心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
村委心得體會篇一
村“兩委”換屆選舉工作,是農村基層組織建設的一項重要內容，直接關系到農村改革、發展、穩定大局。在今年的村“兩委”換屆選舉工作中，**鎮實現了“兩個百分之百”的目標，既百分之百一次選舉成功、百分之百實現交叉任職，整體上換出了一個好班子、強班子、硬班子。作為一名鄉鎮黨委組織委員，個人有幸全程參與了全鎮的村“兩委”換屆選舉工作，從中受益匪淺、感觸頗多。現從個人角度，將參與此項工作的感受、感想、感悟，形成文字，與讀者分享。
公與私的較量，在矛盾中堅守
換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。不可否認的是，受方方面面、形形色色因素的影響，我們在推進這項工作中會受到一些錯誤思維的影響。如何克服這些錯誤思維的影響，是成功實現村“兩委”換屆選舉工作的前提和基礎。
其一、惰性思維的制約?？h里在安排部署村“兩委”換屆選舉工作時，對新一屆村“兩委”班子的年齡、學歷結構等方面都做出了新的更高的要求。這也就意味著此次換屆選舉人員調整的范圍更廣、數量更多、力度更大。但這些要求，都是原則性的、指導性的，不是約束性目標，而是鼓勵性目標。在具體執行中，也可以自我減壓、降格以求。這樣，免得到時候選舉出了岔子，自己要挨板子。但這次我們鎮從“兩委”班子退下來的人員達到17人的結果證明，我們的換屆選舉工作不是為了換屆而換屆，而是為了發展而換屆，沒有“投簡單”、沒有“外甥打燈籠，照舊（舅）”。
其二、慣性思維的束縛。以往村“兩委”班子換屆，在考慮干部的使用時，只要一個人沒有“硬傷”，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上、庸者下的用人導向。但應該說，我們今年的村“兩委”換屆選舉打破了這種傳統格局。例如，我們鎮部分婦女計生委員電腦不會用、車子不會騎，已經遠遠不能適應新形勢的需要。但她們年齡不算大，一般都在50歲上下。按理說，讓她們再干一屆，也無可厚非。但我們最終還是打破了能上不能下的傳統格局，將這7名婦女計生委員全部進行了調整。
“對于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧?！被蛟S，這是對個人彼時心境的一種真實寫照吧！
本與末的評判，在固本中前行
冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。**鎮的村“兩委”換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要歸功于換屆期間扎實有效的工作，但從實質上講，還是要歸功于系列打基礎、管長遠的工作。在個人看來，主要是有“三關”。
首先、干部考察關。干部考察是換屆選舉的前奏。記得8月31看到全縣村“兩委”換屆選舉工作的文件，要求9月20日之前完成黨支部換屆選舉工作、10月20日之前完成村委會的換屆選舉工作。當時的感覺就是，時間緊、任務重、壓力大。但我們并沒有因此慌了陣腳、亂了方寸、迷了方向。從工作擺布上，我們注重夯實干部考察這項基礎性工作，按照“先考察、后換屆”的順序，成立由紀委書記和我為組長的兩個考察專班，花費近一個星期的時間，進行了較為深入細致的干部考察工作，拿出了較為科學合理的人事安排方案，為下一步的換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。而關于干部考察，個人的切身感受是這項工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時間一緊就讓換屆指導組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準確、不系統、不科學，給換屆選舉帶來不利影響。
