總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
交警會議總結篇一
自今年初啟動江西省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動以來，第二大隊按照上級機關的部署，組織了幾次學習，學習了胡總書記在《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》也學習了鹿省長《在全省發展提升年活動總結暨開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動電視電話會議上的講話》，重溫了《人民警察法》等法律法規，學習了江西省關于加強紀律作風建設優化環境等相關文件材料。通過大隊組織的學習活動，自身的認知水平和理論修養也得到一定的提高，下面就本職工作談談我學習后的幾點體會。
用所學知識更好的為人民服務。
求真務實、實說實干是我黨一貫提倡并身體力行的良好作風，也是檢驗各級干部是否實事求是的重要標尺。大量的實踐證明，凡是實事求是的干部，人民就擁護群眾就支持;凡是重實干抓落實的地方，發展就快成績就大。要堅持密切聯系群眾，建立健全聯系群眾的制度，拓寬反映社情民意的渠道，做到從群眾中來到群眾中去，堅決克服貪圖虛名不務實效，勞民傷財的形式主義和官僚主義。要體察民情了解民意，集中民智珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益，堅決反對搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”。結合到我們交通警察崗位就是要在日常工作中，查漏補缺，努力排除路面的一切交通安全隱患，營造良好交通出行環境，真正把執法為民落實到實際工作當中。
良好形象
古人云：“公生明、廉生威”;“其身正不令則行，其身不正雖令不從。”我們交通警察在群眾中形象如何，直接關系到事業的成敗。保持廉潔奉公是對我們一線執勤民警的最基本要求，執法不公、“吃拿卡要”是人民群眾最痛恨的問題，也是我們交通警察要堅決予以杜絕的行為。我們每一個執勤民警要不斷加強理想信念和廉潔從政的教育，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。在日常執勤執法過程中樹立廉潔奉公的良好形象，努力踐行全心全意為人民服務這一偉大宗旨。
交警會議總結篇二
當前，各基層公安交-警部門都在認真按照上級公安機關的部署和要求，以科學發展觀為指導，著力打牢公安交管工作的根基，注重社會矛盾化解和機制創新，推進公正廉潔執法，切實維護了轄區交通安全有序暢通“三項重點工作”取得了令人矚目的成效。但是，我們也應清醒地看到，我國正處于經濟社會發展的重要戰略機遇期和社會矛盾凸顯期，維護社會和諧穩定的任務艱巨繁重，仍然有諸多社會不穩定因素的產生和存在，不但嚴重影響了社會穩定，影響著整個經濟的健康發展，使得維護社會穩定的任務越來越重。在此，筆者結合工作實際，就基層交-警部門如何找準自身存在的問題，制定科學的應對之策深入推進“三項重點工作”談幾點粗淺的`認識。
一、以“三項重點工作”為抓手，全面推動公安交管工作取得新成效。
自開展三項重點工作以來，隆安公安交管大隊堅持以健全組織領導為牽引，以動員部署為起點，以落實措施為主體，以完善機制為保障，科學統籌推進各項工作任務，著力推動道路交通管理工作又好又快發展，積極回應人民群眾新期待。
（一）扎實推進社會矛盾化解，促進警民和諧關系
公安交管部門作為政府的重要窗口之一，所帶來的社會矛盾主要承載于各項業務工作之中。為此，大隊從找準各項業務工作的著力點、結合點、切入點為抓手，積極推廣“玉林經驗”做法，力求在社會矛盾化解上取得新突破。一是以深化鞏固大走訪愛民實踐和機關效能年活動為載體，結合創業服務年活動要求，繼續加大對企業主、違法當事人、事故受害困難戶、涉案上訪戶等重點對象的走訪，廣泛征求意見建議，主動訪民情、聽民-意、排民憂、解民難，把每一個矛盾因素消除在萌芽狀態；二是暢通民聲通道，通過在縣電視臺、縣報刊和宣傳單上公開熱線電話、在大（中）隊設置意見箱9個、成立值日警官室、大隊領導接訪等形式，多措并舉，切實暢通民聲通道，讓廣大群眾意見有處提，建議有處講；三是充分借助召開各界代表座談會3場次、交通安全宣傳五進、警營開放5場次、走訪慰問200余人次等活動的作用，讓大家親身體會、知曉、了解、進而理解和支持配合參與交管工作，以此形成輻射作用，進一步消除涉及交管工作的矛盾因素；四是從便民利民的角度出發，延伸服務觸角，加大農村雙站覆蓋率、事故處理陽光作業制、違法處理罰繳分離制、加大逃逸案件偵破、拓展車駕管和違法處理業務郵政快遞服務范圍等，以實際行動取信于民，化解矛盾，促進和諧；五是實行重大項目工作部署公開化，對因工作需要設置超速監控點、開展秩序整治、出臺新管理措施、渠化交通路口等重大熱點交管項目工作，一律實行事前公告、提示，并廣泛征求群眾意見建議，科學合理采納各界建議，充分尊重群眾意愿；六是建立矛盾化解機制，成立專門工作領導小組，落實專人負責，制定落實矛盾化解工作規范，逐步實現矛盾化解工作的規范化、日常化和責任化。
（二）扎實推進社會管理創新，筑牢和諧交通基礎
隨著隆安經濟社會的快速發展，人、車、路的矛盾日益嚴重。為此，大隊領導班子帶領全體民-警解放思想，開拓進取，優中創新，努力在社會管理層面上下足功夫，切實為創建和諧平安交通奠定扎實基礎。
