計(jì)劃書可以幫助我們合理分配時(shí)間和資源,提高工作的效率和質(zhì)量。總結(jié)是一種詳細(xì)規(guī)劃和安排工作、學(xué)習(xí)或者項(xiàng)目的書面材料,在我們的生活中起到了至關(guān)重要的作用。通過(guò)撰寫計(jì)劃書,我們可以完善我們對(duì)任務(wù)的理解,明確執(zhí)行步驟和時(shí)間安排,從而提高工作的效率。我們?cè)诰帉懹?jì)劃書之前,需要明確自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),以及如何利用優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)劣勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。以下是一些國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者的計(jì)劃書范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┯袃r(jià)值的參考和借鑒。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇一
2.市場(chǎng)調(diào)查分析:消費(fèi)者分析/市場(chǎng)區(qū)域分析/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(品牌)分析/產(chǎn)品(服務(wù))階段性特征分析/相關(guān)結(jié)論。
3.根據(jù)2得來(lái)的營(yíng)銷策略:階段性策略思想/總結(jié)。
4.廣告策略計(jì)劃:周期內(nèi)每階段的廣告訴求重點(diǎn)和方向/相關(guān)論證總結(jié)。
6.效果評(píng)估:費(fèi)用控制體系
7.項(xiàng)目總結(jié)與分析。
翻看各種媒體,地產(chǎn)廣告紛繁蕪雜,良莠不齊,充滿了虛無(wú)與不實(shí),過(guò)分的渲染與夸大,完全沒(méi)有章法,凌亂而主題不明,根本就沒(méi)有計(jì)劃性和針對(duì)性,更沒(méi)有與銷售的各個(gè)階段進(jìn)行有效結(jié)合。
其實(shí),結(jié)合項(xiàng)目銷售進(jìn)程,營(yíng)銷策劃也分為不同階段,每個(gè)階段的推廣主題亦不盡相同。
第一階段為形象期。這個(gè)階段推廣主要任務(wù),是塑造并傳達(dá)項(xiàng)目市場(chǎng)、客群、產(chǎn)品定位形象。市場(chǎng)定位或高端、或中低端;客群或小資、或中產(chǎn)、或殷實(shí)、或富貴之家,產(chǎn)品或中式、或西式、或平時(shí)而簡(jiǎn)約。
形象期推廣應(yīng)含蓄而委婉,優(yōu)美而朦朧,是造夢(mèng)的階段。目的就是達(dá)到市場(chǎng)高度關(guān)注、做到項(xiàng)目為目標(biāo)客戶人盡皆知,對(duì)產(chǎn)品定位超強(qiáng)認(rèn)同。
這個(gè)階段應(yīng)用的推廣手段主要以長(zhǎng)線媒體為主,如現(xiàn)場(chǎng)圍擋、路旗、廣告牌、廣播等。
第二階段產(chǎn)品期。這個(gè)階段應(yīng)把產(chǎn)品規(guī)劃、戶型、景觀、建筑標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目的具體內(nèi)容進(jìn)行展示,結(jié)合項(xiàng)目的形象定位,有虛有實(shí),圖文并茂,讓客戶能充分了解項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)與賣點(diǎn)。
蓄客期推廣應(yīng)明了并真實(shí),通過(guò)細(xì)致而詳盡地描述,使產(chǎn)品得到客戶的高度認(rèn)可,并即時(shí)得到客戶的反饋,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,提高產(chǎn)品的均好性,更適合客戶需求,達(dá)到將來(lái)快速去化目的。
這個(gè)階段在繼續(xù)把長(zhǎng)線媒體作為推廣手段的基礎(chǔ)上,要適當(dāng)搞一些活動(dòng)營(yíng)銷,如產(chǎn)品推介會(huì)、商圈發(fā)展論壇等。
第三階段蓄客期。對(duì)目標(biāo)客群進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳,蓄客期前期是把蓄客措施準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給目標(biāo)客群,以期得到更多客戶的咨詢與到訪;后期則向目標(biāo)客戶灌輸開(kāi)盤信息以及開(kāi)盤時(shí)各種優(yōu)惠措施,達(dá)到積累更多客戶目的。
這個(gè)階段是整個(gè)推廣中的重中之重,成功與否,將直接影響到開(kāi)盤時(shí)的人氣及成交量,所以,這一階段的推廣應(yīng)采用暴量方式,就是在短時(shí)間內(nèi)高空低空全面開(kāi)花,以期在最短的時(shí)間內(nèi)大量積累意向客戶,為順利開(kāi)盤奠定基礎(chǔ)。并且應(yīng)適當(dāng)?shù)呐浜弦恍┤勇?lián)誼會(huì)等活動(dòng)。
第一、二、三階段的推廣,就是要拔高項(xiàng)目的`市場(chǎng)地位,讓客戶對(duì)項(xiàng)目高度認(rèn)可,但并不公布詳細(xì)價(jià)格,只是給客戶一個(gè)基本的價(jià)格區(qū)間,讓客戶產(chǎn)生這個(gè)項(xiàng)目很好,應(yīng)該不便宜的直覺(jué),充分吊起客戶購(gòu)買欲望。這就是所謂的蓄水期。
第四階段為開(kāi)盤期。根據(jù)目標(biāo)客戶積累情況,選擇吉日盛大開(kāi)盤。開(kāi)盤當(dāng)日公布首批房源及銷售價(jià)格。客戶可以根據(jù)已經(jīng)排列的選房順號(hào)有序選房。開(kāi)盤期最重要的事情就是價(jià)格的制定和推出房源的數(shù)量。
開(kāi)盤期推廣應(yīng)直白而震撼,用產(chǎn)品品質(zhì)打動(dòng)客戶,用一定優(yōu)惠幅度促使成交。
開(kāi)盤也分實(shí)開(kāi)和虛開(kāi)兩種方式,實(shí)開(kāi)是指開(kāi)盤當(dāng)日推出首批房源,開(kāi)盤活動(dòng)是為了烘托和聚集人氣,實(shí)則是為了銷售。虛開(kāi)則是指僅僅是開(kāi)盤活動(dòng),開(kāi)盤當(dāng)日并不推出房源。
第五階段為強(qiáng)銷期。利用開(kāi)盤紅火熱鬧的氣氛,然后結(jié)合客戶的轉(zhuǎn)定比例,分批分次推出后續(xù)房源,達(dá)到推盤有序,熱銷不斷,價(jià)格攀升之目的。
強(qiáng)銷期間,一切推廣宣傳圍繞銷售展開(kāi),通過(guò)分析已成交客戶的來(lái)訪渠道,分析已成交客戶對(duì)項(xiàng)目最關(guān)注的賣點(diǎn)等方面,即時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的宣傳渠道和推廣重點(diǎn)。
第四、五兩個(gè)階段的推廣,目的就是對(duì)前期積累客戶轉(zhuǎn)定落單,使之從準(zhǔn)客戶變?yōu)槌山豢蛻簟R簿褪撬^的開(kāi)閘放水,在短時(shí)間內(nèi)把客戶的需求進(jìn)行釋放。當(dāng)然,推出房源的數(shù)量要根據(jù)客戶量進(jìn)行調(diào)配,保證開(kāi)盤成功的同時(shí),還應(yīng)為將來(lái)的持續(xù)旺銷預(yù)留空間。
第六階段為尾盤期。所謂的尾盤期,指當(dāng)期推出房源消化掉90%以后剩余的房源,尾盤是銷售難度最大的房源,基本都是位置或樓層稍差的單位,而這部分房源也是開(kāi)發(fā)商的利潤(rùn)所在。所以這部分房源的銷售,最能體現(xiàn)代理公司價(jià)值,如何能在最短的時(shí)間內(nèi)徹底消化,是需要深思熟慮和好好謀劃的。
這階段的推廣以產(chǎn)品升級(jí)(如贈(zèng)裝修、加配置等)或促銷(適當(dāng)?shù)淖尷①?zèng)送電器等)為主要手段。不應(yīng)在大眾媒體廣而告之,而是需要點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的垂直宣傳。充分分析剩余房源的特點(diǎn)和銷售抗性,然后整理出賣點(diǎn),或刻意加入一些能打動(dòng)客戶的噱頭;分析購(gòu)買此類房源的目標(biāo)客戶群,然后再開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳。這個(gè)階段的宣傳必須精確而有效,否則將費(fèi)力不討好,造成推廣費(fèi)用的極大浪費(fèi)。
第七階段為現(xiàn)房期。現(xiàn)房期基本就是項(xiàng)目的尾盤期,這個(gè)階段的推廣要簡(jiǎn)單的多,因?yàn)樗7吭礋o(wú)幾,主要以項(xiàng)目的實(shí)景為推廣和炒作點(diǎn),素材主要以實(shí)拍照片為主,用實(shí)情實(shí)景來(lái)打動(dòng)客戶。
在實(shí)際銷售過(guò)程中,第六、七階段存在重合的可能,如遇到這種情況,項(xiàng)目策劃師就要好好思量一番了。如果為了追求消化速度,不妨用現(xiàn)房實(shí)景來(lái)刺激客戶的購(gòu)買欲望,或做些促銷。如果利潤(rùn)的問(wèn)題,那就可以沉住氣,慢慢銷售,可以充分挖掘已成交客戶的作用,以老帶新也是很好的銷售方式。
項(xiàng)目千差萬(wàn)別,推廣花樣繁多。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,制定行之有效的推廣策略,選擇合適實(shí)用的推廣渠道,是項(xiàng)目營(yíng)銷推廣的基本原則。如何實(shí)現(xiàn)銷售速度與利潤(rùn)收益的有機(jī)結(jié)合,是推廣需要達(dá)到的目的和最高境界。
三期工程剩余房源13套(含2套別墅),其中,144平米以上剩余房源6套(不含2套別墅),占總剩余房源的46.15%;143平米剩余5套,占總剩余房源的38.46%;別墅2套占15.38%。
四期工程剩余房源47套;其中,144平米以上剩余15套,占剩余房源的31.91%;97平米—98平米兩房剩余32套,占剩余房源的68.09%。
五期剩余房源77套。其中144平米以上剩余10套,占剩余房源的12.99%;112平米—119平米剩余34套,占剩余房源的44.16%;122平米臨街剩余33套,占剩余房源的42.86%。
鑫源花園項(xiàng)目共計(jì)剩余多層住宅137套(含黃河大道西臨街48套,總剩余多層住宅套數(shù)為185套。)。其中,144平米以上房源剩余31套,占剩余房源的22.63%;112平米—119平米房源剩余34套,占剩余房源的24.82%;97平米—98平米剩余房源32套,占剩余房源的23.36%;122平米臨街剩余房源33套(不含黃河大道西臨街),占剩余房源的24.09%;其他房源剩余7套,占剩余房源的5.11%。
從上述統(tǒng)計(jì)分析,剩余房源144平米以上的邊戶型和97平米—98平米兩房戶型占剩余房源比例較大。另黃河大道東臨街銷售15套,銷售率為31.25%,黃河大道西側(cè)房源應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。
目前,受房地產(chǎn)大環(huán)境及輿論環(huán)境的影響,市場(chǎng)出現(xiàn)了觀望等待的現(xiàn)象,雖然7月份成交量較6月份成交量有所上升(6月份成交套數(shù)為23套,7月份成交套數(shù)為36套)。8月份奧運(yùn)會(huì)的舉行,顯然會(huì)轉(zhuǎn)移市場(chǎng)的注意力,如何借勢(shì)營(yíng)銷將成為銷售重點(diǎn)。
1、臨街住宅樓的包裝推廣——“最美的風(fēng)景,要么選擇,要么錯(cuò)過(guò)。”預(yù)計(jì)8月16日正式認(rèn)購(gòu)(認(rèn)購(gòu)優(yōu)惠?1000元),出價(jià)格、定房源,可直接簽約。
3、 “奧運(yùn)8月,幸福有你(讓愛(ài)回家)”——尤其針對(duì)年輕客戶,8月7日為農(nóng)歷七夕,8月8日又是特別吉祥、值得紀(jì)念的日子,甚至整個(gè)8月都是令人期待和向往的。計(jì)劃推出8月購(gòu)房送“2008元婚紗照套餐”,也可折換為直接享受2008元房款優(yōu)惠(優(yōu)惠不可累計(jì))。借此吸引市場(chǎng)眼球,引導(dǎo)這類人群階段內(nèi)集中消化剩余的98㎡房源及臨街房源。
4、 “奧運(yùn)8月,幸運(yùn)有你”——近期老客戶帶新客戶成交比例較高,為反饋老業(yè)主,并捆綁奧運(yùn),對(duì)鑫源花園以往“老帶新成功”的老客戶,均贈(zèng)予“奧運(yùn)即開(kāi)彩票”一張(價(jià)值5元),最高獎(jiǎng)金10萬(wàn)元。
1、 單頁(yè)
主題:最美的風(fēng)景,要么選擇,要么錯(cuò)過(guò)(臨街樓包裝及認(rèn)購(gòu)預(yù)告)
奧運(yùn)8月,鑫源有禮(促銷活動(dòng))
2、 電視廣告片
制作發(fā)布1分鐘電視廣告,片尾加整版字幕“奧運(yùn)8月,鑫源有禮(促銷活動(dòng))”。
3、 電視流字
4、 現(xiàn)場(chǎng)條幅
四、 費(fèi)用預(yù)算
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇二
東北亞區(qū)域內(nèi)各國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、資源的互補(bǔ)性擴(kuò)大,以及區(qū)域內(nèi)各國(guó)貿(mào)易和投資規(guī)模擴(kuò)大的可能,和東北亞各國(guó)學(xué)者不斷努力探求的區(qū)域內(nèi)多樣的政治經(jīng)濟(jì)合作模式一起,構(gòu)成了使東北亞區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作這一構(gòu)想逐漸實(shí)現(xiàn)的潛力。但東北亞地區(qū)還存在區(qū)域內(nèi)各國(guó)間的對(duì)立和不信任、各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、亞洲金融危機(jī)打擊的影響,以及來(lái)自美國(guó)的政治和經(jīng)濟(jì)方面的阻礙等因素。這些阻礙使現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)合作很難取得突破性進(jìn)展。從東北亞區(qū)域的角度看,目前來(lái)說(shuō),東北亞區(qū)域內(nèi)還不可能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)濟(jì)合作的奇跡。而且,現(xiàn)在進(jìn)行全部國(guó)家和地區(qū)的全面經(jīng)濟(jì)合作還面臨著很大的困難。
中日韓三國(guó)是東北亞區(qū)域內(nèi)最有實(shí)力的三個(gè)國(guó)家,在東北亞地區(qū)乃至全世界經(jīng)濟(jì)中都占有重要地位。中日韓三國(guó)各有經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),可以起到互補(bǔ)的作用。中國(guó)保持著高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),在加入wto之后全面與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌,可望成為世界經(jīng)濟(jì)大國(guó);日本經(jīng)濟(jì)經(jīng)受了金融混亂的考驗(yàn),正逐漸走出低谷,日本仍保持著世界領(lǐng)先的尖端技術(shù)和制造業(yè)地位,并保持世界第一債權(quán)國(guó)的地位;韓國(guó)已經(jīng)從金融危機(jī)的陰影中復(fù)蘇,并通過(guò)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),有效恢復(fù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),正逐步進(jìn)入發(fā)達(dá)國(guó)家行列。
中日韓三國(guó)間的經(jīng)濟(jì)合作的潛在力由于三國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可能性高以及地理鄰近等因素而很高。中國(guó)勞動(dòng)力和潛在市場(chǎng),日本尖端技術(shù)和資本,韓國(guó)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)等因素可以得到很好的結(jié)合,三國(guó)間經(jīng)濟(jì)合作的可能性和必要性已經(jīng)明顯地展示出來(lái)。此外,中日韓三國(guó)的經(jīng)濟(jì)合作還對(duì)改善本地區(qū)的政治安保狀況,促進(jìn)周邊和平與穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。
目前已有的apec峰會(huì)、asean+3峰會(huì)、asem會(huì)議等中日韓三國(guó)都參加的中央政府間經(jīng)濟(jì)合作機(jī)制為建立中央政府主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)合作機(jī)制提供了契機(jī)。中日韓三國(guó)作為東北亞地區(qū)在世界經(jīng)濟(jì)中的代表,已經(jīng)開(kāi)始著手實(shí)施三國(guó)間中央政府主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)合作戰(zhàn)略。中日韓三國(guó)已經(jīng)建立了經(jīng)濟(jì)合作研究機(jī)制,日本和韓國(guó)更是已經(jīng)開(kāi)始了fta的談判工作。中日韓三國(guó)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作,建立三國(guó)中央政府主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)合作機(jī)制,是東北亞區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合作的最可行方案。
從中日韓三國(guó)經(jīng)濟(jì)合作的角度出發(fā),筆者提出了中日韓三國(guó)經(jīng)濟(jì)合作體構(gòu)想和經(jīng)濟(jì)合作體發(fā)展階段性方案。
破除既得利益格局的最終目標(biāo),是讓改革成果由全民共享,實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的.共同富裕。在接受《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》記者專訪時(shí),清華大學(xué)國(guó)情研究院院長(zhǎng)胡鞍鋼表示,為實(shí)現(xiàn)共同富裕,中國(guó)應(yīng)設(shè)計(jì)階段性目標(biāo),首先應(yīng)該著眼于未來(lái)20年的發(fā)展規(guī)劃。
《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》:你認(rèn)為促進(jìn)實(shí)現(xiàn)共同富裕,應(yīng)有怎樣的總體方案?胡鞍鋼:實(shí)現(xiàn)共同富裕,中國(guó)應(yīng)分為三步走。第一步,確實(shí)要使一部分人、一部分地區(qū)先富裕起來(lái),這一階段大約從1978年持續(xù)到2002年。第二步,是帶動(dòng)更多的人富裕起來(lái),我預(yù)期這一階段還得花20年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。第三步就是逐步使全體人民共同富裕起來(lái)。
《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》:我們現(xiàn)在有哪些可以預(yù)期實(shí)現(xiàn)的階段性目標(biāo)?
