演講稿的語言應該盡量避免過度的正式或夸張，要與觀眾保持一定的親和力與真實性。希望這些范文能夠為大家提供一些寫演講稿的思路和啟示，使我們能夠更好地展示自己的能力和觀點。

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

機關是工程學的概念，原意是指機械設備中承擔啟動和制動功能的關鍵性組件，對機械設備起著整體控制的作用。對我們而言，機關是從事管理、行使職權的職能單位的綜合，是行使權力的中樞，是學校的關鍵少數，從這個層面來看，機關作風建設的重要性不言而喻。目前，在機關干部作風中，我們需深刻認識到，還存在以下突出問題。

主人翁精神缺乏，責任感不強，精氣神不足，得過且過，敷衍塞責，守攤子、看位子、混日子。“等靠要”思想嚴重，“有多少錢辦多少事、沒有錢不辦事”，工作無謀劃不主動，辦事不催不動，工作不推不干，甚至推也推不動。

關于“等靠要”的問題，其實，機會總是給有準備的人，關鍵在于我們怎么。

當前隱藏內容免費查看把握。我也曾經跟大家交流過，希望干部能多出去跑，有些東西靠等是等不來的，需要我們去爭取。希望機關的同志們，破除“等、靠、要”思想，自覺解放思想，主動謀劃，以時不我待、只爭朝夕的精神搶抓機遇，爭做推動學校高質量發展的實干家。

對學習重要性認識不足，學習態度不端正，以各種借口放松甚至放棄學習。理論素養整體不高，學習效果不明顯，運用理論指導解決難題、推動工作能力不足、辦法不多。面對新形勢新任務新問題、謀劃長遠發展快速發展的創新意識和創新能力不強，求穩怕亂，境界格局不高，標準較低，工作滿足于“差不多”“過得去”，視野胸襟不寬，封閉保守，工作停留在“炒現飯”“打補丁”。

我們最近一直在分析學校在發展過程中，與兄弟院校的差距究竟在哪里？通過梳理，發現我們傳統的、最主干的學科，國字頭的名號寥寥無幾。所以，我們得好好反思，為什么會出現這種情況。

缺乏奉獻情懷和犧牲精神，存在本位主義傾向，強調既得利益，不想改革、不愿改革、不敢改革，怕擔責、怕追責。缺乏大局觀念和協作精神，各自為政，不講團結，缺乏溝通，相互諉責，工作“打太極”“踢皮球”。缺乏斗爭精神和斗爭本領，奉行“一團和氣”，習慣當“老好人”“和事佬”，面對復雜問題和尖銳矛盾，畏難情緒嚴重。

在這個問題上面，有些我們固有的思維定勢和工作習慣，需要同志們努力去打破。各個處室的領導干部要敢用權、會用權，很多矛盾和問題，如果部門橫向溝通就應該能解決。要以對組織盡責、對師生醫護員工負責的工作作風和擔當精神直面矛盾、解決矛盾，接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在矛盾中歷經千錘百煉，堅定意志、增長才干、砥礪作風。

工作作風虛浮，坐而論道、光說不練，調門高、唱功好；夸夸其談、不干實事，行動少、做功差；表面文章多，虛假數字多，“空頭支票”多；坐辦公室多，調查研究少。缺乏精細規范管理，部門崗位職責不清、工作流程不明、工作要求不細。會風不嚴不實，以會議落實會議、以文件落實文件；只談看法，不談辦法；議而不決、決而不行現象較多。

比如說，很多時候，對學院報送的材料，各機關處室要認真梳理分析，查找問題和不足，及時反饋，這樣才能促進工作。再比如，有些事情形成決議以后，就是推不動，必須杜絕這種現象。要堅持以黨的政治建設為統領，貫徹執行民主集中制，雷厲風行、不折不扣得抓落實，一抓到底、抓出成效。

存在官僚主義、形式主義傾向，辦事程序宣傳解釋不到位，少數干部“不愿多說一句話，讓群眾多跑幾趟路”。對待群眾問題當“擋辦”，辦事拖拉，效率低下，急事緩辦、易事難辦。

我到學院去調研的時候，有老師反映，一件事情在機關跑了上十天，轉來轉去，最后還是沒有辦好。特別是涉及到蓋章，以及需要審批的事項，要做到一次性告知、限時辦結，確實辦不好的也要予以充分解釋。前段時間，學校組織了一次開學疫情防控、上下班作息時間的暗訪，就相關情況從面上發了情況通報。涉及到作風紀律要求，我們必須要堅持落實、嚴格執行。

紀律規矩意識薄弱，執行制度決策打“小算盤”、耍“小聰明”，打折扣、做選擇、搞變通。制度規則意識缺乏，制度體系不健全不規范，更新不及時；對上級文件規定學習掌握不夠，片面理解，機械執行；制定制度照搬照抄，簡單應付；制度與執行“兩張皮”，作用發揮不充分。存在官本位、利己主義思想，過于計較個人利益得失，擠占公共資源，侵害群眾利益。

在對標對表上級要求，及時修訂完善相關文件制度，我們確實有差距。同時，文件制度的執行上，也或多或少存在一發了事，“兩張皮”的現象。還有將公共資源視為己有，以及保密意識不強的現象，都是我們在調研過程中發現的問題，大家要引起重視。

以上六方面的問題，希望大家有則改之，無則加勉。學校出臺加強干部作風建設的有關制度和規定，正是希望堅持問題導向，立足實際，從關系學校高質量發展大局的政治高度扭住干部隊伍這個“牛鼻子”。我們將堅持“兩個旗幟鮮明”和“四個堅定不移”主線，以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，堅持嚴的基調不動搖，真管真嚴、敢管敢嚴，馳而不息加強和改進干部作風。

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天，我們召開2022年機關黨的建設工作會議，主要任務是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和市委十一屆十次全會精神，回顧總結去年工作，安排部署今年機關黨的建設工作。

2021年，在市委堅強領導下，市直機關各級黨組織堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，以慶祝建黨100周年為主線，以黨史學習教育為重點，以黨的政治建設為統領，全面推進機關黨的各項建設，充分發揮機關基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我市“十四五”實現良好開局提供了有力支撐和堅實保障。

一是突出政治統領，政治機關建設堅強過硬。堅持把帶頭做到“兩個維護”作為機關黨建的首要任務，把當好“三個表率”、建設模范機關要求落實到“四好一強”領導班子和“五好黨支部”創建全過程。深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆五中、六中全會精神和市委十一屆八次、九次、十次全會精神。舉辦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題報告會。舉辦“三級書記講黨課”1.1萬余場次，1700余個青年理論學習小組開展形式多樣學習活動。

二是堅持高標準高質量，慶祝建黨100周年系列活動和黨史學習教育務實扎實。把慶祝活動與學習教育結合起來、一體推進，做到內容豐富、形式多樣、有聲有色、取得實效。部門黨組（黨委）發揮示范引領作用，分階段、分專題及時開展學習，普遍集體學習7次以上。結合各自實際開展系列慶祝活動和主題黨日、民主生活會等。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，積極幫助解決基層困難事和群眾煩心事3400多件。市直機關工委派員參加14個市委黨史學習教育巡回指導組，加強督促指導、推動取得實效。組織開展“我講黨史半小時”黨員講微黨課活動、“頌歌獻給黨”歌詠活動、“請回答1921-2021——黨史知識答題四川挑戰賽”等活動，覆蓋全市20多萬名黨員干部，活動成效得到黨史學習教育中央第八指導組、市委黨史學習教育辦公室肯定。

三是主動擔當作為，服務市委中心工作富有成效。在統籌組織市級單位完成定點扶貧后，繼續動員組織342個市級單位圍繞鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接定點幫扶68個脫貧縣。2021年，市直機關有5個單位、14名個人獲評全國脫貧攻堅先進集體、先進個人，55個單位、84名個人獲評全市脫貧攻堅先進集體、先進個人。舉辦川渝兩地市市機關黨支部書記和機關紀委書記交流培訓，切實提高機關黨建服務雙城經濟圈建設整體水平。開展龍泉山“包山頭”植樹活動，圓滿完成3年2萬畝的植樹任務。

四是夯實基層基礎，機關黨組織建設扎實有力。深化“五好黨支部”創建，統籌機關、事業單位、社會組織黨組織建設;推進社會組織“兩個覆蓋”攻堅，有關市級部門組建社會組織聯合黨委13個，進一步理順黨建管理關系。緊扣建設隊伍，編制市直機關黨員教育培訓五年規劃，編寫出版新時代四川機關黨建讀物4本，舉辦全市第五屆機關公文寫作大賽、市直機關第五屆職工運動會，黨員干部隊伍建設呈現嶄新面貌。突出關懷激勵，召開慶祝建黨100周年暨“七一”表彰大會，對300個先進集體和個人進行表彰;實施黨員愛心互助工程，幫扶130余人次。四川機關黨建經驗作為全國機關黨建創新成果進行交流推廣。

五是深化正風肅紀，機關作風紀律不斷加強。扎實開展“轉作風、辦實事”作風建設提升年行動，開展“3+x”作風問題專項整治，召開專題工作推進會和警示教育大會。開展機關黨建集中督導，推動全面從嚴治黨主體責任落實。開展“講擔當、守紀律、促作為”警示教育月活動，運用監督執紀“四種形態”，審結處級干部案件112件，認真抓好市委巡視反饋意見整改工作，市直機關風清氣正政治生態得到鞏固和拓展。

一年來，市直機關黨建職能作用得到充分彰顯，機關黨建工作質量進一步提升。回顧總結機關黨建工作實踐和成效，主要有6方面經驗。一是必須堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，深化機關黨的政治建設。二是必須加強黨的創新理論武裝，持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫、見行動、出實效。三是必須圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動機關黨建始終走在前、作表率。四是必須重視基層善抓支部，樹立大抓基層的鮮明工作導向，推進黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。五是必須把握特點規律繼承創新，注重思路創新、方式手段創新、基層工作創新。六是必須堅持機關黨建工作責任制，建立健全務實管用的機關黨建制度機制，形成齊抓共管狠抓落實強大合力。

同時我們也要看到，市直機關黨建工作還存在一些差距和不足。比如，機關黨建“燈下黑”問題還不同程度存在，機關黨建責任制落實不到位，“四同”落實有差距;一些單位組織生活不嚴格，基層黨支部落實“三會一課”制度不規范;一些單位基層黨組織工作活力不夠，工作方式方法簡單，缺乏吸引力和實效性;一些支部和黨的工作機構對黨員的思想狀況掌握不到位，對部分干部中存在的不聽招呼、不顧大局、自以為是的不良言行沒有及時有力予以糾正，機關的形式主義、官僚主義問題依然存在，服務基層、服務群眾、服務企業存在溫差;正風肅紀、懲貪治腐需持續用力，等等。對于這些問題，我們必須認真研究，拿出務實舉措，不斷加以解決。

第二，深刻把握形勢任務要求，切實把思想和行動統一到中央和市委重大決策部署上來。

2022年是奮進新征程、落實“十四五”規劃的關鍵之年，我們黨將召開二十大，我市將召開市第十二次黨代會，做好機關黨建工作具有特殊重要意義。機關黨組織和黨員干部要增強政治敏銳性和政治責任感，主動研判、深入把握大局大勢，自覺圍繞中央和市委決策部署謀劃工作、推動發展，確保全年各項任務圓滿完成。

一是扎實做好黨的二十大、市第十二次黨代會籌備和學習宣傳貫徹工作。要精心做好市直機關出席黨的二十大和市第十二次黨代會代表推選工作，確保選出的黨代表素質優良、結構合理、分布廣泛、黨員擁護。認真召開市直機關黨代表會議，選舉市直機關出席市第十二次黨代會代表。要努力為黨的二十大和市第十二次黨代會營造良好氛圍。嚴密做好意識形態工作，開展以“喜迎二十大、奮進新征程”為主題的機關系列文化活動。要將一年體育活動、一年文化活動交替開展的方式堅持下去，切實用豐富多彩的文體活動引導廣大黨員干部凝心聚力干事業，滿懷豪情迎盛會。要認真學習宣傳貫徹黨的二十大和市第十二次黨代會精神，掀起傳達學習貫徹會議精神熱潮。

二是全力推動經濟保持合理增速。要充分認識到穩定經濟運行不僅是經濟問題更是政治問題，增強做好今年經濟工作的政治責任感和使命緊迫感，變壓力為動力、化挑戰為機遇，善于在危機中育先機、于變局中開新局，教育黨員干部認清形勢、把握大局，攻堅克難、苦干實干，結合實際狠抓落實。要推動機關黨建工作更加緊貼、融入、服務全市中心大局。深化機關黨建助推成渝地區雙城經濟圈建設，舉辦川渝機關黨建論壇、黨支部書記交流培訓班;帶頭踐行綠色發展理念，在推動綠色低碳優勢產業高質量發展上貢獻力量;圍繞貫徹執行“一干多支、五區協同”戰略部署，強化片區機關黨建聯席會議制度實施，服務推動中央和市委重大決策部署成勢見效。

三是深入踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。要聚焦教育、醫療、住房、社會保障等人民群眾最關心的領域，聚焦人民群眾對幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、住有所居、弱有所扶、老有所養的美好生活需求，持續用力，久久為功，不勝不休。要持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞人民群眾急難愁盼問題，持續破解民生社會堵點痛點難點，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。要帶頭過緊日子，把資金優先用于服務基層、服務企業、服務群眾，把錢管好、用好，和人民群眾同甘共苦。要推進機關黨建助推鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，深化機關黨組織與幫扶村黨組織結對共建，加強駐村干部示范培訓、管理服務，強化工作督導、考核評價、典型宣傳，引領帶動脫貧地區群眾一起走向共同富裕。要做好新冠肺炎疫情常態化防控工作。堅持慎終如始，始終保持激活狀態，積極主動擔當作為，及時查補短板漏洞，科學精準、從嚴從緊、規范有效做好疫情防控。機關黨員干部要帶頭嚴格遵守執行疫情防控各項規定，帶頭做好新冠疫苗接種工作，帶頭投入疫情防控一線斗爭，以實際行動鞏固來之不易的防疫成果。

關于今年的工作，市直機關工委已經印發了工作要點，各地各部門要結合實際，認真抓好貫徹落實。這里，強調四個方面的工作。

一是旗幟鮮明講政治，帶頭做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。要深入領會“兩個確立”的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，把深刻把握“兩個確立”的決定性意義作為鞏固拓展黨史學習教育成果的核心內容，建立黨史學習教育常態化、長效化機制，教育引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真組織開展“十個明確”專題學習，深入學習習近平總書記重要論述和指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，努力把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，學出絕對忠誠、學出使命擔當、學出能力水平。黨組（黨委）要發揮示范帶動作用，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組（黨委）會議第一議題，帶頭加強理論學習、帶頭開展調查研究、帶頭做到學以致用。市直機關工委要做好理論學習中心組先進單位評選、理論學習中心組經驗交流座談會籌備等工作。要發揮青年理論學習小組生力軍作用，進一步優化、建強青年理論學習小組，加強青年黨員干部培訓，不斷提高青年黨員干部思想政治素質。要彰顯政治機關鮮明本色，努力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。通過建設模范機關，引導各級黨組織和廣大黨員干部樹牢政治機關意識，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，提高政治站位、把握政治方向、堅定政治立場、嚴守政治紀律，真正把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員干部日常言行上。要發揮“四好一強”領導班子和“五好黨支部”載體作用，不斷注入新內容、優化新措施、務求新成效，強化關鍵少數引領示范，抓實基層支部夯實基礎，推動市直機關建設成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

二是堅持大抓基層鮮明導向，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。要深化“五好黨支部”創建活動，把支部建設作為組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建成效的基本標準，不斷推進標準化規范化建設，鍛造堅強有力的戰斗堡壘。要發揮支部管到人頭的特點，嚴格執行“三會一課”等基本制度，完善黨員積分制管理，不斷強化黨員干部黨的意識和組織觀念。按照《2021-2025年市直機關黨員教育培訓規劃》，分層分類開展黨員集中培訓，深化黨內關懷幫扶，持續實施黨員愛心互助工程，增強黨員的歸屬感和黨組織的凝聚力向心力，引導黨員干部在業務工作中發揮先鋒模范作用。要加強基層組織建設分類指導，切實加強對直屬單位黨的建設的管理和監督，大力解決直屬單位黨風廉政建設工作薄弱、案件頻發問題，促進機關與直屬單位黨的建設協調發展。大力推進社會組織黨的組織和工作覆蓋，切實解決社會組織黨的組織設置不健全、黨建基礎薄弱、基本組織生活制度不落實等問題。

三是堅持自我革命精神，不斷鞏固發展風清氣正良好政治生態。要進一步強化以人民為中心的發展理念，把“為民服務解難題”“我為群眾辦實事”實踐活動中的好經驗好做法固化下來，持續把實事辦好、好事辦實。堅持既當督戰隊，又當戰斗隊，常態化推進領導機關聯系服務基層制度、推進領導干部為民服務辦實事，用心用情用力服務基層、服務群眾、服務企業。要堅持不懈糾“四風”，深化正風肅紀督查，堅決糾治影響中央和市委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風。聚焦“四風”新表現新變種，緊盯苗頭性、傾向性、潛在性問題，深挖隱形變異問題，注重發現和查處作風背后的腐敗問題，堅決防止新的不良風氣產生，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要深入推進全面從嚴治黨，緊盯大發展大建設中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處利用政策制定、行政審批、資金分配、檢查督辦等職權或者利用市直機關的權力和影響力謀取個人利益等方面的問題，強化不敢腐的震懾;貫通監督執紀、警示教育、問題整改、建章立制各環節，扎實做好案件查辦“后半篇文章”，扎牢不能腐的籠子;加強新時代機關廉潔文化建設，開展廉潔文化主題活動，注重運用新媒體深化宣傳教育，增強不想腐的自覺。要穩妥深化機關紀委改革，為推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭增添力量、增強保障。

