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落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇一
根據黨章第一章第八條規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織活動，接受黨內外群眾監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。”這里明確指出黨員領導干部必須編入一個黨的支部及小組，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督，同時還必須參加黨員領導干部的民主生活會，接受黨組織的監督。教育系統的黨員領導干部是指本單位黨支部正副職的黨員同志。為此特制定黨員領導干部雙重組織生活會制度。
一、黨員領導干部必須參加本支部民主生活會。
(一)黨員領導干部要以普通黨員的身份參加所在黨支部或黨小組的民主生活會，通過批評與自我批評接受黨員群眾的監督。
(二)在黨支部或黨小組的民主生活會上，黨員領導干部應遵守黨員民主生活會的有關程序和規定，并帶頭進行批評與自我批評，起到表率作用。不得以公務的理由請假或缺席。
二、黨員領導干部必須參加黨員領導干部民主生活會。
(一)黨員領導干部還必須參加黨支部委員會召開的黨員領導干部民主生活會。黨員領導干部民主生活會每學期召開一次，一般是在學期結束前后召開。為保證全體與會人員參加會議，應盡可能把黨支部民主生活會安排在各與會人員沒有公務的時間內，確因公務原因無法參加的，必須認真履行書面請假手續，并要以其他形式彌補。
(二)召開黨員領導干部民主生活會之前要認真做好準備，議題要提前一周通知，每次會議要重點解決一兩個突出問題，每個與會人員要做好書面準備。民主生活會召開的時間、地點和議題應提前報上級黨組織。會上要做詳細記錄，會后要將資料整理齊全報上級黨委。
三、黨員干部民主生活會的要求領導干部雙重組織生活會情況匯報。
(一)領導干部民主生活會應以“三講”和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學習、思想、作風、廉政、守紀等方面的問題，匯報思想狀況，進行對照檢查。民主生活會要運用批評和自我批評的有力武器，開展積極的思想斗爭。要聯系思想實際、工作實際認真對照檢查，講黨性，講原則，克服好人主義思想。
(二)制訂切實可行的整改措施是提高民主生活會質量的重要環節。對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的問題要逐個研究，對確實能夠解決或整改的問題要制訂相應措施，責任到人，狠抓落實。會后對整改措施的落實情況要跟蹤檢查，問題解決得不好或沒有解決的，要分清責任，提出批評，限期改正。
(三)對每次領導干部的民主生活會，會后要向本單位群眾進行通報并及時報局黨委。
第一條本制度所指黨員領導干部，包括：街道黨工委委員、人大工委副主任、辦事處副主任。
第二條雙重組織生活會指黨員領導干部既參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又參加黨工委單獨召開的民主生活會。
第三條黨員領導干部必須編入黨支部和黨小組，按時參加組織生活。黨內不允許有任何不參加組織生活、不接受黨組織和黨員群眾監督的特殊黨員。
第四條參加雙重組織生活，是切實加強黨建工作的重要舉措，是充分發揮黨員領導干部在各項工作中的的先鋒模范作用的有效途徑。通過參加雙重組織生活，暫時擺脫高高在上的“特殊”崗位，反思、審視自己的思想、工作及存在的不足，更加嚴格地要求自己，更全面地了解下級及其思想工作情況。這對于黨員領導干部加強自身黨性修養，增強同志間思想交流，密切上下級關系，加強廣大黨員對黨員領導干部的民主監督，增強黨組織活力，都具有非常重要的意義。
第五條黨員領導干部要自覺做到：以普通黨員身份自覺參。
加黨支部和黨小組活動，遵守有關規定，積極發表意見，如實匯報思想，為其他黨員作出表率。
第六條黨員領導干部因故不能參加組織生活，必須事先向黨支部或黨小組請假并說明原因。但全年參加支部組織生活不能少于該支部組織生活總數的二分之一。
第七條黨員領導干部必須嚴格執行支部大會通過的決議，努力完成黨支部和黨小組規定的各項工作任務。
第八條黨員領導干部一次無故不參加組織生活的，支部（小組）要予以提醒，兩次無故不參加的`要予以告誡和進行批評教育，連續三個月無故不參加的要在支部大會上做檢討；連續六個月無正當理由不參加的，無論擔任何種領導職務，都要按黨章規定進行處理，并予以通報。
第九條黨員領導干部所在黨支部要定期過組織生活，每次組織生活，都要提前通知本支部的黨員領導干部，以便妥善安排工作和活動，按時參加組織生活。
第十條黨員領導干部因公外出時間超過半年的，應將黨組織關系轉到外出所在單位黨組織；黨員領導干部外出時間在三個月以上六個月以內的，原單位黨組織可以開具黨員證明信參與所在地區或單位黨的組織生活；黨員外出時間在三個月內的，經黨組織同意，可暫不參加黨組織生活，回原單位后，應主動向黨組織匯報思想、工作情況，并按時交納黨費，黨組織也要向其通報有關情況。
第十一條支部活動記錄本要如實填寫黨員領導干部參加。
活動情況，每年年底將領導干部參加活動情況上報街道黨工委。黨工委要對黨員領導干部參加支部組織生活情況進行檢查和通報。
第十三條班子民主生活會要堅持政治性、思想性和原則性，緊緊圍繞本單位實際，以解決在貫徹黨的路線、方針、政策方面及改革、開放中存在的傾向性問題、突出矛盾和黨風廉政問題為主要內容，并確保會議質量。
第十四條民主生活會前，應通過召開各種類型座談會、個別談心和發放征求意見表等形式，廣泛征求黨內外群眾意見，并將意見整理后供黨員領導干部參考。
第十五條民主生活會前書記要與委員交換意見，溝通思想，從實際出發，確定民主生活會的中心議題，并將會議時間、議題及有關事項提前通知區委組織部、區紀委。
第十六條黨員領導干部要按時參加民主生活會。根據召開民主生活會時間，提前安排處理好工作。因特殊情況不能參加民主生活會，要提前向黨工委書記請假，并報個人民主生活會發言提綱。
第十七條民主生活會要在民主、平等、和諧的氣氛中進行，書記必須以身作則，帶頭開展批評與自我批評。班子成員要嚴于律己，以誠相見，敢于揭露矛盾，查擺問題，開展批評與自我批評應實事求是，與人為善。
第十八條民主生活會要指定專人做好記錄，會后將召開情況和會議原始記錄報送區委組織部、區紀委。
第十九條領導干部參加雙重組織生活會，由組織人事辦協助黨工委管理。第二十條本制度的執行情況，每年由組織人事辦向各級黨組織通報一次。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇二
一、要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
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落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇三
圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對x及x工作系列重要指示精神，中央和省委、市委、區委重要決策部署等內容，通過專題黨課、學習強國、x先鋒、離退休干部微黨校、“x?先鋒直播間”等形式和載體組織黨員干部開展系統學習。2021年，開展兩委集中學習x余次，領導班子進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2021年以來，根據x街道黨工委關于社區“兩委”換屆選舉以及人大換屆選舉工作部署和要求，積極籌備，精心組織，社區黨委、紀委成員會議x次、工作培訓會x次、工作部署推進會x次,圓滿完成社區“兩委”(自組織)及人大換屆選舉工作。目前，社區黨委x人、居委x人，支部書記x人，居民小組長x人、小組議事會成員x人、社區成員代表x人、社區議事會成員x人、社區居務監督委員會x人，經過換屆選舉，社區基層組織得到優化調整，黨組織建設煥發新的活力。
(二)加強作風建設，提高拒腐防變的能力。
1.積極推進黨風廉政建設責任制落實,制定黨風廉政責任清單，組織開展黨風廉政宣傳及黨紀、黨性教育活動、專題民主生活會和組織生活會等x次，提升干部、黨員隊伍純潔性和防腐能力。
2.發揮紀委、監事會監督作用，營造風清氣正的政治氛圍。全年共召開居民議事會x次，聽證會x次。2021年社區保障資金項目意見征集啟動;2021年社區全年重大經費的使用;討論并表決2021年社區保障資金項目;2021年社區保障資金硬件項目比選和確定施工單位;2021年社區保障資金社會組織項目評審比選;2021年x社區黨群服務中心親民化改造比選;2021年社區保障資金應急項目議事。對社區政務公開、財務公開、惠民專項補貼、社區保障資金等各項資金使用進行監督。
(三)聚焦意識形態，強化思想引導。
建立《社區領導干部意識形態工作責任制清單》并定期開展意識形態分析研判。今年以來，開展專題會議x次，居民議事會議x次，落實輿情報告制度，加大信息平臺、qq微信群、微博、文化隊伍、文化場所等的管理，多方面落實意識形態工作，成效良好。
(四)深入開展黨史教育，汲取光輝歷程的精神力量。
一是在深學悟透上下功夫，把黨史學習教育引向深入。
x社區黨委積極向上對接，及時傳達上級要求，制定活動方案，注重加強對黨支部的分類指導，努力確保學習教育抓緊抓實抓到位。把“黨史”學習教育作為黨建工作的重要內容，發揮社區兩委班子“頭雁效應”。同時利用好紅色書籍、紅色教育資源，組織黨員群眾開展愛國、愛黨教育宣傳，通過課堂教學、現場觀摩、體驗教學、音像教學、延伸教學等方式，進一步提高黨性覺悟。2021年，結合“三會一課”“主題黨日”，開展壩壩會x次，慶祝建黨100周年文藝匯演活動x次，紅色革命教育基地參訪活動x次，紅色主題觀影(壩壩電影)活動x次，紅色經典誦讀會x次，開展專題黨課x次，志愿服務活動x次。
二是在求真務實上求突破，把黨史學習教育貫穿始終。
黨史教育學習以來，x社區堅持問題導向，緊扣“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以解決群眾反映強烈的痛點堵點難點問題為出發點和落腳點，辦好群眾急事、難事。按照《x區扎實開展“送服務、解難題”居家走訪活動工作方案》的要求，組織社區黨員干部、居民小組長、物業公司、社區網格人員積極開展走訪活動。社區共排查黨員(老黨員、困難黨員)x人，高齡老人x人，低保戶x戶x人、困難殘疾x人，特服x戶x人，孤困兒童x人，共收集群眾意見x條，解決問題x條，上報街道x條，并建立了問題臺賬。在關懷激勵中強化實踐情懷，用心用力用情解決群眾的操心事煩心事揪心事，做到件件有著落、事事有回音，讓群眾看到變化、得到實惠。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇四
