醫院工作總結有助于激勵工作人員的積極性和創造力，促進團隊的凝聚力和相互學習。小編為大家整理了一些醫院工作總結范文，希望能為大家在寫作過程中提供一些思路和參考。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇一
2015年在衛生和計生管理局及鄉黨委、政府的正確領導，在縣局的業務部門指導下，深入貫徹落實黨的群眾路線活動，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將2015年工作總結如下：
一年來，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到年底，實現業務收入110萬余元(其中藥品收入76萬元，醫療收入34萬元)同比增長2%，其他收入12萬元門診人次12000人，收住院712人，較好完成年初確定的工作目標。
二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。
(二)慢性病完成情況：管理高血壓病人1820人，本站管理糖尿病人126人，管理精神病52人，定期進行體格檢查，指導村衛生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。
(三)老年人健康管理：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢1566人，開展健康危險因素調查，并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。
(四)預防接種。
(1)全鄉0—7歲兒童1568人，今年出生202人，實建卡167人，建卡率100%，乙肝及時接種167人，及時接種率100%。
(2)全年冷鏈運轉24次，已基本按計劃完成。
(3)0—3歲兒童脊灰強化免疫二次，應種1524人，實種1586人，接種率達97.5%。
(4)四苗單項接種率95%以上，強化免疫率100%。
(5)在全鄉全面展開，查出免疫史不祥小學及幼兒園120多人。
(6)全年來向孕婦發乙肝及時接種意向書300多份，6月份全鄉開展一次流腦疫苗接種，共接種學生350余人。
(五)傳染病防治。
保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行，及時發現、登記、報告轄區內傳染病疫情，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達100%以上，全鄉法定傳染病的感染性腹瀉為主，與去年相比發病率有所下降，無傳染病流行及爆發病例。
(六)認真落實健康教育：開展多種形式的健康促進行動，倡導、教育全民養成健康的生活方式。繼續辦好健康宣傳欄目，廣泛開展各種主題的宣傳活動。發放健康教育宣傳資料10000余份，以鄉衛生院辦宣傳欄每月一期，以村辦健康教育宣傳欄每雙月一期，張貼宣傳畫，宣傳標語全鄉共1000余次。
(七)衛生協管：對管轄區內街道、學校、飯店等公共場合巡視監督每年達12次以上，對全鄉各村水源投放消毒靈使用進行指導及監督。
(八)孕產婦健康管理：建立孕產婦保健手冊，本站早孕建冊率達到70%;婦女活產數202人，孕產婦202人，產檢165人，孕產婦保健覆蓋率81.9%系統管理130人，系統管理率70%，高危孕產婦管理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。進行一般體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見的問題進行指導。兒童系統管理589人，無孕產婦死亡新生兒破傷風病例發生。
(九)兒童保健兒童保健：為0—6歲兒童建立兒童保健手冊，建冊率年達到65%;人數1568人，規范開展新生兒訪視和兒童保健系統管理，系統管理率年達到65%;體弱兒管理率達到100%;按規定做好兒童保健信息收集上報，保健手冊和信息數據填寫、上報及時率、準確率達到65%以上。進行體格檢查和生長發育監測及評價，開展心理行為發育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。7歲以下兒童年1568人，5歲以下988人，3歲以下573人，3歲以下兒以下兒童系統管理率95%，無新生兒破傷風病例發生。
1.7.15特大洪災搶險方面，根據需要我院對重點環境消毒消殺，購買了環境和水源消毒藥品共計花費2.8萬元，組織各村衛生室對各村水源點進行監測30天，保證特大洪災之后無特大疫情發生.同時對本院洪災之后有效開展自救使洪災損失達到最低范圍。
2.積極參與各項活動，為了有效保證老百姓生命財產安全，按照鄉政府安排積極配合土管所開展地質災害演練外出急用車輛，使演練達到預期效果。
3.按照黨委、政府工作安排，主動分擔鄉黨委、政府食品安全工作，設置在衛生院，成立辦公室，抽掉二名專人辦公，為他們設置各項制度牌，購置了電腦，網絡專線及辦公桌椅，共計花費8000余元。
群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次;結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。
人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。本站一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，并有一名醫師參加了轉崗培訓;同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。
我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鄉黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。
1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全縣其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。
1、規章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。
2、醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。
繼續鞏固做好基本公共衛生服務工作。要根據現在工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇二
2016年是古鎮建設年，鎮黨委、政府以古鎮和美麗鄉村建設為契機，圍繞全區中心工作，攻堅克難，真抓實干，強力推進，取得了階段性成效。
經濟指標完成過半。全社會固定資產投資完成萬元，營業收入萬元，增加值萬元，利潤萬元，稅金。
現代工業穩步推進。一方面，重點項目進展順利。總投資11億元的市重點中冶武彭納超微孔碳磚、新材料三期項目穩步推進。另一方面，招商引資工作卓有成效。一是總投資5.1億元的市大宗商品交易中心（邯交所）項目，已完成發改備案、土地用地意見、規劃意見。二是文化產業綜合體建設項目預計總投資200億元，總建設年限為5年，分三期建設。目前此項目正在考察中。三是由北京和合投資有限公司建設的旅游小鎮項目，已與我鎮簽訂意向合作協議。
文化產業蓬勃發展。一是古鎮建設扎實推進。邯陶七廠文化街區作為古鎮建設的重要組成部分，已完成一期收尾工程和亮化工程。二是文化產業招商如火如荼。一方面，聯系星光影視設備科技股份有限公司、華夏幸福產業發展公司、陜旅集團等諸多重量級文化旅游品牌企業到我鎮進行參觀考察。另一方面，詳盡規劃三和文化街區結合陶瓷七場文化街區，建設集旅游服務中心、陶藝體驗、啤酒花園、磁州窯美食廣場為一體的文化旅游環線。三是文化旅游持續向好。一方面，積極聯系景德鎮國際陶瓷博覽會、師大、山東濱州博物館、日韓友人等單位和個人來訪磁州窯，并且在各個陶瓷工作室和公司掛牌建立實習基地。另一方面，培養旅游講解人員，開創設計了多條磁州窯精品旅游路線，為游客提供磁州窯旅游的第一手信息，積極嘗試做旅游地接。
拆違工作強力推進。按照區委、區政府安排部署，全力抓好七廠片區、大家陶藝、張家樓、羊角鋪等重點節點拆違工作。一是按照區規定要求對轄區內公路兩側和城區違建摸底登記造冊，做到底數清楚。二是加大宣傳，對違建戶下發拆違通知書，限期自行拆除。三是對到期不拆的違建集中拆除。在拆違工作中全鎮一盤棋，全體黨政領導沖在一線，組織人員，指揮車輛，保障拆違工作順利進行。截至目前，已清理違建938處及殘垣斷壁301處共平方米，清理垃圾雜物立方米。安全穩定常抓不懈。牢固樹立穩定第一責任，深入開展領導干部接訪、約訪、下訪活動，加大信訪問題解決力度和對重點信訪人穩控工作，全鎮重點案件32件，已解決18件，正在解決24件。安全生產工作突出了經常抓、抓經常，深入開展安全生產大檢查，先后協調工商、地稅、國土、供電、公安等部門共同參戰，累計取締污染企業10家，打擊偷開私采2起，排查土小企業10家，取締10家，加大對重點企業，重點部位的監管力度，確保了無重大安全生產事故發生。
農業農村工作進展順利。認真落實各項支農惠農政策，各項涉農補貼嚴格審核并及時足額發放到位。新建游園2個，完成春季造林2050畝，并簽訂護林防火責任狀，確保無重大森林火災發生。完成生豬存欄1.2萬頭、出欄0.87萬頭、禽蛋3.43噸?？偼顿Y完成重點水利項目6項，做好轄區內重點地段防汛工作，保障汛期泄洪暢通。
黨的建設不斷加強。自“兩學一做”學習教育活動開展以來，我鎮按照區委安排部署，第一時間學習、傳達文件精神，制定實施方案，于4月21日召開了鎮“兩學一做”學習教育動員會，邀請區委黨校老師給機關黨員和各村（社區）書記上了一堂生動的黨課。全鎮37個基層黨組織分別于4月25日、26日組織召開了本支部的“兩學一做”動員會和開展黨員活動日活動，通過組織開展“頌黨恩、做先鋒”演講比賽大家相互交流學習，又開辦鎮夜校培訓班，通過每周五晚上由領導干部、村書記講黨課等多種的方式，確保開展“兩學一做”學習教育收到實效。
“兩延伸兩提高”深入推進。一是加強領導，明確責任。實行每月6日紀委例會制，組織鎮紀委委員、各村（社區）支部書記、紀檢委員到鎮參會，重點總結上月工作完成情況和安排部署本月工作，以目標倒逼促工作落實。二是加強制度，強化管理。以制度為抓手強化內部管理，規范行使權力行為，制定下發《鎮深化“兩延伸兩提高”工作實施方案》，完善黨委議事規則、《鎮黨風廉政談話制度》、《鎮機關干部管理考核辦法》等多項制度，全面推進從嚴治黨向基層延伸。三是加強監督，提高效能。按月對鎮屬部門、各村（社區）工作安排情況進行通報，不定期對工作作風和紀律進行督查，及時提出整改意見，促進工作有效落實。
社會事業和諧發展。和諧社區建設穩步開展；低保工作應保盡保，優撫救災發放到位，民主政治建設透明公開；人口和計劃生育工作規范開展，各項業務指標達到要求；新農合新農保工作正常開展，規范運行。與此同時，宣傳、紀檢、工青婦武等工作也都取得了新的成績。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的困難和問題，突出表現在：維護穩定和安全生產責任重大；受土地、水源保護地等因素制約，發展空間受限；鎮機關開支比較困難等。
一是以古鎮和美麗鄉村建設為契機，持續加大開發改造力度，全力辦好“磁州窯藝術節”，打造古鎮，抓住陶瓷產業振興和文化旅游開發兩條主線，將文物保護、旅游開發統籌規劃、整體布局、分步實施，通過發掘文化資源，繁榮文化產業，帶動旅游、商貿和物流的發展。
二是加快重點項目建設進度，力爭大宗商品交易中心下半年開工建設。
四是加大磁州窯文化產業集聚區建設的工作力度，進一步挖掘整合全鎮文化資源，創新工作思路，利用網絡宣傳推廣平臺進行大力度推介宣傳；以磁州窯為中心開展系列活動，提升磁州窯的品牌影響力；做好文化項目申報、宣傳推介、招商引資工作，促使文化產業項目快速平穩落地。
五是加強重點企業和重點部位的安全生產管理，嚴厲打擊偷開私采，確保安全生產無事故。
六是做好雨季防汛和造林工作。
七是加大信訪隱患排查力度，下大力解決信訪案件，確保全鎮社會穩定。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇三
在縣委、縣政府的領導和上級業務部門的指導下，我站圍繞工作，服務大局，在農廉網絡監管、農村土地承包合同管理與糾紛仲裁、農村集體三資管理、農村財務審計、農經統計和引導農民專業合作經濟組織發展等方面作了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績。
為維護農村大局穩定，促進農村經濟發展，深化農村經濟體制改革做出了較大貢獻。
現就上半年的工作及下半年的計劃總結如下：
一、20xx年上半年工作總結
(一)、著力解決農村土地承包糾紛，穩定和完善農村土地承包關系。
