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財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇一
今年以來，我局領導班子認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市政府《關于貫徹落實中共中央、國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法，全面落實黨風廉政建設的各項責任。緊密結合我市水利行業實際，認真抓好反腐敗三項工作，采取有效措施有源頭上預防和治理腐敗，取得了較好成效。現將有關情況報告如下：
局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，全市反腐敗工作會議和全省水利系統紀檢監察工作會議后，局黨組召開專題會議研究部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，討論通過了《郴州市水利局紀檢監察工作意見》。此外，先后組織召開局屬單位紀檢監察工作會議和全市水利系統紀檢監察工作會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作。對于年內市委、市政府、市紀委和省水利廳在黨風廉政建設方面的工作部署，局黨組始終把它們擺在重要位置，今年先后召開黨組會議對黨風廉政建設責任制工作、水利工程執法監察工作、行政執法行為和收支兩條線執行情況監督檢查工作、行風評議工作等進行認真研究和周密安排，為全市水利行業黨風廉政建設取得好的成效提供了有力的領導保證。
對黨風廉政建設責任制工作，局黨組始終把它作為一項嚴肅的政治紀律，認真加以落實。4月3日的黨組會議專門研究了黨風廉政建設責任制的問題，決定進一步修訂和完善責任制考核實施細則，局屬各單位和局機關各科室繼續與局黨組簽訂黨風廉政責任狀。黨組會議后，局紀檢組監察室對原有的責任制考核實施細則進行了修訂。4月9日召開的全市水利系統紀檢監察工作會議上，局屬各單位和局機關各科室向局黨組遞交了黨風廉政建設責任狀。此外，根據局領導班子分工，局紀檢組監察室制定了《郴州市水利局領導班子成員黨風廉政建設職責》，把黨風廉政建設的責任進一步落實到每一個領導干部。
為強化責任考核，年初，局黨風廉政建設責任制工作領導小組周密組織了去年執行黨風廉政建設責任制情況的考核工作。考核前由局屬單位領導班子及其成員、局機關各科室向局黨組寫出執行黨風廉政建設責任制情況的報告。對局屬單位的考核時，派出考核小組到該單位，通過領導述職、民主測評、查閱資料、個別談話等方式了解領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制的有關情況，確定考核檔次。對局機關各科室的考核則通過召開考核大會在全體干部職工和下屬單位負責人中進行民主測評，再進行個別談話了解有關情況，由責任制工作領導小組研究確定考核檔次。通過年初的責任制考核，郴州電廠等局屬單位領導班子和一些領導干部被評為優秀，考核中沒有出現不合格的領導班子和領導干部。
二、領導干部率先垂范，廉潔從政有關規定得到切實執行。
今年以來，我局領導班子和領導干部帶頭執行廉潔從政的各項規定，發揮了較好的示范作用，局機關黨員干部也自覺做到了廉潔從政。一是嚴格執行“領導干部不準收受直接管理和服務的對象、主管范圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人、外商和私營企業主的現金、有價證券”的規定，認真落實禮品登記制度，局領導拒收和上交禮金5人次總計15500元。2月份，我們組織局機關全體干部開展禮品禮金登記清理活動，沒有發現收受禮品、禮金和有價證券的行為。二是嚴格執行領導干部配偶、子女從業的“三不準”規定，所有局領導的配偶、子女無個人經商辦企業行為和承攬建設工程的活動。三是嚴格執行住房、小汽車配備、使用的有關規定。根據市紀委的統一部署，我們認真開展了清房工作。因國慶南路延伸工程從我局院內穿過，按照市委、市政府要求，局機關在市經濟技術開發區購地新建辦公樓和住宅樓，住宅樓屬職工集資建房。按照清房工作的要求，我們對職工住宅樓建設的項目審批情況、征地費和其他有關稅費繳納情況、職工集資情況進行了認真清理，按受了市清房檢查組的檢查，沒有出現違紀違規問題。在小汽車清理工作中，我們把局機關所有的小汽車的準購手續、購車費用等認真清理了一遍，將有關票據和資料的復印件報市紀委核實。局機關今年新購小汽車一臺，我們嚴格按有關程序報批，并將小汽車購置納入政府采購。四是嚴格執行領導干部通訊工具話費報銷的有關規定。領導干部手機話費報銷范圍和標準全部報市紀委審批，并嚴格按審批的標準進行報銷，節余歸公，超支自付，沒有出現超范圍超標準報銷話費的問題。去年話費超支的3個局領導，在今年初主動到局財務室補交了超支的話費。同時，我們認真執行《來局聯系工作人員就餐有關規定》，嚴格就餐審批和報銷程序，控制接待費開支；采取有效措施精簡會議，年初將水利、防汛辦主任、黨務工作、紀檢監察四個會議合并召開，既提高了工作效率，又降低了會議費用。
三、加強對糾風和專項治理工作的組織和領導，確保政令暢通。
局黨組按照“誰主管，誰負責”的原則，對每一項糾風和專項治理工作，都成立了主要領導任組長，分管領導任副組長，有關科室負責人為成員的領導小組；對每一項糾風和專項治理工作，局黨組研究部署以后，領導小組還要多次召開會議進行周密安排，確保了每項工作都取得好的成效。今年我局主要組織開展了以下幾項糾風和專項治理工作。
一是認真開展了水利工程執法監察。我們研究制定了《郴州市水利局20執法監察工作方案》，組織各縣（市、區）水電局和有關工程建設單位開展了執法監察。6月份，在各縣（市、區）自查的基礎上，我局從水利、水保、質監、監察等科室抽調人員會同市計委重點工作稽查辦對全市重點水利工程項目開展執法監察，共檢查水利國債資金2910萬元，省級基建資金785萬元，地方配套資金1017.4萬元。在檢查中發現少數工程項目存在前期工作不到位、資金撥付不及時、不按要求進行招投標、財務管理不規范、施工質量不高等各類問題30多起，我們及時發出整改通知，并督促整改到位，有利地促進了我市水利工程建設的規范化、制度化管理。在今年的水利執法監察工作中，除做好自查工作的督促和局本級檢查工作的組織協調外，我們還加大了對招投標工作的監督力度。我們組織有關工程技術人員和紀檢監察干部參加局機關搬遷住宅樓和辦公樓建設招投標工作。在水利工程招投標工作中，組織人員參與監督了青山垅灌區配套工程、臨武縣長河水庫、桂陽縣賢江水庫等除險保安工程、燕泉河及武水河治理工程等10個重要大中型水利工程的招投標工作，是歷年來參與招投標項目最多的一年。
二是深入開展對執法部門行政執法行為和收支兩條線執行情況的監督檢查。5月底，我們制定并印發了《郴州市水利局關于對全市水行政執法部門執法行為和收支兩條線執行情況開展監督檢查的實施方案》。6月初，我們組織召開局機關全體干部職工大會傳達省水利廳和市紀委有關會議和文件精神，統一干部部職工對監督檢查工作重要性的認識。為方便行政執法相對人和干部職工反映行政執法部門執法行為和收支兩條線方面的問題，我們公布了舉報電話，在局機關辦公樓前設立了舉報箱。從6月中旬開始，我們組織局機關各科室對行政執法行為和收支兩條線執行情況進行了認真自查。為確保各科室自查自糾情況的真實性，局監督檢查工作領導小組對各科室自查情況進行了核實。從自查和核實的情況來看，在行政執法方面，能做到文明執法，規范執法，沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，截止12月上旬，我們按規定的標準和范圍收取水利水電工程質量監督費18.486萬元，除此以外，無其他收費項目。收費使用財政部門統一印制的行政性收費收據，所收款項全部上繳到市財政預算外資金管理專戶，沒有出現違反收支兩條線規定的行為。
三是扎實開展行風評議工作。在市委、市政府的統一部署下，從11月份開始，我們精心組織開展了行風評議工作。為提高干部職工對行風評議工作重要性的認識，我們進行了層層宣傳發動。為廣泛征求群眾對局機關在行風建設方面的意見，我們從縣（市、區）水利局、局屬各單位聘請了包括3名人大代表和政協委員的7名行風監督員，向各縣（市、區）政府、水利局和局屬各單位發出了《征求意見表》30份，征集到意見和建議15條。為方便群眾舉報，在局辦公樓設立了舉報箱，公布了舉報電話。從11月中旬開始，局機關各科室嚴格按要求進行了自查自評，查擺在行風建設方面存在的問題，認真分析原因，提出整改措施。12月6日，我局召開行風評議工作自評大會，黨組書記、局長李亞平同志代表局黨組作自評報告，7個行風監督員分別對我局行風建設進行評議。自評大會后，局行風評議領導小組辦公室把收集到的意見和建議向局黨組作了匯報，向有關科室下達整改通知書。局黨組針對收集的意見研究制定了整改措施，收到市行風評議領導小組的意見反饋后，又對整改措施進行了修改和完善，并認真抓好整改措施的落實。今年的行風評議工作有力地促進了我局機關作風的轉變和工作效率的提高。
四、支持紀檢監察部門抓好信訪和辦案工作，懲處違法違紀行為。
信訪和辦案是黨風廉政建設和反腐敗工作的中心環節。局黨組大力支持紀檢組監察室辦理群眾來信來訪和查辦案件，對信訪和案件線索涉及分管領導管轄業務范圍的，分管領導與紀檢組長一起參加調查工作；對涉及局屬單位的案件，督促和協助該單位黨組織和紀檢監察部門及時查處。今年局紀檢組監察室辦理群眾來信2件，全部進行了調查核實，并將辦理結果及時上報有關部門。在查辦違紀案件方面，局紀檢組監察室協同郴電國際郴州分公司查處違紀案件2件。一是查處了該公司城區配電班班長廖金貴等人利用公司材料私包配電工程案，收繳違紀金額3000多元，給予廖金貴黨內警告處分。二是查處了該公司線路管理所維修班班長李小飛、安裝隊二班班長李志云等人利用公司材料私包工程、私自變賣公司廢舊材料案，收繳違紀金額多元，李小飛、李志云等人受到行政警告處分。
五、采取有力措施，從源頭上預防和治理腐敗。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇二
2003年3月，在##縣第十五屆人民代表大會第一次會議上，我被選舉為縣政府副縣長，分管工業、交通、體改、房改、衛生、兵役和殘聯工作。一年來，本人認真執行中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定和##紀發[2003]12號文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政；同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。按照##委發[2003]20號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后。
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識的學習。認真學習江總書記在中紀委五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定。
