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最新穩(wěn)定工作會(huì)議記錄(優(yōu)質(zhì)8篇)

時(shí)間:2025-06-10 作者:JQ文豪

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穩(wěn)定工作會(huì)議記錄篇一

第一條為加強(qiáng)街道全面工作,密切地區(qū)各部門各單位之間的溝通和聯(lián)系,積極探索新時(shí)期各專項(xiàng)工作的新路子,共同營造一個(gè)良好的地區(qū)環(huán)境,促進(jìn)街道整體建設(shè),根據(jù)區(qū)有關(guān)文件精神,結(jié)合街道實(shí)際,特制定街道工作聯(lián)席會(huì)議制度。

第二條街道工作聯(lián)席會(huì)議是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和城市街道管理的發(fā)展要求,以提高工作的有效性、增進(jìn)工作的合力為目標(biāo),由街道工委、辦事處牽頭組織,上地地區(qū)管理委員會(huì)成員單位和負(fù)責(zé)人參與服務(wù)管理的一種協(xié)調(diào)機(jī)制。

第二章職責(zé)任務(wù)

穩(wěn)定工作會(huì)議記錄篇二

(一)研究貫徹上級(jí)精神,研究轄區(qū)發(fā)展。

(二)對(duì)街道工作和街道建設(shè)管理中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,協(xié)調(diào)各方的行動(dòng)。

(三)討論研究轄區(qū)工作中帶有共性的'問題,對(duì)街道工作提出意見和建議。

(四)通報(bào)和交流成員單位工作情況以及其他重大事項(xiàng),不定期組織成員單位開展專項(xiàng)走訪、考察等活動(dòng)。

第三章會(huì)議規(guī)則

第四條根據(jù)街道黨工委會(huì)議、街道主任辦公會(huì)議研究議題的需要,通知屬地專業(yè)部門派駐機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人列席會(huì)議,參與討論涉及本轄區(qū)、本單位的社會(huì)服務(wù)管理的議題。

第五條屬地專業(yè)部門需要街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌轄區(qū)的重要事項(xiàng)或幫助解決本專業(yè)部門遇到的重大問題,本部門負(fù)責(zé)人應(yīng)以面談或書面匯報(bào)形式,報(bào)告街道工委或辦事處,街道根據(jù)議題確定會(huì)議形式并通知參會(huì)部門單位。

第六條專題聯(lián)席會(huì)議由街道召集或委托召集的部門主持,定期召開會(huì)議。以會(huì)議紀(jì)要形式明確會(huì)議議定事項(xiàng),經(jīng)會(huì)議同意后印發(fā)有關(guān)部門,同時(shí)抄報(bào)街道工委、辦事處,由聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

第四章工作制度

第七條街道工作聯(lián)席會(huì)議建立會(huì)議簽到、會(huì)議記錄、會(huì)議決議、請(qǐng)假等制度。

第八條聯(lián)席會(huì)議決定問題,采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法,充分尊重地區(qū)單位的意見。對(duì)未達(dá)成共識(shí)的問題,不寫入會(huì)議決議。

第九條每次會(huì)議后及時(shí)起草形成會(huì)議紀(jì)要,并印發(fā)各與會(huì)單位。下一次會(huì)議,各單位應(yīng)報(bào)告本單位執(zhí)行會(huì)議紀(jì)要的情況。

第五章工作要求

第十條聯(lián)席會(huì)議成員單位要按照職責(zé)分工,主動(dòng)研究負(fù)責(zé)專業(yè)工作的有關(guān)問題,積極參加聯(lián)席會(huì)議,認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議布置的工作任務(wù)。要互通信息,相互配合,相互支持,形成合力,切實(shí)推動(dòng)地區(qū)行政體系建設(shè)的各項(xiàng)工作。

穩(wěn)定工作會(huì)議記錄篇三

第二條會(huì)議原則

1、“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,公司各單位、各部門嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。

