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本科畢業論文開題報告重要嗎篇一

按照當前普通高校對學士學位論文工作的要求，在正式開始論文寫作前要確定選題、撰寫開題報告。開題報告是研究者在完成論文選題、初步資料收集基礎上撰寫的課題論證與研究計劃，它不僅要清楚地闡述研究者要研究的問題，還要明確陳述這些問題得以提出的依據，解決問題的基本思路，并對研究者的研究條件、前期準備及研究計劃進行說明。

開題報告的完成質量直接決定了論文是否具有可行性，或者說，開題報告的優劣直接決定論文的學術價值。

一、開題報告的主要內容。

通常情況下，學士學位論文的開題報告中涵蓋了以下內容：擬選題目、選題依據與研究意義、選題的研究現狀、擬研究的主要內容和思路、研究的創新點及重難點、研究進程安排、主要參考文獻。

1.擬選題目。

擬選題目，即作者要研究的核心問題。特別需要注意的是擬選題目和研究方向不同。研究方向是選定專業中的某一領域作為研究范圍，而擬選題目需要對研究范圍加以限定，明確要回答的具體問題是什么。也就是說，擬選題目是在研究方向的基礎上對某一問題的針對性研究。如“小學音樂課堂教學的有效性”是一個研究方向，如果在此基礎上擬定論文題目的話，就要對其進行進一步的限定，如“如何以學生為主體實現音樂課堂教學的有效性---以小學三年級為例”.該論文題目與研究方向相比，加入了“以學生為主體”、“以小學三年級為例”兩個限定詞之后，其研究對象、研究范圍通過研究要回答的問題在題目中一目了然地呈現出來。

2.選題依據與研究意義。

選題依據陳述的核心是為什么選這個題目，出于何種考慮選擇此研究對象，并說明研究對象的典型性和特殊性。研究意義可以理解為研究目的，需要說明：通過研究回答什么問題，選擇什么方法展開研究，其研究對音樂實踐或音樂理論有何現實指導意義。

選題依據和研究意義是從兩個不同層面對論文選題展開陳述，二者不可混為一談。實際陳述中要求做到具體、客觀，具有針對性，語言表述具有密切的邏輯聯系。切忌語言表達的空洞、抽象。如某音樂學專業學生的學位論文論題“淺析京劇類節目在央視春晚的生存現狀”的選題依據陳述如下，較好地達到了上述要求。

京劇作為中國傳統文化的精粹，蘊涵著深厚的文化底蘊和藝術內涵。京劇藝術號稱“唐三千宋八百”.從1983年央視春節晚會首次舉辦以來，央視春晚逐漸發展成向全世界展現我國民族音樂文化的重要窗口。京劇在首屆春晚中占據著舉足輕重的地位，并成為歷屆春晚的保留節目?？墒请S著時間的流轉，京劇在春晚節目中呈現出：時間與比例減少，劇目選擇范圍狹窄，演唱演員與演出方式的固定性、程式性體現不完善等發展趨向，體現了京劇在央視春晚的地位不容樂觀。梅葆玖先生認為振興京劇應在細節和實處著手。他說：“我不反對歌舞類節目多一些，以迎合80后、90后的觀眾。但在民族的大節日、大晚會上，就應該給國家最傳統、最正規的節目一個展示的機會，哪怕在黃金時段唱10分鐘也好啊”.

3.選題的研究現狀。

選題的研究現狀是對本論題已有的研究成果的總結、綜述，即文獻綜述。從搜集到的資料中找出與本論題密切關聯的有意義、有價值的文獻資料，如論文、期刊文章、專著等進行總結、評述，其目的是讓研究者在充分認識和理解前人的研究思路和研究成果的基礎上，探尋和明確本論題可以進一步研究的方向，找出已有研究成果對當下研究的啟迪和指導。

