教室是學校里最重要的場所,我們在這里汲取知識,培養自己的能力。接下來,我們一起來看看一些學校在學生思想教育方面的好做法和經驗總結。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇一
伴隨著新的一學期到來,就業服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作,完善內運行機制,使工作更加科學化,規范化,努力工作,更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁,服務同學。始終以團結、求實、進取、創新為宗旨,以_打造有戰斗力、有凝聚力的集體_為目標,以_提高大學生的自身素質,更好的適應社會_為工作重點,積極開展與本部門有關的特色活動。就業部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一任部長工作經驗的同時,認真彌補不足,尋求適合本部發展的規律、方法,并通過一系列的活動為畢業生提供更多的就業信息,讓畢業生掌握更多的就業知識和技巧。
并制定出新學期的活動安排和工作計劃,進一步豐富同學們的校園文化生活,活躍同學們的`第二課堂活動,努力營造積極向上,健康文明的校園文化氛圍。政治與公共管理學院學生會就業部將通過開展豐富多彩的活動,陶冶同學們的高尚情操,展示同學們的才華。為了更好的進行一學期的活動安排,就業部將有序的規劃本學期的工作計劃,以及部門的組織建設。
一、規范常規日常工作。
1、充分發揮分本部門作用做好學院領導老師的得力助手,積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務,協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。
2、完善本部門的會議制度和工作安排,每周至少開一次部門內人員會議,加強對本部門成員的思想素質教育,增強部門內部凝聚力,并對上周工作進行一次總結。
二、加強部門建設。
通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動,切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業和大學生就業實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動,以就業為導向的生涯規劃,加強部門人員的交流和了解,這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責,負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批,做好宣傳工作,在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作,確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
3、作為政治與公共管理學院學生會的一部分,我們就業服務部也會加強與學生會各部的聯系。如模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯合主辦。作為政治與公共管理學院學生會的一部分,做好自己分內的工作是必須的,更應該服從學生會的管理,與其他部門一起將政治與公共管理學院學生會做好。
四、部門特色計劃。
我們認為活動在于精而非多,所以我們部這一學年只準備兩個大型活動,希望能夠辦大辦好。
開展營銷大賽。
本次大賽的目的是:為了更好的讓大學生適應社會,改變大學生現在重理論輕實踐的現象,將活動置身于社會環境中,鍛煉學生的語言表達能力。營銷能力及社會實踐能力。第一環節讓選手提交策劃方案,選出優秀的選手進入第二環節的比拼。在第二環節中,我們將會挑選出適合大學生銷售的商品(飲料。鞋子等),并在大學城范圍內開展銷售活動比賽。第三環節,我們將根據銷售盈利情況開展有意義的素質拓展活動。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇二
茲有___________學校________于________年__月__日至年__月__日在__________大學生就業基地(/或者__________公司__________部門實習)。工作期間表現良好,有效地幫助了_________作了_____________。
特此證明。
_________大學生就業實習基地。
_________年____月____日。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇三
20__年我院畢業生就業工作的指導思想是:貫徹落實教育部、人社部關于做好高校畢業生就業工作的指示精神,積極開拓畢業生就業市場,進一步加強就業指導和服務工作,努力實現畢業生的充分就業,全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標。
1、完成20__屆畢業生就業推薦工作,確保就業率在98%以上。
2、開展20__屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到80%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
4、擴大省內外就業基地。爭取再簽訂10個以上就業及實習實訓基地。
三、工作措施。
(一)進一步強化就業指導和服務,為畢業生就業、創業提供更加有力的支持。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。一是開好就業指導課,發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用;二是邀請企業界和畢業生成才典型來校開展就業創業指導,舉辦2場報告會;三是發揮“安徽就業聯盟”的作用,利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統,為大學生提供就業指導、職業素質、專業技能、創業輔導等一系列培訓,滿足大學生集體收看和個性化的學習需求;四是加強畢業生自主擇業、自主創業指導,鼓勵和支持畢業生自主擇業,同時加大對學院大學生創業協會的指導的力度,發揮大學生創業協會在自主創業方面自我教育、自我服務的作用。
3、加強就業政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料,并進行檢查、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動,加強求職技巧的培養;組織學生到六安、合肥、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業形勢,了解市場需求。
4、加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務,直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業過程中的需求與疑問,切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。
5、加強職業指導師資隊伍的選拔、培養。有計劃地組織職業指導人員外出學習培訓,逐步提高就業指導人員的素質。
(二)進一步拓展畢業生就業市場。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇四
為更好地開展2012年畢業生就業工作,經系領導研究,特制定本工作計劃。
一、指導思想。
二、2012屆畢業生基本情況。
2012屆畢業生包括語文教育、漢語、事務管理、文秘、泰語等五個專業學生495人,其中漢語專業270人,泰語專業64人,公共事務管理專業81人,文秘專業80人。
三、2012年畢業生工作目標及工作思路。
1、工作目標:我系2012年畢業生就業率力求達到94%,高于我系2010年畢業生就業率。
