計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
社保局工作計(jì)劃篇一
二、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
三、社保遺留問(wèn)題的處理
針對(duì)個(gè)別員工的社保請(qǐng)求,結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門(mén)找出停保和未打賬戶(hù)原因并出具具體解決方案,消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。
四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執(zhí)行
結(jié)合國(guó)家政策和長(zhǎng)葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對(duì)之前制訂的鮮易參保政策和流程進(jìn)行完善并對(duì)各分公司人事專(zhuān)員進(jìn)行宣傳和貫徹。對(duì)新入職員工不再單獨(dú)交納生育和醫(yī)療,工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)社保局實(shí)行捆綁交納,只有養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)讓員工填寫(xiě)拒絕社會(huì)保險(xiǎn)說(shuō)明書(shū)。
建立完善的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制 ,針對(duì)不同用工模式參保方式的確定 ,正常勞動(dòng)關(guān)系拒保說(shuō)明書(shū)的排查,非正常勞動(dòng)關(guān)系如(新入職未畢業(yè)大學(xué)生)商業(yè)保險(xiǎn)的簽訂。
社保局工作計(jì)劃篇二
(一)以健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制為重點(diǎn),注重就業(yè)資金使用的公平和效率,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)就業(yè)資金使用的督促指導(dǎo),加強(qiáng)縣(市)區(qū)、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),繼續(xù)開(kāi)發(fā)完善“手機(jī)搖工作”、“微信就業(yè)”等便捷就業(yè)對(duì)接平臺(tái)并向閩東北協(xié)作區(qū)免費(fèi)推廣,促進(jìn)城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化。二是健全就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。擬定就業(yè)困難人員公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法,實(shí)行援助對(duì)象實(shí)名制管理服務(wù),鞏固提升充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作水平,動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。做好小額擔(dān)保貸款新舊政策銜接工作,簡(jiǎn)化辦理流程,加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制。三是做好企業(yè)用工服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)并完善企業(yè)用工服務(wù)政策,加強(qiáng)與陜西渭南市、江西吉安市等中西部地區(qū)勞務(wù)協(xié)作和校企合作,提高春、秋兩季校企用工對(duì)接洽談活動(dòng)規(guī)模和成效。會(huì)同統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門(mén),探索建立用工求職情況統(tǒng)計(jì)分析和重大項(xiàng)目企業(yè)用工需求評(píng)估制度;通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等社會(huì)組織和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái),引導(dǎo)企業(yè)間建立用工聯(lián)盟,開(kāi)展淡旺季用工調(diào)劑,緩解季節(jié)性、階段性用工短缺。加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo),通過(guò)建檔立冊(cè),專(zhuān)人負(fù)責(zé),跟蹤服務(wù),積極引導(dǎo)企業(yè)在參加社會(huì)保險(xiǎn)、提高薪酬待遇、職工技能培訓(xùn)、改善生產(chǎn)生活條件、企業(yè)文化建設(shè)、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面營(yíng)造招人留人的良好用工環(huán)境。
(二)以加快技能人才培養(yǎng)為目標(biāo),健全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐。一是健全職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制。推動(dòng)建立職業(yè)培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度,發(fā)揮企業(yè)主體作用,以獎(jiǎng)代補(bǔ),鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)。擬訂《福州市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理暫行辦法》,加大職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度,對(duì)管理不到位、培訓(xùn)鑒定質(zhì)量差的培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行淘汰機(jī)制。二是完善高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。制定出臺(tái)《福州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法》及實(shí)施細(xì)則,引導(dǎo)企業(yè)建立崗位技能與工資級(jí)酬掛鉤機(jī)制,充分發(fā)揮高技能人才在評(píng)優(yōu)評(píng)先和參政議政作用。新建國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè)、省級(jí)5個(gè)、市級(jí)10個(gè),新增技師、高級(jí)技師1000人。三是深化技工教育改革。以創(chuàng)建技師學(xué)院為契機(jī),健全技工教育質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)課程改革、“一體化”師資隊(duì)伍和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技能人才支撐。
(三)以維護(hù)基金安全持續(xù)發(fā)展為核心,堅(jiān)持?jǐn)U大參保規(guī)模和提高待遇水平相結(jié)合,建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。實(shí)施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃,重點(diǎn)抓好城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和“4050”中斷繳費(fèi)人員參保工作,杜絕選擇性參保。二是繼續(xù)完善政策。按照省廳部署,做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接工作。繼續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),做好事業(yè)單位分類(lèi)改革配套服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)各縣(市)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導(dǎo),分批推進(jìn)新老農(nóng)保銜接過(guò)渡。深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革,建立完善科學(xué)配套的考核管理機(jī)制、醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判協(xié)商機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制;探索實(shí)行更加惠民、利民的醫(yī)保補(bǔ)繳辦法;繼續(xù)實(shí)施精確監(jiān)督、規(guī)范管理,嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)保定點(diǎn)考核準(zhǔn)入退出機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管。