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老師表態性發言篇一
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交警大隊：努力建設學習型、服務型、實戰型的基層所隊，爭取在作風建設工作中走在全局前列。
第一、切實加強領導，把思想統一到分局的決策部署上來。力爭實現“四個零”目標：一是實現隊伍建設零違紀；二是確保執法工作無漏洞，實現行政訴訟案件零敗訴；三是實現窗口服務零投訴；四是繼續實現交通事故三項指數零增長。
第二，找準存在問題，確保作風建設取得實效。開展“四查四看四抓”查擺剖析活動。一查民警業務行不行，看是否勝任崗位職責；二查民警作風實不實，看是否有“冷硬橫推”現象；三查隊伍管理機制靈不靈，結合分局績效考評，看考評辦法是否科學規范，是否獎優罰劣；四查監督管理強不強，看有無違法違紀現象。
第三，堅持自律自改，把“從我做起，向我看齊”作為投身作風建設的基本準則。大隊全體同志堅持“從我做起，向我看齊”，切實做到“八要八不要”：要勤奮學習、不要懶于思考；要精通業務，不要一知半解；要開拓創新，不要因循守舊；要奮發爭先，不要安于現狀；要團結協作，不要推諉扯皮；要嚴謹細致，不要粗枝大葉；要快捷高效，不要拖拖拉拉；要令行禁止，不要自行其是。以實際行動推動工作作風的轉變，確保各項工作全面有效開展。
城西派出所：要按照嚴管、重教、厚愛的要求，以這次作風建設為契機，努力在思想上有新認識，工作上有新舉措，面貌上有新氣象，從而向提高素質要警力，向轉變作風要戰斗力。重點做好三方面工作：
一是狠抓教育，學以致用，切實提高民警的整體素質。堅持用“正面典型引導、反面典型警示”的教育方式，引導民警學先進、趕先進，自覺樹立正確的宗旨意識和職業道德意識。要加強民警的業務學習，在抓好老民警帶新民警“傳幫帶”的同時，抓好集中學習教育和培訓，切實提高民警信息化應用、執法辦案、做群眾工作“三大”能力。要開展大討論活動，組織開展“如何當好一名合格的民警”、“為誰執法，為誰服務”等內容的大討論活動，強化民警愛崗敬業意識，激發民警工作積極性，以形成人人爭先創優的良好局面。
二是嚴管隊伍，整肅警風，全力爭創無違紀所隊。進一步加強班子建設，深刻領會xxxxxx大力倡導的八個方面良好風氣，身體力行，事事處處起帶頭和表率作用。進一步增強民警執法理念和為民意識，認真梳理和剖析隊伍中存在的問題，有針對性地選準切入點，采取有效措施，狠抓督促整改，確保隊伍不出問題。建立完善隊伍管理機制，加強內外監督，堅持日常督查，狠抓各項工作落實，在抓執法辦案、工作實績、拒腐防變、隊伍素質上求實效。強化考核考評，重點考核工作開展、服務群眾、警容風紀等方面的情況，并強化窗口服務職能，拓寬便民利民渠道，促使民警將百姓的事當成自己的事，提高辦事效率。
三是善待民警，凝聚警心，激發隊伍活力。注重思想政治工作，多開民主生活會，經常開展談心談話，及時掌握、解決民警的思想問題，從小事抓起，從苗頭抓起，有則改之，無則加勉?？茖W合理安排警力，嚴格執行分期分批輪流休假制度，并廣泛開展健康有益的文體活動，豐富民警文化生活。要一如既往地愛護民警、關愛民警，注重凝聚隊伍警心，激發隊伍活力和民警的工作熱情。
院橋派出所：
一是認準一個目標，力爭創建“無違紀所隊”。把規范領導班子建設作為隊伍建設的首要任務，積極完善班子內部議事規則和決策機制，嚴格落實領導干部責任追究、談心談話制度，堅持重大事務集體研究決定，并堅決喊響“向我看齊”，要求班子成員樹立強烈的事業心和責任感，勇于挑戰、敢于面對、率先垂范、以身作則，做我所各項工作的帶頭人、模范遵守制度的表率。