四是落實管黨治黨主體責任，確保機關黨建工作取得實效。黨組（黨委）要認真落實主體責任。把黨建工作作為分內之事、應盡之責，堅決扛起抓黨建、黨風廉政建設和意識形態工作三個責任，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，特別要做實“同考核”這一關鍵環節，推動解決機關黨建不同程度存在的“燈下黑”“兩張皮”問題。黨組（黨委）書記要履行好第一責任人職責，既掛帥、更出征，真正把擔子扛起來;班子成員要履行好“一崗雙責”職責，對分管的內設機構和直屬單位堅持黨建與業務一起管。要切實關心支持所在支部建設，帶頭推動所在支部建設成為機關先進黨支部。機關黨委要聚焦主責主業發揮職能作用，全面推行“清單制+責任制”工作方法，細化本部門落實全面從嚴治黨責任清單，加強日常檢查指導，督促機關黨支部落地落實全面從嚴治黨工作任務。機關黨委書記要聚精會神抓黨建，協助黨組（黨委）班子抓好統籌謀劃、工作指導和監督檢查。機關各級黨組織書記和黨員領導干部，要時刻牢記自己的黨員身份、黨內職務和管黨治黨政治責任，提高政治站位，強化責任擔當。黨支部書記要切實履行黨支部工作第一責任人職責，謀劃黨建與業務相融互促，切實做到黨建與業務雙輪驅動、融合發展。市直機關工委作為市委的工作機關和派出機構，要加強對市直機關黨建工作的統一領導，指導督促各部門黨組（黨委）落實好主體責任。要監督檢查機關黨建法規制度執行情況，聚焦落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度情況，開展機關黨建集中督導調研，加強日常跟蹤問效和“發點球”個別指導督促。要加強高素質、專業化黨務干部隊伍建設，分層分類培訓市直機關黨務干部，加強新任機關黨委書記、專職副書記黨建業務輔導。要組織好機關黨委書記述職評議，及時總結、宣傳、推廣市直機關抓黨建的好做法、好經驗、好案例。要深化對縣（市）直機關工委工作聯系指導，推進市、市機關黨建工作交流。

同志們，做好今年機關黨的建設工作責任重大、使命光榮。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，開拓創新、真抓實干，奮力推動新時代治蜀興川再上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大和市第十二次黨代會勝利召開!

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里召開機關作風建設會議，主要任務是認真貫徹落實市委市政府召開的全市服務高質量發展作風建設大會精神，對進一步加強人大機關作風建設，以更加飽滿的精神狀態和優良的工作作風，推動人大工作提質增效、創新發展，進行專題動員部署。

去年，我們在人大機關探索采用項目化、清單化方式推進重點工作，實施機關績效目標管理考核，這次作風建設會議首次通報了考核結果，既是正向激勵，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激發大家干事創業的精氣神。過去的一年，機關全體同志不忘初心、牢記使命，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，緊緊圍繞全市中心大局和常委會年度工作安排，咬定目標不放松，探索創新提質效，凝心聚力抓落實，大家一起想一起干，干得很實在、很精彩、很辛苦，各項工作有力有序推進、高質高效開展，交出了令人滿意的履職“答卷”。在2019年度市委市政府綜合考評中，我們再度榮獲工作創新獎和綜合考評“一等等次”單位，這是大家團結拼搏、攜手奮進的結果。在這里，我代表黨組對大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感謝！當然，我們也應清醒地看到，從年度綜合考核結果來看，我們雖然被評為“一等等次”單位，但“常規工作”“作風建設年終評議”“服務對象滿意度測評”等幾個考核指標均有扣分，其他一些指標與全市最高得分相比還有差距。這充分表明，人大機關作風建設還有不小的提升空間，大家千萬不能自我感覺良好，而是要嚴格對標找差、持續改進提高、奮力比學趕超，盡最大努力爭取不失分、得高分，以務實管用的舉措把作風建設抓緊抓細抓得更有成效，著力把人大機關建設成讓黨放心、讓人民滿意的服務型機關。

就要奮力爭先進位、勇攀高峰創一流；

就要增強創新銳氣、敢于突破走在前；

就要砥礪責任擔當、擼起袖子加油干；

就要大興實干之風、心無旁騖抓落實。昨天上午，x書記在出席市x屆人大常委會第xx次會議時，就貫徹落實省委、市委人大工作會議精神，推動人大工作與時俱進、提質增效專門作了講話，提出了“五個更”的明確要求，也就是政治站位要更高、使命擔當要更強、為民情懷要更濃、創新步伐要更快、能力作風要更優，具有很強的思想性、指導性和針對性，為我們做好當前和今后一個時期的人大工作指明了前進方向。我們一定要深刻學習領會，認真抓好貫徹落實，以實實在在的行動推動人大工作再上新臺階、取得新成效。

編寫預算審查監督簡明讀本，幫助代表對預決算報告看得更明白、審得更精準；

出臺加強對縣鄉人大工作聯系指導的意見，推動市縣鄉三級人大創新開展工作聯動，力求形成人大工作整體合力。五是嚴管厚愛，強化教育，加強隊伍建設。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步壓緊壓實人大機關管黨治黨主體責任，堅持高標準嚴要求加強機關干部隊伍建設，忠誠干凈擔當日益成為人大機關干部的鮮明特質，能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍更加濃厚。

同志們，今年是決戰決勝高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，是全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和省委、市委人大工作會議精神的開局之年，是應對新冠肺炎疫情沖擊等重大考驗之年。做好今年的人大工作，充分發揮地方國家權力機關作用，把人大制度優勢轉化為實際治理效能，更好地助推市域治理體系和治理能力現代化，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利，我們重任在肩、使命崇高。2月下旬，市委批轉了人大年度工作要點和議題安排計劃，全年工作的時間表、路線圖、任務書已經非常明確。接下來，要嚴格對照時間表、路線圖、任務書，抓推進抓落實見成效。下面，我代表常委會黨組，就全面加強機關作風建設，以高質量履職更好服務保障高質量發展，講幾點意見，主要是要齊心協力干好五件事。

第一件事，就是要胸懷全局，促成大事。去年，習近平總書記對地方人大及其常委會工作作出重要指示，強調地方人大及其常委會要圍繞地方黨委貫徹落實黨中央大政方針的決策部署，結合地方實際，創造性地做好立法、監督等工作，更好助力經濟社會發展和改革攻堅任務。人大機關的同志一定要站在堅決做到“兩個維護”的政治高度，把總書記的重要指示不折不扣地落細落實到具體行動中去，始終保持與市委同心同向、同頻共振，自覺在全局中定位、謀劃和推進人大工作，為助推市委重大決策部署落地見效積極貢獻人大智慧和力量。機關全體同志要切實提高政治站位，增強大局意識和全局觀念，緊扣招商引資和項目建設、新興科創名城建設、宜居宜業城市建設、國際文化旅游名城建設、加強市域治理基層基礎建設、持續增進民生福祉等市委重點工作，從高質量履行法定職責的角度，進一步找準人大工作的切入點、結合點、著力點，主動融入大局，精準服務大局，積極貢獻大局。當前，招商引資和項目建設已經成為全市上下的“最強音”，人大要積極參與、助力攻堅、貢獻力量。常委會領導同志要帶頭貫徹市委部署要求，落實好執行好聯系重大項目制度，推動項目建設快落地、快達產、快見效。常委會各工作機構也要牢牢抓住這項“牛鼻子”工作，圍繞項目轉，聚焦項目督，在評議重大項目建設、招商引資工作的基礎上，動真碰硬地對評議意見整改落實進行“回頭看”跟蹤督查，并重點監督推動優化營商環境、實體產業發展等工作。

第二件事，就是要勇于擔當，不畏難事。做好新時代地方人大工作，扎實推進“兩個機關”建設，給我們提出了很多新課題新要求。回應好新時代新課題新要求，并不是一件容易的事情，不少還有一定的難度，甚至是難啃的“硬骨頭”。要自我加壓、奮力前行、不避難事，勇于擔當、攻堅克難、創新實干，敢于啃“硬骨頭”，持續打攻堅戰，以新擔當新作為推動人大工作提質增效。不避難事，就是要應對挑戰、直面問題。只有把問題找準找實、查深查透，才能有針對性地提出務實管用、切實可行的意見建議，才能提高監督推動“一府一委兩院”工作的質量水平，才能真正實現人大工作有為有位。所以，不避難事，首要的是要堅持問題導向，強化問題意識，直奔問題而去。千萬不能有怕得罪人、做老好人的消極思想和在工作中有回避矛盾、繞開問題的行動。不避難事，就是要求真務實、真抓實干。要充分認識抓落實抓見效的極端重要性，始終保持一股鍥而不舍、久久為功的韌勁。今年抓落實的任務還比較重，其中最為重要的是要集中精力抓好市委人大工作會議精神的貫徹落實。這方面，我們已經協助市委把實施意見明確的4個方面24條規定逐條逐項作了分解，下一步重點是要對照任務分工抓好落實。各委辦室一定要主動作為、勇于擔當，在貫徹落實實施意見方面主動作為，帶好頭、走在前、作表率。此外，還要聚焦聚力地方性法規實施、審議意見評議意見落實、決議決定執行、代表議案建議辦理等工作，堅持結果導向，后移監督關口，務求落地見效，不斷增強人大工作實效。不避難事，就是要開拓創新、打造品牌。敢于擔當，不畏難事，很重要的一條，就是要有堅決摒棄不合時宜的慣性思維和路徑依賴的勇氣，敢于善于在憲法法律框架內，積極探索、勇于開拓，創新人大工作思路和舉措，以新作為新氣象提升人大工作質量和效率。今年謀劃推進創新工作，一方面，要在去年創新實踐的基礎上，圍繞如何進一步提高預算審查監督實效、管好用好代表履職平臺、深化拓展代表與選民“統一見面日”、民生實事項目人大代表票決制等，繼續鞏固提升工作創新成果。另一方面，要緊扣今年重點工作任務，提高科學立法、民主立法、依法立法工作水平，提高審議、評議政府相關重點工作質量，接長人大對“一府一委兩院”監督短板，特別是將要探索開展的評議部門工作、人大代表旁聽“兩院”庭審、人大代表約見政府部門負責人、議案建議辦理問責、代表履職平臺建設等創新項目，進行深度思考，拿出靠實舉措，確保取得實效。

第三件事，就是要凝心聚力，協作成事。我們常講，同事同事，就是協同干事，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船，團隊的作用、集體的力量在干事創業中越來越重要，越來越不可或缺。過去一年，組織水污染防治法執法檢查、督查頤養社區建設決議實施、開展員額法官檢察官履職評議、督辦代表議案建議辦理等，這些工作之所以效果很好，很重要的一條，得益于人民群眾和人大代表的積極參與和大力支持，得益于各委辦室之間密切配合、通力協作、形成合力。做好今年全年工作，我們要傳承并堅持好的經驗做法，進一步強協作、聚合力、促發展，最大限度凝聚起各方參與支持推動人大工作的強大正能量。一是要強化上下聯動。我們要以貫徹執行好加強對縣鄉人大工作聯系指導的意見為主抓手，圍繞土壤污染防治法執法檢查、優化營商環境、人大代表與選民“統一見面日”活動、民生實事項目人大代表票決制等重點工作，常態化制度化規范化加強工作聯動，整體協作推進全市人大工作提質增效。二是要注重內部協作。我們一定要有強烈的集體榮譽感，牢固樹立“一盤棋”思想，大家隔的一副臉，在盡心盡力種好自己“一畝三分地”、履行好各自部門崗位職責的同時，要著眼人大工作的整體和全局，相互支持、相互配合、相互補臺，共同努力把各項工作做得更好，展示人大機關團結協作、和諧奮進的良好氛圍和形象。三是要發揮代表作用。人大代表是人民代表大會的主體，是黨委政府聯系人民群眾的橋梁紐帶，是推進“強富美高”新揚州建設的一支十分重要的力量。把人大代表的力量凝聚起來，履職積極性調動起來，人大工作的民意基礎就更加牢固，人大工作就能夠更好地接地氣、連民心、聚民智、惠民生。我們要持續不斷地創新改進代表工作的方式方法，進一步密切人大常委會同人大代表、人大代表同人民群眾之間的聯系，并為代表履職提供更加優質高效的服務保障，更好發揮人大代表的參與決策、參與監督、橋梁紐帶、模范帶頭作用，最大限度凝聚起推動揚州高質量發展的強大合力。

專題視察方案不僅要安排看精心打造的先進典型，也要看一看問題突出的弱項短板；

宣傳工作方案既要整體計劃、統籌考慮，也要突出特色亮點及創新實踐。要多問一問，文稿報告打磨了沒有？人大機關文稿的種類還比較多，涉及法規條例、決議決定、審議意見、評議意見、調研報告等，法律性、程序性、專業性都很強，相應的質量要求也很高。我們一定要樹立精品意識，對每一篇文稿報告都要仔細推敲、精心打磨、反復修改，盡最大努力增強文稿的前瞻性、針對性和可操作性，在提得對、提得準、提得好上下功夫，真正體現人大工作的高質量高水平。

第五件事，就是要嚴守紀律，廉潔干事。全面從嚴治黨，加強和改進作風建設，始終做到忠誠干凈擔當，只有進行時，沒有完成時。我們要深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和七屆市紀委五次全會精神，把從嚴從實的標準堅持下去，以解決存在的問題為鮮明導向，健全完善黨員干部管理的工作制度，并動真碰硬抓好制度的學習、貫徹和執行，扎緊制度的籠子，常態化地用制度管人管權管事，讓制度的威力和效果得到更好發揮。在深化機關作風建設方面，要以解決“不忘初心、牢記使命”主題教育中查擺出來的問題為重點，有針對性地抓好整改落實、建章立制相關工作，努力把作風建設不斷引向深入。要堅持民主集中制原則，嚴格黨內政治生活，用好批評和自我批評的有力武器，推動黨內監督常態化長效化。要認真履行“一崗雙責”，經常性地相互扯一扯衣袖、咬一咬耳朵，把黨員干部中存在的一些苗頭性問題解決在萌芽狀態，營造風清氣正的良好政治生態。要大力支持和積極配合派駐紀檢監察組工作，為其充分發揮職能作用提供保障，促進機關黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

同志們，我們一定要把“奮斗”二字貫穿全年作風建設的始終，擼起袖子加油干，不用揚鞭自奮蹄，以扎扎實實的工作作風、實實在在的工作業績，在新的起點上奮力書寫好新時代地方人大工作的嶄新篇章！

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇四

同志們：

今天這次會議，是市人大常委會班子換屆后，召開的第一次機關全體人員會議，既是一次見面會，也是一次工作動員會、部署會。之所以放在春節后召開，有這樣兩點原因：一是春節前省里召開“兩會”，市人大召開了兩次常委會，時間緊，任務重；二是我剛來人大工作，對工作情況不熟、了解把握不夠。經與幾位副主任和秘書長商量，決定春節后全市性的幾個大會之后，召開這次機關全體人員會議。

我xx月xx日正式來人大上班，到現在已經一個多月了，期間，與各位副主任、秘書長以及機關各委室的負責同志進行了一些交流，總的感覺人大工作基礎好、班子好、干部隊伍好，能在這個集體中工作，與大家共事感到高興。這段時間，我就新時期人大如何更好地發揮作用，如何進一步加強機關建設等方面作了一些調研和思考。借此機會，談幾點認識，與大家交流共勉。

基礎。

（一）贏得了市委的高度重視和關心支持市委定期聽取人大常委會黨組工作匯報，專門出臺了《關于進一步加強人大工作和建設的實施意見》等文件。在市五屆人大一次會議閉幕會上，史翔書記代表市委充分肯定了市四屆人大常委會取得的工作成績，對新一屆市人大常委會的工作提出了明確期望和要求，為我們進一步做好新時期人大工作提供了遵循、指明了方向。這些充分體現了市委對人大工作的支持和厚愛。

（二）立法工作形成了xx品牌充分發揮人大在立法工作中的主導作用，獲得地方立法權以來，先后制定出臺了xx部地方性法規，為全市發展提供了堅實的法治保障。其中，《xx市城鎮綠化條例》是我省新獲得立法權的市出臺的第一部地方法規，為我市成功創建國家園林城市提供了法治保障，并入選依法治省經驗材料；《xx市農村垃圾治理條例》是我國首部規范農村垃圾治理的地方法規，在全國引起了較大關注；《xx市采石場修復條例》填補了國內規范采石場修復的立法空白。中央電視臺、人民日報等主流媒體前來宣傳報道，全國xx多個地市前來學習考察我市人大立法工作。省“兩會”期間，省委書記xx等省領導給予了充分肯定。

督。先后圍繞脫貧攻堅、環境保護、文明創建等中心工作進行了監督檢查，并加強跟蹤反饋，對重要問題一抓到底，連續兩年對群眾關注的食品安全問題開展專題詢問，監督實效明顯增強，有力保障和推動了全市改革發展進程。