由此看來，文獻綜述是確保論題具有可行性和實際研究意義的前提，是論文質量與水平的重要保障。

要做好文獻綜述，不僅需要注意搜集資料的全面性、完整性，更要把握其中的“綜”與“述”的關系。

文獻綜述中的常見問題是對搜集到的所有資料進行記“流水賬式”的面面俱到的記錄，缺乏對資料的判斷、篩選和大膽評論。需要明確的是：“綜”是對已有的研究成果有目的`、有層次的歸納整理，“述”是對歸納整理的文獻進行大膽、深入的評述?！熬C”是“述”的前提，“述”是在“綜”基礎上的提升?！笆觥笨梢允强隙ǖ?，也可以是否定的，要做到有理有據，切忌無話找話，流于形式。

4.研究的主要內容和思路。

擬研究的主要內容和思路是在繼承前人的已有研究成果的基礎上，陳述研究者計劃從哪些方面對此問題進行研究，如何展開研究，具體步驟是什么。

當研究者對以上問題有了清晰的把握，并通過文獻綜述明確了前人已有研究成果，那么，擬研究的主要內容和思路將在論題的邏輯推理過程中清晰、具體的展現出來。

從形式上來說，開題報告中擬研究的內容是研究問題的具體化，而論文提綱是研究內容最為直觀的陳述方式?！白珜懱峋V是作者思路定型的過程，是作者對全文的總設計，是作者思路外部形態的一種體現。”[3]89通常情況下，論文提綱包含：標題與副標題、中心論點、分論點、層次段落與所用的材料。提綱的常見形式有：簡略提綱和詳細提綱。在開題報告的“擬研究的主要內容”這一環節中，建議以詳細提綱的形式進行陳述。內容詳實的論文提綱有助于研究者明確思路、貫通文脈;有助于開題過程中指導教師全面了解研究者的思路，并提出合理建議。

5.研究的創新點及重難點。

創新點是衡量一篇論文學術含量和水平的重要因素。“從內容上看，創新性的音樂論文應該是在所研究的課題范圍內對某些舊觀念的否定，并提出新的見解，在實地調查和分析的基礎上有新的發現和新的進展，并能把一些分散的材料進行系統化處理，用新的觀點、新的見解加以論證而得出新的結論?！盵3]35簡單說來，創新點的陳述突出的是與前人的研究相比，研究者用什么方法，從什么切入點，或使用什么論據進行研究得出結論。相對于碩士或博士論文，學士學位論文對創新性的要求較低。特別是結論的創新對本科階段的學生較難，但研究方法、研究思路、論據等某一個方面的創新，在論文寫作過程中是可以實現的。

研究的重點、難點是與研究者的研究思路、擬研究的主要問題密切相關的，研究者在明確研究思路和具體研究內容的基礎上，根據本人對論題的認識和把握，找到個人思路中的重點、難點，并進行詳細的陳述。

6.研究進程安排。

對于本科階段的學位論文，研究進程設計的主要目的是讓學生從時間上明確論文工作的整體安排，促進學生在時間和精力上有足夠的投入，以確保學位論文順利完成。

7.主要參考文獻。

參考文獻是衡量一個論題學術價值的重要因素，也是考查論題選題依據、研究意義、研究內容、創新性的重要依據。沒有參考文獻或參考文獻不全的開題報告猶如無源之水，既無法對論題的可行性做出推理分析，也無法在繼承前人研究基礎上推動對論題的研究。開題報告中參考文獻的呈現應特別注意各個學校對其格式、形式的具體要求。

二、各項內容之間的邏輯關系。

在清楚了開題報告的基本內容之后，還需要明確各項內容之間的邏輯關系。開題報告中的七項主要內容中，除研究進程安排、主要參考文獻以外，其他五項內容：擬選題目、選題依據與研究意義、選題的研究現狀、擬研究的主要內容和思路、研究的創新點及重難點存在著內在邏輯關系。

