規章制度的實施需要廣泛的宣傳和培訓，以確保員工能夠理解和遵守規則。規章制度的范文中包含了一些常見的規定和流程，值得借鑒和學習。
網評工作管理制度（實用14篇）篇一
經理是企業安全生產的第一職責者，對本單位的安全生產負總的職責。其安全生產職責如下：
一、貫徹執行安全生產政策、法規和標準，審定頒發本單位的安全生產管理制度、安全生產教育培訓制度和操作規程，提出本單位安全生產目標并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生工作。
二、負責確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，保證本單位安全生產條件所需資金的投入，按規定提取和使用勞動保護措施經費。
四、審定新的建設項目(包括挖潛、革新、改造項目)等，應遵守和執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投產的“三同時”規定。
五、組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記和報告的正確性、及時性負責。
七、組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進群眾和先進個人予以表彰或獎勵。
八、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾監督。
網評工作管理制度（實用14篇）篇二
1、應根據儀器制造商說明或權威機構的要求來選取和使用校準品和質控品。
2、非儀器配套商品試劑、試劑盒和校準品等，由科主任組織專門小組負責評價、選購。所用試劑務必是有生產許可證、注冊登記證的商品試劑盒。此外應有方法學評價實驗報告，每批新試劑應對其靈敏度和特異性能進行評價。比對實驗和評價報告應保存，證明其不影響檢驗結果的準確性和可靠性，以備科主任及省、市臨床檢驗中心或評審專家查閱。
3、自配試劑由專業主管指定專人負責配制，原料及溶液務必保證質量，有配制記錄，成品貼有標簽，注明試劑名稱、濃度(效價、滴度)、儲存條件、配制日期和失效日期、配制人等。
4、對領來的試劑或物品要登記品名、數量、規格、儲存條件和價格，并有專人按貯存要求妥善保管，做好溫度記錄，定期檢查。在有效期限內使用。
5、任何試劑使用超過失效期，都不能使用，由保管者填寫報廢單，經鑒定后由科主任及上級領導批準銷毀，只有當權威機構出具書面證明或者實驗室有充足依據證明其不影響結果的準確性和可靠性后，方可在規定的延長期間內使用。
網評工作管理制度（實用14篇）篇三
一、安裝和維修電氣設備線路，必須由電工按《電力設備技術規范》進行操作，安裝接電時需向用電管理部門中請，經審核批準后由電工負責施工。
二、動用明火需到消防歸口管理職能部門中請，并辦理審批手續，經批準后方可施工。
三、對批準使用的明火施工區域，由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進行現場監督，并做好消防安全保障工作，禁止在營業期間施工。
四、營業場所、倉庫等防火重點部位，嚴禁私設使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。
五、電氣設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，工作時不得擅離崗位，并對設備定期檢查，發現問題，及時報告電工修理，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。
六、電工對本單位的電氣設備和線路應經常檢查維修，同時每年至少進行兩次絕緣遙測，發現短路和絕緣不良，應及時維修。
七、易燃易爆車間、倉庫的電器設備、線路必須符合防爆要求。
八、電氣設備著火時應首先切斷電源，然后組織撲救。
