在合同協(xié)議中，各方的權益應得到平等保護，規(guī)定了雙方的權利和義務，實現(xiàn)了交易的平衡和公正。合同協(xié)議范文的提供是為了幫助大家更好地進行合同的撰寫，但請在使用時注意根據實際情況進行調整。

集體合同書常用版（精選20篇）篇一

編號:。

甲方(用人單位)______________。

法定代表人:_________________。

地址:______________________。

聯(lián)系電話:___________________。

乙方(姓名)__________________。

性別:_______________________。

文化程度/技能:______________。

身份證號碼:_________________。

住址:______________________。

聯(lián)系電話:___________________。

簽訂說明。

一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限采用下列______方式(選擇一項)。

a.有固定期限合同。期限______個月，自_________年______月___日至_________年______月___日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

b.無固定期限合同。自_________年_____月___日起。

c.以完成一定工作為期限的合同。具體為:__________________。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)。

1、無試用期。

2、試用期從_________年______月____日起至_________年______月____日止。

第三條錄用條件為:__________________。

a.文化知識:.b.身體狀況:.c.勞動技能:.d.工作能力:.e.團隊精神:.f.其他:.

第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整:。

1、甲方根據經營需要的;。

2、乙方不能勝任工作的;。

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。

4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點:_________，以下情況，甲方有權變更乙方的地點:____________。

1、甲方經營場所變更的;。

2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;。

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

1、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

第九條按照按勞分配的原則。

甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為.

第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任:。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的;。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同:。

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議:。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。

4、未依法為勞動者交納社會保險的;。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。

6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條有下列情形之一的，本合同終止:。

1、本合同期滿的;。

2、甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的;。

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前______個月，經過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用:。

1、甲方招收錄用其所支付的費用;。

2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是:約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容:。

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條補充條款。

1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第三十九條本合同一式______份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表:__________(簽章)乙方:__________(簽字)。

集體合同書常用版（精選20篇）篇二

出租方(以下簡稱甲方)。

身份證地址、號碼：

承租方(以下簡稱乙方)。

身份證地址、號碼：

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協(xié)議：

二、本房屋月租金為人民幣××元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初××日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、乙方同意預交××元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

五、房屋租賃期從××年××月××日至××年××月××日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金××%的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權。

六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協(xié)助。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求司法解決。

十、本合同連一式x份，甲、乙雙方各執(zhí)x份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

××年××月××日。

集體合同書常用版（精選20篇）篇三

一、甲方授權乙方限在_________省_________市(縣、區(qū))區(qū)域內作為甲方產品的經銷商，甲方不再向另家供貨，從而保證乙方銷售權。

二、業(yè)務辦理方式：現(xiàn)款現(xiàn)貨，貨到先付款后提貨。運輸交貨方式：代運制交貨(只限長途)。乙方提貨額達_________元。甲方負責組織貨源。

三、甲方按各不同品種瓶、盒上明確標明的產品執(zhí)行標準保證產品質量。

四、乙方對銷售困難的任何_________白酒品種在保持產品原樣的情況下，享受調換、退貨、退款的選擇權，從而維護乙方經濟利益不受損失。退貨調換品種時運費由乙方承擔。

五、乙方在所在區(qū)域內經銷_________白酒發(fā)生的一切經營費用(專賣、稅務、工商、技術監(jiān)督、衛(wèi)生防疫等)和經營風險都由乙方自己承擔。

六、乙方必須嚴格按約定區(qū)域、價格銷售，不準跨域降價銷售，第一次按當?shù)亟涗N商收回的沖貨數(shù)量為依據給予沖貨方應得提成的3倍罰款，從提成獎勵中扣除;第二次甲方取消乙方該品種的經銷資格;第三次甲方有權單方終止協(xié)議并扣除乙方所有提成獎勵。

七、乙方自協(xié)議簽定之日起3個月內如月平均銷售額達不到(_________)元，甲方有權自行終止本協(xié)議。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

集體合同書常用版（精選20篇）篇四

甲方(企業(yè))名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(企業(yè)工會)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

四川省勞動和社會保障廳。

印制。

四川省總工會。

本合同由???????企業(yè)工會(以下簡稱乙方)代表全體職工與?????????企業(yè)(以下簡稱甲方)簽訂。

第一章總則。

第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，依法維護職工和甲方的合法權益，促進甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國工會法》，《中華人民共和國勞動合同法》，《四川省集體合同條例》，《集體合同規(guī)定》等法律，法規(guī)的規(guī)定，經甲，乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條本合同是甲，乙雙方代表根據法律，法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，保險福利等事項，在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議。

第三條本合同對甲，乙雙方和全體職工具有約束力。甲方與職工個人簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。

第四條甲方尊重并支持乙方依法開展工作，聽取乙方對生產經營和涉及職工切身利益問題的意見及建議，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問題，保障職工的合法權益。

第五條乙方尊重并支持甲方依法進行生產經營和管理，依法代表和維護職工合法權益，教育職工遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，努力工作，圓滿完成甲方各項工作任務。

第二章勞動合同。

第六條甲方與職工建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

第七條甲方與職工訂立，解除，變更，終止勞動合同必須遵守國家法律，法規(guī)的相關規(guī)定。

第八條乙方幫助和指導職工在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則下與甲方簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行。

第九條甲方新招用職工，其試用期限應執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。

第三章勞動報酬。

第十條甲方以貨幣形式及時足額支付職工工資，不得拖欠。

第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

第十二條甲方依法安排職工在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時工資標準的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標準的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資的300%支付職工工資。

第十三條職工依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，甲方應當按照有關規(guī)定或者勞動合同的約定支付工資。職工在法定工作時間內依法參加社會活動期間，甲方應視同其提供了正常勞動而支付工資。

第十四條甲方在經濟效益增長的同時，保證職工收入的相應增長。

第四章休息休假。

第十五條甲方依法實行每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。因生產特點，工作性質不能實行標準工時制度的工種和崗位，經勞動行政部門審批，可實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。

第十六條甲方確因生產經營需要，經與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第十七條職工在勞動合同期內享有國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息，休假權利。

第五章勞動安全衛(wèi)生。

第十八條甲方嚴格執(zhí)行國家，四川省有關勞動安全衛(wèi)生的法律，法規(guī)，建立完善的勞動安全衛(wèi)生制度。

第十九條甲方必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第二十條甲方應對職工進行安全衛(wèi)生教育，保證職工具備必要的安全生產知識，掌握本崗位安全生產操作技能。