擬選題目，也就是論題，處于內在邏輯關系的中心，選題依據與研究意義是研究者對論題的典型性、特殊性及研究目的的把握，選題的研究現狀是研究者對前人研究成果的總結、評述，擬研究的主要內容和思路是研究者在繼承前人研究成果的基礎上對論題的進一步深入研究，創新點和重難點是深入研究的具體呈現。在選題的研究現狀與選題依據、研究意義、主要內容和思路的對比中，才能突顯和說明研究者的創新。反之，研究者只有在全面搜集資料和掌握、借鑒前人已有研究成果的基礎上，才可能在自己的研究中有所突破和創新，并形成研究內容中的重難點。

對開題報告各項內容的內在邏輯關系的把握，有助于學生在開題報告的寫作中建立邏輯思維，用整體的觀念對待開題報告。

以上是筆者根據近幾年的《論文寫作》課程教學實踐積累，對音樂學專業學士學位論文開題報告的一點思考。當然，要寫好開題報告，除了建立對開題報告內容及其邏輯關系的正確認識之外，還需要教師和學生在思想上高度重視開題報告的撰寫，在學生的寫與教師的改中，伴隨著整個學士學位論文工作的展開不斷修改、完善，真正實現開題報告對學士學位論文寫作的意義。

參考文獻：

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[2]陳明道。音樂學：歷史、文獻與寫作[m].北京：人民音樂出版社，2004.

[3]李虻，姚蘭。音樂論文寫作[m].重慶：西南師范大學出版社，.

本科畢業論文開題報告重要嗎篇二

題目:廣鋼企業物流發展戰略探討

一、文獻綜述

在新的經濟市場形勢下，我國現有大多數企業尤其是中小企業的物流管理不僅遠不能適應競爭激烈的全球市場，而且已經嚴重制約了企業的健康發展。中小企業在國民經濟中發揮著越來越大的作用，無論在數量上、解決就業方面、還是在促進經濟發展方面都起著主導的作用。因此，中小企業發展在全球范圍內日益受到重視，與此相應的廣鋼企業物流戰略與管理也開始受到重視。廣鋼企業物流的重要性，對我國國民經濟的穩定發展十分重要。廣鋼企業的物流管理仍處在較低水平，有待進一步完善空間，只有充分認識國際經濟的發展規律，結合本國實際制定對策才能在競爭日益激烈的物流產業取得優勢，也只有這樣廣鋼企業才能更好地適應競爭激烈的全球市場，最終克服困難戰勝各種各樣的危機，為以后的發展鋪平道路。

二、選題的目的和意義

了解廣鋼企業物流管理的運作現狀和物流的發展戰略，同時多角度去了解廣鋼企業物流存在的問題，從而尋找解決廣鋼企業物流的發展對策。

當前世界經濟全球化日益增強，統一開放全球市場體制已形成，現在物流業發展迅速是全球經濟重要組成部分。本文著眼于廣鋼企業現狀進行客觀分析，從物流研究缺乏綜合性、企業物流成本管理的手段、企業缺乏“第三利潤源”的理論、企業缺乏協同競爭的理念幾方面去分析，并通過大量的.數據分析，并對廣鋼企業存在問題進行把脈，同時提出相關對策。在國際金融危機日益嚴重的今天，本文對于廣鋼企業的物流管理更適應并積極參與全球經濟競爭激烈具有一定的現實指導作用，也為廣鋼企業更快捷得地搭建先進物流系統管理平臺，提升企業運作提供理論依據。

三、研究方案

1.廣鋼企業應充分認識發展物流的緊迫性

2.廣鋼企業應從戰略角度認識物流的重要性

3.廣鋼企業應重視物流系統的全面改造

4.廣鋼企業應導入先進物流管理理念

5.廣鋼企業發展物流應與提高服務水平相結合

6.廣鋼企業應重視物流觀念的變革

7.重視物流人才的培養

8.與其它中小企業形成戰略聯盟

9.引進專業物流管理咨詢公司

四、進度計劃

1.20xx年7月，確定文章研究的技術路線。

2.20xx年8月10日前，資料整理，完成論文初稿。

3.20xx年9月10日前，將初稿送指導老師，并在指導老師指導下修改初稿。

4.20xx年10月25日前，定稿完畢，將論文按要求打印出來，并裝釘好，送交指導老師評審。(一式三份上交)