九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責，并按有關規定執行。
一、專職、消防隊應當在消防安全管理人領導下開展業務，學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定指標。
二、要結合消防設施、設備器材維護檢查，有計劃的對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作能力。
三、按照滅火和應急預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，進一步明確分工職責。
四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。
五、不斷總結經驗，不斷提高防火、滅火自救能力。
網評工作管理制度（實用14篇）篇四
一、貫徹執行安全生產政策、法規和標準，審定頒發本單位的安全生產管理制度、安全生產教育培訓制度和操作規程，提出本單位安全生產目標并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生工作。
二、負責確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，保證本單位安全生產條件所需資金的投入，按規定提取和使用勞動保護措施經費。
四、審定新的建設項目(包括挖潛、革新、改造項目)等，應遵守和執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投產的“三同時”規定。
五、組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記和報告的正確性、及時性負責。
六、組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核，堅持新工人進廠后組織安全教育和特種作業人員持證上崗作業。七、組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進群眾和先進個人予以表彰或獎勵。
八、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾監督。
網評工作管理制度（實用14篇）篇五
從總體上確立物業管理處各類設備的管理要求,確保各類設備管理工作的統一、完整和完善。
適用于物業管理處管理的各類設備的綜合管理工作。
1、機電維修部負責所轄小區的各類設備的日常管理工作。
2、辦公室負責各類設備檔案的管理工作。
1、設備檔案的建立要求。
(1)機電維修部應將管轄范圍內的所有設備建立臺賬(見附表),并在建檔后的3個工作日內將臺賬移交辦公室存檔。
(2)機電維修應將所轄物業內的所有設備進行設備標識及設備編號:。
a、所有設備應單機單臺或按功能系統進行“設備標識”;。
b、“設備標識”用標牌形式予以實施,標牌應有下列內容:。
――設備名稱;。
――設備編號。
c、設備編號按下列規則編制:。
注意事項:。
1、設備流水號按物業點的設備總數流水編制。
2、同類型同系統設備的流水號碼應保持相對的集中和連續性。
d、標識的制作規范:。
――標識材質用金屬薄板制作,表面拋光呈本色;。
――設備編號用凹形字體,涂黑色磁漆;。
――尺寸長x寬x厚為70mmx20mmx1mm。
(3)所有設備應按單機單臺或功能系統建立《設備卡》。
(4)設備臺賬應保持與設備現行狀態一致,為此,設備管理人員應將諸如設備封存、停用、限制使用范圍、調遷、報廢和更換零部件及檢修情況及時分別在設備臺賬或設備卡片上予以登錄。
(5)《設備臺賬》和設備出廠和原件(合格證、說明書、保修協議等)統一由辦公室保存。
2、設備日常操作、運行、維修保養管理。
詳見機電維修部各類設備操作、運行、維修保養管理標準作業規程。
3、設備的購置管理。
(1)設備的購置包括原有設備的更新和新添購置。