三是強化智能交通系統建設運用，積極爭取當地政府支持，在縣城設紅綠燈交通指揮監控系統3處，施劃各類標線余平米，設置標志標牌192塊，有效渠化了一批路口、優化了通行環境。
1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導也告訴了我，為了我們公司的安全穩定健康發展，一定要堅決執行好崗位標準流程操作法。
2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經驗和才干，更主要的是能把學習到的知識運用到實際工作中去。
3、倍加珍惜現在所在崗位，一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉變工作作風，立足基層，加強鍛煉，提高素質，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務效能都要轉變提升，要以更加真誠的服務態度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優質的服務，為公司的良好發展做出更多貢獻。
交警會議總結篇三
秋天是收獲的季節，金秋時節我與許多警校戰友一樣收獲了我們畢生追求的夢想——成為一名人民警察。入警后我們面臨的第一次考驗便是新警培訓。站在夢想的起點我不猶回憶起了剛踏入警校校園時的.軍訓生活。下面就是豆花問答網小編帶來的交警軍訓心得，希望大家喜歡。
5月底，全國公安機關開展大練兵活動伊始，我們中隊便積極響應上級號召，圍繞“干什么、練什么、缺什么、補什么”這一中心環節，大張旗鼓地進行了大練兵活動。此次活動立足學習訓練，重在素質提高，大練兵內容涵蓋了交通民警各方面的素質要求。包括：思想政治素質、法律素質，業務素質，警事技能素質，科技文化素質，體能素質，心里素質等共七種素質。此次大練兵活動，是上級的英明決定，同時也是我們一線干警進行再學習，再教育，再訓練的大好機遇，類似的活動，對我們公安交警來說，來之不易，少之又少。
開展大練兵活動，是為了深入貫徹落實中央《決定》和“二十公”精神;是鞏固發展“大討論’活動的戰果，實現新世紀新階段公安工作主要任務和奮斗目標的必然要求，是全面提高公安隊伍的整體素質和執法水平，努力做到“人民公安為人民”的客觀需要;是全面推進公安隊伍正規化建設，努力造就一支訓練有素的正規化的紀律部隊的迫切要求，是保護廣大公安干警實實在在的行動;是真正實現內強素質與外樹形象二者相統一的根本途徑。
胡錦濤深刻指出：在公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。
常言道：“拳不離手、曲不離口”，我們公安交警由于自身的工作性質和特點，以及惡劣的工作環境，處在改革開放二十多年以來，全民奔小康新的歷史時期，我們面對的情況日趨復雜、勢必要求我們要有敏捷的身手，強健的體魄，要達到政治精，業務強，素質硬才能勝任本職工作。
交警學習訓練的機會太少了，尤其是體能訓練和專業知識訓練，希望大練兵活動能夠長期持久地開展下去，使我們一線民警得到一次“充電”補充的好機會，從提高個人素質著手，逐步實現提高整個隊伍建設。我認為，大練兵活動要出效果，必須循漸進，長抓不懈，才能實現。
在下一步的大練兵活動中，作為一名入黨積極分子和工作骨干，我更應該端正好訓練學習態度，合理地組織好學習、工作、訓練的矛盾，認清大練兵活動的實質要求，克服自身的困難，堅持做到平時多流汗，戰時少流血，做到實戰中練兵，在實干中提高，更好地履行自己的自責，把本職工作干得更好，不斷適應新時期新發展，對我們公安交警提出的新要求!努力通過提高本警種的全方位素質，真正實現“三個服務”的工作目標!
為貫徹落實全國、全省公安交通管理工作會議精神，忻州市公安局交-警支隊直屬一大隊采取有力措施，狠抓信息化建設，大力開展執法規范化教育活動，努力創造和-諧的警民關系，全力塑造“理性、平和、文明、規范”的公安交-警形象，為建國六十周年創造良好交通環境。
——認真組織開展信息化建設，推動轄區公安交通管理工作步入科學發展軌道。大隊以交通管理信息建設為抓手，積極推進公安交通管理信息系統建設。在各級領導的正確指揮下，通過不懈努力，交通管理三大系統基礎信息采集質量顯著提高，機動車登記信息系統、交通違法信息管理系統、駕駛人管理信息系統的數據質量合格率均達到了90%以上。大隊采取針對性措施，積極加強本地交通管理信息化建設，以不斷適應當前網上辦公、辦案的需要。
一是領導帶頭打開電腦學習和應用警務信息平臺，并把計算機應用水平作為年終考核的一項內容。在領導的帶動下，民-警都能主動認真學習，進一步提升了全體民-警信息化應用技能，促進了民-警信息化應用習慣的養成。
二是大隊以信息采集、錄入、維護、應用、研判、分析等各個環節為主要內容，廣泛開展了信息化培訓工作，不斷提高全員信息化應用水平。
三是進一步完善了各項管理制度，加強管理，明確責任，確保計算機網絡的使用安全和運轉正常。四是繼續加大硬件設施的投入，有計劃有步驟地逐漸為各中隊配備計算機等硬件設備，力爭在最短時間內將辦案、辦公、辦事流程信息化實行交通管理整體工作的信息網絡化。