二是落實二項措施，確保作風建設取得實效。一要大力加強隊伍的紀律作風建設，積極弘揚和倡導“忠誠可靠、秉公執法、務實創新、無私無畏、甘于奉獻”的浙江警察精神；大力加強學風建設，以著眼于現代警務和公安事業長遠發展的需要，把學習作為一種生活方式和工作手段，強化終身學習意識，立足本職，認真學習法律法規、科學技術、社會經濟、人文社科等知識，加強知識儲備，優化知識結構，提高民警的綜合素質。特別要加強對民警做群眾工作的練兵，著力提高與群眾溝通的能力，著力增強為人民群眾服務的本領。二要大力加強工作作風建設，牢固樹立“立警為公、執法為民”的理念，堅持一切從人民的利益出發，站在人民群眾的立場上立身、處世、從政，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
主體建設，努力提升我所的執法質量。把警風建設與規范110接處警工作結合起來，切實抓好110現場取證、接處警著裝攜裝和重大復雜警情指揮調度等工作，力爭涉法有理投訴零發生。將警風建設與維穩工作結合起來，積極研究轄區的治安形勢，堅持“勤務跟著警情走”，最大限度地把警力投向治安復雜路段、時段，努力提高見警率和現行抓獲率，嚴密控制社會面。
四是完善機制建設，實現隊伍長效管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，堅持依法從嚴治警不動搖，嚴格執行搣五條禁令攠，深入貫徹落實《內務條令》、《公安機關窗口單位服務規定》、《浙江省人民警察禮儀規范》、《浙江省公安機關內部環境管理標準》等規定，進一步建立規范的工作、學習和生活秩序，進一步規范警容風紀、行為舉止和工作用語，樹立公安民警良好職業形象。
xxx：要以積極的態度，良好的精神面貌，優質、高效、服務，投入到這次“作風建設年”活動中去，向群眾交一份合格的答卷。重點要做好三方面工作：
第一，充分認識開展警風建設對xxx的重要意義。要借這次活動的東風，認真查找自身存在的問題和不足，加強工作的責任心和事業心，把心思和精力真正用在做好工作，服務群眾，服務發展大局上來。每個工作人員都要高度重視這次活動，充分認識這次活動的重要性，認真、優質、高效做好本職工作，樹立良好的對外形象。
第二，推出便民措施，增強工作的透明度，方便群眾辦事。一是將xxx便民利民30條和戶政部門便民利民七項措施公布于眾，設置咨詢電話，使群眾能夠及時準確地辦理各項戶政業務，提高辦證人員的業務水平和服務質量；二是制訂辦證收費指南，將辦證收費項目和標準及辦證程序全部公開張貼，使群眾對辦理程序了如指掌。
第三，外樹形象，內強素質。主要是練好“三功”：即座功、笑功、內功。練好座功，就是窗口執行剛性的上班時間，嚴格上下班制度，中途不得擅離工作崗位，及時接受群眾辦事。練好笑功，就是提倡微笑服務，笑迎群眾辦事，使辦事群眾感受到黨和政府的溫暖，樹立xxx門良好的對外形象。練好內功，就是內強素質，要按照xxx周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話的要求，加強政治、業務學習，在嚴格執行政策和法律同時，學會做好服務群眾的方法和藝術，努力使辦事群眾高興而來，滿意而歸。
第四，加強督促檢查，嚴格考核考評，廣泛接受社會各界的評議和有關部門的監督。
巡特警大隊民警鄭慶偉：將按照分局黨委的統一部署，積極投身到作風建設活動中去，認真學習、提高認識、扎實工作、爭做作風優良的人民警察。
一是加強學習，不斷提高自身業務能力。針對自己是一位剛進入公安隊伍不久的新民警，公安業務知識存有欠缺，要加強學習,從工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高自己的業務能力、個人涵養、體能素質和實戰本領，努力做到業務精、素質高、能力強。
二是嚴格要求，樹立青年民警的良好形象。要從細節著眼、從小處做起。嚴格執行xxx“五條禁令”，執行上下班、請銷假、統一著裝、車輛使用、內務規范等方面的各項規定，做到令行禁止。要嚴格執行執法辦案等規定，樹立正確的權力觀。此外，在日常工作和生活中，要始終牢記自己是一名人民警察的光榮身份，注重自己言行舉止，做到警容風紀規范嚴整；待人接物舉止大方，談吐得體，謙而不卑；處理事情沉著勇敢，臨變不驚。在生活作風上，做到生活嚴謹，作風正派，不濫用特權，不搞特殊化，不傷害群眾感情，努力樹立忠誠可靠、嚴格執法、熱情服務的人民警察良好形象。
