正確對待工作心得體會的寫作，可以培養(yǎng)自己的思考和總結能力。下面是小編為大家搜集的一些工作心得體會樣本，希望能給大家提供一些寫作思路。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇一

作為一名供電職工，我深刻理解到工作的重要性及其對社會的貢獻。在工作中，態(tài)度是決定一切的關鍵因素。我始終保持積極的工作態(tài)度，始終以飽滿的熱情投入到每一項任務中。我相信只有用心去對待工作，才能獲得更大的成功。

第二段：規(guī)范的工作流程與效率。

工作中，規(guī)范的工作流程是確保工作順利進行的基礎。我時刻遵循流程要求，確保每一個環(huán)節(jié)都得到妥善的處理。此外，高效的工作能力也是供電職工的重要素質。我努力提高自己的工作效率，通過科學的時間安排，合理的分配任務，以及良好的協(xié)作與溝通，確保工作高質量、高效率地完成。

第三段：工作中的團隊合作。

在供電工作中，團隊合作是至關重要的。我始終能積極融入團隊，尊重和理解其他人的意見和想法。我們互相配合，共同解決問題。我堅信只有團結合作，才能共同完成更大的目標。同時，我也積極參與團隊建設，幫助新人融入團隊，形成更加緊密的工作合力。

第四段：靈活的思維與創(chuàng)新能力。

供電工作是一項技術密集度較高的工作，需要我們具備靈活的思維和創(chuàng)新能力。在工作中，我不斷學習新知識，及時更新自己的專業(yè)技能。我鼓勵自己思維的開放性，嘗試不同的解決方案，希望能找到更好的方法來解決問題。同時，我也善于利用現(xiàn)有資源，不斷創(chuàng)新工作方式，提高工作效益。

第五段：責任心的體現(xiàn)與自我反思。

在供電工作中，責任心是不可或缺的品質。我時刻保持對工作的責任感，認真完成每一個任務。同時，我也經(jīng)常進行自我反思，及時糾正自己的不足之處。工作中難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，但我始終相信只要堅守初心，勇往直前，就能夠戰(zhàn)勝困難，取得更大的進步。

作為一名供電職工，我通過不斷學習和實踐，逐漸形成了自己的工作心得體會。在工作中，我始終保持積極的態(tài)度，遵循規(guī)范的工作流程，注重團隊合作，發(fā)揮靈活的思維和創(chuàng)新能力，保持責任心并不斷反思。這些經(jīng)驗都幫助我在工作中更加出色地完成任務，取得了一定的成績。同時，我也認識到自己還有很多可以提升的方面，我將持續(xù)努力，不斷完善自己，為供電事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇二

根據(jù)組織安排，我和李妍到縣政務中心工作已快一年，現(xiàn)將工作總結如下：

一、崗前培訓，我們以優(yōu)異的成績，圓滿完成學習任務。縣政務中心對進駐中心的28個單位、76名政務工作者進行了為期10天的禮儀、紀律、業(yè)務培訓。3月21日舉行了公開的筆試，我們倆取得了優(yōu)異成績，縣政務中心第一期簡報充分肯定了我們對政務工作的深刻認識，學習取得的優(yōu)異成績，對此進行通報表揚。

二、提升標桿，自我加壓，轉變角色快速適應新崗位要求。政務中心指紋簽到，電子眼監(jiān)控，行政審批項目網(wǎng)上辦公，辦事群眾和各級領導公開監(jiān)督我們工作好壞……雖然說我們個人失去了一些自由，但是辦事群眾多了許方便。我們深知新工作就是新挑戰(zhàn)，意味著接受與服從、創(chuàng)新與服務。在新崗位上我們進一步學法律、法規(guī)。學習《中華人民共和國行政許可法》，熟悉審批程序，掌握辦事規(guī)則，我們學習五筆輸入法，在較短時間內掌握了電腦辦公技能，解決了我們個體差異與工作要求差距問題。

三、做窗口的業(yè)務員、服務標兵，為民提供優(yōu)質服務，創(chuàng)“紅旗窗口”。3月24日環(huán)保窗口迎來了第一筆業(yè)務，我們熱情接待了雙流鎮(zhèn)中的學校領導，趕在當天聯(lián)系建環(huán)股和有關部門辦畢了業(yè)務，收取了建筑方面的排污費多元。時至今日，我們在窗口辦理收費七十多起，共計元。我們踏踏實實辦好了即辦件，受理的業(yè)務即時體現(xiàn)在審批軟件系統(tǒng)中，無超時、延誤現(xiàn)象。我們在窗口的主要工作是將排污費項目錄入行政審批系統(tǒng)中，協(xié)助相關部門、個人到銀行窗口進行規(guī)范繳費，接待和轉達群眾的環(huán)境污染投訴，在窗口做環(huán)保法律、法規(guī)、政策的咨詢員、宣傳員。由于我們工作勤勉，努力、守紀、服務態(tài)度好，工作成績較突出，在今年五月我們環(huán)保窗口被評為優(yōu)質文明服務的“紅旗窗口”，在英特網(wǎng)上營山政務中心網(wǎng)站光榮榜上，我們環(huán)保局榮獲第一名。

四、環(huán)保局政務服務項目齊、后勤有保障、領異重視、群眾評價高。目前我局進駐中心窗口行政審批許可項目共八起，行政許可收費內容全，進駐項目比較齊，局領異重視政務工作發(fā)展，環(huán)保局在中心設置了熱線電話，群眾可以通過114查詢臺，直接與我們窗口工作人員對話，了解情況、咨詢問題；為了規(guī)范行政審批行為，我局在中心設立了行政審批股，刻了行政許可專用章，對窗口工作人員進行了統(tǒng)一著裝。

五、在中心主動參與各項活動，鍛煉了自己，提高了能力。中心例會學習、禮儀培訓、普通話學習、工間操比賽，七一演講、中心剪彩……我們積極參與。在“我為黨旗增光”演講中我們展示了個人風，展示了環(huán)保窗口政務工作者要為民服好務，為黨旗爭光的決心和信心。營山新聞、南充電視新聞對此進行了報道，我們以實際行動踐行了對組織的承諾；全心全意為人民服務，在中心有所為，不學懶人，不做閑人，要學要上進。

今后工作的努力方向：一要有憂患意識，加強學習，不斷更新知識；二要增強紀律意識，工作要有責任感，廉潔辦事；三要團結協(xié)作共事，小事要在窗口共商，大事要向辦公室和首席代表請教；四要創(chuàng)新發(fā)展，不能只在圈圈里打轉，凡事多思多想，要有金點子，好主意，有利工作的要匯報，爭取早日落實，工作要有新起色，發(fā)展力求新跨越；五要學習研究化、研究課題化。要擠出時間學業(yè)務學寫作，努力形成自己的知識體系。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇三

第一段：引言（150字）。

供電職工是電力系統(tǒng)中的核心力量，是電力供應的保障。在從事供電工作的過程中，職工們不僅需要具備專業(yè)的技能和知識，還需要持有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。通過多年的工作實踐，我對供電職工作心得有了一些體會，希望與大家分享。

