制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇一
一、會(huì)議內(nèi)容
(一)總結(jié)x年度全省科技計(jì)劃工作,安排部署x年度全省科技計(jì)劃工作;
(二)征求《xx省科技發(fā)展規(guī)劃》意見(jiàn);
(三)表彰國(guó)家科技計(jì)劃工作先進(jìn)集體和個(gè)人;
(四)座談創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工作。
二、參加人員
各省轄市科技局局長(zhǎng)、分管科技計(jì)劃工作的副局長(zhǎng)、計(jì)劃科長(zhǎng),鞏義市、永城市、項(xiàng)城市、鄧州市、固始縣、中牟縣科技局局長(zhǎng),省直有關(guān)部門科技處負(fù)責(zé)同志,國(guó)家科技計(jì)劃工作先進(jìn)集體和個(gè)人,省級(jí)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(含試點(diǎn))負(fù)責(zé)人,部分高等院校和科研機(jī)構(gòu)科技工作負(fù)責(zé)人。
三、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)
3月22日下午報(bào)到,3月23日上午開(kāi)會(huì)。外地人員請(qǐng)于3月22日下午報(bào)到。省直及鄭州市人員請(qǐng)于3月23日上午8:40到會(huì)議地點(diǎn)直接參加會(huì)議。
報(bào)到地點(diǎn):華云賓館(參會(huì)人員需要住宿的請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶本人身份證)
會(huì)議地點(diǎn):華云賓館六樓會(huì)議中心
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇二
溫州華僑職專學(xué)生會(huì)主席以服務(wù)全校的同學(xué)為宗旨,認(rèn)真的做好每件事情,認(rèn)真積極地配合學(xué)校做好各項(xiàng)工作,在上一學(xué)年的學(xué)習(xí)和工作中也都取得了不小的業(yè)績(jī)。
學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門如同生產(chǎn)的流水線,盡管每一學(xué)年都有更換新的成員,但對(duì)于部門工作的那一份熱情卻都未曾改變。上一學(xué)年由14級(jí)的新成員組成,同樣以高漲的工作熱情、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)任務(wù),把每件事情做得很細(xì),成績(jī)也都是顯然得。上一學(xué)年我院經(jīng)歷了專家評(píng)估小組對(duì)我院教育教學(xué)水平的一次評(píng)估,全校的領(lǐng)導(dǎo)、師生,各級(jí)部門都認(rèn)真對(duì)待這來(lái)之不易的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,我們秘書部也認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每件事情,做好各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議的宣傳報(bào)道工作,最終也都很好的完成。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力、認(rèn)認(rèn)真真的負(fù)責(zé),部門成員的團(tuán)結(jié)與合作共同的拼搏才有了今天的成就與收獲,我們沒(méi)有驕傲只有更想前進(jìn)的動(dòng)力,因?yàn)槟且磺卸疾⒉粚儆谖覀兠總€(gè)人,以后的路還很長(zhǎng),還有許多事情需要繼續(xù)做下去。回首過(guò)去,對(duì)于部門的每個(gè)成員而言,感到的是一種欣慰。然而,成功的光環(huán)終究會(huì)因?yàn)闅q月風(fēng)雨的侵蝕而漸漸的消失,一個(gè)成就也只能是依次奮斗的里程碑!明天會(huì)怎樣?后天又會(huì)怎樣?無(wú)人可知,同樣,我們的部門工作也不會(huì)因此而停滯不前,我們的工作還需要繼續(xù)做下去,在原來(lái)的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力做好各項(xiàng)事情,這是我們的工作,是作為學(xué)生干部的職責(zé)。
一、工作的態(tài)度與細(xì)節(jié)。俗話說(shuō):“細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切。”首先,我們應(yīng)該清楚自己的本職工作,用一顆平常心來(lái)對(duì)待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個(gè)困難。其次,就是要做好細(xì)節(jié)工作,一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)才能組成完美的工作。踏踏實(shí)實(shí),任何事情都會(huì)做好。
