活動方案的評估和反饋是持續改進的關鍵，通過對活動的結果和效果進行評估，可以進一步優化方案。以下是小編為您整理的一些優秀活動方案示例，希望對您的編寫有所幫助。

三進三解活動方案（通用18篇）篇一

根據縣委、縣政府《關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》號，以及全縣領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動工作推進會精神，結合我辦實際，特制定如下實施方案：

一、總體目標。

以深入開展領導干部下基層了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變即“三解三促”活動為載體，按照“求實效、重長遠、樹形象”的總體要求，堅持聯系群眾與推進工作相結合，總結經驗與查找問題相結合，辦理實事與完善機制相結合，指導基層與自我鍛煉相結合，推動人大機關干部下基層接地氣、察民情解民憂、抓基層打基礎，把科學發展向上攀登、聯系群眾向下扎根的要求落到實處，為推進科學發展，建設幸福x縣作出新的貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

三、主要任務。

宣傳到所包村支部及其全體黨員。要緊密聯系灌南發展實際，深入解讀縣委、縣政府階段性中心工作的總體安排和推進舉措，宣傳與群眾息息息相關的政策措施，把廣大干部群眾注意力引導到加快發展上來，真正形成心齊氣順、勁足風正的良好發展氛圍。

2、圍繞加強領導干部思想政治建設強黨性樹形象。采取召開座談會、隨機抽查、問卷調查、個別訪談等方式，主動了解群眾對黨委、政府工作的評價與期盼，了解基層干部對上級機關的希望與要求，做到問需問計于民，立行立信于眾。

3、圍繞加強基層組織建設抓基層打基礎。突出抓好“三個一”活動，即進行一次走訪村黨組織排查整頓，開展一次“珍視黨員身份、爭當工作先進”專題黨性教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患。要緊扣“五個有”、“三個幫”、“八個好”，抓實五個步驟，即：開展三查摸清村支部底數、進行三定確定村支部格次、推動三諾激發村支部晉位活力、實行三幫促進村支部整體提升、實施三評進行村支部表彰激勵，確保走訪村黨組織圓滿實現晉位升級目標。

行性建議方案，及時提交有關部門研究、辦理。

四、活動步驟。

1、動員部署。4月中旬，召開干部大會，傳達學習全縣領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動推進會的精神，動員部署工作，研究制定方案。

2、開展活動。走訪活動從4月下旬開始，以后每兩個月統籌安排一次下基層活動。雙月初，提出本次下基層活動計劃；雙月末，上報本次下基層活動情況。

3、反饋情況。8月底前完成調研報告的初稿；10月底前，完成調研文章。12月底前，認真總結開展“三解三促”活動情況，同時將調研報告、《專用記錄簿》等統一交縣領導干部下基層“三解三促”活動領導小組辦公室。

五、推進措施。

1、加強組織領導。成立人大辦公室“三解三促”活動領導小組，縣人大常委會黨組成員同志任組長，同志負責活動的銜接和動態情況報送。

2、完善工作機制。一是科級以上干部參與全覆蓋；二是所包村聯系全覆蓋，班子成員對所包村群眾特別是困難群眾走訪面不少于1/3，每人直接聯系10戶以上群眾，至少結對幫扶1戶困難群眾，至少為群眾辦4-5件實事好事，至少幫助基層解決1-2個突出問題；三是重點信訪案件領導包案全覆蓋，班子成員隨時接待群眾來訪，做到信訪問題全排查、信訪積案領導全包案、群眾合理訴求全解決，確保全年不發生影響社會大局穩定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發生有影響的信訪個人極端事件，確保十八大前后不發生有影響的進京非正常上訪事件。

3、注重統籌兼顧。將開展活動與縣委要求以及人大工作有機融合，統籌協調推進。時間安排上，班子成員全年下基層調研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，駐村住戶不少于7天。

4、嚴肅活動紀律。下基層活動要堅持輕車簡從，堅持做到“四不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待，不給基層增加負擔，樹立縣人大機關干部的良好形象。要認真記好民情日記，至少撰寫1篇高質量的調研報告。要把下基層“三解三促”活動情況作為干部考核和述職述廉的重要內容，作為評先評優、推薦任用的重要依據。

2012年4月17日。

三進三解活動方案（通用18篇）篇二

為貫徹落實市委、區委深入開展20xx年機關干部“三解三促”活動的總體部署，結合建工系統工作實際，現就20xx年繼續在全系統內實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動提出如下方案：

一、指導思想。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以及中央、省市委和區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，繼續實施“百家單位大結對、千名干部大調研、萬名黨員大服務”工程（簡稱“百千萬”工程），促進“三解三促”活動制度化、規范化常態化，教育引導全系統黨員干部樹立牢固樹立群眾觀念，深入基層一線，“聽民聲、解民憂、辦實事、惠民生”，努力在履行部門職責、解決實際問題上有新進展，在化解信訪積案、維護和諧穩定上有新突破，在服務基層群眾、密切干群關系上有新成效，在加強黨性修養、改進工作作風上有新提高，為建設更高水平小康社會、率先基本實現現代化提供堅強保證。

二、參加對象。

局黨委班子全體成員、后備干部。

圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統掛鉤聯系的東社鎮村居和企業服務轉型發展、解決實際問題。

（一）深入一線調查研究。繼續實施“百千萬”工程，鞏固結對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線，通過駐點調研、座談交流、走訪慰問、結對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據。對社會管理和經濟發展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發展的思路辦法。

（二）深入實際維護穩定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

（三）深入群眾解決問題。結合落實建工系統承擔的區委區政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發，公平正義地維護群眾合法權益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。

（四）深入基層夯實基礎。結合“五位一體”黨建惠民聯動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的問題，指導督促基層黨組織進一步發揮戰斗堡壘作用，積極創建星級黨建示范點。按照區委關于繼續選派優秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發展的堅強核心與中堅力量。