其次、干部退出關。把新干部推上去，必須要有老干部退下來。而讓老干部退下來，必須建立一定的正常退出機制，讓其消除后顧之憂，實現老有所養、老有所為。從老有所養的角度講，這得益于我縣出臺的《遠安縣村干部養老保險試行辦法》，統一為在職的村“兩委”干部購買了養老保險，讓村干部退下來后有一定的收入保障和經濟來源。從老有所為的角度講，現在的農村干部，他們操勞了一輩子，一般都是閑不住的人。讓他們退下來的前提，要讓他們閑不下來。在這方面，我們進行了一定的探索和創新，主要是通過將老干部安排到村里的一些協會、理事會擔任一定的職務、從事一定的工作，這樣既消除了他們退下來的憂慮，又發揮了他們的作用，可以說是一舉兩得。
最后、干部培養關。新上的農村干部，必須是黨員認可、群眾認同的干部。而黨員認可、群眾認同的前提，必須是其黨性要強、素質要高、作風要硬。這樣，新人才能推得上去、選得出來。近些年，我們歷屆黨委、政府注重農村干部的培養，基本建立了把農村優秀青年培養成農村后備干部、把農村后備干部培養成農村“兩委”干部的“雙培”機制，為農村干部儲備了新生力量、注入了新鮮血液。特別是在農村后備干部的培養上，我們積極響應全縣“百村后備”工程，在為16個村選拔配備17名后備干部的基礎上，不斷加強后續培養，著力創新培養方式，重點是通過讓其參與村委會班子分工、分批安排到政府跟班學習兩種方式，極大地提高了后備干部的履職能力。
剛與柔的結合，在探索中創新
村“兩委”換屆選舉，是一項法律性、政策性和程序性都很強的工作。將黨委意圖轉化為黨員、群眾意愿，必須堅持原則、嚴格程序，不授人以柄、留下后患。但在具體執行中，也必須堅持原則性與靈活性相統一。以個人經歷來看，此次換屆選舉之所以順利進行，主要還是得益于抓住了“人”這個最主要的因素。
第一、抓住了指導組。黨委組織委員是村“兩委”換屆選舉工作的具體責任人。但村“兩委”換屆選舉具有點多、線長、面廣的`特點。這就決定了各村選舉的過程不可能全靠黨委組織委員和組織部門來組織和實施。鑒于此，我們按照“因村配人、因人而異”的原則，組成16個以班子成員和副科級干部為組長的換屆指導組，對村“兩委”換屆選舉實行“一對一、點對點”指導。這樣便于集中力量、集中火力，一個村一個村地突破。此外，一般來講，村委會的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。而這次村“兩委”換屆選舉的順序是“先黨支部，后村委會”。在村委會換屆選舉時，一些“直八話”、“直八事”，新當選的書記是既不好說、也不好做，而讓換屆指導組去說、去做，更加合適、更富效率。如我們針對一個選情較為復雜的村，安排機關的一名老同志（在本村選舉產生的人大代表）全權負責。對于該村來說，他是熟人熟事。在這種安排下，該村的換屆選舉雖然經歷了一些曲折，但最終還是取得了圓滿成功。
第二、抓住了小組長。我們強調基層在工作中的重要性時經常說，基礎不牢，地動山搖。就村“兩委”換屆選舉工作來說，小組長就是這個基層基礎?？梢哉f，村“兩委”換屆選舉要實現黨委意圖、取得圓滿成功，很大程度上取決于小組長。因為，村“兩委”換屆選舉是直接選舉，小組長們離選民最近，與選舉相關的宣傳、組織、動員工作，很大程度上要靠小組長們來實施。整體來講，此次的換屆選舉工作，我們全面落實了“指導組包村、小組長包組”的機制，自始至終抓住小組長、依靠小組長、用好小組長，充分發揮了他們的優勢和作用。這也是我們取得成功的非常關鍵的一個因素。
第三、抓住了候選人。村“兩委”換屆選舉，實行的是差額選舉。所以，正式候選人的確定，事關村“兩委”換屆選舉的成功與否。黨員、群眾提名的候選人，有時也有與黨委意圖不一致的情況。如果聽之任之、放任自流，那么在選舉大會上就可能選出一個軟弱渙散的班子。在這種情況下，我們通過建立候選人自愿退出和正常替補機制，使正式候選人成為“黃金搭檔”，在選民中形成鮮明的選人導向。當然，建立候選人自愿退出和正常替補機制的前提，既要符合相關法律法規，同時又要做大量、深入、細致的工作。如我們一個村在提名治調委員時，得票數排名第一的是黨委確定的人選，排名第二的是一位58歲的老干部。如果將這兩個人確定為正式候選人，那么在選取大會上，這位排名第二的候選人極有可能當選。后來我們通過做大量的思想工作，讓其自愿退出候選人，從而確保了黨委意圖順利實現。
換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農村各項事業的發展。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深入思考，現結合具體工作，談幾點認識。
