參與公益活動是培養(yǎng)社會責任感和公民意識的有效途徑之一。公益工作需要具備細心和耐心，關(guān)注每個細小的細節(jié)和需求。以下是一些公益活動的影響評估報告，展示了公益活動的社會價值和影響力。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇一

尊敬的李廳長，督查組各位領(lǐng)導，同志們：

今天，省就業(yè)工作督查組的各位領(lǐng)導百忙之中來檢查指導工作，這是對我們極大的鞭策和鼓舞。下面，按照督查工作要求，將我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況簡要匯報如下：

今年以來，按照中央和省部署要求，我市大力推進實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，始終把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，不斷健全政府促進就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)的工作格局，著力構(gòu)建就業(yè)長效機制，提高就業(yè)質(zhì)量，努力促進充分就業(yè)，取得了階段性成效。上半年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.97萬人、完成省廳下達計劃的67%，失業(yè)人員再就業(yè)2.45萬人、完成63%，困難群體再就業(yè)3210人、完成54%，高校畢業(yè)生就業(yè)2.04萬人、完成58.28%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.04萬人、完成71%;新增創(chuàng)業(yè)1.68萬人、帶動就業(yè)7.13萬人。

(一)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式拉動就業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展是擴大就業(yè)的根本途徑。我們堅持以擴大經(jīng)濟總量和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)“雙輪驅(qū)動”來促進和擴大就業(yè)，努力形成經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動的長效機制。一是通過經(jīng)濟規(guī)模增加擴大就業(yè)。現(xiàn)階段，工業(yè)企業(yè)在增加就業(yè)崗位、促進群眾增收方面，仍然具有不可替代的作用。為此，我市確立了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、擴大規(guī)模與新興產(chǎn)業(yè)培育并重發(fā)展戰(zhàn)略，集中培植裝備制造、能源工業(yè)、化學工業(yè)、食品工業(yè)四大千億級產(chǎn)業(yè)集群，加快提升紡織服裝、造紙、建材三大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，通過經(jīng)濟規(guī)模的擴張來開發(fā)更多的就業(yè)崗位，吸納更多的勞動者就業(yè)。同時，依托本地資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎，積極開展招商引資，通過實施“大項目突破年”等活動，大力推進大項目建設，創(chuàng)造更多的崗位增加就業(yè)。今年全市共篩選推出投資億元以上大項目226個，其中續(xù)建項目77個。目前，149個新建項目已開工建設117個，預計用工量5.5萬人，現(xiàn)已吸納就業(yè)1.3萬多人，成為拉動我市經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)新的增長點。二是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴大就業(yè)。強化規(guī)劃引導和政策扶持，促進傳統(tǒng)企業(yè)向勞動密集和技術(shù)密集相結(jié)合的方向發(fā)展;積極培育既具有較高科技含量又具有較強吸納就業(yè)能力的新能源、新材料、生物醫(yī)藥等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。同時，大力發(fā)展服務業(yè)，加快推進企業(yè)剝離非核心業(yè)務工作，突出發(fā)展與先進制造業(yè)相配套的現(xiàn)代物流、金融服務、科技研發(fā)、工業(yè)設計等生產(chǎn)性服務業(yè);大力發(fā)展文化旅游、商貿(mào)餐飲、房地產(chǎn)等生活性服務業(yè)，以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。三是通過扶持中小企業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)。將落實中小企業(yè)扶持政策與做好就業(yè)工作結(jié)合起來，財政、工商、稅務等部門認真落實國家鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扶持中小微型企業(yè)、支持個體私營經(jīng)濟的財政扶持、稅收優(yōu)惠、行政規(guī)費減免等政策，切實減輕了企業(yè)負擔。用足用好用活國家出臺的小額擔保貸款及貼息政策，不斷擴大小額貸款擔保資金規(guī)模和貸款規(guī)模，對勞動密集型小微型企業(yè)，貸款額度提高到400萬元，有效緩解了中小微型企業(yè)的融資難問題。及時兌現(xiàn)崗位補貼、社保補貼等各項優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員。通過一系列扶持、優(yōu)惠措施，充分發(fā)揮了中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。

(二)完善政策體系引領(lǐng)就業(yè)。一是抓好政策完善。根據(jù)上級文件精神和總體要求，結(jié)合實際，制定出臺了《關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濟政發(fā)〔20xx〕12號)，涉及54項政策，其中“企業(yè)吸納困難高校畢業(yè)生就業(yè)給予每人1000元崗位補貼”、“在校大學生可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓”等13項政策屬于創(chuàng)新突破，得到了姜大明省長的關(guān)注和批示。為鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，市委、市政府制定出臺了《關(guān)于鼓勵支持引導全民創(chuàng)業(yè)大力發(fā)展民營經(jīng)濟的意見》(濟發(fā)〔20xx〕18號)，涉及小額擔保貸款、職業(yè)培訓補貼、崗位開發(fā)補貼等22項扶持措施，夏耕副省長對我市全力助推全民創(chuàng)業(yè)的做法作出批示并給予推廣。各縣市區(qū)也積極探索，創(chuàng)新完善就業(yè)政策，比如，兗州市制定了《金融支持城鄉(xiāng)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的指導意見》、《青年創(chuàng)業(yè)小額貸款“銀青對接”工程實施意見》等，進一步充實完善了就業(yè)政策體系，為促進和擴大就業(yè)提供了更加堅實的政策支撐。二是抓好政策落實。對全市就業(yè)政策落實情況堅持月調(diào)度、季通報，將政策落實情況納入縣(市、區(qū))人民政府年度績效考核體系，對政策執(zhí)行不力、落實不到位的進行通報批評，確保優(yōu)惠政策不折不扣地落實到人，切實做到應發(fā)盡發(fā)。特別在就業(yè)資金落實方面，我市進一步加強資金管理、強化資金審核、規(guī)范支出科目、完善內(nèi)控機制，提高了就業(yè)資金使用管理的有效性、規(guī)范性和安全性。今年，我市安排就業(yè)專項資金1.6億元，發(fā)放小額擔保貸款9160萬元，完成省廳下達計劃的52.9%;落實稅費減免政策，為411人減免各類稅費406萬元。三是抓好政策宣傳。發(fā)揮新聞媒體的作用，多層次、多角度、有重點地宣傳各項就業(yè)政策。在**日報開辟專欄，每周一期，持續(xù)不斷地解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。開展“就業(yè)政策集中宣傳月”活動，組織實施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村”活動。為營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮，我們在**晚報策劃了8個版面，全方位解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，推廣先進經(jīng)驗做法，并印制300萬份免費發(fā)放到每家每戶。

(三)強化職業(yè)培訓促進就業(yè)。一是開展全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)大培訓。依托職業(yè)技工院校，整合各類培訓資源，重點開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進校園、進企業(yè)”活動以及大學生“意識教育+能力培訓+模擬實訓”三段式創(chuàng)業(yè)培訓。上半年，全市就業(yè)培訓3.99萬人、完成省廳下達計劃的53.2%;其中，職業(yè)技能培訓3.23萬人、完成55.7%，創(chuàng)業(yè)培訓0.76萬人、完成50.7%。兗州市開展了“就業(yè)服務直通車進村居”活動，梁山縣將“技能培訓大篷車”開進了村居、搬到了車間，這些做法都有效提升了勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是加強培訓機構(gòu)管理。嚴格按照招投標制度確定定點培訓機構(gòu)，落實定點培訓機構(gòu)的誠信評估制度，對定點培訓機構(gòu)進行定期檢查評估，并將檢查結(jié)果公布。目前，全市確定了59家定點培訓機構(gòu)、121個專業(yè)(工種)。同時，依托“勞動99”三版，結(jié)合我市實際，對有關(guān)程序進行了調(diào)整優(yōu)化，規(guī)范了培訓流程，突出了實名制管理，由人社部門會同財政部門定期不定期對培訓機構(gòu)的培訓臺賬進行專項檢查，提高了培訓質(zhì)量。三是加大培訓補貼力度。為更好發(fā)揮就業(yè)培訓資金的使用效益，結(jié)合培訓市場行情，今年我們適當提高了就業(yè)培訓補貼標準，對在定點培訓機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓，取得初級工、中級工、高級工資格證書的，分別給予400元、600元、800元的培訓補貼，每檔提高200元;創(chuàng)業(yè)培訓給予1000元補貼。同時，對在定點培訓機構(gòu)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

(四)實施全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為抓手，強化創(chuàng)業(yè)扶持，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。一是扎實開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。圍繞創(chuàng)城“五大體系”建設，繼續(xù)深化創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，探索開展了創(chuàng)業(yè)型村居、創(chuàng)業(yè)型園區(qū)創(chuàng)建活動。目前，已評選認定創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個，力爭兩年內(nèi)創(chuàng)建60個市級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個省級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。組織開展了全市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市“一對一”重點宣傳活動，發(fā)放《就業(yè)促進法》宣傳冊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單頁等各類資料50多萬份。全力做好創(chuàng)城驗收評估工作，編制了創(chuàng)城評估驗收電子書，制作模式被定為全國統(tǒng)一模式。經(jīng)過全市上下共同努力，7月份，我市被國務院命名表彰為“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”，創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作取得圓滿成功。二是啟動實施全民創(chuàng)業(yè)工程。為集中民智民力，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，市委、市政府召開了高規(guī)格的全民創(chuàng)業(yè)動員大會，制定出臺了含金量很高的扶持創(chuàng)業(yè)政策，大力扶持初始創(chuàng)業(yè)，孵化培育小微企業(yè)，推動中小企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，力爭到20xx年全市新增創(chuàng)業(yè)主體10萬個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)30萬人。積極扶持青年創(chuàng)業(yè)促進社會就業(yè)，市創(chuàng)業(yè)促進會籌集青年創(chuàng)業(yè)扶持資金1300多萬元，已為22名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放扶持資金110萬元。三是健全創(chuàng)業(yè)指導服務體系。全面啟用市級創(chuàng)業(yè)市場，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導、擔保貸款、法律服務等;堅持每周六開展駐濟高校學生特色創(chuàng)業(yè)服務日活動，免費提供創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測評、開放創(chuàng)業(yè)書屋等服務，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。充實調(diào)整創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團，專家根據(jù)自己的業(yè)務特點，通過“門診式”、“會診式”、“結(jié)對子”等多種方式，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)指導服務152次。