提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,開(kāi)展工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出工作,增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能。三是穩(wěn)步提高待遇水平。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到340元,研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平。四是加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管。積極開(kāi)展社?;饘?zhuān)項(xiàng)檢查,加大社保繳費(fèi)基數(shù)自查與稽核力度,建立健全社?;疬\(yùn)行情況分析比對(duì)和安全預(yù)警機(jī)制,強(qiáng)化社?;鸱乾F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,加快推進(jìn)醫(yī)?;饘?shí)時(shí)監(jiān)控信息系統(tǒng)升級(jí),積極探索異地就醫(yī)醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè),方便參保人員,維護(hù)基金安全健康發(fā)展。同時(shí),要做好省、市人大《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障工作監(jiān)督的決定》執(zhí)法檢查迎檢準(zhǔn)備工作。
(四)以提升依法行政水平為抓手,維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“屬地管理”工作機(jī)制,大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。健全縣(市)區(qū)欠薪局際聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)綜合治理,建立欠薪“黑名單”制度和企業(yè)工資發(fā)放誠(chéng)信體系,重點(diǎn)抓好建設(shè)、鐵路、交通等領(lǐng)域拖欠工資工作,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。二是提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。積極推進(jìn)各級(jí)仲裁實(shí)體化建設(shè),加強(qiáng)仲裁辦案科學(xué)管理,做好裁審銜接,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上。三是規(guī)范勞動(dòng)用工。以小微企業(yè)為重點(diǎn),落實(shí)勞動(dòng)合同制度,年底全市各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.5%。積極推進(jìn)勞動(dòng)用工備案,年底全市企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度覆蓋率達(dá)70%,企業(yè)職工備案率達(dá)50%。深化重點(diǎn)企業(yè)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)街活動(dòng)。在勞動(dòng)密集型行業(yè)探索開(kāi)展勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)中低收入職工工資合理有序增長(zhǎng)。貫徹落實(shí)人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。四是依法依規(guī)做好信訪維穩(wěn)。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”,加大排查力度,完善應(yīng)急處置機(jī)制,有效化解信訪突出問(wèn)題和矛盾糾紛。
(五)以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升工作作風(fēng)和服務(wù)水平。一是確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。堅(jiān)持把解決問(wèn)題作為開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持邊查邊改,著力解決人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,確保活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng),取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí),按照提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,緊緊圍繞查擺“四風(fēng)”,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例,開(kāi)展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),切實(shí)解決敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等問(wèn)題,提升服務(wù)能力和水平,努力建設(shè)業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)嚴(yán)明、形象良好的干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)自身建設(shè)。按照市委、市政府統(tǒng)一部署,做好機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作,確保機(jī)構(gòu)整合與工作推進(jìn)兩不誤。做好社保、醫(yī)保入駐市民服務(wù)中心前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)鼓樓、臺(tái)江參保人員的輻射,提供便民高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。指導(dǎo)各縣(市)區(qū)積極改善辦公條件和辦事環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。爭(zhēng)取啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理中心建設(shè)。積極推進(jìn)金保工程建設(shè),建設(shè)“五險(xiǎn)合一”社會(huì)保險(xiǎn)平臺(tái)和統(tǒng)一的社會(huì)保障網(wǎng)上辦事大廳。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,班子成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。
社保局工作計(jì)劃篇三
1月份:按時(shí)上報(bào)失地養(yǎng)老保險(xiǎn)到齡人員統(tǒng)計(jì)表和死亡表;城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)到齡人員統(tǒng)計(jì)表和死亡表;就業(yè)勞務(wù)報(bào)表及臺(tái)賬。
2月份:開(kāi)展節(jié)前“三送”活動(dòng),“送溫暖”“送崗位”“送信息”。對(duì)轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶(hù)進(jìn)行走訪慰問(wèn),解決實(shí)際困難。
3月份:開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng),宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
4月份:宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策;舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班。開(kāi)展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。
5月份:召開(kāi)“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),張貼用工信息,組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進(jìn)行雙向交流會(huì)。
6月份:舉辦創(chuàng)業(yè)明星報(bào)告會(huì)
9月份:舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動(dòng)
10月份:在轄區(qū)開(kāi)展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的“就業(yè)服務(wù)車(chē)”活動(dòng),使居民第一時(shí)間了解空崗信息,找到合適的就業(yè)崗位。
11月份:入戶(hù)走訪就業(yè)困難人員家庭,為其宣傳醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)、貸款各方面的政策和信息。
12月份:整理各類(lèi)資料臺(tái)賬,迎接年底考核
社保局工作計(jì)劃篇四