5.20xx年11月，準備答辯。

五、指導教師意見

該論文選題有較大的現實意義。廣鋼企業物流現狀進行客觀分析，從企業物流成本管理的手段、企業缺乏“第三利潤源”的理論、企業缺乏協同競爭的理念幾方面去分析，要通過大量的數據分析，并對廣鋼企業存在問題進行把脈，同時提出相關對策。描述其具體管理方法，分析其中存在的各種問題。并應用所學理論，提出未來的發展策略。

對廣鋼物流系統有一定的了解，研究思路明確清晰，時間安排也基本合理。

本科畢業論文開題報告重要嗎篇三

論文題目：藥材公司薪酬核算制度設計

一、選題背景介紹

我所實習的單位是省藥材公司，這是一家專業大型國內藥材供銷。公司自1955年5月1日成立以來，一直從事中藥材和中成藥的生產、流通、科研以及全省中藥行業的管理工作。歸并到中國藥材集團公司，成為集團公司全資子企業，公司現有一定規模的零售藥店5家，四個批發經營部門。省藥材公司技術力量雄厚，職工隊伍素質優良，有技術職稱的占職工總數86%，其中高級專業技術職稱14人，中級專業技術職稱18人，初級專業技術職稱37人，執業藥師11人。公司是gsp認證企業，是經國家批準的有進出口權的企業，進出口貿易有一定的基礎;是政府授權甘草、罌殼的定點經營單位。公司在省內建有中藥材生產基地，利用東北黑龍江盛產防風、黃柏、龍膽、蒼術、五味子、刺五加、平貝母、苦參等地道藥材和山參、田雞油、鹿茸等珍貴資源，在地產藥材和貴細藥的經營上具有優勢并占有一定的市場。

由于我本人所在的公司屬于以銷售類為主行業的公司。公司創業初期，公司領導致力于市場開拓和擴大銷量，公司幾個員工大多為領導自己的親朋好友，綜合素質并不是很理想。在公司發展的最初幾年里，公司組織機構一直比較簡單，管理工作根據經營需要隨時進行調整，靈活處理，沒有建立起嚴密穩定的組織機構和規章制度。也并沒有開展過實質性的績效考評工作。隨著公司經營規模迅速擴展，員工隊伍不斷壯大，公司不得不設立人事管理專員崗位，該崗位一直處在一個“管理檔案”，“工資核算”“職工應付職工薪酬”等事務職能階段，而且公司管理一直比較松懈，這在一定程度上導致人才的沉淀和流失。公司領導在最近幾年的發展中，逐漸意識到薪酬核算的重要性，公司需要配有全套的體制制度。但是我公司現行引進制定的職工薪酬核算內容包括效益績效指標和核心職責完成情況兩部分，績效指標是由業務收入增長率和凈資產收益率連個指標構成的。而現行的經營業績指標就是根據公司年銷售收入，利稅額，銷售收入增長率等財務指標來評價公司，評價停留在財務業績評價階段，而財務指標運用得也比較少，而且原有職工薪酬核算體系還存在些問題，例如生產管理的整體不是很突出、制度實行效果不理想，員工的積極參與性也不高。所以根據公司情況我選擇了職工薪酬核算制度設計這個題。