四、活動要求。

（一）強化組織領導。局黨委成立繼續實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動領導小組，負責組織指導、綜合協調和檢查督辦，局辦公室王衛新同志任聯絡員，負責局開展深化“三解三促”活動信息資料的收集、整理和上報工作。局領導班子成員到所掛鉤聯系的'村居開展“三解三促”活動時，應根據《20xx年建管局領導干部深化“三解三促”活動安排表》（見附件1）組織相關黨員干部一并參與活動，協助掛鉤聯系的村居做好信訪積案排查化解工作，及時準確的掌握并協調解決掛鉤聯系村居反映的主要困難和問題，有效提升“三解三促”工作效率。

（二）強化工作紀律。在繼續實施“百千萬”工程和“三解三促”活動過程中，局系統黨員領導干部要認真貫徹落實中央、省市委和區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定和要求，訪民情、辦實事、解難題、促發展，力戒形式主義，不搞表面文章。要輕車簡從，厲行節約，不迎來送往、不層層陪同、不走馬觀花、不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活。活動期間，一律不得接受基層村居宴請和禮物，切實樹立黨員領導干部的良好形象。

（三）強化考評問責。區委、區政府將“百千萬”工程、“三解三促”活動開展情況特別是信訪積案化解處理情況列為年終績效考核、評先評優的一項重要內容。局系統黨員領導干部要積極參加活動，并及時填寫《繼續實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動情況匯總表》（見附件2），于每季度月底前報局辦公室匯總后報牽頭部門匯總。局黨委成立督察小組，采取定期檢查、隨機抽查、走村入戶暗訪等形式，加強對活動的檢查督促。

（四）強化長效管理。除根據區統一部署，在規定的時間內集中開展有關活動外，局系統相關黨員領導干部每月到掛鉤村居開展幫扶活動的時間不得少于3天（一般為每月前三周的周五）。同時，要注重做好優秀典型事例的總結、宣傳工作，積極營造良好的社會氛圍；要及時總結提煉活動開展過程中形成的行之有效的成功經驗和有效做法，并上升為務實管用的工作制度，推動“百千萬”工程和“三解三促”活動常態化、長效化發展。

文檔為doc格式。

三進三解活動方案（通用18篇）篇三

為貫徹落實省市縣《關于在各級機關干部中開展“三問三解”活動的安排意見》精神，進一步加強新形勢下群眾工作，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，轉變機關干部作風，落實惠民富民政策，將創先爭優活動不斷引向深入。鎮黨委決定，組織鎮全體干部深入村組，以“為民服務爭先鋒、跨越發展創佳績”為主題，開展“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”（以下簡稱“三問三解”）活動。

一、目標要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“提升科學發展水平、提升基層組織建設水平、提升為民服務水平”為目標，以實施富民行動、和諧行動、溫暖行動、強基行動為抓手，聽民聲、訪民情、解民困、幫民富，引導全體干部在思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民，有針對性地深入基層、深入一線，錘煉黨性、改進作風、解難幫困、創先爭優，更好地推動發展、促進和諧、服務群眾、凝聚人心，不斷提升全體干部做好新形勢下群眾工作的能力，積極為促進跨越發展、打造省級重點縣域工業集中區做出新的貢獻。

二、活動范圍。

1、參與人員。鎮領導班子成員和鎮機關事業單位全體干部職工，各村支部村委會負責人。

不能解決的逐項建立臺帳，提出解決問題的措施和時限，創造條件盡早解決。特別是要加大安全隱患的排查力度，及時消除各類不安全因素，堅決遏制重特大安全事故發生。

3、實施溫暖行動，在保障改善民生上創造新業績。各村各單位要著眼于提高人民群眾的幸福指數，加強以保障和改善民生為重點的社會建設。切實抓好科技、教育、文化、體育等社會事業的全面發展，深入開展領導包村、干部包組工作，推進產業扶貧、移民搬遷、勞動力轉移和小城鎮建設，抓好水、電、路、視、訊等基礎設施建設，改善農民群眾的生存條件和發展環境。進一步完善社會保障體系，加快建立新型農村社會養老保險體系，完善城鎮基本保險制度，健全城鄉居民最低生活保障制度，確保群眾生活有著落、養老有保障。完善基本醫療衛生制度，把更多的資源向村組傾斜，提高群眾的健康水平。

4、實施強基行動，在基層組織建設上要有新作為。各級黨組織要持續深入地開展“三融入三提升”、“為民服務、創先爭優”、“科學發展、升級晉檔”活動，以基層組織建設年為重點，大力實施基層黨組織建設領頭雁工程、堡壘工程、素質工程、強基工程、惠民工程等“五大工程”，進一步擴大基層黨組織覆蓋面，加強帶頭人隊伍建設，加強和規范基層組織陣地建設，加大黨員教育培養力度，保障基層黨建工作經費，完善黨建工作體制機制，不斷提升基層黨建工作水平，在推動基層科學發展、促進社會和諧中發揮更大的作用。

5、開展“聯村聯戶、為民富民”活動，在扶貧幫困。

入村組調研不少于100天；各村要結合各自職能包抓一項亮點工作、幫扶1戶以上困難群眾；包村干部在所包村組幫扶1戶以上困難群眾，全年深入基層調研不少于70天；各單位根據本單位實際情況，保證每名干部都能下到基層，確保每個村組和重點企業實現全覆蓋。