第二十一條甲方在生產過程中，必須嚴格遵守安全生產技術規(guī)范。

第二十二條職工對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

第六章社會保險和福利。

第二十三條甲方按照國家和四川省有關規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。

第二十四條甲方根據經濟效益狀況為職工建立補充保險。

第二十五條甲方按有關規(guī)定提取和使用福利費，每年向職代會報告當年福利費使用情況。

第二十六條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。

第七章職業(yè)技能培訓。

第二十七條甲方應按照有關規(guī)定，根據甲方實際情況，建立健全職業(yè)培訓規(guī)章制度，規(guī)范對職工的職業(yè)技能培訓工作。

第八章女職工和未成年工特殊保護。

第二十八條甲方不得在女職工懷孕期，產期，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。

第二十九條甲方禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。

第三十條甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。

第九章裁員。

第三十一條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形，確需裁減人員的，應當提前三十日向乙方或者全體職工說明情況，聽取乙方或者職工的意見，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

第三十二條甲方裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員。

第十章獎懲。

第三十三條甲方按照國家，四川省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對職工進行精神和物質獎勵。

第三十四條甲方對職工進行處分時，應事先征求乙方意見，乙方認為不適當?shù)模袡嗵岢鲆庖姟?/p>

第三十五條本合同期限為年，自年月日至年月日止。

第十二章變更，解除集體合同的程序。

第三十六條甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

第三十七條有下列情形之一的，可以變更和解除本合同：

(一)因甲方被兼并，解散，破產等原因，致使本合同無法履行;。

(二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;。

(三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;。

(四)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十三章履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法。

第三十八條因履行本合同發(fā)生爭議，甲，乙雙方協(xié)商解決不成的，可以依照法定程序向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第三十九條因一方過錯不履行或者不完全履行本合同的，過錯方應當繼續(xù)履行本合同并承擔相應的違約責任。

第十五章附則。

第四十條本合同自簽訂之日起十日內報送勞動行政部門審查，勞動行政部門自收到本合同文本之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。

第四十一條本合同未盡事宜，按照國家和四川省有關法律，法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(蓋章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(簽名)。

乙方：(蓋章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(簽名)。

集體合同書常用版（精選20篇）篇五

第十七條企業(yè)與工會應協(xié)商簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同。嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)和標準，加強和改善作業(yè)場所的勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生條件，做好特種作業(yè)人員的勞動保護工作，按規(guī)定發(fā)放特殊工種崗位津貼和勞動防護用品。

第十八條企業(yè)依據《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理制度規(guī)定》對職工進行安全教育，組織特種作業(yè)人員的培訓、復審，保證持證上崗。

第十九條依據勞動保護有關規(guī)定，企業(yè)應每年定期對噪音、粉塵、照明度等有損職工身體健康的設備及環(huán)境進行監(jiān)測和改造，并逐步向行業(yè)標準靠攏，防止職業(yè)病發(fā)生。

第二十條企業(yè)職工發(fā)生工傷事故及其他不安全事故，應及時通知工會，并依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》處理，工會應參與調查處理。

集體合同書常用版（精選20篇）篇六

第十二條企業(yè)及職工應依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險費。

第十三條職工因工負傷、致殘、死亡或非因工死亡，均按國家有關規(guī)定支付相關費用。

第十四條職工因病或非因工負傷，需要停止工作治病休息的，應按勞動部有關《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》確定其醫(yī)療期限、并按《河北省工資支付規(guī)定》及市勞社[2003]8號文件《補充意見》支付生活費。女工生育按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五章職業(yè)技能培訓。

第十五條企業(yè)根據國家規(guī)定，按不低于職工工資總額的1.5%-2.5%提取教育經費，幫助職工提高文化及專業(yè)技術水平。企業(yè)每年職工教育培訓經費的提取與使用應經職工代表大會或職工大會討論通過，定期或不定期進行公開。第十六條工會應協(xié)助企業(yè)對職工開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，不斷提高職工隊伍素質。

集體合同書常用版（精選20篇）篇七

本合同第七條、第八條均納入工資專項集體合同范圍。

第三章工作時間與休息休假。

第九條企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定，每日工作時間為八小時、每周工作不超過四十小時、每月工作時間為20.83天、月計薪天數(shù)為21.75天。

第十條企業(yè)嚴格控制延長工作時間和節(jié)假日加班，確因生產需要必須延長工作時間或節(jié)假日加班的須與工會和職工協(xié)商，主管領導批準后方可實施。日加點一般不超過一小時，特殊原因每日延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，按國家規(guī)定支付加班加點工資。休息日加班，可安排同等時間的倒休，不能安排倒休的要按規(guī)定支付加班工資。法定假日加班的按規(guī)定支付加班工資。

第十一條企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的探親假、婚喪假、帶薪年休假、女工產假制度及其他法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日休息制度，職工依法享受國家規(guī)定的待遇。

集體合同書常用版（精選20篇）篇八

第二十九條企業(yè)對于違反各項規(guī)章制度造成一定后果的職工，按《勞動合同法》、本企業(yè)的《職工獎懲辦法》及企業(yè)有關規(guī)定，視情況分別給予教育、行政處分、解除勞動合同。

對職工進行行政處分時，須征求工會意見，企業(yè)再做出決定。

處分職工由企業(yè)提出，工會通過調研并聽取被處分職工本人的申辯，工會認為處分理由不充分的，有權提出異議，與企業(yè)行政協(xié)商解決，確需開除的職工經職工代表大會討論決定。

第十章企業(yè)經濟性裁員的條件和程序。

第三十條企業(yè)因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應按《勞動合同法》提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，向勞動行政部門報告后可以裁減人員。

第三十一條企業(yè)按照《勞動合同法》與職工解除勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，應給予經濟補償。

集體合同書常用版（精選20篇）篇九

1、乙方及其承運工具必須具備合法營運資格。

2、乙方應按合同要求為甲方提供安全準時的貨物運輸服務。所有由乙方原因造成無法在合同規(guī)定有效期內送達的訂單，乙方有義務再次配送并且由此產生費用由乙方自行承擔。