二、部門成員要和睦、團(tuán)結(jié)。我想,一個(gè)優(yōu)秀的集體,必定是一個(gè)既和睦又團(tuán)結(jié)的集體,而一項(xiàng)工作并不是哪個(gè)人的事情而是我們大家共同期待的目標(biāo),每一個(gè)成員都應(yīng)為集體著想,團(tuán)結(jié)和睦,盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。
三、每個(gè)成員要勇于并敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)。任何一項(xiàng)成果都是大家共同努力的結(jié)果,因此,作為秘書部成員,要敢于說(shuō)出我們內(nèi)心最真實(shí)的想法。只有積小流才能成江海,只有積跬部步才能至千里。集思廣益,才能做好每件事情。
四、加強(qiáng)與各部門及各系部的交流與聯(lián)系。我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其它部門以及各系部的聯(lián)系,聽(tīng)聽(tīng)他們對(duì)于我們工作的看法及意見(jiàn),有則改之,無(wú)則加勉。
五、定期的總結(jié)該階段的工作,并查找不足。我想,這一點(diǎn)應(yīng)該是比較重要的,當(dāng)我們一直忙著往前飛奔的時(shí)候,不時(shí)的回頭看看,也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題。因此,經(jīng)常總結(jié)過(guò)去,反思不足,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,腳踏實(shí)地,才能做好事情。
六、搞好學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是學(xué)生的天職。無(wú)論我們?cè)鯓诱J(rèn)真的工作都不要把學(xué)習(xí)置后,學(xué)好自己專業(yè)的每門課程,學(xué)好技能,鍛煉自己各方面的能力,努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的大學(xué)生。計(jì)劃,無(wú)非是讓事情做得更加的完美,同時(shí)也是以后行動(dòng)的指南。
新的學(xué)期,新的起點(diǎn),一切努力依舊!相信我們的部門一定會(huì)繼續(xù)努力,做得更好!
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇三
1.落實(shí)責(zé)任。成立局信息、宣傳、調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各主管局長(zhǎng)是分管口信息調(diào)研宣傳工作的第一責(zé)任人,各科室、單位負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行人,廣大信息員是具體落實(shí)人,細(xì)化分解任務(wù),層層落實(shí)責(zé)任。科室、單位負(fù)責(zé)人要帶頭撰寫信息、組織宣傳和調(diào)研,確保完成任務(wù)。
2.深入調(diào)研。各科室、局屬單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作職責(zé)和階段性工作重點(diǎn),積極組織開(kāi)展調(diào)查研究,認(rèn)真落實(shí)年度財(cái)政科研課題。對(duì)重點(diǎn)調(diào)研課題,實(shí)行課題組負(fù)責(zé)制,由局長(zhǎng)掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,相關(guān)科室參加,組成專題調(diào)研小組集中進(jìn)行攻關(guān)。
3.加強(qiáng)協(xié)調(diào)。重視加強(qiáng)科室、單位之間協(xié)調(diào)配合,保證信息、宣傳、調(diào)研工作的時(shí)效性。局辦公室要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助各科室、單位挖掘精品信息,宣傳、調(diào)研文章,積極做好向省、市相關(guān)媒體推薦工作,努力擴(kuò)大財(cái)政宣傳、調(diào)研工作的影響。組織開(kāi)展信息工作人員培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提升信息工作人員的水平,拓寬信息宣傳工作的思路。
4.強(qiáng)化督查。局辦公室要加大對(duì)信息、宣傳、調(diào)研工作的督查力度,每月嚴(yán)格對(duì)用稿情況進(jìn)行登記、公布,及時(shí)反饋,每季度通報(bào)工作進(jìn)度,每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次宣傳信息工作推進(jìn)會(huì),對(duì)工作不力的科室、單位,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督辦,推動(dòng)該項(xiàng)工作的全面、有效開(kāi)展。