我鎮于1月1日下午召開黨委會，專題學習討論中央“八項規定”和省市縣落實“八項規定”會議精神，部署安排我鎮如何落實“中央八項規定”。要求全鎮黨員干部結合自身實際工作，在落實“八項規定”做到“三個結合”。
首先，將落實“八項規定”與統一思想認識相結合。為加強八項規定貫徹落實力度，成立由黨委書記為組長，鎮長隗為副組長，黨委班子成員為成員的領導小組，把貫徹落實《我鎮關于開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”的實施方案》作為當前和今后一個時期的重要工作任務，在各村委會、鎮直各部門、各企事業單位要做到認真落實。我鎮要求領導干部要帶頭落實，號召全鎮黨員干部自覺落實中央八項規定，切實把干部群眾的思想統一到會議精神上來，用實際行動領會好、貫徹好、落實好會議精神。
其次，將落實“八項規定”與當前中心工作相結合。我鎮將學習貫徹落實中央精神與做好當前集鎮建設管理、項目建設、安全生產、信訪穩定、年終目標考核、謀劃20工作、年開門紅工作等各項重點工作緊密結合起來，組織人員分片包村，組織干部下訪尋問題，與群眾面對面交流、“一對一”約談；與基層貧困群體結對服務，真正將“八項規定”到實處。
第三，落實“八項規定”與轉變工作作風相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，機關內每周一開例會，周四晚組織干部學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面。
最后，是與轉變工作作風相結合。金龜鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，機關內每周一開例會，周五組織干部學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的`思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇五
各位領導、各位同事：
大家上午好！12月4日，中共中央政治局召開會議，審議并同意中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，包括改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規范出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。為了把這次八項規定落到實處，我作表態性發言。
一、強化執法為民的服務意識。我們將借這次作風整頓的契機，一是要通過思想政治和愛崗敬業教育，進一步增強努力工作的責任感和使命感，倡導“加壓奮進、執法為民、敬業有為、愛崗奉獻”的精神，培養執法隊員熱愛建設事業、安心本職工作的理念。二是在執法監督過程中，嚴格執行分片區管理，明確職責、落實責任。通過分片，責任到人，把績效與考核掛鉤、與評優評先掛鉤，促進各中隊的規范化管理。三是強化重教育、重宣傳的`親民管理意識。一切從群眾利益出發，是建設行政執法的宗旨，堅持以法律法規宣傳為主，對行政管理相對人做到教育在先、告知在先，處罰在后。四是強化嚴紀律、重規范的隊伍形象意識。要求執法隊員像對待自己的眼睛一樣珍惜和維護隊伍形象，嚴格隊容風紀，規范執法行為，樹立起良好的執法隊伍形象。
二、牢固樹立依法行政的觀念。嚴格按照國家及建設局即將下發的《行政處罰自由裁量權基準制度》等相關法律法規依法行政。在執法理念上，要在堅持嚴格執法的同時，堅持理性、和諧、規范執法；在執法管理上，要在細化工作流程的同時，大力推進信息化辦案，強化動態管理和實施監督；在執法作風上，切實防止耍特權、逞威風等官僚習氣和霸道作風，努力創建最優辦事環境。
三、切實推進公正廉潔的執法工作紀律。大力加強執法監督機制建設，強化執法辦案，特別是查辦案件內部的監督制約機制建設，落實執法過錯責任追究制度。推進“陽光執法”，提高執法透明度，自覺接受公眾監督。
落實好中共中央政治局八項規定，既能切實轉變干部工作作風，又是對我們搞好今后各項工作的一種鞭策。現在中央帶了頭，全黨上下行動起來，按照中央八項規定嚴格規范自己的行為，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做；并且要建立嚴格地檢查、考核、問責常態化推動機制，帶動各地民風和社會風氣的根本好轉。從而真正贏得民心，真正聽懂民意。進而在改革發展的時代洪流中，在全球化、市場化等浪潮的激蕩中，進一步把我們黨鍛造成為引領中國前行的堅強領導核心。同時，也誠請各位領導和同事們繼續關注和監督執法大隊作風建設。
我的演講結束了，謝謝大家！
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇六
中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定出臺以后，我縣深刻領會規定精神，通過宣傳教育、督導檢查、建章立制三個步驟，切實改進了全縣領導干部工作作風。
一、高度重視，加強學習宣傳，做到認識到位。
縣委召開專門會議學習貫徹八項規定精神，深刻領會精神實質。縣委要求，要從縣委常委會做起，從縣幾套班子成員做起，把八項規定作為轉變作風的準繩和標桿，從現在做起，從點滴做起，以自身的`示范表率，影響和帶動全縣干部進一步轉變作風、真抓實干。縣委制定和下發《關于改進作風加強廉潔自律的通知》，全縣各級各部門迅速召開會議，認真學習宣傳中央和省市關于改進領導干部工作作風的規定，結合本鄉鎮、本部門、本單位工作實際，認真遵照執行。
二、狠抓落實，督促檢查，做到追究到位。
縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀委通過“五一、十一”等敏感日期不定期對各鄉鎮、各部門單位執行規定落實情況進行明查檢查，并通報執行情況。縣紀檢監察機關把監察執行本規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，。縣審計部門加強對各鄉鎮、各部門單位會議、招待、差旅等公務活動經費的使用情況進行審查。
三、抓長效建設，做到制度到位。
改進領導干部工作作風是一項長期性工作，制定嚴格的工作制度是改進工作作風的根本保證。縣委、縣政府制定了多個涉及公務接待、車輛使用、精減會議、改進調查研究的通知，下發各鄉鎮、各部門嚴格執行。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇七
落實八項規定，必須深刻認識和牢牢把握其精神實質，努力落實為民務實清廉的要求。牢記為民這個根本宗旨，為群眾辦實事、解難題，始終把人民的利益掛記在心，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。抓住務實這個關鍵，改進公務接待，轉變文風會風，狠抓落實，倡導和樹立實事求是、敢講真話、多辦實事、力求實效的工作作風。把握清廉這個基本前提，見微知著，防微杜漸，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅定不移反對腐敗，站穩“反對腐敗、建設廉潔政治”的政治立場。
抓領導干部，率先垂范。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”，好的作風是抓出來的，更是帶出來的。領導干部要模范遵守各項制度和規定，從自身做起、從現在做起、從具體事情做起，帶頭改進工作作風、深入調查研究、解決實際問題、堅持廉潔自律，自覺接受法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督，以模范行為推動黨風政風建設。一是帶頭改進工作作風。堅持求真務實、實干實抓的作風，腳踏實地、埋頭苦干，精文簡會，開短會、講短話、發短文。堅持講實話、鼓實勁、出實招、干實事，少說話、少開會、少發文。說了就干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，絕不能浮在面上、空喊口號、坐而論道。對作出的各項決策部署，要抓住不放、一抓到底，定責任、定人員、定時限、定獎懲，一個環節一個環節地抓牢，確保各項工作落到實處、見到實效。二是帶頭深入調查研究。要落實完善聯系群眾、服務群眾的各項制度，勤于深入基層一線，及時了解群眾疾苦，親自確定調研課題和調研點，親自深入街道辦事處、區直部門、企業、村(社區)開展調研，親自組織主持召開解決實際問題的現場協調會、專題辦公會，親自動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告，親自協調督促有關部門解決群眾實際問題。三是帶頭解決實際問題。健全完善領導干部接訪長效機制，與群眾零距離接觸，面對面交流，化解群眾心中的怨氣，推動解決群眾反映強烈的熱點難點問題和疑難信訪問題。堅持深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、關心群眾疾苦，檢查工作落實，始終保持同人民群眾的血肉聯系。每年集中力量辦成一批利民惠民的實事好事，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。四是帶頭堅持廉潔自律。帶頭執行“八項規定”各項要求，堅持嚴格貫徹領導干部廉潔從政若干準則，嚴格執行黨風廉政建設責任制，始終做到艱苦奮斗、勤儉節約，始終做到秉公用權、廉潔自律，始終做到干干凈凈做事、堂堂正正做人、清清白白做官，永葆共產黨人清正廉潔的高尚情操和公仆本色。
抓宣傳教育，提升素質。打鐵還須自身硬。堅持把加強紀檢監察機關和干部隊伍自身建設擺在突出位置，圍繞開展深入學習精神、貫徹落實八項規定等主題實踐活動，按照突出“忠誠、規范、創新、激勵”的要求，強化學習教育，激勵工作熱情，健全工作制度，努力打造一支高素質的紀檢監察干部隊伍。按照保持黨的先進性和純潔性的要求，切實維護黨的章程和其他黨內法規，加強對黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾工作紀律執行情況的督促檢查，決不允許公開發表同中央決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，堅決維護中央權威，保證黨的集中統一。圍繞社會主義核心價值體系建設，以領導干部和領導機關為重點，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、關愛教育等形式，深入開展理想信念教育、黨章黨紀和從政道德教育，評選“勤廉榜樣”，把培育廉潔價值理念貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用的全過程。落實黨委(黨組)書記講廉政黨課、任前廉政談話、節前廉政提醒、廉政承諾等制度，全區所有科級以上領導干部要按照要求作出廉政承諾，增強廉政教育的針對性、實效性。深入推進廉政文化宣傳教育，深入開展廉政文化“六進”活動，創作富有特色的廉政文化優秀作品和知名品牌，增強廉政文化的滲透力和感染力。加強廉政文化示范點建設，著力打造廉政文化建設精品工程，推動廉政文化建設上當進位。突出抓好崗位廉政教育，推行領導干部任前和新錄用公職人員崗前廉政法規考試制度等形式，增強廉政教育的針對性和實效性。重視和發揮互聯網、微博、短信等各類新興媒體作用，擴大廉政宣傳的覆蓋面。做好反腐倡廉網絡輿情的收集、研判、處置和輿論引導工作。對網絡上反映出的腐敗線索，要快速反應，抓緊核實，引導輿論，回應社會。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇八