一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩順利進行的關鍵
基層基礎工作就是群眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，特別是各村歷史遺留問題，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的難題，難在它歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩定和村組各項工作的順利開展。
二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩順利進行的基本要求
選舉規范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節，才能確保換屆順利進行。我們從規范選舉辦法入手，對選舉程序，特別是過去容易出問題的環節，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節都進行了規范，做到選票在發票前嚴格保密。
依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監督。我們成立了換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監督和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的問題和矛盾。
三、包村干部素質過硬是確保換屆平穩順利進行的根本因素
四、創造良好的大環境是確保換屆選舉平穩順利完成的保障
大環境主要體現在群眾基礎上，體現在治安環境上，也體現在建章立制上。只要擁有了這些環境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失去了鬧-事的群眾基礎，沒有了鬧-事的客觀理由。我們通過改善山區基礎設施建設，發展地方經濟，解決農村存在的熱點、難點問題等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支持，有了一定的群眾基礎；通過公安干警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個別人鬧-事、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環境。
換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農村各項事業的發展。
辦事處村委會換屆選舉最早拉開帷幕的就是我們河溝管區，從只有202個選民的小村到有861個選民的大村，一路選來感受到的不僅有辛苦還有充實，學習到的不僅有換屆選舉知識還有豐富的農村工作經驗，最重要的是我深深的體會到了我們辦事處脫產干部的凝聚力和戰斗力。正是有這樣一支優秀的團隊才使得我們管區第十屆村民委員會換屆選舉工作平穩順利完成，并且實現“零上訪”，有一大批年紀輕、文化程度高、群眾擁護的新人被選進村委會班子，干部結構更加合理，也更加有利于我們管區下一步的工作。
選舉的前期準備工作非常重要。早在今年的3月份，在辦事處農經站協作下清查各村的賬目，做到及時公開，為下一步的換屆選舉工作奠定堅實的基礎。于此同時進行的就是逐村走訪黨員、戶代表和部分群眾，摸清摸透村情做到心中有數，在充分調查研究后，本著先易后難、先小村后大村的原則，確定各村選舉日期，并且嚴格按照程序推選出各村有責任、素質高的選舉委員會成員，及時進行選民登記。并對有條件的村選出黨支部成員。我們管區賈店村就是一個典型，為了推選出群眾信任、認真負責的選舉委員會成員，我們設立投票箱以戶為單位進行無記名投票，公開唱票、計票，成功選出群眾信賴的選舉委員會成員，為賈店村下一步的兩委換屆開了一個好頭。
賈店村村委會換屆定于5月13號，鑒于賈店村復雜的村情，我們多次
