為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
教師作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇一
同志們：
今天召開這次會(huì)議，主要目的在于，認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來全縣干部作風(fēng)建設(shè)情況，對今年干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員、再安排、再部署，進(jìn)一步把大家的思想統(tǒng)一起來、注意力集中起來、積極性調(diào)動(dòng)起來，讓大家迅速地把狀態(tài)從節(jié)日中調(diào)整過來，以飽滿的精神全身心投入到工作中去，以過硬的作風(fēng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣工作的新局面。
所以，今天的會(huì)議既是一次回顧總結(jié)會(huì)，又是一次鼓勁加壓會(huì)，更是一次深化提高會(huì)回顧總結(jié)會(huì)，又是一次鼓勁加壓會(huì)，更是一次深化提高會(huì)。剛才，xx同志通報(bào)了去年全縣干部作風(fēng)建設(shè)情況，對今年作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，我完全贊同，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)抓好落實(shí)，努力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。下面，我就如何進(jìn)一步深化全縣干部作風(fēng)建設(shè)，講四個(gè)方面的意見。
一、肯定成績，正視差距，進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感 過去一年是黨和國家發(fā)展進(jìn)程中極不尋常、極不平凡的一年，我們國家遇到了前所未有的國際國內(nèi)復(fù)雜形勢變化和自然界的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，可謂大事多、難事多、挑戰(zhàn)多。在這種情況下，全縣上下堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的重要舉措，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，加大力度，狠抓落實(shí)，干部作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證。主要表現(xiàn)在：
一是較好地發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，各級干部展現(xiàn)了新形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的奮斗目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，堅(jiān)持大局為重、發(fā)展為要，用發(fā)展統(tǒng)一思想，用發(fā)展凝聚力量，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，營造了“心齊、氣順、勁足、實(shí)干”的良好氛圍，形成了全縣上下“想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展”的生動(dòng)局面。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作和頑強(qiáng)拼搏意識進(jìn)一步增強(qiáng)，在團(tuán)結(jié)中凝聚合力，在拼搏中促進(jìn)發(fā)展，增添了科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，展現(xiàn)了自身的良好形象。
務(wù)輸出、新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)工作取得了明顯成效。
三是較好地發(fā)揚(yáng)了服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，改善民生取得了新進(jìn)展。全縣上下始終把改善民生作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以群眾是否滿意作為衡量干部作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，醫(yī)療衛(wèi)生、道路交通、城市供暖、人畜飲水、社會(huì)保障、弱勢群體救助等一系列關(guān)系群眾切身利益的實(shí)事、好事成效突出，有聲有色，使廣大群眾切實(shí)感受到了黨和政府的溫暖。扎實(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處、縣委書記大接訪、“平安 xx”創(chuàng)建、城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結(jié)對互幫、扶貧濟(jì)困等活動(dòng)，有效解決了一大批關(guān)系群眾利益的矛盾和問題，弘揚(yáng)了時(shí)代精神，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了社會(huì)和諧。
四是較好地發(fā)揚(yáng) 了攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)發(fā)展取得了新成效。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是干部作風(fēng)建設(shè)的核心。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目的，緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的奮斗目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，勇于探索，敢于挑戰(zhàn)，以有效的機(jī)制、務(wù)實(shí)的舉措和超常規(guī)的辦法，攻堅(jiān)克難，狠抓落實(shí)，全面完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。去年全縣生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持了兩位數(shù)增長的良好勢頭。