20xx年,我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及配套法規(guī)為主線,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生為宗旨,通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保待遇支付、全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設(shè),確保全面順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作。
以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為抓手,繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),通過(guò)政府部門(mén)聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)、加大稽核力度、借助社會(huì)力量參與等措施,進(jìn)一步深挖擴(kuò)面潛力,力爭(zhēng)應(yīng)保盡保,擴(kuò)大各類(lèi)人群的參保覆蓋面。其中:1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)3120人,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增長(zhǎng)率達(dá)到14%以上,征繳基金2941萬(wàn)元;2、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1400人,基金增長(zhǎng)率達(dá)到12%以上征繳基金150萬(wàn)元;3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8600人, 基金增長(zhǎng)率達(dá)到12%以上,征繳基金1714萬(wàn)元;4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保15000人,參保人數(shù)增長(zhǎng)率達(dá)到1%以上,征繳基金87萬(wàn)元;5、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6500人,基金增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上,征繳基金247萬(wàn)元;6、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3800人以上,基金增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上,征繳基金96萬(wàn)元;7、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,參保率達(dá)到95%以上,發(fā)放率達(dá)到100%。
認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見(jiàn)》(甘政發(fā)[20xx]64號(hào))文件規(guī)定,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理,盡快實(shí)現(xiàn)“五保合一”、一票征繳,保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理,堅(jiān)持定期對(duì)帳機(jī)制,保證基金安全規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支出方式,認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)簽字審批制度,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度,杜絕社?;鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生,同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇,確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,提升待遇水平,做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn),通過(guò)完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作,努力鞏固社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果。
一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開(kāi)展,深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn),保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的宣傳力度,讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù)、門(mén)診醫(yī)療金和住院費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例方面的改變,另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn),提升參保人員在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例,對(duì)住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償。三是按照市人社局文件要求,嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策,保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級(jí)文件精神,準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,提升養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作,特別針對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員,不斷優(yōu)化認(rèn)證方式,努力提升認(rèn)證效率,有效防范各類(lèi)投機(jī)行為和變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,做好各類(lèi)參保人員包括隊(duì)伍退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。
一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度,特別是按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx] 99號(hào))中“六個(gè)嚴(yán)格、二十個(gè)不準(zhǔn)”的要求,做好全體干部職工紀(jì)律教育,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度,及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩,解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問(wèn)題。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程,為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意高效便捷服務(wù),不斷提升群眾對(duì)我縣社保工作的滿(mǎn)意度。
社保局工作計(jì)劃篇五
一、完善制度,規(guī)范管理,確保社保資金安全運(yùn)行
業(yè)務(wù)量大,社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年,將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算,健全社保資金撥付制度,對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限,按規(guī)定的程序撥付,并加強(qiáng)資金的監(jiān)管,實(shí)施績(jī)效考評(píng),確保專(zhuān)款專(zhuān)用。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理,進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo),規(guī)范原始單據(jù)歸集,建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。
按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,許多項(xiàng)社保資金都需要專(zhuān)戶(hù)管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)核算,但離上級(jí)要求還有一定的差距,明年,我們將進(jìn)一步加大資金的專(zhuān)戶(hù)管理力度,對(duì)專(zhuān)項(xiàng)社保資金開(kāi)設(shè)專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行核算,實(shí)行定期對(duì)賬,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
二、做好各項(xiàng)基金的征收工作
