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2023年創新與發展議論（模板14篇）篇一

摘要：隨著科學技術的飛速發展，改革開放的不斷深化，我國電子通信技術也沿著更高、更遠的方向發展。電子通信技術的應用備受各界的廣泛關注，給人們的生活帶來極大的便利，也使人們的各種需求越來越多樣化，促進經濟的發展。大力發展科學技術，才能滿足人們的生活需要，推動社會發展。目前，我國電子通信技術創新中仍存在一些問題，應加以重視，尋找解決辦法。本文根據筆者多年的研究經驗，分析電子通信技術發展的現狀，對加快其創新提出幾點建議。

關鍵詞：電子通信技術；現狀；創新發展；建議

在現代社會中，先進的科學技術占據重要的地位，是衡量一國現代化程度的主要指標，對社會的進步發揮著不可忽視的作用。電子通信技術是數字模擬技術、通信技術、電子技術、光纖技術等多種技術的總稱，是社會發展的重要內容，在社會的各個領域有著十分廣泛的運用。現階段各國都在大力開發、研究、創新電子通信技術，但是，創新中存在的一些不足亟待需要解決。

1電子通信技術創新的意義

1.1從企業角度，分析電子通信技術創新的意義

對于企業而言，通過對電子通信技術的應用，能夠實現企業內生產運營成本的大幅度降低，獲得更大的利潤空間。企業高層領導利用電子通信技術進行市場數據調研，能夠迅速掌握當前形勢，并據此決定企業的發展方向，做出正確有效地決策，促進企業的進一步發展，形成良性的發展循環，逐步占據更廣闊的市場份額，增加收益。

1.2從國家發展角度，分析電子通信技術創新的意義

科學技術是第一生產力，決定了國家的發展進程，而電子通訊技術是科學技術水平的體現，能夠較好的反映一國的綜合發展能力。先進的電子通訊技術更加便捷、快速。更加全面、有效的科技防御力量，已經是現代化國家軍事力量建設中不可或缺的要素，對國家的安全穩定、快速發展具有深遠的影響意義。

1.3從人們生活角度，分析電子通信技術創新的意義

當前社會已經步入信息化時代，傳統的通信工具和手段遠遠滿足不了人們生活質量的需求。當今世界向著全球化、國際化的趨勢發展，將較遠距離的人、企業聯系到一起，使之能夠更好地相互合作、協調統一、共同發展，急需先進的電子通信技術作為支撐，為之提供必要的客觀條件，搭建聯系的橋梁。此外，除商業需要外，人們日常生活對通信的需求，也對電子通信技術的創新發展提出更高的要求。

1.4從其他角度，分析電子通信技術創新的意義

除上述意義之外，電子通信技術的有效利用能夠使信息共享的效率得到較大的提升，實現能源的高效利用，符合我國可持續發展觀的發展戰略。通過電子通信技術優化生產企業的生產流程，調度生產，能夠使生產更簡單，使之擁有更高的效率。而且電子通信技術還可以應用到傳媒行業，加速信息傳播，讓世界各地的人能夠了解到需要的信息，促進全球范圍內的信息交流。

2電子通信技術創新存在的問題及原因分析

經過最近幾年的發展，我國電子通信技術已經有了一定程度的進步，但是，電子通信行業競爭激烈，世界各國都在加大力度進行電子通信技術的創新，我國在對其創新的方面還存在一些問題，需要認真對待，及時發現并改正，爭取實現快速發展電子通信的目的。筆者根據對當前現狀分析，發現以下幾點問題：

2.1我國對電子通信核心技術層面的創新有待加強

相比于西方許多發達國家而言，由于我國電子通信產業起步較晚，導致發展過程中打下的基礎較差，造成我國通信核心技術與西方發達國家之間存在非常大的落差，阻礙了電子通信技術的創新。除此之外，還有以下不利因素，即我國在自主創新能力培養方面的缺陷，使我國很難自主創新電子通信技術中的基礎及核心技術，突出表現在芯片、系統等方面，造成我國在電子通信行業不能與國外強有力的競爭，競爭力較差，技術創新發展也十分緩慢。

2.2我國存在電子通信技術區域發展不均衡的現象

我國地區經濟發展不均衡的問題始終存在，盡管國家已經采取各種各樣的措施盡可能地減小差距，但卻還沒有能夠從根本上解決。由于經濟發展的不均衡，導致電子通信技術發展也不均衡，相對發達的地區與落后地區之間存在非常大的發展差距，已經取得一定程度發展的地區開展的創新研究有相應的進步，而落后地區則基本沒有成效。

2.3我國投入于電子通信技術創新的各種資源不充分

近些年來，我國已經認識到科學技術的重要性，日益加大對電子通信產業的技術研發力度，投入更多的資源，但仍然與發達國家有不小的差距，相比較而言，投入還是較小，不能更有效地開展技術研發，取得創新技術。

3改進電子通信技術創新的建議

3.1注重對電子通信技術創新人才的培養

要進行創新，首要因素是人，必須有創新型的技術人才才能更有效地開展技術研發工作，因此，應該注重對電子通信技術創新人才的培養，建立完善的相關人才培養機制，全面的提升綜合素質，通過有效機制實現未來對大批電子通信技術創新人才的需求。其中應注意要完善電子通信技術創新競爭機制，有利益、有競爭才有動力，合理的競爭機制是有效培養的關鍵。

3.2加大核心技術的創新投入

電子通信技術發展的關鍵是核心技術的創新發展，只有把握住核心技術，才能在產業中取得優先權，占據有利地位，進而使電子通信創業更加具有競爭力，促進經濟和科技的發展。因此，必須加大核心技術創新的投入。

3.3大力推廣電子通信產品

電子通信技術的創新需要大量的資源。長時間的研究開發，經濟上的大力支持必不可少，推廣電子通信產品，是為其創新提供客觀經濟條件的基礎，要全力促進生成電子通信產業鏈，帶動技術的創新。

4結束語

隨著當前世界經濟的快速發展，全球化趨勢的逐步形成，電子通信技術在人們的工作和生活中占據越來越重要的地位，電子通信產業的競爭日趨激烈，必須加強對電子通信技術的創新，從創新人才培養，核心技術創新力度及電子通信產品的推廣三個方面，為實現我國電子通信技術創新發展提供基礎資本，提高我國電子通信產業在國際上的競爭力。

參考文獻

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇二

春去秋來，白駒過隙，時光荏苒。時代在不停更替，事物在不停變更，職業在不停替代。這是一個欣欣向榮的時代，也是一個競爭殘酷的時代。

發展是由低級到高級的過程。現實中的種種職業無不預示著人民創新的進步。“互聯網+”的出現更激起了人民奮勇向前的動力。物競天擇，適者生存。沒有創新，人將無法立足于現代社會。誠然，職業也是這樣，再強大的職業也終不敵先進科技和世事的發展。

大江奔流永無止境。在這個互聯網普及的時代，過去吃香的職業被當頭一棒，面臨著關門的處境，時代更替很快，新事物必然取代舊事物，我們不能局限在已有的空間里，讓自己的視野變的狹小。拓寬眼界，領略更多，世界是永恒發展的，靜止的事物是不存在的。微信的出現讓生活更加快捷，支付寶的出現給銀行帶來了壓力，滴滴打車的出現給傳統的出租車行業帶來壓力。新興行業預示著時代大潮奔流不息，潮起潮落，花開花謝，時間永無停息，創新沒有止境，讓明天向著朝陽前進。

大浪淘沙沉者為金。這是一個大數據、人工智能的時代，隨著微信、支付寶、滴滴打車等的出現，大量新興職業也應運而生。以前沒有或不出名的職業現在成了熱門，他們追隨著時代，緊跟著時代，與時代共同發展。

