工作匯報是在一段時間內對自己的工作成果和經驗進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們反思和改進。如果你正在為工作匯報而煩惱，不妨看一下以下這些精選的工作匯報樣例，或許可以給你一些啟示。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇一

近段來，我們把中央巡視反饋意見整改作為一項極其嚴肅的政治任務，切實強化“四個意識”，聚焦問題，深刻自查，扎實推進，著力做好巡視“后半篇文章”，推動全面從嚴治黨不斷向縱深開展。現將有關情況匯報如下。

我們切實強化對整改工作的領導，精心組織，廣泛動員，以高度負責的精神和堅決果斷的措施，認真抓好整改工作。

一是強化領導，成立組織。縣委切實承擔巡視整改主體責任，成立了中央巡視組反饋意見整改落實工作領導小組，由縣委書記任組長，縣長任第一副組長，縣委副書記任常務副組長，其他縣委常委為成員，統籌推進全縣整改落實工作。領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣委副書記兼任。同時，針對中央巡視組指出的問題，按照“重點突出、以點帶面”的原則，成立了4個專項小組和10個專項整治工作小組，分別制定專項整治方案，成立工作專班，以堅定的政治自覺、堅強的整改決心、堅決的有力舉措，精準發力、深入推進，確保巡視反饋問題全面整改到位。制定了專項整改方案，在發放加班費、值班費、伙食補貼等方面認真、全面、徹底的查找自身問題，建立問題臺賬，限期整改到位。對違反八項規定精神問題進行明察暗訪7次，并抽調紀委、財政、審計等有關部門組成聯合調查組，對違規發放冿補貼、專項資金使用進行監督檢查，對發現的問題，啟動問責機制，嚴格“一案雙查”。

二是制定方案，分解任務。按照省市方案要求，結合我縣實際，制定了《關于中央第十五巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》和《自查整改任務分解和責任分工表》，在完成好省市規定動作的基礎上，把我縣上次巡視整改未完全到位事項一并,將自覺接受統管派駐機構的監督檢查作為巡查意見整改的重要措施落實。一是及時邀請市紀委派駐機構負責同志參加會議和重要活動，調研和查閱有關資料。今年來，我辦共召開黨組會議3次、主任辦公會議1次、工作會議3次，全部邀請市紀委派駐組派員參加。二是加強與市紀委派駐機構的溝通協調，做好市紀委監察局統管派駐機構定點定時辦公協調服務工作。加強了公文運轉管理，對上級和外單位來文、單位內部公文全部主動交紀檢派駐組閱文，主動接受監督，提高權利運行透明度。三是自覺接受對我辦“三重一大”事項的全程參與和全方位監督。2月27日，召開了通過競爭選拔機制確定市級大型融資性擔保公司組建主體的招投標會議，邀請了張夢琳書記全程監督。四是建立并及時更新中層以上干部和重點業務科室廉政檔案，根據要求，市金融辦對副科級以上干部全部建立了廉政檔案，并上報市市紀檢派駐組，保持廉政風險防控管理常態化。五是以規范權力運行和防止利益沖突為重點，圍繞制度建設認真開展廉潔性評估。今年來，對出臺的《資金互助專業合作社監督管理暫行辦法》等規范性文件，嚴格按照程序進行報市政府法制辦和市紀檢派駐組評估，有效防范制度方面的廉政風險。

對照巡查意見，市金融辦嚴肅財經紀律，加強財務管理。一是加強大額資金使用管理。嚴格執行大額資金使用管理規定，今年來3000元以上支出均通過主任辦公會議研究決定，5000元以上支出均通過黨組會議研究決定。二是認真落實《東營市金融工作辦公室財務管理規定》。嚴格按經費報銷程序、發票報銷要求及經費結算方式開支。對市內1000元以上的支出全部采用支票結算，杜絕現金支出;對較大支出的發票要求必須附明細表，并由財務人員對其進行審核，不合規的不予報銷。三是堅持把財務、后勤等規定納入經常性監督檢查內容，重點對公務接待、公車管理等情況進行檢查。嚴格按照上級公務接待規定，對外地來我市考察的單位費用由其自理，減少公務接待支出;按照市紀委公車管理規定，要求駕駛員非工作日及八小時以外將公車停放在指定地點，鑰匙交綜合科封存，杜絕車輪上的腐敗。

認真落實黨風廉政建設責任制，以加強作風建設、強化監督檢查、完善懲治與預防腐敗體系建設為重點，進一步加強反腐倡廉建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。一是認真貫徹市紀委五屆四次全會精神，加強黨風廉政建設。目前，我辦正在擬定201x年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，待內部征求意見后印發。二是堅持領導干部重大事項報告制度。根據上級要求，對干部編制情況、干部在企業兼職等情況進行了摸底清理。三是加強作風建設。把開展為民服務提標提效專項行動作為黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，通過開展群眾路線教育實踐活動，查找、糾正領導干部存在的“四風”方面的突出問題、為查擺問題、開展批評和解決問題打好基礎。四是組織開展各種形式的教育活動。在門戶網站開辟教育實踐活動專欄，制定了《市金融辦理論學習計劃》，訂購了《黨史國史》、《厲行節約反對浪費》、《論群眾路線》等學習用書，印發有關學習資料，采取集中學習、專題輔導、個人自學、集體研討等方式進行學習，進一步提高廣大黨員、干部的思想認識和廉政意識。

進一步建立和完善相關的規章制度，構建干部作風建設的長效機制，不斷提高工作效率，增強部門的執行力。一是完善工作機制。重新修訂了首問負責制、限時辦結制、一次性告知等效能管理制度，完善了財務、考勤、請銷假、會議等內部管理制度，進一步梳理優化各項審批、服務事項辦理流程，實現服務優質提效。二是將各項制度落到實處。按照制度規定，金融辦全體干部職工戴證上崗，設置了去向牌，做到文明服務，進一步縮短辦事時限。購置了指紋考勤機，用機制約束干部職工工作紀律。三是將審批服務事項納入市政務服務中心集中辦理事項。將小額貸款公司試點資格申報、資金互助合作社試點工作備案、融資性擔保公司設立變更申報、民間資本管理設立申報、投資(咨詢)類公司備案五項服務進駐市政務服務中心辦理，進一步方便群眾辦事。

辦注重采取走出去和請進來的方式，學習外地好的經驗做法。一是制定2014年培訓計劃，加強對在職人員的培訓。按照組織部要求，通過招投標機制選定5月、10月分別在東北財經大學、四川大學分別舉辦地方金融監管和金融改革創新專題培訓班，進一步提升干部職工金融工作能力。二是鼓勵工作人員報考金融類學歷繼續教育和職稱、資格考試。目前，一人參加金融研究生在職學習，4人通過了銀行業從業資格考試，2人通過了證券從業資格考試，1人通過了保險從業資格考試。

并及時匯報進展情況。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

x縣委堅持把巡察工作作為全面從嚴治黨的有力抓手，牢牢把握政治定位，把發現問題、形成震懾貫穿始終，推動巡察工作高質量發展。先后x輪對x個鄉鎮的x個村級黨組織和x個縣直部門、x個教育衛生系統下屬單位開展全覆蓋巡察，向被巡察單位反饋問題x個，向有關部門移交問題線索x個。

一、聚焦“三個突出”，做深政治巡察。一是突出黨委領導。成立以縣委書記為組長的縣委巡察工作領導小組，每輪巡察結束后，巡察組向巡察工作領導小組匯報，巡察工作領導小組向書記專題工作會匯報，確保巡察工作在縣委統一領導下高質量開展。二是突出政治定位。堅持巡察準備提高政治站位、巡察報告突出政治高度、巡察反饋落實政治要求，著力查找政治偏差，落實政治責任，嚴明政治紀律，科學準確把握政治巡察定位，不折不扣落實政治巡察要求。三是突出扶貧領域。將x個深度貧困鄉鎮、x個貧困村、x個脫貧攻堅主責部門優先納入巡察范圍，聚焦扶貧項目落地、扶貧資金管理使用情況開展巡察，著力發現扶貧政策、項目推進、項目管理、資金落地等方面存在的突出問題，以及扶貧領域吃拿卡要、虛報冒領、截留挪用、貪污私分等損害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

