通知是一種有效的溝通方式，它能夠快速傳遞信息，使得各方能夠做出相應的準備和行動。請大家仔細閱讀下面列舉的通知范文，希望能給你們帶來一些啟示。

通知及要求（模板15篇）篇一

在現代社會，我們經常需要從各種渠道獲取信息和知識。而對于這些獲取的信息和知識，我們通常需要加以總結和歸納，以便更好地理解和應用。這也就是為什么很多時候，在工作、學習、社交等方面，我們都需要撰寫心得體會。最近，我的老師通知我們需要撰寫一篇心得體會，以此來總結學習過程中的經驗和收獲。在這篇文章中，我將分享我對此的思考和體會。

第二段：主體1——心得體會是學習過程中必不可少的一環。

想必大家都有這樣的經歷，當我們在學習某一門課程或參加某一項活動時，經歷了最初的迷茫、學習、實踐和反思之后，總會有很多感悟和體會。而這些感悟和體會，卻不應該只是停留在我們自己的心中。畢竟，如果這些體會和經驗能夠被更多的人所了解和共享，就會具有更大的價值和作用。因此，撰寫心得體會，成為了學習過程中必不可少的一環。

第三段：主體2——心得體會是促進個人成長的重要途徑。

撰寫心得體會，不僅是為了在過程中記錄自己的成長歷程，也是為了梳理自己的思路、形成自己獨特的見解和思考方式。在這個過程中，我們會不斷地反思自己的行為和思考，以及與他人交流的交流方式和溝通技巧，進而激發自己潛在的能力，并且加深自己的認知。這也就使得撰寫心得體會成為促進個人成長的重要途徑。

第四段：主體3——心得體會的撰寫需要一定的規范與技巧。

撰寫心得體會雖然是一種自由的表達方式，但是它并不意味著不需要遵循規范，反而，它需要有一定的文體和格式要求。首先，我們需要明確自己要寫的主題和目的，再通過前期的思考和收集材料，來確定文章的主旨和脈絡。其次，在撰寫的過程中，要注意語言的準確性和簡潔性，避免語法錯誤和口語化的表達方式。最后，盡可能地展現自己的獨特性和思考深度，以使文章更加有價值和有用。

第五段：結論。

撰寫心得體會，對于促進個人成長和傳遞信息都具有很大的作用，同時也需要遵循一定的規范和技巧。作為一個普通的人，在這個過程中，我也在不斷地反思自己的思考和行為，以及與人交往和溝通的方式。希望我們都能夠在未來的日子里，不斷地撰寫心得體會和分享經驗，讓自己成長，更能夠幫助他人成長。

通知及要求（模板15篇）篇二

通知及要求（模板15篇）篇三

尊敬的各位員工：

作為一名優秀的職場人士，不僅要具備扎實的專業技能，還需要具備一顆踏實肯干的心態。每個人在工作中都會遇到各種問題和困難，如何在這些問題和困難中找到自己的閃光點，取得更好的成績和收獲更多的成長，這是我們每位員工都需要思考的問題。為此，單位要求每位員工在完成一個任務或一個項目后，寫下自己的心得體會。

第二段：宣傳活動的意義。

為什么我們要開展這項活動呢？這項活動的意義在于，它能夠幫助每位員工更加深入地了解自己所從事的工作、了解團隊中其他成員的工作和貢獻，從而讓每個人都能夠更好地發揮自己的特長，共同助力單位的發展。此外，寫下心得體會也有助于加強自我學習和提升自我思考的能力，讓我們更快地適應工作和生活中的變化。

第三段：參與方式和要求。

在這項活動中，每位員工在完成一個任務或一個項目后，可以將自己的心得體會寫成文稿或PPT，并將其提交給主管領導或部門主管。其中，文稿的字數不得少于500字，PPT的頁數不得少于10頁。對于每位員工提交的心得體會，主管領導或部門主管將會進行審核和點評，并在得出結論后與員工進行一對一的交流和討論。