（四）行使重大事項決定權把握了正確方向認真貫徹落實市委要求，定期將重大事項討論、決定和監督施行等情況向市委報告，聚焦事關改革發展穩定的重點難點問題及時作出決議決定，使黨的主張經過法定程序成為國家意志和全市人民的自覺行動，使市委推薦任免的國家機關工作人員都得到高票或全票通過，保證黨的主張和市委的決策在人大工作中落地生根、取得實效。

（五）代表作用得到了有效發揮堅持把發揮人大代表作用作為常委會工作的基礎，尊重代表、聯系代表、服務代表，精心組織代表廣泛參與立法、監督等工作，圍繞全市中心任務開展視察、調研等活動，進一步拓寬了代表履行職責的渠道，有效發揮了代表集中民智的作用。創新代表議案建議辦理機制，對重點議案由主任會議成員集體督辦，對重點建議由主任會議成員領銜督辦，使議案建議件件有落實，真正讓代表滿意，提升了代表的履職熱情。

維護習近平總書記這個核心。深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“講政治、重規矩、做表率”專題教育，堅定不移反“四風”、轉作風，常委會及機關政治生態不斷優化。持續推進能力建設，加強系統謀劃，注重實踐鍛煉，常委會組成人員的戰略思維能力、依法辦事能力、科學決策能力明顯增強。人大機關干部能吃苦、善協調，省、市“兩會”的組織協調服務優質高效，這些都能親身感受到。節前，聽取了常委會部分工作委員會的工作匯報，專委會的工作有相對的專業性和獨特性，可以說，工作性質要求要有多方面的人才，要求我們的人員有較高的素養。通過這段時間接觸，充分了解了大家的事業心和責任感。

總之，這些年，市人大常委會工作之所以富有活力、亮點紛呈、成效顯著，其中一條很重要的原因，就是有一支優秀的常委會組成人員隊伍，有一個政治堅定、紀律嚴明、團結和諧、清正廉潔的領導班子。長期以來，大家服從大局、勇于擔當、善于作為、勤勤懇懇、敬業奉獻，充分體現了對黨和人民無限忠誠的思想境界，對事業高度負責的擔當精神，對民主法治建設付出的寶貴品質。對此，對大家深表敬意！

中國特色社會主義思想為統領，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，以更加強烈的責任意識和政治擔當，恪盡職守、勇于實踐、善于創新、敢于作為，奮力開創人大工作新境界，依法保障和推動市委提出的經濟社會發展目標高效落實。

（一）深刻認識新時代豐富內涵，進一步增強做好人大工作的責任感和使命感。

黨的十九大作出中國特色社會主義進入新時代的科學論斷，并提出人民代表大會制度是“堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一的根本政治制度安排”這一新定位。我們要深刻領會新時代的豐富內涵和重大意義，高度自覺地把人大工作，放到新的歷史方位中去認識、思考、謀劃和推進，切實增強做好人大工作的責任感和使命感。

發展全局、群眾普遍關注的事項，適時作出決議決定。以豐富閉會期間活動為重點發揮代表作用。把代表工作作為一項經常性、基礎性工作來抓。擴大代表對常委會工作的參與。創新代表建議督辦機制。完善代表聯系群眾制度，建立代表履職情況反饋機制，密切代表與原選舉單位的聯系。改進代表培訓工作，提高代表履職能力。

（三）抓好年度工作任務的落實，確保圓滿完成全年任務市人大常委會20xx年工作要點已經報請市委批準轉發，這是我們全年工作的總遵循。目前馬上進入xx月份，但多項工作還沒有真正展開。大家一定要根據工作要點的安排，提前考慮、超前謀劃，要盡快從春節長假的生活節奏中走出來，迅速進入工作狀態，集中精力，快速展開各項工作。要將常委會各項工作任務進一步細化分解，逐一明確責任領導、責任委室、責任人、工作目標、完成時限。各委室對所承擔的工作任務，要按照明確時間節點、責任到具體人、措施保證到位的要求，認真制定具體的工作實施方案，全力抓好落實，形成以常委會各位主任為責任領導、各委室為責任單位、委室負責人為直接責任人的工作推進體系。要加強代表議案建議辦理工作，對今年人代會上代表提出的議案建議，要認真整理、分類，建好臺賬，及時召開會議集中交辦。交辦后，要加強跟蹤督辦，確保代表建議事事有回音、件件得落實。

起憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯系的代表機關。面對新形勢、新任務、新要求，我們要圍繞打造一流人大機關這一目標，全面加強自身建設，不斷開辟新境界、增強新本領、取得新業績、樹立新形象，進一步提高我市人大工作整體水平和工作質量。在此，提出幾點具體要求：

（一）增強三種意識1.法治意識。人大既是法律法規的制定者，又是貫徹執行者，更是確保法律法規落實的監督者。我們要把增強法律素養作為立身之本，帶頭學習掌握法律法規和有關政策規定，學習掌握人大工作必備的法律和專業知識，使法律學習經常化、制度化。要自覺適應新形勢、新任務的要求，讓法治思維成為工作常態，時刻用法律法規規范自己的言行，依靠法律手段開展工作，保障憲法和法律的貫徹實施，推進依法治市進程。

缺，切實把大事做細、小事做好，推動工作取得更大成效。黨的十九大以來，黨中央提出了一系列新要求，人大承擔的工作任務更重、更實、更細、更具體。我們每位同志都要樹立起在其位、謀其政、履其職、盡其責的強烈擔當意識，始終保持飽滿的工作熱情，積極主動地開展工作，切實匯聚起人人敢于擔當的強大正能量，推動人大工作生機勃發、出新出彩。

3.團結意識。團結是一種重要的工作能力，是一種胸懷，更是一種智慧。一個班子，相互補臺則好戲連臺，相互拆臺就共同垮臺。事實就是這樣，一個單位、一個機關，只有團結才有向心力、凝集力，才能出成績、出干部。維護團結，是對大家品格、能力、水平的全面檢驗，也是確保我們事業成功的重要前提。大家在一起合作共事，是組織的安排，是事業的需要，更是一種緣分。我們每位同志都要識大體、顧大局，守規矩、講團結，時刻以工作為重、以事業為重、以大局為重，遇事多溝通，處事多商量，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做，損害團結的行為堅決抵制。要誠心誠意聽取他人的不同意見，善于包容他人的缺點和不足，相互理解，相互尊重，相互支持，分工不分家，補臺不拆臺，心朝一處想，勁往一處使，切實使全體人員思想統一、目標一致、言無雜音、行動同步，真正形成坦誠相待、團結友愛、密切協作的良好工作局面。

（二）強化三種精神。

1.敬業精神。敬業是一種高尚的境界、一種不懈的追求。

作為一名人大干部，要有強烈的事業心和責任感，腳踏實地、勤奮工作，在其位、盡其責、出其力、建其功。要以維護人大的權威和榮譽為己任，恪盡職守、樂于奉獻，始終保持奮發有為的精神狀態。

2.爭先精神。創新爭先是進步的靈魂，是發展的動力。我市人大歷經十幾年的發展，取得今天的進步，有了今天的地位，最為關鍵的也是得益于不斷的創新爭先。要堅決克服求穩妥不思進取、圖清閑不愿作為的思想傾向，在遵循法律法規和基本運行程序的前提下，積極探索人大工作的特點和規律，創新具體方法和措施，推動人大工作創新發展、爭先進位。我們每個委、室都有創新爭先、出色出彩的可能，要堅決克服在全市無形象、在省里無地位的現象，每個委、室都要有在全省乃至全國拿得出、叫得響的工作，關鍵在于是否用心、是否盡心。全市安排的每一項具體工作，人大機關都要創新爭先，走在前列。如崗位目標考核、招商引資、機關黨建，等等，都要認真抓實抓細抓好，以實績爭取好的評價，贏得好的位次，決不能依靠“人大機關”這塊大招牌僅求過得去，不求過得硬。

垂范，帶頭落實好市委和人大常委會的各項決策部署，干好群眾急需的事、受益的事、有利于xx發展的事，帶動整個機關形成辦實事、說實話、重實績、求實效的良好風氣。

（三）要力避三種傾向1.把工作崗位當作養老場所。現在有些同志對人大工作存在認識上的一個誤區，認為到人大工作是某種意義上的“提前退休”，潛意識里把人大機關當成了養老場所，少了一股激情，多了一份暮氣。還有一些年輕同志，認為人大機關地位高、壓力小，可以圖個清閑、享受人生，在機關混日子、熬年頭、等提拔。這些錯誤的認識傾向必須糾正。人大是最高權力機關，雖然由于工作性質和自身的特點，不像黨委、政府的工作那么繁忙，少有需要“5＋2”“白加黑”的工作狀態，相對有點平淡，但我認為，人大工作可以平淡，卻絕不可以平庸；可以輕松卻絕不可以放松；可以無所求，卻絕不...

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，人勤春來早，奮斗正當時！讓我們做一個新時代的追夢人，與時間賽跑，用奮斗發聲，以業績抒懷，燃燒我們的卡路里，提振我們的精氣神，提升我們的知識才能，同心同德、攜手并進，為書寫新時代我市人大工作的嶄新篇章作出新的更加積極的貢獻！

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，“為民履職”的使命召喚落實，“服務發展”的責任系于實干。希望大家發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，保持不畏艱難、銳意進取的奮斗韌勁，鼓足士氣、昂揚斗志，對準今年各項目標任務，按下“快進鍵”，跑出“加速度”，開啟“新征程”，砥礪前行、開拓進取，以優良的工作作風扎實做好今年各項工作，為譜寫“x”新x建設新篇章貢獻人大的智慧和力量！

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次會議主要任務是，深入貫徹全市作風建設大會精神，動員全市xx機關進一步“強作風、促業務、樹形象”，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，持續推進政風行風建設，為xx工作高質量發展提供有力的思想保障、作風保障和紀律保障。剛才，xx同志通報了全市xx機關作風建設存在的主要問題，列舉了大量案例，教訓深刻、發人深省，全體人員都要吸取教訓、引以為戒，自查自糾、警鐘常鳴。xx局和xx辦作了很好的表態發言，各地種部門要相互學習借鑒、取長補短，促進共同提高。下面，我代表xx黨委，就深入推進作風建設，講三點意見：

一、正確認清形勢，不斷增強作風建設的責任感、緊迫感。

督察部門共受理投訴xx起、查實xx起；

派駐紀檢監察部門共受理投訴舉報xx件、處理xx人次。這些意見建議、投訴舉報、執法問題和違紀案例，充分說明，全市xx機關的作風建設還不全面、不深入、不到位。突出問題和原因，集中表現在五個方面：

一是標準不高。一些同志甘于落后、不求進取，工作只講過的去、不求過的硬，總認為經濟社會水平落后于其它10個地市，xx工作也處落后位置是正常現象。在上半年的全省xx機關績效考核通報中，我們有xx項指標排在10名以外，就很能說明問題。一些同志存在小進即安、小成即滿的思想，對取得的小成績、小亮點沾沾自喜、盲目樂觀，工作上缺乏打基礎、管長遠的韌勁，缺乏精益求精、追求卓越的進取意識。一些同志對上級提出的具有前瞻性、引領性的理念，不學習、不掌握，工作上缺乏頂層設計和有效章法，導致戰略布局低人一個層次。

二是落實不力。一些同志缺乏大局意識，選擇性地貫徹上級部署要求，僅滿足于部署任務、下發表格、收集匯總，導致工作落實總差“最后一米”。一些同志精氣神不足，缺乏改革創新、主動作為的勇氣，工作不負責任、辦事不用心思，不求無功、但求無過，有的甚至弄虛作假。一些窗口單位服務意識不強，從群眾舉報投訴情況看，回復群眾咨詢等待時間過長、車管窗口上牌效率偏低、咨詢電話無人接聽等問題比較突出。一些單位對政府熱線交辦的事項，互相推諉、應付了事、方法簡單，導致群眾給予“不滿意”的打分評價。

三是擔當不夠。一些同志存在“為了不出事、寧可不干事”和“多一事不如少一事”的思想，該抓的不抓，該管的不管。一些同志對全局性的工作不愿多擔當，對職責邊界性的工作推諉扯皮，對需要多部門協作完成的工作不愿牽頭，導致一些重點工作進展不力、質態欠佳。一些領導同志不能自覺地把責任裝在心中、扛在肩上，遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現問題就上交。一些領導同志熱衷于當“老好人”，內部管理失之于軟、失之于寬，對單位內部存在的紀律松弛、作風渙散問題不能及時糾正，導致單位問題越積越多。

個別同志違反廉潔規定，違規與他人合伙經營公司、放高利貸；

個別同志違反生活紀律，與異性長期保持不正當關系；

個別同志逾越了“警戒線”，甚至走上違法犯罪的道路；

今年以來，全市先后有xx名同志因違反“八項規定”被查處，有x名同志因違反廉潔規定被查處，有x名同志因違反生活紀律被查處，有x名事業編制人員因違法犯罪被查處。

這些問題的存在，既影響xx隊伍整體形象，也影響事業健康順利發展。究其原因，主要是一些同志理想信念這個“壓艙石”發生動搖，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現松動，加之少數基層黨組織主體責任虛化、弱化、邊緣化，對民警教育、管理、監督不到位，在全面從嚴治警上失之于軟、失之于寬，導致違規違紀問題接連發生。對以上各類問題，各地各部門都要對號入座，切實加以糾正和改進，進一步夯實高質量發展的思想基礎和作風基礎。

2打造過硬隊伍，奮力奪取作風建設的新突破、新成效。

新時代要有新氣象，更要有新作為。面對作風建設的新標準新要求，全市xx機關要始終把作風建設擺在更加突出的位置，嚴格按照“四句話、十六個字”的總要求，動員組織全體持而不息推動作風建設。重點做到“四個強化、四大提升”：

一要強化學習，努力實現綜合素質大提升。要認真貫徹落實習近平總書記“來一次大學習”的指示要求，動員全體把學習作為一種責任、一種境界、一種追求，不斷提高自身的理論水平、業務能力和綜合素養。一方面，要深入鉆研政治理論知識。全體要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解以人民為中心發展理念、總體國家安全觀、共建共治共享治理格局對我們提出的新使命新要求，并以此作為“航向燈”，認真思考工作高質量發展的具體舉措。要認真學習中央、省委、市委和部廳重要會議、重要文件精神，自覺把工作置于時代發展背景和高質量發展大局中，來謀劃推進。另一方面，要深入鉆研業務知識。堅持以高效履行機關“三大職責”使命為導向，按照“干什么、學什么、鉆什么”的要求，迅速掀起“大學習、大討論、大提高”活動，努力學習現代科技、偵查破案、規范執法、網上服務、輿情引導、突發事件處置等業務知識，爭當行家里手、爭當業務標兵。要向領導學、向同志學、向書本學、向網絡學、向實踐學，也要帶著課題走進基層、走近群眾，了解真問題、掌握真情況，在基層一線找辦法、找思路，確保各項工作更加符合民心所盼、更加契合實戰要求。

二要強化擔當，努力實現工作質態大提升。在工作壓力巨大、競相發展的時代背景下，每一位領導干部和全體干部職工都要有敢擔當的勇氣、會擔當的志氣、能擔當的底氣，奮發作為、勤勉工作。要想干事。只有想干事，創業才會有激情和動力。想干事的基本要求是在其位、謀其政。各級領導干部要常思量自己的職責所在，常掂量肩負的責任之重，緊緊咬定“12個新進步”的奮斗目標，全面實施“8項提升行動”，心無旁騖干事業、只爭朝夕抓工作，奮力實現工作高質量發展。全體要立足崗位、辛勤工作、大干快上，積小勝為大勝、積小成為大成，為事業貢獻應有力量。要敢干事。敢干事是一種態度。全體都要克服軟、怕、躲、拖、推等工作惰性，始終做到敢抓敢管、動真碰硬，扎扎實實地干好每一項工作。要堅持正確的用人導向，大力提拔使用“敢為”的干部，有效落實“三項機制”要求，為“敢為”的干部開“綠燈”，給“不敢為”的干部亮“紅燈”，進一步激發干部擔當作為的內生動力。當前，重點要確立長遠發展意識、敢于打破壁壘，聚全員之智、舉全員之力，加快推進“智慧xx”建設，為工作插上騰飛的翅膀。要干成事。為政之要，重在履職，貴在成事。大家要以全新眼光看待新情況新問題，始終堅持高定位、高目標、高標準，樹立“干就干最好、爭就爭第一”心態，善謀特別之策、善抓特別之為，立爭形成一批可復制、可借鑒、可推廣的經驗，努力打造一批精品、形成一批經驗、擦亮一批招牌，不斷提升競爭力和軟實力。當前，重點要圍繞“567”奮斗目標，找差距、明不足、接短板、強弱項，確保績效考核全省位次不降、目標管理保持全市先進。