但并不是所有的傳統產業都會消亡，“章丘鐵鍋”的意外走紅，使傳統工藝重新煥發生機。正是因為在新的時代，他們不負自己的夢想和使命，秉承“工匠精神”，從一直默默無聞到現在的名聲四起。詩曰：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。

大道至簡實干為先。從一無所有到統統都有，從知之不多到知之較多，所有的工藝都是從積累開始的，一步一步走向精致。現代社會無論是新興產業還是傳統產業，都需要腳踏實地的精神，在傳統的基礎上創新，在創新的基礎上發展，都離不開“實干”。數據分析師面對大數據需要實干，非物質文化遺產的傳承也需要實干；網上銷售需要實干，實體店鋪經營也需要實干。

這是一個嶄新的時代，我們需要不斷更新理念，以發展的思維面對新生事物，以實干的精神鎖定自己選擇的事業，放出眼光、運用腦髓、腳踏實地、奮發有為！

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇三

果樹栽培學是一門實踐性非常強的課程，對于課堂理論講授的方法來說是非常重要的。沒有技巧的泛泛而談往往難以調動學生的興趣，而結合果樹生產實際，選擇恰當的典型案例引出教學要點則往往能夠使課堂教學過程具體生動，吸引學生，起到事半功倍的效果[3]。例如，在講述果樹種類時，充分利用各種圖片、影像資料，結合果樹種類繁多、差異較大的特點，給學生更加直觀的印象，調動學生的專業興趣。在講述果園建立時，通過各種圖片和影像資料讓學生了解國內外的標準化果樹示范園，并實地參觀考察當地的標準化果園，比如讓學生參觀三門峽的國家級蘋果標準示范園、鄭州郊區的葡萄園、新鄭棗園和滎陽石榴園等。其次，教師要積極進行多媒體課件的開發和制作。收集豐富的圖片及影像資料，增加生產中存在的問題及解決的方法和效果的圖片，鏈接一定長度的技術操作影像材料，增加直觀、生動、形象的內容。比如在果樹修剪、嫁接技術教學中，多媒體教學能演示修剪、嫁接過程和效果，充分調動學生多種感官的參與，既提高學生的積極性，也能增強授課效果。此外，合理安排課堂講授、提問、答疑等環節，使課堂授課方式更加活潑生動，有意識的引導學生主動學習、認真聽講、及時復習，提升學生在課程學習中的能動性，培養學生自主分析問題、解決疑惑的能力。

二、調整優化教學內容，完善課程體系

目前，我校使用的教材是全國統編的《果樹栽培學總論（第三版，1997）》和《果樹栽培學各論（第三版，20xx）》，所有教材的內容具有一定的系統性、理論性，較充分反映了當時國內外先進的果樹生產和科研新成就。但由于教材更新較慢，一些新的先進果樹栽培技術和管理方法，在此類教材中卻無法及時體現。針對此問題，我們學院專門召開核心課程建設研討會，討論如何改進課程教學內容與教學方法，提升教學質量和教學效果。課程組認為教學內容應以教材為主線，在讓學生掌握果樹生長發育規律的基礎上，著重添加國內外果樹學發展的新技術、新進展，增加實例分析和實踐性內容。例如，在授粉樹配置部分，可適當補充梨和杏的自交不親和最新研究進展；在果樹整形修剪部分，應介紹柱狀蘋果樹型、果樹矮化密植的栽培模式及國外的果樹高光效整形修剪技術；在果園水肥管理部分，應介紹國內外肥水一體化發展情況；在果樹育苗部分，應介紹國外的無性系苗木繁育體系。在教學內容上加強統籌“，總論”講述各種果樹共同的生育規律和總體生產發展概況“，各論”突出不同果樹獨特的生育規律和栽培技術。通過上述教學內容調整與優化，使課程內容更加貼近河南省實際和專業人才培養目標，教學重點更加突出。

三、開展并強化實踐性教學，使學生的實踐專業技能得到提高

河南農業大學園藝學院針對社會發展對園藝人才提出的新要求，于20xx年底啟動了卓越園藝師工程計劃。在實施卓越園藝師培養工程過程中，通過總結多年來我們在實踐教學的經驗，結合當前的具體情況，建立了一套教學實習、參觀學習和生產實習為一體的河南農大模式：

（1）組織修剪實習周、育苗實習周、嫁接實習周等，通過加強教學實習，使學生系統掌握每一門課程的實踐點，解決非連續性的實踐技能和技術。

（2）每年組織學生到河南各地果樹生產基地、科研單位參觀。

通過參觀學習，了解果樹生產和產業發展的規模、先進技術的應用情況，開闊了學生的視野。通過由實踐認識到理論認識、再由理論學習到實踐學習的培養方式，提高學生的學習興趣和實踐教學效果，從而提高園藝專業技術人才的培養質量。

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇四

中華文化博大精深、源遠流長，做為華夏子女，我們有義務，有責任去更好的傳承中華文化，并讓中華文化開出美麗之花。

中國二十四節氣是中華文化的一部分，并在初入選世界文化遺產名錄，這一事件引起熱議。有人說，這沒多少實際價值，是的，不對這些文化搶救的話，那么它就會變得毫無價值。當然還有包括我在內的不少人認為，只有傳承和革新并重才能擁有更大的價值。

我們都知道中華上下五千年的文化在今天仍為人們所熟知的并不多。為人們所熟知的大多都聯系生活，與人的利益有關。二十四節氣在沒有現代氣象時，它就是中國古代的天氣預報。人們根據它去耕田、播種、插秧、、、它為我們的生活帶來了不少便利。我們知道它是根據前人的經驗積累而來，并沒有一定的科學性，與現代科學的氣象無法相比，所以我認為我們應該在創新中傳承中華文化。

文化是歷史遺留下來的，距離今天時代久遠，所以與當今氣象并不一定完全符合。所以我們必須把古人留下的文化加以創新來適應當今時代需要，而不是一成不變。實踐是檢驗真理的唯一標準，文化遺產是處于特定的歷史時期下特定的產物，能否順應當今時代的發展，我們唯有經過實踐的檢驗才可以證明。如果不完全符合當今社會我們就該加以創新以適合當今時代的主題。

有一點我們必須清楚，在創新中傳承的文化必須是優秀文化，如果是落后腐朽的文化，我們不但不要傳承，還應該及時的拋棄、抵制。

文化遺產是某一時代社會的產物，單靠個人和國家是無法實現的。我們唯有個人與國家共同努力，懷有傳承和保護文化遺產的意識去積極創新文化。做為國家，要大力爭取優秀文化遺產，呼吁公民在創新中傳承文化。有關部門可以開展相關的活動，積極聽取民眾的想法并加以改正創新。通過這些努力，我相信文化遺產一定會以一個完美的形式展現在公眾面前。

所以我們要共同努力，在創新中傳承，讓世界文化遺產之花開遍整個中國，讓世界充滿文化遺產的清香！！

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇五

摘要:文章就當前房屋建筑工程監理管理進行了具體的分析，包括監理管理的必要性、目前存在的問題、應當采取的措施及具有的創新等各個方面，希望能夠為同行提供參考。

關鍵詞:房主建筑工程；監理管理；問題及創新芻議

建筑行業飛速發展的當下，建筑工程的質量問題也日益凸顯，建筑工程監理作為我國建筑行業監督和管理的關鍵，必須要充分發揮出建筑工程監理在保證建筑工程質量方面的作用，促進我國建筑行業的健康穩定發展。

1房屋建筑工程現場監理的必要性

房屋建筑工程現場監理具有其自身存在的必要性，對人民群眾的安全及建筑行業的發展具有重要意義。

1.1房屋在國計民生和城市建設方面具有重要作用

房屋在不僅僅是人們賴以生存和居住的重要場所，也是一個城市快速發展的象征，一個城市的房屋建筑整體呈現怎樣的態勢，直接影響著整個城市的風貌。因此，房屋的質量問題不允許有任何商量的余地，必須要采取有效的措施來保證房屋的質量安全。