3、乙方對甲方有告知義務，乙方如在運輸過程中發(fā)生破損或拒收等異常情況需及時告知甲方。

4、自貨物裝運時起至貨物運抵到達地交付完畢止，乙方應對貨物的缺、損負責(不可抗力除外)，并按損失貨物的含稅價賠償，應賠金額經雙方簽字確認后再結算當月運費時抵扣。如運送到目的地的貨物外包裝完好無變形且封條未損，并提供有效證明，乙方不承擔包裝內的數(shù)量和質量責任。

5、如查不到收貨人或者收貨人拒收貨物，乙方應及時與甲方聯(lián)系，并保管好貨物。

6、如因乙方責任(如：失貨、缺貨,未按時交貨等原因)造成客戶對甲方進行罰款或其他相關損失乙方應在甲方提供有效憑據的情況下承擔相應的賠償責任。

7、乙方需按照附件中約定到貨時間準時將貨物送達指定地點，如超過約定時間3天未到達，則會扣除保證金，扣除標準按照該批貨物總值2%一天計算直至該票貨物到達指定地點。

七、事項變更。

在貨物送達收貨人之前，甲方有權隨時要求中止運輸、改變貨物到達地點和收貨人、返還貨物等，但應支付因此所增加的運費及其它費用。

八、合同生效與終止。

1、本合同自簽章之日起生效，有效期為一年;。

2、任何一方解除合同，都必須以書面形式于十五日前通知對方。

3、合同任何一方違背本合同之條款，另一方有權立即通知解除本合同。

九、爭議解決。

本合同項下發(fā)生之爭議，雙方當事人可協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，任何一方可向甲方總部所在地人民法院起訴。

十、其他約定。

以下約定其它未涉內容或需要補充的內容：

十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:。

乙方:。

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定,甲乙雙方本著公平互利互補的原則,就乙方為甲方提供物流服務一事達成如下協(xié)議:。

一、乙方的服務內容、責任：

乙方為甲方提供所生產產品的鐵路運輸物流服務，發(fā)貨站臨河站，到達站北京局、鄭州局、濟南局、太原局、成都局、沈陽局、武漢局，乙方負責為甲方申報月計劃、日計劃。代辦清車服務、監(jiān)督過磅、裝車及聯(lián)系短途運輸，代交鐵路運費及其它費用，如在運輸過程中發(fā)生運力調整，以及自然環(huán)境不可抗力等因素影響貨物運輸時，應及時告知甲方并協(xié)助解決。

二、物流運輸服務費用及支付方式：

在乙方為甲方提供本合同第一條貨物運輸服務的條件下，乙方為甲方申報月計劃，甲方應按提供給乙方的發(fā)運車數(shù)，先支付乙方服務費，每發(fā)運壹噸產品向乙方支付30元費用(三十元)，貨物發(fā)運完成后，雙方應核對噸數(shù)按多退少補原則結算。

三、其它約定：

1、由乙方從車站申報運輸計劃，并負責具體落實。

2、貨物在運輸途中發(fā)生丟失情況，由甲方提供丟失貨物的票據及相關證明材料，乙方通過鐵路保價部門協(xié)調理賠工作。

3、按照鐵路貨物運輸?shù)挠嘘P規(guī)定，裝車不得超裝、偏裝，確保行車安全，如發(fā)生由托運人承擔的責任事故或其它損失的，乙方不承擔責任。

4、運費、倉儲、裝卸費用甲方自行支付。

5、甲方根據貨物如實申報運輸計劃，如甲方申報的運輸計劃，發(fā)生鐵路承認車后因甲方原因未裝貨物，視為裝車，甲方應當據實支付相關費用。

6、如發(fā)生不可抗力或鐵路運力調整等非甲乙雙方的責任，雙方互不承擔責任。

7、本合同的有效期限：從簽定之日起12月31日止。

8、本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，應向有管轄權的鐵路運輸法院提起訴訟。

9、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自雙方簽字蓋章后生效。

10、本合同未盡事實，雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11、臨河站多經收費由乙方負責交付。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十

本合同由(以下簡稱公司)與(以下簡稱工會)簽訂。

第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調整雙方的權利和義務關系。

第三條本合同是雙方遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規(guī)規(guī)定范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發(fā)展。

第五條公司根據生產經營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。

第七條公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。

第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能減少加班加點。

第十一條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時應聽取工會意見。

第十二條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度。

第十三條公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。

第十四條公司應定期提取福利費用、職工醫(yī)療費用、福利獎勵基金等，用于職工集體福利和獎勵。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

第十五條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法等，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

第十六條公司根據勞動保險有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度并努力擴大保險險種。

第十七條職工因工負傷、致殘、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條公司應組織職工定期進行專項體檢。

第十九條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第二十條公司執(zhí)行政府的有關勞動保護法規(guī)和條例，并負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

第二十一條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十二條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。

第二十三條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術措施專項討論并監(jiān)督實施情況。

第二十四條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度及操作。

第二十五條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權參與調查和提出建議。

第二十六條公司應積極舉辦培訓，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識，公司教育管理機構負責職工的教育及培訓。

第二十七條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度，有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第二十八條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產、工作任務、產品開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第二十九條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可視具體情況給予批評教育、警告、通報批評、記過、記大過、留企查看等行政處分，情況嚴重的，可以開除。

對職工進行行政處分時，須先征求工會意見，并聽取被處分職工本人的申辯后，公司方能作出決定。

開除職工時，事先應經工會參加處分文件的會簽。工會認為不合理的，有權得出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產經營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。

第三十條發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

(1)當事人雙方經過協(xié)商同意;。

(2)制定本合同所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化;。

(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行;。

第三十一條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第三十二條為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表和公司代表根據人數(shù)對等的原則組成。

本合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。

第三十三條本合同有效期為年。

合同期滿前新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第三十四條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

第三十五條公司支持工會開展的活動，并提供必要的物質條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必要占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十一

協(xié)議書。

是一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的最新。

書常用范本，希望能夠幫到大家。

出租方(房東)。

【甲方】：聯(lián)系電話：承租方(房客)。

【乙方】：聯(lián)系電話：一、租期暫定。即從年月日起至年月日止。

二、租期內房租。乙方按一次付給甲方，同時乙方不得轉租。

三、乙方負責租期內的水電費等自主需要產生的費用。其中水費按照五元/人/月結算;電費按照實際使用度數(shù)結算，甲方按照每度電壹元標準收取電費。

四、乙方必須提供本人身份證復印件。

五、甲、雙方如不租或續(xù)租，都應提前壹個月通知對方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)租權。