三要強化服務，努力實現群眾滿意度大提升。習近平總書記多次強調，必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民。xx機關與人民群眾接觸最多，與人民群眾息息相關，必須通過作風建設提升服務水平，以群眾的滿意度來檢驗作風建設成效。要推動改革落地。全面深化“放管服”改革，轉職能、提效能，轉方式、改作風，把更多的精力用于創新和加強事中、事后監管，切實做到該放的放到位、該管的管精準。要著力推動審批服務便民化，不斷深化出入境管理、道路交通管理等領域的改革，著力增強人民群眾獲得感。要主動策應農業轉移人口市民化，深入推進戶籍制度改革，深化戶口清理整頓專項行動，更好地服務中心城市建設。要提升服務水平。針對群眾提出的服務態度問題，要大力倡導熱情、真誠、親切的服務理念，做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”現象。要在法律法規許可范圍內，最大限度簡化辦事程序、縮短辦事周期，認真踐行“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”的要求，對年齡較大、行動不便群眾，推行上門服務，讓群眾切身感受到作風建設的成果。要積極投入營商環境最優城市建設，對企業反映的各類問題，及時研究會辦，能解決的解決到位，不能解決的解釋到位，爭取客商理解。要規范事項辦理。各地各部門要以最高的效率、最好的服務來解決市民訴求、做好答復工作，做到“事事有回應、件件有落實”，今后這項工作原則上由民警負責，不得交由文員辦理。對今年以來12345熱線交辦的xx件舉報件和xx件投訴件，請行政服務處會同xx等部門，作一個認真的分析研究，看一看，問題主要集中在哪些方面，思考一下如何加強改進，分析研究結果和工作建議，要及時報告市局。

四要強化自律，努力實現隊伍形象大提升。在全國組織工作會議上，習近平總書記要求：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部。全體要不斷提升自身修養，堅決破除疲軟、奢靡、漂浮之風，以忠誠干凈擔當的形象贏得群眾的信賴。要筑牢忠誠之魂。各級黨組織要常態化組織廣大干部職工進一步深入學習黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持用黨章規范言行，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，始終牢記“五個必須”、嚴防“七個有之”，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。要保持清正廉潔。各級黨組織要高度重視黨風廉政和反腐敗工作，經常開展學習黨章黨紀、學習警規警紀等活動，善于利用典型案例和身邊人身邊事開展教育，促使時刻做到知敬畏、存戒懼、明底線。要持續抓好市委巡察組反饋的xx項具體問題的整改工作，深化運用監督執紀的“四種形態”，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、防微杜漸，懲前斃后、治病救人，讓大家習慣于在受監督和約束的環境中工作生活。要密切注意作風問題的新動向，抓住群眾反映強烈的突出問題，切實鞏固中央“八項規定”精神成果，決不讓“四風”問題回潮復燃。要嚴格規范執法。市縣兩級xx機關要認真貫徹落實部廳關于“全面深化執法權力運行機制改革”的要求，抓住源頭、守住出口，高質量完成受立案制度“統一審核、統一出口”等改革任務。要進一步健全執法監督機制，大力推進執法管理委員會實體化運作，進一步建優全范圍、無死角、可視化、可溯源的執法管理機制，推行溝通協作、通報備審、聯考評估、問責聯動、風險防控“533”工作措施，將執法監督管理工作貫穿各類執法活動的全過程。

3落實常態措施，著力推動作風建設深入開展、長期長效。

作風建設永遠在路上。各地各部門要牢固樹立問題導向、民意導向、實戰導向，緊緊圍繞本地本部門作風建設突出問題，在全面排查、分類建檔、狠抓整改的基礎上，突出抓好長效機制建設。重點做到“四個確保”：

一要確保責任落實到位。“一把手”要切實履行作風建設“第一責任人”職責，組織開展作風建設大排查大整改活動，以身作則，率先垂范，帶頭深入查擺本地本部門作風建設突出問題，帶頭研究制定作風建設方案，真正推動問題整改。班子成員要落實“一崗雙責”制度，切實抓好分管領域的作風建設工作。種部門要切實把責任擔起來，把壓力傳下去，把任務落到位，形成上下聯動、整體推進的作風建設格局。

二要確保問題查擺到位。各地各部門要充分利用談心談話、民主生活會、組織生活會等機會，通過開展批評與自我批評以及自己查、領導點、互相幫等方式，深入查找自身存在的主要問題。政工、督察、法制、審計和紀檢監察等部門在履行自身職能過程中，要注意發現作風建設存在問題，并及時反饋責任單位。要通過窗口服務等日常工作，走訪服務單位、廣大群眾，全方位、多層面聽取群眾意見建議，要適時邀請黨代表、人大代表、政協委員到機關觀摩座談，廣泛征求社會各界的意見建議，及時改正工作不足。

對整改效果不明顯的，要“補課”“返工”；

對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。

要建立政工、督察、審計、信訪、法制和紀檢監察等多部門共同參與的聯席會議制度，互通問題、分析原因，推動整改工作落地見效。

同志們，作風建設關系政法形象，關系事業發展。大家一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入落實中央、省委、市委部署，堅定不移推動全市機關作風建設縱深發展，為我市高質量發展和現代化建設作出應有貢獻。

我就講這么多，謝謝大家！

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇八

近年來，全區政法機關黨風廉政建設工作，在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹中央和省、市、縣關于反腐倡廉的文件和會議精神，緊密聯系政法工作和黨風廉政建設工作實際，從加強黨風廉政教育入手，以增強政法隊伍拒腐防變能力為根本，以解決執法不公、不嚴、不廉問題為重點，狠抓教育，完善制度，強化監督，著力構建懲治和預防腐敗體系，著力樹立政法隊伍的良好形象。

政法機關是國家政權機關，肩負著鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的神圣使命，政法隊伍建設是全部政法工作的基礎。加強政法隊伍黨風廉政建設，事關政法工作全局、事關改革發展穩定大局、事關黨委政府的形象和政權的鞏固，具有十分重要的意義。

首先，加強政法隊伍黨風廉政建設是鞏固黨的執政地位的必然要求。反腐倡廉、拒腐防變，在任何時候任何情況下都輕視不得、放松不得，如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。政法機關地位特殊、責任重大，又長期戰斗在與各種違法犯罪行為作斗爭的第一線，面臨的考驗和誘惑很多，因此，政法隊伍的黨風廉政建設顯得尤其重要。換言之，政法隊伍黨風廉政建設的成效如何，直接影響著黨的執政形象，關系著國家政權的鞏固，決不可掉以輕心。

才能強化執法為民意識，不斷提高公正執法水平，營造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

第三，加強政法隊伍黨風廉政建設是人民群眾的強烈愿望。司法機關是老百姓遇到合法權益被侵害時尋求公正的最理想機關，是老百姓“討說法”的地方，是人民群眾尋求公平正義的最后一道關口。因此，公正司法，切實保護人民群眾的合法權益，是人民群眾對政法機關的祈盼和強烈愿望。如果司法都不公正，老百姓就沒有說理的地方了。事實證明，官吏腐敗、司法腐敗是最嚴重的腐敗，是滋生和助長其他腐敗的重要原因。因此，加強政法隊伍黨風廉政建設，確保政法隊伍為人民掌好權、用好權，是廣大人民群眾的呼聲，是順民心、合民意的大事。

近年來，我區政法系統按照中央和省、市、區委的部署，采取各種有效的措施，不斷加強黨風廉政建設，取得了明顯成效。表現在：一是政法隊伍的思想作風有了明顯改變，干警的政治意識、服務意識、大局意識、公正意識普遍增強。二是黨風廉政建設責任制得到較好落實。政法各部門都實行了黨風廉政建設責任制，并結合各自實際，把反腐倡廉工作立項分解、明確責任、落實工作，并進行考核考評獎懲。三是專項治理工作取得實效，一些不正之風得到有效糾正。政法各部門針對當前隊伍中存在的一些突出問題，開展了各項專項治理，著力減少干警的違法違規行為。四是制度建設取得實質性進展，初步形成了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐峁的工作機制。健全完善了干部考核、隊伍激勵、執法監督、責任追究、財物管理、績效考評等一系列行之有效的工作機制，取得較好成效。五是班子的戰斗力、凝聚力不斷增強，隊伍的整體素質不斷提高，涌現出一批先進集體和先進個人。

從社會環境上看，腐敗現象發生的環境和條件未能根本消除，各方面的誘惑和拉攏無孔不入，也是一些干警走上違法違紀道路的一個原因。而且種種因素和現象表明，滋生腐敗的主客觀條件在短時間內還難以根除，腐敗問題在今后一個時期內還將長期存在。為此，我們一定要認真從已經發生的案件中分析原因、汲取教訓、反思不足。尤其是要善于通過對具體個案的深刻剖析，從中尋找帶有源頭性、普遍性、規律性的問題，進而抓住重點，落實措施，有效整改。

隊伍建設和黨風廉政建設我們年年都在抓，為什么還不斷有干警出事。反思起來，主要有以下幾點啟示：一是任何時候都必須加強思想政治工作。特別是在干警面對各種誘惑更為直接，工作環境更為復雜，廉政建設面臨的考驗更為嚴峻的新形勢下，堅持開展有針對性的思想政治教育顯得尤為重要。二是任何時候都必須高度重視領導班子和干部隊伍建設。事實證明，選什么樣的人，用什么樣的人，對加強政法隊伍黨風廉政建設具有關鍵性的導向作用。三是任何時候都必須重視加強對政法隊伍的管理和監督。特別是要在前一段開展規范執法專項整改活動的基礎上，進一步加強對熱門崗位和關鍵部門的監督，緊緊抓住容易發生徇私枉法、權錢交易、玩忽職守、執法不作為、不文明等問題的崗位和環節，堵塞制度漏洞，構建長效監督制約機制。四是任何時候都必須認真落實黨風廉政建設責任制。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的，只有嚴格責任追究，才能充分發揮其在預防和懲治腐敗中的重要作用。因此，領導干部既要以身作則，嚴格自律，又要敢抓敢管，認真負責，切實落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，用實際行動影響和帶動本系統本單位黨風建設廉政建設各項措施的落實。

加強黨風廉政建設，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的—項重大政治任務。政法各部門一定要按照中央和省、市、縣委的部署，從構建和諧社會的戰略高度，切實加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，把政法系統的黨風廉政建設王作和反腐敗斗爭不斷推向深入。當前主要應做好以下幾項工作：

在教育方式上，既要堅持正面引導，又要開展警示教育，特別是要把打招呼、談話、告誡制度落到實處，重點抓好“五提醒”，即紀律條規經常提醒，關鍵部門重點提醒，節假日前集中提醒，薄弱環節專門提醒，苗頭問題個別提醒，努力探索關口前移、預防和減少干警違法違紀的新途徑、新辦法，不斷增強教育的針對性和實效性。同時，要堅持和完善干警思想狀況定期分析制度，及時發現問題、解決問題。

二是要切實加強領導班子建設，增強解決自身矛盾和問題的能力。政法各部門“一把手”，是隊伍建設的第一責任人，要注意發揚民主，講究策略，營造正氣，不斷提升領導班子和整個隊伍自我改造、自我糾偏、自我完善的能力。要不斷加大干部交流輪崗力度，全面實施政法領導、政法干警的任期交流、回避交流、分工交流、輪崗交流和培養交流，為政法干警創造良好的工作環境。同時，建立完善干部交流的激勵機制和保障機制，進一步完善配套政策，真正把干部交流同干部培養使用結合起來，形成正確的政策導向。

三是要積極推進機制體制創新，建立健全監督制約機制，進一步規范執法行為。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。政法各部門要以開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動為契機，大力推進各個執法環節的體制創新、機制創新和制度創新，不斷提高公正執法水平。要針對容易發生腐敗問題的薄弱環節，強化制度管理的剛性、規范權力運行、規范執法行為，為政法干警的執法活動開辟“隔離帶”，構筑“防火墻”，確保執法規范，防止權力濫用，促進司法公正。要按照中央的部署和省、市委的要求，用三年時間把各項執法活動全面納入規范、有序的發展軌道。要進一步建立完善有效、管用、符合政法隊伍特點的監督制約機制，使政法干警對違法違紀行為“不想為”、“不敢為”、“不能為”，從源頭上預防和減少違法違紀行為的發生。同時，要推進社會各界對政法機關的監督，進一步完善人民監督員、廉政監督員等制度，自覺把政法機關的執法、司法行為置于人民群眾的-監督之下。

政法各部門的領導干部要切實增強執政意識、憂患意識，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅決貫徹中央、省、市、區委關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把所承擔的反腐倡廉任務納入本部門工作的整體格局中，通盤考慮，統一部署。特別是要在統一思想、講求實效、執行制度、嚴肅法紀、落實責任等方面狠下功夫，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。要建立定期或不定期的黨風廉政建設分析會制度，及時掌握和分析本部門、本單位黨風廉政建設的情況，有針對性地提出工作思路、任務、目標和措施，認真研究解決工作中遇到的重大問題。要對照黨風廉政建設責任制的要求，結合實施過程中遇到的問題，制定切實可行的實施細則和配套規定，明確政策界限，規范工作程序，加強監督檢查，增強責任制的可操作性和有效性。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，嚴格執行紀律，對掩蓋問題、瞞案不報、壓案不查甚至包庇袒護的，要通過領導問責.組織處理、紀律處分等手段實施責任追究，對那些因領導不力或瀆職失職而出現嚴重違法犯罪問題的單位，要追究主要領導和直接領導的責任。

同志們，政法隊伍建設黨風廉政建設任重道遠，我們一定要落實全市黨風廉政建設工作電視電話會議精神，把黨風廉政建設的各項措施真正落實到政法各部門，把我區的政法隊伍建設成一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的隊伍。

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視機關黨的建設。從出臺八項規定、以上率下抓作風建設，到組建中央和國家機關工作委員會，再到出臺加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見、黨和國家機關基層組織工作條例等黨內法規，先后作出一系列重大部署，推動機關黨的建設不斷向縱深發展。去年7月，黨中央召開中央和國家機關黨的建設工作會議，這在我們黨的歷史上是第一次，具有重要的里程碑意義。習近平總書記在會上發表的重要講話，深刻闡述了中央和國家機關黨的建設的重大意義、使命任務和關鍵舉措，科學回答了一系列重大理論和實踐問題，為加強和改進機關黨的建設指明了方向、提供了遵循。今年4月召開的中央和國家機關黨的工作暨紀檢工作會議、去年12月召開的全省機關黨的建設工作會議，都對學習貫徹總書記重要講話精神作出部署。為深入貫徹總書記重要指示和中央、省委部署要求，市委組織力量對全市機關黨建工作進行了調研，研究出臺了我市加強和改進機關黨的建設的實施意見。我們這次會議，就是要動員全市各地各單位進一步統一思想和行動，以更大的力度和更實的舉措，全面提升機關黨的建設質量，為高質量發展提供堅強保證。剛才，x家單位作了很好的發言，從不同角度談了加強和改進機關黨的建設的經驗做法，大家要認真學習借鑒。下面，講三點意見：

一、自覺把加強和改進機關黨的建設的重大責任扛穩扛牢。

一些地方形式主義問題突出，往往是機關的形式主義官僚主義逼出來的；

一些民生實事沒有及時落地見效，就是由于一些單位政治站位不高、工作推進不力，該辦的事沒有辦好。我們要堅守初心使命、增進民生福祉，必須抓好機關黨的建設，在轉變干部作風、提升機關形象中更好地服務群眾，促進黨心民心交融。

服務發展進一步加力，黨建工作和業務工作緊密融合，做到了黨委政府抓什么，機關黨建就聚焦什么、助推什么。在高質量發展上，各級機關能夠從扛穩政治責任、服務發展大局的高度，結合實際做謀劃、抓對接、促落實，各項工作總體上是有力有效的。

有的不會抓、不善抓，黨建和業務“兩張皮”有的黨委（黨組）書記履行責任只是開個會、發個通知、簽個責任書，班子成員只抓業務不抓黨建，遇到問題不敢動真碰硬。有的機關黨委履行職責不認真，機關黨委委員只是掛個名，專職黨務干部崗位過渡性、照顧性、臨時性現象普遍，黨務干部力量配置不足、總體素質不高。我們要清醒認識到，機關黨建出問題，屬心腹之患而非皮癬之憂，必須堅決予以改進。

當前和今后一個時期，統籌推進疫情防控和經濟社會發展的任務依然繁重，高質量發展的使命尤為重大。對機關黨建來講，這是重大責任，也是重大挑戰。我們要深入貫徹總書記重要指示和中央、省委部署要求，準確把握管黨治黨越往后越嚴的趨勢，在認清使命中強化擔當，在看到成績中堅定信心，在正視問題中找準方向，既堅持和完善好的做法，又瞄著問題去、奔著問題改，持續用力、久久為功，不斷開創機關黨的建設新局面。