(2)設備購置應遵循滿足服務提供需要的原則。
(3)設備購置的資金來源按相關法規或規定執行。
(4)設備更新需在原設備辦理了報廢手續后進行。
(5)新添設備由機電維修部提出服務用途或配套功能以及主要技術指標的需求。
(6)采購設備應遵循相關規定進行采購。
(7)采購設備到達公司后,由機電維修部進行清點核對,接收相關資料,并組織安裝調試或試運行。符合要求的,辦理驗收手續;不符合要求的,按合同或公司相關規定辦理。
(8)經驗收符合要求的采購設備按本條例相關規定納入臺賬,建立卡片等進行日常管理。
4、設備狀態標識。
(1)機電維修部應對設備狀態進行標識,以防止因設備誤操作造成人員傷害和設備損壞。
(2)設備狀態分為運行、備用、停用、封存、報廢、檢修及嚴禁合閘等。
(3)正常運行中的設備不予標識。
(4)標識的方式方法:。
c、設備狀態改變,標識應隨之改變。
5、設備的停用和封存。
(1)發現下列情況之一,設備應予停用或封存:。
a、多余設備,含服務提供有再需要的設備;。
b、設備功能已不能滿足提供服務需要的設備。
(2)停用或封存的設備應采用適當措施防止銹蝕、碰磕和其他形式對其狀態的損壞。
(3)機電維修部應定期(如一個季度)對停用或封存的設備進行檢查,以保持其適用性。
(4)設備主管人員應填寫設備停用或封存的報批單,經管理處經理批準后實施。
6、設備的報廢。
(1)無修復價值的設備應予報廢。
(2)報廢設備應由機電維修部組級別鑒定。參與鑒定的人員應包括:設備主管人員、運行人員、品質部代表、管理處經理等。
(3)設備主管人員應填寫《設備報廢審批表》,經物業經理助理審核,經理審批后實施。
(4)需報廢設備在未獲報廢批準、實施前,應懸掛“待報廢”標識。
(5)報廢設備應及時撤離原安裝或使用場所,未撤離前應懸掛“報廢”標識。
(6)機電維修部應將批準的《設備報廢審批表》報公司財務部一份。
7、紅旗機房評比。
(1)機電維修部主管負責定期組織相關人員對各類機電設備房進行流動紅旗評比。
(2)評比內容:地面潔凈度、墻面潔凈度、門窗潔凈度完狀況、管道潔凈完好狀況、設備表面潔凈度、設備性能完好狀況、檢修保養記錄、室內其他設備狀況、總體印象。
1、《設備臺賬》。
2、《設備卡》。
3、《采購設備驗收表》。
4、《設備停用/封存/報廢/審批表》。
5、《設備定點管理檢查表》。
機電維修部所有標準作業規程。
網評工作管理制度（實用14篇）篇六
一、認真執行各種技術操作規程，保證檢驗質量。
二、嚴格執行查對制度。
1)采取標本時：查對床號、姓名、性別、年齡、檢驗目的;。
2)收集標本時：查對姓名、性別、年齡、標本數量和質量;。
3)檢驗操作時：查對試劑、項目、化驗單與標本是否相等;。
4)檢驗結束時：查對檢驗目的、結果;。
5)出報告時：查對姓名、檢查目的。
三、檢驗工作人員衣帽整潔，離開檢驗室更換工作服，以免環境污染。
四、普通檢驗一般應于當天發出報告，急診檢驗應在檢驗單上注明“急”字，隨采隨檢，及時發出報告，對不能及時檢驗的標本要妥善保管，標本不貼合要求應重新采集。
五、認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，做好登記，簽名后發出，檢驗結果與臨床不符或可疑時，應重新檢查，發現檢驗項目以外的“陽性”結果應如實報告。
六、檢驗結束后，要及時清理器材、容器、被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌，防止污染和交叉感染。
七、采血務必持續一人一管一針，嚴格無菌操作。
八、劇毒、易燃、易爆、強酸、強堿等試劑和藥品以及貴重儀器應指定專人保管定期檢查，防止意外事故發生。
九、檢驗室應持續清潔、整齊、各種儀器要及時保養、維修、定期檢查試劑和校對儀器靈敏度。
十、下班時檢查檢驗室水、電等，安全后方可離去。
網評工作管理制度（實用14篇）篇七