5.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。對(duì)在報(bào)刊雜志上公開(kāi)發(fā)表文章的個(gè)人,按省、市、縣級(jí)3:2:1的比例給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)部級(jí)及以上的另作嘉獎(jiǎng)。年終對(duì)信息、宣傳稿件和調(diào)研文章進(jìn)行評(píng)比,根據(jù)得分情況評(píng)選出信息宣傳先進(jìn)個(gè)人和集體,并給與表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),實(shí)行一票否決制,將信息、宣傳、調(diào)研工作列入科室、單位和個(gè)人年終考核,對(duì)完不成任務(wù)的科室和個(gè)人不予評(píng)先評(píng)優(yōu)。
1,明確調(diào)查目的(可以簡(jiǎn)單的寫個(gè)提綱)
2,確定調(diào)查范圍(被調(diào)查的人群,如年齡,性別,職業(yè),工薪水
平,工作領(lǐng)域等加以限定,以確保調(diào)查結(jié)果的可用性)
3,編制調(diào)查問(wèn)卷(問(wèn)題緊扣調(diào)查主題,問(wèn)題數(shù)目不求太多,以客觀題為主,以便節(jié)約被調(diào)查人時(shí)間。客觀題備選答案數(shù)量最好保持一致,以便后期分析,總結(jié))
4,進(jìn)行實(shí)際調(diào)查
5,分析結(jié)果,得出結(jié)論,深入分析,總結(jié)評(píng)述
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇四
一、借助聯(lián)通平臺(tái),鍛煉自己
這個(gè)事業(yè)和推銷員是一樣的,想要開(kāi)始做生意,就要從推銷員做起。大家都在說(shuō)21世紀(jì)是一團(tuán)隊(duì)的世紀(jì),不再崇拜單打獨(dú)斗。自己也要跟得上時(shí)代的步伐,要想盡一切辦法增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì),初步目標(biāo)設(shè)定為50人。在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)。管理好團(tuán)隊(duì)、服務(wù)好團(tuán)隊(duì)也是非常重要的,為此自己還要不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),多向別人學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以此來(lái)豐富自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。每天都要關(guān)注時(shí)事新聞,了解最新、最快的社會(huì)動(dòng)態(tài),學(xué)會(huì)去發(fā)現(xiàn)商機(jī)、創(chuàng)造商機(jī)。同時(shí)要克服自己身上的缺點(diǎn),要時(shí)時(shí)同自己作斗爭(zhēng),要多多的去付出,多多的去作實(shí)踐活動(dòng),并要做好周計(jì)劃、日計(jì)劃,每天要寫日記,做好反思和總結(jié)。
借助聯(lián)通平臺(tái),去廣交朋友,不斷地尋找合作伙伴。爭(zhēng)取在前半年在焦作市區(qū)辦一所培訓(xùn)班或要開(kāi)一個(gè)小的店鋪。09歲末在與馮經(jīng)理談話的過(guò)程中,了解到我們的分區(qū)其實(shí)有很多的能人,當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)單的探討了一番:當(dāng)天氣暖和時(shí),組織我們分區(qū)的人員,共同進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
無(wú)論是在做聯(lián)通業(yè)務(wù),還是要借助聯(lián)通的平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè),這都是在鍛煉自己的能力,盡最大的努力去創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,同時(shí)還要積累經(jīng)驗(yàn)財(cái)富和精神財(cái)富。
二、抓好機(jī)遇,做好電動(dòng)車遮陽(yáng)蓬的生意
這個(gè)生意無(wú)論結(jié)果如何,都要堅(jiān)持一年以上,這也是自己初涉商界的一塊敲門磚吧!開(kāi)春以后,天暖之時(shí),還要做好這項(xiàng)工作的宣傳,盡一切努力,把現(xiàn)有的產(chǎn)品賣出去,還要把加盟費(fèi)賺回來(lái)。不能做什么事情半途而廢,一定要放下所謂的架子,為自己定好位,為使自己能過(guò)上幸福的生活而努力奮斗。
三、必須要有穩(wěn)定的收入
無(wú)論是在什么工作,必須得保證自己有穩(wěn)定的收入。前半年的生活保證必須有,不能再坐吃山空。到后半年必須有余額作為存款,要為自己買一份合適的保險(xiǎn),以保證自己的未來(lái)。
以上都是自己眼下要去做的工作的大致指導(dǎo),自己必須要腳踏實(shí)地,步步為營(yíng)。決不能好高騖遠(yuǎn),但也不能胸?zé)o大志,機(jī)遇到來(lái)之時(shí),緊抓不放。
祝自己在虎年中能虎虎生威,大發(fā)虎財(cái)!!