認真按照縣委、縣政府關于《2003年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。一是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅持政治原則。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象；四是堅持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農民群眾，還是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問題導致違法違紀的現象，尤其是對一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動與有關部門聯系，并在原則范圍內盡量予以解決。五是堅持厲行節約。堅決反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
三、勤政務實，高標準做好自己的本職工作。
本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的`大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全縣經濟社會的發展，一方面，對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，逗硬獎懲，具體表現在以下幾個方面：一是抓“一把手”負總責。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真確立工作重點，明確任務分工，制定考核意見，嚴格簽訂廉政建設雙向目標責任書。二是抓學習整改。在全縣縣級機關集中教育整頓期間，要求分管部門每個干部職工認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神，時刻加強自我教育。通過學習，進一步促進了機關作風整建，提高了干部職工的政治思想素質，增強了依法行政能力，沒有出現干部職工違紀違規現象。三是抓監督管理。認真督促分管部門干部職工加強對中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定、“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神的學習和領會，擠時間下部門參加指導廉政建設集中學習會，對部門領導班子及干部職工的廉潔自律和黨風廉政建設進行了嚴格監督管理。四抓制度建設。要求分管部門建立健全廉政建設長效管理機制，定期或不定期召開廉政建設學習會、研討會，做到凡會必講黨風廉政建設，并派人參與中央、省、市紀委黨紀、政紀培訓，多渠道、多形式強化黨風廉政教育。五抓考核獎懲。建立廉政建設目標責任制和“首問責任制”，切實將廉政建設納入綜合目標考核內容，嚴格考核，逗硬獎懲。另一方面，本人堅持把副縣長黨風廉政建設自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇三
今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，堅持以貫徹中紀委二次全會精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行牽頭單位職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和鄉鎮干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。現將有關情況總結匯報如下：
一、貫徹落實中紀委二次全會和省市縣反腐敗工作會議及縣紀委擴大會議精神的情況。
自去年**月*日中紀委二次全會召開以來，我們在及時組織全體干部認真學習領會精神的基礎上，結合對全會精神及省市縣反腐敗工作會議精神的貫徹落實，突出加強干部隊伍作風建設和深化干部人事制度改革兩大重點，從健全制度、強化監管和完善機制入手，采取切實有效的措施，狠抓工作落實，下功夫解決了一些工作中存在的突出問題，取得了階段性成效。
*、強化教育，領導班子思想政治建設進一步加強。針對全縣各級領導班子建設的不同情況，我們堅持把強化教育貫穿到領導班子思想政治建設的始終，結合在全縣黨員干部中開展的十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動，采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部特別是各級領導干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。同時，認真組織在各級領導干部中開展“兩個務必”教育活動，大力倡行艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，教育引導廣大領導干部始終發揚與人民群眾同甘共苦的優良傳統，努力轉變學風、思想作風、工作作風和領導作風，不斷改進領導方式和領導方法，切實增強貫徹執行上級決策的自覺性和主動性，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和歸宿，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把一切從實際出發和一切為群眾著想結合起來，自覺同黨中央保持高度一致，真心實意為群眾辦好事、辦實事。以堅持和完善黨內政治生活的各項準則為重點，對各級領導班子落實民主集中制情況進行不定期地督促檢查，堅決防止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言堂”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象。不斷拓寬黨內民主渠道，保障黨員民主權利，使普通黨員干部有更多的機會參與重大事項的討論和決策，積極推進決策科學化、民主化，使各級領導班子的決策水平和工作效率明顯提高，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。在此基礎上，注重引導廣大領導干部把思想政治建設的效果體現在作風的轉變上，按照縣委的安排，先后組織***名縣科級領導干部與****戶貧困戶開展結對幫扶活動，著力實施“千戶扶貧”工程，至目前已為貧困戶幫辦實事****余件，幫扶資金、物資等折合人民幣******多元，既密切了黨群干群關系，又使廣大領導干部受到了一次深刻的群眾路線和群眾觀念教育，從而真正把“八個堅持、八個反對”的要求落到了實處。通過不斷地強化教育和管理，全縣各級領導班子的整體效能得到了顯著增強，在今年上半年的各項工作中，特別是“非典”防治工作中，各級領導班子和領導科學決策，合理安排，團結帶領干部群眾萬眾一心，沉著應對，奪取了經濟發展和“非典”防治工作的.雙勝利。
*、嚴格管理，鄉鎮干部作風明顯改善。鄉鎮干部作風的好壞直接關系到全縣兩個文明建設各項任務能否得到有效落實，關系到黨和政府在人民群眾中的形象。基于這一認識，上半年我們在認真組織開展調查研究的基礎上，針對群眾反映強烈的問題、具體問題具體分析，具體情況具體對待，采取切實有效的措施，逐件加以解決和落實。如針對部分鄉村干部作風飄浮、對基層群眾缺乏感情、為民服務意識淡薄的情況，組織開展了“個十百”為主要內容的干群連心活動和“民情懇談”活動，通過進百家門、認百家人、問百家苦、解百家愁，進一步加深鄉鎮干部對群眾的感情，增強他們的群眾觀念，使他們能夠自覺沉下身去為基層群眾解決實際困難和問題，用便民、親民、愛民的實際行動進一步密切黨群干群關系。為了進一步提高廣大鄉鎮干部的工作積極性，我們本著既要大膽、又要穩妥的原則，在部分鄉鎮探索推行了競爭上崗、雙向選擇、末位處罰等干部管理新模式，將競爭激勵機制引入日常的干部管理工作當中，把干部“上”和“下”的裁判權真正交給群眾，讓干部用自己的能力和實績“說話”，努力提高干部管理工作的競爭性、民主性和公正性。與此同時，將干部的日常工作情況、工作實績同年度考核獎懲有機結合起來，實行獎優罰劣，獎勤罰懶，使廣大鄉鎮干部能夠真正做到沉得下、蹲得住、干得實，從“要我干”“向上跑”轉變為“我要干”“向下跑”，有力地促進了干部作風的轉變。針對少數鄉鎮干部中存在的“走讀”現象，在積極想辦法改善鄉鎮干部工作和生活環境的同時，各鄉鎮按照實際情況，討論制定了《鄉鎮領導干部管理制度》、《鄉鎮干部駐村工作制度》、《民情懇談工作制度》等一系列制度規范，并將制度落實情況同干部的工資報酬、公務員考核等次評定結合起來，嚴格考核、嚴格管理，有效地防止了鄉鎮干部“走讀”現象的蔓延。
二、領導干部廉潔自律各項規定的落實情況。
半年來，我們堅持以創樹“公道正派、清正廉潔”的組工干部新形象為目標，進一步健全各項規章制度，積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促領導干部廉潔從政各項規定的全面落實。充分利用一切有效時間，積極開展以“四個一”為內容的黨風廉政教育活動，即每周進行一次黨紀條規集中學習，每月開展一次黨風廉政專題電化教育活動，領導干部結合各自工作實際每季度撰寫一篇心得體會，每人每年記一萬字以上的學習筆記，并力爭做到內容、人員、時間、效果“四落實”。按照縣紀委的安排，以民樂縣幾位原任縣級領導貪污受賄案為反面教材，組織全體干部認真討論，就其違紀違法的原因進行深刻反思，舉一反三，教育全體領導干部引以為鑒，牢固樹立拒腐防變的思想防線，提高個人防范能力和自律意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。在抓好廉政教育的同時，我們堅持以制度建設為重點，不斷強化制度約束，進一步完善了領導干部重大事項報告、重大事項民主決策、領導干部收入申報等各項規定，對領導干部落實縣上提出的“五條規定”的執行情況進行了認真、全面的檢查清理。經清理，沒有發現領導干部中有違反“五條規定”的現象。
三、深化干部人事制度改革的具體措施及成效。
*、認真貫徹《條例》，嚴格按程序選用干部。一是發揚民主，嚴把了推薦關。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅持群眾公認原則的有效形式和從源頭上防止用人不正之風的重要措施，努力增強干部選用工作的透明度，充分體現了群眾意愿。元月份，結合鄉鎮和縣直部門年度工作考核，通過書面和談話推薦，共推薦意見比較集中、各方面表現突出的科級后備干部***名，其中正科級后備干部**名，副科后備干部***名，并及時補充到后備干部隊伍中，進行滾動管理。同時，又進一步健全完善了《民主推薦制度》，從應遵循的原則、參加人員范圍、方式要求、結果運用、責任追究等方面進行了更加明確的要求，為民主推薦干部工作提供了更加有力的制度保證。二是實事求是，嚴把了考察關。在組織考察中，堅持“四化”方針和德才兼備的標準，對考察對象進行歷史的、現實的、全面的考察。考察方式方法上，在堅持和完善民主測評法、個別談話法、專項調查法、實地考察法等常規性考察工作的同時，注重結合中心工作、突發性事件、學習培訓、公務員年度考核等方面的工作以及干部在“社交圈”、“生活圈”等方面的情況，多渠道、立體式考察干部，要求考察者要堅持實事求是的原則，不帶框框，不帶傾向，充分聽取群眾意見。同時，為了進一步提高考察質量，我們健全完善了民主測評制度、考察預告制度、書面征求干部群眾意見制度、考察結果會審制度和干部考察考核失誤追究制度，并在實踐中加以運用，有效地創新了干部考察工作機制。三是嚴格程序，嚴把了審批關。具體工作中做到了“四個不提交”，即對沒有經過民主推薦的不提交，沒有經過組織考察的不提交，材料不齊、程序不對的不提交，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交，保證了干部選拔任用工作的質量。