上半年，我們以解決土地糾紛，化解基層矛盾，保持農村穩定為目標，積極采取措施，切實維護農民合法權益。
一是加大法律法規的宣傳貫徹力度。
針對我縣農村出現的土地承包糾紛問題以及一些基層干部、群眾在法律政策理解上的偏差，利用一切可利用的宣傳工具進行相關法律政策的宣傳，并對群眾反映的具體問題進行認真詳細的解答。
在宣傳過程中，經管站一共印發了土地承包、仲裁等法律法規宣傳材料3000余份發放各鄉(鎮)、村;組織一輛巡回宣傳車深入各鄉鎮進行巡回宣傳。
同時，利用陽光農廉網信息公開平臺、農廉視頻窗口等網絡媒介進行法律法規、政策措施宣傳，解答群眾咨詢，使廣大基層干部和農民群眾對法律法規有了深入的了解，群眾與村干部鬧矛盾、上訪現象明顯減少。
二是認真熱情接待群眾的來訪來電，妥善處理信訪案件。
上半年，共接待上級批轉及因農村土地承包糾紛來訪的群眾6人次，在xx縣陽光農廉網上解答政策咨詢17個。
三是認真搞好仲裁人員的培訓，切實開展農村土地承包糾紛仲裁工作。
農村土地承包糾紛仲裁工作是一項新事物，上半年，我們通過實務培訓、組建仲裁機構和充實配備調解仲裁人員，使每個仲裁人員掌握了仲裁理論知識，熟悉了仲裁程序，為全縣農村承包經營糾紛調解仲裁工作走上正軌奠定了基礎。
(二)、加強農村集體三資監管
上半年，我站認真貫徹落實中紀委和農業部xx縣紀委指示精神，把加強農村集體“三資”管理工作作為壯大集體經濟、增加農民收入和推進農村黨風廉政建設，密切黨群干群關系的一件大事來抓。
通過創新工作思路，完善工作機制，利用監管平臺加強農廉網絡的監管。
通過陽光農廉網及時公布 “三資”信息、涉農政策等。
指導、監督各鄉(鎮)“三資”委托代理中心履行會計建賬、編制憑證、記賬、報表、進行資產資源明細管理。
利用klb190g觸摸屏、農廉視頻窗口加強與各涉農單位領導直接查詢和對話，大大增強了農村“三資”運行和政府工作的透明度。
(三)、加快發展農民專業合作社，提高農民進入市場的組織化程度。
指導農民專業合作社發展建設是農經工作的主要內容之一。
上半年，我站在指導農民專業合作社發展建設上，認真貫徹《中華人民共和國農民專業合作社法》和省人民的政府《關于大力發展農民專業合作社的意見》文件精神，本著加快培育一批、積極改造一批、努力規范一批、著力提升一批的思路，加強引導，強化服務，盡力為全縣合作社發展創造便捷、寬松的環境。
為了更好地促進農民專業合作社規范化發展，我站采取了典型引路的方式，充分發揮和調動各級示范社的積極性，有力促進了全縣農民專業合作社的快速發展。
截止5月底，我縣農民專業合作社在工商部門新登記注冊的共有24家。
(四)、加強農民負擔監督管理，維護村集體和農民群眾的合法權益。
一是加強輿論宣傳，營造全社會監督氛圍。
為了起到全民監督的效果，我站結合合同法律法規宣傳活動的開展，印發宣傳材料3000余份，書寫永久性標語500余條，出動巡回宣傳車12輛/次。
同時，利用農廉網還進行了廣泛的.宣傳。
通過各種形式的輿論宣傳，農民群眾負擔意識和維權意識進一步增強。
二是強化重點領域防控。
主要針對報刊雜志征訂存在的亂象，按照省制定的限額標準，嚴格稽查。
有效遏制了向村集體亂壓指標、亂攤費用增加農民、集體負擔行為的發生。
上半年，全縣未發生一例農民負擔上訪案件。
(五)、認真開展農村經濟和農民收入狀況的調研
二、下半年工作思路
下半年我們主要抓好以下五個方面的工作：
一是繼續加強農民專業合作社發展的指導服務工作。
隨著農民專業合作社群體的擴大和農業生產經營組織化程度的提高，農民專業合作社將成為推進農業現代化的重要力量。
“十二五”時期我省把農民專業合作社作為實施“—村一品”和發展現代農業的最有效的組織形式和農業社會化服務的重要載體，提出了在全省實施“一村一品一社”工程和農民專業合作社行政村全覆蓋工程。
因此，我們要結合“一村一品一社”工程的實施，在全縣19個“—村一品”示范村新發展農民專業合作社30個。
建立農民專業合作社基本情況數據庫，實現農民專業合作社的信息化管理。
二是繼續實施“358”示范社建設行動，按照“信息公開、三級管理、淘汰落后、擇優扶持”的原則，切實加強對示范社的管理。
三是加強農民專業合作社理事長和財會人員的培訓。
四是繼續推進“三社”創新工作，新發展農民專業聯合社1個、農村土地流轉合作社1個。
二是繼續穩定和完善農業承包責任制，搞好農村土地流轉管理工作。
隨著中央提出賦予農民更加充分而有保障的土地承包經營權，保持現有土地承包關系穩定并長久不變的新要求，農村土地承包管理工作，已由承包合同管理轉變為土地承包物權管理。
土地承包經營權確權、登記、頒證正成為經常性工作。
今年全省農業工作會議要求各地把土地流轉作為發展現代農業的重要抓手，并把推進農村土地流轉工作作為年度工作考核的一項重要指標。
因此，農村土地承包管理工作的重心必須由抓承包管理轉為承包與流轉管理并重。
一是認真學習《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》，使土地承包經營糾紛調處工作步入法制化軌道。
二是構建完善的農村土地承包經營糾紛調解仲裁體系。
設立土地承包仲裁委員會和仲裁庭及土地承包糾紛調解庭，確保土地承包經營糾紛有法定機構受理、有專業人員審理、有固定地點辦理。
三是在12個鄉鎮全部建立土地流轉服務組織。
三是繼續加強農民負擔監督管理工作。
隨著公共財政向“三農”傾斜，下半年農民負擔監管工作的重點將由“治重、治亂”轉入防止農民負擔反彈的新階段。
監管范圍由面上監管調整為突出重點領域和重點地區監管，監管方式由注重事后查處轉變為源頭預防、事中監管與事后查處并重，形成農民負擔監督與管理、預防與治理有機結合的監管機制。
隨著村級公益事業建設一事一議財政獎補政策的全面推開，一事一議籌資籌勞成為村民參與村級公益事業建設的主要形式，我們要加強對一事一議籌資籌勞及財政獎補項目的前期立項、中期實施、后期運行的指導與監管工作。
四是繼續強化“三資”網絡監管，增強實際監管效果。
下半年，“三資”網絡監管主要注重以下幾個方面：(一)、建立嚴格的責任追究制度，增強鄉(鎮)、村兩級“三資”管理人員的責任意識;(二)、加強對鄉、村兩級的審計監督，用審計手段促進和提高網絡監管效果;(三)、建立鄉(鎮)“三資”機構人員年終述職制度，提高代理服務質量、水平。
五是加強農經統計調查工作，提高農經統計質量。
—是加強農民收入、農產品成本效益情況的調查分析工作，逐步建立農村統計數據直報網絡。
二是探討建立“一村一品”示范村農民收入統計監測系統。
三是認真組織完成好各項農經統計報表。
總之，下半年農經工作任務艱巨，責任重大，我站必須以堅定的信心、飽滿的熱情和求真務實的作風，積極應對挑戰，銳意改革進取，努力開創全縣農經工作新局面，為推進農業轉型跨越(藥店工作總結)發展做出更大貢獻!
為進一步加強江州區農機購置補貼實施監管和廉政風險防控，確保把國家強農惠農補貼政策不折不扣落實到位,江州區多措并舉扎實開展農機購置補貼廉政風險防控工作。
強化學習教育，提高風險防控意識，加強廉政警示教育。
組織全局干部職工認真學習關于農機購置補貼工作的制度規定，通過典型案例，教育參與補貼工作的人員嚴格遵守農機補貼紀律，提高農機人員的素質和抵御農機購置補貼廉政風險的能力。
加強組織領導，明確權責，實行權力制約。
成立以局長為組長的農機購置補貼廉政風險防控領導小組，突出對參與農機購置補貼工作人員的監督管理，按照“主要領導負總責，分管領導負全責，工作人員直接負責”的責任機制，做到目標到崗，責任到人，確保農機購置補貼工作規范、透明、公正。
嚴格監督檢查，加強防控措施。
采取農機主管部門和工商、質監等部門行政監管，上級經銷企業內部監管，輿論監督，社會監督“四管齊下”的辦法，保持高壓態勢，嚴防經銷企業違規操作。
同時，通過深入開展農機購置補貼政策實施專項整治，防范借實施農機購置補貼之機收賄賂賂、違規收費、以本人或親屬名義直接插手補貼機具經營等違法違紀行為，防止權力尋租、違規操作、失職瀆職等問題。
做好宣傳，規范程序，確保補貼透明公開。
充分利用各種媒體，進村入戶發放宣傳資料等形式加大宣傳力度，把購置補貼政策和補貼信息及時準確地傳遞給農民，讓農民了解農機購置補貼政策內容、程序和要求。
規范使用購機補貼操作系統，嚴格執行補貼對象公示制度，在各鄉鎮農機站設置農機購置補貼信息公開專欄，公開補貼方案和各項制度及補貼情況信息，并對購機者的有關信息在規定時間內在對應的村進行公示，以提高補貼透明度，接受社會監督。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇四
20xx年，我院穩步推進基本公共衛生服務項目，嚴格執行國家基本藥物制度，各項醫療業務收入穩中有升，通過全院醫務人員和全體鄉村醫生的共同努力，較好的完成了上級下達的各項工作任務。現將一年來的各項工作完成情況總結如下。
一年來，我院把“平安醫院”創建貫穿于始終，以“三好一滿意”活動為載體，通過積極學習先進事跡，創新職工思想政治理論學習方式，思想道德素質教育與本職工作相結合，做到雙促進、雙發展。通過一系列的學習教育活動，使全院干部職工的思想理論水平得到明顯提高，為人民服務的宗旨得到發揚，醫德醫風有了明顯改進，工作中形成合力，職工精神面貌煥然一新。
嚴格執行新型農村合作醫療付費制改革各項政策，多渠道加大新型農村合作醫療政策宣傳力度，群眾參合積極性和參合率穩步提高，在鄉級住院補償人數和補償比例得到明顯提高，群眾得到了實實在在的實惠，切實減輕了群眾看病就醫的負擔。
我院在鄉村一體化管理上切實做到“四制五統一”規范管理，村級財務公開透明。今年，在醫院資金極度困難的情況下，相繼完成了xx衛生室的修建和改造，重點加強涉及第一批小灣移民安置的大成村衛生室改造，進一步加強和改善了衛生室的辦公條件，不同程度滿足了當地群眾看病就醫的需要。
通過全面總結分析各項工作任務完成情況，我院各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級部門和廣大人民群眾的要求還相距甚遠，特別是對一些群眾反映強烈的突出問題缺少相應的解決辦法和措施，群眾對我院醫療服務和醫務人員總體滿意度不高，部分干部職工思想政治理論水平不高，缺少對政治理論和法律法規的學習，對醫改政策持等待觀望態度，不理解和支持醫改工作。
部分醫務人員的責任心和事業心不強，仍然普遍存在有“生、冷、硬、頂、推”的現象，不關心群眾疾苦，不了解群眾意愿，對待患者不真誠，導致了醫患關系緊張，群眾對醫療服務持有懷疑和不信任現象顯得尤為突出。由于醫改和績效工資改革政策實施以后，部分職工尤其是正式工工作積極性和主動性呈現倒退趨勢，工作缺乏主動性和創造性，不會主動找事做，工作辦法不多，不是主動找事做，而是先談條件、擺困難，只求索取，不講奉獻。
在下步工作中，我院將緊緊圍繞衛生工作綜合目標責任書目標要求，針對薄弱環節，突出重點，狠抓落實，繼續加強干部職工思想政治理論、法律法規和醫改政策培訓，強化醫德醫風教育和整治活動，重點對醫務人員中普遍存在的“生、冷、硬、頂、推”現象進行整治，努力轉變服務方式，變被動工作為主動工作，選派具有責任心和事業心人員到上級醫院進修學習，加快人才技術的引進和培養，提高專業技術人員隊伍的總體服務水平。加快推進基本公共衛生服務項目工作和鄉村一體化進程，堅決執行國家基本藥物制度和零差率銷售政策，鞏固和完善新型農村合作醫療工作。
要加強請示匯報和溝通協調，積極爭取上級主管部門的支持，加大、加快基礎設施建設，努力改善群眾看病就醫環境和條件，加強廉政建設和行業作風整頓，搞好院務、政務、財務公開，主動接受上級和社會監督，提高群眾滿意度，力爭年底取得經濟效益和社會效益的雙豐收，圓滿完成各項工作任務，交給上級一份滿意的答卷。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇五
半年來，xx鄉堅持以黨的、十七屆四中全會精神為指導，用科學發展觀統攬經濟社會發展大局，圍繞縣委、縣政府總體安排部署，以“十字黨建”長廊建設和“創優爭先”活動為契機，進一步加強和改進基層黨組織建設，大力實施“項目活鄉、務實興鄉、文明立鄉、和諧穩鄉”四大戰略，確保了計劃生育、政法綜治、財政稅收、招商引資和項目建設穩步推進，實現了xx鄉經濟社會發展大局基本穩定。
現將20**年上半年幾項主要工作總結如下：
一、人口和計生工作以人為本，文明執法穩步推進。
半年來，人口和計劃生育工作圍繞“強基保類進位”和計生執法事件的工作目標，始終堅持計生政策不放松，貫徹“以人為本”的執政理念，實行人性關懷和計生文明執法。
積極推行計生工作以村為主，工作重心下移到村，切實加強村民自治和計生合同管理，層層簽定責任狀，實行鄉村計生工作責任捆綁制和鄉村一體化管理機制，逐步形成了上下聯動、齊抓共管的計生工作格局。
全鄉上下大力推進了計生流動人口管理“一盤棋”工作，認真做好了全員人口數據的清理和糾錯工作，扎實抓好每個季度的“三查四術”和社會撫養費的依法征收。
目前為止，本計生年度已完成四術25例，其中結扎12例(純二女戶結扎7例)，上環59例，人工流31例，人工引產13例，占市計生委年任務分配數15.6%，社會撫養費已經上解23.1萬元。
