教學工作計劃是教師為了提高課堂效率和學生學習興趣，按照一定的方法和策略而制定的指導性文件。編寫教學工作計劃是教師應具備的一項基本技能，以下是小編為大家整理的范文，希望能給大家提供一些幫助。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇一

以構建和諧校園、安全校園為重點，以縣局、鎮教育組工作要點為統領，，以落實常規教學為基礎，強化學校管理，優化校園環境，深化學生行為習慣教育，加強師德師風建設，力爭使我校教學質量再上新臺階。

強化德育工作，推進隊伍建設；實施規范管理，創建和諧校園；加強安全教育，優化育人環境，爭創一流業績。

（一）、隊伍建設：

1、加強領導班子建設。圍繞學校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服務意識強、和諧共贏、率先垂范的干部隊伍。

（1）、本學期，我們組成了新的領導集體并分設一室三處開展工作。校長室是學校的政策指揮機構，校長是學校行政的負責人，對外代表學校，對內統一領導學校工作。校長室由李志強校長、張樹義副校長組成，由李志強校長負總責。校長主抓學校全面工作兼班主任工作，副校長協助校長做好學校全面工作兼主抓八年級教育教學工作；政教處是學校實施德育工作、思想政治工作、安全管理工作、班級管理工作和校園環境綜合治理工作的具體操作機構。政教處由陳志江教導主任、宋國輝教導副主任組成。由陳志江教導主任負總責，主抓全校學生的德育和思想政治工作，兼學生食堂、商店和學生宿舍的管理；宋國輝教導副主任主抓學生的紀律、衛生、安全工作和學校資料的建檔兼音、體、美、勞教學的管理工作。教務處是負責學校教學運行、教學管理、教學研究、教學質量監控管理的職能機構，并為學校領導對教學管理重大問題的決策提供參考意見和備選方案。教務處由陸杰教導副主任、高少云教導副主任、劉中紅教導副主任組成。陸杰教導副主任主抓全校的教學工作兼九年級的教育教學工作；高少云教導副主任主抓全校的教學工作兼七年級的教育教學工作；劉中紅教導副主任協助陸杰教導副主任抓好畢業班的教育教學工作；總務處是學校財務收入和支出以及校產管理的執行機構，并為學校的教育教學工作提供物質保障。總務處由劉少明、金守耕二位老師組成，由劉少明老師負總責，主抓全校的財務管理和水、暖、電、教學儀器的管理工作兼校長室的文字撰寫工作；金守耕老師協助劉少明做好總務管理工作。

領導班子分工明確，責任到人，各司其職，各負其責，集體合作。凡事做到對事不對人，涉及師生切身利益的事情做到：公平、公正、公開；做到有事誰主管誰負責，實行領導問責制。

（2）、本學期，實行班子成員例會制度。每周一上課前，由校長通報上周校園動態，布置本周各處室工作，各處室負責人向校長匯報本部門具體工作情況，及時有效地解決存在的實際問題。每位領導要真正做到工作前超前謀劃，工作中求真務實，工作后積累反思，使我校領導的管理理念、思維方式、工作水平、創新意識走在教師隊伍的前列。

（3）、堅持領導聽、評課制度（不少于40節），要帶頭參與教研活動，深入教學第一線，了解教師的教學情況，及時發現問題、研究問題、解決問題，引領教師不斷提高。在管理上要提高水平，認真執行學校。

；要搞好協調，創造性地主動完成自己所分擔的工作。

2、加強教師隊伍建設。

（1）、全體教師要進一步加強師德修養。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁用極其刻薄的語言刺激、侮辱學生；堅決不給學生搞有償家教，堅決不為學生擅自訂購輔導資料，堅決不將學生放逐于教室門外或置于辦公室內長時間不理不問。提倡愛教育，愛學生，愛自己，兢兢業業，無私奉獻的高尚品德。要學會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學會與領導、同事、學生、家長愉快合作。倡導“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆臺、要互相諒解不指責、要互相關心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評、又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起能發揮整體戰斗力的優勢。

（2）、嚴格教師考勤制度。以即將實施的績效工資為依托，扎實每個工作日。教師的考勤實行記錄制度，每月一匯總，每學期一公布。請假教師嚴格履行請假手續并確實安排好自己的工作后，方可離校。請假一天內的教師，可向本年級組主抓領導提出口頭申請，請假一天以上的教師，必須向校長申請。請假處置辦法，嚴格按照縣教育局頒發的《樂亭縣教育局關于在職職工病、事假期間生活待遇的暫行規定》和《樂亭縣教育局有關常用政策》的有關規定執行。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇二

以科學發展觀為總攬，以常規工作求深入，以重點工作求突破，特色工作求實效為指導，全面加強學校管理推動學校內涵發展。

工作思路。

以迎接省督導評估和省教學評估工作為中心，以抓好學校常規管理和學校內涵發展為重點，全力推進我校的素質教育。

一、抓實教學常規管理工作，使教學常規科學化、規范化。

1、嚴格執行國家課程計劃，開全科目，開足課時。合理利用教育資源，落實校本課程。

2、加強教學流程的科學管理。

教學質量的提高，關鍵是課堂教學質量的提高，充分發揮課堂的主渠道作用。具體安排如下：

第一，把功夫下在課前。教師上一堂課并不難，上一堂有質量的課就不容易，經常上高質量的課就更不易，其功夫應該下在課前。學校領導對備課的指導放在課前，教師要認真鉆研教材，采取集體討論的方式備課，堅持單元集體備課的指導。

第二，把力量放在課內。加強對課堂教學過程指導，實施有效教學，提高課堂40分鐘教學效率，注重教學反思。

第三，精選課堂教學例題、習題、作業題。我們要求教師對課堂教學的例題、習題和學生作業題做到精選精改，注重效率。探索學生作業的多種形式，做到“兩個結合，一個體現”即：口頭作業與書面作業相結合，知識性與趣味性相結合；體現學生作業的實踐性。培養學生養成良好的書寫習慣，對于書寫性的作業，要求字跡清楚工整，作業本干凈整潔。

第四，堅持進行階段教學質量過程監控，每學期每學科單元目標檢測不少于2次，同時做好期中、期末教學質量檢測工作。

第五，營造勤奮學習的氛圍，形成一種活潑、主動、向上的學習新風尚；建立學習獎勵制度，表彰獎勵優秀學生，為差生樹立榜樣，使他們盡快趕上來。

二、教務處對課堂教學質量的管理辦法：

第一，深入教學第一線了解各類學科的教學進度和執行情況，隨堂聽課，不打招呼，根據實際提出相應的指導意見。

第二，了解各學科課堂、課外作業的數量、質量和批改講評情況，合理調控學生課業負擔。

第三，了解并控制各學科測驗考試的次數，分析教學目標達標程度，提出調控教學目標和要求的指導意見。

第四，定期聽取教師、學生、家長的意見，及時研究改進教學策略。

三、校本工作。

1、校本培訓。

以轉變觀念為先導，改變傳統的教學模式，不斷增強教師教學創新意識。結合本校實際情況，繼續加強教材培訓工作，以年級組為單位，分單元進行培訓，培訓內容為：a、繼續觀看視頻專家對教材的分析講座，以逐步加深教師對教材的理解。b、每個單元安排一個課例研討。另外，組織教師觀看光盤、聽取校領導和學科帶頭人講座，討論課改中遇到的難點問題，交流教育教學經驗等，做好培訓計劃和總結，落實活動過程。

2、校本教研。

校本教研主題“實施有效課堂教學”。

（1）成立教研組――語文組、數學組、綜合組、音體美組。語文組組長：趙月；數學組組長：胡秀麗；綜合組組長：潘麗娜；音體美組組長：呂鳳萍。

（2）各教研組以落實課標用好教材為基礎，以實施有效課堂教學為重點，立足實踐，提出問題、分析問題、不斷反思。開展校本教研主題研究。

（3）在教研組內，每兩周開展一次校本教研課例研究。倡導“一課兩上”式課堂教研。主要流程是：個人鉆研教材并備課（個人備課）――針對個人的備課進行具體研討并確定教案（集體備課，也可以說是課前研討）――根據確定的教案上課（課堂觀察）――針對上課過程中出現的`典型現象進行研討評析（課后研討，總結提升）――個人根據大家的討論評析再次備課（個人備課）――再次針對個人備課進行集體研討并確定教案（集體備課）――再次上課（課堂觀察）――再次針對上課過程中出現的典型現象進行研討評析（課后研討，總結提升）。

使教師們的設計――行動――反思――行動――反思中經歷先實踐，再反思，再進行理論升華，再實踐的過程，不斷提升自身的教學水平，增強實踐智慧。

（4）繼續探索多種校本教研形式。利用“磨課”、“同上一節課”、聽“推門課”、觀看“名師課、人人上一節“亮點課”等校本研修手段，濃化研究氛圍，提高教學水平。

（5）教師要善于總結教研成果，在博客中、學校網站、古冶區教育網教育論壇中展示自己的研究過程和科研成果，豐富交流信息，擴展教育教學思維，提升教學素養。

3、做好校本課程的開發和實施工作。

根據學校育人目標和資源，制定校本課程實施方案，確定校本課程內容，制定課程門類和內容，確定目標，加強組織和實施。

四、加強骨干教師隊伍的培養與管理，發揮引領和輻射作用。

1、組織示范課、研討會，突顯學科帶頭人的示范作用。學校擬定每學期組織學科帶頭人開展示范課、研討會。由學科帶頭人根據教學實際和個人的研究選題方向，組織相關教師共同示范及研討。做到每堂示范課后由授課的學科帶頭人講述個人的研究方案和教學構想，并相對完整地表述專題研究心得和教學實驗過程中的階段性成果，做到科學理論和教學實際相結合。

2、加強校內“點帶面”工作，以課堂為載體，切實提高學科帶頭人專業水平。教師成長的主陣地在校內。從思想交流、課前的學情分析、教材分析到教學過程設計、課后反思均進行隨時對話、“跟蹤聽課”、重點強化“示范課”、“隨堂課”、“診斷課”，逐步形成自身教學特色和風格。

3、“壓擔子”促使學科帶頭人穩定、持續發展。學校為學科帶頭人穩定、持續發展創設有利的外部環境。對學科帶頭人適時加壓工作擔子，如教研組長、備課組長、公開課及各類檢查推舉授課等，驅使教師“內動力”的發展和作用的發揮。并進一步適時提出新的工作要求，促使其沿著教學能手、學科帶頭人、名教師的軌跡發展。經過3――5年的培養，讓部分骨干教師脫穎而出，成為教師群體的領頭人，在社會上有一定知名度，在學校里有較大凝聚力；教書育人特色突出、效果顯著，并得到同行廣泛認可的名牌教師。

五、其它工作。

1、重視心理健康教育工作，繼續構建健康課堂，使“心語連線”向縱深發展。

2、落實校本課程。

3、9月組織參加河北省綜合實踐課例、論文、經驗總結評比、市語文、品生、品社優秀教案評比、河北省小學科學錄像課評比。

4、10月組織參加數學教師優質課評選。

5、11月組織參加全國英語教師技能大賽、市品社優質課評比、小學英語、科學優質課評選。

6、12月小學作文教學交流研討活動、各學科學生競賽活動（包括：數學小日記評比；語文中高年級“讀書筆記本”評比；英語聽力競賽）、教師教學論文評比。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇三

根據市局、教培研中心的工作要求，在校長室的直接領導下，深入實踐國家重要思想，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以師德建設為核心，以提高教育教學質量為根本，圍繞課程改革，扎實開展教育科研，深入推進素質教育，全面貫徹國家教育方針、政策、法規，堅持走內涵發展的道路，以與時俱進的姿態，謀求素質教育的新突破，不斷增強服務意識，豐厚辦學內涵，提升辦學品位。為教師專業成長和學生的全面發展奠定堅實的基礎。

1、繼續抓好師德師風建設，以創文明校風、樹師表形象為重點，開展以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育。堅決杜絕歧視差生、體罰差生、搞有償家教、向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，做到依法執教、廉潔從教、文明施教。全體教師都要有愛生精神、敬業精神、樂業精神和專業精神，自覺遵守學校的各項規章制度，嚴以律己，忠于職守，服務學生，提高質量。

2、加大力度實施“名師、骨干教師”工程，對全體教師通過建立與健全人事檔案，進行分類定位，導向培訓，逐步達標。有計劃地推薦各個層面的教師參加教育局和教培研中心的培訓。要通過送出去、請進來等方式促進我校名師、骨干教師的形成，認真做好學科帶頭人、教壇新秀的培養和推薦工作，以及加大名師的輻射作用。要大力抓好青年教師的培養，對青藍工程要落實到位，定期評定。青年教師應立足本職崗位，虛心學習，勤奮工作，縮短“過渡期”，盡快步入“成熟期”，勇挑學校教育教學的重擔。

3、以校本培訓為抓手，不斷提高教師的業務水平。

繼續做好教師現代化教學技術的能力培訓。本學期重點是網絡與課程的整合教學，扎實提高教師信息技術運用水平，探索課堂教學改革，努力使全體教師都能嘗試開展網絡環境下的教育教學改革，研究新型的教學模式，探索應用信息技術培養學生創新精神和實踐能力的方法和途徑。隨著每位教師配備電腦后，必須在每學期內完成規定的網葉、課件制作的任務。

除了開展好教師假期培訓（網絡視頻點播）外，每月開展一次教學理論及技能的集體學習、一次以教研組為單位的專業理論培訓（觀看名師教學錄象），做到計劃翔實，內容明確，時間落實，人員到位，不斷提高教師的教學理論水平和教學能力。

做好教學觀摩，推薦骨干教師上好校級教學公開課，要能體現新教材的理念。同教研組成員要全員參與聽課，鼓勵跨學科聽課，及時組織好評課活動，互相學習，取長補短，促進廣大教師對新教材的進一步理解和適應。

4、加強教科研管理，促進我校教育科研工作新突破，每個教師都要進一步強化科研意識，擠時間自學教育教學理論，聯系工作實際，制訂教學計劃，努力做到教學科研化，扎實推進教學科研工作，要有自身的科研課題，在教改實踐中，努力實現由“經驗型”向“研究型”的轉變。教導處要切實做好江蘇省的“十五”滾動課題開展及研究實施工作，著力幫助、督促教師完成太倉市“十五”滾動課題的開展實施工作。出好學校科研簡報，抓好論文的撰寫與交流評比，確保學校教科研工作有序有效地推進，進一步提高廣大教師的教科研水平。