1.2房屋建筑的特性決定著其本身具有安全隱患

房屋建筑具有工程量大、施工難度高及工程環節較多等特點,再加上施工人員素質相對較低,人員技術水平良莠不齊等因素，決定了房屋建筑的安全隱患難以避免。

1.3房屋質量對建筑企業的重要意義

建筑企業能否實現健康可持續發展，在當前激烈的競爭中占據一席之地，關鍵是要切實保證好房屋建筑的施工質量。然而在當前，一些建筑企業過于注重眼前利益，節省了不應該節省的成本，使得房屋的建筑質量存在一些問題，這不僅會對企業的信譽造成不良影響，而且會影響企業未來的發展。因此，必須要明確建筑工程監理的本質是為了企業的長遠發展，通過房屋監理管理來約束企業的不正當行為，可以促進企業的健康可持續發展。

2房屋建筑監理管理過程中存在的問題

2.1監理管理工作相關法律制度不夠完善

相對國外的很多發達國家來說，我國的監理管理制度實行的時間較晚，同時，由于缺乏監理管理的經驗及建筑行業的過快發展，使得當前我國的監理管理工作難以滿足實際的需要。在管理上不僅僅缺乏完善的法律制度，同時也未能夠結合當前的形式適當進行調整。

2.2監理人員對監理管理工作認識不夠

監理管理人員的工作態度及其對這份工作的認識對完成監理工作起到一定的基礎作用。當前，很多監理管理人員的工作態度較為消極，使得監理管理工作的作用未能夠很好發揮出來，從而給建筑工程留下嚴重的質量隱患。

2.3監理管理工作人員技術不夠

監理管理工作的內容較多,項目較為繁瑣，因此需要保障監理管理人員的技術水平和綜合素質。很多企業要求監理管理人員必須具有監理證書，但是從當前情況來說看，60%的監理管理人員都僅有最基本的監理工程師崗位證書，而且有不到10%的企業監理人員無證上崗，監理管理人員的技術水平及綜合素質難以保證。

3房屋施工質量現場監理的措施及創新

通過上述分析可以看出，當前的房屋施工質量存在很多隱患，為了能夠有效消除隱患，解決問題，我們應不斷進行創新和探索，尋求積極有效的監理管理措施。同時，還需要結合當前的技術及現實情況不斷進行創新，這樣才能夠保證房屋工程的施工質量，為我國的建筑行業的未來發展保駕護航[1]。

3.1規范監理市場環境

監理市場環境對整個監理市場起著重要的影響，能否規范好市場環境，直接關系到整個建筑行業監理的發展方向。因此，當前的首要任務就是科學合理地調整和規范監理市場環境。需要各個企業具備完善的手續以及從業資格，還要保證對于監理單位的選擇過程程序規范合理，以防止很多不具備監理資格的空殼公司通過不正當的程序或者手段謀取經濟利益，導致監理市場秩序混亂，擾亂正常的經營及競爭。

3.2提升監理人員素質

監理人員的綜合素質對于其是否能夠順利地完成監理工作起著一定的決定作用，如果監理人員的素質不高，在面對專業性較強的項目面前，實施起來就具有一定的難度，因此一定要著重提高監理人員的素質。可以多開展相關的職業培訓以及項目實訓，開拓眼界、積累經驗。同時，還需要不斷加強工程師之間的相互交流與合作，優勢互補，營造良好的工作氛圍。最后，為了提高監理人員的工作積極性，還需要將監理人員的利益與公司利益進行整合，實現共同進步和發展。

3.3完善監理管理機制

我國當前缺乏相應的監理管理經驗，監理管理機制也不夠完善，導致監理管理人員的工作職責未能夠很好的落實，直接降低了整個監理管理工作的效率。因此，為了能夠使監理管理人員權責分明，更好地發揮監理管理的作用，必須建立健全相應的監理管理機制。例如，將監理管理人員的工作職責落實到具體的細節，并且細化到個人。同時，充分發揮出監理負責人的帶頭作用，積極維護好監理管理機制，完成好自身應盡的職責和義務，維護好建筑行業的穩定發展。

3.4明確各部門之間的關系

建筑工程的房屋監理管理不僅僅是其內部自身工作的問題，也涉及到與其他相關部門的相互配合與合作,與其他部門也具有不同的業務關系，也需要進行進一步地明確和規范。例如，與業主之間的委托關系、與承包商之間的監理與被監理的關系及與政府職能部門之間的監督關系等，這些關系都需要我們進行明確和規范。除此之外，還有很多資源供應部門需要我們進行協調，例如供水、供電、供氣、供熱等部門。只有協調好各部門之間的關系，彼此之間融洽協調,才能夠提高監理管理工作的效率，更好地服務于建筑工程的發展和進步，也更加有助于監理單位在未來的工作中具有更強的適應性。

4結語

房屋建筑工程監理管理工作的重要性不言而喻，面對快速發展的房屋建筑行業，必須要做好基本的監理管理工作。同時，當前快速發展的科技應當被充分利用到房屋建筑監理管理中來，提高監督的及時性和有效性，防止企業通過非法渠道獲取非法利益，為房屋建筑工程的質量留下隱患。總之，只有不斷進行調整和進步，加強監督和管理，提高監理人員的認識水平及技術水平，才能促進建筑行業的健康可持續發展。

參考文獻:

[1]鄭旺勝.試論房屋建筑工程監理管理的問題及創新[j].建材與裝飾,20xx(11):26.

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇六

摘要：企業的管理工作一直以來都是企業最基本也是最重要的工作內容之一，直接影響著企業的正常運營和發展。隨著世界經濟與我國經濟的快速發展，世界整體的經濟發展模式和發展方向都在不斷發生著改變，這對于我國企業的運營和管理影響巨大，并且各個時期的經濟發展趨勢對企業的管理提出了新的要求。企業在全球經濟發展的大環境下想要尋求更加長遠和穩定的發展，就必須實現符合該時期的企業管理模式，及時地對原有管理方式進行創新，保證其有效地對企業進行管理，并有效推動企業的運營及發展。

關鍵詞：企業管理;經濟管理;信息化管理;創新管理

自步入21世紀以來，世界經濟得到了飛躍式的發展，同時由此產生的經濟利益和經濟發展模式也在不斷地影響著世界經濟發展方向的走勢。中國的經濟在近幾十年來得到了較大的發展，不斷推進國家的基礎設施建設，并在不斷發展的過程中完善相關的經濟發展規則，使我國經濟發展環境不斷走向更為合理的方向。我國企業的運營和管理很大程度上會受到世界經濟發展特別是我國經濟發展模式和相關政策的影響，隨著經濟發展形式和相關的政策規則不斷發生變化，以及現代信息技術快速發展帶來的發展機遇，對我國企業管理的要求也越來越高。企業在現有經濟快速發展和信息科學技術較為發達的大環境下面臨的發展機會和挑戰也同步增加，對企業的管理提出了創新的要求。現有的企業在管理上存在沿用傳統的管理方法，沒有意識到現有的發展形勢和信息化對于企業的影響，企業管理創新的速度較慢同時與企業的契合程度低導致管理效果不佳。企業需要及時地對現有的經濟形式和相關政策進行研究并有效利用信息化的科學技術，真正落實企業的管理創新工作，推動企業在復雜的發展條件下保持強勁的發展動力，實現企業的持續發展。