(五)提升公共服務助推就業(yè)。一是加強人力資源市場建設。將就業(yè)辦人力資源市場功能移交至市人才市場，統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場初步建立。結(jié)合“為企業(yè)排憂解難服務”活動，工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等部門，聯(lián)合人社部門開展了就業(yè)“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”、“民營企業(yè)招聘周”、“退伍軍人招聘周”、“服務業(yè)專場女性人才招聘會”、“殘疾人專場招聘會”等活動，全市共舉辦各類招聘460場次，累計提供崗位17.5萬個，進場求職人數(shù)18.6萬人次，達成意向5.5萬人次。二是加強就業(yè)信息化服務。實施“勞動99”三版系統(tǒng)升級改造，將系統(tǒng)應用范圍擴大到全市各級公共就業(yè)服務機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)和定點培訓機構(gòu)，實現(xiàn)了業(yè)務經(jīng)辦全程信息化。建立全市人力資源基本信息庫和求職崗位資源庫，實現(xiàn)了人力資源基本信息、就業(yè)失業(yè)管理信息、職業(yè)供求信息等數(shù)據(jù)共享。市人才市場創(chuàng)新開辦“蜜蜂零工超市”，為求職人員自動匹配零工崗位，目前這套系統(tǒng)正在申請國家專利。推廣應用就業(yè)失業(yè)登記身份證識別系統(tǒng)，完成就業(yè)信息采集系統(tǒng)與身份證識別系統(tǒng)對接，實現(xiàn)了公共就業(yè)服務實名制管理。三是加強公共就業(yè)服務隊伍建設。為全面提高基層公共就業(yè)服務水平，市縣兩級舉辦了14期培訓班，對全市156個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源社會保障所工作人員進行業(yè)務培訓，共培訓700余人。著力推行精細化就業(yè)服務模式，實行首問負責、一次性告知、限時辦結(jié)、服務承諾制度，開展人性化、個性化貼心周到服務，“真情相助”、“圣地金橋”等就業(yè)服務品牌影響力不斷增強，其中“圣地金橋”被命名為全市為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)“服務品牌”。

雖然我市就業(yè)工作取得了一定的成績，但也清醒地看到，全市就業(yè)工作還面臨一些突出問題。一是就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。今年我市人力資源供給總量約為9.8萬人，需求總量約為7萬人，就業(yè)缺口達2.8萬人，就業(yè)總量仍是供大于求。總量壓力下的結(jié)構(gòu)性矛盾更加復雜，勞動力供給與市場需求不相匹配，技能勞動力短缺的問題依然突出，招工難與就業(yè)難“兩難”問題將在一個時期內(nèi)同時并存。二是經(jīng)濟增速放緩與轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)雙重壓力疊加。經(jīng)濟形勢的不確定性對就業(yè)影響加大，經(jīng)濟增速趨緩將減弱對就業(yè)的拉動能力;推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、淘汰落后產(chǎn)能，將可能造成規(guī)模性崗位失業(yè)，雙重壓力疊加將使就業(yè)形勢更加嚴峻。三是中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難與就業(yè)質(zhì)量偏低兩大問題凸顯。作為吸納就業(yè)的主體，一些中小企業(yè)經(jīng)營壓力進一步加大，提供的薪酬待遇、勞動環(huán)境、發(fā)展前景與新生代勞動者的就業(yè)愿望、收入預期不適應，就業(yè)質(zhì)量偏低，就業(yè)吸引力有所減弱。

一是全面開展就業(yè)專題調(diào)研。為全面、準確了解我市就業(yè)工作情況，摸清存在的問題，擬于近期在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)專題調(diào)研活動，重點對高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等群體就業(yè)情況進行深入調(diào)研，為進一步穩(wěn)定就業(yè)局勢、更好推動就業(yè)工作提供科學依據(jù)。

二是舉辦全市創(chuàng)業(yè)政策項目宣傳推介暨人才招聘活動。確定今年8月份為就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣傳月，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村活動，通過刷寫標語。

口號。

制作宣傳條幅張貼政策海報印發(fā)明白紙等形式，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送到大街小巷送進千家萬戶，做到家喻戶曉人人皆知。8月3日在市全民健身廣場舉行為期1天的“**市創(chuàng)業(yè)政策項目宣傳推介暨20xx年人才招聘大會”，重點宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策展示創(chuàng)業(yè)成果推介創(chuàng)業(yè)項目和舉辦人才招聘活動。

三是大力實施家庭服務業(yè)培植工程。認真落實《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務業(yè)的意見》(濟政辦發(fā)〔20xx〕29號)，成立家庭服務業(yè)促進會;按照市場運作與政府引導相結(jié)合的原則，年內(nèi)組建成立**市家政服務網(wǎng)絡中心;重點扶持品牌家庭服務企業(yè)做大做強，力爭1—2戶進入全國“千戶百強家庭服務企業(yè)(單位)”行列，帶動我市家庭服務業(yè)全面發(fā)展。

四是加快推動創(chuàng)業(yè)平臺建設。依托高新區(qū)、各類經(jīng)濟園區(qū)和職業(yè)院校，加快推進創(chuàng)業(yè)孵化基地(園)建設，力爭到20xx年底每個縣市區(qū)和高新區(qū)至少建設一處不低于1萬平方米的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園)，為高校畢業(yè)生、留學回國人員、退伍軍人、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類人員創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、項目孵化、資金扶持等“一條龍”服務。

五是完善推廣“沃·就業(yè)”信息服務系統(tǒng)。在人力資源基本信息、就業(yè)失業(yè)管理信息、職業(yè)供求信息等數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享的基礎上，結(jié)合我市開發(fā)研制的身份證智能求職系統(tǒng)、“蜜蜂零工超市”系統(tǒng)，對“沃·就業(yè)”信息服務系統(tǒng)進行升級完善，著力推動傳統(tǒng)“有形”市場向“無形”市場過渡，逐步實現(xiàn)“招聘不出單位、求職不出家門”的就業(yè)服務新模式。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇二

為深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、省委八屆十一次全會和共青團xx屆四中全會精神，服務黨政工作大局，我委積極深入開展“工崗快遞”行動，全面推進“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進計劃”。具體情況匯報如下：

總體目標：一是引導青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的理念;二是通過廣大青年的參與和示范，在全社會倡導勇于實踐，自我挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)精神;三是通過引導和幫助廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步服務青年，服務黨的工作大局，全面推動我市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展。

工作任務：一是積極挖掘用工崗位300000個，安置50000名青年就業(yè);二是為全市5000名青年提供創(chuàng)業(yè)培訓，指導縣(市)區(qū)重點扶持1000名青年成功創(chuàng)業(yè);三是開展“訂單式培訓”和“定向式培訓”，培訓農(nóng)村勞動力80000人;四是舉辦“青年人才交流會”和“秋季高校畢業(yè)生洽談會”，為廣大青年提供就業(yè)服務;五是開展“送崗位真情助困進校園”活動，為特困大學生提供援助服務。

1、開展送科技“三下鄉(xiāng)”活動。

幾年來，為激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，我們一直與勞動、農(nóng)委等部門一道開展送科技“三下鄉(xiāng)”活動，免費發(fā)放就業(yè)宣傳冊、宣傳頁等300000余份，宣傳黨的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，積極營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。

2、千方百計地挖掘用工崗位。

為加大用工崗位的收集力度，我們采取了三項措施：一是與北京、上海、江蘇等地原牽線的企業(yè)聯(lián)系，籌措更多的用工崗位;二是與各地其他地市的中介服務機構(gòu)聯(lián)系，建立信息網(wǎng)絡，加大用工崗位的收集力度;三是加大市內(nèi)大中型企業(yè)聯(lián)系，擴大就地轉(zhuǎn)移力度。

3、開展職業(yè)技能培訓活動。

為提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，我們采取三種培訓方式：一是根據(jù)企業(yè)所需崗位的技術(shù)標準，對青年進行訂單式培訓，打造“市場引導培訓，培訓促進就業(yè)”的良好機制;二是以市場為導向，以促進青年就業(yè)為目標，廣泛開展儲備式培訓，解決青年人員因技能缺乏不能實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的矛盾;三是開展引導性培訓。在加緊技能培訓的同時，對廣大青年講授城市生活規(guī)則、法律法規(guī)、職業(yè)道德、職業(yè)指導等內(nèi)容，提高務工青年的綜合素質(zhì);四是組織農(nóng)村復員退伍軍人培訓。為幫助農(nóng)村復員退伍軍人轉(zhuǎn)移就業(yè)，我們還聯(lián)合市民政局、農(nóng)業(yè)局、xx軍分區(qū)等部門，對農(nóng)村復員退伍軍人進行職業(yè)培訓。

4、“送崗位真情助困進校園”活動。

針對部分貧困大學生的實際情況，我們利用暑假期間，組織企業(yè)開展送崗位進校園活動，幫助特困大學生勤工儉學，這樣既鍛煉了學生自己，又為他們家庭減輕了負擔，受到廣大學生的一致好評。

一是舉辦“xx秋季高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”。幾年來，我們聯(lián)合市委宣傳部等部門已舉辦了五屆“xx秋季高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”，積極搭建青年和用人單位交流平臺。據(jù)初步統(tǒng)計，五屆洽談會上務工青年與用人單位初步達成用工意向的共有48000余人，其中當場簽約的有8260余人，基本達到了預期的目的。二是舉辦“青年人才交流會”。為進一步推動“工崗快遞轉(zhuǎn)移就業(yè)促進計劃”活動，幾年來，我委聯(lián)合市委宣傳部等十部門成功舉辦了八屆“青年人才交流會”，用人單位共提供工作崗位30余萬個，進場交流的各類應聘人才達250000人次，達成初步用工意向的有60000余人，其中當場簽約的有16300余人。