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇五
xxx字[2017]1號(hào)
關(guān)于印發(fā)《xxx有限公司 2017年hse工作計(jì)劃》的通知
公司各部門、車間班組:
為貫徹十八大以來(lái)_、_提出的 “以人為本,生命至上,堅(jiān)守紅線,安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)工作理念及公司依法治企的工作方針,增強(qiáng)企業(yè)的紅線意識(shí)、建立健全責(zé)任體系、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任、加快改革創(chuàng)新、構(gòu)建長(zhǎng)效安全環(huán)保工作機(jī)制,完善新形勢(shì)下安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)科學(xué)健康可持續(xù)發(fā)展,確保2017年安全環(huán)保生產(chǎn)無(wú)事故和各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),現(xiàn)將《xxx有限公司2017年hse工作計(jì)劃》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二o一七年一月一日
xxx有限公司 2017年hse工作計(jì)劃
全年安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo):確保安全環(huán)保生產(chǎn)上報(bào)公司級(jí)事故為零。
分解目標(biāo):
1、安全生產(chǎn):確保上報(bào)公司級(jí)及以上安全事故為零;
2、環(huán)境保護(hù):確保上報(bào)公司級(jí)及以上環(huán)保事故為零,外排工業(yè)廢水綜合合格率100%。
3、職業(yè)健康:職業(yè)衛(wèi)生急性中毒人數(shù)為零;從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率100%。
注:上述的“上報(bào)公司級(jí)事故”即為xxx hse管理制度中的“上報(bào)分(子)公司級(jí)事故”。
主要工作措施:
一、結(jié)合aaa公司新的安全環(huán)保管控模式,根據(jù)公司現(xiàn)有人員崗位的實(shí)際,成立新的安全環(huán)保專門機(jī)構(gòu),建立生產(chǎn)安全環(huán)保責(zé)任制,明確各級(jí)人員的生產(chǎn)安全環(huán)保責(zé)任。
法成立安全環(huán)保生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu),配臵相關(guān)專業(yè)管理人員,明確各管理人員職責(zé)分工。
2、根據(jù)公司成立后領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、車間的變化情況,結(jié)合各崗位的實(shí)際工作內(nèi)容,重新建立一整套完善的生產(chǎn)安全環(huán)保責(zé)任制,明確各級(jí)人員的生產(chǎn)安全環(huán)保職責(zé)和責(zé)任。
3、開(kāi)展生產(chǎn)安全環(huán)保的目標(biāo)責(zé)任制管理,公司與各車間、各車間與各人員層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人員。并實(shí)行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)使用,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)的崗位,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)違章,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則,做到責(zé)任層層落實(shí),工作層層監(jiān)督,效果層層考核。
二、深入開(kāi)展各項(xiàng)安全環(huán)保宣傳培訓(xùn)教育活動(dòng),提高員工安全環(huán)保意識(shí),提升專業(yè)管理保安全的能力。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹政府和aaa公司安全環(huán)保相關(guān)文件精神。把政府和aaa公司對(duì)安全環(huán)保提出的新指示精神以及《aaa公司2017年hse工作計(jì)劃》(aaa公司字?2017?1號(hào))等文件傳達(dá)到各車間班組并組織宣傳學(xué)習(xí)。
2、根據(jù)國(guó)家和aaa公司對(duì)安全環(huán)保從嚴(yán)管理的新要求,要利用好公司的調(diào)度會(huì)、碰頭會(huì)、交接班會(huì)、oa系統(tǒng)、微信平臺(tái)等載體,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹國(guó)家級(jí)地方政府監(jiān)管部門有關(guān)安全環(huán)保管理方面法律法規(guī)及指示精神,提高員工對(duì)安全環(huán)保工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí);培育好“以人為本,安全至上”的安全文化,增強(qiáng)員工對(duì)安全環(huán)保重要性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)履行崗位職責(zé),養(yǎng)成人人講安全環(huán)保,人人自覺(jué)追求安全環(huán)保的好習(xí)慣、好氛圍。
3、要根據(jù)公司人員變動(dòng)后的實(shí)際情況,重新梳理特種作業(yè)人員持證上崗情況,制定特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證計(jì)劃,組織好相關(guān)人員按時(shí)參加培訓(xùn),盡快取得相關(guān)作業(yè)資格。同時(shí),認(rèn)真做好新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、重新上崗人員的“三級(jí)安全教育”,確保培訓(xùn)率達(dá)到100%。
4、檢查督促各車間落實(shí)好安全活動(dòng),各班組必須堅(jiān)持每周開(kāi)展一次安全活動(dòng),活動(dòng)要做到有組織、有計(jì)劃、有主題、有記錄、有簽到,車間主任、班長(zhǎng)參與并簽閱,培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)崗位實(shí)際情況自行選定,可以是法律法規(guī)、公司管理制度、崗位操作技能、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與安全操作,也可以是案例分析等。安全管理人員要不定期對(duì)班組安全活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查,并拍攝安全活動(dòng)視頻片段和照片,發(fā)送到各相關(guān)微信群分享。
水平。
