一個月的工作總結(jié)可以讓我們明確工作目標，規(guī)劃下一個月的計劃。接下來將給大家展示一些月工作總結(jié)范文，供大家參考寫作過程中的思路和方法。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇一

根據(jù)州委、州政協(xié)對干部作風建設(shè)活動的總體部署，我本著實事求是的原則，對本人自身的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風進行了深入剖析，查找存在的問題，分析深層次原因，并提出下一步努力的方向和措施。

1、學習作風方面。理論學習上不夠系統(tǒng)、全面、深入，僅僅停留在單位安排的學習，有時因忙于工作而放棄了學習。工作時間以外的時間把握不好，沒有積極主動利用業(yè)余時間學。沒有很好的做到理論聯(lián)系實際，大多時候是就學習而學習，沒有將理論學習同本職工作很好的結(jié)合起來。

2、工作及履職作風方面。雖然能夠以科學發(fā)展的眼光來履行自身崗位職責，指導下級工作。但工作積極性仍然不夠，對上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性、主動性不夠高，工作成效不太顯著，表現(xiàn)在工作片面性、隨意性較大，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

3、維護團結(jié)作風方面。能夠始終堅持組織上的所有決策、決議，尊重領(lǐng)導、團結(jié)下屬。但在個人時間上對職工的該愛程度依然有待提高，未能對所有職工的思想動態(tài)、生活動態(tài)做全方位的了解，也未能及時幫助他們解決生活中的各種難題，雖然有一顆愛護同事的心，但行動上未能落實到位。

4、紀律作風方面。在大的問題上，能夠堅定不移的與組織保持一致，能夠絕對遵守國家法律法規(guī)，廉潔從政。但在一些細小的問題上，還是存在著一些問題，比如上班時間做與工作無關(guān)的事情。

經(jīng)過自行認真的反思，存在以上等等問題的原因，大多是因為個人思想斗志有所松懈，沒有把主觀改造放在第一位，致使受思想理論水平和一些客觀條件的限；在一個是滿足于已有成績，進取心減退，不能時刻以一個黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，滿足于一般不落后就行。

1、加強理論和業(yè)務(wù)知識的學習。堅持理論與實踐相結(jié)合，牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，力促思想覺悟再上一個新的高度，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在工作中體現(xiàn)出自己應(yīng)有的工作作風。

2、強化責任和協(xié)作意識。第一，愛崗敬業(yè)、帶著高昂的激情搞好本職工作；第二，認真探索，總結(jié)方法，儲備豐富的業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作；第三，學會站在全局的高度思考問題，加強協(xié)作，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，堅決服從領(lǐng)導安排；第四，增強紀律觀念，堅決杜絕工作中遲到、早退、中途溜號等自由散漫的不良現(xiàn)象發(fā)生。

3、增強服務(wù)意識。發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，服務(wù)于人民、服務(wù)于組織、服務(wù)于領(lǐng)導、服務(wù)于職工。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇二

根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設(shè)年”活動，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

在作風建設(shè)年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務(wù)實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領(lǐng)導、生活作風建設(shè)。主要做了以下工作：

1、成立活動領(lǐng)導機構(gòu)。成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組和辦公室，下設(shè)綜合秘書、宣傳報道組，經(jīng)濟服務(wù)組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實了人員。并印發(fā)了“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設(shè)工作正常有序開展。

2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設(shè)、強化機關(guān)效能建設(shè)、厲行勤儉節(jié)約等七項內(nèi)容為重點。活動分宣傳發(fā)動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結(jié)提高階段等三個階段。

3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風建設(shè)年”活動動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作。圍繞加強作風建設(shè)、提升執(zhí)行力和改善服務(wù)環(huán)境等內(nèi)容，開展“作風建設(shè)改什么”、“我為企業(yè)發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”等為重點的大討論，為開展“作風建設(shè)年”活動營造良好氛圍。

4、創(chuàng)辦作風建設(shè)年簡報。自辦“作風建設(shè)年”工作簡報，及時通報信息，積極發(fā)動全局干部職工參與活動。

5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領(lǐng)導召開了以作風建設(shè)為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設(shè)方面的問題，推進全員作風優(yōu)化。

在作風建設(shè)第二階段中，我局圍繞發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎(chǔ)是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”，努力改進思想觀念，提高思想認識；改進工作方法，提升工作效率；改進學習態(tài)度，轉(zhuǎn)變學習風氣；改進服務(wù)手段，增強服務(wù)本領(lǐng)；改進自身要求，做到嚴以律己；改進協(xié)調(diào)能力，多些溝通理解；改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。

1、明查暗訪找問題。

一是局領(lǐng)導、相關(guān)科室班所負責人走訪政府部門、客戶500余人，開展征求意見活動，聽客戶對工作的意見；聽社會各界對工作的評價；聽取客戶在辦理事宜時的實際困難；聽取客戶對基層站所提出的工作要求。

二是由局領(lǐng)導、職能科室負責人組成了兩個督查組，并邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進行明查暗訪，重點檢查國網(wǎng)公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執(zhí)行情況；辦公環(huán)境；工作人員精神面貌、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀律、統(tǒng)一著裝等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。

三是對照hjt總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風等方面入手，查找領(lǐng)導干部個人作風建設(shè)方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題。

四是召開行風監(jiān)督員座談會，開門納諫，主動接受社會監(jiān)督。人大代表、政協(xié)委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。

2、真抓實干改問題。

針對收到的意見和建議，聯(lián)系本企業(yè)實際，結(jié)合作風建設(shè)相關(guān)要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項工作：

（1）加快新農(nóng)村電網(wǎng)改造進程，全年完成總投資3397萬元新農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)項目，提高農(nóng)村電網(wǎng)水平；同時完成了35千伏尚湖變電所的技術(shù)改造與增容，改變尚湖地區(qū)用電卡脖子難題。

（2）加快基層供電營業(yè)樓建設(shè)，為農(nóng)村客戶提供更好地服務(wù)創(chuàng)造條件。

（3）加強營業(yè)窗口的管理，改進服務(wù)流程和質(zhì)量，完善便民措施，落實“八項承諾”，做好“三公調(diào)度”，推進行風建設(shè)明查暗訪常態(tài)化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)計劃提出的推進“三大建設(shè)”、開展“五項活動”、做好“六項服務(wù)”。

