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穩定工作會議記錄篇一

第一條為加強街道全面工作，密切地區各部門各單位之間的溝通和聯系，積極探索新時期各專項工作的新路子，共同營造一個良好的地區環境，促進街道整體建設，根據區有關文件精神，結合街道實際，特制定街道工作聯席會議制度。

第二條街道工作聯席會議是適應社會主義市場經濟和城市街道管理的發展要求，以提高工作的有效性、增進工作的合力為目標，由街道工委、辦事處牽頭組織，上地地區管理委員會成員單位和負責人參與服務管理的一種協調機制。

第二章職責任務

穩定工作會議記錄篇二

（一）研究貫徹上級精神，研究轄區發展。

（二）對街道工作和街道建設管理中的重大事項進行協商，協調各方的行動。

（三）討論研究轄區工作中帶有共性的'問題，對街道工作提出意見和建議。

（四）通報和交流成員單位工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項走訪、考察等活動。

第三章會議規則

第四條根據街道黨工委會議、街道主任辦公會議研究議題的需要，通知屬地專業部門派駐機構的負責人列席會議，參與討論涉及本轄區、本單位的社會服務管理的議題。

第五條屬地專業部門需要街道協調統籌轄區的重要事項或幫助解決本專業部門遇到的重大問題，本部門負責人應以面談或書面匯報形式，報告街道工委或辦事處，街道根據議題確定會議形式并通知參會部門單位。

第六條專題聯席會議由街道召集或委托召集的部門主持，定期召開會議。以會議紀要形式明確會議議定事項，經會議同意后印發有關部門，同時抄報街道工委、辦事處，由聯席會議辦公室負責督促落實。

第四章工作制度

第七條街道工作聯席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

第八條聯席會議決定問題，采取平等協商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重地區單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。

第九條每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發各與會單位。下一次會議，各單位應報告本單位執行會議紀要的情況。

第五章工作要求

第十條聯席會議成員單位要按照職責分工，主動研究負責專業工作的有關問題，積極參加聯席會議，認真落實聯席會議布置的工作任務。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實推動地區行政體系建設的各項工作。

穩定工作會議記錄篇三

第二條會議原則

1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實穩定工作責任制。

2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把穩定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協調配合，形成做好穩定工作的.整體合力。

第三條會議主要內容

1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩定工作突出問題及件的情況和動態;分析、研究社會穩定形勢，針對突出問題及件提出對策建議。

3、組織有關單位部門防范和處理穩定工作突出問題及件，明確分工、措施、責任和追究機制。

4、總結交流穩定工作成功經驗，推動工作的有效開展。

5、通報各單位各部門做穩定工作的基本情況，研究通過有關獎罰措施。

第四條會議組織和時間

1、穩定工作聯席會由公司黨委主要負責人召集和主持，公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。

在特殊時期，每周召開1次穩定工作聯席會。

3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時，可采取電話通知、口頭通知等方式。

第五條會議程序

1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員，負責傳達上級會議精神。

2、通報穩定工作態勢。由公司有關領導通報近期全油田穩定工作的基本形勢和環境，分析公司穩定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩定工作基本情況;列出重點對象，分析具體問題，共同討論穩定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據穩定工作的實際，與會人員共同研究、討論、制訂做好穩定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等，并形成會議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩定工作進行安排和部署。

5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。

第六條會議要求

1、領導干部要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，按照《穩定工作預防預警機制》和承包單位的劃分，深入基層和群眾，帶頭抓好穩定工作聯席會議精神的落實，做好職工群眾的安定工作。

2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，確保各項穩定工作任務落實到位。

3、在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩定工作的情況。把做好穩定工作和其承包單位(部門)是否穩定平安的基本情況，作為干部考核的依據之一。

4、為保持穩定工作聯席會的嚴肅性、實效性，由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后，各單位(部門)要認真貫徹會議精神，按時完成會議安排的工作任務，并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。

第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自20xx年xx月xx日起施行。

穩定工作會議記錄篇四

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網提供的制度文章供您參考：

第一條服務聯席會議是為提高服務水平，加強服務管理工作，研究服務工用中存在的熱點和難點問題，及時解決服務工作中存在的問題而召開的會議。

第二條服務聯席會議的指導原則是：認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，加快移動通信事業發展，從實際出發，切實解決一些應該和可能解決的.問題。