2、開展“三問”摸實情。要認真踐行黨的根本宗旨和群眾路線，上群眾門、住農家屋、說百姓話，與群眾面對面、心貼心、實打實交流,做到“五必訪”，即：特困戶必訪、信訪戶必訪、產業大戶必訪、重點企業必訪、“兩代表一委員”必訪。堅持問政于民，深入了解群眾對黨的大政方針知曉情況、強農惠民政策落實情況。堅持問需于民，及時掌握群眾生產生活狀況及實際困難、影響當地社會和諧穩定的突出問題。堅持問計于民，虛心聽取群眾對推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織的意見建議，汲取群眾破解難題、化解矛盾的智慧和方法。

確保活動部署到位、措施到位、落實到位。領導班子要率先垂范，帶著責任下村組、體察民情，帶著課題訪群眾、匯聚民智，帶頭幫扶解難題、凝聚民心。

總結。

推廣新鮮經驗和典型事跡，營造良好的輿論氛圍。

3、嚴守工作紀律。各本各單位要堅持將工作重心下移，增強責任意識、公仆意識和服務意識，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。要認真執行廉潔自律有關規定，注意言行舉止，依法依規辦事，不得吃請和接受禮品，一律在群眾家里就餐，并按規定交納伙食費，不得給村組和群眾增加負擔，不得影響群眾的正常生產生活。

4、強化督查指導。鎮黨委成立“三問三解”活動督查指導組，要采取隨機檢查、跟蹤督查、明察暗訪等形式，定期開展督促檢查，加強協調指導，及時通報情況，研究解決問題，推進整體工作。加強考核評議，將“三問三解”活動情況作為各村各單位年度目標責任考核主要內容，作為干部個人年度考核和獎懲的重要依據。

三進三解活動方案（通用18篇）篇四

為確保“三解三促”活動（即了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變）取得實效，根據海門市委辦《關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》的文件精神，現結合我中心實際，制定如下實施方案：

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，按照省、市黨代會做出的重要部署，以科學發展觀為統領，圍繞“服務經濟、方便群眾”的工作宗旨，扎實推進領導干部下基層“三解三促”活動，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支堅持原則、責任心、執行力和感召力強的隊伍，為把中心建成“全省最佳、全國一流”的政務平臺提供堅強保證。

二、參加人員。

市行政服務中心領導班子成員。

三、

（一）圍繞迎接學習貫徹十八大講政策作宣傳。采用政策宣講、形勢報告等多種形式，解讀十七大以來黨的理論創新成果，宣講海門近年來的發展成果和發展目標，把全市人民的思想行動凝聚起來，積極推動海門“二次率先”。

（二）圍繞換屆后領導班子思想政治建設的加強。通過。

1召開群眾座談會、班子成員懇談會等形式，及時發現黨委政府工作中的不足，研究制定有針對性的措施，推動領導班子和領導干部思想政治建設和作風建設不斷取得新成效。

（三）圍繞推進基層組織建設年活動抓基層打基礎。加強對基層黨組織發展規劃和黨建思路的整體謀劃，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題。

（四）圍繞群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，開展深入調研，研究思路辦法，實實在在地為基層黨組織和群眾解決幾個突出問題、辦幾件實事好事，讓群眾滿意。

四、實施步驟。

（一）工作準備階段（2月下旬—3月上旬）。通過全面調研、深入剖析，重點排查出一批需要協調解決的突出問題，上報市委組織部，同時針對存在問題制定專門的解決措施。

（二）走訪調研階段（3月中旬—10月上旬）。中心領導干部通過走村入戶、個別訪談以及集體座談等形式，及時了解村黨組織和群眾所思所盼所求，并積極尋求解決辦法。

（三）解決問題階段（5月上旬--11月中旬）。將“三解三促”活動同當前信訪工作、基層組織建設年等活動有機結合起來，堅持為民辦實事、解難事、做好事。

（四）形成長效機制階段（11月下旬--12月中旬）。總。

結領導干部掛鉤聯系村和直接聯系群眾的經驗，將活動中的有效做法提煉成長效機制，實現常態化、制度化。

五、工作要求。

（一）統一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養感情、錘煉黨性。

（二）精心做好準備。下基層前，要提前熟悉駐點調研村的基本情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫出有思想性、針對性和可操作性的調研報告。

（三）嚴肅工作紀律。下基層期間要做到“兩個堅持”：堅持到矛盾大、困難多的基層一線，訪民情、解難題、促發展；堅持輕車簡從、求真務實，力戒形式主義。在調研期間要做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。

三進三解活動方案（通用18篇）篇五

為進一步加強領導干部思想作風建設，密切黨群、干群關系，切實做好新形勢下群眾工作，按照中央開展基層組織建設年和省、市委關于深化領導干部下基層活動的有關要求，現就進一步深入開展領導干部下基層“三解三促一加強”（了解民情民意、化解社會矛盾、破解發展難題，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，加強基層組織建設活動）活動提出如下意見：

一、總體要求。

今年領導干部下基層”三解三促一加強”的總體要求是：緊緊圍繞迎接黨的十八大、學習貫徹十八大和省、市、縣黨代會精神，以密切黨和人民群眾血肉聯系為根本目標，著眼于促進作風養成、夯實基層基礎、健全長效機制，推動黨政領導干部深入基層一線，聽民聲、察民情、解民憂、聚民心，真正做到科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根，團結帶領廣大黨員干部和群眾，按照縣第九次黨代會總體部署，加快轉型發展，奮力進位爭先，為加快建設更高水平全面小康新響水提供堅強保證。

二、參加對象。

縣委、縣政府領導班子成員；縣直各部門、。

層，把人力、物力、財力更多投到基層，切實履行好黨委抓基層黨建責任。延伸和拓展黨委書記抓黨建“七一”工作法要求，加強工作調研和整體謀劃，以“評定升”活動為載體，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題，努力幫助聯系村居理清一條發展路子、培育一項增收產業、培養一批新型農民、建好一個村級班子、形成一種良好作風，不斷提高基層黨建工作整體水平。指導村居、社區黨組織切實加強基層組織建設和黨員教育管理，突出抓好“三個一”。即全面進行一次薄弱村(社區)黨組織排查整頓，普遍開展一次“迎接十八大、保持純潔性”專題教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患，為十八大順利召開營造良好環境。重點指導聯系村居黨組織每月20日正常開展黨日活動。