第二段：專業(yè)技能的重要性（250字）。

供電職工需要具備專業(yè)的技能和知識，這是保證電力供應的前提條件。在實際工作中，我們需要了解電力系統(tǒng)的運行原理，掌握各類電力設備的使用方法和維護技巧。同時，我們還需要具備良好的電力安全意識，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保供電設施的安全可靠。只有不斷學習和提高自己的專業(yè)技能，才能在面對各種復雜情況時迅速做出正確的判斷和處理。

第三段：職業(yè)道德的重要性（250字）。

職業(yè)道德是供電職工的基本要求，也是體現(xiàn)供電行業(yè)形象的重要標志之一。在工作中，我們要始終堅守職業(yè)道德底線，正直誠信，嚴守工作紀律，做到言行一致。我們要尊重職業(yè)規(guī)范，維護工作的公平公正，對待每一個用戶都要真心實意地為其提供優(yōu)質服務。同時，我們還要時刻保持職業(yè)操守，不同私利和形式主義，始終把工作的需求和用戶的利益放在第一位。

第四段：工作態(tài)度的重要性（250字）。

供電職工的工作態(tài)度直接關系到工作效率和服務質量。我們要以積極的態(tài)度投入到工作中，對待工作要盡職盡責，遇到問題要主動思考解決的辦法。在與用戶交流和溝通時，要保持耐心和友善，盡量滿足用戶需求，并提供合理的解決方案。我們要時刻保持工作的激情和熱情，以提高工作效率和質量。

第五段：總結（300字）。

供電職工作心得體會，涉及到了專業(yè)技能、職業(yè)道德和工作態(tài)度等多個方面。作為供電行業(yè)的從業(yè)者，我們要不斷提升自己的專業(yè)能力，以滿足電力行業(yè)發(fā)展的要求。同時，我們也要時刻保持良好的職業(yè)道德，樹立起良好的行業(yè)形象。最后，我們還要以積極的態(tài)度投入到工作中，完善服務質量，創(chuàng)造更好的工作成績。只有這樣，我們才能為電力事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

這篇文章以供電職工作心得體會為主題，分為五個段落，展開了供電職工工作中的一些重要方面，如專業(yè)技能、職業(yè)道德和工作態(tài)度等，力求給讀者傳達出供電職工應具備的素質和態(tài)度。同時，文章通過引言和總結，給讀者以整體把握的感覺，使整篇文章連貫性強，內容豐富。總的來說，供電職工是電力事業(yè)的中堅力量，他們的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度直接關系到供電服務質量和用戶滿意度。只有不斷提高自己的專業(yè)技能和積極的工作態(tài)度，才能更好地為供電行業(yè)做出貢獻。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇四

供電職工是電力系統(tǒng)中的重要一環(huán)，他們的工作直接影響著電力供應的穩(wěn)定性和安全性。在長期的工作實踐中，供電職工積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗和心得體會。本文將從團隊合作、技術水平、責任心、安全意識和個人素質等幾個方面，闡述供電職工的工作心得體會。

第二段：團隊合作。

供電職工面對的工作任務繁重，需要多個人協(xié)同配合完成。在工作過程中，團隊合作起著至關重要的作用。供電職工認識到只有團隊的力量才能使工作事半功倍，并形成了一套行之有效的團隊合作模式。他們注重信息共享，及時溝通，互相支持，緊密合作。通過不斷的交流和合作，他們建立起了相互信任和相互依賴的關系，形成了高效的團隊合作機制。

第三段：技術水平。

供電職工的工作需要一定的專業(yè)技術知識和技能。他們了解各種供電設備的工作原理，熟悉操作規(guī)程和操作流程，并能熟練運用相關設備和工具。供電職工通過多年的學習和實踐，不斷提升自己的專業(yè)技術水平。他們時刻保持學習的態(tài)度，積極參加各類培訓和學習活動，不斷擴充自己的知識面和技術能力。通過這樣的努力，供電職工保持了自己的技術水平處于行業(yè)的前沿水平。

第四段：責任心和安全意識。

供電職工工作涉及到電力系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)安全問題可能會對人民生命財產造成嚴重的危害。因此，供電職工必須具備高度的責任心和安全意識。他們深知自己的工作直接關乎到千家萬戶的生活，不容有任何閃失。在開展工作過程中，他們始終堅持安全第一的原則，嚴格遵守相關的操作規(guī)程和安全操作要求。同時，供電職工也意識到安全事故的預防和處理是一個持續(xù)不斷的過程，他們通過不斷總結經(jīng)驗教訓，加強安全培訓和督促，確保自己和團隊的安全工作。

第五段：個人素質。

除了技術水平之外，供電職工的個人素質也對工作的質量和效果起著重要影響。供電職工在長期的工作實踐中，形成了許多優(yōu)秀的個人素質。他們具備良好的溝通和表達能力，能夠與不同的人進行有效的溝通和合作。同時，供電職工還具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在工作中迅速應對各種困難和挑戰(zhàn)。此外，供電職工注重自身的修養(yǎng)和提升，注重團隊文化的建設和個人能力的培養(yǎng)，逐漸形成了良好的個人素質。

總結：

供電職工的工作心得體會從團隊合作、技術水平、責任心、安全意識和個人素質等多個方面展開。他們通過團隊的合作，最大限度地發(fā)揮團隊的力量；通過不斷學習與實踐，提升自己的技術水平；保持高度的責任心和安全意識，確保工作的安全和質量；培養(yǎng)良好的個人素質，提升自身的綜合能力。這些經(jīng)驗和體會不僅在供電職工的日常工作中得到應用，也可借鑒和推廣到其他行業(yè)和領域中，為工作的順利進行和提高工作效率做出貢獻。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇五

窗口工作是與人溝通和服務的工作，需要具備良好的溝通能力、辦事效率和服務意識。在多年的窗口工作中，我積累了一些心得體會，以此來總結和分享我的工作經(jīng)驗。

首先，溝通能力是窗口工作的基礎。作為窗口人員，我們要處理不同年齡、背景、需求的來訪者，因此與他們的溝通是至關重要的。我發(fā)現(xiàn)，用簡練明了的語言表達自己，能帶給來訪者更好的理解和協(xié)作意愿。此外，聽取來訪者的建議和意見，維護他們的合法權益，也是促進良好溝通的關鍵。通過不斷學習和提升自己的溝通能力，我與來訪者的交流達到了更加順暢和高效的效果。

其次，辦事效率是窗口工作的核心。來訪者通常會希望能在最短的時間內解決問題，因此窗口工作必須高效。在工作中，我時刻保持積極進取的工作態(tài)度，嚴守工作紀律和規(guī)定，快速響應和處理來訪者的需求。與此同時，我清晰合理地安排工作時間，提前準備好各類表格和材料，以便迅速處理各類事務。通過這樣的努力，我能夠在有限的時間內為來訪者提供準確、高效的服務，贏得了他們的贊譽和信任。

第三，重視服務意識是窗口工作的關鍵。作為窗口人員，我們需要時刻銘記自己是服務者的角色，幫助來訪者解決問題并滿足他們的需求。在工作中，我始終堅持以來訪者為中心，積極主動地為他們提供幫助和咨詢，耐心解答他們的問題，并協(xié)助他們辦理各類手續(xù)。我相信，優(yōu)質的服務不僅可以提高來訪者的滿意度，也能提升整個單位的形象和信譽。