胡鞍鋼:首先,應(yīng)促進(jìn)城鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)共同富裕。城鄉(xiāng)居民收入水平和生活水平將不斷趨同,根據(jù)我們的研究,按不變價(jià)計(jì)算,到2015年城鄉(xiāng)收入差距將下降到2.5倍,2030年下降到2.2倍,略低于改革開(kāi)放之初的差異水平。城鄉(xiāng)居民的生活水平則預(yù)計(jì)將從2010年的相差10年,縮小到2030年的3年。
第二,從地區(qū)差距看,未來(lái)20年地區(qū)間人均gdp的差異系數(shù)將持續(xù)下降。依據(jù)聯(lián)合國(guó)[微博]開(kāi)發(fā)計(jì)劃署人類發(fā)展指數(shù)最新計(jì)算方法,1980年,除京津滬之外的中國(guó)其他地區(qū)均處于低人類發(fā)展水平;至2010年已無(wú)人口處于低水平,多個(gè)東部沿海省份進(jìn)入高和極高人類發(fā)展水平,占總?cè)丝诘?6.37%,其余地區(qū)均進(jìn)入中等水平。預(yù)計(jì)到2030年,云南、貴州、西藏等省份人口將處于中等人類發(fā)展水平,其余省份將均進(jìn)入高和極高水平。
第三,基本公共服務(wù)將趨于均等化,人口預(yù)期壽命在最高和最低地區(qū)的差距,將從1980年的16.9歲縮小到2030年的9.1歲,平均受教育年限在最高和最低地區(qū)的差距,將從1980年的5.6年縮小到2030年的4.8年。
第四,人人享有社會(huì)保障,我們預(yù)計(jì)基本社會(huì)保障將在2020年實(shí)現(xiàn)全覆蓋,高水平社保將在2030年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
胡鞍鋼:最重要的就是要以人為本。給13億人民一個(gè)空前的、從未有過(guò)的發(fā)展機(jī)遇期,給人們提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。
《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》:給居民提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì),需要怎樣的政策安排?胡鞍鋼:政府還應(yīng)強(qiáng)化對(duì)全民的人力資本投資。這主要表現(xiàn)為三個(gè)方面。第一是加強(qiáng)教育,通過(guò)財(cái)政加強(qiáng)投入,讓更多人獲得高水平教育。
第二是構(gòu)建健全的醫(yī)保體系,特別是健康投資。金融危機(jī)中,全球大多數(shù)國(guó)家的衛(wèi)生和健康類支出都是在做減法,中國(guó)卻做了加法,這一點(diǎn)值得稱贊。第三,是對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的投入。中國(guó)政府正在規(guī)范勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng),依靠公共財(cái)政無(wú)償或以低廉費(fèi)用,給就業(yè)人群提供服務(wù)和信息。通過(guò)上述三方面,財(cái)政對(duì)居民人力資本的投資明顯增強(qiáng),就業(yè)水平也會(huì)相應(yīng)提高,這就從根本上為進(jìn)一步縮小貧富差距奠定了基礎(chǔ)。
這里需要指出,經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天,我們關(guān)注的不應(yīng)僅是就業(yè)規(guī)模,十八大報(bào)告提出明確目標(biāo),要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。更高質(zhì)量的就業(yè),應(yīng)包括加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,以及增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇三
4月25日鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)了縣委基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,對(duì)全鎮(zhèn)黨的基層建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署,會(huì)上明確了第一階段的任務(wù)目標(biāo)。在這一階段中,各村黨支部認(rèn)真制定支部實(shí)施方案,開(kāi)好支部動(dòng)員部署會(huì)議,講清楚黨的基層建設(shè)年的目的、意義、步驟和方法,認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作。活動(dòng)開(kāi)展中各黨支部和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《***鎮(zhèn)基層建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》。積極開(kāi)展第一階段各項(xiàng)工作。通過(guò)動(dòng)員部署,全鎮(zhèn)黨員干部思想認(rèn)識(shí)不斷提高,工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變,工作自覺(jué)性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng),為開(kāi)展下階段活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。 二、存在問(wèn)題 (一)責(zé)任心不強(qiáng)。
一些村干部遇到工作中的一些復(fù)雜問(wèn)題和困難,就產(chǎn)生畏難情緒。工作敷衍、推諉,甚至臵之不理,導(dǎo)致各項(xiàng)工作任務(wù)完成不好,黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實(shí)不好。
(二)后備干部隊(duì)伍難以穩(wěn)定。
我鎮(zhèn)外出人口流動(dòng)量大,村級(jí)干部隊(duì)伍中部分外出經(jīng)商、務(wù)工,村級(jí)工作的效率難以保障,大部分青年農(nóng)民常年在外打工,流動(dòng)性較大,無(wú)暇顧及政治進(jìn)步,在發(fā)展黨員上不夠主動(dòng)、積極。部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化,加上組織本身對(duì)農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的吸引力不強(qiáng),導(dǎo)致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少,農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡偏大,黨員后備來(lái)源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強(qiáng)”的后備工作,很大程度影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)。
(三)陣地建設(shè)有待迅速加強(qiáng)。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有的村級(jí)辦公場(chǎng)所已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代辦公的需要,部分村還未建立“兩室”,由于辦公室設(shè)施不全,給黨員學(xué)習(xí)造成了一定的困難。
(四)集體經(jīng)濟(jì)薄弱運(yùn)轉(zhuǎn)困難。
農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題是發(fā)展中的問(wèn)題,成就中的不足,如果不對(duì)這些困難和問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究,不及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,必將影響黨的政策在農(nóng)村的貫徹實(shí)施,動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)黨委書記**為組長(zhǎng),鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)**和黨委副書記***為副組長(zhǎng),其他黨委成員為成員的'領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,抽調(diào)了專門人員負(fù)責(zé)日常工作。各村黨支部先后組織黨員干部圍繞基層建設(shè)年活動(dòng)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,認(rèn)真開(kāi)展動(dòng)員部署。為了注重實(shí)效不走過(guò)場(chǎng),鎮(zhèn)黨委基層建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,深入了解各黨支部的工作進(jìn)展情況,及時(shí)幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題,有力地促進(jìn)了黨的基層建設(shè)年活動(dòng)的有序開(kāi)展。
(二)積極選拔培養(yǎng)基層干部。
村級(jí)黨組織書記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人,更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當(dāng)前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵。 (三)強(qiáng)化管理解決問(wèn)題。
通過(guò)第一階段的工作,基本完成了目標(biāo)任務(wù)。一是政治思想素質(zhì)明顯提高。全鎮(zhèn)黨員干部通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)了完成本職工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性,時(shí)刻牢記要在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活等方面發(fā)揮先鋒模范作用。二是工作能力明顯提高。三是各項(xiàng)工作明顯進(jìn)步。進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng),端正了工作態(tài)度,黨員干部精神面貌煥然一新,各司其職,各負(fù)其責(zé),各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。
經(jīng)河南省政府同意,河南省人社廳、財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)通知,決定階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。從2016年5月1日起,河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再降低0.5個(gè)百分點(diǎn),由2%降為1.5%,其中,單位繳費(fèi)比例降低0.3個(gè)百分點(diǎn),由目前的1.5%降為1.2%;個(gè)人繳費(fèi)比例降低0.2個(gè)百分點(diǎn),由目前的0.5%降為0.3%。降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測(cè)算,兩項(xiàng)費(fèi)率降低后,可為企業(yè)減負(fù)超過(guò)60億元。
通知要求,各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和河南省2015年出臺(tái)的關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的政策規(guī)定,確保政策實(shí)施到位。同時(shí),要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理。各級(jí)人社部門要不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳,切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇四
第五,收集客戶反饋(非常重要)根據(jù)客戶反饋?zhàn)鱿鄳?yīng)的改變。
第六,第一階段的營(yíng)銷結(jié)果,整理并總結(jié),好的方式保留,不太好的去掉。繼續(xù)做其他營(yíng)銷。
翻看各種媒體,地產(chǎn)廣告紛繁蕪雜,良莠不齊,充滿了虛無(wú)與不實(shí),過(guò)分的渲染與夸大,完全沒(méi)有章法,凌亂而主題不明,根本就沒(méi)有計(jì)劃性和針對(duì)性,更沒(méi)有與銷售的各個(gè)階段進(jìn)行有效結(jié)合。
其實(shí),結(jié)合項(xiàng)目銷售進(jìn)程,營(yíng)銷策劃也分為不同階段,每個(gè)階段的推廣主題亦不盡相同。
第一階段為形象期。這個(gè)階段推廣主要任務(wù),是塑造并傳達(dá)項(xiàng)目市場(chǎng)、客群、產(chǎn)品定位形象。市場(chǎng)定位或高端、或中低端;客群或小資、或中產(chǎn)、或殷實(shí)、或富貴之家,產(chǎn)品或中式、或西式、或平時(shí)而簡(jiǎn)約。
形象期推廣應(yīng)含蓄而委婉,優(yōu)美而朦朧,是造夢(mèng)的階段。目的就是達(dá)到市場(chǎng)高度關(guān)注、做到項(xiàng)目為目標(biāo)客戶人盡皆知,對(duì)產(chǎn)品定位超強(qiáng)認(rèn)同。
這個(gè)階段應(yīng)用的推廣手段主要以長(zhǎng)線媒體為主,如現(xiàn)場(chǎng)圍擋、路旗、廣告牌、廣播等。
第二階段產(chǎn)品期。這個(gè)階段應(yīng)把產(chǎn)品規(guī)劃、戶型、景觀、建筑標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目的具體內(nèi)容進(jìn)行展示,結(jié)合項(xiàng)目的形象定位,有虛有實(shí),圖文并茂,讓客戶能充分了解項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)與賣點(diǎn)。
蓄客期推廣應(yīng)明了并真實(shí),通過(guò)細(xì)致而詳盡地描述,使產(chǎn)品得到客戶的高度認(rèn)可,并即時(shí)得到客戶的反饋,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,提高產(chǎn)品的均好性,更適合客戶需求,達(dá)到將來(lái)快速去化目的。
這個(gè)階段在繼續(xù)把長(zhǎng)線媒體作為推廣手段的基礎(chǔ)上,要適當(dāng)搞一些活動(dòng)營(yíng)銷,如產(chǎn)品推介會(huì)、商圈發(fā)展論壇等。
第三階段蓄客期。對(duì)目標(biāo)客群進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳,蓄客期前期是把蓄客措施準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給目標(biāo)客群,以期得到更多客戶的咨詢與到訪;后期則向目標(biāo)客戶灌輸開(kāi)盤信息以及開(kāi)盤時(shí)各種優(yōu)惠措施,達(dá)到積累更多客戶目的。
這個(gè)階段是整個(gè)推廣中的重中之重,成功與否,將直接影響到開(kāi)盤時(shí)的人氣及成交量,所以,這一階段的推廣應(yīng)采用暴量方式,就是在短時(shí)間內(nèi)高空低空全面開(kāi)花,以期在最短的時(shí)間內(nèi)大量積累意向客戶,為順利開(kāi)盤奠定基礎(chǔ)。并且應(yīng)適當(dāng)?shù)呐浜弦恍┤勇?lián)誼會(huì)等活動(dòng)。
第一、二、三階段的推廣,就是要拔高項(xiàng)目的市場(chǎng)地位,讓客戶對(duì)項(xiàng)目高度認(rèn)可,但并不公布詳細(xì)價(jià)格,只是給客戶一個(gè)基本的價(jià)格區(qū)間,讓客戶產(chǎn)生這個(gè)項(xiàng)目很好,應(yīng)該不便宜的直覺(jué),充分吊起客戶購(gòu)買欲望。這就是所謂的蓄水期。
第四階段為開(kāi)盤期。根據(jù)目標(biāo)客戶積累情況,選擇吉日盛大開(kāi)盤。開(kāi)盤當(dāng)日公布首批房源及銷售價(jià)格。客戶可以根據(jù)已經(jīng)排列的選房順號(hào)有序選房。開(kāi)盤期最重要的事情就是價(jià)格的制定和推出房源的數(shù)量。
開(kāi)盤期推廣應(yīng)直白而震撼,用產(chǎn)品品質(zhì)打動(dòng)客戶,用一定優(yōu)惠幅度促使成交。
開(kāi)盤也分實(shí)開(kāi)和虛開(kāi)兩種方式,實(shí)開(kāi)是指開(kāi)盤當(dāng)日推出首批房源,開(kāi)盤活動(dòng)是為了烘托和聚集人氣,實(shí)則是為了銷售。虛開(kāi)則是指僅僅是開(kāi)盤活動(dòng),開(kāi)盤當(dāng)日并不推出房源。
第五階段為強(qiáng)銷期。利用開(kāi)盤紅火熱鬧的氣氛,然后結(jié)合客戶的轉(zhuǎn)定比例,分批分次推出后續(xù)房源,達(dá)到推盤有序,熱銷不斷,價(jià)格攀升之目的。
強(qiáng)銷期間,一切推廣宣傳圍繞銷售展開(kāi),通過(guò)分析已成交客戶的'來(lái)訪渠道,分析已成交客戶對(duì)項(xiàng)目最關(guān)注的賣點(diǎn)等方面,即時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的宣傳渠道和推廣重點(diǎn)。
第四、五兩個(gè)階段的推廣,目的就是對(duì)前期積累客戶轉(zhuǎn)定落單,使之從準(zhǔn)客戶變?yōu)槌山豢蛻簟R簿褪撬^的開(kāi)閘放水,在短時(shí)間內(nèi)把客戶的需求進(jìn)行釋放。當(dāng)然,推出房源的數(shù)量要根據(jù)客戶量進(jìn)行調(diào)配,保證開(kāi)盤成功的同時(shí),還應(yīng)為將來(lái)的持續(xù)旺銷預(yù)留空間。
第六階段為尾盤期。所謂的尾盤期,指當(dāng)期推出房源消化掉90%以后剩余的房源,尾盤是銷售難度最大的房源,基本都是位置或樓層稍差的單位,而這部分房源也是開(kāi)發(fā)商的利潤(rùn)所在。所以這部分房源的銷售,最能體現(xiàn)代理公司價(jià)值,如何能在最短的時(shí)間內(nèi)徹底消化,是需要深思熟慮和好好謀劃的。
這階段的推廣以產(chǎn)品升級(jí)(如贈(zèng)裝修、加配置等)或促銷(適當(dāng)?shù)淖尷①?zèng)送電器等)為主要手段。不應(yīng)在大眾媒體廣而告之,而是需要點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的垂直宣傳。充分分析剩余房源的特點(diǎn)和銷售抗性,然后整理出賣點(diǎn),或刻意加入一些能打動(dòng)客戶的噱頭;分析購(gòu)買此類房源的目標(biāo)客戶群,然后再開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳。這個(gè)階段的宣傳必須精確而有效,否則將費(fèi)力不討好,造成推廣費(fèi)用的極大浪費(fèi)。
第七階段為現(xiàn)房期。現(xiàn)房期基本就是項(xiàng)目的尾盤期,這個(gè)階段的推廣要簡(jiǎn)單的多,因?yàn)樗7吭礋o(wú)幾,主要以項(xiàng)目的實(shí)景為推廣和炒作點(diǎn),素材主要以實(shí)拍照片為主,用實(shí)情實(shí)景來(lái)打動(dòng)客戶。
在實(shí)際銷售過(guò)程中,第六、七階段存在重合的可能,如遇到這種情況,項(xiàng)目策劃師就要好好思量一番了。如果為了追求消化速度,不妨用現(xiàn)房實(shí)景來(lái)刺激客戶的購(gòu)買欲望,或做些促銷。如果利潤(rùn)的問(wèn)題,那就可以沉住氣,慢慢銷售,可以充分挖掘已成交客戶的作用,以老帶新也是很好的銷售方式。
項(xiàng)目千差萬(wàn)別,推廣花樣繁多。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,制定行之有效的推廣策略,選擇合適實(shí)用的推廣渠道,是項(xiàng)目營(yíng)銷推廣的基本原則。如何實(shí)現(xiàn)銷售速度與利潤(rùn)收益的有機(jī)結(jié)合,是推廣需要達(dá)到的目的和最高境界。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇五
為使信息化項(xiàng)目建設(shè)按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行,確保項(xiàng)目竣工后達(dá)到有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn),并能正常投入運(yùn)行,必須進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。
二、驗(yàn)收對(duì)象
參與項(xiàng)目建設(shè)的施工單位。
三、項(xiàng)目驗(yàn)收的前提條件:
(1) 所有建設(shè)項(xiàng)目按照合同要求全部建成,并滿足使用要求;
(2) 各個(gè)分項(xiàng)工程全部驗(yàn)收合格;
(3) 已通過(guò)軟件確認(rèn)測(cè)試評(píng)審;
(4) 已通過(guò)軟件系統(tǒng)測(cè)試評(píng)審;
(5) 軟件已置于配置管理之下;
(6) 各種技術(shù)文檔和驗(yàn)收資料完備,符合合同的內(nèi)容;
的合格證書;
策法規(guī)的要求;
(9) 各種設(shè)備經(jīng)加電試運(yùn)行,狀態(tài)正常;
(10) 經(jīng)過(guò)監(jiān)理方同意;
(11) 經(jīng)過(guò)相關(guān)主管部門和項(xiàng)目業(yè)主同意;
(12) 合同或合同附件規(guī)定的其他驗(yàn)收條件;
四、驗(yàn)收方法
項(xiàng)目驗(yàn)收是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)中有組織的主動(dòng)性行為,它是對(duì)項(xiàng)目建設(shè)高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn),也是項(xiàng)目建設(shè)成功的重要保證。切實(shí)做好項(xiàng)目建設(shè)中的驗(yàn)收工作至關(guān)重要,應(yīng)當(dāng)采取有效措施,實(shí)實(shí)在在做好。為保證項(xiàng)目驗(yàn)收質(zhì)量,針對(duì)不同的驗(yàn)收內(nèi)容,在實(shí)施驗(yàn)收操作中,可以采取以下不同的方法:
(一)登記法
對(duì)項(xiàng)目中所設(shè)計(jì)的所有硬件、軟件和應(yīng)用程序一一登記,特別是硬件使用手冊(cè)、軟件使用手冊(cè)、應(yīng)用程序各種技術(shù)文檔等一定要登記造冊(cè),不可遺漏,并妥善保管。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中根據(jù)實(shí)際進(jìn)展情況雙方同意后修訂的合同條款、協(xié)調(diào)發(fā)展建設(shè)中的問(wèn)題進(jìn)行登記。
(二)對(duì)照法
對(duì)照檢查項(xiàng)目各項(xiàng)建設(shè)內(nèi)容的結(jié)果是否與合同條款及工程施工方案一致。
(三)操作法
這是項(xiàng)目建設(shè)最主要的驗(yàn)收方法。首先,最項(xiàng)目系統(tǒng)硬件一一實(shí)際加電操作,驗(yàn)證是否與硬件提供的技術(shù)性能相一致;其次,運(yùn)行項(xiàng)目軟件系統(tǒng),檢驗(yàn)其管理硬件及應(yīng)用軟件的實(shí)際能力是否與合同規(guī)定的一致;第三,運(yùn)行應(yīng)用軟件,實(shí)際操作,處理業(yè)務(wù),檢查是否與合同規(guī)定的一致,達(dá)到了預(yù)期的目的。
(四)測(cè)試法
對(duì)能使用檢測(cè)儀器進(jìn)行檢測(cè)的設(shè)備,實(shí)施應(yīng)當(dāng)一一進(jìn)行實(shí)際測(cè)試,檢查是否和設(shè)備、實(shí)施的規(guī)格、性能要求相一致。
五、驗(yàn)收步驟
(一) 需求分析
項(xiàng)目監(jiān)理單位組織人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收需求分析,針對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收,監(jiān)理單位需配備2名有經(jīng)驗(yàn)的工程師和一名行業(yè)專家來(lái)組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)具體工作。
(二)編寫驗(yàn)收方案(計(jì)劃書)
項(xiàng)目監(jiān)理單位在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入的需求分析的'基礎(chǔ)上編寫驗(yàn)收方案(計(jì)劃書),提交業(yè)主單位審定。
(三)成立項(xiàng)目驗(yàn)收小組
實(shí)施測(cè)試驗(yàn)收工作時(shí),應(yīng)當(dāng)成立項(xiàng)目驗(yàn)收小組,具體負(fù)責(zé)驗(yàn)收事宜。
(四)項(xiàng)目驗(yàn)收的實(shí)施
嚴(yán)格按照驗(yàn)收方案對(duì)項(xiàng)目應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)集成效果、系統(tǒng)文檔資料等進(jìn)行全面的測(cè)試和驗(yàn)收。
(五)提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
項(xiàng)目驗(yàn)收完畢,對(duì)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)質(zhì)量、設(shè)備治療、軟件運(yùn)行情況等做出全面的評(píng)價(jià),得出結(jié)論性意見(jiàn),對(duì)不合格的項(xiàng)目不予驗(yàn)收,對(duì)一流問(wèn)題提出具體的解決意見(jiàn)。
(六)召開(kāi)項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審會(huì)
召開(kāi)由驗(yàn)收委員會(huì)全體成員參加的項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審會(huì),全面細(xì)致的審核項(xiàng)目銷售小組所提交的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,給出最終的驗(yàn)收意見(jiàn),形成驗(yàn)收評(píng)審報(bào)告提交項(xiàng)目業(yè)主存檔。
六、驗(yàn)收程序
(一)初驗(yàn)
1、申請(qǐng):項(xiàng)目竣工后經(jīng)測(cè)試和試運(yùn)行合格,施工單位根據(jù)合同、招標(biāo)書、計(jì)劃任務(wù)書,檢查、總結(jié)項(xiàng)目完成情況后向業(yè)主提出初驗(yàn)申請(qǐng)。
2、方式:項(xiàng)目業(yè)主組織監(jiān)理和施工單位進(jìn)行初驗(yàn)。
3、施工單位提供材料:初驗(yàn)申請(qǐng)書、完工報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)、一級(jí)要求的驗(yàn)收評(píng)審資料。
(二)終驗(yàn)
1、申請(qǐng):初驗(yàn)合格后,項(xiàng)目業(yè)主根據(jù)合同、招標(biāo)書、任務(wù)書,檢查、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施和完成情況后向主管部門提出驗(yàn)收申請(qǐng)。
2、經(jīng)過(guò)審核,材料齊全則由主管部門組織驗(yàn)收。
驗(yàn)收工作有由主管部門和項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理等單位和專家組組成驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收工作分為兩個(gè)步驟:驗(yàn)收小組和驗(yàn)收評(píng)委會(huì)評(píng)審,由驗(yàn)收小組共同確定驗(yàn)收時(shí)間、評(píng)審時(shí)間及其他安排。
(1) 驗(yàn)收小組驗(yàn)收
驗(yàn)收小組一般由5-8人組成,成員由主管部門和項(xiàng)目業(yè)主的管理人員、監(jiān)理單位專業(yè)技術(shù)人員共同完成。驗(yàn)收時(shí)參照相關(guān)驗(yàn)收內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,驗(yàn)收后必須提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
(2) 驗(yàn)收委員會(huì)評(píng)審
驗(yàn)收委員會(huì)一般由8-15人組成,成員由驗(yàn)收小組及主管部門、項(xiàng)目業(yè)主和監(jiān)理單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家等組成。驗(yàn)收委員會(huì)評(píng)審一般采取會(huì)議評(píng)議方式進(jìn)行,聽(tīng)取驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告說(shuō)明、驗(yàn)收小組驗(yàn)收結(jié)果及意見(jiàn),通過(guò)評(píng)審提交驗(yàn)收評(píng)審報(bào)告。
(3) 項(xiàng)目業(yè)主提供材料:驗(yàn)收申請(qǐng)、項(xiàng)目建設(shè)總結(jié)性評(píng)價(jià)報(bào)告(組織與實(shí)施協(xié)調(diào))、項(xiàng)目 實(shí)施報(bào)告(技術(shù)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制)、相關(guān)文檔資料、驗(yàn)收安排計(jì)劃、驗(yàn)收小組及委員會(huì)名單、驗(yàn)收計(jì)劃書(由監(jiān)理單位負(fù)責(zé))
3、 驗(yàn)收簽字
經(jīng)過(guò)驗(yàn)收、評(píng)審形成的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和評(píng)審報(bào)告,驗(yàn)收委員會(huì)成員簽字。
七、驗(yàn)收依據(jù)
作為項(xiàng)目驗(yàn)收的依據(jù),一般選用項(xiàng)目合同書、國(guó)標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)、國(guó)際慣例等。
(一) 項(xiàng)目合同書
簽定的項(xiàng)目有關(guān)合同
(二) 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
硬件、軟件、布線、安全等
(三) 新疆省信息化項(xiàng)目建設(shè)管理暫行辦法
(四) 其他
具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和一句由監(jiān)理單位根據(jù)具體項(xiàng)目情況提出,主管部門和項(xiàng)目業(yè)主審定。