四是圍繞解決群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。積極回應群眾期盼，實實在在地為群眾辦幾件實事好事，解決幾個突出問題。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難和問題。特別是要結合領導干部大接訪活動，對群眾反映強烈的長期難以解決、自身無力解決或單個部門無法解決的困難和問題，要整合資源、集中力量加以解決。縣信訪聯席會議領導小組辦公室要注意收集全縣信訪情況，按照聯系點分工提供給領導干部，讓領導干部帶著問題下去，帶著解決情況上來。

四、工作要求。

一是科級以上領導干部參與全覆蓋。今年領導干部下基層”三解三促一加強”活動，縣級黨政領導干部，縣直機關正科職以上領導干部及鎮(中心社區、園區)領導班子成員全部參加。各級領導干部要率先垂范、身體力行，盡量多地深入一線，盡量多地走村到戶，為班子成員和廣大黨員干部作出表率，推動縣鎮機關干部“三走進三服務”(走進企業、走進社區、走進農村，服務科學發展、服務城鄉基層、服務人民群眾)，推動基層黨員干部“三代三幫”(開展民意代言、事務代辦、便民代理，幫群眾反映訴求、幫群眾解決問題、幫群眾興辦實事)，在全社會形成領導干部率先垂范，各級干部想下基層、真下基層、會下基層的鮮明導向和濃厚氛圍。鎮、區領導干部處于基層第一線，工作生活在群眾中，要更加自覺地扎根基層、融入群眾，真心實意為群眾服務，讓群眾通過身邊的黨員干部感受到黨和政府的關懷與溫暖。

二是所有村居(社區)聯系全覆蓋。按照縣領導包鎮(中心社區、園區)、鎮(中心社區、園區)領導班子成員包村居(社區)的要求，縣領導在鎮(中心社區、園區)建立聯系點，縣直機關各單位正科職領導干部、所有鎮(中心社區、園區)領導班子成員都要在村居(社區)建立聯系點。要建立領導干部聯系點工作臺帳，定人定點、逐一落實，確保所有村居(社區)都有領導干部聯系，構建零距離、無遺漏、全覆蓋的黨群、干群聯系網絡，實現群眾的呼聲有人聽、百姓的困難有機構幫、基層的信息有渠道傳遞、黨執政的根基有工作支撐。原則上，領導干部下基層調研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，至少安排1天時間用于接訪，至少結對幫扶1戶以上困難群眾。鎮(中心社區、園區)領導班子成員要向所聯系的村居(社區)發放聯系卡，經常性對群眾特別是困難群眾進行走訪，走訪面不少于1／3，每人直接聯系10戶以上群眾。

三是有重點信訪案件地區落實領導包案全覆蓋。要結合開展領導干部大接訪活動，建立領導干部接訪日，落實包案責任制，深入矛盾較多的地方主動下訪，及時調處化解，積極會辦解決。在突出抓好重大疑難信訪問題解決的同時，要注意發現苗頭性、傾向性問題，采取積極有效措施，將矛盾化解在基層、把問題解決在當地。

四是加強基層組織建設全覆蓋。要健全黨員干部基層黨建聯系點制度，各級黨員領導干部要經常深入聯系點開展調查研究，每月20日都要到聯系點參加“基層黨組織統一活動日”指導服務工作。

三進三解活動方案（通用18篇）篇六

結合公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，重點開展廉潔教育“進部室、進供電所、進班組”活動。

(一)廉政談話“進部室”。領導班子成員與分管部門負責人、部門負責人與重點崗位人員進行一次廉政談話，談落實黨風廉政建設“兩個責任”，談遵守政治紀律和政治規矩，談履行“一崗雙責”和發揮領導干部表率作用，談貫徹執行中央八項規定精神和糾正“四風”問題，談個人存在的傾向性、苗頭性問題。黨員領導干部要主動接受廉政談話，主動向組織交心，敢于向組織反映自己或他人在廉政建設方面存在的問題，在談話中接受廉潔教育。(責任部門：各部室;完成時間：6月10日前)。

(二)廉潔案例進“供電所”。以各供電所為單位，組織全體員工觀看警示教育片，以案為戒，以案為鑒，讓廣大干部員工受警醒、知敬畏，增強“不敢腐”的自覺。(責任部門：各供電所;完成時間：5月20日)。

(三)傳達學習進“班組”。以班組會議為載體，引入廉潔教育，進行一次遵章守紀專題學習，重點學習內容：《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等。通過學習，讓大家懂規矩、守規矩、按規矩辦事，明確哪些事情決定不能做，哪些方面是“高壓線”，切實做到遵章守紀，廉潔自律。(責任部門：各班組;完成時間：5月20日)。

三進三解活動方案（通用18篇）篇七

根據市委、市政府關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的總體要求和部署，結合分工蹲點的村莊，我于近期赴我鎮xx村開展調研工作。通過這次“三解三促”活動，進一步深入了解農村基層工作情況和農民生產生活情況，體會很深，啟發很多，收獲很大。