再次，保持專業(yè)素養(yǎng)是窗口工作的必要條件。窗口工作需要掌握大量的專業(yè)知識和法規(guī)政策，以便準確提供服務。我通過持續(xù)學習和不斷更新自己的專業(yè)知識，不僅提高了自己的業(yè)務能力，也能更好地幫助來訪者解決問題。此外，作為窗口人員，我們還要時刻保持職業(yè)道德和負責任的態(tài)度，處理好與來訪者之間的利益關系和權益保護。只有通過專業(yè)的素養(yǎng)，我們才能在窗口工作中勝任自己的崗位。

最后，窗口工作需要我們具備一定的應變能力。由于窗口工作的特殊性，我們經(jīng)常會面對一些復雜的情況和突發(fā)事件，需要能夠快速應對和解決。在這些情況下，我們要保持冷靜和理智，迅速抓住核心問題，并采取合適的措施來處理。通過不斷的積累和經(jīng)驗總結，我逐漸掌握了在緊急和復雜情況下的應變能力，并且能夠在保證服務質量的同時，為來訪者解決問題。

總之，窗口工作是一項需要全力以赴的工作，需要我們具備良好的溝通能力、辦事效率、服務意識、專業(yè)素養(yǎng)和應變能力。通過不斷總結和提升，我相信我能在窗口工作中繼續(xù)取得更好的成績，并為來訪者提供更好的服務。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇六

隨著電力體制改革的不斷深入，改制后的縣級供電企業(yè)改革與發(fā)展任重而道遠。縣級供電企業(yè)要打造“責任電網(wǎng)、和諧電網(wǎng)”的良好形象，最終實現(xiàn)企業(yè)又快又好的發(fā)展，而員工的教育培訓工作是要服務于供電企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)供的發(fā)展提供人才支持和智力保證的根本。加強對電力員工的教育培訓，不斷提高員工的理論知識水平和實際動手操作能力，培養(yǎng)一支思想素質高、技術嫻熟的學習型和知識型員工隊伍，構建一個和諧的學習型企業(yè)，以達到全面提升企業(yè)管理水平，更好地為建設社會主義和諧社會服好務、供好電，主動承擔更多的社會責任的目的，這也是縣級供電企業(yè)創(chuàng)建“和諧電網(wǎng)”的必由之路。

縣級供電企業(yè)自從農村電網(wǎng)建設與改造和農村電力體制改革以來，特別是近幾年來開展的“電力市場整頓、優(yōu)質服務年”活動、“農村供電所規(guī)范化管理年”活動、“班組建設年”活動、“縣級供電企業(yè)基礎管理五項達標”等活動中，企業(yè)的教育培訓工作得到了前所未有的發(fā)展，有力地促進了縣級供電企業(yè)員工教育培訓工作的順利開展，廣大員工包括農電工的業(yè)務技術素質有了明顯提高，思想觀念發(fā)生了很大的變化，由過去“要我學習”轉變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要學習”，員工在工作崗位上按流程辦事，按職責規(guī)范工作，企業(yè)的管理水平躍上了一個新臺階。

但是，由于歷史的原因，縣級供電企業(yè)農村供電所的員工(包括農電工)普遍存在文化素質和技術水平偏低的現(xiàn)狀。為此，要突破這一現(xiàn)狀，迅速提高員工整體素質，提升企業(yè)的管理水平，必須從構建企業(yè)教育培訓體系入手。幾年前，我公司就建立健全一個完整的企業(yè)教育培訓體系，即：建立了專門的教育培訓管理部門，作為公司職能管理的二級部門，充實教育培訓專職人員，制定企業(yè)周密的中長期教育培訓規(guī)劃(如：公司—20xx年教育培訓規(guī)劃)和每年培訓計劃及實施方案;公司所屬各職能部門、基層供電所、變電站、發(fā)電站設置專職或兼職的員工教育培訓人員(內部兼職培訓師)，抓好每月、每周的業(yè)務技術培訓工作;各個班組(如：電力工程施工、檢修)結合每天的工作內容抓好員工生產現(xiàn)場的實際動手操作能力的業(yè)務技術培訓。通過企業(yè)教育培訓體系的三級教育培訓網(wǎng)絡[公司級—部門級—所站(班組)級]長期不懈的努力，公司員工隊伍總體素質發(fā)生很大的變化，員工創(chuàng)造性、主動性和積極性得到了進一步提高，促進縣級供電企業(yè)的管理水平逐步提升到了一個新的臺階。

技術培訓學習活動，對認真參加學習培訓并且所學科目考試優(yōu)秀的員工，要給予一定的精神獎勵和物資獎勵。對企業(yè)批準參加上級和社會組織的各種函授培訓學習的員工，要確保他們的學習時間，同時要制定其學習期間合理的報酬管理辦法，激發(fā)他們的學習積極性。在競爭(組聘)上崗方面，上崗條件要對個人經(jīng)過業(yè)務技術培訓取得的合格證以及學歷、職稱等要有明確的要求，從而激發(fā)員工積極向上的進取心、事業(yè)心和終身學習的愿望。

農村供用電管理方面，主要是加強法律法規(guī)、安全生產規(guī)程、安全用電監(jiān)察以及抄核收、“四到戶”管理的有關文件、政策知識、常用的計量安裝管理及優(yōu)質服務等方面的教育培訓。二是縣級供電企業(yè)的員工教育培訓工作要多樣性。即采用內培外送等多種形式的教育培訓工作。崗位培訓要采取“送出去”培訓和內部培訓相結合的培訓方法。涉及到員工的業(yè)務技術方面的教育培訓。如：配電線路技術、電力營銷、節(jié)能降耗管理、變電運行以及特殊工種的操作(如電焊、火焊)等教育培訓，由公司選擇有培訓資格的培訓機構，采取選拔有事業(yè)心和責任感強的優(yōu)秀員工送出去培訓的形式強化教育培訓工作。同時還要加強企業(yè)內部教育培訓的形式，組織員工進行針對性的培訓學習。如：今年x月份我公司安全監(jiān)察部門租用模擬人分別到各個供電所、變電站進行觸電急救—心肺復蘇法的培訓學習;工會和共青團牽頭積極組織開展變電運行崗位培訓、裝表接電技術比武、勞動競賽等活動;由生產技術部門牽頭組織進行“兩票八條禁令”及“電氣工作票技術規(guī)范”(發(fā)電、變電、線路部分)的培訓學習和考試，10千伏配電網(wǎng)絡技術現(xiàn)場操作培訓等來提高員工的技術水平。同時，縣級供電企業(yè)還要采取“請進來”的辦法，聘請一些資歷深、水平高的大學教授、講師和上級主管部門(省網(wǎng)公司、供電局)的技術專家到企業(yè)來上課，為企業(yè)培養(yǎng)一批高素質的.人才。另外，還要鼓勵員工參加國家組織的各種資格、等級考試考證。如：電力工程建設造價師、注冊會計師、計算機等級、英語等級等方面的學習考試，為企業(yè)培養(yǎng)許許多多的復合型人才。

