當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

晉商心得體會篇一

銀行員工年度考核是根據有關工作標準對其所屬的各級各類工作人員年度內的才能、工作成績、工作態度以及思想品德等所進行的全面考察和評價，也是銀行科學管理和提高全員工作效率的重要手段。其主要是通過對在職干部職工的考察、評價，證明其所在職位是否稱職，并依據每個人的工作表現和政績，決定獎懲、升降，以及今后的發展和使用。一是正確評價銀行工作人員的德才表現和工作實績，激勵、督促工作人員進一步增加事業心、責任感，努力提高政治和業務素質，認真履行好崗位職責。二是對銀行工作人員當年表現的總結性評價，考核結果作為工作人員升降、獎懲、培訓、聘任、辭退以及調整工作崗位和提高工資待遇提供主要依據。總之，通過年度考核對干部職工的年度工作給予合理認定，以達到獎優罰劣、獎勤罰懶、鼓勵先進，鞭策后進的目的。

1、積極參與年度考核，針對考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，員工要認真貫徹執行國家有關政策，努力提高本人政治理論素養；勤于學習經濟金融理論和專業知識，提高自身的業務能力。要立足本崗，增強自身事業心和責任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴格遵守各項廉政建設規定，嚴于律己，廉潔奉公，以身作則。

2、認真學習理解年度考核的標準，分析優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級的基本標準，在平時的工作和生活中，以“優秀”的標準要求自己，遵紀守法，勤奮工作，精通業務，工作成績顯著，力爭達到優秀和稱職的標準。要避免上班脫崗，不出現重大業務差錯，辦理業務合規操作，不發生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發生。

3、態度端正，積極配合合行領導開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時，認真撰寫個人述職報告，參與民主測評，認真對待考核領導小組的談話工作，客觀進行自我評價，客觀公正對其他員工進行測評，服從考核領導小組的最終審核結果。

1、重視日常考核。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時良好行為和不良行為進行記錄，作為年度考核的依據。

2、重視目標考核。將完成年度目標情況作為考核重點，業務崗位做到目標量化，管理崗位重點考核崗位職責履行情況，突出業績和貢獻。

3、重視制度考核。制度的執行情況反映了一名員工的業務知識和技能，體現著工作態度和工作質量。年度考核應對歷次檢查中發現問題的員工進行評議，并作為年度考評扣分的依據。

4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價、打分，而且還要讓客戶評價，通過翻閱客戶意見薄、下發客戶調查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。

5、重視考核結果的運用。本著考以致用、激發動力的原則，靈活地將考核結果運用到員工教育、薪酬掛鉤、先進評比、晉級和職務升遷中，最大限度地調動員工的積極性、創造性和工作熱情，促進各項工作的開展。

晉商心得體會篇二

晉商是黃河流域地區的一種特殊商業文化群體，他們主要居住在山西、陜西等地。在中國古代商業史中，晉商一直以善于經商、重視家族傳承而聞名。在與晉商接觸的過程中，我深深感受到了他們的智慧和勤奮。在與晉商交流的過程中，我得到了一些寶貴的心得體會。

首先，晉商追求誠信。在晉商的經商過程中，誠信被視為最重要的道德準則。晉商們講究信用，重視與客戶、供應商之間的坦誠合作。他們凡事先慎后行，在成交前經過細致的了解和考慮，確保自己的承諾能夠兌現。而一旦承諾沒有兌現，晉商們會感到愧疚和自責，并努力彌補錯誤。從晉商身上，我學到了誠信是做人做事的基本準則，只有誠信才能贏得他人的尊重和信任。

其次，晉商注重長遠規劃。晉商們普遍具有長遠發展的眼光，他們知道通過持續地經營和改進自己的業務，才能在市場中獲得更多的機會。晉商們會優先考慮長遠的發展，而非盲目地追求眼前的利益。他們會積極地研究市場趨勢、顧客需求，進行戰略投資，同時注重資產安全和傳承。在我的經商過程中，我也會時刻關注市場的變化，樹立長遠的目標，制定計劃，并嚴格遵循。