六、乙方不得擅自損壞、拆改房屋結構，如需裝潢，需經甲方同意方可。

七、在租期內的安全由乙方自己負責。如發(fā)生火災及其他安全事故造成的經濟損失應有乙方負責，并按價賠償給甲方。

八、租房押金為：乙方到期不續(xù)租，產生費用全部結清完畢，甲方需將押金退還乙方。

九、乙方不得在租住房屋內從事傳銷等違反國家法規(guī)的活動，否則甲方有權收回所出租房屋。

十、如在租房期間遇到不可抗力或其他因素，如：政府規(guī)劃拆遷。

等，乙方需遵守國家政策及時和甲方聯(lián)系，雙方協(xié)商，甲方有權結算并退還乙方租金、解除協(xié)議。

十一、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，甲、乙雙方共同遵守，不得違約。

十二、房租費和押金以收據為準。附：1.電表底數(shù)：(度)。

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

甲方：__________________________________。

乙方：__________________________________。

一、甲方將出租給乙方。

二、租期，從______年___月___日起到______年___月___日為止。

三、租金為人民幣__________元每年。

四、押金。

1、交付租金同時，乙方應另押金人民幣______________________元整(小寫：_________元人民幣)。

2、租房日期完租金如數(shù)退還給乙方。

五、乙方租用后應注意以下事項(義務)：

1、乙方應遵紀守法，合法經營，并自行辦理相關手續(xù)、承擔相關責任。

2、乙方應注意辦公和經營安全，自行采取防火、防盜等安全措施。加強用電安全，不得亂拖、亂接電線;對于防盜、防火、用電安全進行經常檢查。

3、乙方對租用房沒有處理權，也不能改變其用途，否則屬于違約。電、水及其它設施由乙方使用，產生的費用由乙方按時、足額繳。

4、乙方在租用期內，不得改變房屋結構及其設施。

六、甲方責任及義務：

1、在合同未到期前甲方不得提前租借給別人，如有違約應給于乙方相應的賠償。

2、在乙方交完租金的情況下，甲方不得隨意停水、停電，避免造成乙方生活上的不便。

3、甲方應該保證出租的房屋安全、設備完好。在使用中出現(xiàn)問題時應根據不同情況區(qū)別對待。

七、有關退租條例。

1、協(xié)議期內，乙方履行本協(xié)議所有條款后，甲方不得提前收回房屋。

2、乙方租期未到期而要求退租時，必須與甲方協(xié)商一致，另要支付違約金給甲方。

八、本協(xié)議壹式_____份，每份壹張貳頁，甲乙各方各執(zhí)壹份。

甲方于_____年申明：本房屋出租期限到______年_____月到_____年______月______日止，屆時甲方將收回自用。

甲方：___________________________簽名/蓋章(紅印)。

乙方：___________________________簽名/蓋章(紅印)。

本協(xié)議簽訂于：年月日即日生效。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十二

本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

第一章總則。

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和調整這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規(guī)范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的。

規(guī)章制度。

均應符合本合同的原則并應有工會代表參加聽取工會意見取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行。

遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度努力完成生產、工作任務促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第二章職工聘用。

第五條公司根據生產經營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第三章工作日制度。

第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第四章工資和津貼。

第十三條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

第十四條工會在每年3月份根據生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。

公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第五章職工福利。

第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費用和7.5％的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提取10％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。

工會支持公司為此所做的努力。

第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

第六章勞動保險。

第十九條公司根據中國勞動保險條例和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

第二十一條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

第二十二條公司實行養(yǎng)老保險制度。

公司根據有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第七章勞動保護。

第二十四條公司執(zhí)行政府有關勞動保護的法規(guī)、條例。

公司負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。

第二十五條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。

工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投產）。工會有權對此提出意見進行監(jiān)督檢查。

第二十七條公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發(fā)放細則。

公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。

第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。

第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。

工會參與安全技術措施立項討論并監(jiān)督實施情況。

第三十一條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

第八章教育與培訓。

第三十三條公司根據政府規(guī)定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。

公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。

公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第九章紀律與獎懲。

第三十五條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。

公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產、工作任務、產品開發(fā)、技術開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償；情節(jié)嚴重的，可以開除。

對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。

開除職工，事先應經工會參加處分文件會簽。

工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產經營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

第三十八條各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認并備案。

公司獎懲規(guī)章制度，應經工會同意后實施。

第十章合作與聯(lián)系。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十三

本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

第一章總則。

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和調整這種關系。公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關法律、法規(guī)范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第二章職工聘用。

第五條公司根據生產經營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第三章工作日制度。

第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第四章工資和津貼。

第十三條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

第十四條工會在每年____月份根據生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第五章職工福利。

第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費用和7.5％的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提取10％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。工會支持公司為此所做的努力。

第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

第六章勞動保險。

第十九條公司根據中國勞動保險條例和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

第一183;范183;文網)整理，版權歸原作者、原出處所有。】。

第二十二條公司實行養(yǎng)老保險制度。公司根據有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第七章勞動保護。

第二十四條公司執(zhí)行政府有關勞動保護的法規(guī)、條例。公司負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。

第二十五條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投產）。工會有權對此提出意見進行監(jiān)督檢查。

第二十七條公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發(fā)放細則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。

第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。

第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術措施立項討論并監(jiān)督實施情況。

第三十一條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

第八章教育與培訓。

第三十三條公司根據政府規(guī)定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第九章紀律與獎懲。

第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產、工作任務、產品開發(fā)、技術開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償；情節(jié)嚴重的，可以開除。對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應經工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產經營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

第三十八條各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認并備案。公司獎懲規(guī)章制度，應經工會同意后實施。

第十章合作與聯(lián)系。

第三十九條雙方為促進公司發(fā)展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。共2頁,當前第1頁12公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議。就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時，可隨時約見對方。對方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。

第四十條公司正、副總經理或其代表可以應邀出席公司會員代表大會，并向大會通報公司生產經營情況。工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯(lián)誼活動，聯(lián)絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。

第十一章監(jiān)督檢查和仲裁。

第四十二條為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會代表、公司代表根據人數(shù)對等的原則組成。本合同每年檢查1次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。

第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關規(guī)定的仲裁程序辦理。

第十二章期限和變更。

第四十四條本合同有效期為________年。合同期滿前6個月經雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第四十五條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同。經雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

第四十六條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必需占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應給予支持。