作為縣級供電企業(yè)，企業(yè)在對員工進行全員教育培訓的同時，要保證生產經(jīng)營與員工培訓兩不誤。要做到這一點，就要強化員工的教育培訓工作與生產經(jīng)營的統(tǒng)籌安排，除了進行周密的計劃外，還要在實施員工教育培訓學習上做到企業(yè)管理知識學習與業(yè)務技術知識的培訓統(tǒng)籌安排;中層管理人員(部門主任、供電所所長等)的教育培訓與普通員工的教育培訓統(tǒng)籌安排;生產第一線員工的教育培訓與后勤服務人員的教育培訓統(tǒng)籌安排。員工的教育培訓既要確保安全生產、電網(wǎng)建設、電力營銷、農村配電線路的維護和建設等工作的連續(xù)性，又要讓員工的教育培訓學習時間得到充分的保障。企業(yè)管理人員可以利用星期五下午的時間聘請省網(wǎng)公司和供電局有一定經(jīng)驗的專家統(tǒng)一授課;各個供電所的員工每季分期分批可以由公司集中培訓學習一至二天;公司和部門級教育培訓(內部培訓師)組織相關專業(yè)的工程技術人員定期和不定期對各個供電所、發(fā)電、變電站的員工進行安全規(guī)程、農村供電所規(guī)范化管理、企業(yè)五項基礎達標、線損、計量、營銷和安全用電知識等方面的技術知識培訓;各個供電所、變電站要充分利用每周一的安全學習和政治學習時間，組織員工進行思想政治及業(yè)務學習，學習的內容一定要結合當前的形勢和本公司、本所站的實際情況進行，從安全生產到各個專業(yè)涉及的業(yè)務技術知識都可以與平時的實際工作中遇到的各種問題進行安排。通過學習培訓，廣大干部員工還可以寫出心得筆記或技術問答張貼于統(tǒng)一的學習園地中，供員工之間進行交流學習。這樣，就能夠把員工的教育培訓與生產經(jīng)營有機地結合起來，真正做到生產經(jīng)營和培訓學習兩不誤。

總之，隨著縣級供電企業(yè)改制后的快速發(fā)展，對高素質人才隊伍的建設迫在眉睫。員工教育是一項長期的系統(tǒng)工程，是一項充滿希望和挑戰(zhàn)的事業(yè)，做好教育培訓工作意義十分重大。縣級供電企業(yè)要把實施大教育、大培訓，培養(yǎng)高素質人才隊伍作為基礎性、戰(zhàn)略性工作來抓。強化對企業(yè)員工的教育培訓工作，努力提高員工的業(yè)務技術素質，造就一支思想政治覺悟素質高、實際工作操作能力強、業(yè)務技術精湛的干部員工隊伍。為本企業(yè)的發(fā)展提供人才支持和智力保證，努力打造“責任電網(wǎng)、和諧電網(wǎng)”，為社會主義和諧社會和新農村建設服好務、供好電。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇七

第一段：引言（介紹窗口工作的背景）。

窗口是一個與人們直接接觸的工作崗位，無論是政府窗口還是銀行窗口，窗口工作都需要高度的責任感和耐心。經(jīng)過一段時間的窗口工作，我深刻體會到窗口工作既有挑戰(zhàn)也有收獲，下面我將分享我在窗口工作中的心得體會。

在窗口工作中，常常面臨著一些困難和矛盾。有些人會發(fā)泄自己的情緒或不滿，有些人可能不了解政策或程序，而有些人可能由于故意搗亂。面對這些情況，我學會了保持心態(tài)的平和和耐心。我清楚意識到，只有保持冷靜，以平和的態(tài)度去面對每一個來窗口的人，才能解決問題，讓工作更加順利進行。

第三段：工作心得2（提升服務質量的方法）。

作為窗口工作人員，提高服務質量是一項重要任務。為了提升服務質量，我不斷學習和提高自己的業(yè)務能力，努力成為專業(yè)的服務提供者。通過不斷關注政策和規(guī)定的變化，我能夠給予顧客正確和及時的指導。此外，我還嘗試用更加友好和耐心的聲音來回答每個問題，提供更周到的服務，以便顧客享受到更好的體驗。

第四段：工作心得3（處理緊急情況的思路）。

窗口工作有時也會遇到緊急情況，例如突發(fā)的停電、火災等。對于這些情況，我認為最重要的是保持冷靜和應對主動性。首先，要熟悉應急預案和緊急處理流程，以便能夠第一時間采取正確的行動。其次，要與其他窗口工作人員緊密協(xié)調，相互配合，確保事態(tài)不進一步擴大。最后，要做好溝通，及時向上級匯報情況，并向受影響的顧客解釋和處理突發(fā)狀況，以減少不必要的誤解和焦慮。

第五段：總結（對窗口工作的反思和展望）。

通過窗口的工作，我學到了很多。我學會了如何冷靜面對挑戰(zhàn)，怎樣提高服務質量，以及應對突發(fā)情況的方法。而且，窗口工作還使我更加了解人性和人情世故，讓我學會傾聽和理解他人。今后，我將繼續(xù)保持對窗口工作的熱情和責任感，不斷提高自己，成為一名更加優(yōu)秀的窗口工作人員。

（以上內容為模擬內容，僅供參考）。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇八

部分基層同志認為，電業(yè)是壟斷行業(yè)，電力產品不愁銷售市場，不用講什么優(yōu)質服務。這是極其錯誤和可怕的認識。優(yōu)質服務是集團公司的根本宗旨，既體現(xiàn)了行業(yè)屬性，又界定了企業(yè)發(fā)展之本、立業(yè)之本。如果沒有用電客戶，就沒有供電企業(yè)的生存，用電客戶是供電企業(yè)名副其實的“上帝”。而且，供電企業(yè)的建設是和它的服務對象緊密相連的。用電客戶需要供電企業(yè)提供的`電力產品越多，對供電企業(yè)的要求越多，就能更多的促進供電企業(yè)自身的建設，供電企業(yè)的建設速度就越快；外部環(huán)境對供電企業(yè)的要求越高，供電企業(yè)的壓力越大，就越能促進供電企業(yè)自身的強化，規(guī)范自身的管理和行為規(guī)范，促使供電企業(yè)進一步提升優(yōu)質服務水平。這樣才能形成優(yōu)質的良性循環(huán)，不斷提升供電企業(yè)的對外形象和社會地位。

建立健全農村供電所優(yōu)質服務的各級組織領導機構，從上到下，層層落實優(yōu)質服務責任制，并納入各級的年度責任目標考核；建立健全優(yōu)質服務的具體內容和標準，除嚴格按集團公司制定的優(yōu)質服務標準執(zhí)行外，還要結合本單位實際制定農村供電所示范窗口標準、各級各崗位人員優(yōu)質服務標準、業(yè)務流程辦事標準等。

在農網(wǎng)改造與建設過程中，配電線路狀況差、農改資金不足等致使設計標準偏低、改造不徹底，從而影響農村電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。即便由此引發(fā)用電客戶投訴，在基層供電所“誠信、質優(yōu)、高效、規(guī)范”的服務下，也一定會得到客戶的充分理解和支持。

優(yōu)質服務是供電企業(yè)生存發(fā)展的基石。集團公司組建伊始，就將企業(yè)定位為服務型企業(yè)，以為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務為宗旨，以為廣大用電客戶提供優(yōu)質高效服務為己任，我們基層的農村供電工作，更應該是這種服務精神的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的一員，我們都應該充分認識到加強優(yōu)質服務工作的重要性、長期性、艱巨性和緊迫性，努力踐行“點亮生活，服務萬家”的諾言。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇九

根據(jù)行政服務中心(以下簡稱“政務大廳”)工作要求，現(xiàn)將自己半年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，積極為群眾的目的。