1、建立支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制。

我們與農(nóng)信聯(lián)社、郵政分行等金融體系聯(lián)合，制定一個集創(chuàng)業(yè)項目信用培育、創(chuàng)業(yè)貸款扶持、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習為一體的支持計劃，以小額擔保貸款、個人創(chuàng)業(yè)貸款等多種融資方式，為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)支持。截止目前，我們已從國開行為青年創(chuàng)業(yè)爭取貸款資金9635.6萬元，現(xiàn)已全部落實到位。同時與農(nóng)村信用聯(lián)社共同實施小額貸款共計856萬元也已基本落實。

2、建立青年創(chuàng)業(yè)項目信用培育機制。

為加大對創(chuàng)業(yè)青年的幫扶力度，我們與中國郵政儲蓄銀行**省分行聯(lián)合試點開展縣、鄉(xiāng)、村三級信用體系建設。以小額貸款為載體，以金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新為動力，嘗試“銀行+信用村(信用鎮(zhèn))+創(chuàng)業(yè)青年”、“銀行+公司+創(chuàng)業(yè)青年”、“銀行+合作社(行業(yè)協(xié)會)+創(chuàng)業(yè)青年”、“銀行+特色項目+創(chuàng)業(yè)青年”等模式，著力解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)過程中的資金瓶頸問題。在縣一級由縣團組織和縣擔保部負責與郵政儲蓄銀行對接聯(lián)合解決縣、鄉(xiāng)、村三級信用體系建設中存在的問題和貸款發(fā)放問題。

3、建立青年創(chuàng)業(yè)見習示范基地。

為發(fā)揮共青團的積極帶頭作用，廣泛動員社會資源，幫助青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)選人用人搭建平臺，我委積極響應團中央關(guān)于建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”號召。廣泛聯(lián)系各類工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園、企事業(yè)單位、經(jīng)濟合作組織等，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，目前我市團組織已建立18個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，已提供見習崗位1951個。同時為便于見習基地管理和維護見習學生權(quán)益，在見習對接儀式上，高校畢業(yè)生還與見習單位進行了簽約活動。

為幫助廣大青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)動青年創(chuàng)業(yè)的積極性和自覺性，我們制定了四項措施開展創(chuàng)業(yè)培訓的宣傳和組織工作：一是召開青春創(chuàng)業(yè)行動專題會議，利用團組織網(wǎng)絡和青年志愿者深入街道社區(qū)講解syb培訓的目的意義，宣傳syb培訓的新內(nèi)容、新模式，積極營造創(chuàng)業(yè)培訓的濃厚氛圍;二是積極培育青年創(chuàng)業(yè)文化，通過舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會、青年創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會等方式對青年進行觀念教育，引導青年樹立“職業(yè)平等、勞動光榮、不等不靠、自主創(chuàng)業(yè)”新觀念;三是選派具有豐富培訓經(jīng)驗的團干部參加團中央、勞動保障部在北京舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓研討班，進一步強化創(chuàng)業(yè)培訓的方法和技能;四是制定措施，加強管理。制定下發(fā)《青年創(chuàng)業(yè)培訓實施方案》，實行目標管理，并指派專人負責，把青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入團組織工作的議事日程;五是聯(lián)合xx市人力資源和社會保障局、xx市科學技術(shù)局等開展扶持青年科技創(chuàng)業(yè)系列活動，聘請一批科技創(chuàng)業(yè)導師組成創(chuàng)業(yè)導師團，為廣大青年科技創(chuàng)業(yè)提供良好的服務。

1、加強領(lǐng)導，明確思路。為保證各級團組織開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得實效，我委成立了由團市委書記李建濤任組長，各部主要負責人為成員的創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確部門職責，落實目標責任，制定。

工作方案。

全面開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作行動。并確定以職業(yè)培訓為基礎以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為目標以落實國家優(yōu)惠政策為保障的工作思路迅速掀起“工崗快遞”行動的新熱潮。

2、大力宣傳，營造氛圍。一是深入開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進計劃的宣傳活動，著力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍;二是免費發(fā)放鼓勵全民創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策、投資創(chuàng)業(yè)常識等各類宣傳資料，提高青年參與全民創(chuàng)業(yè)的積極性;三是宣傳創(chuàng)業(yè)的先進典型人物和成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，激勵更多具有專業(yè)技能的能人積極創(chuàng)業(yè)，從而帶動更多的青年就業(yè)。

3、做好創(chuàng)業(yè)青年跟蹤幫扶工作。

在跟蹤服務方面著重做好四項工作：一是認真登記，建立檔案。將創(chuàng)業(yè)青年開展創(chuàng)業(yè)項目的基本情況認真登記，做到心中有數(shù);二是進一步落實小額貸款項目，并做好監(jiān)管和服務工作，切實保證資金按計劃用在創(chuàng)業(yè)項目上;三是做好“一對一”幫扶服務工作，重點做好對弱勢創(chuàng)業(yè)群體項目推介、技術(shù)指導、資金協(xié)調(diào)等跟蹤服務工作;四是定期報告情況。各級團組織每月要將幫扶的創(chuàng)業(yè)青年的工作進展情況以及遇到的困難和問題向團市委匯報一次。

1、積極爭取黨政部門的重視和支持，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)爭取各種優(yōu)惠政策，創(chuàng)造良好的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。努力建立一個全市青年創(chuàng)業(yè)資金扶持體系。

2、繼續(xù)開展多種創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，積極探索共青團組織社會化運作工作模式，充分利用各方面的社會資源，以項目促發(fā)展，創(chuàng)造性地開展既符合服務黨政工作大局，又適合青年創(chuàng)業(yè)需要的活動，引導青年積極投身xx的經(jīng)濟建設。

3、進一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境。加大對創(chuàng)業(yè)青年項目推介、創(chuàng)業(yè)指導、資金協(xié)調(diào)等幫扶力度，提高青年創(chuàng)業(yè)的成功率。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇三

發(fā)揮見習基地作用促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)2012年，按照團市委的統(tǒng)一部署，xx團區(qū)委以市場機制為導向，以崗位需求為基礎，以服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地為重點，積極開展各項促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得一定的效果。借此機會，予以匯報，與兄弟縣市共勉。

一、積極動員，建立基地。

團區(qū)委充分發(fā)揮團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺，建立了xx、xx公司、xxx有限公司等9家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。

二、加強渠道建設，做好崗位對接。

一方面，通過xx區(qū)共青團網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習工作、公布見習信息，根據(jù)見習人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習。另一方面，團區(qū)委根據(jù)各基地上報的崗位需求，與xx學校、xx中專建立長久合作協(xié)議，對口提供見習青年。并且擴大見習青年范圍，以各鎮(zhèn)、街道辦事處團委為主要聯(lián)絡點，為文化層次較低的務工青年提供見習崗位，最大限度的發(fā)揮基地作用。

三、跟蹤聯(lián)動，加強溝通指導。

為及時了解見習基地工作情況并提供指導和服務，團區(qū)委每月以電話形式與見習基地進行電話溝通；根據(jù)見習基地上報的見習人員匯總表，隨即抽取10%人員進行電話回訪，跟蹤了解見習人員的工作近況；對見習基地及見習人員反饋的情況及時進行總結(jié)，加強對見習基地的指導，并創(chuàng)造條件促進各見習基地之間的交流。

四、定期走訪調(diào)研，服務基地發(fā)展。

若干家見習基地，與見習基地工作負責人和見習人員面對面溝通，直接就相關(guān)問題進行交流。

今年上半年，我區(qū)已建成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地9家，提供見習崗位23個，已完成見習人員110余人。在肯定成績的同時，我們也充分認識到這些成績相對于在目前環(huán)境中所面臨的問題是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影響：

一是未能充分理解見習政策。個別見習基地認為見習人員流動性大、不好管理。二是組織開展見習工作不到位。個別見習基地提供的見習崗位機械操作多、技術(shù)含量低，對畢業(yè)生吸引不大；見習基地沒有定員定職負責見習工作，沒有建立起見習人員管理帶教制度，帶教力量薄弱，培訓力度不夠，為見習人員安排的也多是一些輔助性工作，在一定程度上影響見習工作深入開展。三是部分畢業(yè)生見習期望較高。部分畢業(yè)生就業(yè)觀念未能趨于務實，對到中小企業(yè)、非國有企業(yè)等基地單位參加見習顧慮重重，積極性不高。

今后，我們將以基地管理規(guī)范化、見習青年規(guī)模化為重點，進一步擴大見習基地設立的范圍與層次，并積極向上申報，爭取全國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地名額，積極爭取上級團委的支持，擴大見習青年招納范圍。同時，繼續(xù)做好青年小額貸款、創(chuàng)業(yè)青年貸款貼息補助、青工大比武、青年大培訓等配套工作，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的社會環(huán)境。

（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。受計劃經(jīng)濟、傳統(tǒng)觀念和陳舊觀念的影響，全區(qū)青年人的勞動輸出、參加培訓的青年人數(shù)占全區(qū)總數(shù)比重較小。

1、農(nóng)村青年：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移勞動力占農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力總數(shù)30%，部分青年存在小富即安，固守田園，不愿不敢闖世界，只在家門口打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

2、城市青年：缺乏擇業(yè)主動性和依賴父母，一定程度上影響了他們找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“鐵飯碗”企業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)動力。

3、大學生：有些剛畢業(yè)的大學生缺乏就業(yè)主動性，對自己的收入預期過高，不愿從事體力工作，怕苦怕累，希望在相對穩(wěn)定的國家機關(guān)、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。