2、“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防”的原則,公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴(yán)格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細(xì)致開展思想政治工作,在解決實(shí)際問題的同時(shí)解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的.整體合力。

第三條會(huì)議主要內(nèi)容

1、傳達(dá)、貫徹中央、山東省和管理局維護(hù)穩(wěn)定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及件的情況和動(dòng)態(tài);分析、研究社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì),針對(duì)突出問題及件提出對(duì)策建議。

3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及件,明確分工、措施、責(zé)任和追究機(jī)制。

4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作的有效開展。

5、通報(bào)各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎(jiǎng)罰措施。

第四條會(huì)議組織和時(shí)間

1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)由公司黨委主要負(fù)責(zé)人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、三科級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人參加。

在特殊時(shí)期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。

3、黨委辦公室將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議程書面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員。遇緊急會(huì)議時(shí),可采取電話通知、口頭通知等方式。

第五條會(huì)議程序

1、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。參加上級(jí)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)成員,負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。

2、通報(bào)穩(wěn)定工作態(tài)勢(shì)。由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢(shì)和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點(diǎn)對(duì)象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實(shí)際,與會(huì)人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會(huì)議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期穩(wěn)定工作進(jìn)行安排和部署。

5、會(huì)議記錄。由黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。

第六條會(huì)議要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議精神的落實(shí),做好職工群眾的安定工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要積極采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施,確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。

3、在民主生活會(huì)上和年終述職中,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。

4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性,由黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議所決定事項(xiàng)的督查工作。會(huì)議結(jié)束后,各單位(部門)要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,按時(shí)完成會(huì)議安排的工作任務(wù),并按時(shí)將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對(duì)督查情況進(jìn)行匯總、整理,并上報(bào)公司黨委和管理局黨委。

第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自20xx年xx月xx日起施行。

穩(wěn)定工作會(huì)議記錄篇四

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約,為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考:

第一條服務(wù)聯(lián)席會(huì)議是為提高服務(wù)水平,加強(qiáng)服務(wù)管理工作,研究服務(wù)工用中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,及時(shí)解決服務(wù)工作中存在的問題而召開的會(huì)議。

第二條服務(wù)聯(lián)席會(huì)議的指導(dǎo)原則是:認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針、政策,加快移動(dòng)通信事業(yè)發(fā)展,從實(shí)際出發(fā),切實(shí)解決一些應(yīng)該和可能解決的.問題。

第三條服務(wù)聯(lián)席會(huì)議的主要內(nèi)容:

1、圍繞服務(wù)工作,結(jié)合公司實(shí)際,商議、研究和解決服務(wù)工作中遇到的實(shí)際問題;

2、通報(bào)公司目前存在的服務(wù)方面的問題;

3、交流各部門、單位在服務(wù)工作開展過程中好的經(jīng)驗(yàn);

4、研究重要服務(wù)管理制度的出臺(tái);

5、解決職工提出的合理化建議及職工在服務(wù)工作當(dāng)中反映比較集中的問題,

第四條服務(wù)聯(lián)席會(huì)議的組織,可根據(jù)議題性質(zhì)由紀(jì)檢監(jiān)察部組織。

第五條服務(wù)聯(lián)席會(huì)議組長(zhǎng)為主管副總,成員有紀(jì)檢監(jiān)察部、服務(wù)監(jiān)督辦、市場(chǎng)部、網(wǎng)絡(luò)部、集團(tuán)客戶部、人力資源部相關(guān)縣(市)分公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)營銷部領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員。

第六條參加聯(lián)席會(huì)議的人員可根據(jù)每次會(huì)議的具體內(nèi)容,進(jìn)行靈活調(diào)整。

第七條聯(lián)席會(huì)議的內(nèi)容采用會(huì)議紀(jì)要的形式,下發(fā)到相關(guān)部門。

第八條聯(lián)席會(huì)議根據(jù)需要,不定期召開,每年不少于兩次。

穩(wěn)定工作會(huì)議記錄篇五

針對(duì)當(dāng)前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)和群體性事件不斷增多的趨勢(shì),為切實(shí)維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的基礎(chǔ)上,特制定本制度。