（4）加強科技投入，重視sg186工程的實施，完成了營銷系統(tǒng)上線工作，提升了用電營業(yè)管理水平。

（5）切實轉(zhuǎn)變工作作風，減少x會海，堅持開短會；開展了車輛管理檢查；落實全面預算管理，規(guī)范公務(wù)接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節(jié)約，做好監(jiān)督檢查。

（6）落實品牌建設(shè)各項任務(wù)，按標準統(tǒng)一營業(yè)場所的標識，建國網(wǎng)公司統(tǒng)一品牌。加強執(zhí)行力建設(shè)，實行統(tǒng)一著裝，加大團隊精神宣傳。

（7）爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。樹立一個生產(chǎn)班所典型，推選仁川供電營業(yè)所為縣“十佳”文明示范窗口候選單位，宣傳該所服務(wù)理念、各項管理工作。樹一批模范員工，命名了6名黨員示范崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

在第三階段作風建設(shè)工作中，著重圍繞作風建設(shè)八個方面有新的風貌來開展。重點做好了以下工作：

1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監(jiān)督等方面入手，加強制度建設(shè)、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結(jié)合aaa級標準化企業(yè)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮原制度建設(shè)方面的成效，繼續(xù)對相關(guān)制度進行梳理，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。把作風建設(shè)融入到企業(yè)的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設(shè)的長效工作機制。

2、代表巡視監(jiān)督，推進民主管理。切實發(fā)揮職工群眾參政議政、民主監(jiān)督、民主管理的作用，推動企業(yè)領(lǐng)導人員進一步加強自身的作風建設(shè)。

3、加強人才隊伍建設(shè)。開展了“四定”工作回看，進一步明晰職責，提升管理人員素質(zhì)；加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優(yōu)錄用；做好技師、專業(yè)技術(shù)人員聘任工作；形成干部能上能下、德才兼?zhèn)洹ⅰ案蓛舾墒隆薄⒇撝仄床恼_導向，推動領(lǐng)導干部作風建設(shè)。

4、開展黨風廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習，由紀委書記作“以案為鑒算清賬目努力營造干事、干凈的廉潔氛圍”主講。以案說教，提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性。

一到十七大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發(fā)廣大黨員干部職工投身電力改革發(fā)展事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

通過“機關(guān)作風年”建設(shè)活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產(chǎn)生的厭煩情緒、無所謂情緒、應(yīng)付情緒，端正了作風建設(shè)態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。主要表現(xiàn)在：

一是思想作風端正，干部職工之間更加團結(jié)。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結(jié)，增強了戰(zhàn)斗力。

二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。中心組理論學習做到參學人員、時間、內(nèi)容、主講人員四到位，今年安排了形勢任務(wù)、企業(yè)文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、黨風廉政、普法教育等內(nèi)容，切實提高了領(lǐng)導干部能力，帶動了全局學習；黨支部以深化黨員責任區(qū)為重點，“帶學習”為載體，推動黨員干部模范學習；職能科室抓好業(yè)務(wù)技術(shù)學習培訓，全員培訓率超過了90%。

三是作風正派，廉潔自律。參加保持勤儉持家的優(yōu)良作風，在經(jīng)費使用上做到認真細致，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，為全局干部辦好事、辦實事。

四是工作作風扎實，吃苦精神更強。在人員少，任務(wù)重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：全年實現(xiàn)安全無事故，供售電量同比略有增長，電費回收率100%，實現(xiàn)利潤200余萬元。目前，全局干部職工團結(jié)、作風扎實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內(nèi)部管理制度完善，工作態(tài)度，作風得到了全面改善。

認真總結(jié)和回顧作風建設(shè)年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設(shè)工作，是以深入學習“三個代表”重要思想再學習、再教育，hjt總書記“八榮八恥”以及科學發(fā)展觀成果的繼續(xù)和鞏固，主要有以下體會。

1、堅持把理論學習提高貫穿作風建設(shè)年建設(shè)工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好作風建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。因此，在工作中，我們始終立足于學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結(jié)合起來，貫穿于作風建設(shè)全過程。每個階段，都首先搞好思想發(fā)動，注重用理論知識統(tǒng)一部署。能根據(jù)不同的階段，學習文件，聯(lián)系實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態(tài)度，從而有效地保證了機關(guān)作風建設(shè)始終在理論指導下順利開展。

2、堅持貫徹作風建設(shè)年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結(jié)合起來，敢于把自己擺進去，把問題擺出來，聯(lián)系實際查找工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，依靠群眾開展作風建設(shè)，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。

3、堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動電力當前工作相結(jié)合起來。我們在活動中，對基層干部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，廣大干部職工在思想和作風上有實實在在的變化和進步。同時，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設(shè)與促進各項工作的關(guān)系，用做好各項工作的實際行動，體現(xiàn)作風建設(shè)的成果。在活動中抓住了兩個大討論以及“走進困難、破解難題”活動。一是開展“轉(zhuǎn)觀念、求生存、謀發(fā)展、創(chuàng)新業(yè)”思想大討論。通過多形式查找存在問題，提合理化建議，征求金點子、銀點子；以及開展自我解剖，對照胡總書記提出的八個方面的良好風氣，分析存在問題，提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變員工觀念，查找企業(yè)生存上的瓶頸，理清發(fā)展新思路，深化“作風建設(shè)年”活動。二是開展“走進矛盾、破解難題”主題實踐活動。深入基層開展調(diào)研，摸清基層對作風建設(shè)方面的意見和要求，聯(lián)系工作實際，努力解決企業(yè)發(fā)展中、前進中出現(xiàn)的矛盾和問題，找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農(nóng)村低壓電網(wǎng)薄弱、局大樓辦公環(huán)境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題，對有關(guān)問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實責任人，明確配合人，進展情況實行每月跟蹤督查。

我局在作風建設(shè)年建設(shè)工作中雖然取得了一些成效，但上級要求還有一定的差距。對作風年建設(shè)工作還需再認識、再深化、再提高；整改措施落實，任務(wù)還很艱巨，需要付出更大的努力。我們將立足當前，著眼長遠，在今后的工作中及時解決出現(xiàn)的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把供電工作提高到一個新水平，以嶄新的精神面貌帶領(lǐng)全局干部職工振奮精神，開拓進取，為建設(shè)和諧電力做出新貢獻。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇三

開展作風機關(guān)效能建設(shè)活動是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是建立法制政府、實施依法行政、推進我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，作風建設(shè)年活動第一階段工作小結(jié)。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作，現(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下。