1企業經濟管理的現狀

1.1創新意識及能力不足

企業的管理工作一般是由企業的管理人員和領導人員來制定，并由企業管理人員來執行相應的管理工作，各個部門需要共同配合相應的管理方案來實現對企業各個方面的管理。由于信息技術的快速發展以及經濟形式的巨大變化，往往企業在幾年內的管理方法和管理理念都較幾年前發生了巨大的變化，而過去使用的管理制度和管理方法通常不能很好地保障企業管理工作的進行。企業的管理人員和相關領導通常沒有意識到現在經濟形勢變化的速度以及信息科學發展的程度對于企業管理工作的具體作用，長期沿用過去傳統的管理方式，也沒有對管理的效果進行考評。企業缺乏對現有的管理工作的創新意識，沒有意識到合適的管理創新對于增強企業的發展動力的作用。企業同時缺乏實施管理創新的能力，企業內的員工受到企業整體的氛圍影響，大多數是完成相關管理工作就滿足，但沒有對管理工作做到進一步提升，所以導致管理創新一直很難實現。

1.2管理體制和實施落后

企業的管理工作對于企業來說具有重要的保障和推動作用，因此企業會制定專門的管理體制和管理部門來實現對管理工作的實施與控制。但是在企業中制定適合一定時期的管理體制需要對該時期的經濟發展狀況、國家的相關政策與法律法規以及企業的實際運營情況等共同參考分析，由專業的管理人員、各部門的工作人員以及企業領導等共同研究完成，所需要的時間和人力物力都較多。但是在管理體制投入使用后，企業一般都會在較長的時間內沿用該管理體制，當管理工作中遇到問題時也很少反思是否與管理體制有關，直到管理體制暴露出巨大的問題，嚴重影響了企業的管理工作時企業才會重新制定相關的管理體制。管理體制的不完善造成相當長的一段時間內企業的運營和管理都會受到影響，阻礙企業的發展。企業對于管理體制的實施也存在創新不夠的問題，主要體現在沿用過去低效的管理方法，沒有對企業內的資源進行合理的配置和實行更為有效的管理工作。

1.3缺乏創新人才

企業實施相應的管理工作一定與企業內的管理人員以及與管理工作有聯系的工作人員有關，所以要實現企業的有效管理同樣需要控制企業的員工能力與素養。現在企業內的管理人員主要是通過相關的招聘以及從各個部門的基層中提拔出來的，在企業內工作的時間較長。企業一般過于注重企業的盈利，要求員工能夠合理完成相關的工作即可，但是對員工沒有更進一步的要求，所以一般企業內的員工缺乏主動學習的動力和機會。企業由于沒有意識到創新企業的重要性，以及創新要從實際的工作人員身上而企業工作人員的現有工作能力和素質并不能完成管理創新的問題，但是企業沒有對相關的管理人員進行專業的培訓和能力的拓展，所以現有的企業由管理人員的創新能力不足導致了企業整體的管理創新不足。企業也缺乏對管理人員的創新激勵機制，所以企業內的管理人員一般缺乏對管理工作創新的積極性。

1.4管理工作信息化程度低

現在我國處在信息技術較為發達的時代，所以國內的很多企業都開展逐漸應用信息技術到企業的具體工作當中。企業的管理工作隨著時代的發展呈現出多樣化和復雜化的現象，所以僅僅依靠管理人員自身來完成相關的管理工作很難達到有效保障企業的正常運營的目的。由于大多數企業并不是從事與信息技術有關的工作，所以對現在國家的具體信息技術的發展情況了解不夠，也沒有對已經應用相關信息技術到管理工作中的公司企業進行調研，所以企業整體的信息化創新不足。信息化管理創新開展不足，企業整體的管理工作效率和質量都不能得到保證，并在與應用于信息化管理的企業競爭時出現競爭能力不足的問題，錯過企業發展的最佳時期。

2企業管理創新的措施

2.1提高創新管理的意識和能力

企業管理工作對于企業的`運營和發展都有極為重要的作用，所以為了保證企業能夠正常運營并在越來越復雜的發展環境中擁有更為強勁的發展活力，需要對企業實施管理創新來保證企業管理工作的長期有效性。要想保證企業能夠有效地開展管理創新，首先需要讓企業的管理人員和相關的領導人員了解到管理創新對于企業的正常管理工作的作用以及企業開展管理創新的必要性，同時實施管理創新還是我國市場的需求以及企業穩定和自身發展的需求。傳統的管理方法會隨著經濟發展逐漸被淘汰，企業需要對管理創新加強重視，并將管理創新工作作為保持管理工作長期有效的重要手段。提高創新的意識要求企業在員工中對創新的作用和重要性做出及時的宣傳，并結合企業自身做出需要創新的地方，在全企業范圍內營造良好的創新氛圍。企業也需要不斷優化企業的管理創新環境和條件，并不斷向創新能力強的國內外企業進行借鑒學習，確保創新意識能夠深入人心，同時能夠掌握如何應用管理創新的方法，更好地推進企業管理創新的實現。

2.2管理體制創新

企業管理工作的開展離不開相應的管理體制并直接受到該體制的影響，所以要想實現企業管理的創新，需要從實現管理體制創新來入手。企業管理體制的創新需要在原來的管理體制的基礎上，結合現有的經濟發展形勢、企業的運營狀況以及其他因素來共同參考，更重要的是根據未來可能的發展形勢來做出預先的規劃，保證該管理體制能夠較長時間地服務與企業的管理工作。管理體制的創新首先從管理體制的改革上實現，管理體制需要根據企業的具體發展目標來，實現企業的制度化規范管理。同時需要在企業中建立流程管理體系，更加合理地對企業當中的管理工作流程實現有效地統籌規劃，協調企業的管理工作。管理體制的創新還應該從動態創新來實現，主要因為建立適合企業一定時期的管理工作的相關體制需要企業較多的資源和精力，所以可以持續地對管理體制進行完善，通過不斷地根據所處時期的發展和管理特點來調整管理體制，能夠保證企業的長期有效性。管理體制的創新也需要從所覆蓋的各個工作環節來進行創新，從各個環節分布創新來帶動管理工作的整體創新，并反饋與管理體制同時實現創新。

2.3培養創新人才

企業的各項工作特別是企業的管理工作與管理人員和實施人員的聯系十分緊密，同時相關工作人員的工作能力也直接影響著企業管理工作的效果，企業如要想要實現管理創新，需要從企業工作人員的培養方面來實現。由于企業員工長期處在一個相對封閉的環境，同時能夠接觸到的新型管理也較少，所以企業需要為相應的工作人員提供相應的培養機會，通過該培訓需要提升工作人員工作能力的同時，還需要提升他們的工作創新意識，進而提升相應的創新能力。企業對于員工的管理創新建議需要認真研究，及時地應用其中有效的部分，肯定員工的創新工作和創新意識。企業同樣需要建立相應的激勵機制，對于能夠針對企業管理而提出的相應創新方案得到應用的及時獎勵，保證員工的創新熱情和積極性。企業需要保障對創新人才的資金投入，從人才創新來帶動企業的整體管理創新。同時可以將個人利益與企業的利益聯系起來，使員工意識到從自身的工作開始創新進而實現企業的管理創新，實現企業更進一步的發展，不僅對企業來說有積極的影響，同時對自身的發展來說也有積極的意義。

2.4實施信息化管理

現在我國處在信息化社會，所以企業的管理工作同樣需要結合信息技術來實現信息化管理的創新。信息化管理可以結合企業的實際發展目標來建立專業的信息化管理平臺，實現對企業的實時動態管理，同時可以及時發現企業在管理中存在的問題并做出相應的優化和創新措施，進一步提升管理的效率。同時企業可以應用erp系統等先進的信息化管理方式來合理整合和配置企業的資源來進行管理，并可以更加合理地完成管理工作，促進企業各個部門更有效地完成相關的工作。信息化管理可以對企業的管理工作實現信息化數據管理，并可以合理地存儲管理的具體流程信息，推進管理工作更加合理規范地完成，同時信息化管理平臺可以有效地作為監督機制的載體，對管理工作進行監督并可以推動企業管理工作不斷完善。信息技術的出現對于現有的企業管理工作來說是一個創新，對原有的管理方式和管理理念都有提升作用，并隨著科學技術的發展將會繼續提供更多的創新動力。

3結語

隨著時代的發展，我國的企業迎來了快速發展的機遇，同時對企業自身也是一個巨大的挑戰，企業面臨的競爭也越來越激烈。企業為了適應新時期的發展情況，需要從自身的管理創新來實現。現有的企業管理相對于我國的經濟發展形勢和信息技術的發展情況較為落后，所以企業需要加強對創新意識的培養，不斷解決在管理創新中的問題并推動管理創新的實現，實現企業管理工作的進一步優化，在未來復雜的發展環境中得到更有效的發展。

參考文獻:

[1]趙立宏.現代市場經濟條件的企業管理創新問題探討[j].中國商論,20xx(18).