自己從事教育工作，能夠在教育局的正確指導下、在政務大廳的科學指揮下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞著行政服務的總體目標，加強業(yè)務學習、加強自身建設，努力使教育局窗口工作再上新的臺階。

為做好本職工作，加強自身理論和業(yè)務學習。下半年以來，積極參加政務大廳組織的各種學習，使自身對本窗口服務有一個較為全面的了解，從而達到了加強窗口與個人的服務建設的目的。

自己在工作中，也存在著不足之處：沒有真正地發(fā)揮出窗口服務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。

總結過去，展望未來，努力提高窗口服務人員素質，是我今后強化的重要措施。通過此次總結，自己既理順出了在工作中所做出的一些成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。

關于中心組織的“加強作風建設,服務‘三年倍增’”的學習,現(xiàn)我們窗口在最近工作中作如下總結：

一、對照十個“有沒有”中‘在業(yè)務上，有沒有缺乏我們一向將其放在首位，我主要采取如下方法提高自己的業(yè)務水平，將各個項目的需求一遍又一遍的熟記，以便在工作中得心應手。我到窗口上班也不過半個月，在這半個月中我較好的完成各項工作，工作中加強學習作為提高自身素質的關鍵措施，在接待工作中尤其對有些糾纏不清.性格古怪的群眾鉆研.淺嘗輒止.業(yè)務不精.為民服務的本領不高.’都做到耐心解答，服務周到，對那些確定有困難的群眾盡自己的最大努力去幫助他們解決困難，以真情感動對方，以行動塑好形象。

就正如前幾天來的一個危房鑒定的群眾，前一天登記第三天就來催報告，說了種種理由要求盡快，為了安撫他的心情我們前后方一起努力，使十個工作日完成的事情兩天就搞定了，我認為窗口服務沒有驚人的事跡，可越是看似平淡無奇的工作，就越是能磨練人的意志和思想，這就需要我們工作人員具有高度的責任感和足夠的耐心，熱心，細心，用“心”去對待每位來辦事的群眾，也要用“心”為辦事的'群眾帶來真誠滿意的服務。

三、恪盡職守、提升效能服務。

政務服務中心是代表政府的形象，而窗口是代表全局的行政許可職能。在服務上盡量做到熱情、周到，做到業(yè)務嫻熟，并對服務對象的問詢能給予正確無誤的答復;遇到群眾有疑義的地方，能夠耐心細致地進行解釋、說明直至其理解;接待外地的服務對象時，使用普通話應答;遇服務對象文化程度有限不會填寫表格時，能主動指導或代筆;服務對象離開時，能做到主動起身告別，服務過程中沒有出現(xiàn)使用服務忌語的現(xiàn)象;接聽電話時，能做到主動問好，未出現(xiàn)使用不文明或侮辱性話語等現(xiàn)象。忠于職守、愛崗敬業(yè)，嚴謹務實;做到與單位內部團結協(xié)調共同推動工作;積極為群眾想方設法解決疑難問題，工作作風扎實，一直以來沒有與服務對象爭執(zhí)與不愉快現(xiàn)象，沒有履職不到位而受到投訴舉報。

四、今后的努力方向。

通過一直來的學習和工作，雖然取得一點成績，但也存在一些不足，在今后的工作中要：加強學習，努力提高自身素質。深入學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，重新審閱自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為民服務的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;轉變工作作風，端正窗口工作思想;把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。

不斷樹立職業(yè)道德和服務水平。我始終把“以服務為己任、方便群眾、服務群眾、奉獻社會”作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨。把廉潔自律作為自己的座右銘，時時地敲響警鐘，自重、自警、自勵，爭做一名文明優(yōu)秀的政府辦事員，為把打造和諧防城區(qū)貢獻自己一份微薄的力量。

我將把這次總結作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，克難奮進，為推進我區(qū)政務服務窗口工作與發(fā)展做出新的貢獻。但我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇十

窗口督察工作是一項重要的工作，它承擔著為公眾提供服務、保障社會秩序和維護社會穩(wěn)定的責任。通過這一工作，我深刻體會到了窗口督察工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這里，我將分享一些我在窗口督察工作中的經(jīng)驗和體會。

第二段：溝通是關鍵。

作為窗口督察工作人員，與不同的人打交道是家常便飯。溝通是成功督察的重要關鍵。我發(fā)現(xiàn)，僅憑條理清晰、表達準確的語言是不夠的。在溝通過程中，我要積極傾聽對方的需求和問題，耐心解答他們的疑問，幫助他們理解程序和政策。我還要維持自己的專業(yè)形象，保持耐心和禮貌，并盡可能提供幫助和建議。只有通過好的溝通，我們才能更好地服務群眾，解決問題，樹立良好的形象。

第三段：專業(yè)素質是保障。

在窗口督察工作中，專業(yè)素質是必不可少的保障。首先，我們應該了解相關法律法規(guī)和政策，并不斷更新知識，提升自己的專業(yè)水平。其次，我們還需要不斷磨煉自己的業(yè)務能力，熟悉各種窗口業(yè)務，熟悉辦理的流程和規(guī)范。在處理業(yè)務時，我們需要用專業(yè)知識回答公眾的問題，解決復雜情況，并確保結果的正確性和合法性。通過不斷提高自己的專業(yè)素質，我們才能更好地擔負起職責，更好地服務群眾。

第四段：耐心的品質非常重要。

窗口辦事的人往往帶有各種情緒，有時候容易沖動或不滿。作為窗口督察工作人員，我們必須具備耐心的品質。無論面對什么樣的情緒，我們都要始終保持冷靜和耐心，不輕易動怒，也不輕易妥協(xié)，不能因為工作壓力和情緒的忍受力差而對待公眾不禮貌或冷漠。我們要理解公眾的需求和情緒，盡可能地幫助他們解決問題，緩解他們的壓力和不滿。耐心是窗口督察工作人員必備的美德，也是我們服務公眾的關鍵。

第五段：團隊協(xié)作是力量源泉。

在窗口督察工作中，團隊協(xié)作是非常重要的。團隊成員之間的密切合作和互相配合，可以大大提高工作效率和服務質量。在我所在的窗口督察隊伍中，大家相互幫助，互相支持，密切合作，形成了強大的合力。我們相互學習、相互探討交流，不斷進步。通過團隊的協(xié)作，問題容易解決，困難容易克服。團隊協(xié)作的力量是無窮的，它是我們窗口督察工作的重要“動力源泉”。

結尾段：

通過參與窗口督察工作，我深刻體會到了溝通、專業(yè)素質、耐心和團隊協(xié)作的重要性。這些品質不僅是一名窗口督察工作人員應具備的素質，也是推動督察工作健康發(fā)展的動力。我相信，只要我們始終秉持著這些品質，以及時調整自己的心態(tài)和工作方式，我們一定能更好地服務公眾，為社會和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇十一

xxx年是不平凡的一年，我所在縣局的統(tǒng)一部署和領導下完成了春安大檢查、砼電桿隱性排除、迎峰度夏、亞運保電以及秋檢、綠色通道專項治理等重要工作。各項經(jīng)營指標在全所員工不懈的努力下都得到了完成。針對當前的發(fā)展形勢，全所職工在端正思想和規(guī)范工作思路的同時，不斷調整和適應新的營銷形勢，要用發(fā)展的眼光看待我們的電力營銷市場，要用積極熱忱的態(tài)度對待不同的電力客戶。

xxx年我所將以安全為保證，提高經(jīng)濟效益及完成各項指標為基礎，狠抓優(yōu)質服務、行風建設及供用電管理和保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，在總結過去一年成績和經(jīng)驗的基礎上，對新一年的工作做出了全面部署。在此，我們懷著激動的心情、滿腔的熱忱、百倍的信心，提出如下工作計劃：

