先進工工作者不僅是學習的榜樣，而且是推動法院工作的重要力量，下面是本站小編精心整理的法院先進工作者事跡優(yōu)秀范文，供大家學習和參閱。

近期，根據(jù)區(qū)人大常委會的工作安排，在區(qū)人大常委會副主任周學林的帶領(lǐng)下，我委對區(qū)人民法院執(zhí)行工作情況進行了調(diào)研，先后聽取了區(qū)人民法院關(guān)于執(zhí)行工作情況的介紹，走訪了區(qū)國土局、蘇州銀行等單位，大家對執(zhí)行工作是比較滿意的。近年來，區(qū)人民法院嚴肅執(zhí)法，文明執(zhí)行，堅決落實司法為民的各項措施，執(zhí)行工作不斷取得新進展。通過不斷的探索改革，加強對執(zhí)行工作的管理，建立起符合執(zhí)行工作特點和規(guī)律的執(zhí)行機制，使“執(zhí)行難”問題得到了緩解，執(zhí)行工作的社會認可度逐步提高?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法

區(qū)人民法院以公平公正為宗旨，注重促進民生和諧，不斷規(guī)范執(zhí)行工作流程，逐步化解執(zhí)行難問題，案件執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行和解率逐年提高。具體做法：

重視執(zhí)行工作，建立制度保障。區(qū)人民法院高度重視執(zhí)行工作，院黨組多次召開會議專題研究 “執(zhí)行難”問題，精準分析案情，注重協(xié)商溝通，爭取各有關(guān)部門配合，不斷強化執(zhí)行聯(lián)動機制，積極開展專項執(zhí)行活動。在實踐中探索創(chuàng)新，不斷完善執(zhí)行工作管理機制，其中包括流程管理、期限管理、績效管理和質(zhì)量管理等考核體系，內(nèi)容涵蓋全面，具有較強的可操作性。通過不斷強化內(nèi)部管理，創(chuàng)新方法，有效地提高了執(zhí)行質(zhì)量。

堅持懲打并重，維護地方金融秩序。區(qū)人民法院充分借力執(zhí)行信息化建設(shè)平臺，不斷加大執(zhí)行力度，突出執(zhí)行工作的強制性和懲戒性。加大失信被執(zhí)行人曝光力度，限制其高消費和其他社會經(jīng)濟活動，并通過電視臺、報刊等媒體以及遍布城鄉(xiāng)的電子顯示屏，將失信被執(zhí)行人名單及其高清照片公之于眾，全方位打擊老賴的生存空間，督促被執(zhí)行人自動履行。對拒不履行義務(wù)的被執(zhí)行人嚴格依照法定程序采取拘傳、罰款、拘留等強制措施，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法及時移送公安機關(guān)處理。通過綜合運用執(zhí)行威懾機制，保護當事人合法權(quán)益，凈化吳江金融生態(tài)環(huán)境，推動建立和維護安定有序、誠實守信的社會秩序。

完善監(jiān)督機制，促進執(zhí)行公正。針對執(zhí)行工作中執(zhí)行權(quán)過度集中的問題，區(qū)人民法院采取了兩權(quán)分離的措施，即裁判權(quán)與實施權(quán)相分離。承辦人不再“一包到底”，執(zhí)行局裁決科以合議的形式對案件進行法律裁決，在必要時舉行當事人聽證會，根據(jù)雙方訴求作出判斷。在此基礎(chǔ)上，區(qū)人民法院加強了對執(zhí)行款物的管理，實行執(zhí)行與執(zhí)行監(jiān)督相分離，執(zhí)行機構(gòu)與執(zhí)行款物相分離，使執(zhí)行中每個環(huán)節(jié)都得到嚴格監(jiān)督，大大強化了執(zhí)行的監(jiān)督力度。

加強作風建設(shè)，預(yù)防執(zhí)行腐敗。加強隊伍政治理論、廉政教育，強化拒腐防變的意識。通過出臺流程管理制度，有效規(guī)范、約束了執(zhí)行干警的執(zhí)行權(quán)力和行為，使執(zhí)行的實施權(quán)與裁決權(quán)、確認權(quán)、兌付權(quán)分權(quán)制衡。同時，注重與當事人的溝通協(xié)調(diào)，學會換位思考，防止言語沖突。執(zhí)行過程的各個環(huán)節(jié)實行案件流程管理，流轉(zhuǎn)暢通，透明度強，避免了暗箱操作，達到了公開、公正、透明、高效的目的，提高了執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率。

二、存在的問題

區(qū)人民法院在破解“執(zhí)行難”問題上做了大量工作，取得了顯著的成績。但是面對執(zhí)行案件數(shù)量不斷增加、被執(zhí)行人及財產(chǎn)的隱蔽性增大等不利情況，我區(qū)的執(zhí)行工作仍然面臨著不少困難。

1.執(zhí)行環(huán)境尚不理想。部分被執(zhí)行人法律意識和誠信意識缺失 ,社會上存在重審判輕執(zhí)行的觀念，區(qū)人民法院面臨著人難找、財產(chǎn)難尋等困難，這直接導致了贏得案件的當事人無法實現(xiàn)其利 益。而這些問題僅靠法院單方面很難有效解決，必須借助于社會各方面力量，目前社會信息的共享度及各部門的配合度都不高，影響了執(zhí)行效果。

2.案多人少的矛盾突出。執(zhí)行案件壓力大，風險大，僅憑目前區(qū)人民法院的執(zhí)行力量很難應(yīng)對迅速攀升的大量案件數(shù)量。在經(jīng)濟下行態(tài)勢下，案件數(shù)還將繼續(xù)增加，僅依靠現(xiàn)有的執(zhí)行人員很難達到執(zhí)結(jié)的平衡，執(zhí)行積案的壓力不斷增大，給執(zhí)行工作帶來了極大的困難。

3.無財產(chǎn)可供執(zhí)行、被執(zhí)行財產(chǎn)變現(xiàn)困難案件占比較大。此類案件法院無法執(zhí)行到位，部分當事人缺乏理性科學認識，往往歸咎于法院執(zhí)行不力，影響執(zhí)行工作權(quán)威性。

三、幾點建議

區(qū)人民法院要積極主動探尋破解“執(zhí)行難”的新途徑和新方法，繼續(xù)堅持公正高效廉潔執(zhí)行，最大限度地保護群眾的合法權(quán)益，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的司法服務(wù)和保障。