召開選舉委員會會議，比對派出所出具的戶口底子嚴格審查選民資格，杜絕出現硬傷做到萬無一失，并且總結過去容易出問題的環節，包括選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票以及對廢票的鑒定等細節都進行了規范，統一口徑。同時，辦事處內統一刻制五枚換屆選舉專用選號章，選用不同顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發票前嚴格保密，只有充分做足前期準備工作才能在選舉當天運籌帷幄掌控大局。
選舉過程變數大，經常發生突發事件，這不僅僅是我們工作中遇到的，在其他地區也普遍存在。在賈店村的選舉過程中，安排辦事處工作組有經驗的工作人員和選舉委員會中認真負責的成員一起嚴格把關認真核對選民證、身份證、戶口本和戶口底子，然后由工作人員詳細記錄領票人以及委托人的姓名及選民證號同時按手印確認，再由工作人員和選舉委員會成員在選票上和選民證上加蓋選號章后把票發出。這種流水線式的發票形式保證了我們在各村選舉中沒有出現一例發錯選票以及冒領代領現象。為了保證選舉質量，我們在選舉會場公示欄處張貼選票票樣以及各種廢票的事例，以圖文的形式向選民講解選票的填寫方法，并且在秘密寫票處有專門工作人員負責為文化水平低的選民講解代寫選票以及維護填票秩序，我們工作人員和村選舉委員會成員高度負責的工作保證了賈店村村委會選舉的有序進行，在選舉的過程中我們不時的聽到村民夸贊我們工作組認真負責、民主透明讓他們放心的選出自己村的當家人。
教育?；诖耍覀冊诖鍍晌瘬Q屆后，及時組織召開退任干部座談會，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續關心村莊發展，支持和幫助新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不易的成果。同時，對過去長期擔任村主要干部的，給予一定補貼，共享社會成果。
這次選舉競爭非常激烈，但民主體現的也更加透明，群眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現自己的政治抱負的人增多，新選的兩委班子則很快以飽滿的熱情投入了工作，同時也化解了一部分歷史遺留問題，參與這次換屆選舉，對我這種職場新人來說所學習到的基層工作經驗更是彌足珍貴。
村委心得體會篇二
1） 根據鎮黨委政府的工作計劃，制訂村工作重點，明確職責落實到位。
2） 了解各村現任干部的工作和思想狀況，根據實際情況，打消其顧慮盡快落實工作安排，明確工作職責和范圍。
3） 倡導村級集體的作用，營造團隊精神，努力打造一個以村級黨總支為核心的領導隊伍。
1） 轉變思路，利用目前村現有資產，資金操作實施資本運作，發揮優勢，使原有資產資金得以增值，以提高村級財政收入。
2） 由原等問題處理轉變為主動發現問題主動解決問題，分片配專人負責，服務至每個自然村以及服務到戶。讓群眾真正體惠村這個社會主義大家庭的溫暖。
3） 構建村級企業信息平臺，（具體為：成立村各企業的信息勾通平臺，使各企業能了解到本村各企業的產品信息，經營狀況，資金壓力等信息，由村牽頭企業自愿組成資源共享的聯合體,使企業在融資，產品更新升級，產品銷售等方面具備競爭力。）定期對村級企業進行服務，了解企業發展狀況，及時解決企業所遇到的困難，主動為企業排憂解難。
1） 回訪科博人企業拆遷戶安置情況，了解搬遷過程中存在的困難，根據政策和政府指導意見現場辦公落實工作方案。督促搬遷工作早日完成。
2） 先期做好污水處理廠搬遷工作的分段設想，提出安置的相關方案，提前做好拆遷戶的調研工作，把搬遷動員工作落實到個人，定點定位的保證搬遷工作的順利進行，工作計劃《利明村村級工作計劃》。
1） 按現村工業企業產品信息，了解各企業的經營狀況，能耗狀況。產用以點帶面的方式重點支持發展后勁大，能耗低的企業。
2） 指導和幫助現村級高排放高污染的企業進行轉型，增強這些企業的發展活力和后勁，培育他們的創新意識，競爭意識和全局意識。
3） 對全村企業的相關信息進行分類存檔，以方便黨委政府和村委對他們的直接指導。有效的掌握企業發展方向，為增加村級經濟來源提供可靠的保障。
1） 用三個月的時間對全村各自然村家庭成員組成年齡，工作狀況，住房條件，經濟來源，經濟收入開支狀況進行登記，并輸入電腦統一管理。每年再視實際情況作出調整。
2） 根據收支和健康等綜合因素確定村里特困家庭，貧困家庭以及困難家庭，村委按各方匯聚的相關數據針對性的進行扶持幫困。