——部署開展交-警執法規范化教育活動，為優化發展環境搞好服務。大隊通過舉辦培訓班、講座等形式，對全體執法人員重點培訓了《交通警-察道路執勤執法工作規范》、《道路交通安全違法行為處理程序規定》等相關法律法規，使一線交-警全面掌握了交通違法行為查處程序、行為舉止、規范用語等工作要求。以路面執勤執法為重點，深入排查路面執勤民-警執法形象不佳、執法態度不好、執法語言不規范、向經常過往管轄路段的汽車運輸企業或車主索要“通行費”、參與停車場經營的問題;深入排查使用交通技術監控設備執法在設置、告知、處理等環節上不規范的問題;深入排查協勤人員隊伍管理混亂、違規參與執法的問題，并通過深入分析產生問題的主、客觀原因，形成解決執法問題的辦法，狠抓落實。
——積極推行便民利民措施，大力營造和-諧警民關系。按照學習實踐科學發展觀活動的要求，在扎實開展執法規范化教育活動的同時，結合“大走訪”愛民實踐活動，認真聽取群眾意見和建議，積極推行便民利民措施，構建和-諧警民關系。從大隊機關到各中隊，都實行了“零距離服務、一站式服務、微笑服務、首問引導服務、承諾服務、延時服務、限時服務、便民服務”等八種服務，熱情為群眾提供優質服務，進一步密切了警民關系，也為公安機關“大走訪”愛民實踐活動的深入開展、為推動“三項建設”的發展奠定了堅實基礎，警民關系呈現出良好發展態勢。
當一名交警很辛苦。在路面站崗執勤,要時刻保持高度的注意力,隨時注意車輛,行人與非機動車。還有路邊違章停車的車輛。很忙,很緊張。很多司機都對交警持有偏見,被開了罰單會很不爽。可是,想想,管駕駛員朋友,他們覺得嚴了,沒那個必要,可是不管,發生了車禍,你們又希望交警快點來處理。畢竟,人們的素質良莠不齊,不能強制要求每個人都能理解我們。下面,就我實習的這個月的幾個方面談談我的感受。
一、行人。我負責行人的通行。過馬路走斑馬線,看紅綠燈。3天以來,據我觀察,70%的人都能夠自覺遵守交通法規,安全過馬路。有25%左右,需要我和值班交警還有協管員與社區志愿者的督促。剩下5%左右,是怎么說都不聽的。我提醒他們看交通信號燈,他們卻以路面沒車為由拒絕我們的提醒。硬闖紅燈。設交通信號燈,是對市民的安全負責。如果路面車流量很大,他還會闖紅燈嗎,?我覺得,要讓所有的市民都有這個意識,任重,而道遠。目前來看,還很難。
二、非機動車。我管理的非機動車通行,指的是電動車,自行車與人力三輪車。我主要提醒他們過十字路口時與行人一樣走斑馬線,看紅綠燈。幾乎所有的非機動車都能服從我們的勸導。在此,謝謝他們的配合。
小區路面右邊是有專門的停車位的。那些沒有按規定停車,在禁停路段停車的車輛就由我去勸導他們,讓他們將車開走。絕大部分司機都能配合我,態度友善的與我溝通,并向我致歉,立馬將車開走。少部分司機的語氣會很恐慌,怕我會開罰單。
外面風吹雨打日曬雨淋的交警警察與坐在舒適的辦公室的工作人員相比，自然是很辛苦。但正是我們的辛苦才換來了交通道路上的順暢和安寧，為維護安全、暢通、有序的交通環境，預防和減少道路交通事故起到了積極的促進作用。回顧這個月的實習經歷，使我對法律工作有了更加深刻的體會。在交警隊的工作，最直接的接觸著社會生活的方方面面，提高了我的實踐能力，取得了一定的成績。學到了很多在書本上學不到的知識和經驗。從老同志___的身上我感到一種每個人都應該為國家盡一份綿薄薄之力的責任。
作者的洞察力太強了。
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交警工作心得體會范文
交警會議總結篇四
第一要解放思想，更新觀念。我們要緊緊抓住全面建設小康社會這一歷史機遇，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，牢固樹立經濟發展我發展和“立警為公、執法為民”的觀念，加強管理，樹立良好的社會形象，切實提高對優化經濟環境重要性和緊迫性的認識，增強為優化經濟環境服務的責任感和使命感，做經濟建設的服務者、推動者和促進者，做優化經濟環境的排頭兵。
第二要改善服務態度，提高服務水平。公安交通民警應將自己的本職工作與促進當地經濟發展結合起來，切實做好服務工作。在日常工作中要克服和糾正以“管人者自居”的錯誤思想和錯誤做法，自覺杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難現象。要以人民群眾滿意為最高標準，推行便民利民措施，服從服務于經濟建設，為招商引資創造一個良好的道路交通環境。
第三要采取人性化工作態度，把人民的權力交給人民。常言道：“警力有限，民力無窮”，走群眾路線是公安工作始終不渝要遵循的。從群眾滿意的地方作起，從群眾不滿意的地方改起。要保持良好的警風警紀，深入到群眾中去，親民、護民、愛民、為民，滿足于人民的需要、實現人民愿望、維護人民的利益，敢于贏得群眾信任和支持。要把以人為本，換位思考轉換成一種思維定式滲透到我們工作的每一個環節，我們在行政執法活動時，要設身處地為行政相對人著想，想得更妥貼、更周全。
第四要擺正自己和民眾的位置，牢固樹立“立警為公，執法為民”意識，做到情為民所系，做到權為民所用，利為民所謀。要緊緊圍繞執法為民這一根本，查找思想上、工作中存在的突出問題，換位思考，深刻反思作為一名執法者心中是不是裝著群眾，設身處地為弱勢群體考慮，為他們提供幫助和服務。要進一步端正執法思想，牢固樹立“權為民用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦”的觀念。不斷增強大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識，為新世紀新階段的公安工作和隊伍建設奠定堅實的思想基礎。