八、驗(yàn)收內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)具體項(xiàng)目實(shí)際制定,由項(xiàng)目監(jiān)理單位負(fù)責(zé)編寫,主管部門和項(xiàng)目業(yè)主審定。項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是判斷項(xiàng)目成果是否達(dá)到要求的一句,因而應(yīng)具有科學(xué)性和權(quán)威性,只有制定科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),才能有效的驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果。驗(yàn)收內(nèi)容一般包括測(cè)試(復(fù)核)、資料評(píng)審、質(zhì)量鑒定三部分。
驗(yàn)收的內(nèi)容包括以下幾個(gè)部分:
(一) 驗(yàn)收內(nèi)容一般包括軟件驗(yàn)收(按功能要求的可執(zhí)行軟件、開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔、
詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、質(zhì)量保證計(jì)劃、設(shè)備相應(yīng)附件、設(shè)備運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行等)
(二) 驗(yàn)收評(píng)測(cè)工作主要包括:文檔分析、方案制定、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、問(wèn)題單提交、
測(cè)試報(bào)告;
(三) 驗(yàn)收測(cè)試內(nèi)容主要包括:功能度、安全可靠性、易用性、可擴(kuò)充性、兼容
性、效率、資源占用率、用戶文檔。
(四) 文檔驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一般包括:文檔完備性、內(nèi)容針對(duì)性、內(nèi)容充分性、內(nèi)容一
致性、文字明確性、圖表詳實(shí)性、易讀性、文檔價(jià)值等。
(五) 軟件、硬件驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要符合國(guó)家和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
需要評(píng)審的資料包括以下幾個(gè)部分:
統(tǒng)功能說(shuō)明書、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖、項(xiàng)目詳細(xì)實(shí)施方案。
報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、材料清單、項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量與安全檢查記錄、操作使用說(shuō)明書、
售后服務(wù)保證文件、培訓(xùn)文檔、其他文件。
說(shuō)明書、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試報(bào)告、程序維護(hù)手冊(cè)、程序員開(kāi)發(fā)手冊(cè)、用戶操作手
冊(cè)。
劃、質(zhì)量總結(jié)報(bào)告、會(huì)議記錄和開(kāi)發(fā)進(jìn)度月報(bào)。
九、驗(yàn)收結(jié)論
驗(yàn)收結(jié)果分為:驗(yàn)收合格、需要復(fù)議和驗(yàn)收不合格三種。符合信息化項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)運(yùn)行安全可靠、任務(wù)按期保質(zhì)完成、經(jīng)費(fèi)使用合理的,視為驗(yàn)收合格;由于提供材料不詳難以判斷,或目標(biāo)任務(wù)完成不足80%而又難以確定其原因等導(dǎo)致驗(yàn)收結(jié)論爭(zhēng)議較大的,視為需要復(fù)議。
1、 項(xiàng)目凡具有下列情況之一的,按驗(yàn)收不合格處理:
(一) 未按項(xiàng)目考核指標(biāo)或合同要求達(dá)到所預(yù)定的主要技術(shù)指標(biāo)的;
(二) 所提供材料不齊全或不真實(shí)的;
的;
在糾紛尚未解決的;
(五) 沒(méi)有對(duì)系統(tǒng)或設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)行,或者運(yùn)行不合格;
(六) 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的;
(七) 違犯法律、法規(guī)的其他行為;
2、驗(yàn)收結(jié)論確認(rèn)和處理
由主管單位同相關(guān)部門根據(jù)驗(yàn)收已經(jīng)和相關(guān)資料得出結(jié)論,并進(jìn)行確認(rèn)。
3、 項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)論的處理
(一) 驗(yàn)收結(jié)論為驗(yàn)收合格的,項(xiàng)目業(yè)主將全部驗(yàn)收材料同意裝訂成冊(cè)并連同相
應(yīng)的電子文檔分別報(bào)主管部門及相關(guān)部門備案。
(二) 驗(yàn)收結(jié)論需要復(fù)議的,主管部門以書面形式通知建設(shè)單位在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)充
有關(guān)材料或者進(jìn)行相關(guān)說(shuō)明。
(三) 驗(yàn)收結(jié)論為驗(yàn)收不合格的,主管部門以書面形式通知項(xiàng)目業(yè)主和設(shè)計(jì)、施
工單位,限期整改,整改后試運(yùn)行合格的,項(xiàng)目業(yè)主重新申請(qǐng)驗(yàn)收。
(四) 未通過(guò)驗(yàn)收的信息化項(xiàng)目,不得交付使用。
十、項(xiàng)目交接
項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后,應(yīng)班里項(xiàng)目交接手續(xù)。項(xiàng)目的移交包括實(shí)體移交和項(xiàng)目文件移交部分。
十一、各項(xiàng)目業(yè)主和監(jiān)理單位要嚴(yán)格參照此方案開(kāi)展項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇六
最近的房地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了銷售受阻的情況,在這種情勢(shì)之下更應(yīng)該做一個(gè)商業(yè)計(jì)劃書,做到有計(jì)劃的有步驟的將樓盤銷售掉。
由于房地產(chǎn)與一般商品具有異質(zhì)性,如其資金投入巨大、生產(chǎn)周期短、具有價(jià)值升值和貨幣功能、能夠半品銷售、品質(zhì)基本不能提升、入市價(jià)格低、開(kāi)盤多、競(jìng)爭(zhēng)激烈等等。
隨著房地產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,相應(yīng)的營(yíng)銷策劃也十分火暴,因此策劃創(chuàng)新成為制勝之道。對(duì)于房地產(chǎn)的營(yíng)銷策劃,主要是圍繞消費(fèi)者的消費(fèi)行為、生活方式在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、提升產(chǎn)品價(jià)值、營(yíng)銷傳播、支付方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新,激發(fā)潛在消費(fèi)需求或爭(zhēng)奪現(xiàn)有顧客,其創(chuàng)新可以體現(xiàn)在創(chuàng)造一種新產(chǎn)品(如規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的獨(dú)特性);提供一種服務(wù)模式(如管家式的物業(yè)服務(wù));倡導(dǎo)一種生活方式(如運(yùn)動(dòng)、健康、休閑、品位等);營(yíng)造一種文化等等。
房地產(chǎn)全程營(yíng)銷策劃
一是策劃為先。在整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,從思維上應(yīng)該策劃在先,包括項(xiàng)目認(rèn)證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資金渠道、市場(chǎng)定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工招標(biāo)、工程管理、材料選擇、形象包裝、開(kāi)盤銷售、廣告宣傳、營(yíng)銷策略、物業(yè)管理、品牌塑造、效益提升等等都需要系統(tǒng)策劃,策劃是建立在相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,調(diào)查既可以是一手的資料,也可是二手的,如包括政府統(tǒng)計(jì)口徑、銀行統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)局、商業(yè)局、房管局、國(guó)土局、稅務(wù)局等部門的統(tǒng)計(jì)年鑒,了解和分析市場(chǎng)購(gòu)買力及消費(fèi)趨勢(shì)等等。根據(jù)不同的環(huán)節(jié)有針對(duì)性的展開(kāi)調(diào)查,如圍繞消費(fèi)者的生活形態(tài),圍繞區(qū)域的樓盤情況,圍繞促銷策略等等。
二是創(chuàng)新為贏。在整個(gè)策劃過(guò)程中均應(yīng)該進(jìn)行營(yíng)銷策劃創(chuàng)新,包括建筑形態(tài)、布局規(guī)劃、戶型設(shè)計(jì)、整合營(yíng)銷、廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)、物業(yè)管理、融資方式等等,如在支付方式上,與金融有效結(jié)合;在價(jià)格制定上,有效利用消費(fèi)者的心理;在宣傳和定位上,利用消費(fèi)者好奇、虛偽等心理。如關(guān)注小孩教育、與名人做鄰居、零首付、組合銷售、在促銷上合家歡禮品組合:丈夫贈(zèng)送健身禮券、妻子贈(zèng)送美容禮券、兒女贈(zèng)送少年宮課程一門、老人贈(zèng)送全面身體檢查一次等等。同時(shí)要全程為握,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全程策劃,每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序、每個(gè)細(xì)節(jié)都相當(dāng)重要。如市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)形象、市場(chǎng)促銷。
三是塑造差異。差異化能夠創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在房地產(chǎn)策劃過(guò)程中,應(yīng)在不同層面塑造差異,如建筑風(fēng)格、外立面、風(fēng)系設(shè)計(jì)、光系設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、布局空間設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、智能化設(shè)計(jì)、逃生設(shè)計(jì)等等。在差異的塑造過(guò)程中,應(yīng)在價(jià)值提升、吸引眼球、新穎性和成本方面權(quán)衡考慮,因?yàn)槠髽I(yè)的目的是營(yíng)利為本。
四是整合營(yíng)銷。一方面房地產(chǎn)企業(yè)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或經(jīng)營(yíng)中要體現(xiàn)人性化意識(shí),關(guān)注企業(yè)形象、項(xiàng)目形象、員工形象、產(chǎn)品用料、營(yíng)銷方式等等,另一方面要善于整合,在定價(jià)方式、開(kāi)盤起價(jià)、價(jià)格策略、付款方式、營(yíng)銷主題、廣告創(chuàng)意、投放媒體、投放時(shí)間、媒體選擇、賣點(diǎn)營(yíng)造、物管承諾等方面都應(yīng)該組合和整合。如引進(jìn)組合家電、組合廚房;社區(qū)綜合配套,整合內(nèi)外部資源等等。在傳播方面,從炒地段到炒升值潛力,從炒概念到炒設(shè)計(jì)和戶型;從軟文到單葉,從電視廣告到車體、廣播和戶外廣告等,在生活方式、生活品味等方面區(qū)塑造創(chuàng)意點(diǎn)。在品牌定位方面,根據(jù)消費(fèi)形態(tài)和樓盤實(shí)際情況,尋找相應(yīng)的目標(biāo)消費(fèi)群體,同時(shí)要善于培育樓盤的子品牌。當(dāng)然,對(duì)于房地產(chǎn)銷售力的實(shí)現(xiàn),單純靠品牌概念的輸出無(wú)法達(dá)成,實(shí)在的產(chǎn)品和價(jià)格才是實(shí)現(xiàn)銷售力的關(guān)鍵所在,因此應(yīng)輸出多元化的產(chǎn)品信息,提升樓盤的價(jià)值感,打動(dòng)更加理性的消費(fèi)群,為產(chǎn)品注入一些新的元素,賦予產(chǎn)品更加新鮮的形象,從而保持品牌的新鮮感。
特點(diǎn),使廣告投入針對(duì)性更強(qiáng)更直接。一方面是組合利用軟文、公關(guān)和不同形式的廣告,在設(shè)計(jì)和投放過(guò)程中創(chuàng)新,另一方面是有效把握目標(biāo)消費(fèi)群體的消費(fèi)心理和行為,關(guān)注其消費(fèi)形態(tài),從而有針對(duì)性地開(kāi)展相應(yīng)地傳播和促銷活動(dòng)。
一、市場(chǎng)背景:
漢沽位于天津東部濱海地區(qū),是天津?yàn)I海新區(qū)的重要組成部分,轄區(qū)面積441、5平方公里區(qū)政府坐落在寨上街轄區(qū)內(nèi),全區(qū)共有常駐人口17萬(wàn)。漢沽是我國(guó)重要的化學(xué)工業(yè)基地之一,已形成以海洋化工為主,多門類綜合發(fā)展的工業(yè)體系,全區(qū)共有工業(yè)企業(yè)300余家,主要有制鹽、化工、輕紡、服裝、冶金、機(jī)械加工等十多個(gè)工業(yè)門類。漢沽不僅是一個(gè)工業(yè)重地,而且還是一個(gè)魚米之鄉(xiāng),盛產(chǎn)水稻、水果及水產(chǎn)品。其中的茶淀葡萄和水產(chǎn)品久負(fù)盛名。
xx所在寨上街,其南部為天津老牌化工企業(yè)—天津化工廠,她曾為漢沽區(qū)的發(fā)展立下了汗馬功勞,但隨著改革開(kāi)放的進(jìn)行及國(guó)有老企業(yè)的通病,企業(yè)的效益大不如前,也在某種程度上影響了漢沽區(qū)的發(fā)展。隨著漢沽新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,將第三產(chǎn)業(yè)作為漢沽區(qū)結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充體,使?jié)h沽成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多角化的地區(qū),從而保證漢沽區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:
由于漢沽房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展屬于初級(jí)階段,市場(chǎng)對(duì)價(jià)格的敏感度較高,面對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知及感知程度相對(duì)較低,故此我們?cè)诜治龈?jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)主要針對(duì)地段、價(jià)格、產(chǎn)品三個(gè)層面進(jìn)行歸納與比較,我們將其分為直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與間接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
1、在漢沽我們的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)呢?
2、在漢沽我們的間接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?
在漢沽市場(chǎng)中我們將綠地人家、濱河小區(qū)及富達(dá)花園定為間接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,具體原因我們分列如下:
綠地、濱河及富達(dá)的銷售均價(jià)與第壹城相差500元左右,故此在目標(biāo)人群層面,不與第壹城形成直接競(jìng)爭(zhēng)。
三、競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目基本信息:
項(xiàng)目名稱規(guī)劃面積銷售均價(jià)基本情況
綠地人家27萬(wàn)平方米1760社區(qū)規(guī)模較大,銷售單價(jià)較低,一期開(kāi)發(fā)面積7萬(wàn)平米,整體社區(qū)規(guī)劃及戶型設(shè)計(jì)較為南方化,銷售樓層以一、二、三、六層為主。
濱河小區(qū)12萬(wàn)平方米1584社區(qū)規(guī)劃有中心景觀帶,五層建筑形態(tài),社區(qū)無(wú)會(huì)所,鄰近薊運(yùn)河及烈士陵園,價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯,戶型面積控制較好,并帶簡(jiǎn)單裝修。
井田·藍(lán)月灣6萬(wàn)平方米2050l型地塊,與第壹城一路之隔,戶型、價(jià)格、配套與第壹城相近。
分析:從已銷售的戶型比來(lái)看,其中兩室占了絕對(duì)的比例,即便是頂層的兩室也由于價(jià)位較低得到了市場(chǎng)的認(rèn)可,所以我們有理由說(shuō),漢沽市場(chǎng)的主要需求在兩室,對(duì)于一室戶型的銷售由于存量較大,我們?nèi)孕杞o予足夠的重視。在兩室的銷售當(dāng)中主要以a、b、e戶型為主導(dǎo),是典型的經(jīng)典戶型,面積在90—100㎡之間,這樣也從另一側(cè)面反映了我們客戶的主流消費(fèi)價(jià)格在18萬(wàn)左右。
3、樓棟售出率分析
分析:在我們項(xiàng)目樓棟售出情況的分析中我們可以看出,大量消費(fèi)出現(xiàn)于臨街與臨學(xué)校的一面,而在景觀中心區(qū)附近的樓棟銷售情況一般。出現(xiàn)這種情況的原因,一方面是現(xiàn)場(chǎng)銷售控制的原因,一方面也與居住觀念有關(guān)。但這樣的銷售情況也為項(xiàng)目后期景觀節(jié)點(diǎn)釋放后的銷售,提供有力的產(chǎn)品支持。
4、已售出產(chǎn)品面積區(qū)間與總價(jià)格區(qū)間分析:
四、已購(gòu)客戶分析
1、付款方式分析:
分析:我們從已成交的客戶付款方式的比例中可以看出,一次性付款與貸款的比例相差較大,說(shuō)明當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者在消費(fèi)能力上雖有一定的問(wèn)題,但他們具有相當(dāng)穩(wěn)定和充足的還款能力,且在消費(fèi)意識(shí)上較為超前,這當(dāng)然也與客戶的職業(yè)及受教育的程度有關(guān)。
2、年齡結(jié)構(gòu)分析:
分析:我們從已購(gòu)客戶的年齡層面上去分析,主要可以得出的判斷是我們的客戶以中年人為主,他們對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng),具有一定的.購(gòu)買力及資金支配能力,相應(yīng)對(duì)生活質(zhì)量的要求也較高。而且我們從客戶的年齡層次分析中還可以得出另外一個(gè)問(wèn)題,即是他們的需求不只存在于房子一方面,在生活當(dāng)中還有更多的需求,比如:子女的教育問(wèn)題、娛樂(lè)問(wèn)題、收入及職業(yè)狀況問(wèn)題等。由于漢沽當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況的擔(dān)憂,更多反映出的是對(duì)子女教育的關(guān)注較多。
3、行業(yè)分析:
行業(yè)累計(jì)銷售套數(shù)累計(jì)百分比
天化5830、05%
石化52、59%
個(gè)體及私營(yíng)3618、65%
銀行94、66%
學(xué)校94、66%
醫(yī)院52、59%
鹽場(chǎng)63、11%
稅務(wù)52、59%
規(guī)劃局21、04%
保險(xiǎn)21、04%
其它5629、02%
總計(jì)193
分析:從已購(gòu)客戶的行業(yè)特征來(lái)看,大部分的已購(gòu)客戶集中在企、事業(yè)單位及個(gè)體行業(yè)。由此所反映出的是我們業(yè)主大部分為工薪階層,其收入狀況較穩(wěn)定,收入水平相對(duì)較優(yōu)厚。而這樣的客戶在漢沽當(dāng)?shù)氐臄?shù)量較多,為我們提供了較好的市場(chǎng)承接力,且在一方面確定了我們主要的宣傳目標(biāo)。
4、居住區(qū)域分析:
分析:從項(xiàng)目已購(gòu)客戶現(xiàn)居住區(qū)域情況的分析中,我們可以看出我們的主要消費(fèi)對(duì)象仍是以漢沽城區(qū)附近的居民為主,且以天化宿舍為主,這樣即為我們以后的宣傳通路指明的方向。
五、產(chǎn)品前期市場(chǎng)推廣簡(jiǎn)要分析:
xx在前期的媒介宣傳過(guò)程中,主要是對(duì)漢沽區(qū)的發(fā)展、順馳的品牌、工程質(zhì)量、物業(yè)及部分戶型進(jìn)行了市場(chǎng)傳達(dá)。其項(xiàng)目的促銷活動(dòng),主要是結(jié)合項(xiàng)目的工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了一些老客戶的維系活動(dòng)。
在我們對(duì)宣傳及活動(dòng)的分析當(dāng)中,發(fā)現(xiàn)了其中存在三個(gè)方面的問(wèn)題。一是宣傳主題與客戶需求上的錯(cuò)位,也即宣傳內(nèi)容的針對(duì)性不強(qiáng);二是在各宣傳節(jié)點(diǎn)上的訴求不能成為體系,缺乏對(duì)項(xiàng)目主題的支撐;三是宣傳中對(duì)產(chǎn)品的價(jià)值宣泄不足。
六、分析|總結(jié):
1、對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者的總結(jié):
我們?cè)谇懊鎸?duì)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品及客戶進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)要的分析,通過(guò)分析我們得出我們對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品及市場(chǎng)中的消費(fèi)者的理解,我們?cè)诿魇救缦?
市場(chǎng):在漢沽的房地產(chǎn)市場(chǎng)中充斥著大量的房地產(chǎn)項(xiàng)目,單從供應(yīng)量上來(lái)講已基本上可以滿足市場(chǎng)現(xiàn)有的消費(fèi)需求,而且在新的一年里將有新的地產(chǎn)公司進(jìn)入市場(chǎng),并為市場(chǎng)帶來(lái)新的產(chǎn)品,這樣我們就可以說(shuō)2004年的漢沽房地產(chǎn)市場(chǎng),將快速成長(zhǎng)為供大于求的買方市場(chǎng)。對(duì)于在市場(chǎng)中的各個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),漢沽將是一個(gè)各項(xiàng)目進(jìn)行快速掠奪的市場(chǎng)。
我們從目前所了解到的市場(chǎng)中各項(xiàng)目的銷售情況來(lái)看,雖然漢沽已經(jīng)進(jìn)入了買方市場(chǎng),雖然各項(xiàng)目都已經(jīng)在市場(chǎng)中得到相應(yīng)的認(rèn)知,雖然各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差異較大(包括產(chǎn)品及價(jià)格),但是卻沒(méi)能有一個(gè)項(xiàng)目成為市場(chǎng)追逐的熱點(diǎn),成為市場(chǎng)銷售的領(lǐng)跑者,成為市場(chǎng)中最具殺傷力的項(xiàng)目。在這樣的市場(chǎng)情況下,一方面給我們留下了一個(gè)絕佳的市場(chǎng)機(jī)會(huì),一方面也讓我們反思我們近一年來(lái)所做工作的欠缺及未來(lái)工作中的跟進(jìn)措施。如果我們能夠在未來(lái)的工作中,及時(shí)總結(jié)我們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),及時(shí)調(diào)整我們的營(yíng)銷戰(zhàn)略,及時(shí)登上市場(chǎng)領(lǐng)軍者的寶座,我們的項(xiàng)目明天將會(huì)異常光明。
產(chǎn)品:在漢沽房地產(chǎn)市場(chǎng)中,我們不能說(shuō)我們的產(chǎn)品規(guī)模是最大的,不能單就一個(gè)方面說(shuō)我們的產(chǎn)品是最好的,但我們可以說(shuō)我們產(chǎn)品的從整體上來(lái)說(shuō)是最好的,雖然我們銷售價(jià)格高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,但這個(gè)價(jià)格是與其價(jià)值相符的,這從我們產(chǎn)品的前期銷售中即可看出。雖然目前市場(chǎng)上普遍認(rèn)為我們的價(jià)格高,但那只是表面現(xiàn)象,那只是因?yàn)槲覀儧](méi)能在項(xiàng)目的前一階段銷售過(guò)程中讓市場(chǎng)認(rèn)清我們產(chǎn)品的價(jià)值而已,只要我們能讓消費(fèi)者實(shí)際感受到我們的產(chǎn)品,看到我們的產(chǎn)品價(jià)值,我們的銷售必然會(huì)放量,我們的項(xiàng)目必然會(huì)成為市場(chǎng)關(guān)注的熱點(diǎn),我們的項(xiàng)目必然會(huì)成為市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。
消費(fèi)者:在漢沽當(dāng)?shù)氐南M(fèi)市場(chǎng)中,主要以工薪收入階層為主,這是由當(dāng)?shù)叵鄬?duì)單一的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)所造成的。雖然這些工薪階層的收入水平不高,但是卻相對(duì)穩(wěn)定,這為他們購(gòu)買房地產(chǎn)產(chǎn)品提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)由于他們受教育程度相對(duì)較高,這樣對(duì)新鮮事物的接受能力也相對(duì)于一般消費(fèi)者要強(qiáng),因此也就說(shuō)明他們是我們的目標(biāo)消費(fèi)群體,是我們產(chǎn)品信息釋放的主渠道。
1、產(chǎn)品的調(diào)研
只有對(duì)樓盤進(jìn)行充分的調(diào)研,才能找出了自身的弱點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),審視產(chǎn)品,擺正了迎戰(zhàn)市場(chǎng)的恰當(dāng)位置。這樣,我們才能對(duì)癥下藥,才能在理性的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)點(diǎn),策劃才能行之有效。
(1)物業(yè)的定位;
(2)建筑、配套、價(jià)格的優(yōu)劣勢(shì)分析;
(3)目標(biāo)市場(chǎng)的分析;
(4)目標(biāo)顧客的特征、購(gòu)買行為的分析;
2、市場(chǎng)的調(diào)研
或許有人講,搞房地產(chǎn)項(xiàng)目靠的是經(jīng)驗(yàn),但須知,市場(chǎng)調(diào)研的目的是從感性的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合不斷變化和細(xì)分的市場(chǎng)信息,提升到理性的層次,科學(xué)地對(duì)所有在規(guī)劃、推廣過(guò)程中將出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)下,閉門造車或迷信經(jīng)驗(yàn)終究是不行的。
(1)區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)大勢(shì)分析;
(2)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的界定與swot的分析;
(3)與目前正處于強(qiáng)銷期的樓盤比較分析;
(4)與未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)情況的分析和評(píng)估。
3、企劃的定位
定位是所有廣告行為開(kāi)展的一個(gè)主題,就像一個(gè)圓心,通過(guò)項(xiàng)目的調(diào)研,制定樓盤定位,提煉usp(獨(dú)特的銷售主張),提出推廣口號(hào),使樓盤突現(xiàn)其與眾不同的銷售賣點(diǎn)。
尋找最能代表目標(biāo)顧客對(duì)家庭和生活方式的理解作為創(chuàng)作原素,以此作為廣告的基調(diào),并以藝術(shù)的方式放大,使廣告更具形象力、銷售力。
4、推廣的策略及創(chuàng)意的構(gòu)思
房地產(chǎn)廣告,有的決策者是去到哪里,做到哪里,既沒(méi)有時(shí)間安排,更沒(méi)有周期概念。當(dāng)樓盤無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)時(shí),競(jìng)爭(zhēng)顯得激烈,則手忙腳亂,怨聲載道。
房地產(chǎn)廣告必須以有效、經(jīng)濟(jì)為原則,講究策略性、計(jì)劃性
5、傳播與媒介策略的分析
有人說(shuō),廣告費(fèi)花在媒體上有一半是浪費(fèi)的。確實(shí),只有發(fā)揮好媒體的效率,才能使有限廣告經(jīng)費(fèi)收到最大的經(jīng)濟(jì)效益,廣告公司為客戶選擇、篩選并組合媒體是為客戶實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
整合傳播則是圍繞既定的受眾,采取全方位的立體傳播,在最短時(shí)期內(nèi)為樓盤樹(shù)立清晰的形象,并以持續(xù)一致的形象建立品牌。
(1)不同媒體的效應(yīng)和覆蓋目標(biāo);
(2)不同種類、不同時(shí)間、不同篇幅的報(bào)紙廣告分析;
(3)不同種類、不同時(shí)間、不同篇幅的雜志廣告分析;
(4)不同電視臺(tái)、不同時(shí)段、不同欄目的電視廣告分析;
(5)不同電臺(tái)、不同時(shí)段、不同欄目的電臺(tái)廣告分析;
(6)不同地區(qū)、不同方式的夾報(bào)dm分析;
(7)戶外或其他媒體的分析;
(8)不同的媒體組合形式的分析。
6、階段性推廣總體策略
房地產(chǎn)廣告,有的決策者是想到哪里,做到哪里,既沒(méi)有時(shí)間安排,更沒(méi)有周期概念,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),則始終處于被動(dòng)狀態(tài),只能嘆怨廣告無(wú)效。
規(guī)范的市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)樓盤的推廣是一套系統(tǒng)工程,根據(jù)市場(chǎng)反映結(jié)合施工進(jìn)度,針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,形成一套有效、經(jīng)濟(jì)的階段性策略尤為重要。
7、階段性廣告和媒介宣傳
房地產(chǎn)階段性廣告創(chuàng)作要挖掘記憶點(diǎn)、找準(zhǔn)利益點(diǎn)、把握支持點(diǎn),以階段性目標(biāo)為指導(dǎo),全方位地實(shí)施強(qiáng)有力的廣告攻勢(shì),合理運(yùn)用戶外媒體,印刷媒體和公共傳播媒體這各具優(yōu)點(diǎn)的“三套車”縱橫交錯(cuò),整合傳播。
(1)廣告的重點(diǎn);
(2)廣告的主題和表現(xiàn)手法;
(3)各類媒體廣告的創(chuàng)意與制作;
(4)媒體的發(fā)布形式和頻率;
(5)整合傳播的策略;
(6)媒體發(fā)布的代理。
8、階段性促銷活動(dòng)的策略