一、完善基礎建設，穩(wěn)步推進創(chuàng)新步伐。

保持和發(fā)揚我所在xxx年度內取得的成績。積極投入第三期農網(wǎng)建設步伐，高標準、高質量完成建設任務，打好硬件基礎。不斷完善管理制度，不斷完善良好工作的秩序，管理水平向深度、精細化方面進軍發(fā)展。

二、從嚴管理狠抓制度落實。

(1)、以“三鐵”(鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理)反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)，認真落實并完成上級部門下達的各項指標和任務。

(2)、注重控制管理生產、經(jīng)營的全過程，有機強調過程中的靈活性、兼容性和特殊性;只有對過程中的多環(huán)節(jié)進行合理的調控，才能獲得良好的結果。

(3)、所長、班長、專責要起到帶頭的作用，嚴格自律，保持良好的工作責任態(tài)度，遵章守紀。認真制定和履行工作計劃，并保質保量的完成;同時工作中要相互協(xié)同、主動配合，樹立團隊觀念;求大同，存小異，努力完成上級布置的各項工作任務。

(4)、工作班人員嚴格貫規(guī)，遵章守紀;服從工作安排，工作中不得相互推諉，一切以集體利益為重，努力完成好本職工作。

(5)、嚴格獎罰制度，落實責任實行獎罰與工資掛鉤。

三、強化責任意識營造良好氛圍。

(1)、深挖內部分潛力，充分調動職工的主觀能動性，樹立“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥钡膹臉I(yè)觀念。按循序漸進的規(guī)律摒棄狹隘的個人本位思想，使我們的`員工樂于融合到我們這個共同所依賴的集體中。

(2)、為全面提高在職人員的綜合素質，從而更好地為生產服務，對員工的培訓(由班長、專責共同制定學習計劃并列入工作計劃中)要以多種方式的學習為手段。

(3)、營造安全型、學習型的團隊精神氛圍，讓我們每一位職工都明白集體利益是全所職工的利益之所在，通過樸實簡單的道理，把集體榮辱觀念融入職工的心中。

四、完善營銷管理，大力開拓電力市場。

我所面對日趨活躍而矛盾的電力供需市場，認真作好指標的預測工作，多渠道、多方面的開拓電力負荷新的增長點。全面落實經(jīng)營目標責任制，使營銷管理水平邁上新臺階。

下面從幾個方面闡述xxx年的工作計劃：

xxx年計劃完成購電量指標1650萬kwh。

(一)、電費回收。

電費的回收是落實經(jīng)營目標的終極目的，保證當月電費的回收到位是衡量我們工作的重要砝碼。所以我們應該從以下幾方面著手工作：

1、對于全鄉(xiāng)其他單位電費拖欠問題，提前與當?shù)卣e極聯(lián)絡，實行電費預存。

2、當月未收電費應做到結零，若有的確不能結零的少數(shù)，必須說明原因，并且要分清屬人員責任或是不可預見的因數(shù)。若是人員責任原因，嚴格按有關制度考核;所以抄收人員在日常的工作中隨時對可能發(fā)生變數(shù)的用戶進行監(jiān)控，注意動向。

3、對企業(yè)和大宗用戶的用電情況要及時掌握生產規(guī)模，注意每月電。

量波動的情況;及早將電費發(fā)票傳給用戶，并加強催收。

4、抄收人員務必要清楚自己所負責的配變臺區(qū)內的臨時用電用戶的用電時間和用電情況。用電營業(yè)班每月要及時將到期的臨時用電戶的工作傳票下達給抄收班。在臨近期限時要隨時與用戶聯(lián)系，保證用電電費的及時回收。

5、對舊欠電費的追收要落實人員責任，在誰手頭拖欠的由誰負責，并確定追收期限，與績效工資掛鉤。

(二)、增供擴容。

拓展電力營銷業(yè)務，多渠道、全方位服務電力市場，是增供擴銷的必由之策;在xxx年，認真分清形勢，針對不同的用電類別制定和采取切實可行的措施應對：

1、認真對現(xiàn)有的配變臺區(qū)進行用電分析清理，凡屬專變的用戶，督促其盡量把生產班次和負荷高峰安排在低谷段(即夜間作業(yè));公變上的企業(yè)用戶多鼓勵用電時間盡量錯峰用電。

2、在上級部門的幫助下，充分利用我所轄區(qū)內現(xiàn)有的公用配變資源空間，積極發(fā)展負荷，隨時掌握配變的容載情況，及時更新數(shù)據(jù)，提供真實可信的資料。

3、對轄區(qū)內，特別是場鎮(zhèn)、集貿活躍的區(qū)域、公路兩旁的用電戶，進行用電普查，正確區(qū)分用電類別，建立健全相關資料。

(三)、線損。

線損是保障各項經(jīng)濟指標完成的重要參數(shù)，設備、人員管理制度上的完善措施又是保障和控制這一重要參數(shù)得以實現(xiàn)的重要手段。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇十二

窗口工作是一項需要細心、耐心和責任心的工作。窗口工作的本質是為公眾提供各種服務，同時也是政府與市民之間的橋梁。通過窗口工作，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享一些窗口工作的心得體會。

第二段：意義與挑戰(zhàn)。

窗口工作是一項重要的社會職責，它關系到市民的切身利益。作為一名窗口工作人員，我們需要仔細傾聽來自市民的各種需求和問題，盡力解決他們的困惑和困難。同時，窗口工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，如工作壓力大、面對不同的人群和問題時需要靈活應對等。但這些挑戰(zhàn)也是我們成長和進步的機會。

第三段：細致入微。

窗口工作要求細致入微。我們需要關注細節(jié)，準確收集市民的信息，確保它們得到正確處理。精準的信息記錄和處理是窗口工作的關鍵之一，只有這樣才能滿足市民的需求。在處理每一位市民的問題時，我們要細心傾聽，耐心解答，積極幫助他們解決問題。通過與市民良好的溝通，我們能夠建立起互相信任和尊重的關系。

第四段：團隊合作。

窗口工作需要團隊合作。在繁忙的工作環(huán)境下，團隊合作是保證工作順利進行的關鍵。我們要相互支持、相互協(xié)作，共同解決問題。在窗口工作中，我們經(jīng)常會遇到一些復雜的情況，這時候團隊的力量就尤為重要了。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠促進團隊成員之間的互相學習和交流，使每個人都能夠不斷提升自己的專業(yè)水平。

第五段：體會與成長。

通過窗口工作，我學到了很多東西。首先，我學會了如何更好地與人溝通和協(xié)調，增強了自己的溝通能力和應變能力。其次，我也深刻地體會到了窗口工作的責任和重要性，以及服務他人的快樂與滿足感。在窗口工作中，我還積累了豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，不僅提高了自己的工作能力，也為自己的個人發(fā)展打下了堅實的基礎。通過不斷地學習、實踐和總結，我相信我會在窗口工作中不斷成長和進步。