2、工作思路:繼續堅持“轉變管理觀念,強化服務職能,加強就業指導,堅持政策導向,拓寬就業渠道,培育就業市場”的高校畢業生就業工作方針以及人盡其才、才盡其用的原則,繼續實行在國家就業方針政策指導下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,提倡畢業生多種渠道、多種形式就業,積極引導畢業生自謀職業、自主擇業、積極創業、融入社會、奉獻社會,創建美好人生。
四、2012年畢業生就業工作措施。
1、2011年12月8日建立2012年畢業生就業工作組織機構,全員抓就業,就業抓全員,落實就業工作目標責任制,形成“人人有就業責任,人人關心就業,人人支持就業,人人參與就業”的良好局面。
(1)建立2012年畢業生就業工作領導小組,負責全系2012年畢業生就業的動員、宣傳、組織、指導、協調、檢查等各項工作。
組長:王偉。
副組長:李云。
組員:劉娟秦安伍偉強黃金保。
(2)指派教師專門負責對畢業班學生的就業進行全程指導和跟蹤,全面統計、核查學生的就業情況,并及時反饋給系主管領導。
2、2011年12月18日前,各畢業班班主任、各就業小組指導教師指導畢業生完成就業自薦材料的制作工作。
3、積極開展內容豐富、形式多樣的畢業生就業教育工作。
(1)總結歷屆畢業生就業工作經驗并結合當前實際,有針對性地積極開展就業指導講座。
(2)邀請校外人士(包括我系歷屆優秀畢業生)對畢業生進行就業政策與形勢教育、人生觀與價值觀教育、就業觀念與職業道德教育、應聘禮儀與就業技巧教育,邀請專家、校友到校給全系學生做創業報告,努力提高我系畢業生的就業競爭能力。
(3)邀請用人單位到學校給我系學生做宣傳工作,挑選畢業生,提高學生的就業率。
(4)積極開展就業心理指導工作,使畢業生擺正就業心態,從容應對各種事件。
(5)開展畢業生就業工作動員工作,積極引導畢業生從實習轉向就業。召開畢業生就業工作動員大會,宣布相關的政策;召開就業工作領導小組會議,明確落實各自的分工情況;就業工作領導小組隨時隨地接受畢業生的咨詢,向他們傳達有關就業信息和就業政策。
4、進一步開展我系畢業生的寫作、計算機、普通話、演講、書法、繪畫、文藝、禮儀、講課、談話、接待、主持等各種技能的實踐鍛煉活動,教育畢業生牢固樹立艱苦奮斗、從基層做起的就業思想,培養畢業生吃苦耐勞、堅忍不拔的毅力,不斷提高畢業生的綜合素質,使之能適應用人單位的工作要求。
5、鼓勵畢業生廣泛利用校園資源和社會資源努力提高個人綜合素質,為成功就業打下堅實基礎。如利用課余時間積極參加各種社團活動,利用節假日積極參加各類社會實踐活動。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇五
做好班主任,首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業學校不同于高中學校,雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學,但那是極少數,大多數學生都無法通過高考,這就需要班主任在工作上調整自己的計劃。
當了這么多年的班主任,我每學期都要制定班主任工作計劃,而且都既有針對性,取得了不錯的效果,這個學期的工作計劃是:
班主任是學校教育計劃的具體執行人,是校長、教務及學管的助手,又是學校和學生家庭的橋梁,各班工作的好壞,直接影響學校教育管理工作進行。
因此,必須提高認識,加強責任感,掌握班主任工作規律。
1、努力做好學生思想教育工作,把學生培養成為一個積極向上,勤奮為學,團結友愛的集體。
2、引導學生努力學好功課,采取有效措施,提高學生學習成績和學習效率。
3、關心學生生活和健康,組織學生參加各種文體活動。
4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。
5、關心和幫助本班共青團組織發展工作和活動,使他們成為班級一支骨干力量。
6、協調本班任課教師的教育教學工作,主動向他們了解本班學生課堂紀律,學習成績情況,形成統一的教育力量。
二、熱愛學生,深入了解學生情況。
要想引導學生向好的方向發展,克服不好的方面,首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平,了解他們的興趣愛好,性格特點和家庭情況,然后加以分析,綜合。
如新接手的新班主任,必須先了解這個班基本情況:人數,男女,年齡狀況,政治面貌,擔任干部情況,受過獎勵處分,學習成績,特長愛好,健康狀況,家庭地址,電話,家長職業,經濟狀況等。
1、制訂班主任工作計劃,加強工作計劃性。
根據學校工作計劃要求,聯系本班實際,先訂好一個學期工作計劃,然后每周要有具體的計劃,計劃必須做到方向、任務明確,措施具體、切實可以。
2、培養積極向上、勤奮好學,團結友愛的班集體。
班級的發展,一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成,前兩個階段對班級建設至關重要,新生入學后第一學年,一定要抓住這一關鍵期,制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際,能為同學所接受,有一定鼓舞作用,而且學生經過一定努力可以實現的。
3、選好、用好干部。
班級能否成為奮發向上,團結友愛集體,形成良好的班風,很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用,因此,要挑選具備一定組織工作能力,能團結同學,表現學習好,能以身作則,起模范帶頭作用的同學擔任。
4、要組織和開展集體活動,培養集體主義精神和團結友愛等優良品質。如參觀,游覽,訪問,晚會,主題活動等。
5、要形成正確輿論,樹立良好班風,抓好班級規章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準,形成一種輿論。不正確行為出現時,會受到批評,抵制,幫助,形成一種風氣。班級應建立目標管理制度,如組織紀律,環境衛生,出勤記錄,學習情況,輪值制度,日常事務等進行量化管理評比,在班內形成輿論監督,促進良好班風形成。
6、加強班級文化建設。
班級文化作為校園文化的重要組成部分,包括班級環境的布置,班級活動的開展等。
(1)環境的潛移默化。
(2)主題班會是統一班級目標的重要途徑和方法。
做好后進生轉化工作,對班集體形成和鞏固有巨大影響。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇六
1、準確掌握每一位畢業生的就業狀況,詳細了解畢業生就業存在的困難和問題,幫助畢業生分析未就業的原因,積極向用人單位推薦,使畢業生能夠及時就業。做好畢業生就業率的統計和畢業生質量跟蹤調查工作。
2、做好日常畢業生就業政策、信息咨詢和服務工作,解答畢業生相關咨詢,幫助畢業生做好戶籍、組織關系、檔案的準確轉遞,并指導和幫助畢業生做好調整改派工作。為畢業生提供真誠關懷、科學指導、周到服務。
3、認真做好2017年生源地信息上報、雙優生評選、教師資格認定申請、簽約、選調生推薦和就業工作評估等工作。把好畢業生自薦材料的質量關,力求材料規范真實。加強就業協議書的發放、簽約的管理工作,規范畢業生的就業行為。
4、結合市場需求和畢業生實際,舉辦就業指導講座。
5、進一步做好考研輔導及服務工作。邀請校外專家,舉辦考研講座,指導學生考研;建立考研導師制,在總結經驗的基礎上,進一步挖掘潛力,做好考研輔導及服務工作。
7、協助校招生與就業工作處,做好畢業生就業方案的編制、上報及派遣工作。
8、堅持就業情況報告制度。各班級從2016年12月底開始每周將本班級的學生就業情況報送輔導員統計匯總,全面掌握2017屆畢業生就業總體情況,并按要求向學院招生就業領導小組和校招生與就業工作處實行周報制度。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇七
我社區住戶較為單一,基本為集團企業職工,且下崗失業人員較多,而外單位及流動人員較少。經統計登記,轄區多數失業人員均已就業或隱形就業。
今年我們社區主要的就業工作從以下幾個方面著手:
1、繼續做好再就業宣傳工作,增強社區群眾再就業觀念。