*、全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，積極推行干部選拔任用新機制。一是繼續推行了干部競爭上崗。今年*月份，在縣公安局繼續推行了第二輪民警競聘上崗。由于準備充分、安排周密、組織得力，程序合理，極大地調動了廣大干警參與的積極性，有**名民警參與了**個中層領導職位的競爭，有**名走上了新崗位，其中有*名民警直接走上了中層領導崗位，**人輪換或交流了崗位，有**人落聘，其中原中層領導落聘*人（正科*人，副科*人），使一批德才兼備、年富力強的民警走上了中層領導崗位。同時，縣檢察院的中層領導競爭上崗工作也正在抓緊實施。二是堅持推行了公開選拔工作。在充分討論研究的基礎上，拿出司法局副局長、旅游局副局長、一中副校長、三中副校長*個職位，進行公開選拔，目前已開始組織實施。三是堅持實行了干部任前公示制。今年以來，結合干部任免，先后*次對**名擬提任干部通過公示欄和電視公告進行了任前公示。
*、完善機制，進一步加強了對領導干部和干部選拔任用工作的監督和管理。在對領導干部的監督管理上，堅持從健全相關制度入手，主動把“關口”前移，強化了事前防范監督，全面落實領導干部經濟責任審計工作，成立了由組織、紀檢、審計等部門參加的經濟責任審計工作領導機構，配備了專職工作人員，先后對**名科級領導干部進行了經濟責任審計，對**名科級干部進行了誡勉談話，對*名干部進行了回復函詢；對**多名科級干部進行了任職交流、**多名一般干部進行了崗位輪換；對*名工作平庸的科級干部進行了崗位調整和免職使用。在全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基礎上，根據縣委《關于加強科級領導干部監督工作的意見》，我們進一步健全和完善了民主推薦干部制度、考察預告制度、考察結果會審制度、《干部監督工作督查員試行辦法》、《縣委研究干部人事工作票決制實施辦法》、《關于對考察考核干部實行責任追究的暫行規定》，有效地強化了對干部選拔任用全過程的監督，增強了干部選任工作的規范性和科學性，有效地防止和克服了選人用人上不正之風的發生。今年以來，先后民主推薦干部***多人（次），對**名干部實行了考察預告制，對**名擬提任正副科級干部以書面形式征求了縣紀委、檢察院的意見，對**名新提拔干部的任免常委會實行了票決制。
*、大力培養和選拔優秀年輕干部，不斷優化領導班子結構。堅持采取下派掛職、參與中心、交流輪崗、重點培養等多種形式，加大對年輕干部的培養選拔力度。今年年初，我們選派**名年輕干部到小康明星村、后進村進行了掛職鍛煉，選派*名優秀年輕干部參加了全市統一組織的掛職鍛煉，使年輕干部在實踐中得到了進一步鍛煉和提高。結合鄉鎮換屆和班子調整，認真組織實施培養選拔優秀年輕干部三年規劃，大力選拔使用年輕干部，先后有**多名年輕干部充實到了各級領導崗位，使鄉鎮和部門領導班子得到進一步加強。同時，我們對選調一般干部也實行“凡進必考”制度，*月份，我們對*個縣屬部門缺編的**名一般干部在全縣范圍內（除教育系統）公開進行了選調，共有**名干部報名參選，通過筆試、面試和計算機考試，有*名干部根據個人意愿走上了新的工作崗位。
四、推進領導干部廉潔自律規范管理的主要做法及工作進展。
自縣紀委《關于在鄉鎮及縣屬部門領導干部中開展廉潔自律規范化管理工作的實施方案》下發之后，我們高度重視，周密安排，認真按照《實施方案》中規定的方法步驟和目標要求，扎實深入地開展工作。至目前，部內已先后召開全體學習動員會*次，開展黨紀條規電化教育活動*場次，領導干部參加率均達到***％。在此基礎上，按照“抓教育、重管理”的工作要求，我們認真對照黨風廉政建設責任制的要求，對部內行政管理制度、部務會議事制度、財務制度及小車使用管理方面的制度規定進行了認真的修訂完善。同時，為了促進全體干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習貫徹，我們在前一段認真學習的基礎上，近期又結合準備全縣《干部任用條例》知識競賽和全省組織系統“樹組工干部形象”集中教育活動的有利契機，在全部掀起了又一輪《條例》學習高潮，力求通過對《干部任用條例》的系統學習，使全體組工干部對《條例》的各項規定真正做到“入腦”、“入心”，并進而體現在公道、正派的工作作風上，以此來推動全縣干部選拔任用工作逐步邁上制度化、規范化軌道，真正做到用好的作風選作風好的人，堅決防止和克服在選人用人上的不正之風，確保我部領導干部廉潔自律規范化管理工作的順利開展，并取得實實在在的效果。
文檔為doc格式。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇四
xxx電業局紀委：
在接到xxx電業局紀委14號文“關于對20黨風廉政建設責任制執行情況進行自查總結和檢查考核的通知”鄭重申明-本文轉載自本網網后，我局班子極為重視，專門召開會議，對我局年落實黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面自查自看。現將自查和總結情況匯報如下：
今年以來，我局黨委積極貫徹落實省電力公司《關于實行黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》和xxx電業局《黨風廉政建設目標責任制》等文件精神，以中央確定的反腐敗斗爭“三項格局”為指導，通過狠抓領導班子勤政廉政建設、加強職工隊伍廉潔自律建設、“兩手抓、兩手硬”促進雙文明健康發展、開展全局性警示教育，使我局黨風廉政建設工作取得了顯著效果，促進了行風建設和民主監督管理工作的開展。截止，我局已連續8年保持省級文明單位，連續8年獲得xxx市行風評議和“便民利民杯”優勝單位，并被xxx市委、市政府評為優秀領導班子。總結我局黨風廉政建設工作情況，我們的主要作法有：
一、加強領導班子勤政廉政建設。
為進一步提高我局領導班子建設水平，我們把民主監督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環節來抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴格按照上級黨委規定，簽發了廉政建設責任狀，明確了各自的建設責任，圍繞領導干部廉政建設的各項總鄭重申明-本文轉載自本網網體要求，制定了廉政建設實施細則，對廉政建設的各項要求進行細化量化，使之針對性更強，更加突出可操作性，為領導班子的廉政建設奠定了制度基礎。二是積極支持工會工作，發揮職代會的職能作用，在每年兩次的職代會期間，局班子作重點工作報告，班子成員就自己的工作進行總結，由職代會進行測評，對全局重點工作提出意見建議，形成議案和決議，局班子認真對待，積極改進工作，廣大職工對班子認真對待職工意見和積極推動工作開展給予了很高評價。三是嚴格堅持了每月一次的理論學習研討會，把廉政教育內容作為必學必議內容，在年內的十一次研討會上，大家對廉政建設工作的重要意義有了更加明確深刻的認識。四是嚴格堅持了每季一次的班子民主生活會，生活會把廉政建設做為一項主要內容，以開展批評和自我批評為主要形式，大家做到了對問題不護短，有苗頭不偏袒，本著有則改之，無則加免的目的，使生活會確實起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。五是班子成員把建設一流的班子，帶出一流的隊伍，創造一流的業績作為奮斗目標，努力實踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實施的新風尚，班子成員首先去實踐的自我要求，在歷次職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。
二、加強職工隊伍廉潔自律建設。
我局班子很注重職工隊伍的培養和建設，為此，我局進行了以下工作：一是努力培養“四有”職工隊伍，引導職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，經常對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義教育。二是結合學習“一日三德三做”活動的開展，對職工普遍進行了職業職責，職業道德，職業紀律教育，制定和實施了職業道德行為準則和職業行為規范，積極加強行業作風建設，努力提高廣大職工的行業作風和優質服務水平。三是在職工中廣泛進行了法制教育，按要求及時組織了兩個《條例》的學習并進行了答題考核活動，普及法律知識，增強民主法制觀念，結合違反廉政建設的有關實例，開展了形式多樣的教育活動，使廣大職工的法律意識和廉潔自律意識有了進一步增強。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇五
校屬各部門：
根據滬應院委〔〕48號《中共上海應用技術學院委員會關于落實黨委主體責任做實黨風廉政建設責任制的實施方案》、滬應院委〔2014〕52號《中共上海應用技術學院委員會落實推進二級單位(部門)黨風廉政建設責任制的實施意見(試行)》、學校紀委于上學期末對校屬各部門落實黨風廉政建設責任制情況開展了調研和檢查，現將調研和檢查情況通報如下。
一、調研和檢查開展情況。
1.調研和檢查的內容。
主要有以下5項內容，時間為自7月至6月。
(2)部門防控制度的制定和執行情況;。
(3)中央八項規定精神落實情況;。
(5)對上述4項工作的意見和建議。
2.調研和檢查參加人員。
學校：校紀委委員、監察處全體、審計處和財務處等部門代表、學校黨風廉政建設特邀監督員。
二級單位(部門)：黨政班子成員、工會主席、紀檢委員、黨風廉政監督員、財經民主監督小組組長、部分教職工。
3.調研和檢查方式。
(1)部門自查;。
(2)實地檢查;。
(3)專項抽查;。
(4)個別訪談;。
(5)問卷調查。
4.調研和檢查獲取的信息與整理。
(1)部門自查情況匯總與整理。
所有二級單位和職能處室都根據要求進行了自查，分別填寫了《二級單位落實黨風廉政建設責任制情況自查表》和《職能處室落實黨風廉政建設責任制情況自查表》。
各部門自查情況請見：附件1-各部門自查匯總表。(注：此通報的所有附件及原始資料可以到行政樓406室龔國敏老師處查閱)。
(2)實地檢查情況匯總與整理。
學校檢查組成員對所有二級單位自207月以來落實黨風廉政建設責任制情況的書面資料和日常工作記錄進行了檢查，學校紀委委員對所聯系的職能處室進行了檢查。