設備是工業生產的重要組成部分，也是企業產品質量的第一保障，設備管理工作應以生產為中心，以經濟效益為目的，貫徹“預防為主”“保養與安全并重”的方針，做到科學管理，正確使用，保證設備處于良好的性能狀態。
(1)根據企業生產的實際需要，組織設備技術專業人員進行維修管理;
(3)設備必須專人使用、專人保養，不得私自動用他人設備或機臺;
(4)若設備或機臺出現技術性能故障，應及時通知專業技術人員修理;
(2)不得私自動用或調換他人設備或機臺，違者給予作記小過處理;
(5)設備或機臺操作人員，離開工作臺，應隨手關閉電源，減少機械運轉，磨損或意外事故的發生，違者作警告處分處理。
網評工作管理制度（實用14篇）篇八
1、樹立“換位意識”，急病人所急，為臨床科室帶給及時可靠的檢驗信息。
2、當出現下述危機時，在確認儀器設備正常的狀況下，立即復查，復查結果與第一次結果吻合無誤后，立即電話通知臨床，并在《危急值結果報告單》上詳細記錄。
3、當出現下述危機值時，立即電話通知臨床，重新采取標本，免費復查，復查結果立即電話臨床。4、危急值范圍：
血培養陽性、腦脊髓培養陽性;抗h-igm陽性，rh(0)陰性血，hiv陽性。
1、堅決執行各項安全管理的法令法規和制度，做好日常安全教育、防護措施和監督工作，消除各種不安全隱患和因素。
2、上崗人員上崗前都務必經過相應的生物安全培訓，簽約病原微生物實驗室生物安全職責知情同意書。
3、實驗室工作人員按規定每年進行一次生物監測及健康體檢。4、嚴格執行消毒隔離措施和制度，預防實驗室感染和院內感染，對重點部位或特殊崗位應配備b2級生物安全柜或至少在超凈臺進行具有傳染性標本的處理。
5、嚴格按消毒技術規范對生活垃圾和醫用垃圾及工作環境進行消毒處理。
6、嚴格執行危害性化學試劑管理制度，認真履行危險品保存申領使用原則和程序。
7、嚴格執行安全用電規則及各項安全操作規程，必備和正確使用滅火器材。
8、督促落實防燃、防爆、防盜、防水等管理措施，并定期檢查評比。
9、實驗室工作人員出現生物危害時，按實驗室工作人員健康(感染)檢測和就醫程序進行。
網評工作管理制度（實用14篇）篇九
為了提高工作的效率和水平，我社制定以下規章制度：
詳細見《漫江文學社機構組成、職責及考核制度》。
1、各委員必須服從組織安排，積極按時按質按量完成任務。
2、各委員必須團結協作，共同把工作做好，不斷培養自身的集體榮譽感。
3、各委員應以文學社為家，相互幫助，虛心接受各方意見、建議，虛心求教，平易待人，共同致力于本社團的發展，努力滿足社員的合理要求。
4、各委員不得有缺會曠會情況，如確有急事者，需向社長副社長請假方可離開。任何如有三次不到會者，取消委員資格，降為普通社員。
1、每次開會，無特殊情況，必須準時到場，對無故缺席和遲到者進行批評并要求作出檢討。
2、各成員認真落實好內部工作，做事不拖拖拉拉，要以高效率完成各項任務。
3、各成員要嚴格對待工作，不得做出有損集體利益的事。
4、學期期末將評出優秀干事與優秀通訊員，并給予一定的獎勵。
5、社員有在外宣傳《上文若水》文學社、采集優秀稿件的'義務。
6、對投稿踴躍的成員，給予相應的獎勵。
7、各成員應有高度的責任感，更應有責任和義務為社團服務，必須對每一次工作一絲不茍，不能因個人而影響整個社團。
8、文學社舉行的文學講座，每個社員都必須參加，不得缺席，并作好記錄。
9、每個成員學會自我批評。
10、每位成員都必須維護文學社的正當利益，為文學社創造發展的平臺。
11、每個成員在工作時都必須服從文學社的安排。
12、多提對文學社的發展有利和創新的意見。
13、每個成員必須嚴格遵守文學社的規章制度。如有違反，視情節輕重予以處理。
1、每周星期五下午17：10開全體干事會議，會議主持人：社長、副社長。
2、遲到或缺席者，由會議主持人作好登記，作為期末評優的依據之一。
3、例會內容：對工作的總結，提出不足，加以分析，并討論、計劃下一步工作，分好工。
1、完成任務情況，工作態度是否積極。
2、交稿是否及時，文章質量如何。
3、活動是否積極參加。
4、與本社其他社員是否團結。
5、是否提出有益于本社的建議。