三是強化紀律，樹立雷厲風行的作風。強化紀律意識，做到服從領導，聽從指揮，說干就干，說做就做，遇到警情能在第一時間趕至現場，扎扎實實地為群眾做好事、辦實事、解難事。同時要堅持求真務實，狠抓各項工作的貫徹落實，樹立“爭先進位”意識，立足于本職，營造“比、趕、超”的良好氛圍，始終保持青年民警的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
《公安分局警風建設表態發言摘要》來源于，歡迎閱讀公安分局警風建設表態發言摘要。
主體建設，努力提升我所的執法質量。把警風建設與規范110接處警工作結合起來，切實抓好110現場取證、接處警著裝攜裝和重大復雜警情指揮調度等工作，力爭涉法有理投訴零發生。將警風建設與維穩工作結合起來，積極研究轄區的治安形勢，堅持“勤務跟著警情走”，最大限度地把警力投向治安復雜路段、時段，努力提高見警率和現行抓獲率，嚴密控制社會面。
四是完善機制建設，實現隊伍長效管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，堅持依法從嚴治警不動搖，嚴格執行搣五條禁令攠，深入貫徹落實《內務條令》、《公安機關窗口單位服務規定》、《浙江省人民警察禮儀規范》、《浙江省公安機關內部環境管理標準》等規定，進一步建立規范的工作、學習和生活秩序，進一步規范警容風紀、行為舉止和工作用語，樹立公安民警良好職業形象。
xxx：要以積極的態度，良好的精神面貌，優質、高效、服務，投入到這次“作風建設年”活動中去，向群眾交一份合格的答卷。重點要做好三方面工作：
第一，充分認識開展警風建設對xxx的重要意義。要借這次活動的東風，認真查找自身存在的問題和不足，加強工作的責任心和事業心，把心思和精力真正用在做好工作，服務群眾，服務發展大局上來。每個工作人員都要高度重視這次活動，充分認識這次活動的重要性，認真、優質、高效做好本職工作，樹立良好的對外形象。
第二，推出便民措施，增強工作的透明度，方便群眾辦事。一是將xxx便民利民30條和戶政部門便民利民七項措施公布于眾，設置咨詢電話，使群眾能夠及時準確地辦理各項戶政業務，提高辦證人員的業務水平和服務質量；二是制訂辦證收費指南，將辦證收費項目和標準及辦證程序全部公開張貼，使群眾對辦理程序了如指掌。
第三，外樹形象，內強素質。主要是練好“三功”：即座功、笑功、內功。練好座功，就是窗口執行剛性的上班時間，嚴格上下班制度，中途不得擅離工作崗位，及時接受群眾辦事。練好笑功，就是提倡微笑服務，笑迎群眾辦事，使辦事群眾感受到黨和政府的溫暖，樹立xxx門良好的對外形象。練好內功，就是內強素質，要按照xxx周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話的要求，加強政治、業務學習，在嚴格執行政策和法律同時，學會做好服務群眾的方法和藝術，努力使辦事群眾高興而來，滿意而歸。
第四，加強督促檢查，嚴格考核考評，廣泛接受社會各界的評議和有關部門的監督。
巡特警大隊民警鄭慶偉：將按照分局黨委的統一部署，積極投身到作風建設活動中去，認真學習、提高認識、扎實工作、爭做作風優良的人民警察。
一是加強學習，不斷提高自身業務能力。針對自己是一位剛進入公安隊伍不久的新民警，公安業務知識存有欠缺，要加強學習,從工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高自己的業務能力、個人涵養、體能素質和實戰本領，努力做到業務精、素質高、能力強。
