單位的管理是一種藝術，需要領導者具備一定的管理技巧和實踐經驗。單位是一個相對封閉的組織，內部有一定的管理體系和規(guī)章制度。如何加強單位內部的溝通和協作，以提高工作效率和質量，是每個員工需要思考的問題。以下是小編為大家整理的單位員工激勵機制設計經驗總結，希望能夠對大家激勵員工產生啟發(fā)。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇一
根據xx區(qū)人民政府教育督導室上半年督導評估的工作安排，督導室組成的督導評估組一行10人，在組長xx同志的帶領下，對xx市xx小學附屬幼兒園（以下簡稱“xx附幼”）進行了為期兩天的綜合督導。兩天來，評估組共聽課17節(jié)，優(yōu)良率94%；檢查備課筆記30本，學習筆記27本，聽課筆記29本，班務手冊27本，優(yōu)秀率分別為60%、67%、62%、63%。評估組還通過察看園容園貌、觀摩幼兒韻律操、查閱臺賬資料、對15名教師進行問卷、與園長、教師個別交談等途徑檢查，覺得xx附幼從園長到教師重視這次督導評估，幼兒園上下多次召開會議，自評工作認真，自評報告較客觀地反映了幼兒園近幾年來的辦學軌跡。現對照《xx區(qū)幼兒園綜合督導評估細則》，對xx附幼綜合督導評估報告如下：
一、主要成績。
（一）理念清晰，目標明確。
xx附幼是在12月，經區(qū)政府批準，撤銷兩園（原城北幼兒園、西倉幼兒園）新建的一所幼兒園，園領導能根據實際情況，在廣泛聽取教工的意見、全面分析園情的基礎上，依托xx中心小學這個特殊意義的學校，提出了本園辦園理念——“把最美好的童年獻給孩子”，倡導“愛心、敬業(yè)、和諧、創(chuàng)新”的園風，提出了“內增素質、外樹形象、優(yōu)質加特色”的發(fā)展新思路。幼兒園發(fā)展標桿提升后，得到廣大教工的一致認可，促進了幼兒園和教師不斷發(fā)展。
走進xx附幼東、西兩個園區(qū)，園舍環(huán)境雖然簡陋，但粉刷一新，給人一種溫馨柔和的感覺。老師們能夠因陋就簡，充分利用每一面墻壁、每一個角落、每一塊空間，營造環(huán)境育人的氛圍。班班都有區(qū)域活動角、自然角和閱讀角，能夠根據幼兒興趣和需求投放相應的材料，使幼兒有豐富、有效、和諧的生活空間，滿足了幼兒認知、情感、動作、技能和社會性發(fā)展的需要。在公共環(huán)境創(chuàng)設中積極從幼兒角度出發(fā)，注重幼兒的參與性，真正實現環(huán)境與孩子們的“對話”，體現了幼兒園把“以幼兒為本”的思想滲透于環(huán)境創(chuàng)設中的獨特用意。
在督查中，我們注意到，幼兒以愉快的情緒積極參加教師精心組織的各類活動。特別值得一提的是，xx附幼的幼兒早操是個亮點：兩個園區(qū)能根據各年齡階段幼兒心理特點、動作發(fā)展水平以及對音樂的感悟能力的不同，編排出各具特色的律動操和器械操，教師對器械的選擇也能充分考慮到安全性、趣味性、功能性。教師示范準確優(yōu)美，幼兒動作整齊到位。幼兒園活動空間雖有限，但幼兒生活在這樣的環(huán)境里是幸福快樂的。
（二）辦園規(guī)范，制度健全。
該園通過民主程序，及時健全、完善了各項規(guī)章制度。2012年，幼兒園建立健全了教職工代表大會制度，做到了幼兒園發(fā)展有規(guī)劃，園務工作有計劃，責任落實有制度，檢查工作有記錄，獎懲考核有依據，使全園各項工作有章可循、有據可依，上下信息反饋及時，確保了幼兒園全方位管理正規(guī)化、規(guī)范化、科學化的運行。
xx附幼班子成員分工明確，團結協作，管理網絡清晰，實行統一領導、分工負責的管理模式，將幼兒園發(fā)展目標落實到各個管理環(huán)節(jié)、教育教學過程和全園各類人員職責之中。20，幼兒園增設了辦公室和教科室兩個內設機構，各項工作做到層級管理分明，事事有人抓，人人有事做。
（三）課題引領，教學相長。