第四段：預計的結果和收獲。

通過這項活動，我們相信每位員工都能夠收獲很多。首先，員工們能夠更好地了解自己所從事的工作和工作中的瓶頸和難點，找到自己的優點和不足，并將這些體會和收獲應用到自己的工作和生活中。其次，員工們能夠更好地了解團隊中其他成員的工作和貢獻，發現彼此之間的差異和互補，從而更加融洽地共事。最后，在主管領導或部門主管的指導下，員工們能夠更好地理解工作目標和任務，以及如何更好地完成這些目標和任務。

第五段：結語。

寫下心得體會是一項很好的習慣，也是一條通往成功的捷徑。通過這項活動，我們相信每位員工都能夠收獲很多，并為單位的發展做出更有貢獻的貢獻。希望每位員工積極參與，增進自己的領悟和認識，為單位的明天共同努力！

通知及要求（模板15篇）篇四

通知及要求（模板15篇）篇五

通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分條也可用小標題的形式，這樣才能便于下級執行。會議性的通知大家都見過，一般就是目的、會議的名稱、內容、參加人員、會議時間、地點等，要注意的是要把這些寫正確，通知錯時間地點就是你的失職了。通知還有批轉性通知、轉發性通知，這類的通知就是有話則長，無話則短，也就是要簡明扼要，直接陳述事宜即可。

有很多通知濫用介詞，從而造成文題不通。比如“有關”還有“關于”，通知的事由一般都用關于，而有關就縮小了文題的內容含義，自然也就顯得我們的水平太低了，還有要明確上下級的關系等等，寫篇好的公文也并不是那么容易的。

由于通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別，我們在分類時已經有意識地對各種不同通知的寫法作了一些介紹，這里只能概括介紹一些通知寫作的基本方法。

(一)通知標題和主送機關。

通知的標題一般采用公文標題的常規寫法，由發文機關+主要內容+文種組成。如《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴禁用公費變相出國(境)旅游的通知》。

也可以省略發文機關，由主要內容+文種組成標題。如《關于印發〈規范國有土地租賃若干意見〉的通知》(國土資發〔〕222號)。

發布規章的通知，所發布的規章名稱要出現在標題的主要內容部分，并使用書名號。

批轉和轉發文件的公文，所轉發的文件內容要出現在標題中，但不一定使用書名號。如《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步加快高等學校后勤社會化改革意見的.通知》。

通知的發文對象比較廣泛，因此，主送機關較多，要注意主送機關排列的規范性。如人事部《關于解除國家公務員行政處分有關問題的通知》的主送機關：

各省、自治區、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、監察廳(局);國務院各部委、各直屬機構人事(干部)部門、監察局(室)：

由于級別、各稱不同，主送機關的稱法和排列非常復雜，這個序列顯然是經過深思熟慮后確定下來的。

1.通知緣由。

發布指示、安排工作的通知，這部分的寫法跟決定、指示很接近，主要用來表述有關背景、根據、目的、意義等。

曉諭性的通知，也可參照上述寫法。如《國務院關于更改新華通訊社香港分社、澳門分社名稱問題的通知》，采用了根據與目的相結合的開頭方式;《國務院辦公廳關于成立國家信息工作領導小組的通知》，采用的是以“為了”領起的“目的式”開頭方式。

批轉、轉發文件的通知，根據情況，可以在開頭表述通知緣由，但多數以直接表達轉發對象和轉發決定為開頭，無需說明緣由。

發布規章的通知，多數情況下篇段合一，無明顯的開頭部分，一般也不交代緣由。

2.通知事項。

這是通知的主體部分，所發布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟等，都在這一部分中有條理地組織表達。內容復雜的需要分條列款。

曉諭性通知，有時需要列出新成立的組織的成員名單，以及改變名稱或隸屬關系之后職權的變動等。

3.執行要求。

發布指示、安排工作的通知，可以在結尾處提出貫徹執行的有關要求。如無必要，可以沒有這一部分。

其它篇幅短小的通知，一般不需有專門的結尾部分。

【范文】。

通知。

公司全體員工:。

勞動節即將來臨,根據公司規定于5.1勞動節放假一天.

