方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
兩新組織教育實施方案篇一
**********公司后進黨支部整改意見
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。
為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。
整改目標一、：
學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。
整改措施：
1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
整改目標二：
促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨
意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職
崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。
整改措施：
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
整改目標三：
支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。
2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。
整改目標四：
支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。
整改措施：
支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創先爭優的一個重要參考。
20xx-5-8
**********公司后進黨支部整改意見
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。 為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。
整改目標一、：
在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。
整改措施：
1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
整改目標二：
促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。
整改措施：
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
整改目標三：
支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。
2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期
召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。
整改目標四：
支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。整改措施：
支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創先爭優的一個重要參考。
20xx-5-8
關于基層組織建設年中基層黨組織
存在問題及整改方案
根據全國、全市基層組織建設年工作推進視頻會議精神和市委組織部《關于做好全市基層組織整改提高晉位升級工作的通知》（渝委組20xx215號）和（沙創先爭優辦[20xx]10號）要求，為鞏固先進、推動一般、整頓后進，扎實抓好整改提高、晉位升級各項工作，現就社區被評為“較好”的基層黨組織存在的4個方面重點問題，提出如下整改方案：
一、“兩新”聯合黨支部存在的問題
基本情況：由于已經搬遷、工作調動，黨員人數不足3名的黨組織1個。
整改措施：
1.對已經搬遷、工作調動，指派專人核實后，按規定程序對調整。
2.對黨員人數不足3名的“兩新“組織黨組織，社區派出黨員充實支部力量，確保支部活動正常開展，派出黨建指導員，定點聯系指導“兩新”黨組織活動開展。
二、黨組織活動存在的問題
基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導致黨組織活動不能按時開展，缺乏活力的1個；因黨員流動性大，導致黨組織活動開展較少且流于形式的1個；因下崗失業黨員多、外出務工黨員多，導致黨組織活動無法及時開展的1個。
整改措施：
1.對年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯系人，采取服務上門、送黨課上門的方式，確保黨員參與黨組織活動；對拆遷導致居住分散的黨員，及時清查其組織關系，按屬地化管理原則就近管理。
2.對黨員流動性大、黨員數量少的黨支部和下崗失業黨員多、外出務工黨員多的黨支部，積極創新黨組織活動內容和方式，充分利用網絡、電話等載體增加黨組織生活的參與面，增強組織的凝聚力、吸引力；建立《流動黨員臺賬》，為每名流動黨員確定一名聯系人，做好聯系溝通，確保90%以上的流動黨員納入有效管理。
整改時間：20xx年8月底前