幼兒園堅持聽課和檢查各類筆記的制度。教師各類筆記本用不同的封面進行區(qū)分，既美觀又一目了然。大部分教師書寫工整規(guī)范、內容豐富、記錄詳細，有該園自己的特色。實施“青藍工程”，進行傳幫帶，加快新教師的成長。只要有各類培訓信息，園領導最大限度為教師提供外出學習機會，讓教師走出去，拓寬視野，接受前沿改革信息。在園內進行園本技能培訓，提升教師專業(yè)技能，促進內涵發(fā)展。園內開展了“高級教師示范課”、“青年教師研究課”、“年級組聽隨堂課”、“新教師隨堂課互聽互評”、“青年教師教學技能競賽”等活動，充分發(fā)揮園骨干教師的引領、示范和輻射作用，全園形成了一種互幫互學、競爭追趕的氛圍。
xx附幼以課題為引領，開展了省級課題《幼兒園綠色環(huán)保的實踐研究》和市級課題《在日常生活中滲透環(huán)保教育促進幼兒環(huán)保意識的內化》的研究。利用社區(qū)、家長等教育資源的優(yōu)勢，進行環(huán)保課程的實踐和研究，把環(huán)保特色課程內容滲透到基礎課程，豐富了課程的內涵，為促進幼兒的全面和諧發(fā)展奠定了良好的基礎。課題研究認真務實，過程性資料詳盡完整。幼兒園結合“環(huán)保陽光體育節(jié)”，開展“環(huán)保嘉年華，大家high起來”等系列活動。全園師生及家長積極行動起來，收集廢舊材料，制作出多件實用的體育器械。
（四）責任明確，后勤到位。
xx附幼領導高度繃緊安全這根弦，認真執(zhí)行并落實上級有關安全文件精神，成立了安全工作領導小組，全面落實安全責任制度。安全工作做到各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管。園領導定期組織安全小組成員對幼兒園的安全設施進行檢查，發(fā)現不安全因素及時整改。嚴格執(zhí)行接送制度，嚴把幼兒接送關，真正把安全工作落到實處。
后勤部門加強幼兒飲食衛(wèi)生安全管理，嚴把食品采購關，實行食品48小時留樣制度，開展食堂工作人員食品安全工作培訓，保育員崗位技能培訓。多年來，幼兒園未發(fā)生一起安全責任和飲食衛(wèi)生事故，深受家長的信賴。
堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作。嚴格財務制度，本著勤儉辦園的原則，有計劃地使用各項經費，不斷改善辦園條件。
xx附幼的教師積極參加各項比賽。僅2012年，幼兒園網站先后獲得了省、市、區(qū)級評比一等獎。全園有100多人次在省、市、區(qū)各類比賽中獲獎，其中，有7位教師摘取了省、市、區(qū)一等獎的桂冠。值得一提的是，王倩老師參加江蘇省幼兒教師基本功比賽，榮獲一等獎第四名，為我們xx區(qū)學前教育爭了光，添了彩。從這些榮譽中，我們看到了xx附幼人的奮斗和努力、看到了xx附幼人的勤奮和智慧、看到了xx附幼人的才干和能力，實現了從街道幼兒園到區(qū)屬五大公辦園之一的平穩(wěn)過渡。
祝愿在不久的將來，xx附幼新校址建成后，將以更加嶄新的姿態(tài)成為北教研片區(qū)的“領頭羊”。
二、存在問題和建議：
（一）要加快速度改善辦園條件，加大投入添置教學設施設備。xx區(qū)教育局已有規(guī)劃，新幼兒園將在今年動工，建成一所全新的xx小學附屬幼兒園。園領導要不斷克服困難，抓緊辦理好各項手續(xù)，盡快動工，如期完成建園任務，讓北片的老百姓早日看到一所現代化的幼兒園。目前園內有不少教學設備老化、圖書破舊且內容重復，教師辦公條件簡陋。幼兒園要想法設法，添置教育裝備、圖書等，為教師的教育教學提供物質保障。
（二）進一步加強教師隊伍建設，不斷更新教學理念。幼兒園要以園內的骨干教師帶動、引領，不斷研究課堂教學藝術，探究適合新時期下的幼兒個性發(fā)展的教學方法，打造出張揚幼兒個性的、以幼兒為主體的、體現師生互動的特色課堂，促進全園教師共同進步、共同發(fā)展、共同成長。
（三）明確辦園特色，強化精細化管理。幼兒園要凝煉出自身發(fā)展的辦園亮點，打造出能夠可持續(xù)發(fā)展的辦園特色。要進一步做到管理的精細化，嚴格保育管理、教育教學的各個流程，努力促進辦園質量的不斷提高。