第二條會(huì)議原則

1、“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,公司各單位、各部門嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。

2、“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防”的原則,公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

3、“依法辦事、按章處理”的'原則,嚴(yán)格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細(xì)致開展思想政治工作,在解決實(shí)際問題的同時(shí)解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。

第三條會(huì)議主要內(nèi)容

1、傳達(dá)、貫徹中央、山東省和管理局維護(hù)穩(wěn)定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動(dòng)態(tài);分析、研究社會(huì)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)穩(wěn)定形勢(shì),針對(duì)突出問題及群體性事件提出對(duì)策建議。

3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責(zé)任和追究機(jī)制。

4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作的有效開展。

5、通報(bào)各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎(jiǎng)罰措施。

第四條會(huì)議組織和時(shí)間

1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)由公司黨委主要負(fù)責(zé)人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、三科級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人參加。

2、根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要,在上級(jí)下達(dá)穩(wěn)定工作任務(wù)后,2個(gè)小時(shí)之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。在特殊時(shí)期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。

3、黨委辦公室將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議程書面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員。遇緊急會(huì)議時(shí),可采取電話通知、口頭通知等方式。

第五條會(huì)議程序

1、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。參加上級(jí)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)成員,負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。

2、通報(bào)穩(wěn)定工作態(tài)勢(shì)。由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)近期全油田本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)穩(wěn)定工作的基本形勢(shì)和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點(diǎn)對(duì)象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實(shí)際,與會(huì)人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會(huì)議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期穩(wěn)定工作進(jìn)行安排和部署。

5、會(huì)議記錄。由黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。

第六條會(huì)議要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議精神的落實(shí),做好職工群眾的安定工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要積極采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施,確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。

3、在民主生活會(huì)上和年終述職中,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。

4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性,由黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議所決定事項(xiàng)的督查工作。會(huì)議結(jié)束后,各單位(部門)要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,按時(shí)完成會(huì)議安排的工作任務(wù),并按時(shí)將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對(duì)督查情況進(jìn)行匯總、整理,并上報(bào)公司黨委和管理局黨委。

第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自月日起施行。

[1]

穩(wěn)定工作會(huì)議記錄篇六

1、社區(qū)共駐共建聯(lián)席會(huì)議由機(jī)關(guān)(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人組成。

2、共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會(huì)議討論,形成共識(shí)后付諸實(shí)施。

3、聯(lián)席會(huì)議設(shè)主任1名,由社區(qū)共駐共建單位推選,副主任3名,一般在機(jī)關(guān)(企事業(yè))單位黨組織負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生,成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機(jī)關(guān)(企事業(yè))黨組織(單位)負(fù)責(zé)人組成。

4、聯(lián)席會(huì)原則上每半年召開一次,若需要可以臨時(shí)召開,時(shí)間上具體定在上半年3月份,下半年12月份。

5、聯(lián)席會(huì)由社區(qū)黨支部牽頭組織,共建單位有關(guān)人員按時(shí)參加。會(huì)議由聯(lián)席會(huì)主任和副主任主持。

6、遇到重要的共建活動(dòng),可以臨時(shí)召集會(huì)議,研究商討共建工作進(jìn)程、成果和存在問題,安排部署下階段工作。臨時(shí)會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、議題等,由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。

7、共駐共建聯(lián)席會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)黨組織關(guān)于共駐共建的文件精神,分析社區(qū)黨的建設(shè)情況和存在的問題,研究確定下階段共建工作任務(wù),討論研究社區(qū)黨的建設(shè)的有關(guān)重大事項(xiàng),溝通信息,通報(bào)情況,交流經(jīng)驗(yàn)。

8、每次召開會(huì)議前15天,各參會(huì)方均應(yīng)向社區(qū)提出協(xié)商議題,由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后,確定突出的帶有全局性的'問題作為重點(diǎn)議題并報(bào)告主任、副主任。