項目部八項規定落實情況匯報。
按照《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、集團公司黨組《貫徹落實“八項規定”的實施細則》和局黨委《落實“八項規定”的具體措施》等相關要求，項目部結合工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。現將貫徹落實情況匯報如下。
一、制定貫徹落實辦法、配套制度和建立領導機制情況。
項目部下發文件，成立了由主要領導組成的“八項規定”貫徹落實情況效能監察領導小組。在此之前，綜合辦公室制定了業務招待費管理辦法、公務用車管理辦法等相關配套制度。
二、監督檢查堅持深入基層、精簡會議活動、精簡文件簡報和新聞報道、廉潔自律等方面活動情況。
項目部認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、改進新聞報道、厲行勤儉節約、廉潔自律等多個方面展開工作。
改進調查研究。調研活動注重實效，減少陪同，簡化接待。緊緊圍繞產能開發重點工作，深入開展調查研究，實事求是地安排調研內容，既要到工作開展好的單位去總結經驗，更要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去調研解決問題。項目部領導到基層調研不搞層層多人陪同。不張貼懸掛標語橫幅，不安排施工單位迎送，不擺放花草，不安排宴請。
精簡會議活動。嚴格清理、切實減少各類會議活動，控制會議活動規模和時間，提高會議活動的質量和效率。能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，能通過視頻召開的不集中開。會議用餐一律在職工食堂、嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。會議活動現場布置簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板。嚴禁以任何名義發放紀念品。
精簡文件簡報。加強行文必要性、發文形式的審核，沒有實質內容、可發可不發的文件簡報一律不發；能以部門、科室名義印發的，不以項目部名義印發；能以工單形式印發的，不以文件形式印發。集團公司、局、分公司下發的文件，項目部均通過qq工作群上傳，供大家學習并執行。本著精簡、壓縮的原則，對簡報進行統一規范。文件突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅，倡導清新簡潔的文風。
改進新聞報道。從工作需要出發，注重新聞價值和社會效果，更好地貼近實際、貼近職工群眾，為上產會戰發展大局服務。堅持面向基層、面向職工進行報道，深入基層一線實地采訪，突出反映一線石油工人的精神風貌，不斷提高宣傳報道的社會效果。
厲行勤儉節約。項目部認真貫徹落實“八項規定”的要求，采取一系列舉措改進工作作風，并取得了一定的成效。一是進一步規范公務接待。繼續嚴格執行公務接待審批制度。所有公務接待必須采取事前申報，經項目部領導和綜合辦公室主任批準后在指定地點接待；堅持有利公務、簡化禮儀、節儉務實的原則，簡化公務接待工作，大力推行職工食堂工作餐，嚴格控制公務宴請次數及陪餐人數，堅持杜絕超標、超規模接待。二是進一步規范了公車管理。嚴格實行派車制度，由用車部門填報派車單，報經綜合辦公室批準后方可出車；嚴格控制公車運行，非工作需要一律不得使用公車外出；嚴格控制公車使用費用，對項目部所有車輛實行定點加油、定點維修、定額管理，并由專人負責，三是進一步規范了辦公用品采購和資金管理。嚴格實行辦公用品采購、申領制度。申請部門、人員詳細填寫辦公用品領用單，明確品名、規格、數量，本著厲行節約的原則，經綜合辦公室同意后方可領用；嚴格執行《財務管理辦法》，始終做到嚴格財務管理、嚴肅財經紀律，不私設“小金庫”，對各項經費的使用，嚴格把關，強化監督，實現合理安排，科學收支。在項目部全體干部職工的.努力下，去年初至今年3月底，包括會議費、業務招待費、差旅費等在內的七項費用均控制在分公司財務處下達的指標內，并且與上年同期相比均有不同程度的減少。
廉潔自律。為切實做好各部門、科室領導干部廉潔自律工作，項目部黨工委和紀委狠抓教育，積極開展對領導干部的理想信念教育、權力觀教育和道德情操教育。與領導干部簽訂廉潔自律承諾書；邀請**縣檢察院的同志舉辦預防職務犯罪警示教育專題講座；在**前指制作廉潔警句、廉政漫畫、中央“八項規定”、集團公司“十條規定”等宣傳欄。()通過系列活動營造廉政文化環境，使領導干部的黨性修養得到進一步提高，思想境界得到進一步的提升，從而夯實了項目部領導干部廉潔從業的思想道德基礎，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、存在的問題及工作思路。
（一）存在的問題。
1、配套制度還不夠完善。
2、監督檢查還不夠全面。
3、紀檢監察機構及人員不齊全。
（二）工作思路。
1、建立完善各項規章制度。按照組織、紀檢聯合的方式，結合工作實際，著手制定出臺各部門相關貫徹落實規章制度，堅持用制度管理干部，用制度約束干部。
2、狠抓執行監督力度。落實好八項規定，緊靠紀檢監察部門的監督和檢查是不夠的，要搭建好電話、短信、信訪、舉報箱等職工群眾監督平臺，讓全員共同參與，共同監督。
3、加強紀檢監察機構與人員的配置。紀檢監察工作作為一項紀律性很強的工作，必須成立專門的機構，并對人員搞好專業培訓，保持知識更新，才能使紀檢監察工作質量得到有效提高。
落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，要把密切聯系群眾作為核心，把領導干部作為重點，把解決問題作為根本，把監督問責作為關鍵，把完善制度作為保證。要把貫徹落實作為一項經常性的工作來抓，我們堅信有局黨委、紀委、監察處的正確領導，有項目部廣大黨員干部的扎實工作，在廠、部合并運行的新的體制管理模式下，一定能夠完成上級下達的工作任務，為實現黨員干部隊伍的廉潔高效、社會環境的風清氣正，上產會戰目標的完成，做出我們的努力和貢獻。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇九
為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，今年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。
通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
為貫徹落實中央“八項規定”精神，嚴防“四風”反彈，按照國家局要求和辦事處黨組工作部署，5月27日下午，辦事處黨組成員、副巡視員紀珉仕同志在公司總部中會議室聽取了公司一季度關于落實中央八項規定反對“四風”情況的匯報，公司董事長兼總經理陳黃新同志主持會議。
會上，公司董事長兼總經理陳黃新同志代表公司班子，匯報了公司一季度落實中央“八項規定”情況。陳黃新同志表示，公司堅持將嚴格貫徹落實中央八項規定精神、馳而不息地糾正“四風”問題作為工作的重中之重來抓，通過加強學習教育，加大監督檢查力度，加強制度建設，形成了不想腐、不敢腐、不能腐的氛圍，持續鞏固了公司風清氣正的發展環境。下一步，公司將抓住關鍵時點和關鍵環節，確保將中央“八項規定”落到實處。
紀珉仕同志對公司一季度以來嚴格貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”、持續抓好黨風廉政建設工作給予肯定，同時對下一步工作提出要求。一是要認清形勢，嚴明紀律，充分認識到“全面從嚴治黨，持續正風肅紀”是一項長期而緊迫的任務。二是要改進作風，遵規守紀。黨員領導干部要真正做到廉潔自律的表率、執行制度的表率、帶頭監督的表率。三是要嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保各項工作任務落到實處。班子主要負責同志必須認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，切實做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要任務親自督辦。四是“五一”節即將臨近，公司要繼續嚴格執行中央八項規定精神，盯住關鍵節點，緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，加強監督檢查，用鐵的紀律整治有令不行、有禁不止和頂風違紀行為。
陳黃新同志表示，公司將嚴格貫徹落實辦事處黨組要求，采取切實有效的措施，建立健全長效機制，加快轉變干部作風，提升工作效能，為實現公司健康發展做出新的貢獻。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十
尊敬的各位領導：
大家好！歡迎各位領導百忙中來我廠督查指導工作。下面按照公司關于貫徹落實中央“八項規定”和神華“二十一條規定”等督查提綱，就我廠工作情況做以簡要匯報。
一、傳達會議精神，確保工作實效。
2月19日，我廠組織中心組成員進行了學習，會上傳達了2月17日大雁公司召開的關于落實“中央八項規定”會議精神，并全文學習了中央《八項規定》、《六條禁令》和神華“二十一條規定”以及習近平在十八屆中紀委二次全會上的講話。
廠黨委一是要求中心組成員要深刻領會轉變工作作風，密切聯系群眾的重要性，要按“規定”要求認真做好工作作風的轉變，并強調，凡要求員工做到的，領導干部首先要做到；凡要求員工不做的.，各級領導干部要堅決不做。同時要求綜合部在認真領會學習“規定”精神的基礎上，結合我廠工作實際，迅速制定出具體的實施細則，積極踐行“規定”精神，力保工作作風的轉變。
二是領導干部要以身作則、率先垂范，從我做起，自查自糾、廉潔自律，改進工作作風，嚴禁公款大吃大喝、嚴禁工作日午餐飲酒，嚴禁參與賭博及其他以錢作賭注的娛樂活動，嚴禁上班時間上網聊天、炒股和玩游戲，嚴禁借婚喪嫁娶及其他名義的個人宴請之機斂財等。
三是要求各級領導和工作人員要減少和降低辦公費用和各種材料費用的支出，杜絕浪費現象的發生。
四是我廠黨委在2月22日轉發了神華關于貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的通知，要求各黨支部通過多種形式，認真組織員工學習貫徹和落實，并要求黨員干部撰寫心得體會。
二、加強制度建設，完善制度機制。
我廠堅持把落實“規定”與制度建設相結合，認真梳理現有規章制度，按照實效、創新、規范相結合的原則，嚴格按照規定查不足、找差距，大力進行“制度檢討”，()對全廠多條制度進行重新整合，規范工作流程，提升工作質量和效率。