第四十七條本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。

第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。本合同中、英文本均具有同等效力。本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。

_________工會主席（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

________年____月____日。

________年____月____日共2頁,當前第2頁12。

返

集體合同書常用版（精選20篇）篇十四

營業(yè)執(zhí)照號碼：________________。

地址：________________________。

供貨方(以下簡稱“乙方”)：___________。

營業(yè)執(zhí)照號碼：________________。

地址：________________________。

為實現(xiàn)貨物的有序發(fā)運、統(tǒng)籌管理，并在本項目工程項下順利完成貨物的出口核銷與退稅，確保本項目工程按期完工，雙方經過友好協(xié)商，根據締約方各自的真實意愿，達成以下契約內容(以下簡稱“本合同”)。

一、總則。

甲方和乙方作為貨物的購銷雙方，甲方承擔所有買方應負的職責與義務。乙方作為貨物賣方，就貨物性能、質量和售后服務等承擔責任。

二、甲方的職責與義務。

甲方承擔所有貨物買方應負的職責，包括：

2.1負責辦理出口裝運港的接貨、倉儲、報關、報檢、裝船、海運保險、運輸、辦理原產地證等出口事宜。

2.2承擔貨物質量、數(shù)量、技術規(guī)格、使用性能、安裝、倉儲和質量保證期服務等責任。

2.3按照運輸服務商及代理商下發(fā)的集港通知，組織乙方按時集港。

2.4負責貨物在出廠、發(fā)運港口、到貨港目的地等對貨物質量、數(shù)量、規(guī)格、用途及包裝等方面的驗收。

2.5如在驗收或使用過程中或質量保證期限內發(fā)現(xiàn)貨物未滿足合同要求，則由甲方負責向乙方或相關責任方索賠。

三、乙方的職責與義務包括但不限于。

3.1負責交付滿足本合同要求的貨物。

3.2負責向甲方提交備貨通知。

3.3負責按甲方要求及本合同約定進行貨物的備貨、包裝、并自費將貨物發(fā)運到第4.6款規(guī)定的交貨地點。除第5條規(guī)定外，由于乙方原因，導致貨物未能及時發(fā)運，甲方為此所受損失，由乙方承擔。

3.4向甲方提交第4.9款規(guī)定的單據。

四、貨物描述及發(fā)貨要求。

4.1商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、含稅單價(人民幣)及含稅總價(人民幣)：

商品名稱：________________。

規(guī)格：________________。

數(shù)量：________________。

含稅單價(人民幣)：________________。

含稅總價(人民幣)：________________。

4.2包裝及限重：________________。

乙方應提供貨物運至本合同規(guī)定的最終目的地所需要的包裝，以防止貨物在運輸中缺失、損壞或變質。這類包裝應采取防潮、防曬、防銹、防腐蝕、防震動及防止其它損壞的必要保護措施，從而保護貨物能夠經受多次搬運、可能發(fā)生的野蠻裝卸及遠洋和內陸的長途運輸。

乙方應承擔由于其包裝或其防護措施不妥而引起的貨物銹蝕、損壞和缺失的任何損失的責任或費用。對于木質包裝材料，應按照本合同適用的相關國家檢驗機構的規(guī)定進行熏蒸處理，出具熏蒸證書并在木制包裝上加蓋ippc標識。

如包裝不符合要求，由乙方在裝運前對貨物再次進行包裝，所產生的費用由乙方承擔。集裝箱貨物的裝載不應超過甲方要求的各類集裝箱載貨限重及所裝貨物的尺寸限制，乙方應保證集裝箱貨物適航且滿足途中裝卸、搬運要求。

4.3裝運碼頭：

乙方應在每一包裝箱相鄰的四面用不可擦除的油漆和明顯的英文字樣做出以下標記(在裝船前7日內經甲方書面確認后填寫)：

1)收貨人：________________。

地址：________________。

電話：________________。

傳真：________________。

2)合同號：________________。

發(fā)貨標記：________________生產廠家名稱(中英文)，設備型號。

目的港：________________。

貨物名稱、品目號和箱號毛重/凈重(用kg表示)。

尺寸(以長__寬__高用cm表示)：________________。

4.4裝船口岸：________________。

4.5交貨時間：________________。

乙方于____年____月____日前交貨;如果甲方要求分批交貨，具體交貨數(shù)量、規(guī)格、集港日期以甲方或甲方指定的運輸服務商及代理商通知為準。

4.6交貨地點：________________。

4.7保險：________________。

乙方負責辦理將貨物運至甲方指定交貨地點的一切運輸事項，相關費用應包括在合同總價中。以上國內運輸乙方應向保險公司以甲方為受益人投保發(fā)運合同貨物價格110%的運輸一切險。

4.8支付：________________。

就每筆貨物價款支付，乙方按照本合同規(guī)定的付款時間提前向甲方發(fā)出書面付款通知，甲方應在收到前述付款通知7個工作日內，按如下進度和比例向乙方支付貨物價款：

1)預付款：本合同簽訂后，甲方向乙方支付合同總金額的____%。

3)尾款：合同總金額____%作為質量保證金。合同貨物質保期滿后，甲方向乙方支付該款項。

4)如乙方屆時向甲方發(fā)出的付款通知中所述付款金額與上述1)至2)項中規(guī)定的付款比例不一致，甲方按乙方付款通知中所述實際付款金額為準向乙方進行支付。

4.9單據：

下述單據由乙方向甲方提交：

1)增值稅專用發(fā)票(品名、數(shù)量、單位、金額應與貨物報關單內容保持一致乙方應在貨物離港后25日內將增值稅專用發(fā)票原件提交甲方)。

2)由發(fā)貨人簽發(fā)的正本無木質包裝聲明或相關資質機構簽發(fā)的正本木質包裝熏蒸證明。

3)如為法檢貨物出具商檢換證憑條/換證憑單。

4.10材質、驗收標準：(針對不同貨物的情況分別填寫)。

1)乙方提供的貨物必須為原廠生產加工，如非原廠加工，甲方均有權拒絕接收，由此而造成的所有責任及一切經濟損失均由乙方承擔。

2)乙方在進行貨物生產加工時，甲方或其指定代表有權隨時到廠抽查產品生產加工的質量情況。

3)甲方或其指定代表在交貨地點按照國家相關行業(yè)標準及合同規(guī)定、產品清單對乙方貨物的包裝、品種、型號、規(guī)格、花色、數(shù)量、質量、各種質量證明文件(包括但不限于該貨物的中英文說明書、準用證、合格證、工廠檢驗和試驗報告、安裝運行及維護說明書、裝箱清單和需商檢貨物的出境貨物換證憑單)等進行驗收，驗收合格后由甲方或其指定代表與乙方出具交接憑證。如甲方或其指定代表發(fā)現(xiàn)乙方所提供貨物與合同規(guī)定或甲方樣品不符及有表面瑕疵的，乙方應無條件換貨或補足，由于此原因引起的陸運費用、商檢報關費用、船期耽誤等一切損失由乙方承擔。