總的來說，過去一年全縣各項(xiàng)工作之所以能夠取得較好成效，無不得益于全縣各級黨政組織和廣大干部職工，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。這也充分說明，全縣干部作風(fēng)建設(shè)在大家的共同努力下，取得了明顯成效，對內(nèi)增添了凝聚力，對外增強(qiáng)了吸引力，對上擴(kuò)大了影響力，對下增加了號召力，為繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)積累了更多經(jīng)驗(yàn)，為全面完成縣委、縣政府確定的目標(biāo)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。
在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到，全縣干部作風(fēng)建設(shè)與新形勢、新任務(wù)的要求，與廣大人民群眾的要求相比，還存在很大差距，雖然有些問題經(jīng)過前兩年的集中整治，情況有所好轉(zhuǎn)，但有些問題仍然比較突出，概括起來講，主要表現(xiàn)為“七個(gè)不強(qiáng)”：
一是群眾意識不強(qiáng)。我們黨的群眾路線是什么？是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。回顧我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)的每個(gè)重要?dú)v史時(shí)期，無一不是依靠群眾、走群眾路線而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的。而我們有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和實(shí)踐中卻忘記了黨的群眾路線，自己拍腦門決策，按自己的好惡辦事，不考慮實(shí)際情況、不考慮群眾的愿望。甚至有些工作人員辦事不公，執(zhí)法不嚴(yán)，親人熟人好辦事，一般群眾難辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，同樣的事，“見人下菜碟子”、“看人辦事”的現(xiàn)象仍然在一些部門、單位存在。有些人甚至利用當(dāng)事人急于辦成事的心理，違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，明目張膽地暗示要好處費(fèi)。
發(fā)生。有些職能部門辦事環(huán)節(jié)較多，程序繁瑣，推諉拖拉，互相扯皮，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在，有的雖然門好進(jìn)，臉好看，話好聽了，但還有“軟釘子”，辦事還是難。一些職能部門行政自由裁量權(quán)過大，個(gè)別工作人員濫用行政自由裁量權(quán)，鉆政策規(guī)定中的彈性空子，在收費(fèi)或處罰標(biāo)準(zhǔn)的上下限上做文章。個(gè)別職能部門對該辦理的手續(xù)和文件未能執(zhí)行一次性告知制度，讓辦事者來回奔波，甚至故意刁難；有的衙門作風(fēng)十足，不為服務(wù)對象著想，不急企業(yè)所急，按部就班，照常休息；有的業(yè)務(wù)能力低下，服務(wù)水平不高，難以勝任本職工作。
三是大局意識不強(qiáng)。一些部門缺乏大局意識，做工作以部門利益為中心，辦事情以自身喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對縣委、縣政府部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味就辦，不合口味就拖，有的表面上答應(yīng)得很好，就是看不到實(shí)際行動(dòng)，致使許多工作有部署、無落實(shí)。好多事我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門并不是干不了、干不成，我們的干部也不是沒有能力，而是沒有大局意識，沒有責(zé)任觀念，腦子里就沒想著去干。同時(shí)，工作中職責(zé)不清、職能交叉的問題依然突出，扯皮“打架”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的事沒人做，有的人沒事做，部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，常常是你吹你的號，我唱我的調(diào)，互不通氣、各行其是，影響到工作整體效率，缺乏一種互相配合、合力辦事的氛圍，需要大家共同做的事，都要分個(gè)你我他。
四是責(zé)任意識不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)及個(gè)別干部公仆意識和宗旨觀念淡漠，存在嚴(yán)重官僚主義作風(fēng)，責(zé)任心、積極性、主動(dòng)性差，在其位不謀其政，只求過得去，不求過得硬。更有甚者，工作上推一推就動(dòng)一動(dòng)，根本沒有想干工作、干好工作的責(zé)任意識，對群眾反映的問題麻木不仁，互相掣肘，聽之任之，放任自流，把小事變大，把矛盾上交。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門言而無信，對社會(huì)和群眾承諾的事，說的是一套，干的是另一套，特別是對外來投資者，答應(yīng)的政策、條件和服務(wù)，往往打折扣、不兌現(xiàn)，事前承諾振振有詞，事后兌現(xiàn)背信棄義，甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要。還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在企業(yè)落戶前服務(wù)周到、熱情有加，一旦企業(yè)簽約落戶后就放任不理，給投資者一種前恭后倨、虎頭蛇尾的感覺，嚴(yán)重?fù)p害了 xx 對外形象。
五是進(jìn)取意識不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，不能創(chuàng)造性地開展工作。不少人滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過。有的主觀能動(dòng)性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等支持。個(gè)別機(jī)關(guān)和干部存在自滿情緒，對機(jī)關(guān)作風(fēng)取得的成績沾沾自喜，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，部門工作長期沒有起色，打不開局面。