具體檢查統計情況見：附件2-二級單位檢查匯總表。
(3)專項抽查情況匯總與整理。
本次專項抽查重點抽查了以下內容：公務接待情況、人才引進情況、本科教學“三項經費”使用管理情況。
專項抽查具體情況請見：附件3-專項抽查情況匯總表、附件4-專項抽查情況說明匯總。
(4)個別訪談情況匯總與整理。
本次調研以學校紀委委員為主談人員，共重點個別訪談了43人，訪談對象主要是各二級單位的紀檢委員、黨風廉政監督員、財經民主監督小組組長、教職工代表和職能處室的領導和工作人員等。
個別訪談情況請見：附件5-個別訪談記錄匯總與整理。
(5)問卷調查情況匯總與整理。
本次問卷調查分無記名調查和實名調查兩部分，共設計了6種問卷。《問卷一》請二級單位教職工無記名填寫，《問卷二》請職能處室教職工無記名填寫。《問卷三》請二級單位和職能處室領導實名填寫，《問卷四》請二級單位紀檢委員實名填寫，《問卷五》請二級單位黨風廉政監督員實名填寫，《問卷六》請二級單位財經民主監督小組組長實名填寫。
問卷調查情況請見：附件6-問卷調查情況匯總與整理表。
另外，今年5月，學校紀委在中層干部中進行了廉潔自律知識測試，一些干部對加強學校黨風廉政建設和所在部門的廉政風險預警防控等工作提出了積極的意見和建議，具體請見：附件7-部分中層干部意見和建議。
二、調研和檢查結果。
綜合自查、實地檢查、專項抽查、個別訪談和問卷調查等各項情況，過去一年來，學校各部門在落實黨風廉政建設責任制方面總體良好，與前兩年同期的調研和檢查結果相比有較大進步，但在有些方面還需進一步加強和深化。
1.學校各部門對落實黨風廉政建設的責任意識不斷提高,在黨風廉政建設主要責任落實方面有較大進步。
學校各部門領導班子重視黨風廉政建設，認真執行黨和國家的政策、法規以及上級和學校有關規定，對落實黨風廉政建設的責任意識不斷提高，認真落實黨風廉政建設的各項任務，承擔“一崗雙責”的責任。
(1)各部門領導的自我認識。
在今年針對處級干部的128份實名調查問卷中，干部們普遍認為自己履行《處級領導干部廉政承諾書》的情況好，具體人數為：好：121，較好：7;一般：0;不好：0。
(2)教職工對所在部門黨風廉政建設主要責任落實情況和中央八項規定精神落實情況的肯定度逐年提高。
在20的問卷調查中，針對《您所在部門黨風廉政建設主要責任落實情況》一題，共有557人參加選擇，認為好：538人，一般：18人，不夠：1人。所占比例分別為：好：96.59%，一般：3.23%，不夠：0.18%。在2014年的問卷調查中，相應題目選擇人數所占比例分別為：好：84.06%，一般：15.94%，不夠：0%。
在年的問卷調查中，針對《您所在部門落實中央八項規定精神情況》一題，共有558人參加選擇，認為好：542人，一般：14人，不夠：2人。所占比例分別為：好：97.13%，一般：2.51%，不夠：0.36%。在2014的問卷調查中，相應題目選擇人數所占比例分別為：好：83.82%，一般：16.18%，不夠：0%。
學校紀委已連續三年對二級單位執行黨風廉政建設責任制等情況進行了調研和檢查。內容涵蓋二級單位的黨政聯席會議、財經民主監督小組的工作、黨風廉政教育、領導干部遵守廉潔自律若干規定、黨風廉政建設主要責任落實、落實中央八項規定精神、師德師風政風行風、部門廉政風險預警防控工作等情況。從調研和檢查情況看，通過學習、宣傳和檢查，各二級單位對貫徹落實黨風廉政建設責任制越來越重視，認真落實學校黨風廉政建設的各項任務，制定部門黨風廉政建設工作計劃并組織實施，執行效果有較大進步。
2014年對21個二級單位的檢查平均分為75.80，2015年的平均分為87.95。
各二級單位在貫徹執行“三重一大”精神方面，更加注重按學校的實施細則執行，經過集體討論決定有關“三重一大”的問題。在實地現場檢查書面資料和日常工作記錄、個別訪談等中，都發現各二級單位在黨政聯席會議的組織、議題確定、議事規則等方面的執行力逐年提高，黨政聯席會議都能正常召開、會議記錄詳細的單位增多、會議紀要基本都能公開，有的單位已經開始以《執行單》形式落實會議決定。
在執行《二級單位財經民主監督小組工作實施辦法》方面，各二級單位黨政領導更加重視發揮財經民主監督小組的作用，監督小組成員的監督意識和監督能力逐年提高。在2015年的問卷調查中，針對《您所在部門財經民主監督小組工作情況》一題，共有400人參加選擇，認為好：357人，一般：33人，不夠：1人，未進行：0，不知道：9。所占比例分別為：好：89.25%，一般：8.25%，不夠：0.25%，未進行：0%;不知道：2.25%。在的問卷調查中，相應題目選擇人數所占比例分別為：好：32%，較好：48，一般：18%，不夠：2%。
(4)教職工普遍認為領導干部遵守廉潔自律若干規定情況好。
在今年的問卷調查中，針對《您所在部門領導干部遵守廉潔自律若干規定情況》一題，共有427名教職工參加選擇，認為好：411人，一般：15人，不夠：1人。
(5)師德師風和政風行風情況獲得肯定。
在今年的問卷調查中，針對《您所在部門師德師風、政風行風情況》一題，共有558人參加選擇，認為好：553人，一般：24人，不夠：1人。
(1)自覺性和主動性有待提高。
部分黨政領導班子在學習和貫徹黨風廉政建設責任制方面的自覺性和主動性方面有待提高。如在部門廉政風險預警防控工作方面，有的部門能結合中心工作和實際情況，主動制定和認真執行適合本部門的廉政制度、開展有針對性的廉政教育，但多數部門在這方面還做得不夠。
(2)對制度的執行力有待提高。
一年來，學校發布了一系列有關黨風廉政建設等方面的文件和通知，也組織了一些學習、宣傳和教育，但在調研和檢查中發現，有的制度在執行上還不到位。如：多數二級單位在確定黨政聯席會議的議題和討論內容準備方面做得不夠，約有一半單位的會議記錄還不夠詳細，有的單位在涉及決定推薦、任免干部和教職工利益的事項時還未實行票決制，有的單位還未落實紀檢委員參加黨政聯席會議;有的單位按時主動報送“月報表”的習慣還未養成等。在專項抽查中發現：在公務接待方面，一些單位缺少經過負責人審簽的接待清單，有的單位未嚴格按規定使用學校劃撥的接待費;在引進人才方面，有的單位未將引進人才列入黨政聯席會議議題，有的單位沒有在單位內部進行公開;在使用本科教學“三項經費”方面，有的單位未按學校規定履行申報、審批流程，缺少《“三項經費”使用申請表》等。
三、紀委下一階段工作重點。
校紀委書記約談部分部門的負責人，進一步強化“一崗雙責”意識，明確任務和要求。
發揮“監督的再監督、檢查的再檢查”作用，協助黨委加強對各項工作任務的組織協調和日常監督檢查。對各部門在貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”等方面進行重點檢查和不定期抽查，加強黨的紀律建設，嚴防“四風”反彈，將可能發生的問題糾正在萌芽狀態。
協調和發揮組織監督、行政監督、群眾監督等監督合力，加大查信辦案工作的力度。對發現的問題，嚴格依法依紀開展查信辦案工作，堅持抓早抓小，治病救人;同時，突出辦案重點，加強與司法機關的協作配合，堅決查處貪污賄賂、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。
中共xx應用技術學院紀律檢查委員會。
10.30。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇六
2006年，在水利系統改制后，我站根據新的人員組成情況，成立了以支部書記為第一責任人的黨風廉政建設工作領導小組，并對支部成員依據崗位職責進行了責任分解，做到各項工作有人抓，件件有落實，實行了責任追究制。
1、每季度主持召開黨支部會議，專題分析研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，解決反腐敗工作中的問題。上半年共召開黨風廉政建設專題工作會議2次，在每次黨風廉政建設專題會議上，支部書記都能對重點工作進行強調，并安排下一季度黨風廉政建設工作的落實情況。單位主管業務工作的領導能結合業務特點，要求全站職工要嚴格落實各項規章制度，要在增加工作透明度上下功夫，把保持共產黨員先進性教育工作成果貫穿于黨風廉政建設工作的各個方面，不斷推進黨風廉政建設工作的發展。
2、落實了黨風廉政建設情況匯報制度。在抓好黨風廉政建設各項內容的同時，在2006年6月10日舉行了黨風廉政建設履行責任制和分管黨風廉政建設和反腐敗專項工作情況匯報，并在全鄉范圍內進行了公示，增加了黨風廉政建設工作的透明度，擴大了黨風廉政建設工作的監督范圍。
3、狠抓了單位黨風廉政建設教育內容的落實工作。
2006年，我站結合保持共產黨員先進性教育活動和單位爭創一流業績工作的開展，在單位舉行了黨風廉政建設專題教育活動，安排職工認真學習了新《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。另外，我站還在單位認真開展了黨風廉政建設警言每周一提示活動，對單位職工支部黨員和單位領導進行廉潔奉公教育。通過以上教育方式，使我站領導和支部黨員以及單位職工，主動履行黨風廉政建設教育內容，時時處處能起到模范帶頭作用，推進了單位黨風廉政建設工作的不斷發展。
4、認真抓好單位領導廉潔自律各項規定的落實工作。
2006年，我站結合水利行業特點和領導工作職責，對照領導干部廉潔自律各項規定，對單位領導落實黨風廉政建設自律各項規定情況，通過無記名方式進行了暗訪，調查結果顯示，單位領導都能嚴格執行黨風廉政建設各項規定，無違紀違規現象的發生。
5、加大了信訪工作力度，切實解決群眾反映的問題。
2006年在信訪工作開展中，我站在單位專門建立了信訪工作接待制度，要求單位值班職工要認真接待群眾來電、來訪，并做好群眾來電、來訪接待工作，對能解決的信訪問題，要立刻認真解決，做到當時能解決的當時解決，當時無法解決的匯報領導在一定時間內解決。并在單位大門口設立了征求意見箱，通過此項活動的開展，在一定程度上拉近了單位職工與廣大人民群眾的距離。使損害群眾利益的不正之風，無藏身之處。
6、能認真貫徹黨內監督條例，不斷推進黨風廉政建設工作的'發展。本網，!
為全面貫徹落實黨內監督條例，我站在黨風廉政建設工作領導小組在認真學習黨內監督條例的基礎上，建立了重大事項報告制度、廉政談話、提醒談話、誡勉督導和責令糾錯等制度。2006年在單位開展2次廉政談話，認真落實了領導干部述職述廉工作制度。
總的來講，我站2006年黨風廉政建設工作，取得了一定的工作成績，但與黨風廉政建設工作搞的好的單位相比不足之處肯定存在，我站支部決定，在今后黨風廉政建設工作開展中，努力向黨風廉政建設工作搞的好的單位學習，在黨風廉政建設責任制落實和黨風廉政建設教育內容的落實上下功夫，爭取跨入“落實黨風廉政建設責任制先進單位”行列，在不斷得到社會認可的情況下，取得令社會滿意的工作成效。
xxx水管站黨支部。
2006年6月15日。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇七