4)乙方實際提供貨物應符合甲方的規(guī)范對貨物的要求，并對所提供貨物的技術要求、規(guī)格、品牌、材質、是否進口等承諾負全責。如甲方在使用過程中發(fā)現(xiàn)乙方提供貨物與承諾不符或以次充好、以舊充新等，甲方將對乙方提出問題產品報價10倍的索賠。乙方在貨物裝箱集港前應與甲方聯(lián)系確定現(xiàn)場驗收時間、地點，經現(xiàn)場驗收合格后方可裝箱、發(fā)貨。

五、不可抗力：

由于不可抗力事故，導致乙方不能按合同要求交貨，乙方不負擔責任，但乙方應在不可抗力事件發(fā)生后立即以傳真方式通知甲方，并在合理的期限內以掛號函方式向甲方分別提供上述不可抗力事件發(fā)生及存在的證明文件。

六、賠償。

6.1如乙方不能按照合同規(guī)定交貨或延期交貨給甲方造成損失的，乙方應支付甲方合同總額的___%作為違約金，且乙方仍須在甲方指定的寬限期內及時交貨。如乙方在寬限期內仍未能及時交貨，除因甲方原因造成外，甲方有權解除合同并要求賠償損失。

6.2乙方所發(fā)貨物如有數(shù)量、包裝、型號、規(guī)格、顏色與合同規(guī)定不符或有質量缺陷，甲方有權拒絕付款，如甲方已付款，乙方應將貨款退還甲方。

6.3甲方或乙方任何一方提出增減合同數(shù)量，變動交貨時間、地點及質量標準，應提前通知對方，征得同意后方可執(zhí)行，否則視為違約，承擔相關責任及損失。

6.4如因出口貨物發(fā)生夾帶和瞞報導致甲方受到任何處罰或產生任何損失，甲方有權立即終止本合同，并由過錯方承擔由此給甲方造成的損失。

七、特別聲明：

甲方作為本合同項下貨物的實際使用方和管理方，已根據自身的需要，對本合同項下貨物的名稱、規(guī)格、型號、性能、質量、數(shù)量、技術標準及服務內容及價格、交貨條件等全部接受并確認，甲方對其自行的決定及選擇負全部責任。乙方同意并確認本合同的全部條款。如在驗收、使用和質量保證期限內發(fā)現(xiàn)貨物未滿足合同要求，則由甲方承擔向乙方索賠的職責，以確保甲方不因此受到損失。

八、爭議解決方法。

簽約雙方在履約中發(fā)生爭執(zhí)和分歧，雙方應通過友好協(xié)商解決，若經協(xié)商不能達成協(xié)議時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。受理期間，雙方應繼續(xù)執(zhí)行合同其余部分。

九、生效期限：

本合同雙方委托代理人簽字并加蓋公章后生效，有效期至本合同履行完畢后終止(本合同明確約定的提前終止情形除外)。

十、其它：

本合同一式五份，具有同等法律效力;甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)一份。本合同中未盡事宜由雙方協(xié)商解決或另簽訂補充合同。

甲方(蓋章)：________________。

法人代表：________________。

簽約時間：________________。

乙方(蓋章)：________________。

法人代表：________________。

簽約時間：________________。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十五

出讓方：_______________(以下簡稱甲方)。

承讓方：_______________(以下簡稱乙方)根據國家法律有關規(guī)定,雙方本著平等自愿、互惠互利原則,經甲乙雙方充分協(xié)商,甲方將工業(yè)園土地一宗出讓給乙方用以建設加油站,現(xiàn)簽訂土地出讓合同如下：

一、土地面積：南北長_____米,東西長_____米,計_____平方米,其中出讓面積_____平方米,租賃面積_____平方米。該宗土地位于鎮(zhèn)政府駐地東南,東至養(yǎng)殖區(qū),西至莒中路,南至園區(qū)道路,北至玉平預制廠。

二、出讓期________年,自__年___月___日至__年___月___日止。

三、該土地由乙方自己出資辦理國有土地手續(xù),甲方無償幫助乙方協(xié)調與蓮花嶺村、土管局及相關部門關系,本著又快又省錢的原則辦理。辦理國有土地的征地費中應該返還給村的部分直接返給村,作為土地一次性補償;乙方未辦理國有土地手續(xù)而使用的其他土地按租賃形勢交納租賃費,每畝每年元。簽訂合同之日交足五年租賃費,其后以此類推。本土地以前的債權債務關系由黨委政府和村協(xié)商解決,與乙方無關,不得影響乙方的正常建設與經營。四、乙方須在簽訂合同后60個工作日內開工建設,在一年內將加油站建設好并投入經營。

五、甲方支持乙方在本地合法經營、依法納稅,并維護乙方正常的建設、生產、生活秩序。

六、違約責任。在出讓期內,甲乙雙方必須認真履行合同,不得違約,如有任何一方違約,違約方須賠償對方因違約造成的一切損失,并支付對方違約金萬元。

七、合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式三份,自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,鎮(zhèn)司法所一份存檔。

甲方：_______________。

法人代表(簽字)：_______________。

乙方：_______________。

法人代表(簽字)：_______________。

___年___月___日。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十六

2、甲方應當按照國家及行業(yè)標準對貨物進行包裝;沒有國家和行業(yè)標準的,應當以保證貨物運輸安全的方式進行包裝,否則貨物運輸過程中的毀損滅失由甲方自行承擔。玻璃、陶瓷等易碎物品、液體、無包裝或包裝不規(guī)范物品、鮮活物品的毀損,乙方不承擔賠償責任。對于零散貨物,乙方可協(xié)助甲方進行打包、裝箱等必要工作,甲方應向乙方支付相應的材料費、人工費等。