文明執法是對人民警察最基本的道德要求。只有文明執法、嚴格執法、公正執法，我們的交通管理事業才能得到廣大人民群眾的理解、支持和擁護，“立警為公，執法為民”才能真正落到實處。
交警會議總結篇五
通過觀看視頻，使我深深地體會到黨風廉政建設的重要性、必要性、迫切性。下面從理想信念、工作作風、廉潔自律、群眾觀念等方面結合學習內容談談學習心得體會。
一、理想信念是防腐拒變之根本
通過部分干部的“東窗事發”不難看出，那些之所以成了階下囚，究其原因，根源在于理想信念的動搖。平時，他們淡化了理想信念的自我教育和學習。在他們的思想意識中信奉“有權不用，過期作廢”。結果，自然地就肆無忌憚地受賄、貪污。從這些人不難看到，理想信念動搖的危險性。
二、工作作風過硬是防腐拒變的內在要求
沒有過硬的工作作風，就很難經得起現實對你的綜合考驗。工作作風是一個人思想的外在行為表現。光有好思想而不去身體力行不行，只有去做了，才能真正實現為共產主義事業而奮斗的人生價值。作風不過硬，就容易為社會上形形色色的名利所誘惑。一些黨員干部就因為作風不過硬而被別有用心之人牽著鼻子下水。于是，總是會上談廉政，會下收好處費。只有從嚴要求自己和身邊的人，建立起堅定的工作作風，才能經得起各種考驗。
三、廉潔自律是約束自我保護自我的真正法寶
從干部保護的角度講，廉潔自律是干部防腐拒變的法寶。作為一個干部，只有從嚴要求自己，才能經得起市場經濟條件下各種利益的誘惑。從領導崗位到階下囚，無不說明一個人在崗位上自制力的重要性。從小貪到巨貪，從小賄收禮到大賄收錢，一步一步放縱自己，大肆進行權錢交易。結果，自然是被“雙規”，接受黨紀國法的洗禮?？梢姡陬I導崗位上，只有自始至終加強自身的廉潔自律意識，才不至于被“糖衣炮彈”擊倒。
四、群眾觀念是領導干部執政為民的思想基礎
一個沒有群眾觀念的干部，不可能干出令群眾滿意的實事來。群眾觀念是執政為民理念的思想基礎。有了群眾觀念這個思想基礎，才能在工作中與群眾打成一片，才能更好地為群眾服務，更好地為群眾多辦實事，切實地維護好群眾的切身利益。群眾觀念實際上就是公眾觀念。如果沒有公眾觀念，一切以自我為中心，那么，就談不上為人民服務，也就談不上做“三個代表”的忠實實踐者。那些在反腐倡廉中違法違紀者，就是因為群眾觀念淡化私欲膨脹所致。
總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，我會尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作。
一是提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
二是提高思想素質。加強學習，通過學習，筑牢思想防線;繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。
三是提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風。
四是提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
通過各方面的提高達到政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。
2021年交警警示教育心得體會3
交警會議總結篇六
關于“新常態”的表述，對現階段中國經濟走勢的客觀基礎作出了新的研判，提出了經濟發展新階段對發展動力新的要求，也預示著我國宏觀經濟政策調整新的方向，因此引發了社會各界的高度關注?；趯ξ覈洕l展的現實背景和宏觀經濟基本走勢的判斷，作為基層工作者要在當前新形勢下，判定方位，理清思路。
新常態意味著經濟增長速度由過去高速增長向中高速增長轉換。我國在經歷了過去30多年將近10%的高速增長、總體上進入中等收入階段以后，不僅發展面臨的國際環境發生了變化，而且原有的以投資和資本擴張為主導、低要素成本驅動的粗放型增長模式已難以為繼。勞動年齡人口和資本積累率的下降使潛在增長率降低將成為必然趨勢和常態，而長期以來積累下來的產能過剩、財政金融風險加大和資源環境承載能力減弱等幾個因素的疊加，都使得經濟不可能再維持此前的高速增長。也就是說，減速或換擋是經濟發展內在因素導致的必然結果。更為重要的是，與前期增長減速主要源于周期性因素不同，現階段我國經濟增長減速主要源于經濟基本條件變化帶來的結構性因素，而這種減速也不能繼續簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。
新常態意味著宏觀調控思路的轉換。除了原有的總量平衡外，結構調整、預調微調、防范風險和穩定預期將成為宏觀調控的“新常態”。適應新形勢下中國經濟發展的需要，以后中國新領導層在對現階段體制改革和經濟形勢特征提出全新的分析判斷基礎上，在宏觀經濟調控的內涵、目標、取向和政策工具等方面作了一系列的.創新。中央的界定了“以國家發展戰略和規劃為導向、以財政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調控體系”，這與十六屆三中全會中“國家計劃和財政政策、貨幣政策等相互配合的宏觀調控體系”提法有了重要的區別;中央提出“加強財政政策、貨幣政策與產業、價格等政策手段協調配合，提高相機抉擇水平，增強宏觀調控前瞻性、針對性、協同性”，但是沒有把產業、價格政策放在宏觀調控體系之內，這表明對市場經濟條件下宏觀經濟調控職能有了更深入的認識。在宏觀調控的目標方面，多次強調“穩”字當頭，并提出“上下限”論，體現了底線思維的宏觀調控方針。在宏觀調控的取向方面，今年初以來中央對經濟形勢作出了“經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加”的重要判斷，政策思路從過于重視經濟增長速度向更加重視結構調整轉變。與此相適應，在政策工具方面，從“全面調控”向“定向調控”轉變，瞄準運行中的突出問題確定調控靶點，在精準、及時、適度上下工夫，根據不同經濟部門和區域實際采取更有針對性的精準調控方式。