1、以“新課程，新理念，新課堂”為主題，積極推進課程改革的實施。以教師角色的創新適應新課程，以學生主體地位的確立適應新課程。以“自主——合作——探索”的模式組織教師學習和實踐新課程理念，以“自主——合作——探索”的模式組織實施課堂的教與學。尤其關注新課程下中考的動態，每位教師都得把握住新課改的脈搏，務必使自己的教育教學跟上時代的步伐，使自己的業務水平更上一層樓。本學期將繼續開展“十個一”工程：研究一個課題、撰寫一篇教育教學論文、設計一個優秀教案、開設一堂高質量的公開課、出一份標準的中考模擬試卷、設計一份好作業、制作一個優質的教學課件、訂閱一份教育教學刊物、精讀一本教育專著、寫好一篇教學總結，促進教師走上科研之路，以提升教師的科研素養來促進其教學境界和教學品位的提高。

2、強化質量意識。樹立以人為本的質量觀、強調學生人格的培養、潛能開展、強調學生的可持續終身發展。但更要重實效，在可比性考試中拿出成績，讓學生信服，家長滿意。務必使初一新生盡快適應新環境，初三的學生進入沖刺中考的準備。但是抓教學質量不忘學生“減負”。把提高教學質量放在提高課堂教學效率上，放在作業練習的精心設計上，放在培優補差上，潛心研究，著力培養學生分析問題、解決問題的能力。我們反對盲目蠻干，主張埋頭苦干的同時更要巧干、能干，充分挖掘學生的潛能，做一個受學生歡迎的教師。

3、進一步加強教導處——教研組——備課組——課改小組——教師之間的“網絡”建設，網絡建設是教學制度建設的需要，也是提高教學質量的有效途徑。教研組活動要實實在在地研究課堂教學觀領域經常面臨的問題，營造濃厚的教研氣氛，教研活動在內容上要形成專題化、系列化，形式上要推行全員參與制及相近學科間的互相滲透。要積極探索，提高效率，杜絕內耗，減少無用功，不斷優化學科教研。各教研組、備課組要結合課改，確立各自的專題，要有計劃、有目標的定期開展活動，教研組要每雙周活動一次，備課組要每周活動，教導處將做好督促、檢查，力求形成特色，爭創市級先進。

4、加強特色課程建設。由點到面，開展外教口語教學、雙語教學、網絡教學，以推動特色學校的建設。

1、繼續嘗試雙語教學活動，開創英語教學特色的新局面。本學期在繼續聘請外教口語教學的同時，加大了英語教師培訓的力度，力爭在全校興起講英語、用英語的氛圍。要求在英語教研組的帶領下，以“英語角”、“英語沙龍”等各種形式，為全校師生學英語、用英語提供良好的機會和營造環境。使我校的“雙語”特色逐漸形成。

2、要繼續重視勞動教育和文體衛生工作，重視提高勞技課的教學質量。音樂、體育、美術三門學科要上出特色。認真上好健康教育課、環境教育課，衛生工作專人負責全面抓。認真落實新一輪體質健康測試，要加強學校田徑運動隊和各類球隊的管理與訓練，不斷提高田徑運動和球類運動的競技水平，為學校爭得更好的榮譽。同時，平時訓練與活動的資料一定要齊全、規范、保存完好。

3、充分發展學生的個性特長，真正全面提高學生的素質。對學科興趣小組活動和各項課外活動要精心安排組織，做到時間、人員、內容、考核等方面全部到位。要把指導學生的興趣活動和課外活動作為年度考核教師實績的一項內容。培優、補差工作要真抓實干，教師要善于培養好的苗子，能在各項比賽中摘銀奪冠，同時也不能放棄一名落后生。

4、科學、合理地安排學生在校時間和課余時間，每天開放圖書室、閱覽室、微機室、中午組織好中央臺時事新聞的收看，組織開展各類文體藝大型活動，為學生提供展現自我的舞臺，全面提高學生的綜合素質。

本學期全校師生將會齊心協力，努力奮斗，為沙溪實驗中學再次畫上一道美麗的風景線。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇四

認真落實省管理規范的各項要求，落實“五嚴”規定，做素質教育的自覺領導者和實踐者，扎實推進社團活動，發展學生個性，通過完備的課程教學和豐富多彩的活動促進學生素質的全面提高。堅持以教學為中心，以“輕負高效”為教學的核心追求。

1、德育工作――。

分層細化“每月一事”項目十二個主題，在大主題引領下，要把各種德育主題融合其中。身教重于言教，年底學校將評選年度“榜樣教師”與“榜樣教室”。

2、理想課堂――。

理想課堂是不斷煥發生命活力的課堂，是智慧不斷生長的課堂，理想課堂的最高境界是實現知識、生活與生命的深刻共鳴。我們的課堂真正要實現從低效到有效，從有效走向高效，必須深度變革傳統的以教師為中心的課堂模式，全面構筑起以學生為中心的課堂，使教學活動真正從教師的“教”為主轉移到學生的“學”為主。

3、隊伍建設――。

建立評選、表彰、宣傳先進師德典型制度，培養“敬業愛生”的職業信念，激發工作熱情，自覺踐行社會主義榮辱觀。提高教師自主學習培訓的能力，形成在研究狀態下工作的職業生活方式。充分發揮校內骨干教師的影響力和推動力，努力培養一批校級、片級、市級骨干教師群體，促進共同成長，孕育學校可持續發展的力量。

4、教育科研――。

以全國教育科學“十一五”規劃教育部立項課題《區域教育共同體建設的實踐與研究》為載體，不斷創新區域教育共同體的運作機制。深入推進科研興校的戰略思想，認真總結“十?五”規劃課題研究的經驗，扎實穩妥啟動“十一?五”規劃課題的研究，完善過程管理，增強教師的研究意識，提高科研能力，將課題研究落實在日常教育教學工作之中。堅持研究成果多樣化的原則，每一位教師都要力爭取得優秀課例、教育教學敘事、科研論文發表或輔導學生獲獎、發表作品等一項科研成果。

5、特色建設――。

深化精細化常規管理，積極探索大班額教學背景下如何有效提高課堂教學質量的路徑，做到堂堂清，要求教師課前準備要充分，目標定位要準，課中講解要精，突破難點和重點，課后練習要有針對性，反饋及時。要以綱為綱，以本為本，適當拓寬、拓展，力求達到教師教得輕松，學生學得快樂的理想境界。

6、社團活動――。

組建起科學類、藝術類、體育運動類、文學、動手實踐類、主題探究活動等社團，每個類型的社團組織要細化成若干個項目組，聘請專兼職輔導老師，確保活動質量。學校每年至少要舉行藝術文化節、體育文化節等，以形成學校傳統文化，豐富學生校園生活，提供學生展示和發展的平臺。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇五

認真貫徹、落實學校的教學工作重點和市教育局工作指導意見，以科學發展觀為指導，以繼續推進課程改革為中心，進一步提高學校教學質量為目標，著眼于教師業務素質的提升，引導教師更新觀念，積極開展校本研修，立足課堂，關注教學，促進教師專業成長和學生的全面發展，提高我校的教學質量、教研質量，實現學校和諧、規范和特色的發展目標樹立“質量立校、質量強校”的意識，堅持“課堂教學是對學生進行素質教育、促進學生發展的主渠道”原則，繼續深入開展新課程改革和教學研究，更新教師的教學理念和教學方法，為穩步提高教學質量，切實提高學生綜合素質，不懈努力。

1、強化責任：進一步加強教師的事業心和責任心，強化責任意識。

2、科學管理：向管理要質量，向管理要效益，增強師生的質量意識，全面提高教學質量。

3、倡導團結：團結協作、互幫互學、嚴謹扎實的工作作風，促進青年教師的教學業務素質和骨干教師、學科帶頭人等專業引領作用的提高，培養協作意識。

4、立足高效：進一步開展“高效課堂”的研究工作，崇尚教學研究和教學反思，增強科研意識，打造高效課堂。加強探究有效教學與畢業班教學質量提高問題。促進薄弱學科教師教學業務水平和學校教育教學質量的提高。

5、找準抓手：充分發揮教務處“指導、服務、督查”的功能，強化教學工作的過程管理。根據不同年級不同情況找準抓手。七年級抓基礎，八年級抓提升，九年級抓沖刺，不斷改進各項工作，提升品位。

6、交流合作：根據我校東、西兩個校區的具體情況，認真分析，做好教學方面的合作與交流。

本學期20xx年9月1日開學，20xx年1月17日放假，實際授課19周。

四、工作重點與措施：

（一）、切實加強隊伍建設，全面提升教師水平。

1、加強教研組長、備課組長隊伍的建設。學校將在盡量激發各年齡層老師尤其是老教師的工作熱情的基礎上，盡快在教研組長、備課組長中，增加新鮮血液，培養一批有敬業精神、有較好的專業素質的年青教研組長、備課組長，盡量為他們的成長創造條件。

2、激發調動高級教師、骨干教師的工作積極性。近年來，我校教師年齡層已經到了一個不合理的邊緣。骨干教師年齡增大，又承擔著學校的教學重任，繁重的工作壓力和職業倦怠現象比較普遍。教導處將積極配合學校，結合我校實際情況，想盡一切辦法，采取相應措施，激發老師的工作熱情，使大家能樂業樂教。

3、充分發揮高級教師、教學能手、教壇新秀的輻射作用。以骨干教師、教學能手、教壇新秀等為對象，推進培育名師、學科帶頭人的工作的落實，促進教師專業化成長。

4、全面促進青年教師的專業成長。今年我校又增添了十多位青年教師，給教學工作注入了新鮮血液。教導處將聯合教科室、政教處把培養青年教師成長工作擺在一個重要位置，加強培訓的同時，繼續發揚我校“青藍工程”的傳幫帶作用。

5、加強教師在崗培訓，積極創設條件，鼓勵教師參加多層次、多渠道的專業培訓。如技能培訓、業務學習、專題研討、交流觀摩等。認真組織開展好優秀教案、優質課、優秀論文、優秀課件等各類競賽選拔活動，鼓勵教師積極參加，脫穎而出，力爭在各項比賽中取得好成績。

（二）加強教學常規管理，確保教學秩序穩定

1、嚴格執行上級教育主管部門的規定。嚴格執行新課程標準，嚴格執行省頒課程計劃，開齊課程，上足課時，不隨意增減課時，不亂訂亂發教輔資料，面向全體，扎實雙基，培優轉差，切實減輕學生負擔。加大課程管理巡查力度，對任課教師執行課程計劃、按課表上課等情況進行督查。

2、積極配合市教研室開展教學督導、常規檢查等工作，要求教務處必須堅持把常規工作抓硬抓緊抓實，確保學校整體工作高效、有序的運作。

3、堅持每周一次教研組和備課組活動，落實校級領導參與教研活動。語文（任**、張**、張**）；數學（彭**、王**）；英語（張**、權**）；理化生（賈**、楊**）；政史地（馬**）；體音美電（李**、楊**）。統一要求活動時間，活動時間分別為周一上午8:30—9：30；下午3:00—4:00。每次活動要求有主題，有中心發言人，有記錄，要求記錄教研過程，記錄本期末交教務處保存。通過集體教研制訂出解決問題的初步方案，做到資源共享并及時反思總結，讓教研活動真正成為教師群體合作學習的過程。

4、堅持落實聽評課制度。科任教師聽課不少于1節/周，校級領導和教學管理人員學期聽課時數不少于科任教師。聽課要有記錄、有評價，期末上交聽課本，教導處要對聽課情況進行檢查。

5、聯合教科室堅持做好備課組教研活動課的督導和檢查工作，計劃舉行校內“公開課周”活動，每周安排一個教研組推出一節公開課，每次公開課后做到及時評課，做好評課記錄。教務處、教科室計劃開學后開始推門聽課，從七年級開始，然后八、九年級。

6、做好每月一次的教案檢查。教案檢查做到認真、細致，既要求備課篇目的數量，又要求教案書寫的質量，及時對每次的教案檢查情況進行總結反饋，對不合格教案要通知本人并提出整改意見。

7、聯合教科室、年級組對學生作業的批改情況進行檢查。本學期計劃進行兩次，第一次計劃在中段考試后，第二次計劃在期末考試前。對每位老師的作業批改情況進行記錄、評價，并及時進行總結反饋，對批改不認真、不合格的老師進行批評并提出整改意見。

8、聯合年級組做好評教評學活動。計劃在中段考試后進行，及時對評教評學的情況進行總結、反饋。

9．聯合教科室做好聽評課的督導檢查，計劃在第4周、第9周進行聽課記錄檢查、反饋。

10、完善教學質量評價體系。開學初，教導處將落實學校要求，進一步完善教學評價體系，督促各年級做好上學年期末教學質量的綜合分析，開好質量分析會，制訂好新學期教學成績管理目標。

11、做好學校教學質量提升工作。組織好七、八、九年級期中、期末質量檢測工作。指導年級組做好期中、期末質量檢測分析工作，為完善教學管理、改進教學方法和提高教學質量提供科學依據。

12、做好中考備考工作。中考備考工作是九年級乃至全校教學工作的重頭戲，工作任務重、時間緊。希望九年級老師在本學期教學中注重基礎，主動推進，力爭結束全年新課，為下期總復習贏得時間。

13、繼續抓好教師的業務培訓。按照教育局關于教師培訓工作的要求，聯合教科室認真組織教師業務培訓工作。教師業務培訓從以下幾個層面加以落實：一是安排好骨干教師、學科帶頭人參加市級以上的培訓學習和觀摩研討活動，二是組織好教師參加市級的培訓學習和校際之間的觀摩研討活動，三是開展好具有針對性和實效性的校級培訓，四是立足于教研組、備課組的研討課、實驗課，使廣大教師在理論和實踐上都有提高和長進。

14、加大力度做好東西兩院的配合、協調、溝通、交流工作。

（三）教務處常規工作

1、落實好教學人員的請假審批制度，做好課表安排和臨時調課的工作，對教師上課的到位情況要做到檢查日常化、管理規范化，實行每日不定時的巡課制度，杜絕無故缺崗和私自調課的現象。