20，統計局黨委在市紀委、市直機關工委、組織部和市黨風廉政建設責任制領導小組的指導下，繼續狠抓本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的成績。按照崇州市黨風廉政建設責任制領導小組《關于年度鄉鎮和部門黨政領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的意見》（都廉發[2005]01號）文件精神的安排，現將我局領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：
一是領導班子認真落實和執行黨風廉政建設責任制，把執行黨風廉政責任制和反腐敗工作擺在重要議事日程，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《2005年黨風廉政建設和反腐敗責任制工作目標及任務分工的意見》，將我局黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解，確定了責任領導、責任科室、責任人，明確了局黨委書記是抓本單位黨風廉政建設的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。堅持集體領導和個人分工負責、黨政齊抓共管，科室協調配合，層層抓落實的領導機制，把黨風廉政建設貫穿于整個實際工作中，做到了年初有部署，年中有檢查，年底有總結報告。
二是局黨委要求班子成員在部署工作時，決不允許把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作對立起來，必須把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
三是局黨委今年召開了2次專題工作會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗的貫徹和執行工作，按照上級要求，凡屬局上工作的重要部署、干部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨委都堅持集體討論，及時研究，及時解決。
四是通過制定完善單位各項規章制度，包括單位績效考核管理辦法、考勤、上下班管理制度等，同時，通過會議、交心談心等措施，切實解決好局領導班子在黨風政風方面存在的“五個突出”問題，促進了黨風整風的進一步好轉。
五是認真抓好領導干部及配偶子女經商辦企業等專項治理工作，每位班子成員都認真進行了自查并填寫了自查表，局班子無一人違反相關政策。對執紀執法機關依法行使職責積極予以支持并提供條件。
二、班子成員履行職責情況。
一是在落實黨風廉政建設責任制上，局黨委書記、局長楊從疆對全年黨風廉政建設的主要任務進行親自分解，把任務和工作目標具體落實到了每一個班子成員。多次主持召開班子會，聽取班子成員有關黨風廉政建設和反腐敗工作的匯報，專題研究我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，對重要信訪件親自批閱，對科室和執法大隊執行黨風廉政建設責任制情況進行親自檢查，組織召開班子成員民主生活會并帶頭進行自查自糾，做到了“五個親自”。每個班子成員對自己分管的黨風廉政建設工作任務都高度重視，認真落實，切實解決黨風廉政建設方面存在的問題，做到了“三個抓好”。
二是單位一把手在年初代表統計局領導班子向市委、市政府簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，班子成員和中層干部向“一把手”簽定了《廉潔自律承諾書》，每季度分管領導及時認真地向“一把手”匯報落實黨風廉政建設責任制情況，年終局班子成員都如實填寫《黨風廉政建設責任制自我檢查報告表》并形成履職報告。
三是在工作中，健全和完善了各項廉潔自律規章制度和保障措施，制定并完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度、目標責任制等制度，并認真落實。班子沒有作出與黨的方針政策和法律、法規相違背的`決策，無違背民主集中制原則個人決定重大問題的情況。同時，開展了廉政談話制度，較好地解決了干部黨員思想認識上的誤區和松勁情緒。
四是班子成員對責任范圍內的黨風廉政建設工作進行了認真研究、部署和落實，加強對責任范圍內的黨員干部的教育和管理；同時，建立健全監督機制，公開辦事制度，增強工作透明度，廣開言路，傾聽群眾的呼聲，接受職工的批評和監督，防止權力的濫用和行為的越軌。
五是確定了紀檢組長孫洪福同志負責黨風廉政建設和反腐敗工作，局機關支部、執法大隊積極配合，領導完成分工負責的糾正不正之風、執法監察、源頭治理等工作任務，在推行“五項改革”、“四項制度”、“三個公開”，落實“四個堅決糾正”等工作上取得了積極進展。
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財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇八
20，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自我檢查報告如下：
一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度。
落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局黨風廉政工作計劃，并組織實施。
作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的`現金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。
二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制。
一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。
一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。
三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。
三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風。
全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。
四、加強內部管理，落實各項制度。
在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了局人事管理制度、學習（會議）制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。
五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度。
推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇九
今年以來，我局領導班子認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市政府《關于貫徹落實中共中央、國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法，全面落實黨風廉政建設的各項責任。緊密結合我市水利行業實際，認真抓好反腐敗三項工作，采取有效措施有源頭上預防和治理腐敗，取得了較好成效。現將有關情況報告如下：
局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，全市反腐敗工作會議和全省水利系統紀檢監察工作會議后，局黨組召開專題會議研究部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，討論通過了《郴州市水利局年紀檢監察工作意見》。此外，先后組織召開局屬單位紀檢監察工作會議和全市水利系統紀檢監察工作會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作。對于年內市委、市政府、市紀委和省水利廳在黨風廉政建設方面的工作部署，局黨組始終把它們擺在重要位置，今年先后召開黨組會議對黨風廉政建設責任制工作、水利工程執法監察工作、行政執法行為和收支兩條線執行情況監督檢查工作、行風評議工作等進行認真研究和周密安排，為全市水利行業黨風廉政建設取得好的成效提供了有力的領導保證。
對黨風廉政建設責任制工作，局黨組始終把它作為一項嚴肅的政治紀律，認真加以落實。4月3日的黨組會議專門研究了黨風廉政建設責任制的問題，決定進一步修訂和完善責任制考核實施細則，局屬各單位和局機關各科室繼續與局黨組簽訂黨風廉政責任狀。黨組會議后，局紀檢組監察室對原有的責任制考核實施細則進行了修訂。4月9日召開的全市水利系統紀檢監察工作會議上，局屬各單位和局機關各科室向局黨組遞交了黨風廉政建設責任狀。此外，根據局領導班子分工，局紀檢組監察室制定了《郴州市水利局領導班子成員黨風廉政建設職責》，把黨風廉政建設的責任進一步落實到每一個領導干部。
為強化責任考核，年初，局黨風廉政建設責任制工作領導小組周密組織了去年執行黨風廉政建設責任制情況的考核工作。考核前由局屬單位領導班子及其成員、局機關各科室向局黨組寫出執行黨風廉政建設責任制情況的報告。對局屬單位的考核時，派出考核小組到該單位，通過領導述職、民主測評、查閱資料、個別談話等方式了解領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制的有關情況，確定考核檔次。對局機關各科室的考核則通過召開考核大會在全體干部職工和下屬單位負責人中進行民主測評，再進行個別談話了解有關情況，由責任制工作領導小組研究確定考核檔次。通過年初的責任制考核，郴州電廠等局屬單位領導班子和一些領導干部被評為優秀，考核中沒有出現不合格的領導班子和領導干部。
二、領導干部率先垂范，廉潔從政有關規定得到切實執行。
3個局領導，在今年初主動到局財務室補交了超支的話費。同時，我們認真執行《來局聯系工作人員就餐有關規定》，嚴格就餐審批和報銷程序，控制接待費開支；采取有效措施精簡會議，年初將水利、防汛辦主任、黨務工作、紀檢監察四個會議合并召開，既提高了工作效率，又降低了會議費用。
三、加強對糾風和專項治理工作的組織和領導，確保政令暢通。
局黨組按照“誰主管，誰負責”的原則，對每一項糾風和專項治理工作，都成立了主要領導任組長，分管領導任副組長，有關科室負責人為成員的領導小組；對每一項糾風和專項治理工作，局黨組研究部署以后，領導小組還要多次召開會議進行周密安排，確保了每項工作都取得好的成效。今年我局主要組織開展了以下幾項糾風和專項治理工作。
10個重要大中型水利工程的招投標工作，是歷年來參與招投標項目最多的一年。