作為社區再就業工作者,我們直接面對的是基層群眾,就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況,有的放矢,進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業政策和優惠條件,不斷增強社區居民的就業觀念。
2、認真開展再就業培訓工作,轉變擇業觀念。
進一步加大宣傳力度,積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年,社區將配合社保所每月開展一次就業專業知識培訓班,組織轄區失業人員參加,提高他們的就業技能和知識水平。
3、加強與轄區企業的聯系,擴大社區人員就業面。
雖然我居地處商貿繁華地帶,個體小私營單位如餐館、理發店相對集中,用工機會較多,但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區失業人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業機會。今年,我們將認真作好就業觀念的培訓工作,主動聯系企業,以轉變失業人員擇業觀,多方開發就業崗位為目標,促進就業工作的開展。
4、組織好社區失業人員參加用工洽談會,把握就業機會。
針對各種用工招聘會,要及時搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員,盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。
5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳,摸底、登記工作。
6、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年,社區就業工作將嚴格按照各級要求開展,力爭再上一個臺階,以就業工作帶動社區全面工作,推動社區建設,爭創服務性社區和充分就業社區。
畢業就業季最全就業指南。
就業服務與就業管理規定(新版)。
就業推薦表就業意向怎么填。
縣級單位就業及再就業的工作匯報。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇八
伴隨著新的一學期到來,就業指導與服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作,完善內部運行機制,使工作更加科學化,規范化,努力工作,更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁,服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨,積極開展與本部門有關的特色活動。此外,加強本部門與校招生處以及學校就業協會、各學院學生會就業指導與服務中心的聯系,力爭基礎工作進一步完善,特色工作突出新績效。
一、規范日常工作
1、充分發揮分本部門作用,做好學院領導老師的得力助手,積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務,協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。
2、嚴格執行部門內部制度,對于無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分,情節嚴重的直接給予除名處分。
3、完善本部門的會議制度和工作安排,每月至少開一次部門內人員會議,加強對本部門成員的思想素質教育,并對上個月進行一次總結和一次綜合測評登記。
二、加強部門建設
通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動,切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動,加強部門人員的交流和了解,這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責,負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批,做好宣傳工作,在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協助我院教學秘書做好我院畢業生的畢業設計答辯工作,負責組織副部長和干事做好配合工作。
3、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作,確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
四、就業指導與服務部具體工作安排如下:
(一)3月份工作安排
2、組織學院職業生涯規劃大賽;
3、請我院負責就業的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業生各專業就業形勢,并對畢業生所就業的用人單位作一個基本整合分析。
(二)4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動,參考出游地點為梅嶺、環球公園、青山湖;
2、配合校招就處宣傳鼓勵我院學生積極參加職業生涯規劃大賽,并請專業老師予以指導;
3、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
(三)5月和6月份工作安排
3、在我院開展一次簡歷制作大賽,促使我院學生了解簡歷制作及就業相關知識。
(四)7、8月份工作安排
3、有針對性的組織學生到相關企業進行高端訪談。
(五)9月份工作安排
1、部門人員將統一由學院領導老師和學生會協調安排做好我院的迎新工作;
2、對新生進行適應性教育和職業生涯規劃啟蒙教育。
(六)10月份工作安排
1、開展一次部門內部比賽,例羽毛球、籃球、臺球比賽;
2、以海報、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業就業形勢與就業率的相關信息;
3、積極加強與用人單位的聯系,聯系用人單位到學院開展專場招聘;
4、負責接待好用人單位,協助用人單位做好招聘工作;
5、組織模擬招聘大賽,讓大學生了解招聘流程和招聘技巧。
(七)11月份工作安排
1、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜;
2、召開本部門總結大會;
3、為我院換屆大會做好相應準備;
就業指導與服務部將按照學院領導老師總體工作部署,在上學期工作的基礎上,繼續努力,精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作,在穩定中求發展,在創新中求進步,爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
工學院學生會就業指導與服務部
20xx年xx月xx日
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇九
隨著經濟的回暖,我院20xx年整體就業形勢要優于上一年,進校招聘企業的數量增多,招聘崗位計劃增加,但由于畢業生人數的持續增加、通貨膨脹對經濟復蘇的影響等因素,20xx年的就業形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神,牢固樹立“就業優先”的發展理念,全方位推進就業工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業生做好指導和服務工作。
20xx年,我院將認真實施就業工作“一把手工程”,繼續完善“領導主抓、部門統籌、院系為主、全員參與”的工作措施,強化就業工作的保障機制,努力構建“全程化、全員化、專業化、信息化”的工作模式,以拓展就業市場為重點,以提高就業率和就業質量為目標,努力實現畢業生的一次性就業率達到全省平均水平。
1、進一步開拓就業市場。
切實加強與用人單位的溝通,主動走訪用人單位是提高就業率的有效途徑,分批派出各系書記、輔導員、就業中心工作人員走訪用人單位,收集招聘信息,推薦畢業生。開拓有自己特色和競爭力的就業市場。加大對往屆畢業生的回訪力度,掌握隱性就業情況,在20xx屆畢業生派遣后的幾個月里,及時跟蹤新就業情況,回收協議,提高年底就業率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業的畢業生要有計劃的走訪,了解他們的發展情況,作為下幾屆畢業生的典范。