一、領(lǐng)導重視，啟動迅速。縣委召開開展“作風建設(shè)年”活動動員大會后，我局對此項工作高度重視，于3月12日進行了專門研究。3月14日及時召開了動員大會。傳達了縣委、縣府“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，并就我局開展“作風建設(shè)年”活動進行了動員部署。

二、健全機構(gòu)，落實責任。為了加強對開展“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，局成立了“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組、辦公室，明確了人員職責和任務(wù)，落實了辦公地點，建立健全了組織機構(gòu)，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案，精心實施。為了推動開展“作風建設(shè)年”活動的開展，我局把開展“作風建設(shè)年”活動工作擺上了重要議事日程，及時制定了《xx縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

四、制訂計劃，行動迅速。為了使干部職工明確學習內(nèi)容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《xx縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。

五、組織學習，注重實效。為了便于干部職工學習，我局結(jié)合自身工作實際，編發(fā)了《藥品法律法規(guī)匯編》，采取單位組織集中學習培訓與個人自學相結(jié)合的辦法，在職工中掀起了學習法律、法規(guī)，轉(zhuǎn)變作風的學習高潮。單位給每一個干部職工發(fā)放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。

六、落實大討論議題，開展大討論活動。為了深入貫徹落實《xx縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》的精神，我局要求各科室要聯(lián)系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設(shè)的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。

重點是“五個對照討論”：

1、對照轉(zhuǎn)變作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。

2、對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，討論本科室工作的出發(fā)點是否便于自己管理還是便于群眾辦事。

3、對照優(yōu)化環(huán)境的要求，討論本機關(guān)行政審批是否考慮部門利益還是便于幫助xx經(jīng)濟發(fā)展。

4、對照建設(shè)高效政府的要求，討論局機關(guān)管理各項業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設(shè)卡。

5、對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識、法制意識、誠信意識強不強，是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。當前，我局開展“作風建設(shè)年”活動開局良好。通過前段時間工作的開展，為轉(zhuǎn)變干部作風落到實處和取得實效奠定了基礎(chǔ)。

xxxx年x月xx日。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇四

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市紀委、作風辦的指導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，按照中央、省、市關(guān)于作風建設(shè)的各項要求，重點落實市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)干部工作紀律的八條禁令》（冷發(fā)[2014]3號），強化機關(guān)作風建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為推進全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。

全市紀檢及推進機關(guān)作風建設(shè)工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員，具體負責機關(guān)作風建設(shè)日常檢查和協(xié)調(diào)工作；后又召開了全局干部職工大會，就落實機關(guān)作風建設(shè)和市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)工作紀律的八條禁令的通知》（冷發(fā)[2014]3號）進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁進行公布，使之人人了解，個個知曉，從而達到自覺約束言行，增強執(zhí)行力。二是強化制度建設(shè)。以前我局關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規(guī)定的上班時間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準的第14個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經(jīng)濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設(shè)以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長局作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對機關(guān)作風建設(shè)情況不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不估息遷就。

一是針對機關(guān)辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關(guān)辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規(guī)定進行檢查，對不正確履行職責，無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務(wù)新形象；二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲，對此，我局班子思想高度統(tǒng)一，及時召開班子會進行處理，除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第14個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)上，因此，我局鼓勵機關(guān)干部多下基層，下企業(yè)，了解情況搞調(diào)研，切切實實為企業(yè)、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務(wù)，嚴格按《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》進行管理，促進了機關(guān)作風建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

一是推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是建設(shè)廉潔高效政府的重要內(nèi)容。我局通過宣傳單、政務(wù)公開欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公布，同時對相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)和國家惠民政策通過12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監(jiān)督。二是依法行政。加強黨風廉政建設(shè)，出臺了《錯案追究制》、《機關(guān)工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務(wù)之便索拿卡要，以人情代替法規(guī)，執(zhí)人情法，損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關(guān)職能股室，劃分一定的分值，每個季度召開一次進度調(diào)度會，對完成任務(wù)好的進行表揚，對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找出癥結(jié)，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在x市排在末位，經(jīng)過分析，主要是我市限上企業(yè)在報送過程中不取報，怕如實報稅務(wù)部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在x市目前排名在前。上半年，我市的對外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設(shè)工作都取得了較好的成績；黨風廉政建設(shè)穩(wěn)步推進。

下半年，我局要在鞏固上半年作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞今年的各項目標任務(wù)，繼續(xù)狠抓機關(guān)作風建設(shè)，著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題，積極探索機關(guān)作風建設(shè)的新方法，統(tǒng)一思想，提高認識，以作風建設(shè)的新成效推進商務(wù)工作的發(fā)展。

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公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇五

公安機關(guān)紀律作風整頓心得體會學習省公安機關(guān)紀律作風教育整頓活動方案以及學習有關(guān)文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結(jié)合實際對照.“三個代表’的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神.并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

一、公安機關(guān)地宗旨中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。公安機關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)階國家治安行政力量，是國家機器的重要組成部分。公安機關(guān)的人民警察來自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)。勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾的根本要求。要增強事業(yè)心和責任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機關(guān)中存在著的對群眾”冷、硬、橫、推“甚至侵犯人民群眾的利益，存在著”門難進、臉難看、事難辦、話難說“的四難現(xiàn)象。

二、嚴格自律，清正廉潔立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，堅持標本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預防和解決腐敗問題，進一步推進黨風廉政建設(shè)。我們只有認識到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記江澤民同志的要求”自重、自省、自警、自勵“，自覺遵守法律、法規(guī)和紀律規(guī)章制勝，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉治自律的規(guī)定。做一清正廉潔的人民公仆。

三、堅持實事求是的原則實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經(jīng)驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業(yè)就發(fā)展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產(chǎn)階級世界現(xiàn)的基礎(chǔ)，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。四、堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義：理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)健所在。全黨同志必須聯(lián)系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、議論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學習理論與實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，與學習黨的歷史、中國歷史和世界歷史結(jié)合起來，與學習當代經(jīng)濟、科技、文化等知識結(jié)合起來。學習的目的全在于應(yīng)用。領(lǐng)導干部要加深中國國情的了解，努力把握濟社會發(fā)展規(guī)律，增強駕馭全局，應(yīng)對風險的能力。要把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力，作為考核干部的重要內(nèi)容。堅決反對照搬照抄、照本宣科的本本主義的傾向。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇六

我局對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關(guān)作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。

堅持加強思想建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設(shè)年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設(shè)年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