三、認真開展自查自糾活動，切實轉變工作作風。
在學習貫徹“規定”的同時，我廠開展認真自查自糾活動，大力倡導精文簡會，改進文風會風，嚴肅整治大吃大喝、鋪張浪費行為，重點轉變領導干部“閑、散、懶”等不良作風，形成崇尚實干、狠抓落實的良好風氣。廠黨委要求領導干部要互相監督，各部門要嚴格把關，把此項工作做實做細，不走過場。
四、加強工作檢查，確保工作效果。
我廠黨委要求各級領導帶頭抓貫徹落實，帶頭轉變工作作風，將貫徹中央“八項規定”、“六條禁令”、神華“二十一條規定”和習近平在十八屆中紀委二次全會上的講話精神列入年度工作目標考評；充分發揮群眾監督作用，對關于干部作風方面的投訴舉報，廠黨委將認真處理。同時要求群團組織要認真開展好扶貧幫困活動，促進企業和諧。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十一
12月4日，中共中心政治局召開會議，一致通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。中心政治局發布的這八項新規定要求：要改進dd研究;要精簡會議活動;要精簡會議簡報;要規范出訪活動;要改進警衛工作;要改進新聞報導;要嚴格文稿發表;要厲行節約勤儉。
八項規定，是以黨中心以身作則，帶頭下決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的題目，始終保持同人民群眾的血肉聯系的具體體現，是新一屆中心領導集體向全國人民做出的一個擲地有聲的政治承諾，充分顯示了我們黨從嚴治黨、執政為民的決心和力度，顯示了對人民期待的尊重和回應。讓廣大群眾清楚、實在地看到了我們黨真心實意改進作風、貼近百姓的誠意和決心，顯示出我們黨言出必行、說到做到的決心和自信。
“八項規定”的針對性很強，觸及到改進dd研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報導、嚴格文稿發表、厲行節約勤儉等八個方面，都是群眾非常關注、各級領導干部需要重視的`題目，這些方面做好了，工作作風將得到進一步改善，辦事效力得到大大提升，與人民群眾的聯系將更抓緊密。
“八項規定”的表述看起來很簡單，但卻使人線人一新。一是措施實。每條規定都不是蜻蜓點水的泛泛而談，而是扎扎實實的具體舉措，既便于執行，又便于監督，這類務實的態度讓大家感到非常振奮、非常提氣，從而產生了極強的認同感。二是內容實。“實”和“虛”針鋒相對，情勢主義就是“虛”的一種表現。規定第一條開門見山地提出了“切忌走過場、弄情勢主義”，接下來的兩條規定也都旗幟鮮明地提出了“進步會議實效”，文件簡報要有“實質內容”，特別強調要“切實改進會風”、“切實改進文風”，可以說，規定中“實”的要求貫串始終，充分體現出“空談誤國，實干興邦”的重要論斷。三是語言實。“八條規定”的語言表述上并沒有華麗的詞藻，也沒有刻意尋求對仗的工整，但語言簡單明了，好理解，易操縱“八項規定”的指導思想就是“從嚴要求，體現從嚴治黨”，所以在規定中也是“嚴”字當頭。可以說規定中提到的很大一部份事項，目前都有相干的制度規定，但在制度的執行方面，卻有使人不滿意的地方。有法不依，執法不嚴的情況時有發生，如此一來，制定的制度規定常常形同虛設，流于情勢。所以“八項規定”再三強調“嚴”是有其鮮明針對性的，顯示的是中心狠抓這項工作的堅定決心。從這“八項規定”的表述中，我們看到了黨中心改進工作作風的真誠態度，看到了中心情為民所系、密切聯系群眾的真情流露，看到了中心領導同道以身作則，下大氣力改變作風的逼真愿看。
固然，一切制度的關鍵在于抓緊落實。沒有切實的落實，再好的制度也只能貼在墻上、掛在嘴上，起不了半點作用。可喜的是，我們看到新一屆中心領導集體已率先垂范，開始認認真真地把這八項規定落到實處，充分展現了黨中心認真審慎的態度、堅定不移的決心和從容不迫的信心。
黨的工作作風對整個社會的風氣有側重要的導向作用。新一屆中心領導集體上任伊始，便率先垂范，以改入黨的工作作風為抓手，提出這“八項規定”，如同一陣清新的東風迎面而來，讓大家精神為之一振。黨的工作作風的改進勢必為整個社會良好風氣的構成起到積極的引領作用。
作為tt局的一位普通職工，一位新黨員，要認真學習這八項規定，從我做起，從現在做起，切實轉變工作作風，牢記“空談誤國、實干興邦”道理，保持奮發有為的精神狀態，凝心聚力干事業，一心一意謀發展，認真履行tt職責，努力進步tt服務水平，客觀、真實、正確地反映全縣固定資產投資經濟運行狀態，及時監測預警經濟運行中存在的題目，為縣委、縣政府提供科學的決策根據，為實現革命老區振興發展和全面建成小康社會作出新的貢獻。
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落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十二
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨委班子成員聚焦主題，采取個人自學與集中學習研討相結合的方式深入開展學習研討。通過召開征求意見座談會、書面征求意見等形式廣泛征求意見建議。深入開展了談心談話。梁貴友同志主持起草了班子對照檢查材料，黨委班子成員認真撰寫了個人發言提綱。會議通報了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、2020年巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。梁貴友代表學校黨委作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言；黨委班子成員逐一開展批評與自我批評。梁貴友在總結講話中指出，學校黨委班子和成員認真查擺了不足和存在的問題，對存在的問題進行了深入剖析，開誠布公地進行了批評和自我批評，提出了整改措施，明確了努力方向。這次民主生活會對標中央政治局民主生活會和省委常委會民主生活會，政治站位高，問題找得準，原因剖析深，相互批評嚴，整改措施實，是一次嚴肅認真、求真務實、民主團結、富有成效的民主生活會。梁貴友要求，學校黨委班子和成員在四個方面作出表率。一是要在“兩以下是小編整理的組織生活會整改落實情況9篇，歡迎閱讀與收藏。
我支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現就我支部班子2組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。
（四）在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
（二）狠抓組織紀律，提升黨內監督。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發現問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據；二是建立激發黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監督權，激發黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。
（三）狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。
（四）狠抓作風建設，提升勤儉節約精神。經常性強調要求全體黨員樹立節約用水、用電、用紙觀念，養成隨手關燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛生間廁紙。
縣紀委、縣委組織部：
**年1月28日，*鄉黨委按照縣組發《關于開好**年黨員領導干部民主生活會通知》(蓬組發〔**〕53號)文件精神，召開了領導班子民主生活會。參加會議的有黨委班子成員及鄉內設機構部門負責人，縣鄉人大代表，政協委員，村干部代表，會議由鄉黨委書記主持。
民主生活會以“以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實省第十次黨代會精神，加快發展，轉變作風，服務人民群眾”為主題，緊密結合領導班子和領導干部的思想和作風建設實際，在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確努力方向。對照檢查學習貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神，推進“兩化”互動、統籌城鄉，深化改革開放，保持經濟平穩較快增長，促進社會和諧穩定等方面的情況;檢查堅定理想信念，加強黨性鍛煉，遵守政治紀律，貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署、保證政令暢通的情況;檢查自覺踐行黨的宗旨，堅持以人為本、執政為民，密切聯系群眾，加強領導班子和領導干部作風建設，解決干部群眾反映最突出問題的情況;檢查堅持黨的干部路線，公道正派選人用人，正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律的情況;檢查加強換屆后領導班子內部制度建設，貫徹落實民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，自覺接受群眾監督的情況;檢查落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關制度規定及執行個人有關事項報告制度的情況。通過認真開展對照檢查、自查自糾，批評與自我批評，全體領導干部進一步深化了認識、統一了思想，增強了科學發展、執政為民的責任感和使命感。
針對查找出來的突出問題，經鄉黨委擴大會議研究，提出如下整改意見：
1、發展思路仍需進一步理清，創新能力仍需進一步提高。有的干部發展思路不清，帶領村民致富能力弱;有的政策法律意識差，憑習慣、憑經驗辦事;有的廉潔自律、公正公開意識差，處事不夠公正;有的戰斗力不夠，為民辦實事不主動，辦法不多。
2、基礎設施有待完善，仍需加大建設力度。一方面，雖然行路難問題得到一定改善，但大部分通村公路還沒有實現硬底化，邊遠區行路難問題仍然十分突出。另一方面，農田水利基礎設施建設力度存在很大差距，導致灌溉效益不斷衰減，有效灌溉面積下降，易旱易澇的耕地面積加大，較大程度影響我鎮農民的增產增收。
3、社會不和諧、不穩定的因素依然存在。
4、干部管理體制有待進一步完善。存在機關干部忙閑不均現象，需要加大作風建設力度，進一步完善干部考核管理機制和體制。
1、理想信念不夠堅定。有的干部沒有認真改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，黨性觀念、事業心、責任感有待進一步增強。有的缺乏大局意識和全局觀念，對發展優勢、發展前景和發展潛力認識不夠，創先爭優決心和信心不足，存在小富即安、墨守成規思想，缺乏創新精神。
