演講稿范文可以讓演講者更多地關注自己的演講技巧和表達方式，而不用過多擔心內(nèi)容的組織和安排。在下面的范文中，你會發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的演講稿，它們引人入勝、情感真摯。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇一

評委們，同志們：

下午好！

我今天演講的題目是《改變作風，改善環(huán)境，促進發(fā)展》。

我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民服務的機關。對我們來說，風格是形象，風格是力量，風格是保證。

梁啟超先生說得好：干部強，事業(yè)成功，干部弱，事業(yè)失敗。干部作風和發(fā)展環(huán)境良好，沒有資金引進資金，沒有人才聚集人才，沒有優(yōu)勢創(chuàng)造優(yōu)勢；干部作風和發(fā)展環(huán)境不好，資金、人才流失、優(yōu)勢、機遇。

清人魏源在他的《默杯下》中有這樣一句話：十履而一光，則光滑者恥；十光而一履，則履者恥。也就是說，如果十個人穿鞋，一個人赤腳，赤腳的人會感到羞恥；如果十個人赤腳穿鞋，穿鞋的人會感到羞恥。這是人們常見的趨同恥異心理，也說明環(huán)境對一個人的影響。在機關里，要想真正改變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理。趨是勤政自鼓，全心全意為人民服務；恥是貪圖享樂，拖延推諉。

我們開展的改變工作作風，優(yōu)化環(huán)境工作是讓人民了解我們的信念，即牢固樹立為人民服務、永遠保護黨的先進信念。改變政府工作作風不是繡枕頭、表面文章，而是為人民做實際工作；改變政府工作作風不是亭子、亭子，而是一件小事，一點一點地履行我們的職責。

當前，我們縣的發(fā)展正站在一個新的歷史起點上，轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境，促進發(fā)展是時代賦予我們的歷史使命。因此，要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀，利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，努力樹立良好的社會風氣，優(yōu)化我們的生活環(huán)境。做轉(zhuǎn)變作風的排頭兵，做優(yōu)化環(huán)境的領航員，做走在前列的突擊隊。以認真負責的態(tài)度和無私奉獻的精神，為群眾服好務，做出榜樣。

也許，我們的年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業(yè)就一定能夠前進、前進、再前進。

自強不息，努力向上是我們的目標，讓我們攜起手來，團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為建設和諧發(fā)展的幸福家園作出應有的貢獻!

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇二

當群群白鴿甜美的歌聲唱響了西霞院的沉寂，當秋姑娘扭動著婀娜的腰肢重返了小浪底的大地，迎著“三個一主題實踐活動”的啟動，乘著建管局與時俱進的巨輪，我們又跨入了一個嶄新的世紀!

60年中國風風雨雨，60年黃河聲聲不息，60年后小浪底巍然屹立，60年的淚水啊那是喜極而泣!

小浪底，曾被國際水利學界視為——世界水利工程史上最具挑戰(zhàn)性的項目之一，但堅強而自信的小浪底人并未因此而駐步。40年用心勘測，20xx年艱難施工，9年良好運營，誠信而理智的我們沒有太多的豪言壯語，因為，我們相信——滾滾歷史長河之下的滄桑巨變，已然是最好的鑒證!

20xx年4月7日，舉國上下歡欣鼓舞，20xx年4月7日，黃河兩岸欣喜若狂，那是治黃人給祖國母親六十誕最好的獻禮，那是中國水利人敢于戰(zhàn)勝一切的鐵骨錚錚!

做為黃河治理開發(fā)的關鍵性控制工程，如何使小浪底的綜合效益得到最大程度的發(fā)揮?怎樣確保黃河的安瀾和長治久安?——事關黃河治理開發(fā)大局，事關億萬人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關黃河下游地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

今天，受黃河來水偏枯以及運行成本增加等因素的交織作用，企業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。“管好民生工程，謀求多元化發(fā)展”的任務更加凸顯。

新機遇、新形勢、新起點，已迫切要求小浪底人以“三個一”為標準，全面提升自身形象。不斷擴大“小浪底”品牌的社會影響力。

追憶昨日的光環(huán)，我們不免感到難忘;凝望前路的艱辛，我們依然充滿了希望!

地下廠房里，您是否聽到了那聲聲贊嘆?巍巍大壩之上，您是可曾看到了那屢屢曙光?

縱觀小浪底的成長史，我想將這一切歸功于兩個字——素質(zhì)!是素質(zhì)確保了三年工期兩年完成!是素質(zhì)決定了社會效益大于經(jīng)濟效益!是素質(zhì)指引著你、我、他前進的方向!

“一個職工一個形象，一個黨員一個榜樣，一個領導干部一面旗幟。”體現(xiàn)了“三個一主題實踐活動”的核心內(nèi)容，從一個普通青年職工的角度出發(fā)，我同樣將其提煉出一個共同點：素質(zhì)在無形中反映著形象，素質(zhì)在現(xiàn)實中書寫著榜樣，素質(zhì)在工作與生活中彰顯著旗幟!

碧樹傲雪參天，挺拔的是自己無邊的蒼勁!山嶺巍峨起伏，昭示的是自己不屈的靈魂!黃河奔流不息，傾訴的是自己激-情的生命!小浪底人攔河筑壩，凝聚的是一代代治黃者不辱的堅貞!

共祝愿母親河千年安瀾，共祝愿小浪底和-諧發(fā)展，共祝愿共和國水利事業(yè)的明天碩果滿園!

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇三

尊敬的各位領導、同志們大家好！

我是來自*****社區(qū)干部，我叫**，很榮幸能站在這里演講，我演講的題目是“強責任、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”。

俗話說，一滴水能夠折射太陽的光輝，一朵花能夠代表整個的春天，我所理解的干部作風就是我們在具體工作中的責任感和使命感，我認為一個不具備責任感和使命感的干部無從談及轉(zhuǎn)變作風，更難促進發(fā)展。

責任是一種做人的態(tài)度，小而言之，在一個家庭里作為父母你要盡到做父母的責任，作為兒女你同樣要盡到做兒女的責任，這是不可推卸的，是每個公民應有的責任意識，也是社會發(fā)展不可或缺的動力。

周恩來總理說過：“關照小事，成就大事”。所以我們要從小事做起，從細節(jié)做起，強烈的責任意識是做好工作的保證。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。

丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；

壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；

輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。

這個故事發(fā)人深省，一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋€國家的覆滅。這個故事充分說明責任，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。

而我所處的社區(qū)工作代表著社區(qū)的窗口，對外面向的是廣大社會，對內(nèi)面向的社區(qū)里的廣大人民群眾，同樣，社區(qū)又像是一面鏡子，時時折射出黨和政府的形象，我們每時每刻都在與人民群眾打交道，黨員干部作風的好壞,直接反映了黨和政府在人民群眾中的形象。我們只有時刻心里裝著群眾,唱好“強化責任”歌,奏好“轉(zhuǎn)變作風”曲,演好“促進發(fā)展”這臺戲,才能不辜負黨和人民的重托。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇四

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在不斷進步的時代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的作風建設演講稿（精選21篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇五

尊敬的各位領導、同志：

大家好!首先很榮幸能夠站在這里和大家一起討論“官多兵少”這個話題。俗話說的好，“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。“官多為患”造成人浮于事、效率低下，組織層的決策不協(xié)調(diào)、行政成本提高等害莫大焉;而此現(xiàn)狀衍生出的官僚主義、爭權奪利、勾心斗角的不正之風勢更是害人不淺。因此在目前這一個倒金字塔的組織結構中，給領導班子消腫瘦身是當務之急。

既然要精兵簡政，達到精簡、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對官僚主義的效果，我們采取相應的措施去實現(xiàn)：

3、從思想上，發(fā)揮共產(chǎn)黨思想上的.先進性，破除“官本位”思想及由此形成的體制性、機制性弊端，樹立“人民本位”的理念，真正讓制度管人，排除“人治”因素的干擾。

4、最后，領導干部以身作則尤為重要!團隊領導中，總攬全局，充分調(diào)動群眾想法，民主集中有效地決策;在團隊關系中協(xié)調(diào)好各個部門各個成員關系;在工作上，起帶頭模范作用，積極和基層同事一起做事，對那些“細枝末節(jié)”的具體工作同樣一起解決。

以上是我的初步看法，具體工作落實需要大家一起努力和支持，創(chuàng)造一個和諧發(fā)展的紅會需要我們每一個人的付出!

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇六

各位同仁：

人們常說：十年樹木，百年樹人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長。

所以在我們的腦海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常進行，使企業(yè)保持了持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。

現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘殘酷的，在許多成功人士的成長歷程中，其中很重要性的一點就是對企業(yè)的奉獻精神，并將它化為拓展事業(yè)的動力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎之上的.。因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才干的土壤，所以無論在何時何地，我們都要把企業(yè)的利益放在首位。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇七

各位領導、同志們：

大家好!我演講的題目是《作風·黨·我們》大雨已經(jīng)連續(xù)下了8天了。早上7點35分。

“鈴鈴鈴鈴……”一陣急促的電話鈴聲響徹整個辦公室。雖然外面雨聲沙沙，但，在這個洋溢著緊張氣氛的辦公室里，這鈴聲還是顯得那樣的刺耳，讓在場的每個人本已繃緊的心弦又怔了一下。

龐柳余書記和值班的小梁同志同時起身，大步徑直向電話機走去。

“喂，請講!”

“報告書記，寨腳水庫排洪口出現(xiàn)了十多米的塌方!”

盡管自己對這個山多水密的“家”十分了解，在這暴雨連續(xù)涅磐般的侵襲下，地質(zhì)災害是威協(xié)人民群眾生命最大的禍害;盡管四天前，也就是10月2日，當寨腳水庫排洪量增大，排洪口出現(xiàn)塌方，已組織50多名干部群眾進行搶險加固;也盡管就在剛才，還逐一對各座水庫的情況進行了解。但這雨，從9月29“納沙”來襲到冷空氣攜雨來擊，再到如今“尼格爾”的肆意，到現(xiàn)在已經(jīng)整整下了8天了。

容不得這位年輕的書記多想。這些想法，就在他眉頭一皺，臉部肌肉一擰中閃過了。

險情就是命令!馬上啟動緊急預案。

一時間，人員到齊，召集會議，研究方案，車輛啟動，冒雨出發(fā)。轉(zhuǎn)移群眾，查看險情，修改方案。幾乎同時，60多位干部群眾投身到對寨腳水庫的搶險加固以及對人民群眾的轉(zhuǎn)移中去。經(jīng)過干部群眾再次的搶險加固，有效地防止了更大災害的發(fā)生。這就是南鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在落實與踐行縣委、縣政府提出的“轉(zhuǎn)作風、強效能、促發(fā)展”活動的一個掠影;這就是南鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部想群眾之所慮，急群眾之所難，執(zhí)政為民的體現(xiàn);這就是南鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在踐行“轉(zhuǎn)作風、強效能、促發(fā)展”良好工作作風的體現(xiàn)。

我們的黨，是一個全心全意為人民服務的黨。

我們的黨，是一個與群眾密不可分的黨。

我們的黨，是一個求真務實的黨。

我們的黨，是一個有著嚴格組織性、紀律性的黨。

而作為黨員干部的我們，我們的作風，折射著黨的形象。這對我們來說，是多么榮幸、多么值得驕傲的啊。但，同時我們也要清醒地認識到，這也是得讓我們用高度的責任感去保護她的神圣，乃至值得我們的用自己的生命去撼衛(wèi)她的尊嚴!