就業工作的核心力量是各系,他們直接接觸學生,更便于管理和掌握實際情況,由于我院生源結構復雜,基地也比較多,還存在掛名運動員等情況,以往由就業指導中心對畢業生個人信息進行核實非常困難,因為各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現的是運動訓練專業,每年占到九百余人,要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理,因為在整個派遣的過程中,不但要掌握學生的各項基本信息,還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等,情況非常復雜,以系部為核心的二級管理勢在必行,其他高校也都在嘗試,在今年的派遣中,擬嘗試由各系上報初級畢業生派遣數據庫,由就業指導中心匯總、審核、派遣。我院應在系里設一名專職就業工作人員,保持就業工作隊伍的穩定性和連續性,現行的由畢業班輔導員管理就業工作,一方面是輔導員的工作繁雜,無法保障就業工作的及時準確進行,另一方面,畢業班輔導員每年都換人,使得就業工作隊伍年年都是新兵,每一個環節都要重新講解,即使是四年前帶過畢業班,四年以后,形勢和政策已經發生了很大變化,還要從新開始學,不利于就業各項工作的開展。
3、建立健全保障機制。
在人才配備上給予保障,各項工作最好能落實到專人負責。就業工作所用的設施、場地要提供保障。目前,我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行,由于樓道狹窄,樓層高,給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難,田徑場等場館空間又太大,上百個單位才能看起來不冷落,但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以,一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。
進一步完善考核指標體系,注重過程管理,每個系都要建立畢業生就業工作目標責任制,層層分解落實,系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業生就業工作的開展情況以及畢業生簽約情況,班子成員要帶隊跑市場,幫助畢業生找工作。設立專項的獎勵基金,對于就業目標完成好的集體和個人給予獎勵,避免干多干少都一樣,干好干壞都一樣的現象,這是目前阻礙就業工作的一個瓶頸。
畢業就業季最全就業指南。
就業介紹信模板合集五篇。
就業服務與就業管理規定(新版)。
就業推薦表就業意向怎么填。
縣級單位就業及再就業的工作匯報。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十
數學與統計學院20xx年共有畢業生185人,其中數學與應用數學專業63人,應用統計學專業67人,經濟統計學專業55人。20xx年,全國普通高校畢業生規模將接近千萬人,刷新歷史新高。就業是最大的民生,當前,受到國內經濟增長乏力的影響,全社會宏觀就業壓力增大,高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻,工作任務更加艱巨繁重。為了實我院現畢業生更高質量和年度就業率在95%以上目標,本年度就業工作要點如下:
在落實國家、省市、校各項關于大學生就業的積極政策的同時,根據我院實際,積極探索促進畢業生就業的新思路。通過積極的就業政策,引導大學生形成正確的擇業、就業、創業觀念,保障和鼓勵我院畢業生就業的積極性和主動性。鼓勵和支持畢業生考研、到基層就業、參軍入伍、自主創業等多渠道就業。
1.深入貫徹落實黨的大學生就業最新精神,在全院范圍內廣泛宣傳、深入動員,鼓勵大學生到基層去、到國家最需要的地方去建功立業;做好貧困生的就業工作;鼓勵學生自主創業;鼓勵學生參軍入伍。就業指導工作小組將會同畢業班班主任,完善和制定相應鼓勵辦法,明確分工,共同協作,做好宣傳工作,扎實有效地將此項工作落到實處。
2.做好就業市場信息的調研、綜合、分析工作。及時將市場就業信息、我院就業狀況向學校招生、專業設置、教育教學環節、各職能部門進行反饋工作。由于主動聯系我院的以皖北地區為主的用人單位多是教育行業,以應用數學為主的類師范專業學生的就業意向也傾向于教育行業。這就更加迫切要求我院強化這類專業學生從師素質的培養,尤其是普通話水平、教態、教學應變能力、語言組織、表達能力、教案編寫板書等基本功的訓練,提高學生的綜合從師素質。非類師范專業應以就業為導向,積極調整專業設置,改革教學內容和人才培養模式。
3.加大就業市場的開發力度。在鞏固上一年度上海、杭州、南京教育培訓機構就業市場的良好基礎之上,繼續加大走訪省內就業市場建設力度,尤其是縣一級基層用人單位。同時加大省外就業市場的開拓,組織到昆山、連云港等地調研開發新的就業市場;在上海參加校企合作交流會,向多家企業咨詢他們的用人政策,宣傳推薦我院畢業生;與用人單位建立廣泛深入的聯系;了解我校畢業生在求職、工作過程中存在的實際困難和問題。
4.組織好20xx屆畢業生參加學校各類校園招聘月活動。始終堅持“市場需求為導向,就業基地為依托,校園招聘為主體,服務學生為宗旨,提升質量為目標”的就業工作思路,積極配合學校招聘會等活動,多渠道為畢業生搭建就業平臺。并邀請多家金融、教育機構到我院開展大學生就業講座和專場招聘會。總結洽談會的經驗,在組織、籌備及邀請和審核用人單位、組織學生積極參與等方面,將更加完善、合理、規范。爭取讓用人單位、學生、家長、社會都滿意。
5.在組織好大型洽談月的基礎上,將繼續組織好用人單位的日常接待、信息發布、畢業生洽談等工作。
1.完善課程體系建設。繼續推進和完善大學生職業發展與就業指導課程體系建設。按照國家、省市的要求,大學生職業發展與就業指導課程安排學時為不少于38學時,貫穿于大學四年的各個階段。在課程改革、教師培訓、集體備課及指導內容上進一步完善,探索就業工作的長效機制。使就業指導課真正成為學生喜愛,對學生擇業、職業生涯規劃有促進作用的一門重要課程。
2.結合多種形式開展大學生就業指導。大學生就業指導要結合畢業生思想教育來進行;要將課程和講座、報告、座談、咨詢、測評等多種形式結合起來。通過全面的就業指導和擇業教育,促進畢業生認清就業形勢,轉變就業觀念,克服畏難情緒,提高自身素質,積極應對就業市場的激烈競爭。
3.做好貧困學生、孤殘學生的個別指導,要在服務上下功夫,在政策、經濟、情感等各方面給予他們傾斜和幫助。推進個別性指導。即對有不同需求的學生,要進行個性化的指導。
認真宣傳國家就業政策,組織填寫、審核畢業生登記表和就業推薦表,做好畢業生畢業資格審查工作,做好用人信息的收集、發布工作,接待用人單位來電、來函與組織中小型招聘會,接待畢業生及家長的咨詢,做好后天服務工作,為畢業生簽訂就業協議、收驗就業協議提供方便,做好“雙困”畢業生幫扶工作,做好20xx屆畢業生文明離校工作等。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十一
瀟湘職業學院大學生社團聯合會就業協會20xx年4月成立之際,院領導高度重視大學生就業協會,協會在學院就業職能部門的指導下,通過組織并舉行全校性的就業指導宣傳活動,開展社會實踐,協助學校組織招聘活動,提高學生對國家有關創業、就業政策、法規的了解,開展職業生涯規劃活動,使學生了解社會就業形勢,掌握就業技能,提高學生的就業能力,為廣大學生提供就業服務。
新的學期,新的起點,夢想在這里重新插上翅膀。本學期,我協會將繼續輔助院招生就業處老師的工作;做好就業指導中心網站的更新工作,及時發布各種最新創業與就業信息,確保就業工作正常進行;加強與就業指導老師之間的聯系,主動分擔工作任務,做好職內工作,規劃好工作安排。
新的學期,就業協會成員會努力培養和鍛煉自身的綜合素質和相關技能,以服務、貢獻于全院校同學,鼓勵廣大學生參加實踐活動,強調實踐與學習的重要性,在實踐中學習,在學習中實踐,增強創業與就業意識和積極性,總結經驗,改善不足。