一、xx村概況。

調研期間，我多次深入田間地頭，走訪部分農戶，了解他們對村莊的發展現狀、干群關系情況以及新農村對拆遷補償、環境保潔等問題進行了真誠溝通，共同協商解決辦法，提出了一些建設性的意見和建議。我還與xx村支部書記和村組干部進行了多次交流，了解了他們工作的思路和工作開展過程中的一些困境。

xx鎮xx村地處海南鎮西北部，與釣魚鎮接壤，由東老、西老兩個自然村合并而成，全村共有11個村民小組，408戶，1452人，耕地2056畝，2011年農民人均收入9028元。該村從2009年開始進行村莊環境整治，2010年獲得市環境整治綜合一等獎。該村是傳統的農業村，沒有工業，村級經濟比較薄弱，經過近幾年村組干部的努力，化解村級債務60余萬元，但仍有80多萬元的村級債務亟待化解。

二、暴露的問題。

1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。

2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：（1）發展工業經濟（2）計劃生育（3）土地調整（4）處理村民糾紛。大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，計劃生育撫養費、大防控經費、合作醫療費、養老保險等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。

三、幾點思考。

1、針對土地方面凸現出的矛盾，我認為，土地仍是大多數農民最基本的收入和社會保障，是農民的安身立命之本，因此，穩定現行土地政策是當前乃至今后相當長時期農村工作的一項基本任務。但在穩定土地承包制度的前提下，上級有關主管部門應考慮農業稅收政策的改變引發的新情況，針對人口增加時需要土地的情況和大片農戶承包的土地被征用的情況，盡快出臺相應的應對措施，以能夠在比較短的時間內避免新增人口或被征用土地農戶無地可種的現象發生，維護社會穩定。

種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行社會主義基本理論、政策法規、管理知識和市場經濟、現代科技、農業實用技術等知識的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟，共同致富的能力。另一方面，作為上級政府來說，安排工作時要結合實際情況，減輕村干部的負擔。面對各種各樣的收費、檢查、會議和各種活動，村干部窮于應付，疲于奔波，時間和精力都浪費到一些瑣事上，既勞民傷財，又引起農民反感，苦不堪言。做為上級部門，要改進工作方法，為村干部減負，不提不切實際的要求，不搞硬性攤派，少形式主義，少給下面找麻煩添亂子。特別是在下達某些指標上，要因村、因地、因時制宜，變指令性指標為指導性指標，為村干部創造一個寬松和諧的工作環境，把更多的時間和精力用在為群眾辦實事、謀發展上。

這一次下基層調研，收獲是非常大的，通過深入實踐了解農村、企業的真實情況，對于我來說，有很大的現實意義。對于我們了解基層的現狀，研究下一步的工作措施，有很大的益處。總之，這次調研，既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次成功又圓滿的實踐活動。

三進三解活動方案（通用18篇）篇八

管局黨委認真研究符合本地實際的載體活動，提出了“了解民聲促轉變、破解難題促發展、化解矛盾促和諧”為內容的“三解三促”主題實踐活動，讓廣大黨員干部懷揣著對群眾的深厚感情去學、了解知道群眾所想所盼的是什么去學、帶著為基層解決實際問題和困難去學。“三解三促”開展至今，已為基層解決農業貸款、購置農資、扶貧助學等實際問題51件。通過學習，廣大黨員干部轉變觀念，堅定信念。通過學以致用，轉變作風、服務基層、樹立形象，民意訴求的渠道暢通了，群眾與黨員干部的聯系緊密了，一個個涉及群眾切實利益的問題解決了，黨員干部在服務中真正讓群眾看到了變化，感受到了實惠，體會到了成效。在黨員與群眾中架起了連心橋，打開了以往矛盾的癥結鎖，在黨員干部心中系上了民情鏈。

三進三解活動方案（通用18篇）篇九

圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統掛鉤聯系的東社鎮村居和企業服務轉型發展、解決實際問題。

（一）深入一線調查研究。繼續實施“百千萬”工程，鞏固結對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線，通過駐點調研、座談交流、走訪慰問、結對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據。對社會管理和經濟發展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發展的思路辦法。

（二）深入實際維護穩定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

（三）深入群眾解決問題。結合落實建工系統承擔的區委區政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發，公平正義地維護群眾合法權益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。

（四）深入基層夯實基礎。結合“五位一體”黨建惠民聯動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的'問題，指導督促基層黨組織進一步發揮戰斗堡壘作用，積極創建星級黨建示范點。按照區委關于繼續選派優秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發展的堅強核心與中堅力量。

三進三解活動方案（通用18篇）篇十

為進一步深化和拓展全市“三解三促”活動，根據上級要求，結合啟東實際，現就開展好2013年機關干部下基層“三解三促”活動提出如下實施方案：

一、總體要求。

以黨的xx大精神為指導，以開展“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照中央、省委和南通市委關于改進作風、密切聯系群眾的規定要求，堅持把下基層“三解三促”、“三訪三求”作為機關干部錘煉黨性、履行職責、樹好形象的重要手段，與推進部門職能工作、解決基層實際問題結合起來，與強化機關目標管理、落實誰主管誰負責的責任機制結合起來，與化解信訪積案、鞏固和深化“四項排查”成果結合起來，引導機關干部主動深入基層，特別是要到困難多、矛盾多、問題多的基層一線，解決難題，促進發展，維護穩定，推動“三解三促”、“三訪三求”活動常態化、長效化開展，進一步樹立黨員干部在群眾中的威信，密切黨群干群血肉聯系，為開創啟東科學發展新局面提供堅強保證。

二、參加對象。

市委、市人大、市政府、市政協領導班子成員；全市鄉科級以上領導干部；市、鄉鎮（園區、街道）機關干部。

三、活動內容。

圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的目標任務，以解決信訪積案為重點，結合領導干部分工和部門職能實際，深入重點項目、重點工程、重點企業和園區等一線，圍繞轉型發展抓好服務；深入農村、社區一線，幫助基層解決實際問題。

（一）開展調查研究。通過開展走訪慰問、結對幫扶等活動，虛心聽取基層干部群眾的意見和建議，深入了解當前基層的新情況、新問題；集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線駐點調研，針對社會管理和經濟發展中存在的突出問題，與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發展的思路辦法。