三、強(qiáng)化直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理,確保各項(xiàng)制度執(zhí)行到位,杜絕安全環(huán)保事故的發(fā)生。
1、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)票證的管理,在作業(yè)票證簽發(fā)前,相關(guān)人員必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后才能簽字,杜絕異地簽字甚至代簽字現(xiàn)象的發(fā)生。在作業(yè)過(guò)程中,作業(yè)人員及監(jiān)護(hù)人任何一方離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)護(hù)人必須停止作業(yè)并收回作業(yè)票。
一、二級(jí)用火作業(yè)必需由安全管理人員提出,由主管生產(chǎn)安全環(huán)保經(jīng)理助理以上人員審批;其它特殊作業(yè)必需由相關(guān)專業(yè)管理人員提出,由主管相關(guān)經(jīng)理助理以上人員審批。
3、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理,按照生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s定臵管理的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)易燃、易爆、有毒、有害、容易發(fā)生傷人和污染環(huán)境的物品及消防設(shè)施等實(shí)行強(qiáng)制定臵管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局合理,安全可靠,為日常操作和施工作業(yè)提供良好舒適安全的環(huán)境。
1、加強(qiáng)液氨、溶劑、瓦斯等危險(xiǎn)部位的報(bào)警器、安全
閥、變送器等設(shè)施的定期測(cè)試和檢定工作,保證安全設(shè)施有效可靠運(yùn)行。
2、嚴(yán)格抓好罐區(qū)、裝車臺(tái)、裝臵邊溝等的清污分流的閥門切換工作,保證無(wú)污水進(jìn)入雨水系統(tǒng),確保所有雨水達(dá)標(biāo)排放。
3、繼續(xù)做好清污分流的改造工作,要將蒸汽冷凝水及機(jī)泵冷卻水等清凈水回收或改入雨水系統(tǒng),使其與污水分離避免清凈水進(jìn)入隔油池,降低污水送mpcc處理的總量,節(jié)約污水處理成本。
五、深入開(kāi)展安全環(huán)保隱患排查,加大隱患治理力度,確保安全生產(chǎn)。
1、每月至少組織一次隱患排查,并對(duì)排查出來(lái)的隱患要分類匯總,并組織整改,建立隱患與治理臺(tái)帳,對(duì)于能立即整改的必須立即整改,對(duì)于不能立即整改的,要落實(shí)防范措施,并按“四定”原則(定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定措施)排出整改的計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目跟蹤負(fù)責(zé)人。若屬于重大隱患,要建立重大隱患檔案并制訂安全環(huán)保防范措施,并組織班組進(jìn)行相應(yīng)演練,確保隱患處于受控狀態(tài)。
2、對(duì)排查出來(lái)的隱患記入隱患臺(tái)帳,對(duì)整改完成的項(xiàng)目進(jìn)行消項(xiàng)管理,當(dāng)月對(duì)不能完成整改的,滾入下月臺(tái)帳,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,確保整改工作得到落實(shí)。對(duì)安全環(huán)保隱患排查不執(zhí)行或隱患不治理的單位和個(gè)人,要按制度進(jìn)行處罰。
六、完善安全環(huán)保突發(fā)事件的應(yīng)急管理機(jī)制,建立高效應(yīng)急隊(duì)伍和工作程序,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
1、加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案管理,在aaa公司統(tǒng)一的應(yīng)急預(yù)案管理下,根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)變化及時(shí)修訂和完善各類應(yīng)急預(yù)案,積極開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),每年至少開(kāi)展兩次實(shí)戰(zhàn)化的應(yīng)急救援演練。將預(yù)案編寫和事故演練運(yùn)用到日常工作中,與實(shí)際相結(jié)合,能使操作人員對(duì)裝臵或設(shè)備存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及其應(yīng)對(duì)措施做到心中有數(shù),做到發(fā)生事故時(shí)能夠臨危不亂,沉著應(yīng)戰(zhàn),能做到對(duì)事故處理準(zhǔn)確、迅速、有效,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大,提高職工對(duì)異常情況處理的水平,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和安全事故的處臵能力。
2、完善對(duì)公司的應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理,在aaa公司統(tǒng)一的應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制下,結(jié)合各兄弟單位的應(yīng)急物資的儲(chǔ)備情況,建立好應(yīng)急物資在儲(chǔ)備和調(diào)運(yùn)環(huán)節(jié)的快速保障機(jī)制,保證在發(fā)生重大突發(fā)事件時(shí)應(yīng)急救援物資的有效調(diào)用和供應(yīng),提高處臵突發(fā)事件的物資保障能力。
3、增強(qiáng)對(duì)公司的應(yīng)急硬件設(shè)施建設(shè),在國(guó)家相關(guān)安全、環(huán)保、消防、職防等規(guī)范的前提下,結(jié)合各車間的特點(diǎn),重新建立和完善各種報(bào)警器、監(jiān)控器、消防器材、應(yīng)急池和各種應(yīng)急救援設(shè)備,以提高預(yù)防和處臵各種突發(fā)事件的應(yīng)急救援能力。
七、要結(jié)合當(dāng)前國(guó)家對(duì)安全環(huán)保從嚴(yán)管理的要求,重新調(diào)整公司對(duì)安全環(huán)保的工作思路和方法,全力做好當(dāng)前安全環(huán)保關(guān)鍵工作。
營(yíng)。安全環(huán)保部要認(rèn)真開(kāi)展環(huán)境信用評(píng)價(jià)自評(píng)及資料報(bào)送工作,對(duì)于評(píng)價(jià)指標(biāo)中未能符合標(biāo)準(zhǔn)要求的項(xiàng)目各單位要抓緊整改完善,確保各參評(píng)單位均能達(dá)到“環(huán)保良好企業(yè)(藍(lán)牌)”以上等級(jí)。