（二）農(nóng)村教育相對落后，農(nóng)村青年自身素質(zhì)相對較低。很多青年完成義務教育后就在家務農(nóng)，青年就業(yè)群體的學歷、技術(shù)較低，隨著科技進步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，用工單位對就業(yè)人員的知識、技術(shù)水平要求不斷提高，因此青年自身總體素質(zhì)不高，一定程度上制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應市場能力的發(fā)揮，很難實現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。

（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術(shù)與資金。由于我區(qū)大中型企業(yè)較少，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實習基地少，缺少創(chuàng)業(yè)帶頭人。另外部分想創(chuàng)業(yè)的青年人缺乏資金，小額貸款問題依然存在。資金和技術(shù)匱乏是青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。

三、下一步工作打算。

為更好的服務于廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團區(qū)委下一步將重點做好以下幾項工作：

（一）擴大宣傳、加強教育、更新觀念推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導、教育青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)意識。利用新聞媒介，幫助青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的青年典型，大力倡導青年創(chuàng)業(yè)文化，轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念。優(yōu)先向閑散青少年提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，做好宣傳引導工作，充分發(fā)揮共青團資源整合和社會動員優(yōu)勢，努力構(gòu)建與政府就業(yè)再就業(yè)工作相銜接的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。

（二）全力做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。培訓工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。德城團區(qū)委今年在春季培訓的基礎上，將繼續(xù)聯(lián)系勞動部門及各類社會培訓機構(gòu)，擴大對各類青年群體的培訓規(guī)模，特別針對大學生及農(nóng)村返鄉(xiāng)青年，開展各種崗位技能培訓，繼續(xù)依托農(nóng)業(yè)部門陽光培訓和農(nóng)村實用人才培訓工作，努力提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)青年事跡報告會和“一對一”幫扶青年創(chuàng)業(yè)行動。今年我們計劃組織一個“全區(qū)創(chuàng)業(yè)先進典型報告會”。計劃在今年從共青團所有聯(lián)系、表彰的各類創(chuàng)業(yè)青年中，進行“一對一”幫扶，結(jié)對幫扶10名，主要面向高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務工青年，對創(chuàng)業(yè)青年進行從創(chuàng)業(yè)立項、工商登記、貸款融資、市場營銷、稅收優(yōu)惠等各個環(huán)節(jié)進行“一條龍”跟蹤服務，幫扶青年成功創(chuàng)業(yè)，引導示范廣大青年自主創(chuàng)業(yè)。

雖然我們在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一點成績，但與團市委的要求相比，與兄弟縣市相比還有一定差距。下一步，我們將以落實這次會議精神為契機，積極借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步開拓思路，改進服務，整合資源，深入推進，為全市青少年事業(yè)健康快速發(fā)展做出應有貢獻。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇四

一、見習基地創(chuàng)建以來的基本情況。

1、基本情況。

為深入貫徹落實自治區(qū)團委城市青年工作部的工作部署，進一步促進我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，按照白堿灘區(qū)團委進一步打造共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作品牌，提升見習理念和推進見習工作，新疆發(fā)展宏業(yè)工貿(mào)有限公司領(lǐng)導、黨支部委員會、工會決定共同實施“白堿灘區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”建設，主要面對已畢業(yè)但未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年等為主體，針對經(jīng)濟困難家庭人員，進行層層摸底，逐步排查，確定擬上崗人員名單，逐步審查，制定見習青年崗前培訓策劃，按照公司在崗人員統(tǒng)一管理，鑒于見習青年的特殊性，在工作和生活中，公司給予特殊的關(guān)注和關(guān)懷，確保見習青年能適應崗位需求，積極努力工作，并努力為他們創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，促進見習青年早日成才。自見習基地建立以來，我公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”共安排見習青年136人上崗，涉及到為鉆井現(xiàn)場服務的多種崗位，拓寬了就業(yè)方向和多樣化，滿足了不同見習青年的就業(yè)需求，在人員構(gòu)成比例上，少數(shù)民族人，少數(shù)民族比例達41%，對本地區(qū)的民族團結(jié)、和諧發(fā)展，社會穩(wěn)定做出了貢獻。

2、崗前培訓和管理情況。

鑒于見習青年急于成才和實際知識匱乏的特殊狀況，我公司認真制定了有針對性的培訓計劃，計劃中著重加強了動手、動腦相結(jié)合的工作方法，用知識去拓展實際工作的不同方法和思路，然后在實際工作中去驗證學習到的理論知識，在培訓中，尤其加強了見習青年的道德教育和艱苦奮斗，自尊、自信、自立、自強、精神。培訓計劃在公司領(lǐng)導的親自督促下，嚴格按照培訓策劃組織實施，并且請相關(guān)方面的專業(yè)人員做老師，要求培訓達到實際效果，不走形式。

在生活和工作管理中，公司對待見習青年沒有特殊性，統(tǒng)一納入公司的人員管理中，對他們嚴格要求，嚴格考勤制度，嚴格培訓教育，做到上崗就必須一心撲到工作崗位上，同時，對于沒有固定居住地點的見習青年，公司給予統(tǒng)一安排住宿，使見習青年有歸屬感，對公司有認同感和主人翁精神，更加激勵了見習青年的工作熱情。

3、生活補貼和人身意外傷害保險情況。

公司把見習青年納入公司統(tǒng)一員工管理，見習期間按40元/天的標準提供免費就餐，同時按240元/年辦理了人身意外傷害保險，確保了見習員工的切身利益。

二、典型案例：

1、2007年畢業(yè)于西安科技大學計算機專業(yè)的湯林，自畢業(yè)后多次求職無果，長期失業(yè)在家，因本人是單親家庭，母親的收入不是太高，加之上大學幾年，把家里的積蓄花的所剩無幾，生活過的比較艱難。2011年來到我公司求職，我公司根據(jù)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的指導意見，接受下他的求職請求，經(jīng)過崗前技術(shù)培訓后，安排在鉆井隊工作，經(jīng)過近一年的實踐工作，目前湯林已經(jīng)成為井隊的技術(shù)能手，家庭的經(jīng)濟狀況也得到較大的改善。為此，該同志深深的體會到了組織大家庭的溫暖，使得該同志在鉆井工作中勤勤懇懇、任勞任怨的努力工作。并多次受到井隊領(lǐng)導和同志們的好評。這就是我公司在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”精神的指導下的一個縮影。這就充分證實了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”在我公司落實的真實情況的體現(xiàn)。

2、塔來提江.阿不都克里木，2010年7月中專畢業(yè)，因父親亡故多年，弟妹3人，家庭負擔都壓在他母親肩上，畢業(yè)后也去過幾家單位求職，但是都是求職無望，今年2月來到我公司，希望能解決就業(yè)問題，我公司通過各種渠道了解到塔來提江家里的實際情況后，優(yōu)先安排他參加培訓，目前已經(jīng)正式上崗工作，他的家人對公司表示很感謝，本人也表示要以努力工作來回報公司對他的關(guān)愛。為此，經(jīng)公司勞動工資部多次了解和信息溝通，該同志在鉆井工作崗位上，充分發(fā)揮了一名民族同志應發(fā)揮的作用，如：有的民族同志看到臟活、累活不愿意干，他就能夠主動去干，同時說服其他同志一起去干，使得鉆井工作正常有序的組織實施。

至此，由于“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”在公司的積極努力組織實施，使得很多的就業(yè)人員為鉆井公司多打井、多探明地質(zhì)儲量做出了積極地貢獻，同時我公司也多次受到鉆井公司主管部門的好評。這就充分體現(xiàn)了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”對社會、對油田、對社區(qū)、對家所庭做出的積極貢獻。真正體現(xiàn)了和諧發(fā)展、和諧就業(yè)的創(chuàng)舉。

我公司將繼續(xù)堅持打造共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作品牌，提升見習理念和推進見習工作。我公司將創(chuàng)造更多的機會，使更多的青年走上就業(yè)的工作崗位上，使他們成為國家、社會、家庭的有用之才，并能夠為社會、油田、做出更大的貢獻，為白堿灘區(qū)的發(fā)展貢獻力量。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇五

20xx年，共青團xxx縣委在縣委和上級團委的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會和團的十五大精神為指導，借團中央增強共青團員意識主題教育之東風，緊緊圍繞黨政工作中心，實施“四大工程”，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。

1、切實加強青少年思想政治教育，促進青少年健康成長。以先進性健八選逼姥”碚沒疃豢沽恕x18歲成人儀式”活動，增強了青少年的公民意識、社會責任感和法制觀念。通過活動的開展，加強了對廣大團員青年的愛國主義，集體主義和社會主義教育，提高了廣大團員青年的思想政治素質(zhì)，使他們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立起建設中國特色社會主義的堅定信念。

2、加強青年農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)村青年的科技素質(zhì)。一年來，全縣各級團組織通過組織優(yōu)秀青年外出參觀學習、舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班、趕科技大集、送科技下鄉(xiāng)等方式，努力提高了廣大農(nóng)村青年的科學技術(shù)水平。截止目前，共舉辦各級各類培訓和技術(shù)服務活動42次，發(fā)放各類技術(shù)資料3萬余份，受訓青年達3萬余人次。廣泛開展“捐書建站”和科技團支部創(chuàng)建活動，加強農(nóng)村青年活動陣地建設，年內(nèi)共創(chuàng)建科技團支部9個，建立青年科技圖書站3個。同時，大力推廣適合本地發(fā)展和青年特點的科技項目，努力幫助廣大農(nóng)村青年實現(xiàn)增收。一年來，共推廣新技術(shù)、新項目、新產(chǎn)品28項，受到廣大農(nóng)村青年的普遍歡迎。

3、實施“崗位成才”計劃，增強廣大青年職工的.創(chuàng)新增效能力。緊緊圍繞青年成才、企業(yè)增效，在企業(yè)青年中廣泛開展了爭當“青年崗位能手”、崗位練兵、技術(shù)比武、“五小”發(fā)明競賽及導師帶徒等活動，極大地激發(fā)了廣大青工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。在提高自身工作技能的同時，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展。一年來，全縣各級團組織共舉行崗位練兵、技術(shù)比武等競賽活動28次，參加青年職工達4000余人，培養(yǎng)“青年崗位能手”80人。