二、研究現狀

薪酬核算問題在企業的發展中有著不可忽視的作用，由于當時公司成立較為倉促，準備工作不是很充分，在管理機制特別是組織管理、項目管理和人力資源管理等方面都存有余地。所以存在一些問題，例如雖然知道財務部門和人力資源管理，但是沒有認識到重要性，沒有能從管理部門的高度建立有效管理體系。并且公司的權責界定、部門之間的權責界定，各個崗位之間的權責界定也不是很明確。考核是形式上的，沒規范明確的考核制度，考核人無法進行有效考核，考核只是擺設很難起作用，制度雖然算是完善但是沒有建立監督和及時考核，使得形同虛設了。另外沿用傳統的績效評估手段，還缺乏針對性和公平性。最重要的是考核過于形式化，不能充分的與薪酬核算結合，未能充分發揮考核的約束與激勵作用?？己藢べY獎金影響很小，只要級別相同，工資收入基本差別不大。由于考核沒有和個人責任薪酬核算密切聯系，因此工作還是靠個人自覺，核算制度沒有發揮其功效。公司的工資水平合理，相比整個市場和同行業的薪酬狀況具有吸引力，公司的薪酬才具備競爭力，才能吸收優秀的人才。但如果公司薪酬較市場水平明顯偏低，一方面會造成人員嚴重流失，不利于公司內部的穩定。那些教育水平較高，素質相對較好的'員工如果得不到可以期望的更高薪酬，則很容易在積累了一定的經驗后跳槽到其他公司;另一方面也不利于高素質人才的加入。其結果是公司不斷招聘新雇員以滿足運作需求的同時，老雇員又不斷離職的惡性循環，這對人力資源是一種很大的浪費。

綜上所述，根據公司原有的情況和公司現行體系中出現的問題，并根據我國現行的薪酬核算制度，對公司在薪酬管理中存在的問題及原因分析，從員工成績、工作積極性、工作能力三方面著重入手設計的薪酬核算管理體系，從考核和激勵員工重視績效兩種方式;真實的反映企業的實際運營情況，從而找到企業經營管理中的薄弱環節，提出有效的改進措施，使企業不斷完善和發展，提高企業的競爭能力，總之整改職工薪酬核算制度的最終目的是推動員工為企業創造更大的價值。

三、設計研究目的、意義及方法

1、研究目的

為公司的員工提供了系統的薪酬核算管理政策及程序，使員工在本地的薪酬核算系統中得到公平的對待，為吸引并保留合格的人才，公司將在與同行業企業或勞動力市場的普遍薪酬范圍內保持競爭力的同時，給予員工與市場基本相符的薪酬。新的薪酬核算制度體系通過從員工成績，工作積極性和工作能力三方面進行的設計與實施，使得公司進一步建立薪酬核算體系;各個崗位之間權責崗位界定分工明確;制定科學的考核制度與激勵制度，使考核與員工積極性充分與薪酬相結合，發揮約束與激勵作用，刺激了員工工作的積極性。讓員工發揮自身能力，積極推進工作，進一步改善公司整體薪酬核算體制。

2、研究意義

設計這套新的職工薪酬核算體系，對企業和員工產生了重要的意義。規范了企業組織機構的管理，增強人員工作的有效性;做好人力資源規劃，做到了合理配置人員;幫助員工發現不足，改進工作，科學制定職業生涯規劃;有效地進行薪酬和人員變動管理。通過對從業員工能力發揮度、對業績貢獻度加以把握，使責、權、效、利相統一，根據市場的競爭情況，激勵員工工作積極性，增強員工工作效率，使企業效益目標達到最大化。

