隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

和人事代理公司簽合同篇一

乙方：_________________________

_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方： 乙方(簽名)：

代表人(簽名)：

電話： 地址：

和人事代理公司簽合同篇二

根據《**省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

三、甲方權利與義務：

(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據， 為乙方提供以下人事代理服務： 1.辦理人事關系轉移; 2.代辦專業技術人員中高級職稱申報審批; 3.代繳各項社會保險; 4.出具代理人員工齡證明; 5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定; 6.代辦外地人才引進; 7.辦理應屆畢業生集體戶口掛靠; 8.代理人員黨組織關系掛靠; 9.人事檔案管理; 10.應屆大中專畢業生人事代理; 11.首次就業成人教育畢業生人事代理; 12.出具與檔案材料相關證明; 13.有關人事政策咨詢。

(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

(三)甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

(四)合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。

(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

四、乙方權利與義務：

(一)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

(二)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

(三)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

(四)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

(五)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

(六)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

五、雙方認為需要約定的其他事項：

六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：*市人才服務中心 乙方：

(蓋章) (蓋章)

代表：(簽字) 代表：(簽字)

簽訂日期： 簽訂日期：

和人事代理公司簽合同篇三

甲方：

乙方：

經雙方協商，簽訂如下合同：

一、 外包形式

提供人事服務為單位集體委托。(注：單位集體委托包括已辦理人事代理開戶單位)

二、 雙方服務內容、承擔責任

(一)甲方為乙方提供如下服務

1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關系;

2、代為乙方員工辦理招工建檔

3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整

4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報

5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關系

6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關系、批準預備黨員轉正

7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續。

8、代為乙方員工出具以檔案為依據的相關證明 。

9、可為乙方員工提供大學畢業生落戶、集體戶管理服務

(二) 乙方承擔如下責任

1、乙方企業倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責;

3、此合同有效期一年，服務費用根據乙方人員數量具體定制。現根據人員情況數量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。

4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。

5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協商有關事項，單方不得擅自更動。

三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。

四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協商處理。

五、本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。

和人事代理公司簽合同篇四

代理機構：_________(以下簡稱甲方)

委托單位：_________(以下簡稱乙方)

根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：

一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).

二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：

4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續;

5、組織辦理社會保險歸繳手續;

9、代辦理與人事管理有關的其他事項.

三、甲方義務：

2、指定專職人員負責與乙方聯系人事代理工作;

3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

四、乙方義務：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;

2、指定專職人員負責與甲方聯系人事代理工作;

3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;

五、人事代理的工作程序

1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.

2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.

3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

4、甲方按合同履行職責，承辦代理業務。

六、人事代理的有關費用

1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執行。無明確規定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。

2、甲方向乙方收取人事代理費用_______元/人/年。

3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。

七、其他事項：

1、單位人事代理合同書有效期為_____年____月____日至_____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續，并應由雙方予以書面確認。

2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。

3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。

4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。

八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規定執行.

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方：__________________(簽章)

負責人：__________________

_____年____月____日

乙方：__________________(簽章)

負責人：__________________

_____年____月____日

和人事代理公司簽合同篇五

合同編號：

存檔編號：

人事代理合同書

甲方(個人委托)：

乙方(委托個人)：

根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

4、法律規定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關系：

聯系電話：

年月日訂

和人事代理公司簽合同篇六

乙方：_________

被代理人：_________

根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》(中共中央組織部、人事部“人發〔1996〕118號”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發〔1997〕76號”)以及國家有關政策規定，現就乙方委托甲方代理同志人事檔案或人事檔案關系，經三方協商，訂立如下合同。

一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系;根據實際需要，出具以檔案材料為依據的有關證明材料;按現行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續;辦理職稱資格考評歸口申報和證書發放;代理黨組織關系、戶籍關系等;辦理聘用合同簽證等。

二、乙方負責移交或協助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。

三、乙方或被代理人按規定向甲方繳納人事代理服務費每年_______元。

四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。

五、乙方與被代理人發生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。

六、甲方不負責被代理人失業期間的一切勞保福利待遇。

七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續簽的應及時書面告知甲方。

八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，并經書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規定將人事檔案轉出本中心。

九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經乙方同意后方可轉檔。

十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，經三方簽字后生效。

十一、本合同如需變更，須經三方協商同意。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。

甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________

被代理人：________代表簽字：________

聯系電話：___________聯系電話：____________

_____年____月____日_____年____月____日

和人事代理公司簽合同篇七

乙方：_________________

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：_________________

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：_________________

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

和人事代理公司簽合同篇八

甲方：

乙方：

為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：

一、乙方按政策規定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯系方式報告甲方。

二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。

三、甲方按有關政策規定為乙方提供如下人事服務：

(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業生辦理落戶手續);

(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續;

(四)組織參加專業技術職稱資格考試;

(五)組織參加崗位培訓;

(六)辦理養老保險、醫療保險、住房公積金手續;

(七)辦理聘用合同鑒證;

(八)其它與人事管理相關的服務工作。

四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務費 120 元/年，中途終止合同者不退還服務費。

五、乙方如不按規定繳納有關費用，經催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續追繳有關費用及其滯納金。

六、乙方工作發生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。

七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿，雙方可根據意愿終止或續簽合同(合同期滿檔案未轉出或續繳檔案管理費同視為續簽合同)。

八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。

九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日