我想，答案是肯定的。

這就告訴了我們，黨性修煉，永遠是我們黨員干部所必需去做的，它直接表現(xiàn)在良好的作風上。

黨員干部同志們，讓我們深入扎實地開展好“轉(zhuǎn)作風、強效能、促發(fā)展”干部作風整頓活動，養(yǎng)成良好的作風，共建我們橫縣美好的明天而努力奮斗吧!

我的演講完了，謝謝大家!

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇八

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!今天我演講的題目是《青年勇?lián)敺瞰I我力量》。

從1月下旬到今天，我在縣委辦工作已滿三個月，這三個月我滿懷著對工作的喜悅和學習的激情、滿懷著對領導和同事們的感激。縣委辦在我眼里已不僅僅是一個團結奮進的工作集體，更是一個可以讓青年干部快速成長、擔當作為、奉獻自我的舞臺。

青年要勇于擔當，擔當是什么?擔當是面對突如其來的疫情、汛情，危急關頭，敢于沖鋒在前、扛起重任的斗爭精神。是面對挑戰(zhàn)迎難而上，不推諉、不逃避;面對困難努力克服，不退縮、不妥協(xié);面對風險積極應對，不畏懼、不躲閃的責任意識。是堅決聽從指揮，堅決不移維護核心，堅決不移強化信念，堅決不移嚴守紀律的大局意識。

青年要甘于奉獻，奉獻是什么?是祖孫三代接力植樹23萬余棵，只愿留下艱苦奮斗的精神，留下一片綠蔭給子孫的靳月英。是帶領“公交方舟”逆行而上，冒著生命危險解救圍困群眾，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗洪救災一線的興達公交黨支部書記劉海祥。是臂戴“紅袖箍”，身著“三原色”—防控值守的紅馬甲、走街串巷的黃馬甲、服務群眾的藍馬甲。黨員干部建功立業(yè)新時代，既有重要崗位上的轟轟烈烈，更有平凡崗位上的默默付出。

縣委辦是縣委工作運轉(zhuǎn)、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內(nèi)外的樞紐，作為縣委辦的一員，為更好的發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合三個作用，今后工作中，我將努力增強政治、學習、責任三種意識，為擔當作為、奉獻自我積蓄力量，克服“本領恐慌”。

一是增強政治意識。在縣委辦工作，必須時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，統(tǒng)攬工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。必須始終和縣委保持高度一致，思想上同心、行動上同行，把握黨的政策方針，通曉單位“上下情”，掌握領導和群眾關注的焦點、熱點，為領導科學決策提供參考。

二是增強學習意識。俗話說“處處留心皆學問”，我們不僅要熟練掌握辦公室文秘基本知識，更要培養(yǎng)學習意識，做個有心人。平時工作中發(fā)覺某份材料寫的很精煉，某篇講話稿寫的很精彩，都應該及時復印收藏，便于日后學習參考。要經(jīng)常站在領導的角度和層面上，多考慮多學習，提升自己的眼界和格局。

三是增強責任意識。日常工作中，我們應把對上負責和對下負責統(tǒng)一于實踐中，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍。縣委辦工作政治性、政策性都很強，稍有疏忽就易出現(xiàn)重大失誤。如裝訂會議材料，雖然工作簡單，但若出現(xiàn)裝訂錯誤又碰巧在主要領導手中，難免會影響會議正常進行。所以我們要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，始終保持強烈的責任感，高標準履職盡責。

一滴水只有放進大海里才能永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。我堅信在縣委辦這個舞臺上，我們都能夠履職責強擔當、不畏苦講奉獻，發(fā)揮自己最大的潛能，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量!

謝謝大家，我的演講完畢。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇九

當前，深入學習貫穿落實黨的十八大精神，推動公司“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、促發(fā)展”的關鍵時期，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，以昂揚向上的精神風貌，促進公司又好又快發(fā)展。元月6日至8日，酒店組織員工認真學習了公司黨委、公司關于開展“強化作風紀律建設，全面提高工作質(zhì)量”教育活動的決定，關于印發(fā)《強化作風紀律建設，全面提高工作質(zhì)量實施方案》的通知，分別學習了毛澤東的《反對自由主義》、《為人民服務》、《愚公移山》以及胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告，“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗”等重要文獻。通過認真學習，深刻領會剖析本人存在的工作作風、組織紀律等方面震撼很大。

對于扎實開展作風紀律學習整頓，切實解決好思想認識淺化問題，組織紀律松懈問題，日常工作浮于形式等問題，從實際工作中找個人差距，克服工作中有時出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，如遲到、早退、擅自離崗、上網(wǎng)聊天、打游戲等不良現(xiàn)象。重讀《為人民服務》、《愚公移山》、《反對自由主義》這幾篇文章，倍感親切，年輕的時候我們學習過的文章，崇拜這些毛主席筆下英雄，憎恨那些投機倒把的惡人。而今當再次學習到這些名篇，自己的靈魂又得一次洗禮，對為人民服務的含義有了進一步認識。原來是將這些文章作為思想的一種引領，牢牢記住先進的事跡，能夠堅定自己的積極向上意志。現(xiàn)在是將文章回歸到實踐，深深結合到自己的實際工作中，作為一名共產(chǎn)黨員，應該積極發(fā)揮先鋒模范作用，銘記黨員的標準，自覺對照檢查，客服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利。錯話不說，錯事不做，工作上高標準看齊、學先進、找差距、艱苦樸素、勤儉節(jié)約。加強黨性鍛煉，養(yǎng)成良好的工作習慣，一旦發(fā)現(xiàn)自己的言行有悖黨的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸懷，寬宏大膽，任勞任怨。要經(jīng)常告誡自己，不要做違反紀律和違反原則的事，在自己的工作崗位上默默地奉獻，把全心全意為人民服務的宗旨落實到實際工作中去，作一名合格的共產(chǎn)黨員。

爭做合格共產(chǎn)黨員，立足本職工作。黨章要求我們要“貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動廣大群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，“共產(chǎn)黨員要在社會建設事業(yè)中，真正做到打鐵還需自身硬”。作為黨的一份子，要踐行黨的責任與義務，必須立足本職工作，勤奮敬業(yè)，扎實工作，精益求精地做好每一項工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。在酒店領導的正確領導下，端正服務態(tài)度，識大體、顧大局，端正思想認識，積極做好各項工作，要在群眾中率先垂范，以自己的模范帶頭作用影響周圍的人，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，腳踏實地積極完成酒店給予的各項任務。

找出的問題是：1、事不關己、高高掛起;明知不對，少說為佳;明哲保身、但求無過。2、在日常工作中，仍然缺乏較強的計劃性，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃。3、有待更好的提高服務質(zhì)量，克服工作中的急躁情緒。4、綜合素質(zhì)有待進一步加強。

總之，通過加強作風紀律建設的學習，一定要嚴格遵守酒店的各種規(guī)章制度，按照自己的工作職責認真辦事，增強責任意識，團結同志，不間斷地樹立服務意識，扎實工作，完成好酒店領導交辦的各項工作。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十

為迅速掀起向龔全珍、楊斌圣等同志學習的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員干部向先進典型學習，轉(zhuǎn)變作風、真抓實干、強化服務、促進發(fā)展，區(qū)委決定，在全區(qū)開展學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動。按照局黨委《在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動的實施方案》的要求,本人積極參與了學、轉(zhuǎn)、強、促教育實踐活動，通過學習理論、領會精神、提高認識，主要心得體會如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

開展學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動，是堅持發(fā)展第一、推動跨越發(fā)展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執(zhí)政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質(zhì)的重要舉措。一定要統(tǒng)一思想，提高認識，把這次活動作為自身建設中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。一是要認識到開展教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動;二要認識到開展教育實踐活動，是全面推進安源區(qū)疾控事業(yè)科學發(fā)展的重要保證;三要認識到開展教育實踐活動，是加強黨員干部作風建設的迫切需要。加強黨員干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望。通過開展教育實踐活動，牢固樹立真心為民的干部形象。真心為民，是學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展核心本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，一定為民盡責、為國竭力、為黨分憂。

二、明確方向，落實行動。

學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展，是這次教育實踐活動的主題。此次活動發(fā)源在學，著力在轉(zhuǎn)，關鍵在強，顯效在促，四者相互聯(lián)系、相互作用、有機統(tǒng)一。因此在開展學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動，要以引導黨員干部增強服務意識、發(fā)展意識、宗旨意識為重點，突出實踐，重在作為，促使干部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發(fā)展有新成效。作為一名黨員干部，通過這次教育實踐活動，要從思想上把學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展當做一種責任。我要把學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展的觀念。一是要強化學習，深入基層調(diào)查研究。以龔全珍、楊斌圣等先進典型為標桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務意識、發(fā)展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務水平。要對照學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動的要求深入基層，駐村點、進企業(yè)、訪群眾，開展政策大宣講，幫助基層理清發(fā)展思路，提升服務水平。對照省、市有關要求，查思想、查作風、查效能。三要突出實踐，破解基層發(fā)展難題。開展學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動是做好群眾工作的重要方式，突出實踐是學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動的根本要求，也是確保活動取得實效的關鍵所在。要把開展活動作為貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。

三、突出重點，務求實效。

開展學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動，既是組織的要求，更是基層和群眾的期待。一定要按照活動方案的部署和要求，緊密結合工作實際，突出重點，真抓實干，切實把活動抓緊抓實抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學習、強黨性、提素質(zhì)。當前，要加強黨的精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質(zhì)，力求學懂、學深、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學習的成效轉(zhuǎn)化為謀劃科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作思路和舉措。二是重點搞調(diào)研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴格抓好落實，確保干部沉得下去，融得進去。要深入開展入戶結親活動和掛點幫扶活動。要注重辦實事、求實效，根據(jù)基層和群眾的實際需求，實打?qū)嵉亟鉀Q一批難題。三是重點轉(zhuǎn)作風，強服務，優(yōu)環(huán)境。要以此次活動為契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題。要認真落實加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關規(guī)定，嚴肅整治庸懶散奢浮等不良風氣，營造良好的發(fā)展環(huán)境。要從嚴從實抓好中央、省市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的貫徹落實。

