計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幸福院活動計劃篇一

時 間:2012年11月17日下午13:00開始至活動結束

參與人員:公司高管、人行部(不含保潔人員)、財務部、開發部、預算部、工程部、合約

部、銷售部、華夏基業部門所有人員;

地 點:公司二樓大廳

組織部門:人事行政部

一、活動說明:

加單項，也可以一人參加多項;

勵;所有參賽未獲獎選手獲紀念獎品一份。

5( 所有比賽結束以后舉行集體聚餐活動;

1。乒乓球比賽/比賽規則;

1。1比賽設男單、女單和混雙三個項目;

1。2混雙可以跨部門組隊報名;

1。3人行部根據報名名單組織抽簽分組，決定比賽對手;

1。4 比賽舉行單局淘汰制， [21"分制計分，輸了即被淘汰;

2。1自選配對報名，可以跨部門組隊報名;

2。2人行根據報名名單進行抽簽分組;

2。3 每輪以組為單位，實行單局淘汰制;直至決出名次;

3。廚藝比賽:

3。1參賽人員所涉菜品需要的材料可以上報公司采購或自行采購，公司給予報銷;

取其他分值平均分)，根據*、味、形及創意等項打分評比。

三:報名方式:

所有報名人員通過oa直接向人行部沈丹報名，由沈丹統一匯總，如無oa可以口頭向

沈丹報名。

宿遷東亞信華投資有限公司

人行部

2012年11月14日

幸福院活動計劃篇二

以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社區，以“迎奧運、促和諧”為契機，切實加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，弘揚中華民族優良傳統，不斷強化社區居民“建文明社區、創文明家庭、做文明市民”的意識。使鄰里之間通過鄰居節相識、相知、相助，做到以和為貴、以德為鄰、以鄰為伴、與鄰為善，建立良好的人際關系，營造人文奧運的良好氛圍，實現“讓城市更美好，讓生活更美好”的目標。

二、活動主題

三、活動時間

20--年5月30日

四、前期籌備

組成工作小組，提前調查摸底，了解社區居民的需求和愿望，根據鄰里之間的意愿和實際情況，從平凡的小事抓起，通過開展形式生動活潑，居民喜聞樂見的活動，貼近群眾、上下互動、注重實效、解決問題。充分借鑒第一、第二屆“鄰居節”活動的經驗，創新形式，豐富載體，突出特色，實現突破，通過“鄰居節――互助日”活動，引導居民樹立“四心”意識，即:對公益事業要熱心、對鄰居交往要有誠心、對鄰居的困難要關心、對弱勢群體要有愛心，增強本屆“鄰居節”的吸引力和影響力。在此基礎上找出十對鄰里幫扶對子。

五、活動板塊

1、以“六一兒童節”為契機，在林興小區開展鄰里幫扶對子見面會，在見面會上幫扶對子雙方代表講話，并舉行鄰里幫扶對子幫扶儀式。

2、調動廣大居民參與活動的積極性，通過幫扶儀式建立良好的鄰里關系，作到影響一家，帶動一片。

3，舉辦“互助日鄰里論壇”，為群眾提供討論和解決居民普遍關注的熱點、難點問題的載體，進一步推進基層民主政治建設。

4、設立和打造“鄰里互助”活動品牌，為社區居民開展互助樹立樣板，使助困和解困等各得其所，搭建鄰里之間相識、相知、相助的平臺。

5、舉辦“互助鄰里”《文明公約》大討論等活動，引導社區居民發現身邊的不文明行為、抨擊身邊的不文明行為，提高社區居民的團結、友愛和文明意識。

6、建立“鄰里互助卡”，將每個人的基本情況、職業技能、能為鄰居提供什么服務、合適的時間等情況登記造冊，使鄰里之間的互助服務更有針對性。

五、活動要求

1、建立組織，加強指導。成立建設社區第三屆“鄰居節――互助日”活動組委會(名單附后)，負責“鄰居節――互助日”活動的具體指導和組織協調等工作。社區全體工作人員要提高對這項工作重要意義的認識，為開展活動提供強有力的人力資源保證。

2、依托陣地，發揮作用。要精心策劃，以林興小區居民為依托，利用大多數居民、青少年和兒童逢“六一兒童節”在家中休假的機會，引導大家積極參加“鄰居節”活動，同時使社區居民們過上一個有意義的六一兒童節。

3、齊抓共管，上下聯動。要重點發揮社區和各黨小組長的作用，以社區和居民小組為主體，緊緊圍繞“鄰居節――互助日”活動主題，開展活動，為鄰里之間相識、相知、相助牽線搭橋。同時要主動聯系林興物業公司等以集體的身份積極參與，對社區開展的活動給予多方面的支持，進一步豐富“鄰居節”活動內容，實現資源共享、共駐共建。使活動扎扎實實，取得實效。