3、研究方法

設計中采用了，調查法，理論聯系實際法，比較分析法。

通過調查法，在實習單位經過實際調查得出基本資料，并與有關人員咨詢學習后初步建立了設計的基本思想。

通過理論聯系實際法，對原有體系找出不足，并根據不足和實際情況來設計職工薪酬核算制度。

通過比較分析法，對比新的薪酬設計方法與企業現有的評價方法，從而設計出更完善的職工薪酬核算體系。

四、設計提綱

第1章企業概況

1.1省藥材公司自然狀況

1.2省藥材公司管理概況

1.3省藥材公司薪酬核算管理現狀

第2章省藥材公司薪酬核算制度設計的基本思路

2.1設計原則

2.2設計目的

2.3設計意義

2.4設計內容

第3章省藥材公司薪酬制度的具體設計

3.1省藥材公司薪酬制度的具體設計

3.1.1基本工資的內容及標準設計

3.1.2固定津貼的內容及標準設計

3.1.3職務津貼的內容及標準設計

3.2間接薪酬制度設計

3.2.1員工福利的內容及標準設計

3.2.2五險一金的內容及標準設計

3.3薪酬的計算

3.3.1基本工資的計算

3.3.2固定津貼的計算

3.3.3職務津貼的計算

3.3.4員工福利的計算

3.3.5五險一金的計算

3.4職工薪酬核算會計賬務處理程序設計

3.4.1憑證設計

3.4.2賬簿設計

3.4.3賬務處理

五、參考文獻

[1]陳毅，企業業績評價系統綜述.外國經濟與管理,

[2]葛家澍,中級財務會計學(下第1版).中國人民大學出版社,

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[5]文新三張濤著,企業績效評價研究北京經濟科學出版社,20

[6]《國際會計準則第19號文—雇員福利》

[7]《薪酬管理入門》廣東經濟出版社20

[8]《企業財會實務》新華出版社

[9]《企業會計實用指南》上海財經大學出版社20

[10]《工資理論與實踐》北京經濟學院出版社

[11]《薪酬管理》人民大學出版社2007年

[12]《勞動統計新編》宋長青2006年

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[14]李柏嶺《現代企業財務管理技巧》會計月刊.

[15]張瑋《中小企業核算制度面臨的問題.經濟學動態》

[16]羅云《經濟學研究與應用.經濟科學前沿》2007年

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[18]《企業會計準則應用解釋》哈爾濱會計學會20

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[20]chee-chengchen,ching-chowyang.cost-effectivenessbasedperformanceevaluationforsuppliersandoperations.qualitymanagementjournal,(10)

本科畢業論文開題報告重要嗎篇四

選題的意義及研究狀況：

訴訟過程既是法律價值的實現過程，同時又是訴訟成本的耗費過程。成本與收益作為經濟學領域的孿生詞，已成為這一領域的重點研究對象。如何運用最小的成本獲得最大的利益是經濟良性運行所追求的目標。同樣，作為當事人而言，以最小的成本獲取最大的效益無疑也是其所追求的目標，并以此作為檢驗制度好壞的一個重要標準。因此，本文以訴訟成本為研究對象，在總結前人研究的基礎上，對訴訟成本的理論研究上有所創新，并且從制度設計的角度，來考察和反思我國的訴訟成本問題，認為由于制度設計上的不合理，我國在很多方面訴訟成本過于高昂，甚至一些本來為了降低訴訟成本而存在的制度反而增加了訴訟成本，所以我們需要繼續從制度優化的角度，來降低訴訟成本，實現訴訟過程中投入與產出的最優比例。本文樂觀地認為，隨著我國司法改革進程的推進，以及法學界專家教授們的努力，我國民事訴訟中的一系列制度都處在不斷的優化和調整中，將來肯定會以合理的面貌出現，真正實現對訴訟成本的有效控制。

目前，我國學術界已經對訴訟成本問題展開了研究，

在訴訟成本的定義上，黃尚淵認為，民事訴訟成本是指民事訴訟當事人為了實現民事的目的所需消耗或預期消耗的費用支出。一定的訴訟成本是程序正義的必要保證，是衡量司法功能的重要指標，也是法制民主化的必要前提和主要標志。張麗紅()認為，司法訴訟的成本分為當事人的訴訟成本和法院的司法成本。民事訴訟中當事人的訴訟成本涉及經濟成本、時間成本、人力成本、機會成本、倫理成本、錯誤成本等。司法成本指建立并維持一套常設的司法機構、以及司法人員辦案所支出的全部費用，比如法院設施與維護費用、法官及輔助人員的薪金福利、法官辦案耗費的人、財、物力。趙鋼，占善()認為，訴訟成本是指訴訟主體在實施訴訟行為的過程中所消耗的人力、物力、財力的總和。它包括沖突主體的訴訟成本和審判機關的訴訟成本。

在訴訟成本的本質上，日本學者棚漱孝雄認為，訴訟成本可以柴發邦認為，作為人類特定實踐的訴訟，無論在客觀上，還是在沖突主體以及統治者的主觀認識中，都是一項能夠產生一定效果，同時又需要支付一定代價的行為。看作是“生產正義的成本”，認為可以分為國家負擔的“審理成本”和當事人負擔的“訴訟成本”。