二、財政稅收工作勤征細管，半年任務穩中有升。
財政稅收堅持勤征細管為主，實行開源節流并重，努力實現應收盡收均衡入庫。
在財政稅收方面，堅持做到既創造條件、培植稅源，又勤征細管、應收盡收;既合力開源，又設法節流，健全財務管理制度，壓縮一切非生產性開支，確保財政健康運行，與去年同期比財政稅收任務有所攀升。
目前為止，地稅已完成8.2萬元，占全年任務54.5%，國稅2.8萬元，占全年任務56%，財政1.2萬元，占全年任務58%。
三、政法綜治工作穩打穩扎，社會大局基本穩定。
是政法綜治工作瞄準“穩住一類鄉鎮”的工作目標，全面落實“五個一”工作機制和領導責任制。
今年已經排調各類矛盾糾紛33起，所有矛盾糾紛都化解在基層，特別是峰南村的曾古組與造沙坪組15年以來的山林地界糾紛，今年得到了妥善處理，群眾十分滿意。
依法、合理處理農村基層信訪，成功解決了亭子坪村老上訪戶寧萬仔常年上訪積案，用重典、下重拳、施重力，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保了xx社會平安、和諧、穩定。
四、招商引資和項目建設有序推進、有新突破。
立足豐富獨特的自然環境和源遠流長的益相文化資源，施行“筑巢引鳳”策略，積極開展以“弘揚地方文化，打造生態xx”為主題的“益相史話宣傳年活動”，《益相史話》1冊預印工作正在進行之中，從地方文化和歷史人文相結合的新視角新視點來推介xx，通過努力“筑巢”實現科學“招引”。
制定一系列優惠政策，充分利用xx籍在外工作人員多的人才優勢，大張旗鼓地進行政策招商、親情招商，積極引進老板來xx投資置業，形勢喜人。
目前投資2萬元的彩瓦廠標準化廠房建設業已完工。
擬投資2萬元的菜牛養殖基地、1畝油茶基地已初具規模、凸顯特色。
投入5萬元進行集中供水工程的擴建，逐步改善xx廣大人民群眾的生活條件。
投資3萬元的鄉文化站工程業已完工，可投入使用。
政府危房改造工程已經被省財政廳列入計劃，到位資金1萬元，準備8月份動工。
雙亭公路于今年2月份竣工并投入使用。
投資3萬元的石沖水庫除險加固工程被省里成功立項。
半年來，我們按照年初確定的“一二三四五”思路，積極采取以下幾個方面的工作措施促進各方面的工作：
一是加強鄉黨政領導班子建設。
按照鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的總體要求，以中組部、中宣部號召的在黨的基層組織和黨員中開展的創優爭先活動的重要精神、黨建“十字長廊”建設和縣委整頓干部作風的具體精神為指導，下大力氣加強鄉黨政領導班子及其成員的思想、作風、素質和執政能力建設，把廣大干部職工特別是黨政領導的意志和精力集中統一到縣委和鄉黨委決策上來，統一到農村基層各項工作上來，不斷提高整個黨政領導班子的凝聚力、團結力和戰斗力，不斷提高整個黨政領導班子引領經濟社會科學、持續、健康發展的水平和能力。
二是加強村支兩委班子建設。
按照“政治合格、思想先進、作風優良、工作扎實、能力過硬”的總體要求，加強對村支兩委班子的培養與鍛煉，使廣大村級干部真正成為農村工作一線的實踐者，經濟發展的開拓者，社會穩定的維護者。
年終依據村支兩委干部的崗位職責和所承擔的工作任務，全面考核德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績，并將考核情況納入“鄉人才庫”，作為村干部去留的'重要依據。
今年來，1名村干部因長年不參加工作被清理出村干部隊伍。
三是加強與貫徹落實經濟社會發展相匹配的制度建設。
制度是保障經濟社會和諧發展的有效機制，今年來，重點健全完善了干部職工考勤制度、目標管理機制、工作末位淘汰機制、政府財務管理制度、干部職工上班下鄉制度等等一系列的制度，堅持以制度管人，按制度辦事。
四是加強對經濟社會發展工作的督促和檢查。
黨委定期不定期地督促和檢查經濟社會發展的各方面工作，及時向駐村鄉干部和分管領導了解工作情況，及時指出工作中存在的一些問題和不足。
通過“問”、“查”、“督”、“促”等方式方法，助推工作開展。
20**年是“十一五”規劃實施的最后一年，也是xx鄉打基礎創環境求發展的關鍵性一年，抓好“十一五”最后5個月的工作，意義十分重大。
今后5個月的主要工作任務是：
一是集中精力抓大事。
緊跟縣委、縣政府重大工作部署，抓好落實關乎民心的大事要事，不給縣委、縣政府添麻煩，爭做落實縣委、縣政府大事要事的表率和先鋒。
出硬招，建立、健全和完善各項工作制度，加強基層基礎，整頓鄉村干部作風，積極開展“進千家門、解百姓困”活動，千方百計解決好農民群眾實實在在的問題和困難，加深與人民群眾的感情。
亮實招，積極開展“爭先創優”活動，扎實抓好玉峰、金盆、亭子坪三個村的基層黨建示范點建設，全面提升基層黨組織執政能力。
用活招，實行多渠道融資，集中精力、財力和物力抓好鄉政府危房改造，力爭今年12底全面完工。
二是統籌兼顧做常事。
計生工作咬住“保類進位”目標不放松，堅持“縣領導、鄉指導、村為主、組當家、戶落實”，堅持以人為本、文明執法，力促“四術”到位和社會撫養費征收;財稅工作應收盡收，按月入庫，力爭提前完成;政法綜治工作實行“五個一”工作機制，突出隱患排查，做到調控到位，力保社會大局穩定;招商引資任務確保完成，項目建設穩步推進;農業農村工作有效開展，防洪度汛“萬無一失”，林權制改革全面實施;武裝、交通、民政、統計、婦聯、共青團等各項工作按部就班進行，爭取出亮點。
三是堅定不移辦實事。
今后5個月重點抓好全鄉安全飲水工程擴建、5畝低產田改造、金盆亭子坪等村萬畝油茶基地建設、鄉文化站建設后續工作、政府危房改造等等幾件實事。
在鎮黨委、政府的正確領導下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守。
通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將半年來的個人工作總結如下：
一、加強自身學習，提高業務水平
本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責任心，工作上以科學發展觀為指導，行動上以踐行科學發展觀為準繩，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。
爭取工作的主動性，提高自身各項業務素質，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮黨委保持高度一致。
在業務上不斷加強業務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業務精的多面手。
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領導和同事學習工作經驗和工作方法。
半年來，在冗沉復雜的工作中，通過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進步。
尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質量。
二、包村工作
根據年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。
中心工作包村對我來說是一個全新的工作領域。
作為一名鄉鎮基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關系到全鎮各項工作的穩定和發展。
在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。
二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。
三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。
同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農田設施建設、設施農業、沼氣池建設等后續工程大部分已完成，兩村的環境衛生整治得到明顯好轉。
三、“新農合”工作
新農合工作關系到千家萬戶的切身利益。
半年來，本人嚴格按區合管辦的工作要求，將全鎮新農合3萬多份票據核實、裝訂后、上交區合管辦備案，為新增(分戶)參合農戶辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，盡量減少他們往返次數，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫療費用。
四、文化體育教育工作
1、文化工作
按照年初本中心的分工，我負責鎮綜合文化站的工作。
半年來，在區文化局的業務指導下，本人能及時準確地上報相關報表、材料。
一是督促指導第二批十一個村 “農家書屋”的建成，在圖書館專業人員的指導下為各村“農家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作;對區上為十九個村配備的文化共享工程設備，及時發送到各村，并組織各村“農家書屋”管理員進行集中培訓，教會他們正確使用電腦設備和投影儀。
到目前我鎮19個村已經有“兩個”全面覆蓋：“農家書屋”和 “共享工程”的全面覆蓋。
二是xx村的邵家班子經鎮上推薦材料上報，區上已經申報全省先進文化大院評審中。
三是認真做好農耕民俗文化陳列館的保管和衛生清潔及來人參觀接待工作。
2、體育工作
半年來，在上級業務部門的指導下，能學習體育工作相關程序，按時按上級部門的要求做好相關報表材料的上報工作。
3、聯系教育工作
自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關的工作。
一是對兩個學校及各小學、幼兒園基本情況進行摸底，掌握了我鎮教育方面的基本情況。
二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環境衛生整治做了大量的工作，并將有關材料上報上級主管部門。
三是及時送達鎮黨委政府下發的有關通知、文件，與學校及各支部緊密聯系，做好學校及各支部工作。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇六
2010年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：
因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話：人最寶貴的東西就是生命醫|學教育網搜集整理，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
俗話說“活到老學到老”，這話用在醫生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風險高，必須醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到xx中心醫院求教，終于解開心中疑團，回到醫院后很多同事對我的'這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：
1、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們xx醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。
2、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，醫|學教育網搜集整理這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。
再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。
最后，個別醫生對患者服務態度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在2015年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和盛市一流醫院相媲美。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇七
為標準診療行為，保障醫保管理持續開展，院領導高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。建立了由一把手負總責的醫院醫保管理工作領導小組。業務院長具體抓的醫保工作。各臨床科室科主任為第一責任人，負責本科醫保工作管理，重點負責本科醫保制度具體實施。
為使廣闊職工對醫保政策及制度有較深的了解和掌握，我們進行了廣泛的宣傳學習活動，召開全院職工會議，講解醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識。舉辦醫保知識培訓、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力。