面對新常態，無論是各級政府還是企業，都需要調整心態，適應新的環境，正如所說的要有“戰略上的平常心態”。新常態標志著持續高速增長的日子一去不復返了，意味著經濟增長總量指標的重要性下降，也預示著長期以來唯gdp增長馬首是瞻的政績考核指揮棒將會淡化使用，這將改變過去以經濟增長速度為目標的偏好與思維定式。政府將更多資源和精力用于廣義的發展如社會保障、民生福祉、文化建設、醫療教育等方面，強化中央所提到的公共服務、市場監管、社會管理、環境保護等職責。對于企業來說，在增長速度下降、產能過剩的年代，勞動力等低端要素不再是競爭優勢的決定因素，過去依靠拉關系、走后門等尋租行為獲取資源的機會成本或難度也加大了，創新和研發成為企業生存和發展的關鍵，價值的創造才是企業立足的基礎，因此大多數企業都要面臨轉型升級。
最近，無論是上網看新聞，或是看報紙，或者是聽領導作報告，總能聽到“新常態”這三個字，這也正應驗了哲學家馮友蘭曾說：“每一個時代思潮，都有一個真正的哲學問題成為討論的中心”的話語。
是的，我們這個時代，這個問題來了，它就是“新常態”，出自經濟詞匯，卻在很短時間內由經濟思想界擴展到各個領域，成為媒體報端，領導講話使用率較高的關鍵詞之一。
而何謂新常態呢？《經濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態之“新”，意味著不同以往；新常態之“?！保馕吨鄬Ψ€定。
一是適應新常態，宣傳思想工作必須要講黨性。宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是黨的優良傳統和政治優勢，是宣傳群眾、組織群眾、動員群眾為實現自己利益而奮斗的強大武器。由宣傳思想工作重大使命和作用決定，黨的宣傳思想工作必須貫徹黨的意志，弘揚黨的主張，宣傳黨的路線方針政策，也就是說，宣傳思想工作必須要講黨性。
二是適應新常態，宣傳思想工作必須把握導向。宣傳思想部門向來被認為是黨的喉舌，因此，要在舉什么旗、走什么路、朝著什么目標前進等根本問題上旗幟鮮明，始終時刻保持政治上的清醒，自覺同黨中央保持高度一致。牢牢把握正確的輿-論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，不斷增強主流意識形態的凝聚力和影響力。
三是適應新常態，宣傳思想工作必須守住陣地。習在講話中明確指出，在意識形態領域斗爭中，“要敢抓敢管，敢于亮-劍”，要堅持黨管意識形態、黨管媒體、黨管陣地毫不動搖，牢固樹立陣地意識，牢牢掌握意識形態的領導權、主動權、話語權，嚴格把控輿-論陣地，絕不放棄輿-論斗爭，切實負起政治責任和領導責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。）
交警會議總結篇七
中央提出，深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動，組織動員基層黨組織和廣大共產黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。組工干部作為管黨員的黨員，應當在創先爭優中作好表率。
要做學習的表率。世情、國情、黨情的變化，對組織工作和組工干部提出了新任務新要求。組干部只有堅持不懈地抓好學習，才能更好地為中心和大局提供堅強組織保證，才能不斷提高服務黨員、干部和人才的能力水平。組工干部學習應做好“四向四要”：一是向政治理論要高度。理論學習的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。組工干部要在學習政治理論上下功夫，特別是要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作。二是向歷史知識要深度。歷史是人類進步的足跡。學習歷史，能夠增長人的智慧；學習歷史，能夠提高治國安邦的本領；學習歷史，有益于個人的修養。學習歷史、借鑒歷史，是人類社會一個永恒的課題。組織干部應該把這個課題完成得更好。三是向百科知識要廣度。組工干部在學習上述知識的同時，還要認真學習現代經濟、政治、科技、法律、文化、城市規劃、環境保護、危機管理、資本運作、國際規則等方面知識，不斷擴充知識面，努力使自己成為一個“多面手”、“百事通”。四是向業務知識要精度。要通過學習組織工作業務知識，熟練掌握、準確運用干部工作、組織工作、人才工作等各方面工作的方針政策及有關規定，使自己真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”。