3、甲方不得委托乙方運輸易燃、易爆、有毒等危險品及國家禁運品、限運品,由此給乙方及第三方造成損失的由甲方承擔。甲方隱匿或錯報貨物性質、重量等導致人身傷亡或財產損失的,甲方應承擔全部賠償責任。

4、甲方將貨物交給乙方承運前,須按貨物實際價值足額投保以乙方為被保險人和受益人的貨物保險,或交納保價費由乙方代為購買保險,否則運輸過程中發(fā)生貨物毀損、滅失,甲方同意乙方比照《國內郵件處理規(guī)則》第424條規(guī)定的非保價快件的最高賠償限額的1-3賠予以賠償。

5、甲方應自合同簽訂之日起3日內向乙方付清運雜費。如果甲方不交或不按時交納約定的各項費用,乙方有權留置貨物,并按法律規(guī)定處置留置物。

6、在貨物未交付收貨人之前,甲方需要變更到貨地點、收貨人或取消托運的,應當支付乙方因此所增加的運輸費用及其它費用。

7、收貨人在接到收貨通知后3日內未提貨的,每遲延一天甲方或收貨人應按運費的20%向乙方支付庫存費。超過30日無人認領或拒收的,除甲方要求運回貨物并同意支付運費外,乙方有權作無主貨物處理。

8、收貨人在提貨時應驗收貨物外包裝。簽收或提走貨物未提出書面異議的視為驗收合格。若貨物在運輸過程中出現(xiàn)包裝損壞、貨物損失等情況,必須經收貨人、送貨司機或者到達貨站經手人共同出具書面證明。如未經共同書面證實,則乙方有權拒絕認可損壞。

9、由于下列原因造成的損失,乙方不承擔違約責任:(1)不可抗力;(2)貨物本身的自然屬性;(3)貨物的合理損耗;(4)車輛機械故障、交通堵塞;(5)甲方或收貨方的過錯;(6)政府征用或罰沒;(6)包裝完整,而內件短少。

10、甲方委托乙方代為收取貨款事宜的,應提供代為收取貨款所必需的文件、憑據并通知付款人。甲乙之間的委托代收貨款關系按一般委托合同關系處理,與本運輸合同關系相互獨立。

11、本合同由雙方簽字后生效,也可由一方履行主要義務,對方接受的方式訂立本合同。

托運人簽章:。

承運人簽章:。

收貨人確認無異后簽收:。

業(yè)務聯(lián)系電話:代收款查詢電話:。

根據經濟合同法和省海上運輸管理規(guī)定的要求,××××(簡稱甲方)向省交通廳海運局(簡稱乙方),計劃托運貨物,乙方同意承運,特簽訂本合同,共同遵守,互相制約,具體條款經雙方協(xié)商如下:。

一、運輸方法:。

乙方調派噸位船舶一艘(船舶吊貨設備),應甲方要求由港運至港,按現(xiàn)行包船運輸規(guī)定辦理.

二、貨物集中:。

甲方應按乙方指定時間,將貨物于天內集中于港,貨物集齊后,乙方應在五天內派船裝運.

三、裝船時間:。

甲方聯(lián)系到達港同意安排卸貨后,經乙方落實并準備接收集貨(開集日期由乙方指定).裝船作業(yè)時間,自船舶抵港已靠好碼頭時起于小時內裝完貨物.

四、運到期限:。

船舶自裝貨完畢辦好手續(xù)時起于小時內將貨物運到目的港.否則按貨規(guī)第三條規(guī)定承擔滯延費用.

五、啟航聯(lián)系:。

乙方在船舶裝貨完畢啟航后,即發(fā)報通知甲方做好卸貨準備,如需領航時亦需通知甲方按時派引航員領航.費用由方負擔.

六、卸船時間:。

甲方保證乙方船舶抵達港錨地.自下錨時起于小時內將貨卸完.否則甲方按超過時間向乙方交付滯延金每噸時0.075元,在裝卸貨過程中,因天氣影響裝卸作業(yè)時間,經甲方與乙方船舶簽證,可按實際影響時間扣除.

七、運輸質量:。

乙方裝船時,甲方應派員監(jiān)裝,指導工人按章操作,裝完船封好艙,甲方可派押運員(免費一人)隨船押運.乙方保證原裝原運,除因船舶安全條件所發(fā)生的損失外,對于運送貨物的數(shù)量和質量均由甲方自行負責.

八、運輸費用:。

按省水運貨物一級運價率以船舶載重噸位計貨物運費元,空駛費按運費的50%計(),全船運費為元,一次計收.港口裝船費用,按省港口收費規(guī)則有關費率計收.卸船等費用,由甲方直接與到達港辦理.

九、費用結算:。

本合同經雙方簽章后,甲方應先付給乙方預付運輸費用元.乙方在船舶卸完后,以運輸費用憑據與甲方一次結算,多退少補.

十、附則:。

本合同甲乙雙方各執(zhí)正本一份,副本份.并向工商行政管理局登記備案,如有未盡事宜,得按省交通廳海上運輸管理規(guī)定和經濟合同法的有關規(guī)定協(xié)商辦理.

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。

代表人:代表人:。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十七

本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

第一章總則。

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和調整這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規(guī)范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第二章職工聘用。

第五條公司根據生產經營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第三章工作日制度。

第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第四章工資和津貼。

第十三條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

第十四條工會在每年3月份根據生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。

公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第五章職工福利。

第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費用和7.5％的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提取10％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。

工會支持公司為此所做的努力。

第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

第六章勞動保險。

第十九條公司根據中國勞動保險條例和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

第二十一條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

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第二十二條公司實行養(yǎng)老保險制度。

公司根據有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第七章勞動保護。

第二十四條公司執(zhí)行政府有關勞動保護的法規(guī)、條例。

公司負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。

第二十五條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。

工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投產）。工會有權對此提出意見進行監(jiān)督檢查。

第二十七條公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發(fā)放細則。

公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。

第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。

第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。

工會參與安全技術措施立項討論并監(jiān)督實施情況。

第三十一條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

第八章教育與培訓。

第三十三條公司根據政府規(guī)定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。

公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。

公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第九章紀律與獎懲。

第三十五條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。

公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

·集體合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭議的處理·集體合同的期限。

第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產、工作任務、產品開發(fā)、技術開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償；情節(jié)嚴重的，可以開除。

對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。

開除職工，事先應經工會參加處分文件會簽。

工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產經營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

