創新，提高服務質量。比如，建立完善的服務體系，加強對用戶的定期回訪和滿意度調查，持續改進服務標準和流程等。

段落四：加強溝通和協調能力，提高工作效率。

供電服務涉及到多個環節和多個部門的協作，所以我們要加強溝通和協調能力，提高工作效率。首先，要與用戶保持良好的溝通，及時解決他們反映的問題和需求。同時，要與配電、輸電、供電等各個環節的工作人員進行有效的溝通和協調，確保服務的順利進行。另外，要利用現代信息化技術，提高工作效率和協同能力。比如，可以利用移動終端設備和供電管理系統，實現信息的快速傳遞和處理。

段落五：做好售后服務，提升用戶滿意度。

供電服務不僅僅是停留在供電過程中，還包括售后服務。我們要做好售后服務，提升用戶的滿意度。首先，在供電過程中，要及時記錄和跟蹤用戶的需求和反饋，確保問題得到及時解決。其次，要與用戶保持持續的聯系，傳達供電信息，關心用戶生活，提供專業的建議和指導。此外，可以通過建立用戶反饋機制，及時收集用戶對服務的評價和意見，改進服務品質。

總結：

學習供電服務需要從多個方面入手，通過不斷學習、溝通和實踐來提高服務質量。只有真正了解和關注用戶需求，加強溝通和協調能力，提高工作效率，做好售后服務，才能滿足用戶的需求，提供優質的供電服務，促進社會經濟的發展。我們要時刻牢記供電服務的重要性，不斷學習和提升自己的專業技能，為用戶提供更好的服務。

供電所學習心得（熱門20篇）篇十九

通過參觀學習了三家不同規模的化工企業，根據三家企業的雙體系建設及現場安全管理、結合自身對雙體系建設及現場安全管理的理解，對本次學習有以下體會：

1、雙體系建設的工作開展及推進：國家推行的雙體系建設，本著全員參與、規范員工操作習慣、提高員工對危險的辨識能力以及發生危險時的處理能力，通過雙體系建設全面提升企業的安全管理水平。對于雙體系建設工作的推進目前國家及各地區都沒有統一的標準，企業只能根據自身生產特點推進，沒有了工作模板，沒有了專業人員的帶領，各班組班長及成員不知如何落實雙體系建設工作，造成了工作推進困難及工作質量不高等問題。在本次學習中墾利石化的雙體系建設值得我們學習，風險分級管控工作主要是查找風險點、處理措施及風險分級，由于員工的經驗、風險意識、專業素質及能力大小的差異，就會出現查找出來的風險點數量不全、質量不高、處理措施不當及風險分級不準等問題。鑒于此，墾利石化集團采取全員參與、逐級排查、共同評判、安環部牽頭組織等措施開展雙體系建設工作。首先公司聘請雙體系建設專家對安環部人員及各車間安全員就風險點查找、處理措施及風險分級進行定向培訓，然后分配經過培訓后的安環部人員及各車間安全員到各車間班組，實行包班組、包設備、包流程等承包責任制工作方式。由培訓后安全人員組織，帶領各班組員工共同開展工作。由于各班組員工懂工藝、懂流程、安全人員懂方法，兩者組合共同分析查找風險點、制定處理措施并對風險點進行分級。這樣的工作模式下，員工有了工作方向、有了工作領導人，大大提升了員工工作積極性，能夠快速的參與到雙體系建設工作中，并對自身工作的危險性有了更充分的認識，增加了員工的風險意識。

2、雙體系建設在生產中的運用：很多企業認為雙體系建設只是為企業提升安全管理提供理論依據，經過同墾利石化集團的安環部人員交流，雙體系是個理論同現場安全生產相結合的很好的體系。通過風險分級、風險點辨識及處置措施，員工能夠更深入的了解本崗位以前未注意或習慣性違規操作等不同等級的風險。通過不斷的培訓學習、定期考核，讓員工從安全意識上充分認識到本崗位的不安全因素，熟記并掌握在進行一項操作時應該注意的'事項、應該做的防護、應該有的安全檢查流程、出現危險時應該采取的措施。從源頭杜絕安全生產事故的發生。

3、現場安全管理：在學習期間對生產現場及施工現場的安全管理同墾利石化集團、富宇施工及明源化工安環部門相關人員進行了交流和溝通，有些經驗和方法值得學習和推廣。首先在現場按設備劃分安全責任班組，現場設置應急處置卡，現場處置卡要簡單明了，讓新員工亦可按處置卡緊急處理現場突發事故。根據應急處置卡操作規程，各設備安全責任班組由車間主任定期或不定期組織安全應急處置演練，并由參與人員輪流講解應急處置操作規程，員工相互學習補充自身不足，亦從演練中學習應急處置能力。其次安環部門每周組織各車間安全員、主任及各職能部門相關人員對全公司的裝置進行安全檢查。最后由公司總經理每月組織一次或節假日組織人員對公司的裝置進行全面的安全檢查。

4、建立培訓學習機制：在學習期間同山東兄弟企業對企業的各項培訓進行了溝通和交流。在培訓學習方面主要采取外部講師和內部員工選拔的講師相結合的培訓制度，鼓勵有專業特長的員工積極分享自己的特長和對某一領域的獨特見解，打破了以往僅有外部講師和車間領導強迫式培訓學習，轉變為員工自發分享自己特長及獨特見解的培訓學習。員工將所講主題及內容制作成ppt，由安環部門和相關職能部門進行審核，再根據培訓效果、培訓內容深度給予不同金額的獎勵。對培訓內容深度和培訓效果良好的員工，經過公司考核，提拔為內部培訓講師，在完成本職工作之余進行員工培訓工作增加部分額外收入。通過內部培訓人員的選拔，員工即分享了自己的工作經驗，又可以從其他員工身上學習知識，還能有額外的獎勵收入，可以增加員工的主人翁精神，更積極的參加到工作中，從被動被迫式參加培訓學習到自愿主動參加學習的思想轉變。

一套體系的建設需要全體員工的積極參與，也需要公司領導的大力支持，還需要將體系的理論知識轉化運用到具體生產工作中，將體系建設用在實處。

供電所學習心得（熱門20篇）篇二十

保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想理論素養，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

二、黨員干部堅定信念，講正氣。

黨員干部要保持共產黨人的高尚情操與革命氣節，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發揚中華民族的優良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質，保持革命氣節，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和酒綠燈紅的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節。

三、黨員干部講民主，發揮集體智慧。

黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發，維護黨支部和領導班子的團結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發揚民主，又善于實行正確的集中，養成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密團結在黨中央周圍，自覺維護黨的團結統一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優勢充分發揮出來。