2、做好教學人員教學成績的計算工作，做好上課情況的統計和績效工資的計算工作。

3、加強教學檔案的規范化管理，重視每學期教學檔案和教師業務檔案的整理，對教學成績進行詳實記載，統一歸檔，系統管理，為學校職稱評審、職務聘任以及教師的專業化成長提供第一手材料。

4、本學年繼續開展“先進教研組評比”活動，根據上學年制定的《先進教研組評比細則》的要求，在取得成功經驗的基礎上，進一步完善量化評比細則，使這項工作更科學、更完善；做好各項評比數據的統計、匯總工作，為先進教研組的評比提供科學、準確的材料。

5、嚴格執行學籍管理的有關規定，做好七年級新生的學籍辦理工作，嚴格轉學、退學、休學的審批，使學籍管理制度化，規范化。

老師們，新的學期將是檢驗我校教育質量至關重要的時期，教導處將和全體教職員工一起群策群力，積極進取，為開創我校教育工作新局面做出更多、更大的貢獻。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇六

教學質量是學校辦學重要指標之一，本學期學校將抓好開頭，抓實過程，抓出結果，努力提高教學質量。

1、制定學科教學計劃。開學初，各備課組結合區教研室下發教學進度在集體研究的基礎上制定本學期教學計劃，年級部階段性檢查落實情況，以此督促教師較好地完成教學任務。

2、實行周清月結制。每個年級、每個學科統一安排周清月結檢測，組織閱卷，召開質量分析會，對薄弱班級、薄弱學科實行跟蹤聽課、建立談話機制，和教師一道找到問題的原因，共同制定改進措施，提高學科教學質量。

3、抓實基礎年級教學。高一年級抓基礎、抓養成、抓規范，教學注意廣度、適當深度、降低難度，注重學生學習興趣的培養。高二年級在培養學生良好習慣的基礎上，注重尖子生的培養，制定較高的小高考目標和本科模擬上線指標。

4、抓細畢業班教學。畢業班教學質量直接影響學校的發展，針對學校目前嚴峻的實際情況，從早抓細、抓實畢業班各項教學工作是當務之急。

（1）抓實畢業班課堂教學。學校主要行政領導要隨機、多次聽畢業班課堂教學，了解畢業班教學現狀，發現存在問題及時指出，并提出改進意見，督促畢業班教師抓早、抓實、抓好每天的工作。

（2）建立畢業班尖子生、轉優生、學困生檔案。經常巡視畢業班教師輔導工作，定期召開畢業班教師會議，對輔導工作及時給與點評，對做的好的教師給與表揚，對存在問題及時與教師交流，督促與規范教師輔導行為。多方法、多手段、多途徑、多渠道培養尖子生。力爭20xx年高考在名牌大學和上線率上有較大提升。

（3）建立畢業班“一周一練機制”。每周圍繞教學內容出好周末輔導講義，安排專人對輔導講義進行審核與把關，真正發揮輔導講義的復習鞏固、加深提高的功能。

（4）加強試題研究與分析。針對畢業檢測做好試卷研究，把前沿的題目多出現，增強命題的靈活性，培養學生解題能力。每單元畢業班教師發揮團隊作用，出好單元過關試題，并做好檢測與分析。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇七

中學第一學期教學工作計劃“提升課堂教學執行力，促進質量提升”是我校本學年教育教學工作的重點。教務處將圍繞這一中心，落實“四有課堂”模式，積極謀劃本學期的教學工作。在有序開展疫情防控的基礎上，提升學校的教育教學質量。

1、兩組活動正常開展，但在活動過程留于形式較多，缺乏實效性。

3、常態課堂的實效性不高，“四有課堂”模式需進一步推廣。

4、學校的教學視導需進一步落實，視導的針對性需加強。

4、教師隊伍的梯隊建設還需加強，年輕教師的成長問題比較突出。

1、以“提升課堂教學執行力”為抓手，加強教學管理，全面提高教學質量。質量是學校的生命線，全面提高教學質量仍是本學期的重要目標。

2、以“提升課堂教學執行力”為抓手，加強兩組管理，講究實效，促進年輕教師發展，切實提高常態課堂的實效性。

3、做好精細化管理，狠抓教學管理制度的落實，使教學工作有序開展。

4、以“青藍工程”為平臺，明確帶頭人、優青職責，以優帶青，促進青年教師專業發展，加強教師隊伍建設。

1、完善管理，加強教師隊伍建設。

教師是學校的主體，教師隊伍建設關系到學校健康高質長遠的發展，抓好師德和師能建設，完善教師的梯隊建設，是當前學校教學工作的關鍵。

（1）帶頭人、青優教師隊伍。目前，我校的區學科帶頭人和青優教師在教師隊伍中占有較大的比例。這些教師在我校的教學工作中發揮著重要的作用。學校安排他們擔任教研組長或備課組長，為他們搭建舞臺，充分發揮他們的引領作用，同時建立各項考核制度，要求他們每月開一節示范課，形式上有新授課、復習課、講評課，確定一個“個人課題”，定期參加區帶頭人、青優教師隊伍論壇，相互探討教學中的問題，取長補短。

（2）青年教師隊伍。青年教師的成長關系著一個學校的長遠發展，而目前學校的教師隊伍結構又讓他們擔負著重要的教學任務。他們雖然有熱情，但缺乏教學經驗，對教材和課堂的把握不夠成熟。為此，學校將以“青年教師發展班”為平臺，通過學校推薦與教師自愿相結合的方式進一步落實“青藍工程”，要求他們先學后教，每學期聽師傅課不少于二十節，一月開設一節匯報課；實行推門聽課制度，為他們的常態課堂把脈；帶領青年教師外出學習、培訓，拓展他們的視野，提升他們的教育教學能力。鼓勵青年教師多讀書、多學習、多反思總結。

2、以研促教，加強兩組建設。

學校根據實效性的原則對兩組的設置進行調整，分設六個教研組，15個備課組，明確兩組組長職責。

（1）教研組工作。學期初，根據教研室的會議精神，要求各教研組細致分析學情，制定教研組計劃。學期末，各教研組總結計劃完成情況。教研組活動主要圍繞三種課型召開：新授課、復習課、講評課。學期初，教研組長確定各課型的開課教師，活動按照先研課、再展示、后總結完善的流程，最終確定本學科的三種課型基本模式。學校教務處將安排相關人員全程參與，以切實提高校本教研的有效性；同時要求教研組長將活動的具體內容上交教務處存檔。教研組長負責完成每月一次的教學五認真檢查。

（2）備課組工作。學期初，學校根據教研室的會議精神，要求各備課組細致分析學情，制定備課組計劃。學期末，各備課組總結計劃完成情況。學期初，備課組長確定活動時間，做好組內分工。備課組活動時，主備人根據確定的主題提前準備好研討材料，備課組教師進行組內研討，得出結論和舉措。每次的主備人要編制課堂練習和提優補差材料，備課組進行研討，并確定最終的材料，統一使用。定稿材料通過郵件發送到教務處存檔。由教務處在學期結束統一上傳學校智慧校園平臺。學校教務處安排相關人員以學習、調研的形式參加集體備課活動，力求全覆蓋。

3、以備課組活動展示與年級教學視導相結合，提高視導效果。教學視導是通過發現問題，引導教師做好教學工作的抓手，但往往被教師理解為是學校對教師的檢查和監督，所以并未真正發揮它引導作用。教研室要求每學期教學視導涵蓋兩個年級部兩個學科組，這對我們農村中學來說效果不太好，本學期的教學視導工作將年級視導與學科組視導相結合。通過備課組活動展示、聽課、五認真檢查、交流反饋的方式將視導活動有效展開，讓視導更有針對性，實效性。

4、抓好備考工作。本學期學校將根據教研室的要求安排期中、期末全區調研檢測，另外還根據情況進行三個年級的月檢測。學校教務處將會同德育處、年級部，有序組織檢測。在檢測中加強考風、考紀教育，以端正學生的學習態度。每次檢測后，對數據進行細致分析，落實到個人、學科、班級。針對檢測情況提出改進的建議和要求。

5、落實“分層輔導”，抓兩頭促中間

作為一所農村中學，我校的生源狀況不濟，針對這種狀況，我校決定利用輔導課時間對學生進行分層輔導，通過抓兩頭、促中間，做到全面提升。具體做法：利用午練時間進行基礎題過關，利用第八節輔導課進行分層訓練，初三利用延長班或晚輔導時間分層輔導，做到日日清。每月安排時間進行基礎題大賽，做到月月清。

6、大力開展課外活動和陽光體育活動。關注學生知識獲得的同時，更應該關注他們身體能否健康成長，學校培養出來的是一群身心健康，有知識、有思想的人，不能拿學生的鍛煉時間搞學習，這樣得不償失，認真貫徹中央文件，建立制度保障課外活動和陽光體育活動正常開展，確定專人負責，固定活動場所，學校計劃利用陽光體育集中教授韻律操。另外，學校將進一步完善音樂、美術、三門球，七巧板科技等社團等，發展學生特長，培養學生愛好。

7、進一步完善和發展學校特色。在上學期的基礎上，繼續做好學生的練字工作，本學期將在全校進行評比，優秀作品在櫥窗進行展示，引導全體學生都能重視寫字，努力把自己的字寫好，通過練字培養耐心，認真、規范、審美等優良品格，從而達到“字如其人”，“以字樹人”。利用智慧校園創建的契機，提升“智能機器人”項目的水平。

8、加強功能室的管理。為了促進學科的發展，對各個功能室的認真檢查，確保各個功能室對學生正常開放，確保實驗正常進行，報廢實驗室的損耗品，購買和添置新的物品和器材。結合我校特點，要求語文教師利用語文課對學生進行閱讀指導，圖書管理員要保證圖書室定期向學生開放，向學生積極推薦多讀書，讀好書。

附：具體工作安排：

九月份：

1、認真做好新生報到工作，科學合理分好班，落實教師教學崗位工作。

2、召開全體教師會議，總結上學期工作，明確本學期工作要求和目標。

3、召開學期初的家長會、學生會，做好家庭教育指導，傳達上級關于初三工作的相關精神。

4、召開上學期期末學情檢測反饋會，強調新學期教師教學“五認真”要求。

5、召開教研組長和備課組長會議，布置新學期教研組、備課組工作。

6、安排青年教師發展班開班活動。

7、初一新生學籍建檔工作。

8、參加區、片教務會議，落實上級指示。

9、組織教師參加市、區教研活動。

10、對初三年級和數學進行教學視導。

11、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。

十月份：

1、組織三個年級的月檢測，做好質量分析。

2、參與、承辦區、片級教研活動。

3、對教師教學“五認真”情況進行抽查。

4、對初二年級和英語學科進行教學視導。

5、組織青年教師學習。

6、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。

十一月份：

1、組織三個年級的期中學情檢測，并及時反饋檢測情況。

2、參與、組織好三個年級期中學情檢測的質量分析。

3、開展“青年教師發展班”的相關活動。

4、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。

十二月份：

1、關注中考信息，按要求做好相關事宜。

2、提前做好初三英語口語、體育中考和音樂、美術考查的準備工作。

3、做好教學大檢查材料準備工作。

4、做好效能評估材料準備工作。

5、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。

元月份

1．關注學科教學進度，做好期末檢測動員。

2、組織三個年級的期末學情檢測。

3、完成各教研組長、備課組長的考核。

4、以備課組為單位研討期末復習學科行動計劃。

5、迎接教學大檢查和效能評估。

6、組織期末考試、閱卷各項工作。

7、本學期的績效核算。

8、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。

9、進行期末教學五認真專項檢查并通報。

10、完成本學期的評教評學。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇八

首先感謝學校領導對我的信任，不僅讓我擔任初三的語文教學工作，同時還承擔了＿班的班主任工作。說實話，內心是幾多欣喜，幾多憂愁，幾多沖勁，幾多期待，各種感情交織在一起，以至于剛開始的兩周都沒有一個明確的方向，還沒有找到感覺。現在靜下心來好好縷一縷，將自己的班級工作計劃做一個梳理。

一、狠抓學生的日常行為規范。

雖說現在都是初三了，以學習為主，但日常行為規范的強化絲毫不能懈怠。尤其對班級一些自我約束能力較差的同學更不能放松。班級每周的考核制度就是一個有力的約束，充分發揮班委的監督作用，爭取做到公平、公正、公開。

二、確保自習課紀律。

現在初三不補課了，完全要靠學生自己能把握住時間。在校一天當中，學生自習的時間非常寶貴，學生的自主學習的能力就在這里得到體現。因此，為了給大家營造一個良好的、安靜的學習氛圍，讓學生養成自主學習的習慣，作為班主任必須狠抓自習時間的課堂紀律。

三、擴大優秀生群體。

根據班級目前的情況來看，要使本班的優秀生人數增多，還有一段艱難的路要走。有潛力的學生怎樣才能把他的潛能挖掘出來是我現在面臨的重要問題。平時多和這些學生交流，替他們排憂解難，多和家長溝通，實現家校一體化。只有優秀生群體擴大了，班級的學習氛圍才夠濃厚。

四、利用好班會課。

這學期班會課這個橋梁，我打算充分的利用起來。讓學生們充分參與進來，形式多樣化，比如：班委做一周情況小結并制定下周努力方向，給學生一些熱點話題進行討論，播放勵志歌曲或影片，進行有意思有意義的游戲等等，從簡單枯燥的說教中解脫出來，給學生以新的鼓舞和動力。

五、認真做好學校各項事務工作。

在做好本班工作的同時，學校布置的各項工作將不折不扣的完成，在學校制定的總方向下再對班級工作做相應的調整與改進。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇九

本學期教研組的工作將以每一次的教研活動為立足點、出發點，充分利用一周一次的教研時間把本周的工作能及下一階段的工作進行反思與安排，安排有理論學習和實際問題的討論，以及當前的體育形勢的分析。并做好每一次的點名工作并在下一次教研是予以公布，盡量做到準確無誤。

按照學校教務處的規定，督促每位組員定期完成教案互查工作以及聽課、評課工作。可以對教學設計進行研究、探討。并定期進行情況小結。做好組級、校級公開課的安排以及評課工作，利用組的力量加強組級公開課的研究，不斷提高教學業務水平。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十

本學期，教導處將以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導，按照上級工作部署，立足我校教學工作實際，圍繞學校工作重點，以課程改革為中心，以提高課堂教學效率和各科教學質量為目標，以提高教師專業素質為關鍵，進一步加強教學工作的管理與指導，抓常規養習慣、抓教學保質量，堅持以人為本的觀念，以求真、務實、創新的工作作風，教好書育好人。全面優化教育教學管理。

