在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。計劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇一

——洪莊村第一書記谷濤

一、提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)，深入調(diào)查研究，制訂工作計劃。

選派工作的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)“六句話”的目標(biāo)和要求即：加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步。

為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進(jìn)項(xiàng)目，傳播科學(xué)技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)以市場為導(dǎo)向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力

一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強(qiáng)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強(qiáng)發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強(qiáng)了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實(shí)施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。

三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，積極引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富

一是積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進(jìn)農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復(fù)種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實(shí)增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實(shí)增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展已初見成效。

四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會

一是推進(jìn)精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資xx多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓(xùn)16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實(shí)各項(xiàng)制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實(shí)效。

五、扎實(shí)工作、執(zhí)政為民，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事

我到任以來，堅持不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識，弘揚(yáng)艱苦奮斗和開拓奉獻(xiàn)精神。堅持吃住在村主持工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴(yán)重，我個人花7000多元進(jìn)行了維修，使村部大為改觀，爭取資金xx元建立了村計生服務(wù)室，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在xx年春節(jié)前夕，我個人從工資中拿出1000元為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質(zhì)送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道800元為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關(guān)部門協(xié)調(diào)資金15000元修復(fù)了自然村道路和農(nóng)田水利設(shè)施，在xx年6月份我村突遭龍卷風(fēng)的襲擊，使部分村民受到嚴(yán)重?fù)p失，我當(dāng)時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經(jīng)過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協(xié)助下，解決資金6000元，急時發(fā)放到重災(zāi)戶手中，解決了他們的燃眉之急。

六、鞏固發(fā)展成果，保持經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展

今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產(chǎn)1200多畝，預(yù)計可為農(nóng)民增收200萬元，村外出務(wù)工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養(yǎng)殖廠年利潤可達(dá)2萬元左右，為進(jìn)一步鞏固發(fā)展成果，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，加大對集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的投入，確保洪莊村的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

二oo五年六月二十五日

選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇二

二、3月份，做好村街“兩委”換屆工作。通過“兩推一選”和村民直選，產(chǎn)生村“兩委”，以此為契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)整村級黨組織設(shè)置，每個村街黨總支至少下設(shè)1個經(jīng)濟(jì)發(fā)展類型專業(yè)黨支部或特殊類型黨支部，明確總支和支部的工作職責(zé)，理順關(guān)系，規(guī)范運(yùn)行，探索充分發(fā)揮支部作用的有效辦法；換屆后，集中一段時間，分兩輪對村街干部進(jìn)行任職培訓(xùn)。

三、4月底前，全面完成村級活動場規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)做好村街合并后的集體資產(chǎn)處置工作，處置所得由鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度，全部用于16個村街活動場所建設(shè)；多方爭取支持，加大推進(jìn)力度，新建3個活動場所、改建6個活動場所、擴(kuò)建7個活動場所；由鎮(zhèn)出資，向每個村街投入1萬元，配套辦公家俱，整合上墻制度，對檔案資料實(shí)行盒式分類管理；抓好“電視上網(wǎng)”工程，做到“經(jīng)常有活動、月月有培訓(xùn)”。

四、認(rèn)真貫徹省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的若干意見》，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在完善制度、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能等方面下功夫，積極探索健全工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作職能的有效途徑和辦法。以改進(jìn)作風(fēng)為突破口，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段，提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平，增強(qiáng)班子的整體合力。

六、繼續(xù)抓好選派到村任職干部工作。落實(shí)選派到鎮(zhèn)干部聯(lián)系選派干部任職村制度，堅持每月到3個選派村指導(dǎo)工作1次以上；針對示范村、貧困和后進(jìn)村的不同情況，進(jìn)行分類指導(dǎo)，指導(dǎo)和幫助選派到村任職干部做到加強(qiáng)組織、加快發(fā)展并重，督促抓好工作落實(shí)；以選派村為示范，開展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改廁、改灶、改圈為內(nèi)容的“三清四改”工作；加強(qiáng)對選派干部的培訓(xùn)，嚴(yán)格日常管理，重點(diǎn)抓好吃住在村；堅持召開選派工作月例會，了解前段工作情況，及時安排下步工作，向選派干部交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法，并幫助他們解決實(shí)際問題。

七、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，推動村街制定和完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，幫助解決所需經(jīng)費(fèi)。圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)和增加農(nóng)民收入，以發(fā)展反季節(jié)大棚蔬菜為重點(diǎn)，強(qiáng)力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)“一村一品”和“一鎮(zhèn)一業(yè)”；年底前，依托去年建成的3個范片、52棟蔬菜大棚，新發(fā)展大棚200棟；依托康達(dá)、恒豐種豬場，建成2個萬頭生豬生產(chǎn)基地；依托現(xiàn)有的4個養(yǎng)雞小區(qū)，發(fā)展養(yǎng)雞大戶200戶。