促銷的最大目的是,在一定時(shí)期內(nèi),以各種方式和工具來(lái)刺激和強(qiáng)化市場(chǎng)需求,達(dá)到銷售促進(jìn)的目的。
(1)促銷活動(dòng)的主題;
(2)促銷活動(dòng)的計(jì)劃和實(shí)施監(jiān)督;
(3)促銷活動(dòng)與銷售執(zhí)行的引導(dǎo)、建議;
(4)促銷活動(dòng)的效果評(píng)估和市場(chǎng)反映的總結(jié)。
9、階段性公共關(guān)系的策略
善于借用各種社會(huì)事件制造樓盤的新聞噱頭,并利用新聞媒介進(jìn)行報(bào)道、炒作,使樓盤得以宣傳,并能樹(shù)立獨(dú)特的形象。
10、定期廣告效果跟蹤和信息反饋
廣告效果監(jiān)測(cè)是對(duì)廣告行為產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和心理效益的一項(xiàng)檢測(cè)。而市場(chǎng)反饋信息同時(shí)也對(duì)下一輪廣告行為的修正,以適應(yīng)日益變化的市場(chǎng),“一條道,走到黑”往往是要走死胡同的。
11、定期跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廣告投放
所謂“知已知彼,百戰(zhàn)不貽”。在市場(chǎng)推廣中,要及時(shí)地監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一舉一動(dòng),對(duì)于營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)既能做到把握對(duì)手動(dòng)向,防范于未然,也能對(duì)于對(duì)手的營(yíng)銷變數(shù)能及時(shí)地反應(yīng)和應(yīng)對(duì)。
12、推廣成本預(yù)算和費(fèi)用監(jiān)控
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇七
活動(dòng)是xxxx體驗(yàn)館為主體運(yùn)營(yíng)各店外渠道配合的活動(dòng)形式,為了鼓勵(lì)公司全員參與特設(shè)以下激勵(lì)政策望全體成員積極參與。活動(dòng)以銷售預(yù)售卡的形式呈現(xiàn),具體激勵(lì)政策如下:
1。店面銷售一張預(yù)售卡獎(jiǎng)勵(lì)70元,現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天賣卡當(dāng)天兌。
獎(jiǎng)金,由雅太世家店長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)(如:顧客退卡則員工退還公司獎(jiǎng)金)。
2。店面預(yù)售以外所有的店外渠道統(tǒng)稱為市場(chǎng)渠道,市場(chǎng)渠道。
銷售一張預(yù)售卡獎(jiǎng)勵(lì)100現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天賣卡當(dāng)天兌現(xiàn)金,由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)(如:顧客退卡則員工退還公司獎(jiǎng)金)。
3。小區(qū)推廣與電話營(yíng)銷小組只負(fù)責(zé)往店面邀約顧客,由店面。
銷售人員負(fù)責(zé)銷售預(yù)售卡,如在店面銷售預(yù)售卡一張業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)一張卡100元店面銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)50元當(dāng)天賣卡當(dāng)天兌現(xiàn)金,由雅太世家店長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)(如:顧客退卡則員工退還公司獎(jiǎng)金)。
4。銷售預(yù)售卡后在會(huì)場(chǎng)成交后的提成原則:以誰(shuí)銷售的預(yù)售。
5。分組形式為a。b。c。3個(gè)組a組xxxx住店面銷售小組,b。
組為公司其余店面c組為小區(qū)業(yè)務(wù)組和電話推廣組,于。
4月13日為截止日期3組pk第一名的小組獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金(分配方式由小組團(tuán)隊(duì)決定)
6。本次xxxxxx總裁簽售會(huì)由公司全員參與,100%完成目。
標(biāo)(活動(dòng)落地當(dāng)天下定80單)公司給予全體員工一次拓展學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)吧。
b組總70張:2店30張;3店20張;4店20張。
c組總20張:小區(qū)15張;電話5張。
以上案例僅供參考,詳細(xì)的數(shù)。
據(jù),預(yù)售卡的數(shù)量,提成標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)自己品牌的市場(chǎng)實(shí)際情況來(lái)定。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇八
第1章工程概況1.1工程建設(shè)概況占地面積:26000平方米建筑面積:100000平方米開(kāi)工時(shí)間:-09-01竣工時(shí)間:-12-01開(kāi)發(fā)商:杭州高運(yùn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司投資商:高運(yùn)控股集團(tuán)物業(yè)管理公司:杭州高運(yùn)物業(yè)管理有限公司建筑單位:。
蕭山地處北亞熱帶南緣,屬東亞季風(fēng)區(qū),冬夏季風(fēng)交替顯著,四季分明,氣溫適中,雨水豐沛,日照充足,具有春濕、夏熱、秋燥、冬冷的特點(diǎn),因地處中緯度,夏令濕熱多雨的天氣比冬干天氣短得多。
尚苑主力戶型約為90-160平米,以“創(chuàng)新、可變”為基調(diào),首創(chuàng)x型可變空間布局,高得房率,進(jìn)行二次裝修時(shí),可用多維角度對(duì)空間進(jìn)行分割,原戶型中的露臺(tái)等贈(zèng)送部分可演變?yōu)榫邮遥瑥亩沟脩粜蛿?shù)量呈梯度增長(zhǎng):。
90方的躍層可變戶型通過(guò)二次裝修,可以改造成“五房”,總面積可以達(dá)到“140”方以上。
指揮生產(chǎn),成本控制,負(fù)責(zé)辦公室。
項(xiàng)目付經(jīng)理:協(xié)助經(jīng)理側(cè)重抓施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人:協(xié)助經(jīng)理工作,側(cè)重抓技術(shù)和質(zhì)檢工作,負(fù)責(zé)技術(shù)部和質(zhì)檢部。
可以是施工技術(shù)和施工方案的編制情況,可以是項(xiàng)目管理的內(nèi)容,可以是工程資料管理的內(nèi)容等,達(dá)到深化專用周教學(xué)的目標(biāo)。
今天是實(shí)習(xí)的第一天,本以為去的已經(jīng)很早了,但師傅比我去的更早。
我大概向他浙江建設(shè)職業(yè)學(xué)院建筑工程系建筑工程技術(shù)專業(yè)10091019號(hào)俞狄波詢問(wèn)了一下工程進(jìn)展情況,然后師傅說(shuō),帶上安全帽,先帶你到處去看看。
我跟著師傅邊走邊聊,到了施工層,師傅到處檢查,后來(lái)發(fā)現(xiàn)一根柱子的鋼筋連接有問(wèn)題,就找來(lái)鋼筋工讓其重新連接,并給我講解鋼筋綁扎的方法以及綁扎不牢固產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。
下午我被安排在辦公室看圖紙,我認(rèn)真的翻看每張圖紙的設(shè)計(jì)要求,有不懂的就問(wèn)師傅。
今天我對(duì)該工程有了個(gè)大致了解,也發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)踐方面還有很大差距,所以一定要養(yǎng)成勤學(xué)好問(wèn)的好習(xí)慣。
同時(shí),師傅還對(duì)我進(jìn)行了安全教育,安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)的效益和聲譽(yù),同時(shí)也關(guān)系到千家萬(wàn)戶的生活,因此,在生產(chǎn)施工中必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針。
要從自己做起,遵守安全規(guī)則,共建平安工地。
今天8#樓進(jìn)行四層結(jié)構(gòu)、梁、板及三層剪力墻的混凝土澆筑,同時(shí)進(jìn)行地下室外墻防水。
9#樓十一層剪力墻鋼筋安裝,十層結(jié)構(gòu)拆模,十層剪力墻拆模。
我們用的是標(biāo)號(hào)c35的混凝土,用“混凝土輸送泵”通過(guò)輸送管道向上輸送。
模板是柱模板,具有自重小,裝卸方便等有點(diǎn),缺點(diǎn)裝卸麻煩,需要木工多。
每個(gè)工序我都進(jìn)行了參加,對(duì)于混凝土的澆筑是十分嚴(yán)格的,最重要的是振搗,一定要振實(shí),厚度也要把握好。
剪力墻的鋼筋綁扎要做好受力鋼筋的連接及構(gòu)造鋼筋的分布狀況。
今天還親自參與8#樓四層結(jié)構(gòu)梁板的混凝土取樣做試工作。
8#樓四層結(jié)構(gòu)頂面放線,地下室外墻防水,做保護(hù)層,拆除三層結(jié)構(gòu)模板。
我重點(diǎn)參與放線工作。
師傅給我講解每條線是什么線,都有什么作用,我認(rèn)真的聽(tīng)著。
尺寸必須嚴(yán)格按照?qǐng)D紙,盡量縮小誤差。
4#樓四層剪力墻鋼筋綁扎安裝,做地下室外墻防水,砌保護(hù)磚,水電同步預(yù)埋,拆除二層結(jié)構(gòu)。
我拿著圖紙按照?qǐng)D紙上的標(biāo)注對(duì)鋼筋數(shù)量及其構(gòu)造進(jìn)行對(duì)照,發(fā)現(xiàn)了一些施工中存在的問(wèn)題。
9#樓進(jìn)行十一、十二層結(jié)構(gòu)模板安裝,水電同步預(yù)埋,我對(duì)管道的安裝敷設(shè)進(jìn)行了了解與對(duì)照鋼筋綁扎要認(rèn)真細(xì)心,不能偷工減料,敷衍了事,尤其是鋼筋的連接與箍筋的間距要按規(guī)定進(jìn)行施工。
地下室外墻防水作業(yè)時(shí)要按規(guī)范進(jìn)行操作,搭接要牢靠,密實(shí),高度合適。
8#樓四層剪力墻鋼筋綁扎,地下室外墻防水,同時(shí)砌保護(hù)磚,水電同步預(yù)埋,二層浙江建設(shè)職業(yè)學(xué)院建筑工程系建筑工程技術(shù)專業(yè)10091019號(hào)俞狄波結(jié)構(gòu)拆除模板。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇九
為使信息化項(xiàng)目建設(shè)按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行,確保項(xiàng)目竣工后達(dá)到有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn),并能正常投入運(yùn)行,必須進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。
二、驗(yàn)收對(duì)象。
參與項(xiàng)目建設(shè)的施工單位。
三、項(xiàng)目驗(yàn)收的前提條件:
(1)所有建設(shè)項(xiàng)目按照合同要求全部建成,并滿足使用要求;。
(3)已通過(guò)軟件確認(rèn)測(cè)試評(píng)審;。
(4)已通過(guò)軟件系統(tǒng)測(cè)試評(píng)審;。
(5)軟件已置于配置管理之下;。
(6)各種技術(shù)文檔和驗(yàn)收資料完備,符合合同的內(nèi)容;。
(7)系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)處理符合信息安全的要求,涉密信息系統(tǒng)需提供主管部門驗(yàn)收。
的合格證書;。
(8)外購(gòu)的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、應(yīng)用軟件和開(kāi)發(fā)工具符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政。
策法規(guī)的要求;。
(9)各種設(shè)備經(jīng)加電試運(yùn)行,狀態(tài)正常;。
(10)經(jīng)過(guò)監(jiān)理方同意;。
(11)經(jīng)過(guò)相關(guān)主管部門和項(xiàng)目業(yè)主同意;。
(12)合同或合同附件規(guī)定的其他驗(yàn)收條件;。
項(xiàng)目驗(yàn)收是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)中有組織的主動(dòng)性行為,它是對(duì)項(xiàng)目建設(shè)高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn),也是項(xiàng)目建設(shè)成功的重要保證。切實(shí)做好項(xiàng)目建設(shè)中的驗(yàn)收工作至關(guān)重要,應(yīng)當(dāng)采取有效措施,實(shí)實(shí)在在做好。為保證項(xiàng)目驗(yàn)收質(zhì)量,針對(duì)不同的驗(yàn)收內(nèi)容,在實(shí)施驗(yàn)收操作中,可以采取以下不同的方法:
(一)登記法。
對(duì)項(xiàng)目中所設(shè)計(jì)的所有硬件、軟件和應(yīng)用程序一一登記,特別是硬件使用手冊(cè)、軟件使用手冊(cè)、應(yīng)用程序各種技術(shù)文檔等一定要登記造冊(cè),不可遺漏,并妥善保管。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中根據(jù)實(shí)際進(jìn)展情況雙方同意后修訂的合同條款、協(xié)調(diào)發(fā)展建設(shè)中的問(wèn)題進(jìn)行登記。
(二)對(duì)照法。
對(duì)照檢查項(xiàng)目各項(xiàng)建設(shè)內(nèi)容的結(jié)果是否與合同條款及工程施工方案一致。
(三)操作法。
這是項(xiàng)目建設(shè)最主要的驗(yàn)收方法。首先,最項(xiàng)目系統(tǒng)硬件一一實(shí)際加電操作,驗(yàn)證是否與硬件提供的技術(shù)性能相一致;其次,運(yùn)行項(xiàng)目軟件系統(tǒng),檢驗(yàn)其管理硬件及應(yīng)用軟件的實(shí)際能力是否與合同規(guī)定的一致;第三,運(yùn)行應(yīng)用軟件,實(shí)際操作,處理業(yè)務(wù),檢查是否與合同規(guī)定的一致,達(dá)到了預(yù)期的目的。
(四)測(cè)試法。
對(duì)能使用檢測(cè)儀器進(jìn)行檢測(cè)的設(shè)備,實(shí)施應(yīng)當(dāng)一一進(jìn)行實(shí)際測(cè)試,檢查是否和設(shè)備、實(shí)施的規(guī)格、性能要求相一致。
五、驗(yàn)收步驟。
(一)需求分析。
項(xiàng)目監(jiān)理單位組織人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收需求分析,針對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收,監(jiān)理單位需配備2名有經(jīng)驗(yàn)的工程師和一名行業(yè)專家來(lái)組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)具體工作。
項(xiàng)目監(jiān)理單位在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入的需求分析的基礎(chǔ)上編寫驗(yàn)收方案(計(jì)劃書),提交業(yè)主單位審定。
(三)成立項(xiàng)目驗(yàn)收小組。
實(shí)施測(cè)試驗(yàn)收工作時(shí),應(yīng)當(dāng)成立項(xiàng)目驗(yàn)收小組,具體負(fù)責(zé)驗(yàn)收事宜。
嚴(yán)格按照驗(yàn)收方案對(duì)項(xiàng)目應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)集成效果、系統(tǒng)文檔資料等進(jìn)行全面的測(cè)試和驗(yàn)收。
(五)提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
項(xiàng)目驗(yàn)收完畢,對(duì)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)質(zhì)量、設(shè)備治療、軟件運(yùn)行情況等做出全面的評(píng)價(jià),得出結(jié)論性意見(jiàn),對(duì)不合格的項(xiàng)目不予驗(yàn)收,對(duì)一流問(wèn)題提出具體的解決意見(jiàn)。
(六)召開(kāi)項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審會(huì)。
召開(kāi)由驗(yàn)收委員會(huì)全體成員參加的項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審會(huì),全面細(xì)致的審核項(xiàng)目銷售小組所提交的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,給出最終的'驗(yàn)收意見(jiàn),形成驗(yàn)收評(píng)審報(bào)告提交項(xiàng)目業(yè)主存檔。
六、驗(yàn)收程序。
(一)初驗(yàn)。
1、申請(qǐng):項(xiàng)目竣工后經(jīng)測(cè)試和試運(yùn)行合格,施工單位根據(jù)合同、招標(biāo)書、計(jì)劃任務(wù)書,檢查、總結(jié)項(xiàng)目完成情況后向業(yè)主提出初驗(yàn)申請(qǐng)。
2、方式:項(xiàng)目業(yè)主組織監(jiān)理和施工單位進(jìn)行初驗(yàn)。
3、施工單位提供材料:初驗(yàn)申請(qǐng)書、完工報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)、一級(jí)要求的驗(yàn)收評(píng)審資料。
(二)終驗(yàn)。
1、申請(qǐng):初驗(yàn)合格后,項(xiàng)目業(yè)主根據(jù)合同、招標(biāo)書、任務(wù)書,檢查、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施和完成情況后向主管部門提出驗(yàn)收申請(qǐng)。
2、經(jīng)過(guò)審核,材料齊全則由主管部門組織驗(yàn)收。
驗(yàn)收工作有由主管部門和項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理等單位和專家組組成驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收工作分為兩個(gè)步驟:驗(yàn)收小組和驗(yàn)收評(píng)委會(huì)評(píng)審,由驗(yàn)收小組共同確定驗(yàn)收時(shí)間、評(píng)審時(shí)間及其他安排。
(1)驗(yàn)收小組驗(yàn)收。
驗(yàn)收小組一般由5-8人組成,成員由主管部門和項(xiàng)目業(yè)主的管理人員、監(jiān)理單位專業(yè)技術(shù)人員共同完成。驗(yàn)收時(shí)參照相關(guān)驗(yàn)收內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,驗(yàn)收后必須提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
(2)驗(yàn)收委員會(huì)評(píng)審。
驗(yàn)收委員會(huì)一般由8-15人組成,成員由驗(yàn)收小組及主管部門、項(xiàng)目業(yè)主和監(jiān)理單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家等組成。驗(yàn)收委員會(huì)評(píng)審一般采取會(huì)議評(píng)議方式進(jìn)行,聽(tīng)取驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告說(shuō)明、驗(yàn)收小組驗(yàn)收結(jié)果及意見(jiàn),通過(guò)評(píng)審提交驗(yàn)收評(píng)審報(bào)告。
(3)項(xiàng)目業(yè)主提供材料:驗(yàn)收申請(qǐng)、項(xiàng)目建設(shè)總結(jié)性評(píng)價(jià)報(bào)告(組織與實(shí)施協(xié)調(diào))、項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告(技術(shù)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制)、相關(guān)文檔資料、驗(yàn)收安排計(jì)劃、驗(yàn)收小組及委員會(huì)名單、驗(yàn)收計(jì)劃書(由監(jiān)理單位負(fù)責(zé))。
3、驗(yàn)收簽字。
經(jīng)過(guò)驗(yàn)收、評(píng)審形成的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和評(píng)審報(bào)告,驗(yàn)收委員會(huì)成員簽字。
七、驗(yàn)收依據(jù)。
作為項(xiàng)目驗(yàn)收的依據(jù),一般選用項(xiàng)目合同書、國(guó)標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)、國(guó)際慣例等。
(一)項(xiàng)目合同書。
簽定的項(xiàng)目有關(guān)合同。
(二)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
硬件、軟件、布線、安全等。
(三)新疆省信息化項(xiàng)目建設(shè)管理暫行辦法。
(四)其他。
具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和一句由監(jiān)理單位根據(jù)具體項(xiàng)目情況提出,主管部門和項(xiàng)目業(yè)主審定。
八、驗(yàn)收內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)具體項(xiàng)目實(shí)際制定,由項(xiàng)目監(jiān)理單位負(fù)責(zé)編寫,主管部門和項(xiàng)目業(yè)主審定。項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是判斷項(xiàng)目成果是否達(dá)到要求的一句,因而應(yīng)具有科學(xué)性和權(quán)威性,只有制定科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),才能有效的驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果。驗(yàn)收內(nèi)容一般包括測(cè)試(復(fù)核)、資料評(píng)審、質(zhì)量鑒定三部分。
驗(yàn)收的內(nèi)容包括以下幾個(gè)部分:
(一)驗(yàn)收內(nèi)容一般包括軟件驗(yàn)收(按功能要求的可執(zhí)行軟件、開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔、
詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、質(zhì)量保證計(jì)劃、設(shè)備相應(yīng)附件、設(shè)備運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行等)。
(二)驗(yàn)收評(píng)測(cè)工作主要包括:文檔分析、方案制定、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、問(wèn)題單提交、
測(cè)試報(bào)告;。
(三)驗(yàn)收測(cè)試內(nèi)容主要包括:功能度、安全可靠性、易用性、可擴(kuò)充性、兼容。
性、效率、資源占用率、用戶文檔。
(四)文檔驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一般包括:文檔完備性、內(nèi)容針對(duì)性、內(nèi)容充分性、內(nèi)容一。
致性、文字明確性、圖表詳實(shí)性、易讀性、文檔價(jià)值等。
(五)軟件、硬件驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要符合國(guó)家和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
需要評(píng)審的資料包括以下幾個(gè)部分:
(一)基礎(chǔ)資料:招標(biāo)書、投標(biāo)書、有關(guān)合同、有關(guān)批復(fù)文件、系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書、系。
統(tǒng)功能說(shuō)明書、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖、項(xiàng)目詳細(xì)實(shí)施方案。
(二)項(xiàng)目竣工資料:項(xiàng)目開(kāi)工報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告、項(xiàng)目質(zhì)量測(cè)試報(bào)告、項(xiàng)目檢查。
報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、材料清單、項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量與安全檢查記錄、操作使用說(shuō)明書、
售后服務(wù)保證文件、培訓(xùn)文檔、其他文件。
(三)軟件開(kāi)發(fā)文檔:需求說(shuō)明書、、概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書、詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。
說(shuō)明書、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試報(bào)告、程序維護(hù)手冊(cè)、程序員開(kāi)發(fā)手冊(cè)、用戶操作手。
冊(cè)。
(四)軟件開(kāi)發(fā)管理文檔:項(xiàng)目計(jì)劃書、質(zhì)量控制計(jì)劃、配置管理計(jì)劃、用戶培訓(xùn)計(jì)。
劃、質(zhì)量總結(jié)報(bào)告、會(huì)議記錄和開(kāi)發(fā)進(jìn)度月報(bào)。
九、驗(yàn)收結(jié)論。
驗(yàn)收結(jié)果分為:驗(yàn)收合格、需要復(fù)議和驗(yàn)收不合格三種。符合信息化項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)運(yùn)行安全可靠、任務(wù)按期保質(zhì)完成、經(jīng)費(fèi)使用合理的,視為驗(yàn)收合格;由于提供材料不詳難以判斷,或目標(biāo)任務(wù)完成不足80%而又難以確定其原因等導(dǎo)致驗(yàn)收結(jié)論爭(zhēng)議較大的,視為需要復(fù)議。
1、項(xiàng)目凡具有下列情況之一的,按驗(yàn)收不合格處理:
(一)未按項(xiàng)目考核指標(biāo)或合同要求達(dá)到所預(yù)定的主要技術(shù)指標(biāo)的;。
(二)所提供材料不齊全或不真實(shí)的;。
(三)項(xiàng)目的內(nèi)容、目標(biāo)或技術(shù)路線等已進(jìn)行了較大調(diào)整,但未曾得到相關(guān)單位認(rèn)可。
的;。
(四)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題,尚未解決和作出說(shuō)明,或項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程及結(jié)果等存。
在糾紛尚未解決的;。
(五)沒(méi)有對(duì)系統(tǒng)或設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)行,或者運(yùn)行不合格;。
(六)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的;。
(七)違犯法律、法規(guī)的其他行為;。
2、驗(yàn)收結(jié)論確認(rèn)和處理。
由主管單位同相關(guān)部門根據(jù)驗(yàn)收已經(jīng)和相關(guān)資料得出結(jié)論,并進(jìn)行確認(rèn)。
3、項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)論的處理。
(一)驗(yàn)收結(jié)論為驗(yàn)收合格的,項(xiàng)目業(yè)主將全部驗(yàn)收材料同意裝訂成冊(cè)并連同相。
應(yīng)的電子文檔分別報(bào)主管部門及相關(guān)部門備案。
(二)驗(yàn)收結(jié)論需要復(fù)議的,主管部門以書面形式通知建設(shè)單位在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)充。
有關(guān)材料或者進(jìn)行相關(guān)說(shuō)明。
(三)驗(yàn)收結(jié)論為驗(yàn)收不合格的,主管部門以書面形式通知項(xiàng)目業(yè)主和設(shè)計(jì)、施。
工單位,限期整改,整改后試運(yùn)行合格的,項(xiàng)目業(yè)主重新申請(qǐng)驗(yàn)收。
(四)未通過(guò)驗(yàn)收的信息化項(xiàng)目,不得交付使用。
十、項(xiàng)目交接。
項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后,應(yīng)班里項(xiàng)目交接手續(xù)。項(xiàng)目的移交包括實(shí)體移交和項(xiàng)目文件移交部分。
十一、各項(xiàng)目業(yè)主和監(jiān)理單位要嚴(yán)格參照此方案開(kāi)展項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十
活動(dòng)是xxxx體驗(yàn)館為主體運(yùn)營(yíng)各店外渠道配合的活動(dòng)形式,為了鼓勵(lì)公司全員參與特設(shè)以下激勵(lì)政策望全體成員積極參與。活動(dòng)以銷售預(yù)售卡的形式呈現(xiàn),具體激勵(lì)政策如下:
1。 店面銷售一張預(yù)售卡獎(jiǎng)勵(lì)70元,現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天賣卡當(dāng)天兌
獎(jiǎng)金,由雅太世家店長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)(如:顧客退卡則員工退還公司獎(jiǎng)金)
2。 店面預(yù)售以外所有的店外渠道統(tǒng)稱為市場(chǎng)渠道,市場(chǎng)渠道
銷售一張預(yù)售卡獎(jiǎng)勵(lì)100現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天賣卡當(dāng)天兌現(xiàn)金,由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)(如:顧客退卡則員工退還公司獎(jiǎng)金)
3。 小區(qū)推廣與電話營(yíng)銷小組只負(fù)責(zé)往店面邀約顧客,由店面
銷售人員負(fù)責(zé)銷售預(yù)售卡,如在店面銷售預(yù)售卡一張業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)一張卡100元店面銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)50元當(dāng)天賣卡當(dāng)天兌現(xiàn)金,由雅太世家店長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)(如:顧客退卡則員工退還公司獎(jiǎng)金)
4。 銷售預(yù)售卡后在會(huì)場(chǎng)成交后的提成原則:以誰(shuí)銷售的預(yù)售
5。 分組形式為a。b。c。3個(gè)組a組xxxx住店面銷售小組,b