總結：

窗口工作不僅是一項重要的社會職責，也是一次鍛煉自己的機會。通過細致入微的工作，團隊合作和不斷的學習與成長，我們能夠為市民提供更好的服務，同時也能夠提升自己的能力和素質。在今后的窗口工作中，我將繼續(xù)努力，通過不斷地學習和完善自己，為市民提供更優(yōu)質的服務。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇十三

xxxx年xx月，我榮幸的成為了一名綜合窗口工作人員，任職于xx鎮(zhèn)政務服務中心。入職至今已近一年時間。雖然時間并不長，但我深切的體會到作為窗口工作人員的價值。

窗口是與老百姓聯(lián)系的紐帶，它的工作是繁瑣的，但卻非常有意義。窗口代表政務服務的形象，加強文明窗口建設，梳理良好形象，做好窗口服務工作尤其重要。

具備“認真負責”的基本素質。窗口工作直接面對的是辦事群眾，回答問題時必須詳盡、準確，一次性講明辦事流程和準備的材料。工作人員的一言一行都代表政府的形象。因此，做好一名窗口工作人員，需要有精通的業(yè)務知識、良好的儀容儀表和規(guī)范和文明的服務用語。

樹立“微笑服務”的工作理念。在面對辦事群眾時，要做到細心、耐心，同時親切自然、面帶微笑。在接待情緒比較激動的辦事群眾時要客觀、冷靜。在平時的工作中通過換位思考，替辦事群眾著想，為辦事群眾服務。

明確“為民服務”基本概念。要認清自身所處的位置，明確與辦事人員的關系。在接待辦事人員時，要平穩(wěn)的心態(tài)，切勿“高冷”，要做到親切自然、和藹可親，讓辦事人員感受到家的溫暖。

服務是無形的，但它是可以被感知的。正如我們xx鎮(zhèn)政務服務中心的服務理念，要為辦事群眾多辦實事、好事，做到為民服務、務實快捷、清廉高效。

供電窗口工作心得體會（實用14篇）篇十四

前不久有同事這樣說：通過亮麗的環(huán)境、流暢的線型、安全的保障、員工熟練的工作技藝、真誠的微笑和友善的人際關系，勾勒出溫馨、舒暢、滿意的服務，形成"真誠與微笑"的核心服務氛圍。

我們網(wǎng)站上也曾轉載省文化廳廳長楊果撰文談微笑的文章，摘其一段語錄："演員的微笑，可以令觀眾為之傾倒;商家的微笑，可以使生意更加紅火;政務的微笑，可以讓百姓倍感溫暖……。微笑服務傳遞的熱情和真誠，溝通了人際情感，拉動了多重效應，促進了社會和諧。誰會在微笑面前金剛怒目、惡語相加呢?誰不會在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而無堅不摧一樣，無言輕柔的微笑有著動人心魂的力量，其潛移默化的感染力和滲透力，平凡而巨大。"。

作為窗口服務單位的管理者，我們更應該思考、謀劃，實施和實踐，不斷提升文明服務的水平和內涵。集團公司喬傳福董事長前不久深入合銅黃高速公路調研時再次呼吁"創(chuàng)新營運管理，構建文明服務長效機制"，并要求"更加注重基層班組建設和基礎管理"等等(請大家細致閱讀)。指導思想非常明確，強調關鍵環(huán)節(jié)，既具體又有針對性。

我個人認為，金寨公司要亟待解決以下幾個問題：1、思想認識的高度和責任感意識的強化;2、思路決定出路，系統(tǒng)思考，團隊合作的問題;3、標準化、規(guī)范化，基礎管理模式問題;4、服務技能、技巧的把握(措施、方法)問題;5、績效管理的廣度、深度，如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務熱情;6、文明服務與企業(yè)文化的滲透融合。

下面簡要談談這些問題與我們金寨公司的愿景規(guī)劃、年度相結合進行分步實施的設想，希望能與大家產生共鳴。

認識是一種能力，在全民素質不斷提升的今天，正確和富有遠見性的認識是決定事物成敗的關鍵。時下人們對服務行業(yè)的嚴格要求反映了社會對服務行業(yè)的認識在改變。隨著全省交通運輸行業(yè)"微笑服務、溫馨交通"活動的深入開展，越來越多的人開始關注交通文明、關注高速服務，他們期待著優(yōu)質文明的服務，這也對我們作為"交通行業(yè)窗口"的——高速公路營運管理單位來說提出了更高的要求，因此我們必須提高對于文明服務工作的認識，公司全體成員都要清醒的認識到開展文明服務工作是當今的時代潮流，是服務行業(yè)的大勢所趨，是全國民眾的人心所向，要從思想上充分認識開展文明服務的重要性和緊迫性，要認識到文明服務工作的長效開展對提升管理公司的社會聲譽和知名度所起的舉足輕重作用。思想認識的問題解決了，更重要的問題隨之而來——怎樣做，怎樣堅持不變地做，這就涉及到一個關鍵因素，那就是責任感，要引導員工牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，明確崗位職責，相關部門和各站應積極開展職業(yè)責任感教育培訓，引導員工不僅要將工作作為一種謀生的手段，更要將工作視為一種責任，一種承載著公司發(fā)展和公司文化內涵的責任，讓"文明服務"深入每一位員工的內心，實現(xiàn)在每一位員工的行動上，使每一位員工都能夠以正確的認識、高度的責任感、飽滿的熱情和認真的態(tài)度去投入到文明服務工作中去。真正做到"微笑是我們的語言，文明是我們的信念"!

"一年打基礎、二年樹品牌、三年強化服務上臺階"是我們的階段性發(fā)展目標暨中期愿景規(guī)劃。我們要緊密圍繞集團公司"一主兩翼"發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造"暢行六武路、微笑大別山"特色服務品牌，實施精細化管理，努力爭創(chuàng)科學管理樣板路，努力把六武高速公路打造成"平安、文明、暢通、和諧"的精品高速!

在文明服務長效機制建立的過程中，還要貫徹正確的工作思路和方法。"微笑服務、溫馨交通"第二階段文明服務活動動員會上，我們提出的"一線工作法、"三學三促"、"收費站四再四比"、"機關部門五比五爭"、"六個100%"、"收費班組九小工作法"等文明服務活動的設想。正是我們在對文明服務正確認識的基礎上形成的科學思路和方法。

通常我們說：管理的問題總能通過組織進行溝通協(xié)調解決，也需要一定的技術手段措施，技術最終通過管理來實現(xiàn)。都是說解決問題要有方式方法，正所謂分析原因要找準切入點。

比如"一線工作法"即深入基層一線，了解一線動態(tài)，解決一線問題，是典型的基層工作法。"一線工作法"更突出了團結與和諧，通過開展"一線座談"、定期與隨機性下訪等活動，讓公司領導及各部門及時掌握收費一線的工作動態(tài)，了解并關心一線員工的工作生活，為管理層與一線搭建一個相互溝通和交流的平臺，使管理層與一線得以團結協(xié)作，心往一處使，事往一處做，形成推動公司發(fā)展的強大合力。文明服務工作的長效開展，更需要"一線工作法"的支持，通過"一線工作法"解決文明服務工作中存在的問題，及時與一線員工進行思想交流和溝通，聽取來自于文明服務一線的各種經(jīng)驗和好的做法，同時通過"一線工作法"激勵和團結廣大員工更好的做好文明服務工作，為文明服務工作的長效開展提供團隊基礎。