1、我協會將收集企事業單位招聘信息,從中獲取其部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能,并與分享此成果。
2、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動。
3、注重培養和鍛煉協會成員自我就業方面的能力,以期能夠獨立自主地完成協會相關的工作。
1、在新學期里,我協會計劃將在校內多組織一些就業知識方面的活動,以此來鍛煉協會成員的工作能力,同時宣傳我協會的主要工作,擴大我協會的知名度,讓同學們更加認知就業的重要性。
2、組織并承辦各種就業創業方面的講座及座談會,來為同學們展示前人的經驗和所需的知識,技能儲備,讓同學們了解和學習。
3、組織聯系用人單位,主動與他們搭建信息橋梁,推薦優秀畢業生以期提供滿意的工作,通過我們的努力,讓學生對自己的就業問題以正確的心態來面對。
4、建立一個可以為學生提供兼職的平臺,讓學生可以勤工儉學,全方面的鍛煉自身的各方面能力。
1、貫徹執行黨的教育方針,傳達學校有關就業政策。
2、組織開展畢業生創業、就業指導和服務工作。
3、邀請專家舉辦就業講座和創業、就業經驗交流。
4、收集、整理各類專兼職需求信息,并及時發布,定期更新。
5、完成畢業生就業市場的信息化、網絡化工作,實現畢業生遠程就業。
6、籌備、組織學校的專場招聘會,做好學校與用人單位的橋梁作用。
7、開展就業咨詢服務,組織畢業生參加校內、外各種就業“雙選會”。
8、開展社會實踐,拓寬就業渠道,不斷擴大學校的社會影響。
9、開展畢業生的追蹤調查,及時收集用人單位對我校畢業生的評價。
10、幫助和引導低年級同學提前做好職業規劃,樹立正確擇業觀、就業觀,為將來就業做準備。
1、協會設會長一名,常務會長一名,副會長一名,會長助理一名,負責協會的統籌策劃工作。下設辦公部,秘書部,組織部,宣傳部,各部各設部長一名,各部干事若干,實行部長負責制。
2、協會成立理事會,由就業指導中心指導老師、協會會長、常務會長、副會長、會長助理、部長一名、干事兩人共八人組成,討論和決策協會的重大事項。
1、會長:主持協會開展日常工作,定期向指導老師反應情況,協調各部門的關系,對理事會及整個協會負責。
2、常務會長:對協會日常事務的管理。
3、副會長:協助會長開展工作,對會長負責。
4、會長助理:協助會長處理各項事物,對會長負責。
5、辦公室:負責做好行政事務性工作,包括考勤、辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作;負責做好處內外各種會議的會務工作;協助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務;負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作;負責做好上情下達、下情上達的工作;負責做好各種報告、文件的打印、復印工作;負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作;完成上級交辦的其它工作。
6、秘書部:對協會的工作和管理進行監督,負責會議的安排和記錄,配合組織部收集和整理就業信息。
7、組織部:負責協會各種活動的組織與策劃,組織校內外的各場專場招聘會、畢業生的就業指導講座等,幫助和引導低年級同學提前做好職業規劃,樹立正確擇業觀、就業觀。拓展用人單位與我校合作,邀請專業人士來校就業指導,校外勤工儉學崗位的開辟以及負責與校內外各部門的聯系。
有關大學生畢業就業接收函。
畢業就業季最全就業指南。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十二
全面推進城鄉一體化統籌就業制度,建立公共就業均等化服務,完善創業帶動就業政策體系,增加就業崗位,改善就業結構,千方百計穩定和擴大就業,保持就業持續增長。
略
(一)建立統籌城鄉就業的組織管理、就業服務體系,完善面向城鄉勞動者就業的工作機制,城鄉統籌就業全覆蓋。年,進一步健全就業失業手冊發放管理制度,年末,全市城鄉勞動者就業失業手冊發放率占二三產業從業人數總量的`25%以上。
(二)健全就業統計工作制度,按就業統計要求,落實月報、季報、年報就業統計工作,并按工作進度進行督辦和通報,確保省、市就業工作和農村勞動力轉移就業工作目標任務全面完成。
(三)加強我市臺港澳就業人員的聯系,完善臺港澳就業服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業人員服務窗口,方便臺港澳就業人員辦理就業證。年內,力爭推行臺港澳人員內地就業網上申報辦理。
(四)按照管理權限“能放則放”的原則,年初,完成市直企業用工備案管理權限下放區管理的工作。
(一)計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區申報省級創業型城市。
(二)爭取政府支持,力爭在年前在市區建立一個省級創業帶動就業孵化基地。爭取市本級財政支持,加大就業專項資金投入,確保我市省級創業帶動就業孵化基地早日建成。
(三)進一步完善小額擔保貸款政策,將小額擔保貸款覆蓋到登記失業人員、就業困難人員、城鄉婦女、返鄉創業農民工和高校畢業生。拓寬小額擔保貸款渠道,適當降低反擔保門檻,推進我市創業小額擔保貸款工作。
(四)切實抓好高校畢業生、就業困難群體和農村勞動力轉移就業工作,努力實現社會比較充分就業,全面完成省下達我市就業、創業各項目標任務。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十三
20xx年學生就業工作迎來新的就業時機,“千里之行始于足下”,做好就業工作的開局籌備,是贏得高就業率的前提和保障。
財經學院學生工作辦公室專門召開會議,研究工作步驟并部署分工本年度就業工作安排,積極協助學校招生就業科,做好學院就業各項舉措。
結合往年就業情況,將20xx年就業計劃開展簡單組織如下:
九月份,就業負責老師應深入畢業季學生之中,了解掌握學生思想情況,出臺針對性的就業指導干預。詳細了解未就業學生的`基本情況,工作意向,對畢業后的打算等因素,并對癥采取措施。
積極拓展就業招聘單位,建立長期互動的人才供給機制,為學生就業創造更多機會。結合往年學生較高的就業市場,為提高就業比率,保障簽約學生的履約誠信,維護財經學院就業誠信度。對即將畢業并參加工作的學生持續關注,強化思想指導,防止出現過多的違約、毀約情況,對學院未來的招生就業工作造成不良影響。
個人簡歷、就業推薦表、三方協議、就業摸底臺賬、學生基本信息是實現就業工作效率的必備材料,切實做好上述材料的籌備工作。并根據就業摸底臺賬情況,重點了解要考取研究生、公務員的同學的就業意向和選擇,多做思想動員工作,使同學們樹立良好積極的就業意識。
做好信息發布,及時公布學校、學院組織的各招聘信息,做到通知到每一個未就業的同學,最大限度的給學院同學提供就業信息指導和就業意識幫扶。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十四
20××年主要需要做好以下幾項工作。
20××年我們將以全國和全省的高校就業工作會議精神為指導,以山東省高校就業專項評估體系的要求為標準,針對我院的實際情況,開展畢業生就業工作,主要工作思路如下:
1、加強就業工作的內部建設以山東省高校就業專項評估體系的要求,查漏補缺,以較高的就業質量回報社會、回報家長。
2、落實就業工作制度化,使就業工作逐步規范化,科學化。
3、繼續抓好就業指導課程建設,
4、構建有效的就業信息公布平臺,建立畢業生qq群,就業qq群,微信群等。
5、繼續抓好常規服務工作,重視就業觀念教育。
1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場;
2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理;
3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量;
4、強化自身管理,大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;