組為公司其余店面c組為小區(qū)業(yè)務(wù)組和電話推廣組,于
2013年4月13日為截止日期3組pk第一名的小組獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金(分配方式由小組團(tuán)隊(duì)決定)
6。 本次xxxxxx總裁簽售會(huì)由公司全員參與,100%完成目
標(biāo) ( 活動(dòng)落地當(dāng)天下定80單)公司給予全體員工一次拓展學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)吧
b組總70張:2店30張;3店20張;4店20張
c組總20張:小區(qū)15張;電話5張
以上案例僅供參考,詳細(xì)的數(shù)
據(jù),預(yù)售卡的數(shù)量,提成標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)自己品牌的市場(chǎng)實(shí)際情況來(lái)定。
———————虛擬股份(干股)激勵(lì)
第一章 總則
1。1股權(quán)激勵(lì)方案的目的
第一條 股權(quán)激勵(lì)方案的目的
1。1股權(quán)激勵(lì)方案的目的
(二)吸引和保留關(guān)鍵人才。
1。2股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施原則
第二條 股權(quán)激勵(lì)方案遵循以下原則:
(一)公開(kāi)、公平、公正原則;
(三)近期內(nèi)不改變?cè)泄蓹?quán)結(jié)構(gòu)。
第二章 股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)
2。1股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行與法務(wù)部的設(shè)立
第三條 公司設(shè)立法務(wù)部作為股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)。
第四條 法務(wù)部會(huì)對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),向董事長(zhǎng)及股東大會(huì)匯報(bào)工作。
2。2法務(wù)部的職責(zé)
第五條 法務(wù)部在股權(quán)激勵(lì)方而的主要工作:
(一)制定股權(quán)激勵(lì)方案的具體條款,包括激勵(lì)對(duì)象、執(zhí)行方式等:
(二)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行修改和完善,在發(fā)生重大事件時(shí)可以變更或終止股權(quán)激勵(lì)方案。
第三章 股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容
3。1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象
第六條 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為公司營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì),包括:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)。
3。2股權(quán)激勵(lì)方式
第七條 虛擬股份(干股)
本方案中所稱虛擬股份(干股)指公司授予激勵(lì)對(duì)象一種“虛擬”的股份,激勵(lì)對(duì)象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán),但沒(méi)有所有權(quán),沒(méi)有表決權(quán),不能轉(zhuǎn)讓和出售,虛擬股份的發(fā)放不會(huì)影響公司的總資本和所有權(quán)結(jié)構(gòu)。
3。3 股份授予頻率及期限
第八條 虛擬股權(quán)分紅權(quán)激勵(lì)期限
(一)虛擬股份在每屆經(jīng)營(yíng)班子組成時(shí)授予一次,此后每年可以根據(jù)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)職數(shù)的變化予以調(diào)整。
(二)虛擬股權(quán)分紅權(quán)激勵(lì)期限
本通知書所述之分紅權(quán)激勵(lì)自2012年1月1日起實(shí)施,原則上為長(zhǎng)期有效,公司董事會(huì)有權(quán)每一年就該激勵(lì)進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況秉承共贏原則進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,上述可能的調(diào)整由公司頒發(fā)正式通知為準(zhǔn)。
3。4 股份總額度的數(shù)量:
第九條 虛擬股份:公司給予營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)股權(quán)的io%。
3。5 滿足以下考核條件才可以獲得虛擬股權(quán)
第十條 對(duì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核要求
1)所有營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)每年年度完成總銷售營(yíng)業(yè)額總計(jì)1500萬(wàn)人民 幣以上(含i500萬(wàn)人民幣)。
2)公司凈利潤(rùn)約30%以上(含30%)。
3)銷售額以每年年度計(jì)算,不得跨年累加銷售額。
第十一條 對(duì)總監(jiān)的考核要求:
1)其負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)每年年度完成銷售營(yíng)業(yè)額總計(jì)300萬(wàn)人民幣以上(含300萬(wàn)人民幣)。
2)銷售營(yíng)業(yè)額的凈利潤(rùn)約30%以上(含30%)。
3)銷售額以每年年度計(jì)算,不得跨年累加銷售額。
3。6虛擬股權(quán)的分紅方式
第十二條 虛擬股份中各管理層級(jí)別的分配比例:
1)若總經(jīng)理和副總經(jīng)理級(jí)別符合本方案第十條款,則總經(jīng)理和副總經(jīng)理級(jí)別總共享受50%虛擬股份分紅權(quán),其中總經(jīng)理享有30%虛擬股份分紅權(quán),副總經(jīng)理級(jí)別總共享有20%虛擬股份分紅權(quán),否則總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得享有相應(yīng)的虛擬股份及分紅權(quán)。
2)若總監(jiān)級(jí)別完成本方案第十一條款,則總監(jiān)級(jí)別總共享有50%虛擬股份分紅權(quán),滿足條件的總監(jiān)分紅按業(yè)績(jī)名次比例分配分紅利潤(rùn),否則總監(jiān)不得享有相應(yīng)的虛擬股份及分紅權(quán)。
第十三條 按公司章程中規(guī)定的利潤(rùn)分配方式進(jìn)行,年前由公司財(cái)務(wù)部報(bào)董事長(zhǎng)審批。
第十四條 各個(gè)管理層級(jí)別獲得的虛擬股權(quán)分二次階段性分紅:
1、當(dāng)年度年前10個(gè)工作日分配當(dāng)年給各個(gè)管理層享有的虛擬股份分紅的50%,第二年8月10日分配上年的各個(gè)管理層享有的虛擬股份分紅的30%,第三年5月1日分配剩余各個(gè)管理層享有的20%分紅。
(注:當(dāng)年滿足條件可以獲得虛擬股權(quán)時(shí),公司在當(dāng)年年度已計(jì)算出虛擬股權(quán)分紅總額)。
第十五條 年度凈利潤(rùn)計(jì)算方法
(一)年度凈利潤(rùn)=銷售收入—銷售成本—費(fèi)用—所有稅費(fèi)
其中:
銷售收入:指本銷售部的銷售額
成本:為銷售部購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品的進(jìn)貨成本
費(fèi)用:包括本銷售部經(jīng)營(yíng)所涉及到的房租,裝修費(fèi)用,水電,回 扣,物流,資金占用費(fèi)用以及其他經(jīng)營(yíng)所需的所有相關(guān)費(fèi)用。
第四章 持有股份的權(quán)利和義務(wù)
4。1持有虛擬股份的權(quán)利
第十六條 持有虛擬股份人員享有的權(quán)利如下:
(一)分紅權(quán):已經(jīng)確定授予營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)的虛擬股份產(chǎn)生的分紅歸個(gè)人所有;
(一)表決權(quán):無(wú)表決權(quán);
(三)轉(zhuǎn)讓權(quán):無(wú)轉(zhuǎn)讓權(quán)和繼承權(quán)
4。2持有虛擬股份的義務(wù)
第十七條 持有虛擬股份的義務(wù)
1)嚴(yán)禁從事有損于公司利益的一切活動(dòng),包括同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為,一旦發(fā)現(xiàn)則公司應(yīng)收回所授予的虛擬股份,并由有關(guān)部門依法追究其他責(zé)任。
2)激勵(lì)對(duì)象符合公司考核要求,不得失職,瀆職或嚴(yán)重違反公司章程、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為。
3)激勵(lì)對(duì)象不得違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),而被判定刑事責(zé)任的.。
4)激勵(lì)對(duì)象不得在任職期間,有賄賂、挪用、貪腐盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為,給公司造成損失的。
5)不得采取短期行為虛報(bào)業(yè)績(jī)、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)記錄的。
6)激勵(lì)對(duì)象若主動(dòng)離職的,按自動(dòng)放棄獲得虛擬股權(quán)資格。
第五章 股份退出
5。1退出條件
第十八條 退出條件
(一)正常離職:從離職之日起所授予虛擬股份自動(dòng)喪失;
(二)退休:從退休之日起所授予虛擬股份自動(dòng)喪失;
(三)喪失行為能力或死亡:同退休處理。
第十九條 強(qiáng)制退出條件。當(dāng)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)發(fā)生以下情況,公司應(yīng)強(qiáng)制收回所授予正常退出條件。當(dāng)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)發(fā)生以下情況,公司應(yīng)收回所授予虛擬股擬股份:
(一)自動(dòng)離職:從確認(rèn)之日起一個(gè)月后,所授予虛擬股份及分紅權(quán)自動(dòng)喪失;
(二)解雇:從解雇之日起,所授予虛擬股份自動(dòng)喪失。
5。2 遺留分紅問(wèn)題的處理
第二十條 由于虛擬股份的分紅時(shí)間是三次階段性分紅的,故各營(yíng)銷管理層符合考核要求前提下,三次階段性分紅期間激勵(lì)對(duì)象違反本方案第十六條情形的,公司有權(quán)取消激勵(lì)對(duì)象當(dāng)前分紅階段享有的虛擬股份和分紅權(quán)。 第二十一條 對(duì)于強(qiáng)制退出條件的,不再享有任何分紅權(quán)。
第六章 附則
第二十二條 股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時(shí),可由法務(wù)部提議變更激勵(lì)約束條件甚至終止該方案,并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),可能的情況變化包括如下:
(一)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測(cè)的重大變化嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng);
(二)因不可抗力對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響;
(二)國(guó)家政策重大變化影響股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施的基礎(chǔ);
(四)其他董事長(zhǎng)認(rèn)為的重大變化。
第二十三條 股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)行,不構(gòu)成公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象聘用期的承諾,公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的聘用關(guān)系仍按公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。 第二十四條 激勵(lì)對(duì)象在獲得虛擬股份后,公司出具《xxxxxxx有限公司虛擬股份(干股)持有憑證》,一式二份,分別由公司和持股人保存。如有損壞或丟失,經(jīng)公司核實(shí)后可補(bǔ)發(fā)新證,同時(shí)期股持有人需手書原持有卡作廢的聲明兩份,并簽字,該聲明分別在公司長(zhǎng)期備檔。
第二十五條 本方案由公司負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本方案若有任何條款與現(xiàn)行或未來(lái)法律條款相沖突,以法律為
準(zhǔn)。
第二十七條 本方案自董事長(zhǎng)通過(guò)之日起實(shí)行。
注:以上材料僅供交流學(xué)習(xí)所用,不得用于謀取非法利益。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十一
(.2)。
形成性(過(guò)程)考核,是指對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的測(cè)評(píng),對(duì)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)的階段性考核。通過(guò)形成性考核可以督促學(xué)生的學(xué)習(xí),了解學(xué)生的階段性學(xué)習(xí)情況,有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別化輔導(dǎo)或指導(dǎo),可以防止學(xué)生在期末突擊應(yīng)試,減輕學(xué)生對(duì)期末考試的'依賴或壓力。因此,形成性考核是科學(xué)測(cè)評(píng)學(xué)生學(xué)習(xí)效果,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),提高學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的重要途徑。為了進(jìn)一步加強(qiáng)形成性考核工作,強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理,提高教學(xué)質(zhì)量,深化考核方式、方法的改革,現(xiàn)依據(jù)上海電大的國(guó)際物流管理教學(xué)大綱的要求,進(jìn)一步細(xì)化本課程形成性考核的教學(xué)要求。基于此,特制定形成性考核方案如下:
1、形成性考核占總成績(jī)的比例。
按照國(guó)際物流管理教學(xué)大綱要求,本課程的形成性考核成績(jī)占本課程總成績(jī)的30%。
2、形成性考核的形式。
(1)網(wǎng)上記分作業(yè)。
根據(jù)課程教學(xué)安排和學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)的要求,規(guī)定學(xué)生必須按時(shí)完成三次網(wǎng)上記分作業(yè)。面授教師要督促學(xué)生按時(shí)完成各階段的作業(yè)。每一次網(wǎng)上作業(yè),每個(gè)學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,取最高分為作業(yè)的最終成績(jī)(提交后成績(jī)自動(dòng)生成)。網(wǎng)上記分作業(yè)占形成性考核總成績(jī)的30%,即每次作業(yè)占10%,具體分?jǐn)?shù)比例如下:
單項(xiàng)選擇題:每題2分,共60分。
多項(xiàng)選擇題:每題4分,共40分。
(2)課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)小組。
為加強(qiáng)學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的重視,課堂表現(xiàn)及學(xué)習(xí)小組占形成性考核總成績(jī)的60%,由面授輔導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)情況酌情打分。可以以下各項(xiàng)內(nèi)容為依據(jù):出勤情況、課堂互動(dòng)情況、網(wǎng)上實(shí)時(shí)教學(xué)參與情況、學(xué)習(xí)小組開(kāi)展的活動(dòng)等。
(3)期中測(cè)試。
要求學(xué)生根據(jù)上半學(xué)期所學(xué)課程內(nèi)容,參加一次由上海電大命題的期中考試。一方面鞏固所學(xué)知識(shí),另一方面也可了解一下期末電大對(duì)本課程的命題思路。期中測(cè)試占形成性考核總成績(jī)的10%。
3、形成性考核的具體內(nèi)容及時(shí)間要求。
《國(guó)際物流管理》課程形成性考核一覽表。
項(xiàng)目?jī)?nèi)容占形成性考核成績(jī)比例完成時(shí)間。
第一次網(wǎng)上記分作業(yè)第1-3章10%第1-9周前。
第二次網(wǎng)上記分作業(yè)第4-6章10%第6-14周前。
期中測(cè)試第1-6章內(nèi)容10%第9-11周。
課堂表現(xiàn)。
學(xué)習(xí)小組出勤率、課堂發(fā)言。
網(wǎng)上實(shí)時(shí)教學(xué)。
學(xué)習(xí)小組活動(dòng)60%1-18周。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十二
1。1股權(quán)激勵(lì)方案的目的。
第一條股權(quán)激勵(lì)方案的目的。
1。1股權(quán)激勵(lì)方案的目的。
(二)吸引和保留關(guān)鍵人才。
1。2股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施原則。
第二條股權(quán)激勵(lì)方案遵循以下原則:
(一)公開(kāi)、公平、公正原則;。
(三)近期內(nèi)不改變?cè)泄蓹?quán)結(jié)構(gòu)。
第二章股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)。
2。1股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行與法務(wù)部的設(shè)立。
第三條公司設(shè)立法務(wù)部作為股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)。
第四條法務(wù)部會(huì)對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),向董事長(zhǎng)及股東大會(huì)匯報(bào)工作。
2。2法務(wù)部的職責(zé)。
第五條法務(wù)部在股權(quán)激勵(lì)方而的主要工作:
(一)制定股權(quán)激勵(lì)方案的具體條款,包括激勵(lì)對(duì)象、執(zhí)行方式等:
(二)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行修改和完善,在發(fā)生重大事件時(shí)可以變更或終止股權(quán)激勵(lì)方案。
第三章股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容。
3。1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象。
第六條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為公司營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì),包括:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)。
3。2股權(quán)激勵(lì)方式。
第七條虛擬股份(干股)。
本方案中所稱虛擬股份(干股)指公司授予激勵(lì)對(duì)象一種“虛擬”的股份,激勵(lì)對(duì)象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán),但沒(méi)有所有權(quán),沒(méi)有表決權(quán),不能轉(zhuǎn)讓和出售,虛擬股份的發(fā)放不會(huì)影響公司的總資本和所有權(quán)結(jié)構(gòu)。
3。3股份授予頻率及期限。
第八條虛擬股權(quán)分紅權(quán)激勵(lì)期限。
(一)虛擬股份在每屆經(jīng)營(yíng)班子組成時(shí)授予一次,此后每年可以根據(jù)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)職數(shù)的變化予以調(diào)整。
(二)虛擬股權(quán)分紅權(quán)激勵(lì)期限。
本通知書所述之分紅權(quán)激勵(lì)自1月1日起實(shí)施,原則上為長(zhǎng)期有效,公司董事會(huì)有權(quán)每一年就該激勵(lì)進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況秉承共贏原則進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,上述可能的調(diào)整由公司頒發(fā)正式通知為準(zhǔn)。
3。4股份總額度的數(shù)量:
第九條虛擬股份:公司給予營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)股權(quán)的io%。
3。5滿足以下考核條件才可以獲得虛擬股權(quán)。
第十條對(duì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核要求。
1)所有營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)每年年度完成總銷售營(yíng)業(yè)額總計(jì)1500萬(wàn)人民幣以上(含i500萬(wàn)人民幣)。
2)公司凈利潤(rùn)約30%以上(含30%)。
3)銷售額以每年年度計(jì)算,不得跨年累加銷售額。
第十一條對(duì)總監(jiān)的考核要求:
1)其負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)每年年度完成銷售營(yíng)業(yè)額總計(jì)300萬(wàn)人民幣以上(含300萬(wàn)人民幣)。
2)銷售營(yíng)業(yè)額的凈利潤(rùn)約30%以上(含30%)。
3)銷售額以每年年度計(jì)算,不得跨年累加銷售額。
3。6虛擬股權(quán)的分紅方式。
第十二條虛擬股份中各管理層級(jí)別的分配比例:
1)若總經(jīng)理和副總經(jīng)理級(jí)別符合本方案第十條款,則總經(jīng)理和副總經(jīng)理級(jí)別總共享受50%虛擬股份分紅權(quán),其中總經(jīng)理享有30%虛擬股份分紅權(quán),副總經(jīng)理級(jí)別總共享有20%虛擬股份分紅權(quán),否則總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得享有相應(yīng)的虛擬股份及分紅權(quán)。
2)若總監(jiān)級(jí)別完成本方案第十一條款,則總監(jiān)級(jí)別總共享有50%虛擬股份分紅權(quán),滿足條件的總監(jiān)分紅按業(yè)績(jī)名次比例分配分紅利潤(rùn),否則總監(jiān)不得享有相應(yīng)的虛擬股份及分紅權(quán)。
第十三條按公司章程中規(guī)定的利潤(rùn)分配方式進(jìn)行,年前由公司財(cái)務(wù)部報(bào)董事長(zhǎng)審批。
第十四條各個(gè)管理層級(jí)別獲得的虛擬股權(quán)分二次階段性分紅:
1、當(dāng)年度年前10個(gè)工作日分配當(dāng)年給各個(gè)管理層享有的虛擬股份分紅的50%,第二年8月10日分配上年的各個(gè)管理層享有的虛擬股份分紅的30%,第三年5月1日分配剩余各個(gè)管理層享有的20%分紅。
(注:當(dāng)年滿足條件可以獲得虛擬股權(quán)時(shí),公司在當(dāng)年年度已計(jì)算出虛擬股權(quán)分紅總額)。
第十五條年度凈利潤(rùn)計(jì)算方法。
(一)年度凈利潤(rùn)=銷售收入—銷售成本—費(fèi)用—所有稅費(fèi)。
其中:
銷售收入:指本銷售部的銷售額。
成本:為銷售部購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品的進(jìn)貨成本。
費(fèi)用:包括本銷售部經(jīng)營(yíng)所涉及到的房租,裝修費(fèi)用,水電,回扣,物流,資金占用費(fèi)用以及其他經(jīng)營(yíng)所需的所有相關(guān)費(fèi)用。
第四章持有股份的權(quán)利和義務(wù)。
4。1持有虛擬股份的權(quán)利。
第十六條持有虛擬股份人員享有的權(quán)利如下:
(一)分紅權(quán):已經(jīng)確定授予營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)的虛擬股份產(chǎn)生的分紅歸個(gè)人所有;。
(一)表決權(quán):無(wú)表決權(quán);。
(三)轉(zhuǎn)讓權(quán):無(wú)轉(zhuǎn)讓權(quán)和繼承權(quán)。
4。2持有虛擬股份的義務(wù)。
第十七條持有虛擬股份的義務(wù)。
1)嚴(yán)禁從事有損于公司利益的一切活動(dòng),包括同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為,一旦發(fā)現(xiàn)則公司應(yīng)收回所授予的虛擬股份,并由有關(guān)部門依法追究其他責(zé)任。
2)激勵(lì)對(duì)象符合公司考核要求,不得失職,瀆職或嚴(yán)重違反公司章程、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為。
3)激勵(lì)對(duì)象不得違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),而被判定刑事責(zé)任的。
4)激勵(lì)對(duì)象不得在任職期間,有賄賂、挪用、貪腐盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為,給公司造成損失的。
5)不得采取短期行為虛報(bào)業(yè)績(jī)、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)記錄的。
6)激勵(lì)對(duì)象若主動(dòng)離職的,按自動(dòng)放棄獲得虛擬股權(quán)資格。
第五章股份退出。
5。1退出條件。
第十八條退出條件。
(一)正常離職:從離職之日起所授予虛擬股份自動(dòng)喪失;。
(二)退休:從退休之日起所授予虛擬股份自動(dòng)喪失;。
(三)喪失行為能力或死亡:同退休處理。
第十九條強(qiáng)制退出條件。當(dāng)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)發(fā)生以下情況,公司應(yīng)強(qiáng)制收回所授予正常退出條件。當(dāng)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)發(fā)生以下情況,公司應(yīng)收回所授予虛擬股擬股份:
(一)自動(dòng)離職:從確認(rèn)之日起一個(gè)月后,所授予虛擬股份及分紅權(quán)自動(dòng)喪失;。
(二)解雇:從解雇之日起,所授予虛擬股份自動(dòng)喪失。
5。2遺留分紅問(wèn)題的處理。
第二十條由于虛擬股份的分紅時(shí)間是三次階段性分紅的,故各營(yíng)銷管理層符合考核要求前提下,三次階段性分紅期間激勵(lì)對(duì)象違反本方案第十六條情形的,公司有權(quán)取消激勵(lì)對(duì)象當(dāng)前分紅階段享有的虛擬股份和分紅權(quán)。第二十一條對(duì)于強(qiáng)制退出條件的,不再享有任何分紅權(quán)。
第六章附則。
第二十二條股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時(shí),可由法務(wù)部提議變更激勵(lì)約束條件甚至終止該方案,并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),可能的情況變化包括如下:
(一)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測(cè)的重大變化嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng);。
(二)因不可抗力對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響;。
(二)國(guó)家政策重大變化影響股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施的基礎(chǔ);。
(四)其他董事長(zhǎng)認(rèn)為的重大變化。
第二十三條股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)行,不構(gòu)成公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象聘用期的承諾,公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的聘用關(guān)系仍按公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。第二十四條激勵(lì)對(duì)象在獲得虛擬股份后,公司出具《xxxxxxx有限公司虛擬股份(干股)持有憑證》,一式二份,分別由公司和持股人保存。如有損壞或丟失,經(jīng)公司核實(shí)后可補(bǔ)發(fā)新證,同時(shí)期股持有人需手書原持有卡作廢的聲明兩份,并簽字,該聲明分別在公司長(zhǎng)期備檔。
第二十五條本方案由公司負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本方案若有任何條款與現(xiàn)行或未來(lái)法律條款相沖突,以法律為。
準(zhǔn)。
第二十七條本方案自董事長(zhǎng)通過(guò)之日起實(shí)行。
注:以上材料僅供交流學(xué)習(xí)所用,不得用于謀取非法利益。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十三
翻看各種媒體,地產(chǎn)廣告紛繁蕪雜,良莠不齊,充滿了虛無(wú)與不實(shí),過(guò)分的渲染與夸大,完全沒(méi)有章法,凌亂而主題不明,根本就沒(méi)有計(jì)劃性和針對(duì)性,更沒(méi)有與銷售的各個(gè)階段進(jìn)行有效結(jié)合。
其實(shí),結(jié)合項(xiàng)目銷售進(jìn)程,營(yíng)銷策劃也分為不同階段,每個(gè)階段的推廣主題亦不盡相同。
第一階段為形象期。這個(gè)階段推廣主要任務(wù),是塑造并傳達(dá)項(xiàng)目市場(chǎng)、客群、產(chǎn)品定位形象。市場(chǎng)定位或高端、或中低端;客群或小資、或中產(chǎn)、或殷實(shí)、或富貴之家,產(chǎn)品或中式、或西式、或平時(shí)而簡(jiǎn)約。
形象期推廣應(yīng)含蓄而委婉,優(yōu)美而朦朧,是造夢(mèng)的階段。目的就是達(dá)到市場(chǎng)高度關(guān)注、做到項(xiàng)目為目標(biāo)客戶人盡皆知,對(duì)產(chǎn)品定位超強(qiáng)認(rèn)同。
這個(gè)階段應(yīng)用的推廣手段主要以長(zhǎng)線媒體為主,如現(xiàn)場(chǎng)圍擋、路旗、廣告牌、廣播等。
第二階段產(chǎn)品期。這個(gè)階段應(yīng)把產(chǎn)品規(guī)劃、戶型、景觀、建筑標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目的具體內(nèi)容進(jìn)行展示,結(jié)合項(xiàng)目的形象定位,有虛有實(shí),圖文并茂,讓客戶能充分了解項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)與賣點(diǎn)。