2、理論武裝有待加強。有的干部對理論學習重視不夠，對科學發展理論指導的重要性認識不足，學習的針對性、目的性不強，或學習不全面、不系統，不善于結合本職工作去領會科學發展觀的精神實質，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機地結合起來，對自身分管業務深入鉆研不夠，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學習的效果打了折扣，制約了自身領導科學發展能力的提升。
3、群眾觀念不夠強。有的同志宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，深入基層不多，對群眾日常工作、學習和生活情況接觸了解不多。未能充分發揮人民群眾的主體作用和首創精神，動員群眾、依靠群眾推動經濟社會發展的措施不多、力度不大。對群眾最關心、最直接、最現實的利益問題了解不夠深入，缺乏解決問題的有力措施。
4、作風建設有待加強。有的干部依然存在懶散現象，怕觸及矛盾，怕承擔責任，怕擔當風險。有的干部在解決問題時強調客觀因素多，分析主觀原因少;按部就班、被動等待工作多，主動研究思考、創造性開展工作少。
**年是黨的十八大召開后的第一年，也是推進*追趕跨越的奮進之年。我們要正確認識形勢，善于搶抓機遇，勇于迎難而上，緊緊圍繞縣委實施“工業提速、農業轉型、城鎮上檔、三產升級”戰略、努力構建“三個*”為目標，保持經濟社會平穩較快發展。確保縣委、縣政府下達我鄉的各項目標如期實現。
1.在農民增收上下功夫。狠抓農業產業結構調整，千方百計增加農民收入，確保實現農民人均收入按年遞增。在種植業上，堅持以市場為導向，加快農業內部結構調整，大力發展九葉青花椒、pic生豬、蘑菇、紅田魚等特色產業。
2.認真落實惠農政策。進一步完善涉農補貼資金“一卡通”發放，做好糧食綜合直補、良種補貼、農資綜合直補、退耕還林補貼、等資金補助工作，開展好政策性農業保險工作，積極推進主要種植業保險，擴大農業保險覆蓋面。大力實施“陽光工程”，把培育現代新型農民當作一項根本措施來抓，整合培訓資源，加大農村義務教育、職業教育工作力度，提高農民素質。
3.加強農村基礎實施建設。以災后重建為契機，實施基礎設施建設。扎實推進農村“一事一議”項目，大力加強農村基礎實施建設，以道路、水利、造林項目為重點，進一步推動農村經濟又好又快發展。
4.進一步加強基層組織建設。深入開展“三創”工作，繼續爭創“五好”黨組織，扎實推進“四陪雙帶”村干部隊伍建設，充分發揮黨員主體作用，進一步加強機關、村級黨建工作。加強流動黨員管理。抓好農村黨員干部主題教育活動。
5.進一步加強干部作風建設。一是強化機關紀律，嚴格考勤制度，嚴禁上班期間看電視、玩電腦、辦私事，嚴禁聚眾扎堆，閑談說笑;二是進一步落實首問責任制，辦理群眾事項實行“優先、從速、無誤、高效”原則;三是接待群眾做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問候、一張桌椅”。四是嚴查細考干部工作日志，以工作日志促干部作風轉變。
6.全面推進反腐倡廉建設。強化宣傳工作，認真貫徹各級紀委全會精神，落實好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，靠制度管權、用制度管事、以制度管人，形成對干部監督管理的長效機制。加強農村基層黨風廉政建設工作。
1、建立整改工作責任制。整個整改方案及重要整改措施的落實，由黨委書記負總責，其他成員按照分工，由相關部門協助，具體負責抓落實。主要是按整改方案要求，及時建立健全規范完善的規章制度，并抓好日常管理、跟蹤檢查、協調服務，促進貫徹落實。
2、確保實現整改目標。以上分工負責抓落實的工作，要在**年12月現成效，實現爭一保二的目標實現。今后長期堅持并逐步鞏固提高。整改工作的開展及時在政務公開欄內進行公示，接受廣大干部群眾監督。
2019年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。（四）在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
（二）狠抓組織紀律，提升黨內監督。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發現問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據；二是建立激發黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監督權，激發黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。
（三）狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。
（四）狠抓作風建設，提升勤儉節約精神。經常性強調要求全體黨員樹立節約用水、用電、用紙觀念，養成隨手關燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛生間廁紙。
(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
一是進一步強化理論學習，增強理論素養，支部班子要發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發，通過學習，明確自身發展思路與目標，切實轉變思想。二是強化執行力和落實力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發揚勇擔責任的精神，增加大局觀意識。在實際工作中認真分析會議及相關文件的精神和要求，結合對實質工作的分析，指定專人進行落實，并及時對結果進行反饋和再分析。
一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態化制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，了解群眾訴求，有針對性的開展工作。二是進一步明確職責關系，提升支部班子成員能力，提高工作質量和行政效能提供保障。
一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統和政治本色，始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊，支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂思想，摒棄得過且過的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來克服短板，始終保持奮發有為的狀態。二是提升支部班子的整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發展、破壞隊伍穩定的現象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。
黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習，認真領會精神實質，不斷提高思想認識，轉變工作作風，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學，帶著問題改”，通過找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實完成整改。把思想和行動統一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態看待和處理問題，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力。
按照專題組織生活會整改落實情況進行檢查的通知要求,本人認真對照專題組織生活會后個人制定的整改措施進行自查，現將整改完成情況報告如下：
(1)學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統，對政治理論鉆研的不深、不透。
(2)黨員先鋒模范作用發揮不夠突出。
(3)黨員社區黨員報道值崗不夠積極主動。
(1)加強政治理論學習,努力提升綜合素養。深入持久學習黨章、黨規和習近平總書記系列講話精神，用科學理論武裝頭腦，不斷加強政治修養和品行修養，嚴格要求自己，不折不扣的貫徹執行中央和縣委的決策部署。
(2)作為熱線服務中心主管崗位，要身先士卒，立足于崗位，立足于本職工作，要勇于沖鋒在前，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領班組人員完成各項工作任務。
(3)積極落實黨員社區雙報到工作要求，疫情期間積極投身于社區服務中，已完成三次值崗任務，為社區服務出力，做貢獻。
2019年度我支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。
（四）在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十三
根據省交通運輸廳黨組《關于召開“轉作風，抓落實，樹形象”專題組織生活會的通知》精神和局黨委的要求，對照本次整改材料:政治建設方面，組織紀律方面，工作作風方面，群眾觀念方面，主動作為抓落實方面這五個方面，現將存在的問題及問題整改的措施做以匯報。
對照整改材料，深入查找問題，存在的問題有三點：一是在組織紀律方面，沒有嚴格落實議事規則；二是工作作風方面的，做為黨組織負責人還存在疏于管理問題，對問題還抱有“老好人”的思想；三是主動作為抓落實方面，在加大整治力度抓落實，提升能力素質抓落實，層層傳導壓力抓落實方面都還有欠缺。
面對以上問題，我深刻反思，將用以下措施來整改問題，首先作為黨組織的負責人，在今后要嚴格規范黨組織工作事務，利用媒體、互聯網采取多樣化手段，學習黨組織管理的先進工作經驗，用最通俗的講話方式與每一位黨員同志交流談心，力爭解決疏于管理問題。其次是對待問題有“老好人”的想法，今后在工作重要克服這種想法，不能因為傳統的人情世故而影響工作的進度，要換一種思維，換一種途徑解決此類問題。同時告誡自己，要對自己嚴格要求，依照規章制度，法律法規辦事，不能在摻雜情感因素。二是在主動抓落實方面出現的問題：
3、在層層傳導壓力抓落實上出現的問題，必須講究傳達的時效性，當天的文件當天傳達，絕不放到明天。同時要克服工作任務重、工作繁忙的思想，在開會之前作以充分的準備，把文件的要點、重點歸納概括，長話短說，用最通俗的話講清楚文件的精神，將領導的意思準確傳達到每位工作人員的心里，將層層傳導壓力落實到位。最后，就是組織紀律方面，在今后要嚴格落實議事規則，就拿具體的事例來說，平交道口的開設。針對開設平交道口重大行政許可事項，雖然事前也跟處領導、相關科室負責人及副所長進行了溝通匯報，但也沒有及時召開所務會議討論決定。在以后的工作當中我一定會注意此類問題的發生，重要的事務要及時召開所務會議討論決定，征求每位同志的意見，嚴格按照議事規則辦事，將組織紀律方面出現的問題加以整改。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十四