二是深入開展對執法部門行政執法行為和收支兩條線執行情況的監督檢查。5月底，我們制定并印發了《郴州市水利局關于對全市水行政執法部門執法行為和收支兩條線執行情況開展監督檢查的實施方案》。6月初，我們組織召開局機關全體干部職工大會傳達省水利廳和市紀委有關會議和文件精神，統一干部部職工對監督檢查工作重要性的認識。為方便行政執法相對人和干部職工反映行政執法部門執法行為和收支兩條線方面的問題，我們公布了舉報電話，在局機關辦公樓前設立了舉報箱。從6月中旬開始，我們組織局機關各科室對行政執法行為和收支兩條線執行情況進行了認真自查。為確保各科室自查自糾情況的真實性，局監督檢查工作領導小組對各科室自查情況進行了核實。從自查和核實的情況來看，在行政執法方面，能做到文明執法，規范執法，沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，截止12月上旬，我們按規定的標準和范圍收取水利水電工程質量監督費18.486萬元，除此以外，無其他收費項目。收費使用財政部門統一印制的行政性收費收據，所收款項全部上繳到市財政預算外資金管理專戶，沒有出現違反收支兩條線規定的行為。
三是扎實開展行風評議工作。在市委、市政府的統一部署下，從11月份開始，我們精心組織開展了行風評議工作。為提高干部職工對行風評議工作重要性的認識，我們進行了層層宣傳發動。為廣泛征求群眾對局機關在行風建設方面的意見，我們從縣（市、區）水利局、局屬各單位聘請了包括3名人大代表和政協委員的7名行風監督員，向各縣（市、區）政府、水利局和局屬各單位發出了《征求意見表》30份，征集到意見和建議15條。為方便群眾舉報，在局辦公樓設立了舉報箱，公布了舉報電話。從11月中旬開始，局機關各科室嚴格按要求進行了自查自評，查擺在行風建設方面存在的問題，認真分析原因，提出整改措施。12月6日，我局召開行風評議工作自評大會，黨組書記、局長李亞平同志代表局黨組作自評報告，7個行風監督員分別對我局行風建設進行評議。自評大會后，局行風評議領導小組辦公室把收集到的意見和建議向局黨組作了匯報，向有關科室下達整改通知書。局黨組針對收集的意見研究制定了整改措施，收到市行風評議領導小組的'意見反饋后，又對整改措施進行了修改和完善，并認真抓好整改措施的落實。今年的行風評議工作有力地促進了我局機關作風的轉變和工作效率的提高。
四、支持紀檢監察部門抓好信訪和辦案工作，懲處違法違紀行為。
信訪和辦案是黨風廉政建設和反腐敗工作的中心環節。局黨組大力支持紀檢組監察室辦理群眾來信來訪和查辦案件，對信訪和案件線索涉及分管領導管轄業務范圍的，分管領導與紀檢組長一起參加調查工作；對涉及局屬單位的案件，督促和協助該單位黨組織和紀檢監察部門及時查處。今年局紀檢組監察室辦理群眾來信2件，全部進行了調查核實，并將辦理結果及時上報有關部門。在查辦違紀案件方面，局紀檢組監察室協同郴電國際郴州分公司查處違紀案件2件。一是查處了該公司城區配電班班長廖金貴等人利用公司材料私包配電工程案，收繳違紀金額3000多元，給予廖金貴黨內警告處分。二是查處了該公司線路管理所維修班班長李小飛、安裝隊二班班長李志云等人利用公司材料私包工程、私自變賣公司廢舊材料案，收繳違紀金額2000多元，李小飛、李志云等人受到行政警告處分。
五、采取有力措施，從源頭上預防和治理腐敗。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇十
20，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自我檢查報告如下：
一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度。
落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局黨風廉政工作計劃，并組織實施。
作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的`現金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。
二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制。
一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。
一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。
三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。
三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風。
全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。
四、加強內部管理，落實各項制度。
在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了局人事管理制度、學習（會議）制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。
五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度。
推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
綜上所述，2005年黨風廉政建設工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各2005年黨風廉政建設責任制情況自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇十一
我鎮的黨風廉政建設責任制工作在鎮黨委的領導下按照市廉政建設責任制領導小組的工作要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導抓住保持共產黨員先進性教育活動契機深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》緊緊圍繞城鄉一體化和“項目年”工作目標認真落實黨風廉政建設責任的各項要求標本兼治、懲防并舉促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。
一、落實廉政建設責任制規定，完善責任體系。
抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。
強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層干部向分管領導、各支部書記向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確保”；完善了鎮黨風廉政建本資料權屬本網網嚴禁復制剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮二oo五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導干部廉潔從政。
結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮從三個方面出發，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。
認真開展了領導干部廉政教育。繼續堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表”重要思想為主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮印發的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業、到科室，與干部群眾交心談心，征求群眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在于班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯系實際，以群眾關注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了扎實整改，推動黨風政風的進一步好轉。
實施了領導干部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的'工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，并在政務公開欄的顯著位置公布，主動接受廣大群眾的監督；采取了經常性檢查和群眾測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮紀委、鎮人大主席團邀請了部份企業代表、人民代表、村組干部和普通群眾，對1名副鎮長和2名中層干部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導干部的自我約束和群眾監督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。
治理“五股歪風”，開展了領導班子廉潔自律公開承諾。今年9月，鎮黨政全體領導班子向全鎮人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等六條莊重承諾，并通過機關大會、村組干部大會、政務公開欄等形式向群眾公開承諾內容，主動接受群眾監督。一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干規定，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，并按照上級的安排部署，扎實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執政、執紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。
三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題。
繼續堅持了信訪工作8項制度，進一步規范了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮共接到群眾來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件，在鎮黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。
進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。于今年8月，組織村組干部和人民代表和部份群眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大群眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規模群體性事件發生。
四、加強糾風和執法監察工作，維護了群眾利益。
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財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇十二