蓄客期推廣應(yīng)明了并真實(shí),通過(guò)細(xì)致而詳盡地描述,使產(chǎn)品得到客戶的高度認(rèn)可,并即時(shí)得到客戶的反饋,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,提高產(chǎn)品的均好性,更適合客戶需求,達(dá)到將來(lái)快速去化目的。
這個(gè)階段在繼續(xù)把長(zhǎng)線媒體作為推廣手段的基礎(chǔ)上,要適當(dāng)搞一些活動(dòng)營(yíng)銷,如產(chǎn)品推介會(huì)、商圈發(fā)展論壇等。
第三階段蓄客期。對(duì)目標(biāo)客群進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳,蓄客期前期是把蓄客措施準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給目標(biāo)客群,以期得到更多客戶的咨詢與到訪;后期則向目標(biāo)客戶灌輸開(kāi)盤信息以及開(kāi)盤時(shí)各種優(yōu)惠措施,達(dá)到積累更多客戶目的。
這個(gè)階段是整個(gè)推廣中的重中之重,成功與否,將直接影響到開(kāi)盤時(shí)的人氣及成交量,所以,這一階段的推廣應(yīng)采用暴量方式,就是在短時(shí)間內(nèi)高空低空全面開(kāi)花,以期在最短的時(shí)間內(nèi)大量積累意向客戶,為順利開(kāi)盤奠定基礎(chǔ)。并且應(yīng)適當(dāng)?shù)呐浜弦恍┤勇?lián)誼會(huì)等活動(dòng)。
第一、二、三階段的推廣,就是要拔高項(xiàng)目的市場(chǎng)地位,讓客戶對(duì)項(xiàng)目高度認(rèn)可,但并不公布詳細(xì)價(jià)格,只是給客戶一個(gè)基本的價(jià)格區(qū)間,讓客戶產(chǎn)生這個(gè)項(xiàng)目很好,應(yīng)該不便宜的直覺(jué),充分吊起客戶購(gòu)買欲望。這就是所謂的蓄水期。
第四階段為開(kāi)盤期。根據(jù)目標(biāo)客戶積累情況,選擇吉日盛大開(kāi)盤。開(kāi)盤當(dāng)日公布首批房源及銷售價(jià)格。客戶可以根據(jù)已經(jīng)排列的選房順號(hào)有序選房。開(kāi)盤期最重要的事情就是價(jià)格的制定和推出房源的數(shù)量。
開(kāi)盤期推廣應(yīng)直白而震撼,用產(chǎn)品品質(zhì)打動(dòng)客戶,用一定優(yōu)惠幅度促使成交。
開(kāi)盤也分實(shí)開(kāi)和虛開(kāi)兩種方式,實(shí)開(kāi)是指開(kāi)盤當(dāng)日推出首批房源,開(kāi)盤活動(dòng)是為了烘托和聚集人氣,實(shí)則是為了銷售。虛開(kāi)則是指僅僅是開(kāi)盤活動(dòng),開(kāi)盤當(dāng)日并不推出房源。
第五階段為強(qiáng)銷期。利用開(kāi)盤紅火熱鬧的氣氛,然后結(jié)合客戶的轉(zhuǎn)定比例,分批分次推出后續(xù)房源,達(dá)到推盤有序,熱銷不斷,價(jià)格攀升之目的。
強(qiáng)銷期間,一切推廣宣傳圍繞銷售展開(kāi),通過(guò)分析已成交客戶的來(lái)訪渠道,分析已成交客戶對(duì)項(xiàng)目最關(guān)注的賣點(diǎn)等方面,即時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的宣傳渠道和推廣重點(diǎn)。
第四、五兩個(gè)階段的推廣,目的就是對(duì)前期積累客戶轉(zhuǎn)定落單,使之從準(zhǔn)客戶變?yōu)槌山豢蛻簟R簿褪撬^的開(kāi)閘放水,在短時(shí)間內(nèi)把客戶的需求進(jìn)行釋放。當(dāng)然,推出房源的數(shù)量要根據(jù)客戶量進(jìn)行調(diào)配,保證開(kāi)盤成功的同時(shí),還應(yīng)為將來(lái)的持續(xù)旺銷預(yù)留空間。
第六階段為尾盤期。所謂的尾盤期,指當(dāng)期推出房源消化掉90%以后剩余的房源,尾盤是銷售難度最大的房源,基本都是位置或樓層稍差的單位,而這部分房源也是開(kāi)發(fā)商的利潤(rùn)所在。所以這部分房源的銷售,最能體現(xiàn)代理公司價(jià)值,如何能在最短的時(shí)間內(nèi)徹底消化,是需要深思熟慮和好好謀劃的。
這階段的推廣以產(chǎn)品升級(jí)(如贈(zèng)裝修、加配置等)或促銷(適當(dāng)?shù)淖尷①?zèng)送電器等)為主要手段。不應(yīng)在大眾媒體廣而告之,而是需要點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的垂直宣傳。充分分析剩余房源的`特點(diǎn)和銷售抗性,然后整理出賣點(diǎn),或刻意加入一些能打動(dòng)客戶的噱頭;分析購(gòu)買此類房源的目標(biāo)客戶群,然后再開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳。這個(gè)階段的宣傳必須精確而有效,否則將費(fèi)力不討好,造成推廣費(fèi)用的極大浪費(fèi)。
第七階段為現(xiàn)房期。現(xiàn)房期基本就是項(xiàng)目的尾盤期,這個(gè)階段的推廣要簡(jiǎn)單的多,因?yàn)樗7吭礋o(wú)幾,主要以項(xiàng)目的實(shí)景為推廣和炒作點(diǎn),素材主要以實(shí)拍照片為主,用實(shí)情實(shí)景來(lái)打動(dòng)客戶。
在實(shí)際銷售過(guò)程中,第六、七階段存在重合的可能,如遇到這種情況,項(xiàng)目策劃師就要好好思量一番了。如果為了追求消化速度,不妨用現(xiàn)房實(shí)景來(lái)刺激客戶的購(gòu)買欲望,或做些促銷。如果利潤(rùn)的問(wèn)題,那就可以沉住氣,慢慢銷售,可以充分挖掘已成交客戶的作用,以老帶新也是很好的銷售方式。
項(xiàng)目千差萬(wàn)別,推廣花樣繁多。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,制定行之有效的推廣策略,選擇合適實(shí)用的推廣渠道,是項(xiàng)目營(yíng)銷推廣的基本原則。如何實(shí)現(xiàn)銷售速度與利潤(rùn)收益的有機(jī)結(jié)合,是推廣需要達(dá)到的目的和最高境界。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十四
我校古詩(shī)文啟蒙教育特色建設(shè)工作已經(jīng)近兩年,校本教材《走進(jìn)古詩(shī)文》也已經(jīng)在全校使用。各年級(jí)在古詩(shī)文啟蒙教育和校本教材的實(shí)施過(guò)程中發(fā)明性地開(kāi)展工作,取得了不少的成果。為了檢驗(yàn)各年級(jí)古詩(shī)文啟蒙教育活動(dòng)開(kāi)展的情況,展示活動(dòng)的效果,推薦好經(jīng)驗(yàn)、做法,為迎接下學(xué)期江都市特色學(xué)校驗(yàn)收工作做好準(zhǔn)備資料,特舉行本次展示活動(dòng)。
三、四、小五年級(jí)每班選出三名選手,進(jìn)行古詩(shī)文的書法競(jìng)賽,各年級(jí)評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng),競(jìng)賽時(shí)間為第十八周星期三下午第三節(jié)課。
1、二、三、四、五年級(jí)每班選送三份以古詩(shī)文描繪的場(chǎng)景或意境為主題的繪畫作品,式樣統(tǒng)一為8k繪畫紙,每個(gè)年級(jí)評(píng)選出個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)。
2、三、小學(xué)四年級(jí)每班選送5本以古詩(shī)文為內(nèi)容的采蜜集,學(xué)校根據(jù)收集編繪的質(zhì)量評(píng)選出個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)。
注:以上兩項(xiàng)學(xué)生作品請(qǐng)于5月14日前送交教科室。
全校學(xué)生以班級(jí)為單位,在第十七周的星期四、星期五下午按一至五年級(jí)的順序進(jìn)行古詩(shī)文誦讀對(duì)抗賽,學(xué)校聘請(qǐng)專家打分,每個(gè)年級(jí)評(píng)出第一、二、三名。(星期四一——小學(xué)三年級(jí)競(jìng)賽星期五四——小五年級(jí)競(jìng)賽)。
1、參賽對(duì)象:二——小五年級(jí)每班選5名選手參賽。
2、競(jìng)賽內(nèi)容:默寫內(nèi)容為各年級(jí)段的語(yǔ)文課本、校本校材中的.篇目;小學(xué)二年級(jí)低年級(jí)分1冊(cè)——100頁(yè),小學(xué)三年級(jí)低年級(jí)分冊(cè),小學(xué)四年級(jí)中年級(jí)分冊(cè)1——100頁(yè),小五年級(jí)中年級(jí)分冊(cè)。
3、競(jìng)賽方法:小學(xué)二年級(jí)采用詩(shī)句連線,三——小五年級(jí)采用指定篇目默寫的形式,在規(guī)定時(shí)間(20分鐘)內(nèi),比誰(shuí)默寫的篇目多,同時(shí)要求書寫正確、工整。
4、競(jìng)賽時(shí)間:暫定為十九周的星期二——星期五(即星期二為小學(xué)二年級(jí)競(jìng)賽;星期三為小學(xué)三年級(jí)競(jìng)賽……)。
5、評(píng)獎(jiǎng)方法:評(píng)各年級(jí)個(gè)人獎(jiǎng)若干名,并根據(jù)各選手得分情況評(píng)選年級(jí)團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)。
和:古詩(shī)文誦讀對(duì)抗賽競(jìng)賽方法。
競(jìng)賽方式:每班參賽人數(shù)要達(dá)50人以上,采用和廣播操競(jìng)賽進(jìn)出場(chǎng)類似的方式上場(chǎng)扮演,一個(gè)年級(jí)扮演,同年級(jí)其他班級(jí)觀看。
誦讀要求:流利、有感情,能體現(xiàn)出古詩(shī)文的韻味,感染力強(qiáng)。
誦讀內(nèi)容:誦讀內(nèi)容為兩局部組成,先指定篇目,后自選篇目。自選篇目用校本教材《走進(jìn)古詩(shī)文》或《古詩(shī)文誦讀》所選詩(shī)文,誦讀總時(shí)間不超越5分鐘。
誦讀方式:運(yùn)用領(lǐng)誦、齊誦、分角色朗誦等多種形式,可以運(yùn)用配樂(lè)伴奏帶或現(xiàn)場(chǎng)伴奏。
各年級(jí)指定參賽篇目:
小學(xué)一年級(jí):《游子吟》《詠柳》。
小學(xué)二年級(jí):敕勒歌《憶江南》。
小學(xué)三年級(jí):《揚(yáng)州好》《回鄉(xiāng)偶書》。
小學(xué)四年級(jí):《憶江南》(江南憶,最憶是杭州)《浪淘沙》。
小五年級(jí):《水調(diào)歌頭》(明月幾時(shí)有)《芙蓉樓送辛漸》。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十五
4月25日鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)了縣委基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,對(duì)全鎮(zhèn)黨的基層建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署,會(huì)上明確了第一階段的任務(wù)目標(biāo)。在這一階段中,各村黨支部認(rèn)真制定支部實(shí)施方案,開(kāi)好支部動(dòng)員部署會(huì)議,講清楚黨的基層建設(shè)年的目的、意義、步驟和方法,認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作。活動(dòng)開(kāi)展中各黨支部和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《***鎮(zhèn)基層建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》。積極開(kāi)展第一階段各項(xiàng)工作。通過(guò)動(dòng)員部署,全鎮(zhèn)黨員干部思想認(rèn)識(shí)不斷提高,工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變,工作自覺(jué)性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng),為開(kāi)展下階段活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。二、存在問(wèn)題(一)責(zé)任心不強(qiáng)。
一些村干部遇到工作中的一些復(fù)雜問(wèn)題和困難,就產(chǎn)生畏難情緒。工作敷衍、推諉,甚至臵之不理,導(dǎo)致各項(xiàng)工作任務(wù)完成不好,黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實(shí)不好。
(二)后備干部隊(duì)伍難以穩(wěn)定。
我鎮(zhèn)外出人口流動(dòng)量大,村級(jí)干部隊(duì)伍中部分外出經(jīng)商、務(wù)工,村級(jí)工作的效率難以保障,大部分青年農(nóng)民常年在外打工,流動(dòng)性較大,無(wú)暇顧及政治進(jìn)步,在發(fā)展黨員上不夠主動(dòng)、積極。部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化,加上組織本身對(duì)農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的吸引力不強(qiáng),導(dǎo)致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少,農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡偏大,黨員后備來(lái)源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強(qiáng)”的后備工作,很大程度影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)。
(三)陣地建設(shè)有待迅速加強(qiáng)。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有的村級(jí)辦公場(chǎng)所已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代辦公的需要,部分村還未建立“兩室”,由于辦公室設(shè)施不全,給黨員學(xué)習(xí)造成了一定的困難。
(四)集體經(jīng)濟(jì)薄弱運(yùn)轉(zhuǎn)困難。
農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題是發(fā)展中的問(wèn)題,成就中的不足,如果不對(duì)這些困難和問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究,不及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,必將影響黨的政策在農(nóng)村的貫徹實(shí)施,動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的.領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)黨委書記**同志為組長(zhǎng),鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)**和黨委副書記***同志為副組長(zhǎng),其他黨委成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,抽調(diào)了專門人員負(fù)責(zé)日常工作。各村黨支部先后組織黨員干部圍繞基層建設(shè)年活動(dòng)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,認(rèn)真開(kāi)展動(dòng)員部署。為了注重實(shí)效不走過(guò)場(chǎng),鎮(zhèn)黨委基層建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,深入了解各黨支部的工作進(jìn)展情況,及時(shí)幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題,有力地促進(jìn)了黨的基層建設(shè)年活動(dòng)的有序開(kāi)展。
(二)積極選拔培養(yǎng)基層干部。
村級(jí)黨組織書記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人,更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當(dāng)前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵。(三)強(qiáng)化管理解決問(wèn)題。
通過(guò)第一階段的工作,基本完成了目標(biāo)任務(wù)。一是政治思想素質(zhì)明顯提高。全鎮(zhèn)黨員干部通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)了完成本職工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性,時(shí)刻牢記要在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活等方面發(fā)揮先鋒模范作用。二是工作能力明顯提高。三是各項(xiàng)工作明顯進(jìn)步。進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng),端正了工作態(tài)度,黨員干部精神面貌煥然一新,各司其職,各負(fù)其責(zé),各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。
河南社保降費(fèi)方案發(fā)布階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。
經(jīng)河南省政府同意,河南省人社廳、財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)通知,決定階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。從5月1日起,河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再降低0.5個(gè)百分點(diǎn),由2%降為1.5%,其中,單位繳費(fèi)比例降低0.3個(gè)百分點(diǎn),由目前的1.5%降為1.2%;個(gè)人繳費(fèi)比例降低0.2個(gè)百分點(diǎn),由目前的0.5%降為0.3%。降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測(cè)算,兩項(xiàng)費(fèi)率降低后,可為企業(yè)減負(fù)超過(guò)60億元。
通知要求,各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和河南省出臺(tái)的關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的政策規(guī)定,確保政策實(shí)施到位。同時(shí),要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理。各級(jí)人社部門要不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳,切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十六
過(guò)去的____年可算是我工作上另一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),更是一個(gè)新的開(kāi)始。特別是自今年6月份接手營(yíng)銷策劃工作,不知不覺(jué),已有半年。回憶這一年的工作經(jīng)歷,有艱辛、有成長(zhǎng)、有收獲、更有前景。這一年既包含了太多的艱辛與不易,也取得了不錯(cuò)的工作業(yè)績(jī)。成績(jī)的取得離不開(kāi)本人的勤奮努力,更與領(lǐng)導(dǎo)和同事們給與我的支持和幫助密不可分。現(xiàn)將今年工作總結(jié)匯報(bào)如下,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁審議。
一、工作業(yè)績(jī)完成情況。
1、完成營(yíng)銷業(yè)績(jī);。
3、完成媒體推廣的執(zhí)行(戶外、報(bào)紙、雜志、電臺(tái)、公交車、網(wǎng)絡(luò)等);。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作(法排首期開(kāi)盤總結(jié)、原吉利余房組價(jià)、節(jié)慶布置等);。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成風(fēng)鈴苑排屋開(kāi)盤準(zhǔn)備工作;。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成排屋客戶交流會(huì)的組織落實(shí);。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成樣板房展示的媒體交流會(huì);。
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成樣板房通道的布置展示。
二、成長(zhǎng)感悟。
這一年,伴隨著公司的不斷壯大,我也不斷得到成長(zhǎng)。回首自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,感悟頗多。
(一)勤奮學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)。人可以不會(huì)不懂,但不能恐懼和無(wú)奈,越是不會(huì)越要笨鳥(niǎo)先飛,更加勤奮努力的學(xué)習(xí)。特別是我今年6月份接手營(yíng)銷策劃工作后,由一知半解到現(xiàn)在對(duì)營(yíng)銷流程有一定的了解,背后其實(shí)下了不少功夫,也用了不少時(shí)間,當(dāng)然也少不了同事之間的幫助。接觸營(yíng)銷策劃工作之后,才清楚明白到,工作量雖不大,卻要學(xué)的是無(wú)比的多,營(yíng)銷知識(shí)永遠(yuǎn)是個(gè)無(wú)底深淵,但正因如此,我樂(lè)此不疲,越來(lái)越喜歡這份工作。我想作為一個(gè)置業(yè)顧問(wèn),不僅要精通賣房業(yè)務(wù),對(duì)周邊的一些知識(shí)也必須詳細(xì)了解,這樣才能更好的為客戶服務(wù),讓客戶感覺(jué)我們無(wú)論是從企業(yè)品牌、社區(qū)環(huán)境、物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其它樓盤有優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定客戶購(gòu)買的信心。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我在日常營(yíng)銷工作中,充分發(fā)揮善于思考的優(yōu)點(diǎn),通過(guò)對(duì)同事的觀察學(xué)習(xí)以及對(duì)經(jīng)驗(yàn)的歸納,總結(jié)出許多新的營(yíng)銷技巧和客戶維護(hù)方式,并在隨后的工作中通過(guò)實(shí)踐加以修改和完善。事實(shí)證明,知識(shí)和創(chuàng)意永遠(yuǎn)是無(wú)窮無(wú)盡的。
(二)熱情服務(wù)是做好工作的關(guān)鍵。作為置業(yè)顧問(wèn)這個(gè)職業(yè)和客戶打交道,光有勤奮是不夠的,必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度,笑迎八方客,凝聚萬(wàn)家財(cái),服務(wù)于客戶,使他們能夠體會(huì)到我們綠城周到熱情的服務(wù)態(tài)度,我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。我想相對(duì)于不同收入群體的購(gòu)房心態(tài)及個(gè)人氣質(zhì)各方面肯定也有所不同,因此對(duì)于不同客戶的營(yíng)銷方式也必須有相應(yīng)的變化。比如面對(duì)不同文化水平和不同購(gòu)房心態(tài)的客戶,我們都應(yīng)該有相對(duì)的談判技巧和語(yǔ)氣口吻來(lái)接待,讓其買得開(kāi)心,日后還想再買。在實(shí)踐工作我還發(fā)現(xiàn),一個(gè)真正成功的營(yíng)銷員除了必須有能夠感染客戶的個(gè)性外,更應(yīng)該具備能夠隨時(shí)適應(yīng)不同消費(fèi)者心態(tài)的應(yīng)變能力,同時(shí)牢記,專業(yè)、禮貌、主動(dòng)服務(wù)、給予客戶比他想象的更多,并堅(jiān)持公司利益至上的職業(yè)操守。所以,為了做好營(yíng)銷工作,我急待提高自身修養(yǎng),無(wú)論從個(gè)人氣質(zhì)和專業(yè)能力方面都要把自己打造成一個(gè)合格的置業(yè)顧問(wèn)。
(三)敬業(yè)愛(ài)崗是做好工作的前提。只有敬業(yè)愛(ài)崗,忠于職守,盡職盡責(zé),一絲不茍,虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯瘢σ愿埃拍茉谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳某煽?jī),才能獲得價(jià)值的提升。這一年,我經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次收獲與失落,過(guò)程充滿酸甜苦辣,行業(yè)文化使我體會(huì)良多,為人處事都讓我不斷成長(zhǎng)與成熟,讓我隨時(shí)都保持一顆感恩的心去面對(duì)人和事。我喜歡超越對(duì)手挑戰(zhàn)自己,這個(gè)行業(yè)很適合我,我在工作中享受與狼共舞的生存狀態(tài),這是一條不斷超越,適者生存的道路,是靠知識(shí)智慧立世的生存狀態(tài),我找到了適合自己的人生道路,我熱愛(ài)這份工作。更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,不斷完善自己,不斷前進(jìn),堅(jiān)持不懈,滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂,熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量,從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),找到熱忱,找到堅(jiān)韌,也就找到了自信。
(四)感恩忠誠(chéng)是做好工作的根本。這一年里,我在這家公司獲得的實(shí)在太多了,說(shuō)也說(shuō)不完,要多謝的不單只是一兩個(gè)人,更不是一句“謝謝”就能簡(jiǎn)單了事。我要感謝主管,當(dāng)我剛進(jìn)入營(yíng)銷策劃部時(shí),自身有著太多的缺陷和不足,是她包容和教導(dǎo)我,很多次的利用下班時(shí)間跟我談心溝通,改正了我很多積重難返的毛病。同時(shí)在工作中適時(shí)的給我壓力和激勵(lì),讓我時(shí)而如履薄冰,時(shí)而又充滿信心,從不敢輕易有所松懈,逐漸成長(zhǎng)為一名合格的置業(yè)顧問(wèn)。讓我更幸運(yùn)的是我們擁有一個(gè)成熟和諧的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),同事之間既有競(jìng)爭(zhēng)更有幫助,每次分歧總能在溝通中消除,每次難題也常常在集思廣益中化解。正因?yàn)橛羞@樣一群同事,我才能在營(yíng)銷部門迅速提升自己。俗話說(shuō),近朱者赤近墨者黑,因?yàn)橛羞@樣濃厚的企業(yè)氛圍和團(tuán)隊(duì)精神,才給了我成長(zhǎng)所需的養(yǎng)份。忠誠(chéng)對(duì)我的工作來(lái)講,首先,我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧,對(duì)待每天的工作是否完全滿意。我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠(chéng),每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從綠城那天起,我就記住了“今天工作不努力,明天努力找工作”作為自己的座右銘。
三、____年工作計(jì)劃。
____年,既是新的一年,又是我一個(gè)全新的開(kāi)始。對(duì)于即將到來(lái)的一年,對(duì)生活,對(duì)工作,我有著太多的希望和夢(mèng)想。我打算在新的一年里,重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:
一是做好營(yíng)銷服務(wù)工作。在工作中,我要認(rèn)真細(xì)心地為客戶著想,通過(guò)自身良好品質(zhì)的展現(xiàn)和坦誠(chéng)、禮貌、周到、用心的服務(wù),贏得市場(chǎng)和客戶的信任,在潛在客戶和老客戶的心中樹(shù)立良好的個(gè)人形象和公司形象,從而提高企業(yè)知名度和企業(yè)房產(chǎn)產(chǎn)品以及自己的信譽(yù),為公司房產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)在及未來(lái)的營(yíng)銷成功奠定良好的基礎(chǔ),也為自己未來(lái)的發(fā)展積攢了廣泛的客戶資源。
二是做好營(yíng)銷策劃工作。積極培養(yǎng)市場(chǎng)意識(shí),經(jīng)常調(diào)查市場(chǎng),及時(shí)了解到有關(guān)房產(chǎn)營(yíng)銷的各種信息,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同類項(xiàng)目的發(fā)展動(dòng)向。尤其是在與客戶或準(zhǔn)客戶的頻繁接觸中,了解市場(chǎng)的最新資料,把握市場(chǎng)行情和發(fā)展變化趨勢(shì),認(rèn)真聽(tīng)取客戶對(duì)房地產(chǎn)產(chǎn)品的議論評(píng)價(jià)和一些合理化的改進(jìn)意見(jiàn)或者建議,從而為制定正確的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷策略服務(wù)。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化。積極參加企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,深刻了解企業(yè)文化的內(nèi)容,理解企業(yè)文化建設(shè)的重要性,進(jìn)一步提高自己的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,更好地服務(wù)客戶推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
四是提升自身綜合素質(zhì)。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解房產(chǎn)開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程,從產(chǎn)品研發(fā)到工程管理,再到營(yíng)銷策劃等各個(gè)方面我都要有所認(rèn)識(shí)。這樣,在營(yíng)銷過(guò)程中,才能把客戶提出的問(wèn)題很好地反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以便改進(jìn)產(chǎn)品,提高居住品質(zhì)。
五是完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。
總之,在這充滿希望的新一年里,我將全力服務(wù)公司,熱愛(ài)崗位,勤奮工作,繼續(xù)學(xué)習(xí),用使命般的激情面對(duì)客戶,用認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對(duì)我的職業(yè),為客戶制造感動(dòng),為公司創(chuàng)造利潤(rùn)!