要做為人的表率。決定人生成敗的三分在做事、七分在做人。一是講誠信?！熬有奚恚朴谡\信”。誠信是現代社會最昂貴的資本，沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成生意，沒有誠信也很難干成大事。二是正直。正直就是對正義和真理的不懈追求和堅守，就是做人堂堂正正、坦坦蕩蕩，光明磊落、剛直不阿。作為組工干部，就是要追求真理、堅持正義，自己成為陽光透明、公道正派的人。三是寬厚?！笆谌嗣倒?，手留余香”。寬厚就是寬容與厚道。寬容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之過，更要容人之長、容人之功。厚道，就是要忠厚樸實、謙遜內斂。寬厚是一種美德、是一種胸襟、是一種氣度、是一種雅量，更是一種大智慧。要做工作的表率。工作的水平體現一個人的能力，代表一個部門的形象。一是高位謀事。謀事是成事之基，一件事情能不能做好，關鍵看能否科學謀劃、高位謀劃。相同一件工作，有人做聲色并茂，有人做了無生氣，謀與不謀，結果完全不同。凡事預則立，不預則廢。只有進行科學運籌、高位謀劃，做事才能成竹在胸、勝券在握。二是認真干事。責任心是干成事的前提基礎。要牢固樹立“組織工作無小事”的理念，小到校對一份文稿、擺放一個桌牌，大到組織一次活動、召開一次大會，都要一絲不茍、精益求精地去完成。三是高效成事。組織部門任務重、負荷大，標準高，組工干部的工作的成效不僅要看質量，還要看速度看效率。每名組工干部都應培養雷厲風行、快捷高效的作風，優質高效地完成好本職工作。
當參謀要多出“金點子”、少出“銀點子”、絕不能出“餿點子”。最后，身子要正。每名組干部都要珍惜聲譽、珍惜崗位、珍惜家庭；敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生；時刻守住腐蝕誘惑的利益防線、潔身自愛的道德防線、循規蹈矩的法紀防線，真正做到堂堂正正做人、清清白白為官。
加強基層組織的實踐，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要形式的創先爭優活動，已經在我院全面開展。服務人民群眾，突出服務型黨組織建設，是這次創先爭優活動的一個鮮明特點。服務人民群眾，就是要求黨組織和黨員充分尊重和依靠群眾，幫助群眾解決生產生活中的實際困難，讓群眾得到更多的實惠，是創先爭優活動的落腳點。結合我局的工作實際，要使創先爭優活動扎實開展、取得實效，就必須把功夫下在服務上，做到事事先群眾之所想，心系群眾、服務群眾。
一、增強服務意識
思想是行動的先導，直接決定著行動的主動性和有效性。不斷提高為群眾服務的自覺性，才能把服務內化為理念，外化為行動。要將“心系萬家，服務房管”的爭創市“百佳”品牌名稱和“比群眾要求的做得更好，讓每一位群眾對房管工作都滿意”的服務理念植根于每一位黨員領導干部的思想中，所謂群眾利益無小事，只有要求黨員領導干部從思想上、意識上充分認識到心系群眾、服務群眾的必要性，通過思想指導外化的行為，堅持以基層、群眾滿意為導向，端正服務態度，才能真正做到心系萬家，服務群眾，才能樹立便民、為民的檢察形象。
二、提高服務能力
黨員領導干部素質能力的高低，與他們的服務質量、服務業績息息相關。組織的整體能力水平決定著組織的整體服務水平，服務水平的不斷提高需要每一位黨員干部不斷自我增值，自我學習，自我提升，否則面對狀況眾多又復雜多變的群眾需求就會顯得心有余而力不足。除了通過不斷地規范、完善、改進和簡化各項業務的辦事流程以外，需要注意學習提高，熟悉有關的法律法規，及時把握黨的各項政策方針，強化培訓力度，提升隊伍素質，促進干部職工熟悉相關業務流程，提高業務能力。把嚴格要求和規范管理相結合，務求做到以精湛的服務贏得群眾的滿意。
三、注重服務實效
“創先”和“爭優”最終的評判標準，是群眾對基層黨組織和黨員的服務水平和質量是否滿意。因此，堅持把群眾的滿意度作為衡量工作效果的標尺，充分了解群眾的需要，急群眾之所急，先群眾之所想，才能更好地解決群眾的實際困難和問題。服務的質量能否得到群眾的肯定是群眾是否滿意的一個標準。黨員領導干部要力求明實情、出實招、辦實事，解民憂、增民利，化解群眾的困難和問題，使群眾真正滿意。
建設學習型黨組織是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是全面推進黨的建設新的偉大工程和順利推進中國特色社會主義偉大事業的根本組織保證。我們應該重視學習，明確目標，理清思路，突破陳舊的思維方式，探索新思路、新方法，全力推進學習型黨組織建設，不斷提高貫徹落實科學發展觀、推動經濟社會科學發展的能力。
明確學習新要求。按照黨的十七屆四中全會提出的“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的總體要求和“優化知識結構、提高綜合素質、增強創新能力”的具體目標，推動學習型黨組織建設。在加強學習型黨組織建設的實踐中，解決不愿學、不會學、沒有時間學和學而不全、學而不精、學而不專的問題，探索黨組織學習全程化、全程學習全員化，全員學習終身化的路子，培養學習型領導班子、學習型領導干部和學習型黨員，建設學習型單位、學習型社會。建設學習型黨組織，需要著眼于提高黨員整體素質，把黨員培養成理論水平較高，業務熟練、辦事效率高的黨員干部隊伍。