二、堅持“三個到位”，做細巡前準備。一是業務培訓到位。堅持“一輪一培訓”，做細巡察準備工作，通過舉辦專題培訓、編印巡察工作手冊和應知應會知識等方式，突出培訓實效，提高巡察隊伍發現問題能力。二是隊伍組建到位。組建x人的縣委巡察人才庫，針對不同的巡察對象，堅持“一次一授權”“一次一組建”，選擇黨性強、能堅持原則、有豐富基層工作經驗的干部擔任巡察組組長，從組織、財會、審計、基層紀委抽調人員組建巡察組，切實做到因人擇事、因事擇人。三是宣傳發動到位。通過縣政府門戶網站、x電視臺、x紀檢監察網、微信平臺、村（居）務公開欄等媒介發布巡察公告，公布監督舉報方式，廣泛發動干部群眾參與巡察。

三、強化“三個嚴格”，做嚴過程監督。一是嚴格巡察紀律。成立巡察組臨時黨支部，加強理想信念和宗旨教育，要求巡察干部時刻樹牢“沒有發現問題是失職，發現問題不如實報告是瀆職”的理念，既在組織要求上從嚴，又在個人自律上從嚴，不斷提升巡察干部發現問題、分析問題、駕馭問題的綜合能力。二是嚴格跟蹤問效。加強各巡察組每周工作進展情況調度督促，實行“一周一調度”，以調度促進度。縣委巡察辦深入各巡察組實地督導工作進展情況，針對工作浮于面上、找不準突破口等問題，結合日常監督檢查情況，與巡察組人員探討對策、提供思路，有效提高巡察實效性。三是嚴格問責追責。對巡察發現的問題線索，科學研判，分類梳理，準確運用“四種形態”進行處置，持續釋放越往后越嚴的信號，發揮巡察利劍震懾作用。

四、著力“三個精準”，做實成果運用。狠抓整改落實和成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章”。一是總結報告精準。以“兩個維護”為政治標桿，圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央和省市縣委決策部署方面存在的政治偏差，撰寫高質量巡察報告，點準“穴位”、找出“痛點”，對被巡察黨組織進行“政治體檢”“政治畫像”。二是反饋問題精準。對巡察反饋的問題“簽字背書”，堅持見人見事、一針見血地在向被巡察單位反饋存在的問題，并提出標本兼治的對策建議，推動被巡察單位黨組織堵塞漏洞，完善制度，體現政治巡察的嚴肅性和權威性，切實把管黨治黨的責任傳導到位。三是督促整改精準。對巡察中發現的突出問題，精準分析原因，落實整改措施，被巡察黨組織照單全收、立行立改，一件一件抓好整改落實，并對問題整改情況適時開展“回頭看”，將整改情況納入被巡察單位年度黨風廉政建設考核，對認識不到位、措施不具體、整改不到位的，嚴格責任追究。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇三

深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。下面是小編給大家帶來的巡視巡察黨委近三年工作匯報材料。希望大家喜歡!

集團公司巡視組：

按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關要求，現將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

2017年以來，市分公司黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態持續鞏固，為中國郵政打造行業“國家隊”，實現“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。

(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清***惡劣影響和**x、王立軍流毒。

三是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據主題教育調研成果明確了重慶郵政經營理念(固優勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。

扎實推進綠色郵政建設，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產達產要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農資配送、“農副果蔬網銷+寄遞配送”等特色郵政服務。

充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應鏈穩定發揮了重要作用;同時，將品牌優勢轉化為發展優勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現超常規發展。

(二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰略部署。

一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學x次，編發學習資料xxx期。

三是嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度。實現了城片區、區縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神;開展了“興調研、轉作風、強能力”作風建設專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業務發展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。

五是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”，3年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分xxx人次，監督執紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內部巡察工作，為2022年實現巡察全覆蓋打下堅實基礎。

(三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認真落實總書記關于國企領導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調整“十條原則”，3年來提任領導人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔當作為不力的領導人員作了調整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領導人員調研成果的運用。

二是開展全市優秀年輕領導人員調研工作。根據集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領導干部培訓工作。先后選派xxx名領導干部參加中央黨校分校班培訓、xxx名領導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導干部監督管理和選人用人工作檢查。

3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現市分公司黨委、城片區分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產經營深度融合。

(四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

一是持續推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續推進xxx項，全部達到預定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節點有序推進。二是堅持規章制度制定與執行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發現的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續加強xxx個。

(五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。

一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業部和各城片區分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現“獎優罰差”導向，激發干部擔當作為。

三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰略決策部署，加快推動企業高質量發展。收入規模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規模連續3年位居前xxx位，勞動生產率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業務的組織領導和實施督導。

開展了旨在解決寄遞業務改革發展突出問題的“百日會戰”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續強化經營過程管控，健全完善了“雙創+跨賽”的常態化競賽機制;進一步規范全市郵政選優評先表彰體系，設置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經營發展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。

七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續保持100%，機要通信連續xxx年保持質量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經營組織架構改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續深化寄遞業務改革發展，2020年積極推進公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。

(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神有差距。

(1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、**難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發現，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習視察重慶重要講話精神、四中全會精神。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續推進工作。

(3)意識形態工作制度建設滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態工作;制度建設相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態陣地建設和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距。《關于調整郵政企業紀檢監察機構設置有關事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。金融風險高壓態勢還未全面形成，仍存在少數員工持有多張高額度信用卡、網絡借貸等高危行為。經排查發現全市xxx個區縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

(二)落實全面從嚴治黨戰略部署方面。

1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。

(1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯席會議制度執行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調閱資料和征求相關部門意見等方式，缺乏實地調研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現考評激勵作用。

(2)紀委履行監督專責存在差距。一是執紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規處置資產問題進行問責時，僅給予時任領導政務處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執行。

二是把握運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現的回避制度執行不嚴、“一把手”率先表態發言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領導人員時，涉及相關人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續兩年出現員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內嚴重警告處分。

(3)內部巡察的震懾作用發揮不夠。一是內部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。

2.持續糾治“四風”問題不深入。

(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數量、發文數量仍然較大，2019年會議數量、發文數量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發文、會議數量較2018年降幅30%”目標要求差距大。

二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預算內資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態，建設進度滯后;全市“6+2”業務發展能手隊伍建設，重規模數量(近xxx人)、輕管理培養，未能有效發揮專業人才隊伍應有作用。

三是違反中央八項規定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領導人員“兩費”及相關費用清理中，有xxx名異地交流任職領導人員補繳了違規報銷周轉房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規收受同事禮金已被立案查處。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現象。如：近年來先后收到反映南岸區分公司的信訪xxx件，重復信訪就達xxx件。三是違規招標采購、違規發放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發員工薪酬再收回的方式非法侵占企業資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監委。

(三)落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

(1)干部隊伍建設與滿足企業高質量發展需要差距明顯。一是領導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領導干部年輕化、高素質化推進工作有差距。全市領導人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領導干部梯隊培養缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優秀年輕專業序列人員培養晉升機制不完善。

(2)創新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養”傾向，有的干部缺乏基層經歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結合，干部隊伍整體專業素質不夠高。三是指導督促基層單位執行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

(3)領導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領導班子只組織實施了年度戰略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。

2.調研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規范，未嚴格執行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。

二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務工黨員)未全部轉入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。

(四)落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設、“瘦身健體”提質增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動)，黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續推進效果不理想。

二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。

三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續整改的基礎上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個金融網點配員未達到最低xxx人的監管要求，金融網點合規配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發現的問題未實現全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續整改(金融轉型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規范的問題。

(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發展成效與打造行業“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設管控措施不細，體系建設推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設規劃缺乏前瞻性，成為影響發展的最大瓶頸。