（二）維護和諧穩定。鞏固和深化“四項排查”成果，扎實開展領導干部大接訪活動，通過深入一線定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾以理性合法方式表達利益訴求，協助抓好社會矛盾化解、社會治安綜合治理和基層精神文明建設。

（三）解決基層困難。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極回應群眾期盼，切實解決群眾“生活難”、“就業難”、“住房難”、“看病難”等問題。特別是針對當前社會廣為關注的拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發，公平正義地維護群眾合法權益。

（四）抓實組織基礎。幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的問題，指導督促基層黨組織進一步發揮先進性作用，協助抓好渙散村（社區）和后進村（社區）的整頓轉化工作，使基層黨組織和基層黨員干部隊伍真正成為推動科學發展的堅強核心與中堅力量。

四、有關要求。

（一）加強組織領導。繼續實行重點信訪突出問題領導包案制度和市四套班子領導、市級機關與鄉鎮（園區、街道）、村（社區）“三解三促”掛鉤聯系制度。市四套班子領導在認真落實好自身“三解三促”工作任務基礎上，根據包片包線分工，切實加大對掛鉤聯系的鄉鎮（園區、街道）、牽頭聯系的工作條線涉及經濟社會發展和黨的建設等各項工作的指導和推進力度，協調解決工作中的困難與問題；相關基層單位要及時準確地向掛鉤領導和部門反映本地本單位存在的實際困難和需要解決的有關問題，提高“三解三促”工作效率。各鄉鎮、園區、街道要結合本地實際，以信訪包案和化解矛盾為重點，落實相應的“三解三促”工作任務。

（二）嚴明工作紀律。在“三解三促”活動中，要認真貫徹落實中央、省市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定要求，訪民情、辦實事、解難題、促發展，力戒形式主義，不做表面文章。要輕車簡從，厲行節約，不層層陪同，不走馬觀花，不搞特殊接待，不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活。

（三）嚴格考評問責。各鄉鎮、園區、街道、市級機關各部門要認真制定“三解三促”工作方案，并于4月中旬報市委組織部備案；要及時填寫《機關干部下基層“三解三促”活動情況匯總表》，每季度末分別上報市分管領導和市委組織部；市四套班子領導“三解三促”活動情況由市委辦公室負責收集匯總。要高度重視各類信訪積案的化解與處理，各地各部門的突出信訪問題包案制度落實情況將納入各地和部門工作的日常考核；進一步強化“三解三促”活動督查機制，通過定期督查等形式，切實加強檢查督促，對因信訪積案化解與處理工作不力，所聯系的鄉鎮（園區、街道）、村（社區）發生重大問題、造成惡劣影響的，要堅決追究相關人員和部門的責任，并在評先評優時實行一票否決。

（四）強化長效管理。各鄉鎮（園區、街道）、市級機關各部門要認真總結“三解三促”活動中的優秀典型事例，大力宣傳，加強引導；要積極探索領導干部下基層的長效機制，認真總結推廣活動中形成的行之有效的做法經驗并上升為務實管用的制度，推動“三解三促”工作的常態化、長效化。

三進三解活動方案（通用18篇）篇十一

根據區委組織部《關于做好進一步推進領導干部下基層“三解三促”活動相關事項的通知》要求，為鞏固我局領導干部下基層“三解三促”活動成效，努力實現常態化、長效化，更好地做到察民情、解民憂、惠民生、促發展，服務大局、服務基層、服務群眾，特制定如下實施方案：

一、指導思想。

堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，組織機關領導干部深入基層一線，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，不斷增強領導干部的群眾觀念和宗旨意識，為實現推進富民強區、建設美好海陵、向基本實現現代化邁進的目標做出積極貢獻。

二、參加對象。

局領導班子成員、黨組成員。

三、時間安排。

從5月開始，由局主要領導帶隊開展下基層“三解三促”活動。每位班子成員每年到聯系點調研不少于1個月，其中走村（社區）入戶不少于10天，每位成員至少要聯系幫扶1戶貧困戶。繼續推行“三解三促”活動情況月報制度，及時梳理、上報活動信息和民情日記，確保情況動態掌握、活動常態推進。

四、活動內容。

根據上級安排，以“四級聯動”、“四個覆蓋”為活動要求，我局聯系城西街道的森南社區和九里社區。通過走訪慰問、座談交流、駐點調研等形式，了解基層實情、解決民生實事、破解發展難題、維護社會穩定、轉變工作作風。

（一）走訪基層黨組織。深入森南、九里社區進行調研，通過座談交流和接待信訪等形式，直接了解社情民意和基層組織工作的熱點、難點，了解惠民政策落實、民生改善情況，了解社區的發展現狀。通過直接掌握第一手材料，為基層發展建言獻策。

（二）走訪基層群眾。深入社區群眾家中進行調研，廣泛宣傳我區“十一五”期間取得的巨大成就、“十二五”規劃的目標任務和我區打造“三張民片”、建設“五個海陵”、爭創全市轉型升級先行區，率先基本實現現代化的總目標。認真聽取基層群眾的意見建議，暢通群眾利益訴求、民意表達渠道，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力解決社會矛盾比較集中、群眾意見比較大的突出問題，切實維護基層穩定，促進社會和諧。

（三）積極開展辦實事活動。針對森南、九里社區各自的情況，在充分調研，摸清情況的基礎上，根據我局的實際情況，力所能及地幫助解決實際困難，每位成員至少要聯系幫扶1戶困難戶，積極為森南、九里社區和諧建設出謀劃策，幫助社區開展“十化”黨建，提升社區管理和服務水平。