要強化法治思維，進一步重視執(zhí)行工作。要著眼于維護法律尊嚴和社會穩(wěn)定的大局，重視和抓好執(zhí)行工作，加大執(zhí)行工作宣傳力度，讓公民、法人了解和支持法院的執(zhí)行工作，使社會公眾對執(zhí)行工作給予正確的理解和評價。要加強對典型案件的宣傳，大造依法執(zhí)行的輿論聲勢，動員全社會力量增強對拒不履行的被執(zhí)行人的共同懲戒力度，加大其失信成本，擠壓其社會活動空間，對被執(zhí)行人起到警示效應(yīng)，提高其自覺意識，促使其主動履行義務(wù)。執(zhí)行工作中要體現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

推進審執(zhí)結(jié)合，從源頭上減輕執(zhí)行工作壓力。要加大對訴訟案件在立案、審判過程中的調(diào)解力度，從源頭上減少執(zhí)行案件數(shù)量。建立訴前調(diào)解機制，發(fā)揮訴前和解優(yōu)勢，加大立案前息訴工作的力度，力爭將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。要注重訴前保全及訴訟保全措施的及時應(yīng)用，便于執(zhí)行階段的財產(chǎn)控制。審判部門及執(zhí)行部門應(yīng)就執(zhí)行問題進行溝通，協(xié)調(diào)一致意見，注重判決的可執(zhí)行性，避免出現(xiàn)司法白條。理順審判與執(zhí)行、判決與調(diào)解、維護弱勢群體權(quán)益與促進社會發(fā)展的關(guān)系，切實保障立、審、執(zhí)的整體性、可操作性，使當事人的現(xiàn)實利益得以實現(xiàn)。要進一步加大對已無可供執(zhí)行財產(chǎn)、生活嚴重困難的申請執(zhí)行人的救助力度，提高執(zhí)行信訪案件化解率。

不斷改革創(chuàng)新，提升執(zhí)行工作合力。應(yīng)充分重視各部門之間的配合，在執(zhí)行過程中相互協(xié)作，使公共信息得到及時共享，破解“執(zhí)行難”困境。要健全大執(zhí)行聯(lián)動機制，加強與公安機關(guān)、金融機構(gòu)、新聞媒體等部門的聯(lián)系溝通，爭取有關(guān)部門的支持，增強對被執(zhí)行人的威懾力，通過賬戶信息、媒體曝光、公安監(jiān)控等方式進一步拓展合作空間，全方位、多元化地增大“執(zhí)行合力”。全面建立健全有關(guān)部門聯(lián)動、社會各界積極參與的執(zhí)行工作長效機制。

充實人員力量，加強執(zhí)行隊伍建設(shè)。加大對執(zhí)行工作的支持力度，在人力、物力、財力上給予充分保障。要引進科學合理的人才進入機制，增加辦案人手，充實人員編制，增加執(zhí)行輔助人員，為執(zhí)行工作的開展提供人力保障。要關(guān)心執(zhí)行人員身心健康，通過多種方式減輕執(zhí)行人員精神壓力。同時要保障執(zhí)行的裝備配置，使執(zhí)行工作有備而戰(zhàn)。加強執(zhí)行隊伍建設(shè)，狠抓隊伍管理，提高干警的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛造一支有政治頭腦、懂業(yè)務(wù)、懂執(zhí)行藝術(shù)的執(zhí)行隊伍，樹立司法為民的良好形象。

一、基本情況

1、隊伍現(xiàn)狀：法院執(zhí)行隊伍包括執(zhí)行局干警和四個法庭的干警。法庭只執(zhí)行婚姻家庭案件，其余的案件由執(zhí)行局執(zhí)行。執(zhí)行局現(xiàn)有工作人員13名，其中在編政法干警8名，事業(yè)編制干警2名，聘用制人員3名，有司法警察身份的5人，具有法官身份的3人。10名在編干警都有本科學歷。

2、執(zhí)行案件數(shù)及主要類型：xx年1月至xx年12月，市人民法院受理各類申請強制執(zhí)行案件2126件，執(zhí)行標的約3億元，執(zhí)結(jié)1766件，兌付執(zhí)行標的款9000余萬元。主要涉及民商事案件1269起，勞動爭議、仲裁案件66起，非訴行政機關(guān)申請法院強制執(zhí)行案件857起。

3、執(zhí)行結(jié)果：三年來法院收結(jié)案件數(shù)、凈執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行標的到位率、裁判文書上網(wǎng)率、執(zhí)行案件信息錄入率呈上升趨勢。三年來盡管案件實際執(zhí)行率達到了88.57%，執(zhí)行標的到位率達到了89.51%，但歷年來未結(jié)執(zhí)行舊存案件仍多達3500件以上，其中，大部分是沒有履行能力、當事人死亡或下落不明的案件，執(zhí)行難的問題長期客觀存在。

二、執(zhí)行難的原因

1、被執(zhí)行人難找;2、被執(zhí)行人沒有履行能力;3、被執(zhí)行人財產(chǎn)難查;4、涉政案件執(zhí)行難;5、隊伍素質(zhì)不齊;6、執(zhí)行措施不力。

三、存在的問題

1、宣傳工作不夠到位，公眾法律意識淡薄。一是法院對自己缺少正面宣傳，社會上對法院工作不了解，甚至誤解。二是公眾法律意識淡薄。不少當事人視生效判決文書為廢紙，對法院的傳喚不理不睬甚至逃避或公開肆意暴力抗法。

2、體制機制不夠完善，部門之間聯(lián)動不夠。執(zhí)行難的原因是多方面的，單憑法院“單打獨斗”是難以解決的。體制上，公檢法的執(zhí)法聯(lián)動協(xié)作不夠，在處理暴力抗法等違法犯罪方面,常常是工作制約有余，打擊不力;法院內(nèi)部的立案、審判、執(zhí)行等部門也缺少信息共享。機制上，各相關(guān)職能部門沒有建立相應(yīng)的工作聯(lián)動機制。公安、檢察的力量沒有充分利用好，金融機構(gòu)的凍結(jié)、扣劃等查控手段上程序復(fù)雜,往往造成被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移了財產(chǎn)。