1、強化發(fā)展意識，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和青年創(chuàng)業(yè)服務。圍繞項目建設和招商引資，我們對全縣共青團工作進行了重新謀劃，重新定位，充分發(fā)揮自身作用，利用多種資源，積極為項目建設服務。一是建立開通xxx共青團網(wǎng)站，充分利用網(wǎng)站廣泛宣傳縣情概況、人文歷史以及我縣招商引資的各項優(yōu)惠政策，使更多的人了解xxx；二是切實加強與上級及兄弟縣市團委的聯(lián)系和交流，認真搞好外聯(lián)工作。積極引導廣大團員青年樹立“全民招商”的觀念，動員他們充分利用同學、戰(zhàn)友、親朋等一切關(guān)系，挖掘一切資源、多渠道、多方式開展招商引資活動；三是積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，為青年企業(yè)爭取政策支持提供資金、項目、技術(shù)、信息扶持，受到廣大青年的歡迎。

2、健全預防青少年違法犯罪體系和維權(quán)網(wǎng)絡，不斷優(yōu)化青少年成長環(huán)境。深化“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，切實維護青少年合法權(quán)益，努力形成全社會愛護青少年關(guān)愛青少年的濃厚氛圍。開展“法律宣傳進學校”活動，通過聘請法律工作者講學等形式，不斷增強廣大青少年法律意識和自己保護能力。截止目前，全縣共創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權(quán)崗17個，青少年自護教育基地98個，建立青少年維權(quán)信箱9個，聘請法制副校長98人，舉行法制講座18次。

3、積極開展愛心幫困活動，做好救助貧困大學生工作。團縣委通過多方努力爭取籌集資金32000元，幫助21名貧困大學生得以順利入學，得到社會各界的稱贊。中央電視臺《共同關(guān)注》、河北電視臺《今日資訊》欄目組對我縣貧困大學生田雷同學進行了專訪，田雷同學也被推薦為全國十大希望之星候選人。

1、深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。在全縣各窗口服務行業(yè)廣泛開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，進一步調(diào)動了廣大青年的工作積極性和創(chuàng)造性，促進工作作風的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平。不斷加強“青年文明號”創(chuàng)建制度建設，加大監(jiān)督和管理力度，確保了“青年文明號”的嚴肅性、先進性和導向性。一年來，共爭創(chuàng)市級“青年文明號”5個，縣級“青年文明號”15個。

2、扎實開展青年志愿者活動。開展“心系夕陽紅 敬老‘八個一’”情系老年人志愿服務活動，組織開元鞋業(yè)廣場、海爾專賣店和縣醫(yī)院的青年志愿者多次到縣光榮院、縣夕陽紅老年公寓進行慰問，為老人們進行醫(yī)療服務、演藝節(jié)目、打掃衛(wèi)生，并送去價值2萬余元的慰問品，受到各級領(lǐng)導和社會各界的廣泛贊譽，被縣委、縣政府評為20xx年度老齡工作先進單位榮譽稱號。

3、廣泛開展增強共青團員意識主題教育活動。按照團市委的工作部署和要求，為切實增強廣大團員青年的團員意識，團縣委廣泛開展了一系列活動，取得了良好的效果。一是開展以學習“三個代表”重要思想、學習《團章》、學習先進典型為主要內(nèi)容的“三學”活動，不斷提高廣大團員青年的思想政治水平，用《團章》規(guī)范言行，增強共青團員保持先進性的信心和決心。經(jīng)過陪樹宣傳優(yōu)秀青年典型，進一步激發(fā)廣大團員青年的工作熱情和創(chuàng)新熱情，使他們立志要“學先進、比先進、趕先進、超先進”，用自己的實際行動和工作業(yè)績來切實體現(xiàn)共青團員的先進性；二是扎實深入開展“三爭一促”活動，引導帶領(lǐng)廣大農(nóng)村青年積極投身文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，真正成為文明生態(tài)村建設的生力軍和突出隊；三是開展“愛我xxx、爭做文明主人”活動，引導團員青年增強主人翁意識，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，塑造xxx文明形象；四是開展“保護母親河，環(huán)保與教育同行”活動，通過專題知識講座、環(huán)保知識競賽等形式，不斷增強廣大青少年的環(huán)保意識；五是開展“青春獻祖國”主題團日活動，引導廣大團員青年進一步弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，立足崗位，努力工作，為我縣的三個文明建設做出新貢獻。

按照“三型團干部、五型團組織、八字團隊精神” （即爭做學習型、實干型、創(chuàng)新型團干部，爭創(chuàng)實踐型、學習型、文明型、服務型、創(chuàng)新型團組織，培樹團結(jié)、務實、創(chuàng)新、向上的八字團隊精神，簡稱“358”創(chuàng)建活動）創(chuàng)建活動的要求，團縣委下大力抓好團的自身建設，為共青團工作的不斷發(fā)展提供有力保證。

1、加強基層團組織建設。一年來，團縣委始終把加強基層團組織建設作為中心工作來抓。本著“先進的抓鞏固，一般的抓提高，落后的抓整頓”的指導思想，分類指導，因地制宜，以主題活動為載體，整體推進團的基層組織建設，使之真正收到增強意識、健全組織、活躍工作的成效。深入推進 “358”創(chuàng)建、團建幫帶工程，并與開展增強團員意識主題教育活動緊密結(jié)合起來。推行團干部團建聯(lián)系點制度，制定目標，明確責任，采用多種有效措施增強團員意識，增強他們的光榮感和責任感，更加緊密的團結(jié)到團組織周圍，基層團組織進一步煥發(fā)了生機和活力，基層團組織建設切實得到加強。在農(nóng)村深入推行農(nóng)村小學教師擔任村團支部書記的經(jīng)驗做法，年內(nèi)又有36名優(yōu)秀小學教師走上村團支部書記的工作崗位，新建農(nóng)村團組織27個，基本清除了癱瘓、半癱瘓的基層團組織。同時不斷延伸團建工作觸角，積極深入民營學校和企業(yè)進行走訪座談和廣泛宣傳，新建學校和企業(yè)團組織5個，進一步實現(xiàn)了最大范圍地聯(lián)系青年、團結(jié)青年、凝聚青年和服務青年。

2、大力加強隊伍建設。堅持素質(zhì)強團，聯(lián)合縣委組織部、縣文體局等相關(guān)單位，對全縣團干部和少先隊輔導員進行了理論和業(yè)務知識培訓，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和工作水平。不斷鞏固、發(fā)展、壯大團員隊伍，年內(nèi)共發(fā)展團員3000人。規(guī)范和加強“推優(yōu)”工作，使之進一步走上制度化、規(guī)范化的軌道，年內(nèi)共有32名優(yōu)秀青年光榮入黨、為黨組織培養(yǎng)和輸送了新鮮血液。

3、大力加強團縣委機關(guān)建設。深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照新時期共產(chǎn)黨員先進性要求，大力加強全體黨員干部自身建設和機關(guān)效能建設，使干部思想作風、工作作風明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能明顯提高。進一步修訂完善了各項管理制度，促進了機關(guān)工作高效、有序、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

1、政治理論學習和業(yè)務知識學習有待進一步加強。

2、盡管舉辦了較多的活動，也做了大量有成效的工作，但有較大影響力的亮點工作偏少，工作創(chuàng)新方面需進一步提高。

3、對新形勢下團的工作規(guī)律研究和探索不夠，還沒有完全建立起相應的工作機制。

這些問題我們將在今后的工作中集中精力、采取有力措施加以解決，使我縣共青團工作再次實現(xiàn)一個新的跨越。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇六

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇七

根據(jù)20xx年12月2日貴局《關(guān)于上報廣西青年創(chuàng)業(yè)信貸扶持計劃落實情況總結(jié)的緊急通知》的要求，現(xiàn)我社就轄內(nèi)青年創(chuàng)業(yè)信貸扶持情況進行總結(jié)匯報如下：

近年來就業(yè)形勢嚴峻，廣大青年面臨著就業(yè)缺崗位、創(chuàng)業(yè)無啟動資金的難題。為有效解決這一問題，積極履行社會責任，在自治區(qū)聯(lián)社和xxx銀監(jiān)分局的指導下，xxx農(nóng)村信用社與xxx共青團組織密切配合，積極開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，扶持有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)項目的農(nóng)村青年走上創(chuàng)業(yè)之路。近三年來，轄內(nèi)有信貸業(yè)務的11個網(wǎng)點全部開辦了青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，累計發(fā)放此項貸款9432萬元，截止20xx年11月末青年創(chuàng)業(yè)貸款余額7102萬元，占我社全部貸款全額的10.4%，支持20xx多戶農(nóng)村青年成就創(chuàng)業(yè)夢想，受到了地方黨委、政府及農(nóng)村青年的一致好評。

（一）廣泛宣傳，營造氛圍。為擴大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款的影響力，轄內(nèi)各聯(lián)社充分利用宣傳單、宣傳欄、海報等宣傳媒介對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款內(nèi)容、意義、方法、步驟、誠信觀念等內(nèi)容進行了廣泛宣傳，擴大宣傳效果，營造濃厚氛圍。同時，各基層信用社聯(lián)合當?shù)貓F支部、村干進村入戶進行點對點的宣傳。

（二）密切配合，有效對接。農(nóng)村信用社和各級團組織密切配合，分工負責，扎實有序推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務。有志創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村青年經(jīng)本地團組織推薦可以向轄區(qū)內(nèi)的信用社申請，也可由團縣委直接向信用聯(lián)社推薦。由團組織推薦的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款的內(nèi)容包括農(nóng)村青年姓名、創(chuàng)業(yè)示范項目、產(chǎn)業(yè)名稱、基地規(guī)模、生產(chǎn)能力及市場、資金需求、受團內(nèi)表彰等情況。信用社根據(jù)基層團委推薦的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款名單和自愿申請農(nóng)村青年名單，組織信貸人員進村入戶進行摸底，對農(nóng)村青年的基本情況和經(jīng)濟狀況進行調(diào)查，逐戶建立農(nóng)村青年資信檔案，農(nóng)村青年信用等級評定小組對農(nóng)村青年的信用等級進行評定，授信金額一般在0.5萬至10萬元之間。通過以上舉措，建立起“團組織考察推薦、農(nóng)信社調(diào)查放貸”的互動配合機制，實現(xiàn)了農(nóng)信社、團組織與農(nóng)村青年的有效對接。