四、學習先進，樹好形象。

這次學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展教育實踐活動，從現(xiàn)在開始到11月結束，歷時6個月，社會關注，群眾期盼。黨員干部特別是領導干部務必引起高度重視，要以強烈的政治責任感精心組織好認真開展好這一教育實踐活動。

典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學先進，通過學習龔全珍、楊斌圣等先進典型，給自己照照鏡子，進一步查找自己在黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作作風、工作業(yè)績方面的差距和不足，在講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化責任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德;三是守紀律。既要守好政治紀律又要守好工作紀律，建立健全并嚴格落實好各項服務制度、工作制度以及其他內(nèi)部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學的表率，提高素質(zhì)、增強能力;要做嚴謹務實的表率，工作要講規(guī)則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創(chuàng)新的表率，在崗位工作中創(chuàng)特色、出亮點。五是樹形象。干部的形象代表著黨和政府的形象。我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結協(xié)作的形象，協(xié)調(diào)關系、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴格落實中央八項規(guī)定、市委六條禁令，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認真落實好中央各項新規(guī)定、新舉措，以先進為動力，切實轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高服務水平，努力在活動中樹立黨員干部為民務實清廉的新形象。為實現(xiàn)安源區(qū)疾控事業(yè)又好又快科學發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績!

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十一

近年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)和問題，為了適應新形勢、解決矛盾、推動發(fā)展，我縣全面啟動了轉(zhuǎn)作風服務促發(fā)展活動。通過參與活動，我深刻認識到轉(zhuǎn)變作風對于促進發(fā)展的重要性和積極影響。以下是我從參與活動中得到的心得體會。

首先，轉(zhuǎn)變作風是提高效能的關鍵。在活動中，我看到了很多領導和干部在轉(zhuǎn)變作風的過程中煥發(fā)出的活力和創(chuàng)造力。他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索創(chuàng)新，強化責任意識，狠抓工作落實。通過轉(zhuǎn)變作風，他們更加注重對事情的把握，決策更加科學合理，工作更加高效有序。整體工作節(jié)奏更緊湊，質(zhì)量更高。可以說，只有轉(zhuǎn)變作風，才能夠真正提高工作效能。

其次，轉(zhuǎn)變作風是提升服務水平的有效途徑。作為服務行業(yè)的一份子，我們的工作是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。在過去的工作中，我不可避免地存在著一些不足和問題，對群眾的服務未能到位，甚至有過怠慢和不耐煩的情況發(fā)生。參與轉(zhuǎn)作風服務促發(fā)展活動后，我積極主動地改變了自己的服務態(tài)度，始終將群眾的需求放在首位，耐心傾聽他們的意見和建議，解決問題為主。在處理問題時，我學會了換位思考，站在群眾的角度去考慮問題，更加關注他們的需求和關切。通過這些努力，我感受到了服務質(zhì)量的提升，得到了群眾的認可和贊賞。

再次，轉(zhuǎn)變作風是增強團隊凝聚力的重要手段。團隊是我們工作的基本單位，只有通過團隊的智慧和力量，才能夠更好地完成各項工作任務。但在過去，由于一些固有觀念的束縛和個人主義的存在，團隊協(xié)作意識較弱，工作中出現(xiàn)了信息不暢通、分工不明確、責任不落實等問題。參與轉(zhuǎn)作風服務促發(fā)展活動后，我們深入學習了團隊合作的重要性和方法，明確了每個人的崗位職責和工作任務，強化了溝通交流，形成了良好的工作氛圍。在新的工作模式下，我們開展了團隊集體討論和共同研究，取得了很好的效果。可以說，通過轉(zhuǎn)變作風，我們的團隊凝聚力得到了大大提升。

最后，轉(zhuǎn)變作風是實現(xiàn)自身價值的重要途徑。在過去的工作中，我總是按部就班地完成自己的任務，對于其他方面的工作了解較少，對于自身的發(fā)展路徑也感到困惑。參與轉(zhuǎn)作風服務促發(fā)展活動后，我不僅拓寬了眼界，了解了更多的領域和知識，還學會了跨界合作和整合資源。通過和不同領域的人交流和合作，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和天賦所在，并能夠?qū)⑵渑c工作相結合，發(fā)揮出更大的價值。通過轉(zhuǎn)變作風，我重新找到了工作的動力和激情，充滿了對未來的期待。

總之，轉(zhuǎn)作風服務促發(fā)展活動是我國為了適應新形勢、解決矛盾、推動發(fā)展而啟動的一項重要工作。通過參與活動，我深刻認識到轉(zhuǎn)變作風對于促進發(fā)展的重要性和積極影響。轉(zhuǎn)變作風是提高效能、提升服務、增強團隊、實現(xiàn)自我價值的重要途徑。我將繼續(xù)堅持轉(zhuǎn)變作風，為促進發(fā)展貢獻自己的力量。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十二

各位同事:

大家好!

很高興能站在這里，與各位。

領導。

同事一起，學習探討我對三講活動的一些認識，以及開展三講教育的內(nèi)涵及對我個人的啟發(fā)，我演講的題目是"踐行三講，轉(zhuǎn)變作風，提升執(zhí)行力"。

各位同事，社會在發(fā)展，時代在進步，而執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的生命力，也是一種綜合能力。在我們以往的工作中，或多或少地存在執(zhí)行不力、政令不暢等情況。比如:。

一是。

思想。

觀念和認識不到位的問題。對企業(yè)的發(fā)展形勢認識不夠，“等、靠、要、看”的觀念和隨大流。

思想。

突出，工作中反應遲緩、思路不清晰、工作措施不力，思維老套，沒有大膽創(chuàng)新的觀念。二是學習進取心低，對學習沒有緊迫感和危機感，被動式思維嚴重，學習意識淡薄，自覺性不高等問題。三是辦事拖拉，效率低下。遇事不分輕重緩急，不少工作一拖再拖，屬職責之內(nèi)的工作，也要有人安排督促了才去干，很多工作交辦了但不能及時落到實處。四是責任心不強，主動性不夠。一些工作在執(zhí)行過程中逐層遞減，使許多工作有頭沒尾，效果不理想，甚至完全走樣。

這些問題的存在，無疑給出了我們一個信號，一個強烈的信號，這是工作作風不到位，執(zhí)行力差的表現(xiàn)。

作風，努力實現(xiàn)“責任意識明顯增強，

思想。

境界明顯提高，組織紀律明顯進步，工作作風明顯改進”的目標要求。的堅實基礎，是一個集體、一個國家快速發(fā)展的原動力。有了強烈的責任心，就會勇于挑擔子，苦練內(nèi)功，廣開思路;有了強烈的責任心，就不會怨天尤人，拈輕怕重，混時度日，得過且過;有了強烈的責任心，就能認真履行自己的崗位責任，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，勤勉敬業(yè)，腳踏實地地做好本職工作。既然我們選擇了煙草，就要把自己的理想、才智毫不保留地奉獻給這個選擇，做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說:不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。呵護。

其次:強化講奉獻善珍惜的意識。

“奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲，是一種純潔高尚的'。

精神。

與境界，是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚”。煙草行業(yè)每個干部職工，都應該記住自己的責任。保爾·柯察金曾這樣說過:人最寶貴的東西是生命。生命屬于我們只有一次。人的一生應當這樣渡過:當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。這樣，在他臨死的時候，他就能夠說:我所有的一切，包括寶貴的生命，都已獻給了世界上最壯麗的事業(yè)--為人類的解放而戰(zhàn)斗。說實話，不是每一個人都能象保爾一樣具有如此高的境界，但是我們至少應該記住這樣一句話:人活著，總應該為別人做點什么。這個“做”字說到底就是應該為別人奉獻點。只要我們每一個人都能奉獻一點，多為工作思考一點，那么“維護國家利益、維護消費者利益”就不是一句空話。

在這里講到的“善珍惜”，即珍惜工作機會，作為一名煙草職工，我們更要珍惜自己的工作崗位，因為我明白這個崗位對我們的重要性。做一個感恩的人，感謝煙草給了我這份工作，讓我在工作中不斷的成長。我的心和煙草連在一起，共同度過風雨與甘甜，我為這份不平凡的工作而自豪，而驕傲。也許我的生命沒有成功，但這一切不重要，重要的是在這不平凡的工作中找到人生的價值，增加對企業(yè)的忠誠度，增強自己的責任心，認真履行職責，正確行使職責，做一名合格的煙草人。

最后:嚴格遵守講紀律守規(guī)章的要求。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，紀律是一種規(guī)范，一種秩序，一種自覺的行為。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有堅強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們要認識到紀律的迫切性和重要性，認真解決存在的問題。面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

學習三講的最終目的就是要讓我們學會改變。不改變，怎么提高我們的素質(zhì)?不改變，我們的盤龍煙草怎能騰飛?我們真正要改變的是紀律觀念的強化與奉獻意識的誕生，我們真正要改變的是每個崗位、每個職工觀念的更新，切實增強“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，通過三講教育，轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高執(zhí)行能力，切實解決執(zhí)行不力、落實不力的問題。將三講教育入腦入心，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進各項工作的落實和貫徹。

的帶領下，只要我們愛家的心是永恒的，在每一個人辛勤無私的付出下，讓我們共同攜起手，開拓進取，我們的明天將更加燦爛!