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十七
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從8月11日入住xx以來(lái),xx的營(yíng)銷工作取得了一定的成績(jī),基本上完成了兩家公司的既定目標(biāo),但也存在不少的問(wèn)題,為了更好的完成項(xiàng)目的營(yíng)銷工作、實(shí)現(xiàn)雙贏,雙方結(jié)成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,特對(duì)階段性的工作進(jìn)行總結(jié)。
針對(duì)以前的工作,從四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié):
一、xx公司xx項(xiàng)目的成員組成:
xx營(yíng)銷部銷售人員比較年青,工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力,但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足,尤其在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺。通過(guò)前期的項(xiàng)目運(yùn)作,銷售人員從能力和對(duì)項(xiàng)目的理解上都有了很大的提高,今后會(huì)通過(guò)對(duì)銷售人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整來(lái)解決這一問(wèn)題。
由于對(duì)甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運(yùn)作思路上存在磨合,導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷部的資源配置未能充分到位,通過(guò)前段工作緊鑼密鼓的開(kāi)展和雙方不斷的'溝通和交流,這一問(wèn)題已得到了解決。
、營(yíng)銷部的工作協(xié)調(diào)和責(zé)權(quán)明確
由于協(xié)調(diào)不暢,營(yíng)銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象,這一方面作為xx公司的領(lǐng)導(dǎo),我有很大的責(zé)任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致,久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧,頗有些積重難返的感覺(jué),好在知道了問(wèn)題的嚴(yán)重性,我們正在積極著手這方面的工作,力求目標(biāo)一致、簡(jiǎn)潔高效。
但在營(yíng)銷部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問(wèn)題,我認(rèn)為營(yíng)銷部的工作要有一定的權(quán)限,只履行銷售程序,問(wèn)題無(wú)論大小都要請(qǐng)示甲方,勢(shì)必會(huì)造成效率低,對(duì)一些問(wèn)題的把控上也會(huì)對(duì)銷售帶來(lái)負(fù)面影響,這樣營(yíng)銷部工作就會(huì)很被動(dòng),建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度,是我們下一步工作的重中之重。
三、關(guān)于會(huì)議
會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容,但是無(wú)論我們公司內(nèi)部的會(huì)議還是與開(kāi)發(fā)公司的會(huì)議效果都不是很理想,這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的。現(xiàn)在我們想通過(guò)專題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織形式,有針對(duì)性的解決這一問(wèn)題,另外可以不在會(huì)上提議的問(wèn)題,我們會(huì)積極與開(kāi)發(fā)公司在下面溝通好,這樣會(huì)更有利于問(wèn)題的解決。
四、營(yíng)銷部的管理
前一階段由于工作集中、緊迫,營(yíng)銷部在管理上也是就事論事,太多靠大家的自覺(jué)性來(lái)完成的,沒(méi)有過(guò)多的靠規(guī)定制度來(lái)進(jìn)行管理,這潛伏了很大的危機(jī),有些人在思想上和行動(dòng)上都存在了問(wèn)題。以后我們會(huì)通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流,了解真實(shí)想法來(lái)避免不利于雙方合作和項(xiàng)目運(yùn)作的事情發(fā)生。
以上只是粗略的工作總結(jié),由于時(shí)間倉(cāng)促會(huì)有很多不是之處,希望貴公司能給于指正,我們會(huì)予以極大的重視,并會(huì)及時(shí)解決,最后祝雙方合作愉快、項(xiàng)目圓滿成功。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十八
第五,收集客戶反饋(非常重要)根據(jù)客戶反饋?zhàn)鱿鄳?yīng)的改變。
第六,第一階段的營(yíng)銷結(jié)果,整理并總結(jié),好的方式保留,不太好的去掉。繼續(xù)做其他營(yíng)銷。
翻看各種媒體,地產(chǎn)廣告紛繁蕪雜,良莠不齊,充滿了虛無(wú)與不實(shí),過(guò)分的渲染與夸大,完全沒(méi)有章法,凌亂而主題不明,根本就沒(méi)有計(jì)劃性和針對(duì)性,更沒(méi)有與銷售的各個(gè)階段進(jìn)行有效結(jié)合。
其實(shí),結(jié)合項(xiàng)目銷售進(jìn)程,營(yíng)銷策劃也分為不同階段,每個(gè)階段的推廣主題亦不盡相同。
第一階段為形象期。這個(gè)階段推廣主要任務(wù),是塑造并傳達(dá)項(xiàng)目市場(chǎng)、客群、產(chǎn)品定位形象。市場(chǎng)定位或高端、或中低端;客群或小資、或中產(chǎn)、或殷實(shí)、或富貴之家,產(chǎn)品或中式、或西式、或平時(shí)而簡(jiǎn)約。
形象期推廣應(yīng)含蓄而委婉,優(yōu)美而朦朧,是造夢(mèng)的階段。目的就是達(dá)到市場(chǎng)高度關(guān)注、做到項(xiàng)目為目標(biāo)客戶人盡皆知,對(duì)產(chǎn)品定位超強(qiáng)認(rèn)同。
這個(gè)階段應(yīng)用的推廣手段主要以長(zhǎng)線媒體為主,如現(xiàn)場(chǎng)圍擋、路旗、廣告牌、廣播等。
第二階段產(chǎn)品期。這個(gè)階段應(yīng)把產(chǎn)品規(guī)劃、戶型、景觀、建筑標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目的具體內(nèi)容進(jìn)行展示,結(jié)合項(xiàng)目的形象定位,有虛有實(shí),圖文并茂,讓客戶能充分了解項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)與賣點(diǎn)。
蓄客期推廣應(yīng)明了并真實(shí),通過(guò)細(xì)致而詳盡地描述,使產(chǎn)品得到客戶的高度認(rèn)可,并即時(shí)得到客戶的反饋,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,提高產(chǎn)品的均好性,更適合客戶需求,達(dá)到將來(lái)快速去化目的。
這個(gè)階段在繼續(xù)把長(zhǎng)線媒體作為推廣手段的基礎(chǔ)上,要適當(dāng)搞一些活動(dòng)營(yíng)銷,如產(chǎn)品推介會(huì)、商圈發(fā)展論壇等。
第三階段蓄客期。對(duì)目標(biāo)客群進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳,蓄客期前期是把蓄客措施準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給目標(biāo)客群,以期得到更多客戶的咨詢與到訪;后期則向目標(biāo)客戶灌輸開(kāi)盤信息以及開(kāi)盤時(shí)各種優(yōu)惠措施,達(dá)到積累更多客戶目的。
這個(gè)階段是整個(gè)推廣中的重中之重,成功與否,將直接影響到開(kāi)盤時(shí)的`人氣及成交量,所以,這一階段的推廣應(yīng)采用暴量方式,就是在短時(shí)間內(nèi)高空低空全面開(kāi)花,以期在最短的時(shí)間內(nèi)大量積累意向客戶,為順利開(kāi)盤奠定基礎(chǔ)。并且應(yīng)適當(dāng)?shù)呐浜弦恍┤勇?lián)誼會(huì)等活動(dòng)。
第一、二、三階段的推廣,就是要拔高項(xiàng)目的市場(chǎng)地位,讓客戶對(duì)項(xiàng)目高度認(rèn)可,但并不公布詳細(xì)價(jià)格,只是給客戶一個(gè)基本的價(jià)格區(qū)間,讓客戶產(chǎn)生這個(gè)項(xiàng)目很好,應(yīng)該不便宜的直覺(jué),充分吊起客戶購(gòu)買欲望。這就是所謂的蓄水期。
第四階段為開(kāi)盤期。根據(jù)目標(biāo)客戶積累情況,選擇吉日盛大開(kāi)盤。開(kāi)盤當(dāng)日公布首批房源及銷售價(jià)格。客戶可以根據(jù)已經(jīng)排列的選房順號(hào)有序選房。開(kāi)盤期最重要的事情就是價(jià)格的制定和推出房源的數(shù)量。
開(kāi)盤期推廣應(yīng)直白而震撼,用產(chǎn)品品質(zhì)打動(dòng)客戶,用一定優(yōu)惠幅度促使成交。
開(kāi)盤也分實(shí)開(kāi)和虛開(kāi)兩種方式,實(shí)開(kāi)是指開(kāi)盤當(dāng)日推出首批房源,開(kāi)盤活動(dòng)是為了烘托和聚集人氣,實(shí)則是為了銷售。虛開(kāi)則是指僅僅是開(kāi)盤活動(dòng),開(kāi)盤當(dāng)日并不推出房源。
第五階段為強(qiáng)銷期。利用開(kāi)盤紅火熱鬧的氣氛,然后結(jié)合客戶的轉(zhuǎn)定比例,分批分次推出后續(xù)房源,達(dá)到推盤有序,熱銷不斷,價(jià)格攀升之目的。
強(qiáng)銷期間,一切推廣宣傳圍繞銷售展開(kāi),通過(guò)分析已成交客戶的來(lái)訪渠道,分析已成交客戶對(duì)項(xiàng)目最關(guān)注的賣點(diǎn)等方面,即時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的宣傳渠道和推廣重點(diǎn)。
第四、五兩個(gè)階段的推廣,目的就是對(duì)前期積累客戶轉(zhuǎn)定落單,使之從準(zhǔn)客戶變?yōu)槌山豢蛻簟R簿褪撬^的開(kāi)閘放水,在短時(shí)間內(nèi)把客戶的需求進(jìn)行釋放。當(dāng)然,推出房源的數(shù)量要根據(jù)客戶量進(jìn)行調(diào)配,保證開(kāi)盤成功的同時(shí),還應(yīng)為將來(lái)的持續(xù)旺銷預(yù)留空間。
第六階段為尾盤期。所謂的尾盤期,指當(dāng)期推出房源消化掉90%以后剩余的房源,尾盤是銷售難度最大的房源,基本都是位置或樓層稍差的單位,而這部分房源也是開(kāi)發(fā)商的利潤(rùn)所在。所以這部分房源的銷售,最能體現(xiàn)代理公司價(jià)值,如何能在最短的時(shí)間內(nèi)徹底消化,是需要深思熟慮和好好謀劃的。
這階段的推廣以產(chǎn)品升級(jí)(如贈(zèng)裝修、加配置等)或促銷(適當(dāng)?shù)淖尷①?zèng)送電器等)為主要手段。不應(yīng)在大眾媒體廣而告之,而是需要點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的垂直宣傳。充分分析剩余房源的特點(diǎn)和銷售抗性,然后整理出賣點(diǎn),或刻意加入一些能打動(dòng)客戶的噱頭;分析購(gòu)買此類房源的目標(biāo)客戶群,然后再開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳。這個(gè)階段的宣傳必須精確而有效,否則將費(fèi)力不討好,造成推廣費(fèi)用的極大浪費(fèi)。
第七階段為現(xiàn)房期。現(xiàn)房期基本就是項(xiàng)目的尾盤期,這個(gè)階段的推廣要簡(jiǎn)單的多,因?yàn)樗7吭礋o(wú)幾,主要以項(xiàng)目的實(shí)景為推廣和炒作點(diǎn),素材主要以實(shí)拍照片為主,用實(shí)情實(shí)景來(lái)打動(dòng)客戶。
在實(shí)際銷售過(guò)程中,第六、七階段存在重合的可能,如遇到這種情況,項(xiàng)目策劃師就要好好思量一番了。如果為了追求消化速度,不妨用現(xiàn)房實(shí)景來(lái)刺激客戶的購(gòu)買欲望,或做些促銷。如果利潤(rùn)的問(wèn)題,那就可以沉住氣,慢慢銷售,可以充分挖掘已成交客戶的作用,以老帶新也是很好的銷售方式。
項(xiàng)目千差萬(wàn)別,推廣花樣繁多。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,制定行之有效的推廣策略,選擇合適實(shí)用的推廣渠道,是項(xiàng)目營(yíng)銷推廣的基本原則。如何實(shí)現(xiàn)銷售速度與利潤(rùn)收益的有機(jī)結(jié)合,是推廣需要達(dá)到的目的和最高境界。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇十九
在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為_(kāi)企業(yè)的每一名員工,我們深深感到_企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,_人之拼搏的精神。
我是營(yíng)銷部門的一名普通員工,剛到房產(chǎn)時(shí),該同志對(duì)房地產(chǎn)方面的知識(shí)不是很精通,對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場(chǎng)。作為營(yíng)銷部中的一員,該同志深深覺(jué)到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練,我已成為一名合格的營(yíng)銷人員,并且努力做好自己的本職工作。
房地產(chǎn)市場(chǎng)的起伏動(dòng)蕩,公司于年與公司進(jìn)行合資,共同完成營(yíng)銷工作。在這段時(shí)間,我積極配合公司的員工,以營(yíng)銷為目的,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成經(jīng)營(yíng)價(jià)格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,為月份的營(yíng)銷高潮奠定了基礎(chǔ)。最后以個(gè)月完成合同額萬(wàn)元的好成績(jī)而告終。經(jīng)過(guò)這次企業(yè)的洗禮,我從中得到了不少專業(yè)知識(shí),使自己各方面都所有提高。
下旬公司與公司合作,這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對(duì)房屋的營(yíng)銷。經(jīng)過(guò)之前營(yíng)銷部對(duì)房屋執(zhí)行內(nèi)部認(rèn)購(gòu)等手段的鋪墊制造出火爆場(chǎng)面。在營(yíng)銷部,我擔(dān)任營(yíng)銷內(nèi)業(yè)及會(huì)計(jì)兩種職務(wù)。面對(duì)工作量的增加以及營(yíng)銷工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得繁重和其中。在開(kāi)盤之際,該同志基本上每天都要加班加點(diǎn)完成工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月時(shí)間的熟悉和了解,我立刻進(jìn)入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,在收款的過(guò)程中該同志做到謹(jǐn)慎認(rèn)真,現(xiàn)已收取了上千萬(wàn)的房款,每一筆帳目都相得益彰,無(wú)一差錯(cuò)。此外在此營(yíng)銷過(guò)程中每月的工作總結(jié)和每周例會(huì),該同志不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)找出弊端并及早改善。營(yíng)銷部在短短的三個(gè)月的時(shí)間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與我和其他營(yíng)銷部成員的努力是分不開(kāi)的。
這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在新的一年中將會(huì)有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,占有一席之地。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇二十
營(yíng)銷工作,是以結(jié)果為導(dǎo)向的工作,20__年上半年已結(jié)束,總結(jié)工作成果如下:
上半年工作回顧:
今年公司繼續(xù)了20__年回款緊張,流動(dòng)資金嚴(yán)重不足的狀態(tài),時(shí)常出現(xiàn)供應(yīng)商付款艱難,營(yíng)銷員借款困難的現(xiàn)象,所以有計(jì)劃的對(duì)賬開(kāi)票,積極催收貨款成為今年工作的重中之重。在公司領(lǐng)導(dǎo)的有序安排,時(shí)時(shí)提供詳盡的資料,以及大力的監(jiān)督下,開(kāi)票回款工作實(shí)施較為順利。
代理產(chǎn)品:標(biāo)準(zhǔn)通用刀具方面的代理,包括__、__、__、__等,復(fù)雜及相關(guān)刀具方面的代理包括dtr滾刀、dathan插齒刀、拉刀、金剛石滾輪等,另外還有比較重要的是整體硬質(zhì)合金刀具(包括標(biāo)準(zhǔn)與非標(biāo)的鉆頭、銑刀、鉸刀等)供應(yīng)商廠家的選擇。對(duì)于供應(yīng)商來(lái)說(shuō),我們是他們的客戶,他們也是像我們服務(wù)我們的客戶一樣在服務(wù)我們,但是不知道為什么,我們與供應(yīng)商之間的關(guān)系并不是很默契,偶爾會(huì)有不付款不發(fā)貨、不投產(chǎn)、貨期不能夠提前、提供產(chǎn)品不合格也不處理等不給力的現(xiàn)象發(fā)生,不能夠像我們營(yíng)銷站在客戶角度去考慮問(wèn)題一樣,急我們所急,幫助我們解決困難,這種情況只能說(shuō)明供應(yīng)商還不夠重視我們,我們的采購(gòu)量可能也不大,所以希望公司可以重點(diǎn)的培養(yǎng)幾個(gè)給力的供應(yīng)商,在我們需要幫助的時(shí)候也可以伸出援助之手。
鋼制刀體的非標(biāo)刀具:bt、hsk等接口的非標(biāo)鏜刀體目前市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越多,目前碰見(jiàn)的有力對(duì)手當(dāng)屬廊坊百斯圖,其成立于20__年,短短幾年時(shí)間,其營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)缫殉^(guò)千萬(wàn),現(xiàn)已被廈門金鷺收購(gòu),專門針對(duì)于鋼制非標(biāo)刀具進(jìn)行開(kāi)發(fā),其產(chǎn)品質(zhì)量及價(jià)格都非常有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),幾次比較,均以失敗告終。
超硬類刀具:我司目前在超硬刀具方面制作較多的是導(dǎo)條刀制作及修理、非標(biāo)刀桿、鉸刀、絎磨頭等產(chǎn)品,多為技術(shù)含量較高的高難度產(chǎn)品,雖然多數(shù)都已成功,但是有一些經(jīng)過(guò)了多輪的實(shí)驗(yàn),公司與客戶都付出了很多。總結(jié)下來(lái),很多困難的產(chǎn)品不是我們主動(dòng)要求制作的,或是客戶提出的實(shí)驗(yàn)要求、或是為了開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶而尋找的切入點(diǎn),是被逼出來(lái)的絕路逢生,但這并不是公司發(fā)展的本意。眾所周知,具有可持續(xù)消耗性的產(chǎn)品有刀片和鉸刀的新品制作,另外就是承接各種超硬刀具的修磨業(yè)務(wù)。修磨業(yè)務(wù)我司一直在努力承接,但刀片與鉸刀的業(yè)務(wù)一直不是特別飽滿,刀片有標(biāo)準(zhǔn)與非標(biāo)之分,我司目前只針對(duì)于老客戶使用量較大的非標(biāo)刀片進(jìn)行生產(chǎn),標(biāo)準(zhǔn)刀片基本不做生產(chǎn),這將損失一部分市場(chǎng),所以公司可以適當(dāng)?shù)膶⒊S玫臉?biāo)準(zhǔn)刀片的庫(kù)存建立起來(lái),從而提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不過(guò)這又會(huì)陷入價(jià)格戰(zhàn)的漩渦,其中的利弊還需領(lǐng)導(dǎo)做決斷。
市場(chǎng)主要方向:
汽車零部件廠家依舊是我公司主要客戶,其中動(dòng)力與傳動(dòng)系統(tǒng)一直是我司主攻方向,也是我們營(yíng)銷員多年主攻的方向,但是一臺(tái)汽車,上面除了動(dòng)力與傳動(dòng)系統(tǒng)之外,還有轉(zhuǎn)向和底牌系統(tǒng)是屬于機(jī)械加工范疇,可以進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,包括轉(zhuǎn)向器套筒、轉(zhuǎn)向節(jié)(鋼制、鑄鐵、鋁)、齒輪齒條、差速器、分動(dòng)器、半軸、車橋、球頭等,部分產(chǎn)品已經(jīng)成為我們的客戶,但由于地域及人員差異,不能夠進(jìn)行資源整合與資源共享,所以就要靠自己拓展視野,學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),以備不時(shí)之需。
另外,航空航天市場(chǎng)潛力依舊巨大,國(guó)家對(duì)于航空航天事業(yè)的投資數(shù)以百億,相比軍工行業(yè)有之過(guò)而無(wú)不及,并且航空航天所使用的刀具,大多以超硬刀具為主,這也是我司的優(yōu)勢(shì),雖然同種產(chǎn)品銷量與量產(chǎn)的汽車行業(yè)不能相比,但是其價(jià)格高昂,種類繁多,消耗量也很客觀,所以是一個(gè)值得拓展的市場(chǎng)。目前我司與___航空發(fā)動(dòng)機(jī)合作較多,可以先從這里努力,使我司有一天能夠進(jìn)入航空領(lǐng)域的供應(yīng)商,那么超硬刀具業(yè)績(jī)將會(huì)有顯著的增長(zhǎng)。
下半年工作計(jì)劃:
積極的回款與對(duì)賬政策,在下半年的工作中,依舊要努力貫徹實(shí)施下來(lái),盡全力減少公司的欠款,增加公司的流動(dòng)資金,從而對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)有一個(gè)良好的保障。
機(jī)械加工所涉及的行業(yè),包括數(shù)控機(jī)床(備品備件)、工裝夾具、切削刀具、冷卻液油品和產(chǎn)品工件共五大類,其中數(shù)控機(jī)床廠家當(dāng)屬龍頭老大,他可以包含于其他四個(gè)行業(yè),它可以直接與客戶談判,實(shí)現(xiàn)整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn),完成交鑰匙工程,不過(guò)機(jī)床屬于非消耗型產(chǎn)品,同一個(gè)客戶,一筆訂單完成后,短期內(nèi)不會(huì)再有業(yè)務(wù),而切削刀具、冷卻液油品和產(chǎn)品工件這三類屬于可消耗型行業(yè),也是我們公司接觸較多的三個(gè)行業(yè),而目前的營(yíng)銷模式往往都是進(jìn)口產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化,或者逐一替換其他廠家產(chǎn)品的形式,很少有國(guó)產(chǎn)廠家可以直接與機(jī)床廠家配合進(jìn)行交鑰匙工程。
目前國(guó)內(nèi)較流行的交鑰匙工程,可以劃分為三個(gè)檔次,第一是以德國(guó)格勞博為代表的歐美生產(chǎn)線,其生產(chǎn)線所使用的產(chǎn)品大約有90%以上均為進(jìn)口,其價(jià)額昂貴,不是一般企業(yè)所能承受的。第二是以日本山崎馬扎克為代表的日韓生產(chǎn)線,其生產(chǎn)線所使用的產(chǎn)品大約有60%以上均為進(jìn)口,機(jī)床為合資產(chǎn)品,工裝夾具為國(guó)內(nèi)制造,但是電、氣、液控制單元要采用日本進(jìn)口,切削刀具大多選擇日本三菱與osg,冷卻液油品也是日本進(jìn)口,有時(shí)產(chǎn)品工件初期也要是日本鍛造后發(fā)到國(guó)內(nèi)生產(chǎn),不過(guò)生產(chǎn)線的穩(wěn)定性還是值得認(rèn)可的。第三就是以沈陽(yáng)機(jī)床為代表的國(guó)產(chǎn)生產(chǎn)線,按照常理來(lái)看,其配備的產(chǎn)品應(yīng)該均為國(guó)產(chǎn)才對(duì),但事實(shí)卻恰恰相反,特別是刀具這一類產(chǎn)品,所配備的刀具大多都是進(jìn)口產(chǎn)品,最次也是臺(tái)灣的,所以我個(gè)人認(rèn)為,在我們能力允許的情況下,做生產(chǎn)線初期的刀具配套,也會(huì)有較大的市場(chǎng),這樣也改變了我們以往的逐一替換的營(yíng)銷模式。
雖然案例有成功也有失敗的,但是我個(gè)人認(rèn)為,在營(yíng)銷人員及公司的綜合能力允許的情況下,可以進(jìn)行生產(chǎn)的初期陪刀,以改變傳統(tǒng)的替換刀具的營(yíng)銷模式,但并不是完全放棄以往的熟悉模式,兩者相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)最終的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇二十一
回想一個(gè)月來(lái),思考成熟很多,感慨萬(wàn)千,收獲亦多。“忙的很充實(shí)并收獲也很多,累但是很快樂(lè)。對(duì)我來(lái)講這個(gè)月的營(yíng)銷工作是難忘、印記最深的一個(gè)月。工作地點(diǎn)、環(huán)境的轉(zhuǎn)換,還有工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,壓力卻帶給了我前進(jìn)的號(hào)角,累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在同事之間的密切配合下,愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,我們都較好地完成了自我的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來(lái)的各項(xiàng)工作。我將自我一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)、細(xì)想和行動(dòng)總結(jié)如下:
一、工作表現(xiàn)。
每一天外出見(jiàn)客戶時(shí)強(qiáng)化自身形象,提高自身素質(zhì),對(duì)自我堅(jiān)持嚴(yán)格要求,不要因?yàn)樽晕乙粋€(gè)人一片天地就懶惰,忘記工作,忘記自我的工作職責(zé)和工作任務(wù)。我們對(duì)工作要心中有度,有職責(zé)。對(duì)待客戶必須要以誠(chéng)相待,辦事處的工作的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”,因此,我要正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理工作中的苦與樂(lè),得與失、堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),個(gè)性在業(yè)務(wù)錘煉過(guò)程中必須要有總結(jié)和反省,當(dāng)日工作當(dāng)日畢,業(yè)務(wù)講效率,公司可能養(yǎng)閑人,但是不期望閑人是我。所以必須要努力,必須要學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日突破有成績(jī),經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)光的學(xué)習(xí)和鍛煉,我在工作上已經(jīng)取得必須的進(jìn)步。
二、工作態(tài)度。
工作態(tài)度要嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)自我作風(fēng)建設(shè)。到公司以來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自我的準(zhǔn)則。作風(fēng)是公司一個(gè)形象問(wèn)題,不能因?yàn)閭€(gè)人原因讓客戶說(shuō)廣源的作風(fēng)有問(wèn)題,把廣源當(dāng)成是自我的家,榮辱與共。在工作中要用自我的行動(dòng)規(guī)范自我的一切言行。努力強(qiáng)化自我專業(yè)知識(shí),做好各項(xiàng)客戶服務(wù)工作。堅(jiān)持跟蹤的原則,對(duì)每個(gè)客戶都要跟蹤有結(jié)果,努力提高溝通水平。在這一個(gè)月里,雖然遇到不少的困難,但是只要用心想辦法去解決,思想樂(lè)觀,還是能夠?qū)W到很多知識(shí)。
三、工作行程。