[2]祖麗華.企業管理創新問題探討[j].現代企業文化,20xx(17).

[3]肖成祖.企業管理創新問題探討[j].行政事業資產與財務,20xx(13).

[4]節建設.企業管理創新問題探討[j].現代經濟信息,20xx(6).

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇七

青田石雕名聞中外，歷來以山水、花鳥、動物為題材，因石施藝，精雕細刻。通過幾十年的發展，青田石雕的技藝達到一定的水平并形成自身的一些特色和鏤空技藝，可謂爐火純青。我為自己生長在青田石雕發源地——山口而自豪。不過近段時間我讀了《麗水革命斗爭故事選》一書中的《七大獻禮》對青田石雕的現狀產生了一絲憂慮。

《七大獻禮》講的是1933年夏天，山口區委的黨員們為祝賀黨的“七大”的召開，敢于創新，突破傳統的雕刻題材，用最好的石料突破重重困難雕成了馬、恩、列、斯四件浮雕石像，又通過敵人的一道道封鎖線，最后到達皖南涇縣新四軍軍部的故事。

這個故事中的黨員們應該是我父輩的爺爺們了，他們敢于創新將現代人物搬上石雕，對于石雕的創作和發展有著深遠的意義。而時至今日，青田石雕節的成功舉辦并沒有給青田石雕帶來新的'氣象，之所以如此，青田石雕關鍵在于缺少創新，模仿成了主流。倪東方大師因“花好月圓”而成名，許多藝人就“東施效顰”。前年，市場上，巨型作品很是走俏，大家一窩蜂地搞巨型作品，到頭來，只能血本無歸。題材技藝一成不變，幾百年下來，題材還是花、鳥、山水、動物為主，技藝上只知道精雕細刻，走進了刻得越逼真越好的死胡同，而無現代的大手筆，大寫意。

創新是民族的靈魂。只有創新社會才能發展，歷史才能不斷進步。鄧小平爺爺如不突破“姓社姓資”的框框，就沒有中國的改革開放，沒有他老人家的“一國兩制”的偉大構想，香港、澳門就不知何時能回到祖國母親的懷抱。

在70年前的石雕藝人就敢于創新。今天，由于走創新之路而富強的民族，在石雕上更要發揚前人的大膽創新精神。無論從雕刻的題材、技藝還是包裝、銷售上都應大膽探索、敢于沖破傳統，不斷進取，才能走出現在的困境，走向明天的輝煌。

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇八

中國經濟持續20多年的高速增長,但始終困擾我們的一個大的問題是技術創新能力薄弱。科技水平遠遠落后于經濟發展水平;這種格局的影響非常深刻,主要體現在以下幾個方面:

(一)我國企業的技術基礎都比較薄弱。在前些年中國經濟發展的過程中,我國企業用于產業發展的技術來源相當一部分是通過引進技術解決的,加之對消化、吸收和再創新工作的重視不夠、投入不足,有些企業的研發系統已經出現了被邊緣化的傾向,技術對外依存度仍超過50%;中國是世界制造大國,但重要的技術裝備和關鍵零部件主要依賴進口;我們出口已位居世界前列,但出口產品中擁有自主品牌或知識產權的只占10%。我們清楚地意識到,大國經濟必須要有技術支承;中國工業化最終要靠自有的技術來源。缺乏核心技術的支柱產業,缺乏自主品牌的龐大生產能力,缺乏知識產權的制造業,缺乏創新能力的眾多企業,從經濟角度看,處于增值鏈的低端,不能分享高附加值的利益;從安全的角度看,中國大多數企業處于產業鏈的低端。

(二)創新能力轉化為生產力動力不足。我國目前的生產、技術和新產品的研發任務更多是由高校完全承擔的,使大專院校科研院所成了企業的科技研發主體。全國擁有普通高等學校1792所中就設有科研機構316家、全國范圍高校科研成果給企業帶來的效益也只在20%左右。由于大量科技成果非企業自主承擔完成,使科技成果轉化多了若干環節,大大降低了轉化率。企業現有的技術創新活動也主要處于低層次,基本上沒有涉及戰略性的超前研究開發、產業關鍵核心技術的開發和大規模的系統性技術集成等,高端的技術創新活動大多被跨國公司所壟斷。

(三)創新能力財才兩缺。我國的研發經費投入還相當不足,研發人才短缺現象比較嚴重。比如對于研發人員相當集中的高新科技工業園區,國外每開發10平方公里,一般需要1.5~2萬名高新技術人才,而我國情況比較好的華東地區的4個高新科技工業園區,按規劃面積要9~10萬名高新技術專業人才,至今也只有4萬人。一般認為,企業的研發費用占其銷售額的2%,企業才能基本生存;當達到5%以上時,而國內的許多企業經營者存在短視行為,受急功近利的商業文化的影響,企業經營者缺乏創新精神,制約了自主創新意識的強化。

二、 我國企業自主創新的潛力剖析

(一)研發投入有所上升。企業的最大特點是貼近市場,尤其是能前瞻性地掌握市場發展所產生的潛在需求,使其研究開發的目標更具針對性,更能體現以市場為導向。目前,我國的很多的企業已經開始認識到這一點,不斷加大企業創新能力的投入。例如,聯想集團在完成了與ibm部門的并購之后,研發人員比例超過20%,消化1500項ibm專利。并打算今后每年將把營收的2%投人到產品研發與技術創新。

(二)企業與高校正尋求長期高效的合作。有統計顯示:在上海企業中技術含量高的發明專利僅200項左右,而上海普通高校每年的r&d課題就超過1萬項。集團企業努力將長期規劃分解到“產學研”合作項目中去。寶鋼成立的“產學研合作推進會”曾先后在國內幾十所高校“巡游”, 都是長期戰略性產品。

(三)國際交流日益趨近。我國企業在進行研發活動已不單單把目光停留在國內或本企業內部,在加強自主創新的同時,加強國際合作,提升我國企業自身的競爭能力。海爾集團在20xx年已向香港引人業務,海爾香港分公司將招聘20一30名員工。目前,海外業務占集團整體營業額比重只有1/3,因此,未來將擴展海外市場,并期望在只至五年內擴展至占整體業務的2/3。