責任單位：社區黨委各直屬黨支部
三、組織工作機制和基礎工作存在的問題
基本情況：組織工作機制不夠完善的1個，基礎工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發揮有待提升的1個。整改措施：
1.對組織工作機制不完善的黨支部，由社區黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴格貫徹執行。
2.對基礎工作缺乏的黨支部，由社區黨組織派駐優秀黨務工作者幫助指導基礎工作的完善和提升。
責任單位：社區黨委各直屬黨支部
四、黨員發展存在的問題
基本情況：發展黨員工作力度不夠，發展范圍單一。
整改措施：
由社區黨委派組織委員幫助黨員發展工作，嚴格黨員發展標準、注重黨員發展質量，加大在青年、技術工人、“兩新”組織、畢業大學生等人員中發展黨員工作力度。
整改時間：20xx年12月底前
責任單位：社區黨委各直屬黨支部
基層黨組織整改提高實施方案
為了扎實推進基層組織建設年活動，全面提高我村黨支部黨建工作科學化水平，不斷增強支部的創造力、凝聚力和戰斗力，村黨支部通過自查，召集群眾座談、走進農戶走訪等方式對支部存在的問題進行了深入查找，并對各個問題原因進行了分析。現就我村黨支部基層黨組織建設中存在的問題制定出如下整改提高實施方案。
一、指導思想
黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問題的能力相結合，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。
二、整改目標
對于前期深入查找的問題，在認真分析原因的基礎上，嚴格執行整改提升方案，徹底解決各個問題。并以此次整改為契機，提升黨員隊伍素質，優化隊伍結構，加強民主監督，扎實工作作風，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。
三、具體問題
1、支部建設工作滯后，黨員老齡化趨勢明顯，女性黨員比例偏低。近年來發展的新黨員太少。主要原因是村上青壯年多數常年在外，連續培養難度較大。
2、組織學習不夠扎實，學用效果有待提高。支部開展黨組織活動少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動效果差。究其原因，支部組織活動沒有明確的規劃、針對性不強。由于平時農活較忙，理論學習時間不能保證，部分黨員的理論學習有所放松，理論學習的主動性不夠強。
3、黨員干部的工作作風還需進一步轉變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個別黨員有自滿情緒，作風浮躁，工作目標要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實事，干實事上做得不夠，干成事上缺乏動力。
四、整改措施
1、加強黨支部自身建設。認真落實“三定一優”優化黨員隊伍、“三一三化”規范組織生活等制度。嚴格執行“三會一課”制度、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨支部運行。圍繞 “五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地和一個好的保障機制）和“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）的標準，積極推進晉位升級活動，做好村黨支部建設工作。做好村務、黨務公開，接受群眾監督。
整改時間：20xx年7月16日-20xx年7月20日負責人：周松彥
整改時間：長期堅持進行
3、加強活動陣地建設。積極聯系有關部門，進一步強化村級組織活動場所配套建設，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設備等基礎設施，盡快啟用新的村服務社區樓，提高村級組織活動場所利用率，切實發揮作用。
整改時間：20xx年7月16日-20xx年12月
育的學用效果與村黨支部的戰斗力結合起來，切實增強活動的實效性。進一步推進環境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆，進一步完善村廣場配套設施建設，結合實際開展各種形式的文化活動，寓學習教育于各種豐富多彩的活動之中，提高黨員群眾的文娛生活品質。通過聯系上級鎮府部門，積極反映水源問題，今早解決群眾的飲水安全隱患。
整改時間：20xx年7月16日-20xx年7月20日
五、組織保障
1、加強組織領導，明確責任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。
2、明確時限要求，抓好整改落實。按照鎮黨委基層組織建設年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務全面實現。
3、做好宣傳引導工作。充分調動廣大黨員群眾的積極性，營造良好的整改提升氛圍。對于短期內涌現出的典型要廣泛宣傳，增加支部的威信和影響力。采取評比、表彰的措施，鼓勵先進，提高黨員學習、整改的自覺性、主動性和創造性。以激發大家的學習熱情。
三解”活動結合起來，強化支部戰斗力，強化支部服務意識，提高支部黨建水平。
鄉鎮鄉鎮辦事處
關于加強基層黨組織建設整改方案