2、針對(duì)國(guó)家定于2017年7月1日起執(zhí)行新的《石油化學(xué)工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》要求和環(huán)保稅的即將實(shí)施,必須加強(qiáng)對(duì)“三廢”排放規(guī)范管理。固體危險(xiǎn)廢物必須嚴(yán)格按轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度委托有資質(zhì)單位處理;一基地污水必需全部送mpcc處理,by車間污水要求嚴(yán)格監(jiān)控污水排放污染物指標(biāo),確保達(dá)標(biāo)排放;對(duì)于廢氣要加強(qiáng)對(duì)有組織排放的回收處理,對(duì)于無(wú)組織排放要按照vocs綜合整治要求和aaa公司制定的(vocs)綜合整治方案抓緊整改實(shí)施,確保廢氣排放符合要求。
3、加強(qiáng)與附近的村民溝通,使雙方相互理解各自的需求和難處,妥善處理好工農(nóng)關(guān)系,保證公司生產(chǎn)安全環(huán)保工作順利進(jìn)行。
八、抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控和管理,防范職業(yè)病事故的發(fā)生,保障員工職業(yè)健康。
保障職工身體健康。
2、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育和配備防護(hù)用品。加強(qiáng)對(duì)職工防塵、防毒、防噪聲知識(shí)教育,使職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。對(duì)接觸職業(yè)危害因素崗位的職業(yè)場(chǎng)所每年進(jìn)行2次監(jiān)測(cè),采取有效控制措施,并根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度配備相應(yīng)的個(gè)體防護(hù)用品,避免或減少各類職業(yè)病的發(fā)生。
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇六
一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn):
小學(xué):x3年1月9日下午1:30 x小學(xué)
初中、高中:x3年1月10日下午1:30 x學(xué)校
二、參加人員:義務(wù)段學(xué)校德育干部(政教主任、團(tuán)委書記、大隊(duì)輔導(dǎo)員)
一、會(huì)議主要內(nèi)容:
1.區(qū)域推進(jìn)德育講堂建設(shè)研討;
年全區(qū)德育重點(diǎn)工作總結(jié);
3.學(xué)校德育工作交流;
年德育工作難點(diǎn)項(xiàng)目突破解讀;
5.領(lǐng)導(dǎo)講話
三、其他事項(xiàng):
1.參會(huì)人員隨帶學(xué)校x2年德育工作總結(jié)一份;
2.請(qǐng)相關(guān)同志提前安排好工作,準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。
xx區(qū)教育局
x3年1月4日
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇七
各中心:
為滿足集團(tuán)發(fā)展需要,提升員工綜合素質(zhì),做好2011年度培訓(xùn)工作,現(xiàn)將報(bào)送2011年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、2011年的培訓(xùn)計(jì)劃制定中,各單位應(yīng)重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)計(jì)劃: 1.各單位應(yīng)結(jié)合崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,通過(guò)崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式,開(kāi)展員工技能培訓(xùn)。
2.技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.特種作業(yè)崗位的人員均應(yīng)持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應(yīng)對(duì)特種作業(yè)操作證的取證及復(fù)審培訓(xùn)形成培訓(xùn)計(jì)劃。4.對(duì)新入職的員工、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應(yīng)開(kāi)展崗位培訓(xùn)方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培訓(xùn)。
二、2011年各單位制定的培訓(xùn)計(jì)劃必須包括以下內(nèi)容: 崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn))、服務(wù)意識(shí)、技能教育、安全教育和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。
三、2011年培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)方式包括: 1.內(nèi)部培訓(xùn):?jiǎn)挝蛔灾鹘M織的培訓(xùn)。
2.集團(tuán)培訓(xùn):由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3.外部培訓(xùn):?jiǎn)挝粌?nèi)部無(wú)條件組織開(kāi)展,需送到外部進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)要求
1.各中心每月至少安排一次培訓(xùn),多者不限。 2.計(jì)劃要落實(shí)、責(zé)任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計(jì)劃納入年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算內(nèi),實(shí)行培訓(xùn)責(zé)任制,各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人,培訓(xùn)計(jì)劃完成情況作為中心年度目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)年度績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。3.培訓(xùn)要有記錄,要嚴(yán)格按iso9000:2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓(xùn)記錄表》,如有測(cè)試需保留結(jié)果。4.人力資源部應(yīng)積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù),年底對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行督促、檢查。