9、每次召開聯(lián)席會(huì)議,社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會(huì)議紀(jì)要。

10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)單位黨組織之間的工作聯(lián)系,不定時(shí)深入社區(qū)并向本單位領(lǐng)導(dǎo)和黨員大會(huì)匯報(bào)有關(guān)情況。

穩(wěn)定工作會(huì)議記錄篇七

為加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合,推進(jìn)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作,經(jīng)國務(wù)院同意,建立國務(wù)院自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)工作部際聯(lián)席會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議)制度。

一、主要職能

在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作。對(duì)全國自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)深化改革試點(diǎn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo);協(xié)調(diào)解決自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)改革試驗(yàn)中遇到的重大問題;及時(shí)評(píng)估、總結(jié)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),提出復(fù)制推廣意見和建議;完成國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。

二、成員單位

聯(lián)席會(huì)議由商務(wù)部、中央宣傳部、中央財(cái)辦、發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、公安部、司法部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、文化部、衛(wèi)生計(jì)生委、人民銀行、海關(guān)總署、稅務(wù)總局、工商總局、質(zhì)檢總局、新聞出版廣電總局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、旅游局、港澳辦、法制辦、臺(tái)辦、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、外匯局等30個(gè)部門和單位組成,商務(wù)部為牽頭單位。

國務(wù)院分管自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任聯(lián)席會(huì)議召集人,商務(wù)部主要負(fù)責(zé)同志、協(xié)助分管自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)工作的`國務(wù)院副秘書長(zhǎng)和中央宣傳部、發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副召集人,其他成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會(huì)議成員(名單附后)。根據(jù)工作需要,聯(lián)席會(huì)議可邀請(qǐng)其他相關(guān)部門參加。聯(lián)席會(huì)議成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的,由所在單位提出,聯(lián)席會(huì)議確定。

聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在商務(wù)部,承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議日常工作,商務(wù)部分管負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。聯(lián)席會(huì)議設(shè)聯(lián)絡(luò)員,由各成員單位有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

三、工作規(guī)則

聯(lián)席會(huì)議根據(jù)工作需要定期或不定期召開會(huì)議,由召集人或召集人委托的副召集人主持。成員單位根據(jù)工作需要可以提出召開會(huì)議的建議。在全體會(huì)議之前,召開聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,研究討論聯(lián)席會(huì)議議題和需提交聯(lián)席會(huì)議議定的事項(xiàng)及其他有關(guān)事項(xiàng)。聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式明確會(huì)議議定事項(xiàng),印發(fā)有關(guān)方面并抄報(bào)國務(wù)院,重大事項(xiàng)按程序報(bào)批。

四、工作要求

各成員單位要按照職責(zé)分工,深入研究自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)工作有關(guān)問題,制訂相關(guān)配套政策措施或提出政策措施建議。認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議確定的工作任務(wù)和議定事項(xiàng)。加強(qiáng)溝通,密切配合,相互支持,形成合力,充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用,形成高效運(yùn)行的工作機(jī)制。聯(lián)席會(huì)議辦公室要及時(shí)向各成員單位通報(bào)情況。

穩(wěn)定工作會(huì)議記錄篇八

第一條總則

針對(duì)當(dāng)前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)和群體性事件不斷增多的趨勢(shì),為切實(shí)維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的基礎(chǔ)上,特制定本制度。

第二條會(huì)議原則

1、“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,公司各單位、各部門嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。

2、“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防”的原則,公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴(yán)格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細(xì)致開展思想政治工作,在解決實(shí)際問題的同時(shí)解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。

第三條會(huì)議主要內(nèi)容

1、傳達(dá)、貫徹中央、山東省和管理局維護(hù)穩(wěn)定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動(dòng)態(tài);分析、研究社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì),針對(duì)突出問題及群體性事件提出對(duì)策建議。

3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責(zé)任和追究機(jī)制。

4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作的有效開展。

5、通報(bào)各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎(jiǎng)罰措施。

第四條會(huì)議組織和時(shí)間

1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)由公司黨委主要負(fù)責(zé)人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、三科級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人參加。