疫情期間，重慶處理、投遞環節郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析(按半天統計時限)，僅有xxx條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環節成本管控不到位，內部處理、運輸和攬投環節成本均高于全國平均水平;用工崗位結構亟待優化，人工成本及勞務承攬費相關指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數第一。

四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務標準;高校教育市場未全面設點入駐，全市xxx所高校(校區)入住率僅xxx%，且未實現業務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區縣處理中心生產作業仍以手工操作為主。

2.推動金融轉型發展有差距。一是系統化轉型推進不力。黨委指導基層系統化轉型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網點系統化轉型整體導入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大;全市配置轉型內訓師xxx人，與目標相差xxx人;配置專職理財經理xxx人，與目標相差xxx人;配置專職大堂經理xxx人，與目標相差xxx1人。

二是業務結構調整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業務發展緩慢，截至今年4月大理財業務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與金融收入規模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質量發展要求有差距。一是區域發展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續2年未完成收入目標;綦江區、大足區分公司2019年未完成收入目標。二是業務發展不均衡。快包業務發展與重慶經濟發展、市場行業規模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數第xxx位。

(六)存在問題的原因剖析。

1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續開展主題教育未達到提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實全面從嚴治黨戰略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調多，會后抓落地執行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設力度不夠。嚴格執行集團公司黨組落實中央八項規定及實施細則精神要求，在持續深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領導干部教育管理和監督不夠嚴，正確把握運用“四種形態”，常態化運用第一種形態不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結合企業實際學習領會，對加快解決干部隊伍結構不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關制度，對選人用人程序內容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業績考評的綜合評價工作與企業經營管理發展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。

4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業管理，推動改革發展。二是堅持問題導向，過多強調了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發現問題、解決問題”的能力不足。對于“發現問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發現問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。

5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠實，還沒有完全形成求是求實謀發展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規律”求創新，影響了工作質效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強化理論學習，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統一”。

二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業發展的永恒課題、加強企業黨建的核心課題、全體黨員領導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續用力打好“三大攻堅戰”。

2.加強黨的建設，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。

二是嚴格遵守和執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，牢牢把握意識形態工作主動權，及時完善新媒體制度建設;進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰斗堡壘，打造優秀“頭雁”隊伍，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。

三是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領導干部跟班作業等基層調研工作，及時發現并解決問題，進一步改進工作作風。

3.堅持黨的領導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領導人員管理規定》、《領導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監督相關規章制度，進一步規范領導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執行。

二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領導人員綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，進一步促進各級領導干部擔當作為。三是創新年輕干部、專業人才脫穎而出的機制，持續開展調研工作，建立年輕領導人員儲備庫動態調整機制;加強高技能專業人才隊伍打造，充分發揮其帶動影響作用，不斷擴大專業人才隊伍規模和質量。

4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業改革發展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領導小組，統籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。

三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發現的各類違規違紀行為。四是以黨內監督為主導，推動與工會監督、審計監督、財會監督、群眾監督和輿論監督相互協同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監督質效。

5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業“國家隊”。

二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續提升服務質效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設，打造全市最快實物寄遞網，持續加快寄遞業務改革發展步伐。

四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快金融系統化轉型，積極開啟金融增長“第二曲線”。五是發揮協同優勢，加快推動惠農合作等集團公司重大項目落地生根、開花結果;以打造農村郵政生態鏈為重點，加快構建全市農村郵政生態圈。六是切實做好疫情防控常態化工作，積極服務國家“六穩”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實現經營服務目標雙勝利。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導，同志們：

近年來，xx縣縣委巡察機構在市委巡察工作領導小組和縣委的正確領導下，主動對接上級巡視巡察工作新要求新精神，探索創新有效的巡察方式方法，完善巡察領導體制和工作機制，大力推動從“發現問題、形成震懾”向“發現并推動解決問題”轉變，取得較好成效。下面，將巡察工作開展情況匯報如下。

扶貧領域以及營商環境領域開展專項巡察，有力促進了上級決策部署在我縣落地生根開花結果。幾年來，共發現主體責任落實不到位、違反中央八項規定精神、財務管理不規范等問題xxx個，向被巡察黨組織提出整改意見xxx條，移交處理問題線索xxx個，立案xx件，黨政紀處分xx人，切實發揮了巡察遏制震懾治本作用。

縣委主要領導高度重視巡察工作，成立縣委巡察工作領導小組，多次聽取巡察工作匯報，提出工作要求，成立了巡察辦和7個巡察組，為巡察工作提供堅強組織保障按照“人崗相適”原則，配足配強巡察隊伍，共調配行政編制xx名，在全縣范圍內公開遴選xx名公務員精干力量充實到巡察隊伍同時，從各鄉鎮（街道）和縣直單位選取政治過硬、業務素質高的干部，建立巡察人才庫，為我縣巡察工作順利開展提供了人員保障出臺了《縣委巡察工作辦法（試行）》，明確了我縣巡察工作程序和方式方法，提出了嚴格的工作紀律。

聚焦重點人、重點事、重點問題，有針對性地查找個性問題，確保查找問題鮮明；

縣委巡察工作領導小組把“三項標準”作為評議各巡察組巡察報告質量的主要指標，做到考核評議公正公平，極大激發各巡察組工作主動性和創造性。

單獨約談，直接點出問題的嚴重性，有力地教育、警醒了干部。對于巡察中發現的問題，要求各被巡察單位逐一整改落實，做到“三個不放過”，即整改不到位不放過、不切合實際不放過、不建立防范機制不放過，避免重發現、輕落實現象發生。整改結束后，組織被巡察單位中層以上干部對巡察整改情況進行評議打分，確保問題整改到位。對不整改、不認真整改的，堅決嚴肅處理。對于巡察中發現的黨員領導干部問題線索，統一移交縣紀委案件監督管理室集中管理，建立臺賬，跟蹤督辦，堅持從嚴從快查處，確保形成有力震懾。

在中央八項規定出臺后，仍頂風違紀的，作為重點問題線索嚴肅處理，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。針對被巡察單位（部門）普遍存在的問題，集中開展專項整改工作，對存在瞞報、漏報、整改不到位等問題，對單位相關責任人進行問責。

部分村干部違反群眾紀律和廉潔紀律，違規收取群眾費用，加重群眾負擔，違規報銷個人費用，克扣、截留惠農資金等問題突出。里，沒有真正落到實處；

有的對整改落實情況缺乏跟蹤督促，導致問題整改不到位，這在一定程度影響了巡察的威信力。這些問題都需要在今后的巡察。

工作。

中采取有效措施予以解決。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實發揮巡察“利劍”作用，今年x月x日—x月x日，縣委對xx縣直單位，開展了縣委第三輪巡察工作。這次會議，主要是聽取巡察工作情況匯報，對抓好整改落實和做好下步巡察工作作出安排部署。

會議共有兩項議程。下面，進行第一項：請縣委巡察辦xx同志作情況匯報。

……。

下面，進行第二項：請大家發表意見。

……。

剛才，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進行了匯報，大家對巡察工作提出了很好的建議。總體感覺，第三輪巡察工作起步穩健、組織有序，發現的問題比較精準，找準了病癥，切準了要害，做到了見人見事見細節。在巡察過程中，巡察機構全體同志聚焦“六個圍繞”“一個加強”精準發力，在政治高度上突出黨的全面領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，政治巡察進一步深化，巡察監督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進一步彰顯。下面，我著重就抓好巡察整改落實和下步巡察工作講三點意見：

一、提高政治站位，深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展，是對被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機構和全體巡察干部要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會黨***及省委、市委關于巡視巡察工作的新部署新要求，認真落實《***巡視工作規劃（2018－2022年）》，把巡察工作聚焦點、著力點統一到“兩個維護”上來，突出“六個圍繞”“一個加強”，從政治上找差距和不足，由表及里、以點帶面，倒逼各級各部門嚴守政治紀律，履行政治責任，推動***和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對基層群眾，聚焦群眾最關心的現實問題，事關群眾獲得感。要突出問題導向，堅持全覆蓋、零容忍，切實將巡察監督延伸到基層，特別是要著力發現和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問題，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益的問題，用身邊人的教訓來教育身邊的人，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要務求縣委巡察的“實”與“效”。圍繞***和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，有針對性地開展巡察工作，真正通過巡察優化政治生態，提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式，實行正面巡察與突擊巡察相結合、常規巡察與專項巡察相結合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結合的方式，實現巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對性和有效性。