為使醫保病人清清楚楚就醫，明明白白消費，我院印發了醫保病人住院須知，使參保病人一目了然。配置了電子顯示屏，將收費工程、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監督。全面推行住院病人費用一日清單制，并要求病人或病人家屬簽字，對醫保帳目實行公開制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。醫保管理工作領導小組制定了醫保管理制度和處分條例，每季度召開醫院醫保管理工作領導小組會議，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，標準醫療效勞行為，從入院登記、住院治療、出院三個環節標準醫保效勞行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。醫院職工開展以文明禮貌,優質效勞,受到病人好評。
為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，我院制訂了醫療保險效勞的管理規章制度，定期考評醫療保險效勞態度、醫療質量、費用控制等方案，并定期進行考評，制定改良措施。加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊即訪政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人一律不予收住。加強對科室收費及醫務人員的診療行為進行監督管理，催促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。今年我院未出現過失事故，全院無違紀違規現象。
醫療保險制度給我院的'開展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。
我院分管院長不定期在晨會上及時傳達新政策和反應醫保中心的有關醫療質量和違規通報內容，了解臨床醫務人員對醫保制度執行情況，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，標準診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不標準行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、標準運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。大大提高了參保住院患者滿意度。
通過全院職工的共同努力和認真工作，圓滿完成了全年各項任務。在今后的工作中，我們還需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口效勞的關系，標準業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地為醫保人員效勞，力爭把我院的醫保工作推向一個新的高度，為我院醫保工作順利開展作出奉獻。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇八
回顧全鎮上半年工作，書記、鎮長不約而同地用“可圈可點、有喜有憂”八個字高度總結。具體來看：
一是各項考核指標總體平穩增長，基本實現預期目標，提前完成多項半年考核目標。-月份全鎮完成國民生產總值萬元，占全年目標任務的.%，同期增長%；完成農業總產值萬元，占全年目標任務的%，同期增長.%；農業增加值萬元，占目標任務的.%，同期增長.%。實現地方財政收入.萬元,完成任務的.%，比上年同期增長.%；全口徑財政收入完成.萬元，為任務的.%，比上年同期增長.％。上半年，鎮域內完成企業生產總值萬元，增加值萬元，營業收入達到萬元，工業固定資產投資完成萬元，完成規模以上企業產值萬元，新發展個體工商戶戶，已審核通過戶微型企業。全鎮政策性生育率為.%。
二是重點項目，按期推進。截止月份，全鎮第二戰役所涉個重點項目，已竣工完成個，其余項目在規定的時間內業已啟動建設或如期開展前期工作。在去年月開展的新一輪農村土地確權頒證中，全鎮共完成個村個社區個組戶的土地確權頒證工作，實施頒證面積.畝，確認地塊塊。鎮級重點項目有序推進，萬忠高速路的放線、勘界工作已經完成；萬石路的改造已于月日開工，目前已進入實質性推進施工階段；港口物流園區的征地、還房拆遷工作業已如期啟動。
三是移民決算工作，按期按要求完成。今年是移民資金決算年，鎮移民辦在區移民局的指導下，完成我鎮歷時年，牽涉.億元的移民資金決算工作，并按時完成了相關表冊的填報工作，深受區級部門好評。
四是以港興鎮戰略目標有序推進，取得階段性進展。新田漁港碼頭擴建工程已完成%，預計年底完工，建成后，將成為三峽庫區唯一的漁港交易碼頭，也將成為新田港口物流園區必不可少的物流配套工程。此外，萬噸重油瀝青倉儲物流基地，已在鎮域內完成初步選址及庫線審批工作，建成后將彌補渝東北地區在此領域的空白。
五是農戶萬元增收工程扎實推進。全鎮上半年新增流轉耕地畝，完成目標任務的%，累計達到.萬畝，耕地流轉率達到.%；新增林地流轉畝，林地流轉率達到.%。截至目前，全鎮已有戶實現萬元增收目標，占農戶總戶數的.%，完成目標任務的%；完成農民人均現金收入元，占目標任務的.%，同期增長.%；新引進農業企業家，協議總投資萬元；新發展種養專業大戶戶，完成任務的%，總數達到戶。
六是民生工作得以加強。今年上半年，共實施大病病中醫療救助人次，大病病后救助人次，臨時醫療救助人次；發放大病病后救助款.萬元，臨時醫療救助款.萬元；發放年大病二次補償人.萬元。-月共發放春荒及低溫雪災款.萬余元，救助困難群眾人；開展春節、端午、五一節前慰問活動，共計入戶慰問人，發放慰問金余萬元，將黨和政府的關心、機關職工的溫暖送到千家萬戶。
七是安全維穩取得突破性進展。今年以來，我鎮認真落實定期排查信訪工作制度，每月定期摸排全鎮的矛盾糾紛及重大不穩定因素，完善工作臺賬，半年來，共排查各類信訪突出案件件次；建立了群眾工作會議制度和“一站式”信訪接待工作制度，開展主要領導輪流接訪工作，確保信訪秩序有序運轉。-月份，共接待各類群眾來信來訪信訪案件件次，接訪人員余人次。同時加大信訪調查化解及回復工作力度，半年來，共調查回復區級信訪案件件，移民類信訪案件件，本級其他信訪案件件?；緦崿F在本級息訴息訪的目標任務。
回顧上半年的工作，全鎮在黨委、政府的有力領導下，在各辦、站、所、中心的大力支持配合下，圍繞“參與政務、管理事務、協調服務”的職責分工，團結協作，奮力攻堅，各項工作都取得了不錯的成績，但是，在看到成績的同時，我們還要看到目前工作中存在的幾點不足，一是項目協調統籌力度不夠，二是協調稅收和保護稅收機制不夠，三是機關作風建設有待進一步加強，主要領導在點評中為今后的工作，定立了限期整改、積極改進的工作思路。
對于下半年的工作安排，新田鎮將上下一氣，凝成一條繩，全力攻堅萬州區第三戰役重點項目目標任務，再梳理出個重點項目，以項目推進“以港興鎮”發展目標，以建設促進新田經濟社會大發展，以良好的精神面貌為二大城市建設增光添彩。此外，全鎮還將繼續以擴大農村醫療保險參合率、“農轉非”參保工作、農戶萬元增收、發展微型企業等重點工作為抓手扎實推進民生、社會事務等工作；進一步加大信訪調處力度，推進鎮域安全穩控工作，以穩定謀發展，以穩定促發展；進一步強化“風清氣正強班子”理念，加強機關干部隊伍作風建設，圓滿完成鎮班子成員、鎮人大代表的換屆選舉工作。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇九
過去的一年，我院圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工用心開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個禮貌建設取得了必須的成績。全年工作狀況總結如下：
醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業職責、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和職責心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。
醫院透過推行“一級甲等”醫院標準，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。在實際工作中我們進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。發奮使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。
進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。
強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。醫院堅持“以人為本”的管理理念，增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作用心性。
隨著醫院功能轉變，我院已全面實施農村公共衛生工作，啟動了面向農民的十二項公共衛生工作，并且把社區衛生工作列入了重要的議事日程。認真開展社區衛生服務。推行社區職責醫生制度，以行政村為單位成立了社區衛生服務小組。職責醫生分村進行了全年的上門訪視工作，對糖尿病、高血壓等常見病、多發病進行了分級管理，并進行了有效的健康干預。
在今后的工作中，我們要加強學科建設和人才隊伍建設，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，依靠科技進步力量全面提升醫院核心競爭力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十
xx月是機遇與挑戰并存的一月，圍繞經濟建設和西部大開發、青海大發展的主題不斷深入，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。面對挑戰，我們依靠科學、群策群力，團結協作，體現出眾志成城的必勝信念;面對機遇，我們正確把握處理改革發展穩定的關系，堅持“以病人為中心”的最高原則，努力促進醫院管理模式的轉變，開創了醫院可持續發展的新局面。
全院現有職工146人，其中高級職稱4人，中級30人，開設病床102張，院外門診4個。
截止xx月底，全院完成門診人次量30434人次，其中急診865人次;完成住院治療3092人次，治愈率為50.40%，好轉率為42.65%，死亡率為0.23%;平均每一患者住院日為4.21天;住院手術1045人次，門診手術132人次;搶救危重病人137人次，搶救成功率達98.78%，出入院診斷符合率96.69%，床位使用率44%，病床周轉次數為30.43人次/床;單病種治愈好轉率達到衛生部頒布的病種質量控制標準。全院業務收入622.8萬元，其中藥品收入占52.6%;人均門診費用為74.84元，平均每一出院人次費用1288.71元。從醫療收入、藥品收入分別占業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去月有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發揮作用。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。
為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今月，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湟中縣第二人民醫院醫療質量管理規范》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。
一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。
另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果。
我們定期征求病人及群眾意見，繼續聘請社會監督員，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。
在門急診工作中，積極探索調整診療流程，規范導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創百姓放心醫院活動，贏得了病人的信賴。