對照《xx區(qū)幼兒園督導評估細則》，經督導評估組認真評議，xx附幼的評估等級為優(yōu)秀。
xx市xx區(qū)人民政府教育督導室。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇二
根據xx市公安消防支隊博山區(qū)大隊的工作指示，為落實酒店的安全工作，切實消除火災安全隱患，酒店組織了工程部，消防安全責任人及公司管理人員對全店進行了安全大檢查，現將檢查情況匯報如下：
1、安全管理制度、滅火應急預案完備齊全；
2、組織員工消防培訓、掌握滅火器材的使用并進行了應急預案演練；
3、以“誰主管、誰負責”為原則，做到安全管理責任到人。
1、檢查各疏散通道、安全出口，全部暢通；
2、檢查配置滅火器、情況良好，無過期失效現象；
3、廚房用火責任到人，并有值班人員負責收檔檢查。需改進問題：
1、廚房部分電器線路需固定，加設頂棚；
2、滅火器放置處需加設底座（防潮）及使用方法貼。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇三
組成四個檢查組，分別由區(qū)領導帶隊、區(qū)委法建領導小組成員參加，于5月下旬，通過聽取工作匯報、察看基層單位、走訪干部群眾、隨機問卷調查、查看檔案材料等方式，對全區(qū)71個機關單位、24個鎮(zhèn)街的“四五”普法和依法治理工作進行了深入、認真的檢查驗收。現將有關情況評估如下：
一、主要成效。
根據中央、市里關于開展“四五”普法和依法治理工作的要求，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協高度重視“四五”普法和依法治理工作，按照黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全民參與的工作機制，初區(qū)委印發(fā)了《關于開展第四個五年法制宣傳教育的決定》，并制定了“四五”普法規(guī)劃，區(qū)人大印發(fā)了《關于進一步開展法制宣傳教育的決議》，區(qū)政府印發(fā)了“四五”普法規(guī)劃的《實施方案》。五年來，深入學習、宣傳了鄧小平民主法制理論和黨的依法治國基本方略、憲法和國家基本法律；大力宣傳了與廣大公民工作、生產、生活密切相關的法律、法規(guī)，加大了對公民法定權利和義務的宣傳教育；抓好了社會主義市場經濟法律知識的普及，在我區(qū)“十五”計劃實施期間，有針對性地抓好與我國加入世貿組織、整頓規(guī)范市場經濟秩序以及公司、證券、合同、財務、產品質量、環(huán)境保護等相關法律、法規(guī)的宣傳教育；加大了普及法律知識的宣傳力度，緊緊圍繞黨和國家各個時期的中心工作，大力宣傳了憲法、基本法律和維護社會穩(wěn)定、“嚴打”整治斗爭以及取締邪教組織等方面的法律、法規(guī)；堅持學法與用法相結合，普治并舉，以法制宣傳教育為基礎，穩(wěn)步推進了基層的依法治理工作，不斷提高了全社會各行各業(yè)的法治化水平；堅持把法制宣傳教育和思想道德教育緊密結合起來，促進了我區(qū)的民主法制建設和精神文明建設的協調發(fā)展。五年來，全區(qū)共有75、48萬人接受了“四五”普法教育，占應普對象總數的91%，其中領導干部和國家公務員（機關工作人員）普及率為100%，青少年學生普及率為80%，企事業(yè)經營管理人員普及率為98%，居（農）民普及率為90%，外來民工普及率為70%。區(qū)財政五年來共投入普法專項經費75、6萬元，征訂和編輯各類普法教材和資料5萬多冊，有各類普法宣傳員、聯絡員、信息員1000多人。
通過五年來在全區(qū)干部、公民和青少年中廣泛深入地開展好以憲法、基本法律和與社會主義市場經濟相關的法律法規(guī)為主要內容的宣傳教育，初步實現了由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，全面提高了各級干部、全區(qū)公民的法律素質和我區(qū)社會管理民主化、法治化水平。并取得以下成效：