祝大家節日快樂!

xx。

公司總務處。

1、知照性。通知的主要功能在于知照。

2、廣泛性。通知的廣泛性表現在多方面。

3、時效性。通知有一定的時效要求。

根據內容的不同，通知大體可以分為五類，

1、批轉、轉發、頒發性通知。

2、指示性通知。

3、事務性通知。

4、會議通知。

5、任免通知。

是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。通知具有廣泛性、周知性、時致性。所以正確描寫作尤為重要。

通知一般由標題、正文和落款三部分組成。具體描寫法如下：

（1）標題。通常有三種形式：由發文機關名稱、事由和文種構成；由事由和文種構成；由文種“通知”作標題。

（2）正文。由開頭、主體和結尾三部分組成。開頭主要交代通知緣由、根據；主體說明通知事項；結尾提出執行要求。在描寫正文之前，要在標題之下、正文之上頂格描寫出被通知對象的名稱，在名稱后加冒號。

（3）落款。描寫出發文機關名稱和發文時間。如已在標題中描寫了機關名稱和時間，這里可以省略不描寫。

1、在第一行正中描寫“通知”二字，也可視情況描寫成“關于××的通知”、“緊急通知”等。

2、描寫被通知單位或個人的名稱。

3、描寫通知內容。如內容較多，可分條開列。

4、結尾可描寫“特此通知”等字樣。

5、最后描寫上發通知者的名稱和發通知的日期。用公文形式發出的通知要加蓋公章。

通知的寫作格式通知適用于批轉下級機關公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文；發布規章；傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或者共同執行的事項；任免或聘用干部。通知大多屬下行公文。

1、印發、批轉、轉發性通知的寫法。

標題由發文機關、被印發、批轉、轉發的公文標題和文種組成，也可省去發文機關名稱。正文須把握三點：對印發、批轉、轉發的文件提出意見，表明態度，如“同意”、“原則同意”、“要認真貫徹執行”、“望遵照執行”、“參照執行”等；寫明所印發、批轉、轉發文件的目的和意義；提出希望和要求。最后寫明發文日期。

標題由發文機關、事由和文種組成，也可省去發文機關名稱。正文由緣由、內容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現指示性通知的政策性、權威性、原則性。要求要切實可行，便于受文單位具體操作。

這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據通知的內容，交代清楚知照事項。

通常由發文緣由、具體任務、執行要求等組成。會議通知也屬事務性通知的一種，但寫法又與一般事務性通知有所不同。會議通知的內容一般應寫明召開會議的原因、目的、名稱，通知對象，會議的時間、地點，需準確的材料等。

一般只寫決定任免、聘用的機關、依據，以及任免、聘用人員的具體職務即可。

通知及要求（模板15篇）篇六

各縣(區)環保局，各直屬單位：

××縣環保局是我省環保工作的先進單位，積累了豐富的工作經驗。近年來，他們通過開展環保自檢和互檢，有效地推動了環保工作的深入開展，并取得了良好效果。他們的經驗基本也適于我市。《××縣環保局關于開展環保自檢互檢工作的總結報告》現將轉發給你們，望參照執行，以推動我市環保工作的深入開展。

××市環保局。

xx年二月十六日。

通知及要求（模板15篇）篇七

市屬各醫療單位、駐玉農墾團場醫院：

為認真貫徹落實20xx年省、市婦幼衛生重點工作會議精神，全面做好全市婦幼衛生工作，經市衛生和計劃生育局研究同意，決定舉辦全市婦幼專干業務培訓會議。現就有關事宜通知如下：

(二)講解《20xx年婦幼衛生信息管理》;。

(三)兒童保健知識;。

(四)孕產婦保健知識。

20xx年1月29日早晨8:30報到(報到地點：市婦幼保健站三樓會議室)，會期一天。

市婦幼保健站三樓會議室。

市屬各醫療單位婦幼專干。

此次培訓由市衛計局主辦，市婦幼保健站承辦，各單位要統籌安排好日常工作，務必確保婦幼專干按時參會，參訓人員交通及食宿費用自理。

為進一步加強和規范學校檔案工作，充分發揮檔案管理軟件在檔案建設中的重要作用，經研究，決定對學校檔案管理員進行檔案管理軟件使用培訓，現就培訓事宜通知如下：

3.參加對象：各中小學檔案管理員。

為提高培訓效率，請各參加培訓的同志預先閱讀軟件應用材料，熟悉軟件有關內容和程序。請各校安排相關人員準時參加，不得缺席。

xx市教育局。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

通知及要求（模板15篇）篇八

按市委辦公廳通知，市委定于本月二十五日（星期六）下午二時在友誼電影院召開干部會議，傳達中央領導同志在黨的'第十二次全國代表大會上的講話精神，并布置有關文件的學習計劃。先送上會議入場券一張，請于下午一時正，在大門口集體乘車前往。