3） 鼓勵有條件的村屬企業對有自立能力，有勞動經驗的弱勢群體進行對口產業引導和資金幫襯，并根據實際情況和被幫助群體的特點發展種植業和養植業，盡可能的幫助徹底弱勢群體盡快脫貧。擺脫年年靠救濟的局面。
1） 走訪老干部了解他們的想法，聽取他們的意見以及建議，介紹村經濟發展的狀況，介紹村級經濟的實際情況，說明村級經濟發展的各項步驟。虛心接受老干部們的意見建議，邀請他們為村經濟發展獻計獻策。
2） 走訪老黨員了解民眾呼聲，幫助解決黨員的實際困難，激發老黨員的熱情，讓老黨員帶頭幫助村委做好各項調解和解釋工作，并邀請老黨員們對村班子工作進行監督。
加快農村城鎮化建設的步伐，在面對土地使用緊張和市委市政府關于我鎮作為不開發地區的精神，如何解決工業用土地的使用瓶頸，將是制約我村工業發展以及經濟增長的主要因素，因此適時按置困難戶，置換盤活存量土地，將置換盤活的土地再用于工業發展，使村工業在以后的若干年內有持續的后勁。指導鼓勵農民發展種植業和養植業，加快農業產業化發展，是我村整體發展的唯一出路。
八、利用現有空間適度招商引資，引進高產出低能耗的工業企業，提供和創造良好的創業環境，保持村級經濟的可持續發展，提高村級財政收入，提高村民生活水平，營造和諧祥和的人居環境。
村委心得體會篇三
一、認真做好村級綜合文化中心的運行和管理。繼續實行本村各項文化服務免費開放工作，文體活動室、閱覽室工作日全天實行免費開放，為群眾免費提供服務，使群眾在這里獲得更多的農業技術信息和文化信息，豐富老本村百姓的業余文化生活，為他們提供精神糧食。
二、強化村級“農家書屋”建設，確保正常開放?！稗r家書屋”是一項惠民深得人心的民生工程，它可以使廣大人民群眾直接受益，使群眾拓寬知識面，提高廣大群眾的思想覺悟和素質。目前，我村已建成1個村級農家書屋，20xx年，我在圖書管理員落實的基礎上，積極做好管理和免費開放工作，保證“農家書屋”的開放服務。
三、利用村級文化活動中心，積極宣傳黨和國家的有關方針、政策，宣傳當前文化、科技等科技知識，引導村民提高文化科學意識，樹立良好的文化世界觀、科技觀。并利用文化信息共享工程、村級黨員電教、板報、宣傳欄、手機微信等宣傳陣地，搞好宣傳工作，積極營造氛圍，使宣傳陣地真正起到聯系本村群眾的橋梁紐帶作用。
四、努力激發村民參與活動的積極性，充分發揮現有文化組織絡和村級文化廣場開展形式多樣的各種文體活動，用主題鮮明、形式多樣、內容豐富的文化系列活動，謳歌大莊村經濟發展的成就和各項社會事業蓬勃發展的新面貌，全面推動我村文化事業和精神文明建設水平。
一是積極向上級開展申報工作，繼續加強本村公共文化基礎設施建設，進一步加提升本村文化室的基礎設施建設水平。
二是認真做好本村群眾的公共文化免費開放工作，為村民提供圖書、報刊閱覽、宣傳教育、文藝演出、文化信息資源共享等文化服務。
三是積極開展文物保護和非遺、民間文化傳統藝術人才的挖掘申報工作。
四是配合村文藝隊積極開展“春節”、“三.八”、“六一”、
“七一”“重陽節”“母親節”“元旦”等節點的各項文藝活動，進一步弘揚傳統文化美德，提高本村群眾的文化精神生活。
五是結合本文化工作實際，積極開展文化宣傳工作，努力營造全村良好的文化氛圍。
村委心得體會篇四
以科學發展觀為指導，堅持“標本兼治，著力治本”的原則，確保我村食品安全保障這一中心任務，著力加強食品安全體系建設，建立健全食品安全長效監管機制，突出群眾關心的食品安全熱點、難點問題，整頓和規范食品生產經營秩序，保障消費安全，促進經濟社會又好又快發展。
切實履行食品安全綜合監督管理職能，加快建立條塊結合、責任明確、制度健全、運轉高效、協調聯動的食品安全監管體制，嚴厲打擊生產銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，及時查處食品違法大案要案，食品安全事故隱患得到有效控制，食品質量穩步提高，公眾食品消費安全感不斷增強。
(一)完善宣傳教育體系。堅持“食品安全，教育先行”，一是實施食品安全教育培訓計劃，編制食品安全基本知識手冊，組織監管人員入戶培訓，培養營業戶質量意識與安全生產習慣。二是啟動食品安全知識教育行動計劃，深入開展以“送法律法規知識、送食品消費知識、送放心食品進農家”為主題的食品安全宣傳教育活動，大力普及食品營養與安全鑒別知識。三是實施食品安全法律法規集中培訓計劃，結合“五五”普法，定期組織監管人員和企業負責人集中培訓，切實提高食品安全知法、守法、監管水平。同時，將食品安全工作納入各新聞媒體總體宣傳計劃，營造濃厚的工作氛圍。