第三十八條各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認并備案。

公司獎懲規(guī)章制度，應經工會同意后實施。

第十章合作與聯(lián)系。

第三十九條雙方為促進公司發(fā)展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。

共2頁,當前第1頁12。

公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議。就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時，可隨時約見對方。

對方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。

第四十條公司正、副總經理或其代表可以應邀出席公司會員代表大會，并向大會通報公司生產經營情況。

工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。

雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯(lián)誼活動，聯(lián)絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。

第十一章監(jiān)督檢查和仲裁。

第四十二條為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會代表、公司代表根據人數(shù)對等的原則組成。

本合同每年檢查1次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。

第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關規(guī)定的仲裁程序辦理。

第十二章期限和變更。

第四十四條本合同有效期為3年。

合同期滿前6個月經雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第四十五條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同。經雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

第四十六條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必需占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應給予支持。

第四十七條本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。

第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。

本合同中、英文本均具有同等效力。

本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。

第四十九條本合同自簽字之日起生效。

法定代表人（簽字）：_________。

共2頁,當前第2頁12。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十八

第三章現(xiàn)狀土地條件。

(一)本合同簽訂之日起____日內，一次性付清上述土地使用權出讓金。

(二)按以下時間和金額分___期向出讓人支付上述土地使用權出讓金。

第四章不可抗力。

第五章違約責任。

第六章通知和說明。

第十九條在締結本合同時，出讓人有義務解答受讓人對于本合同所提出的問題。

第二十條受讓人方的開發(fā)建設應依法律、法規(guī)和規(guī)定辦理有關手續(xù)。

第七章適用法律及爭議解決。

第二十三條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

(一)提交___________仲裁委員會仲裁;。

(二)依法向人民法院起訴。

第八章附則。

1、出讓宗地界址圖(注明邊長(米))。

2、合同。

第一款，分期支付的，選擇。

第二款。

集體合同書常用版（精選20篇）篇十九

根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方購買房產簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。

第一條?房屋的基本情況：甲方房屋坐落于?，房屋為?結構，房產證登記面積?平方米，土地使用權取得方式:出讓,房屋權屬證書號為?。

第二條?價格：甲乙雙方商定成交總金額為人民幣?元(大寫?元整)。

第三條?付款方式：乙方于本合同簽訂時向甲方支付定金人民幣?元(大寫?元整)，在房屋過戶手續(xù)前一日支付?(大寫?元整)，在過戶手續(xù)辦理完畢之日起兩個月之內結清余款?元(大寫?元整)。

第四條?乙方在三個月內未結清余款，甲方有權收回房產，甲方不退還已交房款(含定金)，在此期間，房產所有權屬于甲方。

第五條?甲方應于所有房款結清后兩日內，將該房屋交付乙方。

第六條?甲方應協(xié)助乙方在本合同簽訂之日起?日內向房屋產權登記機關辦理權屬過戶登記手續(xù)。

第七條?簽訂合同之后，所售房屋室內設施(詳見附件)不再變更。甲方保證在交易時該房屋沒有產權糾紛，符合房屋出售的法定條件。房屋交付使用之前的有關費用包括水、電、氣、物業(yè)、有線等費用有甲方承擔。由此引發(fā)的糾紛有甲方自行處理，與乙方無關。

第八條?因本房屋所有權轉移所發(fā)生的稅費均按國家有關規(guī)定由?交納。

第九條?違約責任：自合同簽訂之日起，乙方中途毀約，乙方不得向甲方索還定金。甲方中途毀約，甲方應在悔約之日起?日內將訂金?元(大寫?元整)雙倍返還乙方。甲方不能按期向乙方交付房產，每逾期一日，甲方向乙方支付房地產價款千分之?的滯納金。

第十條?本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議。

第十一條?本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，甲、乙雙方同意由?乙?方向所在地人民法院起訴。

第十二條?本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字之日起生效。均具有同等效力。

甲?方：?乙?方：

年?月?日?年?月?日。

房屋的買賣協(xié)議不管是什么形式的，像上面的公積金買賣協(xié)議，或者是普通的協(xié)議書，都應該要知道買賣協(xié)議的重要性，里面的額條文內容一定要閱讀清楚，買房以及買方都需要在簽訂之前好好的進行協(xié)商，不內容隨意篡改里面的內容，雙方出現(xiàn)爭執(zhí)的可以進行法院的方式解決。

集體合同書常用版（精選20篇）篇二十

甲方(托運人)：

地址。

乙方(承運人)：

地址：

依據相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、公平之原則，經充分協(xié)商，就甲方委托乙方運貨事宜達成如下協(xié)議：

一、合作條件本協(xié)議簽訂前乙方須向甲方提交營業(yè)執(zhí)照復印件，并交納元合作保證金。

二、運輸方式。

汽車陸路運輸。

三、運輸費用及運輸期限。

1、運輸價格及運輸期限詳見附件：承運人《運費價格表》。

2、乙方如有調整價格應提前30天通知甲方，并征得甲方同意。

四、接貨與送貨。

1、甲方需提前通知乙方接貨數(shù)量、裝貨時間、到達地點，由乙方到甲方工廠或甲方指定地點接貨。

2、甲方每次托運的貨物到達10立方以上(含10立方)，乙方需免費送貨上門至收貨人具體地址，10立方以下由收貨人到承運人倉庫自提，如需送貨上門費用由承運人直接向收貨人收取，收貨標準詳見附件《運費價格表》。

五、結算與付款。

1、按月結算。

結算周期為30天，當月發(fā)生的運費于次月10號憑上月的貨運單據(甲方指定的收貨人簽收確認單據)以及運輸明細表到甲方物流部對賬，對賬完于當月15號到甲方財務部門辦理運費結算手續(xù)。

2、當次支付。

由收貨人直接支付還乙方運輸費用。

六、權利義務。

甲方責任。

1、保證所托運貨物中不夾帶政府禁止或限制運輸?shù)呢浳铩?/p>

2、甲方所托運貨物必須用專用封箱帶封好，并保證外包裝的完好無損。

3、甲方須提前向乙方下達運輸通知，并向乙方提供準確的提貨、送貨及收貨人聯(lián)系方式等必要的相關資料。

4、在乙方按甲方要求完成運輸任務的情況下，甲方有義務按合同規(guī)定按時、全額向乙方支付運費和合同規(guī)定的相關費用，費用標準詳見附件《運費價格表》。