3、案多人少矛盾突出，執(zhí)行力量嚴重不足。執(zhí)行局干警每年人平辦案100多起。目前，執(zhí)行局工作人員13人，只有 3名干警具有法官身份，公車一臺，經(jīng)費緊張,案多人少的矛盾非常突出。面對大量的執(zhí)行案件，執(zhí)行干警工作和心理壓力大，只能是疲于應(yīng)付。

4、法律手段運用不夠，執(zhí)行處罰力度不大。對一些被執(zhí)行人故意阻礙、抗拒執(zhí)行的違法行為，或采取的“賴、躲、藏”逃避法律責任的行為，采取的法律手段還不夠，打擊處理力度不大。對其依法拘留的，前幾年每年只有十多人，盡管今年增加到了四十人，但對抗拒執(zhí)行違法行為的拒不執(zhí)行判決裁定罪，我市到現(xiàn)在還沒有突破零,沒有起到打擊震懾犯罪的作用。

四、建議意見

1、加大宣傳聲勢，營造良好執(zhí)法環(huán)境。一要加強溝通協(xié)調(diào)，爭取各級領(lǐng)導對法院工作的重視支持力度，營造良好的外部工作環(huán)境。二要廣泛開展執(zhí)行法規(guī)政策講解，重大執(zhí)行活動報道、典型案例通報活動，以案說法、教育引導社會公眾增強法制觀念和誠信意識，營造以配合支持法院執(zhí)行工作為榮的社會氛圍。

2、創(chuàng)新執(zhí)行體制，構(gòu)建社會化執(zhí)行大格局。一要不斷完善領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，形成“黨委領(lǐng)導，人大監(jiān)督、政府參與、社會配合、法院主辦”的執(zhí)行工作大格局，合力破解“執(zhí)行難”。二要深化執(zhí)行管理體制改革，完善統(tǒng)一立、審、執(zhí)協(xié)調(diào)配合工作體制，暢通內(nèi)部溝通渠道。三要充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體曝光失信被執(zhí)行人員名單，讓拒不執(zhí)行法院判決的人無處可藏。四要建立部門聯(lián)動機制，爭取將部門配合執(zhí)行工作情況納入平安創(chuàng)建考核內(nèi)容。

3、加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)行工作水平。一要加強業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，嚴格遵守“依法執(zhí)行、及時有效執(zhí)行、文明執(zhí)行和注重執(zhí)行效果”的執(zhí)行行為規(guī)范。二要推行執(zhí)行公開制度，增強執(zhí)行工作的透明度。三要加強執(zhí)行經(jīng)費保障和物質(zhì)裝備等硬件建設(shè)，逐步改善執(zhí)行人員的辦案條件，確保執(zhí)行隊伍穩(wěn)步發(fā)展。四要堅決維護法律的尊嚴和司法權(quán)威，對抗拒執(zhí)行構(gòu)成違法犯罪的，依法追究其刑事責任，基本解決“執(zhí)行難”問題。

為認真做好市人大常委會對全市法院民事案件執(zhí)行(以下簡稱執(zhí)行)工作情況的審議工作，近期，常委會楊文孝副主任帶領(lǐng)內(nèi)司工委同志就全市法院執(zhí)行工作情況開展了專題調(diào)研。調(diào)研組先后赴市中級法院及諸暨、柯橋、越城等基層法院開展調(diào)研并召開座談會聽取匯報，了解情況，征求了檢察院、公安局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、金融機構(gòu)、企業(yè)單位、律師工作者、人大代表和村民代表等對法院開展執(zhí)行工作的意見、建議?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

一、執(zhí)行工作情況及主要特點

去年8月，市人大常委會作出《關(guān)于進一步推動人民法院執(zhí)行工作的決定》(以下簡稱《決定》)。一年來，全市法院認真貫徹落實《決定》精神，圍繞最高法院提出的“用二到三年時間基本解決執(zhí)行難”工作目標，牢牢把握司法為民、公正司法主線，在黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府支持和社會各界關(guān)心下，全面打響執(zhí)行破難攻堅戰(zhàn)。通過努力，全市法院執(zhí)行工作邁上了一個新的臺階，各項執(zhí)行績效指標進一步優(yōu)化，人民群眾的滿意度和認可度進一步提升，不少工作走在了全省前列，執(zhí)行工作階段性成效明顯，為促進我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻。具體體現(xiàn)在：

1、執(zhí)行工作進一步重視。執(zhí)行難是一個社會問題，要解決執(zhí)行難，僅靠法院自身是無法完成的，必須依靠全社會的力量進行全方位、多層面的綜合治理。全市法院在當?shù)攸h委領(lǐng)導下，著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府支持、法院主導、各界配合的執(zhí)行工作格局，聯(lián)動執(zhí)行，合力執(zhí)行的社會共識與氛圍初步形成。自去年以來，市委、市政府主要領(lǐng)導多次聽取全市法院執(zhí)行工作匯報，并作出重要指示。市人大和市兩辦相繼發(fā)文支持人民法院基本解決執(zhí)行難工作。市中級法院把破解執(zhí)行難工作作為“一把手”工程，先后15次召開黨組會研究執(zhí)行工作，并成立專門領(lǐng)導小組，層層簽訂責任狀，壓實責任，舉全市法院之力合力破難。對執(zhí)行工作不力的個別基層法院予以通報并約談主要負責人，問責到位。

2、執(zhí)行力度進一步升級。自《決定》下發(fā)和上級法院部署以來，全市法院組織開展了多項集中執(zhí)行活動，如柯橋的“春雷”行動、諸暨的“零點”行動、越城的“雷霆”行動、上虞的“夜鷹”行動和新昌的“春茶”行動等。市中級法院也于今年4月組織全市法院聯(lián)合開展了聲勢浩大的“破難一號”執(zhí)行攻堅大會戰(zhàn)活動，階段性成效和社會反響總體良好，得到省高級法院和市委領(lǐng)導同志的批示肯定。全市法院先后通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)報刊曝光失信被執(zhí)行人名單近2萬例，不斷加大輿論壓力。利用征信平臺限制或禁止失信被執(zhí)行人融資、置產(chǎn)、企業(yè)信用評級、法定代表人變更、出入境、高消費，進一步增強執(zhí)行威懾力。不少被執(zhí)行人因在申請貸款、出入境時受到限制，主動到法院履行了債務(wù)。市公檢法部門聯(lián)合發(fā)布督促執(zhí)行通告，分工負責，加強各項強制執(zhí)行措施統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。去年9月1日至今年9月30日，借助公安機關(guān)協(xié)控機制，全市法院共抓獲逃避執(zhí)行的被執(zhí)行人4400余人，拘留3801人，罰款1002800元，拒執(zhí)罪判刑28人，有力維護了法律尊嚴和司法權(quán)威。