這一個(gè)月來(lái),我做了超多的工作,雖然暫時(shí)還沒(méi)有取得成績(jī),但是我會(huì)一向努力,相信自我的成績(jī)會(huì)好起來(lái),由于公司對(duì)我們__市場(chǎng)的重視,還特意派汽車協(xié)作辦事處的工作,讓我們?cè)诠ぷ魃希瑯I(yè)務(wù)上自信了很多,汽車到目前為止跟我跑了四天業(yè)務(wù),一路從__到__到__的路線走的,路線也是我一路計(jì)劃好的,基本沒(méi)有多繞路,跑了大概十九家公司,可能路線和地址都不是很熟悉,所以在計(jì)劃當(dāng)中還有部分客戶沒(méi)有拜訪,但是效果很不錯(cuò),到達(dá)預(yù)期效果,有三家既然與張經(jīng)理撞車,有七家此刻是我的意向客戶。我將繼續(xù)努力跟蹤和進(jìn)行溝通,爭(zhēng)取在下個(gè)月出成績(jī),對(duì)自我,對(duì)公司也是一種微妙的回報(bào)。此刻也有兩家基本上在口頭上答應(yīng)下個(gè)月左右定貨。此時(shí)我不能松懈,越是關(guān)鍵時(shí)刻越是決定得失的時(shí)候。所以貨沒(méi)有出去還不是笑的時(shí)候,也許只是才開(kāi)始。
四、下一步工作計(jì)劃和展望。
下一步工作我將繼續(xù)跟蹤目前的意向客戶,直到跟到有結(jié)果為止,要對(duì)有針對(duì)性廠家進(jìn)行攻克,多去拜訪,多溝通。然后根據(jù)資料聯(lián)系新客戶找到主事人,慢慢伸張,在自我能夠把握局勢(shì)的狀況下進(jìn)行擴(kuò)張,穩(wěn)步求進(jìn)求發(fā)展。以上是我個(gè)人體會(huì)和設(shè)想,我將全身心的投入到市場(chǎng)工作中。
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇二十二
2016年3月份開(kāi)始,我局爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)將轉(zhuǎn)入第三階段(總結(jié)深化階段)。根據(jù)市委《關(guān)于開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神,現(xiàn)就我局爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)第三階段工作部署如下:
一、主要任務(wù)
總結(jié)深化階段從2016年3月開(kāi)始,到2016年10月基本結(jié)束。具體做好以下幾方面工作:
(一)健全完善各項(xiàng)制度
1、健全重點(diǎn)工作督查機(jī)制。以關(guān)系我局發(fā)展的大事、久拖不決的難事、突發(fā)性的急事為重點(diǎn),綜合運(yùn)用聯(lián)合督查、實(shí)地督查、跟蹤督查、抽樣督查、暗訪督查、回訪督查等方法,豐富督查手段、改進(jìn)督查方式,體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性、真實(shí)性和有效性,促進(jìn)干部隊(duì)伍整體工作水平的提升,推進(jìn)難題解決和工作落實(shí)。
2、健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制。按照干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌推進(jìn)干部各類教育培訓(xùn)。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)理念、內(nèi)容和方式,制定干部教育培訓(xùn)課程質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系。健全干部教育培訓(xùn)檔案。完善機(jī)關(guān)支部每周學(xué)習(xí)交流機(jī)制,進(jìn)一步健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持“月月讀”、“黨員讀書周”制度,開(kāi)展“建黨90周年”讀書系列活動(dòng),大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。
3、健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)不同單位、不同層次、不同類型干部的特點(diǎn),建立有側(cè)重、有特色的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)體系。堅(jiān)持定性與定量結(jié)合,完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等方法,全面客觀地考核評(píng)價(jià)干部。開(kāi)展崗位職責(zé)和干部能力素質(zhì)適應(yīng)性分析,探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范,優(yōu)化任用調(diào)配制度。
4、健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)機(jī)制。深入推進(jìn)“能辦推定”工作法,探索建立一次辦結(jié)到位率機(jī)制。在中層干部和一般干部中廣泛開(kāi)展“優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查形式加大效能監(jiān)察力度;對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實(shí)、辦事拖拉的,采取必要的組織措施;嚴(yán)格機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制,著力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平。
(二)開(kāi)展樹(shù)典型,評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)
1、評(píng)選優(yōu)秀“五事”干部。在全局干部隊(duì)伍中開(kāi)展優(yōu)秀“五事”干部的評(píng)選,分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部三個(gè)層面評(píng)選出一批優(yōu)秀“五事”干部。各單位也要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展各層面優(yōu)秀“五事”干部的評(píng)選,培育一批政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的優(yōu)秀“五事”干部。
2、評(píng)選爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。在各單位中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選,對(duì)組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)成效顯著的單位、個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3、強(qiáng)化先進(jìn)人物的宣傳。充分運(yùn)用各種宣傳資源和形式,大陣容、全方位、多層次地宣傳優(yōu)秀“五事”干部,大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時(shí)代精神。同時(shí),通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、讓先進(jìn)人物現(xiàn)身說(shuō)法等形式,引導(dǎo)全市局級(jí)黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的熱潮。
三、活動(dòng)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。高度重視,繼續(xù)把開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)擺上重要議事日程。要對(duì)前期第二階段活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行一次“回頭看”,實(shí)行查漏補(bǔ)缺。3月底前,各單位要結(jié)合實(shí)際召開(kāi)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)第三階段工作推進(jìn)會(huì),并研究制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。
2、統(tǒng)籌兼顧,分類指導(dǎo)。要把開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)和“先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),做到統(tǒng)籌兼顧,有序推進(jìn)。各單位要制訂具體計(jì)劃、加強(qiáng)分類指導(dǎo),確保活動(dòng)效果。
3、強(qiáng)化舉措,狠抓落實(shí)。要圍繞市委提出的“擴(kuò)大發(fā)展成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作主題以及“執(zhí)政能力強(qiáng)化年”和爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)第三階段總體安排,采取有力措施,逐項(xiàng)抓好落實(shí)。局辦公室要加強(qiáng)督促指導(dǎo),通過(guò)實(shí)地了解、專項(xiàng)檢查、信息反饋、情況通報(bào)等形式,及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況,真正把爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
4、注重宣傳,營(yíng)造氛圍。要及時(shí)總結(jié)上報(bào)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法以及在爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)中形成的加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,大力宣傳先進(jìn)人物和典型事跡,努力營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后,各單位要進(jìn)行全面總結(jié),及時(shí)上報(bào)工作總結(jié),并做好有關(guān)資料的整理歸檔。
分析階段工作方案
根據(jù)港口鎮(zhèn)港發(fā)字[2009]105號(hào)文件精神《關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作的.通知》。分析檢查階段是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)調(diào)研成果,是確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵,這一階段在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中具有承上啟下的重要作用。為切實(shí)做好開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段的各項(xiàng)工作,根據(jù)《港口鎮(zhèn)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)階段計(jì)劃安排》,結(jié)合我校的實(shí)際情況,現(xiàn)就分析檢查階段工作安排如下:
一、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨員專題組織生活
根據(jù)有關(guān)要求,結(jié)合我校實(shí)際,校黨支部要組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì),校支部要組織召開(kāi)基層黨員組織生活會(huì)。校領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨員專題組織生活會(huì)要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”這一主題進(jìn)行。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分工,重點(diǎn)查找個(gè)人和班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題,查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,分析原因,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
(一)時(shí)間安排
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求,校領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)初步擬定在11月20日以前進(jìn)行;校黨支部專題組織生活會(huì)擬在11月底以前進(jìn)行。具體召開(kāi)時(shí)間由黨支部與校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)商確定。
(二)方法步驟
1.會(huì)前準(zhǔn)備。一是制定工作計(jì)劃。校黨支部及早制定好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的工作內(nèi)容、方法步驟和時(shí)間安排。二是廣泛征求意見(jiàn)。要充分聽(tīng)取干部群眾和各科室的意見(jiàn),廣泛征求干部群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議。三是確定會(huì)議主題。以“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題,聯(lián)系思想和工作實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照檢查自身在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題。四是開(kāi)展談心活動(dòng)。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間以及黨員與黨員之間要普遍開(kāi)展談心,充分溝通思想,認(rèn)真撰寫發(fā)言材料,做好充分準(zhǔn)備。
2.召開(kāi)會(huì)議。準(zhǔn)備工作完成后,校黨支部的專題組織生活會(huì)經(jīng)與校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)商同意后,由黨支部負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)。要認(rèn)真對(duì)照“宣城市示范學(xué)校”的標(biāo)準(zhǔn);檢查在培養(yǎng)和造就合格的中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,著力解決在辦學(xué)質(zhì)量、創(chuàng)新能力、教研水平、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面存在的突出問(wèn)題,深刻剖析思想根源,切實(shí)提出整改措施。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)要實(shí)事求是,襟懷坦白,不能回避矛盾,脫離實(shí)際,空泛議論。要注意克服和糾正只談工作不談思想、只講成績(jī)不講缺點(diǎn),或者就事論事、敷衍了事的做法。要組織基層黨員認(rèn)真參加專題組織生活會(huì),按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身存在的差距和不足,明確努力方向。對(duì)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),要嚴(yán)格要求,提高質(zhì)量。通過(guò)相互溝通思想,增進(jìn)彼此了解,化解矛盾和誤解,提高認(rèn)識(shí),正視問(wèn)題,最后解決問(wèn)題。
3.會(huì)后工作。一是制定整改措施。校黨支部要著眼于解決問(wèn)題,針對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題和民主生活會(huì)與組織生活會(huì)上檢查出來(lái)的主要問(wèn)題,認(rèn)真分析研究,能整改的要馬上解決,不具備條件的,制定切實(shí)可行的整改措施。整改措施要做到整改內(nèi)容、具體辦法、時(shí)限要求、責(zé)任人等。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要根據(jù)群眾的意見(jiàn)和自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行改正。二是上報(bào)會(huì)議情況。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)后3天內(nèi),要向鎮(zhèn)黨委報(bào)送民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的綜合報(bào)告(基本情況、主要做法、取得的成效、存在問(wèn)題和今后改進(jìn)意見(jiàn))、會(huì)議發(fā)言材料、整改方案和其他需要報(bào)送的相關(guān)材料。三是通報(bào)情況。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)情況和整改措施要及時(shí)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向干部、群眾進(jìn)行通報(bào)。
二、深刻剖析、認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告
校領(lǐng)導(dǎo)班子要撰寫分析檢查報(bào)告。校領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告,要在認(rèn)真回顧會(huì)議以來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況、充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見(jiàn)和專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)成果的基礎(chǔ)上,認(rèn)真排查貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題,深刻分析主客觀原因,提煉出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、目標(biāo)原則、重點(diǎn)任務(wù)、保障措施和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施。
校領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告形成后,要認(rèn)真組織評(píng)議,廣泛征求黨員、群眾的意見(jiàn)。要注意吸收熟悉情況、有較強(qiáng)參政議政能力的人員參加評(píng)議。參評(píng)人員既要有黨員和群眾,也應(yīng)有一定的服務(wù)對(duì)象代表。要采取個(gè)別走訪、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、評(píng)議大會(huì)和書面評(píng)議等多種形式,組織黨員干部和群眾代表、課任教師和家長(zhǎng)代表等,對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。在根據(jù)評(píng)議情況對(duì)分析檢查報(bào)告充分修改完善的基礎(chǔ)上,要將分析檢查報(bào)告的內(nèi)容在一定范圍內(nèi)公開(kāi),廣泛聽(tīng)取群眾評(píng)議意見(jiàn)。
三、工作要求
1.高度重視。第二階段是鞏固和檢驗(yàn)前一階段成果,是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從思想層面進(jìn)入實(shí)踐層面的重要環(huán)節(jié),廣大黨員干部特別關(guān)注,必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和引導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)要履行好第一責(zé)任人的職責(zé),發(fā)揮表率作用,帶頭聯(lián)系實(shí)際查找問(wèn)題,帶頭聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議,帶頭接受群眾監(jiān)督評(píng)議。
2.邊查邊改。要著眼全校教育事業(yè)發(fā)展全局和下一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容,堅(jiān)持一手抓問(wèn)題查找,一手抓問(wèn)題解決,對(duì)調(diào)查研究中查找出來(lái)的問(wèn)題要深入分析,當(dāng)前能解決的,抓緊時(shí)間解決;短時(shí)間不能解決的,必須制定相應(yīng)的措施,能改的立即改,暫時(shí)不具備條件的要積極創(chuàng)造條件整改。
3.把握標(biāo)準(zhǔn)。要按照天城鎮(zhèn)學(xué)改辦的要求,深入查找問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題,敢于擺出問(wèn)題、揭露問(wèn)題,防止程序不清、動(dòng)作不全的現(xiàn)象,克服剖析不深、報(bào)告不實(shí)的情況,杜絕措施不當(dāng)、群眾不滿等問(wèn)題,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高層次地推進(jìn)第二階段的各項(xiàng)工作.
港口小學(xué)黨支部
階段性營(yíng)銷方案(實(shí)用23篇)篇二十三
在以往抓養(yǎng)成教育的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步從思想品德、學(xué)習(xí)、文明禮儀、生活衛(wèi)生等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,以培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,樹(shù)立良好校風(fēng),做到校風(fēng)、校容、校紀(jì)有較大改觀,各班在衛(wèi)生習(xí)慣、文明禮儀、生活安全習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成等方面有較大的進(jìn)展,并以此建立我校養(yǎng)成教育的長(zhǎng)效機(jī)制。
深化教育教學(xué)改革在教育方面,堅(jiān)持育人為根本,狠抓德育工作和養(yǎng)成教育,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)和文明的行為習(xí)慣。本著“近一點(diǎn),小一點(diǎn),實(shí)一點(diǎn)”的原則出發(fā),分階段有重點(diǎn)的`培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣,形成序列化。
第一階段:(2-3月份)遵規(guī)守紀(jì)培養(yǎng)
第二階段:(4月份)學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)
第三階段:(5月份)文明禮儀教育
第四階段:(6月份)生活與衛(wèi)生習(xí)慣
(一)、第一階段:遵規(guī)守紀(jì)培養(yǎng)
1、按時(shí)上學(xué),不遲到、不早退,不逃學(xué),有病有事要請(qǐng)假,放學(xué)后按時(shí)回家。參加活動(dòng)守時(shí),不能參加事先請(qǐng)假。
2、認(rèn)真值日,保持教室、校園整潔優(yōu)美。不在教室和校園內(nèi)追逐打鬧喧嘩,維持學(xué)校良好秩序。
3、愛(ài)護(hù)校舍和公物,不在黑板和墻壁、課桌、廣告欄等處涂寫刻畫,借用公物要按時(shí)歸還,損壞東西要賠償。
4、積極參加勞動(dòng)和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),遵守活動(dòng)的要求和規(guī)定。
(二)第二階段:學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育。
1、課前要預(yù)習(xí),中高年級(jí)預(yù)習(xí)有記錄,學(xué)會(huì)帶著問(wèn)題聽(tīng)課,高年級(jí)學(xué)生提倡記課堂筆記。
2、課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品,靜待老師上課。
3、上課坐姿端正,書寫時(shí)握筆姿勢(shì)正確。(手離筆尖一寸、眼離書本一尺、身體離桌一拳)。
4、上課專心聽(tīng)講,不亂說(shuō)亂動(dòng),勇于提問(wèn),積極回答,抓重點(diǎn),積極思考。
5、作業(yè)要字體端正,紙面清潔,格式正確,認(rèn)真完成。
6、按時(shí)完成作業(yè),做到獨(dú)立、耐心、細(xì)致。
7、考試答題要細(xì)心、準(zhǔn)確、書寫規(guī)范。
(三)第三階段:文明禮儀養(yǎng)成教育。
1、熱愛(ài)祖國(guó),升國(guó)旗、奏國(guó)歌時(shí)敬隊(duì)禮,高唱國(guó)歌。
2、見(jiàn)到老師、客人主動(dòng)問(wèn)好。自覺(jué)使用“請(qǐng)、謝謝、您好、再見(jiàn)、對(duì)不起”等禮貌用語(yǔ)。
3、在接受別人的幫助時(shí),要微笑著向別人致謝。
4、向別人請(qǐng)教,態(tài)度要誠(chéng)懇。
5、不打架、不罵人,公共場(chǎng)所不得喧嘩。不追逐、打斗、玩有危險(xiǎn)的游戲。
6、不給同學(xué)起綽號(hào),不歧視身體殘疾的同學(xué)。當(dāng)同學(xué)答錯(cuò)問(wèn)題時(shí)不起哄、不嘲笑。
7、集合出入按指定路線和順序,不插隊(duì)、不推搡,不爭(zhēng)先恐后,上下樓梯腳步要輕,右行禮讓。
8、到別人家時(shí)應(yīng)輕敲門,待主人應(yīng)聲許可方可推門進(jìn)入,進(jìn)入教師辦公室要喊“報(bào)告”。
9、認(rèn)真做好課間操、眼保健操,姿勢(shì)正確。
10、積極參加課外活動(dòng),能自覺(jué)鍛煉身體。
(四)生活衛(wèi)生習(xí)慣
1、生活節(jié)儉,不互相攀比,不亂花錢。
2、學(xué)會(huì)料理個(gè)人生活,自己的衣物用品收放整齊。
3、講究衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。不隨地吐痰,不亂扔廢棄物。
4、愛(ài)惜糧食和學(xué)習(xí)、生活用品。節(jié)約水電。
5、衣著整潔,經(jīng)常洗澡,勤剪指甲,勤洗頭,早晚刷牙,飯前便后要洗手。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,具體制定、落實(shí)、實(shí)施方案。
責(zé)任落實(shí):各班班主任。
2、班級(jí)成立學(xué)生“自查隊(duì)”,及時(shí)糾正本班學(xué)生的不良行為;學(xué)校成立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗,稽查全校學(xué)生中的不良行為習(xí)慣。
3、將“學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”納入班級(jí)一周常規(guī)點(diǎn)評(píng)。
4、積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng),促進(jìn)“學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”活動(dòng)的有效實(shí)施。
5、家校聯(lián)手,指導(dǎo)和督促家長(zhǎng)從自身做起,配合學(xué)校共同抓好對(duì)孩子的教育,行成家校合力,齊抓共管的局面。
6、長(zhǎng)抓不懈,建立長(zhǎng)效評(píng)比機(jī)制。學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是在一朝一夕就能完成的,需要長(zhǎng)期不懈的努力,因此學(xué)校高度重視學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育工作,把養(yǎng)成教育擺在重要議事日程,將其內(nèi)容作為常規(guī)檢查的主要內(nèi)容,長(zhǎng)期進(jìn)行下去。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20xx年2月-3月):
1、提高教師認(rèn)識(shí),在思想上統(tǒng)一。
2、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范,各班從學(xué)生年齡認(rèn)知特點(diǎn)出發(fā),明確各年級(jí)階段養(yǎng)成教育重點(diǎn)。
3、推行“十字”禮貌用語(yǔ)“請(qǐng)、謝謝、您好、再見(jiàn)、對(duì)不起”。
4、完成以“養(yǎng)成教育在我心中”為主題的班級(jí)黑板。
(二)分步實(shí)施、強(qiáng)化整改階段(4月-5月):
各班對(duì)照《實(shí)施細(xì)則》,查找不足,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化訓(xùn)練。注重不同類型的學(xué)生,采取針對(duì)性措施,進(jìn)行矯正培養(yǎng),使每個(gè)學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有所提高。
(三)鞏固養(yǎng)成階段(20xx年6月):
綜合考評(píng),學(xué)校評(píng)出行為習(xí)慣養(yǎng)成標(biāo)兵及先進(jìn)班集體進(jìn)行表彰,同時(shí)向上級(jí)推薦優(yōu)秀班主任。