在區委、區政府的正確領導和區紀委的重視支持下邾城街黨工委、辦事處以發展為主題以結構調整為主線以增強城鄉居民收入為出發點圍繞“三街一城”的發展定位始終掌握工作的主動權已全面完成或超額完成了區委、區政府下達的各項目標任務全街經濟社會呈現了持續健康發展的良好態勢在抓好經濟工作的同時我們始終不放松黨風廉政建設從維護社會穩定的高度出發全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定通過抓好領導班子和個人廉潔自律完善工作機制細化責任分解嚴格責任追究推動了全街反腐倡廉工作的深入開展現將我街執行黨風廉政建設責任制工作的情況匯報如下：
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。2005年底，區委對我街班子進行了調整，我們及時制定了黨工委議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定，日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識，大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民、牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全街廣大干部群眾做好表率。
一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰斗力、號召力、認真執行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，從黨政一把手做起，帶頭遵章守法，不坐超標小汽車，不用公款配置住宅電腦，不違規報銷通訊費，不用公款鋪張浪費，不向上級領導送禮，不收禮品禮金，時刻做到自重、自警、自勵，樹立了街黨工委領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。如今邾城街的干部在街上轉的少了，下基層的多了，琢磨人的少了，琢磨事的多了，閑談的人少了，干事的人多了，黨風政風進一步好轉。
我們堅持把服務于發展作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的出發點和落腳點，根據街鎮工作的特點，注意創新抓特色，努力探索新形勢下，深入抓好黨風廉政建設的新路子，著力從以下幾個方面下功夫：
第一，加強黨風廉政建設宣傳，筑牢思想道德防線。一年來，我們始終圍繞“四個重點教育”常抓不懈，一是“立黨為公，執政為民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型進行教育；三是以黨規黨紀為核心內容的法制教育；四是人生觀世界觀教育。在形式上，我們采取走出去參觀學習與請老師講課相結合的方法，請區委黨校的教師全面系統地講解，做到聯系實際，敞開思想，進行學習討論，注重教育的超前性，針對性和靈活性，一年來，我們3次請黨校老師授課，取得了較好的效果。
第二，加強組織領導，實施“一把手”工程。堅持黨政主要領導負總責，“一把手”親自抓，重點抓“一把手”，增強“一崗雙責”意識，充分發揮第一責任人的把關定向、組織協調、督促指導、示范引導作用，做到“兩手抓”，既把握好改革、發展、穩定大局，又抓好黨風廉政建設，帶好隊伍。
第三，層層簽訂責任狀，注重齊抓共管。明確了主要領導抓全面，分管領導管線、牽頭部門抓塊，相關單位包項，領導干部辦點等等，層層簽訂了相關責任狀。領導干部辦好黨風廉政建設聯系點，形成了一級抓一級，一級對一級負責的格局，體現了層層有目標，級級有責任，領導干部人人有指標。
第四，拓展責任層面，突出“三個延伸”。積極探索黨風廉政建設的新路子，從上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防線，認真抓好黨風廉政建設向下延伸，擴大了責任制的覆蓋面。一是向基層單位延伸。針對按屬地管理原則，實行垂直管理，雙重管理單位，落實黨風廉政建設責任容易引起相互脫節的現象，邾城街黨工委出臺了規定，凡是黨組織關系隸屬街黨工委管理的單位，與街直屬單位一樣，納入同部署、同檢查、同考核、同追究的范圍，防止了管理交叉的盲區，消除了“兩不管”的'地帶。二是向農村延伸。針對有的村干部素質不高，不廉潔，班子存在“軟、散、懶、要、貪”的現象，提出了嚴格的紀律要求。同時，在全街40個村中，選配了紀檢委員。明確了村紀檢委員要參與村務決策，搜集村民意見，監督財務開支及其他廉政方面的問題，使廉政建設有人問，有人管，有具體人負責。三是向社區延伸。針對離退休、退養黨員干部以及在職黨員干部生活在社區的實際，深入開展了黨風廉政建設宣傳進社區，反腐敗入戶調查進社區活動。全街12個社區居委會都建起了規范化的黨風廉政建設接待室，加強了對黨員干部八小時以外的監督，收到了較好的成效。
第五，狠抓規范建設，不斷完善制度。邾城街抓黨風廉政建設，形成了一抓到底的硬性制度，使“一崗雙責”制度化，確保責任制的落實。邾城街先后制定了一系列制度，主要有：1、認真執行干部廉潔制度，首先是述職述廉制度。每年年底對街道領導班子成員進行一次述職述廉、評職評廉，述評結果記入干部檔案；其次是對中層干部實行任前談話，離任審計制度；第三是嚴格干部小車管理和住房清理制度；第四是實行工程公開招標制度；第五是規范招待制度，一律食堂就餐；第六是建立中層干部廉政檔案制度，對干部實行廉政跟蹤管理。2、民主評議領導干部制度。發執行黨風廉政建設責任制自查情況的報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇十三
2005年以來，本人認真執行中央、省、市關于廉政建設的若干規定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，按照長責辦發[2005]5號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的.認識，轉變思想觀念和工作作風，樹立為職業介紹服務中心工作做貢獻的思想。
二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組的部署和要求，我分管的職介部將政務公開納入每周一次的例會，有布置，有檢查，查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀，得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領導小組機構，成立了以主要領導、分管領導和主辦人員組成的廉政工作領導小組；各項工作力爭做到透明，公開主動置于群眾的監督之下，向社會公布舉報電話、設立舉報箱，廣泛發動群眾參與黨風廉政建設工作。強化督查，著力整改，糾建并舉，自覺接受群眾監督。
三、我根據中心實際，對照黨風廉政建設的要求，主動查找自身和中心存在的問題，以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題，采取科室自查，領導本資料權屬本網網嚴禁復制剽竊干部重點查等方式，找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題，提出整改措施，進行糾正，加強管理，增強服務意識。以“大力解放思想、優化開放環境”為指導，徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想，進一步增強職工的危機感、緊迫感，將服務承諾寫入單位制度，用制度來約束職工的工作效率，我以黨員為先鋒模范，帶動團員、工、青、婦各個方面的力量，下大力氣將我中心建設成為全局的優秀服務窗口單位。
四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。
2005年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。一是，對社會服務的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內容。二是不能真正成為下崗、失業人員的知心朋友。
今后，我要進一步加強對廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓職介中心的行風建設再上一個新臺階。
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財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇十四
為深入貫徹執行黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、省政府《關于貴州省黨風廉政建設責任制的實施辦法》。按照區委、區政府《關于制定黨風廉政建設責任制實施意見或細則的通知》要求，我局在區委、區紀委的領導下，按照圍繞中心、服務大局、落實責任、強化教育、健全制度、督促檢查、狠抓落實的工作思路，堅持兩手抓，兩手硬，一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設，有機結合，相互促進，取得了顯著成效，全局上下形成了團結協作謀發展、干事創業爭一流、風氣正、人心齊、干勁足的良好局面。
一、以“三個代表”重要思想為指導，牢記“兩個務必”的'教導，認真貫徹落實中央、省、市、區及上級財政部門關于加強黨風廉政建設作為加強基層黨組織建設的重要內容，納入局領導班子的主要工作日程，與本局精神文明建設和各項財政業務工作緊密結合，同一部署落實、同―檢查考核。
二、實行黨風廉政建設責任制，堅持黨政齊抓共管，一把手親自抓，一級抓一級，層層抓落實。局黨政領導帶頭做出表率，帶頭執行，全體共產黨員要在工作和學習中發揮模范帶頭作用。
四、財政干部廉潔自律，依法行政，忠于職守，嚴格執行各項財經法規，同各種違反財經紀律的行為作斗爭。財政工作人員，在貫徹落實貴州省財政系統工作人員廉潔自律的規定上，切實做到：不準參加對公正執行公務有影響的宴請和娛樂活動；不準參加有業務往來單位邀請的各種考察、游覽活動：不準向有業務關系的單位、部門索要財物；不準用公款吃喝玩樂、搞鋪張浪費；不準參與任何形式的賭博。違反上述規定者，查實后將給予黨紀、政紀處分，發現一例，處理一例，決不手軟。
五、進一步建立健全預算撥款監制約機制，嚴格財政預算執行法律程序，財政資金的管理和審批始終堅持民主集中制原則，實行決策科學化、民主化。對于各單位正常性的撥款，要及時保證，不準撥人情款；財政人員要認真執行《貴州省農業稅收征管管理人員守則》，堵塞漏洞，防止以權謀私。
六、加強內部審計工作。健全財務監管機制，明確職責，對部門和單位的預算編制、執行、調整及財政部門的票據管理等環節實行全方位的監督；對專項資金進行跟蹤反饋制度，確保專款專用；積極開展內部審計工作，對重點部位和重點環節實行不定期審計，發現問題，及時解決。