3、執(zhí)行改革進一步深化。全市法院積極探索試行執(zhí)行辦案工作新機制，以執(zhí)行指揮中心為龍頭，通過法官主導，分工協(xié)作，切實加強執(zhí)行節(jié)點管控，完善跟蹤、預(yù)警、通報、督辦和追責等執(zhí)限管理，推動執(zhí)行模式向辦案團隊化、流程標準化、操作集約化轉(zhuǎn)變。在開展“破難一號”執(zhí)行攻堅大會戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)混同執(zhí)行、領(lǐng)導包案下沉、執(zhí)行與媒體深度融合等三大執(zhí)行工作機制，充分發(fā)揮中級法院“統(tǒng)一管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和統(tǒng)一指揮”職能優(yōu)勢，努力爭取轄區(qū)法院執(zhí)行工作整體推進，取得良好效果，被上級法院充分肯定。混同執(zhí)行經(jīng)驗被吸收進《最高人民法院關(guān)于加強中級人民法院協(xié)同執(zhí)行基層人民法院執(zhí)行實施案件的通知》中，并在全國推廣。

4、執(zhí)行績效進一步提升。在執(zhí)行收案量持續(xù)飆升的情況下，全市法院依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，努力打造智慧執(zhí)行模式。目前，全市法院執(zhí)行指揮中心全面接入最高法院“總對總”和省高院“點對點”網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)，及時對涉案有價財物和不動產(chǎn)進行查封、凍結(jié)、扣押、劃撥、搜查、拍賣和變賣，大大壓縮了被執(zhí)行人逃避、規(guī)避執(zhí)行的空間。去年9月1日至今年9月30日，全市法院共收各類執(zhí)行案件55654件，同比上升40.9%;執(zhí)結(jié)42791件，同比上升18.73%;執(zhí)行到位標的117.51億元，同比上升57.43%;平均執(zhí)行天數(shù)72.21天，同比減少22.63天，主要執(zhí)行質(zhì)效指標均在合理區(qū)間內(nèi)運行，關(guān)鍵指標均在全省平均值以上，進步幅度位列全省各地市第一，執(zhí)行工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

5、執(zhí)行保障進一步加強。全市法院通過組織參加全省法院基本解決執(zhí)行難攻堅競賽活動等形式，狠抓執(zhí)行隊伍的專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。充分利用司法改革契機對執(zhí)行人員的配備予以政策傾斜，三分之一以上警車歸口執(zhí)行部門使用，配備148臺執(zhí)法記錄儀、79臺4g單兵執(zhí)法儀等設(shè)備保障重大執(zhí)行活動需要。當前，全市法院執(zhí)行干警占比均超過最高法院確定的15%的達標線。在黨委政府關(guān)心支持下，高標準建設(shè)執(zhí)行設(shè)施，如越城區(qū)法院投入450萬元建成全省一流的執(zhí)行指揮中心和執(zhí)行服務(wù)專區(qū)。執(zhí)行專項經(jīng)費也得到大力保障。如市財政為全市法院“破難一號”執(zhí)行攻堅大會戰(zhàn)設(shè)立100萬元專項經(jīng)費，柯橋區(qū)法院設(shè)立專項執(zhí)行救助經(jīng)費80萬元，嵊州市法院設(shè)立執(zhí)行懸賞舉報金20萬元等。

二、問題與困難

1、在目標層面：當前執(zhí)行工作質(zhì)效與最高法院提出的工作目標還有距離，與人民群眾對執(zhí)行工作的新期待、新要求還有差距。對照基本解決執(zhí)行難第三方評估指標，在執(zhí)行規(guī)范方面，個別干警思想認識不到位，有時還存在消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行的情況。執(zhí)行流程管理系統(tǒng)尚未完全發(fā)揮作用，部分案件是否窮盡執(zhí)行手段等終本結(jié)案具體操作標準不夠統(tǒng)一;少數(shù)執(zhí)行案件需要進一步加強節(jié)點信息錄入的及時性和準確性。在陽光執(zhí)行方面，少數(shù)執(zhí)行案件法律文書上網(wǎng)公開存在遺漏的情況。在執(zhí)行質(zhì)效方面，當前執(zhí)行工作質(zhì)效雖然進步幅度較大，但與先進地市、先進法院相比仍然有差距，部分基層院執(zhí)行的主動性、懲罰性、強制性有待加強。在執(zhí)行保障方面，人員配備雖有加強，但與工作量相比仍顯不足，有待加強。

2、在機制層面：《決定》的宣傳貫徹在社會層面還沒有完全落實到位，執(zhí)行難、難執(zhí)行的情況依然客觀存在。在調(diào)研中，我們也感覺到《決定》的宣傳與貫徹在法院系統(tǒng)重視程度高，但在整個社會層面需要進一步加強宣傳引起重視。實踐中生效裁判的自動履行率偏低，被執(zhí)行人逃避執(zhí)行、規(guī)避執(zhí)行的現(xiàn)象短時間內(nèi)難以根本扭轉(zhuǎn)，社會誠信體系和失信懲戒機制亟待進一步健全完善。紹興經(jīng)濟發(fā)達，金融案件壓力持續(xù)不減，因不動產(chǎn)處置難、辦案周期長等，嚴重影響執(zhí)行質(zhì)效提升。執(zhí)行強力推進與企業(yè)解困工作利益衡平在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期也愈加困難?，F(xiàn)階段個別單位與部門對執(zhí)行信息共享工作存在抵觸畏難情緒，法院也面臨著實際困難，“人難尋、物難查、案難結(jié)”的情況客觀存在。無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件退出機制也有待進一步完善。