1、以課程實施為重點，規范辦學行為。

2、推進以有效教學為主的課堂教學研究創新活動，提升教學效能。

3、充分發揮教研組作用，提升集體研究水平。

4、強化教學常規管理，完善教師評價體系。

（一）強化常規管理，提高教育教學質量。

1、嚴格執行課程計劃。

開足、開齊、開好每一門規定課程。要求老師們嚴格遵照課程表上課，要求教師嚴格執行課程計劃，不私自調換功課，特別是語數老師不得不得擠占其他學科教學時間，教師專課專用，不得任意更改日課表，保證學生每日在校1小時活動時間，同時做到安全、法制教育進課堂。

2、加強教學常規檢查。每天校長室、教導處、教科室等各部門和各處室值日行政，采取定時和不定時的方式，對教學落實情況進行巡視檢查，并將檢查情況及時記錄；每周對教師教學常規落實情況，利用例會、教研活動等時間和形式進行總結反饋，發現問題及時跟蹤改進；每月開展一次教學常規檢查，對教師的備、教、批、輔、考、研各個環節進行全面量化評價。

3、嚴格備課管理。教案是教師實施教學活動的具體方案，教師必須在正確掌握教材的基礎上認真備好課、寫好教案，不得上無準備之課，無教案之課，不得抄襲網上或教案集教案。要求每位教師必須堅持提前備課，至少備有半周以上的“儲備課”，杜絕不備課就上課或課后補備課的現象。

4、規范作業要求。規范作業批改標準，要求做到四精：“精選、精講、精練、精批”和五必：“有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾、有差必補”。每一位教師批改作業應認真仔細，要有鼓勵性的評語，并及時進行二次批改。教導處將進行每月一查，檢查結果將納入到教師當月的工作考核之中。

5、扎實開展培優輔差工作。教師面向全體學生，因材施教，要把培優輔差作為常規性工作來抓，特別是要正確對待有差異的學生，對學困生要傾注滿腔的熱情和愛心，對學困生要進行“一對一”地輔導。培輔要做到“六有”：有輔導內容、有輔導對象、有輔導時間、有輔導檢查、有輔導落實、有輔導記載。

（二）深化校本教研，提高教研活動實效性。

本學期教導處以“校本教研”的深化為主線，不斷豐富校本教研活動的內容和方式，確保每一次教研真實有效，逐漸提高教研質量。

1、加強對校本教研活動的研究，把校本培訓融入校本教研，把集體備課、課例展示、診斷反思、課題研究等教研模式與校本培訓結合起來，以校本培訓促進校本教研，以校本教研促進教師專業成長，形成借課改優勢提升學校辦學水平和提高教學質量的新局面。

2、深化課題研究。以市級立項課題、小課題研究為抓手，以教學改革過程中遇到的較復雜或有價值的問題或內容為研究對象，結合一些公開課、研討課、參賽課、以及校本研修進行有效研討，群策群力，探尋教學對策，逐步解決問題。

3、加強集體備課的研究。根據學段特點、教學內容等確立專題，把集體備課過程變成集體研究的過程，關注集體備課的流程管理：個體鉆研——集體研討——獨立設計——評估反思，通過同行互助，共享成長的快樂。

4、抓實課堂教學，確保實效性。行政人員、教研組長要加強推門聽課力度，發現教學中存在的問題，及時反饋，及時交流，及時解決，促進教學水平的提高。

（四）拓寬培訓渠道，促進教師成長。

為了適應教育改革的新形勢，不斷提高教師教學業務水平，我校將繼續加強教師專業成長，落實科研經費，加大培訓力度。教導處將制定出一套行之有效的教師專業成長計劃，將教師成長作為一項常規工作常抓不懈。本學期將繼續充分發揮骨干教師、學科帶頭人的示范、引領作用，并加大對教師的培訓力度，加強中青年教師的指導工作，努力培養一批具有深厚的理論功底、豐富的實踐經驗、獨特的教育教學風格的創新型教師，搭建平臺，促進教師成長。

（五）豐富課余活動內容，培養學生綜合素質。

為學生的成長搭建快樂學習、輕松實踐的多元化發展平臺。促進學校多元化的發展。

1、做好學校特色項目——科技制作、五祖拳，力求把這兩大特色教育扎實開展。20xx年春季小學教務工作計劃。

2、合理安排學生在校時間，以“培養興趣，發展特長”為原則，創造條件開展好校合唱隊、腰鼓、美術、書法等興趣活動，促進學生素質全面發展。

3、積極組織學生開展綜合能力系列競賽活動，有效提高學生綜合能力，展示學生特長。

4、以強身健體、快樂學習、快樂工作為宗旨，克服困難繼續開展體育大課間活動，確保學生每天體育活動時間為一小時。

總之，本學期我們將抓住重點，迎接挑戰。深入探索教育發展規律，不斷優化教育實踐模式，銳意創新，推進我校教育教學工作持續、協調、健康地發展。

1、做好鞏生工作，報送期初報表。

2、組織校本培訓。

4、制定教研組、備課組活動計劃。

5、參加市教研工作會議。

6、迎接市、鎮期初工作檢查。

7、開展學生行為規范養成教育。

1、開展公民道德宣傳月（文明禮儀教育月）、學雷鋒系列活動。

2、開展慶祝“三八”婦女節活動。

3、安全教育日、安全教育周系列活動。

4、組織參加“真教育”大討論活動。

5、各學科興趣組組織開展活動，新學期五祖拳課程啟動。

6、組織參加xx市小學數學學科“數學思考”踐行課標主題系列研討活動。

7、組織參加xx市小學藝術學科“有效欣賞教學”（美術）系列主題研討活動。

8、組織參加xx市小學數學學科優秀教學論文評選活動。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十一

根據學校年度工作計劃，對照年度工作總目標，圍繞“5+2”素質教育目標任務分解，以迎接新一輪教育督導為抓手，繼續聚焦“主體參與”課堂模式改革、省級課程基地建設、國家級課題深入研究，著力推進義務教育管理標準的組織實施和“微視頻”資源的開發利用，嚴肅勞動紀律，創新管理規章，發揮黨建文化能量，力爭在教學質量提升、學校硬件建設、骨干教師成長、學生差異發展和內涵特色發展等方面均取得可喜成績，為創建“四星級”高中而拼搏。

（一）推進課堂教學綠色生態（二）展示省級課程基地成果

（三）深化體驗學習課題研究（四）制定教學成果獎勵方案

（五）擴大高三藝術選修規模（六）完成各類基礎工程建設

（七）細化各類目標管理考核（八）匯總部門內部管理規章

（九）凸顯書香閱讀課程特色（十）增添青春活力校本品牌

辦公室：

1．加強與主流媒體、網站、電視臺的合作，為“四星級”高中創建搭建系統的輿論宣傳平臺，力爭年終綜合考評宣傳工作不失分。

2．統籌和督辦各部門、各年級部兩周工作安排。

3．研究素質教育5+2工程“未來素養行動”的任務分解要求，部署和落實“學校微創新”方面的報送工作。

4．完善和督辦校園網站內容的更新和維護。

5．統籌人事制度管理、績效工資考核和臨工用人模式轉型。

6．做實學校大事記的記載和學校月度相關數據的積累和匯總。

7．牽頭學校衛生室和“四星級”檔案室的創建。

8．匯總和健全各部門的各種現行規章制度，制定《州泰實驗中學章程》。

9．完成“十二五”發展規劃的總結；起草學校“十三五”發展規劃。

10.牽頭教育督導迎檢工作，強化相關工作的主動協調意識。

教務處：

1．加強課堂教學的巡查、監控、記錄和反饋工作，完善教職工抽點的改革和創新工作，建立行政辦公會、教師大會教學工作反饋點評制度。

2．細化教學質量提升的過程管理、績效考核和目標分解，實施績效考核的數據化公示，出臺教學質量獎的獎勵方案。

3．全面開設閱讀課程、構建高三藝術類課程管理和藝術類教學模式、展示體藝2+1課程以及開展教學“五認真”過程數據管理工作。

4．整合信息技術資源在教學上的運用、管理和考核方面的功能作用，將“泰微課”利用納入新的教學要求，定期召開學科代表會議，及時匯集教學意見和建議。

5．繼續健全“三考”評價激勵機制，完善學校各年級的校本化評價功能。

6．繼續組織相關年級的“微抽測”學研活動、錯題征集活動、教學競賽活動。

7.公布油墨紙張的使用管理，制定內部油墨紙張節約管理目標。

8．建立健全“一教一輔”資料征訂、圖書征訂、發放、購置、保管與審批制度，推進大閱讀課程所涉及的全程管理制度改革。

9.強化相關協調工作的自責意識。

教科室：

1．做好國家級課題的結題準備工作，完善“體驗式”學習的課題案例匯集，協助黨總支搞好市級黨建重點課題的實踐研究。

2．出版省級課程基地建設的相關專著，打造醫藥特色的校園教研文化。

3．繼續完善和推進“一人一課“開課，”一周一課“聽課和”一科一課“的課題研究校本教研模式，體現錄播教室的使用和管理,牽頭實施教育裝備新產品的試點項目應用。

4．完善無紙化辦公系統中教學資源上傳、整合和評定工作，探索和研究信息化教學方式的考核評價機制。

5．繼續推行聽課、評課，強化評課反思，統籌推進“優秀公開課”的評定改革，將教研組每周的教研組學習改為有計劃的“微課題”專題研究，發揮教研組長、備課組長的主觀能動作用。

6．定期召開教研組長、備課組長、學生代表會議，征集教學教研方面的課題研究來源。

7．落實好“三級骨干”教師的選拔、培養、考核等方面的下一年度規劃工作，制定“三級骨干”教師的培養、發展和校級以上學研規章制度。

8．繼續辦好《教學研究》雜志，引導教師關注學歷提升、專業發展和研究反思

9.強化市級、市直級教研活動組織參與的主體責任意識。

政教處：

1．以素質教育5+2工程的“主題德育行動”和“青春活力行動”任務分解為目標，進一步加強“走動式”管理，組織評比優美、特色教室、宿舍文化。

2．定期召開相關學生會議，推動學生住宿特色管理改革，加強宿舍安全、安靜、安穩的文化建設。

3．展示“主體參與”自主德育課程實施成果，彰顯科技創新校本課程的校本化特色，探索美育課程和勞動課程的實施與實踐。

4．加強“走動式”管理，建立班級“班務日志”管理常態管理模式，形成年級的學生自主管理特色。

5.統籌推進宿舍值班管理、班級公物保護和安全節約生活的全面改革，創新學生表彰類型，增加學生表彰數量，及時發放表彰證書。

6.強化班務工作的走動式管理和學生管理的特色打造意識。

總務處：

1.實踐“日走動管理、即保障維護、周記錄反饋”的后勤服務模式。

2.明確固定資產管理責任，加強公物管理的責任包干，建立固定資產部門和科室移交制度。

3．按照上級新的請示和報告制度要求，建立日常維修項目申報制，體現日常維修項目的必要性和經費報支的規范性，精致水、電、維修等保障工作，體現后勤保障的時效性。

4．跟蹤完善綜合樓電梯的使用、管理、檢測和安全規范。

5．推進體育館建設工程的安全規范竣工，完成食堂鍋爐改造

6．做好校園食品安全衛生工作，確保師生就餐衛生安全。

7．啟動省級節水型學校創建，規劃全年節水、節電、節紙的綠色校園行動方案。

8．牽頭學校收費扎口管理，建立收費責任制，規范收費手續，發揮內當家積極作用。

9.強化學校發展的內當家和主人翁意識。

年級部：

1.體現年級主任的教育教學的協調引領角色作用，爭創先進年級部。

2.繼續堅持“四個一”工作要求，突出抓好各年級的教學巡查記錄、集體備課、考試分析反饋、班級“三風”培育、偶發事件處理、雙休輔導督促、宿舍紀律維護、年級活動組織和年級目標的達成等工作。

3.實施教學“微抽測”的常態化，不斷舉行“微抽測活動、微競賽活動、微座談活動、微建議活動和微視頻學習活動”。

4.進一步清晰和規劃年級部日常工作路徑，保障兩周工作安排的前瞻性。

5.強化為官有為的角色表現意識。

工會：

1．加強工會自身建設，創新工會工作模式，積極主動為學校發展、教師成長等創造性地開展工作。

2．繼續豐富和開展老年協會、科協等各種活動，凝聚學校發展力量。

3．牽頭表彰多種愛教樂教示范崗、先鋒組，增設并宣傳年度“感動學校新聞人物”獎。

4.適時召開相關教師座談會，征集教師合理化建議，完善師德考核“優秀”等次的實施細則。

5.牽頭推進學校制度建設，籌備學校制度匯編。

6.強化學校發展過程中的凝聚正能量意識。

團委：

1．在素質教育5+2工程的“主題德育行動”和“青春活力行動”等方面積極謀劃。

2．創新社團工作管理，展示特色社團活動。

3．積極開展團隊工作管理的課題研究。

4．積極發揮教工團支部和學生會在學校中心工作中的積極作用。

5．繼續辦好“校園文化藝術節”。

6.強化青年教師成長和學生社團建設的主導意識。

四、具體措施

（一）借力發力，融合抓黨建

一是繼續培育“主體參與”黨建文化，推進民主管理進程，從而營建“主體參與”的管理文化，融合“主體參與”課堂教學文化，重點抓好精神引領和信心提增；二是繼續實踐學校黨建工作“七個一”工作載體，完善黨建工作的“301創優“機制，打造“一校一品“黨建品牌，重點抓好隊伍素質和品牌特色；三是繼續推進市級黨建重點課題研究，打造”學習型、創新型、服務型“黨員隊伍，重點抓好課題推進和科研骨干培養；四是繼續開展系列黨建論壇，鞏固全校上下的思想建設，引導教師聚焦學校跨越發展、教師個人發展、學生差異發展和教學生態發展，重點抓好認識上的提高和思想上的解放。