推動機關黨的建設高質量，必須認真落實新時代黨的建設總要求，結合實際，堅持目標導向和問題導向，切實抓好各項重點任務。

政治建設是黨的根本性建設。各級機關掌握著“印把子”“筆桿子”“刀把子”“錢袋子”“官帽子”，首先是政治機關而不是單純的業務機關。自以為是業務機關而非政治機關，就是政治上不清醒的典型表現。必須牢固樹立政治機關的意識，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體舉措，落實到機關黨的建設和各項工作之中。我對市委辦公室提出要“把心交給黨”，這同樣適用于全市各級機關。要帶頭做到“兩個維護”。這是加強機關黨的建設的首要任務，也是永葆政治機關鮮明本色的根本要求。“兩個維護”是具體的，要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員干部的日常言行上。開展任何工作，都要自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，做到黨中央倡導的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。比如，高質量發展是貫徹總書記關于xx工作重要指示、關于區域協調發展重要論述的重大決策部署，各級各部門能否把這項工作抓緊抓實，體現的就是“兩個維護''到位不到位。要及時發現和糾正各種“低級紅”“高級黑”，警惕形形色色的“偽忠誠”，以正確的認識和行動切實做到“兩個維護”。要嚴格執行重大事項請示報告制度，絕不允許自以為是。要加強對黨忠誠教育，深化對“幫圈文化”“碼頭文化”等的整治，著力涵養風清氣正的機關政治文化。要嚴肅黨內政治生活。這是黨的政治建設的重要內容，也是加強黨的政治建設的基本途徑。當前，機關黨內政治生活流于形式的問題還比較突出。要堅持問題導向，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評這個武器，切實增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性。黨組（黨委）書記要有一張婆婆嘴，對黨員干部常拉袖子、勤扯耳朵、多批評多教育，形成風清氣正的良好政治生態。我們正在開展xx集中學習研討活動。各級機關要以此為契機，深化問題查擺和整改，帶動黨內政治生活真正嚴起來。從目前查擺的問題看，城中村改造遺留問題、問題樓盤、非法集資、中小企業生產經營風險、大氣污染、特殊群體就業難、對外開放水平不高等問題還比較突出，有的問題屢治不絕。查擺的問題如果解決不好，就是黨內政治生活不嚴肅的表現。對這些問題，要結合開展集中學習研討活動，認真整改到位。要著力提高政治能力。各級機關要加強對黨員干部特別是領導干部的政治能力訓練和政治實踐歷練，引導其提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。機關干部中，80后、90后已占到半數以上，這些同志學歷高、文化素質好，但共性問題是馬克思主義理論基礎不足、政治素養不足、黨性鍛煉不足。要在中青年干部中大力開展強化政治理論、增強政治定力、提高政治能力、防范政治風險專題培訓，創造條件讓他們在斗爭實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。

思想建黨、理論強黨是我們黨的優良傳統和政治優勢。各級機關黨組織和黨員干部在理論武裝上必須走在前列，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上必須當好示范。要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領，推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走。要自覺主動學。當前，有的黨員干部還存在“工作太忙，沒有時間學”“學不學都一樣，不影響工作”等錯誤認識。要大力推進學習型機關建設，以理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎，把集中學習與個人自學結合起來，用好“五種學習方式”，切實增強理論學習的自覺性主動性。xx縣在各級領導干部工作微信群中推出《平語近人?學習語錄》專欄，每天早上8點準時推送一條精選的習近平總書記經典金句，就是很好的做法。要及時跟進學。理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。對總書記發表的重要講話和黨中央作出的重要部署、出臺的重要文件，要通過落實“第一議題”制度、抓好日常學習等，第一時間做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。黨員干部要養成看黨報黨刊的好習慣，用好“學習強國”“三新大講堂”等線上線下學習平臺，努力先學一步、學深一層。比如，總書記在2018年底召開的中央經濟工作會議上就提出新基建的概念，這次新冠肺炎疫情發生后又多次強調要加快推進新基建，對此必須認真學習貫徹。比如，總書記在疫情發生后多次強調要堅持開展愛國衛生運動，各級黨委政府要認真學習貫徹，把開展愛國衛生運動列入重要議事日程，探索更加有效的組織動員方式。要聯系實際學。理論學習重在聯系實際、解決問題。要引導黨員干部緊密聯系思想和工作實際，把研究解決問題作為理論學習的著眼點，不斷提高運用馬克思主義立場觀點方法發現、分析和解決問題的能力，杜絕坐而論道、凌空蹈虛。要圍繞制約本地本單位發展、影響人民群眾獲得感幸福感安全感的熱點難點問題，圍繞黨員干部思想困惑和作風頑疾，注重從總書記重要講話中找辦法、找答案，切實增強理論學習的針對性實效性。要篤信篤行學。理論學習關鍵是要內化于心、外化于行。要引導黨員干部學而信、學而行，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做偉大思想的堅定信仰者和忠誠實踐者。特別是要把抓好理論學習與做好日常工作結合起來，聚焦高質量發展、實施“戰疫情、穩增長、保基本、促轉型，，行動等，主動擔當作為、勇于攻堅克難，把學習成果落實到干好本職工作、推動事業發展上。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。有的單位工作落實不力、問題矛盾上升，根子就在于基層黨組織建設沒有抓好。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點、突出政治功能，下大力氣建強機關基層黨組織。要落實黨的領導。加強基層黨組織建設，根本目的是確保黨的領導落到實處，確保黨的政治路線和中心工作落到實處。目前，黨的領導弱化問題在一些單位還不同程度存在，這是導致一切問題的根本原因。組織上了解到有的單位領導班子統不起全局、主要領導帶不了班子、單位整體形不成正氣，導致上級決策部署落實不下去。解決這些問題，既要抓班子、抓書記，也要抓基層黨組織。要不斷提高基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，提高基層黨組織在大局下謀劃開展工作的能力和水平，更好地發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。要加強組織建設。黨員群眾在哪里，黨的組織就要覆蓋到哪里。要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理設立機關基層黨組織，健全組織機構，配強領導班子，確保黨的工作有人做、黨員有人管。黨的一切工作到支部是我們的優良傳統，要落實黨支部工作條例，持續推進黨支部標準化規范化建設，堅持“抓兩頭帶中間”，增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，把每個黨支部都打造成堅強戰斗堡壘。黨小組是黨支部發揮戰斗堡壘作用的前沿陣地，要切實發揮好黨小組的作用，結合實際推動工作重心由黨支部向黨小組延伸。要抓好黨員隊伍。黨員是黨的細胞，黨員的質量關乎黨的生命。在黨員發展上，要堅持把政治標準放在首位，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，將更多新鮮血液吸納到黨員隊伍中。在黨員教育上，要以黨支部為基本單位，以解決問題、發揮作用為基本目標，將教育融入日常、抓在經常。在黨員管理上，要堅持從嚴要求與真誠關愛相結合，管到關鍵處、管到心里去。要弄清黨員干部的思想動態，落實好談心談話等制度，該堅持的堅持、該批評的批評、該疏導化解的疏導化解，“一把鑰匙開一把鎖”，不能簡單生硬，也不能哄著捧著。

黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的，其“實”和“效”就體現在不斷推動黨的事業發展上。當前，xx正在高質量發展，必須把機關黨建放到這個大局中謀劃和推進，找準結合點著力點，做到中心工作部署到哪里、黨建工作就統領到哪里。要明確服務中心工作的主攻方向。當前和今后一個時期xx發展的主要任務是圍繞戰疫情、穩增長、保基本、促轉型，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，大力實施“五提”行動，確保全市主要經濟指標增速持續高于全省平均水平，確保副中心城市建設各項措施落地落實。各地各單位要結合實際，既弄清中心工作是什么，又弄清機關黨建抓什么，找準黨建工作和業務工作深度融合的方向和重點，做到目標上相一致、部署上相貫通、實施上相促進。比如，用好省委省政府賦予xx的更大發展自主權，對推進高質量的發展至關重要。機關黨建要發揮教育引導、組織動員等作用，激勵黨員干部主動擔當作為，積極對接上級政策，加強對重大問題的研究，加大先行先試力度，確保把下放的權限承接好、使政策紅利最大化。要找準服務中心工作的載體抓手。近年來，我們持續打造“機關黨建+”工作模式，像“機關黨建+脫貧攻堅”“機關黨建+環保攻堅”“機關黨建+民生實事”等，都較好地服務了全市中心工作。對這些行之有效的載體，要持續堅持、深化提升。同時，要根據形勢變化和發展需要，堅持圍繞中心工作轉、圍繞黨員干部轉、圍繞所服務的群眾轉，創新推出更多符合時代特征、契合機關特點、體現自身特色、為基層所歡迎的有效載體和抓手，堅決防止表面上熱熱鬧鬧，實際上同中心工作、隊伍建設、服務群眾不沾邊、不搭界的現象。要完善服務中心工作的考核方式。從考核標準、考核內容、考核方式、考核結果運用等方面，進一步健全機關黨建與全市中心工作同頻共振的考核辦法。要將能否自覺站位全局、為黨委政府推動副中心建設當好參謀助手、為下級開展工作提供有力指導，能否提振黨員干部干事創業的精氣神、有效推動本地本單位承擔的副中心建設任務更好完成，作為檢驗機關黨建質量的重要標尺，激勵廣大黨員干部既為本單位爭先、又為全局添彩，真正把抓黨建促副中心建設落到實處。

始終以“做事”而不是“做官”的心態來對待職責、對待工作、對待事業，領任務不推脫、遇問題不回避、干工作不惜力，在應對挑戰和問題中不斷創造新業績。要做到清正廉潔。機關干部手中都有一定權力，容易被別有用心的人圍獵，廉政風險不容小覷。“破法始于破紀，破紀源于忘本要持續加強紀律教育、政德教育、家風教育，深化以案為鑒、以案促改，引導黨員干部正確處理自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關系，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要深化運用監督執紀“四種形態”，特別是在用好第一種形態上下功夫，多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作。要加強對黨員干部特別是權力、資金、資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督，深化制度建設，堵塞管理漏洞，保持高壓態勢。黨員干部要把干凈與干事、廉政與勤政統一起來，踐行新時代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所事事的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。

三、切實把加強和改進機關黨的建設的使命任務落實落細。

推動機關黨的建設高質量，關鍵在做。要真抓實做、善作善成，把各項工作做實做細做到位，不能大而化之。

其他班子成員是不是把抓機關黨建當做應盡之責、分內之事，拿出足夠的時間和精力研究部署、推動落實了。要在經常對照反思中明責、履責、盡責，推動責任層層落實。要形成工作合力。各級黨建工作領導小組要加強指導，定期聽取工作情況匯報，及時研究解決相關問題。各級機關工委要抓好統一謀劃、抓好工作指導、抓好督促檢查、抓好制度建設，推動機關黨建工作不斷走深走實。紀委監委、組織、宣傳等部門要協調聯動，各負其責、密切配合，把該擔的責任擔起來、該做的工作做到位。要建強工作隊伍。做好新時代機關黨建工作，離不開一支高素質專業化的黨務干部隊伍。要注重選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨建工作，配齊配強專職黨務干部，推動黨務干部與業務干部輪崗交流，使黨務工作成為既成就事業又成就人才的工作。要加強和改進專兼職黨務干部培訓，把黨務干部培養成政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

習近平總書記強調，“提高機關黨的建設質量，必須深入分析和準確把握規律和特點，使各項工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性”，并明確提出機關黨建要處理好共性和個性、黨建和業務、目標引領與問題導向、建章立制和落地見效、繼承和創新“五對關系”我們要深刻理解“五對關系”中蘊含的馬克思主義立場觀點方法，既處理好每一對關系，又科學統籌“五對關系”，全面提高機關黨的建設質量。要搞好統籌謀劃。當前，一些地方和單位對機關黨建工作缺乏深入研究和總體謀劃，目標不明確，重點不突出，對存在的問題解決不到位。要全面貫徹新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨理論轉化為推動機關黨建的思路舉措，堅持黨建工作與業務工作相融合，堅持目標引領和問題導向相結合，切實增強黨建工作的精準性和實效性。要發揮制度作用。行之有效的制度機制，是推動工作落地見效的重要保證。要抓好制度建設，突出系統集成、協同高效，空白缺位的抓緊建立，不全面的盡快完善，經驗成熟的及時推廣，使制度建設跟得上機關黨建工作需要，真正靠制度管權管事管人。當前，我們總體上進入了有規可依的階段，但有規不依、落實不力的問題還比較突出，一些部門執行制度先緊后松、上緊下松、外緊內松，制度成了“橡皮筋”“稻草人”。要把抓好制度落實擺在重要位置，從基本制度嚴起、從日常規范抓起，對黨內法規制度執行不力、落實不好、問題突出的，要亮黃牌、掏紅牌，切實維護制度的嚴肅性和權威性。要注重改革創新。面對新形勢新任務新要求，只有解決好思想觀念僵化、思路舉措固化、方式手段套路化問題，機關黨建工作才能有活力。要緊扣機關黨建時代特點和黨員思想行為特征創造性開展工作，積極探索有利于破解難題的新辦法，積極探索信息化條件下開展工作的新載體，積極探索分眾化、差異化的新招數，不斷增強機關黨建工作的針對性、吸引力、感染力。比如，在理論學習上，如何改變以往簡單的灌輸式教育，推出更多行之有效的方法，讓黨員干部在潛移默化中受到理論滋養，就需要在抓好改革創新上下更大力氣，走出新的路子。

推動機關黨建工作取得新成效，要“實”字當頭、“干”字為先，力戒形式主義官僚主義，強化落實力執行力穿透力。部署工作要從實。堅持從實際出發，做好“結合”“轉化”文章，將上級的原則性普遍性要求，同機關黨建存在的具體問題結合起來，同黨員的實際需求結合起來，同業務工作結合起來，對具體完成哪些目標任務、解決哪些突出問題、抓好哪些重點工作、用好哪些載體抓手等，都要弄清楚、定具體，不能“上下一般粗”、搞“空對空”。推動工作要從實。我們多次強調，黨建工作要項目化推進，目的就是把各項工作抓實抓細。要不斷完善機關黨建工作推進機制，突出項目化推進、臺賬式管理、節點化督導，推動機關黨建工作任務細化、責任細化、節點細化，一個環節一個環節抓實、一個節點一個節點推進。要不斷健全機關黨建工作考核機制，充分發揮考核“指揮棒”作用，倒逼工作落實落細。衡量工作要從實。一些地方在衡量機關黨建工作成效時，往往看出了多少文件、開了多少會議、做了多少方案、搞了多少活動，一定程度上加重了工作中的形式主義官僚主義問題。要解決“刻意留痕”問題，決不能把拍個照片、留個資料、發個簡報當成落實。要轉變思維方式工作方式，真正以黨員干部干事創業的精氣神是不是得到了提振、單位的工作質量是不是得到了提高、政治生態是不是更加清朗等，科學衡量機關黨建工作成效。

推動黨的建設高質量需要機關做表率、打頭陣，加快高質量發展需要機關黨員干部沖在前、干在先。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，凝心聚力、真抓實做，不斷開創機關黨建工作新局面，為高質量發展、譜寫新時代更加出彩的xx絢麗篇章作出新的更大貢獻！

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇十

同志們：

始終把黨建作為“一把手”工程，機關黨建“一崗雙責”機制得到全面落實；

扎實推進“聯村共建服務工程”，結合精準扶貧，以機關聯村、黨員聯戶為載體，幫助農牧村建班子、建隊伍、建機制，破難題、謀發展、惠民生，在推進農牧村全面小康建設的同時，幫助機關黨員干部錘煉了黨性品行、增強了群眾觀念、提升了工作本領。

部分黨組織活動記載只偏重于記錄黨員學習培訓、參加會議等情況，對開展活動的情況記載很少，內容很空泛，有的記載不及時，遇到檢驗才搞突擊補資料。

7月9日，中央和國家機關黨的建設工作會議召開，習近平總書記發表的重要講話，精辟論述了加強和改進中央和國家機關黨的建設的重大意義，深刻闡明了新形勢下中央和國家機關黨的建設的使命任務、重點工作、關鍵舉措，對加強和改進中央和國家機關黨的建設作出全面部署，為把全面從嚴治黨不斷引向深入指明了方向、提供了遵循。我們要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力以赴抓好各項工作落實，全面提高機關黨的建設質量和水平。

一、明確主攻方向，切實發揮機關黨建帶頭作用。

縣直機關是縣委、縣政府各項決策部署的組織者、參與者和實踐者，在推動全縣經濟社會改革發展中起著至關重要的作用。大家一定要深刻把握做好新常態下機關黨建工作的新形勢、新任務，自覺按照縣委的部署要求，精心謀劃做好機關黨的建設各項工作。

一是要在帶頭執行政策上下功夫。要切實抓好黨員干部經常性學習教育，凡屬中央和省市縣委重要會議精神、作出的重大部署、出臺的重要政策，機關黨組織都要在第一時間組織學習，第一時間傳達落實。要突出理想信念和黨規黨紀教育，扎實開展好第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部補好精神之鈣、守住信念之魂，始終把紀律和規矩挺在前面，做政治上的“明白人”。

二是要在帶頭轉變作風上出實招。要大力推進機關文化建設，營造機關講學習、講團結、講誠信、講秩序的良好環境。要持續推進效能型機關建設，著力解決機關干部不作為、慢作為、亂作為和辦事不講程序、不守規矩等群眾反映強烈的突出問題，促進機關作風明顯轉變。要找準工作切入點，充分發揮機關黨建凝聚力量、帶好隊伍、激發斗志的積極作用，全面推動深化改革、創業創新、維護穩定、服務群眾等中心任務落實。

三是要在帶頭服務群眾上求實效。要聚焦扶貧攻堅和全面小康建設，組織機關單位幫助聯系村統籌解決好基礎建設、產業培育、民生保障和黨的建設等方面的問題。要認真落實黨員干部直接聯系服務群眾制度，廣泛開展“四必到、四必訪”活動，切實解決好廣大群眾看病、上學、就業、養老、住房、低保等實際困難，引導黨員干部在聯系服務群眾的實踐中砥礪品質、改進作風，提升能力。

二、堅持突出重點，奮力開創機關黨建新的局面。

機關黨建工作量大面廣，任務艱巨。加強機關黨建工作，既要區別領域、分類指導，又要抓主抓重、整體推進。

重點措施是學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實。

各級黨組織書記要認真履行抓班子、帶隊伍的主體責任，始終把干部日常管理監督放在心上、抓在手上，多方面了解掌握干部紀律作風表現，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，推動從嚴管理監督干部常態化、常效化。