三、 如何利用法律開發企業自主創新的潛力

中國的發明創造比世界其他地區的發展速度都要快,也比以往任何時候都具有潛力,我們現在要做到就是完善相關法律環境,為專利發展推波助瀾。

(一)完善高校與企業技術合同、實踐合同制度,建立高校科研學員進企業,增加大學生就業率。在中國,16%的專利來自學術界,而在美國和日本,該比例分別是4%和1%。這就導致創新產品轉化為生產力動力不足的現象存在。事實上,我們如果能巧妙協調我國高校教育實踐不充分和企業缺乏創新人才的矛盾,就不僅會提高自主創新能力,還能夠緩解金融危機下的就業矛盾。在具體的應用過程中,我們應該規范其中的法律環節,避免出現因法律缺位導致的市場秩序混亂,關注高校與企業在研發過程中簽訂的技術合同規范性、參與研發的學員的物質保障條款和就業條款、獎勵條款、教學實踐條款。一方面注重鼓勵大學生為進入高新技術產業而不斷提高自身能力水平,另一方面又能夠為大學生進行實踐教學提供現實空間。

新中得到現實或長遠利益的良好環境。擴大和完善自主創新的金融擔保機制,拓展企業自主創新的融資渠道,加大商業性金融機構對科技的投資力度。如要鼓勵商業銀行在信貸方面對企業的支持。

應該為企業員工出國培訓的大開方便之門,企業應該把我經濟危機帶來的挑戰,通過提高軟件設施、員工不斷增強國際競爭力。

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇九

近年來我國的公路工程建設數量得到了一定程度的提升，但是在傳統的公路工程管理體制中依舊存在有比較多的不足之處，并會直接影響到整個項目的施工質量以及施工效益。針對這一問題，也就要求各施工企業能夠做好公路工程管理體系的不斷創新與優化處理，借此給予高效高質的公路工程建成創造出良好的條件。本文主要就公路工程管理體系的創新跟發展對策進行了探究。

：公路；工程管理體系；創新；發展。

公路工程管理作為公路工程施工過程中的主要環節，其管理水平的高低往往還會直接影響到整個工程的施工效益以及施工質量。這也就要求相關施工企業能夠做好公路工程管理體系的研究力度，并需要通過不斷創新跟完善的模式來促使公路工程管理體系的作用得以最大限度的發揮，從而為我國公路工程行業的進一步發展奠定一個良好的基礎。

1.1是現代企業制度建設的需要。

現階段公路工程施工都采用招標承包的形式，公路工程行業正逐步走向市場經濟，因此投標施工企業必須盡快適應市場經濟的發展需要，再一味的依靠傳統坐在家里等工程、要工程的方式，則很難在激烈的競爭中站穩腳跟獲得生存。施工企業應該不斷的更新自己的思想觀念跟上時代的步伐，運用現代企業管理方式進行工程項目管理，進一步處理好目前很多企業內部責任利益不明、約束和激勵機制不完善、監管不力內部關系復雜等眾多矛盾和問題。

1.2是市場經濟規律的要求。

眾所周知，創新思想是企業進步和發展的必要條件，沒有創新就沒有進步，在當下激烈的市場經濟環境中，企業發展的重點應該是不斷提升自身的內部管理水平，不斷進行創新、改革和發展，積極研發新型的施工管理模式，力求在市場中得到更大的收益。

1.3是公路市場不斷發展和完善的要求。

近年來，我國的公路建設市場過度競爭現象嚴重，施工單位為了中標不惜過度的進行壓價，低價施工，同時中標后施工合同中往往存在眾多不合理的要求，不平等的條款。施工設計職能和設計監管職能發揮不了應有的效果，各地區間的行業保護和地域保護現象嚴重，好的施工企業不能得到公平的選擇權，另外現階段我國公路施工領域的相關法律法規還不夠健全，市場經濟規律不能得到充分的發揮。因此綜上所述，對公路工程管理進行是不可阻擋的，是適應市場經濟發展的必然要求。

2.1融資體制現狀。

一般情況下公路工程建設的融資機制多是由投入到社會資金、金融部門的信貸、民間資本以及引進外資等多種模式所形成的投資，并會對公路工程后期的建設組織實施模式造成比較大的影響。但是現階段的融資模式管理以及公路工程管理的相關法律體系還不夠完善，其制度規范中也存在有比較多的問題，并導致了現有的融資模式不夠完美，也難以充分滿足公路工程管理過程中的實際需求。

2.2管理制度實施現狀。

近年來我國的公路工程管理模式處于不斷的創新跟改革過程之中，而通過該管理制度的有效落實，還能夠使得公路工程管理工作的具體實施得以約束，并能夠有效避免管理過程中受到的各種外界因素的影響，從而促進整個公路工程得以順利施工。但是我國各個區域的實際建設情況還存在有比較大的差異性，因此在進行公路工程的施工之前，也就需要進行行之有效的公路工程管理制度的合理制定。但是我國部分區域所制定的公路工程管理制度還存在有制度內容缺乏完善性以及法律依據不夠明確等諸多問題，并直接影響到了其管理效果。

2.3合同管理現狀。

在工程工程項目的具體施工過程之中還需要進行一系列建設合同的簽訂，參與到各方合同的履行則需要通過多種管理制度跟管理方法來進行有效的約束，才能夠保障整個公路工程建設工作的順利推行。但是現階段大部分的公路工程項目業主所指定的管理制度跟管理方法還與管理合同有著比較大的差異性，并導致了公路工程的建設工作難以按照合同管理上的內容來進行，對于整個公路工程的建設質量以及建設效率也會造成較大的影響。

2.4信息管理現狀。

隨著我國經濟跟科學技術的不但發展，使得公路建設部門也充分認識到了信息管理的重要意義。在公路工程管理過程中通過信息管理模式的應用，其能夠實現整個公路工程的信息化管理，并且能夠促進該工程的建設效率以及建設質量得到進一步的提升。在進行公路工程管理過程中通過信息化技術的應用，還能夠實現對整個建設流程的全方位掌控與管理，并能夠促進公路建設的規劃以及有序開展。但是我國現階段的信息技術水平有限，也無法充分滿足公路工程建設信息管理的具體需求，這也就需要公路建設部門能夠進一步加強對該方面的研究工作。

3.1進行執行控制理論體系的構建跟完善。

在進行公路建設過程之中需要面臨非常復雜的自然環境、社會環境、人文環境以及技術環境，這也就需要保障管理工作能夠具備有鮮明的社會型以及協調性，才能夠使得公路工程管理質量得到進一步的提升。可以說執行控制理論體系的構建對于公路工程管理有著非常重要的支撐意義，該理論主要是由目標子系統、組織子系統、合同管理子系統、程序化子系統。信息化子系統以及評價子系統等系統所構成的，并能夠在結合項目建設核心目標的基礎上，來對整個項目緩解進行規劃跟調整，借此來獲得良好的施工效果。因此說通過執行控制理論體系的構建能夠促使公路工程管理體系得到進一步的強化，并能夠促進該公路工程的施工質量得到進一步的提升。

3.2合同管理的創新。

建設合同作為保障公路工程建設的一項基本條件，只有對現有的合同管理模式進行不斷的優化與完善，才能夠保障合同雙方都能夠嚴格遵循施工合同中的相關要求來進行施工，并為公路工程的順利推行奠定一個良好的基礎。為了獲得良好的合同管理效果，也就需要在將事前控制理論作為指導的基礎上，來將公路工程建設合同雙方所描述的職責跟義務作為重要管理內容，然后對公路工程建設的實際情況進行分析，在此基礎上來進行公路工程合同管理工作的有序開展，從而促進整個公路工程的順利推行。

3.3加強目標管理的創新。

目標管理主要是針對質量、安全、進度以及投資等方面來進行具體目標的制定，借此來促進公路工程建設計劃方案的有效落實。公路工程建設有著工程量大以及難度大的特點，這也就需要對其進行有效的目標管理，并在結合了公路工程建設期望的基礎上，來進行質量目標、進度目標、安全目標以及成本目標的合理制定。此外在具體的目標管理過程之中還需要就工程項目的建設進度以及建設質量等環節進行嚴格的監督跟控制，借此來達到預期的施工目標。通過cfpi成套控制技術來進行公路工程的目標管理工作時，其還能夠促使目標管理的全面性、詳細性以及合理性得到更進一步的提升，對于整個公路工程的高質量高效率建成也有著一定的積極意義。