獎勵方法：對優秀社員、通訊員期末給予獎勵。
每期稿件由內務委員會負責存入檔案袋。出刊后本期檔案袋放入文學社專柜。
對于籌集的社團經費詳細情況進行登記，由外聯部負責登記，社長考核。
網評工作管理制度（實用14篇）篇十
規范機電維修部員工培訓內容及程序,使員工培訓系統化、科學化,確保員工具備工作所需的知識和技能。
適用于物業管理處機電維修部員工的培訓。
1、物業品質組負責監督及抽查員工培訓的實施情況、考核培訓效果以及對外聯系培訓教師。
2、服務中心主管負責制定年度員工培訓計劃,并負責具體組織實施。
3、機電維修部主管進行專業知識與專業技能的培訓。
(1)機電維修部主管于每年的12月15日前制定出下年度的員工培訓計劃,并上報經理助理處審核,由經理審批。
(2)員工培訓計劃的內容應包括以下各方面;。
a、不違反國家的有關法律、法規;。
b、有明確的培訓內容;。
c、有考核的'標準;。
d、有具體的培訓時間;。
e、有培訓費用的預算。
2、新入職員工的培訓。
(1)第一天上午由主管負責介紹公司的基本情況,講解色情的各種制度+(考勤、全作業要求以及著裝規定、禮貌禮儀、文明用語等。帶領新員工熟悉小區的環境。
(2)第一天下午至第3天上午由主管安排帶領新員工試上崗,新員工在主管的帶領下處理本崗位具有代表性的事例,從而熟悉本崗位運作程序。
(3)第三天下午由主管安排對新員工進行思想方面的小結及技術技能方面的考試。
(4)新員工經考核合格后方可安排正式上崗,不合格者按辭退處理。
3、專業基礎知識培訓。
(1)專業基礎知識培訓由機電維修產主管具體負責。
(2)專業基礎知識培訓每個月進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓內容:。
a、電工類:。
――進網作業電工培訓教材;。
――電工作業安全規程;。
――維修電工技能培訓教材。
b、電梯類:。
――電梯結構原理及安裝維修;。
――電梯實用技術。
c、公共設施類,如建筑裝飾工程施工技術;。
d、給排水類,如給排水設備設施使用及維修保養技術;。
e、弱電類,如電子技術基礎;。
(4)培訓形式:。
a、分工種集中授課;。
b、分工種集體討論。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
4、專業技能培訓。
(1)專業技能培訓由機電維修部主管具體負責。
(2)專業技能培訓每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓內容:。
a、電工類:。
――《住戶家庭安裝/維修標準作業規程》。
b、電梯類:。
――《電梯運行管理標準作業規程》;。
――《電梯維修保養標準作業規程》;。
――《電梯故障維修標準作業規程》;。
――《電梯困人救援標準作業規程》。
c、給排水類;。
――《給排水設備設施操作標準作業規程》;。
――《給排水設備設施運行管理標準作業規程》;。
――《給排水設備設施維修保養標準作業規程》;。
――《二次供水管理標準作業規程》。
d、公共設施類,如《公共設施安裝/維修標準作業規程》;。
e、弱電類,如《弱電系統維修標準作業規程》;。
f、公共類:。
――《工具管理標準作業規程》;。
――《設備綜合管理標準作業規程》;。
――《測量設備管理標準作業規程》;。
――《值班管理標準作業規程》;。
――《住戶家庭安裝/維修標準作業規程》。
g、其他相關規程。
(4)培訓形式:。
a、分工種集休授課;。
b、分工種集中討論;。
(5)考試方式為現場實際動手能力評估。
5、服務培訓。
(1)服務培訓由辦公室主管安排授課人員講授。
(2)服務培訓每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓內容:。
a、文明用語;。
b、儀表儀容;。
c、禮貌禮節;。
d、服務意識;。
e、服務技能;。
f、服務要求。