按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，鄉鎮辦事處結合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。在活動中，鄉鎮辦事處率先向各居委會、村發放征求意見表60份，召開了座談會5次，設臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，鄉鎮辦事處制定整改方案如下：
一、整改事項
鄉鎮辦事處在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：
1、政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。
2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。
3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。鄉鎮辦事處組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。
二、整改目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大鄉鎮辦事處辦公室保持共產黨員先進性教育活動成果，加強鄉鎮辦事處黨工委的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決鄉鎮辦事處黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強鄉鎮辦事處的創造力、凝聚力和戰斗力，把鄉鎮辦事處建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為鄉鎮辦事處經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。
三、整改措施、責任及時限
1、關于政治理論學習不夠的問題。
錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉鎮辦事處中心組學習及鄉鎮辦事處舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。鄉鎮辦事處每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。
2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。
物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。
3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。
整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。二是從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系；處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。三是從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內民主生活會制度，嚴格按照規定在鄉鎮辦事處內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。六是鄉鎮辦事處每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。
4、關于活動開展少，凝聚力和戰斗力不強的問題。
兩新組織教育實施方案篇二
近年來，中國經濟發展進入了一個新的階段，兩新組織成為了推動經濟發展的重要力量。作為昌吉市兩新組織的一員，我積極參與組織活動，并在實踐中不斷感受、學習和成長。在與同事們的交流互動和工作實踐中，我深深體會到了兩新組織的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，兩新組織的蓬勃發展為經濟社會發展注入了新的動力。隨著經濟改革的深入推進，昌吉市的兩新組織不斷涌現出來。無論是民營企業、社會組織還是個體經濟，它們都成為了經濟社會發展的重要力量。比如，我參與的一個社會組織積極組織志愿者服務活動，為社區居民提供各種幫助，不僅得到了社區居民的贊賞，也讓我深刻體會到了兩新組織對社會發展的積極影響。
其次，兩新組織的發展離不開政府的支持和引導。政府在營造良好的發展環境、提供政策支持、加強管理監督等方面，起到了重要作用。比如，在昌吉市，政府為兩新組織提供了獨立創業的便利條件，為其發展提供了政府支持。政府還制定了一系列政策，使兩新組織能夠在市場競爭中發揮自己的優勢。政府的引導和支持為兩新組織的發展提供了有力保障。
再次，兩新組織的發展需要加強自身建設和創新發展。隨著兩新組織蓬勃發展，越來越多的機構和企業涌入市場，競爭越來越激烈。為了生存和發展，兩新組織需要不斷加強自身建設，提高自身競爭力。這就需要我們不斷創新，提高管理水平和技術能力，不斷適應市場需求的變化。我們要明確自身的定位和發展方向，切實解決好自身存在的問題，才能在競爭中脫穎而出。