干事，或者隨意遲到、早退，單位有事找不著，安排工作不落實(shí)，影響了其他干部職工工作的積極性。有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，工作人員身上都借有公款，“一把手”借的最多；極少數(shù)干部以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，造成了很壞的影響。
七是開放意識不強(qiáng)。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位和干部封閉保守，開放合作的意識不強(qiáng)，怕求人、怕失權(quán)、怕失利、怕肥水流入外人田，既不愿自己走出去謀求發(fā)展，也不愿請他人來合作發(fā)展，苦守自己的“一畝三分地”，得過且過，安于現(xiàn)狀，甚至守著“金山銀山”哭窮。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位尊商、親商、安商、富商的氛圍還不夠濃厚，“開門招商、關(guān)門宰客”的現(xiàn)象還不同程度的存在，一些客商和群眾反映，到部門辦事存在“四個(gè)不一樣”，即領(lǐng)導(dǎo)出面與不出面不一樣，請客與不請客不一樣，熟悉的與不熟悉的不一樣，本地人與外地人不一樣，影響了招商引資的成效和 xx 對外開放的形象。
這些問題，有些是共性的，有些是個(gè)性的，有些是需要反復(fù)抓、長期抓的老問題，有些則是在新形勢下出現(xiàn)的新問題，必須引起各級組織和廣大干部的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，結(jié)合即將開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題，完善措施，及時(shí)整改；要堅(jiān)持有則改之、無則加勉的原則，對照群眾反映強(qiáng)烈的問題，對照自我排查的問題，對照其他部門存在的問題，深入剖析，舉一反三，采取有力措施，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)全縣干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。
二、突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)，力促作風(fēng)建設(shè)再上新臺階 目前我們已經(jīng)進(jìn)入了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的爬坡加速期、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的積累提升期、城鎮(zhèn)化建設(shè)的重點(diǎn)推進(jìn)期。在這一時(shí)期，我們既要爬坡，還要過坎；既要追趕比別人發(fā)展的快一些，還要增效比別人發(fā)展的好一些，更要和諧比別人發(fā)展的穩(wěn)一些。在這種形勢下，我們必須要堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)。全縣上下要深化學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、節(jié)約型、和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保證。重點(diǎn)要大力弘揚(yáng)“六個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。
1 1。
、大力弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。勤奮學(xué)習(xí)是每一個(gè)干部提高本領(lǐng)、做好工作的前提。在新的形勢下，新事物、新知識層出不窮，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去認(rèn)識，新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，需要我們?nèi)ニ伎肌⑷パ芯俊Ｈ绻潘蓪W(xué)習(xí)，抱守陳舊思維，就跟不上新的形勢，把握不了發(fā)展趨勢，駕馭不住大局，最終貽誤事業(yè)，也貽誤自己。因此，我們一定要有勤奮好學(xué)的緊迫感，既要抓緊學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，又要勤于思考，學(xué)以致用。
場經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化和民主法制等方面的知識，學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改善自身知識結(jié)構(gòu)，提高理論水平，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)。對待學(xué)習(xí)問題，關(guān)鍵在于我們的態(tài)度，只要我們有學(xué)習(xí)的愿望，時(shí)間總是可以擠出來的。大家要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種追求，當(dāng)作生活的組成部分，努力成為學(xué)習(xí)型干部，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。
二要下真功，努力在思路上勝人一籌。思路決定出路。工作的思路既需要我們通過學(xué)習(xí)思考加以確立，又需要我們在實(shí)踐總結(jié)中不斷完善，它是一個(gè)在學(xué)習(xí)、思考、研究、實(shí)踐、總結(jié)一系列過程綜合作用下的產(chǎn)物。可以說，我們近年來的各項(xiàng)工作思路的確定都是經(jīng)過了這么一個(gè)過程。接下來，如何把這些大的方向性思路轉(zhuǎn)化為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門自己的具體思路，就需要我們把“俯而學(xué)”與“仰而思”結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)與思、學(xué)與行同舉，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多向基層學(xué)習(xí)，多向群眾學(xué)習(xí)，善于在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要深入到基層第一線去，掌握第一手資料，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，使我們的工作思路更加豐富、完善。
三要求真效，努力在舉措上高人一招。“學(xué)用相長、知行合一”是我們對學(xué)習(xí)的最高要求。也就是說，看...