與此同時，為進一步提升微笑服務水平，保持微笑服務工作常抓常新，實現(xiàn)微笑服務常態(tài)化目標，我們是否應該創(chuàng)新工作方法，多措并舉，使微笑服務水平穩(wěn)步提升呢?如：

1、推行微笑服務崗前承諾工作制，增強員工責任。

崗前會上，每位員工都對自己在當班工作過程中的服務司乘態(tài)度、工作質量和目標等進行崗前承諾。承諾內容要結合自己的工作實際，做到工作時精神飽滿、言語鏗鏘有力。工作過程中，值班長、班長以員工的承諾內容及時督促、提醒員工。

2、創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果。

培訓方式上是否可以采取非脫產培訓?利用員工休息和班次循環(huán)的間隙時間開展培訓。既減少了培訓對收費工作的影響，也有利于員工把培訓成果及時帶入工作崗亭，實踐于微笑服務工作中去。

同時，是否采取以會代訓形式，利用站務會開展業(yè)務培訓。收費站要擴大微笑服務的參訓范圍，不光是收費員、班長要培訓，而且票管、系管都要參訓，這不光可以營造濃厚氛圍，而且可以在日后人員不足時候換崗頂班，都要知道如何回答司乘人員的提問，堵漏增收知識、安全生產工作及交接班注意事項等基本技能。通過不同形式的培訓不僅讓老員工能夠溫故而知新，也能讓新員工了解更多的業(yè)務知識，為提高業(yè)務技能、規(guī)范操作奠定了基礎。

3、開展各類競賽，營造濃厚氛圍。

4、開展結對幫扶，推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

在微笑服務工作中，我們可以將"微笑服務、溫馨交通"第二階段活動與開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動結合起來，注重發(fā)揮黨團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用，大力開展崗位奉獻活動，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，如各黨小組、團支部可以開展黨團員結對幫扶活動。在活動中，每名黨團員固定幫扶一定數(shù)目的員工，并要求黨團員要時時了解和掌握被幫扶員工的思想動態(tài)和工作，幫助解決和反映問題，并對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，幫助提高業(yè)務水平和服務技能，保持齊頭并進，這不僅可以實現(xiàn)微笑服務質量的不斷提高，而且可以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

組織體系是保障文明服務工作開展的基礎，公司要不斷加強組織體系建設，優(yōu)化組織結構，本著服務營運管理、服務收費一線、服務文明服務的宗旨，充分發(fā)揮組織體系的保障作用，并最終形成科學合理、富有活力促進公司文明服務工作長效開展的組織體系。在組織體現(xiàn)不斷優(yōu)化的基礎上，強化制度建設，將標準化、規(guī)范化作為一個目標，使制度更加符合工作實際。建立健全文明服務各項管理制度，使文明服務工作流程運行順暢，并在科學合理的制度中不斷發(fā)展創(chuàng)新。有制度就有考核，考核工作體現(xiàn)的是執(zhí)行力，執(zhí)行力能夠使公司各項考核制度得以及時貫徹落實，使組織體系得以高效運轉，各項工作得以持續(xù)開展，使考核得以正常進行，而不流于形式。在文明服務工作中，要在不斷完善和健全各項考核制度的基礎上，更加注重執(zhí)行力建設，將其作為公司日常管理工作中的一個重要內容，這不僅體現(xiàn)在文明服務方面，而是覆蓋公司管理工作的全過程。使執(zhí)行力建設融入到文明服務工作中，為推動文明服務工作的長效開展提供制度保障。

文明服務工作不僅是一種態(tài)度型工作，更是一種技能型工作，它需要的不僅是認真的態(tài)度，更需要由嫻熟的工作技能和技巧做基礎。在提高服務技能和技巧的過程中，我們要堅持四個統(tǒng)一，即業(yè)務培訓與實踐演練相結合，服務宣講與自身學習相結合，稽查考核與文明暗訪相結合，心理溝通與氛圍營造相結合;探索并逐步實施"文明服務宣講活動"，所謂文明服務宣講活動即通過由各收費站抽調出的文明服務優(yōu)秀員工組成文明服務宣講團，對公司一線員工進行文明服務指導、培訓和宣講，宣講團成員將從文明服務日常工作中容易出現(xiàn)的問題、如何把握文明服務時機以及文明服務流程中的關鍵點等對公司其他員工進行細致講解和演練。通過四個統(tǒng)一和"文明服務宣講活動"不斷提高一線員工的文明服務技能和技巧，夯實服務基礎，為文明服務工作的長效開展提供技能保障。

如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務，績效考核是一項重要舉措。在現(xiàn)階段文明服務工作中，我們應充分發(fā)揮績效考核的作用，不斷完善和健全績效考核細則，拓展績效考核范圍，使其在廣度和深度上延伸，覆蓋文明服務工作以及收費工作的全過程。要在建立健全績效考核制度的基礎上，強化執(zhí)行力建設，使績效考核能夠真正發(fā)揮推動文明服務發(fā)展的作用，使考核能夠長久執(zhí)行。同時績效考核也在發(fā)揮著固化服務理念和服務技巧的作用。績效考核的全面實施，在導向上使員工們樹立了主動服務意識，并在長期的工作中固化了這一服務理念，同時，績效考核也通過和員工自身利益掛鉤的考核方式，及時發(fā)現(xiàn)了員工們在日常工作中所存在的問題，使問題能夠及時改正，在改正的過程中，績效考核又積極的引導員工探尋和鞏固服務技巧，使員工們真正做到樹立正確工作意識、養(yǎng)成良好工作習慣、掌握先進工作技巧的常態(tài)化服務，使公司文明服務工作長效、常態(tài)化發(fā)展。公司建立起科學、系統(tǒng)、實用、高效的人力資源管理體系，鼓勵員工規(guī)劃自我人生目標，才能打造激情迸發(fā)的團隊。

企業(yè)文化是推進公司發(fā)展的精神動力，是企業(yè)發(fā)展的"軟實力"，文明服務工作的長效開展需要企業(yè)文化的推動，將企業(yè)文化體系宣貫落地與"微笑服務、溫馨交通"第二階段工作活動相互滲透融合，以企業(yè)文化推動文明服務發(fā)展，以文明服務促進企業(yè)文化完善，最終打造形成獨具金寨公司特色的"文化型文明服務模式"。通過企業(yè)文化的深入學習，使員工對集團、對金寨公司有整體認知，認同企業(yè)精神和企業(yè)文化，牢固樹立"立足本職崗位，做好本職工作，發(fā)揮自我能力，實現(xiàn)自我價值，服務公司大局，促進公司發(fā)展"的正確思想意識。更重要的是，通過文化學習使員工們在不斷提高自身素質的同時完成文化修養(yǎng)積淀這一重要過程，使由全體員工作為個體而組成的文明服務工作能夠有內涵、有深度、有底蘊、有標準、有水平，能夠真正形成為大眾所接受、為司乘所認同的"文化型文明服務"模式，并使"暢行六武路、微笑大別山"的特色服務品牌不斷推陳出新，賦予新的內涵。