此外，晉商懂得團隊合作的重要性。晉商普遍重視家族的傳承，注重培養下一代的經商意識和能力。他們以家族為單位，共同經營企業，形成緊密的團隊合作關系。在晉商家族中，每個成員都有自己的職責和角色，相互支持，互補發展。這種團隊合作精神不僅在家族企業中發揮作用，在社會合作中也得到了充分體現。晉商們會積極與其他商人合作，共同開拓市場、互通有無。從晉商身上，我學到了團隊合作的重要性，只有相互合作、相互支持，才能更好地發展自己的事業。

最后，晉商注重學習創新。晉商們不僅注重經驗傳承，更注重學習和探索新的商業模式和營銷策略。他們會積極參加各種培訓和學習活動，了解市場動態和商業趨勢，不斷豐富自己的知識和技能。同時，晉商們也勇于創新，鼓勵家族成員提出新的想法和做法，推動企業的持續發展。從晉商身上，我學到了學習和創新的重要性，只有不斷學習和創新，才能不被市場淘汰，保持競爭力。

綜上所述，與晉商的交流中，我得到了許多寶貴的心得體會。晉商們以誠信為根本，注重長遠規劃，重視團隊合作，勇于學習和創新。這些晉商的智慧和經驗，不僅對于我個人的發展有著重要的指導作用，也對于我們當代經商者有著深遠的啟示。只有不斷學習和吸取智慧，我們才能在競爭激烈的商業環境中立于不敗之地，實現自己的商業夢想。

晉商心得體會篇三

人生快事，莫如讀書。它能讓我們知天地、曉人生。它能讓我們陶冶性情，不以物喜，不以物悲。書是我們精神的巢穴，生命的源泉。古今中外有成就的人，到與書結下了不解之緣，并善于從書中汲取營養。

我的書有很多，如“《哆啦a夢》、《十萬個為什么》、《老夫子》……”

在《名人傳》這本書中，我最敬佩的名名人是達芬奇：達芬奇在學畫畫的時候，老師總是叫達芬奇畫雞蛋，達芬奇覺得有點不耐煩了，就想讓老師讓他畫另一些物品，老師就拿出各不相同的雞蛋出來，讓達芬奇觀察這些雞蛋有什么不同，達芬奇最后發現，全部的雞蛋都是各不相同的，雖然看起來是個很小的雞蛋。從此，達芬奇都很認真地觀察身旁的物品，憑他的努力，最后成為了一名著名的繪畫師。

正是達芬奇這種精神讓我懂得了只要認真仔細地觀察身旁的物品，凡事從小做起，才能發現更有趣的事情，也會取得更大的成功。

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晉商心得體會篇四

晉商，作為中國最早興起的商人集團之一，其歷史與發展歷程也是中華經濟史的重要組成部分。在古代，這些注重經商的人群曾經助力中國的經濟繁榮，而如今，這個因為經商而聞名的群體更是引領了中國經濟的新發展。我有幸能夠走進晉商，深入了解他們的精神和經驗，從而更好地了解和掌握中國經濟發展的動力所在。

第二段：表現出晉商精神的三個特質

晉商精神是一種傳承與發揚的經濟哲學，在這個理念中，強調誠信、節儉、實干三點均為極為重要的素質。這意味著，晉商始終視誠信為第一生產力，以實施有力的財務紀律和管理方法來贏得客戶和商業伙伴的尊重；同時，他們也注重精益求精，企業的每個方面都在獲得更高質量和效率的不斷探索。晉商精神于此根植、發芽，也培育出了贏得人們稱贊的創新能力、高效率和優秀的團隊協作精神等商業價值和品質。

第三段：晉商強調扁平管理的優勢

晉商得以脫穎而出，在其經營成功的公司文化之中扁平化的管理模式也是一個極為重要的因素。與壟斷式管理相比，扁平化的組織結構讓工作人員更感到自由和權力，他們更有動力去改善自己的工作方式來提高企業的績效。同時，扁平化組織結構也鼓勵員工在工作上互相協作和合作，而不是通過監管來實現管理。這種平等、協作、共贏的氛圍下，使員工們逐漸形成一種緊湊的工作文化。