2、根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要,在上級(jí)下達(dá)穩(wěn)定工作任務(wù)后,2個(gè)小時(shí)之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。在特殊時(shí)期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。

3、黨委辦公室將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議程書面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員。遇緊急會(huì)議時(shí),可采取電話通知、口頭通知等方式。

第五條會(huì)議程序

1、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。參加上級(jí)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)成員,負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。

2、通報(bào)穩(wěn)定工作態(tài)勢(shì)。由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢(shì)和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點(diǎn)對(duì)象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實(shí)際,與會(huì)人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會(huì)議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期穩(wěn)定工作進(jìn)行安排和部署。

5、會(huì)議記錄。由黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。

第六條會(huì)議要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議精神的落實(shí),做好職工群眾的.安定工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要積極采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施,確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。

3、在民主生活會(huì)上和年終述職中,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。

4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性,由黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議所決定事項(xiàng)的督查工作。會(huì)議結(jié)束后,各單位(部門)要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,按時(shí)完成會(huì)議安排的工作任務(wù),并按時(shí)將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對(duì)督查情況進(jìn)行匯總、整理,并上報(bào)公司黨委和管理局黨委。

第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自月日起施行。

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高三教案需要注重提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力,提高學(xué)習(xí)效果。這里整理了一些針對(duì)一年級(jí)學(xué)生的教學(xué)案例,供教師們參考和借鑒。科學(xué)領(lǐng)域教案小班篇一1
初三教案還可以幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式,提高他們的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果。小編為大家準(zhǔn)備了一些二年級(jí)教案,供大家參考和借鑒。大班安全教育森林防火教案及反
青春是挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)的航程。通過閱讀這些優(yōu)秀演講的范文,你可以學(xué)到很多有效的演講與口才技巧。理想信念分鐘演講稿篇一親愛的同學(xué)們:大家好,今天我們來講理想和信念的問題
即興是一種表演或表達(dá)方式,它可以讓人在瞬間發(fā)揮才能。不要害怕展示自己的演講稿,相信你的努力會(huì)得到回報(bào)。中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘演講稿篇一各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:首先,我感謝
范文范本的作用是為了給學(xué)生提供一個(gè)參考的范例,以便學(xué)生在寫作時(shí)可以參考和借鑒。范文范本可以給學(xué)生提供一個(gè)示范,幫助他們更好地理解作文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點(diǎn),提升他們的