各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況,認(rèn)真研究,制定本單位2011年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃,并于2011年3月10日前報(bào)綜合辦公室,計(jì)劃表同時(shí)以電子版形式報(bào)送(wyr@)。
附件:1.2011年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表 2.培訓(xùn)記錄表
后勤集團(tuán)綜合辦公室
2011年3月 日
附件1:
后勤集團(tuán)2011年度員工培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表
申報(bào)單位:
附件2:
培訓(xùn)記錄表
一、培訓(xùn)目的以員工需求和集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要為導(dǎo)向,圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”,突出項(xiàng)目管理,提高員工協(xié)作意識(shí),全面提升員工綜合素質(zhì),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定
1、培訓(xùn)內(nèi)容 1)可選擇管理工作中存問(wèn)題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對(duì)性的課題;2)可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題;3)可開(kāi)展專項(xiàng)參觀學(xué)習(xí)、觀摩活動(dòng);4)可進(jìn)行崗位技術(shù)交流探討。
2、培訓(xùn)方式和時(shí)間
各公司、各部門可根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)(交流)對(duì)象自行選擇培訓(xùn)方式,在不影響整體工作的前提下,科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn),各計(jì)劃匯總后由人事部進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)。每月培訓(xùn)時(shí)間以所在單位的2013年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書關(guān)于員工培訓(xùn)的考核目標(biāo)為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)計(jì)劃請(qǐng)注明培訓(xùn)預(yù)算。
三、其他事項(xiàng)
1、各公司、部門內(nèi)部培訓(xùn)由本公司(部門)講師負(fù)責(zé)教材的編寫,人事部備案。如需舉行外部培訓(xùn),由人事部進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇或外部講師聘請(qǐng)備案。
2、集團(tuán)新員工入司培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓(xùn)、函授學(xué)歷培訓(xùn)由人事部人資科進(jìn)行計(jì)劃組織并實(shí)施。
附件:《xx集團(tuán)2013年度培訓(xùn)計(jì)劃表》
人資事務(wù)部
集團(tuán)各部門、各單位:
一、上報(bào)流程
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研,將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部,人力資源部結(jié)合2014年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌確定集團(tuán)2014年度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、上報(bào)依據(jù)
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn),例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等;根據(jù)法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要,為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求,按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求,對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn),確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求,進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研,確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
三、有關(guān)要求
1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定,并在一定范圍內(nèi)征求員工意見(jiàn),切忌憑主觀感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等,每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效,要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題,從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析,從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平,以及為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展,培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā),制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃,以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度,提高培訓(xùn)的影響力,杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃,包括自行組織的培訓(xùn),以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn),須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng),并到集團(tuán)人力資源部備案。
5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。
特此通知
各分子公司:
一、制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)