3.4加強施工現場的安全管理。

應該對施工現場的安全因素做充分的調查，其中包括用電安全、用水安全、施工設備搭建安全、施工現場防火工作等。同時要保證施工人員全部配有安全保護措施和安全防護設備。最后建立安全監督管理工作組，進行全時段全方位的對人員的安全和施工設備的安全進行監督管理。

3.5建立完善的激勵機制。

建立完善的競爭激勵機制，施工單位應該遵循公平公正的原則對內部員工進行考核，在競爭的同時提高員工的待遇水平以提升員工的工作積極性，必要的時候可以進行一定的獎懲制度，提高員工的遵章守矩意識。

借助于公路工程管理體系的合理應用，其能夠促進該工程的施工科學性跟合理性得到更進一步的提升，借此來獲得良好的公路工程施工效果。但是我國現階段的公路工程管理體系在運用過程中還存在有比較多的問題，并難以獲得良好的工程管理效果，針對這一問題，也就需要通過進行執行控制理論體系的構建，對合同管理跟目標管理模式進行不斷的創新跟優化等模式，來促進公路工程的管理水平得到進一步的提升，并且為我國公路工程的進一步發展奠定一個良好的基礎。

[1]劉小川.公路工程管理體系的對策研究[j].交通世界（工程技術），20xx（6）：22～23.

[2]丁加明，張智慧，丁力行.公路工程全過程造價管理信息化研究[j].工程管理學報，20xx（3）：62～65.

[3]周明利.對施工企業安全管理轉型創新的思考探索[j].建筑技術開發，20xx（1）：145～146.

[4]程曉森.公路工程項目質量控制與進度管理研究[j].價值工程，20xx（4）：55～56.

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇十

在這生存競爭激烈的時代，單憑資歷并不能保障你的前程，主要的還是看你是否比別人能做，比別人會做，與是否比別人多一份銳氣與沖力。

——《羅蘭小語》

如果說他的命運是那破舊的花架，那么因為他的創新，花架變得繁花似錦，光艷奪人。如果說他的命運是那漆黑的夜空，那么因為他的創新，夜空變得繁星閃爍，熠熠發光。如果說他的命運是那貧瘠的土地，那么因為他的創新，土地變得郁郁蔥蔥，油油翠綠。

袁隆平認為，科學技術的發展在于不斷創新。如果在原地停滯不前，甚至吃老本，就會落伍，落后于時代。在科學研究中，必須有縱觀全局、駕馭全局的能力，才能走到前沿，引領潮流。在他的帶領下，雜交水稻進入了新的時代。他憑借著“成功=知識+汗水+靈感+給予”的秘訣，不斷地開拓創新，征服了一個個科學高峰。他在創新的道路上“生命不息，奮斗不止”。

創新是盛開在心之陽臺上的一束紅艷的玫瑰。

從谷歌中國離職后，李開復創辦了“創新工場”。他的“創新工廠”讓人們在中國看到了一個“財與才”的風險投資新模式，也是天使投資與創新產品的高度規模化的風險投資新模式。

創新是飛落在心靈天涯邊的一條磅礴的長瀑。

史蒂芬·霍金在20xx年做出驚人之舉：他宣稱推翻了自己堅持了三十多年的一個著名的黑洞理論，并認為“終極理論”實際上不存在。在他的有生之年，他的理論也許將像遇到黑洞一樣，全部被自己和他人否決、推翻而蹤跡全無。但他擁有否定的精神是值得我們肯定的。

如果沒有創新，人生就是一只無舵的航船，飄飄蕩蕩沒有方向；如果沒有創新，人生就像一只無頭的蒼蠅，哼哼嗡嗡到處亂撞；如果沒有創新，人生就像一只斷線的風箏，飄飄悠悠迷失方向。

大李矢志創新，人生之樹才郁郁蔥蔥，別具風采。

生活的花朵只有付出了勞力才會綻開，人生的大樹只有進行了創新才會成長。

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇十一

眾所周知，我們偉大的中華民族是一個有著5000年的悠久歷史的文明古國，在這漫長的歷史長河之中，我們的祖先經住了時間和歲月的考驗，他們用自己勤勞的雙手創造出了無數的財富給我們這一些后代們留下了數不盡的精神和物質財富，現在我們中國大地上隨處可見我們的祖先辛勤勞作的痕跡，而我們的新一代人也仍然在這一方土地上繼續成長。那么當我們站在這一片土地的時候，當我們呼吸著這一片土地新鮮的空氣的時候，當我們的雙手觸摸著這一片土地上的河流流過的痕跡的時候，我相信很多人都會去想，我們到底要用何種姿態，才能進而創造更大的輝煌呢？而他們不知道的事或者說很多人知道，但是在短時間內很少去意識到，就是這其實就是一個關于傳承與創新的問題。那么今天我就來表達一下我的觀點和看法。

什么是傳承？傳承就是我們要繼承前輩們的道路和精神，我們的前輩給我們看了無數次路，最終在屈辱的歷史中，我們的前輩們走了出來，他們帶來了馬克思主義，民主的光芒照耀著整個中國，我們要繼承這一條道路，堅持走中國特色社會主義道路，不能走偏路，不能走錯路，更不能走回頭路。為了更好的繼承，我們應該明確我們的歷史，我們的中國有著5000年的歷史文化，我們不僅要明確我們的歷史，我們還要知道我們要繼承的是什么，我們要知道我們守護的是什么？我們守護的是中華民族的尊嚴，是中國的崛起，任何阻擋中華民族和中華人民共和國崛起的苦難都必須要努力克服。時代要求我們這樣做，我們必須去這樣做，我們有義務和責任同時也有能力去完成這樣的使命！也許我們在繼承這一條道路上會很辛苦，因為困難重重嘛，但是我們要相信勝利的曙光永遠在我們前面飄蕩，我們的前輩為我們開創了一條道路，現在我們要做的就是沿著這條道路走下去，堅持不懈的走下去，只要我們能夠堅持的走到最后，我們就算勝利了。

所以作為時代的新青年，我們不僅要堅持傳承這一條道路，更要堅持走好創新這條道路傳承與創新二者緊密相連，密不可分。

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇十二

創業需要創新。

從無到有干成一番事業，離不開創造與創新；因此，創新是創業精神的核心。創業的過程，就是有所發現、有所發明、有所創造、有所突破的過程。創新也是沒有止境的，是持續不斷的。永葆創新精神，才能保持昂揚的工作熱情，才能具有勇于求新、不斷求變的進取心態，才能在促進銀川經濟社會發展的輝煌事業中施展才華，創造佳績。

創新必須務實。

任何成功的創造性活動，都不能脫離事物的客觀規律。在求真中創造，在務實中創新，創業才能成功。中華民族自古以來就普遍重視和提倡務實精神，我們黨的思想路線就是一切從實際出發，實事求是，要求人們講實話、辦實事、求實效。古之成大事者，莫不將務實作為精神利器。因此，務實是創業精神的落腳點，是創業目標得以實現的基矗當前，就我市而言，務實創新就是要求我們必須把握時代脈搏，不斷解放思想，樹立科學發展觀，聚精會神地抓好落實，一步一個腳印地做好本職工作，在全面完成市委、市政府的各項工作任務和目標中，不斷實現新突破，取得新發展。

良好的社會環境，優越的時代背景，為銀川有志創業的人提供了重要條件。全面建設小康社會，是當代最顯著的時代特征，只要我們適應時代潮流，弘揚銀川創業精神，在務實中創新，在創新中發展，就一定能夠實現創業的成功，一定能夠使銀川經濟社會的發展更加絢麗多彩。