(二)完善風險預警體系。制定突發食品安全事件應急處理預案，建立統一、科學、規范的食品安全危害評估和風險預警指標體系，采取專家風險評估與部門風險管理相互獨立又密切結合的方式，對食品安全狀況定期進行綜合風險評估。力爭做到對潛在食品安全問題早發現、早預防、早整治、早解決，確保食品安全信息的高效傳遞、互聯互通、資源共享、綜合利用，完善食品安全應急處置體系。突出抓好重大食品安全事故和操作手冊的具體落實，一是層層普及宣傳，橫向到邊，縱向到底，培養危機意識、防范意識;二是搞好應急培訓演練，確保物資、技術和人員儲備到位，提高實戰能力;三是建立食品安全信息收集網絡和報告制度，形成全社會群防群控機制，不放過任何事故苗頭，及時上報追查，控制事態，消除危害，有效預防和處置各類突發食品安全事件。
(三)完善食品安全監測體系。制訂村轄內食品安全信息收集、上報、形成聯動，按照“科學規劃、合理布局、明確分工、資源共享”的原則，統一調配檢測資源、統一劃分職責范圍、統一發布檢測信息，形成檢測資源梯次 互助機制。健全食品安全巡查抽檢制度，增加流動檢測設施，加大抽檢力度，建立覆蓋重點食品供應鏈全過程的`動態監測體系，適時向社會公布檢測信息和退市公告。
(一)加強組織領導。完善聯席會議制度，切實加強對各項工作的組織領導。進一步統一思想，提高認識，將食品安全工作納入重點工作目標，主要領導負責，層層落實責任，密切協調配合，推進食品安全日常監管和集中監管工作的開展，確保對食品實施科學有效的全程監管，保障公眾飲食安全。
(二)落實工作責任。明確目標責任分工，認真落實各項工作部署，嚴格落實“首問負責制”，對媒體曝光和群眾投訴反映的食品安全問題，要立即受理、迅速上報、限期查處、及時反饋。強化“企業法人為第一責任人”意識，嚴格落實企業質量安全主體責任，督促企業加強內部管理，建立健全企業質量安全控制體系，加強企業自律，自覺接受社會監督，承擔社會責任。
村委心得體會篇五
為切實提高廣大黨員的思想理論素養，加強黨員的政治學習意識，推進黨員的思想作風建設，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強工作中的預見性和創新性，提高全村黨員干部管理水平，充分發揮黨員先鋒模范作用，規范黨員學習程序，提升學習質量，特制定《黨員學習制度》。
一、指導思想
認真學習會議精神，全面貫徹黨中央重要指示精神和工作部署，切實落實終身學習的理念，以提高廣大黨員干部無私奉獻、開拓創新、樹立黨員形象的意識為重點，緊密結合工作實際，理論聯系實際，組織好黨員學習活動。
二、學習計劃與時間、地點
由新華村黨支部制定《黨員學習計劃》。
黨員理論學習形成每月例會制度。學習時間原則上每月末組織一次集中學習。如遇急需傳達的中央、省、市、縣和鎮黨委的重要會議精神，安排臨時學習。
地點在黨員活動室。
三、學習內容
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀精神和黨的重大方針政策為主要學習內容，學習、傳達黨中央、省、市、縣和鎮黨委的重要會議精神及方針、政策、文件以及經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史以及與本職工作相關業務等知識的學習，結合實際研究本村近、中期重點工作。使學習人員提高法律、法規和政策理論水平，了解和掌握國內發展大事及本村發展思路、重點工作和具體工作方案與措施，增強大家的政治敏銳性和工作創新意識。在使黨員掌握馬克思主義的立場、觀點、方法、提高運用理論指導工作實踐和解決實際問題的能力同時，拓寬知識領域，提高工作技能。
四、參加范圍
全體黨員及入黨積極分子
五、學習形式
學習采取自學、集中學習、討論相結合的方式。集中學習將分門類設專題，聯系實際研討，觀看錄像片等并不定期邀請領導或專家作專題講座。
集中學習研討。每月一次集中學習，每人每年至少有一本學習筆記或一篇學習心得。
分散學習。結合工作實際，有針對性地組織黨小組學習。
自學。每月每位黨員自學時間不少于2小時。