第三條服務聯席會議的主要內容：

1、圍繞服務工作，結合公司實際，商議、研究和解決服務工作中遇到的實際問題;

2、通報公司目前存在的服務方面的問題;

3、交流各部門、單位在服務工作開展過程中好的經驗;

4、研究重要服務管理制度的出臺;

5、解決職工提出的合理化建議及職工在服務工作當中反映比較集中的問題，

第四條服務聯席會議的組織，可根據議題性質由紀檢監察部組織。

第五條服務聯席會議組長為主管副總，成員有紀檢監察部、服務監督辦、市場部、網絡部、集團客戶部、人力資源部相關縣(市)分公司領導、各區營銷部領導等相關人員。

第六條參加聯席會議的人員可根據每次會議的具體內容，進行靈活調整。

第七條聯席會議的內容采用會議紀要的形式，下發到相關部門。

第八條聯席會議根據需要，不定期召開，每年不少于兩次。

穩定工作會議記錄篇五

針對當前穩定工作中出現的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發展穩定大局，在原穩定工作聯席會的基礎上，特制定本制度。

第二條會議原則

1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實穩定工作責任制。

2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

3、“依法辦事、按章處理”的'原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把穩定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協調配合，形成做好穩定工作的整體合力。

第三條會議主要內容

1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩定工作突出問題及群體性事件的情況和動態；分析、研究社會本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網穩定形勢，針對突出問題及群體性事件提出對策建議。

3、組織有關單位部門防范和處理穩定工作突出問題及群體性事件，明確分工、措施、責任和追究機制。

4、總結交流穩定工作成功經驗，推動工作的有效開展。

5、通報各單位各部門做穩定工作的基本情況，研究通過有關獎罰措施。

第四條會議組織和時間

1、穩定工作聯席會由公司黨委主要負責人召集和主持，公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。

2、根據形勢和任務的需要，在上級下達穩定工作任務后，2個小時之內召開穩定工作聯席會。在特殊時期，每周召開1次穩定工作聯席會。

3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時，可采取電話通知、口頭通知等方式。

第五條會議程序

1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員，負責傳達上級會議精神。

2、通報穩定工作態勢。由公司有關領導通報近期全油田本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網穩定工作的基本形勢和環境，分析公司穩定工作的狀況；公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩定工作基本情況；列出重點對象，分析具體問題，共同討論穩定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據穩定工作的實際，與會人員共同研究、討論、制訂做好穩定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等，并形成會議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩定工作進行安排和部署。

5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。

第六條會議要求

1、領導干部要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，按照《穩定工作預防預警機制》和承包單位的劃分，深入基層和群眾，帶頭抓好穩定工作聯席會議精神的落實，做好職工群眾的安定工作。

2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，確保各項穩定工作任務落實到位。

3、在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩定工作的情況。把做好穩定工作和其承包單位（部門）是否穩定平安的基本情況，作為干部考核的依據之一。

4、為保持穩定工作聯席會的嚴肅性、實效性，由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后，各單位（部門）要認真貫徹會議精神，按時完成會議安排的工作任務，并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。

第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自月日起施行。

[1]

穩定工作會議記錄篇六

1、社區共駐共建聯席會議由機關(企事業)單位黨組織(行政)與社區黨組織負責人組成。

2、共駐共建工作中的大事必須經過聯席會議討論，形成共識后付諸實施。

3、聯席會議設主任1名，由社區共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(企事業)單位黨組織負責人中產生，成員由社區黨組織(行政)成員和機關(企事業)黨組織(單位)負責人組成。

4、聯席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。

5、聯席會由社區黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯席會主任和副主任主持。

6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區黨支部與其它單位協商確定。

7、共駐共建聯席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經驗。

8、每次召開會議前15天，各參會方均應向社區提出協商議題，由社區協調各方后，確定突出的帶有全局性的'問題作為重點議題并報告主任、副主任。

9、每次召開聯席會議，社區黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。

10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯絡員，負責單位黨組織之間的工作聯系，不定時深入社區并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。

穩定工作會議記錄篇七

為加強部門間協調配合，推進自由貿易試驗區建設工作，經國務院同意，建立國務院自由貿易試驗區工作部際聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度。