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇十三

國際權威調研機構idc最新公布的數據顯示，曙光公司作為中國唯一一家繼續躋身世界前十強的企業，以0.75億美元的出貨量排名升至全球第六、亞洲第一。在研發出千萬億次超級計算機顯示了中國速度之后，曙光又展現了市場力量。“三十六行，行行有曙光”，除了為石油、氣象、生物制藥、國防、化工等傳統重點行業注入變革，更為互聯網、云計算等新興產業發展打下堅實基礎。

有為有不為，循序漸進自主創新。

誰能想到，如今市場占有率進入世界十強、連續5年蟬聯中國高性能計算機top100排行榜市場份額第一的曙光，最早的市場成績是3臺。

20年前，在國家“863”計劃支持下，中國工程院院士李國杰主持研發的中國第一臺對稱式多處理結構（smp）高性能計算機曙光一號誕生。這臺從硬件到操作系統完全自主設計的高性能計算機出現3天后，由美、英、日等發達國家組成的“巴黎統籌會”就宣布解除10億次計算機對中國的禁運。

雖然突破了國外巨頭的技術封鎖，曙光一號走向市場卻遇到了最大的障礙：封閉的設計體系不能兼容國際上主流的操作系統和應用軟件，難以推廣。

“創新也要有所為、有所不為。”曙光信息產業股份有限公司總裁歷軍說，從市場需求出發，曙光公司成立后就改變了以往超級計算機系統研制全盤自行開發的設計道路，采用通用的處理器與標準的操作系統，在開放的技術體系里滿足各類應用。

“曙光走的并不是顛覆性的創新道路，先融入主流的超算生態系統，然后根據市場需要，逐步增加自主技術。”李國杰說。從曙光一號走到今天的曙光6000，計算速度增加了400多萬倍，發明專利也以每年上百項的速度增長著。刀片服務器、防火墻、龍芯處理器……僅2009年至2012年這3年間發明專利就新增千余項。

“曙光已經能為國防、軍事、政府等領域提供全自主信息安全解決方案，這是國家信息安全的需要。但是在銀行、電信等民用領域，市場才是決定因素，只有依靠技術創新領先，我們才能完全替代國外產品。”李國杰認為曙光未來發展的關鍵是堅持不驕不躁、扎實漸進的創新風格。

產學研一體，但有點距離比較美。

“曙光把中科院的論文從象牙塔里請出來，寫在了大地上。”中科院院長白春禮曾經這樣評價。科研院所的人才與成果，是曙光創新源頭中重要的一脈。

許多中科院計算所的科研人員已變身為曙光公司的技術人員，承擔最核心的研發工作，同時，計算所擁有曙光超過40%的股權，公司分紅可以用來支持科研。“流動到曙光的人才在院所的位置仍然保留，可以下海蹚一蹚市場的水，并且可以自主選擇何時‘回娘家’。”歷軍認為這樣互動雙贏的機制創新并不遜于技術突破。

這樣緊密的產學研結合之間，仍然有點距離。人才雖然流動順暢，但是卻不允許“腳踩兩只船”，兩邊兼職。并且，“親兄弟也要明算賬，科研院所要買曙光的機器需要招標付錢，曙光也不能向科研院所要經費，占國家的便宜。”李國杰回憶曙光成立幾年后從計算所附近搬離，也有讓曙光獨立發展的意思。

“科研院所站得高看得遠，他們是曙光的后盾也是引航燈，曙光的職責是緊扣當下市場，依靠自身持續的技術創新，讓部分紙上成果變為現實產品，推動經濟社會發展。”李國杰認為曙光探索并證明了的這條產業化道路，是改革開放環境下可模仿可復制的中國模式。

做好“轉基因”，減少其他產業創新成本。

在包頭市青山區一個占地僅20多平方米的小屋，近兩年卻讓這個有“稀土之都”美譽的老工業基地煥發了青春。這里安置著曙光“星云”計算機組成部件，是包頭市一期云計算中心，其建設者與運營方均為曙光公司。雖然占地小，但是卻打破了全市各部門的數據隔閡，海量數據經過處理得以匯聚在各類“云端”，比如社區服務云記載了每一個市民生老病死的全生命周期。

也是由于云計算中心的支撐，包頭成為工信部“工業云”首批試點之一，在工業云信息平臺上，供需對接，工業企業可以在此尋找設計、制造、營銷、服務等全流程的合作對象。“云計算的落地，讓包頭的發展速度快了不止一倍，也為下一步建設智慧城市提供了重要支撐。”包頭市經信委主任郭甫欣說。

曙光對城市云的布局早在大數據概念剛降臨中國時就已開始，依托高性能計算技術、云計算技術，曙光在中國首次發布大數據軟件、一體機與解決方案等一系列產品。但與許多大興土木的發展方式不同，曙光瞄準真正有需求的城市，免費搬去了機器設備。

“不賣設備，賣服務。政府省了錢，曙光也不虧，因為我們的產品得到更多應用，我們的云計算平臺上會吸引來更多的創新應用，誘發更多創新靈感。”歷軍說。這樣的模式節省了城市管理創新的成本，更容易推廣，目前，曙光已經在全國7個城市建立了云計算中心。

通過一朵朵城市云，曙光也開啟了自己的“轉基因”之路。李國杰表示，曙光依然保持著設備制造商的基因，但也在此基礎上向服務提供商轉型，未來的研發力量側重于軟件開發，希望能夠提供軟硬件一攬子的產品系統。

尋找油田、預測天氣、模擬汽車船舶的制造、渲染奧運開幕式效果、制造非典疫苗、設計嫦娥軌道姿態……前20年，曙光超級計算機已經解決了許多難題。向未來看，曙光更加雄心勃勃，將去求解更龐大更復雜的計算題：“去模擬一個城市、一個國家，甚至一個地球！”

2023年創新與發展議論（模板14篇）篇十四

1492年，一個令世人激動的日子，意大利航海家哥倫布，歷經千辛萬苦，最終發現了新大陸。但是，他沒有驕傲，沒有自滿，而是帶著創新精神緊接著四次出發，雖然沒有再次發現新大陸，但卻發現了許多不為人知的世界。有一回，哥倫布去參加一個宴會，許多人都取笑他發現新大陸不過是瞎貓撞上死耗子。但哥倫布沒有生氣，他沉思了一會兒，說：誰可以讓這個雞蛋立起來，我便服了!一會兒，廚師拿來一個雞蛋，幾乎所有人都立不起來，可是哥倫布，簡簡單單的往桌上一敲，雞蛋破了，但是卻立起來了。人們很驚訝，從此再也不敢嘲諷他了。現在回想起來，哥倫布之所以偉大，是因為他有一種敢為人先，無畏無懼的精神，所以他成了英雄。在我們的印象中，第一個吃螃蟹的人是勇士;第一個直立行走的人，才是人類的祖先;第一個養蠶的人成了蠶祖;中國的楊利偉第一個上天才成了飛人!想別人沒想過的，做別人不敢做的，創新，勇于突破是人類最可貴的品質。想到我自己，我覺得羞愧，因為我同樣不敢做別人不敢做的事，即使是對的事情，也總是畏畏縮縮。我想，小鳥其實也可以變成老鷹，只是它沒有搏擊天空的雄心壯志;寄居蟹也可以長出硬殼，只是它缺少自強自立的`美好愿望。

它們，始終邁不開自己的第一步，只能活得卑微，渺小。在我們的生活中，有的人忙著做別人沒做過的事，有的人卻忙著評論別人做過的事。就像老鷹在藍天上翱翔，麻雀卻在樹枝上聒噪。

哥倫布，一個我最敬佩的人;哥倫布，一個帶給我勇氣的人;哥倫布，一個給我創新精神的人!