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好！

我的演講題目是：讓青春譜寫更美的篇章。

時間就是金錢，效率就是生命。這是改革開放初期深圳提出的一個響亮口號。現(xiàn)如今，發(fā)展已經(jīng)成為時代的主題。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，作為一位神圣的人大工作者，我們要把握發(fā)展的契機，積極投入到“轉(zhuǎn)作風，提效能，促發(fā)展”活動中去，通過學習和實踐，發(fā)展自己的才能，展露自己炫麗的青春。

我國正處于社會的轉(zhuǎn)型期、發(fā)展的黃金期和矛盾的凸顯期，人們對人大工作的期望越來越高，但人大工作距民眾的期望還有不小差距，不能讓民眾完全滿意。有人曾用《雙城記》中的一段話來形容對人大工作的感受：這是最好的'時期，也是最壞的時期；這是智慧的時代，也是愚蠢的時代；這是信任的年代，也是懷疑的年代；這是光明的季節(jié)，也是黑暗的季節(jié)；這是希望的春天，也是失望的冬天。這段話道出了人大工作面臨的困局，但卻忽視了一直以來，人大以開拓的精神、頑強的姿態(tài)，沿著民主法治之路不斷探索前進的現(xiàn)實。我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。是的，我們沒有驚天動地的業(yè)績，沒有可歌可泣的詩篇，召開會議、審議報告、督辦建議、開展視察、進行調(diào)研，等等等等。但就是這些看似繁瑣而又單調(diào)的工作，卻像涓涓細流，匯入大海，使基層民主形式越來越豐富、民主制度越來越健全、民主步伐越來越堅實。改革開放取得的偉大成就，盛世中國發(fā)展的美好前景，充分體現(xiàn)了人民代表大會制度的強大生命力，充分顯示了人民代表大會制度的無比優(yōu)越性，充分證明了人大工作不僅能有所作為，而且將大有作為。在這里，淡泊的名利磨煉了我們的意志，繁雜的事務拓展了我們的才能，豐富的實踐提升了我們的素養(yǎng)，堅定的信念塑造了我們的人格。雖然我們沒有優(yōu)越的工作條件和待遇，但是我們有著共同的價值追求，那就是：實現(xiàn)公平與正義，推動發(fā)展和進步。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”，不僅是階段性的活動，更是必須長期堅持下去的重要舉措。我，還年輕，今后生活的道路還漫長，還有很多工作要做。我要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，釋放自己的青春，展示自己的才華，為建設繁榮和諧魅力瓷都貢獻新的更大的力量。

我的演講結束了，謝謝大家！

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十四

自開展改作風抓落實促發(fā)展活動以來，通過加強學習，認為工作中還有許多需改進和提高。現(xiàn)就對照作風建設活動要求，將本人在工作中的問題、產(chǎn)生問題的原因?qū)φ諜z查分析如下：

一、存在的主要問題和不足。

(一)政治學習方面。

1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。

3、缺乏市場經(jīng)濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。

(二)業(yè)務學習方面。

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業(yè)務知識的全面、系統(tǒng)學習。

3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題，導致業(yè)務知識和業(yè)務水平有下降的趨勢。

二、工作、紀律、作風方面存在的問題。

(一)工作作風方面。

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

3、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

(二)紀律作風方面。

2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

三、思想作風方面存在的問題。

1、群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。

2、沒有深入基層進行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產(chǎn)生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。

4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。

四、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務知識透支、業(yè)務能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

五、下一步整改措施。

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

3、求真務實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

一、存在的問題：

思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。

作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

二、問題存在的原因。

通過這次對干部作風教育實踐活動的系統(tǒng)學習，對照“七查七看”，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施。

(一)進一步轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領域。

當務之急是轉(zhuǎn)變我們的執(zhí)法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉(zhuǎn)變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點監(jiān)管對象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

(二)加強法制學習，確保依法行政。

當前要進一步學習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局“六項禁令”，堅決堵住以言代法，隨意執(zhí)法等違法違紀現(xiàn)象，樹立正確的執(zhí)法理念，嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序。同時，加強案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，每辦一件案件力爭做到“事實清楚，證據(jù)確鑿、定性準確，處理恰當手續(xù)完備、程序合法。

(三)進一步加強學習，增強業(yè)務知識、提高執(zhí)法水平。

要求所有的同志必須認真學習每月一法，要通過集中學習法律知識，比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學習筆記并且采取定期檢查學習筆記方式，比拼干部的學習動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學習其他單位好經(jīng)驗，營造濃厚的學習氛圍。通過學習，提高自身的執(zhí)法水平和能力。

(四)進一步加強作風建設，嚴肅紀律。

針對我局機關作風平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強作風建設。一是制定例會制度，每隔一周的周一召開局例會，針對前兩周工作進行總結，對后兩周工作進行部署，并對局里存在的各種問題進行討論，進行批評和自我批評，共同進步;二是嚴格工作紀律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關的事，全體人員著裝執(zhí)法，持證執(zhí)法，文明執(zhí)法;三是增強服務意識，進一步加強宗旨教育，堅決做到門好進、事好辦、臉好看，加強說理式執(zhí)法，杜絕野蠻式執(zhí)法，努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務意識，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出自己應有的貢獻。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十五

當前，深入學習貫穿落實黨的十八大精神，推動公司“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、促發(fā)展”的關鍵時期，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，以昂揚向上的精神風貌，促進公司又好又快發(fā)展。2013年元月6日至8日，酒店組織員工認真學習了公司黨委、公司關于開展“強化作風紀律建設，全面提高工作質(zhì)量”教育活動的決定，關于印發(fā)《強化作風紀律建設，全面提高工作質(zhì)量實施方案》的通知，分別學習了毛澤東的《反對自由主義》、《為人民服務》、《愚公移山》以及胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告，“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗”等重要文獻。通過認真學習，深刻領會剖析本人存在的工作作風、組織紀律等方面震撼很大。

對于扎實開展作風紀律學習整頓，切實解決好思想認識淺化問題，組織紀律松懈問題，日常工作浮于形式等問題，從實際工作中找個人差距，克服工作中有時出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，如遲到、早退、擅自離崗、上網(wǎng)聊天、打游戲等不良現(xiàn)象。重讀《為人民服務》、《愚公移山》、《反對自由主義》這幾篇文章，倍感親切，年輕的時候我們學習過的文章，崇拜這些毛主席筆下英雄，憎恨那些投機倒把的惡人。而今當再次學習到這些名篇，自己的靈魂又得一次洗禮，對為人民服務的含義有了進一步認識。原來是將這些文章作為思想的一種引領，牢牢記住先進的事跡，能夠堅定自己的積極向上意志。現(xiàn)在是將文章回歸到實踐，深深結合到自己的實際工作中，作為一名共產(chǎn)黨員，應該積極發(fā)揮先鋒模范作用，銘記黨員的標準，自覺對照檢查，客服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利。錯話不說，錯事不做，工作上高標準看齊、學先進、找差距、艱苦樸素、勤儉節(jié)約。加強黨性鍛煉，養(yǎng)成良好的工作習慣，一旦發(fā)現(xiàn)自己的言行有悖黨的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸懷，寬宏大膽，任勞任怨。要經(jīng)常告誡自己，不要做違反紀律和違反原則的事，在自己的工作崗位上默默地奉獻，把全心全意為人民服務的宗旨落實到實際工作中去，作一名合格的共產(chǎn)黨員。

爭做合格共產(chǎn)黨員，立足本職工作。黨章要求我們要“貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動廣大群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，“共產(chǎn)黨員要在社會建設事業(yè)中，真正做到打鐵還需自身硬”。作為黨的一份子，要踐行黨的責任與義務，必須立足本職工作，勤奮敬業(yè)，扎實工作，精益求精地做好每一項工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。在酒店領導的正確領導下，端正服務態(tài)度，識大體、顧大局，端正思想認識，積極做好各項工作，要在群眾中率先垂范，以自己的模范帶頭作用影響周圍的人，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，腳踏實地積極完成酒店給予的各項任務。

找出的問題是：1、事不關己、高高掛起;明知不對，少說為佳;明哲保身、但求無過。2、在日常工作中，仍然缺乏較強的計劃性，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃。3、有待更好的提高服務質(zhì)量，克服工作中的急躁情緒。4、綜合素質(zhì)有待進一步加強。

總之，通過加強作風紀律建設的學習，一定要嚴格遵守酒店的各種規(guī)章制度，按照自己的工作職責認真辦事，增強責任意識，團結同志，不間斷地樹立服務意識，扎實工作，完成好酒店領導交辦的各項工作。

園區(qū)根據(jù)縣“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動領導小組的統(tǒng)一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關于進一步“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的文件精神及園區(qū)的活動實施方案，緊緊圍繞主題實踐活動，教育園區(qū)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力。現(xiàn)對工作中存在的突出問題，我們從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、開展“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動情況。

自開展“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動以來，一是按照縣委、縣政府的安排，積極組織機關全體干部職工參加學習，認真查找問題。每個工作人員都堅持自學，學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我們及時對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下、執(zhí)行力不強等問題。同時嚴明機關干部工作紀律。

二是廣集意見，將開門納諫作為自省自查的重要手段。為使園區(qū)“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動取得實效，我們敞開心扉納諫言。通過下基層走訪和向各企業(yè)印發(fā)征求意見表(在征求意見表中不僅設計了滿意度評價欄，而且分政務值守、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質(zhì)量、廉潔從政六個方面設計了具體意見和建議欄)兩種方式，共走訪基層黨員、領導和干部、群眾60余人次，發(fā)放意見征求表50余份，收回38份，回收率達80﹪，征求到各類意見、建議10多條。

二、自查自糾中存在的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。盡管反復強調(diào)加強學習，但我們有些干部的學習態(tài)度仍然不夠積極，研究思考的能力差，難以適應新時期社會發(fā)展的要求。有的工作標準偏低，滿足于以往的做法和基本的要求，簡單應付缺乏精益求精、干則干好的精神。這實質(zhì)上是敬業(yè)意識和集體榮譽感不強的表現(xiàn)。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，部分人員只顧把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，執(zhí)行力還不夠強，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過的去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率底下，影響整個機關的效能。

4、工作上主動服務意識不強。平時除必要的檢查工作外，深入基層、深入企業(yè)較少，應多深入基層、企業(yè)調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出建設性的意見和建議。

三、下一步的工作安排。

針對我們在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進。下一步我們將直接面對問題，以最大的勇氣和決心真查真抓真改真提高。

1、提高認識、端正態(tài)度。要充分認識這次“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力、執(zhí)行力不強等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

2、認真開展“回頭看”活動，要從園區(qū)的全局出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題組織“回頭看”，切實做好整改，認真把“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動抓實抓好，使我單位面貌發(fā)生新的變化。

3、統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動納入工作日程，精心組織，科學安排，做到“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動和日常工作兩不誤、兩促進。各科室負責人要親自抓，做到思想到位，工作到位。通過“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。

4、注重宣傳、強化督察。要切實加強“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的宣傳報道和資料收集工作。工作人員互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時上報各自的活動進展情況，確保“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動取得實效。

通過這次“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高執(zhí)行力，真正使思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，執(zhí)行力得到進一步提高，努力提升我單位的整體形象，請上級領導及相關部門的領導監(jiān)督我們的工作。

為全面加強新形勢下作風建設，進一步轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，我認真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題;在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題，在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務經(jīng)濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。

通過學習，深刻的認識到這次開展“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。

一、存在的主要問題。

1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展的有關知識內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創(chuàng)新意識不強。我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設力度，努力培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，謀求經(jīng)濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鄉(xiāng)域經(jīng)濟突破上取得新進展。

3、工作作風需不夠扎實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事跡，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創(chuàng)新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉(zhuǎn)變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。

4、工作實際與上級領導要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領下，擴大增收渠道，盡快發(fā)家致富;一些熱點、難點問題盡快得到解決，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作目標的實現(xiàn)，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心，讓人民群眾滿足。

三、整改措施。

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，今后我要努力當好五個方面的表率：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使主導產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模;要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準的事就大膽試、大膽闖。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿足的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實。

5、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好;學習他們牢固的宗旨觀念，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護、發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力;學習他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優(yōu)良作風。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進城關經(jīng)濟實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展竭盡全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步!