（三）搭建平臺，開辟通道。

四是倡導優(yōu)先服務。建立農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)信貸綠色通道，實施優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先授信、優(yōu)先發(fā)放貸款，減少辦貸環(huán)節(jié)，提高辦貸效率，確保滿足創(chuàng)業(yè)青年各種合理的創(chuàng)業(yè)貸款需求。

（一）極大地調(diào)動農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)熱情。我縣地處邊境線山區(qū)地區(qū)，外出務工青年人數(shù)多，如今有了青年創(chuàng)業(yè)貸款的支持，極大地調(diào)動農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)熱情，紛紛選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了由普通打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，形成了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的良性互動格局，真正實現(xiàn)了從外出打工“輸出一人、致富一家”的“加法”向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一人創(chuàng)業(yè)、致富一方”的“乘法”轉(zhuǎn)變。如城廂鎮(zhèn)那賴村25歲青年趙思勇大學畢業(yè)后苦于創(chuàng)業(yè)無資金，20xx年從我社營業(yè)部獲得5萬元的青年創(chuàng)業(yè)貸款后，開辦起私立幼兒園，不僅年收入增加到約4萬元，還成為當?shù)貏?chuàng)業(yè)致富帶頭人。

（二）有利于促進社會主義新農(nóng)村建設。農(nóng)村信用社充分發(fā)揮信貸杠桿作用，積極發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款，引領(lǐng)農(nóng)村青年積極投身社會主義新農(nóng)村建設的熱潮，使受到扶持的農(nóng)村青年成為農(nóng)村致富的帶頭人和新農(nóng)村建設的生力軍。

（三）實現(xiàn)農(nóng)信社和團組織合作共贏的良好局面。對農(nóng)村信用社而言，既履行了社會責任，提高自身社會形象，又找準了信貸支農(nóng)的切入點，增加了貸款營銷渠道，拓寬了農(nóng)村信貸市場；對各級共青團組織而言，找到了服務中心工作、服務農(nóng)村青年的切入點和著力點，從而有了行之有效的平臺和載體，極大地加強了對農(nóng)村青年的吸引力和凝聚力，受到了廣大農(nóng)村青年的好評。

農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款是一項惠及廣大農(nóng)村青年的重要舉措，為使更多農(nóng)村青年能享受到這一優(yōu)惠的信貸服務，今后擬從以下幾方面推進此項業(yè)務：

（一）創(chuàng)新農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款擔保方式。針對農(nóng)村青年較大額貸款普遍缺乏抵押物，存在“擔保難”問題，擬加大與當?shù)攸h委政府、共青團組織的協(xié)調(diào)溝通力度，積極促成他們根據(jù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)特點，發(fā)起成立農(nóng)村青年企業(yè)家聯(lián)誼會、杰出農(nóng)村青年聯(lián)誼會、大學生村官聯(lián)誼會、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年協(xié)會以及各類專業(yè)種植養(yǎng)殖協(xié)會等，一方面可以扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭羊”，另一方面可以幫扶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，組織成員之間互保、聯(lián)保，以獲得創(chuàng)業(yè)貸款；三是加強與各村干部的協(xié)調(diào)和溝通，協(xié)調(diào)農(nóng)村經(jīng)濟能人自愿為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供貸款擔保，發(fā)揮經(jīng)濟能人傳、幫、帶作用。

（二）加大農(nóng)村“信用青年”評定力度。農(nóng)村信用社結(jié)合大力開展“農(nóng)村信用工程”創(chuàng)建活動，加大農(nóng)村“信用青年”評定力度，建立農(nóng)村青年信用檔案，形成商業(yè)誠信獎懲制度，對誠實守信、經(jīng)營良好、及時還貸的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年，實行貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠；對不守信用的取消信用評定資格，收回貸款本息，并在一定范圍內(nèi)曝光。同時，建議共青團充分發(fā)揮組織和動員的優(yōu)勢，與農(nóng)村信用社密切配合，協(xié)助做好“信用青年”評定工作，有效彌補農(nóng)信社人手不足問題。這樣既能保證農(nóng)村信用社的資金按期回收，同時又能強化農(nóng)村青年的誠信意識。

（三）爭取盡快出臺相關(guān)配套扶持政策。針對大多數(shù)農(nóng)村青年基礎差、底子薄，抵御風險能力較弱的實際情況，爭取盡快出臺相關(guān)配套扶持政策，促進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款可持續(xù)健康發(fā)展。

三是減輕負擔。建議有條件的地方，對符合相關(guān)政策的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款，由政府提供財政貼息補助，以減輕農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟負擔，營造有利于農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇八

北侖團區(qū)委。

2010年8月。

插入：

一、職業(yè)教育服務對象：農(nóng)村青年勞動者、青年職工、下崗失業(yè)青年、進城務工青年和城鄉(xiāng)新增青年勞動者。

二、職業(yè)教育目標：初步構(gòu)建起與國家現(xiàn)代職業(yè)教育體系相銜接的共青團組織推進青年職業(yè)教育和培訓的工作體系，培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)青年勞動者和實用技術(shù)人才。

三、職業(yè)教育和培訓工作的基本任務：

1、加強青年的職業(yè)觀念引導。引導青年樹立正確的人才觀、擇業(yè)觀和成就觀，在青年中營造積極參加職業(yè)教育和培訓的良好氛圍。

2、開展青年職業(yè)教育和培訓。圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、青年勞動就業(yè)和終身學習的需要，積極發(fā)展團屬職業(yè)學校教育。

3、幫助青年獲得職業(yè)資格證書。做好青年職業(yè)教育和培訓與職業(yè)資格證書制度的銜接，爭取勞動和社會保障部門的支持。

4、促進青年就業(yè)和再就業(yè)。充分發(fā)揮職業(yè)教育和培訓在青年就業(yè)和再就業(yè)中的基礎性作用。

四、青年職業(yè)教育和培訓的重點項目：

2、職業(yè)資格證書系統(tǒng)培訓項目。

（1）職業(yè)資格證書系統(tǒng)培訓項目。

（2）職業(yè)資格證書考核鑒定項目。爭取勞動和社會保障部門的授權(quán)，承建職業(yè)技能鑒定站（所）或職業(yè)資格考試機構(gòu)。

（3）職業(yè)資格證書中介服務項目。通過提供代理服務，幫助青年辦理申請職業(yè)資格證書的相關(guān)手續(xù)，為青年獲得職業(yè)資格證書提供便利的條件。

3、職業(yè)學歷證書項目。（1）組建青年職業(yè)技術(shù)學院。

（2）建設省市青年職業(yè)技術(shù)學校。

單式培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和小額貸款四大項目為載體，通過整合社會資源、強化服務支撐，在促進北侖青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面做了一些工作，取得了一定成效。

一、引入市場化運作機制，就業(yè)見習項目特色明顯。

2009年以來，受全球金融危機影響，企業(yè)提供的工作崗位減少，青年就業(yè)形勢日趨嚴峻，根據(jù)團中央陸昊書記在全團促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議上的講話精神，按照共青團寧波市委的統(tǒng)一部署，北侖團區(qū)委將青年就業(yè)見習工作作為當前共青團服務青年就業(yè)、服務經(jīng)濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定的一項重要舉措，充分發(fā)揮共青團在青年就業(yè)見習工作中的核心作用，大膽引入市場化運作機制，積極整合各方資源，為服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出了一定貢獻。經(jīng)過廣泛排摸和認真篩選，最終確定與區(qū)內(nèi)的寧波威瑯人力資源有限公司合作，并充分整合區(qū)內(nèi)各主要媒體的宣傳資源，專門成立了青年就業(yè)見習工作團隊，依托企業(yè)業(yè)已形成的工作平臺，具體負責就業(yè)見習項目的日常運行。經(jīng)過一段時間的運行，青年就業(yè)見習的北侖模式得到了團市委的充分肯定，受到了廣大青年的一致好評，也有效克服了團組織人手少、渠道少、信息少、不專業(yè)等困難，取得了很好的社會效益。目前已向72家企業(yè)成功征集了3500多個就業(yè)見習崗位，建立青年就業(yè)見習基地20多家，舉辦“見習直通車”、集中對接會10余次，實現(xiàn)在崗見習人員1000多人次，其中通過見習成功實現(xiàn)就業(yè)900多人次。

二、參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，訂單式培訓工作初見成效。

北侖作為臨港產(chǎn)業(yè)集聚地，區(qū)域內(nèi)有大量的工業(yè)企業(yè)，吸引著大量的外來務工青年，而且北侖目前正處于工業(yè)化、城市化快速推進的重要階段，大量農(nóng)村勞動力特別是青年面臨著從一產(chǎn)向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移，北侖團區(qū)委按照上級部署要求，積極參與進城農(nóng)民工“訂單式”技能培訓項目，取得了初步成效。一是積極組織動員。通過基層團組織，一方面利用各種會議、陣地對團員青年進行就業(yè)理念的引導，另一方面廣泛發(fā)動適齡團員青年積極報名。二是強化資源整合。加強與勞動等部門的合作，充分整合資源，根據(jù)北侖實際，開設家庭服務、烹飪、家電維修、建筑、計算機以及園林、綠化等培訓科目，供廣大務工青年選擇。三是注重就業(yè)幫扶。通過加強與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系溝通，注重對順利通過培訓的青年進行針對性的就業(yè)幫扶，上半年共實現(xiàn)就業(yè)958人次。