3、在工作層面：執(zhí)行工作不平衡，執(zhí)行干警能力素質(zhì)與形勢任務(wù)要求尚有差距，案多人少的矛盾依然突出。個別基層法院執(zhí)行工作歷史包袱較重，執(zhí)行績效數(shù)據(jù)存在一定短板，制約了全市法院整體執(zhí)行質(zhì)效的提升。對照新形勢下目標任務(wù)要求，干警在拒執(zhí)罪打擊、執(zhí)行信息化操作、涉執(zhí)信訪情況評析等方面的能力素質(zhì)有待進一步提高。當前案多人少矛盾依然突出，一方面執(zhí)行規(guī)范化要求和終結(jié)標準越來越高，但另一方面執(zhí)行收案數(shù)逐年大幅上升，執(zhí)行輔助人員不足，全市法院執(zhí)行條線以占17.7%的人員力量，完成了全市36.6%的辦案量，影響制約了執(zhí)行工作效率提升。司法體制改革過程中，執(zhí)行權(quán)運行機制、執(zhí)行人員身份及管理都在探索之中。有些基層法院執(zhí)行部門人員進出頻繁，隊伍存在不穩(wěn)定因素。

三、意見與建議

1、堅定工作目標，進一步深化執(zhí)行工作認識。執(zhí)行工作事關(guān)法律權(quán)威和威嚴，事關(guān)司法公信力和社會和諧穩(wěn)定。全市法院要充分認識“用二到三年時間基本解決執(zhí)行難”是踐行司法為民、維護人民群眾利益的必然要求，堅持司法為民不動搖，堅持公正司法不松懈，圍繞執(zhí)行工作目標，有計劃，分步驟，統(tǒng)籌兼顧，科學實施，確保有財產(chǎn)可供執(zhí)行案件在法定期限內(nèi)基本執(zhí)行完畢。有關(guān)部門和全市法院要繼續(xù)貫徹落實《決定》精神，充分發(fā)揮法院化解社會各類矛盾、依法打擊犯罪、促進社會和諧等職能作用，圍繞大局和中心工作積極探索破解執(zhí)行難題，努力滿足人民群眾對執(zhí)行工作的新期待、新要求。

2、強化執(zhí)行措施，進一步加大執(zhí)行工作力度。全市法院要充分運用提級、指定、交叉、督辦、混同執(zhí)行和集中執(zhí)行等方式，創(chuàng)新執(zhí)行方法，窮盡執(zhí)行措施，加大曝光、打擊拒執(zhí)犯罪和惡意逃廢債行為力度，切實提高案件實際執(zhí)行率和標的到位率。要樹立“審執(zhí)并重”的全局觀念，提高裁判質(zhì)量，加強執(zhí)行工作流程管理等基礎(chǔ)工作，完善執(zhí)行信訪處理機制，不斷推進執(zhí)行工作規(guī)范化、公開化、透明化。要堅持把群眾反映強烈的問題作為執(zhí)行工作中的重點，下決心執(zhí)結(jié)一批影響較大的積案，有效化解執(zhí)行信訪案件。對采用執(zhí)行和解的案件，要嚴格執(zhí)行程序，嚴格執(zhí)行標的，充分尊重申請執(zhí)行人意愿。

3、完善聯(lián)動機制，進一步形成執(zhí)行工作合力。有協(xié)助執(zhí)行義務(wù)部門和單位要切實增強支持法院執(zhí)行工作的主動性和責任感，進一步研究完善協(xié)助法院執(zhí)行的機制和平臺建設(shè)，加快構(gòu)建全方位的社會誠信體系和失信懲戒機制，依托聯(lián)動機制、信息共享體系共同推動執(zhí)行難問題的解決，真正形成黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府支持、法院主導、各界配合的執(zhí)行工作格局。有關(guān)部門和全市法院要加大執(zhí)行工作法律法規(guī)的宣傳及典型案件的報道，廣泛宣傳基本解決執(zhí)行難工作情況，增強當事人依法履行意識和風險防范意識，引導群眾和當事人正確、理性認識執(zhí)行工作，營造理解執(zhí)行、尊重執(zhí)行、協(xié)助執(zhí)行的社會氛圍和法制環(huán)境。

4、狠抓隊伍建設(shè)，進一步強化執(zhí)行工作保障。各級政府要積極協(xié)調(diào)處理好人民法院在執(zhí)行工作中遇到的困難和問題。全市法院要研究建立執(zhí)行工作激勵機制，在人員配置、教育培訓和后勤保障上給予執(zhí)行工作必要的支持和保障。健全完善工作機制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提升執(zhí)行干警執(zhí)法水平和綜合素質(zhì)，有效調(diào)動執(zhí)行干警和執(zhí)行輔助人員工作積極性。要營造風清氣正的執(zhí)法環(huán)境，不斷加強司法良知和司法職業(yè)操守教育，敢于碰硬，敢于啃硬骨頭。要主動接受人大和社會各界的監(jiān)督，以零容忍的態(tài)度從嚴懲處違紀違法行為，打造一支忠誠、擔當?shù)膱?zhí)行隊伍，為執(zhí)行工作提供堅實的組織保障。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者是黨員工作的典范，也是他們干部學習的榜樣，下面是本站小編精心整理的優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡范文，供大家學習和參閱。

，x縣人民政府辦公室副主任、縣信訪局局長，x5年5月出生，x8年8月入黨。

自擔任中共x縣委員會、x縣人民政府信訪辦公室主任以來，他以求真務(wù)實、開拓進取的精神投入信訪事業(yè)，勤奮敬業(yè)為黨分憂負重，悉心畢力地為民解憂消愁。他數(shù)年如一日，堅持工作在接待群眾來訪的第一線，不計名，不計利，不攀比，為了黨的事業(yè)和人民群眾的利益無私奉獻，贏得了人民群眾的高度贊賞。

一、快速反應(yīng)解疑難，竭力為民解困分憂。時刻心系群眾，一心為群眾解難分憂。始終堅持“以工作為重，以群眾利益為重”的原則，把協(xié)調(diào)化解社會矛盾作為工作的重中之重，堅持在第一線接訪，對重要信訪問題反應(yīng)迅速，協(xié)調(diào)督辦到位，處理重大疑難信訪問題大膽果斷，敢于負責，盡心盡力，保一方之平安。幾年來，協(xié)調(diào)化解重大信訪問題150多起;接待來訪群眾430批，受理問題196件，解決187件。