最后，兩新組織的發展還需要加強交流合作，形成聯動發展的局面。兩新組織之間的交流與合作能夠促進資源互補、優勢互補，并為雙方的發展提供更多的機會。比如，我們與其他社會組織聯合舉辦了一次公益活動，吸引了更多的關注和支持。通過交流合作，我們深刻感受到，只有形成聯動發展，才能更好地發揮兩新組織的作用。
總之，作為昌吉市兩新組織的一員，我深刻體會到了兩新組織的重要性以及其在經濟社會發展中的作用。同時，我也意識到兩新組織的發展還面臨一些困難和問題，需要我們共同努力解決。只有加強自身建設、創新發展，并加強交流合作，才能更好地推動兩新組織的發展，為社會經濟發展做出更大的貢獻。希望昌吉市的兩新組織能夠繼續壯大，為經濟社會發展帶來更多的活力和動力。
兩新組織教育實施方案篇三
介紹“兩新組織培訓心得體會”主題的重要性和背景信息。提出自己參與培訓的目的和期待。概述后續文章的內容安排。
第二段：培訓內容和收獲
描述參與的培訓課程的內容和形式。分享在培訓過程中獲得的新知識、新技能以及對相關政策法規的深入了解和領悟。介紹個人在實踐中的困難和挑戰，并提供有效的解決方案和經驗。
第三段：培訓過程中的心得和體會
闡述自己在與其他參與者的互動和合作中的心得和體會，如團隊協作、交流溝通、合作共贏等方面。強調通過與他人分享經驗和互相學習的重要性，以及集體智慧對解決問題和推動工作的重要作用。
第四段：觸動和改變
談論培訓對個人的觸動和改變，如提高個人的自信心和能力、改變個人思維模式、培養積極的態度和習慣等。描述個人經過培訓后的新目標和規劃，以及如何將培訓成果應用到實際工作中，并取得了怎樣的成效。
第五段：總結和展望
回顧整個培訓過程，總結所獲得的最大收益和成效。展望未來繼續發展和提升的方向和計劃，如參加更多的培訓課程、加強專業知識的學習和實踐等。表達對培訓組織者的感激之情，并對未來的培訓活動提出建議和期待。
這樣，一篇關于“兩新組織培訓心得體會”的連貫的五段式文章就完成了。
兩新組織教育實施方案篇四
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
一、：
在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。整改措施：
1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。整改目標二：
促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。整改措施：
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。整改目標三：
支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。整改措施：
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。
2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。整改目標四：
支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。整改措施：
關于基層組織建設年中基層黨組織 存在問題及整改方案
根據全國、全市基層組織建設年工作推進視頻會議精神和市委組織部《關于做好全市基層組織整改提高晉位升級工作的通知》（渝委組2012215號）和（沙創先爭優辦[2012]10號）要求，為鞏固先進、推動一般、整頓后進，扎實抓好整改提高、晉位升級各項工作，現就社區被評為“較好”的基層黨組織存在的4個方面重點問題，提出如下整改方案：
一、“兩新”聯合黨支部存在的問題
基本情況：由于已經搬遷、工作調動，黨員人數不足3名的黨組織1個。整改措施：
1.對已經搬遷、工作調動，指派專人核實后，按規定程序對調整。
2.對黨員人數不足3名的“兩新“組織黨組織，社區派出黨員充實支部力量，確保支部活動正常開展，派出黨建指導員，定點聯系指導“兩新”黨組織活動開展。
二、黨組織活動存在的問題
基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導致黨組織活動不能按時開展，缺乏活力的1個；因黨員流動性大，導致黨組織活動開展較少且流于形式的1個；因下崗失業黨員多、外出務工黨員多，導致黨組織活動無法及時開展的1個。整改措施：
1.對年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯系人，采取服務上門、送黨課上門的方式，確保黨員參與黨組織活動；對拆遷導致居住分散的黨員，及時清查其組織關系，按屬地化管理原則就近管理。
責任單位：社區黨委各直屬黨支部
三、組織工作機制和基礎工作存在的問題
基本情況：組織工作機制不夠完善的1個，基礎工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發揮有待提升的1個。整改措施：
1.對組織工作機制不完善的黨支部，由社區黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴格貫徹執行。
2.對基礎工作缺乏的黨支部，由社區黨組織派駐優秀黨務工作者幫助指導基礎工作的完善和提升。
責任單位：社區黨委各直屬黨支部
四、黨員發展存在的問題
基本情況：發展黨員工作力度不夠，發展范圍單一。整改措施：