易現(xiàn)狀、怎樣選擇合適的電子商務平臺、網(wǎng)上專業(yè)市場運作等方面進行了專題培訓，并現(xiàn)場指導操作淘寶網(wǎng)開店流程。

四、牽線搭橋當好中間人，小額貸款工作穩(wěn)步推進。

聯(lián)合北侖區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社，出臺了《關(guān)于開展青年創(chuàng)業(yè)貸款工作的通知》，成立了由團區(qū)委、區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社等有關(guān)部門負責人組成的北侖區(qū)青年創(chuàng)業(yè)貸款工作領(lǐng)導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委負責貸款項目的推薦和審批。同時，為確保青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目惠及廣大青年，精心制作了相關(guān)公告和《青年創(chuàng)業(yè)貸款溫馨提示單》，對小額貸款項目的支持對象、信貸模式、貸款授信模式、期限及總額、優(yōu)惠措施等都作了明確提示，并通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等多種平臺予以發(fā)布。與此同時，還結(jié)合“村村都有好青年”計劃，積極向信用聯(lián)社爭取，對評選出的好青年給予最高10萬元的信用貸款。青年創(chuàng)業(yè)貸款項目得到廣大青年的一致好評，目前已發(fā)放17筆300萬元貸款。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇九

20xx年我院共有20xx級畢業(yè)生18人，20xx級實習生56人，截止20xx年6月30日，我院共組織本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150多個，17屆18名畢業(yè)生就業(yè)率達100%，20xx級56名實習生初次實習率為95、%，最終實習就業(yè)率100%。今年我院學生參加學校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。

1、成立學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導機構(gòu)。學院為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在20xx年1月成立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導員和14級、15級班主任為組員，負責對學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行指導和管理，層層抓落實。

2、學院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開始運行后，學院領(lǐng)導非常重視，把這項工作作為學年工作重點，經(jīng)常在會議上研究如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。召開全院教職工會議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，分解就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標，要求各位老師都要重視、關(guān)心、過問畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強調(diào)班主任都要認真對待，熱情為學生做好推薦就業(yè)和指導服務。

把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作前移并貫穿在大學三年教育的始終，根據(jù)每個年級的特點，有針對性、分層次的進行指導，幫助學生規(guī)劃其職業(yè)生涯。其中上好就業(yè)指導課是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作的重要一環(huán)。學院副書記親自擔任就業(yè)指導課程的講授，對大一學生，著重引導其根據(jù)自身特點初步設計職業(yè)發(fā)展方向，明確大學期間的學習任務和學習選擇，重點開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進一步確認職業(yè)目標；對大二學生著重實習和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標相適應的素質(zhì)，并進行必要的調(diào)整；針對擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢、信息服務、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進行具體指導。方式上采用移動互聯(lián)網(wǎng)的教學模式，借助“藍墨云班課”平臺讓學生全員參與，讓課程更有趣，學生更受用。同時結(jié)合日常教育教學，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到各項教育活動中，堅持就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、指導、服務從一年級開始，直到學生畢業(yè)離校。

4、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動。除了開好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導課，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，今年我院共舉辦5場以上就業(yè)交流會、創(chuàng)業(yè)輔導、專題講座、座談會、就業(yè)沙龍等活動。20人次以上的個體職業(yè)咨詢活動等有針對性地加強畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導和心理輔導的工作，1次就業(yè)指導專項比賽――簡歷制作大賽。

5、加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。建立困難畢業(yè)生檔案。第一時間做好困難畢業(yè)生的摸底、調(diào)查工作，對困難畢業(yè)生建立檔案，進行分類指導，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況。對困難畢業(yè)生，根據(jù)實際情況，優(yōu)先考慮評選助學金及申請求職補貼，減輕其經(jīng)濟壓力，促成其順利就業(yè)等。今年我院共為12名低保家庭畢業(yè)生申請求職補貼，為11名貧困畢業(yè)生發(fā)放了助學金。同時針對困難畢業(yè)生加強心理輔導、就業(yè)指導。幫助困難學生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，加強思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務等方式，及時疏導他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務，會同學校有關(guān)部門實施好“離校未就業(yè)促進計劃”，切實做到“離校不離心、服務不斷線”。

6、加強企業(yè)調(diào)研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯(lián)系信息庫，加強聯(lián)系，及時掌握就業(yè)需求。充分調(diào)動行業(yè)、校友、校企合作單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學院，推薦畢業(yè)生。今年我院積極吸引組織召開了本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150個。學院初次實習就業(yè)率為95%，并新增了7家實習就業(yè)單位。今年5月11日溫州醫(yī)科大學眼視光學院受邀來我院指導工作，給我校眼視光專業(yè)的建設發(fā)展問診把脈，對我院今后眼視光專業(yè)的發(fā)展具有很好的指導、借鑒作用。5月22日我院與愛爾眼科醫(yī)院集團江西省區(qū)醫(yī)院建立了眼視光專業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。

7、加強就業(yè)工作管理，規(guī)范基礎性工作。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設。二是按照省教育廳及學校的要求，認真做好畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計與上報、協(xié)議書及就業(yè)合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業(yè)工作高效運轉(zhuǎn)。三是做好畢業(yè)生每月就業(yè)狀況月報制，引導畢業(yè)生派遣材料和協(xié)議書等網(wǎng)上錄入工作，加強與未就業(yè)或未簽約畢業(yè)生的聯(lián)系，采取相應措施做好畢業(yè)生的就業(yè)與簽約工作。

8、開展好畢業(yè)生信息與校友庫建設。一是認真組織填寫畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記表，有效聯(lián)系方式，并通過qq群、微信群、e—mail、電話等方式與學生保持聯(lián)系，規(guī)范相關(guān)聯(lián)系材料；二是建立畢業(yè)班qq群，有專人負責；三是做好年度校友庫數(shù)據(jù)的收集、上報、核實工作。四是加強與校友的聯(lián)系，聽取辦學的意見建設，進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高教學和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。

9、做好畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查分析和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查。我院今年將采用創(chuàng)新的調(diào)查模式，利用“問卷星”調(diào)查平臺通過微信、qq等向?qū)W生和企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查，無論學生在哪就業(yè)實習，都能通過手機完成問卷，而且“問卷星”后臺能自動生成調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，大大提高了效率。做好了14級畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和15級實習生實習就業(yè)意向調(diào)查，通過做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的基本情況和企業(yè)對我院畢業(yè)生的評價，了解企業(yè)崗位的基本要求和畢業(yè)生的建議，并及時匯總和向相關(guān)部門反饋，更好地促進我院的教育教學改革。

10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在路上，通過各種教育形式對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實踐指導，今年共邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座2次；共組織30人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和6人參加電商培訓，并獲得了相關(guān)證書。17個創(chuàng)業(yè)團隊50多位同學參加學校舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽，其中兩個項目入圍學校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽決賽并取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。

11、加強畢業(yè)生文明離校工作。一是認真開展畢業(yè)生思想教育及引導，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；召開了20xx級學生實習動員大會，使即將走上實習崗位的實習生們有了充分的心理和思想準備；二是規(guī)范管理，開展文明離校教育，為我院20xx屆學生隆重舉行畢業(yè)典禮，共同見證20xx屆畢業(yè)生美好的時刻，體現(xiàn)“以人為本”的辦學理念，引導畢業(yè)生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。

1、舉辦了首屆簡歷制作大賽，提升了畢業(yè)生的簡歷制作能力，讓大家更清楚地看到自己的優(yōu)勢和劣勢，實現(xiàn)同學們的準確自我定位。同時一個成功的求職者背后必有一份優(yōu)秀的簡歷，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著你的應聘成敗。通過這個比賽讓每位同學感受到簡歷制作的重要性。

2、舉辦了17屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮，這也是我院首次舉辦畢業(yè)生畢業(yè)典禮，不僅將帶給畢業(yè)生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學生更加珍惜與母校和同學之間的情誼。“感謝領(lǐng)導三年來的關(guān)懷，老師的諄諄教導，同學的鼓勵幫助，即將筑夢遠方，但護理與視光學院永遠是自己的家。”優(yōu)秀畢業(yè)生代表鄧文杰的一番話深深的表達了對母校和老師的感恩與不舍。

1、學生就業(yè)心態(tài)有待進一步調(diào)整。在就業(yè)指導中，雖然一部分學生觀念有所改變，但是還有不少學生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學生的就業(yè)選擇。

2、學生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在。學生在找工作過程中都會有很多機會，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實際和社會形勢，一味的盲目追求，結(jié)果當碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經(jīng)沒有機會了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學生就業(yè)指導時，應教育學生要正確的看待當前的就業(yè)形勢，準確的自我定位，面對現(xiàn)實、抓住機遇。

3、就業(yè)基地建設仍需完善。雖然17年我院就業(yè)實習單位無論是在數(shù)量上，還是在質(zhì)量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業(yè)質(zhì)量上還有待提高，學生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質(zhì)量的就業(yè)實習基地。

20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作已告一段落，我們努力按照學校的要求，積極做了我們應該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學院黨委的重視，黨政領(lǐng)導齊心協(xié)力，確實把畢業(yè)生就業(yè)指導工作作為一項重要工作來研究、布置，動員全體教職工都來關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強學生職業(yè)技能訓練，把專業(yè)學習和技能的實踐有機結(jié)合，給學生創(chuàng)造多一點的體驗和實踐的機會對提高就業(yè)成功率是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇十

一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

年初，社區(qū)扎實開展以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加免費技能培訓。

長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務平臺實現(xiàn)共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。

為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦免費創(chuàng)業(yè)培訓，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創(chuàng)業(yè)者解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的制度化、經(jīng)常化，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇十一

1、統(tǒng)一思想，高度重視。

街在接到區(qū)政府下達的為經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務后，行動迅速，高度重視，先后開了黨工委會、街道村干部大會、各村書記及勞動保障協(xié)管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務的完成，在會上要求街村干部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動保障部門和市發(fā)改委掛點督導單位指導下，街道事處較好地完成了上級下達的各項工作任務。