3、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求,進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研,確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
三、有關(guān)要求
4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn);
5、培訓(xùn)類別(包括但不僅限于):基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn);
人力資源部
xxxx年xx月xx日
皖水安股份人﹝2013﹞18號(hào)
關(guān)于發(fā)布二0一三年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的通知
公司各部門、所屬各單位:
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才工程建設(shè),提升員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,根據(jù)各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求計(jì)劃,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定《2013年度員工培訓(xùn)計(jì)劃》,現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計(jì)劃提前做好相關(guān)安排,組織相應(yīng)人員積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),并確保培訓(xùn)效果。
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇八
在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間(以下簡(jiǎn)稱“疫情防控期間”),因疫情防控隔離沒(méi)有提供勞動(dòng)的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),全額支付工資。
2.受疫情影響,停工停產(chǎn)如何發(fā)放工資?
在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。若勞動(dòng)合同未約定工資標(biāo)準(zhǔn)的,則應(yīng)按集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;若無(wú)集體合同或集體合同未約定工資標(biāo)準(zhǔn)的,則至少應(yīng)該按照員工工資結(jié)構(gòu)中剔除加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、防暑降溫費(fèi)、采暖費(fèi)等與加班、出勤亦或是非常態(tài)化福利等后的應(yīng)發(fā)工資作為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。具體執(zhí)行中只需滿足員工、企業(yè)權(quán)益相對(duì)受保障即可。
3.疫情停工停產(chǎn),在家辦公如何發(fā)放工資?
受疫情影響停工停產(chǎn)期間,企業(yè)安排職工通過(guò)遠(yuǎn)程通信等手段在家辦公,視為正常提供勞動(dòng),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
按計(jì)劃完成工作的通知 推行工作計(jì)劃的通知篇九
機(jī)關(guān)各部門,各區(qū)域公司,各專業(yè)公司,各項(xiàng)目公司:
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨十八大精神和《^v^關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā) [2011]40號(hào)),公司在二〇一三年度深入開(kāi)展“建筑安全專項(xiàng)整治”工作,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持安全發(fā)展理念,為確保本年度公司安全管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定公司二〇一三年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,強(qiáng)化監(jiān)管,深化整治,夯實(shí)基礎(chǔ),細(xì)化責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行。以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)管理,進(jìn)一步完善職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系,不斷提高公司安全生產(chǎn)管理水平,建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,確保公司長(zhǎng)周期安全運(yùn)行。
二、管理目標(biāo)
1、杜絕死亡事故,重傷率控制在‰以內(nèi);
2、職業(yè)病發(fā)生率控制在‰以內(nèi);
3、杜絕環(huán)境污染事故;
5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)合格率100%,其中優(yōu)良率達(dá)80%以上,創(chuàng)省級(jí)安全文明工地18項(xiàng),爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)安全文明工地1項(xiàng)(根據(jù)工程承接情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整)。
三、主要措施和要求
1、提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí) 認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《^v^關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等一系列安全生產(chǎn)法律、法規(guī),從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的極端重要性,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo);正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系,樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本”的觀念,保障職工的生存權(quán)、健康權(quán),保護(hù)我們共同賴以生存的環(huán)境,堅(jiān)決杜絕以犧牲職工生命安全、身體健康和破壞環(huán)境為代價(jià)而追求經(jīng)濟(jì)效益的行為。