范文范本是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)優(yōu)秀作品的精選和歸納,可以讓我們更好地把握和展示相關(guān)知識(shí)和能力。針對(duì)醫(yī)療系統(tǒng)的問題,我建議加大對(duì)醫(yī)療資源的投入和優(yōu)化,提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和
競(jìng)聘報(bào)告是衡量一個(gè)人是否適合某個(gè)職位的重要指標(biāo)之一。范文中的報(bào)告展示了明確的目標(biāo)和方法,實(shí)現(xiàn)了對(duì)問題的全面、準(zhǔn)確的分析和總結(jié)。超市實(shí)踐報(bào)告自我鑒定篇一大學(xué)生本文
通過個(gè)人簡(jiǎn)歷,我們可以向雇主展示我們的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。以下是小編搜集整理的自我介紹范文,供大家參考和學(xué)習(xí)如何撰寫出一份精彩的自我介紹。大學(xué)畢業(yè)晚會(huì)主持人主持
意見建議可以幫助我們發(fā)掘問題的本質(zhì),并提供可行的解決方案,有助于提升工作和生活的質(zhì)量。這是一些膾炙人口的個(gè)人簡(jiǎn)歷案例,希望能給大家提供一些創(chuàng)作靈感。應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷
工作計(jì)劃書是一種規(guī)范和系統(tǒng)化地表達(dá)工作目標(biāo)、計(jì)劃和方案的書面材料,對(duì)于指導(dǎo)工作的開展具有重要作用。下面是小編整理的一些少先隊(duì)工作計(jì)劃范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫
簡(jiǎn)歷是用來向雇主或招生官展示你的工作經(jīng)歷、教育背景和技能等的重要文件,我需要花些時(shí)間來完善我的個(gè)人簡(jiǎn)歷。以下是一些崗位職責(zé)范文的案例,供大家參考,以便更好地理解
軍訓(xùn)總結(jié)可以讓我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮更好的軍事素養(yǎng)和紀(jì)律約束力。接下來,我們將為大家介紹一些優(yōu)秀的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)例子,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。辦公家具銷售
崗位職責(zé)的清晰界定可以幫助員工明確工作目標(biāo)和要求。以下是小編為大家準(zhǔn)備的范文范本,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。化妝品崗位職責(zé)勝任能力簡(jiǎn)歷篇一2.熱情、飽滿、具親和力的.迎
意見建議是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和未來改進(jìn)的指導(dǎo)。以下是小編為大家整理的一些有關(guān)意見建議的范文,供大家參考。工作作風(fēng)的自我評(píng)價(jià)篇一1、專業(yè)知識(shí)和管理能力過硬。在項(xiàng)目管
在寫作過程中,范文范本可以作為我們的參考和借鑒,提高我們的寫作水平。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的意見建議范文,希望能夠給大家提供一些思路和靈感。標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇
通過提出有建設(shè)性的意見和建議,我們可以促使問題得到更好的解決,達(dá)到更好的效果。以下是小編為大家挑選的一些范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖己椭笇?dǎo)。達(dá)州市
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要慎重考慮內(nèi)容的有序性和準(zhǔn)確性。接下來是一些優(yōu)秀員工在崗位職責(zé)方面的范例,希望能夠給大家一些靈感。內(nèi)聯(lián)部面試篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們:
針對(duì)這個(gè)情況,我可以提出一些解決問題的建議。下面是一些自我介紹的實(shí)用句子,供大家參考和借鑒。會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)體會(huì)篇一光陰似箭,將近一年的實(shí)訓(xùn)生活即將接近尾聲,實(shí)訓(xùn)期
實(shí)習(xí)心得的撰寫是對(duì)實(shí)習(xí)單位的感謝和回饋,也是對(duì)實(shí)習(xí)導(dǎo)師的敬意和表達(dá)。以下是小編為大家精選的幾篇優(yōu)秀工作心得,希望能夠給大家提供一些寫作的啟發(fā)和參考。大家一起來欣
旅游總結(jié)是一種思考與反思的過程,能夠幫助我們更好地理解自己和這個(gè)世界。閱讀這些情感文案,或許能夠讓你更好地了解自己的情感世界,找到共鳴的真諦。三八婦女節(jié)的文案篇
通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫,你可以整理和總結(jié)自己的經(jīng)歷,找到自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處,并進(jìn)行有針對(duì)性的提升。范文范本5:接下來是一篇關(guān)于國際合作的范文范本,展示了國際交流與