開展以“優質、高效、低耗”為主的“衛生管理月”第二主題活動。按照“二甲”醫院質量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了月終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鉤，逐步完善的質量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3%，“三基”考試合格率達100%，月內無護理事故發生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。
開展了彩超、介入治療兩項新業務，白內障晶體植入手術一項;在臨床教學方面，全月接受實習生20人，接受基層衛生院醫生、護士進修人員4人。為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發，儲備急診科骨干力量,保持和發揚縣級綜合性教學醫院的優勢，xx月選送進修人員12人，參加繼續醫學教育達56人次;組織院內業務講課12次，邀請省級醫院專家、教授來院查房、講課、指導手術22次，全月參加學術活動48次;參加學歷教育35人。
為提高醫院診療水平，最大限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，經院領導努力爭取，我院門診樓項目順利實施，并于月終投入使用。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十一
20xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，積極應對突發公共衛生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。
我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發征求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
為配合創建省級衛生鄉鎮活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。
通過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫及時規范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發現問題及時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。
今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新臺階。
人，內科手術28例，住院分娩32例，較去年增加20例，治愈率80，好轉率達1，死亡率為以下，急危重病人搶救成功率達90，手術前后符合率達9，無菌手術感染率為零，總收入達到22萬元。內科入院率較去年增加2，手術臺數較去年增加，住院分娩較去年增加，業務總收入16多萬元較去年增加3。
籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了20xx年參合信息檔案。
對來我院就醫出院參合農民，當日兌現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類670人次，補償金額達76.多元，確實減輕了農民負擔，今年補償住院48人次補償金額3萬元，定額補償11人，金額萬多元，門診小額補償610人次，金額32萬余元。
為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉個項目村在第一次驗收通過個，還有將在1月中旬建成。
在應對問題奶粉事件中，我院抽調七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。
全年共召開鄉村醫會議1次，積極組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專業知識培訓和學習教育，完成全鄉4所村衛生室考核**工作，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鄉的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。
截止1月上報新生兒童360人，建卡**360人，接種“五苗”567人，并對流動兒童的接種對象進行了轉出**，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。
全年共上報傳染病事件1例，無遲報、漏報現象。
配合衛生監督所對全鄉食品市場的檢查和監測，從業人員體檢**工作，共體驗6人、**40家，并做好各村衛生診所的消毒監測工作。月初開展乙腦疫苗接種，共種168人;月開展腸道驅蟲6000人;月接種甲肝疫苗82人;1月開展流腦ac疫苗接種共種5人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作，采取下鄉查、村醫報等措施，及時發現護送轉診，督導化療方式，超額完成了結核病轉診任務。
520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。
雖然，20xx年我們取得了一些成績，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫務人員知識結構不合理，部分專技術人員未取得專業證，給醫療質量帶來隱患，農合工作任務繁多，衛生院及鄉村醫生承擔農合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十二
xx月是機遇與挑戰并存的一月，圍繞經濟建設和西部大開發、青海大發展的主題不斷深入，黨的xx大精神及一系列路線、方針、政策更加深入人心，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。面對挑戰，我們依靠科學、群策群力，團結協作，體現出眾志成城的必勝信念;面對機遇，我們正確把握處理改革發展穩定的關系，堅持“以病人為中心”的最高原則，努力促進醫院管理模式的轉變，開創了醫院可持續發展的新局面。
全院現有職工146人，其中高級職稱4人，中級30人，開設病床102張，院外門診4個。
截止xx月底，全院完成門診人次量30434人次，其中急診865人次;完成住院治療3092人次，治愈率為50.40%，好轉率為42.65%，死亡率為0.23%;平均每一患者住院日為4.21天;住院手術1045人次，門診手術132人次;搶救危重病人137人次，搶救成功率達98.78%，出入院診斷符合率96.69%，床位使用率44%，病床周轉次數為30.43人次/床;單病種治愈好轉率達到衛生部頒布的病種質量控制標準。全院業務收入622.8萬元，其中藥品收入占52.6%;人均門診費用為74.84元，平均每一出院人次費用1288.71元。從醫療收入、藥品收入分別占業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去月有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發揮作用。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。
一是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今月，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湟中縣第二人民醫院醫療質量管理規范》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。
二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果。
三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期征求病人及群眾意見，繼續聘請社會監督員，針對群眾提出的.熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門急診工作中，積極探索調整診療流程，規范導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創百姓放心醫院活動，贏得了病人的信賴。四是強化質量管理和綜合管理。開展以“優質、高效、低耗”為主的“衛生管理月”第二主題活動。按照“二甲”醫院質量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了月終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鉤，逐步完善的質量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3%，“三基” 考試合格率達100%，月內無護理事故發生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。
開展了彩超、介入治療兩項新業務，白內障晶體植入手術一項;在臨床教學方面，全月接受實習生20人，接受基層衛生院醫生、護士進修人員4人。為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發，儲備急診科骨干力量,保持和發揚縣級綜合性教學醫院的優勢，xx月選送進修人員12人，參加繼續醫學教育達56人次;組織院內業務講課12次，邀請省級醫院專家、教授來院查房、講課、指導手術22次，全月參加學術活動48次;參加學歷教育35人。
為提高醫院診療水平，最大限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，經院領導努力爭取，我院門診樓項目順利實施，并于月終投入使用。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十三
每月召集各村(社區)召開了環治工作例會，共同對《xx市建筑垃圾處置管理條例》進行了學習;要求各村認真做好巡查，填寫巡查日志;通報鎮環治辦巡查中發現的問題，要求相關村(社區)對相關問題及時進行處理;安排部署了桃花節的環治工作;交流總結工作情況及提出下步工作安排等。
2、做好今冬明春城市環境治理。
一是對場鎮機動車停車線進行了翻新，合理設置新的機動車停車位，完成翻新及新的停車位劃線1500米。二是20xx年1月21日，鎮文旅辦、鎮環治辦、鎮綜治辦聯系同安工商所對東街市場內環境衛生秩序、消防安全等問題進行了檢查，要求東街市場加強環境衛生治理，加強消防安全工作。三是對東街社區中街公廁進行了升級維護。四是安排人員對仰天窩健身步道山泉段積存垃圾實施統一清理，通過轉運土方填埋的方式處理積存垃圾4噸。
3、做好揚塵治理工作。
一是督處聯合村5組、花果村10組消納場打圍隔離，運渣車全封閉運輸，減少道路揚塵污染。二是加強巡查。在巡查過程中發現聯合村消納場車輛對g318道路污染嚴重，我鎮立即督處聯合村及消納場負責人對道路進行及時清洗除塵。三是從1月25日開始停止渣土運輸，鎮環治辦要求作業公司對g318消納場車輛經過道路進行了清洗除塵。
4、做好桃花節環境衛生秩序保障工作。
一是花果山保潔服務部增添臨時保潔人員，與現有人員共同加強了保潔工作，同時增設了垃圾收集點位及垃圾收集桶，加強了環衛設施的配送工作。清運公司也基本做到了日產日清，但在巡查過程中還是會出現爆桶情況發生，發現問題后我鎮也及時協調清運公司進行了處理。二是花果山保潔服務部對景區的綠化進行了修剪，清除了草坪里的雜草。三是3月28日下午，鎮環治辦、鎮團員組織城管志愿者10多人來到桃花故里景區開展了“城管志愿者衛生行動”，在活動中城管志愿者對景區廣場及周邊場所的果皮紙屑進行了清掃，同時對不文明行為進行了勸導。四是加強臨時攤區管理，在桃源村部建立了集中臨時攤區、攤位。五是整治桃花故里景區、g318出攤占道，規范攤點65次。六是嚴管戶外廣告和標語，清理橫幅廣告10處，清除非法小廣告、“牛皮癬”53處,清理移動店招23處。七是整治車輛亂停、阻礙交通等問題，規范車輛停放32次。八是對g318沿線亂堆雜物進行了清理，清理雜物5處。
5、做好環境專項治理工作。
開展了校園周邊市容秩序食品安全專項整治、違規標牌專項清理、河道溝渠垃圾治理、牛皮癬專項整治四項專項治理工作。一是聯合鎮社會事務辦、鎮文旅辦對轄區內學校及周邊秩序進行了專項整治。二是對違規標牌進行排查，并進行治理。三是對牛皮癬小廣告進行了集中治理。四是對河渠垃圾進行排查，治理。目前四項專項治理工作還在進一步開展中。
6、開展示范創建工作。
今年2月啟動了花果村“美麗鄉村”示范創建工作，目前已經制定出了細化的創建方案，創建工作正在有效推進中。