我局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導班子多次深入機關(guān)各股室、基層國土所開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風建設(shè)存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設(shè)的具體意見和建議；開展“作風建設(shè)大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言；設(shè)立機關(guān)作風建設(shè)意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題；引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風建設(shè)中存在的主要問題：一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現(xiàn)象，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應(yīng)有的效果。三是學習調(diào)研不夠深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學習、生活等不夠。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關(guān)作風建設(shè)年活動的開展。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇七

學校及時召開作風建設(shè)活動動員大會，學書記講話精神和教育局關(guān)于開展作風建設(shè)年活動有關(guān)文件的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步明確打造學習型、創(chuàng)新型、敬業(yè)型、和諧型、節(jié)約型、文明型“六型團隊”和廣大教師爭做創(chuàng)新典范、道德楷模、工作表率、服務(wù)示范、遵紀榜樣、形象代表“六個表率”，牢固樹立“五種意識”的意義，增強了服務(wù)學校、服務(wù)社會、服務(wù)學生的主動性和自覺性。

積極營造良好的學習氛圍，一方面在校園及會場拉橫幅，并開辟宣傳專欄，大力宣傳教育活動的目的意義、要求;另一方面開出專題網(wǎng)站為教師的學習活動創(chuàng)設(shè)更方便快捷的學習方式與途徑。同時加大輿論宣傳力度，將我校在先進性教育活動中的亮點，先后在《之窗》、“教育網(wǎng)”上刊登和。

四、認真開展學習活動，提高能力素質(zhì)。

進一步健全和完善學習制度，定期組織集中學習，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學習、互動學習等多種方式，認真組織教師學習《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)以及《縣師德師風建設(shè)實施意見》等文件精神，學習《文選》，認真學習長征精神、學習十六屆精神，重點通讀《總書記在紀念紅軍長征勝利70周年大會上的重要講話》、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《總書記在十六屆上的重要講話》和《總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話》，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，學校行政班子成員帶頭開展學習活動，積極撰寫學習筆記，撰寫心得體會文章，每位教師均撰寫了不少于2000字的學習心得體會文章。通過學習教育活動，堅定了廣大教師的理想信念，提高了廣大教師的道德水平和人格魅力，進一步增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性，更好地推到了學校各項工作的開展。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇八

按照市委、區(qū)委的部署安排，在區(qū)作風教育實踐活動領(lǐng)導小組的指導幫助下，我辦加強領(lǐng)導，精心組織，積極穩(wěn)妥地推進學習動員階段的各項工作，較好的完成了任務(wù)，現(xiàn)將學習動員階段開展情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，抓好動員部署。

全市、全區(qū)開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動動員大會召開后，我辦迅速行動起來，于6月27、28日連續(xù)召開干部作風教育實踐活動動員大會、干部作風教育實踐活動工作部署會，傳達市、區(qū)干部作風教育實踐活動動員大會會議精神，安排部署作風教育活動；成立以編辦主任朱貴軍為組長、副主任黨尚銀為副組長、各科室負責人為成員的編辦教育實踐活動領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在綜合科，具體負責教育實踐活動的具體實施；制定我辦的教育實踐活動實施方案以及學習動員階段實施方案，明確學習內(nèi)容、學習時間、參加人員和目標要求。

二、開展專題學習，采取多種形式確保學習質(zhì)量。

采取多種形式，堅持認認真真學習，扎扎實實學習，老老實實學習，確保集中學習培訓時間，確保完成市委、區(qū)委規(guī)定的`學習內(nèi)容。確保個人自學不中斷，做到人人參加、人人受教育，每個黨員認真思考，認真作筆記和撰寫心得體會，每名參學干部都完成規(guī)定的必讀篇目。

一是集中學習與自學相結(jié)合。我辦于6月28日、7月2日、3日、5日先后組織開展專題學習4次，為每個參學黨員配發(fā)專門的教育實踐活動學習筆記本，要求黨員干部利用業(yè)余時間認真抓好自學。

二是領(lǐng)導上黨課與專題輔導相結(jié)合。利用政治學習日，編辦主任朱貴軍同志給大家上了一次廉政黨課，并結(jié)合我辦實際工作，對紀律處分條例進行了認真的講解。

三是學習討論與交流心得體會相結(jié)合。黨員干部通過座談、()qq群等方式進行學習交流，進一步加深對開展教育實踐活動緊迫性和重要性的認識，并認真撰寫心得體會。

四是學習教育與推動當前各項工作相結(jié)合。通過學習，全體黨員干部進一步統(tǒng)一思想、激發(fā)志氣，并將學習成果轉(zhuǎn)化為搶抓機遇、加快發(fā)展的具體行動，一手抓作風教育整頓活動，一手抓業(yè)務(wù)工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇九

工作總結(jié)如下。

一、主要做法。

(一)明確目標，務(wù)實推進。廣大黨員干部要嚴格按照實施方案要求，扎實開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，重點查找并解決工作中不擔當、不作為和弄虛作假方面存在的具體問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，要制定具體的整改措施，一個一個加以解決，徹底整治履行職責不擔當、為民服務(wù)不作為、落實任務(wù)弄虛作假等方面的問題，整改過程中決不能避實就虛、避重就輕、虛于應(yīng)付。

(二)持之以恒，確保長效。開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動是一項艱巨的任務(wù)，廣大黨員干部要以堅決的態(tài)度、務(wù)實的作風、有效的措施抓好落實，敢于擔當、敢于較真，抓常抓長、抓實抓細，促使黨員干部真正做到勇于擔當、為政善為，恪盡職守、積極作為，大力宣傳教育群眾，養(yǎng)成愛護和保護環(huán)境衛(wèi)生的好習慣，確保全村的人居環(huán)境得到很好的改良，樹立“青山綠水就是金山銀山”的保護環(huán)境理念。

二、問題整改落實情況。

按照鎮(zhèn)黨委政府的工作步驟和要求，我村通過村全體黨員、“兩委”成員及村干部在轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)方面的自查方式，把作風問題找細、找準、找到位，靠實責任、建立清單、逐項銷號、抓好整改。

(一)理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，一般通讀多，重點精讀少，學習筆記不細致。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用所學理論指導實踐工作的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，要以理論知識促進工作作風的轉(zhuǎn)變。

整改措施：一是要加強理論知識的學習，按照本村制定的學習計劃認真扎實的開展學習并做好學習筆記;二是要系統(tǒng)的學習理論知識，不能上級要求學習的就多學點，不要求學的就少學點，學習要有針對性，重點要精度，要有“擠勁”和“鉆勁”;三是對政治理論的實質(zhì)精神理解要深刻，要做到學以致用，用所學的理論知識有針對性的進行實際工作，要立即整改并長期堅持。