二、堅持“四抓”強隊伍，切實增強信訪團隊戰(zhàn)斗力。實施“四抓”加強信訪隊伍建設(shè)，不斷提高信訪團隊的戰(zhàn)斗力。一是抓班子建設(shè)，提高團隊戰(zhàn)斗力。首先，落實民主集中制，增強班子的凝聚力。重大問題，一律由局務(wù)會議研究討論，集思廣益，做到科學民主決策。其次，他堅持平時經(jīng)常與副職領(lǐng)導進行談心、交心、交思想，在工作上互相支持，生活上互相關(guān)心;再次，工作上形成敢抓敢管敢負責的干練作風，堅持深入第一線，抓重點，突破難點。二是抓隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。制定學習內(nèi)容和計劃，對干部進行理論、政策、法規(guī)的學習，還選送干部參加國家、自治區(qū)和市信訪部門組織的學習研討會和培訓班。同時，開展經(jīng)常性的各種教育活動，引導信訪干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為民排憂解難。三是以身作則，率先垂范。凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己決不去做;經(jīng)常加班加點，以自己的行動帶好班子、帶活隊伍，發(fā)揮團隊整體作用。四是善于謀劃，主動作為。前幾年，他針對全縣信訪總量上升、越級訪和重復(fù)訪增多的實際，他提出了信訪工作“重心下移”的新思路，將信訪工作延伸到村委會、社區(qū)，并做到“六落實”，即接待場所落實、接待人員落實、工作臺帳落實、通訊設(shè)施落實、辦公經(jīng)費落實。這些舉措使大量的信訪問題解決在當?shù)?，化解在源頭，群眾信訪量越級訪和重復(fù)訪明顯下降。

三、健全機制暢通道，有效規(guī)范信訪工作體系。建立完善信訪組織機構(gòu)，暢通信訪渠道，促進信訪工作規(guī)范化、制度化。一是創(chuàng)建縣委群眾工作部，改善信訪工作環(huán)境。有效整合了縣直12個部門的力量，形成集中辦公、聯(lián)合接訪新機制，構(gòu)建信訪工作大調(diào)處、大化解的新格局。幾年來，共接待群眾來訪979批6756人次，化解了一大批信訪突出問題;二是建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，暢通信訪渠道。建立健全縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，做到層層有信訪工作機構(gòu)，層層有接訪場所，層層有專兼職人員、層層建立工作標準和制度，推進信訪工作進入社區(qū)、入村組，把信訪問題解決在源頭;三是成立x縣信訪事項復(fù)查委員會，規(guī)范信訪事項復(fù)查工作。截至目前，已受理信訪復(fù)查案件41件，到期辦結(jié)41件;四是建立律師參與信訪接待工作機制，依法接訪。

四、開拓創(chuàng)新清思路，切實維護群眾合法權(quán)益。提出“兩創(chuàng)四建”工作思路，改進信訪工作機制，切實維護群眾合法權(quán)益。一是創(chuàng)新“縣委書記大接訪”活動形式。實行“誰接訪、誰負責”的制度，保障來訪群眾“人人受到領(lǐng)導接待，件件得到公正處理”;二是創(chuàng)新“公開大接訪”活動方式，實行縣委書記、縣長帶頭，鎮(zhèn)長、局長開門接訪，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導下訪接待的工作機制，確?！肮_大接訪”活動落到實處;三是建立四項工作制度(即領(lǐng)導包案制度，熱點問題預(yù)警機制、排查機制，解決重點矛盾糾紛聯(lián)動機制，問責制度)，加大對信訪問題的處置力度。通過不斷改進信訪工作方式，一大批信訪問題得到有效解決，一大批信訪群眾息訴罷訪，全縣信訪形勢明顯好轉(zhuǎn)。幾年來，全縣各級黨政領(lǐng)導共6840人次參加“公開大接訪”活動，接待上訪群眾3560批，受理問題2980件，解決2682件;縣黨政領(lǐng)導參加縣委書記大接訪活動180人次，接待群眾來訪324批950人次，受理問題189件，辦結(jié)178件;全縣黨政領(lǐng)導參與干部下訪1495人次，下訪122次，接訪415件，辦結(jié)391件。

五、關(guān)注民生，為弱勢群體排憂解難。在信訪工作實踐中，堅持將黨的群眾觀念，群眾路線體現(xiàn)在每一個信訪問題的處理上，做到急群眾所急、想群眾所想。記不清幫助過多少群眾排憂解難，不論大事小事、群眾只要找到，特別是弱勢群體，都竭盡全力去辦。幾年來，組織協(xié)調(diào)化解重要信訪問題130多起。為了加大協(xié)調(diào)信訪突出問題用群體性事件，他向縣委、縣政府提出了幾項建議：一是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導干部尤其是黨政主要領(lǐng)導要加強領(lǐng)導，靠前指揮，實行領(lǐng)導包案，及時組織協(xié)調(diào)、妥善解決各類矛盾糾紛尤其是群體性矛盾糾紛、信訪突出問題;二是實行民主科學決策，將維護群眾切身利益置于改革、發(fā)展的方案和措施之中，在各項重大改革、建設(shè)項目出臺前，認真論證、傾聽群眾呼聲，避免因決策不當引發(fā)新的矛盾。三是建立重點矛盾糾紛解決的聯(lián)動機制，齊抓共管，形成合力，做到新發(fā)現(xiàn)一起立即組織化解一起，同時做好歷年積案的化解工作，減少矛盾糾紛的“存量”。四是加強督促檢查，落實問責制度。定期組織督查組對每一個時段重點矛盾糾紛和信訪突出問題的處理進行督查。經(jīng)過努力，一大批信訪突出問題得到有效化解，全縣信訪形勢進一步好轉(zhuǎn)，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。

，x縣中學副校長、黨總支宣傳委員、教務(wù)處主任，x5年8月出生，x8年3月加入中國共產(chǎn)黨。

他是一位有理想、有抱負、有志向的優(yōu)秀教師，這位曾榮獲自治區(qū)優(yōu)秀教師和自治區(qū)優(yōu)秀德育教師并記個人二等功的教師，在教學一線平凡艱苦的工作崗位上，彰顯了他在教學專業(yè)技能和學生管理上的卓越才華，先后在學校擔任的各項工作中屢有建樹，成為單位的業(yè)務(wù)骨干和行業(yè)的佼佼者，迅速成長為x縣中學副校長、黨總支宣傳委員。南寧市““學科帶頭人”、市""教學骨干、市先進生產(chǎn)工作者等榮譽記錄了他為x縣教育建設(shè)付出的汗水和才智，也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風的最好褒獎。