7、開展“三化”推進工作。
一是桃源村、聯合村做為深化“三化”試點村正在推進“三化”工作。桃源村更換果屑箱80個，發放垃圾分類桶300個，制作宣傳標語5幅，發放宣傳資料500余份，發放可回收垃圾袋和不可回收垃圾袋5000余只;聯合村為解決聯合村1、2、3、4組垃圾收運問題，用款6萬元在聯合村1、2、3、4組共修建了垃圾分類房8個用于收集村民的生活垃圾，并于20xx年4月中旬投入使用，同時聯合村利用村級公共服務資金安排1人專門從事垃圾收運工作。二是花果村、東街社區、大佛村、美滿村也按照“三化”工作要求開展了工作。三是鎮環治辦召集各村(社區)人員到現場學習了聯合村垃圾分類房建設，鼓勵下步各村(社區)開展垃圾分類房建設工作。四是正在實施大佛村、桃源村新建垃圾點位22個的工作。
8、強化衛生監管工作。
鎮環治辦每周1-2次組織人員對轄區內環境衛生問題開展巡查，對發現的.鎮級保潔范圍內的環境衛生問題及時協調花果山保潔服務部處理，對發現的村級保潔范圍的問題，督促村上落實整改。
一、營林工作。
1、認真開展春季造林工作。上半年共完成造林面積1500畝(其中成片造林280畝)、四旁植樹10萬株。
2、對各村有種植筍用竹意向的1500畝林地做好規劃。
二、森林防火。
我站結合白鹿鎮的實際情況，多次召開護林防火宣傳會，落實防火責任，并層層簽訂了防火責任書。嚴格執行用火審批制度，對林區用火堅持申請后批準方可用火。用火時做到“五燒五不燒”，杜絕一切意外因素發生。
三、加強林政資源保護管理。
1、林木采伐嚴格執行限額采伐。按白鹿鎮政府要求原則上控制不辦商品材，但對家庭困難確需用錢的，經村議事會討論，2/3以上的議事會成員同意，每個困難戶家庭不能超過25立方米的采伐計劃;對特別困難的不能超過45立方米。到目前全鎮辦理林木采伐98張(戶)，在采伐實施過程中，林業站隨時掌握動態，做到伐中監督、伐后驗收，發現問題及時進行處理。
2、加強林政資源管理，嚴格林政執法，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、偷拉盜運的的行為。查處無證運輸及無證采伐林政案件12余起，處罰6萬余元;移交森林公安2起。
3、認真開展占用征收林地清理整治工作，白鹿鎮鎮域范圍內清理出臨時占用林地1處、違法占用林地2處(已處理)。
四、野保及檢疫工作。
認真搞好森林病蟲害預防和野生動物保護，大力宣傳《野保法》;并做好巡查監測確保無林木病蟲害發生。
五、下半年打算：
1、進一步加大管護力度，管理好森林資源，促進林業又快又好的發展;。
2、進一步抓好退耕還林、天然林保護工程建設，鞏固工程建設成果;。
3、搞好林業產業建設;。
4、加強自身建設。
20xx年，我鄉緊緊圍繞縣委政府爭創國家級生態縣目標扎實開展工作，統籌經濟社會與自然環境的協調發展。現將本年度工作總結及20xx年工作計劃報告如下：
（一）健全工作機制，提升創建活力。
作為全縣重點工作之一，我鄉對生態縣創建工作機制及時進行了調整。一是實行了鄉、村、單位“一把手負責制”。擺正了工作位置，在統一認識，統一行動，增加投入等方面更為主動、更為積極。二是實行“網格化”責任分工。按照“突出重點，全面覆蓋”的創建思路，對鄉村及單位干部實行了定崗、定責，每一塊創建區域都有人過問、有人負責。形成壓力的均勻傳遞。三是加大考核力度。鄉黨委政府把生態建設列入村級年度綜合考核，獎勵生態保護先進單位，提高各級創建積極性。
（二）著力宣傳引導，營造濃厚氛圍。
創建生態鄉鎮的著力點之一是要提高廣大人民群眾的生態意識、環保意識，增強公眾環境保護法制觀念。我們的主要措施是：一是建立調度制度。鄉每季度召開一次黨委擴大會議，組織學習環境保護法律法規，認真分析全鄉環境保護工作現狀，提出存在問題，制定整改方案。每半年召開一次鄉村、單位、企業負責人會議，通報生態建設進度，指出存在問題和改進措施。二是新建宣傳設施。我們沿209省道新建了創建標志牌，新建環保、生態文化墻近百平方米。三是開展進校園活動。20xx年我們在中心學校等開展了環境保護宣傳活動，參與的師生達300多人次。四是開展“6·5環境保護日”活動。印發宣傳材料500余份，利用環境保護知識咨詢臺開展宣傳，受眾達700多人次。通過形式多樣的宣傳活動，提升了宣傳輿論導向，增強了廣大干群的環保意識。
（三）加大資金投入，創建取得實效。
1、實施六大工程項目，為創建生態縣提供“硬件”支撐。
一是繼續實施農村清潔工程。為6個村配置了垃圾收集三輪車共6輛，鄉配備集中轉運車輛1輛，完成項目總投資120萬元。二是實施千萬畝森林增長工程。完成了800畝年度任務，板舍村“森林村莊”順利通過了驗收。三是實施生態農業。新建時令蔬菜基地1400畝，新建香榧生態園2000畝，新建油茶基地1800畝。四是實施209省道靚化工程。繼續開展拆違、拆舊、拆廢等后續掃尾工作，投入資金近8萬元。五是實施農田水利改造工程。新增旱澇保收農田200余畝，新建人飲工程3處，受益人口1100余人。六是實施美好鄉村建設工程。新建板舍美好鄉村示范點二期工程。新建王畈村示范點1處，完善了紅旗村胡灣集中點靚化工程。六大工程的實施進一步改善和保護了自然生態環境。森林覆蓋率上升至76.36%。
2、開展六項工作，為創建生態縣保駕護航。
一是加強鷺鷥河縣城飲用水源地保護。在保護區內建立了群眾生活垃圾集中收集轉運機制，確保了水源安全。二是完善文明創建舉措。在平精村團結居民集中區新建了34座標準化垃圾池，基本實現了村級人口集中區生活垃圾轉運至縣城垃圾中轉站，助推了生態環境的進一步改善和保護。三是加強林政管理。建立了冬季護林防火巡山制度，有效預防森林火災發生。嚴厲查處濫砍亂伐違法行為，確保森林覆蓋率。四是加強土地管理。堅決禁止農戶切坡建房，預防地質災害發生，堅決禁止開墾荒地，有效防止水土流失。五是積極引導農民科學種植?？茖W施用化學肥料，科學使用農藥，有計劃地引導廣大農民逐年減少化肥農藥的施用量。六是積極引導農村土地流轉。努力轉變現行的經營模式，逐步加快從種養大戶到家庭農場再到專業合作社的經營模式的轉變過程，提高土地的經濟效益，促進生態保護。
3、積極爭創國家生態鄉鎮，取得了實效。
在省級生態鄉鎮的基礎上，我鄉根據自身條件和獨具特色的生態環境，積極申報國家級生態鄉鎮。當前，我鄉已有6個市級生態村、2個省級生態村、鄉本級申報的國家級生態鄉鎮正在審批當中。在我縣爭創國家級生態縣工作中，我鄉作為代表鄉鎮去今兩次順利通過國家環保部的檢查驗收，并獲得好評。
雖然我們在20xx年的生態縣創建工作中取得一定的成效，但也還存在一些不足之處，主要是干群思想認識有待提高，創建機制尚需完善，生態補償機制還未真正建立等等。20xx年，我鄉的生態創建工作要圍繞縣委縣政府工作部署，繼續爭創國家級生態鄉鎮。重點要抓好以下幾項工作：
1、狠抓縣城飲用水源保護區的生態建設。進一步完善保護區內環境日常保潔的長效機制，確?？h城人民飲水安全。
2、建立和完善生態縣、生態鄉鎮創建工作網絡機制，實現生態建設工作的常態化。
3、全面實現村級人口集中區內生活垃圾集中收集、集中轉運至縣城生活垃圾場。
4、進一步加強鄉政府座落地集鎮區的水源保護工作。
5、進一步加強林業和土地管理，加強農田水利基本建設，切實保障生態環境進一步改善。
6、采取得力措施，大力發展高效農業、綠色農業、進一步減少污染物排放總量，嚴厲打擊危害自然環境、破壞生態的違法犯罪活動。
7、完成上級交辦的其他工作。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十四
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我們醫院醫?？萍叭簡T工以服務于廣大的參?；颊邽樽谥?，團結合作共同努力，貫徹落實執行深圳市社會保障局有關醫保的新政策，圓滿的完成了全年的醫療保險工作，現就這一年的工作做如下總結：
一、配備優秀人員，建立完善制度。
1.醫療保險工作的宗旨就是服務于廣大的參?；颊?，為廣大的參保人員服務不應成為一句空洞的口號，在具體工作中需要有一支敬業、奉獻、廉潔、高效、樂于為參保患者服務的工作隊伍。因此院領導組織了精干的人員進行此項工作，并成立了以院長xx為組長，書記xx為副組長，醫保科主任xx、護理部主任xx、內科主任xx、大外科主任、婦科主任、藥劑科主任為組員的信用等級評定領導小組。醫保科配備三名人員，醫?？浦魅?、醫務科長、醫保物價管理。院領導為了保證基本醫療參保人員在我院就診的質量、方便患者就醫、保證醫保管理部門與醫保患者和醫療科室之間的聯系特別指定各科主任及負責人為醫療保險聯絡員，并制定醫療保險患者住院一覽表。根據醫療保險信用等級評定標準的要求書記兼副院長孟醒為醫療保險分管院長，每月組織醫保科和全院相關人員召開一次醫療保險會議，并帶領醫?？迫藛T聯同醫?？崎L薛毓杰每周對患者進行一次查房。
備檢查申請批準制度。
3.20xx年我們醫?？平M織醫保培訓每季度1次,每季度組織考核1次。認真組織學習、討論、落實深圳市人民政府第180號文件精神。
20xx年我們醫?？瓢瘁t保公司及醫院的要求認真工作，誠心為患者服務圓滿的完成了各項工作，20xx年(1—12份)我院共收住院醫保患者xxx人次，醫療費用總計xxx，住院人次費用xx住門比xxx。醫保門診xxx，門診人次xxxxx，人均費用xxx。
三、樹立良好的服務理念，誠信待患。
監督醫生服務質量，杜絕了冒名住院、分解住院及未達標準收治。
住院、串換藥品及診療項目、串換醫療服務設施、串換病種、亂收費、分解收費等違法違規行為的發生?；颊叱鲈汉笪覀冡t?？茖λ麄兘淮龍箐N原則，及時整理賬目，按時返還報銷金。年底我們對來院就醫的醫療保險患者進行服務調查，反饋回信息患者及家屬對醫院及醫保科的工作給予很高的評價，總滿意率達到98%以上。
這一年我們醫保工作取得了一定的成績，同時也存在一些問題，但我們深信在新的一年里，在醫療保險公司的大力支持下，院領導的正確領導下，我們一定會把醫療保險這項工作完成的更加出色，造福全市的參保人員。
在過去的一年中，我認真主動加強政治理論和黨的方針、政策學習，自覺遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度。努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。同時響應校黨委號召，在“創先爭優”活動中，積極參與、主動服務。比如參觀了平津戰役紀念館、天津市規劃展覽館，回顧天津發展歷史，展望天津美好未來。學習了胡錦濤同志“七一”重要講話精神，學習了楊善洲同志和全國優秀共產黨員xx同志的先進事跡，自身綜合素質得到了較大提高。
能
立足本崗，服務大眾，不斷提高自身的綜合能力。為進一步適應醫保工作新形勢，一年來，我一直堅持學習，及時掌握國家關于醫保工作的有關法律法規和最新政策，進一步提高自身綜合素質，促使自己更好地勝任本職工作。經常與掛號、收費、成藥房的同志聯系，及時了解醫院運行現狀，為正確履行社保工作提供真實依據。團結同事、維護和諧，并配能合領導做好各項工作。
勤
勤學習，苦鉆研，全方位提高自身綜合素質。工作中勤奮認真，勤勞。
奮進，能以滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。對工作中不能完全把握的地方，勤向領導請示，勤與同事和同行交流探討，相互取長補短，真正做到在政治上相互信任;在思想上相互交流;在工作上互為支持、互為補充。
績
1.針對xx局組織的基本醫療保險實務考試要求，協同領導組織全院醫師進行了廣泛的宣傳學習活動，使廣大醫師對醫保政策及制度有較深的了解和掌握，并全體通過該項考核。
2.針對醫務人員多，管理難的問題，協同科室其他同志加強了對科室收費及醫務人員的診療行為的監督管理，督促檢查工作，及時發現問題、解決問題。
3.協助科室其他同志做好全校教職員工每年度內醫藥費的登記、審核和報銷工作。協助科室其他同志做好上級醫保政策的執行和解釋工作。
4.根據上級醫療保險制定的有關規定，協助領導做好我校教職員工醫療補助方案的制定，修改完善及實施工作。
5.參與了學生體檢、全校公共衛生消毒、學生急救知識培訓、艾滋病防治宣講等活動。
6.在院領導的帶領下參觀了xx市中心婦產科醫院、xx區中醫醫院、xx醫院、xx醫院、xx養老院等單位，開拓了眼界，增長了見識，并積極地為xx醫院及xx院的規劃獻計獻策。
廉
我始終以一名共產黨員的標準要求自己，不斷加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在后，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負上級黨委對我的期望。
20xx年，在今后的工作中，我們還需樹立服務觀念，嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，努力更多更好地為學校職工服務、為專家服務、為患者服務，力爭把我院的醫保工作推向一個新的高度，為我院的美好明天作出貢獻。
“群眾滿意醫院”活動為契機，圍繞提升醫療質量和服務水平，打造良好的醫療環境開展創建工作：