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十六

自查是財務大檢查的一種組織形式。企事業(yè)單位組織自查小組或指派自查人員，依照國家財經(jīng)法規(guī)對其經(jīng)濟業(yè)務事項的合法性所進行的自我內(nèi)部檢查活動。它體現(xiàn)了政府的外部監(jiān)督與企事業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督相結合的特點，也是促進企事業(yè)單位內(nèi)部審計及財會人員在做好日常控制與。以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)作風促發(fā)展自查報告【六篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

在新起點上推進福建科學發(fā)展跨越發(fā)展，干部作風尤為關鍵。作風建設，期待全省廣大黨員干部自覺重視其事、積極參與其中、切實貢獻其力。

作風關系人心向背，關系事業(yè)興衰，關系社會和諧。黨的十八大后，中央三令五申地強調(diào)作風問題，出臺了“八項規(guī)定”。習近平總書記作出了厲行節(jié)約、狠剎浪費之風的重要批示。這些都釋放出一個強烈的信號，說明作風建設不是小事情，而是更加嚴格的政治要求、更加強烈的群眾期待、更加迫切的發(fā)展需要。

在新起點上推進福建科學發(fā)展跨越發(fā)展，最具決定性的因素是干部、是作風。只有干部夠強、作風夠硬，才能在發(fā)展百舸爭流、競爭日趨激烈、形勢復雜多變的當下展現(xiàn)更大作為。福建在作風建設方面有不少好的經(jīng)驗和做法。比如，機關效能建設、“四下基層”、“馬上就辦”、“滴水穿石”以及“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”等。現(xiàn)在，全省各地都在積極轉(zhuǎn)作風，大力樹新風，帶來了令人鼓舞的新變化新氣象。當然，也要清醒地看到，與科學發(fā)展跨越發(fā)展的要求和人民群眾的期盼相比，我省一些干部的作風仍有不少差距，必須狠下決心、重拳整治，從嚴從緊管干部、抓作風，以干部作風的轉(zhuǎn)變凝聚民心、匯聚力量，團結一心推進各項事業(yè)。

轉(zhuǎn)變作風，“實”字為先，“干”字為要。每一個黨員和干部都要深刻認識到，道一千說一萬，不如一次實干，務必堅持“實”字當頭，求真務實、真抓實干，想干事、真干事、干實事。一切都要實打?qū)崳捯f實，事要做實;說了就干，雷厲風行;干就干好，務求成效。黨員領導干部特別要多下工地、多下企業(yè)、多下基層，做工作深入再深入，抓落實具體再具體，把這些“實功”做足了，發(fā)展的質(zhì)量、效益和水平自然也就水到渠成。

轉(zhuǎn)變作風重在決心恒心。轉(zhuǎn)變作風不能只是一陣風，務必以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭常抓不懈。從某種意義上說，好作風是領導干部帶出來的。各級黨委和領導干部要堅決貫徹中央和省委關于作風建設的規(guī)定，立說立行、立見成效，當好轉(zhuǎn)變作風的表率、執(zhí)行規(guī)定的標桿，一級抓一級、一級帶一級，自上而下形成榜樣。特別要抓好本地區(qū)本部門常態(tài)化轉(zhuǎn)變作風的長效機制建設，讓作風建設步入制度化規(guī)范化軌道，確保善始善終、善做善成，避免虎頭蛇尾。

作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點，沒有終點;只有進行時，沒有完成時。各級黨組織和黨員領導干部始終繃緊作風建設這根弦，大抓作風建設、大興實干之風，就一定能夠形成強大的正能量，不斷取得新的更大成績。

2月16日，縣上召開了全縣”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動大會，17日上午我中心及時召開了全系統(tǒng)”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動大會,等同志為成員的”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動工作領導小組，具體負責全系統(tǒng)的活動開展，確保此項活動取得實效。打造一支作風過硬，立場堅定、紀律嚴明、真抓實干的果業(yè)干部隊伍，為建設果業(yè)強縣做出貢獻。

為了切實解決果業(yè)干部隊伍中的庸、懶、散、奢、梗現(xiàn)象，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，中心領導班子采取個別談話，印發(fā)征求意見表等形式，廣泛征求各單位、各部門、部分果農(nóng)和本系統(tǒng)干部職工對我中心領導班子和干部職工的意見建議，并對征求到的意見、建議進行了梳理，全體同志根據(jù)征求到的意見建議及個人實際情況撰寫了自查材料，并于3月22日上午召開了全體干部職工”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動自查大會，會上王維主任就個人的思想、作風、工作、紀律等方面進行了自查，其它班子成員及干部職工逐個進行了自查，對查找出的個別同志上下班遲到早退，工作不認真，只出勤不出力、干事創(chuàng)新意識不強等問題，大家分別進行了廣泛而深刻的評議和幫助，通過自查，達到了找問題、明方向、轉(zhuǎn)作風的目的，干部隊伍的整體素質(zhì)得到進一步提升。

為了確保今后各項工作順利開展，工作作風取得實效，我們完善制訂了“辦公用品統(tǒng)一采購制度、車輛管理制度、來賓接待制度、外出學習考察制度、請休假制度、下鄉(xiāng)工作制度、組織人事制度、財務制度、紀律制度、學習制度、黨支部制度”等制度，從嚴要求干部職工，做到以制度約束人，以制度管人，確保”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動取得實效。

結合”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動活動，果業(yè)干部堅持了解情況深入到一線，查找問題調(diào)研到一線，落實工作推進到一線，實際困難解決到一線，在直接聯(lián)系服務群眾的實踐中，增強了服務意識，提高了為民能力。目前，全縣已完成大改形12.6萬畝，增施有機肥13.2萬畝，病蟲害防治23萬畝，涂白16萬畝，認證無公害果品基地5000畝，新建幼園2100多畝，果園冬管工作在連續(xù)2次市級檢查當中，受到市、縣領導的高度評價，并以“科技之春”宣傳月活動為契機，開展了第七屆果業(yè)科技“百、千、萬”下鄉(xiāng)活動，共舉辦培訓班32期，培訓果農(nóng)3500人(次)，印發(fā)資料5000余分，為庵里村送去春耕化肥10噸、有機肥20噸。在縣上開展的“百人百社”科技進村入戶活動中，被縣委、縣政府授予“先進單位”。同時，抓好了現(xiàn)代果業(yè)項目建設工作和現(xiàn)代果業(yè)園區(qū)建設工作，目前項目進展順利，正在實施當中。

1、抓學習，提高干部政治理論水平。繼續(xù)深入學習“十八大”報告、《黨章》、中央《八項規(guī)定》、市委《十項規(guī)定》、縣委《若干規(guī)定》等文件精神，堅持理論聯(lián)系實際、創(chuàng)新工作方法，調(diào)動干部職工工作學習的積極性。

2、牢記宗旨，全心全意為人民服務。發(fā)揮果業(yè)人的優(yōu)勢，以到農(nóng)村、到果園為落腳點，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，推廣果業(yè)新優(yōu)技術，推動我縣現(xiàn)代果業(yè)發(fā)展步伐。

3、解決思想，加強業(yè)務知識學習。采取“請進來、走出去”的辦法，組織廣大干部職工參加業(yè)務知識學習，不斷提高為農(nóng)服務技能，用現(xiàn)代果業(yè)知識更好的為果農(nóng)服務。

**開展了“抓作風、提效能、促發(fā)展”主題教育，期間我認真系統(tǒng)學習了相關文件和領導同志講話。這次教育活動，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉(zhuǎn)變，機關效能加強的重要保證，在機關開展“抓作風、提效能、促發(fā)展”主題教育主題教育很有必要。期間通過自我審查，并進行自我整改落實，現(xiàn)將我個人的自查情況報告如下：

從******年加入到這個大家庭至今，個人在工作中勤勤懇懇，遵規(guī)遵紀，及時落實各項工作，對待群眾熱情周到，對待同事謙虛和睦，并努力學習各項專業(yè)知識充實自己。

通過此次學習交流，我進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下幾個問題：

在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。存在一定的懶惰思想，對理論知識的認識滿足于知其然，而不知其所以然。

在工作作風方面：雖然工作落實到了，但是抓工作不夠深入，具體，未能將工作落實到深處。

工作紀律方面：有時對自己要求不夠嚴格，偶爾存在遲到早退現(xiàn)象。

針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

(一)加強學習，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學習深度，拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。

(二)轉(zhuǎn)變作風，遵守職業(yè)道德。在教育活動中，每個人都肩負著重大而光榮的責任。因此，必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用，職業(yè)沒有高低貴賤之分，崗位也沒有高低貴賤之分，在黨的事業(yè)中，不同的職業(yè)、不同的崗位只是黨為廣大人民群眾服務的分工不同，必須樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律等觀念，努力學習掌握一流的職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德規(guī)范，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(三)踏實工作，從小事做起。海爾總裁張瑞敏說得好：什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單。什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活還是工作都應該從習慣中注意細節(jié)。我感覺不論做任何事情都應該踏踏實實，一步一個腳印地去完成，要總結以往經(jīng)驗，吸取教訓，重視每一個細節(jié)，將小事做細，要形成習慣不斷地訓練和提高自己。

雖然在集中教育活動中，自己查出了一些問題，并采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執(zhí)行好上級的有關政策，加強學習、創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風，抓好各項任務的落實，用“抓作風、提效能、促發(fā)展”的精神投入到工作當中，為建設富裕、和諧、美麗新****做出自己應有的貢獻。

按照縣委和部內(nèi)工作安排，在這次專項整治工作中，自己按照圍繞生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、營商環(huán)境、民生保障、社會治理等領域和“五個牢牢把握、五個積極作為”，著力破除不擔當、不作為，作風漂浮、落實不力等形式主義、官僚主義突出問題，推動解決工作落實中的問題不足和薄弱環(huán)節(jié)的要求，認真剖析自身存在問題，全面檢視工作中的不足，并提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