八、加強(qiáng)農(nóng)組示范服務(wù)基地和“雙培雙帶”示范基地建設(shè)，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。重點(diǎn)抓好發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金的合理使用和跟蹤管理，保證利用隨選派到鎮(zhèn)任職干部資金發(fā)展的兩個項(xiàng)目、利用隨選派到村任職干部資金發(fā)展的3個項(xiàng)目，取得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益；在現(xiàn)有7個示范基地、三分之一的村有集體收入的基礎(chǔ)上，力爭今年再新建3個示范基地、新增4個村有比較穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)。

九、積極做好爭取新農(nóng)村建設(shè)支持的聯(lián)絡(luò)工作。注重發(fā)揮選派到鎮(zhèn)任職干部自身優(yōu)勢、選派單位優(yōu)勢和任職地優(yōu)勢，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，多方爭取支持；4月份以前，在縣直有關(guān)部門指導(dǎo)和幫助下，搞好一批項(xiàng)目儲備；注意收集有關(guān)方面的信息，及時向選派單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報，不失時機(jī)地爭取項(xiàng)目、資金等方面的支持和幫助。

十、切實(shí)抓好鎮(zhèn)農(nóng)組辦自身建設(shè)。選派到鎮(zhèn)任職干部要用一半以上時間和精力從事組織建設(shè)工作，鎮(zhèn)農(nóng)組辦工作人員要用70%以上的時間和精力抓好農(nóng)組工作落實(shí)；健全農(nóng)組工作責(zé)任制，實(shí)行分片包干制度，把16個村街分成4個工作片，每片由1名鎮(zhèn)黨委委員和1名農(nóng)組辦工作人員包干負(fù)責(zé)，根據(jù)每段時間的農(nóng)組工作任務(wù)，了解掌握工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，到村街進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，抓好農(nóng)組日常工作落實(shí)。

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選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇三

為___市和諧社會建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證

（202月14日）

同志們：

根據(jù)會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)組織工作，安排部署今年的組織工作。

一、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，20組織工作取得了豐碩成果

過去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點(diǎn)帶整體，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

一是先進(jìn)性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動。堅持“五個上下聯(lián)動”，三個批次互動，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，及時把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，有力地促進(jìn)了我市社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二是市鄉(xiāng)兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實(shí)做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過換屆，保證了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實(shí)市委換屆各項(xiàng)要求，確保了^v^___市第十次委員會常委、出席自治區(qū)第七次黨代會黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補(bǔ)委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。

三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過本級培訓(xùn)、上級調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級黨員干部975名。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級后備干部數(shù)據(jù)庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導(dǎo)3個單位拿出26個崗位進(jìn)行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進(jìn)展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊(duì)伍動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，初步制訂了《___市人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報工作。深入推進(jìn)湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項(xiàng)目建設(shè)資金20萬元，達(dá)成了“百名人才強(qiáng)市”培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點(diǎn)問題。

六是基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬元新建、擴(kuò)建和維修村級陣地43個，為39個新（擴(kuò)）建陣地配備了辦公桌椅；加強(qiáng)了9個新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開工作；扎實(shí)開展了“雙清”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個，為10個社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個黨組織。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級硬件設(shè)施。

七是組織部門自身建設(shè)得到新提升。通過內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動組織工作創(chuàng)新。深入開展“十項(xiàng)”工作，建立了萬元扶貧基金，對三戶貧困戶實(shí)施了造血式滾動幫扶。加大部務(wù)公開監(jiān)督力度，認(rèn)真落實(shí)了部機(jī)關(guān)首問（辦）負(fù)責(zé)制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開展專題調(diào)研活動10余次，上報信息154條。深化干部檔案目標(biāo)管理，順利通過了自治區(qū)干部人事檔案二級工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的.要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進(jìn)和完善；基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡；對這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、明確任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)

選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇四

200x下 年我市組織工作的總體要求是：以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項(xiàng)工作，圍繞爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)市、珠江源大城市提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持，市委組織部工作計劃。

1、扎扎實(shí)實(shí)抓好第三批教育活動。繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為今年組織工作的重中之重擺上重要位置。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，以市委提出的“三村四化”建設(shè)為有效載體，積極探索農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實(shí)踐中有效發(fā)揮生力軍作用的途徑和辦法。春節(jié)前，召開全市第三批先進(jìn)性教育活動現(xiàn)場推進(jìn)會，對全市第三批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行再動員、再部署，促進(jìn)教育活動健康發(fā)展。

2、鞏固和擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果。采取“排隊(duì)整改”、“銷號整改”等辦法，對第一批教育活動的整改情況，進(jìn)行一次全面梳理，對列入整改但尚未完全解決集整的問題，進(jìn)一步抓好落實(shí)。結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真抓好第二批先進(jìn)性教育活動“回頭看”和鞏固成果工作，努力把先進(jìn)性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。