突出學習新成果。加強中國特色社會主義理論體系的學習、教育和宣傳，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性。學習踐行社會主義核心價值體系，廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，把社會主義核心價值體系體現到黨員干部教育管理的全過程，融入黨員干部的日常工作、學習、生活中。黨員領導干部要在學習、掌握、運用新知識、新理論方面走在前面，在優化知識結構、開闊思路、把握規律中，不斷提高戰略思維、辯證思維能力，成為本職工作的行家里手。要總結實踐中的成功經驗，圍繞解決突出矛盾、破解發展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題，在推動實際問題的解決中深化規律性認識，提高分析問題、解決問題的能力。
建立學習新制度。建設學習型黨組織必須要建立領導干部述學、評學、考學制度，形成規范管理和嚴格約束的機制。建立健全黨員干部促學制度，制定干部學習指標體系，建立完善干部學習動態管理機制、干部在職學習制度、干部學習考核和激勵機制，加強學習引導和學習陣地建設，定期收集、通報干部學習情況，把干部學習納入干部年度考核體系，形成推進學習型黨組織建設的有力保障。理清工作新思路。發揚黨的理論聯系實際的學風，堅持學以致用、學用相長，把學習型黨組織建設的出發點和落腳點放在解決實際問題上，帶著問題去學習、去研究，以學習型黨組織建設促進改革開放和現代化建設，真正把學習型黨組織建設的成效轉化為自覺踐行社會主義核心價值體系的行動，轉化為謀劃工作的思路、領導科學發展的本領，體現到保持經濟社會平穩較快發展、全面完成各項工作任務上來，體現到切實加強黨的自身建設上來。
關于馬總“雙創”講座的學習心得
作為一名機電副礦長，我深深感到雙創工作在我礦各項工作中得
緊迫性，尤其是技術創新在我礦未來和現在發展中得必要性?，F在我就馬總講話中的第一點談一下我得體會。
現場的需要才是我們真正的創新點。這一點我感觸頗深。從整個
煤礦的發展與現狀中我們可以了解到，機電專業在煤礦中，尤其在現代化綜采設備采煤過程中的重要性。像我們現在各項技術人員短缺，綜采過程中遇到的各種難題，包括機械的損壞和操作的失誤導致的停產，造成損失總是難以估量。這方面我們總是不能脫離廠家的技術支撐，仿佛是剛剛學會走路的孩子，不能完全脫離大人的庇護，為什么我們總是過不了技術這一關？雖然從我礦發展以來，機電專業的人員在技術方面也做了大量的工作，也取得了一定的成績，但是我們的思想仍然跟不上我礦向現代化煤礦發展的腳步，總是在被動地改革，被動地創新。我想這遠遠不如我們主動地學習，積極地探索。這里我想就我的一點想法談一下。
“整個過程非常簡單，也說明了現場需要才是創新的出發點這一
工營造各種創新的平臺和孵化器，使創新成為更多人的興趣工作。
有了為“雙創”貢獻的信心和熱情了。
作為公司的管理人員，我有信心和恒心將“雙創”工作做好，并對我礦機電專業的管理創新和技術創新做出貢獻，帶領全礦機電工作人員積極學習更多的專業技術知識和管理知識，將工作中難點轉化為創新工作中難得的發現和新的動力。為我礦及整個煤礦行業的發展做出貢獻。
新疆龜茲礦業有限公司 機電礦長 霍玉紅 20111年10月25日
關于馬總“雙創”講座的學習心得
“高度熟悉和了解自身專業的知識是創新工作的基礎”
創新工作立足于對本職工作的高度熟悉、了解，對本專業知識的深度的掌握，在本職專業知識角度來講要達到專家的程度。就我多年的工作體會和所見而談，一部分學生，也就是最終能夠在煤炭這個行業中立足腳跟并獲得長足發展的學生，都是肯吃苦，肯鉆研，肯在自己的行業和工作領域依靠自己和別人的智慧增加自己高度的人。相比之下，那些認為工作就是沿襲前任的經驗始終在不勞不碌，不緊不慢工作的人，他們對自己的工作沒有太多的想法，也沒有太多的見地和貢獻，始終都在起點轉圈。我們的企業不需要這樣的人才，因為企業最終的核心競爭力還是人才，是大量有用的人才成就了我們的企業，所謂的人才，不是一潭死水的一個個人，而是具有創新能力，具有個人思想和堅持不懈地完成自己目標和理想的一群群體。這樣我們的企業才會取得長足的發展。
所以，既然我們來到了煤炭這個行業，就要始終堅持不懈地努力，多學習，多探索，尤其是年輕人，多向經驗豐富的師傅們學習，多將工作中的實際問題同自己的專業聯系起來，利用在學校所學到的專業知識來改進和改變現有的生產力，為礦做出突出貢獻。
“創新就是一層窗戶紙，只要找到鑰匙就能打開?！蔽覀児ぷ髦兴龅降睦щy，加上生活中的靈感，就能將問題迎刃而解，創新不是高難動作，自身的創新其實很簡單，并不是非要由專家才能來進行，我們每個人都可以依據自己的能力，結合自己的發現和自己掌握的知識來和別人的幫助來完成創新。
學習了“雙創雙建”的重要內涵后，我充分認識到“雙創”工作的重要性，應該參與到“雙創”的活動中，積極配合組織把我校建成整潔、美麗、平安、文明的校園。
“雙創”活動無疑給我們一把衡量自己的尺子，從而我們要從自身做起，從身邊的小事做起，自己是否遵守交通規則；是否遵守維護公共秩序。在公共場所，是否講文明，講禮貌，以身作則，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不說臟話，不抽煙，不大聲喧嘩，不做損害他人的事情，自覺維護公共秩序。