二、強化政治責任，抓好整改落實。巡察發現問題是起點，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題，更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進行反饋。對巡察發現的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負責人和領導班子，要一針見血，真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過。對巡察反饋的問題，要督促被巡察黨組織制定整改方案，建立整改問題清單、任務清單、責任清單，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫，建立長效機制，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風行抓好整改。堅持以“不貳過”的標準抓好整改，對發現的問題反映要抓緊轉交有關方面，迅速查辦，迅速處理；對暴露出來的問題迅速整改，建章立制。對巡察移交的每一。

當前隱藏內容免費查看個事項，都要加強研究，依紀依法嚴肅認真處置。對巡察發現的問題，縣委巡察辦要進一步梳理匯總，透過現象看本質，舉一反三，找出病灶，深刻分析，挖出深層原因，提出有針對性的意見建議，制定相關制度文件或提出解決方案。三要強化責任督促落實。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實責任，形成巡察整改閉環鏈條，在堅持縣級領導領銜督辦、被巡察單位整改落實、行業主管部門專項整治、巡察機構回訪督查的基礎上，強化日常監管，推動問題整治，確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責問責力度，對整改不力、應付交差、拒不整改的，進行嚴肅追責，抓住“關鍵少數”，強化“震懾作用”，達到“問責一個、警醒一片”的效果。

三、加強隊伍建設，夯實工作基礎。巡察工作擔負著特殊使命和重大政治責任，過硬的隊伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅持政治標準。巡察工作是一項政治性、政策性都很強的工作，因此，巡察干部必須政治上強，政治立場堅定，必須堅決維護以******同志為核心的黨***權威，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養專業能力、專業精神，認真學習******系列重要講話精神，***和省委市委關于巡視巡察工作和黨風廉政建設的新精神新要求，熟悉黨章黨規黨紀以及政治、經濟、社會、法律等各方面知識，用好巡察監督的思想武器，提升巡察監督的業務本領，練就發現問題的“火眼金睛”。三要優化干部結構。把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺，健全完善巡察人才庫，探索建立培訓考核制度和激勵約束機制，嚴把入口、暢通出口，培養骨干力量，增強隊伍生機活力。四要強化隊伍管理。巡察干部要帶頭執行***八項規定精神，遵守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律、保密紀律等各項紀律；探索建立“巡察后評估”制度，對巡察工作質量、工作作風和執行紀律等情況進行評估；強化組長負責制，落實“一崗雙責”，加強對巡察干部的監督管理。全體巡察干部要爭做遵規守紀的標桿，努力打造忠誠干凈擔當的巡察“鐵軍”。

同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續發揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續寫輝煌，更好地發揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇六

根據區委巡察工作領導小組辦公室《關于向區審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關意見和要求，本人切實履行黨組織第一責任人責任，部署我局巡察整改工作，按照整改方案，抓好整改工作的落實。現巡察反饋的六類13項問題中12項已整改完畢，1項正在推進落實中。現將落實情況報告如下：

一、夯實主體責任，抓好整改工作部署。

一是及時安排部署。收到巡察反饋意見后，作為黨組書記我認真履行巡察整改第一責任人職責，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署。結合巡察反饋意見，要求班子成員和相關責任人從自身做起，按照分工，主動認領問題，堅持把自己擺進去，把責任擔起來，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。同時，多次聽取整改工作進展情況匯報，對整改困難較大的問題，親自上手協調推動解決；對確實難以徹底整改的問題，現階段盡可能整改，同時制定長期規劃逐步整改。

二是認真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設等6個方面的13個問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內容、整改時限、責任人，形成了任務層層分解、責任層層落實的整改工作局面。

三是全力推進整改落實。一是加大抓落實的力度，建立有效的督查和責任追究機制，健全完善各項制度，規范內部管理和工作，明確責任到人，嚴格要求自己以身作則，扎實抓好制度執行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時，繼續堅持嚴要求、高標準推進落實各項重點工作，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固整改工作成效，以工作實績檢驗整改效果，對問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。

二、具體問題落實情況。

（一）黨的政治建設方面。

1.黨建與審計業務融合不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創建推進情況，將創建任務責任到人、明確時間節點，把工作做實。研究制定了《_局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業務融合互促，做到黨建與業務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

2.推動審計機制轉型力度不夠。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉型確定為調研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調研報告上報區委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領導高度重視，推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規范政府投資審計工作。

（二）黨的思想建設方面。

3.意識形態工作不夠細致。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是切實履行意識形態工作主體責任，已制定《_區審計局2020年意識形態工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態的目標任務和工作措施。三是嚴格落實政治學習檢查考評制度，將政治理論學習納入黨員干部日常和年度考核評優，作為一項重要指標，進一步健全完善抓實意識形態工作的制度機制。

4.對支部談心談話重視程度不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執行，并由組織委員定期負責監督該項工作的落實。

（三）黨的組織建設方面。

5.發展黨員程序有欠缺。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規范入黨流程。三是要求組織委員對發展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執行，認真審核相關資料。

6.黨員民主評議未按要求完成。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理，對于投票結果當場公布，現場核實，集體監督，確保結果準確。同時，明確計票人和監票人責任，評議結果由組織委員負責。

7.“三會一課”制度貫徹執行不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執行，并結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰一覽表，明確了時間、內容、責任人等。根據計劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監督該項工作的落實。

8.換屆選舉不嚴謹。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執行，加強監督，確保結果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監督。

（四）黨的作風建設方面。

9.組織生活會談心談話形式不符合規定。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局談心談話制度》，進一步規范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

（五）黨的紀律建設方面。

10.“三重一大”記錄不規范。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監督渠道，規范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發言的制度，并邀請派駐紀檢監察組參加“三重一大”會議，進一步規范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監管。

11.審計職責履行不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結合我區實際，制定了《_區科級主要領導干部經濟責任審計項目分類管理辦法》。

（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利存在問題。

12.掃黑除惡相關問題整改不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監督和審核。已將整改期限進行完善。

13.反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區審計局黨風廉政建設制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質量和完整負責。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇七

（***年**月**日）。

為深入貫徹《中央巡視工作規劃（2018-2022年）》，落實中央、省委、市委以及++關于巡視巡察的工作部署要求，推動巡察整改和成果運用落實落地，充分發揮巡察震懾遏制治本作用，根據《中國共產黨巡視工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的實施意見》、《***省委巡視工作實施辦法》、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規劃（2017-2021年）》，制定本實施方案。

一、總體要求。

全面貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平巡視工作思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決落實中央巡視工作方針，牢牢把握推動解決問題是巡視巡察工作落腳點的要求，堅持問題導向，用好問責武器，創新方式方法，構建責任更加明確、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機制，做好巡察“后半篇文章”，推動改革、促進發展，發揮巡察標本兼治戰略作用。

二、進一步規范巡察反饋通報機制。

1.健全++巡察工作領導小組成員參加巡察反饋制度**書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報后，**巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）應及時研究部署巡察反饋工作，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡稱巡察組）組織實施。領導小組成員參加巡察反饋會議，并對被巡察黨組織整改工作提出具體要求。

2.落實巡察情況“雙反饋”制度。根據領導小組的部署，巡察組應及時向被巡察黨組織及其主要負責人分別反饋巡察情況，指出問題并提出針對性整改意見。反饋意見經領導小組審批后由巡察組組長簽發，被巡察黨組織主要負責人簽收，并報++巡察辦（以下簡稱巡察辦）備案。