二是嚴格要求，樹立青年民警的良好形象。要從細節著眼、從小處做起。嚴格執行xxx“五條禁令”，執行上下班、請銷假、統一著裝、車輛使用、內務規范等方面的各項規定，做到令行禁止。要嚴格執行執法辦案等規定，樹立正確的權力觀。此外，在日常工作和生活中，要始終牢記自己是一名人民警察的光榮身份，注重自己言行舉止，做到警容風紀規范嚴整；待人接物舉止大方，談吐得體，謙而不卑；處理事情沉著勇敢，臨變不驚。在生活作風上，做到生活嚴謹，作風正派，不濫用特權，不搞特殊化，不傷害群眾感情，努力樹立忠誠可靠、嚴格執法、熱情服務的人民警察良好形象。
三是強化紀律，樹立雷厲風行的作風。強化紀律意識，做到服從領導，聽從指揮，說干就干，說做就做，遇到警情能在第一時間趕至現場，扎扎實實地為群眾做好事、辦實事、解難事。同時要堅持求真務實，狠抓各項工作的貫徹落實，樹立“爭先進位”意識，立足于本職，營造“比、趕、超”的良好氛圍，始終保持青年民警的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
《公安分局警風建設表態發言摘要》來源于，歡迎閱讀公安分局警風建設表態發言摘要。
老師表態性發言篇二
具體各科在全縣的排名如下：語文：均分，居全縣第22名，數學：均分，居全縣第70名，英語均分居全縣第一名，思品均分，居全縣第六名，科學均分，居全縣第三十七，小三門匯總均分，居全縣第二名。
成績只能代表過去，以上成績的取得是原任校長和老師辛勤工作的結果。
要求教師節節判學案、作業本上專做易錯題，不做重復題，兩導兩練要求教師全閱全判。要求教師蹲班輔導學生作業。堅持單元測試和月考制度。
通過每周四晚上-
的學校教研活動，和每月的校際教研活動，提高全體教師的教育理論水平和教育教學技能。為教育教學服務。
抓住機會、創造機會為畢業班教師提供外出學習、充電的機會，讓六年級教師多開闊眼見，多學習兄弟學校的先進經驗，充分給我校教師與兄弟學校教師交流的機會。
每天堅持走進六年級教室，多與學生溝通、多給學生鼓勁、多聽六年級的課、多和老師談心、多給老師鼓勵。幫助老師下載資料、復印試題、深入一線和六年級老師一道探討教學問題、研究教學對策。
進入全縣前五名。
謝謝大家！
新任副校長個人表態發言材料
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
很高興能得到學校領導的信任、栽培，得到全體老師的大力支持。是大家給了我這個機會，讓我成為政教主任的人選，今后我成長與發展中哪怕取得一絲一毫的成績都將源于你們今天的幫助，在此，我深表謝意。
學校政教工作涵蓋學生管理、安全、體衛工作等方方面面，是學校管理的一個重要隘口，事關學校的穩定。作為政教主任，我將堅決服從學校的安排，緊密協助李校長工作，始終堅持以高度的責任心和事業心做好學生管理，抓好安全、體育、衛生等工作，竭力創設寬松、和諧、穩定的教學、生活氛圍，努力為學校的教育教學工作服務。
作為一名政教主任，特別是缺乏管-
理經驗的我，今后將堅持不懈地學習新理論，不斷更新觀念，努力提高自身素養和業務能力，深入了解學生實際，積極聽取領導和廣大教師的正確建議，尋求學生管理的新途徑、新方法，以不斷增強德育工作的針對性、主動性、時代性和實效性。
擺正位置，當好配角，結合學校安排有條不紊地開展常規工作，及時發現問題，創造性工作解決存在問題，切實加強管理，提升管理效能：具體做到以下幾點：
檢查督導，以管理促養成，狠抓學生儀容儀表及文明習慣培養。
對領導、老師們的信任與支持再次深表感謝。謝謝大家！
各位代表，同志們：
今天承蒙黨組織的關懷和代表的信賴，我榮幸地當選為xx鎮黨委書記，這應該感謝各級領導、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個人的名義并通過你們向全鎮的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!