我作為一名教師，又是班主任。首先要提高自身素質，積極向學生宣傳“雙創”知識，利用班會、專題講座等形式宣傳，盡量做到人人皆知。教育學生在家做個好子女；在社會上做個好公民；在學校做個好學生。把忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己。從歷史發展到今天，“植樹造林，綠化家園”的熱潮遍及了中華大地。俗話說的好：多一棵綠樹，少一份災難！就讓我們從現在做起，鏟一鍬泥土，擔一瀉清泉，連同我們覺醒的意識和深情的祝福，澆灌在棵棵幼苗的根系下，同它們一起生根！長大！為我們的家園添一片新綠，讓我們的生活多一份溫馨！
“雙創雙建”這樣重大的責任我們責無旁貸！就讓我們人人都獻上一份力量，使我們美好的家園，天更藍，水更清，山更綠，城更美！讓我們心與心相連，手與手相牽，為了共同的目標努力奮斗吧！
交警會議總結篇八
當一名交警很辛苦。在路面站崗執勤，要時刻保持高度的注意力，隨時注意車輛，行人與非機動車。還有路邊違章停車的車輛。很忙，很緊張。很多司機都對交警持有偏見，被開了罰單會很不爽?？墒?，想想，管駕駛員朋友，他們覺得嚴了，沒那個必要，可是不管，發生了車禍，你們又希望交警快點來處理。畢竟，人們的素質良莠不齊，不能強制要求每個人都能理解我們。下面，就我實習的這個月的幾個方面談談我的感受。
我負責行人的通行。過馬路走斑馬線，看紅綠燈。3天以來，據我觀察，70%的人都能夠自覺遵守交通法規，安全過馬路。有25%左右，需要我和值班交警還有協管員與社區志愿者的督促。剩下5%左右，是怎么說都不聽的。我提醒他們看交通信號燈，他們卻以路面沒車為由拒絕我們的提醒。硬闖紅燈。設交通信號燈，是對市民的安全負責。如果路面車流量很大，他還會闖紅燈嗎，我覺得，要讓所有的市民都有這個意識，任重，而道遠。目前來看，還很難。
我管理的非機動車通行，指的是電動車，自行車與人力三輪車。我主要提醒他們過十字路口時與行人一樣走斑馬線，看紅綠燈。幾乎所有的非機動車都能服從我們的勸導。在此，謝謝他們的配合。
在我所執勤的xx路口，在復興東路xx小區路面右邊是有專門的停車位的。那些沒有按規定停車，在禁停路段停車的車輛就由我去勸導他們，讓他們將車開走。絕大部分司機都能配合我，態度友善的與我溝通，并向我致歉，立馬將車開走。少部分司機的語氣會很恐慌，怕我會開罰單。
外面風吹雨打日曬雨淋的交警警察與坐在舒適的辦公室的工作人員相比，自然是很辛苦。但正是我們的辛苦才換來了交通道路上的順暢和安寧，為維護安全、暢通、有序的交通環境，預防和減少道路交通事故起到了積極的促進作用。回顧這個月的實習經歷，使我對法律工作有了更加深刻的體會。在交警隊的工作，最直接的接觸著社會生活的方方面面，提高了我的實踐能力，取得了一定的成績。學到了很多在書本上學不到的知識和經驗。從老同志xxx的身上我感到一種每個人都應該為國家盡一份綿薄薄之力的責任。
交警會議總結篇九
---展以來，機電專業的人員在技術方面也做了大量的工作，也取得了一定的成績，但是我們的思想仍然跟不上我礦向現代化煤礦發展的腳步，總是在被動地改革，被動地創新。我想這遠遠不如我們主動地學習，積極地探索。這里我想就我的一點想法談一下。
“整個過程非常簡單，也說明了現場需要才是創新的出發點這一
有了為“雙創”貢獻的信心和熱情了。
4---人才，不是一潭死水的一個個人，而是具有創新能力，具有個人思想和堅持不懈地完成自己目標和理想的一群群體。這樣我們的企業才會取得長足的發展。
所以，既然我們來到了煤炭這個行業，就要始終堅持不懈地努力，多學習，多探索，尤其是年輕人，多向經驗豐富的師傅們學習，多將工作中的實際問題同自己的專業聯系起來，利用在學校所學到的專業知識來改進和改變現有的生產力，為礦做出突出貢獻。
“創新就是一層窗戶紙，只要找到鑰匙就能打開。”我們工作中所遇到的困難，加上生活中的靈感，就能將問題迎刃而解，創新不是高難動作，自身的創新其實很簡單，并不是非要由專家才能來進行，我們每個人都可以依據自己的能力，結合自己的發現和自己掌握的知識來和別人的幫助來完成創新。
作為一名機電科副科長，我有組織、管理和帶動機電科人員在實際工作中發
6---父母、信心留給自己。從歷史發展到今天，“植樹造林，綠化家園”的熱潮遍及了中華大地。俗話說的好：多一棵綠樹，少一份災難！就讓我們從現在做起，鏟一鍬泥土，擔一瀉清泉，連同我們覺醒的意識和深情的祝福，澆灌在棵棵幼苗的根系下，同它們一起生根！長大！為我們的家園添一片新綠，讓我們的生活多一份溫馨！
“雙創雙建”這樣重大的責任我們責無旁貸！就讓我們人人都獻上一份力量，使我們美好的家園，天更藍，水更清，山更綠，城更美！讓我們心與心相連，手與手相牽，為了共同的目標努力奮斗吧！
10---和推進健康水平的提高，特別是要加大醫改力度，實現“全民醫保、醫療服務、公共衛生、藥品供應、監督體制”五位一體改革目標，建立健全醫療保障、公共衛生、醫療服務、重大疾病控制、衛生應急、社區衛生服務體系；改革食品藥品監管體制機制，保障食品藥品安全；開展愛國衛生運動，促進人民身心健康。當前主要做好三個方面工作：一是要全面加快國家衛生城市創建步伐，在2013年實現創建目標；二是要以醫改為重點，落實好國民健康政策，加快建設市兒童醫院、精神康復中心、市婦幼保健院、縣區重點醫院、中醫院、重點集鎮衛生院和城市社區衛生服務中心，完成公立醫院改革任務，加強公共衛生服務，鞏固藥品“三統一”成果，全面落實國家重大公共衛生項目，確保市民基本醫療衛生服務得到保障；三是要圍繞健康中國發展戰略、十二五人均期望壽命增長1歲等目標，開展調研，制定健康城市實施方案，為啟動健康城市建設做好準備。
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