每學年針對思想、組織和行政上的重要任務和重點工作，由黨支部書記邀請有關領導、專家，進行專題講座或由組織委員組織黨員收看黨建專題講座錄象。
每月由黨支部書記或學習委員推薦理論性強、內容豐富、信息含量大，有指導意義的文章(文件)，幫助大家深入認識理解黨中央、省、市、縣和鎮黨委的各項方針政策。
六、學習要求
黨支部負責各階段學習內容的組織、安排，力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質量、務求實效，為圓滿完成本村各項工作任務奠定堅實的思想、理論基礎。
發揚理論聯系實際的學風。堅持“學理論、議大事、轉觀念、出思路、促發展”，在求深、求實、求新上下功夫，形成良好的學習氛圍。學習成員要處理好學習與工作的關系，深入調研，勤于思考，切實做到學習時間人員到位，思想到位。結合本職工作實際，認真學習好各項學習內容，有意識地、自覺地指導工作實踐。
學習成員要做到“三個有”即：有專用筆記、有學習體會文章、有個人學習小結，年度交支部辦公室備查。
考勤制度。建立健全《黨員學習考勤制度》，參加學習的成員要實行簽到制度，一般情況不得請假。每次會議后統計出勤情況，并向有關人員定期予以通報。
建立年終述學制度。黨員在年末總結工作時，要匯報一年來學習的收獲和體會，自覺接受黨組織和廣大群眾的監督。從而推動全村統改革發展穩定工作深入進行。學習的情況將作為年度考核的一項重要內容。
學習結果通報制度。支部將不定期對每個黨員的學習情況進行檢查指導并對每次學習情況進行認真總結，并及時撰寫“會議紀要”，在黨員會上通報學習情況，加強學習成果的交流與輻射。
通過學習，要進一步堅定政治信念，增強黨性修養，提高理論水平和分析、解決實際問題的能力，密切聯系群眾，切實轉變工作作風和思想作風，全心全意為人民服務。
在認真總結經驗的基礎上，不斷改進黨員學習的組織、形式和服務。在全村統黨員中形成學習的自覺性和緊迫性，增強對學習型黨員、學習型組織理論理解的正確性，夯實自覺學習、終身學習的思想基礎，做到學習工作化，工作學習化，努力學習，做學習型黨員，保證不斷向上的活力。最終全面開展好爭創“終身學習、全員學習”型支部的活動。
村委心得體會篇六
20xx年是實施黨的十x大提出的目標任務的開局之年。如何起好步、開好局?我村把學習宣傳和貫徹落實好十x大精神，作為行動指南。同時，也學習且深刻領會了近期召開的中央農村工作會議精神，為我們農村黨員干部做好“三農”服務，更具有指導性、針對性和可操作性。下面，結合寶山村實際，簡單地報告我村20xx年工作打算。
一是、常規農業保面積增產量。水稻種植1200畝，棉花種植1300畝，油菜種植1100畝。因勢利導做好土地向聯戶或大戶流轉，逐步實現農業規模化、機械化。同時，做好從農業解脫出來的剩余勞動力，到城鎮就業，到企業打工。為企業招工牽線搭橋，為村民就業搞好服務。
二是、特色農業上規模抓示范。我村葡萄種植大戶只有陳德松一戶，蔬菜大棚種植大戶只有三戶，蛋雞養殖大戶只有四戶。近年來，這些大戶的農產品供不應求。大戶是產業調整的龍頭，要發揮龍頭帶動作用，使種養特色產業輻射左鄰右舍。組織好村民科技培訓和產業調整。
三是、維護穩定促和諧優環境。穩定是硬功夫，穩定是發展的基礎。我村在新的一年里，繼續做好各類矛盾糾紛調處和安全隱患排查，領導重視、組織成立、網絡覆蓋、重在預防。對重點對象和敏感時節，要加強防控密度和力度，把“三防”和杜絕“兩違”實行分片包干，職責明確。
四是、惠農服務解民困幫民需。搞好農作物種植面積摸底上報，為良種糧補提供真實準確的發放依據。不厭其煩做好新農保政策宣傳和資金收繳，不厭其煩做好新農合資金收繳，力爭村民參保率、參合率分別達到60%、96%。搞好農戶危房改造摸底和申報，為十三組、七組的組級公路硬化爭取立項，早日施工。
五是、旅游開發拓項目增亮點。我村干部要提高旅游開發的思想認識：旅游開發，就是保護生態，優化環境。旅游開發要進一步與新農村建設、清潔工程和環境整治結合起來，相互促進，共同發展。旅游開發，就是從事積極的生態文明建設。因此，要協助景點老板打造新景點，積極搞好觀光農業和服務業。
總之，我們寶山村在鎮黨委、鎮政府的親切關懷和大力支持下，在村支部的直接領導下以及在上級有關部門的配合和援助下，決心扎實工作、努力拼搏、銳意進取，為實現村民對幸福生活和美好未來的新期待而奮斗!