5、努力完善我院學生就業工作服務體系,打造我院特色的學生就業工作品牌。
6、努力提高就業質量,優化就業結構。
7、主動聯系邀請有關企業,廣泛就業渠道,提高就業率;
(一)就業指導方面。
1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,
突出全程性、全員性、專業性、服務性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向,了解當前的就業形勢與政策,掌握一定的擇業技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業的企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄,并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養;不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業形勢,體驗求職;提供就業創業政策支持,幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題,并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業指導版塊內容,充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。
(二)、畢業生多渠道就業。
1、加強對畢業生擇業的合理引導,鼓勵畢業生多渠道就業,優化就業市場結構。
2、發動院部全體教職員工,尤其是教師力量,利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力,向學院提供單位招聘信息,推薦畢業生。
3、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
(三)、就業宣傳。
1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔,以便可以及時推薦。
2、積極參加鄰近院校及省內的大型畢業生供需見面會,了解鄰近院校用人單位需求信息,向用人單位宣傳我院畢業生。
(四)、自身建設。
(1)我院就業領導小組要定期召開會議,研究措施,嚴格實施學院就業指。
導方案。切實加強作風建設,努力提高服務意識與服務水平。
(2)收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)向社會和用人單位介紹本專業使用方向,為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理咨詢。
日常就業工作繁雜而瑣碎,涉及到生源統計和審核、就業材料發放、就業信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、活動總結等。工作雖然繁鎖,但是每一項都與畢業生能否成功就業密切相關,因此我們將繼續勞抓常規就業工作。
外國語學院。
20××年二月三日。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十五
為全面貫徹落實上級有關文件精神,根據《河南職業技術學院工作要點》,經認真學習和研究,根據學院實際情況,特制定以下工作計劃:
1、招生工作:在建立科學合理的專業設置淘汰機制的基礎上,確保學院招生規模的基本穩定。
2、就業工作:以提高就業質量為中心,穩定就業率,擴大境外就業成果,鼓勵畢業生自主創業。
1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下,對外做好招生宣傳,建立穩定的生源基地,擴大學院的知名度,提高報名率;對內建立科學合理的專業設置淘汰機制,減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業的招生計劃,改革單招實施方案,努力爭取實現工作目標。
2、畢業生就業工作,在鞏固原有成果的基礎上,加大境外就業的政策引導力度,開辦境外就業班,進一步擴大境外就業成果。借全省第二屆創業大賽契機,推動畢業生創業工作。
1、舉辦招生就業工作研討會,研究分析招生就業形勢、政策及具體措施(出臺專業設置淘汰機制)。
2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案,并組織實施。
3、舉辦創業孵化園各公司的經驗匯報會。
4、完成就業促進會的改造工作。
1、組織召開招生就業工作會議(總結工作,布置任務)。
2、更新優秀畢業生信息,擴大優秀畢業生的宣傳。
3、組織單獨招生宣傳、報名、考試工作。
4、組織“3+2”升段考試工作。
5、組織就業促進會做好“就業政策宣傳日”活動。
1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。
2、完成“單招”,“3+2升段”錄取工作。
3、舉辦就業信息員座談會。
4、針對二年級學生組織召開境外就業宣講會。
1、舉辦未就業畢業生強化培訓班,召開未就業畢業生“雙選會”。
2、走訪并開拓就業基地。
3、舉辦境外就業培訓班。
畢業就業季最全就業指南。
就業服務與就業管理規定(新版)。
就業推薦表就業意向怎么填。
創業就業標語。
縣級單位就業及再就業的工作匯報。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十六
1.強化培訓管理。為了使各項培訓進行有組織、有計劃地進行,達到預期目的,使參訓學員學有所獲,并能找到相應的工作。一年來,中心從強化制度管理上著,一是進一步建立健全相應的`工作制度,先后對、等制度進行修改,新建立、等工作制度,使中心的培訓工作進一步制度化、規范化。同時,建立嚴格的培訓考核和考評制度,對參訓的學員進行考核,主要考核所學習的技術的知識,對教師進行定期考評,不斷提高任課老師的教學水平。
2.提高培訓質量。中心本著對每個培訓負責的宗旨,從培訓專業的到老師的選擇,都要進行認真的研究,強化培訓過程,要求參訓學員出勤率不低于90%,缺課較多的學員不予發培訓結業證書,同時,要求授課老師認真上好每一節課,讓學員學有所獲。
3.合理設置培訓專業。中心自成立以來,一直以“提高勞動者素質,促進就業和再就業”為指導思想,同時,根據市場需求,不斷調整和增加專業,20__年共新增、等個專業。在專業的設置上,中心一直以市場需求為主要導向,以企業需要為前提。同時,為做到專業的設置合理、準確,中心定期對相關企業進行調研,并將研究結論運用于專業的設置上,從而做到培訓專業的設置合理、切合實際。
4.拓展培訓領域。中心一直以至力于為服務為宗旨,以為主要產業的地區,提高勞動者的綜合素質是當前的緊要任務,為全面提高勞動者素質。中心按照要求,加大宣傳力度,廣泛招收農村、企業、待業等方面的勞動者,20__年,共培訓農村富余勞動力人,培訓企業在職職工人,培訓進城務工農民人,培訓普通高校未就業畢業生人。極大地提高了勞動者素質。
(二)開拓創新,職業技能培訓(長期培訓)呈現新局面。
一直以來,開展短期培訓是中心的主要培訓任務,自今年以來,中心根據市場需求,將培訓的形式拓展到長期培訓,經過一年的努力,長期培訓工作取得了可喜的成績。
1.加大宣傳。長期以來,中心都以短期培訓為主,長期培訓一直處于空白。今年以來,中心在開展短期培訓的基礎上,積極探索長期培訓,在精心準備的基礎上,加大宣傳力度,動員廣大學員積極接受長期培訓,同時,開展專題宣傳活動,集中宣傳長期培訓的有利之處。
2.結合實際。長期培訓多是應企業和相關單位的要求而舉辦,一年來,應企業的要求而舉辦的培訓期,有人參加培訓。同時,根據市場需要,舉辦了保健按摩、足穴、計算機、家電維修、美容美發等專業的長期培訓班期,有人參加培訓。
3.抓好培訓質量。長期培訓相比較短期而言,其費用更高、時間更長,管理的成本相對更高。為提高培訓質量,中心加強了管理,在培訓過程中按照學校的管理模式,完善常規管理,讓長期培訓取得應有的培訓效果。
(三)加強失業人員再就業培訓。