競(jìng)聘是一個(gè)能夠提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展的重要途徑。"人生的價(jià)值在于對(duì)社會(huì)和他人的奉獻(xiàn)和回饋,通過自己的努力和影響力,改變世界的不平等和不公。"-馬克思分鐘勵(lì)
范本可以作為學(xué)習(xí)和借鑒的素材,從中吸取經(jīng)驗(yàn)和啟示,為我們的寫作提供指導(dǎo)和幫助。以下是一些成功求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷案例,希望能對(duì)大家有所幫助和啟發(fā)。小學(xué)生素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職過程中的重要工具,需要不斷完善和更新,以適應(yīng)不同職位的要求。以下是小編為大家整理的一些崗位職責(zé)的范文,供大家參考。讀水滸傳有感這篇篇一《水滸傳》,
出納需要熟悉公司的財(cái)務(wù)政策和流程,以確保資金的安全和合規(guī)性。以下是一些不同情景下的總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。銷售內(nèi)勤的工作總結(jié)篇一做好一名銷售
每個(gè)人的自我介紹都應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確清晰,以便讓對(duì)方在短時(shí)間內(nèi)對(duì)你有一個(gè)初步的了解。接下來,我將分享一些成功求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷案例,供您參考。村黨支部書記述職點(diǎn)評(píng)
范文范本可以幫助我們規(guī)范寫作格式和語法用法,提高文章的整體質(zhì)量和可讀性。以下是一些實(shí)際崗位職責(zé)的案例,希望對(duì)大家有所幫助。香雪教學(xué)設(shè)計(jì)篇一教學(xué)設(shè)計(jì)是教師職業(yè)生涯
軍訓(xùn)總結(jié)是對(duì)我們?cè)谲娪?xùn)中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)和潛力進(jìn)行總結(jié)和鼓勵(lì)的一種方式。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]一些考試總結(jié)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。黨員進(jìn)社區(qū)打掃衛(wèi)生活動(dòng)總結(jié)篇
范文范本是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)某個(gè)主題或問題的典型案例進(jìn)行總結(jié)和歸納的文本材料,它可以幫助我們更好地理解和把握相關(guān)知識(shí)。接下來是小編為大家整理的崗位職責(zé)范文,請(qǐng)大家參考
我有一些想法,希望能夠提供給大家一些建議。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,學(xué)習(xí)如何展現(xiàn)個(gè)人的實(shí)力和潛力。我的理想學(xué)校篇一老師、同學(xué)們:理想,是一個(gè)人追求的目標(biāo),是
意見建議是在我們?nèi)粘I钪薪?jīng)常遇到的一種需求,它可以幫助我們解決問題和改進(jìn)現(xiàn)狀。以下是一些范文的案例,供大家參考和借鑒。趣味乒乓球活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)篇一隨著“第九屆新生乒
自我介紹是一種表達(dá)自己的方式,可以讓別人了解我們的身份、經(jīng)歷和興趣愛好。在范文范本中,我們可以看到作者運(yùn)用了各種各樣的寫作技巧和表達(dá)手法,令人嘆為觀止。冬天詩句
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崗位職責(zé)的落實(shí)需要與員工的能力和素質(zhì)相匹配。以下是一些經(jīng)過精心挑選和整理的范文范本,它們涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和主題,可以供您參考學(xué)習(xí)。高一軍訓(xùn)的感悟和感受篇一為期五天
夢(mèng)想可以是對(duì)未來的美好展望,也可以是對(duì)某種事物或狀態(tài)的向往和渴望。在這里,我向大家推薦幾篇精彩的廣播稿,希望你們可以從中獲得一些靈感。迎新年演講稿三分鐘以內(nèi)篇一
大學(xué)生演講稿需要注重情感的渲染和人文關(guān)懷,能夠打動(dòng)聽眾的心靈和情感。演講與口才是展示個(gè)人魅力和才華的重要方式之一,它可以促使我們思考,我想我們需要提升自己的演講
在轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)書中,我們可以陳述個(gè)人轉(zhuǎn)學(xué)的理由和目標(biāo),讓學(xué)校了解我們的決定和期待。在這里,小編為大家搜集了一些寫作精彩的留學(xué)申請(qǐng)范文,供大家參考。敬愛的學(xué)校團(tuán)支部:
在實(shí)踐報(bào)告中,可以體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力。以下是一些經(jīng)典的開題報(bào)告范文,希望對(duì)大家的研究起到啟發(fā)作用。員工離職申請(qǐng)報(bào)告篇一親愛的老板:昨天外面下了