此致

xxx同志。

黨委辦公室。

一九八二年九月二十日。

通知及要求（模板15篇）篇九

按市委辦公廳通知，市委定于本月二十五日（星期六）下午二時在友誼電影院召開干部會議，傳達中央領導同志在黨的'第十二次全國代表大會上的講話精神，并布置有關文件的學習計劃。先送上會議入場券一張，請于下午一時正，在大門口集體乘車前往。

此致

xxx同志。

黨委辦公室。

一九八二年九月二十日。

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通知及要求（模板15篇）篇十

各黨總支、直屬黨支部、校屬各單位：

端午臨近，為鞏固、深化整治“四風”工作成果，堅決防止節日期間不正之風反彈，進一步推進全面從嚴治黨向基層延伸，根據xx紀文[2016]x號文件精神，現將有關紀律要求和事項通知如下：

一、把紀律規矩挺在前面，做到令行禁止。

全院各級黨員干部要深入貫徹落實中央八項規定精神，守紀律講規矩，堅持把紀律挺在前面，堅決做到“十個嚴禁”：嚴禁違規組織和參與用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動;嚴禁違規用公款搞互相走訪、送禮、聯誼活動;嚴禁違規開支工會經費;嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜;嚴禁違規收送禮品、禮金、消費卡;嚴禁違規出入私人會所;嚴禁濫發津貼、補貼、獎金;嚴禁公款旅游;嚴禁公車私用;嚴禁黨員干部“帶彩”娛樂和其他各種違規違紀行為。

二、把主體責任扛在肩上，做到以上率下。

各黨總支、直屬黨支部、校屬各單位要切實履行好主體責任，強化責任擔當，把節日期間的.黨風廉政建設和反貪腐工作作為一項政治任務抓緊抓好，及時將“十個嚴禁”紀律要求傳達到每一位干部職工，并認真查找在作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，挺紀在前，早打招呼，及時提醒，抓早抓小，切實做到防微杜漸、防患于未然。

三、把執紀監督抓在手上，做到持續加壓。

在“端午”期間，學校紀檢監察審計室將積極配合市里統一部署，集中開展四大檢查活動：一是開展一次公車私用檢查;二是票據報銷違規問題專項治理檢查;三是開展一次工會經費管理使用情況監督檢查;四是開展一次黨員干部“帶彩”娛樂活動檢查，突出檢查重點，緊盯領導干部、關鍵崗位等重點人員，全面開展“四風”問題監督檢查。

四、把追責問責落到實處，做到動輒則咎。

紀檢監察審計室將加大執紀問責力度，對違規違紀問題嚴查快處，始終保持一寸不讓、動輒得咎的高壓態勢。營造良好輿論氛圍，廣泛利用新聞媒體，明紀律、督履責，形成作風監督強大聲勢。暢通監督舉報渠道，認真受理群眾舉報。舉報電話xx。

紀檢監察審計室。

2016年5月23日。

通知及要求（模板15篇）篇十一

各位親愛的家人：

感謝您一直以來的支持與努力。自成立以來，6年的'茁壯成長，離不開所有成員的共同奮斗。一路走來，感謝有您的的陪伴。

經公司研究決定，將舉辦20xx年表彰大會暨20xx年年度會議（以下簡稱“年會”）。具體事項如下：

一、年會主題：蓄勢待發？共繪精彩。

二、年會參與人員：全體成員及公司特邀嘉賓。

三、年會日期：20xx―12―30

四、年會時間安排。

工作人員布場/演員現場排練時間：16：00~17：30。

參會人員入場時間：17：30~18：00。

宴會/晚會時間：18：00~20：30。

五、年會場地：海鮮酒樓宴會廳。

地點：廈門市。

xxx公司。

20xx年x月x日。

通知及要求（模板15篇）篇十二

公司全體員工:。

勞動節即將來臨,根據公司規定于5.1勞動節放假一天.