一、主要職能

在國務院領導下，統籌協調全國自由貿易試驗區試點工作。對全國自由貿易試驗區深化改革試點工作進行宏觀指導;協調解決自由貿易試驗區改革試驗中遇到的重大問題;及時評估、總結自由貿易試驗區改革試點經驗，提出復制推廣意見和建議;完成國務院交辦的其他事項。

二、成員單位

聯席會議由商務部、中央宣傳部、中央財辦、發展改革委、教育部、工業和信息化部、公安部、司法部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、住房城鄉建設部、交通運輸部、文化部、衛生計生委、人民銀行、海關總署、稅務總局、工商總局、質檢總局、新聞出版廣電總局、知識產權局、旅游局、港澳辦、法制辦、臺辦、銀監會、證監會、保監會、外匯局等30個部門和單位組成，商務部為牽頭單位。

國務院分管自由貿易試驗區工作的領導同志擔任聯席會議召集人，商務部主要負責同志、協助分管自由貿易試驗區工作的`國務院副秘書長和中央宣傳部、發展改革委有關負責同志擔任副召集人，其他成員單位有關負責同志為聯席會議成員(名單附后)。根據工作需要，聯席會議可邀請其他相關部門參加。聯席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出，聯席會議確定。

聯席會議辦公室設在商務部，承擔聯席會議日常工作，商務部分管負責同志兼任辦公室主任。聯席會議設聯絡員，由各成員單位有關司局負責同志擔任。

三、工作規則

聯席會議根據工作需要定期或不定期召開會議，由召集人或召集人委托的副召集人主持。成員單位根據工作需要可以提出召開會議的建議。在全體會議之前，召開聯絡員會議，研究討論聯席會議議題和需提交聯席會議議定的事項及其他有關事項。聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，印發有關方面并抄報國務院，重大事項按程序報批。

四、工作要求

各成員單位要按照職責分工，深入研究自由貿易試驗區工作有關問題，制訂相關配套政策措施或提出政策措施建議。認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項。加強溝通，密切配合，相互支持，形成合力，充分發揮聯席會議作用，形成高效運行的工作機制。聯席會議辦公室要及時向各成員單位通報情況。

穩定工作會議記錄篇八

第一條總則

針對當前穩定工作中出現的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發展穩定大局，在原穩定工作聯席會的基礎上，特制定本制度。

第二條會議原則

1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實穩定工作責任制。

2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把穩定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協調配合，形成做好穩定工作的整體合力。

第三條會議主要內容

1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩定工作突出問題及群體性事件的情況和動態;分析、研究社會穩定形勢，針對突出問題及群體性事件提出對策建議。

3、組織有關單位部門防范和處理穩定工作突出問題及群體性事件，明確分工、措施、責任和追究機制。

4、總結交流穩定工作成功經驗，推動工作的有效開展。

5、通報各單位各部門做穩定工作的基本情況，研究通過有關獎罰措施。

第四條會議組織和時間

1、穩定工作聯席會由公司黨委主要負責人召集和主持，公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。

2、根據形勢和任務的需要，在上級下達穩定工作任務后，2個小時之內召開穩定工作聯席會。在特殊時期，每周召開1次穩定工作聯席會。

3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時，可采取電話通知、口頭通知等方式。

第五條會議程序

1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員，負責傳達上級會議精神。

2、通報穩定工作態勢。由公司有關領導通報近期全油田穩定工作的基本形勢和環境，分析公司穩定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩定工作基本情況;列出重點對象，分析具體問題，共同討論穩定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據穩定工作的實際，與會人員共同研究、討論、制訂做好穩定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等，并形成會議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩定工作進行安排和部署。

5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。

第六條會議要求

1、領導干部要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，按照《穩定工作預防預警機制》和承包單位的劃分，深入基層和群眾，帶頭抓好穩定工作聯席會議精神的落實，做好職工群眾的.安定工作。

2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，確保各項穩定工作任務落實到位。

3、在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩定工作的情況。把做好穩定工作和其承包單位(部門)是否穩定平安的基本情況，作為干部考核的依據之一。

4、為保持穩定工作聯席會的嚴肅性、實效性，由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后，各單位(部門)要認真貫徹會議精神，按時完成會議安排的工作任務，并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。

第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自月日起施行。