管理不留空白。要不斷創新黨員管理服務模式，推動黨員管理服務精細化、規范化、制度化。

三、加強組織領導，全面推動機關黨建任務落實。

機關黨建工作事關全局、責任重大。各級黨組織一定要把基層黨建工作擺在重要位置，強化工作責任，從嚴從實要求，推動黨建工作全面進步。

一是要靠實主體責任。大家作為機關黨建第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，拿出足夠的時間和精力，親自抓調研、抓部署、抓督查，帶頭謀劃推進工作，帶頭解決突出問題，決不能荒掉自己的“責任田”。要認真落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度，堅持書記抓、抓書記，把主體責任落細落實，發揮好考核這個“指揮棒”作用，推動機關黨建工作責任落實、任務落地。

二是要創新工作理念。大家要在思想上真正破除黨建是。

“務虛工作”的錯誤認識，跳出就黨建抓黨建的思維定勢，堅持把黨建工作放在促進業務上來謀劃，在服務群眾上來定位，在保障落實上來推進，將黨建工作滲透到本部門單位中心工作的方方面面，為全面完成年度各項目標任務提供堅強的組織保障。要不斷探索、不斷實踐，以實施基層黨建創新工作項目化管理為抓手，分析研究基層黨建的一般規律，總結提煉有特色、有價值的經驗做法，持續提升機關黨建工作整體水平。

三是要務求工作實效。大家要把抓落實作為一項政治責任，凡是中央和省市縣委有明確規定的，凡是認準的、定下來的事情，就要盯住不放、全力去抓，決不能“上有政策、下有對策”，搞形式主義、做表面文章。要堅持眼睛向下、力量下放，注重在一線了解情況、發現問題、提出對策，努力形成在一線推動工作的良好風氣。要堅持統籌兼顧，注意抓關鍵環節，處理好重點工作與其它工作的關系，以重點工作的有效突破帶動整體工作全面開展。

同志們，做好新時代機關黨建工作使命光榮，希望大家進一步提高思想認識，強化責任擔當，認真貫徹落實中央和省市縣委部署要求，從全局的角度謀劃工作，以長遠視野推進工作，進一步創新思路、創新舉措，努力實現機關黨建工作再上新臺階，再創新高度。

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇十一

同志們：

今天，我們召開省直機關文明創建工作會議，主要任務是貫徹落實省委工作要求，全面提升機關文明創建科學化水平，為現代化建設貢獻機關智慧、注入機關能量。下面，我講四點意見。

一、提高政治站位，以先進理念引領文明創建。

一要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務。省直機關本質上是政治機關，是湖南貫徹落實黨的路線方針政策的“第一棒”，必須堅持用新思想指導創建理念、推動創建實踐、統領創建工作，把引導黨員干部職工提升政治能力、增強政治素養作為創建文明單位最重要的內容，把促進黨員干部職工忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為檢驗創建成效最重要的考核標準。

二要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為核心要義。社會主義核心價值觀是“興國之魂”，文明創建本質是聚魂工程，要把重點放在營造文明氛圍、推進文明風尚、養成文明行為上來。抓好理想信念、愛國主義、公民道德教育，深化志愿服務、社會公益和健康文體活動，引導干部職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻中提高精神境界。大力宣傳貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，推進“四德”建設，讓社會主義核心價值觀成為共同的價值追求和行為準則。大力弘揚建黨精神，發揚黨的優良傳統和中華民族傳統美德，保持共產黨員的高風亮節，形成良好的示范。

三要以滿足群眾美好生活追求為實踐引導。精神文明建設的出發點和落腳點都是讓人民群眾的生活更美好。在創建初衷上，破除功利化思想、杜絕短視化行為，提高干部職工生活品質、文明素養、文化品位。在創建機制上，從靠主要領導抓、職能部門抓，向全體干部職工自覺參與、主動參與轉變。在創建活動上，多辦群眾關心、職工需要、社會關注的好事實事。在創建質量上，從“突擊式創建”轉向更注重細節和內涵的“常態化創建”。

四要把圍繞中心服務大局作為價值追求。圍繞中心才能找準方向，服務大局才能體現價值。站在全局的高度和時代的前沿，從更大范圍、更廣領域、更高層次上來思考、謀劃和設計，緊扣中心抓創建、抓好創建促發展，把文明創建活動與省委、省政府中心工作、全省經濟社會發展目標、單位職能職責履行結合起來，把思想、道德、觀念等無形的理念融入辦實事、解難題、促發展等具體工作之中。

第二，強化工作措施，以創新載體落實文明創建。

一要用活宣傳載體，營造濃厚氛圍。創建文明單位既要搞好基礎設施等“硬環境”建設，更要注重精神層面建設，打造崇德向善、文明和諧的“軟環境”。既要用好單位內外文化墻、宣傳欄、展板等各種傳統宣傳陣地，也要用好“兩微一端”等新媒體陣地，傳播文明理念、宣揚好人好事、引領時代風尚，讓干部職工耳濡目染提升文明素養。既要注重單位內外文明標識、公益廣告等創建氛圍的熱度，更要注重宣傳內容的時代性、鮮活性以及表現形式的思想性、藝術性，做到文明氛圍抬眼能見、駐足能觀，給人以美的享受和啟迪，激發人們內心深處的共鳴感。

二要創新活動載體，擴大群眾參與。圍繞文明單位創建的目標和重點，結合自身行業特征和單位特點，設計開展一些方便群眾參與、體現文明特質的創建活動，使黨員干部職工能夠廣泛參與到創建活動中來。設計開展“讀原著、學原文、悟原理”等學習交流活動、“雷鋒家鄉學雷鋒”“益愛同行”“微光大義”等志愿服務活動、扶危濟困社會公益活動和各類有益身心健康的文體活動，形成分層次、全覆蓋、多形式的創建熱潮。

三要巧設文化載體，豐富精神生活。把機關文化建設作為文明創建的鑄魂工程，著力建設主題突出、內涵豐富、特點鮮明的機關文化，提煉本單位特色的精神、理念、愿景、使命、規范等，使之積淀成為機關優良傳統、優秀品質和良好作風。圍繞提升職工素質、促進業務發展的需要，結合行業特色、職業特點、工作特性，開展積極健康、豐富多彩的精神文化生活。深化全民閱讀、全民健身、全民科普，讓干部職工享有更加充實、更為豐富、更高質量的精神文化生活。

三、注重工作實效，以務實方法推進文明創建。

一要精細培育指導。制定完善文明單位創建總體規劃，根據省直機關的單位類型、行業特征、文明層級，分門別類作出針對性、差別化的安排部署。推行分片分組分級指導、分層分類分別考評的做法，實現精準指導、精細服務。加強聯點培育，在機關、企事業單位、社會組織等各領域打造示范樣板。加大先進典型和經驗做法的宣傳推介力度，互學互鑒、共同提高。

二要加強監督提醒。文明單位創建是一項動態更新、優中創優的工作，維護文明單位形象、保持文明單位榮譽，需要不斷發力、常創常新。在醒目位置懸掛“文明單位”獎牌，提示干部職工，接受群眾監督。在公共場所張貼《文明公約》，廣泛使用監督評價反饋二維碼，推行“文明單位群眾監督評價系統”，制定《不文明行為提示督導規范》，及時提醒和函詢督辦投訴處理。探索建立督導員制度，發現問題及時上報，督促整改提高。

三要借力科技手段。搭建“互聯網+文明創建”信息化管理平臺，采用“‘鍵對鍵’管理+‘面對面’指導”，建立電子臺賬、審核日常工作、生成考評積分，實現工作自然留痕、數據隨時提取、結果自動生成，真正做到工作記錄及考評日常化。研發文明創建大數據信息平臺，整合有關部門數據，自動抓取職工文明出行等日常表現，并納入考評體系，把考核落到每個人身上。運用大數據手段開展“文明單位指數”測評，提煉海量信息為具體可視化事項，為文明單位評選和管理提供決策參考。

四、注重常態長效，以有效機制促進文明創建。

一要完善組織動員機制。堅持把文明創建作為“一把手”工程，落實組織機構、人員力量、經費保障，制定切實可行的中長期創建規劃，與中心業務工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，形成以主要領導統籌抓總、分管領導牽頭負責、職能部門發揮骨干作用、全體干部職工共同參與的共創共建工作格局。堅持上下聯動，將扁平化管理與層級化管理相結合，上級文明辦加強對各單位創建辦的工作指導，廳局主管單位加強對下屬單位的督導。明確單位內部各部門、干部職工個人參與責任，制定創建工作方案，細化工作任務，平時加強督促、檢查和考核。

二要健全考核評估機制。每年修訂完善《省直機關文明創建指導操作細則》，既使考評工作對標對表有章可循，又便于基層創建工作有的放矢落細落小。在考評內容上，把對單位的整體工作評價和對職工個人的文明素養評價相結合，參考有關部門涉及個人文明行為的全面數據，把考核指標落到單位的每一個員工。在考評方式上，引入外部評價意見，了解社會各界、普通群眾的意見，綜合上級部門、內部職工、外部服務對象等多維度的評價，形成全面立體客觀準確的“文明畫像”。在考評組織上，探索采用分片分組實地考評、文明單位交叉互評、文明督導員參與測評相結合的方式，適時開展專門機構第三方評估，使考評更加客觀公正。

三要改進動態管理機制。完善《省直機關文明單位評選管理辦法》，結合實際細化誡勉談話、黃牌警告、撤銷榮譽等條款，做到寬嚴相濟、嚴管厚愛相結合。強化對文明單位的屆期管理和動態管理，依規進行年檢抽查、屆期復查，消除“一年冷一年熱”問題。完善文明單位日常管理辦法，按月審核，定期發布“文明創建日常工作積分及排名”，探索建立工作預警提示機制，著力提升創建工作整體質量和水平。

同志們，做好機關文明創建工作任務艱巨、責任重大。各單位要立即行動起來、迅速落實下去，全面推進各項任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇十二

**。

同志作了很好的部署，講得很全面，要求也很明確，希望各部門、各單位認真貫徹執行，真正打造人民滿意的服務型機關。在這里，我提四點要求：

當我們坐在辦公室“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的時候，有沒有想到為。

xx。

的發展到底出了多少力、流了多少汗。

xx。

建設的依靠力量和有功之臣。

大家都應該明白，加強機關作風建設，為企業、為納稅人、為老百姓提供優質高效服務，這是每一個機關工作人員的職責所在、責任所在，也是良心所在、道德所在。我們要按照市委、市政府的要求，按照服務于全區加快發展的要求，進一步提高思想認識，把加強機關作風建設作為當前的一件大事認真抓緊抓好，切實使機關作風明顯轉變，服務水平明顯提高。

69。

件，黨政紀處分。

5

人，挽回經濟損失。

112。

萬元。從一些典型案例來看，個別機關工作人員在執紀執法時著裝不整、粗暴武斷、違規罰款、越權執法等，在群眾中造成了極為惡劣的影響。

8

月份，全區將開展“千人評議機關”活動，凡是評分在。

70。

分以下且排名位居最后兩名的單位，主要負責人降為副職主持工作，副職降一級處理，連續兩年的，一律就地免職。我知道部門領導班子、一些執法部門的領導、主要領導的壓力很大，你就要把你的壓力傳導給機關的每一個工作人員，從現在開始抓機關作風建設，從小事抓起，從根本抓起，抓得大家坐不住，這樣機關面貌才會有大的轉變，工作效率才會有大的提高。現在，基層干部工作壓力很大，發展的壓力很大，招商引資的壓力很大，我們要求每一個機關干部要以促進發展為己任，以促進發展為天職，轉變觀念，轉變職能，轉變作風，進一步提高工作質量和辦事效率，更好地為基層和群眾服務，為招商和創業服務，為加快發展服務。

對你不滿意的在哪里，你如何整改，如何改進。所以，在整個機關作風建設過程中，要堅持開門整風，廣泛聽取意見，按照基層干部群眾的要求，按照企業的要求，來加強機關作風建設，全面提高服務水平，只有這樣才能把區級機關真正打造成為人民滿意的服務型機關。區委、區政府對這項工作是高度重視的，是嚴肅認真的，希望各部門、各單位立即行動起來，查擺問題，找準對策，集中整治，務求實效。

企業是市場經濟的主體，是經濟發展的主要推動力量。各部門、各單位要進一步強化服務企業意識，思想上重視，行動上落實，切實解決影響企業發展的突出問題，營造加快經濟發展的良好環境。具體工作中要堅持做到“十個不準”：

各部門、各單位不準擅自設立行政事業性收費項目，已設立的立即取消。所有涉及企業的行政事業性收費項目一律按收費標準的下限收取。與行政管理行為相聯系的所有證、照、牌等的制作工本費原則上免收

確需收取的，必須由物價部門按照實際成本核定收費標準，并向社會公布。全面實行收費公示制度和企業付費登記卡制度，推行扎口收費，減少收費環節。執收人員必須出示《收費許可證》并使用規定票據收費，否則，企業有權拒絕交費。

各級行政執法機關一律不得下達罰款指標。除法律法規另有規定外，在下列情況下不準處罰：未對企業盡告知義務的

有關部門沒有給予必要整改時間的。

處罰依據、標準、程序不公開的。

未出示執法上崗證的。

未使用規定票據的。

一人單獨對企業執法的。必須處罰的，原則上按規定的下限處罰。企業對處罰事項、標準提出異議的，不得加重處罰。各執收、執罰部門要嚴格執行“票款分離”制度。以企業為對象的收費、罰款，均由銀行代收，統一上繳財政，嚴格實行“收支兩條線”。

取消所有向企業收取費用的評比、排序、授牌等活動任何部門、組織和單位，不準以任何理由強迫企業加入各種協會、學會、研究會等社團性組織，不得強行向企業拉贊助、拉捐助、收會費，不得強行向企業攤派培訓、接待、廣告、公示、報刊雜志等費用除法律法規和政府有明確規定外，同一部門對同一企業進行各種專項檢查

(

含查帳、驗收等。

)

一年內原則上不準超過一次。確有必要進行多次檢查的須按隸屬關系書面報經上一級主管部門或同級政府批準。檢查中涉及罰款、扣押、封庫或封帳等重大事項的除緊急情況外必須報經上一級主管部門或同級政府批準。

企業注冊登記或變更經營范圍，若涉及依法設定的前置行政許可事項，一律實行“告知承諾制”除法律法規明確規定的行政許可、驗收、檢測等事項外，涉及同級多個部門的或涉及一個單位多個職能部門的，一律實行“首受負責制”有關部門要提供高效服務、不準推諉扯皮行政許可必須依照《行政許可法》的規定，由有權機關按照法定權限和方式設定。對國家和省、市政府未予公布的行政許可事項，各地、各部門一律暫停執行。對依法設定的行政許可，各地、各部門不準擅自增加事項、程序和條件。除法律法規有明確規定外，對非公有制企業自籌資金的基本建設、技術改造、引進設備和各類工程施工等，不準超范圍強迫實行招投標。所有政府部門必須與所屬中介代理機構徹底脫鉤。未經依法授權，中介代理機構不得行使政府職能及代辦相關事務，任何中介代理機構不準利用政府部門的權力和影響，要求、強迫或變相強迫企業接受中介代理服務。企業自愿委托代理的，代理機構必須按合同約定承擔相應的經濟和法律責任。除法律法規有明確規定外，任何部門和單位，不準向企業指定應由企業自主選擇的服務或商品供應商。企業對行政行為提出異議的，任何部門及其工作人員，不準以任何方式對其進行刁難或打擊報復。

xx。

新形象，為實現“超縣進位、富民強區”目標、加快“兩個率先”進程做出積極貢獻。

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇十三

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇十四

同志們：

“治庸提能，治懶增效，治散正氣”。結合我市下步換屆選舉工作，要把全部精力轉移到做好各項工作中來，確保全年工作目標的全面實現，打好“十二五”規劃目標的開局之戰。

與市委、市政府的期望相比與廣大干部群眾的愿望相比與機關所承擔的任務和責任相比仍然有相當大的差距。主要表現在以下三個方面：

有的單位制度不嚴，管理松散，一些制度執行不到位，只是停留在。

“紙上、墻上、口頭上”，成了一些部門的“裝飾品”；個別單位對市委市政府的會議精神不夠嚴肅，不請假曠會、代會，還有的參會人員會后不及時向單位傳達會議精神，導致一些重要的會議精神無法落實；有的干部不遵守上下班制度，晚來早走時有發生；有的上班時間上網聊天、玩游戲、炒股票；有的上班就聯系中午酒局，中午聯系下午麻將，下班前研究晚上娛樂；有些干部吃喝成風，今天是同學吃，明天是朋友吃，后天是老鄉吃，變著法子來吃。有借口吃，沒借口也吃，有經費吃，沒經費也吃，甚至借吃喝在酒桌上犯自由主義。今后各部門來客招待，要到市紀委登記請批，杜絕大吃大喝，鋪張浪費。有的工作時間不在崗，自由散漫，群眾來辦事找不到人；個別人無事生非，熱衷于打聽和散布小道消息，隨意發表不負責任的言論；有的干部甚至是單位主要領導，就是坐不住板凳，經常不在單位，群眾有反映，具體做什么去了，誰也說不清楚。以上這些玩物喪志的不良風氣，嚴重敗壞了干部隊伍形象。