3.完善巡察情況“三通報”制度。巡察反饋結束后，巡察辦應及時向++、縣政府相關領導通報其分管地區、單位的巡察情況，向縣紀委相關執紀監督部門通報其聯系單位、部門的巡察情況，向++、縣政府相關職能部門通報其管理或聯系單位的巡察情況。

三、進一步完善巡察移交整改機制。

4.壓實職能部門分類處置責任。巡察辦應按照有關規定，及時將巡察組巡察發現上報的問題和線索進行匯總，并經組辦會商后呈報領導小組。巡察辦應按領導小組批示，將問題和線索移交相關部門辦理。移交時應附以下資料：

（1）問題線索匯總表；（2）問題線索材料原件；（3）問題線索移交函（蓋章）;。

（4）問題線索移交登記表（被移交單位簽收）。涉及領導干部違紀的線索和作風方面的突出問題，移交縣紀委辦理；涉及基層黨組織建設、執行民主集中制、干部選拔任用等方面的問題，移交**組織部辦理；涉及其他領域的問題，移交++、縣政府有關部門研究解決。相關機關或部門應于3個月內向巡察辦反饋辦理情況。

巡察辦應建立問題線索辦理臺賬，拉條掛賬、對號入座、逐一銷賬，對在規定時限內仍未辦結的要及時與辦理機關或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報會1個月前，巡察辦應將問題線索辦理情況通報巡察組。

5.落實被巡察黨組織整改主體責任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見后，應及時召開黨組（黨委）會，對整改工作進行專題研究，建立整改臺賬，制定整改方案及問題清單、任務清單、責任清單。領導班子要圍繞巡察發現的問題，召開專題民主生活會，剖析原因，認真開展批評與自我批評。黨組織主要負責人要落實第一責任人責任，對涉及巡察整改的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要在黨組（黨委）的領導下，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責”的重要內容。紀檢監察機構要發揮職能作用，加強對整改落實情況的督促檢查。

四、進一步改進巡察整改督辦問責機制。

6.建立巡察整改統一部署和跟蹤指導制度。巡察反饋結束后，巡察辦應在+++個工作日內召開被巡察黨組織整改聯絡員（要求辦公室主任及分管領導以上人員擔任）會議，“面對面”講清整改工作要求和流程，統一整改方案、臺賬、報告格式。整改期間，巡察辦要加強與被巡察黨組織的溝通聯系，及時答疑解惑，給予指導；巡察組要不定時抽查整改情況，對整改工作進行督辦。

7.嚴格執行巡察整改情況報告和審核制度。被巡察黨組織應在收到巡察反饋意見后2個月內，將整改情況報告和主要負責人落實情況報告分別報送巡察辦和巡察組，巡察辦、巡察組會商研判巡察整改情況，提出意見報領導小組審定。

8.健全完善巡察整改督查督辦制度。在*個月階段性整改期間，領導小組成員應對問題突出黨組織的整改工作進行跟蹤督導。堅持隨機抽查和專項檢查相結合，巡察辦從每輪巡察對象中隨機抽取*個黨組織，對巡察整改情況進行檢查；也可根據++、++巡察工作領導小組要求，對整改工作問題較多、巡察后信訪舉報仍然集中的黨組織開展專項督辦。完善巡察成果運用臺賬管理制度，充分利用信息化手段對巡察整改、問題線索處置情況進行分析研判、跟蹤了解，加強整改成效評估。

9.加強巡察整改情況“回頭看”。巡察組應將巡察整改情況列入重點監督內容，深入檢查巡察發現的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章；巡察移交的問題線索是否認真處置核查；反映強烈的領導干部是否依然有反映或者新的反映。根據++、++巡察工作領導小組要求，巡察辦要適時組織巡察組對本屆++已巡察的黨組織進行“回頭看”，形成持續震懾。

10.加大通報問責力度。對以形式主義抓整改、整改不到位的，巡察辦應及時約談黨組織主要負責人和紀檢監察機構負責人，責成“二次整改”。對拒不整改、或因整改不力造成嚴重后果的，巡察辦應及時向領導小組報告，由領導小組提請++或督促有關部門嚴肅問責，視情向社會公開曝光。

五、探索建立健全以巡治本機制。

11.完善專題報告制度。巡察組應針對巡察發現的普遍性、傾向性問題和其他領域重大問題，形成專題報告，從體制機制制度上剖析成因，提出對策建議，為++決策提供問題導向參考。

12.推動落實標本兼治。被巡察黨組織在落實巡察整改的過程中，既要立足治標，拿出當下改的舉措，集中解決巡察發現的具體問題，又要著眼治本，堵塞制度漏洞，形成長久立機制。對巡察發現的突出問題，要舉一反三，圍繞授權、用權、制權等關鍵點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是主要領導干部的監督管理，全方位扎緊制度籠子，最大限度減少權力尋租空間，做到用制度管權管人管事。

本方案由++巡察辦負責解釋。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇八

根據市委巡察工作安排，市委第八巡察組近日進駐成華開展專項巡察工作。7月30日上午，我區舉行市委黨風廉政建設專項巡察工作匯報會，市委第八巡察組組長陳志敏就即將開展的巡察工作作講話，市委第八巡察組副組長韓德宏及巡察組成員出席會議，區委書記張孝軍主持會議并匯報工作，區委副書記、區長劉光強，區人大會主任劉鴻、區政協主席秦悅香、區委副書記劉航等區四套班子領導，區法院院長，區檢察院檢察長，其他在職副區級干部，各街道主要負責人、紀工委書記，各部門主要負責人、紀檢組長，區屬國有企業領導班子成員等參加會議。

陳志敏指出，去年，省委第三巡視組對我市14個區(市)縣進行了巡視，并就巡視發現的問題向每一個區(市)縣黨委班子及主要負責同志進行了反饋，按照省委巡視工作安排部署，今年5、6月份，省委巡視辦對4個區(市)縣巡視反饋意見整改落實情況進行了調研督導。最近，省委第三巡視組又對4個區(市)縣進行了巡視回訪。省委巡視辦、巡視組要求我市對剩下的8個區(市)縣，要采取一定的方式督促整改落實。今年以來，中央、省委和市委把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題擺在更加突出的位置，多次進行強調和部署。在十八屆中央紀委五次全會上專門強調，要加大對群眾身邊的“四風”和腐敗問題的查處力度，務求取得讓群眾比較滿意的成效。市委決定，將上述兩項工作納入專項巡察工作安排，充分體現了高度重視省委巡視整改工作，俯下身子狠抓落實的鮮明政治態度，充分體現了貫徹落實中央、省委決策部署的政治自覺、思想自覺、行動自覺。抓好省委巡視反饋意見整改落實，堅決查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，有利于鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，有利于加強和改進基層干部作風、密切黨同人民群眾的血肉聯系，有利于維護我市基層改革發展穩定大局。我們一定要把思想和行動統一到市委的決策部署上來，以堅決的態度、有力的領導、扎實的措施，把每一項工作做深、做細、做實、做出成效，齊心協力、相互支持配合，共同完成這次專項巡察工作。

陳志敏指出，根據市委部署安排，此次專項巡察，主要有2個方面5項工作。第一個方面，是按照省委巡視辦、省委第三巡視組要求，督促各地針對省委第三巡視組巡視反饋意見認真抓好整改落實。其中包括兩項工作：一是了解省委巡視反饋意見的整改落實情況和有關移交事項的辦理情況;二是了解省委巡視之后中央和省委重大決策部署的貫徹落實情況及其他新情況、新問題。第二個方面，是圍繞在十八屆中央紀委第五次全會上指出的“五個有之”和中央紀委、省紀委部署要求的“七個重點”，著力發現問題線索，推動各地黨委、政府以及紀檢監察機關認真落實“兩個責任”，切實解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。其中包括三項工作：一是了解相關各地黨委貫徹落實上級關于切實解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題決策部署的措施、成效及存在的問題;二是了解紀檢監察機關查辦發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題情況及存在的問題，對重點問題線索進行督辦及核查;三是下沉到矛盾突出、問題嚴重、群眾反映較多的鄉鎮(街道)、基層站所和社區，各級執法、監管、公共服務等窗口行業和領域，收集了解問題線索。