(4)培訓形式為集中授課。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
6、物業管理知識培訓。
(1)物業管理知識培訓由辦公室主管安排授課人員講授。
(2)物業管理知識培訓每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓內容:。
b、iso9002質量保證體系。
(4)培訓形式:。
a、公司集中授課;。
b、討論。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
7、安全培訓。
(1)安全培訓由機電維修部主管具體負責。
(2)安全培訓每季度進行一次,每次不少于60分鐘。
(3)培訓內容:。
a、操作安全;。
b、日常生活安全。
(4)培訓形式為集中授課形式。
(5)考試方式為課堂問答。
8、思想及文化方面的培訓。
(1)思想及文化方面的培訓由機電維修部主管具體負責。
(2)思想及文化方面的培訓每半年進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓內容:。
a、思想品德;。
b、行為準則;。
c、語言表達能力(重點加強粵語方面的培訓)。
(4)培訓形式:。
a、集中授課;。
b、討論。
(5)考試方式為課堂問答。
9、特種培訓。對于機電維修部的特殊工種(電梯、值班電工等)應有計劃地選送員工出去培訓或請專業人士來授課。
10、每次培訓后,應由機電維修部主管將培訓時間、培訓內容、評估成績等清晰、完整、規范地記錄在《員工培訓登記表》內。
11、培訓記錄應妥善保存,各類培訓計劃、《培訓記錄表》保存期為3年;《員工培訓登記表》、《新員工考核記錄表》保存期為長期。
（略）。
網評工作管理制度（實用14篇）篇十一
為切實加強幼兒園安全工作，進一步落實公安部八項措施及教育部六條措施，努力打造“平安校園”，為科學、迅速、有效地處置幼兒園突發性安全事件的發生，最大限度地降低突發性安全事件造成的危害，保障幼兒及老師的人生安全，確保幼兒園正常的教育教學秩序，特成立幼兒園護校隊。
隊長：副隊長：
隊員：
成立護校隊，以加強幼兒園的安全防范工作為目的，保護全園師生的'生命、財產、人身安全為宗旨，樹立“安全第一”意識，做好安全宣傳工作，及時化解溝通各種矛盾。
星期一：星期二：星期三：星期四：星期五：
值班時間：上午：7：30――8：00下午：16：30――17：00
（注）：在輪流值班期間發現問題及時向隊長、副隊長報告解決。
1、協助幼兒園做好安全防范工作，在關鍵時刻能夠挺身而出，保護幼兒園師生的安全；
3、發現校內有不安全因素及時上報，及時處理，具有防范意識；
5、阻止外來人員在幼兒園門口發宣傳單，做推銷，銷售食品玩具等；
6、嚴禁幼兒及家長攜帶管制刀具、危險性玩具，一經發現立即沒收；
7、值班時隊員間要團結互助，友好相處和交流，遇到問題相互協商解決；
8、工作中要虛心接受他人的意見、批評，日常行為要講究修養；
11、做好家長之間的交流溝通工作，讓更多的家長加入進來，協助幼兒園一起把安全工作做好。
網評工作管理制度（實用14篇）篇十二
為貫徹落實《國家通用語言文字法》，實現我校語言文字的規范化、標準化、制度化，更好的普及文化教育，發展科學技術、提高工作效率，以此加強社會主義物質文明和精神文明建設，依法治校、依法執教。結合學校實際情況，特制定本制度。
一、學校以普通話為校園語言，教師以普通話為教學語言，學生普通話為交流語言，公共活動以普通話為交際媒介。
二、“說普通話，寫規范字，做文明人”是學校語言文字工作的宗旨。
三、成立學校語言文字領導機構，全力配合學校整體工作，形成"推普"工作網絡。實行責任分工，職責明確。工會、辦公室負責教職工語言文字工作，教導處負責教師和學生學校日常用語使用普通話，寫規范字，總務處負責校園環境、室內外各種標牌規范使用漢字和語言文字工作宣傳牌的設置。