一、政治思想素質(zhì)和師德水平高

他擁護四項基本原則，帶頭認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的方針、政策，努力實踐 “三個代表”的重要論述，思想和行動始終與黨中央保持一致。在工作崗位上表現(xiàn)出為人師表及強烈的事業(yè)心和責任感，他忠于黨的教育事業(yè)，在教學崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，始終保持黨員的先進性，得到領(lǐng)導、教師和學生的一致好評，在學校學生問卷調(diào)查中，滿意率高達100%，為學校的教育事業(yè)進步和時代發(fā)展作出了突出貢獻。

二、熱愛教育事業(yè)，帶頭爭創(chuàng)佳績

他參加工作20xx年，依托x縣中學這個大舞臺，虛心向上，勤奮熱情，大膽施展自己的才華，不斷進步，迅速成為生物學科的教學骨干，是x縣中學青年教師的佼佼者。近年來多次獲得各級表彰：x9年7月榮獲自治區(qū)優(yōu)秀教師并記個人二等功榮譽稱號，x9年8月被評為自治區(qū)優(yōu)秀德育教師，x1年被評為南寧市“我最喜愛的老師” 暨第十二屆“李國偉、榮慕蘊教育園丁獎”，x0年5月所帶的0706班被評為自治區(qū)先進班集體，x5年、x7年、x9年和x1所帶的0301班、0410班、0706班和0810班先后4次被評為南寧市優(yōu)秀班集體;x6年被評為南寧市“”教學骨干，x0年獲南寧市“” 學科帶頭人榮譽稱號;x8年被評為南寧市先進生產(chǎn)工作者，x9年獲南寧市共青團工作最佳支持獎，x9年和x0年連續(xù)兩年被評為x縣"十佳教師";x7年獲“x縣優(yōu)秀教師”榮譽稱號，x7年被評為x縣“”學科帶頭人，x8年獲x縣“教壇名星”榮譽稱號;x8年和x1年被評為x縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員; x3--x4年度被南寧地區(qū)派往基礎(chǔ)薄弱學校---廣西崇左縣中學支教一年，在支教期間，工作卓有成效，被南寧地區(qū)授予 “地區(qū)先進支教隊員”榮譽稱號。先后8次被評為校級"優(yōu)秀班主任"，所帶的班級7次獲得"文明班級標兵";x5年、x7年、x8年、x9年、x0年5次年度考核優(yōu)秀等級;x6年、x8年、x9年3次獲高中生物競賽和生物教師培訓"優(yōu)秀輔導員"光榮稱號。

三、班主任工作出色，育人效果顯著

在班級管理中，他主動為學生服務(wù)，具備較強的學生工作組織能力和水平，他關(guān)心和愛護學生，認真做好家訪工作，尊重學生的個性發(fā)展，教書育人，無私奉獻，深受學生的愛戴和家長的好評，成為了學校班主任工作的骨干和典范。其中在去年所帶的0706班，他推行民主管理而又不失師道尊嚴，在道德教育中大做文章，該班團結(jié)而富有活力被評為”自治區(qū)先進班集體”。x0年和x1年x縣的理科高考狀元均出自該同志所帶的班級：在x0年的高考中他所帶的0706班有2人獲600分以上，30人上一本線，全班59人全部上二本線，其中理科狀元蘇永吉同學被北京大學錄取。x1年的高考中所帶班級0810班有2人獲600分以上，32人上一本線，其中x縣理科狀元吳永斌同學被華中科技大學錄取，出色完成縣委縣政府交給的任務(wù)。所帶的班級中，先后有何佳陽、徐華池、蘇永吉三位同學考取了清華、北大，這也在x縣的教育史上書寫了一個小小的奇跡。

四、教學能力強，教學成績顯著

教學基本功底深厚，能熟練運用多種軟件來制作多媒體課件，在參加全區(qū)中學教師“說課與課件制作展示”競賽中榮獲一等獎。他曾多次指導學生參加高考，在高考中所任教的生物科平均分在20xx年居南寧市第二名，20xx年居廣西第十名;20xx年又培養(yǎng)出覃忠良同學等高考生物尖子(高考生物總分排廣西第三名)。此外，在指導學生參加全國中學生生物學聯(lián)賽和廣西生物學奧林匹克競賽方面，有1名學生獲全國聯(lián)賽一等獎，2名學生獲區(qū)級一等獎，4名學生獲區(qū)級二等獎，11名學生獲區(qū)級三等獎。由于成績突出，該同志在20xx年作為全縣中小學生物教師培訓的主講導師，20xx年又被聘為x縣“21世紀園丁工程”c類培養(yǎng)工作導師團主講成員。

五、講黨性、重品行、作表率。

如果說勤于思考、注重積累是他良好的工作習慣，那么扎實進取、雷厲風行是他扎實的工作作風。x0年任教務(wù)處主任、黨總支宣傳委員、高三班主任，他覺得肩上的擔子更重了……他深知：教育這一育人行業(yè)，不能出現(xiàn)任何失誤，否則后果不堪設(shè)想。他殫精竭慮，始終把“學生第一、質(zhì)量第一”作為自己的工作行動指針，哪里有學生找他幫忙，哪里就會出現(xiàn)他的身影，學生都說：“我們在任何地方都不能出一點兒小毛病，不然對不起張老師?！闭菍ぷ鞯倪@種認真、執(zhí)著，才造就了一個個教學奇跡。長期的忙碌，家人都習慣了他的“過家門而不入”。家里無暇照看，擔子都落到在同單位工作且教學任務(wù)非常繁重的愛人身上，但是為了中這個“大家”，他覺得無怨無悔。正因為他無私的愛感動了許多學生，有一位考取同濟大學曾是張老師所教的學生是這樣評價張老師的：張老師是一位非常負責任的老師，能做他的學生，是我的榮幸。教學上，他對知識的把握準確，主攻難點，而且經(jīng)常能根據(jù)書上的內(nèi)容編小故事，讓我們加深記憶。他的資料很多，他的教案本上粘貼著很多從這些資料剪下來的例題，用來豐富我們的視野。課外，他是我們同學的好朋友，周六晚上，他經(jīng)常跟我們一起打籃球，還經(jīng)常去到宿舍，跟同學們談天說地，有說有笑。工作上，他是一個很勤奮的人，每天早上六點四十他會準時到教室監(jiān)督我們，晚上，即使不是他晚輔導，他也會來教室看一看，我晚上回家的時候，經(jīng)?？匆娝霓k公室中亮著燈。作為老師，他對我們每個人都很了解，哪位同學心里有事，他會即使找他談心。他樂觀，他友善，他心情不好，不會無端動怒，他身體不好，也不會說給我們聽，免得我們擔心。他走在我們中間，閃耀著高尚的人格魅力，他那“只要有心，就沒有什么不可以”的信念深深地印在我們每一位同學的心里。所以，我對他的評價是：是良師亦是良友，授知識亦授品德，如果還有來世的話，我一定繼續(xù)做x老師的學生。