陳志敏強調，此次巡察從今天算起，初步計劃安排兩周時間。為保證巡察工作任務的完成，市委巡察工作領導小組要求：一是區委、區紀委“兩個責任”要發揮好。巡察組將緊緊依托黨委、紀委開展工作，黨委、紀委要把支持配合巡察工作作為履行“兩個責任”的重要內容，根據巡察組的要求做好協調調度工作，確保巡察組在短期內取得成效。二是各級各部門要配合好巡察工作。凡巡察涉及的單位，都要強化自覺接受監督的意識，不敷衍，不掩蓋，不推諉，積極配合巡察組了解情況，如實反映發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。對于巡察組指出的問題，要本著有則改之、無則加勉的態度虛心對待，切實抓好整改落實。三是歡迎干部群眾對巡察組工作進行監督。巡察期間，請被巡察單位配合巡察組成員嚴格執行中央“八項規定”及省、市相關規定，不搞迎來送往、工作宴請，不送土特產、禮品、禮金，不安排巡察工作之外的其他活動。對于巡察工作中出現的“四風”問題，要主動向我們反映。對反映的問題，我們將發現一起，查處一起，決不護短，請同志們監督。

張孝軍在匯報工作時表示，成華將把這次巡察作為發現問題、改進工作的寶貴契機，認真接受巡察監督，努力查找不足，積極抓好整改，切實用黨風廉政建設和反腐敗工作的有力提升，助推打造發展更加向好、活力更加迸發、環境更加宜人、公平更加彰顯、民生更加幸福的“新成華”，為全省實現“兩個跨越”目標、成都擔當“首位城市”重任貢獻成華力量。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇九

主要任務：認真貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、九屆省紀委六次全會和市委四屆十次全會精神，總結20xx年紀律檢查工作，部署20xx年任務。

一、20xx年工作回顧。

(一)努力推動“兩個責任”落實。執行任務清單、簽字背書、廉政談話和約談等制度。開展“兩個責任”落實情況常態化督查考核，實行“一案雙查”。全市共查處“兩個責任”案件434起，追究主體責任793人、監督責任70人。

(二)馳而不息糾正“四風”。發揮“三支隊伍”“五項機制”作用，建立413人的督察員、監督員和信息員隊伍，構建用好定期會商研判、針對問題集中督察、典型通報曝光、群眾有獎舉報和問責追責“五項機制”。全市共查處違反中央八項規定精神等“四風”問題3780起，公開曝光典型問題107起、320人。

(三)著力加強基層黨風政風建設。突出抓好“四個一”，即：創新抓好一項機制落實，著力加強基層黨風政風監督檢查機制建設;積極發揮一個陣地作用，全市195個鄉鎮全部建成農村集體“三資”代理服務中心、村務監督服務中心、速查快辦中心、基層廉政遠程教育中心和鄉鎮紀委書記短信舉報平臺;集中解決一批突出問題，排查出損害群眾利益方面突出問題4類80個;嚴肅查處一批典型案件，排查基層“四風”及侵害群眾利益問題3254個，查處1799起。

(四)持續加大執紀審查力度。重點對黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部進行查處。全市紀檢監察機關共接受信訪舉報3730件(次)，處置問題線索2110件，立案1771件;黨政紀處分1782人，其中縣處級干部36人、鄉科級干部308人。

(五)探索推進巡察監督。緊扣“六項紀律”，深化“四個著力”，市委巡察組開展3輪巡察，實現對縣區及市管管理區、開發區全覆蓋，市縣兩級共巡察134個單位，發現并反饋“四個著力”方面的問題2050個，移交問題線索854件。

(六)積極推進教育預防。持續擦亮“清風信陽”廉政教育品牌，推進“一縣一品、一域一色”廉政文化建設。對新任領導干部進行任前廉政談話和任前廉政考試。編印違反中央八項規定精神案例口袋書、婚喪嫁娶和公務接待“四嚴禁八不準”等;開展黨紀條規測試、紀律大講堂、微博問廉、廉政微訪談等活動;強化以案明紀警示教育，召開警示教育大會156場(次)。

(七)注重鍛造過硬隊伍。組織學習中央關于黨風廉政建設和反腐`斗爭的新理論新要求;分3期對全市654名辦案人員進行了封閉式培訓;扎實開展“三嚴三實”專題教育。出臺縣區、市紀委派駐機構、市管企業和高校紀委書記、副書記(紀檢組長、副組長)提名考察辦法。堅持零容忍查處違紀行為，共處分紀檢監察干部21人，談話誡勉13人。

二、20xx年主要任務。

20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委、省紀委六次全會和市委十次全會部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，堅持德規相依、深化標本兼治，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，加強執紀審查，強化巡察監督，著力解決群眾身邊的不正之風和腐`問題，堅決遏制腐`蔓延勢頭，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐`斗爭新成效。

(一)堅決依規治黨，持續嚴明黨規黨紀。

嚴肅政治紀律，確保政令暢通。加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查，重點檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神落實情況，貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強對黨員領導干部尤其是“一把手”的監督。

嚴明組織紀律，確保換屆風清氣正。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對市縣鄉三級黨委、紀委換屆工作的監督檢查。嚴肅查處違反民主集中制原則、不按規定請示報告、不如實申報個人有關事項、檔案造假、違規選人用人等問題。

嚴格制度執行，確保剛性約束。各級黨組織要認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員干部增強紀律意識。各級紀委要以“六項紀律”為尺子，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。

(二)堅持寸土不讓，持續嚴防“四風”反彈。

保持定力韌勁。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，從解決領導干部不嚴`實問題入手，使黨的作風持續好轉。

加大糾治力度。充分發揮“三支隊伍”“五項機制”作用，堅持看住重要時間節點，重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。緊盯“四風”新情況新變化，對隱形變異的“四風”越往后執紀越嚴。暢通監督渠道，激發群眾監督正能量。

倡導新風正氣。發揮媒體作用，加強思想理論、形勢任務、黨規黨紀、文化傳統、正反典型的宣傳。把貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養高尚道德情操和良好家風。加強廉政文化建設，挖掘信陽歷史文化資源，打造一批優秀廉政文化作品。

(三)實踐“四種形態”，持續保持懲治腐`高壓態勢。

緊盯遏制目標。把握“四種形態”，分類處置問題線索，堅決把存量減下來;切實把紀律和規矩挺在前面，堅決把增量遏制住。突出懲治重點，重點查處不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，三種情況同時具備的是重中之重。

突出執紀特點。堅持把紀律挺在前面，線索處置、執紀審查、執紀審理，都要用紀律的尺子衡量。對巡視巡察、司法、審計、信訪發現的問題，要加強分析研判，對一般性問題要與本人見面;對指向性明確的問題要扎實做好初核。

嚴明審查紀律。嚴格執行依紀依法安全文明審查各項制度，發現一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，加快審查場所規范化建設。加強對審查紀律執行情況的監督檢查，確保審查人員零違紀、審查安全零事故。

(四)不斷深化提升，持續加強基層黨風政風建設。

強化責任落實。要把壓力傳導到縣鄉，責任壓到基層，加強管理監督，失職瀆職的要嚴肅問責。紀檢監察機關要分級負責，市級負責排查督辦、縣級負責直接查辦，層層抓好工作落實。

突出查處重點。緊盯“小微權力”，開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉、強農惠農補貼、低保醫保等領域強占掠奪、貪`挪用等問題。尤其要把查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題作為政治任務，以嚴明的紀律為打贏扶貧攻堅戰提供保障。

健全工作機制。定期梳理問題線索，實行掛牌督辦制度，完善常態化通報制度，對查處的典型案例要通報曝光。總結基層黨風政風建設“四個一”經驗，探索建立長效機制。

(五)保持震懾常在，持續發揮巡察利劍作用。

加大巡察力度。重點檢查被巡察黨組織是否維護黨章權威、貫徹從嚴治黨方針、執行黨的方針政策和決議，是否存在黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，督促其擔負起全面從嚴治黨責任。