（二）齊心協力，奮力抓創建

一是根據“十二五”發展規劃目標要求，舉全校之力精心謀劃“四星級”高中創建方案，明確具體任務目標，落實具體創建日程，部署具體分工，以創建的大目標激勵全校上下達成日常工作的小目標；二是根據學校內部實際情況，以總務處為牽頭，創建江蘇省節水型學校，推動各個部門和全校師生關注節約，低碳生活，謀求降低學校的運行成本，聚焦綠色校園打造；三是以政教處為牽頭創建區域范圍內的特色半寄宿制學校，放大省級科技創新校本特色課程成果，讓創新教育成果轉化為學生差異發展的動力；四是以教務處和辦公室為牽頭，其它各部門為聯動，力爭創建素質教育5+2工程先進示范校和“四星級”檔案室，為學校內涵發展提升品位。

（三）攻堅克難，規范抓基建

一是繼續采取積極的措施，爭取上級部門的財經支持，完成政府投資項目的體育設施工程；二是積極籌劃和實施義務教育改薄工程，完成初中部多媒體教室的全面升級改造；三是在可能的情況下，爭取建設一個初中部的現代化錄播教室，同時徹底完成學校內部危房的掃尾工作；四是依據按照環保局的要求，取消現有食堂鍋爐，改變現有食宿浴飲模式；五是進一步完成相關師生學習和生活環境的改善、安全措施的保障、相關綠化的完美、相關河道的護坡等工程，為創建“四星級”高中打下一切硬件基礎。

（四）統籌協調，集中抓重建

一是按照依法治校的具體要求，結合學校各部門管理實際，聚焦管理制度的重建，推動各部門的制度創新，進一步增強管理的時效性和針對性。重點突出體現教育、教學、教研以及辦學、教學、升學等方面的獎勵措施和制度創新；二是注重進行教學形態和課堂生態的重建，嚴肅教學紀律，聚焦評課反思，改良課后作業，促進自主學習，想方設法在教學區等地方安裝可以供學生自主學習的電子裝備，以保障“微視頻”等信息資源的自由使用；三是進一步明確崗位職責，表現身份角色，營造敢抓、善管、真干的管理氛圍，推進擔責、追責、問責的責任制重建；四是鞏固現有教研模式的“校本成果”，繼續在教學案校本化、課堂教學模式化、學生發展差異化、教室培養制度化方面做出努力，做大“主體參與“課堂教學模式的實踐效應，通過科學的年度評優方式，引導教師做專家型的課堂學者、反思型的研究專家、復合型的課程骨干。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十二

根據學校對教科室工作的要求，以全面提高教育教學質量為重點，以實施素質教育為目標，以課題為引領，以教師隊伍建設和學生發展為根本，以整體推進課堂教學改革為中心，扎扎實實開展工作，加強教科研和教師繼續教育培訓管理工作，全面提升教師業務能力，加強過程管理，注重質量管理，向過程要質量。

二、主要工作目標及措施。

(一)堅定不移落實課改精神，規范教師教學行為。

在本學期，教科研工作借“蘇派聯盟”的教改東風。進一步的加強制度建設，規范化的開展教科研活動。認真推廣“小組合作”的學習機制和“導學案”的研究學習。組織教師探索在新課改形式下的“課堂有效性”，探索減負工作背景下如何提高“應試”效率。

(二)開展一系列講座、學習活動，提升教師的專業化發展。

1、為拓展教師的發展路徑，提升教師綜合素質，必須努力為老師們創造學習和深造的機會和條件，為此，本學期我們將繼續堅持“請進來”和“走出去”相結合的方式，請專家進校門講學指導。通過他們的現身說教點撥，讓大家切身感受到專家們那種積極進取、精益求精、癡心事業、無私奉獻的高貴品質，助推老師的專業成長，極好地促進了“名師”的發展。同時，我們也將鼓勵和組織我校教師走出去參加各類學習培訓，另外也積極開發本校名師資源，組織本校骨干教師開展觀摩課、展示課活動，以求實現課堂教學的新突破。

2、扎實開展好教師教學基本功的校本培訓活動，各教研組組織開展研究課標、分析教材、論教學法等活動。提高教師的教育教學修養和能力。

3、提筆就寫規范字這是對教師的基本要求之一。本學期每位教師要自覺繼續深化粉筆字、鋼筆字和毛筆字的練字活動，自覺提高自己的書寫能力。在上一個學期的基礎上，教科室將繼續組織兩周一次的以“硬筆書法”為主題的集中學習，做到有簽到、有作業、有登記。進一步將我校的教師特色培訓項目做得更細致。

(三)緊緊抓住常規，規范教學行為。

1、加強教學常規建設，進一步規范教師的備課、上課、作業批改、學生輔導等行為。做好每月一次的各教研組教案撰寫、作業批改與登記、學生輔導紀錄的檢查工作。規范教師電子稿教案和反思的格式。

2.加強初三集體備課工作。本學期中考臨近，初三年段應該統一進度，做好集體備課、備資料的活動。減輕師生負擔。各教研組應對這項工作做好一定的安排。

(四)堅持教育創新，整體推進課堂教學創新。

3、繼續加強對新課標的研究，新的課程標準是教材編寫的依據，也是我們備課、上課、考試的依據，全體教師必須做到了然于胸。要在教研組集中研修的基礎上，利用業務學習、集體備課等時間，結合具體文本深入研討，找出新舊課標的異同點，增強教學的針對性。

4、要堅持骨干帶動和整體推進兩條腿走路，繼續開展開展推門課、研討課、校級示范課活動。響應溫州教育局開展“一師一曬課”活動。

(五)加強教科研工作，爭取新的突破。

加大教科研工作的力度，尋求教科研工作的新突破。新學期繼續發揮教科研團隊的力量，組織教師在上學期的基礎上繼續積極參與小課題研究。

具體工作安排：

周次。

日期

縣市級工作任務。

1

2.15-2.21。

2

2.22-2.28。

2月23日(周二，正月十六)正式上課。

教研組長會議。

3

2.29-3.6。

中小學學科“一師一優課、一課一名師”活動啟動。

學校教師會議。

4

3.7-3.13。

中小學綜合實踐活動主題活動展示暨“促進有效學習”課堂教學變革高級研修班活動。

八年級初中數學教學研討會暨教研組長會議　社品學科教研組長會議暨教研組長會議。

溫州市初中“小文學家”評比活動一：上交材料。

暫定：陳佩軍老師講座：課堂教學有效性。

初中畢業升學適應性測試。

5

3.14-3.20。

七年級科學概念教學主題研討暨教學新常規研討活動。社品學科微課評比。

溫州市初中語文、英語學業考試復習研討會。

學校教師會議。

中小學(幼兒園)“全員賽課”優質課評比，

6

3.21-3.27。

初中各學科學業考試復習研討會。

溫州市歷史與社會學科教學微課評比　社品科復習課調研。

溫州市初中英語聽力口語模擬考試。

教師硬筆書法培訓(書法特色講座)。

教研組長會議。

初中畢業升學適應性測試成績分析會議。

7

3.28-4.3。

初中教學常規、深化課程改革集體調研。

初中“促進有效學習”課堂變革研修活動之“教學目標的確定與落實”(1)。

初中各學科教師命題競賽初中信息技術教研大組活動。

溫州市初中數學、科學學業考試復習研討會暨教學新常規實施研討。

學校教師會議。

清明節放假(4月2日-4日)。

月考試卷分析。

8

4.4-4.10。

初中語文、英語七、八年級課堂教學研討會。

社品科畢業升學考試復習研討會。

溫州初中各學科教師命題競賽。

暫定：心理學培訓。(1)學生考前心理輔導。(2)教師壓力疏導和情商形成。

教研組長會議。

9

4.11-4.17。

中小學精品課程評比。

初中數學學業考試復習研討會暨適應性測試反饋會。

溫州市“小文學家”評比活動二：現場作文比賽與學科素養競賽。

溫州市歷史與社會特級教師教學展示活動。

學校教師會議。

骨干教師示范課。

10。

4.18-4.24。

期中考試樂清市20pc年各類市級立項課題負責人培訓會議　溫州市中小學藝術節美術、書法、剪紙、篆刻、設計、攝影等系列現場比賽活動。

初中科學名師工作站(分工作室)活動(2)。

教師硬筆書法培訓(書法特色講座)。

教研組長會議。

期中考試卷分析。

11。

4.25-5.1。

勞動節放假(4月30日-5月2日)。

初中畢業生藝術終結性測評。

溫州市市初中語文、地方課程優質課評比。

學校教師會議。

12。

5.2-5.8。

學生藝術節活動(1)。

初中各學科“促進有效學習”課堂變革研修活動之“教學目標的確定與落實”(2)。

教師硬筆書法培訓(書法特色講座)。

教研組長會議。

13。

5.9-5.15。

樂清市教育評價專題培訓活動　心理活動課教研活動(2)。

初中教學常規、深化課程改革集體調研初中科學名師工作站(分工作室)活動(3)。

初中信息技術教研大組活動。

學校教師會議。

月考試卷分析。

14。

5.16-5.22。

教師硬筆書法培訓(書法特色講座)。

教研組長會議。

15。

5.23-5.29。

學校教師會議。

16。

5.30-6.5。

初中各學科“促進有效學習”課堂變革研修班結業暨教學展示活動(暫定)。

教師硬筆書法培訓(書法特色講座)。

17。

6.6-6.12。

省、市中小學美術“一師一優課，一課一名師”評比。

學校教師會議。

端午節放假(6月9日-11日)。

教研組長會議。

18。

6.13-6.19。

初中畢業升學考試(6月18日-19日)。

19。

6.20-6.26。

學校教師會議。

20。

6.27-7.3。

21。

7.4-7.10。

學校教師會議。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十三

以全面進步教導教授教化質量為重點，以實施素質教導為目標，以推進有效講堂教授教化研究為中心，扎扎實實開展教導教授教化工作，全面晉升教師業務才能，增強歷程治理，注重質量治理，向歷程要質量。

1、本學期，依據各年級實際，確立分級目標。初三抓實講堂教授教化研究，做好“抓中輔差、培尖匆匆優”的工作，在確保教授教化質量的根基上按計劃整體推進教授教化進度，期末各學科力圖結課，為中考溫習做好籌備。八年級防止班級學生南北極分解現象，要求年級先生增強學法指導，培優轉差。從拓寬學生知識面，從注重知識的利用入手，培養學生的學習興趣。七年級抓好養成教導，作好中小連接。各年級同時要改變教導看念，分層教授教化，分類指點，確保每一名學生康健發展。

2、增強學科扶植，抓實學科教研運動，嚴格學科老例治理，強化集體備課質量，優化學科教授教化歷程，探索并構建有效的講堂教授教化。

3、增強教師步隊扶植，強化辦事意識、團隊意識和細節意識。全力培養一支師德高尚、業務精湛、讓家長信賴的教師步隊。

1、突出教師步隊扶植核心位置。

教師的師德扶植和業務素質是教師步隊扶植的兩個緊張方面。本學期重點是師德扶植。

（1）看重師德養成。按時出勤，死守工作崗位。辦公期間認真鉆研業務，不從事上網聊天、玩游戲等與教授教化無關的工作。教導、教授教化行為規范化，語言、儀表、行為規范化，堅持文明教授教化，不得坐著授課，不得擅離課堂，嚴禁體罰和變相體罰學生。注重與學生和家長溝通的藝術性，避免“軟暴力”現象的呈現。中午嚴禁喝酒，杜絕飲酒進講堂的現象。

（2）實施青藍工程。繼承強化師徒結對工作，充分發揚以老帶新、以新匆匆老的精良傳統，匆匆進青年教師的盡快發展。

（3）班級團隊作用的施展。增強班級團隊扶植，形成以班主任為核心的班級團隊。班主任負責增強各學科的講堂教授教化治理，負責作業治理，負責各學科間的和諧，負責科任和學生間的關系和諧，幫忙脆弱學科教師進步造詣。

2、突出教研教改的重心位置。

繼承加大學科組扶植的力度，打造在全縣有必然影響、起引領作用的優勢學科，尤其是語文、數學、英語等學科必然要成為縣同類學校的龍頭學科。

（1）健全教研網絡，完善教研機構。一是繼承完善以校長為第一責任人的學科扶植工作機制，校長親自抓學科扶植；包學科領導深入重點學科，指導學科扶植；二是進一步增強年級同科教師備課組備課，強化學法與學情研究；三是增強以班主任為龍頭的班級團隊教研扶植，搞好班內學科間的聯系與研究。

（2）增強理論學習，進步學科實力。以學科教研組為單位，環抱“有效講堂的構建”這一主題，堅持每月一次組內教師大型業務學習。進步每個教師專業素養和業務程度，晉升整個學科組的競爭力和影響力。

（3）依據年級特點，增強素質教導。初一年級增強學法指導，引領康健發展，與政教處共同重在養成教導上下功夫；初二穩步推進，容身全體，防止分解；初三年級要容身成長，抓兩頭，匆匆中間，強力醫治偏差科，打好總體戰。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十四

一、繼續堅持和完善以教代會為基本形式 的.民主管理和民主監督制度，大力推進校務公開 的深入開展。

1、貫徹五屆二次教代會各項決議。

2、繼續推動并協助黨支部開展校務公開、文明組室 的建設評比工作。

3、按照教代會《關于加強校務公開工作 的實施意見》 的要求，實施多渠道、多形式 的校務公開。

二 、在全面履行工會職能 的基礎上，突出履行維護職工合法權益 的基本職責，真心誠意地為教職工說話辦事，維護好教職工 的根本利益，保護好、發揮好教職工 的積極性、創造性。

1、實施送溫暖工程，堅持“五必訪”制度，關心困難生病住院教職工，幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩、健康向上 的宣傳教育和文化體育活動，活躍廣大教職工的業余文化生活。

2、堅持開展慰問教職工 的活動，年底要對生活嚴重困難和大病、重病教職工進行摸底工作，并對他們進行走訪慰問。

3、“教師節”和元旦、春節期間組織好聯歡慶祝活動。

4、協助校行政組織好女教職工定期體檢活動。

5、利用學校“教工之家”開展各種健康有益 的活動。繼續開展每月一次 的教職工文體活動，推廣組室中 的健身活動。

6、繼續在推進教職工隊伍建設、提高教職工整體素質上下功夫。積極協助有關職能部門在青年教師中開展教學基本功比賽等活動，提高青年教師 的業務水平。

7、認真組織教職工合唱隊，積極 參加教育工會組織 的“十月歌會”活動。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十五