第四段：晉商關注人才培養和成長

晉商非常重視人才培養和合理使用，并通常都會花費更多的關注來招募人才。對于員工的職業發展，他們也注重提供全面的發展機會，包括建立一套完整的晉升通道來吸引人才的積極性和培養隊伍的穩定性。同時，晉商也有許多用以培養員工的計劃和項目，如主題活動、專題講座等，均為員工提供了學習晉商管理哲學和企業文化的機會。總之，晉商的人才培養之道非常注重人性化，并扮演著他們在市場領域中所需的角色。

第五段：晉商精神的啟示與感受

對于我來說，走進晉商已經不只是了解晉商這個組織，更是一個啟示和感悟。在他們的管理哲學和企業文化中，人才的企業是最為重要的資源，并且他們將最大限度地珍視，利用，培養其優秀的人才。同時，通過實踐所積累出的商業經驗和管理方法，晉商不斷致力于為員工、企業和社會帶來更多價值和正面影響。因此，在我走進晉商的過程中，也讓我逐漸理解并體會了這些有助于商業生態的哲學原則和商業文化價值。

晉商心得體會篇五

教育的本質是培養人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發展和社會統一，這就是新的教育觀。創新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統教育觀，形成以培養學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創新性學習，發揮學生的主體能動性;要敢于打破常規，激發學生創造性解決問題的欲望;尊重學生個性，善于發現和保護學生的創新意識，使每個學生都能發揮自身潛能;建立新型師生關系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學。傳統教育中之所以出現高分低能的現象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關聯的現實生活中去，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發現問題、解決問題。

要實施創新教育理念，創新型教師必須具備以下幾種業務素質：(1)有豐富的知識結構，這是教師發揮創造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情，激發學生的學習動機，學生因 親其師而信其教 ，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。

能否成為一個好教師,首先在于有無敬業精神,是否喈嘆這項職業。要有 捧著一顆心來，不代辦根草去 精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養教師的敬業精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業奉獻自己，會使每個人通過自我的修養，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業精神的培養，素質教育就可能是空中樓閣，只有培養出良好的教師敬業精神才能把素質教育落到實處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨的教育事業。有了這個基礎，教師的教育觀、質量關、人生觀等就比較容易調整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師。

成功教育認為,教育面向的是人,培養的是社會需要的人。每一個學生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功，取得發展。成功教育強調，通過教育的改善，促使學生獲得多方面的成功，激發其形成自我學習、自我教育的內部學習動力機制，自我開發潛能，成為學習的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備。

社會在發展，科技在進步，也就要求教育的不斷更新，走可持續性發展之路。我們鄉鎮中心幼兒園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?面對這場深刻而全方位的教育改革，我們需要不斷學習與創新，這是我們教師教育教學的生命力所在。面對21世紀飛速發展的教育，要使自己在專業道路上不斷成長，就應努力走教學與科研相結合的學術道路。這一點對我的啟發很深。的確，面對不斷更新的教育觀念，面對發展的時代，面對變化的孩子，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師，只有不斷地研究教育教學中的問題，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學素養。

晉商心得體會篇六

晉商，是中國歷史上獨特的一個商人群體，他們獨特的商道和精神風貌一直吸引著人們的關注。為了深入了解和感受晉商文化，我特意去參觀了晉商文化展覽，通過觀看展示的文物和了解其背后的故事，我對晉商文化有了更深入的認識和體會。下面我將從歷史淵源、商業精神、家族文化、社會責任和不變的信念五個方面，分享我在觀看晉商文化展覽后的心得體會。

首先，了解晉商文化需要了解其歷史淵源。晉商起源于晉朝時期，經過了幾個世紀的發展，成為一支龐大而有影響力的商人群體。觀看展覽的歷史文物，如古代商標、商行文書等，讓我深刻體會到了晉商歷史的博大精深。無論是清代還是民國時期，晉商都以其資本積累、商業經驗和商道精神，為中國經濟的發展做出了巨大貢獻。了解晉商的歷史淵源，有助于我們更好地理解這個特殊的商人群體。

其次，晉商文化展覽還向我展示了晉商的商業精神。晉商一直以來以商為本、守信用、親商為要等商業準則而著稱。觀看展覽發現，無論是古代還是現代，晉商都注重以誠信為基礎的商業交往，他們的商標上往往刻有“以信為重”的字樣。同時，晉商還注重創新和開拓，他們經營范圍廣泛，不僅僅局限于傳統的商業領域。晉商的商業精神值得我們學習，他們的追求為我們提供了很好的借鑒。