2、精心布置，宣傳到位。

街村干部在開完會以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務工勞動力調(diào)查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調(diào)查邊摸底、動員外出務工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設立招工點，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。

3、熱情周到，做好招工服務工作。

由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點、燒烤行業(yè)，進廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進廠人員熱情服務，雇車輛集中送到光寶科技公司。

4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務“三到位”

在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實地參觀，以點帶面，取得了實質(zhì)性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區(qū)勞動和社會保障局下達的參加招聘會任務。

5、加強值班，做好登記造冊工作。

街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進行管理。

從勞動力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經(jīng)濟增長依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務工人員等不住而重新到外地務工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務工。

三、改進工作的措施和建議。

1、鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。結(jié)合開展的“四級聯(lián)動、攜手共建”活動，為建設生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術(shù)等資源向農(nóng)村流動，把勞務用工等方面信息及時傳遞給農(nóng)民；進一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設綠色鄉(xiāng)村中找準定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時機再就業(yè)。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，豐富培訓活動內(nèi)容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術(shù)培訓中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設置高與農(nóng)村勞動力只有數(shù)量優(yōu)勢的矛盾。

3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動和社會保障業(yè)務部門、掛點督導單位等各方的力量，一方面在勞務輸出重點地區(qū)建立起有效的監(jiān)測制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務輸出地區(qū)建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平臺，通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動，促進農(nóng)村勞動力合理有序流動，滿足企業(yè)用工需求，最終達到“雙贏”的效果。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇十二

今年以來，xx縣人社局以創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣為抓手，不斷強化政策引導，完善體制機制，提升服務效能，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，打造創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)659人，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體703個，新增長就業(yè)1699人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4.47萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%。

一是對照創(chuàng)建標準，逐項夯實責任。xx縣上成立了常務縣長任組長的創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作領(lǐng)導小組，對照創(chuàng)建工作六大體系、65項考核指標，逐項梳理工作任務和部門責任，制定下發(fā)了總體方案和階段性工作安排，將各項創(chuàng)建任務細化分解到各鎮(zhèn)辦、各相關(guān)單位，由縣委和縣政府督查室定期開展專項督查，確保創(chuàng)建工作按照標準和時間節(jié)點要求扎實推進。

二是強化部門協(xié)作，推動政策落實。xx縣人社、發(fā)改、財政、市場監(jiān)管、稅務等職能部門結(jié)合系統(tǒng)實際，在法律法規(guī)范圍內(nèi)進一步梳理扶持政策、細化工作措施，以方便創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)為目標，分別在項目審批、資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導、市場準入、稅收減免等方面給予政策扶持，進一步降低了創(chuàng)業(yè)就業(yè)成本，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力。目前，發(fā)放小額貸款301筆2xx5萬元，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體703個，帶動就業(yè)1977人。

三是積極搭建平臺，強化示范引領(lǐng)。以家福樂創(chuàng)業(yè)孵化基地、越影工貿(mào)創(chuàng)業(yè)孵化基地、海林菌業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等為平臺，整合行業(yè)專家、職業(yè)指導師、優(yōu)秀企業(yè)家等人才資源，建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師隊伍，為各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體提供教育培訓、項目評審、創(chuàng)業(yè)輔導、政策咨詢等服務，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體入住創(chuàng)業(yè)基地，擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。目前基地入駐創(chuàng)業(yè)實體42家，帶動就業(yè)100余人。

四是加強宣傳引導，營造社會氛圍。利用政府網(wǎng)站、新聞網(wǎng)、手機短信、微信、微博等信息化手段廣泛宣傳省市縣促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策，努力擴大群眾對相關(guān)政策的知曉率和認知度。制作了“雙創(chuàng)”公益廣告和創(chuàng)建工作紀實片，通過縣電視臺、led顯示屏等方式，在主要商場超市、廣場等人員密集場所定時進行滾動播放，大力宣傳“雙創(chuàng)”工作中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，全力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的社會氛圍。

20xx年，xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點將圍繞就業(yè)扶貧開展工作，扎實推進就業(yè)扶貧攻堅，通過落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進貧困勞動力脫貧致富。今年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作將通過抓好“六項十二個”措施的落實，創(chuàng)出xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新亮點、新特色。

一、抓好“兩個就業(yè)”的落實。一是抓好建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)，按照《xx縣20xx年就業(yè)扶貧項目實施方案》的要求，用活用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做實就業(yè)扶貧工作，力爭幫助xx00名貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè);二是抓好工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工就業(yè)，充分發(fā)揮人力資源市場優(yōu)勢，搭建好用工對接平臺，確保企業(yè)用工穩(wěn)定。

二、抓好“兩個項目”的落實。一是抓好招商引資項目，根據(jù)縣委、縣政府下達的20xx年招商引資目標任務，全局干部職工要全力以赴、發(fā)動各方力量按時完成任務，對完成招商引資工作任務做出貢獻的，將給予獎勵;二是抓好爭項爭資項目，各股室要主動與省、市業(yè)務科室對接、捕捉信息，大力爭取就業(yè)資金，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

三、抓好“兩個建設”的落實。一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧車間的建設，圍繞就業(yè)扶貧工作，促進貧困勞動力就近就業(yè)，力爭在全縣打造40個以上就業(yè)扶貧車間，給貧困勞動力創(chuàng)造就近就業(yè)崗位;二是抓好人才中心與人力資源市場整合建設，以就業(yè)局更名為契機，整合人力、人才資源，建立建全資源臺帳和電子數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮資源市場的服務作用。

四、抓好“兩個保障”的落實。一是貧困勞動力創(chuàng)業(yè)扶持有保障，在繼續(xù)做好小額擔保貸款發(fā)放的同時，重點落實建檔立卡貧困人員的創(chuàng)業(yè)扶持，優(yōu)先扶持貧困勞動力創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先給予貧困勞動力創(chuàng)業(yè)小額擔保貸審核、發(fā)放，放寬貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)貸款擔保人條件，放寬貧困勞動力創(chuàng)業(yè)或能人創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)貸款額度;二是失業(yè)人員生活待遇有保障，加大失業(yè)保險擴面征繳力度，對符合申領(lǐng)失業(yè)保險生活待遇的失業(yè)人員，必須100%的給予辦理。

五、抓好“兩個培訓”的落實。一是抓好職業(yè)技能培訓，充分利用技能培訓定點機構(gòu)的培訓力量，開發(fā)好適合貧困勞動力的技能項目，重點加大對建檔立卡貧困人員的技能培訓力度，保證180名貧困勞動力培訓目標任務的完成;二是抓好創(chuàng)業(yè)培訓，全力配合好小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作，把創(chuàng)業(yè)培訓做為就業(yè)培訓的品牌項目，做大做強，做出新特色。

六、抓好“兩個機制”的落實。一是抓好干部職工管理機制的完善，繼續(xù)建立健全干部職工考勤考績制度，落實好中央“八項規(guī)定”，杜絕懶政、不作為的行為發(fā)生;二是抓好精準扶貧幫扶機制的落實，舉全局之力，打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)，不折不扣地執(zhí)行好縣委、政府有關(guān)精準扶貧的政策、措施。

為做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極地推進就業(yè)扶貧，xx縣人社局四措施全力推進擴大就業(yè)。

充分發(fā)揮就業(yè)資金的作用，抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落到實處，大力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3445人以上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4829人，以高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，統(tǒng)籌解決各類重點人群就業(yè)。

認真落實創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策，強化創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策舉措，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，整合政策，進一步改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導和扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)。

根據(jù)全縣就業(yè)崗位和用工需求情況，有針對性地開展職業(yè)技能培訓，不斷提升勞動者的就業(yè)技能，重點完成20xx人以上貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力職業(yè)培訓。以培訓促就業(yè)，以就業(yè)助脫貧。

大力扶持家政服務業(yè)和小微企業(yè)等勞動密集型企業(yè)，增強社會吸納就業(yè)能力，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人、貧困戶、易地移民搬遷戶等重點群體就業(yè)工作。

專業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報（模板13篇）篇十三

尊敬的陶部長：

嵊州團市委根據(jù)團省委促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系建設的整體部署，幫助青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)理想，營造支持青年創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，集中力量把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為當前共青團服務青年重中之重的工作抓緊抓好。現(xiàn)將委情況匯報如下：

供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹以及檔案管理等“一條龍”服務；

三是努力營造宣傳教育濃厚氛圍。通過各類媒體廣泛宣傳發(fā)動，使未就業(yè)的符合見習條件的青年充分了解見習計劃的內(nèi)容及其對自身發(fā)展的重大意義，引導他們積極參與到青年就業(yè)見習培訓計劃中來。以這項工作作為團組織服務青年、凝聚青年的重要載體，使之成為落實胡總書記面向團組織提出的“兩個全體”要求的具體路徑。在見習建設中發(fā)揮共青團組織的社會化動員能力，大力宣傳實施“嵊州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習計劃”的重要意義，繼續(xù)發(fā)動廣大企事業(yè)單位參與見習基地的建立，確保見習基地的廣泛性和覆蓋性。

雖然近期我委在全力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面作了一些努力和嘗試，并取得了一些成效，但我們清醒地看到問題的存在：就業(yè)見習基地的對接工作還未能全面鋪開；基層團組織在推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面還沒有充分發(fā)揮好,一些基層組織的工作方式和手段還比較陳舊,效果不理想；就業(yè)創(chuàng)業(yè)運作的領(lǐng)導機制還需要不斷完善等等。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項長期的、系統(tǒng)的、龐大的工程，需要我們不斷探索。為此，我們要進一步提高認識，振奮精神要強化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的各項措施，充分發(fā)揮社會各方的積極性和創(chuàng)造性，全力以赴做好新形勢下的就業(yè)工作，為配合黨委、政府改善民生、維護社會穩(wěn)定作出我們應作的貢獻。