配合縣地稅部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)及殘聯(lián)做好五類(lèi)保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作,進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法,嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲,規(guī)范管理,提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度,確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)配合,做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。
三、結(jié)合實(shí)際,做好重點(diǎn)社保工作
(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門(mén)加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度,增加資金積累,確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置,把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時(shí)足額籌集調(diào)度資金,加大再就業(yè)資金的投入,加強(qiáng)再就業(yè)宣傳,開(kāi)展再就業(yè)技能培訓(xùn),切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?,加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。
(二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署,及時(shí)籌措落實(shí)配套資金,加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度,繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策,設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付,按序時(shí)進(jìn)度撥付資金,確保按時(shí)完成任務(wù)。
(三)采取有效措施,做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法,足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。
(四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序,進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì)制度,定期相互溝通,從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。
(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記,建全人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)各類(lèi)優(yōu)撫資金組織專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查,要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金,對(duì)挪用專(zhuān)用資金的行為堅(jiān)決予以糾正,并深入基層采取專(zhuān)訪、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法,對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金,做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu),并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。
(六)村低保戶(hù)及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法,主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn),把人數(shù)核實(shí)。(七)做好關(guān)愛(ài)工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì)、監(jiān)察、民政等部門(mén)進(jìn)行檢查,按序時(shí)進(jìn)度撥付資金。
(八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神,配合有關(guān)部門(mén)健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)。在積極籌措配套資金,參與試點(diǎn)制度建設(shè)的,精心謀劃,穩(wěn)步操作,認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。
四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,提高管理能力
社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢(qián),還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策,明年我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,提高管理能力。
發(fā)揮財(cái)政部門(mén)聯(lián)系部門(mén)廣,信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì),做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查、測(cè)算等研究工作,從我縣社會(huì)保障的現(xiàn)況、各項(xiàng)資金的運(yùn)行情況等方面入手,對(duì)近兩年社保資金運(yùn)行進(jìn)行分析,對(duì)資金管理工作不斷加以完善。
加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào),健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫(kù)。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多,這需要我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更更新,以掌握準(zhǔn)確的第一手資料,避免在檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。
五、加強(qiáng)社會(huì)保障資金的檢查監(jiān)督
開(kāi)展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng),對(duì)各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查,對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)反饋,及時(shí)整改到位,有效地堵住社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象,促進(jìn)基金的安全完整和保值增值,加強(qiáng)資金使用過(guò)程中的跟蹤問(wèn)效,提高資金使用效益。
六、做好各項(xiàng)社保政策、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,各類(lèi)檢查驗(yàn)收和各類(lèi)來(lái)信來(lái)訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門(mén)交付的臨時(shí)性工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
社保局工作計(jì)劃篇六
加強(qiáng)對(duì)全市各市、區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)工作的指導(dǎo)、督促。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,做到有案必受,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案,在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案。開(kāi)辟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道,不斷提高辦案效率,爭(zhēng)取保持結(jié)案率達(dá)90%以上。