祝大家節日快樂!

xx。

公司總務處。

公司全體員工：

根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“五一”國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。5月4日(星期日)正常上班。

其中，5月1日為法定節假日，5月3日(星期六)為公休日，5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。

預祝大家節日快樂!

*****公司。

***部門。

20xx年4月*日。

通知及要求（模板15篇）篇十三

通知一般由標題、正文和落款三部分組成。具體寫法如下：

(1)標題。通常有三種形式，一種是由發文機關名稱、事由和文種構成;一種是由事由和文種構成;一種是由文種“通知”作標題。

(2)正文。由開頭、主體和結尾三部分組成。開頭主要交代通知緣由、根據;主體說明通知事項;結尾提出執行要求。在寫正文之前，要在標題之下、正文之上頂格寫出被通知對象的名稱，在名稱后加冒號，或將名稱以“抄送”形式寫于最后一頁的'最下方。

(3)落款。寫出發文機關名稱和發文時間。如已在標題中寫了機關名稱和時間，這里可以省略不寫。

通知是上級要求下級或個人參加某一會議或者做某件事情時使用的一種文體。通知的內容要寫得明白、具體。

1、在第一行正中寫“通知”二字，也可視情況寫成“關于××的通知”、“緊急通知”等。

2、寫被通知單位或個人的名稱。

3、寫通知內容。如內容較多，可分條開列。

4、結尾可寫“特此通知”等字樣。

5、最后寫上發通知者的名稱和發通知的日期。用公文形式發出的通知要加蓋公章。

通知及要求（模板15篇）篇十四

一、標題：制發機關+事由+通知。

二、正文：一通知前言：即制發通知的理由、目的、依據。例如“為了解決×××的.問題，經×××批準，現將×××，具體規定通知如下。二通知主體：寫出通知事項，分條列項，條目分明。

三、結尾(三種寫法)。

一意盡言止，不單寫結束語。

二在前言和主體之間，如未用“特作如下通知”作為過渡語，結尾可用“特此通知”結尾。

三再次明確主題的段落描寫。

關于xxx的通知(2號小標宋體)。

主送機關：(標題下一行頂格，3號仿宋)。

xxxxxxxxxx(正文3號仿宋體字)。

附件：1.xxx(正文下一行右空兩字)。

2.xxx。

單位名稱(附件下兩行居成文日期中)

成文日期(右空四字用阿拉伯數字)

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通知及要求（模板15篇）篇十五

隨著社會的不斷進步，越來越多的單位開始采用寫心得體會的方式，要求員工在工作結束后書寫一篇關于工作中遇到的問題、解決方案以及心得體會的文章。這不僅是一種工作記錄，更重要的是對員工的工作進行評估和總結。寫心得體會可以讓員工更好地反思自己的工作行為和工作效果，幫助員工更好地了解自己的職業技能和提高工作效率。

寫心得體會不僅是對員工工作的一次總結，還可以幫助員工發掘自己的潛能和提升自己的執行能力。它可以使員工了解自己的不足之處，發現進步和提高的空間。通過反思自己的工作表現，員工將更好地了解自己的職業技能和優勢，同時也可以升華自己的價值觀，提升個人的職業素養，為自己的職業發展打開更廣闊的空間。

對于單位來說，要求員工寫心得體會也是一種對工作效率的評估。通過員工的心得體會，單位可以了解員工在工作中的表現和所遇到的問題，探討問題的解決方案，提高組織績效。同時，員工的心得體會也可以為單位提供參考信息和改進意見，提高組織運作的質量和效益。

在進行寫心得體會時，員工可以在工作日志或電子文檔中進行記錄，并在單位規定的時間內完成文章。文章要突出問題、解決方案和心得體會三個方面，并體現出員工的專業素養和工作精神。同時，員工還應注意文章的排版、格式和語法正確性等方面，使文章更加工整、規范。

五段：結語。

總之，要求員工寫心得體會是一種有效的工作評估方法，不僅有利于員工發現自身的問題和提升自己的職業能力，還可以對單位的組織績效進行評估和改進。希望各位員工在工作中認真記錄，發現問題，解決問題，總結經驗，不斷提高自己的職業素養和工作效率。