1、理論學習抓得不緊、學的不透。一是對于理論學習，雖然能按單位的統(tǒng)一部罷和要求參加集中學習和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是學習存在隨意性，有空學一下，工作忙時往又把學習忘了，三是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好的運用掌握的理論來指導自己的工作實踐。

2、聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服多的思想就淡化了。沒有真正樹立起想眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識淡化。在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難。群眾疾苦方面的問題不夠。

3、工作方面，創(chuàng)造向和主動性不強。工作上，還主要是等待安排的多，做日常性事務多，一時沒有什么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強。多年來養(yǎng)成程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作作風不夠踏實。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，週到間題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神，對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。

通過開展“轉(zhuǎn)作風、夯責任、抓落實、促發(fā)展”活動，經(jīng)過自己認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是:。

1、對學習特別是對理論學習認識不足。總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。總是以工作忙為借口，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對習近平總書記系列重要講話精神和來陜視察重要講話重要指示精神學得不深不透、不系統(tǒng)，沒有準確精神實質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其原因還是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理義務和責任的關系問題。

3、對“轉(zhuǎn)作風、夯責任、抓落實、促發(fā)展”作風建設專項整治工作認識不到位。沒有真正從生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、營商環(huán)境、民生保障、社會治理五大領域群眾反映最強烈、制約發(fā)展最突出的責任不落實、作風不務實、工作不扎實等問題出發(fā)，真改實改，充實完善自我，從而推動本單位形成“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、發(fā)展大提速”的良好態(tài)勢，為奮力譜寫洛南新時代追趕超越統(tǒng)戰(zhàn)新篇章提供保障。

1、加強學習，提高素質(zhì)。按照“學習學習再學習”要求，進一步增強學習自覺性，在學習形式上力爭靈活多樣，在學習內(nèi)容上力爭廣泛豐富，在學習轉(zhuǎn)化上力求結合實際。尤其是加強習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，用延安精神、“西遷精神”教育激勵廣大黨員干部，滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向，聽黨指揮跟黨走。

2、更新觀念、開拓創(chuàng)新。在工作中進一步樹立勇于創(chuàng)新的理念和精神，做到從被動做好組織安排的工作向主動研究工作，研究問題，提出創(chuàng)造性建設性的意見建議和工作思路，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作和駐村幫扶工作進一步完善提升。

3、牢記宗旨，勤政為民。作為基層第一書記，一定要切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守駐村幫扶各項紀律規(guī)定，為部內(nèi)同志們做好表率。要多做調(diào)查研究、多為群眾做實事好事，多了解體察民情村情，多化解矛盾糾紛民情民怨。要多宣傳黨的各項惠民政策，切實把黨和政府的扶貧政策宣傳到位、落實到位，讓群眾滿意，讓組織放心。要加強自身約束，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，不做以黨員身份不符的事，不說與黨員身份不符的話，踏踏實實做人，老老實實干事，以自身學習的提升、作風的轉(zhuǎn)變、工作的落實、實績的凸顯來驗證“轉(zhuǎn)作風、夯責任、抓落實、促發(fā)展”整治活動的成效。

全縣開展的“抓作風、提效能、促發(fā)展”主題實踐活動以來，我結合界牌集鎮(zhèn)實際認真學習了黨的十九大文件和省、市、縣效能工作會議精神以及領導講話，學習了黨的理論、法律法規(guī)等資料。通過學習，我對“治庸、治懶、治散、治慢、治亂、治浮、治奢”、“五個好”、“五個不”、“四個危險”的內(nèi)涵的理解體會更全面、深刻。

在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在黨風廉政、作風建設及效能工作等方面存在的問題，自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促進全鎮(zhèn)各項工作開展，為今后更好地帶領界牌集鎮(zhèn)人民建設美好鄉(xiāng)村、致富奔小康奠定了基礎。

1、理論學習少。通過“抓作風、提效能、促發(fā)展”活動中的查找，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時很少組織或參與政治理論學習,總是借口工作忙，強調(diào)客觀，只有在工作中要用到的知識才去主動學習，現(xiàn)學現(xiàn)用做不到深刻和持久，因此，學習收獲較淺，與形勢和工作發(fā)展的要求有一定的差距。

我想要當好一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，尤其是中央提出的要打造學習型政府，要求依法行政，學習是尤為重要的。在本次活動中，更加讓我感到學習的重要性，學習勢在必得，學習刻不容緩，只有通過學習才能知道自己在很多方面的不足，只有通過學習才能查找出自己存在的問題，只有通過學習才能深挖剖析問題的根源。

2、作風飄浮、服務意識差。主要表現(xiàn)是為人民服務意識淡薄，工作缺乏持之以恒、務求實干的作風，重做表面文章、輕實際效果，短期行為多、長效措施少，思想上有政績觀。

3、工作被動落實多，主動超前少。工作上雖有超前謀劃意識，認為從事農(nóng)村工作幾十年了，往往憑經(jīng)驗為事，經(jīng)常是處于奉命行事，從而被動落實任務。

4、走訪聯(lián)系群眾少。平時總認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，工作忙，事情多，時間少，很少和領導及同事們交心談心，溝通交流不夠，深入到村調(diào)研工作少。

5、規(guī)章制度落實執(zhí)行監(jiān)督不到位。在我們的工作和行為中，雖然制定了制度，可在實際工作中主動帶頭遵守有欠缺，使制度落實不到位，失之于寬，失之于松，不能嚴格要求。

1、主觀上學習重視程度不夠。對學習的重要性認識不足，對自己的學習不夠嚴要求，沒有注重學習的實效，認為平時學習形式單調(diào)枯燥，學習時間少，有時是上面要求了才學，主動自覺學習不夠。

2、客觀上與時俱進意識深化不夠。面對信息時代，機遇瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘，日常工作就會造成障礙，就是慢作為，甚至是不作為。

3、思想上宗旨意識不夠高。缺乏深入群眾中多開展調(diào)查研究，多深入基層充分了解群眾的生產(chǎn)生活情況，多深入基層聽取有針對性的意見和建議少，難以掌握第一手資料，不能夠直接面對面服務群眾，為界牌集鎮(zhèn)辦更多急需辦的實事。

4、工作中只強化管理而對干部監(jiān)督不硬。雖然通過以前多次教育和開展大討論等活動，工作中只注重對干部的管理，抓干部作風建設，有的工作礙于情面，監(jiān)督未到位，抓干部漂浮作風尚待提高。

1、加強學習，堅定信念，提高素質(zhì)。結合這次主題實踐活動，要認真學習黨的十八大精神，認真學習好鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學發(fā)展觀。并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定理想信念，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，適應自己所從事的農(nóng)村工作，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

2、聯(lián)系實際，學以致用，解決問題。在本職工作中要努力學習法律法規(guī)，拓展知識面解決在實際工作中碰到的新情況、新問題，更好地發(fā)揮作用。要注重學習黨在農(nóng)村的政策、法律、法規(guī)、適應工作需求，更好地服務工作、服務群眾。要牢固樹立正確的人生觀、世界觀，學會用學以致用的方法思考問題、看待問題，認真解決群眾反映的問題，提高為人民服務的宗旨意識。

當前，深入學習貫穿落實黨的十八大精神，推動公司“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、促發(fā)展”的關鍵時期，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，以昂揚向上的精神風貌，促進公司又好又快發(fā)展。2013年元月6日至8日，酒店組織員工認真學習了公司黨委、公司關于開展“強化作風紀律建設，全面提高工作質(zhì)量”教育活動的決定，關于印發(fā)《強化作風紀律建設，全面提高工作質(zhì)量實施方案》的通知，分別學習了毛澤東的《反對自由主義》、《為人民服務》、《愚公移山》以及胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告，“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗”等重要文獻。通過認真學習，深刻領會剖析本人存在的工作作風、組織紀律等方面震撼很大。

對于扎實開展作風紀律學習整頓，切實解決好思想認識淺化問題，組織紀律松懈問題，日常工作浮于形式等問題，從實際工作中找個人差距，克服工作中有時出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，如遲到、早退、擅自離崗、上網(wǎng)聊天、打游戲等不良現(xiàn)象。重讀《為人民服務》、《愚公移山》、《反對自由主義》這幾篇文章，倍感親切，年輕的時候我們學習過的文章，崇拜這些毛主席筆下英雄，憎恨那些投機倒把的惡人。而今當再次學習到這些名篇，自己的靈魂又得一次洗禮，對為人民服務的含義有了進一步認識。原來是將這些文章作為思想的一種引領，牢牢記住先進的事跡，能夠堅定自己的積極向上意志。現(xiàn)在是將文章回歸到實踐，深深結合到自己的實際工作中，作為一名共產(chǎn)黨員，應該積極發(fā)揮先鋒模范作用，銘記黨員的標準，自覺對照檢查，客服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利。錯話不說，錯事不做，工作上高標準看齊、學先進、找差距、艱苦樸素、勤儉節(jié)約。加強黨性鍛煉，養(yǎng)成良好的工作習慣，一旦發(fā)現(xiàn)自己的言行有悖黨的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸懷，寬宏大膽，任勞任怨。要經(jīng)常告誡自己，不要做違反紀律和違反原則的事，在自己的工作崗位上默默地奉獻，把全心全意為人民服務的宗旨落實到實際工作中去，作一名合格的共產(chǎn)黨員。

爭做合格共產(chǎn)黨員，立足本職工作。黨章要求我們要“貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動廣大群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，“共產(chǎn)黨員要在社會建設事業(yè)中，真正做到打鐵還需自身硬”。作為黨的一份子，要踐行黨的責任與義務，必須立足本職工作，勤奮敬業(yè)，扎實工作，精益求精地做好每一項工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。在酒店領導的正確領導下，端正服務態(tài)度，識大體、顧大局，端正思想認識，積極做好各項工作，要在群眾中率先垂范，以自己的模范帶頭作用影響周圍的人，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，腳踏實地積極完成酒店給予的各項任務。

找出的問題是：1、事不關己、高高掛起;明知不對，少說為佳;明哲保身、但求無過。2、在日常工作中，仍然缺乏較強的計劃性，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃。3、有待更好的提高服務質(zhì)量，克服工作中的急躁情緒。4、綜合素質(zhì)有待進一步加強。

總之，通過加強作風紀律建設的學習，一定要嚴格遵守酒店的各種規(guī)章制度，按照自己的工作職責認真辦事，增強責任意識，團結同志，不間斷地樹立服務意識，扎實工作，完成好酒店領導交辦的各項工作。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十七