教師作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇二
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xxxx-xxxx年）》、榆林市教育局《關(guān)于在義務(wù)教育階段中小學(xué)實(shí)施“體育、藝術(shù)2+1項(xiàng)目”的通知》的要求，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，牢固樹立以質(zhì)量求發(fā)展，深入推行素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力，提升教師素質(zhì)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)建和諧的師生關(guān)系，創(chuàng)建特色學(xué)校，鑄造質(zhì)量品牌學(xué)校。
激發(fā)學(xué)生的自主性，提高學(xué)生的積極性，鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)造性，力求活動(dòng)的成效性，推進(jìn)素質(zhì)教育深入發(fā)展，結(jié)合我校“校以育人為本，師以敬業(yè)為榮，生以成材為志”的辦學(xué)目標(biāo)， “腳踏實(shí)地做事，頂天立地做人”的校訓(xùn)，逐步形成了“團(tuán)結(jié)友愛、互助文明”的校風(fēng)，“以德立身，以身立教”的教風(fēng)和“快樂學(xué)習(xí)，健康成長”的學(xué)風(fēng)，努力把特色個(gè)性化教育融入校園文化建設(shè)的各個(gè)方面，把學(xué)校辦成學(xué)生喜愛的樂園，教師幸福工作的家園，社會(huì)滿意家長放心的校園。
xxxx年學(xué)校扎實(shí)開展好以下社團(tuán)活動(dòng)，以后逐年擴(kuò)充內(nèi)容和方式。本學(xué)年主要舉辦的社團(tuán)有：腰鼓社團(tuán)、籃球社團(tuán)、踢毽子社團(tuán)、象棋社團(tuán)、剪紙社團(tuán)、跳繩社團(tuán)、舞蹈社團(tuán)、音樂社團(tuán)、繪畫社團(tuán)、書法社團(tuán)、羽毛球社團(tuán)、滾鐵環(huán)社團(tuán)等。
1、成立社團(tuán)活動(dòng)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長、教務(wù)處主任、總務(wù)主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員、和各科室成員組成。定期組織學(xué)習(xí)研究，協(xié)調(diào)校內(nèi)外、課內(nèi)外關(guān)系，保證方案正常實(shí)施。
組 長：
副組長：
成 員：各社團(tuán)教師
具體實(shí)施人：各社團(tuán)具體負(fù)責(zé)教師。
2、落實(shí)社團(tuán)活動(dòng)負(fù)責(zé)人員及活動(dòng)場地：
腰鼓社團(tuán)、籃球社團(tuán)、踢毽子社團(tuán)、象棋社團(tuán)、剪紙社團(tuán)、跳繩社團(tuán)、舞蹈社團(tuán)、音樂社團(tuán)、繪畫社團(tuán)、書法社團(tuán)、羽毛球社團(tuán)、滾鐵環(huán)社團(tuán)等。
社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間及場地由各指導(dǎo)教師確定，并報(bào)學(xué)校予以安排。
3、本學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)分以下三個(gè)階段進(jìn)行
（1）準(zhǔn)備階段：第5－7周；學(xué)校制定活動(dòng)定方案，宣傳動(dòng)員，組織實(shí)施。各社團(tuán)負(fù)責(zé)老師及各班級了解學(xué)生組織報(bào)名并填報(bào)社團(tuán)名冊、制定活動(dòng)計(jì)劃、確定活動(dòng)內(nèi)容等。
（2）實(shí)施階段：第8－17周，各團(tuán)根據(jù)計(jì)劃開展社團(tuán)活動(dòng)。
（3）成果展示階段：第18－19周，社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組考核檢查學(xué)生活動(dòng)效果，評選最佳指導(dǎo)教師和最佳學(xué)生并舉行一次成果展示活動(dòng)。
1、社團(tuán)活動(dòng)必須由指導(dǎo)教師組織學(xué)生開展活動(dòng)，要在固定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行活動(dòng)。
2、指導(dǎo)師要制定切實(shí)可行的活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真組織開展活動(dòng)。做到“六有”：有計(jì)劃、有活動(dòng)設(shè)計(jì)（教案）、有名冊、有記錄、有成果展示、有總結(jié)。
3、指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)做好活動(dòng)期間的安全教育工作，做好學(xué)生的點(diǎn)名工作，保證學(xué)生的出勤率。因特殊情況無法參加活動(dòng)的成員需提前向指導(dǎo)老師請假。
4、每次活動(dòng)目標(biāo)明確，活動(dòng)過程完整，指導(dǎo)教師分階段上交相關(guān)材料（計(jì)劃、活動(dòng)設(shè)計(jì)、點(diǎn)名冊、記錄本、學(xué)生作品、過程性資料、學(xué)生取得的成績、活動(dòng)總結(jié)等）。
5、學(xué)校辦公室、教務(wù)處做好社團(tuán)活動(dòng)宣傳工作，利用各種渠道宣傳學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，提升學(xué)校知名度。