責任單位：社區黨委各直屬黨支部
2012年7月20日篇三：基層黨組織整改提高實施方案 基層黨組織整改提高實施方案
為了扎實推進基層組織建設年活動，全面提高我村黨支部黨建工作科學化水平，不斷增強支部的創造力、凝聚力和戰斗力，村黨支部通過自查，召集群眾座談、走進農戶走訪等方式對支部存在的問題進行了深入查找，并對各個問題原因進行了分析。現就我村黨支部基層黨組織建設中存在的問題制定出如下整改提高實施方案。
一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著制定措施要由可操作性，整改事項明確，整改重點突出、整改措施具體、整改時限確定、整改責任落實的原則，堅持上級黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問題的能力相結合，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。
二、整改目標 對于前期深入查找的問題，在認真分析原因的基礎上，嚴格執行整改提升方案，徹底解決各個問題。并以此次整改為契機，提升黨員隊伍素質，優化隊伍結構，加強民主監督，扎實工作作風，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。
三、具體問題
1、支部建設工作滯后，黨員老齡化趨勢明顯，女性黨員比例偏低。近年來發展的新黨員太少。主要原因是村上青壯年多數常年在外，連續培養難度較大。
2、組織學習不夠扎實，學用效果有待提高。支部開展黨組織活動少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動效果差。究其原因，支部組織活動沒有明確的規劃、針對性不強。由于平時農活較忙，理論學習時間不能保證，部分黨員的理論學習有所放松，理論學習的主動性不夠強。
3、黨員干部的工作作風還需進一步轉變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個別黨員有自滿情緒，作風浮躁，工作目標要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實事，干實事上做得不夠，干成事上缺乏動力。
四、整改措施
1、加強黨支部自身建設。認真落實“三定一優”優化黨員隊伍、“三一三化”規范組織生活等制度。嚴格執行“三會一課”制度、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨支部運行。圍繞 “五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地和一個好的保障機制）和“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）的標準，積極推進晉位升級活動，做好村黨支部建設工作。做好村務、黨務公開，接受群眾監督。
3、加強活動陣地建設。積極聯系有關部門，進一步強化村級組織活動場所配套建設，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設備等基礎設施，盡快啟用新的村服務社區樓，提高村級組織活動場所利用率，切實發揮作用。
整改時間：2012年7月16日-2012年12月
4、扎實工作作風，進一步發揮黨員干部先進性作用。結合村上實際，積極發展蔬菜種植，積極走專業合作社發展模式，推動村上的蔬菜種植技術的提升，提高蔬菜種植效益。積極發展養殖業，帶領群眾多渠道增收致富。把黨員干部教育的學用效果與村黨支部的戰斗力結合起來，切實增強活動的實效性。進一步推進環境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆，進一步完善村廣場配套設施建設，結合實際開展各種形式的文化活動，寓學習教育于各種豐富多彩的活動之中，提高黨員群眾的文娛生活品質。通過聯系上級鎮府部門，積極反映水源問題，今早解決群眾的飲水安全隱患。
整改時間：2012年7月16日-2012年7月20日
五、組織保障
1、加強組織領導，明確責任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。
2、明確時限要求，抓好整改落實。按照鎮黨委基層組織建設年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務全面實現。
3、做好宣傳引導工作。充分調動廣大黨員群眾的積極性，營造良好的整改提升氛圍。對于短期內涌現出的典型要廣泛宣傳，增加支部的威信和影響力。采取評比、表彰的措施，鼓勵先進，提高黨員學習、整改的自覺性、主動性和創造性。以激發大家的學習熱情。
4、改進工作方法，積極探索創新。在這次整改過程中，要撲下身子干實事，把整改與“三問三解”活動結合起來，強化支部戰斗力，強化支部服務意識，提高支部黨建水平。
兩新組織教育實施方案篇五
- 簡要介紹兩新組織的概念和重要性
- 闡述培訓的目的和意義
段落2：培訓前的準備
- 說明個人對培訓的期望和目標
- 分析培訓計劃和材料的內容和重點
- 討論個人為培訓做好的準備工作，如預習、備忘錄等
段落3：培訓過程的體驗
- 描述培訓課程的內容和形式
- 講述培訓中遇到的挑戰和困難
- 評價培訓師的教學風格和能力
段落4：培訓后的收獲和成長
- 總結所學知識和技能的重要性