狠下功夫，努力提高醫療質量，形成了“質量興院”的良好風氣。醫療質量關系到病人的生命安全和身體健康，是醫院發展的根本。我們把縣衛生局年初部署的“醫療質量管理年”活動內容融入到創建“群眾滿意醫院”活動當中，把提高醫院醫療質量放在突出的位置。醫院先后出臺了一系列措施，確保醫療質量和醫療安全，有效杜絕了醫療事故和減少了醫療糾紛的發生。
(1)健全和完善醫院必備質量管理組織。根據創建活動考評標準，建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，對“醫療質量、病案管理、藥事管理、醫院感染管理、輸血管理”等專業委員會的人員組成進行了調整和補充，完善了各委員會的工作制度，使各自的職責與權限范圍進一步得到清晰。
(2)完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。對照創建“群眾滿意醫院”活動考評標準，根據有關的法律法規，結合我院實際情況，完善有關的管理規定和制度。制定了《突發公共衛生事件應急處理預案》、《醫療糾紛防范預案》、《醫療糾紛處理預案》、《導診崗位服務規范》等一系列制度及措施。
構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《病歷書寫基本規范》等法律法規的學習和教育，多次派出醫療管理人員參加全國性和全省組織的“醫療事故防范與處理”、“醫療文書書寫規范”、“處方管理辦法”等學習班，并對全院醫務人員進行了多次相關法律法規的培訓和考試。
(4)進一步規范和提高醫療文書的書寫質量，認真貫徹落實衛生部的《病歷書寫基本規范(試行)》和我省出臺的《病歷書寫基本規范(試行)實施細則》，醫院加強了對病歷質量的檢查工作：一是院領導經常不定期抽查運行病歷和門診病歷，多次組織本院檢查組督查病歷質量，對不合格的病歷通報批評，并給予經濟處罰。二是各科主任對住院病歷進行經常性的檢查，及時糾正病歷質量問題。三是質控科對每份歸檔病歷進行終末質量檢查，每月對病歷質量情況進行小結并通報全院。四是病案管理委員會加大了管理力度，針對病歷質量存在的問題進行專題討論，制定了整改措施，督促及時整改。20xx年共檢查病歷5987份，其中質量病歷5551份，有7份為乙級病歷，未發現丙級病歷，病歷甲級率為99.8。全年病歷質量較好的科室有內科、兒科、婦產科、急診科。
***年全院書寫病歷數最多的前三名醫生分別是：兒科的朱樹森，255份、兒科的葉林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病歷總數位居前三位的是：兒科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。
才能保證醫院整體醫療水平的發揮，減少醫療糾紛，促進醫院醫療工作的健康發展。根據有關規范要求，結合我院實際情況，今年重新制定了三級醫師查房制度，實行了分管院長業務查房制度，加大了對三級醫師查房制度落實情況的督查力度，有效地提高了我院的診療水平。
(6)進一步加強了圍手術期的管理。圍手術期管理是保障外科病人醫療安全的關鍵，醫院按照制定的圍手術期質量標準認真進行考評，提高了圍手術期的醫療質量，有效地保障醫療安全。
今年，對于我來說，是非常有意義的一年，也可以說在我人生當中，這段回憶更是抹不去的。首先，我想借這個機會感謝科室的各位領導，感謝領導對我的信任，給了我一個非常好的鍛煉的機會。今年四月份我接受科室安排，到醫保中心工作和學習,差不多一年的時間，因為與本職工作有著密不可分的關系，作為我個人，不僅非常愿意，更非常珍惜這次機會，從4月1日到現在，雖然還不到一年，但也已經在另一個環境中經歷了春夏秋冬，現在的身心多了幾分成熟，對科室也多了幾份想念，同時更感覺對醫院和醫保中心多了幾分不同的責任。
在新的環境中，我也為自己明確了新的工作方向和目標：盡量的減少我院的拒付，同時更多的掌握醫保政策。為了實現這個方向和目標，我也做了小小的規劃，爭取在工作中多積累、學習中多思考，發現問題多反潰到醫保中心已經八個月了，工作是緊張而充實的，每個月都必不可少地會安排加班，有時更會有整整一天的連續加班，包括中午和晚上。
工作辛苦而忙碌，主要的工作是對北京市涉及的所有定點醫療機構進行門診票據的審核。從4月1日截止目前，我的工作審核情況如下：審核門診上傳及手工退單人次總共約15251人次，審核涉及金額約3543萬元，審核單張票據總共約46萬張，最高單日審核量達到了350多份。除了對基本醫療保險的審核，有時中心還會安排我對各定點醫療機構報送的海淀醫保票據進行審核或幫助復審組對已審票據進行復審的抽查工作。
等幾種拒付情況進行了登記和總結。
最重要的是針對工作中遇到的我院出現的各類拒付問題，進行及時的總結、匯報工作。我院涉及的問題有超限級的診療項目、超限級用藥、開藥超量、科室超物價收費等等，每次中心。請保留此標記。)組務會和小教員會后，針對會議中通知的與醫院利益緊密相關的信息，我都會及時反饋，并堅持每周四回單位向各部門主管醫保工作的領導進行了書面的工作匯報，無論刮風下雨，從來沒有間斷，我想我會繼續把它當成了一項任務和責任來認真對待和完成。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十五
20xx年臨汾衛生局安排部署了全市衛生工作，按照市衛生局通知精神，現將臨汾市傳染病醫院20xx年（1—12月）工作總結匯報如下：
一、積極開展思想教育活動。
根據市衛生局黨委的安排，臨汾市傳染病醫院黨支部、院委會積極組織醫院的黨員、職工，積極開展各項思想教育活動。
1、積極開展學習實踐科學發展觀活動。組織黨員、干部職工認真學習文獻書籍；邀請市講師團賈成奎作集體輔導講座；醫院領導班子召開了由黨員、中層干部參加的擴大民主生活會，發放“領導班子征求意見表”和“患者征求意見表”，廣泛征求群眾對領導班子和醫院發展的意見和建議；在學習和召開民主生活會的基礎上，撰寫了醫院學習實踐科學發展觀的分析檢查報告，找出了醫院領導班子和醫院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向。
2、加強醫院管理，加大職工職業道德教育。按照市衛生局黨委的安排，在醫院上下開展了醫德醫風和醫護人員醫德醫風考評推進活動；在醫院內部廣泛開展“感恩患者”、優質服務活動，由醫院院長親自給職工講授如何與患者溝通的技巧，組織職工收看全國著名醫院管理、與人溝通專家的錄像講座，提高職工的服務溝通能力和愛崗敬業的自覺性。
3、按照市衛生局的要求，加強領導干部廉潔自律，提高廉潔從政意識，加強黨員干部的道德修養，提高個人反腐倡廉的自覺性。
4、在醫院建立“感恩基金”，幫助困難的住院患者和艾滋病患者。其中免費為陜西的一名無家可歸人員，實施了救治，醫院還為他墊付了治療費用。當他病逝后，還為他進行了免費火化，受到了死者家屬的感謝。
二、深入開展行風政風活動，樹立醫院新形象。
1、認真糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，維護群眾的利益。加強長效機制，經常性地對容易滋生商業賄賂問題的重點科室和重要崗位人員加強反腐倡廉教育，預防腐敗現象的發生。
2、扎實開展醫療臨床科室“亂收費、亂檢查、亂用藥”的自查自糾工作，杜絕和減少開大處方，過度檢查、過度治療的現象，促進合理檢查、合理治療、合理用藥；繼續搞好藥品價格公示和患者住院“一日清單”制，讓患者明明白白看病就醫。
3、治理醫務人員吃“回扣”和收受患者及家屬“紅包”問題。
4、完善藥品集中網上競價采購工作，加強對醫療藥品購銷合同的簽訂履行，按時回款工作。
5、繼續開展政風行風、民主評議活動，設立“意見箱”，為住院患者發放“征求意見表”，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
三、履行職責，積極防控救治突發傳病。
1、20xx年上半年，臨汾市傳染病醫院繼續搞好日常結核病、肝病的治療工作。20xx年1--12月，醫院門診人次xx人，住院人次xx人，均比去年有所增長。
2、搞好手足口病的救治工作，有效地控制了手足口病疫情的蔓延。
20xx年1--12月，傳染病醫院共救治手足口病患者近1000余人次，其中重癥患者80余例，2例死亡。在收治的手足口病的患者當中，年齡最大的26歲，最小為5個月。
為了改善救治手足口病的條件，提高救治能力，醫院利用會議室，新建了兒童重癥監護治療病房。
3.全力應對h1n1甲型流感疫情。
成立了以院長為指揮長、副院長副書記為指揮長的防控甲流感指揮部和各專業小組，抽出了有抗擊非典經驗的醫護人員30余人，組成了救治梯隊；制定了相應的的救治、疏散、重癥救治、工作要求處置方案；分別在傳染病醫院和第三人民醫院建立了手指患者的病區，目前已收治了近10例甲流感確癥病例；在三院五樓病區已建好2間甲流感重癥患者救治的負壓病房，隨時可接收甲流感重癥患者；儲備了救治甲流感的口罩、手套、隔離服、眼罩、雨靴、消毒液等物資，配備了部分呼吸機、床邊x光機、除顫儀、心電圖機等醫療設備；新購進了一輛價值50萬元的負壓救護車；新配備了一套流感病毒a型篩查和甲型流感pcr檢測設備、試劑，可有效檢測流感病毒；先后組織醫護人員舉辦了5次針對救治甲流感的業務培訓；開展了兩次救治甲流感的突發疫情救治演練，收到了預期的效果；成立了甲流感院感控制小組，加強對病區的消毒和醫護人員的防護管理；與部分中小學建立了防控甲流感預防機制；安排專人負責甲流感的網絡報告。
四、繼續搞好艾滋病的治療工作，開展對艾滋病患者的人文關懷活動。
繼續免費為在“綠色港灣”病區住院的艾滋病患者和兒童患者治療；20xx年x月x日，醫院邀請到了濮存昕、李丹陽兩位全國艾滋病義務宣傳員，看望慰問了“綠色港灣”病區住院的成人患者和患者兒童，并組織以“關愛·感恩”為主題的慶六一聯歡演出，得到了市委、市政府和市衛生局的大力支持和肯定；在市政府、市衛生局的支持下，投資200萬元，將“綠色港灣”病區新擴建了400平米，改變了患者住院的環境和條件。
五、積極參與醫療對口支援和下鄉義診服務工作。
傳染病醫院與古縣人民醫院和古縣古陽鎮衛生院建立了醫療對口支援協作業務。今年以來，醫院組織醫療小分隊，配合市總工會到大寧縣為500余名教師進行身體檢查；與市政協民盟一起深入到浮山縣張莊鄉，為廣大農村群眾開展醫療下鄉服務活動。
六、加大社區醫療服務力度，提高社區醫療服務水平。
到目前為止，傳染病醫院設立的水塔街醫療衛生服務中心，已建立居民健康檔案3766戶，建立個人健康檔案12828人，建檔率75%；接收門診人次4000余人；對慢性非傳染性疾病、地方病的健康指導，對85名慢性病人進行健康規范化管理；對10余名殘疾患者進行免費康復治療及指導；每月為社區開展2次健康講座；為社區的500人次進行免費體檢；為10余名婦女進行門診上環；為20余名兒童補種麻疹疫苗。
為了把社區服務中心的第三批學習實踐科學發展觀活動搞好，醫院黨支部幫助社區制定學習實踐方案，對醫護人員開展學習輔導，使學習活動能夠正常開展。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十六
推動醫院各項工作，一年來，院領導深刻認識到在市場經濟條件下，要保持醫院健康、持續發展，就必須以“xxxx”重要思想為指導。為此，我們堅持學習“xxxx”重要思想，抓住中共中央關于掀起學習“xxxx”重要思想的新高潮為契機通過上黨課，學黨章，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐“xxxx”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。
保護病人利益，醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義;二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育;三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心;四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。
不斷推動醫院各項工作的發展，醫院通過推行“一級甲等”醫院標準，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：
1、做好xx年醫院工作計劃，進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。
2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。
3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查;堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度.。.