6、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)不得向?qū)W生收取任何費(fèi)用。
1、每周教務(wù)處、政教處將組織相關(guān)人員進(jìn)行考課登記。
2、每學(xué)期末學(xué)校將各社團(tuán)活動(dòng)開展情況納入期末量化考核。
3、學(xué)校對在社團(tuán)活動(dòng)中表現(xiàn)出的優(yōu)秀指導(dǎo)教師和優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行表彰。
其他具體事項(xiàng)由各社團(tuán)指導(dǎo)師負(fù)責(zé)安排。 附：
1、社團(tuán)工作計(jì)劃（模板）
2、社團(tuán)活動(dòng)記錄表
3、社團(tuán)會(huì)員匯總表
4、社團(tuán)會(huì)員活動(dòng)點(diǎn)名冊
5、優(yōu)秀社團(tuán)等評選意見
教師作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇三
全面完成年初經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平。
二、競賽時(shí)間
競賽時(shí)間為一年，分為以下四個(gè)階段：
2、第二階段：組織實(shí)施階段（4月10日-9月30日） 公司統(tǒng)一部署，抓落實(shí)，求實(shí)效，確保全員參與、全面覆蓋。同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、新成就，為活動(dòng)營造良好的輿論氛圍，不斷推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。
3、第三階段：沖刺攻堅(jiān)、經(jīng)驗(yàn)交流階段（10月1日-12月31日） 全面總結(jié)前兩階段的活動(dòng)開展情況，選樹、推廣先進(jìn)部門和優(yōu)秀個(gè)人，開展形式多樣的經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。同時(shí)，各部門對照勞動(dòng)競賽的目標(biāo)，查找差距與不足，結(jié)合公司半年工作會(huì)議，制定更為詳細(xì)的競賽活動(dòng)改進(jìn)方案。
4、第四階段：總結(jié)表彰階段（2012年1月初） 對競賽活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，總結(jié)好的做法，查找存在的問題，制定整改措施，明確努力方向。結(jié)合集團(tuán)公司評先選優(yōu)活動(dòng)，表彰一批在競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人。
三、競賽內(nèi)容、形式和表彰獎(jiǎng)勵(lì)
1、裝備管理部圍繞“安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度”等四個(gè)方面，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求為依據(jù)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)劃完成情況進(jìn)行評比獎(jiǎng)勵(lì)。
2、市場營銷部圍繞“風(fēng)電吊裝船、水下打樁機(jī)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)訂貨；港口機(jī)械訂貨確保2億元”兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，開展市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售競技賽。以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求為依據(jù)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)劃完成情況進(jìn)行評比獎(jiǎng)勵(lì)。
3、研發(fā)中心圍繞目標(biāo)產(chǎn)品，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求為依據(jù)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)劃完成情況進(jìn)行評比獎(jiǎng)勵(lì)。
教師作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇四
為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作的重要精神，根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃安排， **月 **日，公司利用半天時(shí)間，組織 **名中心組成員圍繞“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的‘總開關(guān)’ ”主題進(jìn)行了研討交流。現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，將研討交流情況簡要匯報(bào)如下：