五、工作要求。

局“三解三促”領導小組辦公室積極做好活動開展的計劃、安排、協調、對接等工作。在下基層活動中，所有成員要做到不擾民，不事先踩點，不搞特殊接待，力戒形式主義；嚴格執行作風建設有關規定，輕車簡從，厲行節約，不影響基層工作，不增加基層負擔；積極開展駐點調研活動，認真撰寫調研報告和民情日記。同時，及時向有關部門報送活動開展情況和信息，并認真建好基礎臺帳，迎接檢查。

三進三解活動方案（通用18篇）篇十二

按照縣委、縣政府《關于在全縣“三嚴三實”專題教育中開展“三查三保”活動的工作方案》中的要求，xx鎮黨委、鎮政府高度重視，結合實際認真貫徹執行，現將落實情況匯報如下：

xx鎮召開黨委聯席專題會議，認真學習《關于在全縣“三嚴三實”專題教育中開展“三查三保”活動的.工作方案》文件，并結合實際情況進行分析。成立了以黨委書記李xx為首的領導小組，召開全鎮機關干部、村“兩委”成員、各鎮直部門、企業等140余人參加的動員會，會上對“三查三保”精神進行培訓，并對具體工作做出了安排。同時，利用廣播、橫幅、電子屏、網站等多種形式進行宣傳。

一、查盡責，除隱患，保安全。

由xx鎮安委會牽頭，針對鎮機關干部和各企業負責人開展安全生產專題培訓。分領域、分行業、分類進行安全最全面的范文參考寫作網站排查，每月一排查，并將排查隱患情況進行匯總，建立排查臺賬，截止目前共計排查隱患150余條，已全部下發整改通知，明確了責任人。

二、查落實，化風險，保增長。

加大招商項目建設工作力度，至目前正在洽談的項目有：養老機構項目、廢舊電路板提煉銅項目等多項項目。同時，為進一步提高對現存企業的服務力度，由財政所、民政所、工商所、城建所等多部門聯合，針對經濟發展、非法集資風險和各行業企業經營風險進行排查，建立排查臺賬。

三、查服務，解矛盾，保穩定。

由信訪辦、維穩辦、民政所、派出所、衛生所、工會、殘聯等多部門聯合，針對就業、治安防控、醫藥衛生、特殊困難群眾、新農村建設等領域存在的問題進行排查，做到問題發現到位，問題解決到位，調解矛盾糾紛，不引發信訪問題。7月份集中開展“走訪民生，聆聽群眾”進村入戶活動，集中對全鎮低保、五保等弱勢群體走訪，共排查出問題129條，并建立臺賬，召開交辦會。截止目前所有問題均已明確責任人，全部交辦，已處理問題73條。

三進三解活動方案（通用18篇）篇十三

我局“三進三解三促”工作根據《中共無棣縣委縣直機關工委關于在縣直機關深入開展“三進三解三促”活動的實施意見》（棣直黨發〔〕4號）文件要求，積極展開，取得了實效，達到了預期目的。

一是成立“三進三解三促”活動工作領導小組。

局長李金枝任組長，抽調工作責任心強、有較強組織和協調能力的人員為成員。

二是深入農村，加強為農服務“兩個體系”建設。

為水灣鎮北關村圖書室捐贈了大量的氣象科普書籍與農業養殖知識書籍，加大基層科普宣傳力度，并有力推進了農村氣象防災減災體系建設，有效解決了氣象為農服務的諸多問題。局領導干部在“三進三解三促”活動中，視察了設備運行情況，了解氣象信息獲取、氣象服務信息應用等情況，以及氣象為農服務存在的`問題，以便今后更好的開展氣象為農服務及其它各項工作。

三是加強宣傳，增強居民防災減災意識。

充分利用國際氣象日、執法宣傳跟媒體，緊緊圍繞“弘揚防災減災文化、提高防災減災意識”這一活動主題，開展氣象文化、防災減災宣傳活動。通過氣象防災減災系列展板展示，“氣象法、氣象災害防御條例”等法律法規、“天氣預報制作、獲取天氣信息渠道”等氣象知識、“夏季怎樣預防雷電、氣象災害種類和防御措施”等防災減災常識發放與講解，讓居民對氣象文化、氣象防災減災有了更加深刻的理解和認識，增強了人民群眾的防災減災意識。

四是了解需求，及時服務助推企業發展。

無棣縣氣象局領導調研了企業對氣象服務的需求，有關企業負責人表示，天氣預報是越來越準確了，服務能力也比以前強多了，社會需要氣象，企業的科學發展也需要氣象，雨期快到了，他們想了解今年雨季長短，降雨量多少，車間可根據預報及時清溝排水，加強消毒，調整生產方案等。根據企業需求，加強與企業的交流互動，為企業提供中長期天氣趨勢預報，并將根據企業發展需要進行及時服務。

三進三解活動方案（通用18篇）篇十四

三進三解活動方案（通用18篇）篇十五

10。

月下旬開始，再次組織干職工進掛點村，開展以“創新社會管理、推進三網建設”為主題的“三進四民”活動。結合我局實際，制定本實施方案。

深入貫徹落實黨的十八大和省委十三屆七次全會精神，充分發揮。

“三網”建設“摸清情況、發現問題、跟進服務、完善管理”的基礎性作用，把“三網”建設作為一件心系群眾、為了群眾、密切聯系群眾、做好新形勢下群眾工作的一件實事來辦。通過組織機關干部開展“進社區、進農村、進支部，訪民情、解民憂、保民安、幫民富”活動，著力發現解決村黨建和社會管理方面存在的問題，大力推進“五好村部”達標創建，不斷改進公共服務方式，形成良性互動的常態化工作機制，進一步提升公眾安全感，促進社會更加和諧穩定，為民服務更加便捷高效。