四、普及普通話和用字規范化是素質教育的重要方面，是學校教育教學工作的重要內容。學校語言文字工作組與各年級組、各班級實行目標管理，根據上級有關規定和學校具體情況，把教師普通話水平和"推普"工作納入教師考核、獎懲、聘任、競爭上崗等各環節，把對學生普通話的訓練、測試等納入班級管理考核之中。
五、教師要積極參與普通話培訓和測試，不斷提高自身規范用語水平，使我校全體在崗教師普通話達標率100%，并把語言文字規范的.要求納入到教師業務考核和教學基本功能力考核中,考核結果作為聘用,晉級和評優的條件之一。學校不得錄用沒有取得普通話資格證書的教師。在職教師，必須全員參加普通話培訓與考核，逐步提高普通話水平。
六、學校名稱牌、標志牌、指示牌一律使用規范漢字，手書繁體標牌必須配放規范字副牌。
七、師生書寫漢字必須使用規范漢字，除書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡化字、異體字。教師批改作業、給學生寫評語，在黑板上寫字等，凡是與學生見面的字，必須用規范字，不得草率、連筆。
八、充分發揮語文課在普及普通話,用字規范化中的主渠道作用。語文教學要重視提高學生語言文字規范意識和語言文字應用能力。切實改變重知識，輕能力，培養良好的聽說習慣和語言習慣，巧妙引導學生對語言文字的興趣，開展豐富多采的活動，如演講、寫字比賽、閱讀考試等，不定期的檢查學生的語言文字水平。初中階段加強寫字練習，毛筆字、鋼筆字納入常規作業范圍，對做的好的教師給予適當獎勵。
九、加大語言文字規范化宣傳力度，做好科學研究工作，要在教師中開展形式多樣，富實效的語言文字規范化宣傳教育活動，并面向社會做好宣傳，對于做的好個人和班級作為評選優秀個人和優秀集體的依據之一。
網評工作管理制度（實用14篇）篇十三
公司內離退休老干部工作由(后勤部)具體負了更好地貫徹執行上級有關做好老干部工作的要求,切實做好公司內離退休老干部的服務和管理工作,結合本黨委實際,特制定以下制度。
一、老干部的一切政治待遇,嚴格按照上級有關規定執行。每半年組織召開一次有全體離退責日常服務和管理工作。為休老干部參加的情況通報座談會,由公司領導向全體離退休老干部通報我公司發展改革和公司內工作進展情況,并聽取老干部的意見和建議。
二、按有關規定向離退休老干部傳達上級重要文件和會議精神。組織離退休老干部參加相關的會議和報告。
三、離退休老干部平時的學習和活動,以退休支部為單位組織,原則上每個季度集中學習活動一次。
四、根據老干部身體狀況,本著安全、愉快、可行的'原則,由人教處每年適時組織一次老干部就地或就近一日參觀活動,主要參觀“三個文明”建設成果。
五、老干部的一切生活待遇按照上級已有的有關規定執行,如有新的文件規定出臺,及時貫徹執行。
六、公司根據現有條件建立和改善老干部活動條件,配備必要的設施,訂閱報刊雜志,保證正常的學習和娛樂活動。
七、離退休老干部的有關福利待遇,根據公司內資金來源情況,參照每年公司干部職工福利待遇情況給予考慮執行。
網評工作管理制度（實用14篇）篇十四
1、采購食品原料要新鮮，索取與每批（種）食品標識（標簽）的生產經營者名稱、品名、生產日期、批號或代號等相符的檢驗合格證或化驗單。
2、特殊營養食品、保健食品、新資源食品等，應索取規定的產品批準證書。
3、食用酒精、食品添加劑應索取生產許可證明。
4、采購新鮮肉類食品應索取衛生防疫部門檢驗合格證明。
5、出口轉內銷食品應當索取食品衛生監測檢驗機構的檢驗合格證或者化驗單。
6、進口食品應當索取口岸進口食品監督檢驗機構的進口食品衛生檢驗合格證書，進口保健食品還應索取進口保健食品批準證書。
7、帶給的'食（產）品檢驗合格證或化驗單所代表的產品批號、品種，務必與實際經銷的該食（產）品批號、品種相符。不得重復使用。
8、對供貨商不出具有關衛生部門的檢查合格證或化報告驗單，取消供貨資格。
9、采購定型包裝食品，食品標簽務必貼合要求，不得采購使用無標簽食品。
10、庫房內定型包裝食品務必貼有標簽。
11、票證與實物的規格、型號、質量不相符應拒絕入庫，由采購員退庫、索賠。