第三：向眾位代表做個表白
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以科學的發展觀來報答眾位代表的知遇之恩。
期內的各項工作任務。
俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經過調查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執法，不當昏官;真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
最后祝各位代表身體健康，萬事如意。謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！今天我有幸作為集團有限-
公司工程管理部代表做表態發言，與各位同事一起分享2014年度的工作成績，我感到非常的榮幸。2014年成績的取得，不僅得益于集團公司各位同事的支持與默契配合，更離不開各級領導的深切關心與指導。在這里，我要真誠的向給予我關心、指導、幫助的各級領導和同事們致以深深的敬意。
老師表態性發言篇三
尊敬的戚總、各位領導：
本次“居民用電服務質量大提升專項行動”在集團公司的扎實部署和強力推動下，必將為公司系統進一步提升供電服務水平帶來新的成效。富平分公司作為集團公司確定的示范縣建設單位，這是對全體富電人的信任，更是對我們的鼓舞和鞭策，我們深感使命光榮，責任重大，同時也滿懷信心。為此，我代表富平分公司向集團公司表態如下：
二、高點謀劃，統籌兼顧。我們將按照集團公司的總體部署，高標準、高起點的謀好局，布好盤，深入持久、扎實有效的開展專項行動。一是設成立專項行動領導小組，全面負責專項行動的組織、監督、指導、檢查和考核。二是圍繞“一個維護、四個保障、六個落實、六個必須”的要求，制定專項行動實施方案，編排形象進度計劃，明確任務，落實責任。三是召開動員大會，統一思想，營造氛圍，主動接受上級部門和社會各界、新聞媒體的監督、指導，確保專項行動在有力的領導和有效的監控下健康開展。四是結合實際推行更具富平特色、更重實效、更得民心的供電服務舉措。
三、高效推進，務求實效。專項行動提出的“一、四、六、六”要求，涵蓋了公司對居民供電服務的各方面內容，是一個全面的、具有針對性的工作體系標準，我們將不折不扣、全面貫徹落實。一是認真開展自查整改。圍繞有序用電、保障性住房、報裝接電、居民用電計量與收費、供電服務等重點要求，深入排查，認真梳理，歸納整理存在的服務質量問題，并采取班子成員帶隊包聯、明確責任、考核到人、掛牌銷號等多種措施，深入整改。
三是繼續推行和深化流程再造和服務創新。以供電所專業化管理和標準化供電營業廳建設為載體，著眼流程再造、隊伍建設和服務優化，提升電價政策執行和營銷管理、運行管理、親情服務、熱線服務工作水平，提高工作效率，自覺適應現代企業管理要求和城鄉居民不斷增長的用電需求。
四是立足市場，確保安全用電和有序供電。公司將在20xx年度市場深度分析的基礎上，圍繞重大節假日、重大活動、重要場所和居民生活用電，嚴格節日保電預案和有序用電方案的制定與執行，確保電力的優質、可靠供應。
五是自覺踐行“居民用電十項服務”，將貫徹落實“十項”作為深化居民用電保障的重點內容，精心安排，嚴格考核，扎實有效的提升公司整體供電服務水平。
老師表態性發言篇四
針對我們目前的信訪問題，在今后的工作中，我們將采取以下措施進行整改：
一是強化思想認識。始終把信訪穩定工作放在突出的位置，與經濟發展同時安排、同時部署，切實抓緊抓好，堅決避免再次發生到京上訪的情況。
二是全面排查整治。組織機關干部，分片包村下訪，對近期全鎮不安定因素進行全面排查，對查出的問題逐件分解落實到部門和人員。對重點疑難案件，由鎮班子成員分包，爭取在較短時間內解決。