(二)保護環(huán)境意識不強。群眾在以往的生活習慣中，已經(jīng)形成胡亂丟棄生活和建筑垃圾的意識，造成人居環(huán)境差，村莊內(nèi)外和村內(nèi)各個巷道、溝渠垃圾滿地都是，大風一刮，塑料袋漫天飛舞，臭氣熏天。給村民正常出行帶來極大的不便，主要原因是沒有養(yǎng)成將生活垃圾投到固定垃圾堆放點的良好習慣，缺乏保護環(huán)境的強烈意識。

整改措施：結(jié)合“全域無垃圾”活動，村“兩委”認真召開會議，討論研究“全域無垃圾”活動方案，根據(jù)本村實際，制定具體的實施工作計劃，通過喇叭，微信平臺和發(fā)放宣傳資料等方式，使大家按照要求投放生活和建筑垃圾，增強廣大村民提高保護環(huán)境的意識，對部分亂扔垃圾，經(jīng)過批評教育后任然屢教不改的村民，給與一定的懲罰，要立即整改并長期堅持。

(三)對干部作風出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能抓早抓小，不直面矛盾，不碰觸具體問題。工作作風不實，個別村干部責任心不強，職責范圍內(nèi)的工作完成不夠細致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。有的人只做眼前文章，領(lǐng)導面前一個樣，群眾面前一個樣，不能很好的聯(lián)系群眾。個別人的工作不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至都完不成。有的工作不扎實，有布置、無回音，層層簽批卻不抓落實立。

整改措施：一是要克服“老好人”思想，對黨員干部身上的缺點毛病要及時制止批評，對群眾反映的熱點難點問題及時處理解決。二是要努力改進工作作風，貼近群眾，深入基層、深入一線，堅持做到知實情，出實招，辦實事，在求實效上下真功夫。三是要強化制度落實。將制度落實同實際工作緊密結(jié)合，增強以理想信念激勵工作的自覺性，逐步實現(xiàn)用制度的剛性來約束規(guī)范黨員干部行為，要立即整改并長期堅持。

三、取得的成效。

經(jīng)過扎實開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，我村的作風建設(shè)取得明顯成效，尤其是村“三委”人員，徹底改變了以往的不好工作作風，在開會的時候踴躍發(fā)言，大膽剖析個人問題，查找原因立即整改落實。全村的人居環(huán)境得到大大改善，生活垃圾亂丟亂放現(xiàn)象不存在。

四、下一步工作打算。

(一)明確任務(wù)，繼續(xù)推進。廣大黨員干部要嚴格按照實施方案要求，扎實開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，重點查找并解決工作中不擔當、不作為和弄虛作假方面存在的具體問題。

(二)繼續(xù)持之以恒，確保長期推進。開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動是一項艱巨的任務(wù)，廣大黨員干部要以堅決的態(tài)度、務(wù)實的作風、有效的措施抓好落實，敢于擔當、敢于較真，抓常抓長、抓實抓細，促使黨員干部真正做到勇于擔當、為政善為，恪盡職守、積極作為，大力宣傳教育群眾，養(yǎng)成愛護和保護環(huán)境衛(wèi)生的好習慣，確保全村的人居環(huán)境得到很好的改良，樹立“青山綠水就是金山銀山”的保護環(huán)境理念。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇十

局黨組對活動高度重視，成立了領(lǐng)導小組、制定了實施方案、開展了宣傳動員、營造了活動氛圍、規(guī)范了材料檔案，嚴格按照縣委開展倡導“十要十戒”、作風集中整治活動要求，較好的完成了規(guī)定動作，同時緊緊圍繞“民生為本、人才為先”這一工作主線，大力開展了“三新三創(chuàng)兩提高”實踐活動，即：新起點、新貢獻、新形象，提高人民群眾對人保工作的滿意率;創(chuàng)管理、創(chuàng)佳績、創(chuàng)和諧，提高人保工作對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。通過活動的開展，系統(tǒng)上下形成了以實為本、以和為貴、以干為樂、以廉為榮的工作氛圍。在人事人才、勞動和社會保障等中心工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，我們始終做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

(一)抓學習型黨組織建設(shè)，促活動有新提升。

(二)抓配套措施制度建設(shè)，促活動有新面貌。

一是抓黨建制度建設(shè)。建立了“三會一課”制度、組織生活會制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等六項制度。二是抓班子隊伍建設(shè)。及時調(diào)整了班子分工，全體班子成員之間分工協(xié)調(diào)，互相配合，確保了各項工作的正常開展和高效運轉(zhuǎn)。加強了班子黨風廉政建設(shè)，明確了班子成員廉政建設(shè)責任目標和分工，全體班子成員按照責任分工，各負其責，切實抓好自身和所分管單位股室的黨風廉政建設(shè)。強調(diào)班子成員抓好學習調(diào)研工作，確保工作開展有目標、有針對、有實效、有創(chuàng)新。同時注重充分發(fā)揚民主，重大工作協(xié)商研究，形成一致意見，切實搞好班子的團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓干部作風建設(shè)。在全系統(tǒng)開展了風險崗位廉能管理及廉政文化進機關(guān)活動，倡導機關(guān)干部“三四五六”工作風范，使機關(guān)干部思想認識有新提高，工作作風有新面貌，各項工作有新成效。樹立學習、服務(wù)、效率“三種意識”，落實目標責任制、首問責任制、服務(wù)制、辦結(jié)制“四個制度”，履行負責一項工作、創(chuàng)造一個亮點、聯(lián)系一戶企業(yè)、幫扶一個就業(yè)困難人員、爭取服務(wù)對象的一致滿意“五個工作職責”，落實不讓事情在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里沾污、不讓黨員作用在我這里削弱“六不讓要求”。

(三)抓中心工作創(chuàng)新創(chuàng)特，促工作添新佳績。

二、存在的問題和原因。

通過開展“十要十戒”、干部作風集中整治活動，我局的各項工作取得了長足的進步，尤其是在勞動就業(yè)和社會保障工作中實現(xiàn)了新的突破，比如就業(yè)和再就業(yè)工作、財政助保政策及新農(nóng)保項目的成功實施等等。但是，通過信函、座談、談心等多種形式的廣泛征求意見活動，發(fā)現(xiàn)我們在活動和相關(guān)工作中還有一些不盡如人意的地方，仍然存在一些不容忽視問題和不足。