通過學習先進人物的高尚品質(zhì)、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登。

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加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎，是干好各項工作的基礎。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發(fā)現(xiàn)自己知識的不足，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現(xiàn)象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學習、不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

三、強服務必須提高素質(zhì)。

作為一名教師，選擇了教書育人的工作就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務水平，自覺樹立良好形象，一切活動服務于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做一名業(yè)務精湛，作風過硬，讓人民滿意的人民教師。學高為師，身正為范，良好的職業(yè)道德是教師職業(yè)活動最基本的要求，教師是學生增長知識和思想進步的導師。教師素質(zhì)的高低，直接關系到素質(zhì)教育的順利實施，直接關系到青少年的健康成長，直接關系到祖國的未來。這就要求教師忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)。社會主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè)，是真正的天底下最光輝的事業(yè)。每位教師都應當忠誠于人民的教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智。在實際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。強服務是新時期、新形勢下對教育工作的基本要求，也是教育現(xiàn)代化重要特征。做到這一點，要更新育人觀念，提升教學質(zhì)量，強化責任意識、質(zhì)量意識，在嚴格執(zhí)行法律和政策的同時，以身示范，培養(yǎng)自己良好的師德，在師德中體現(xiàn)自我價值，努力做好本職工作。

四、促發(fā)展必須更新觀念。

學習的目的在于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立重在行動，貴在落實的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十八

作為如今經(jīng)濟最為重要的組成部分之一，企業(yè)的成功與否已成為了一個國家經(jīng)濟的重要標志。在企業(yè)的發(fā)展過程中，不可忽視的一個方面就是企業(yè)的作風。作風本質(zhì)上能夠影響企業(yè)的形象，影響企業(yè)的發(fā)展，因此對于企業(yè)來說，強化作風建設，轉(zhuǎn)變思維模式，是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。在筆者的工作經(jīng)歷中，也深受此影響和啟示，通過自己的親身經(jīng)歷，感受到了企業(yè)轉(zhuǎn)作風對企業(yè)發(fā)展的積極影響，本文將從五個方面來進行分享和總結這一經(jīng)驗。

首先，一個企業(yè)的核心競爭力不僅僅體現(xiàn)在其生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務能力的強大，還在于其作風的功底深厚。比如，近年來，在我所工作的金融服務企業(yè)中，不僅在產(chǎn)品創(chuàng)新、風險控制、客戶服務等方面下足了功夫，同時也逐漸重視起了企業(yè)的作風建設。從領導層到普通員工，逐漸形成了一種積極向上、擁有良好工作態(tài)度和專業(yè)精神的作風，這極大地增強了企業(yè)的品牌價值和信譽度，這為企業(yè)培養(yǎng)品牌形象和競爭力奠定了堅實基礎。

其次，企業(yè)的作風建設可以說是企業(yè)行為規(guī)范的體現(xiàn)。規(guī)范的企業(yè)行為能夠讓企業(yè)的發(fā)展步入正軌，對其整體形象具有很大的反響。例如，在我所工作的金融企業(yè)中，對于員工的行為規(guī)范進行了詳細的闡述，并制定了一系列行為規(guī)范指標，如員工在業(yè)務購買過程中不能侵犯客戶利益，不能搞虛假交易等。這些規(guī)定并不是一紙空文，更是由企業(yè)整體的作風建設所支撐。當員工擁有良好的職業(yè)操守和專業(yè)精神，做事遵循規(guī)定標準，所服務的客戶就能更好地建立與企業(yè)間的信任關系，而一旦信任關系被打破，企業(yè)的強勢形象就不斷被侵蝕，對企業(yè)的發(fā)展必然不利。

第三，企業(yè)在面對浩如煙海的市場競爭時，企業(yè)的作風往往是重要的決策依據(jù)。從目前的市場狀況可以發(fā)現(xiàn)，斯人已云集，但市場依然是殘酷的競爭環(huán)境。面對如此局面，企業(yè)必須建立自己的高效作風，同時需要依托先進科技，從而去競爭市場一份份的利益。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)的作風改變就尤為重要，具有高效作風的企業(yè)會在市場上獲得更好的表現(xiàn)，而那些沒有作風的企業(yè)則會被市場淘汰。

第四，企業(yè)的作風對于企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)提高具有啟發(fā)作用。當企業(yè)開始重視作風建設時，企業(yè)的領導層理所當然會時刻關注員工的職業(yè)素質(zhì)，并且推出一系列的培訓機制，以提升員工的專業(yè)技能和知識水平。這種針對員工的培訓，不僅可以為企業(yè)的品牌形象提供一系列優(yōu)秀的服務，更是為員工的發(fā)展提供了良好的機會和平臺。

最后，一個企業(yè)的作風建設也是其文化底蘊的體現(xiàn)。企業(yè)的作風，可以反映企業(yè)的文化底蘊。如果一個企業(yè)的工作環(huán)境能夠提升員工的思維創(chuàng)新能力，培養(yǎng)基于創(chuàng)新的工作氛圍，并打造更加開放的交流平臺，那么這個企業(yè)就共同形成了一種既發(fā)揚創(chuàng)新的理念，又著重人性關懷的良好文化氛圍。總之，企業(yè)轉(zhuǎn)作風的過程中，文化底蘊是重中之重，作風建設對于企業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)在市場上的競爭力而言，都至關重要。

總之，企業(yè)轉(zhuǎn)作風的過程也是企業(yè)發(fā)展中不可替代的一部分。它既可以提升企業(yè)的品牌形象與核心競爭力，又可以對企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)提高起到積極的推進作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)的作風建設以及文化底蘊的發(fā)展要趨于完備，這才能推動企業(yè)不斷前行，追求更加良好和廣闊的未來。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇十九

在新起點上推進福建科學發(fā)展跨越發(fā)展，干部作風尤為關鍵。作風建設，期待全省廣大黨員干部自覺重視其事、積極參與其中、切實貢獻其力。

作風關系人心向背，關系事業(yè)興衰，關系社會和諧。黨的十八大后，中央三令五申地強調(diào)作風問題，出臺了“八項規(guī)定”。***總書記作出了厲行節(jié)約、狠剎浪費之風的重要批示。這些都釋放出一個強烈的信號，說明作風建設不是小事情，而是更加嚴格的政治要求、更加強烈的群眾期待、更加迫切的發(fā)展需要。

在新起點上推進福建科學發(fā)展跨越發(fā)展，最具決定性的因素是干部、是作風。只有干部夠強、作風夠硬，才能在發(fā)展百舸爭流、競爭日趨激烈、形勢復雜多變的當下展現(xiàn)更大作為。福建在作風建設方面有不少好的經(jīng)驗和做法。比如，機關效能建設、“四下基層”、“馬上就辦”、“滴水穿石”以及“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”等。現(xiàn)在，全省各地都在積極轉(zhuǎn)作風，大力樹新風，帶來了令人鼓舞的新變化新氣象。當然，也要清醒地看到，與科學發(fā)展跨越發(fā)展的要求和人民群眾的期盼相比，我省一些干部的作風仍有不少差距，必須狠下決心、重拳整治，從嚴從緊管干部、抓作風，以干部作風的轉(zhuǎn)變凝聚民心、匯聚力量，團結一心推進各項事業(yè)。

轉(zhuǎn)變作風，“實”字為先，“干”字為要。每一個黨員和干部都要深刻認識到，道一千說一萬，不如一次實干，務必堅持“實”字當頭，求真務實、真抓實干，想干事、真干事、干實事。一切都要實打?qū)崳捯f實，事要做實;說了就干，雷厲風行;干就干好，務求成效。黨員領導干部特別要多下工地、多下企業(yè)、多下基層，做工作深入再深入，抓落實具體再具體，把這些“實功”做足了，發(fā)展的質(zhì)量、效益和水平自然也就水到渠成。

轉(zhuǎn)變作風重在決心恒心。轉(zhuǎn)變作風不能只是一陣風，務必以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭常抓不懈。從某種意義上說，好作風是領導干部帶出來的。各級黨委和領導干部要堅決貫徹中央和省委關于作風建設的規(guī)定，立說立行、立見成效，當好轉(zhuǎn)變作風的表率、執(zhí)行規(guī)定的標桿，一級抓一級、一級帶一級，自上而下形成榜樣。特別要抓好本地區(qū)本部門常態(tài)化轉(zhuǎn)變作風的長效機制建設，讓作風建設步入制度化規(guī)范化軌道，確保善始善終、善做善成，避免虎頭蛇尾。

作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點，沒有終點;只有進行時，沒有完成時。各級黨組織和黨員領導干部始終繃緊作風建設這根弦，大抓作風建設、大興實干之風，就一定能夠形成強大的正能量，不斷取得新的更大成績。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展演講稿（熱門20篇）篇二十

報告在已公布的《黨、全國人大、政府、司法機關和軍隊公文處理規(guī)范》中規(guī)定了這一用語。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

“改作風、抓落實、促發(fā)展”專項活動是在各級政府機關倡導下的一次轉(zhuǎn)變機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。通過實際工作中的感悟，我覺得它更是我黨“立黨為公，執(zhí)政為民”執(zhí)政理念的一次回歸，而在這次專項活動中對公務人員提出的要求也是黨章中對黨的干部“人民公仆”本質(zhì)的定義相一致。無庸置疑這次活動將對我局內(nèi)部促進學習，遏制慵懶之風，推動工作起到重要的作用。

作為一名市直機關的普通工作人員，去年剛剛加入中國共產(chǎn)黨的我如何以自身的實際行動響應這次活動?我覺得首先應該把精心投入到積極探索服務方法，強化服務理念，科學規(guī)范工作中去。今年是全面落實科學發(fā)展觀、提高機關效能年，又是辦公室從會計核算中心接手局財務核算，并徹底實行會計電算化重要的一年。面對工作方式方法的變化，我加強了業(yè)務方面的學習，以敬畏的態(tài)度對待自己的工作，讓局里的每一分錢都用的實處。

在自己的會計審核崗位上，我對原始憑證的真實性、合理性、合法性、完整性、正確性進行審核，保證會計信息質(zhì)量。每月對核對銀行對帳單和銀行日記帳，不定時地檢查出納現(xiàn)金數(shù)量，使會計能真正發(fā)揮監(jiān)督的作用。除此之外，我還要每月編制行政經(jīng)費支出報表，通過各項目的支出情況，增強敏銳性和觀察力，提高工作預見性，見微知著，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性，傾向性的問題，為領導當好參謀。