用好巡察成果。各級黨組織要健全完善成果運用機制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實整改主體責任，制定切實可行的方案。整改情況要公開發布、接受監督。

加強巡察領導。縣區黨委要加強對巡察工作的領導，市委巡察機構要加強對巡察工作的.指導，真正形成全市巡察“一盤棋”的工作格局。

(六)強力夯實責任，持續傳導壓力。

落實全面從嚴治黨主體責任。按照省委“主體責任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到“五位一體”建設的各方面和全過程。

嚴格責任追究。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐`問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡察整改不落實的，都要嚴肅追究責任。

(七)切實深化“三轉”，持續加強隊伍建設。

聚焦職能定位。緊緊圍繞監督執紀問責、實踐“四種形態”，持續深化“三轉”。建設覆蓋全市的紀檢監察信息平臺，建立情況明、數字準、可監控的數據庫。

從嚴選人用人。按照中央和省委的統一安排，在黨委的領導下做好紀委換屆工作。紀委委員要明確紀委委員職責，各級紀委要嚴格執行干部人事制度，公開選拔，擇優錄用。

深化紀檢體制改革。推進派駐監督全面覆蓋。要突出監督重點，加強對駐在部門和歸口監督單位領導班子、中層以上領導干部的監督。嚴格執行下級紀委向上級紀委報告線索處置和執紀審查情況制度。上一級紀委要加強對上報情況的綜合分析和監督指導。

強化監督管理。信任不能代替監督。要加強對重要崗位和關鍵環節的監督，要嚴格工作程序，執行好回避、保密和重大事項報告等制度。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇十

高度重視巡察。

二、““三會”宣傳巡察。

三、

扎實開展巡察。

（一）。

抓好三個環節。

1.立足政治巡察深入談話2.堅持問題導向查閱資料。

3.注重實事求是撰寫報告。

（二）。

把握三點要求。

1.合理分工2.方式靈活。

3.餐工結合。

（三）。

突出三個注重。

1.注重多種形式線索發現問題。

2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩中發現問題。

3.注重從財務賬目。

審查中發現問題。

x年x月x日至x月x日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發現并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。

高度重視巡察。

牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。

我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發展負責、對自己負責的態度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質量高。

牢固樹立高度的政治擔當。

我們一行五人把政治紀律和政治規矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，本著一切從工作出發、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。

二、““三會”宣傳巡察。

開好溝通見面會。

主持。

組

長、副組長與x黨委主要負責人溝通，交換共同做好巡察工作的實施意見。

在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執行黨章黨規黨紀的情況，x黨委是責任主體，要高度重視x黨委巡察工作。

x黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面匯報材料。

開好巡察動員會。

巡察動員會參加人員為x單位領導、機關相關科室負責人，x單位中學、醫院領導班子成員、黨員干部、職工代表，會議由x單位黨委書記主持。

組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求，x單位黨委書記安排部署并做表態發言，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。

專題匯報會參加人員為該單位中學、醫院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。

組長在這次會議上講清楚，巡察方式、方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為找出問題促整改、整改問題促發展打下基礎。

三、

扎實開展巡察。

（一）。

抓好三個環節。

1.立足政治巡察深入談話。

堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內容，仔細分析被巡察單位的人員構成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數民族、老中青代表“五必談”。

職工人數在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。

我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。

工作的共性問題和薄弱環節，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。

2.堅持問題導向查閱資料。

查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節，從細微處發現問題。

在先期談話的基礎上，根據掌握的問題開展印證查閱，做到發現問題即查即告知。

對發現不清楚的問題再進行約談。

對巡察發現的問題以事實為依據，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。

3.注重實事求是撰寫報告。

我們由兩位組員同寫，副組長修改把關，組長審核通過，再行反饋。

巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現上級黨委的權威，根據被巡察單位存在的問題，透過現象看本質，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。

（二）。

把握三點要求。

1.合理分工。

根據組員的專業知識、工作經歷和個人特長，

將5名成員的工作合理分工。

我們五人工作認真負責，分工明確，團結協作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發揮個體優勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。

2.方式靈活。

一是宣傳“廣”。

從開始到巡察結束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。

開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。

二是重點“查”。

通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。

三是干群“評”。

通過問卷調查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。

巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。

巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現。

3.餐工結合。

在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度，總結分享取得的經驗，提高了巡察工作效率。

（三）。

突出三個注重。

1.注重多種形式線索發現問題。

巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點。

問題。

巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等，篩選發現重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關聯性，核實問題性質、輕重和責任。

2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩中發現問題。

重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。

通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。

3.注重從財務賬目。

審查中發現問題。

通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發現被巡察單位在黨建經費使用、資金管理及使用、發放津補貼、會計制度執行等方面存在的問題。總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統一整合巡察力量，實現巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。

附文：

淺談如何加強黨性修養。

中國共產黨是按照馬克思列寧主義理論和革命風格建立起來的，是以科學世界觀武裝起來的工人階級先進政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現代化大生產相聯系的先進性，升華為共產主義的崇高理想和信念；把工人階級大公無私、集體主義的優秀品質，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨；把工人階級的堅韌性、戰斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產黨員的黨性是黨的先鋒隊性質的集中體現。在新時期表現為黨員的先進性，表現為自覺鍛煉黨性，努力實現“三個代表”重要思想和牢固樹立科學發展觀。因此，加強黨性鍛煉和修養，是共產黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優秀的共產黨員，不加強自身修煉不行，不加強黨性修養不行。那么，如何加強黨性修養呢？我認為應從四個相結合上下功夫。

學習。

科學理論與從事實際。

工作。

相結合。

思想，深入學習科學發展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯系實際的能力。為了用科學理論武裝頭腦，我們要在認識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強。才能在與與從事的工作緊密聯系當前國內外經濟形勢、緊密聯系營口的市情、緊密聯系本單位的實際，把學習科學理論與所從事的工作相結合，改造主觀世界與改造客觀世界相統一，努力在武裝頭腦，指導實踐中推動工作上取得新成效。

二、培養崇高的道德品質和優秀的傳統道德相結合。

精神財富。共產黨員進行黨性鍛煉和修養是取之不盡的精神財富，只要每個共產黨員都將培養共產主義道德風尚和弘揚中華民族的優良道德傳統很好地結合起來，就能實現在《論共產黨員的修養》一書中提出的“共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風尚的好轉。

三、提倡正氣與反對邪氣相結合。

秀品質和崇高氣節，敢于同黨內一切不良現象作斗爭，善于識別和抵制社會上的歪風邪氣是此消彼長的關系。歷史經驗表明，凡是大講共產黨員修養的時候，黨內外的正氣就上升，邪氣就會下降，凡是共產黨員的修養被忽視或棄置的時候，黨內外正氣就下降，邪氣就上升。所以共產黨員要理直氣壯地提倡正氣，反對邪氣。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇十一

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇十二

組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定、“四風”具體表現。

二、白銀區相關單位工作安排。

(一)白銀區紀委：1、提供必要辦公條件、聯絡人員名單、發布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。

(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、“”記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、工作報告。

(三)其它配合單位：

1、區委組織部：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。

2、區審計局：被巡察單位近三年審計情況。

3、區督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區委區政府重大決策存在的'不足。2、工作作風、效能建設情況。

4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。

5、數字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、網絡舉報事項清單及相關單位答復。

6、區住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯、農牧局、水務局、林業局、財政局：近三年涉及被巡察單位下撥的強農惠農資金、項目資金的規模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料。

7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。

8、房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇十三

__年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續推進整改落實到位。根據規定，現將整改落實情況報告如下：

一、強化政治擔當，嚴格落實問題整改。

局黨組高度重視、態度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監管事業發展。

(一)統一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。

(二)抓實責任，明確措施。局黨組統一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經黨組研究后發文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。

辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關資料內容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實******紀委四次***、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次***、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統領，以政治巡察為主線，以上下聯動監督網為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。