一是對學習抓得還不夠緊，學習內(nèi)容與工作實際的緊密結(jié)合還需進一步加強。二是領(lǐng)導班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究的時間相對偏少一些，調(diào)查研究的作風亟待改善。三是隊伍建設(shè)還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業(yè)務(wù)學習，努力提高依法行政能力和服務(wù)水平，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉、高效的黨員干部隊伍。此外，人才工作和勞動保障工作中的一些老大難問題還沒有得到全面解決，如專業(yè)技術(shù)人員職稱動態(tài)管理的實施問題，林業(yè)企業(yè)改制職工歷史遺留問題等等。

深刻剖析產(chǎn)生以上問題的根源，固然有國家政策亟等完善、社會保障體系仍處在改革完善期，全縣二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)明顯等諸多客觀因素，但更重要、更深層次的是，主觀上我們的思想觀念、措施落實、科學決策、執(zhí)行能力、規(guī)章制度、工作方法等方面與科學發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，存在一定差距。

一是在理論學習方面。對新時期新形式下人力資源和社會保障工作的新要求領(lǐng)會得不夠深刻，把握得不夠全面，對人力資源和社會保障工作如何科學發(fā)展研究的不深不透，工作思路與縣情實際結(jié)合得不夠緊密。

二是在推動工作方面，缺乏新思路、新舉措，整體推行力度相對較弱，思維方式、方法不能適應(yīng)新形勢的要求，一些熱點、難點問題突破的力度不大，一些制度還不夠完善，一些政策落實還不到位。

三是在作風建設(shè)方面。班子發(fā)揚民主還不夠廣泛，班子成員間商量、互相通氣還做得不夠，集體決策參與不夠活躍，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。深入基層、深入一線調(diào)查研究不夠，對新形勢下人保工作的新思路、新路子探索不夠多，對政策研究的不夠深，把人保工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去思考的意識還不夠濃，解決突出問題的能力還不強。

四是在政策宣傳方面，勞動保障法律法規(guī)宣傳不夠深入、沒有堅持經(jīng)常深入各類用人單位開展宣傳，群眾對勞動保障政策的知曉面還比較低，政策促進工作的效應(yīng)彰顯得還不夠充分。

在今后的工作中，我們將堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，使領(lǐng)導班子通過深化“講學習、比實踐，爭當業(yè)務(wù)表率;講黨性、比作風，爭當服務(wù)表率;講大局、比協(xié)作，爭當團結(jié)表率;講效能、比工作，爭當履職表率”為內(nèi)容的“四講四比四爭當”活動，達到“政治信念強、創(chuàng)新能力強、實干精神強、民主觀念強、廉潔自律強”的“五強”目標，在廣大黨員干部隊伍中樹立“進取、實干、團結(jié)、清廉、親民”新形象，努力提高執(zhí)政能力和行政水平，凝聚全系統(tǒng)黨員干部力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，加快人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面，為促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇十一

為了準確把握、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，為全面實現(xiàn)市五次黨代會和新一屆xx縣委提出的奮斗目標帶給堅強的組織保證。縣委提出了“實干化解困難，落實推進發(fā)展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態(tài)”的問題，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。透過集中學習和討論，將增強干部的緊迫感、職責感，進一步振奮干部精神，激發(fā)干部工作熱情。在這次學習和討論活動中，自我透過學習文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自我存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查于后。

一、存在的問題。

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自我在學習上的問題表現(xiàn)為一方應(yīng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自我的頭腦。另一方面，對涉及自我工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自我開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自我的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：應(yīng)對市場經(jīng)濟的大潮，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題，很少進行調(diào)查研究，導致出現(xiàn)缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農(nóng)經(jīng)濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農(nóng)村先進生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導致出現(xiàn)工作守攤度日，裹足不前，坐失發(fā)展機遇的現(xiàn)象。在改革中怕風險，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。應(yīng)對復雜的工作事務(wù)和社會風氣不正的現(xiàn)實，自我思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表此刻：工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自我分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是黨委政府主要領(lǐng)導的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、作風不夠深入。具體表此刻：深入基層解決實際問題機會少，調(diào)查研究較少，對基層狀況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自我有一些誤解。

5、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自我。

二、問題存在的原因。

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自我平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導致了自我思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自我總認為社會風氣在變化，自我也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自我工作作風的轉(zhuǎn)變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中能夠看出，自我的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和職責感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫忙研究增收是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩，不如自我多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自我的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向。

1、加強學習，提高素質(zhì)。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習資料上，首先加強對基礎(chǔ)理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自我的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深入分析新的實際狀況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎(chǔ)，用心應(yīng)對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自我在工作中務(wù)必具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自我認真工作為自我主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的.任務(wù)完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標作出自我最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自我工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。透過學習，認識要大大提高，徹底改善自我工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實加強自我的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺理解黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變潛力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自我最大的努力。

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公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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在喜迎黨的二十大勝利召開之際，組織開展“能力作風建設(shè)年”活動，節(jié)點特殊、意義重大、影響深遠。全市公安機關(guān)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊盯省第十三次黨代會提出的“四個必須”“八個振興”“六個切實”等目標要求，嚴格落實市委、市政府決策部署，堅持政治引領(lǐng)、務(wù)實創(chuàng)新、服務(wù)大局，以更加積極的態(tài)度、更加務(wù)實的作風、更加有力的舉措，高標準高質(zhì)量推進全市公安機關(guān)能力作風建設(shè)走深走實、取得實效。

從提出干部要增強“八種本領(lǐng)”，到要求年輕干部提高“七種能力”，足見習近平總書記對能力作風建設(shè)的重視。2022年是黨的二十大召開之年，也是**公安“換道超車”“勇爭一流”，構(gòu)建新型現(xiàn)代警務(wù)機制的全面轉(zhuǎn)型升級之年。新形勢下，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，平安是重要因素，公安機關(guān)將更加自覺地以過硬的能力、優(yōu)良的作風著力解決群眾“急難愁盼”問題，讓人民群眾在每一項法律制度、每一個執(zhí)法決定、每一宗司法案件中都感受到公平正義。