有的部門單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦的。

“四難”現象仍然存在。有的干部對前來辦事的群眾，該辦的不辦，百般刁難。在辦公室辦不通，還要到飯店甚至家里去求情！有的群眾和客商反映，個別科長比局長派頭還大。領導定了的事，科長、辦事員可以以種種理由和借口頂著不辦，并振振有詞說是依法辦事。有的部門大局意識不強，市里確定的多項經濟指標不認真落實，靠數字、靠匯報、靠作假應付上級，工作中遇到困難上推下卸，是非面前不敢堅持原則，不表態，怕字當頭，心浮氣躁。工作似乎是做給領導看的，形式上熱熱鬧鬧，實際上毫無效果。凡是與己無利的事、棘手的事，就不愿沾邊；凡是與己有利的事，盡管不屬于職責范圍，都想方設法爭著去辦。有些工作本來一天能辦結的事，有時一、二周下來都辦不好。一個文件在幾個部門之間“踢皮球”，推來推去幾個月沒有音訊。有些事情本來只要群眾跑一趟就可以了，結果三番五次還是辦不了。似乎不這樣，就體現不了權力和威信。個別地方存在著人浮于事、有事沒人做的不良現象。這些風氣在群眾中反響十分強烈必須加以遏制和糾正。

目前，有個別干部無論是政治修養、理論修養，還是道德修養都比較差。在政治上，是非不清，不能與黨中央保持一致，在發展第一要務上，缺乏堅定的、必勝的信念和勇氣；在理論上，不注重政治理論學習，不深入思考新問題，思想混亂，思想觀念和工作方法都跟不上形勢發展的需要，不能與時俱進；在道德上，一些部門和單位的領導干部或辦事人員，缺乏社會公德意識，中華古老文明中的傳統美德，比如仁、義、禮、智、信，在他們的頭腦中烙印不是很深，無論是八小時以內，還是八小時以外，都混同于普通老百姓，甚至很多時候還不如普通老百姓，這些人利用手中的權力，想方設法吃點、喝點、收點、拿點、要點、貪點、占點、撈點、卡點，嚴重損害了老百姓的切身利益，損害了黨在人民群眾心中的形象。有的干部氣量狹小，不如自己的看不上，超過自己的看不慣，自己不干事也不讓別人干事。一些干部老是覺得自己懷才不遇，得不到重用，沒有用武之地。總是權嫌小，錢嫌少。人有一個共同本質就是向上、追求進步和完善，希望自己的職務升遷，這無可非議。但是，人要想在政治上有發展，首先必須做好工作，還要有良好的道德品質。如果這樣在正在政治上不成熟、品行不端、見利忘義、心胸狹小的人早晚要出毛病犯錯誤。上述這些不良風氣，直接損害了黨群干群關系，影響了黨委、政府的形象，嚴重削弱了干部隊伍的凝聚力、戰斗力和執行力，影響了工作和事業的發展，必須下決心切實加以解決。

這次。

“加強機關作風建設，嚴肅機關工作紀律”活動的總體要求是：嚴肅機關工作紀律，整頓機關工作作風，強化機關“三治”管理：治庸提能，治懶增效，治散正氣。總體目標是通過開展活動實現五個方面的明顯變化：機關干部思想進一步解放、作風上明顯轉變、紀律上明顯加強、效率上明顯提高、機關面貌上明顯改觀，努力把我市機關干部隊伍建設成為政治可靠、廉潔勤政、作風過硬、紀律嚴明的高素質戰斗群體。

機關作風建設上存在的問題，突出表現在。

“庸”、“懶”、“散”三個方面。這些問題帶有一定的普遍性，有的部門表現尤為突出。這次機關作風建設，要重點圍繞解決以上三個方面的突出問題來展開。

第一，突出解決。

“治庸提能力”問題。

克服平庸作風，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業心、責任感；工作作風漂浮，被動應付；領導干部不認真履行管理職責，管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部業務素質差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責范圍內的工作敷衍塞責，工作質量達不到標準；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。

第二，突出解決。

“治懶增效率”問題。

克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態差；不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率低下；思想僵化，缺乏改革創新意識，對群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題。

第三，突出解決。

“治散正風氣”問題。

克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽；群眾意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態度差，群眾滿意度低等問題。

一要追求實效，做細方案。

各部門要緊密。

“三治活動方案”，制定周密細致、切實可行的活動方式，將著力點放到圍繞大局，結合部門工作特點，研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，從目標要求到具體步驟，從機關整體到每個干部，能細化的要盡可能細化，能量化的要盡可能量化，做到重點突出、步驟清楚、要求具體，使機關作風建設活動富有針對性和實效性。

二要認真查擺，找準問題。

要堅持開門整改，敞開。

“大門”，把社會監督引向機關，通過發放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設置監督信箱、開展問卷調查、進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監督。采取自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，從群眾最不滿意、批評最多的地方查起，找準本部門本單位存在的突出問題。

三要強力整改，解決問題。

要對查擺出來的問題認真進行歸納梳理，制定切實可行的整改方案，明確整改時間和整改要求，逐條逐項細化到人。要堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，自查自糾，針對突出問題，抓住癥結要害，切實加以解決。特別是對重點領域、重點崗位和重點人員中存在的突出問題，要組織專門力量進行集中整治，能解決的要雷厲風行、立即解決；已經采取措施正在解決的，要加快進度、抓緊解決；難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決，并向群眾說明情況，切實做到有訴必查、有查必果、有果必究。

各部門各單位特別是主要負責同志要把開展。

“加強機關作風建設，嚴肅機關工作紀律”活動作為強化自身建設的一項重要內容，親自部署，帶頭學、查、擺、改，正確對待群眾提出的問題和意見，勇于正視缺點，切實改進領導方式和方法，以一把手帶頭，帶動這次活動的開展。市委、市政府為加強對這項活動的領導，成立了由市紀委監察局牽頭、市委組織部、市直機關黨工委、市委督查室、政府督查室參加的“三治辦公室”，具體負責整個活動的檢查督促指導。各部門各單位一把手要切實擔負起領導責任。

“三治辦公室”要對各部門各單位開展機關建設情況進行經常性的督促檢查。特別是對比較敏感的部門和單位要重點進行督查，及時反饋情況指導面上工作。對活動開展好、成效明顯的，要總結表揚；對應付了事，走過場、搞形式、效果不明顯的，要重新進行整改，問題嚴重的要進行通報批評，并追究部門單位主要領導的責任。

讓

“庸碌無為者”挪位讓職，庸者下能者上。解決干部“等著干”、“不想干”、“不會干”的現象和不作為、亂作為、緩作為的問題，要建立健全問責機制，要樹立“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，重點建立健全崗位責任制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制度以及末位淘汰等制度，從制度上堵塞漏洞，構建機關作風建設的長效機制。要嚴格執行“廉政準則”和機關干部“十不準”的規定，凡違反規定的，發現一起，查處一起，決不能姑息遷就。除追究當事人的相關責任，還要追究所在部門和單位分管領導和主要領導的責任。各部門各單位一定要按照這次會議的統一要求和部署，突出重點、抓住關鍵，標本兼治、綜合治理，確保機關作風建設方面存在的突出問題切實得到解決，達到預期目的，取得良好實效。

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇十五

同志們：

為深入學習習近平總。

書記。

xx上級制定了《關于落實省委進一步改進作風若干舉措、馳而不息加強作風建設實施方案》，就全面加強全系統作風建設作了部署要求。下面，我就貫徹落實好全省改作風大會精神和省聯社工作部署，切實加強我行作風建設，講三點意見：

春節之后上班第一天，省委就召開了轉作風辦實事優環境動員大會，向不良作風開刀亮劍。這向全省發出一個強烈信號：安徽要實現新的發展，首先要抓的就是工作作風。此次會議規模之大，規格之高充分表明，省委要下大力解決好存在于各級干部隊伍中不能為、不想為、不敢為的突出問題。對此，我們一定要保持清醒頭腦，充分認識改進作風的重要性和緊迫性，把加強作風建設作為重要的政治任務抓實抓好。

為切實將省委書記。

“一改、兩為、五做到”要求落到實處，上級黨委轉作風辦實事優環境大會精神動員部署會，理事長傳達了全省改作風大會及省委書記講話精神，要求全省農商銀行要對改作風大會精神和相關文件進行認真學習和細化落實，為進一步鞏固支農支小定位、提升金融服務能力、推動高質量發展筑牢更加堅實的基礎。我們今天召開會議，安排部署作風建設工作，就是要與上級黨委看齊，保持高度一致，不折不扣落實好省聯社各項要求部署。

2022實現高質量發展。

一個地方發展快慢、發展好壞，很大程度上取決于發展環境。一個單位干部職工的思想觀念、精神狀態、工作作風，決定著這個單位的工作效率、工作水平和整體形象。農商銀行作為地方金融的主力軍，鄉村振興的主辦行，服務網點最多，窗口最多，工作量最大，也是接受企業和群眾評價最廣泛的金融單位。如果我行的每一位工作人員都能夠想客戶之所想，急客戶之所急，服務態度文明熱情，業務辦理快捷高效，客戶滿意度和獲得感不斷提升，那我們就為全縣優化營商環境和實體經濟發展增了光、添了彩。所以我們要進一步改進工作作風，強化服務意識，為地方發展建設創造一流的金融服務環境。

“六個不”，我行的作風建設也還存在一些比較突出的問題，一是政治意識不夠強。有些黨員同志政治敏銳性和洞察力不足，對一些重大決策部署思想不重視、態度不認真、執行不堅定，被動或不主動參與組織生活和學習，八小時外的全部時間都放在娛樂消遣上。二是工作上缺乏進取精神，缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感，爭先創優的濃厚氛圍不濃，隊伍干事創業動力活力不足。三是工作中缺乏堅決有效的執行力，一些工作標準不高，推進不力，抓得不緊，影響落實成效和質量水平。四是主動服務意識不夠，少數員工對客戶的困惑解釋不夠清楚，解決不夠盡心，坐等群眾上門多、主動問需少。五是個別黨員和職工不知敬畏，心存僥幸，違反工作紀律情況還時有發生，甚至頂風違規違紀。以上這些問題，既存在于機關部門也有基層機構，雖然發生在少數同志身上，但其消極影響是客觀存在的，而且不可低估。我們必須高度重視，借勢作風建設，切實加以整改。

“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，以實際效果作為評判工作的標尺。要加強督察督辦和意見反饋，壓緊壓實條線部門管理責任和機構主體責任，特別是對于年度會議部署、行黨委重要安排和各類整改任務，要實行清單化、閉環式管理，做到事事有著落，件件有回音。要做實各類檢查核查，強化紀律約束，嚴格責任追究，堅決糾正工作抓而不緊、任務落而不實、制度立而不行等問題。

“惠企紓困”“便捷高效”的金融服務，以有求必應的速度辦好民生實事，以真心真情的態度服務市場主體。

“三重一大”等關鍵領域和“資產（信貸、同業）經營、財務管理、招標采購”等關鍵環節，實行精準監督。要鞏固新一輪深化“三個以案”警示教育成果，注重家風家教，深化清廉金融文化建設。要嚴防“四風”問題，鞏固“禁酒駕、禁賭博”專項活動成果并擴展到其他違規違紀范圍。要處理好銀企親情關系，把握公私界限，既幫辦解難，又嚴守底線。

“學干”并重、“查改”貫通、“建治”結合，把加強作風建設各項舉措抓嚴抓實、抓常抓細，切實在全行營造“真抓實干轉作風，奮勇爭先促發展”的濃厚氛圍，把抓作風建設的實際成果轉化為推動各項工作的強大動力。

必須抓好學習任務落實，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到組織學習第一時間、謀劃工作第一步驟、落實任務第一要求、督查考核第一內容。必須狠抓重大決策部署貫徹落實，要重點圍繞金融服務實體經濟、防范化解金融風險等領域，推動黨中央金融政策和上級黨委各項決策部署在我行落實有力、有為、有效。必須全力解決重點難點問題，要聚焦當前我行業務發展、風險防控、基礎管理等領域存在的重點難點問題，建立清單，制定落實解決措施，明確完成時限、任務標準，定期督導。必須穩妥抓好群眾信訪工作，要強化屬地責任落實，建立班子成員每月接訪機制，推動信訪工作制度化、規范化、長效化。要嚴格落實首接首辦制度，做到第一時間受理、第一時間協調、第一時間答復，爭取把問題解決在初始狀態。

按照省聯社黨委要求，作風建設作為落實全面從嚴治黨政治責任的重要內容、作為。

“一把手”黨建工程的重要抓手，由我主要負責謀劃、部署和推動，班子成員要分工負責，組織和督促分管機構、分管部室開展工作。黨委辦公室負責作風建設的組織、協調、指導、檢查工作，要根據省聯社的工作方案制定我行的實施細則和工作清單，精準謀劃精心組織，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。機關各部室、各機構要根據工作方案，各負其責，扎實推進，落實到位，務求每個行動和舉措都要達到預期目的和要求。

要把加強作風建設與落實全面從嚴治黨。

“四責協同”責任結合起來，嚴在日常、抓在經常、管在平常。與鞏固拓展。

黨史。

學習。

教育。

成果有機結合起來，使之成為學習教育的延伸和拓展。與加強黨員學習教育管理結合起來，寓于黨員干部教育監督管理之中，切實提高政治覺悟和黨性修養。與“強基固本正風肅紀”活動結合起來，樹立并扎牢每個員工的責任意識和合規意識，鍥而不舍地加強基礎管理，鞏固發展根本。與加強調查研究優化頂層。

設計。

結合起來，補短板強弱項，完善。

工作。

機制、促進健康發展。與常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，進一步密切群眾聯系，解決客戶群眾和基層員工的難題難事。與抓好2022年的各項重點工作結合起來，當前要突出抓好旺季營銷工作，確保首季“開門紅”為全年工作打下基礎。

“真抓實干、多勞多得”的薪酬機制，突出鮮明的實干實績導向。要大力宣傳和表彰作風務實業績突出的黨員、干部、客戶經理和先進集體，激發全行干部員工沖鋒在前、勇挑重擔。

同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，良好作風是推動高質量發展的根本保證。我們一定要認真落實省聯社關于進一步改進作風的若干舉措，標本兼治抓實作風建設突出問題整改，建立健全作風建設長效機制，通過馳而不息加強作風建設，把狀態提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來，以優良作風展現新氣象，推動各項工作邁上新臺階，以優異的成績迎接二十大的勝利召開。

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里召開市直機關基層黨建示范點工作會議，一方面是對各示范點單位進行表彰授牌，另一方面是想通過這種會議交流的方式，給大家提供一個相互學習、取長補短的平臺和機會。

市直工委歷來把創建基層黨建示范點作為新形勢下推進基層黨建工作的重要載體和提升機關黨建工作水平的有效抓手，從x年開展基層黨建示范點創建以來，在市直機關培育了一批不同類型、不同層次、特色鮮明、示范帶動能力強的黨建工作典型。今天，x個黨組織被正式授牌為市直基層黨建示范點；x機關黨支部也加入到了創建單位的行列。

剛才聽了大家的發言，我總體感覺這幾個單位的創建工作思路好、措施好、實績好，具有主題明確、重點突出、務實創新、特色鮮明、成效顯著的特點。特別是結合各自中心活動高起點謀劃、高效能組織、高標準推進、高質量示范，為市直機關黨建工作積累了經驗。當然，示范點建設。

當前隱藏內容免費查看還存在工作進展不平衡、經驗挖掘不夠深入、輻射效果不很理想以及指導不夠有力、推介不夠及時等問題，需要我們認真加以解決。

回顧過來的工作，有幾點體會需要大家始終牢記和堅持。第一，領導重視是抓好示范點建設的重要前提，必須努力爭取、始終保持。開展示范點創建，必須主動爭取單位領導的重視和支持，努力營造并保持領導經常過問，部門主動負責，黨員積極參與，各方面力量齊抓共管的良好環境和氛圍，這是示范點建設必需的力量源泉。第二，務實創新是抓好示范點建設的重要方法，必須堅持不懈、一以貫之。要始終堅持以務實創新的精神推進基層黨的建設，努力破解現實工作中的各種難題，真正取得可供示范的創新成果。第三，服務中心是抓好示范點建設的根本目標，必須緊緊圍繞、抓住不放。要牢固樹立抓示范點工作就是抓單位自身建設，抓黨建工作就是促經濟業務工作的觀念，主動把示范點工作融入單位中心工作及機關建設當中，在目標設置、工作部署、督促檢查等各個方面搞好結合、互相促進，使示范點保持鮮活的生命力。

一、始終保持示范點建設一貫的工作態勢。

從x年開展創建工作以來，示范點正在經歷一系列值得關注的轉變，工作目標從“創建達標”轉向了“典型示范”，工作內容從“務虛為主”轉向了“務實為主”，工作方式從“被動接受”轉向了“主動探索”。不管形勢如何發展，***關于加強基層黨建的基本部署沒有變，省委、市委關于抓好示范點建設的嚴格要求沒有變，市直工委狠抓這方面工作的堅定決心也沒有變。大家要進一步提升思想認識，始終保持示范點創建以來一貫的工作氛圍、工作熱情、工作力度，進一步細化創建工作，抓好創建措施的落實和鞏固提升，保持示范點建設持久的生機和活力。