一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。

深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******關于巡視工作重要論述，持續深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發展。積極汲取中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關鍵時刻經得起考驗。

主動與***和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯系起來，與推進經濟社會發展緊密聯系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。

壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領導班子和“關鍵少數”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領導干部責任；準確把握政治和業務的關系，深入查找業務問題背后的政治責任，充分發揮巡察政治監督、政治導向作用。

二、科學組織安排，增強巡察質量。

堅持板塊輪動、突出重點、統籌兼顧的原則，綜合運用常規巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業和xx個左右村（社區）進行巡察監督，實現縣委巡察全覆蓋。

聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發現問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰、掃黑除惡、基層減負、鄉村振興等重大決策部署開展監督檢查。

堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一，在持續開展常規巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，創新監督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。

三、抓好巡察整改，深化成果運用。

健全巡察整改情況審核把關機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦。縣委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結束后，對一些長期整改任務，縣紀委。

當前隱藏內容免費查看監委進行跟蹤了解、督促落實。

緊扣形成“四個全覆蓋”權力監督格局，加強巡察與紀檢監察的深度融合，形成監督合力。縣紀檢監察機關把督促整改與日常監督有機結合起來，優先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結合起來，把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，動態解決班子建設、隊伍建設存在的問題。

對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發現的問題及時分類移交紀檢監察機關、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發現的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。

加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結合，為縣委決策提供參考依據。

四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍。

嚴格巡察機構干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當的優秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當的巡察干部隊伍。

加強巡察干部隊伍教育培訓，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創新培訓方式，拓展培訓內容，不斷提升工作能力和執紀水平，打造忠誠干凈擔當的巡察“鐵軍”。

建立健全并認真執行重大事項報告、談心談話、平時考核、外出請示報備等制度，堅持刀刃向內，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，深入整治紀檢監察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任工作的干部及時調整，對以案謀私、執紀違紀、執法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”

縣委巡察組工作匯報（實用15篇）篇十五

尊敬的省委巡視辦的各位領導：

按照市委巡察辦關于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領導作以簡要匯報。

2017年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現新作為。

一、工作基本情況。

（一）堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。

一是重領導，強落實。縣委高度重視巡察工作，堅決貫徹落實政治巡察要求，縣委書記認真履行第一責任人的職責，全面部署黨委巡察工作。《中央巡視工作規劃（2018—2022年）》出臺后，我們迅速召開縣委常委（擴大）會議進行學習貫徹，縣委主要領導明確要求全縣各單位、各部門要把貫徹落實《中央五年規劃》作為當前和今后一個時期重要的政治任務，抓緊抓實抓出成效。巡察領導小組迅速行動，制定了我縣2018年巡察工作計劃，調整了巡察小組組成人員，明確了巡察對象范圍、主要任務、方式方法和職責分工，對開展工作提供了有力遵循。

二是建機制，明職責。根據《zz縣機構編制委員會關于成立縣委巡察工作機構的通知》（編〔2017〕12號）要求，2017年5月，成立了縣委巡察領導小組，正式組建了縣委巡察機構,配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內遴選60名專業技術人員和32名優秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。

三是列規劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2017—2021年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數字準，確保完成一屆任期內全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內部環境情況，確保巡察安全零事故。

（二）“實”字為本，規范執行力促成效。

一是方向把握實。堅持以“六大紀律”為尺子，以“六個圍繞”為重點，突出查找政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等方面存在的突出問題。我們始終堅持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內嚴格執行請示匯報制度，對發現的疑點當天向組長報告，經組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。

二是工作推進實。去年以來，我們先后開展兩個輪次的常規巡察和兩個輪次的機動式巡察，共組織個別談話321人次，發放民主測評表179份，調閱相關資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。

三是巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關注類問題線索，經梳理后及時轉縣紀委進行嚴肅查處。2017年，在巡察過程中發現面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規巡察工作正在啟動過程中。

（三）“新”字引領，借勢借力促進巡察。

就市縣巡察上下聯動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構的各項工作。

一是上下聯動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯動，不但減少了“關系網”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。

二是突出特點，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯動，不僅要發現問題，更要展現巡察干部的形象，同時，也是基層巡察機構一次難得的練兵機遇。為此，我們針對被巡察單位特點，從縣委巡察人才庫中有重點地挑選組織、宣傳、財政、農經部門等各條戰線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。

三是重點重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結，做到了件件有著落、事事有回音。同時，我們嚴格按照市縣巡察上下聯動要求，全力做好成果運用的指導、協調、督辦等工作，規范相關程序、建立相關臺賬、檢查落實效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實效”。

二、存在的問題和建議。

（一）巡察人員素質參差不齊。由于巡察工作是一項創新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調組成，抽調過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經驗以及專業知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調巡察人員工作客觀上對抽調單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內符合巡察工作要求。三是針對性開展的業務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。

二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。

（三）建議積極推進巡察上下聯動。為有效解決巡察工作中“上面九級風浪，下面紋絲不動”的問題，著力破解工作不規范、難破人情關、監督走過場、整改不落地等現象，建議上級對巡察一體謀劃、一體部署、一體推進，做到全覆蓋上下聯動、專項巡察上下聯動、成果運用上下聯動、巡察宣傳上下聯動、信息化建設上下聯動，實現巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。

（四）建議積極推進縣區交叉巡察。可以組織縣區交叉巡察，要統籌考慮基層縣市區間的地理區位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現方形結構，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節約了旅途時間，減少了巡察成本。

三、

下步工作打算。

總結。

提煉，提質提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。

（一）提高政治站位，堅定不移深化政治巡察。把維護黨中央權威和集中統一領導以及貫徹執行中央和省市縣委決策部署作為監督重點，著力查找黨的領導弱化問題。把嚴肅黨內政治生活、加強基層組織建設作為監督重點，著力查找黨的建設缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態情況作為監督重點，著力查找政治肌體不健康問題。

（二）推進常規巡察，探索推進村級巡察全覆蓋。扎實推進一屆任期內巡察全覆蓋，年內計劃完成對13個基層黨組織、83個貧困建檔立卡村、83個駐村工作隊職責情況的常規巡察和機動式巡察。開展學習貫徹黨的十九大精神情況的專項巡察，推動十九大精神在基層落地生根。積極協調縣委組織部、縣委宣傳部等有關部門，組成選人用人和意識形態工作責任制兩個專項檢查組，在常規巡察期間開展專項檢查，著力發現、督促整改。

（三）創新方式方法，不斷完善體制機制。認真總結巡察工作經驗，科學規范巡察工作程序，創新巡察方式方法，做到固定動作不走樣，自選動作求實效，架起“顯微鏡”、打好“組合拳”，盯住苗頭順藤摸瓜、抓住傾向剖根究底、咬住關鍵深挖細究，全面、真實、客觀地發現并反映被巡察單位黨組織及其黨員干部存在的問題。申請成立巡察機構黨組織，將黨組織建到巡察組上，認真開展巡察期間黨內政治生活，進一步增強凝聚力、戰斗力。完善巡察工作協調機制，加強與縣紀委、組織部、審計局、信訪局、公檢法司等部門的協調，加強線索收集、信息查詢、商請督辦、移交辦理等方面的協調配合。建立提請協助機制，對巡察中發現的組織人事、票據疑點、涉農政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農工辦、縣人社局、審計局等部門提請協助，更有效地固定證據、發現問題。

（四）強化成果運用，切實發揮標本兼治戰略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協調跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發揮震懾作用。梳理匯總已發現的共性問題，建議縣委下發專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。

（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發起廣大群眾關注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。

（六）嚴格隊伍管理，鍛造過硬巡察隊伍。巡察干部要監督別人，只有嚴于自我約束，慎于行使權力，工作中才能腰桿硬、底氣足。進一步加強內部管理，完善內控機制，督促巡察干部遵規守矩，堅決做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。充分發揮好考核“指揮棒”作用，對無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。

委巡察辦2020巡察工作要點。

巡察辦意識形態工作匯報材料。