范本是優(yōu)秀作品的典型代表,可以幫助我們學(xué)習(xí)和借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)。以下是一些成功撰寫意見建議的范本,供你參考學(xué)習(xí)。珍惜時(shí)間紅領(lǐng)巾廣播稿篇一甲:同學(xué)們,老師們,大家
軍訓(xùn)心得可以幫助我深入思考軍事訓(xùn)練帶給我的價(jià)值和收獲,通過寫作的方式,我可以更好地整理和思考所得,讓這段經(jīng)歷更有意義和價(jià)值。學(xué)習(xí)心得范文8防災(zāi)減災(zāi)班會(huì)心得體會(huì)篇
撰寫培訓(xùn)心得可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升空間,通過總結(jié)和反思不斷完善自我,提高學(xué)習(xí)效果。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀實(shí)習(xí)心得的范文,它們從不同角度和維度
通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫,可以幫助求職者對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向進(jìn)行明確和思考。下面是小編為大家整理的總結(jié)范本,它們都是經(jīng)過精心挑選和排版的,可以供大家進(jìn)行參考。茶
學(xué)習(xí)總結(jié)是對(duì)自己學(xué)習(xí)過程中的優(yōu)點(diǎn)、不足和問題的一種總結(jié),有助于進(jìn)一步完善自己的學(xué)習(xí)方法和策略。在下面是一些知識(shí)點(diǎn)總結(jié)的實(shí)例,供大家參考和借鑒,希望能給大家?guī)硪?/div>
通過教學(xué)反思,教師可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),從而更好地發(fā)揮個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。接下來是一些學(xué)霸分享的學(xué)習(xí)心得,希望對(duì)大家提供一些幫助和指導(dǎo)。初二讀書心得筆記篇一當(dāng)巍峨
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位和公司進(jìn)行定制,突出與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。以下是一些常用的自我介紹模板,你可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷摹V星镒8=?jīng)典短句句子
個(gè)人簡(jiǎn)歷是向未來的雇主或?qū)W院蓋好印章的敲門磚。以下是一些關(guān)于范文范本的經(jīng)典案例,通過閱讀和分析這些范文范本,我們能夠更好地理解并掌握范文范本的寫作要領(lǐng)。市領(lǐng)導(dǎo)視
在面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)時(shí),我想給出一些建議,助力大家克服困難。客戶服務(wù)專員崗位職責(zé)范文我心愛的小臺(tái)燈篇一臺(tái)燈是我們?nèi)粘I钪谐R姷囊环N照明工具,它的光線柔和而明亮,可以
工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交的一種正式文書,用于申請(qǐng)將臨時(shí)工作職位轉(zhuǎn)為正式職位。學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書范文的內(nèi)容豐富多樣,既有個(gè)人經(jīng)歷的描述,也有對(duì)學(xué)生會(huì)的期望和展望。
范文是學(xué)習(xí)寫作的好幫手,可以提供寫作思路和參考詞匯。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,學(xué)習(xí)如何清晰簡(jiǎn)潔地呈現(xiàn)個(gè)人信息。中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例篇一1.股份有限公司設(shè)立
開題報(bào)告具有明確研究目標(biāo)、明確研究?jī)?nèi)容、明確解決問題的意義等重要作用。以下是小編為大家整理的幾篇范文,供大家參考和借鑒。希望對(duì)于寫辭職報(bào)告有所幫助。辭職報(bào)告一篇
范本可以幫助我們提高寫作的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性,培養(yǎng)條理清晰的寫作思維。對(duì)于需要求職的人來說,一個(gè)出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷是成功的關(guān)鍵,以下是一些范文供你參考。陸中夢(mèng)我的夢(mèng)篇一
崗位職責(zé)的明確性對(duì)于工作效率和團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。以下是一些業(yè)界領(lǐng)先者給出的寶貴意見和建議,希望對(duì)大家有所幫助。中秋節(jié)成語祝福篇一4、嫦娥奔月。中國上古時(shí)代神話傳
意見建議是一個(gè)相互傾聽和尊重的過程,在接收和反饋意見時(shí)要保持積極的態(tài)度和心態(tài)。崗位:項(xiàng)目經(jīng)理小學(xué)畢業(yè)同學(xué)錄留言短句篇一畢業(yè)的腳步催著離別的花開,友情的列車永遠(yuǎn)沒
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