第三，家族文化是晉商文化展覽的一個重要內容。晉商以家族經營為特點，世代相傳，這在整個中國商人群體中較為罕見。觀看展覽，我看到了很多晉商家族的譜系圖和家族傳統，展現了晉商一脈相承的文化特征。晉商注重家族的傳承和延續，他們通過嚴格的家族規矩和道德規范保持家族的團結和凝聚力。這種家族文化的傳承和發揚，為晉商們的成功提供了有力的支撐。

此外，觀看晉商文化展覽還讓我了解到晉商的社會責任感。晉商一直以來注重回報社會，他們積極參與教育、慈善等公益事業。觀看展覽，我看到了晉商家族的捐贈紀錄和慈善事跡，深深感受到晉商始終以社會責任為己任的精神。晉商的社會責任感是他們經商成功的重要原因之一，也是我們今天商人應該學習的精神。

最后，觀看晉商文化展覽讓我認識到晉商始終堅守的信念。晉商信奉“知之為知之，不知為不知”的理念，善于思考和學習。他們努力追求商業成功的同時，始終保持謙虛和對知識的渴求。觀看展覽，我看到了晉商們的讀書記錄和倡導教育的言行，深深感受到他們對知識的珍視和追求。這種對知識和學問的執著，值得我們學習和借鑒，成為更有思想和見識的現代商人。

通過觀看晉商文化展覽，我對晉商文化有了更深入的認識和體會。晉商歷史悠久，商業精神獨特，家族文化傳承，社會責任感強烈，堅守不變的信念，這些都讓我對晉商群體充滿了敬意和欽佩。同時，晉商文化中蘊含的商業智慧和人文精神也給了我很多啟示和思考。我相信，通過對晉商文化的了解和學習，可以為我們今天的商業發展提供很好的借鑒和啟示。

晉商心得體會篇七

喬家、渠家以及曹家都曾走過西口，塞外的風沙磨煉了他們不甘貧窮的意志與毅力，他們用自己飽含著汗水的業績，衣錦榮歸之后，給后人留下了這些雕梁畫棟的宅院，和古色古香、風韻猶存、遍布城鄉、數以千計的庭院建筑，而且給建筑學、晉商文化的教學與研究提供了難得的直觀資料。

占地8724平方米，6幢大院，20幢小院，共313間房屋組成，整體為"雙喜"字布局，全院以一條平直的通道將6幢院分隔兩旁，院中有院，院中有園，既重整體美感，又具局部特色，無不造型考究，匠心獨用。全院裝飾木雕300余件，幾乎每件都是一個古老的民間故事。院內磚雕，俯仰可見。100個"壽"字組成的照壁，百字百樣，方勁古拙，靈動纖秀。

喬家大院既是建筑藝術的寶庫，又是民俗的堂殿。這里已建為華北民俗博物館。目前，已是山西省十佳旅游景點之一，每年都吸引了大批國內外游人。

可與喬家大院媲美的是渠家大院。是清末民初顯赫一時的名門望族、晉商渠源湞的宅院。渠家大院占地5317平方米，共8幢大院，19幢小院，240間房屋，邁入大門，一連五進，深達百米。象征著官品地位的"十一彩"牌樓，戲臺院，欄桿院，木雕、磚雕、石雕，或圓雕、浮雕，多處鏤空，立體感甚強，游人至此，無不駐足感嘆。

渠家大院同喬家大院一樣，是中華民族歷史文化的遺產，現在已成為新的經濟文化的載體--晉商文化博物館。

在晉中還有不少很有價值的商家大院和民居建筑，如平遙縣創建中國第一票號--日升昌的李家、榆次市開辟榮商之路的常家、太谷縣的經貿活動伸展到東亞、西歐的大資本家曹家、靈石縣因財達官，因官得勢，大院建筑南北風格融為一體的王家等，或官府氣勢較強，或園林盛景較濃，形成了與喬家、渠家大院迥然不同的建筑風格，被專家學者稱之為民間瑰寶。 春秋數度，風流盡顯，晉商大院以其輝煌的過去，永垂史冊。后人將沿著歷史上晉商輝煌的足跡，再創新世紀的繁榮。