要珍視榮譽。創建基層黨建示范點，主要是培育基層黨的建設的樣板和標志性工程，以點帶面推動基層黨建工作。按照這一要求，工委在選定示范點創建單位時，按照基礎較好、后勁充足、創先爭優意愿較強的標準，綜合考慮后確定的，最終也是經過考評驗收，慎重命名的。應該看到，示范點的榮譽來之不易，它凝聚著上級黨組織的充分肯定和信任，凝聚著本系統、本單位各級領導的關心關懷，凝聚著黨務干部和黨員干部群眾的辛勤努力，也代表著市直機關黨建工作的標桿和形象。我們要充分認識到，成為示范點是一種光榮、一種使命，從而倍加珍視、倍加努力。

要牢記責任。示范點不單純是一個榮譽稱號，更是一項工作機制，象征著責任和奉獻。現在示范點出現三種類型：第一類是既做好了自身工作，又帶動了本系統、本單位的工作，真正起到了示范點的作用；第二類是吃老本、不思進取，做點表面文章，只求守住底線、不掉牌子；第三類是只顧閉門造車、不聯系單位實際，起不到示范作用。既然成為了示范點，就有責任和義務走在前頭，提供更多的參考和借鑒。如果“示而不范”，那就好比是一個“花瓶”只能當擺設，失去了示范點的意義。

二、不斷創造示范點建設新的豐碩成果。

示范點建設，如逆水行舟，不進則退。沒有作為就是退步，沒有創造就是落后。實踐成果也好，制度成果也好，思維成果也好，都是一種貢獻、一種作為。這次市直工委制定的示范點考評辦法、考核管理暫行辦法和創新激勵辦法，主要是以規范示范點的創建工作、強化動態管理、積極鼓勵創新為目的，在創建目標、考評標準和原則、獎懲措施等方面提出了更為明確的要求。以后，各示范點單位就要按這三個文件的要求去認真落實。

要明確重點。示范點建設要創新，要出成果，就要在中心工作的結合點、黨員干部的需求點、解決問題的關鍵點上集中力量、奮力攻關。當前，示范點工作出成果可著力在三個方面努力。一是在工作內容上求拓展。在傳統的工作范圍上賦予新的內涵，延伸拓展新的領域，在日常工作中創造新的特色。二是在機制方法上去探索，注重方法創新、載體創新、制度創新，建立健全更優質高效的體制機制。三是在理論思考上尋突破。既要在實踐中探索，還要注重理論的提升，達到理論與實踐的統一。有的工作在實踐中不一定有條件去做，但是理論思考可以先行一步。

要把握方法。示范點建設要取得成果，把握有效的方法是關鍵。要注重挖掘提煉，經常總結和注意發現蘊含在日常工作中的閃光亮點，加以發展和完善，持之以恒形成制度或機制。同時，要善于歸納整理，把零散的措施和做法歸集為系統的、全面的、流程式的、可操作借鑒的經驗藍本。形成的有關方案和制度，要及時報工委組織部備案；取得的成績或經驗要及時向工委反饋，便于宣傳推介。

三、努力發揮示范點建設固有的示范作用。

黨建示范點的創建過程只是手段，而示范推廣達到普遍先進的效果才是示范點創建的根本目的。

要著力帶動。示范點單位與工委之間、示范點單位相互之間要加強溝通和交流，要鼓勵示范點與其他基層黨組織“結對結親”，實現創建一個、成功一個、帶動一片的工作目標，促進市直基層黨建水平的整體提升。要實現示范點創建成果的多重利用和資源共享，注重示范成果的推廣運用，不能“墻內開花墻外香”。首先可在本行業、本系統內率先推廣運用，經過檢驗和完善后，再在市直機關面上推介，形成“抓創建促黨建、以示范帶全盤”的良好工作局面。

要加強指導。作為市直機關黨建工作主管部門，市直工委將加大對示范點建設的宣傳推介力度，促進示范點單位之間的交流。示范點單位和上級主管部門也要加大對示范點建設的投入，重視和解決好示范點建設資金、活動經費、人員力量等實際問題，保障示范點建設必要的投入。各示范點單位和責任單位負責人要強化責任意識，切實履行好職責，使創建工作真正取得實效。

同志們，基層黨建示范點工作是一項長期而重要的任務，也是一項有實際意義的工作。我們要振作精神、滿懷信心，奮發有為、扎實工作，按照全面從嚴治黨要求，打造黨建示范精品工程，發揮示范帶動作用，為機關黨建工作注入新的時代內涵，推動全市機關黨建工作上新的臺階!

在機關作風建設會議上講話完整（優質17篇）篇十七

8

月

6

日全省機關行政效能建設眉山現場會精神，深入推進我市機關行政效能建設工作，市委、市政府決定召開全市機關行政效能建設工作會議。下面，我就全市機關行政效能建設先講三點意見。

今年以來，按照省委省政府的安排部署，結合工作實際，我市機關行政效能建設穩步推進，取得了一定的成績，其主要表現在以下五個方面：

各區縣圍繞打造一流政務服務環境，按照全省政務服務中心標準化建設實施方案，加快推進行政審批、辦事制度、政務服務、場地和設施標準化建設，政務服務中心服務得到進一步規范。今年以來，全市（含區縣）共辦理并聯審批項目

312。

個，涉及金額。

140.4。

億元，極大地提高了審批效率。

上半年，市政務服務中心按時辦結率

100%。

現場辦結率穩定在。

90%。

以上。市衛生局將行政審批人員、現場勘驗人員及勘驗車輛全部進駐政務服務中心，提速效果非常明顯。

政務服務向多領域延伸不少縣推行了政務服務中心、惠民幫扶中心、政府采購中心、招投標中心“四心合一”模式珙縣在政務服務中心成立了黨群服務中心，相關群團組織進駐了中心，并設立黨群服務熱線南溪縣在政務服務中心設立了供水、供電、供氣和中國移動業務辦理窗口，并進駐了測繪、評估等中介機構筠連縣積極加強政務服務中心和鄉鎮便民服務中心建設，政務服務體系不斷健全各區縣把績效考核納入目標管理，將效能建設作為績效考核的重要內容之一。進一步強化行政審批電子監察工作，加強對超時辦結、違反工作紀律、群眾不滿意等問題的監察。

同志們，我們在看到成績的同時，還要清醒地認識到我市機關行政效能建設中還存在一些不足和問題，主要表現在六個方面：一是認識不到位。部分區縣和市級部門還沒有認識到機關行政效能建設的重要性，對機關行政效能建設工作研究不深、部署不細、抓得不實；二是政務服務覆蓋面有較大差距。市、區縣、鄉鎮（街道）、村（社區）四級政務服務體系有待進一步建立健全，特別是省委、省政府提出的鄉、村便民服務體系建設差距大；三是政務服務中心標準化建設差距較大。主要表現在場地面積不夠，項目精簡沒有完全到位，實施規范還有缺陷，“兩集中、兩到位”在一些部門還有比較大的腸梗阻等；四是在我市機關行政效能建設“四位一體”格局（規范行政審批、機關內部提速增效、解決群眾關心的熱點難點問題、行政權力公開透明運行）中還有不少工作失之于軟，需要依靠督辦才能推進；五是在機關作風上，軟、懶、散、庸、貪問題均不同程度依然存在；六是信息報送有差距。信息報送量不大、質不優，缺乏系統性和深度等。這些問題集中反映了我市機關行政效能建設上同做的好的地市州之間的差距，各級各部門要進一步提高認識，制訂切實可行的工作方案，下決心加以解決。

機關行政效能建設，是政府自身建設的重大舉措，是政府自身建設的重要內容，是政府自身建設的重要制度創新，我們要從政府管理創新、職能轉變的角度去思考、去理解、去把握。

法治政府是現代政府追求的最根本、最重要的價值目標機關行政效能建設的意義，是政府法制建設的重大制度設計推進機關行政效能建設的過程，實質上就是一個推進依法行政、

打造法治政府的過程。規范行政審批、行政許可，最核心的要求就是依法，但在具體操作上，我們不僅僅是執行法律的具體條款，更重要的是依據法律的精神和宜賓實際，創造性地執行法律，這是法治政府建設的應有之義。

行政效能建設的本質是提高行政效率，打造的是服務型政府的價值追求行政審批中的“兩集中、兩到位”，將分散在各部門的審批事項集中在政務服務中心辦理，這是行政方式的重大變革，也是政府服務方式的重大創新目的在于克服過去分散審批效率不高、權力分割、權力尋租等行政弊病一定要真正變政務服務中心窗口“收發室”為政府重要的服務平臺，通過現場辦結、按時辦結切實提高服務水平，推進服務型政府建設服務型政府必然要求政府的開放，要求政府政務公開、透明。加強行政效能建設，將行政審批全方位公開，將公開原則體現在政府工作的方方面面，將所有應該公開的行政行為、工作流程全部公開，使行政行為公開透明，置于公眾和媒體的監督之下，這更體現政府追求公開、公平、公正的基本制度，保障公民享有充分的行政知情權、參與權和監督權。近年來，宜賓經濟社會發展在縱向中雖然取得了不錯的成績，但與其他先進市州相比，我們改善發展環境的步伐慢了，我們的發展滯后了。區域競爭日趨激烈，發展機遇稍縱即逝，對政府而言，這種競爭本質上是發展環境之爭。我們要想抓住機遇，追趕先進，推動宜賓經濟社會加快發展，就必須創造更好的政務環境和發展軟環境，大力改進機關作風，切實規范行政行為，大幅度提高行政效能，從根本上改善發展軟環境，才能大幅度提高宜賓集聚吸引生產要素的能力，增強發展的能力，創造新的優勢，實現新的跨躍。

按照省委省政府的工作要求，結合我市實際，下一階段，要重點抓好以下三項工作：

各區縣和市級各部門要繼續認真貫徹落實《市政府關于做好。

2009。

1

件。要積極開展行政執法案卷評查工作。

要積極推進鄉鎮依法行政工作，鄉鎮依法行政工作是我市今年依法行政工作的重點，下一步，各區縣應選擇一些鄉鎮作為依法行政工作的示范單位，加強指導、積極試點、突出服務、穩妥推進，重點要做好以下四個方面的工作：一是要創造一個良好的環境。要認真梳理鄉鎮政府職權，明確鄉鎮政府行政權限。指導鄉鎮政府建立健全重大行政決策制度以及行政決策責任追究制度等，規范、約束和引導鄉鎮政府的行政行為。要將依法行政工作納入鄉鎮政府工作目標考核范圍，逗硬考核獎懲。二是要創造一個好的平臺。各區縣要不斷延伸依法行政工作領域，以建設服務型政府為主要內容，充分利用好鄉鎮（街道）便民服務中心這一平臺，來推進鄉鎮依法行政。三是要創建一支好的隊伍。目前，多數鄉鎮政府沒有專門機構或專門人員為鄉鎮政府的重大決策、規范性文件和其它行政文書的出臺進行法律上的審核把關，對鄉鎮行政執法人員進行監督，這是造成鄉鎮政府依法行政問題較多的重要原因。各區縣要加大力度，在鄉鎮政府設立法制工作機構，配備法制工作人員，積極推進鄉鎮政府依法行政的各項工作。

1

．健全完善市、區縣政務服務中心。

一是要切實加強政務服務中心標準化建設。推行政務服務中心標準化建設，是。

2009。

2009。

年年底前全面完成建設任務。對未完成政務服務中心標準化建設的區縣，嚴格逗硬考核。

90%。

以上，確保按時辦結率。

100%。

有條件的部門爭取達到“雙百”目標群眾評價滿意率要在。

95%。

以上。市紀委（監察局）、市政務服務中心、市政府法制辦和各區縣要負責梳理“兩集中兩到位”措施不落實、工作不到位的部門，逐一對其督查督辦，限期整改，確保工作落實。對整改不到位的部門，嚴格進行問責。

聯審批。市工商局要切實將審批權限下放到窗口，進一步提高工商行政審批整體效能和服務質量，特別是要進一步提高市、區縣工商行政管理部門對有關公司、非公司企業法人及相應分支機構的審批效能，做到即來即辦。市工商局要盡快與翠屏區工商局明確審批權限，將有關審批權限下放到翠屏區工商局。翠屏區要督促區工商局盡快進駐政務服務中心辦理審批事項。各區縣國稅、地稅、公安、質監等部門要確保市場準入并聯審批中稅務登記證、印章準刻證、組織機構代碼證的即來即辦。各級各部門要積極探索并聯審批的常態機制和協同配合機制，建立健全并聯審批會商會審會簽、綠色通道、全程代辦等制度，不斷豐富并聯審批的內容和方式。

四是要大力拓展政務服務中心職能。要加快推動政務服務中心職能向多領域延伸。政府投資項目招標投標、政府采購、國有資源（資產）“招拍掛”必須納入政務服務中心辦理；財政集中支付、社會保障、醫療保險、社會保險、住房公積金、法律援助等事項也應納入政務服務中心辦理。因場地限制暫時不能進入的，也應作為政務服務中心的分中心，比照政務服務中心的管理模式進行規范，在管理和監督上先行統籌；與行政審批相關的檢驗、檢測、評估、論證、代理等中介服務事項，也要納入政務服務中心開展配套服務、限時辦理、規范運作。要強化對分中心的管理和監督。各分中心要按照政務服務中心的運行機制和管理模式，實行“大廳式服務”、“柜臺式辦公”，深入貫徹落實“三項制度”。要按照政務服務中心的模式清理服務項目，制訂實施辦法、辦事指南并向社會進行公開。要在各分中心安裝行政效能視頻監控系統，由各級紀委監察局、政務服務中心強化對各分中心的電子監控；政務服務中心要細化對分中心的考核考評辦法，嚴格進行管理和考核考評。

2

．建立規范鄉鎮（街道）便民服務中心。

一是要強力推進鄉鎮便民服務中心建設。各區縣政府要從組織機構、人員力量、經費保障等三個方面進行認真籌劃和落實，做到有機構管事、有人員做事、有經費辦事。要形成黨（工）委統攬，政府（辦事處）主管，便民服務中心主抓，各相關機構共同推進的管理體制。

二是要強力推進標準化建設。各區縣要按照省上要求，統一規范鄉鎮（街道）便民服務中心名稱。各鄉鎮要有效整合鄉鎮（街道）和基層站所現有辦公資源，在鄉鎮（街道）政府辦公樓一樓或附近臨街面一樓設立服務大廳，實行“開放式辦公”、“柜員式服務”。凡新建鄉鎮政府辦公樓，應在一樓建設便民服務大廳。要不斷完善便民服務中心硬件建設，配備完善必要的辦公和服務設施。便民服務中心辦公面積要適應業務開展和群眾辦事需要；各區縣要認真學習借鑒南充市順慶區進駐鄉鎮（街道）便民服務中心部門及項目清理成果，結合本地工作實際，統一規范各鄉鎮（街道）便民服務中心進駐部門及項目，制訂完善便民服務中心項目及人員管理制度和辦事制度，規范管理，提高行政效能。

三是要推動政務服務向村社延伸。各區縣要積極探索為民辦事代理制度。要在村民委員會、社區設置便民服務代辦點，以駐村鎮干部、村組干部、大學生村官為主體明確代辦員，為群眾實行免費代辦。要細化免費代辦的服務規范和考核，確保代辦服務規范、高效。各鄉鎮（街道）便民服務中心在“開放式辦公”、“柜員式服務”的基礎上，要積極推動流動服務、下鄉服務、領導干部下基層辦公、村社干部定期到便民服務中心辦公等適合當地實際的運行模式，讓“群眾少跑一趟路、少跨一道門、少走一道程序、少找一個人”，確保政務服務向村、社延伸。

一是大力推廣網上辦公。我市已經建設了覆蓋全市的網上辦公平臺，目前已經有。

1770。

個單位，

23760。

公在區縣、部門的推廣應用不平衡，據后臺統計分析，有的區縣、部門使用的人數比例不到。

10%。

這在一定程度上反映了這些區縣和部門干部特別是主要領導干部的狀態、技能和接受新生事物的意識。網上辦公是我市在全省乃至整個中西部地區率先推進的辦公模式變革請各地各部門務必按照市政府辦公室和市信息辦的統一規范抓好推廣應用。

二是全面加強政府信息公開工作。政府信息公開不是簡單地公開信息，這是一項系統工程，是執政理念革新、推進民主法制建設、加快建設服務型政府的根本要求。各地各部門要在領導重視、健全機制、抓好落實是下功夫，特別要注意解決沒人管、沒人辦、避重就輕、公開遲緩等問題。這里要著重強調的是，如果在政府信息公開上不按規范辦，謹防上法庭當被告，全國因為政府信息公開被公民起訴的案件已經發生數十起。同志們，在工作中一定要謹慎。

三是高度重視解決群眾反映的熱點難點問題。有的地方對群眾反映的問題漠不關心，對一些重要的社會輿情視而不見、充耳不聞，導致群體性上訪甚至群體性事件發生。比如，前不久發生的江北鼎業興城業主大規模集聚事件，一度出現失控的嚴重局面。象這樣的問題，難道事前就一點也沒有跡象嗎？為什么事前的情況就沒有主動匯總上報，沒有及時研究對策，沒有督促企業依法主動處理。再如，現在不少單位對市民熱線轉交的群眾來信基本上采取應付了事的態度處理，以致有的來信人在網上評論說，市民熱線形同虛設。希望各級各部門認真檢查一下自己的工作是否到位。