- 強調培訓后的實踐應用和成果
- 分析培訓對個人和組織的影響和改變
段落5：對未來的展望
- 展望個人的發展方向和目標
- 分析培訓對個人未來職業發展的影響
- 強調持續學習的重要性
兩新組織是指民營經濟中新成立的企業和城鄉基層組織，是我國經濟體制改革和社會進步的重要力量。為了提高兩新組織的管理水平和員工素質，我參加了一次兩新組織培訓。這次培訓對我來說意義重大，不僅開拓了我的視野，還提高了我的管理技能。在這篇文章中，我將分享我參加兩新組織培訓的心得體會。
段落2：培訓前的準備
在參加培訓之前，我對培訓期望很高。首先，我希望通過這次培訓能夠進一步了解兩新組織的管理難題并學習如何解決。其次，我希望通過與其他參與培訓的人進行交流，拓寬我的思路和視野。在做好培訓準備方面，我提前閱讀了相關的培訓資料，并制作了備忘錄，以便在培訓期間記錄重要的內容。
段落3：培訓過程的體驗
培訓課程內容豐富多樣，包括管理理論、實踐案例分析以及團隊合作等。其中，管理理論課程幫助我建立了更加完整的管理體系，實踐案例分析課程則通過實際案例的分析使我更加深入地了解了兩新組織的管理挑戰。在培訓的過程中，我遇到了一些挑戰和困難，比如對某些概念的理解不夠深入等。但是，培訓師細心耐心地解答了我的問題，并鼓勵我多參與討論與互動，從而幫助我克服困難。
段落4：培訓后的收獲和成長
通過這次培訓，我不僅從理論上學到了很多新知識，而且培訓后的實踐應用也取得了不錯的成績。我在工作中運用了培訓中學到的管理理念和技巧，并取得了積極的效果。培訓對我個人和組織的影響也是顯而易見的。我自己的工作效率和團隊合作能力得到了顯著提升，組織的管理水平也得到了改善。培訓不僅給我帶來了成長，還為我打開了更廣闊的發展空間。
段落5：對未來的展望
在未來的發展中，我將繼續努力學習和實踐，將培訓中學到的理論和技巧運用到實際工作中。我希望通過不斷學習和提升，成為一名出色的管理者，并為兩新組織的發展做出更大的貢獻。同時，我也意識到，持續學習是實現個人職業發展的重要途徑，我將不斷更新自己的知識，以適應經濟社會的發展變化。
總結：通過這次兩新組織培訓，我深刻認識到了培訓的重要性和價值，并從中汲取了寶貴的經驗和教訓。我相信，只有不斷學習和提升，才能跟上時代的步伐，實現自我價值和組織目標的共同發展。我將始終堅持學習的態度，持續提高自己的素質和能力，為兩新組織的發展做出更大的貢獻。
兩新組織教育實施方案篇六
兩莊村地處中越邊境，位于下凍鎮政府西南面。該村有7個自然屯，共有409戶1621人，全村耕地面積4840畝，主要種植甘蔗，2009年村民人均收入3500元。兩莊村黨支部共有38名黨員。近年來，該村黨支部充分發揮村黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，以“提高群眾生活質量，豐富群眾文化生活，構建文明和諧村莊”為奮斗目標，時刻把群眾冷暖放在心上，努力為群眾辦好事、辦實事，有力改善了群眾的生活環境，推動了農民增收致富，促進了村級各項事業的蓬勃發展，實現了新農村建設的良好開端。
一、堅強堡壘聚民心
加強對黨員的學習管理。一是針對黨員長時間不集中學習，不重視學習，黨性原則淡化，思想不統一的情況，制定并嚴格執行黨員學習制度，堅持每月三次的學習教育，轉化思想，更新觀念，增強黨性和責任意識。二是黨員隊伍年齡、文化結構不合理，老齡化日趁嚴重，缺乏生機活力，支部加大了青年的培養教育力度，每次黨員學習，村支部都請年青積極分子參加，征求他們的意見，聽取他們的建議；同時，找他們交心談心，關心他們，團結他們，發揮他們的積極作用。經過兩年努力，已有5位青年積極分子遞交了入黨申請書。三是注重培養能人入黨，大力實施“黨員雙帶促發展”工程。四是以遠程教育網絡為載體，加大對黨員的培訓。支部上下煥發了新的活力，戰斗堡壘作用得到了進一步增強。
二、為民謀利暖民心
兩莊村黨總支始終將群眾的利益放在首位，把群眾的利益作為工作的出發點和落腳點，腳踏實地為群眾謀利益、促增收。
兩莊村是一個邊境民族村，受歷史和教育條件的限制，村民所掌握的農業實用技術不多，種養的科技含量不高。為了實現全村經濟的跨越式發展，增加農民的收入，村支部認識到了要解決好農民增收的問題，必須得有致富的門路。關鍵是培養文化農民，加強技術培訓、大力開展科技扶貧。
班”，組織兩莊村駐村干部、種養骨干共36人到南寧，聘請廣西農業職業技術學院的專家給他們授課。通過培訓和產業支持，兩莊村民的農業實用技術得到了提高，種養積極性大為提高。在“兩莊村第一期農業實用技術培訓班”結束當天，就有一位參加培訓的村民在南寧買了600只雞苗回村飼養。半年時間，兩莊村養豬30頭以上農戶增加到6戶，養10頭左右的則在全村成為普遍現象；養雞300只以上的農戶增加到4戶，大多數的村民也都圈養或放養幾十到上百只。
甘蔗是兩莊村的支柱產業，村黨支部通過積極聯系后盾單位，爭取落實了50多萬元資金，購買甘蔗良種提供給群眾種植。此外，兩莊村黨總支還通過開展以黨員帶頭致富、帶領群眾致富為主要內容的“雙帶”活動，帶動黨員更好地發揮先進模范作用，成為帶領一方群眾致富奔小康、建設社會主義新農村的先鋒模范。
三、爭取資金和項目促發展
2.25萬元，修建了15座沼氣池。去年，村黨支部通過新農村指導員后盾單位協調資金300多元，給村委辦公樓鋪設了電路，結束了該辦公樓建成10余年卻沒有通電的歷史。村黨支部的努力使兩莊村的每一戶乃至每一個人都能感受到新農村建設帶來的實惠以及黨和政府的關懷與溫暖。
四、文明民主創建樂民心