在如何減少訴訟成本的問題上，趙鋼、占善剛(1997)認為，需要走出審判方式改革的誤區,充分利用庭審前的'準備程序,切實做好庭審前的準備工作,為保證庭審質量,提高庭審效益奠定堅實的基礎。鄒煥聰()認為，需要確立原告勝訴直接成本為零的轉嫁機制;強化行政案件時限的約束;實現司法獨立;提升法官素質;設立行政訴訟簡易程序;實行行政附帶民事訴訟;建立行政訴訟和解制度等。

總之，我國法學界已經對訴訟成本問題展開了很多論述，但是在訴訟成本的分類、訴訟成本的本質、訴訟成本的控制等方面的研究還非常膚淺，有待進一步深入。

主要內容、研究方法和思路：

本文主要研究內容反映在下列提綱中：

前言

一、訴訟成本基本問題探析

(一)訴訟成本的概念

1.我國學界的觀點

2.本文對訴訟成本概念的界定

(二)訴訟成本的本質

(三)訴訟成本的分類

二、我國訴訟成本控制中存在的問題

(一)民事訴訟程序的時間成本過高

(二)簡易程序并未造成成本降低

(三)司法調解程序成本高昂

三、控制訴訟成本的具體對策

(一)完善期限制度，盡量壓縮民事訴訟的時間成本

(二)擴大簡易程序適用范圍，建立小額訴訟制度

(三)完善民事調解程序，發揮民事調解的真正作用

結語

參考文獻

本文主要使用的研究方法是制度分析法，即通過對目前的關于控制訴訟成本的相關既定制度的分析，探討這些制度中存在的問題以及完善的途徑。

本文所使用的寫作思路是：首先對訴訟成本的基本問題進行分析，如訴訟成本的概念、訴訟成本的本質、訴訟成本的分類等等;其次，對我國訴訟成本控制的相關制度進行分析，如審理期限制度、簡易程序制度、訴訟調解制度中存在的不足。最后，針對上文提出的不足，進行分析，對應地提出解決的辦法。

準備情況(已發表或撰寫的

本科畢業論文開題報告重要嗎篇五

一、選題的目的和意義：

目的：在新經濟環境中，要使變動成本法更好地服務于企業內部管理，首先應關注變動成本法的實質及其利弊和在企業經營決策中的應用，通過對變動成本法作進一步的分析和研究，力求探索出變動成本法應用于企業短期經營決策和管理要求的行之有效的方法，以促進其理論和實務的進一步發展，同時引導企業將變動成本法應用到日常的管理工作中，發揮變動成本法應有的作用。

意義：隨著我國改革開放的進一步深入，經濟及科學雖得到迅猛發展，但市場競爭也日趨激烈。加之由于底金融危機席卷全球，我國經濟也受到了較大沖擊，出口大幅下降，而內需始終不足，企業為了在日趨激烈的競爭環境中求得長期的生存和發展，就需要關注成本這條企業的生命線。因此，在這種國內外大環境下，誰擁有了成本的優勢，誰就擁有了在當前情勢下產品銷售的主動權，就能在市場中站穩腳跟，并得到進一步發展。在這種情況下，企業的成本信息就成為企業加強對經濟活動的事前規劃和日?？刂频闹匾罁?。而隨著生產技術的不斷進步，資本有機構成的逐步提高，使得固定成本的比重呈逐漸上升的趨勢。這樣，按傳統的完全成本法提供的會計資料就越來越不能滿足企業預測、決策、考核、分析和控制以及獲取成本競爭優勢的需要了。因為現行的完全成本法認為，只要與產品生產有關的耗費都應計入產品成本，所以，對制造費用不管它是固定性的還是變動性的都應全部計入產品成本。而變動成本法卻是從成本性態分析出發計算產品成本，將成本分為變動成本與固定成本兩部分，克服了全部成本法的許多不足之處，簡化了成本計算工作。它認為只有隨著產量的增加而成正比例增加的那部分成本(變動成本)才構成產品的真正成本。于是變動成本法就成為企業成本管理方面必要的、現實的選擇。變動成本法是將生產過程中消耗的直接材料、直接人工和變動性制造費用計入產品成本，而將固定性制造費用和非生產成本作為期間成本，直接由當期收益予以補償的一種方法，與完全成本法相比，有其顯著的優勢。它既是產品成本的計算方法，又是損益的計算方法，因而它更能適應我國社會主義市場經濟發展的需要!