秉持“立足基礎，和諧育人”的辦學理念，落實“傳承創新，項目實施，夯實基礎，特色發展”的工作思路，努力促進學校持續高位發展，打造初中優質名校。

1.教學目標。

（1）初三年級：中考平均分超市30分;達莞中正取線40人；達五大校最低正取線180人;達常平中學最低正取線450人，達七中、八中最低正取線600人，升普高率達80%；中考優秀率超市10個百分點；合格率達90%以上；低分率（低于總分的40%）的人數控制在1%以內。

初二年級：期末質量自查總平均分超市25分（按中考分值計），其中生物、地理（100分）中考平均分各超市5分；總分優秀率超市10個百分點；合格率達90%以上；低分率（低于總分的40%）的人數控制在1%以內。

初一年級：期末質量自查平均分超市20分（按中考分值計）；優秀率超市10個百分點；合格率達90%以上；低分率（低于總分的40%）的人數控制在1%以內。

（2）師生參加各級各類競賽,參與面要廣，力爭所有參賽項目獲市二等獎或省三等獎以上的獎項，爭取獲國家級獎勵。

（3）創建廣東省語言文字規范化學校。

2.德育目標。

1、建設“精神引領平臺”、“心理對話平臺”、“健康安全平臺”和“才智展示平臺”，營造良好的班風、學風、教風，為達成學校教育教學目標保駕護航。

2、打造一支愛崗敬業、具有高度責任心和使命感的育人隊伍。

3、為創建國家心理健康教育特色學校創造條件。

(一)落實教學常規。

強化教學常規，進一步明確教師的備課、上課、作業批改、輔導、聽課等教學規范要求，讓教學更具實效性。

1、精心備課。遵循“個人主備—集體研備—個人復備—課后反思”的備課原則，做到提前備課，手寫教案，鼓勵教師寫詳案。在集體研備時，要求做到“四定”（定時間、定地點、定主題、定主講）、“四備”（備教材資料、備考綱考題、備教法學法、備作業布置）、“四統”（分層次統一教學內容、統一教學進度、統一練習作業、統一檢測考試），并讓備課組內資料、教案、學案、課件、作業練習全部實現資源共享。

2、高效上課。努力提高45分鐘的課堂教學效率，做到精選、精講、精練、精評。課堂上，落實學生的主體地位，教師要由教學的主宰者、操作者變為引導者、激發者，變注入式教學為啟發式教學，變學生被動聽課為主動參與，變單純知識傳授為知能并重，把課堂還給學生。

3、批好作業。提倡分層作業、課內作業，嚴格控制學生的課外作業量，避免過多機械、重復性作業，注重實踐性、應用性作業。作業與試卷要做到講究質量，控制數量，強化批改，作業與試卷要“有發必收，有收必改，有改必評，有錯必糾”。

4、耐心輔導。關注差異，有目的、有計劃地對學生進行分層輔導、動態評價。對學生輔導采用課內與課外相結合，根據不同對象確定不同輔導內容，采取不同的輔導措施，對后進生要細心關注、重點輔導，對優秀學生要加強培養，促其冒尖。

5、虛心聽課。堅持推門聽課和點課制，教師一學期聽課15節以上，行政人員、學科組長、備課組長、級長等聽課20節以上，工作未滿五年的年青教師每學期聽課不少于30節，聽課筆記欄目要記全，聽完課要互相交流。

（二）優化教學管理。

1、完善教學管理制度。

（1）加大教學常規檢查。對備課教案、聽課筆記、作業布置與檢查、試卷批改等教學常規，采取“普查與重點抽查、定期檢查與隨機抽查”相結合的方式，及時通報檢查結果，對發現的問題及時整改，促進教學管理的規范化和科學化，進一步形成嚴謹求實的良好教風和學風。

(2)完善教學評價體系。根據精細化管理的要求，完善制度建設，強化教學過程，明確教學職責，注重教學效果，加強教學質量監控，發現偏離于計劃目標的誤差，并采取有效措施糾正發生的偏差，從而確保教學任務與教學目標的實現。

（3）實施青藍培養工程。加大對新任職和初任畢業年級的教師培養力度，開展師徒結對活動，實現對青年教師“傳、幫、帶”的指導。

2、加強課堂教學研究。

(1)深化課堂改革，推進基于“振中學案”的“導學、互學、助學、固學”的四環高效課堂的實踐，優化課堂教學效益，做高效能教師，提升學生的自主學習能力。第4周，開展“走進未來教室”為主題的骨干教師展示課；第14周，開展以“慕課翻轉課堂”為主題的青年教師“xx杯”優質課評選活動。

（2）進一步推進慕課試點，開展慕課培訓，更新教師理念，探索翻轉課堂、雙師教學、在線課程、遠程教育等慕課形式，讓信息化技術為我所用。同時，確定慕課試點學科、試點班級，本學期各學科推出不少于2節踐行慕課翻轉課堂的科組公開課，鼓勵備課組公開課走進未來教室。

3、加強科組建設。

（1）實施中層行政科組負責制，實現科組“扁平式”管理，督導所負責學科組的常規工作，定期參加科組活動，定期聽科組長匯報，對所負責學科組的中考成績、期末質量自查、師生競賽等負責。

(2)組長要立足教學科研，創新教研模式，走多樣化教研之路，開展組內專題講座、教學沙龍、公開課等校本研修活動，積極調動每位教師的教學教研的積極性，以促進學科整體教育質量的提高，科組長每一個學期組織科組教研活動不少于4次；抓好備課組的建設和教學常規的落實，備課組每周不少于集體活動1次，鼓勵備課組每周開展2次集體備課活動。

（3）有效推動教師隊伍的建設，重視人才培養，力促教師梯隊層次發展，做好科組內骨干教師的示范、引領作用。同時，做好市第三屆理科教學能手評選準備工作。

（三）發展特色教育。

1、開展特色課程教學。開設語文、英語學科的課內閱讀課；開設數學、物理、化學等學科綜合實踐課；開設生物園、地理園現場課程。

2、開展科技創新教學。以常平鎮科技教育試點學校的建設為契機，深化百校創新人才基地建設，發展機器人diy特色教育，與高校合作開展3d打印進校園活動，打造青少年科技教育特色。

3、傳承發展傳統項目。加強科技創新等常規訓練。本學期，做好信息奧賽等的充分準備，力爭信息奧賽獲國家級獎勵。

4、樹立學科特色的品牌活動。各學科組開展特色教育，以“抓質量、出精品”為原則，與優生培養相結合，與學生綜合素質的提高相結合，與校園文化建設相結合，實現“一科一品牌、科科有特色”，如：中華經典教育活動、英語口語大賽、漢語聽寫大賽等。同時，開展豐富多彩的第二課堂常規活動，并通過組織等競賽和活動來檢驗實施的效果。

（四）積極開展幫扶工作。

認真貫徹省、市開展校際間幫扶活動的文件精神，積極開展與東莞市樟木頭中學“1+1”幫扶工作，定期開展學科集體備課、同課異構、專題講座等形式教學研討活動，實行年級的階段聯考、質量分析；同時，實施常平鎮公民辦聯盟幫扶行動，以送課、蹲點、指導、雙師教學等形式，著力提高民辦學校教學質量，縮小差距。

教研工作：

（一）教師專業化發展工作。

1、加強制度建設。主要包括兩方面：一是認真總結近年來我校教師校本研修的實踐經驗，結合我校實際和教師專業發展的實際需要，建立規范化的教師校本研修制度，為教師專業發展提供穩定的制度保障；二是修訂《xx中學教師專業化發展量化考核條例》，改進和完善相配套的專業化成長平臺，更好地引導教師在專業發展道路上自覺成長。

2、創設多樣平臺。根據教師的差異化需求，搭建多樣化的研修、培訓和展示活動平臺，如全員參與性活動，特定教齡年段專業提升活動，骨干教師展示活動等。本學期擬開展的活動包括：校內外專家專項講座培訓活動；以“走進未來教室”為主題的骨干教師展示課、“xx杯”課堂教學競賽以及教師業務研修活動；新教師“入門課”和“匯報課”活動。同時，大力倡導和推動各科組、備課組開展學科微講座、教學沙龍、組內業務競賽等具有學科個性的自主研修活動。

3、完善培訓機制。第一，根據省、市有關教師培訓的文件精神，做好整個學期的教師培訓規劃，合理統籌校外、校內培訓，既照顧教師全員的培訓需求，幫助教師完成規定的繼教學時，又突出梯隊建設，著力為教師爭取各級別骨干教師培訓，提升骨干教師隊伍的質和量。第二，充分發揮校內名師工作室主持人、市鎮學科帶頭人、省市骨干教師、市教學能手的示范引領作用，建設教師培訓的“校內專家”團隊，利用團隊力量促進整體專業素養的提升。第三，以提高“師德”、“師能”、“師藝”為目標，健全校本培訓內容，重視教師專業素養培訓的全面性。

（二）課題管理工作。

1、完善管理規范。根據省、市課題管理的有關文件，制定較詳盡的課題研究管理規范及流程，使研究者能清晰了解各研究階段的目標要求和操作要求，利于課題研究的順利進行。

2、加強過程督導。根據不同年份立項課題的階段研究要求，加強動態跟蹤和督導，確保完成既定研究任務。本學期的基本任務包括：完成xxxx年新立項課題的開題工作；完成xxxx年及部分xxxx年市立項課題的中期報告工作；推動條件成熟的課題完成結題；推動已結題課題申報省、市教育科研成果獎的資料準備工作。

3、加強課題研究與常態教學的有機結合。明確課題研究為教育教學服務的思想，要求各研究者做好學期研究計劃，將課題研究內容滲透于常態教學，并重視做好圖文影像資料積累，做有助于提高教育教學質量的“真研究”。

4、繼續開展“問題導向”式的校內微型課題研究，加強過程跟蹤和監管，在解決問題的過程中，產生設計、案例、論文等研究成果。

（三）教學質量監控工作。

根據市內初中學校“群雄并起”的新形勢，堅持和完善校內教學質量監控機制，進一步加強教學質量的過程監控和督導，協同教務處建設教學質量保障體系。

1、以“有質”、“有度”、“有效”為基本維度，從“教學目標和內容”、“教學過程與方法”、“教學目標達成度”三個方面引領各學科討論和制定“好課”標準，作為課堂評價的依據。

2、進一步發揮和完善質量監控組職能，重點做好兩項工作：第一，注重教學過程糾偏，深入兩個課堂——新任教中考階段教師的課堂、教學業績暫時落后教師的課堂，開展課堂診斷、評價和交流，以優質過程保證優質結果。第二，認真審察歷次階段自查及其他各類教學自查試卷的質量，保障結果反饋的信度和效度，并根據考查結果和既定教學質量目標，進行積極的質量預警。

德育處工作：

（一）進一步抓實德育常規管理。打造平安、美麗校園，營造良好的學風、班風，激發學生學習的興趣，培養健康的體魄，養成良好的學習、行為習慣，強化品行的培養。

1.德育處組織班主任和學生學習《xx中學文明班評比條例》、《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，培養學生遵規守紀的良好習慣。

2.利用國旗下講話、班會課、宣傳欄等開展文明禮儀及安全教育。加強紀律教育，強化對住宿生的管理，加大衛生檢查的力度，打造美麗校園。

3.加強安全和法治教育，開展好校園法苑活動。加強安全教育和監控，確保學生在校內外、課堂內外的安全。繼續完善各項安全管理措施，不定期開展交通、治安、食品、防溺水等方面的安全教育，通過主題班會、國旗下的講話、安全教育專欄、安全教育會、個別教育、致家長一封信等方式對學生進行安全教育和監控。定期進行安全隱患排查，開展安全知識講座，出版安全教育專欄，做好應急疏散演練，增強自我保護意識，加強行政、教師值日的檢查、監督，確保校園的整體安全。

4.開展“社會主義核心價值觀”主題教育活動，幫助學生樹立正確的價值觀和人生觀。結合教師節、國慶節、校慶等，開展誠信、自強、感恩等主題班會，力促學生良好品行的養成。

5.培養學生健康體魄。強化自我體育鍛煉，培養自我鍛煉意識。認真組織好大課間，開展好每學期一次的初一初二籃球和足球比賽，結合校慶，認真組織開展體育節的系列活動。加強校男女籃球隊、足球隊的訓練，做好市中學生籃球比賽備戰工作，力爭獲市中學生籃球比賽前三名。

6.積極開展“愛美、審美、賞美”活動，提高學生審美能力。組織好美術、音樂老師認真開展學生才藝專長輔導，組織好各種興趣小組和才藝表演活動，爭取在各級各類才藝比賽中獲得佳績。初一初二年級，通過開展“行為規范之星”“學習標兵”“文明禮儀之星”等評選活動，讓學生從身邊的人和事中去發現和學習美的東西，提升審美素養。

7.注重學生學習、行為等習慣的培養。班主任加強引導學生學習，培養學生獨立鉆研、勤于思考、認真閱讀、高效完成作業、自覺預習和復習的學習習慣，每周開展良好習慣的評比，凝聚學習動力。強化行為管理，加強對學生課堂紀律、舉止文明、誠實守信、尊重他人、守時惜時、懂得感恩、勤儉節約、講究衛生等習慣教育。本學期，德育部門重點檢查學習習慣和行為習慣的養成。

（二）加強師德建設。通過加強師德建設，打造一支具有高度責任心和使命感的育人隊伍，營造“樂教、善教、愛學、善學”的氛圍。各年級組、班任、科任要高度重視學風、班風、教風建設，提高執行力，務實有效做好以下工作：

1、加強師德學習，培養師德高尚、敬業樂群的高尚情操。本學期，要經常開展師德學習，要進一步努力提高自身的師德素養，潔身自愛，對學生要真心關愛、言傳身教，并以高度的責任心兌現承諾。為此，班主任、副班主任要對班風、學風負責，對家長、學生負責，爭創優秀班集體，為班級的發展做出貢獻。

2、規范教育行為，齊心協力管理班級。教育過程中，嚴禁體罰和變相體罰，因體罰或變相體罰而激發師生、家校矛盾的，視為德育事故，期末班主任考核或科任育人考核要降級處理。

3、德育處要加大執行和反饋力度。及時公布各類考核結果，包括文明班評比、班主任量化考核、科任教師育人業績量化考核等，力促責任意識和優良教風的形成，提高德育工作實效。級長應按照“條例和規范”加大檢查評比力度，要特別關注教室和環境區的衛生，每天記錄評比，每周總結后在班主任群里公布結果，并及時把評比結果上交德育處。