隨著群眾民主意識的增強，村黨支部還本著公正、公開的民主原則，大力加強和推進了民主政治建設，認真堅持了村務公開制度，村內的財務和大小事情及時向群眾公開，村內重大事情都由村兩委成員和村民代表及全體黨員共同商定辦理。加大民主管理力度，規范程序，陽光操作，讓百姓心里明白、亮堂。真正實現了黨員群眾廣泛參，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，密切了黨群、干群關系。該村黨總支認為：和諧的社會主義新農村，不僅是讓群眾能快富，還要讓群眾過上更好、更健康的精神生活。因此，兩莊村以創建文明村為抓手，著力營造村風文明、村容整潔的安居樂業好環境。保持了村容整潔，提高了村民素質，確保了全村穩定，該村多年無上訪戶，無打架斗毆現象，有效維護了農村社會穩定。
兩莊村黨支部一心一意帶領群眾發展經濟，扎扎實實為群眾辦實事，贏得了群眾的信賴和支持。如今，兩莊村1000多名群眾在黨旗的召喚下，在村支部的領導下，正朝著小康之路闊步邁進。
兩新組織教育實施方案篇七
工作計劃計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環節和個人，從而不僅為這些部門、環節和個人在該時期的工作提供了具體的依據。以下是由本站小編為大家收集整理出來的兩新組織工作計劃范文，希望能夠幫到大家。
20xx年，在市委組織部和兩新組織黨工委的正確指導下，我鎮將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作任務，以 “共建和美新家園”為主題，進一步擦亮兩新組織黨建品牌，實施“和美家園3a行動”(advanced productive forces先進生產力，ability能力，activity活力)，充分發揮兩新組織黨組織在加強社會建設、創新社會管理中的重要作用，不斷加強兩新組織黨組織工作實效，推動兩新組織黨建工作再上一個新臺階，全面提升兩新組織黨建科學化水平，以優異成績迎接黨的會議。
1、組織開展“雙迎雙創”主題活動。通過在兩新組織中廣泛開展“迎接會議、迎接省第十一次黨員代表大會，創模范團隊、創一流業績”的“雙迎雙創”主題活動，進一步增強服務大局的意識，加強自身建設，努力打造模范黨員團隊，不斷提高服務科學發展的能力和水平。
2、抓好黨建工作示范點。在全面總結和推廣頂固、鐵將軍、麗音、高雅等四家創建市級兩新組織黨建工作示范點的工作基礎上，年內創建天潤物流、格美淇、美斯特、永裕等四家等兩新組織為市級兩新組織黨建工作示范點和美的、合勝、美揚、朗日等四家兩新組織為鎮級兩新組織黨建工作示范點，積極探索兩新組織發揮作用的有效途徑，不斷完善黨群共建機制，增強黨建工作的影響力、滲透力和凝聚力。
3、推進黨群一體化建設。立足兩新組織生產經營，建立健全兩新組織黨群共建長效機制，增強組織同步設置、制度同步謀劃、資源同步分享、活動同步結合的“四同步”黨群一體化品牌效應，將組織優勢轉化為先進生產力，形成加強基層黨建、推動經濟發展和創新社會管理的強大合力，促進兩新組織發展。
4、擴大組織覆蓋。以100人以下企業、商會理事及會員企業為重點，通過單獨組建、聯合組建等形式，實現有黨員的兩新組織黨組織覆蓋率100%，從業人員50人以上的兩新組織黨員覆蓋率100%，實現兩新組織黨的工作覆蓋率100%。
5、健全考核激勵機制。結合全年兩新組織黨建整體工作和各項目標任務，不斷完善和創新兩新組織黨建工作的考核機制，探索實施兩新組織黨建工作績效考核方案，增強兩新組織黨建工作考核的實效性，營造兩新組織黨組織創先爭優的良好工作氛圍。
6、完善經費保障機制。繼續實行兩新組織黨建活動工作經費下拔審批制度，進一步加強對兩新黨組織開展黨建活動的工作力度，增強工作活力和促進黨建活動的開展。各兩新組織可向鎮兩新黨建辦提出申請專項的黨建活動經費，并把黨建活動的項目、目的、意義、活動方案、資金預算等在內的工作計劃報鎮兩新黨建辦初審，鎮黨委領導復審同意后，視該活動項目的不同情況分別按1000元、2019元和3000元的標準進行一次性發放活動經費。
1、 開展“學雷鋒活動月”活動。今年是毛澤東同志提出“向雷鋒同志學習”xx周年，為進一步弘揚雷鋒精神，拓展“學雷鋒”內涵、賦予“學雷鋒”新意，在全鎮兩新組織黨組織中開展“學雷鋒活動月”活動，以“弘揚雷鋒精神，共建和美家園 ”為主題，組織開展尚德修身學雷鋒、志愿服務學雷鋒、愛崗敬業學雷鋒、樂于奉獻學雷鋒、黨群共建學雷鋒的“五學雷鋒”活動。
2、加強黨務工作者培訓。探索實施兩新組織黨員教育新模式，聯合經信、工會、人社等部門開展兩新組織黨員技能培訓工作，不斷提升兩新組織黨員勞動技能水平，加強兩新組織黨員思想政治教育，提升兩新組織黨員思想政治素質，以黨務知識和社會管理技能為重點內容，組織各兩新組織黨務工作者進行集中培訓。
3、壯大黨員隊伍。以優秀業主及“業主二代”、企業骨干、優秀員工為重點，按照新經濟組織50人以上有黨員，新社會組織15人以上有黨員的要求，加大發展黨員力度，計劃年內新增加40名共產黨員，新培養50名以上發展對象，新發展60名以上入黨積極分子。
4、協助辦好高校黨員畢業生專場招聘會。借助市兩新黨工委搭建兩新組織與高校應屆畢業生招聘就業平臺，積極推薦有用工需求的兩新組織進場招聘，專門設立“黨員專區”展位，拓寬兩新組織招收黨員員工的渠道，有效引導高校黨員畢業生到我鎮兩新組織就業。