將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作前移,研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能,規(guī)范案件處理工作,將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè),構(gòu)建立案前調(diào)解、開(kāi)庭前調(diào)解、開(kāi)庭調(diào)解、開(kāi)庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系,實(shí)現(xiàn)仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》,加強(qiáng)與信訪、工會(huì)、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào),在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解組織,將勞資糾紛盡量化解在基層,減輕市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)壓力,力爭(zhēng)今年勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到80%以上。密切與法院溝通,進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制的有機(jī)銜接,實(shí)現(xiàn)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。
落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》,力促全市各級(jí)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)真正做到獨(dú)立地、成建制地實(shí)體化運(yùn)作。著力提高勞動(dòng)仲裁效能,爭(zhēng)取上級(jí)支持實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費(fèi)。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信息化建設(shè),建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺(tái)。
為加強(qiáng)仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流,提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理水平,積極參加省廳開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格,取得仲裁員資格證書(shū),按照作風(fēng)過(guò)硬、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、運(yùn)作高效的要求,全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì),為仲裁員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
社保局工作計(jì)劃篇七
夯實(shí)基礎(chǔ)、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷地完善公司內(nèi)社會(huì)保障服務(wù)體系,切實(shí)為職工解決社保、工傷、退休等問(wèn)題。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成,現(xiàn)根據(jù)本公司實(shí)際情況,制定20xx年度工作計(jì)劃。
一、夯實(shí)基礎(chǔ),完善臺(tái)賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況;完善職工醫(yī)療保險(xiǎn)基本情況臺(tái)賬。參保人員人數(shù),未參保人員人數(shù)等基本情況資料。
二、強(qiáng)力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。一是加強(qiáng)工作人員政策學(xué)習(xí),更好地為職工解答醫(yī)療保險(xiǎn)中遇到的政策性問(wèn)題;二是做好已參保人員的續(xù)保宣傳,引導(dǎo)已參保人員及時(shí)續(xù)保,避免已參保人員出現(xiàn)參保空白期,確保他們待遇的享受。
三、進(jìn)一步做好離退休人員工作。做好退休人員的'服務(wù),為職工辦理退休手續(xù),包括政策解答,事項(xiàng)代辦。
四、積極配合區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳,讓職工知法守法;充分發(fā)揮我公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用,讓勞動(dòng)糾紛在基層得到解決。
五、做好民族、民宗、殘聯(lián)等民政工作。
(一)做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別;消滅民族歧視;堅(jiān)持民族平等,促進(jìn)各民族之間的團(tuán)結(jié)。
(二)做好民宗工作。貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策;積極引導(dǎo)民族宗教與社會(huì)主義相適應(yīng)。
(三)做好殘聯(lián)工作。傾聽(tīng)殘疾人呼聲,反映殘疾人要求。 總之,20xx年我們將以飽滿(mǎn)的工作狀態(tài)和踏實(shí)的工作作風(fēng),苦干實(shí)干創(chuàng)新干,把社會(huì)保障及民政工作落到實(shí)處,圓滿(mǎn)完成上級(jí)交給的工作任務(wù),為我公司的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻(xiàn)。
上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司
社保局工作計(jì)劃篇八
十八大報(bào)告中提出了著力保障和改善民生,逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕;要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)為方向,堅(jiān)持預(yù)防為主,以農(nóng)村為重點(diǎn),推進(jìn)醫(yī)療保障;全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系(醫(yī)療、養(yǎng)老);要多謀民生之利,多解民生之憂(yōu),解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進(jìn)展,努力讓人民過(guò)上更好生活。這些都是社保所長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)。
社保涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的,是農(nóng)民最關(guān)心的工作,是政府穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。所以社保在政府工作中是非常重要,必須做好的一項(xiàng)重要任務(wù)。
1、 認(rèn)真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作
養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對(duì)全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進(jìn)行采集,由于涉及面廣、時(shí)間緊,要在6月份之前完成工作,是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。
2、 保障市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工
外面打工,家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項(xiàng)工作非常有難度,必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下和村上的大力配合下,做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作和保費(fèi)的征收工作
4、 做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作
5、 啟動(dòng)新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險(xiǎn)的參保
6、 繼續(xù)做好無(wú)息小額貸款的工作
無(wú)息小額貸款是針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作,讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、 完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作
努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳,隨時(shí)更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng),完成臺(tái)賬。
8、 做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作
9、 做好優(yōu)惠政策方面的工作
做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補(bǔ)貼、“4050”靈活就業(yè)人員補(bǔ)保補(bǔ)貼,完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。
10、 抓好其它日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。