六、銳意進取，科研能力強

他學以致用，善于在教學實踐中探索規(guī)律，結(jié)合工作實際總結(jié)經(jīng)驗，形成理論，指導實踐，積極開展科研活動，大力促進教學改革，曾在x8年開始參與全國 “”教育部重點課題專項課題的研究并通過了驗收，所寫的課題論文在全國總課題組研討會上評為三等獎。并在x1年開始參加廣西教育科學“十五”規(guī)劃研究課題的研究，x8年參與了廣西""課題的研究并獲得了結(jié)題，同時還參加校級課題的研究。在課題研究中他善于總結(jié)教學規(guī)律，共寫有18篇教研論文，其中5篇論文還在區(qū)級書刊上發(fā)表。他還參與了教育部“”、“十五”和“”規(guī)劃重點課題國家級生物學科專項課題的研究，并順利獲得了結(jié)題，x1年他承擔了廣西教育學會和南寧市教科所“”規(guī)劃課題的兩個a類重點課題。

七、教學教務(wù)精心安排，會考高考全面豐收

該同志從x0年起被任命為學校的政教副主任、團委書記，現(xiàn)在作為副校長、教務(wù)處主任，他想方設(shè)法把學校的日常政教管理、教學安排、教學檔案管理、業(yè)務(wù)考核、學籍管理、教育教學科研、教學實驗、考試考務(wù)等工作安排好，使學校教學管理逐步規(guī)范化、科學化，促進了學校教學質(zhì)量的提高，學校會考連年合格率均達99%以上，學校高考本科升學率連年上新臺階。x1年高考上線率創(chuàng)歷史新高：一本上線240人,二本上線876人，三本上線1318人，學校在高考上取得了前所未有的進步，該同志作出了重要的貢獻。

從昔日的優(yōu)秀大學畢業(yè)生到今天成為一名出色的教學能手和教育管理者，正一步一個腳印地踐行著他入黨時“全心全意為人民服務(wù)”的莊重諾言。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事——是座右銘，也正是抱著這樣的信念，這位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員把青春和汗水全部奉獻給了他摯愛的教育事業(yè)，在平凡的崗位上展示著無私奉獻、拼搏進取的共產(chǎn)黨員風采。

，x縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長，x年6月出生，x7年7月加入中國共產(chǎn)黨。

從醫(yī)二十多年來，醫(yī)師始終牢記著全心全意為病人服務(wù)的宗旨，深刻體會到作為一個好醫(yī)生，單憑精湛的技術(shù)還不夠，還需要博大的心胸，敢挑重擔、樂于奉獻的職業(yè)精神。因此，他一直刻苦鉆研醫(yī)學知識，兢兢業(yè)業(yè)，以治病救人為天職，處處為病人的利益著想，贏得了病人的信賴及好評。

x8年，畢業(yè)分配到衛(wèi)生院工作。在衛(wèi)生院工作的6年多時間里，沒有實驗室檢查，醫(yī)生僅憑著血壓計、體溫計和聽診器，背著一個藥箱，走遍了每一個村、屯，成為一個名副其實的“赤腳醫(yī)生”。直到他離開十六年后，病人仍常想到他，只要生病，就會來到縣人民醫(yī)院找他，這讓醫(yī)院的很多醫(yī)生認為他是個土生土長的x人。

x5年，在他的孩子剛出生時，調(diào)到縣人民醫(yī)院中醫(yī)科，那時正值醫(yī)院爭創(chuàng)“二級甲等醫(yī)院”，而他們科室包括他在內(nèi)只有3位醫(yī)生，為了病人，為了醫(yī)院，他不顧他妻子埋怨，既參加一線排班，又參加二線的值班，二十四小時，不論刮風下雨，隨叫隨到。他每個月至少有一半時間在科室值班室值夜班，幾乎把所有的精力都投入到工作中。作為科室主任，他除參加常規(guī)的查房、搶救危重病人外，還肩負著大量的門診量，對邊遠山區(qū)如鎮(zhèn)龍、南鄉(xiāng)、新福等病人，因路途遙遠，他們到醫(yī)院時往往已接近下班，為此，常加班加點，直到把病人看完才下班。有人會問，叫病人下午上班再看不行嗎?而陳醫(yī)生知道，如果下午再看，很多病人就趕不上回去的班車，而且他們下車后仍有很遠的山路要走，非常不便。對經(jīng)濟困難的病人，他也經(jīng)常解囊相助，病人還錢時，他甚至都記不清到底是多少，而病人心里有一桿稱，他們是不會忘記的。一個病人曾這樣說：“陳醫(yī)生，上次你開的那些藥我吃了沒有多大好轉(zhuǎn)，但我覺得你態(tài)度好、工作認真，我想再叫你開一次藥。”果然，第二次診療后，藥到病除。

x1年任醫(yī)務(wù)科科長，在新醫(yī)改形勢下，醫(yī)院病人爆增，在醫(yī)療資源有限的條件下，帶領(lǐng)各科主任優(yōu)化工作流程，合理配置醫(yī)療資源，同時組織醫(yī)護人員加班加點，最大限度地滿足群眾就醫(yī)需求，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。為提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，帶領(lǐng)醫(yī)院全體醫(yī)生積極開展“三好一滿意”活動，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建開展工作， x1年x縣人民醫(yī)院在南寧市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動評比中名列前三。

多年來醫(yī)生敬崗愛業(yè)，服務(wù)病人，致力于“風濕免疫疾病”治療研究，曾主持并成功搶救了多例“狼瘡性腦炎、狼瘡性肺炎、狼瘡血液危象”等重癥紅斑狼瘡病人，并多次在核心期刊發(fā)表論文，多次被評為“x縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”、“x縣衛(wèi)生工作標兵”、“x縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。