二、堅持政治導向、目標導向、問題導向，著力推動**公安工作“走在前、作表率”。要把準能力作風建設(shè)的政治方向，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，深刻認識“兩個維護”的歷史必然性和極端重要性，注重從政治上加強公安機關(guān)建設(shè)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。要緊盯能力作風建設(shè)的目標任務(wù)和問題傾向，當前，全市公安機關(guān)面臨的內(nèi)部外部環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，個別領(lǐng)導干部和民警缺乏爭第一、奪紅旗的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，沒有“功成不必在我”的胸懷，素質(zhì)能力上存在思想僵化、甘于平庸、履職不力、孤芳自賞、舟大水淺等問題，工作作風上存在拖拖沓沓、敷衍塞責、消極應(yīng)付等問題，導致一些工作仍然在既有軌道上“原路滑行”。要認真梳理查找能力作風方面存在的7方面35個突出問題，針對性開展專題研討實施機關(guān)創(chuàng)建、督辦落實、攻堅破難、質(zhì)效提升、執(zhí)法服務(wù)、作風整治、正向激勵專項行動，通過“1+7”綜合性舉措，縱深推進“一條主線、兩大戰(zhàn)略、三大目標、四大工程、五大體系、六型公安”建設(shè)，為推動**公安“走向全省前列、重回第一方陣”提供堅實保障。

三、突出服務(wù)大局、履職盡責、擔當作為，推動能力作風建設(shè)取得實實在在成效。要“立足全局謀工作、圍繞大局干公安”，著眼大勢，因勢而謀、應(yīng)勢而動，始終站在政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度進行思考和定位，切實找準公安機關(guān)服務(wù)和融入建設(shè)“六個**”、打造“五個區(qū)域中心”的切入點、著力點，以見微知著的敏銳性、時不我待的緊迫感來統(tǒng)籌公安工作。要建立完善領(lǐng)導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，將公安工作全部納入“四個體系”閉環(huán)運行。要持續(xù)強化全警練兵，聚焦碳達峰碳中和、數(shù)字經(jīng)濟、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、反恐處突、疫情防控等領(lǐng)域，開展“實兵、實情、實景、實裝”大練兵，精準設(shè)計培訓課程，提升防范化解重大風險和應(yīng)對復雜情況、駕馭復雜局勢的能力水平。要強化紀律作風建設(shè)，嚴格落實新時代政法干警“十個嚴禁”、公安部嚴禁違規(guī)宴請飲酒“六項規(guī)定”等制度規(guī)定，切實加強對民警的近距離、可視化、經(jīng)常性監(jiān)督管理，常態(tài)化開展公安隊伍風險隱患大排查大整治，以“小切口”推動紀律作風大改變。

公安局作風建設(shè)暨作風整頓年活動工作總結(jié)（精選13篇）篇十三

管委會機關(guān)黨委、區(qū)機關(guān)干部作風整頓辦本著“標準要高，要求要嚴，方法要活，工作要實”的原則，堅持“作風整頓與項目推進、作風整頓與災(zāi)后重建兩促進”的工作思路，在工作任務(wù)重、人員緊的情況下，抽調(diào)精干力量，迅速成立了以開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導牽頭掛帥，相關(guān)部門負責人參與的作風整頓建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了分工、落實了責任。研究制定了實施方案，出臺了《關(guān)于開展干部作風整頓建設(shè)活動的通知》，對全區(qū)干部作風整頓建設(shè)活動作出了具體的安排。機關(guān)各部門、辦事處認真按照部署，結(jié)合實際，制定了整頓方案，落實了專人負責，主動展開工作，迅速進入狀態(tài)，認真落實好各階段目標任務(wù)。

(一)在學習討論階段，緊密聯(lián)系干部、職工的思想、工作實際，深入發(fā)動，認真抓好學習討論，打牢作風整頓建設(shè)思想和理論基礎(chǔ)。

1、抓好思想發(fā)動。開發(fā)區(qū)召開了干部作風整頓建設(shè)動員大會，管委會和辦事處機關(guān)全體干部職工參加會議，會上，開發(fā)區(qū)黨委書記王華蓉同志作了動員報告，指出了開發(fā)區(qū)目前在思想、作風、紀律方面存在的亟待解決的突出問題，明確了干部作風整頓建設(shè)活動的目的和意義。要求全體干部職工大力倡導和培養(yǎng)胡錦濤提出“八個方面”的良好風氣，抓住作風整頓契機，統(tǒng)一思想認識，調(diào)整工作狀態(tài)，保持嚴謹作風的根本要求，圍繞災(zāi)后重建、項目推進、經(jīng)濟發(fā)展，扎實開展干部作風整頓活動，切實轉(zhuǎn)變干部思想作風、學風、工作作風、生活作風。機關(guān)各處室、辦事處分別召開會議，做好思想再動員工作。通過深入的思想發(fā)動，切實把全體干部的思想認識和行動統(tǒng)一到區(qū)黨委的部署和要求上來。

2、抓好學習討論。一是區(qū)整頓辦結(jié)合工作實際，制定了學習討論的內(nèi)容，保證了10天的集中學習討論時間。二是創(chuàng)新學習形式，每次集中學習，都由分管領(lǐng)導組織集中學習、集中討論，鞏固學習成果。三是注重學習效果，區(qū)整頓辦為各辦事處、機關(guān)各處室統(tǒng)一發(fā)放了筆記本，要求認真做好學習筆記，并不定期進行抽查。在學習內(nèi)容方面，重點傳達學習了省委劉奇葆書記、市委羅強書記在《慶祝建黨78周年暨抗震救災(zāi)表彰大會上的講話》、《四川省汶川特大地震災(zāi)后恢復重建行政效能問責規(guī)定〈試行〉》、中央六中全會《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《公務(wù)員法》以及機關(guān)各項規(guī)章制度等有關(guān)文件。緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，以“抓住發(fā)展這個根本，加強作風建設(shè)”、“加快項目建設(shè)，確保全年工作目標順利完成”等為主題，開展學習討論。通過采取集中學習與分散自學相結(jié)合、專題輔導與督促推動相結(jié)合、組織學習與開展討論相結(jié)合等方式，全區(qū)干部職工妥善處理好工學矛盾，認真作好學習筆記、撰寫剖析材料、開展交心談心活動，邊學邊改，為查找問題、整改提高打下了基礎(chǔ)。