4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。
5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。
6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。
7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。
8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，xx年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。
重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面。人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位，一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十七
為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：
在xx年始終堅持每月的例會簽到制度，以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班12期，共培訓300人次，發放試卷104份，收回試卷104份。例會同時針對孕產期保健，高危篩查，產后訪視，母乳喂養等方面進行業務培訓，以便各村更好的完成產后訪視工作。通過業務培訓，不但提高了其業務素質，還促進了鄉村醫生不斷進行業務學習，武裝頭腦，更新知識。每月例會婦幼的包片醫生都能及時到會，風雨無阻，讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的技術要求，并整理出各項表卡的填寫規范及注意事項，從而促進各項工作的規范化，系統化。
由于健康教育的.開展，因勢利導，用實例去說服農村孕產婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全。xx年全年活產273人住院分娩率為100%，產婦總數272人，建卡268人，建卡率98.5%，系統管理率93%,xx年篩查出高危孕婦21人，住院分娩率100%,對篩出的高危孕婦均進行專案管理，并有評分及指導治療。xx年出生低體重為13人，出生低體重發生率為4.8%。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理，并有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人，5歲以下兒童死亡7人，5歲以下兒童死亡率為25.6‰。對于孕產婦管理，村醫盡職盡責，對孕產婦進行早孕指導，及時發放《孕產婦保健手冊》，xx年發放《母子健康手冊》近200余本。并做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產期，及時解決孕婦思想顧慮，使每個孕婦安全度過孕產期。
在篩查工作中，不僅認真仔細檢查，而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果，提出合理的建議，熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識，用實際行動有效保障婦女的健康。為我鎮近千名農村婦女進行了“兩癌”免費篩查，讓政府惠民政策得到真正體現。雖然篩查覆蓋率不是很高，除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外，宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因。
葉酸項目：為加強出生缺陷干預工作，降低我區神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，今年，在縣衛生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經管缺陷項目。我院在保健院的指導下對我鎮村級婦幼醫生進行葉酸預防神經管缺陷知識的培訓，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳，對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發放宣傳單。入戶通知其領取葉酸片，進行健康教育，簽訂知情同意書，使服藥對象正確了解相關知識，提高葉酸使用率和依從率。
檔案管理方面：檔案管理質量是衡量一個區域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要。我院對于每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經常翻閱資料裝入檔案盒，其意義在于讓管理者調理清晰，讓檢查者一目了然。
自降消項目開展以來，加強了農村網底工程的建設，提高了對高危妊娠篩查，管理，救治水平。為方便三級網聯系與溝通，村里張貼了聯系電話，成立了危重孕產婦護送小組，自xx年起，我縣農村孕產婦專項補貼給予300元，我院嚴格把關，對各村孕婦統一編號及時填寫并發放補助卡，并將下發的補助卡名單登記備案，以備項目督導及信息質控。
質控方面：醫院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查，以便督促其更好的完成工作。年終由院領導組織召開全鎮防保工作總結會，制定嚴格的評分標準，各村屯之間相互打分，評出六個先進，由醫院出資給與獎勵并督促其他村屯進行學習和提高。
文檔為doc格式。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十八
**月是機遇與挑戰并存的一月，圍繞經濟建設和西部大開發、青海大發展的主題不斷深入，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。面對挑戰，我們依靠科學、群策群力，團結協作，體現出眾志成城的必勝信念;面對機遇，我們正確把握處理改革發展穩定的關系，堅持“以病人為中心”的最高原則，努力促進醫院管理模式的轉變，開創了醫院可持續發展的新局面。
一、基本情況。
全院現有職工146人，其中高級職稱4人，中級30人，開設病床102張，院外門診4個。
二、醫療、經濟指標完成情況。
截止**月底，全院完成門診人次量30434人次，其中急診865人次;完成住院治療3092人次，治愈率為50.40%，好轉率為42.65%，死亡率為0.23%;平均每一患者住院日為4.21天;住院手術1045人次，門診手術132人次;搶救危重病人137人次，搶救成功率達98.78%，出入院診斷符合率96.69%，床位使用率44%，病床周轉次數為30.43人次/床;單病種治愈好轉率達到衛生部頒布的病種質量控制標準。全院業務收入622.8萬元，其中藥品收入占52.6%;人均門診費用為74.84元，平均每一出院人次費用1288.71元。從醫療收入、藥品收入分別占業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去月有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發揮作用。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。
三、醫護質量管理水平不斷提高。
一是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今月，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湟中縣第二人民醫院醫療質量管理規范》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。
二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果。
三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期征求病人及群眾意見，繼續聘請社會監督員，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門急診工作中，積極探索調整診療流程，規范導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創百姓放心醫院活動，贏得了病人的信賴。四是強化質量管理和綜合管理。開展以“優質、高效、低耗”為主的'“衛生管理月”第二主題活動。按照“二甲”醫院質量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了月終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鉤，逐步完善的質量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3%，“三基”考試合格率達100%，月內無護理事故發生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。
四、人才培養和臨醫學教育成績顯著。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇十九
我是一名普通的鄉村醫生，自從--年從事鄉村醫生工作以來，在衛生局及鎮醫院領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。
認真負責的做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫生的職責所在，也是社會文明的組成部分。醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。
本人還積極參加各項業務培訓，不斷吸取新的醫療知識，自己的業務水平也慢慢的有所提高，現在掌握了農村常見病.多發病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業務雜志和書刊，網上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的營養，促進自己業務水平的提高。
每次到衛生院開會，我都認真聽取積極完成上級領導布置的任務，積極的向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實實在在的工作，對于兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。尤其是自--年開展農村合作醫療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農村新型合作醫療的政策，并且認真執行上級政策。
自從踏入鄉村醫生的工作中，這6年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作取得了一點點成績，但與其他同道相比相差甚遠，在今后的工作中，我要繼續努力，克服不足，掌握更多更好的醫療知識，爭取創造更好的工作成績，為廣大村民朋友排憂解難。
工作6年來，我逐漸認識到鄉村醫生是一個光榮而且神圣的.工作，我將一如既往的兢兢業業地工作，為鄉村醫生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優秀的鄉村醫。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇二十
鎮老齡委在市老齡委的關心下，在鎮黨委政府的領導下，為了營造濃厚的讓老年人老有所學、老有所樂、老有所養、老有所為的社會環境，鎮老齡委通過多種形式廣泛宣傳，使尊老、敬老、助老、愛老在社會上蔚然成風。地震給我鎮廣大市民的生命財產造成巨大損失，部分老年人失去親人和親屬，使他們的身心受到嚴重的創傷，為了使他們盡快恢復身心健康，積極投入到重建家園之中?，F結合我鎮實際情況，將將半年來的工作總結如下：
鎮黨委、政府對老齡工作非常重視，充實調整了鎮老齡工作委員會和老年協會，辦公室有專人負責老齡工作。由于黨委、政府重視，全鎮12個社區居委會都建有老齡協會分會，有社區老年活動室。入會會員9336人，做到了工作落實，人員落實，經費落實。
各社區老協以老年活動室為陣地，開展了一系列的文體活動，定期組織老年人學習黨的各項方針、政策、《老年人權益保障法》及舉辦各種活動。組織開展《老年法》宣傳月活動，鎮機關、各社區認真貫徹《老年法》、《四川省老年人的合法權益保護條例》等，半年來開展宣傳咨詢活動2次，發送宣傳資料和《老年法》手冊400份(冊)。書寫宣傳標語（橫幅）150多條（幅）、訂閱夕陽紅、晚霞報、法制報。印發關于弘揚中華民族敬老、養老美德，切實保障老年人的合法權益等宣傳材料和好兒女、好老人的先進事跡資料，宣傳老有所為的先進典型事跡等。以板報、專欄為宣傳陣地，機關和各社區每年不少于四期。
1、為老年人辦實事、辦好事。認真辦理老年人優待證，上半年在去年的`基礎上新辦老年優待證224個。熱情接待老年人來信來訪工作，對來訪的老人熱情接待，認真傾聽，做好記錄，協調解決，共來信來訪10人，已處理10件。關心老年人生活，對困難的老年人528人全部納入低保，金額60165元/月。
2、青年志愿服務助老。各社區開展了老年弱勢群體幫、扶、助活動。青年志愿者志愿服務活動蓬勃開展，他們為孤寡老人義務理發、縫紉修補及打掃衛生共23人次。
3、各社區居委會老協與各醫院聯系設立衛生服務，并定期為轄區內老年人提供健康體檢等免費服務活動，并為每個老年人建立了個人醫療卡，對其健康狀況進行跟蹤服務。
鄉鎮醫院半年工作總結（實用21篇）篇二十一
2018年，我局宣傳思想工作在縣委及縣級主管部門的正確領導下，按照縣委總的安排部署和縣委辦、縣宣傳部提出的任務要求，結合單位實際情況，按照黨的十九大精神，以加強干部思想理論建設為基礎，牢固樹立和深入貫徹落實好科學發展觀，以促進縣域經濟又快又好發展為出發點和落腳點，認真開展了全審計系統全體干部職工的理論學習及培訓工作，并取得了一定的成效。
一、以抓好干部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性。
按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業務技能學習領導小組，制訂了詳細的學習計劃，給每個職工購買了學習資料，并要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。
今年來，局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業務學習12次，組織干部職工集中學習了十九大精神，局領導先后多次深入到回龍橋村、立石子村進行民情調研和幫扶活動。
二、主要做法。
(一)以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習。
1、結合糧食行政工作特點，加大儀隴糧食行政工作宣傳力度，特別是加大網絡宣傳力度。局機關制訂了干部職工理論業務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。
2、創新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般干部職工學習教育與業務骨干帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調動業務骨干撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習，“黨章”、十九大精神、省委十一屆三次全會、市委六屆八次全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設、等作為重點，著重提高干部職工適應審計行政工作需要和經濟社會發展需要的能力。
3、創新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合審計行政工作的實際情況，圍繞重點宣傳法治儀隴建設進展情況為出發點，建立了外宣考核獎懲制度。
(二)結合“我為儀隴發展作貢獻”，抓好干部職工自學。
我局結合單位實際，按照干部理論學習要求，對學習內容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內容作了規劃，并購買、印發所需材料，要求干部職工加強自學。為檢驗自學效果，采取對干部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查，抽查情況在局范圍內進行通報，對做得不好的給予批評教育。
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉。
在加強干部職工理論學習培訓的同時，更注重對干部職工理論實踐鍛煉。一是結合干部職工本人實際，有目的、有側重的安排干部職工開展一些工作;二是安排干部職工經常深入群眾開展服務工作，使他們經受鍛煉和考驗，以加強黨性鍛煉和為民服務的理念。
三、取得的成效。
通過理論知識的學習，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鉆研業務、勇于創新。積極探索審計工作的新路子。
一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“兩學一做”得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業風氣。把構建和藹社會、服務好群眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的審計人形象。
四、存在的問題及努力的方向。
一是政治理論學習深度不夠，黨員干部適應形勢發展所需的綜合素質還有待提高。
二是對一般干部職工的理論學習制度須科學化和實用化。
三是理論聯系實際須更進一步深入，從而適應新形勢的發展需要。
在今后的工作中，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質，促進法治儀隴長遠發展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質糧食行政干部隊伍。