根據縣委關于認真開好“講政治、轉作風、強責任、抓落實”專題民主生活會的通知，通過認真對照、認真查擺，深入剖析問題根源，認真研究整改的方法措施，形成對照檢查材料如下：
二是工作方法不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;。
四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。
（二）堅定貫徹新發展觀念方面存在問題。
能夠積極發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到：在其位謀其政負其責。但是在擔當精神、直面困難、創造性地開展工作方面有所欠缺，遇到重大困難，首先想到的是向上級匯報，請領導批示，存在等靠要思想。履職的“度”還拿捏的不是很準，怕在工作中出現錯位或者越位的問題，導致工作不夠大膽，主動服務意識不強，存在求穩、求安的思想。工作創新意識不強，工作方法簡單，工作思路不寬、不活，工作標準不高，滿足于向上級交差了事，深入分析深層次的原因少，安于表面，憑經驗辦事，工作方法不夠多元化，創新超常規方法少，對工作安排部署的多，提要求的多，親自深入一線督促檢查的少，缺乏一抓到底的精神，主要表現在辦案中聽匯報多、指揮多、實際操作少。
（三）在貫徹執行中央八項規定精神方面存在問題。
在生活和工作中雖能貫徹執行中央八項規定精神，能清正廉潔，秉公用權，能防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，真抓實干，務求實效，但是通過認真對照，深刻去找，存在以下不足：
一是督促檢查不到位。對工作安排部署的多，檢查落實的少。沒有隨同工作進行跟進和追蹤，對同志指導指揮的多，身體力行的少，解決群眾利益訴求多，關心他們疾苦少，在干事創業，加壓奮進爭光進位方面有少成即滿的思想，接到工作任務習慣于安排部署，交給分管的室調查處理，存在“大撒把”現象。
二是調研不深入，深入基層調研較少，與群眾溝通較少，方式也大多是通過座談會，看材料等形式完成，工作不夠深入扎實，存在為了完成任務而完成任務的現象。
三是紀律約束不夠嚴明。思想認識片面性，深入落實監督責任力度不夠。在從嚴治黨的新形勢下，在知行合一，自覺運用指導實踐方面少一些考慮問題有時局限于本職工作，著眼全縣發展大局工作還不夠，站位還不夠高。時常忙于開會，貫徹會議精神應付各級檢查考核，造成工作的針對性和實效性不強。
(四)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。
積極落實國家脫貧攻堅政策，發揮職能作用，以扶貧領域整改“回頭看”為抓手，對扶貧領域出現的違紀違法問題，從嚴從快從重查處督促協助發案單位及相關職能部門制定規章制度，雖然處理了一批黨員干部，也起到了一定的震懾作用，但是要徹底根除扶貧領域的違紀違法問題還需要更大的努力。雖然在我幫扶四戶貧困戶中，自己傾注了大量的心血，全部于今年脫貧出列，但是就其這些弱勢群體將來的長遠打算還沒有找到切實可行可持續增加收入的方法。
(五)在巡視整改方面。
按照省委巡視組巡視唐縣反饋整改通知的要求，發揮監委職能作用，一次性整改到位，問責到位，舉一反三，立足我縣實際，深刻剖析問題根源，進一步推進整改落實，但距離中央和省委的要求還存在差距，推動落實的措施還需要進一步細化。
(六)需要向組織報告和說明的情況。
根據中共唐縣紀委關于嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知精神,自己通過認真查擺不存在利用名貴特產類特殊資源搞違規公款購買、違規收送、違規占有、違規插手干預參與經營等問題。
（一）平時疏于學習。首先是黨性不純的表現；其次是自己認為只要能把本職工作做好，其他學習無關緊要，殊不知學習與工作是相輔相成的。只有更加深入地、系統地學習才能更好的勝任自己的工作。及時關注、了解國家大政方針，才能更好的為人民服務。再有就是學習制度堅持不夠，參加培訓學習的知識沒有消化，不能學以致用。
（二）思維局限，進取意識不強。認為工作過得去就行，不求進取但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事，明哲保身的原則。按制度、規規矩矩辦事，工作不出錯也就問心無愧。踐行“法無規定即禁止”原則，淡化了紀嚴于法，紀在法前的政治要求。總是等到違法后才依法追究，放縱了邊緣違紀、違法行為。沒有樹立標桿，看齊意識較差。
針對自己在工作中存在的問題，結合此次委領導、班子同事對我的批評意見，我全部接受同志們對我的批評意見。我將在今后的工作中，認真反思，加以改進。時刻開展批評與自我批評，認真貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向，站穩政治立場，保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決貫徹落實***總書記重要指示批示和黨中央決策部署。不做政治上的“兩面人”，做一名敢于擔當責任、敢于直面困難，堅定跟黨走的合格共產黨員。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十五
7.26”重要講話精神、中共中央《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》、林鐸書記在省委十三屆二次全會上的講話精神、省局黨組“兩意見一方案”，學習《中共中央關于追授黃大年同志“全國優秀共產黨員”稱號的決定》，及黃大年同志先進事跡，使我從思想上受到教育，認識上得到提高，觀念上得到轉變。進入自查自糾階段后，我從思想作風、學風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，發現自身存在許多不足之處。
一、存在問題及主要原因。
一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策了解不夠系統全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認為自己是一般干部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。
二是能力素質尚待提高。作為一名機關干部，應該具有較強的機關辦事能力、較高的政治理論水平和較強的業務能力。但由于自己理論基礎還不扎實，有關法律法規、執法監督等方面的知識儲備還較欠缺，在專業化水平上還有待提高，導致在工作上比較被動，任務完成上只要求過得去，沒有達到過得硬，下步在落實任務質量上還需要進一步提升。
三是進取精神還不夠強。由于自己是工商調整過來、又是軍轉干部，盡管在工齡來說是一名老同志，年齡也不占優勢，基本上屬于科級干部中的老同志，但在食藥系統仍然是一名新成員，在逐步調整和適應當中，由于不自覺產生的畏難情緒、急躁情緒，也存在按領導安排、調撥工作，工作中缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現為缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態，缺失長遠的工作目標。放松了對自己的嚴格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產生進取精神不強，思想松懈的問題。
二、整改措施和努力方向在以后的工作生活中，我要緊緊結合“三糾三促”專項行動，加強“轉作風抓落實”作風建設教育整頓自查自糾力度，并把專項行動、教育整頓作為一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才干地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、著力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，嚴格約束自己的一言一行。
做到講真話，辦實事，言行一致，表里如一。
二是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。毛澤東同志講過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。這就是說只要我們認認真真做事就沒有做不好的事。對自己干的每一件事都要認真對待，克服差不多、基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才干。
一方面要勤學苦練。舍得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事才會提高，工作才會出精品。另一方面要善于總結，在學習實踐中不斷積累沉淀，積極思索，總結提高，才能有新的進步。
第三要堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多學、多想、多干、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以后的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇于實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養扎實細致的工作作風。創造性地開展工作。
三是進一步強化奉獻和進取精神，創造性地開展工作。
一是要有責任意識。能否完成好份內的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，完成任務就好。因此，必須牢記自己肩負的責任，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。
二要勤于干事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記“得過且過不會好過，誤事漏事要出事”的警示。
三要樹立雷厲風行的作風，努力做到?五個不讓，即：不讓事情在自己手里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓文件在自己手里積壓，不讓差錯在自己手里出現，不讓食品藥品監管執法隊伍的良好形象在自己身上受到損害。以上是我的剖析，不妥之處，還請領導和同志們批評指正。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十六