4、把握大局，做好結合。要把“鄰居節――互助日”與建設社會主義核心價值體系緊密結合，引導社區居民以馬克思主義為指導，樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，真正使廣大居民提高道德情操，養成良好的生活習慣。要把“鄰居節――互助日”與即將到來的“六一兒童節“緊密結合，真正使廣大居民提高文明素質，增進鄰里之情，營造團結友愛、和睦相處的社會風氣，為區內的少年兒童感悟和諧。要把“鄰居節”與“創建和諧社區”緊密結合，切實解決百姓生活中存在的實際問題，消除鄰里之間存在的誤會和隔閡，通過共同參加創建活動，不斷美化自己的家園，改善生活環境和居住環境，提高生活質量。

5、加強宣傳，擴大影響。全體工作人員要認真做好“鄰居節――互助日”的宣傳發動工作，采取多種形式層層動員，做到家喻戶曉、深入人心。充分利用各類宣傳陣地，努力營造“鄰居節――互助日”的濃厚氛圍，提高社區居民對“鄰居節――互助日”活動的知曉率，增強認同感，激發他們參與活動的熱情和積極性，提高參與率。積極培育和及時發掘“鄰居節――互助日”活動的好形式、感人事例和典型代表，主動與工委調研辦和新聞媒體聯系，加大在新聞媒體上的宣傳力度，擴大“鄰居節――互助日”活動的影響力。

六、表彰獎勵

本屆“鄰居節――互助”結束后，將評選“好鄰居”、“和諧家庭”、“優秀活動”、“優秀組織單位”、“優秀參與個人”、等予以表彰。并以小組為單位推薦1名“好鄰居”，1個和諧家庭，1個優秀活動。

幸福院活動計劃篇三

關愛員工 提升人氣

關愛員工 提升人氣

進一步夯實[學趕湘鋼"的群眾基礎 --探討新形勢下廠工會關愛員工的思路與對策

有的較大，利益格局的調整造成部分員工心理失衡;

一、多形式做好釋疑解惑工作。

二、多手段做好扶貧幫困工作;

是最好的幫困、最大的*。

三、多渠道確保信息及時反饋。

幸福院活動計劃篇四

1。 目的

1。1 促進員工關懷工作開展，關心員工、尊重員工、感恩員工。

1。2 增強公司員工的認同感、歸屬感、榮譽感，提高員工的凝聚力，提高工作效率。

1。3 配合公司薪酬福利的健全和補充，提高企業人力資源吸引力，增強企業人才磁*與企業形象。

2。 員工關懷活動實施對象

本辦法適用于公司各部門全體員工，具體有行政人事部負責組織和執行。

3。 員工關懷活動體系構成:

3。1 公司每周組織開展[水果日"或者[下午茶"活動，兩個活動更替進行。

3。2 公司每月為當月過生日的員工籌備組織生日會，大家一起為當月壽星慶祝生日，構建*大家庭。

3。3 公司每個季度舉行[服務之星"評選活動，對評選為[服務之星"的同事鼓勵宣傳并發放獎金。

3。4 公司每半年舉行[博科之星"評選活動，對評選為[博科之星"的同事鼓勵宣傳并發放獎金。

3。5 公司每年度年會時舉行評優評先表彰大會，對優秀先進員工進行表彰和獎勵。

3。6 公司每年春節后開工當天舉行全國美食品鑒會，評選出年度美食并對提供者獎勵。

3。7 公司每年擇期為在公司滿2年的員工舉行[家屬見面會"或者開設[感恩父母基金"(二選一)。

3。8 本方案中的員工關懷活動是*在原公司其他福利之外的，為公司薪酬福利的有效豐富與補充；如生日會舉行不影響生日禮金發放等。

4． 每周[水果日"或者[下午茶"活動:

4。1 由行政人事部提前收集員工喜歡吃的水果或者點心，做好預算和購買發放方案。

4。2 每周的工作日選擇一天給員工發放水果或者下午茶點心，推薦周三或者周五等。

精美小巧的點心或者飲品。

4。4 每周舉行，加強與員工的調查和溝通，在預算內滿足員工意愿，快樂工作、美食分享。

4。5 每周活動的預算為每人5-10元**。

5． 每月員工生日會活動:

5。1 行政人事部統計出每月過生日的員工信息，確定1天為當月生日同事舉行生日會；

5。3 活動時間定在該周當日下午茶時間，如果舉行生日會，當周下午茶視為一起舉行；

5。4 營造*快樂氛圍，大家一起為當月生日同事慶生；

5。5 活動經費預算為過生日同事每人100元**。

6．每個季度服務之星評選活動:

活動的籌備、組織、開展、評估總結。

評選，報名推薦人數沒有限制。

6。3 行政人事部牽頭組建服務之星評選活動的評委組，對活動的初選和復選履行評審權利。

6。4 初選為參選人員就工作中的服務意識、服務理念、服務技能進行陳述演講，評選出15位入圍選手。

選出10位優勝者進入最后的*普選。

6。6 最后決賽采取公司員工普選方式，在優勝名單中選出5位同事為當季度的[服務之星"。

6。7 評選為服務之星的同事行政人事部負責宣傳和學習推廣工作。

6。8 對評選為服務之星的同事給予每人500元獎勵。

7．每半年的博科之星評選活動:

籌執行，負責活動的籌備、組織、開展、評估總結、后期宣傳工作。

優秀同事參與評選，根據部門人數按5-10人為基數推舉1名同事作為候選人，總共15名入選。

終博科之星評選。

行最終投票，確定最后5名得票數在前的選手為本屆博科之星。

7。5 評選為服務之星的同事行政人事部負責宣傳和學習推廣工作。

7。6 對評選為服務之星的同事給予每人500元獎勵。

7。7 博科之星評選與服務之星評選重合沖突時只舉辦博科之星評選活動。

8． 年度評優評先表彰大會

年度評優評先表彰大會作為公司每年年會重要組成部分，按原活動方案舉行。

9． 年度美食品鑒會活動

9。1 年度美食品鑒會活動定在每年春節后上班開工當天舉行，行政人事部部做好活動方案策劃。

9。2 春節前宣傳組織有意向參加美食品鑒評選的同事報名，不報名的同事也要貢獻家鄉美食參加。

9。3 對報名參加評選的美食評選出[最美味家鄉味道"[最美味媽媽味道"[最美味家鄉特產"。

9。4 對得獎的美食提供同事給予200元獎勵。

9。5 全體同事其樂融融，溝通品鑒各自帶來的美食，增強公司歸屬感、家鄉自豪感、自我認同感。

10．博科家屬見面會:

10。1 公司每年針對加入公司滿2年同事邀請其父母來深圳，舉行博科家屬見面會。

10。4

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10。6 家屬見面會包含[博科員工家屬開放日"[感謝家屬招待聚餐"[深圳一日游"。 活動舉行當天安排來深家屬的同事調休一天，全天陪同家屬參加活動。 參加活動家屬定為為員工直系親屬，推薦員工父母參加，每位員工1-2名家屬參與。 活動預算為每位員工1500元。本活動與[感恩父母基金"二選一。

11、開設[感恩父母基金":

11。1 公司為加入公司滿2年的員工設立[感恩父母基金"，并具體每月*作施行。

財務部統一在*發放日打給員工父母一方的賬戶中，合計300元/月。

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12、附則 每月員工支出的150元直接在員工*中扣除，鼓勵員工每月匯錢給父母并經常問候父母。 [感恩父母基金"一旦實行不能隨意中斷，注重連續*和穩定*。 本方案與博客員工家屬見面會二選一執行。

13。1 本方案根據公司實際情況執行。

13。2 本方案實行中加強與員工溝通，可不斷優化調整。

13。3 公司現有的部門活動經費聚餐等活動應再優化，或者豐富其他活動形式，提高活動效果。

幸福院活動計劃篇五

為傳承雷鋒精神，踐行志愿服務理念，方便轄區居民的生活，共建和諧社區，濱湖社區通過與駐區單位黨支部共建，攜手開展黨員志愿者為社區居民義務維修家用電器活動。

一、活動目的

促進社區文明建設，方便社區居民生活，特別是行動不便的居民。同時，展現駐區單位支部黨員志愿者服務精神，聯合社區黨支部搭建一個志愿服務平臺，讓更多居民群眾從學雷鋒活動中受益。

二、活動主題

支部共建送溫暖服務群眾顯真情

三、主辦、協辦單位

四、活動時間與地點

時間：3月中、下旬(具體時間視天氣而定，另行通知)

地點：濱湖社區東湖小區

五、活動形式及維修范圍

活動形式：現場擺臺維修和上門維修。

維修范圍：空調、電腦、電視機、熱水壺、電吹風、手機、充電器、電烤爐、耳機、音響、微波爐等家用電器。

六、工作分工

1.濱湖社區負責宣傳發動，提供飲水、桌椅，負責宣傳橫幅等。

2.湖南生物機電職業技術學院機械及自動化系學生黨支部負責派出10名有維修技術的黨員志愿者，為居民群眾義務維修家用電器。

3.瑞騰大酒店非公黨支部負責黨員志愿者工作餐(盒飯)和發放“如何正常使用電器知識”的宣傳單。

4.華星熱點餐飲非公黨支部負責登記維修電器，以便居民群眾領取。