失業人員是個特殊的群體,提高就業才培訓的主要目標,而培訓才是手段。一年來,中心立足職能,努力拓寬就業渠道,在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時,注重就業實效,積極幫其聯系就業單位。與此同時還要積極鼓勵下崗失業人員轉變擇業觀念,采取自謀職業和組織起來就業等多種靈活的就業形式,廣辟就業渠道,早日實現就業。一是積極與當地再就業局、人才市場配合,舉辦就業洽談會,為學到一技之長的學員搭就業橋,鋪上崗路。二是與多家企業建立用工供求關系,發展訂單定向上崗,有針對性地培訓專業人才,安排學員就業。為此,我們專門走訪了、等就業需求量大的企業,并與這些企業掛鉤,為他們急需人員進行專業培訓,并簽定勞動就業合同,使下崗失業人員通過技能培訓,掌握一技之長,爭取早日走上就業崗位。三是延伸就業渠道,組織區域內優秀老板、經理,以典型人事影響學員,使他們樹立敢闖市場的信心和決心,激勵他們不斷開闊視野,轉變觀念,積極尋找新的就業門路,建新崗、立新業。
(四)部門合作開展新項目。
為提高培訓的針對性,同時,為中心開拓新的市場,一年來,中心積極與、等部門合作,對部門所需的技能進行了培訓。此種培訓模式豐富的中心的培訓內容,拓展了培訓領域;也極大地減少了企業的培訓成本;提高了企業的培訓能力,通過中心專業教師的系統講解,受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識。
同時,中心根據相關單位的要求不斷開展職業指導。建立下崗職工職業指導制度,幫助他們認清就業形勢,更新就業觀念,樹立自主就業意識;為他們提供職業需求信息和介紹求職方法,指導他們制定個人再就業計劃和措施。職業指導的具體實施,可在職業培訓機構中開設專門的職業指導課,或由職業指導人員深入基層,提供咨詢服務;也可采取讓再就業成功者介紹經驗或組織巡回演講等多種形式。
(五)開展轉作風優環境活動。
一年來,在結合開展、活動,中心開展了轉作風優環境活動,動員中心全體工作人員,轉變培訓理念,增強服務意識,提高培訓質量。在活動中,要求做到做到“五不”,不讓該辦的事在我這耽擱,不讓該做的工作在我這里中斷,不讓不該發生的事情在我這里發生,不讓辦事的人在我這里受冷落,不讓人事局的形象在我這里受損害。同時,要強化嚴謹細致的作風。教學工作專業性強,要嚴謹細致對待每一項工作,努力做到講好每一次課。要強化精益求精的工作作風。要強化精品意識,無論從事哪項工作,都要在自身能力范圍內盡最大努力,不敷衍了事,不被動應付。
(一)提高認識,強化培訓的領導責任制。
要充分認識到職業技能培訓工作的重要性,要從構筑終身教育體系的高度出發,進一步提高思想認識。要積極營造樹立素質制勝和持續學習、終身學習的理念,堅持一專多能、崗位成才;提升人文素質,提升文化品位,加強人格修養,培養優秀品質和高尚的道德情操,實現人的全面發展。要建立經常性、全覆蓋、分層次、有重點的大培訓格局,為實現發展戰略目標提供有效的智力支持和人才保證。
(二)繼續做好職業技能培訓。
職業培訓機構要根據勞動力市場需求和下崗職工的特點,確定培訓項目,制定培訓計劃,著力開展適應性職業技能培訓。在學制上,可以試行全日制、非全日制、學時制或學分制等。在培訓方式上,可利用現有培訓機構組織集體辦班,或采取企業與職業培訓機構聯合辦班,也可利用廣播電視、函授等現代化教學手段進行培訓,還可鼓勵個人自學。要突出培訓的針對性和實效性,一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主,使下崗職工較快地提高再就業技能。
(三)尋找新項目、拓展新專業(高技能人才培訓、創業培訓)。
要本著為市場經濟服務的宗旨,不斷尋找新的培訓項目、拓展新的培訓專業。一是要加強與相部門的溝通協調,爭取相關部門,特別政府職能部門的支持;二是加大對企業需求的調研和了解,提前做好培訓準備,做好超前服務,特別是高技能人才培訓、創業培訓上;三是尋求新的培訓專業,為經濟發展準備新的人才。
(四)尋求部門支持:政策支持、金費支持。
近年來,國家加大了職業培訓的支持和扶持力度,在政策和資金上都給予很大的幫助。20__年,中心要積極做政策和資金的爭取工作,同時,要與相關政府職能部門做好對接,保證相關工作順利推進。
(五)加大投入,提升培訓服務能力。
經過年的努力,中心已建成培訓、服務、創新為一體的培訓機構,但與國外一些先進的培訓機構及不斷發展經濟需求相比,中心還存很多不足,20__年,中心將進一步加大基礎設施投入力度,不斷提升培訓服務能力。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十七
按照國家教育部、財政部教職成4號文件《中等職業學校學生實習管理辦法》的管理規定,中專學校實行第三年頂崗實習,我校積極響應國家政策,并主動做好學生實習工作。
1、 完善學生實習與就業管理制度; 2、 開展好學生職業指導、就業意識的教育; 3、做好本期學生的實習與就業安置工作。
安全、穩定、有序地實現學生高層次就業。
1、 安全工作目標:在學生實習與就業過程中,認真做好各個環節工作,不出現重大安全事故。
2、安置實習與就業學生人數165人
3、實習率100%,實習流失率不超過2%,實習收益有所增長;就業率99%,平均就業率不低于85%,就業層次不斷提高,學校安置效益增長。 四、主要工作措施:
1、 根據學校實際情況,多方征求意見,完善學生實習與就業管理制度;
2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式,開展學生職業指導、就業意識的教育,讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業心理準備,從而正確地擇業、就業、創業。
3、廣泛開辟就業渠道,搞好校企合作,安置好本學期學生的實習與就業工作。 4、做好學生的實習與就業動員工作、學生體檢、學生護送、學生安置、跟蹤管理等各個細節的工作。
2023年學校就業工作計劃(專業18篇)篇十八
全局的各項工作已經基本結束,近一年來在縣委、縣政府的正確領導下,在全局全體職工的積極努力下,就業服務局的各項工作取得了一定的成效,現對20xx年工作做以總結,安排部署20xx年全局的各項工作。
20xx年全局的工作以就業再就業工作為核心,以勞務經濟和統籌城鄉就業為重點,著重開展了以下工作。
20xx年我縣被省確定為第二批統籌城鄉就業試點縣,按照《吉林省第二批統籌城鄉就業試點工作指導意見》要求,我們結合本地實際,制定了工作方案和考評細則,組建了高層次領導組織,召開了專門會議,安排部署工作,落實任務、明確職責、完善各種基礎表冊,建立數據庫,實行動態管理,同時加強硬件建設,我們為重點的四個鄉鎮統一制做了規章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍,促進統籌城鄉就業工作順利開展。
(二)勞務經濟工作。
我們結合本地實際制定了勞務經濟工作實施方案,成立了高層次的領導組織,明確任務、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末,全縣已輸出101057人(次),突破10萬人大關,創歷史新高。實現勞務收入2.8億元,其中有組織輸出38758人(次),城鎮輸出19908人(次),農村輸出81149人(次),向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人(次)。實現勞務創收3.7億元。全縣信息發布采用短信群fa器發送的形式,覆蓋面廣、到位及時,信息傳送方便快捷,收到了良好的效果。
(三)農村勞動力普查和管理工作。
20xx年4月初我們選調工作人員312人,對全縣農村勞動力資源進行了入戶統計調查工作,該項工作利用20天的時間就完成了戶統計調查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統計調查結果為農村總戶數67248戶,農村總人口數247398人,勞動力資源總數為128558人,其中男71137人,女57421人,建立了全縣農村勞動力資源數據庫,行政村建立了資源臺帳,村級臺帳根據人員變化時時更新,鄉鎮(場)數據庫每月更新調整,縣數據庫每季更新調整。
(四)農民工職業技能培訓工作。