精心組織，確保實(shí)效。根據(jù)實(shí)施方案，公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會(huì)議，研究部署研討交流具體方案，并指定專人負(fù)責(zé)，將研討主題、研討時(shí)間、注意事項(xiàng)、需達(dá)到的效果等內(nèi)容以短信形式提前通知至中心組成員，做好人人心中有計(jì)劃、人人心中有目標(biāo)。會(huì)前，班子成員圍繞主題，結(jié)合自身分管工作情況，采取了召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，深入群眾進(jìn)行專題調(diào)研，通過廣泛了解情況，充分聽取黨員干部、職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的意見建議，切實(shí)找準(zhǔn)了問題所在。在此基礎(chǔ)上，中心組成員將學(xué)習(xí)研討與抓改革、促發(fā)展、強(qiáng)黨建中心工作緊密結(jié)合，與企業(yè)當(dāng)前形勢任務(wù)和“三年扭轉(zhuǎn)困局，重返集團(tuán)公司第一梯隊(duì)”的奮斗目標(biāo)相結(jié)合，認(rèn)真準(zhǔn)備了發(fā)言材料，材料緊扣問題，把自己擺了進(jìn)去、把職責(zé)擺了進(jìn)去、把實(shí)際思想和工作擺了進(jìn)去，突出了“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，確保了研討質(zhì)量和效果。
凝心聚力促趕超》的形勢任務(wù)教育，以“三嚴(yán)三實(shí)”分析企業(yè)面臨的客觀形勢，以“三嚴(yán)三實(shí)”剖析企業(yè)管理的頑疾所在，以“三嚴(yán)三實(shí)”堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展的既定目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，大家明晰了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作的重大意義和目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了公仆意識、廉潔意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、踐行黨的群眾路線的自覺性。
立足崗位，深入討論。圍繞“嚴(yán)以修身”主題，在研討交流中，大家認(rèn)為，三嚴(yán)三實(shí)”是當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在要求，踐行“三嚴(yán)三實(shí)” ，首先要把“嚴(yán)以修身”作為做人為官的基本要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，從群眾利益出發(fā)，始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，堅(jiān)持實(shí)事求是、腳踏實(shí)地地干好工作。
工作，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。要實(shí)實(shí)在在創(chuàng)業(yè)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
會(huì)上，集團(tuán)公司黨委組織部 **作了講話，認(rèn)為會(huì)議準(zhǔn)備充分，研討深入，收效明顯，對下步工作奠定了基礎(chǔ)，要求一定要做好研討交流會(huì)的后續(xù)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx中央組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx重要指示精神扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的通知》精神，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好宣傳報(bào)道，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。
教師作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇五
和文件要求，深入分析本科室、窗口的作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，充分強(qiáng)調(diào)新常態(tài)下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想認(rèn)識集中統(tǒng)一到上級和單位的決策部署上來。（二）查擺問題（完成時(shí)限：2019 年 11 月 14 日前）
對照查擺。各科室、分窗口要結(jié)合黨委 “ 優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)落實(shí)、促效能 ” 作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作方案》要求，對照 “ 怕、慢、假、庸、散 ” 五個(gè)方面的 16 個(gè)突出問題，認(rèn)真查找本科室（分窗口）和個(gè)人可能存在的突出問題。開門查擺。通過投訴舉報(bào)信箱 、投訴舉報(bào)電話、微信投訴平臺、發(fā)放征求意見表等形式，主動(dòng)收集服務(wù)對象反映的意見和建議，有效接受群眾監(jiān)督。（三）臺賬管理（完成時(shí)限：2019 年 11 月 28 日前）
2019 年 12 月 18 日前）
為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持不定期開展重點(diǎn)工作、三重一大決策、政府采購領(lǐng)域等方面落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查，定期開展明察暗訪監(jiān)督檢查， 經(jīng)常性開展質(zhì)量專項(xiàng)抽查，同時(shí)利用微信投訴平臺、投訴舉報(bào)電話、投訴舉報(bào)信箱等方式，多渠道收集問題線索，對有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起，處置一起，通報(bào)一起。（五）建章立制（長期）