3、突出抓好黨建理論的研討和保持***員先進(jìn)性長效機(jī)制的建設(shè)。第一批要完善和執(zhí)行好“八項(xiàng)長效機(jī)制”，確保這些長效機(jī)制能夠落到實(shí)處、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、長期堅持；第二批要進(jìn)一步分領(lǐng)域梳理和完善有關(guān)制度，把先進(jìn)性教育活動創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，用制度的形式固定下來，建立健全本地本行業(yè)本單位黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、擴(kuò)大黨內(nèi)***、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾和黨建工作督導(dǎo)檢查等長效機(jī)制；第三批要堅持并完善“三會一課”制度、副科以上黨員干部為基層講黨課制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等11項(xiàng)制度，工作計劃《市委組織部工作計劃》。要按照中央和省、市委的安排部署，精心組織好征文活動和理論研討。適當(dāng)時候，在各地開展征文活動和召開理論研討會的基礎(chǔ)上，召開“保持***員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會。

二、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

5、認(rèn)真做好縣級黨委換屆工作，配合省委組織部認(rèn)真做好市級黨委換屆工作。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好中央和省委的要求，嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策規(guī)定。精心謀劃，統(tǒng)籌安排好換屆時間。堅持上下聯(lián)動，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真做好方案制定、干部準(zhǔn)備。成立縣級換屆工作機(jī)構(gòu)，扎扎實(shí)實(shí)地做好有關(guān)工作，確保縣級黨委換屆工作在第二季度順利完成，市級黨委換屆工作在第三季度順利完成。

6、認(rèn)真總結(jié)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和完善考察辦法，全面、準(zhǔn)確地評價縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，并在縣鄉(xiāng)黨委換屆人事安排中科學(xué)運(yùn)用縣級班子屆終（中）考核結(jié)果。

7、以換屆為契機(jī)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過換屆，把德才兼?zhèn)洹⒄兺怀觥⑷罕姄碜o(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨政“一把手”，使班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)會議精神，重視做好少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、選拔。第一季度適當(dāng)時候，會同市委***部、市民宗委、市婦聯(lián)召開培養(yǎng)選拔黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部工作座談會。積極探索選派縣（市）區(qū)長助理、市直部門局長（主任）助理的培養(yǎng)方式，通過“小步快跑”、提前壓擔(dān)子等途徑，加大少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、年輕后備干部的培養(yǎng)力度。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流工作。

8、深入細(xì)致地做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中可能出現(xiàn)的思想問題和群眾關(guān)注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部以黨的事業(yè)為重，自覺服從組織安排，接受組織考驗(yàn)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，妥善處理好換屆工作與保持正常工作秩序的關(guān)系，保證整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。

選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇五

1.加大對各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的研判調(diào)研力度。應(yīng)多途徑、多渠道、深層次地了解各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀及領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，有針對性的對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整配備。比如：各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子中“四類”干部的比例搭配，既要加大年輕干部的選拔使用力度，但又不搞任職年齡“一刀切”，注意使用那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富、干事激情高的老干部，同時，還要注重少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)。

2.加大干部交流力度激發(fā)干部隊(duì)伍活力。加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度，進(jìn)一步暢通鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與部門、部門與部門之間的干部交流渠道。比如：對在同一個崗位任職時間超過5年的干部進(jìn)行輪崗交流，把縣直部門中缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部交流的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培養(yǎng)鍛煉，把在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職時間較長、工作兢兢業(yè)業(yè)的干部交流到縣直部門培養(yǎng)綜合能力。

3.充分聽取各方面意見防止用人失真失察。在干部選拔任用中，應(yīng)充分聽取主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、干部職工及社會群眾的意見，深層次的對干部的“德”進(jìn)行考察了解，防止用人失真失察，影響干部工作公信力。

二、自身建設(shè)方面

1.注重各年齡段干部的使用，建設(shè)梯次配備合理的組工干部隊(duì)伍。在部機(jī)關(guān)干部選調(diào)中，要結(jié)合現(xiàn)狀，有意識的選調(diào)那些政治素質(zhì)過硬，文化層次較高的年輕干部。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升組工干部能力素質(zhì)。加大組織部門內(nèi)部干部交流輪崗力度，采取外出考察學(xué)習(xí)、舉辦組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、形勢教育講座、直接聯(lián)系群眾、掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步開闊組工干部視野和思路，提高知人識人水平，改進(jìn)工作作風(fēng)。

3. 進(jìn)一步加強(qiáng)組工文化建設(shè)，推進(jìn)建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。組織開展豐富多彩的文體活動，加大對組工干部的關(guān)懷力度，多方面關(guān)心組工干部的身心健康和成長進(jìn)步。