二、國內外研究現狀簡述：

國外研究：據美國權威的《柯勒會計辭典》記載，第一篇專門論述直接成本法的論文是由美籍英國會計學家喬納森?n?哈里斯撰寫的，刊于1936年1月15日的《全國會計師聯合會公報》。自哈里斯的文章公開發表之后，變動成本法的.概念得以迅速傳播。但由于該方法也存在一定缺陷，未被美國稅務當局認可。直到第二次世界大戰以后，隨著外部環境市場競爭的日趨激化，企業的管理當局要求會計人員提供更廣泛、更有用的信息，以便加強對經濟活動的事前規劃與日?？刂?，于是變動成本法得到更多人的關注和支持，成為管理會計的一項重要內容。隨著其理論的不斷完善和推廣，到20世紀60年代，變動成本法在美、日、英等西方國家得到了廣泛應用，到現在已經普及應用于西方企業的內部管理。

國內研究：變動成本法作為管理會計的一個組成部分，在上世紀的七十年代末到八十年代初已被引進我國。當時，國家在機床工具行業、汽車行業、紡織行業等不少的大中型企業陸續對變動成本法的使用進行試點，從而來尋找一條適合我國企業成本管理的道路。1993年，我國進行了會計制度改革，為了做到盡可能與國際慣例協調、接軌，在成本計算方面，把過去那種將銷售及管理費用都包括在產品成本內的“特大型”的全部成本法，改為“制造成本法”，即計算產品成本只包括直接材料、直接人工和制造費用三大成本項目，這樣與西方現行的財務會計做法基本上一致，從而為變動成本法的推廣應用奠定了堅實的基礎。另外，還把一些典型企業如海爾的先進成本管理經驗向各大中型企業推廣。經過多年的實踐與探索，我國在推廣和應用變動成本法方面取得了一定的成績。但是，長期以來它仍以理論的形式停留在書本上，在企業經營管理上應用還是很少，大多數企業受計劃經濟體制的影響依然實行全部成本法進行成本管理。隨著改革開放及市場經濟體制的建立，完全成本法在日益激烈的市場競爭中顯得愈來愈不適應，而變動成本法在企業管理中的推廣和應用逐漸受到重視。

三、畢業設計(論文)所采用的研究方法和手段：

1、論文主要采用主要應用比較分析法，對完全成本法與變動成本法的多方面進行了比較，并結合變動成本法在企業經營中的具體應用情況，對變動成本法進行了評價。

2、所獲得資料來自于校閱覽室各期刊報紙、院圖書館、網上數據庫和社會、企業實際案例。

四、主要參考文獻與資料獲得情況：

[5]聶超穎.變動成本法和完全成本法的比較和決策應用.《消費導刊》.，12.p141.

[8]翟春鳳，趙磊.變動成本法利弊辨析.《中國鄉鎮企業計》.2007，8.p44-p45.

[10]廖曉莉.論變動成本法在企業經營中的運用.《商場現代化》.2008，27.p65.

[12]顏廷生.變動成本法在現行成本核算中的可行性探討.《濰坊教育學院學報》.2007，2.p103.

五、畢業設計(論文)進度安排(按周說明)：

第六周至第七周開題報告準備及開題答辯

第八周至第十周撰寫論文提綱，整理資料，外文譯文

第十一周論文初稿

第十二周至第十三周論文修改

第十四周至第十五周論文定稿，答辯準備

第十六周論文答辯，交畢業論文。