在日常業(yè)務管理方面，我協(xié)助科室領導結合實際修改“市ttj局財務管理制度”和財務人員分工辦法。我們細化量化每個人的工作職能和工作任務，明確分工，做到時時事事人的管。在科室內(nèi)人員少而且承擔大量會計工作和辦公室事務的情況下，能做到統(tǒng)籌兼顧，忙而有序，高效運轉(zhuǎn)。

馬克思最早稱掌握巴黎公社權力的人為公仆。當加入中國共產(chǎn)黨的那一刻起，黨就對我們在以后的人生中所扮演的社會角色作了定義。中華民族向來就有重視社情民意的優(yōu)良傳統(tǒng)，很多思想家、政治家都把知民情、順民意、得民心作為“為政之道”、“執(zhí)政之要”。“權為民所用”，只有時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾反映強烈的突出問題，我們就能取信于民。

思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。

作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

通過這次對干部作風教育實踐活動的系統(tǒng)學習，對照“七查七看”，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

(一)進一步轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領域。

當務之急是轉(zhuǎn)變我們的執(zhí)法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉(zhuǎn)變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點監(jiān)管對象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

(二)加強法制學習，確保依法行政。

當前要進一步學習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局“六項禁令”，堅決堵住以言代法，隨意執(zhí)法等違法違紀現(xiàn)象，樹立正確的執(zhí)法理念，嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序。同時，加強案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，每辦一件案件力爭做到“事實清楚，證據(jù)確鑿、定性準確，處理恰當手續(xù)完備、程序合法。

(三)進一步加強學習，增強業(yè)務知識、提高執(zhí)法水平。

要求所有的同志必須認真學習每月一法，要通過集中學習法律知識，比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學習筆記并且采取定期檢查學習筆記方式，比拼干部的學習動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學習其他單位好經(jīng)驗，營造濃厚的學習氛圍。通過學習，提高自身的執(zhí)法水平和能力。

(四)進一步加強作風建設，嚴肅紀律。

針對我局機關作風平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強作風建設。一是制定例會制度，每隔一周的周一召開局例會，針對前兩周工作進行總結，對后兩周工作進行部署，并對局里存在的各種問題進行討論，進行批評和自我批評，共同進步;二是嚴格工作紀律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關的事，全體人員著裝執(zhí)法，持證執(zhí)法，文明執(zhí)法;三是增強服務意識，進一步加強宗旨教育，堅決做到門好進、事好辦、臉好看，加強說理式執(zhí)法，杜絕野蠻式執(zhí)法，努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務意識，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出自己應有的貢獻。

按照縣委和部內(nèi)工作安排，在這次專項整治工作中，自己按照圍繞生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、營商環(huán)境、民生保障、社會治理等領域和“五個牢牢把握、五個積極作為”，著力破除不擔當、不作為，作風漂浮、落實不力等形式主義、官僚主義突出問題，推動解決工作落實中的問題不足和薄弱環(huán)節(jié)的要求，認真剖析自身存在問題，全面檢視工作中的不足，并提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

1、理論學習抓得不緊、學的不透。一是對于理論學習，雖然能按單位的統(tǒng)一部罷和要求參加集中學習和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是學習存在隨意性，有空學一下，工作忙時往又把學習忘了，三是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好的運用掌握的理論來指導自己的工作實踐。

2、聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服多的思想就淡化了。沒有真正樹立起想眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識淡化。在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難。群眾疾苦方面的問題不夠。

3、工作方面，創(chuàng)造向和主動性不強。工作上，還主要是等待安排的多，做日常性事務多，一時沒有什么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強。多年來養(yǎng)成程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作作風不夠踏實。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，週到間題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神，對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。

通過開展“轉(zhuǎn)作風、夯責任、抓落實、促發(fā)展”活動，經(jīng)過自己認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是:。

1、對學習特別是對理論學習認識不足。總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。總是以工作忙為借口，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對習近平總書記系列重要講話精神和來陜視察重要講話重要指示精神學得不深不透、不系統(tǒng)，沒有準確精神實質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其原因還是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理義務和責任的關系問題。

3、對“轉(zhuǎn)作風、夯責任、抓落實、促發(fā)展”作風建設專項整治工作認識不到位。沒有真正從生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、營商環(huán)境、民生保障、社會治理五大領域群眾反映最強烈、制約發(fā)展最突出的責任不落實、作風不務實、工作不扎實等問題出發(fā)，真改實改，充實完善自我，從而推動本單位形成“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、發(fā)展大提速”的良好態(tài)勢，為奮力譜寫洛南新時代追趕超越統(tǒng)戰(zhàn)新篇章提供保障。

1、加強學習，提高素質(zhì)。按照“學習學習再學習”要求，進一步增強學習自覺性，在學習形式上力爭靈活多樣，在學習內(nèi)容上力爭廣泛豐富，在學習轉(zhuǎn)化上力求結合實際。尤其是加強習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，用延安精神、“西遷精神”教育激勵廣大黨員干部，滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向，聽黨指揮跟黨走。

2、更新觀念、開拓創(chuàng)新。在工作中進一步樹立勇于創(chuàng)新的理念和精神，做到從被動做好組織安排的工作向主動研究工作，研究問題，提出創(chuàng)造性建設性的意見建議和工作思路，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作和駐村幫扶工作進一步完善提升。

3、牢記宗旨，勤政為民。作為基層第一書記，一定要切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守駐村幫扶各項紀律規(guī)定，為部內(nèi)同志們做好表率。要多做調(diào)查研究、多為群眾做實事好事，多了解體察民情村情，多化解矛盾糾紛民情民怨。要多宣傳黨的各項惠民政策，切實把黨和政府的扶貧政策宣傳到位、落實到位，讓群眾滿意，讓組織放心。要加強自身約束，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，不做以黨員身份不符的事，不說與黨員身份不符的話，踏踏實實做人，老老實實干事，以自身學習的提升、作風的轉(zhuǎn)變、工作的落實、實績的凸顯來驗證“轉(zhuǎn)作風、夯責任、抓落實、促發(fā)展”整治活動的成效。

自從公司2月18日開展“改作風抓落實促發(fā)展”主題活動以來，嚴格按照公司的安排，積極參加學習，深刻理解“改作風抓落實促發(fā)展”含義。通過集體學習和個人自學，對照“改作風抓落實促發(fā)展”，結合自己本職工作，對照檢查，深入剖析，找出來自身存在的問題和不足，不斷完善自我，解決自身工作中的不足，達到促發(fā)展的目的。

1、政治及業(yè)務知識學習不夠。首先，當前科技發(fā)展日新月異，特別是電力行業(yè)，各種新技術、新工藝、新方法不斷出現(xiàn)，對員工的素質(zhì)要求不斷加大。因此，要求我們要不斷加強業(yè)務技術學習，吸取新的科技知識。由于工作生活事務太多，有時就放松了自己，疏忽了學習。沒有形成良好的有計劃有目標的學習習慣，只是在工作中遇到新問題后，才會搬書本，查資料。比如我公司的高壓交聯(lián)電纜使用量大，但是對交聯(lián)電纜的絕緣監(jiān)督及定期預防性試驗還是停留在傳統(tǒng)的工藝下，不能很科學、很準確、很可靠的發(fā)現(xiàn)電纜存在的故障和隱性缺陷。經(jīng)過近期查閱國內(nèi)相關技術資料及論文，對此有了較系統(tǒng)的認識。交聯(lián)電纜首先要從內(nèi)外頭的制作工藝入手，完善制作方法。同時在公司加大新型試驗設備投入的情況下，運用新的試驗及檢測方法，才能有效可靠地完成對該型電纜長期跟蹤監(jiān)。

測，這就是學習的好處。其次政治理論知識學習不夠。政治理論知識是指導工作的基礎，而我只滿足于平時的圖書、看報、參加單位集體學習。自學少，對理論知識缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，理論聯(lián)系實際不夠。沒有做到理論聯(lián)系實際，就缺少了理論的指導作用。同時對政治理論的學習只局限于表面，對其深刻的內(nèi)涵沒有深入學習，知之甚少。

2、工作不夠細致扎實。發(fā)電廠是一個連續(xù)運行的工作，一點小問題就可以直接影響到整個機組的安全連續(xù)運行。所以就要求工作人員技術力量要強、工作要心細膽大。電氣專業(yè)工作任務繁多，點多面廣，和生產(chǎn)系統(tǒng)的每個專業(yè)都有較大的聯(lián)系，稍有疏忽便可以釀成事故。我公司原來1#機組低壓401空氣開關，是1#機組所有低壓電源的總出線開關，運行當中發(fā)熱，要徹底處理的話必須停止1#機組運行，損失很大。經(jīng)過細致觀察和分析帶電系統(tǒng)設備，我們采用了在確保安全的情況下，對該開關發(fā)熱嚴重的相進行短接，運行效果明顯。待機組計劃停運檢修時進行徹底的消缺處理。這樣降低了公司損失，同時確保了1#機組長周期運行。通過這樣很多事例，讓我意識到，工作細致扎實程度對處理問題有著截然不同的效果。

通過“改作風抓落實促發(fā)展”主題活動的學習，找出了個人工作中存在的問題，再通過進一步學習，從思想深處找到了解決問題的方法。在以后的工作中，認真反思，加以整改，從思想上到行。

動上有一個質(zhì)的提升，以便努力做好本職工作。

1、加強業(yè)務技術及政治理論知識學習。今后將制定長期的學習計劃和良好的學習習慣，認真學習電力行業(yè)新技術、新工藝，多查閱技術資料，掌握行業(yè)技術發(fā)展趨勢，結合我公司現(xiàn)有設備，盡量多的運用新的技術和工藝，提高設備健康水平。只有學習跟上，思想才能跟上去。同時不斷加強政治理論知識學習，提高自身素質(zhì)。要改進學習方法，加強理論聯(lián)系實際。抓住學習重點，不斷提高個人政治修養(yǎng)和水平，努力與自己的本職工作結合起來，增強自身分析問題和解決問題的能力。

2、扎實細致做好本職工作。從小事著手，從小問題抓起，進一步擴展到整個系統(tǒng)、整個專業(yè)。要不斷發(fā)現(xiàn)小缺陷而引發(fā)的大故障，多觀察，多分析，運用新技術、新規(guī)范想辦法解決這些缺陷和問題。不但要從自身做起，更要以點帶面，引導好團隊里的每個成員，來促進本部門工作。

3、強化工作責任心和主人翁意識。工作中要有不斷進取、不斷前進、踏踏實實、認真負責、精益求精的精神，以最好的工作態(tài)度，最大的工作熱情投入到日常工作中。多向領導及同事學習，取長補短，完善自己，盡職盡責的為公司各項任務的完成及公司的發(fā)展排憂解難。