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，聚焦“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，我以個人自學、集中學習研討、接受現場教育、參加支部活動等方式，認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列重要講話，黨紀黨規、黨史國史軍史，緊密結合工作實際開展調查研究，圍繞理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔5個方面7個問題進行了檢視剖析，制定了整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下。
我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，以“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”為目標，深入進行了理論學習、研討交流、調查研究、對照檢視、落實改進，受到了深刻教育，收到很大成效。一是精神上補了鈣，進一步堅定了理想信念。通過深入學習新思想和原原本本讀經典原著、黨章黨規，進一步增強了理論素養和思想定力，提高了政治敏銳性和政治鑒別力，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把“不忘初心、牢記使命”要求內化于心，外化于行。二是素質上再提升，進一步強化了擔當盡責。按照地委辦公室“走在前，作表率”的要求，在理論上先學一步、在業務上更精一層、在措施上更實一些，進一步掌握了踐行初心使命的方式方法，看到了在“三服務”中的差距，增強了擔當使命的本領，提高了自己的素質能力和業務水平。三是作風上再改進，進一步加強了自我約束。從一系列部署要求中以及張富清、黃大年等優秀共產黨員身上感受到了初心的可貴、使命的重大，從敢于啃硬骨頭的行動中體會到了使命擔當。必須從內心深處鏟除貪婪奢侈、慵懶無為等錯誤和消極念頭，不斷自我凈化、自我完善、自我革命，加強黨性修養，增強紀律規矩意識，傳承好紅色基因，留住共產黨員的政治本色。
我從圍繞理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔5個方面7個問題進行了思想深處的檢視剖析。
(一)政治站位方面。
一是思想認識不深刻，政治站位不高。沒有把***總書記批示的“忠誠、嚴謹、自律、奉獻”八字要求刻印于心，缺少地委機關是政治機關的政治意識，對“3.16”事件的認識還不夠持續、深入，缺少時時刻刻緊繃安全、暢通這根弦的思想認識。對工作崗位的重要性認識不足，在思想認識缺乏足夠重視，片面認為視頻會議就是有聲音、有圖像即可，對自身業務工作要求不高，沒有從服務全地區中心工作來認識，導致工作標準不高、作風不實，連續多次出現地區重要視頻會議保障服務水平不高、保障質量上不去的現象。
二是缺少堅強的政治定力。在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”、堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面存在著認識不深刻、落實不到位的問題，比如：在學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在著理論水平不高，工作中質量不高表現出責任意識不強，對自身問題挖得不深入，特別是思想上的灰塵打掃的不徹底，對待批評與自我批評害怕丟面子而存在著走過場、裝樣子，與黨中央的要求沒有對標看齊。
三是政治敏銳性和洞察力有所欠缺。缺少時不我待的使命感和危機感，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，對當前維穩形勢、黨的民族宗教問題缺乏系統深入的學習研究，對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性和全局性認識不夠深入、系統，對意識形態領域的斗爭缺乏深層次的思想認識，更缺乏斗爭經驗。
(二)理論學習方面。
一是理論學習不深不細不實。在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走還有很大差距;學在表層不深入，對新思想新戰略掌握不透徹，沒有做到精讀研讀、融會貫通，沒有深刻理解新思想新戰略的深刻內涵，沒有完全做到用新思想新戰略去深刻剖析新時代專用通信實踐中遇到的各種問題，更好促進專用通信工作水平提升，思想認識遠遠不夠;與黨建、專用通信工作相關的資料和內容看得多、有興趣，對經濟建設、社會發展等其他的理論知識了解還不夠。
二是貫徹落實新思想新戰略不得要領。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但研究的不夠透徹，缺乏理性思考和深入分析，對工作指導性不強;對于硬性要求的學習比較扎實，一般性的學習下的功夫還不夠;參加辦公室集中學習時比較認真，有記錄、有發言、有心得，個人利用業余時間自學時“坐不住”、思想拋錨，學習效果不佳。
(三)宗旨意識方面。
一是淡忘了黨的優良傳統。放松了艱苦奮斗的精神追求，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。聯系群眾浮在面上，深入基層調查研究沒有沉下去、靜下心，沒有摸出實情，沒有主動接受群眾對工作的評判，沒有以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
二是脫離實際，脫離群眾。深入基層、深入實踐、深入群眾不夠，對干部群眾所思所想所盼了解掌握不全面，有時服務意識不強烈，沒有完全站在干部群眾的立場和角度去思考、想辦法，解決問題和困難有時不及時。
三是宗旨意識有所淡化。與谷文昌、焦裕祿等先進典型相比相差甚遠。總認為自己來自于農村，經常與基層干部和群眾在一起生活工作，對待群眾反映的難點和熱點問題往往認為是帶有共性問題，就沒有認真傾聽和全面了解，沒有換位思考站在群眾的立場上去考慮問題、查找原因，因而沒有找到解決問題的、具體管用的措施和途徑，群眾并不十分滿意。
(四)能力水平方面。
一是抓班子帶隊伍的能力不足。沒有貫徹落實好“把工作當事業干、把崗位當陣地守、把奉獻當本份看”的思想要求，在教育引導干部方面存在著方式方法簡單，沒有形成為每個人都自覺為組織分憂、主動擔當盡責的思想自覺。沒有充分調動好干部隊伍的積極性，沒有完全挖掘出每名干部的潛在能量，發揮好大家的強大作用。
二是干事創業的激情下降。缺少緊追不放、事不過夜的勁頭，存在著不緊急的事緩一緩的心理，導致工作進展不理想。有時領導不提點，就放過去;甚至于內心深處期望領導看不見、記不住，特別是難事、麻煩事。
三是放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。嚴以修身歷練還不夠，繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實、淡薄名利等優良傳統做得還不夠好，做了工作就想著給領導匯報一下，去宣傳自己的“功績”，對于工作難啃的硬骨頭、麻煩事則能拖就拖，一怕吃苦，二怕擔責。貫徹落實堅持民主集中制原則和“三重一大”制度方面不認真、不嚴格，在議事決策過程中，存在對自己分管的工作發表意見多，對他人工作研究的少，不敢發表意見。
(五)求實作風方面。
一是轉變作風的主動性不夠。在辦公室召開“聚焦總目標、作風再整頓”專項活動中還存在著不少問題，查找問題不聚焦，分析原因不深入，制定舉措不嚴謹。比如：辦公室衛生打掃就不是很勤快，書籍、文件、檔案沒有收拾整齊，值班日志填寫不完整，總支工作也是存在主動性不夠，領導安排了就加個班，沒有安排的就放在一邊了。
二是紀律規矩意識不強。對紀律規矩缺少敬畏之心，重大事項報告不及時，重大項目建設和施工項目，重要會議和自治區領導紅機保障報告不及時。沒有嚴格執行辦公室紀律規矩，重大財務支出沒有及時向主要領導報告，傳輸線路租賃、工程施工報告不及時。
三是缺少抵制歪風邪氣的自覺性。在自己防微杜漸方面缺少經常反思，有時在思想上放松了自我要求，生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足于“不超標”，在工作和生活中還存在一定程度的“隨大流”思想。受到周圍生活環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化，對社會上人情往來抵制還不夠堅決，存在著老同學聚會問題。
(六)方式方法方面。
一是沒有嚴格落實地委辦公室精細化管理有關要求。沒有把職責壓實到每個人，形成人人肩上有責任，人人都要負責任，導致會議服務保障中多次發生人員協作不力的現象。對人員分工方面只作了粗線條的目標任務安排，個人崗位職責沒有細化到人，沒有把具體事項和具體要求落實到每一個崗位。對視頻會議、紅機電話、應急通信等重點工作研究不夠深入，特別是在規范工作流程、細化保障服務措施方面思想認識不足，在視頻會議系統維護、電源供給、線路施工等方面考慮不周全，提前準備工作不夠嚴謹，應急保障處置方案沒有多次推演。工作中缺乏嚴謹、細致，在人員安排方面存在著只提要求，沒有督促落實，對視頻會議保障制度沒有較真，特別是控制室、會議室之間沒有指定專門人員盯著會場，致使會場領導傳達指示、安排工作響應不及時，嚴重影響了會議服務保障水平。
二是只求過得去，不求過硬。與黃大年、羅陽先進典型相比，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還要強化，走在前、作表率的意識還要加強。缺少大會保障精細化管理意識，會前準備工作不充分、不到位，調動每個人的積極性還有很大差距。
三是標準不高、責任不強。高標準、嚴要求的意識不強，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進視頻會議、紅機電話、應急通信等服務保障和辦公室黨建工作中，統籌力度還要加大，往上看、往前看、往遠處看的境界還要加強。在工作中有時急于求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。
(七)工作成效方面。
一是缺少危機意識和臨戰意識。缺乏臨戰狀態的考驗，戰場意識不足，沒有把視頻會議服務保障當作危機考驗，缺少危機意識和臨戰意識。對工作人員存在著吸煙、玩手機等沒有聚精會神保障會議的不良現象，沒有及時批評指正，缺乏敢管敢嚴的勁頭，心存好人主義，對一些小毛病不夠重視。導致控制室人員沒有緊盯視頻會議的音視頻質量，操作室控制崗位的人員在輪巡自治區、地區和縣(市)畫面時沒有實時掌握地區本級會場、縣(市)、鄉鎮會場聲音和圖像質量，切換會場畫面、傳送聲音等不夠精準，影響了地區重要視頻會議的會議效果。
二是缺少當好戰斗員的自覺。把一些本該自己新手去做的工作交給下屬，往往是“指揮起來頭頭是道，干起活來漏洞百出”，把自己原有的奮斗精神丟了，越來越不愿意干一些跑腿的活，結果是發現不了工作中銜接、現場落實中的問題，必須到現場掌握一手資料，才能做好本職工作。