按照省里的培訓要求,在全縣范圍內開展了農民工職業技能培訓工作,共計培訓20xx人,其中預備制共7個專業19批次1000人,技能提升培訓6個專業8批次500人,勞務輸出培訓7個專業7批次500人。
按省市的'要求,我們開展了“全民創業促就業”系列活動,緊緊圍繞“五個一批”:培養一批創業骨干,征集一批創業項目,建設一批創業基地,推廣一批創業成果和宣傳一批創業典型,認真開展了創業項目的征集、篩選、推廣、評選工作,現征集創業項目134個,推廣創業項目72個,項目帶動就業人數434人,培樹創業能人25名。
同時對零就業家庭開展了就業援助工作,通過申報,入戶調查認定零就業家庭131戶,以公益性崗位、企業吸納、創業帶動、勞務輸出、引導自謀職業等形式使202人全部實現了就業,其中公益性崗位安置52人,勞務輸出安置4人,企業安置38人,創業項目帶動安置23人,引導其自謀職業72人,其他安置13人,我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會,截止目前,共有來自域內外的100多個用工企業招工,前來求職人員達4000多人,成功對接千余人。
為加強社區網絡和服務建設,我們為9個社區統一購置了微機,制作了工作制度、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區內勞動力資源和零就業家庭入戶調查,完善了用工備案、企業登記、失業登記等基礎表冊,錄入微機,實行動態管理,經常深入到轄區內企業、個體工商戶收集整理用工信息并及時發布,開展了對轄區內零就業家庭的援助工作,并做好了跟蹤服務,充分發揮社區平臺的服務功能,促進了就業再就業工作的順利開展。
(七)社會保險補貼的發放工作。
20xx年我們對全縣靈活就業人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發放工作,該項工作于20xx年5月份結束,領取20xx年補貼為5547人,發放金額為1705030元,領取20xx年補貼為5885人,發放金額為2155281元,共計發放11432人,發放總額為3860311元,其中靈活就業人員10944人,發放金額為3487687元,公益性崗位人員488人,發放金額為372624元。
(八)小額擔保借款工作。
20xx年9月末,注入小額擔保借款基金100萬元,已為下崗失業人員發放小額擔保借款141萬元,發放78人,帶動240人實現再就業,年底預計發放借款450萬元,可發放280人,預計帶動下崗失業人員就業580人。
20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的方針,加大再就業優惠政策的宣傳力度,積極落實再就業優惠政策,并通過落實優惠政策,增加就業機會、加強就業服務、開展就業培訓、調整就業結構,熱情為下崗失業人員排憂解難,引導、鼓勵下崗失業人員自強自立,艱苦創業,努力實現就業。大力發展勞務經濟,加大農村勞動力輸出和轉移力度,增加勞務收入,促進縣域經濟發展。
(一)勞務經濟工作。
1、農村勞動力輸出人數9萬人,實現勞務收入3億元,其中有組織輸出4.5萬人(次),省外輸出4萬人(次)。
2、農村勞動力職業技能培訓3000人。
3、籌劃新建省級勞務輸出基地3個,縣勞務輸出基地10個。
1、城鎮新增就業達到6000人,下崗失業人員再就業人數近4500人,大齡就業困難對象再就業人數達800人。城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
2、創業促就業成功項目達到70個,培樹創業能人25人。
3、創建充分就業社區數量3個,解決零就業家庭率達到100%。
4、小額擔保基金當年到位金額達100萬元,當年新發放金額達350萬元。
(一)加強領導提高認識。
加強對就業再就業工作的組織領導,解放思想、提高認識、圍繞就業再就業工作,落實任務、明確職責、主要領導親自抓,分管領導具體抓。
(二)拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道爭取崗位開發和安置工作在四個方面有新的進展。
一是在民營企業崗位開發有新的進展,爭取在招工用人較多的民營企業中建立起就業基地,逐年發展擴大。
二是在社區開發就業崗位有新的進展,變一人自謀職業為合伙或聯合就業。
三是在自謀職業開發崗位有新的進展,通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,進一步推動自謀職業的全面開展,通過小額借款等政策的扶持,鼓勵下崗失業人員自謀職業。
四是在新建項目上跟進,掌握明年新建大項目的規模、用工數量,在項目開工時及時跟進,為項目提供就業服務,利用新項目開發崗位。通過落實以上四項措施,真正發揮小企業大就業、小社區大就業、小額借款大效果的作用。
(三)進一步做好“4050”人員的再就業工作。爭取在三方面有所改進:
一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業問題的基礎上,把工作重點轉移到夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親撫養子女失業人員這三類就業困難家庭身上,摸清底數,確定幫扶目標,完善制度,建立機制,爭取取得一定成效。
二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規模就業的項目,通過政策扶持和資金支持的辦法,擴大吸納下崗失業人員的作用。
三是在就業安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法。
(四)進一步加強人力資源市場建設。
重點加強基礎工作,完善整體功能,突出市場作用。實現職業介紹一體化、信息使用一網通、就業服務一站式的工作方式。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設,實現勞動力市場向人力資源市場的轉型,要達到國家要求的標準,為做好就業再就業工作提供基礎平臺。
二是充分發揮市場在促進再就業工作中的重要作用,以承諾服務為手段,每月舉辦一次人企對接會,通過聯動活動,搞活市場,實現充分就業。
三是進一步加強人力資源庫建設。四是加強鄉鎮和社區勞動保障工作平臺建設,充分發揮鄉鎮和社區在失業人員管理、就業服務和促進再就業工作中的積極作用。
(五)進一步搞好農村勞動力輸出轉移工作。
按照“擴大規模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體要求,進一步加強勞務信息、技能培訓、就業服務、組織協調四大體系建設。
一是以完善工作體系,明確工作任務為重點,全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。
二是繼續實行工作目標責任管理,進一步完善考核體系和監督檢查制度,以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規模化、有序化流動。
三是大力開展培訓工作。
一是以常識性短期培訓為主的大規模培訓,范圍要廣,時間要短,形式要多樣,要結合實際確立培訓方式和內容。
二是以專業技能為主的培訓,以簡單專業技能為重點,以輸定培,擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業技能。要把培訓和輸出有機結合起來,以職業技能為重點,以維權為內容,搞好外出人員的勞動技能培訓工作。
三是創立勞務輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時,努力創立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
(六)進一步開展好全民創業促就業工作。
向全社會征集適合下崗失業人員從事有市場發展潛力和前景的創業項目,開展好促就業成功項目展示及推介活動。動員下崗失業人員行動起來,走創業促就業之路。通過開展成功項目評選推廣活動,在全縣范圍內選取創業成功者,開發適合下崗失業人員的就業崗位,幫助就業困難人員實現再就業。同時評選全縣創業促就業再就業典型,發揮典型示范作用,推動全縣創業促就業工作的全面開展。