七、加強財政監督，認真完成各項反腐敗治本工作。一是加大預算外資金力度，依法理財；二是對行政性收費和罰沒收入嚴格執行“收支兩條線”工作在去年的基礎上取得新的成效；三是規范會計工作秩序，鞏固和加強會計基礎工作，進一步提高基層財政、財務會計人員的管理水平。
八、加強行風建設和黨風廉政建設，深入開展以優質服務、優良作風、優美環境為主要內容的創建機關活動。一是重點抓好本局社會服務承諾制的落實兌現及監督實施；二是堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強財政干部職工的思想政治工作和勤政廉政建設，在干部隊伍中牢固樹立為人民服務的使命感、責任感和自覺性，自覺做到廉政自律，勤政為民；三是結合當前財政干部自身的思想狀況和財政工作實際，有針對性地制訂和完善有關規章制度，堵塞漏洞，為不斷提高干部的政治、業務素質，切實改進財政部門的工作作風；四是立足崗位，服務基層。牢固樹立服務意識，明確工作職責，嚴格工作程序，執行規章制度，文明辦公，禮貌服務，實行政務公開，進一步提高辦事效率和工作質量。
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財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇十五
20，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實中紀委及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，本著以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，從嚴控制財務支出，加大政務、廠務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動全縣水務事業不斷前進奠定了堅實基礎。現將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：
一、突出重點，全面提高干部職工廉政意識。
廉政建設的關鍵在人，局領導班子和局黨組堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神。縣委召開全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議后，我局立即召開全局干部職工及各基層單位負責人大會，學習傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了縣委領導的`重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，并召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和任務分工表，并按各階段的安排結合業務工作加強監督考核和評議，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合起來，采取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習、向龐江等先進人物學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導干部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合水務局工作特點，經常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜志，采用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強干部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態度，扎扎實實工作。
二、規范管理，從自身建設和制度建設上促進廉政建設。
今年是我局成立水務局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《廉政糾風責任書》、《xx水務局保持共產黨員先進性監督管理辦法》、《政務公開制度》、《行政執法制度》、《領導干部離任審計制度》、《財務管理制度》、《處級干部配偶、子女從業問題的具體規定》等相關制度，使干部做到心中有準繩，行為有規范。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。為切實抓好黨風廉政建設做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風廉政建設領導小組，基層單位也建立了以一把手負總責的黨風廉政建設責任制領導小組，并把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是責任任務分解到人。為了明確各位領導干部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了2005年廉政糾風責任書，編制了2005年黨風廉政建設責任分工表，進一步明確了責任主體，責任內容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風責任書，共11份。三是認真履行一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風廉政建設，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況匯報，親自布置任務，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風廉政建設。
（二）嚴格落實信訪工作責任制。在群眾來信來訪工作上，局領導十分重視信訪工作，堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，設立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1－10月共受理群眾上訪信件8件，調處政風行風熱線群眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，群眾的滿意率為100%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。
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財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告大全（16篇）篇十六
根據縣紀委辦公室《關于做好黨風廉政建設責任制和警示訓誡實施情況報告的通知》（*紀辦發〔20xx〕06號）文件要求，我單位立即召開專題會議，緊緊圍繞《**縣20xx年度黨風廉政建設和反腐壞工作目標任務分工》（*廉發〔20xx〕01號）文件要求，對照我單位制定的具體目標任務，對落實執行情況開展了自查工作，現將自查情況總結報告如下：
重點突出三抓：一是抓學習，通過每周一次的全干會，組織廣大黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、以及黨風廉政建設方面的重要論述。二是抓教育，強化黨紀、政紀教育。通過觀看黨風廉政專題電教片，堅持用先進典型對黨員領導干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，不僅陶冶了情操，而且堅定了干部的理想信念、宗旨意識。三是抓作風，以"開展夯實工作責任年活動"為契機，解決存在的工作目的不明、作風散漫等問題。
（一）堅持從規劃審批、規劃監察入手，加大了對重點領域的'監督檢查工作力度，從源頭上杜絕腐壞現象的發生。同時，大力支持局紀檢、監察部門正確履行職責，加大查辦案件的工作力度。重點加強了在建工程的監督管理，建立了嚴格的執法責任制和責任追究制，對在建工程從施工放線到竣工驗收，實行全過程的嚴格監督，對違法建設行為做到及時發現、及時整改，將違法建設消滅在萌芽狀態。截止目前，依法查處各類違法建筑50余處。違章建設發現率、查處率達到100%。
（二）雙創工作：根據縣委、縣政府及雙創指揮部的要求，我們對臨街商鋪臨建情況進行摸底、宣傳，為下一步拆除打下基礎，對城區內民建工地按創衛要求進行規范化管理，杜絕建材、建筑垃圾占道，扎設施工圍欄，刷寫創衛標語。對其它雙創工作都能及時處置并按時回復。
一是在城市規劃編制上，突出了服務職能，實現了公開透明。依靠地方專家和國內著名規劃專家相結合，廣泛征求和吸納了社會各界的意見和建議，提高了城市規劃的科技含量、美學含量、文化含量和綠色含量。二是在規劃審批上，推行"一條龍服務、一站式審批、一個窗口進、一個窗口出"，簡化了辦事程序，提高了服務水平。在具體項目審批中，堅持以人為本，統籌考慮每個項目與周邊環境相協調，在滿足項目建設需要的同時，充分滿足人的需求。三是在優化發展環境上，首先建立和完善了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、效能投訴制、效能考評制、政務公開制、執法責任制等八項效能建設制度，做到了用制度管人、管事、管權，從而有效地推動了行政效能建設的深入開展和投資環境的不斷優化。其次是更新觀念，轉變職能，變管理為服務，強化服務意識，簡化辦事程序，加快項目審批，為招商引資和項目建設積極創造一流的服務。
在實施規劃行政審批中，我局嚴格遵守《行政許可法》、《城鄉規劃法》、《蒲城縣縣城總體規劃》、《歷史文化名城保護規劃》等相關法律法規規定，從當事人申請的提出、受理到頒發規劃許可證，對每一個環節，都認真審查、實地勘查。在受理申請后，對每一項工程的情況向相關單位和個人發出公示，并在規定的時間內核發許可證。對一些大的項目工程，我們還進行專題論證，邀請專家提出建議，特別是對有爭議的規劃審批，我們一律召開規劃審批聽證會。
雖然做了一些工作，但與形勢的發展和人民群眾的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理論學習與工作需要有一定差距。對城鄉規劃管理工作出現的新情況、新問題，對中省市有關規劃管理的新政策、新法規，學習不到位，分析研究不夠透徹2016年度黨風廉政建設責任制執行情況自查報告2016年度黨風廉政建設責任制執行情況自查報告。二是以廉政促勤政、促發展的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，干部職工的工作作風還需進一步轉變。
對這些問題，在今后的工作中，將予以高度重視，進一步強化措施，狠抓落實。一是堅持從學習抓起，通過勤檢查，勤督促，不斷增強學習的自覺性。二是堅持開好專題民主生活會。三是堅持從重點領域和關鍵環節抓起，形成預防、教育、懲處并重的工作機制。四是改進工作作風。大力發揚實事求是、求真務實作風。五是提高干部履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，用創新的精神來推動工作。六是加強廉潔自律，筑牢反腐防線。