4、加強班主任培訓。繼續加強對班級管理技巧的學習交流，開展班主任培訓和優秀班主任經驗介紹，邀請省市教育專家來校開展班主任培訓，落實年輕班主任與優秀班主任結對幫扶工作，促進年輕班主任的提高。

5、年級組、班主任要抓實“三風”建設，營造“惜時拼搏”的氛圍。

（1）各班主任要結合本班實情，制訂切實有效的班級管理計劃，明確班級目標和自身職責，積極開展班級質量承諾。班主任要時刻牢記承諾，言傳身教，為實現承諾抓好抓細每一個教育教學環節。

（2）班主任要高度重視班風和學風建設，抓好每日常規。以班級奮斗目標凝聚人心，指導學生制定切實可行的學習計劃和個人目標，抓實各個時間段的管理，特別是大課間的管理，高效管理班級。

（3）營造良好的思想教育氛圍，利用年級大會、班會課等，充分宣傳學校取得的輝煌成績，加強愛校教育；重視表彰先進，發揮榜樣的引領作用，引導學生向優秀看齊。

（4）切實開展好動態跟蹤和特況生幫扶工作，及時了解學生的思想動態，耐心、認真地做好工作，避免嚴重違紀現象的發生。

（5）年級組要特別關注暫時落后班級，建立幫扶制度，由年級管理團隊指派專人進行幫扶，關注班級日常管理，考試后及時召開分析會，尋找對策，縮小差距。

（6）激發學生學習興趣，提高學習效率。興趣是求知的內在動力，激發起學生的興趣，學習就會積極主動，學得輕松而有成效。上課就緊緊地抓住學生的注意力，激起學生的興趣，使他們很快進入“最佳學習狀態”。利用班會課、黑板報強化興趣培養的重要性。

6、家校形成合力。

（1）學校組建新的家長委員會，家校形成合力高效管理班級。定期召開會議，讓家長了解我們的教育和教學，邀請家長參與我們的課堂和班會課，增加家長的教育力度，提高教育的效果。

（2）落實周末作業跟蹤制度。班主任應將本班學生分層，班主任和副班主任一起跟蹤周末作業完成情況。

（3）單元自查結束，班主任和副班主任一起，要分層次召開小范圍的家長會，和家長一道分析學生進步或退步的原因，激勵學生再接再厲。

（三）開展務實有效的心理健康教育。

1.加強心育師資建設。

為提高學校骨干教師的心理健康教育業務水平，本學期擬派多位教師參加a證和b證培訓。

2.繼續優化校本課程并貫徹實施。

（2）落實班主任心理培訓的制度化，申請校內培訓學時，分批培訓后在班級貫徹實施，并收集案例、實踐記錄等反饋資料。

3.構建學生“心理對話平臺”

（1）進行與學生線上、線下、面對面、書信等多形式相結合的心理交流與輔導，加強對學生的心理關懷。

（2）制作校園心理小報。以“心理健康”為主題，內容貼近學生實際生活，包括學生心理煩惱與解答、自我調節方法、各種心理現象、心理游戲等。

（3）組建學生心理社團并開展社團活動。

4.注重心理課題研究。

以學校的心理特色項目為內容做好課題申報的準備工作，關注省市級相關的課題申報通知，積極做好課題申報和研究工作。

（三）加強德育科研。

1、結合主題班會點課，繼續整理優秀班會課資源庫，提高班會實效。

2、開展班主任工作技能比賽，開展班主任工作經驗交流，提升育人能力，完善班級管理。

3.積極組織班主任撰寫德育論文和班級管理心得，學期末評比表揚，爭取3-5篇德育論文獲市級二等獎以上獎勵或發表在市級及以上刊物。認真做好德育科研申報工作，爭取德育科研課題獲市級以上立項。

4.注重心理課題申報。以學校心理特色項目為內容，做好省市級相關課題申報的準備工作。

5.認真做好國家心理健康教育特色學校申報的準備工作。

辦公室工作：

緊緊圍繞學校中心工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，在廣大教職工的支持和配合下有條理、高效率地開展工作，繼續發揮人事管理、文字處理、文件管理、宣傳工作、外事處理“五個中心”的作用，為學校有序快捷高效運轉提供有力保障。

（一）加強工作規范化建設。

強化管理，加強學習，提升工作人員的思想業務素質，努力打造一支觀念新、能力強、業務精的工作隊伍。完善辦公室崗位工作制度，完善內部管理，明確每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。牢固樹立全局觀念，做好辦公室與各處室、科組、年級組等各部門的協調，嚴格按照崗位職責辦事,堅持“嚴格、規范、優質、高效”的宗旨,有條不紊開展各項工作。

（二）配合上級部門積極穩妥做好新一輪職稱改革工作。

認真學習省市新一輪職稱改革的有關文件，準確領會文件精神，及時傳達職稱改革精神。規范做好全體在編在職教師的職稱過渡工作。立足校情，嚴守程序，廣泛征求意見，認真細致擬訂好新的職稱評聘方案和崗位職責說明，精準做好新一輪的崗位設置。規范有序地組織符合條件的教師參加高一級職稱申報和考核推薦工作。完善評價標準和方法，科學合理評價教師的工作業績和能力，盡心盡力地為教職工申報高一級職稱服務。

(三)繼續完善學校的績效考核制度。

廣泛深入征求教職工意見，盡最大可能剔出或修改不合理的、教職工反映強烈的條例，完善教職工業績評價方式，使績效制度充分體現“多勞多得，優質多得”的原則，充分發揮績效制度的激勵和引領作用。運用公正合理的績效考核制度凝聚人心，激勵教職工為學校發展盡心盡力。嚴格按照相關制度、程序辦事，努力使辦公室工作公平、公正、公開，努力使師生滿意。

（四）強化考勤工作，優化考勤方式。

規范的管理是優良教學質量的前提，嚴謹的工作作風是達成目標的根本保證。為端正工作作風，嚴肅工作紀律，增強教職工責任意識，促進學校公平，把學校教育教學工作扎實做好，本學期辦公室將繼續強化考勤檢查，對遲到、早退、曠工等情況嚴格考勤并及時公布和反饋。優化考勤方式，學校會議將繼續采取掃描“二維碼”簽到考勤，完善統計和反饋方式。本學期，辦公室將和信息科組合作，研究考勤信息即時反饋系統，力爭考勤信息能做到自動即時反饋給教職工本人。

（五）認真做好宣傳工作。

根據市鎮對文明創建的要求，全面開展文明創建的宣傳工作。以社會主義核心價值觀的宣傳為中心，開展愛國主義教育、法制教育的宣傳，大力宣傳師生先進典型事跡案例，挖掘和樹立先進典型，高質量完成善行義舉的宣傳，努力營造文明和諧、積極向上、朝氣蓬勃的良好校風。

繼續完善學校宣傳工作管理制度，每周對宣傳工作進行反饋、評比，加強宣傳稿件的審查修改，提高稿件的數量和質量，豐富宣傳手段和形式，高標準出版《振中簡訊》，高質量出版校刊《雛鳳》。

加大對外宣傳力度,進一步拓寬宣傳渠道,充分發揮好宣傳媒體、校園網、xx中學微信公眾號、微課掌上通等平臺的作用，采取生動活潑、圖文并茂的方式積極宣傳學校的最新動態、先進典型以及辦學經驗、辦學成果，努力提高學校的美譽度。

團委工作：

（一）開展團員意識主題教育活動。

1、借助演講、攝影比賽、黑板報評比等手段，通過評比和宣傳的方式樹立榜樣和典型，倡導全體團員“做守紀律的模范、做學習的標兵”，充分宣傳愛國主義、集體主義精神，積極推進學生文明習慣的養成和自我形象的完善。

2、開展“校園里的故事”活動，挖掘報道我校學生團結友愛、奮發進取的感人事跡和典型個人，講述學生的成長故事，弘揚正氣，營造溫情校園。

3、引導學生加強經典學習。搭建平臺，引導學生走進經典、體驗經典、回味經典，創建高雅校園文化氛圍。通過經典誦讀等活動，傳承經典，讓學生在經典中學習，通過經典誦讀、書法作品展示等活動弘揚傳統文化藝術，引發學生對傳統藝術的興趣，提升對美的欣賞。4、開展“團組織是我家，我為組織獻一言”活動。引導團員學生為團組織的發展獻策，提高團員的主人翁意識。

（二）抓好團組織建設。

1、加強團委學生會的組織建設，提高學生干部素質。按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，選拔各類學生干部。

2、利用學生會、團委，做好學生宿舍及學生就餐的管理，充分發揮學生干部的榜樣作用和管理作用。

3、加強班級團支部建設，以團校授課、撰寫心得體會等方式，切實提高團員的思想政治素質。

4、做好新團員的發展工作。吸納優秀學生，給學生提供給一個自我提升的舞臺。

5、充分發揮學生會的自治作用，提高值日水平，加強指導、檢查和監督力度。

（三）開展豐富多彩的`校園文化活動。

團委根據學校致力打造“優質學校”的指導思想，有針對、有計劃、有目的地開展“文明之風遍校園”主題系列活動，內容包括：

1、以“振中周年校慶”為契機，積極配合各學科組開展各類競賽活動，如演講比賽、征文比賽、書畫比賽、攝影比賽、小制作比賽、模型比賽等。

2、舉行校內教師羽毛球比賽。

3、結合教師節，開展“念師恩”活動，在校園內營造濃厚的“尊師重教”氛圍。形式包括：黑板報、主題征文、尊師賀卡等。

4、開展形式多樣的振中志愿服務活動，并在社會上形成一定積極向上的正面影響。

5、積極營造濃厚的“講文明、講學習、講成績”的班級文化陣地，做好文明宣傳，加大對學習標兵的宣傳力度，為團內各種評優活動打好基礎。

6、邀請省市優秀黨員來為我校團員做主題報告，提升團員思想素質。

總務處工作：

（一）進一步提高服務意識，認真為學校教育教學提供良好的后勤服務。

1、開學前認真做好學生宿舍的衛生和熱水功給。辦公室、教室的布置、檢修，飲水機的清洗，各功能室的儀器配置檢查，保證學校水電供給等準備工作，主動地做好辦公用品，學生生活用品的發放工作，做好記錄。

2、強化維修承諾制，所有維修項目原則上不過夜，對學校無法進行的維修及時聯系有關公司及時維修。

3、水電工、維修工的所有維修項目必須登記在冊，防止物品的流失，平時要進行常規的巡視檢查并每日登記，對校內存在安全隱患的電路、設施、管線及時處理，按要求做好安全工作。

4、大力開展節電、節水、節紙工作，辦公室和功能室、課室做到人走電源關，放假期間要拔下飲水機的插頭，確保用電安全，清潔工人每晚9時30分關閉洗手間的水電開關，并加強監控，防止不必要的浪費，定期檢查學生宿舍的用水、用電。

5、按上級和衛生防疫部門的有關要求，加強學校飯堂的監管，落實行政每日陪餐制度，按照常平鎮鎮公辦學校（園）食堂食材配送服務中標公司采購，每天檢測，令到師生吃的美味、安全、安心。

6、樹立“安全無小事、安全重于泰山“的意識，認真抓好防火用電安全，定期檢查和召開安全情況分析會，及時排除防火安全隱患，確保無安全事故發生。

7、規范和完善財務管理和采購制度。開學第二周內，組織人員撰寫、修改和頒布《xx中學財務管理制度》，進一步規范和完善財務管理和采購制度，嚴格按照有關制度進行財務管理和物品的采購。

（二）創建布局合理、美化、綠化、凈化的校園環境。

1、加強對師生的“環保知識”教育，養成師生良好的環保意識，自覺保護環境。

2、重視校園的綠化工作，總務處對花草樹木的生長情況經常關心，及時督促養護人員定期修剪施肥、鋤草施肥。

3、加強對生物地理園的建設和管理，結合季節，進行合理規劃種植，管理到位，使之更好地為教學服務。

（三）抓好校產的常規管理。

在總務處對各教室、專用教室財產登記造冊的基礎上，明確各教室、專用室等管理人員的職責，要求保管責任到人，并經常進行檢查，期末進行核對。私人領用辦公用品，必須簽領，到時歸還，發現缺損財產的現象，查明原因，明確責任，作出處理意見。需要報廢的物品要按要及時報廢。

宿管辦工作：

（一）精心服務，創建溫馨、舒適的住宿環境。

認真做好學生入住宿舍的前期準備工作，為全體學生提供便捷、貼心的服務，讓學生賓至如歸，愛上這個溫馨、舒適的家園。設立樣板間宿舍，供學生參觀借鑒，明確宿舍物品擺放要求，內務要求，衛生要求等。

（二）制度引領，通力合作，確保宿管工作有序開展。

1、建立和完善《xx中學宿舍管理制度》，明確年級管理小組、班主任和宿管人員的職責，明確宿舍的各項管理要求，實現宿舍管理的有序化、規范化，與德育處合作，完善《文明班評比制度》，將宿舍管理評比納入文明班評比體系，實現文明班評比的全覆蓋。

2、有序進行各年級住宿生培訓，認真學習《xx中學學生宿舍管理條例》，明確住宿的要求。嚴格住宿生請假程序，住宿生請假需要班主任和生活老師同時簽署意見。

（三）建構一支服務意識強，管理水平高的宿管隊伍。

完成宿管人員招聘和培訓工作。通過對全體宿管人員的培訓，促使他們提升思想政治覺悟和主人翁意識，改進工作方法和工作作風，建構一支服務意識強，管理水平高的宿管隊伍。日常管理中，建構管理人員每周例會制度，及時通報管理服務情況、交流管理服務經驗。宿管科實行崗位責任制，出現事故實行責任追究制，強調崗位就是責任，力爭使每一名宿管員都成為公寓育人的重要力量。

（四）建構住宿生量化考核評比制度，有序進行各年級住宿生培訓。

1、住宿生資格量化考核分為內務評比、衛生評比、紀律評比，每天由值班教師及值日生負責分時段檢查，宿管辦匯總，做到每天一公布，每周一小結，每月一表彰，對住宿表現極差的學生進行批評教育及停宿處理。

2、每月評比“文明宿舍”、“文明標兵宿舍”，并將評比結果計入文明班評比，以此活動規范學生的住宿生活，使其更好地為教學服務。

（五）積極開展宿舍文化建設活動，打造積極健康的宿舍文化。

1、開展宿舍命名活動、寢室設計比賽以及公寓宣傳標語的征集等活動，提升同學們對公寓生活的的認同感，。

2、設立“xx家園”宣傳欄，來進行展示先進，表彰鼓勵、生活指導老師等。

（六）加強宿舍的安全管理，杜絕安全事故發生。

1、定期排查安全隱患，發現后及時處理，對檢查結果及時通報。

2、組織開展消防演練和應急疏散演練，嚴格落實上、下樓梯的分流制度。

3、根據季節性疾病傳播的特點，做好秋冬疾病的防控。

4、建立宿管辦工作人員輪值制度，全面監控學生住宿情況.