三是暢通信訪渠道。強化鎮領導班子接訪工作，公開接待群眾來訪，對重要的信訪事項和重點上訪人員，直接與群眾對話，對應該解決的問題現場辦公，現場處理，對一時難以解決的問題明確包保責任、承諾辦結時限，及時化解。
四是抓好重點對象。對重點信訪群體和信訪老戶，我們將成立工作組，逐戶做工作，了解群眾訴求，穩定群眾情緒，嚴格依法按政策辦事，確保妥善化解問題。同時，教育引導群眾增強法律觀念，有關涉法涉訴等案件走法律途徑解決，力爭其息訪罷訴。
五是嚴肅工作紀律。繼續強化信訪包案制度，落實穩控責任制，對分包的信訪案件、分包的重點信訪人員，嚴格落實穩控措施，凡是再發生到市以上上訪，一律進行問責，以嚴格的紀律確保信訪工作各項制度落在實處、抓出成效。
總之，排名落后使我們警醒，更使我們認識到肩頭責任重大。請市委、市政府放心，在下一步工作中，我們將比學趕超，迎頭趕上，以實際行動改變落后局面！
老師表態性發言篇五
各位領導、各位老師：
下午好！首先我要感謝校領導給我這次機會，能站在這里和大家一起探討_如何轉化后進生_。
只有在講臺上時，我才被稱為老師，而一旦_下臺_，我就是學生。作為一名才進入教育行業的新教師，我在教學中曾經手足無措，要感謝楠竹完小的每一位領導及教師，給了我很多教學方法上的指導，特別要感謝我的師父——譚梅老師，讓我深知_想做一名合格的小學教師，必須有一顆孩子般的童心，要用他們聽得懂的童言蹲下身子教學_。
首先，_金無足赤，人無完人_，我們要善于發現_差生之美_。能不能看到后進生的_閃光點_，這是班主任能不能積極主動做好后進生轉化工作的一個根本性問題。教師應該堅持一分為二的辯證觀點，細心捕捉后進生的閃光點，并以此為起點，不斷鼓勵后進生，讓其感受到成功的喜悅，增強自信心和上進心。我們班有一個孩子，他的名字叫做冉將虹，考試成績從來沒有超過個位數。但我發現他有很好的體育天賦，節奏感也很強，發現這個閃光點后，我鼓勵他并選他做了體育委員，在孩子的眼里他一下子_神氣_了。當選了班委后，他積極主動的學習，雖然期末成績只有50分，但是對于一個從沒超過10分的孩子來講，是莫大的進步。
其次，_興趣是最好的老師_，后進生往往是因為對學習不感興趣，才導致成績落后的。因此，班主任要通過各種方式去培養和調動他們的學習興趣，促進后進生學習成績的不斷提高。在譚梅老師那里，我學到了不能__式_的教學，教學應該是積極的雙邊活動，識字教學我聽取師父的建議，利用卡片摘蘋果、拼音生字找朋友等教學小游戲，大大提高了孩子的學習興趣。我認為在轉化后進生的過程中，可通過_樹立信心——培養信心——激發興趣_來提高學生的學習積極性。
再次，對待后進生要_對癥下藥_，造成后進生的心理原因有共性，也有個性，如有的學生腦子很靈動，但就是太懶，不完成家庭作業。有的學生看動畫片、電視劇造成上課無法集中精力聽講。有的學生之所以學習差,是和他的身心品質有關的，比如自制力太差、自卑等。對待這些例子的差生，教師要因材施教，分別對待。多花功夫，采取家訪、家校聯系等方式，課余多輔導，促使其進步。我們班上的何江發，有著聰明的小腦袋，數學成績穩定在90分左右，但是語文成績卻慘不忍睹，考好的時候是十幾分。經過我的觀察，發現他聰明但是非常懶惰，家庭作業從來不做，語文課就是睡覺課。我開始上課多提問他，回答正確就表揚他，放學后我輔導他做完作業再回家，期末成績有了明顯的進步，語文成績上升到75分。
最后，_不拋棄不放棄_，對待_后進生_要有愛心和恒心。后進生的轉化是一項長期工程，一點一滴地積累，一點一滴地進步，都非易事。但是只要持之以恒，水滴也會石穿。
轉化后進生既艱巨又光榮，需要廣大教師長期地共同地努力。
我的發言完畢，謝謝大家。