三是工作急燥，要速度缺質量保障。一些工作上級或領導布置后，思考不周、缺少調查研究，急急忙忙就啟動了，往往是在實施到一半時發現路子不對了，方向出了偏差，才能不得不停下來思考，最后嚴重影響了工作質量和效率。有時領會上級和領導的意圖過于簡單，只想著速度，沒有往深層次去考量，沒有把工作面臨的新形勢、新情況和新變化考慮周全，缺乏創新舉措，更多地沿用老經驗、老辦法，導致黨建工作成效不明顯，歸根結底還是思想上不重視，實質性舉措不多，工作有所松懈。
個人需要說明的情況：本人沒有違規紀律受到組織處分的情況，自己名下的位于公務員二期的統計表建房8號樓1單元2203室110.9平方米，今年5月以35萬元出售，今年6月69萬元購買成都市1套的41平方的公寓，位于成都市高新區欲峰公寓，無其他重大報告事項。
深刻剖析產生以上問題和不足的原因，歸納總結主要有五個方面：
(一)政治站位還不高。深入反思存在的問題，雖然表現在表面上，但究其原因，主要是政治站位不高，對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏刀刃向內的勇氣和膽魂，不愿意找自己的麻煩，對政治站位的高低、思想靈魂深處的清濁等方面沒有進行深度的挖掘和自我批評，放松了自身黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
(二)理論學習不主動、不深入，馬克思主義立場不堅定。主題教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和新思想精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員干部的要求有很大差距，沒有把理論武裝作為頭等大事，沒有聚集解決好思想根子問題，沒有從理論高度去深入探索總結事物規律。理論學習不夠經常、不夠深入，文件、書籍看了沒有往心里去，對黨的理論似懂非懂、一知半解或是知之不深，沒能真正做到真學、真信、真懂、真用;有時把學習理論當作了軟指標，沒有認真較勁，當作打發時間的休閑品沒有從中汲取馬克思主義的真理真諦，進而對主觀世界改造的主動性也放松了，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識也不強了。
(三)宗旨意識不強、人民立場不堅定。對宗旨意識的深刻內涵沒有牢牢刻印在心，對基層只有要求、催促和指指點點，缺少深入調研和真情真誠的幫助，不自覺地把自己放在了“**臺”、坐在了群眾的對面，沒有真正坐在群眾身邊，更沒有走進群眾心里。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，宗旨意識等方面有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是每一名共產黨員保持先進性中要解決好的一個根本問題，沒有能夠堅持群眾利益無小事，沒有把群眾的煩心事、操心事放在自己心里，沒有用心用情用力去解決群眾子女上學、看病就醫、外出務工、紅棗棉花銷售等的困難和問題，導致包聯群眾的困難和問題不能及時得到解決，歸根到底還是宗旨意識在頭腦中扎的不夠牢，群眾觀念弱化，在思想深處還沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
(四)作風漂浮、不踏實，實事求是精神不足。艱苦奮斗、實事求是、求真務實等共產黨人的優良作風沒有堅持和傳承下來，往往是上級和領導要求什么就做什么，安排什么就干什么，存在著官僚主義傾向，有些事情以忙為理由沒有親力親為，只會傳聲筒和二傳手，當不好指揮員和戰斗員，。沒有把思想自覺統一到“聚焦總目標、當好排頭兵”的定位要求上來，沒有圍繞貫徹新時代新要求方面拿出過硬舉措，在補短板，出實招、破難題、建機制、盯落實方面不夠扎實，導致工作中多次出現差錯。團結協作精神不足，沒有調動好全局干部的積極性，示范帶頭作用沒有顯現出來，一些急難險重工作沒有人主動認領。
(五)能力素質不足,沒有做到“走在前、作表率”。沒有牢固樹立用新思想、新戰略指導實踐，在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，存在著“穿新鞋走老路”的現象，沒有以求真務實的態度去踏踏實實的工作。缺少干事創業的工作激情和開拓進取的創新精神，主動思考、解決問題的積極性有所下降，一定程度上降低了工作效率。只想著完成工作任務，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有體現地委辦公室作為地委機關的重要部門、重要崗位的示范帶頭作用，黨員的先進性沒有體現出來，沒有起到表率作用。
(六)自省自律不嚴，沒有達到合格黨員的根本要求。放松了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的主動改造，思想境界越來越俗了，要求越來越低了，特別是生活方面，受到社會上追求物質享受、金錢至上、權力盛行等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現愛享受、要面子、隨大流現象，上班開車子、出差住單間、不坐火車坐飛機等，滋長了貪圖安逸的不良風氣，實質上是放松了對自己主觀世界的改造，更是降低了自身修養標準和要求的表現。
在今后工作中，將針對查擺出的問題，深刻剖析，認真整改，用更高標準嚴格要求自己。
(一)抓好理論武裝，堅定理想信念，強化黨性修養。堅持把補精神之鈣、筑思想之魂放在首位，強化***新時代中國特色社會主義思想的學習，與精學馬列名著、精讀黨史、新中國史結合起來，切實領會精神實質，堅定理想信念，筑牢思想根基。突出抓好黨章黨規的學習，認真對照學真本領，力爭達到合格黨員的標準，帶頭發揮共產黨員先鋒模范作用。密切聯系實際，深入學習有關黨的建設、黨辦工作、專用通信等方面，使學習成果真正轉化成為做好本職工作的不竭動力。在加強書本學習基礎上，持續強化向焦裕祿、楊善洲、張富清等先進典型人物學習，向身邊領導、同事、基層干部和人民群眾學習，不斷提升黨的基本理論、基本路線、基本方略的認識和理解水平，不斷加強自身的黨性修養，增強黨的意識和黨員意識。
(二)堅守政治方向，永葆政治本色。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標，經常對表對標，及時校準偏差。牢固樹立大局意識，嚴格組織紀律，嚴格執行民主集中制，對地委辦公室的各項工作堅決執行，自覺維護黨的團結和統一。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，切實在黨內政治生活中經常接受政治體檢，自覺接受監督檢查，不斷增強政治免疫力。嚴格貫徹執行黨的政治紀律和政治規矩，強化憂患意識、風險意識、斗爭意識，提高防范政治風險能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，敢于向不當言論發聲亮劍，堅決予以批駁和斗爭。
(三)增強“走在前、作表率”的。
爭先創優。
意識，練就過硬的本領。牢固樹立全局思維、問題導向，聚集黨中央大政方針，特別是黨中央的治疆方略，敢于擔當敢于負責。從全局處著想，既要當好指揮員，又要當好操作員，統籌協調、兼顧全局，把握視頻會議、紅機電話、應急通信等主要業務工作的基本規律，主動查找工作的不足和漏洞，切實把專用通信安全、暢通的責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，使之成為地區專用通信工作的標桿和示范。立足今年工作，做好長遠打算，把自查整改問題的嚴重性估計充足一些，把極易引發安全事故的可能性降到就低，及早謀劃明年工作，制定好下一年度工作計劃。
(四)站穩人民立場，自覺踐行黨的群眾路線。牢固樹立宗旨意識、民本意識，“想群眾之所想，急群眾之所急”，以身作則站穩群眾立場，提升群眾工作能力，對職工群眾要帶著責任、帶著感情去工作，當好人民公仆。堅決反對“四風”，精簡會議，為基層減負。俯下身傾聽，沉下心干事，增加赴基層一線調研次數和深度，多與職工面對面座談交流，了解群眾想法，為群眾解難事、辦實事。加強對林區黑惡勢力線索的深入摸排和職工群眾的宣傳發動，堅決打贏這場人民戰爭，凈化林區基層社會生態。
(五)增強紀律規矩意識，不斷加強黨性修養。認真從反面典型中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，謹記“五個必須”，力戒“七個有之”，從而旗幟鮮明地堅持真理。明大德、守公德、嚴私德，不斷改造“三觀”，認真踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔。認真執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約。進一步筑牢遵規守紀防線，嚴格自律和家風教育，摒棄“小節無害”的思想，強化廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律的各項規定，更加自覺抵御腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅決反對特權思想和特權現象，不做與黨員、領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。
(六)令行禁止，勤勉盡責，發揮好辦公室的參謀助手作用。帶頭嚴格執行各項規章制度，互相監督、互相提醒，始終保持警惕常在、警鐘常鳴;始終堅持重大事項必須開會商討，杜絕少數人決策和暗箱操作;自覺加強黨性修養，保持清醒頭腦，時刻保持對紀律規矩的敬畏之心，始終保持對權力的敬畏之心。進一步增強紀律意識、規矩意識，堅決做到：辦公室要求的一律照辦，辦公室明令禁止的堅決不做。及時向領導報告重要視頻會議和中央、自治區領導來阿紅機保障任務，及時報告重大工程項目和重大財務支出。
以上檢視剖析，不妥之處，請同志批評指正。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十七
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹***系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會***治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于***系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
落實八項規定之組織生活會（通用18篇）篇十八
各學院、直屬單位、機關部處：
學校茲定于5月25日(星期三)下午4:00在曾憲梓科學館國際會議廳召開學校情況通報會，會議由胡軍校長主持。會上，校領導將通報學校發展建設情況。
會議重要，請各學院、直屬單位根據“人員分配情況表”組織本單位教職工代表依時參加會議。會議設簽到處，于當天下午3:45開始簽到，請教職工代表攜帶校園卡簽到。
與會人員分配原則：
(二)機關部處原則上通知科級干部與會;。
(三)請離退休工作處組織20名離退休教師代表與會。
聯系人：校辦秘書科劉老師。
聯系電話：8521。
附件：
校長辦公室。
年5月23日。