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十六

一、指導思想：以“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立科學發展觀，嚴格遵循教育規律，以人為本，求真務實，與時俱進。狠抓常規管理，推進課程改革，加強教育科研，促進教育創新，推行素質教育。深化學校內部管理體制和運行機制改革，進一步提高管理水平和教育質量，為民辦教育事業做出新的貢獻。

二、總體目標。

1、努力打造洪外教育品牌，大膽深化課堂教學改革。課堂教學要在推進課程改革的基礎上力創自己的風格；初、高中學科帶頭人必須在各科教學中發揮示范作用，保證學科教學在縣內外的領先或突出；加強對畢業班工作的指導，保持初中部教學質量的領先優勢，保證高中部教學質量的穩步上升。中考力求在優生率、均分、及格率等指標上繼續保持縣內領先，本校初中就讀本校高中比率力爭達到70%。高考保證超額完成縣局目標任務。

2、進一步深化學校內部管理改革，狠抓教學常規管理，健全教學評價制度，把實施新課程改革與完善考核評價制度相結合，力爭形成自身的教學和管理的優勢特色。進一步加強“年級主任負責制”，保證年級主任在管理上的責權利相統一，推動學校各項工作邁向新臺階。

3、以人為本，加強隊伍建設。進一步完善和規范人事制度以及工資制度、教職工激勵懲戒制度等，用制度優化隊伍，以實效充當示范。一是加強領導班子和支部建設，培育領導干部和黨員的奉獻精神和先進性，向專家型管理者的目標邁進。二是加強師資隊伍建設，全力打造學習型師資隊伍，培養一支形象良好、素質過硬，用得著、留得住、拿得出的名師群體。第三，繼續加強“三風”建設，培養“認認真真學習，堂堂正正做人”的學生集體。

4、大力建設校園文化，致力于數字化校園和“學習型”校園建設，最大限度地發揮學校現有信息化設備的功能，使其更好地為廣大師生的工作學習提供便利。

5、優化總務后勤工作。樹立現代后勤意識，健全管理制度，提高行政效能，不斷改善辦學條件，優化育人環境。

6、加強工會、共青團工作。校工會要切實發揮教職工代表大會的民主管理、民主監督職能，推行校務公開，依法維護員工的合法權益，為師生提供展示風采、愉悅身心的舞臺。要充分發揮廣大團員青年在學校改革發展進程中的作用，努力構建和諧校園。

7、按照縣局責任目標要求，抓好各項創建工作。以五周年校慶為契機，進一步擴大學校的知名度，創造學習型、節約型學校。

三、工作措施。

（一）、德育工作。

1、深入貫徹落實《中國共產黨中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，牢固樹立“以人為本、德育先行”的觀念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合學校一切德育力量，努力實現“三位一體”的全程管理、全面育人。

2、加強德育隊伍建設，努力培養一支德育工作隊伍尤其是班主任隊伍。班主任隊伍建設要有創新，要堅持每周定期匯報交流與學習培訓相結合的例會制度。對班主任日常工作的考評要更具體有效，真正起到表彰先進、激勵群體的作用。每個班主任平時必須認真學習班級管理理論，積極探索創建優秀班集體的有效途徑，每月要撰寫一篇教育案例，期末要提交一篇有一定質量的關于班級管理方面的專題。

總結。

或論文。

3、充分發揮班集體、團組織和學生會的作用，進一步建立和完善學生自我教育、自我管理、自我評估的機制。進一步發揮家長學校的作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作立體網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯系，本學期分年級召開二次家長會。

一、三個不”的宣傳教育活動，充分利用年級學生大會、班會，對向學生進行行為規范教育。（2）、每周舉行升旗儀式，學校領導、優秀班集體代表，進行國旗下講話。（3）、認真組織各項評比活動，用身邊的典型開展教育，爭取在上級的各項評比活動中取得好成績。（4）、大力加強誠信教育和愛國主義教育，大力弘揚民族創新精神。（5）加強法制教育和安全教育，堅持依法治教，建設平安校園。學校將繼續聘請校外法制副校長（輔導員），為全體師生作專題報告，本學期將組織二到三次法制專題報告。

5、重視校園文化建設。通過“三風”建設，學校板報、畫廊、黑板報以及校園廣播站，培育學校精神，營造和諧健康、積極向上的育人環境。同時重視學生心理健康教育，繼續開設學校心理咨詢和心理講座。

（二）、教學工作。

1、加強過程管理、環節管理，抓教學常規的落實。圍繞提高課堂教學效率、作業效率，貫徹落實“教學六認真”，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。教務處要通過努力，使我校各科教學質量進一步得到提升。（1）、教務部門負責對教學常規的落實情況進行月查，同時做好期中、期末定期評估。（2）、改進對教學秩序、坐班、教研活動的日常督查形式，提高督查效果；進一步重視學生對教師教學態度、水平的意見，督促有關教師及時改進教學。（3）、完善聽課制度，加強教師間的學習交流。中層以上領導每人每個學期隨堂聽課不得少于20節，教研組長、青藍工程涉及對象聽課不少于30節，其他教師不得少于15節。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十七

xx學年，是xx第二中學跨入建校的第三個年頭。本學期，學校高舉“立德樹人”這面大旗，把“以德為先，育人為本”作為學校發展的指導思想，認真貫徹落實市教委、區教育局關于教育綜合改革和依法治校精神，以xx第二中學創建市“安全文明”校園為載體，堅守“以人的發展為本，為生命出彩奠基”的辦學理念，積極培育與踐行社會主義核心價值觀，進一步推進學校三風建設，朝著辦人民滿意學校邁進。

1、堅持校長責任制，發揮黨支部監督和教代會民主管理作用。堅持市教委頒布“1+3”文件精神，推進現代學校管理制度的健全與落實，修改完善學校章程，不斷建立適應新規劃下的制度，執行好“三重一大”制度，“兩個責任制”制度和學校的教育教學規章制度。根據教育綜合改革精神和形勢，學校要經常性組織全體師生學法、普法，尤其重點是社會主義核心價值觀教育、教師職業道德和中小學守則的學習，全面提高依法治校、依法治教的水平。繼續加強婦委會、團支部、少先隊等群團組織的建設，發揮好各自職能；繼續支持黨支部的政治核心作用，下半年建立學校工會組織和教代會制度，發揮其民主管理的作用。

2、加強干部隊伍建設，貫徹落實教育局制定的中層干部選拔任用、管理的實施辦法，選好、用好、培養好各類干部，打造一支勤政、廉政、優政的管理隊伍。落實“三嚴三實”教育，各部門切實加強政風行風建設，密切聯系群眾，改進工作作風；行政干部要帶頭認真履行崗位職責，以身作則，在實踐中不斷提高管理水平和服務能力。學期初，根據學校發展需要，按照程序，從一線教師中，挑選優秀教師，充實到中層管理崗位。繼續探索“扁平化”管理模式，激發年級組長、教研組長、條線負責人等人員的事業心和責任感，帶動全體教師以學校為榮的意識，努力工作，奮發有為。

3、建立、健全學校人事工作制度，逐步規范建立學校人事檔案。科學、規范執行各項教師考核制度、職稱晉升、考勤管理、績效考核等一系列制度，加強過程管理，激發、傳遞正能量。在局人事科的關心指導下，完成新教師的入編、入戶、工資調整、人生檔案專項整理、審核等各項工作；爭取在xx學年度完成學校崗位設置工作，通過教代會的審核。

4、積極樹立“安全工作人人有責”、“安全工作重于泰山”的意識。積極貫徹執行“一崗雙責”、“黨政同責”、“責任追責”等指示精神，樹立學校安全無小事的意識，采取多種形式加強學校師生、家長安全教育和宣傳，健全安全管理體系。

5、在總結過往安全工作的基礎上，根據“安全文明校園”的高標準要求和上學期“安全風險勘察”中存在的問題，制定學校下半年“安全文明校園”創建要求，建立安全工作管理機制，落實安全工作目標責任人和責任書；要落實晨檢制度，對特異體質學生和特殊學生要關心、愛護；要加強各種應急預案的培訓和演練，確保學校安全有序。

6、以“基于中華優秀傳統文化的隨遷子女品行教育研究”這一校本德育課題實踐為抓手，根據我校特點，加強德育工作有效性的實踐探索。

7、學校認真堅持“立德樹人，培育與踐行社會主義核心價值觀”為核心，貫徹落實市、區德育工作會議精神，以課堂為主陣地，構建有效學科德育課程。以提高育德能力為目標、以創建“溫馨教室”、“和諧校園”為載體，抓住各個教育時機，加強傳統美德教育、時代素養與精神教育、行為規范教育、文明禮儀教育、法制教育、時政教育、心理衛生、青春健康等教育，抓住校內外社會實踐活動，培養學生知行統一、自我管理與自我發展的能力。

8、加強差異性德育的實踐研究，實施個性化評價。對四個年級學生的思想品德、行為習慣、心理素質等方面的調查研究，制定出分層次的年級發展計劃和學生發展要求，積極發揮年級組、團隊、心理輔導室等積極作用。從低年級入手、特殊學生入手，建立每個學生的成長軌跡，對學生的每天成長進行積極的引導和評價，科學探索育人的規律。

9、加強校園環境的管理與整治和安全衛生的防疫，逐步形成美化、綠化、凈化的和諧育人環境。

xx第二中學

xx年9月14日

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十八

在學校行政和支部的指導和引領下，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好自身建設，努力提高個人素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作。

1.在領導和教師之間做好上下協調工作。

2.進一步完善教師考勤的監管力度。

3.做好對各類會議的組織和、記錄和照相工作。

4.拓寬渠道，進究方法，做好學校宣傳工作。

5.繼續深入實施幸福工程，組織多種文體活動，豐富教師業余生活，凝聚人心。

(一)確保常規工作有序運轉

及時領取教育局各類文件，交由校領導審閱。對待教育局或其他部門的材料、數據等信息要及時、準備、高質量。利用早操做好教師考勤工作，并及時匯總公布;及時出好會議通知、每周安排、節假日放假安排等通知;安排好節、假日的行政值班工作;加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

(二)想法設法打造幸福工程

作為工會負責人，要廣聽教師心聲，深入實施幸福工程，在保證經費不超支的情況下，從教師最切身利益出發，為教師謀幸福。對待教師提出的好的建議要及時反饋領導，讓教師充分感受到民主管理。對于困難、生病教師要及時主動關心情況，盡可能為他們提供各種幫助或尋求外界資助。

(三)做好圖書室的后勤服務工作。

開學初，協助教導處做好學生教材和教師教輔用書的發放工作，重點做好班級圖書借閱工作。學期末，及時收回教師借閱的各種資料及教輔用書，管理好重復使用的教材。對于教師購籍、借書等要從一開學就著手操作，讓教師有更多的時間讀更多的書。

(四)做好考勤工作，為教育教學常規工作提供保障

利用教師早操等和領導檢查等渠道，做好教師出勤記錄，嚴格做到公平、公正，不遺漏，及時與教師溝通，減少遲到、早退現象，對于中途外中辦事時間不超40分鐘的要采取人性管理。

(五)拓寬渠道，做好學校宣傳工作

對于重要活動，與部門溝通，及時邀請電視臺記者，做好新聞播報工作。校內部門活動，及時主動聯系部門寫稿，幫助發送信息，部門之外的學校其他活動由辦公室寫稿及時發布，要注重一稿多投，要提高稿件質量，本學期還要在教師和班級活動中多采稿，加大宣傳力度。

(六)協調督促文印做好服務工作

及時為全校師生提供書籍，并控制對書籍的保護和及時歸還，保證讓更多教師傳閱，努力營造溫馨的讀書環境。及時督促文印室運轉情況，確保為教師服務，嚴格控制學生代替教師打印材料。做好紙張的節約不浪費，做好每張紙的出入登記。

中學第一學期教學工作計劃（專業19篇）篇十九

本學期是新學年的開始，總務處全體工作人員要以滿腔熱情良好的精神狀態迎接新的學期。回顧過去的不足，鼓足新的勇氣，充滿新的活力，認真履行和完善后勤工作崗位管理制度，增強后勤管理工作的科學性、規范性，使后勤管理人員能夠熱愛本職工作，關心學校發展，全心全意地為學校著想，使后勤工作有一個良好的開端，使本學期學校工作有一個良好的開局和圓滿的結束。

一、做好開學前的準備工作：

兵馬未動、糧草先行。新學期要求后勤人員提前上班，做好新學期開學的準備工作，這是學校工作形成良好開局的前提，也是教育教學工作順暢及時的保證。因此，本學期開學前要做好班級桌凳的配置工作、教師的維護工作、電路檢修工作、校園環境的整治工作、校園垃圾的清除工作，以及教科書、教師辦公用品的購置待發工作。

二、做好開學后的常規管理工作：

后勤常規管理工作是后勤工作成效與否的重要過程。因此，要對后勤管理制度的時常落實，要持之以恒，要認真細致、準確、講究，不得草率，不能過激，既要考慮制度原則，還得注意工作方法，力求讓每位后勤人員自覺遵守工作制度，使后勤管理人性化。在理解信任、支持關心的基礎上做好每件工作，以良好的`工作過程為本學期劃上一個圓滿的句號。

三、做好學校綜合治理工作：

目前，學校綜合治理工作涉及面廣、難度大，比較復雜，抓好此項工作對穩定學校局面，提高教育教學質量非常重要，特別是師生的安全工作、健康教育工作。因此，本學期綜治重點是要做好師生的交通、飲食、禁毒、防震、放食物中毒等安全工作，以及校園周邊環境的清查的整治工作，從多方面入手，采取多方面的措施，確保學校有一個良好的、安定的育人場所，使學校能夠健康有序的發展，使全校師生能夠安心的教與學。