5、加強黨員日常教育。依托全市兩新組織黨建短信和我鎮兩新黨建q群平臺，整合網絡資源，建立兩新組織網上學習平臺，引導和幫助兩新組織黨員加強自我學習，提升學歷和知識、技能水平。
6、開展“五個一”黨員修身行動。開展一次黨員思想道德大討論、幫扶一批困難員工、參與一次企業義工志愿服務、提出一條企業發展策略、組織一次黨群共建公益活動。
1、開展系列主題活動。聯合工會、團委、婦聯等部門開展黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好的 “雙強六好”活動、“黨員公開承諾制”、“黨員示范崗”、“好黨員、好員工、好公民”等活動，建立兩新組織黨員志愿服務隊，開展便民利民、扶貧幫困、就業創業、法律援助、心理疏導活動，引導黨員群眾積極服務企業、服務社會。
2、創新服務群眾形式。探索在兩新組織設立黨代表工作室，開展“黨代表接待日”活動。在兩新組織中建立政策宣傳員、綜治聯絡員、矛盾調解員三支隊伍，探索兩新組織黨員參與社會管理新模式，發揮黨群組織的樞紐作用，帶動和引導相關領域的社會組織積極參與城鄉社區管理與服務。
3、加強流動黨員服務。建立兩新組織黨員信息庫，提高流動黨員管理信息化水平。加強與流出地黨組織溝通協調，建立流動黨員與本地黨員統一教育管理機制。完善關愛幫扶機制，用好困難黨員職工幫扶資金。探索建立流動黨員協管流動人員機制，調動流動黨員參與社會管理的積極性。建立村企黨建聯席會議機制，組織流動黨員積極參與農村(社區)活動，共同參與社會管理。
4、加大宣傳表彰力度。對兩新組織黨建宣傳進行整體策劃，舉辦兩新組織籃球賽，以豐富多彩的活動形式在廣大兩新組織中大張旗鼓宣傳兩新組織黨建。表彰一批先進基層黨組織、優秀黨組織書記、優秀黨建工作指導員、優秀共產黨員以及支持黨建工作的業主。
根據鎮黨組織的要求，結合我社區的實際制定今年進一步加強“兩新”組織黨建工作的計劃。
立足實際，加大力度，突破難點，建立組織，打好基礎，發揮作用。
1.隨著市場經濟的深入發展，產品結構的調整，非公有制企業不斷增多，建立兩新黨組織迫在眉睫。
2.要分類指導，對黨組織活動能順利開展的，要鞏固提高，使活動規范化、制度化;對活動開展不正常的，要嚴格組織生活，認真健全落實黨員學習培訓制度。充分發揮黨組織在企業中的作用，促進企業的發展穩定。
3.對還未建立黨組織的企業，黨建工作力度要加大，擴大入黨積極分子隊伍，多做教育培養工作。積極創造條件，成熟一個發展一個，盡快建立黨組織。
2.對企業應建而未建黨組織的，要弄清情況，明確工作任務，把工作落到實處，解決好建立黨組織中存在的問題，做好各方面的工作，使企業主能支持在該企業建立黨組織工作。未轉關系的黨員，能盡快把組織關系轉入我鎮。積極做好黨員發展工作，把管理層和在生產一線的骨干培養成入黨積極分子，把夠黨員條件的入黨積極分子發展成為黨員，為建立黨組織創造條件。
3.分布在我社區不同企業的流動黨員，而單位又沒有黨組織的，社區服務中心每季度組織他們開展活動一次。其內容為組織學習黨的方針政策，上黨課(含看電教片)，黨員先進事跡交流，召開民主生活會。
1.相關單位要重視“兩新”組織的黨建工作，列入重要議事日程，深入基層單位，指導工作及時，督促檢查有力，解決好實際問題，切實抓好基層黨組織的建設工作，幫助他們解決黨建工作的實際問題，確保黨建工作有新的發展。
2.努力探索發揮非公有制企業黨組織和黨員作用，促進企業發展穩定的途徑和方法，努力提高非公有制企業黨建工作水平。
3.采取措施，嚴格組織生活，認真落實好黨員學習培訓制度。賦于黨員學習培訓新的內容。創新適合非公有制企業黨組織活動的新的方式方法。加強對黨員的教育和管理，不斷提高黨員的綜合素質。使黨員能跟上形勢，適應做好本職工作的要求。
兩新組織教育實施方案篇八
如今，新時代的到來，每個人都需要不斷學習和更新知識，增強自身能力，因此，加入學習青年組織便成為了許多人提升自身素質的一個渠道。我有幸得以加入學兩新組織，這給我留下了深刻的印象和寶貴的體會，我想與大家分享一些我所經歷和學到的東西。
第二段：學習氛圍的重要性
在學兩新組織中，我深深體會到了學習氛圍的重要性。學習是需要一個良好的環境，絕不能是個人在默默自學，應該是一個交流討論和思想碰撞的過程。在學習班中，每個人都積極發言，分享自己的見解和感受，相互鼓勵和支持，這樣的氛圍讓我感受到了一種強烈的學習動力和成長快感，也更加深刻地理解了團結合作的重要性。
第三段：知識和實踐的結合
學習是為了實踐，實踐是學習的目的。在學兩新組織中，我們多次組織活動，深入身心，不僅得以深入了解實際情況，了解社會發展狀況，更是得以將學到的理論知識轉化為實踐行動，動手實踐是我們獲得實踐經驗、提高工作能力的關鍵，也是我們更好地適應社會、為人民服務的基礎。
第四段：新信息和科技的學習
在科技不斷增長的時代，學習新的信息和科技已經成為了每一個人的必修課程。加入學習青年組織就能進一步打開了我們的視野，為我們學習新信息和科技的機會創造條件。同時，學兩新組織提供的是一個強大的互助體系，一起學習、一起交流、一起實踐，我們能夠更好地掌握新知識，更快地掌握先進的科技，有更多的機會將新信息和科技應用于我們的生產與生活中。
第五段：總結
加入學習青年組織是一個快速實現成長的途徑，不僅能夠學習知識，還能夠參與到社會生活中去，將理論知識轉化為實踐。學兩新組織注重實踐，注重交流，這無疑是提升自身素質的好方法。在學習青年組織中，我們能夠不斷學習新知識和技能，展示自己的實力，收獲了新的友誼和經驗，讓我們更好的為未來的職業生涯做準備，獲取更多的成長機會。