：全局所有機關干部。局主要領導帶領班子其他成員參加，下到所掛點村開展工作。

2014。

年

10。

月

21。

日

-11。

月

4

日，共。

15。

天。

局工作組主要圍繞以下。

“五個一”開展工作：

要結合村級活動場所建設規劃，對村活動場所落實情況進行跟蹤問效，確保活動場所問題在本次活動中全部得到解決。按照就近就便、資源共享的原則，幫助每個網格黨支部（黨小組）落實相對固定的活動場所，建立黨組織活動點。在活動期間，要組織機關黨員持活動證到所報到社區至少開展一次活動。要全面開展一次村黨員排查摸底工作，重點對流動黨員、下崗失業黨員、口袋黨員進行一次排查，廣泛開展黨組織找黨員和黨員找組織活動，建立完善黨員基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作做準備。在摸清情況的基礎上，對發現的問題，分門別類進行梳理匯總。按照“屬地管理、分級負責、歸口解決、及時反饋”的原則，運用“網兜式服務”的方式，借助信息化的手段，分解抓好落實。對一時難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。要重點解決群眾反映的突出問題，確保群眾反映的問題能辦盡辦、有始有終、一抓到底。與所在掛點村中源鄉龍坵村結成共建對子，到村建幫扶點開展村建幫扶工作，籌措資金幫助改善村民的生產生活條件和精神文明生活水平，改變村容村貌。引導村民在充分利用本村資源探索致富渠道，培育主導產業，實行智力扶貧、思想扶貧。針對中源鄉龍坵村有利環境和群眾需求，開展一期特種水養殖技術培訓班，幫助解決群眾想發展養殖致富卻無養殖技術的問題。并通過農業技術服務信息平臺，向養殖戶發送養殖方面的技術知識。

三進三解活動方案（通用18篇）篇十六

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以及中央、省市委和區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，繼續實施“百家單位大結對、千名干部大調研、萬名黨員大服務”工程（簡稱“百千萬”工程），促進“三解三促”活動制度化、規范化常態化，教育引導全系統黨員干部樹立牢固樹立群眾觀念，深入基層一線，“聽民聲、解民憂、辦實事、惠民生”，努力在履行部門職責、解決實際問題上有新進展，在化解信訪積案、維護和諧穩定上有新突破，在服務基層群眾、密切干群關系上有新成效，在加強黨性修養、改進工作作風上有新提高，為建設更高水平小康社會、率先基本實現現代化提供堅強保證。

三進三解活動方案（通用18篇）篇十七

根據區委、區政府的工作部署，要求領導干部下基層開展‘三解三促’活動，重點解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。為了更好地貫徹這一決策、服務基層群眾，我深入到茭陵鄉章橋村，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾。

農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發展社會主義的一項核心內容。隨著社會的發展進步，三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發展問題，就要求領導干部深入基層，走訪調研，傾聽農民心聲，讓他們得實惠。

創建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加群眾對創建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改為熱情邀請機關干部進村居。同時，通過黨員干部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易于溝通黨員干部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領導和群眾之間信任的橋梁，是順利開展工作的前提和保障。最后，提升了政府形象和群眾滿意度。通過財政撥款以及掛鉤單位的幫助扶持，為貧困戶發放慰問金和慰問品，為失學兒童提供經濟援助，為跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題，以及為群眾出謀劃策，解決群眾迫切需要解決的民生問題，集中破解了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。

早在建黨90周年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村，了解群眾所憂所難，把握群眾所思所想，回應群眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發展經濟向上攀登、聯系群眾往下扎根，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。從群眾中來，到群眾中去，是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以后的工作中，我們應繼續保持這種工作作風，做新農村的建設者，新農民的傾聽者，新農業的引領者。

三進三解活動方案（通用18篇）篇十八

（一）強化組織領導。局黨委成立繼續實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動領導小組，負責組織指導、綜合協調和檢查督辦，局辦公室王衛新同志任聯絡員，負責局開展深化“三解三促”活動信息資料的收集、整理和上報工作。局領導班子成員到所掛鉤聯系的村居開展“三解三促”活動時，應根據《20xx年建管局領導干部深化“三解三促”活動安排表》（見附件1）組織相關黨員干部一并參與活動，協助掛鉤聯系的村居做好信訪積案排查化解工作，及時準確的掌握并協調解決掛鉤聯系村居反映的主要困難和問題，有效提升“三解三促”工作效率。

（二）強化工作紀律。在繼續實施“百千萬”工程和“三解三促”活動過程中，局系統黨員領導干部要認真貫徹落實中央、省市委和區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定和要求，訪民情、辦實事、解難題、促發展，力戒形式主義，不搞表面文章。要輕車簡從，厲行節約，不迎來送往、不層層陪同、不走馬觀花、不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活。活動期間，一律不得接受基層村居宴請和禮物，切實樹立黨員領導干部的良好形象。

（三）強化考評問責。區委、區政府將“百千萬”工程、“三解三促”活動開展情況特別是信訪積案化解處理情況列為年終績效考核、評先評優的一項重要內容。局系統黨員領導干部要積極參加活動，并及時填寫《繼續實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動情況匯總表》（見附件2），于每季度月底前報局辦公室匯總后報牽頭部門匯總。局黨委成立督察小組，采取定期檢查、隨機抽查、走村入戶暗訪等形式，加強對活動的檢查督促。

（四）強化長效管理。除根據區統一部署，在規定的時間內集中開展有關活動外，局系統相關黨員領導干部每月到掛鉤村居開展幫扶活動的時間不得少于3天（一般為每月前三周的周五）。同時，要注重做好優秀典型事例的總結、宣傳工作，積極營造良好的社會氛圍；要及時總結提煉活動開展過程中形成的行之有效的成功經驗和有效做法，并上升為務實管用的工作制度，推動“百千萬”工程和“三解三促”活動常態化、長效化發展。