(二)在查找問題階段，圍繞“找準抓住突出問題”，多渠道征求意見，深入查找問題，著力解決突出問題。

1、周密安排，開門納諫。為把各單位和個人的問題找準找實，一是區(qū)整頓辦面向基層辦事處發(fā)放了機關(guān)各處室意見征求表，面向機關(guān)各處室發(fā)放了基層辦事處意見征求表。管委會黨政辦公室還向委領(lǐng)導和各部門發(fā)放了單位及工作人員個人意見征求表，歸納整理出各類意見建議33條。二是在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站開辟了“機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動”專欄，及時將我區(qū)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動有關(guān)情況進行公布，自覺接受社會各界的監(jiān)督。在自查的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與干部之間、同事與同事之間，認真開展批評與自我批評，推動了全區(qū)干部作風整頓建設(shè)縱深發(fā)展。

2、對照檢查，深入剖析。一方面將收集的意見和建議原汁原味地反饋給各單位和個人，并認真對照問題深入思考，自我檢查，每個干部職工都撰寫了個人的剖析材料。另一方面，針對開發(fā)區(qū)干部隊伍中存在的“干部精神不振、狀態(tài)不佳，工作措施不硬、落實不力，工作效率不高、質(zhì)量不好，協(xié)調(diào)溝通不力、運轉(zhuǎn)不暢”等四個方面突出問題，有針對性地提出了整改措施，為開好黨委、支部民主生活會和整改提高做好了準備。

3、結(jié)合工作，邊查邊改。通過作風整頓的深入開展，有力推進了當前工作。全區(qū)1659套活動板房建設(shè)順利完成;塔山灣軍民產(chǎn)業(yè)結(jié)合園征地拆遷基礎(chǔ)工作進展順利;廣元大誠等一批在建項目進度加快，和森木業(yè)、鋼材物流及兩個加氣混凝土等項目順利進場施工;災(zāi)后重建和排危工作有序推進;安全穩(wěn)定工作得到加強，群眾情緒穩(wěn)定，實現(xiàn)“三零”目標。機關(guān)工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，干部工作責任心進一步提高。

(三)在整改提高階段，抓住查找和解決作風方面存在的突出問題這個重點，扭住“從我做起”這個關(guān)鍵，堅持構(gòu)建作風建設(shè)長效機制這個根本，堅定不移抓整頓，扎扎實實抓整改，堅持不懈抓建設(shè)，確保了干部作風整頓建設(shè)活動的實效。

1、抓好典型宣傳。在認真組織學習省、市、區(qū)抗震救災(zāi)先進集體、先進個人的典型事跡的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)黨委《關(guān)于對拆遷安置處王靜違反機關(guān)管理制度處理意見的通報》，求深求實的從思想作風、工作作風、生活作風等方面找準、抓實存在的差距和突出問題。達到了用身邊的人和事教育引導身邊的人的目的。通過學習宣傳正反兩方面典型，教育、鞭策廣大干部職工在推進“一手抓抗震救災(zāi)，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，確保全年目標不動搖”中，不斷增強宗旨意識、自律意識、危機意識，不斷轉(zhuǎn)變思想、工作、生活和學習作風，切實做到風正心齊、務(wù)實高效，營造出積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。

2、開好專題民主生活會和支部生活會。根據(jù)開發(fā)區(qū)工作和人員的實際情況，為保障工作和整頓活動兩不誤，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨委批準，此次干部作風整頓活動以各級黨委和各黨支部為單位開展學習，以民主生活會的形式進行剖析。下西壩辦事處黨委、袁家壩辦事處黨委按區(qū)整頓辦要求召開了專題民主生活會。開發(fā)區(qū)黨委書記王華蓉、管委會主任蔡邦銀分別親自到會指導，并結(jié)合全年工作目標現(xiàn)場點評。兩辦事處均能深層次的剖析、查找班子和個人存在的問題，分析原因，提出整改措施。機關(guān)一支部結(jié)合每一個同志的意見征求表，有針對性的進行剖析，有的放矢的提出整改方案。機關(guān)三支部互幫互學，以機關(guān)干部王靜違反機關(guān)管理制度為典型，求深求實地從思想作風、工作作風、生活作風等方面找問題、抓整改，收到了較好效果。全區(qū)黨員干部均能聯(lián)系思想和工作實際，認真檢查在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的問題，深度剖析存在問題的原因，大力開展批評與自我批評，提出整改措施和明確了今后努力方向。

3、扎實整改問題。對各單位、個人在作風方面存在的突出問題，特別是影響當前大局工作的實際問題，以及區(qū)整頓辦發(fā)現(xiàn)和提出整改的問題進行全面梳理、逐一研究，結(jié)合實際制定切實可行的整改方案，明確了整改重點、整改措施、整改要求、整改時限，圍繞開發(fā)區(qū)中心工作抓好整改。一是樹立正確的價值觀，突出解決精神狀態(tài)不佳問題。為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)全年目標不動搖多做貢獻。二是圍繞項目推進，突出解決落實不力的問題。把全部的心思放在抓發(fā)展上，奮發(fā)努力，爭取有更大的作為。三是樹立開拓創(chuàng)新觀念，保持與時俱進的精神狀態(tài)，以積極進取的實際行動，創(chuàng)造性地開展各項工作。做到工作到位不越位，責任到位不缺位，規(guī)矩做事不亂為，盡心盡責求作為，形成認真負責、嚴謹細致、熱情周到、廉潔高效的工作作風。按照“用心想事、用心干事、用心謀事”的要求，履職盡責，主動靠前，大力轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和工作質(zhì)量，切實解決政令不暢通、服務(wù)項目責任心不強的問題。實行“一把手”問責制，納入季度績效考核和年終考核并實行一票否決，造成重大失誤和惡劣影響的，追究相關(guān)的領(lǐng)導責任并對相關(guān)當事人從嚴處理。四是立足“三個著力”，突出解決工作效率不高的問題。著力轉(zhuǎn)變干部作風提高效率，把加強團結(jié)、和諧共事作為干好工作的前提和基礎(chǔ)，增強工作責任心，增強工作的主動性和自覺性。著力改進工作作風提高效率，切實增強效率意識，倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風。著力于建立“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的工作長效機制，對群眾反映的熱點、難點問題，做到事事有著落，件件有回音。五是強化團隊意識，突出解決協(xié)調(diào)溝通不暢的問題。干部之間、各部門之間、各辦事處與基層村組之間牢固樹立“一盤棋”的思想，加強溝通、加強協(xié)調(diào)、相互支持，培養(yǎng)整體意識、團隊意識，強化全局意識，確保政令暢通，加強部門之間的協(xié)調(diào)和配合，防止內(nèi)耗，減少互相掣肘，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

二、

主要成效。