（一）公民的法律意識和法律素質進一步增強。
“四五”普法期間，全區(qū)廣大公民通過認真學習憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關的法律法規(guī)，進一步提高了學法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權利、自覺履行法定義務、運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的良好習慣，也推動了行政機關的依法行政。同時廣大人民群眾進一步明確了公民的法律地位，增強了依法納稅、依法盡社會義務的自覺性，也增強了民主意識和監(jiān)督意識。
（二）領導干部和國家公務員依法辦事、依法行政能力明顯提高。
通過對領導干部和國家公務員進行普法教育，進一步提高了廣大干部特別是領導干部的法治理論水平，切實加強了國家公務員學法用法的制度化、規(guī)范化建設，各級干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。領導干部堅持帶頭學法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。政府及有關部門主動向人大報告工作和法律法規(guī)的執(zhí)行情況，重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。加強了政府法制機構建設，凡政府出臺的各項文件，均由法制部門把好法律關。各行政部門深入開展了專項法制宣傳學習教育活動，加強了各專業(yè)法的學習，建立健全了行政執(zhí)法責任制、政務公開等一系列監(jiān)督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。
（三）基層民主法制建設穩(wěn)步推進。
基層民主法制建設隨著“四五”普法教育的不斷深化而穩(wěn)步推進，全區(qū)行政村、社區(qū)居委會普遍開展了“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，并做到了有長遠規(guī)劃、年度計劃、工作目標、具體措施，得到了群眾的擁護，取得了令人滿意的成效；為了切實加強教師和青少年學生法制教育，結合全市開展的依法治校示范學校創(chuàng)建活動和“法治渝北”建設活動，我區(qū)各中小學校深入開展民主法制建設，舉辦了教師法制征文活動、召開教師法治報告會、校園法治文藝演出等系列活動；為全面實施依法治理“三大工程”，深化依法治區(qū)工作，在鞏固和發(fā)展依法行政、依法治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、依法治村、依法治理社區(qū)、依法治校等工作成果的基礎上，我區(qū)對企業(yè)的依法治理進行了探索。制定下發(fā)了《渝北區(qū)依法治企三年規(guī)劃》、《渝北區(qū)依法治企工作指導標準》、《渝北區(qū)普法依法治企考核標準》，各企業(yè)單位積極向法治要效益，涌現出了一批企業(yè)法制宣傳教育與依法治理先進典型。
（四）維護了社會穩(wěn)定，促進了“平安渝北”的創(chuàng)建。
“四五”普法工作中，始終把普法教育與人民群眾關注的“熱點、難點”問題結合在一起，采取切實有效的措施，積極發(fā)揮法律的引導教育作用，維護社會穩(wěn)定，促進“平安渝北”創(chuàng)建。在嚴打整治期間，深入宣傳“嚴打”政策和刑事法律法規(guī)，營造“嚴打”氛圍。“非典”防治工作中，以專題形式連續(xù)編發(fā)《防治非典特刊》等法制宣傳資料。結合我區(qū)“雙創(chuàng)”工作，深入開展了法律進社區(qū)工作，有效促進了“平安渝北、法治渝北”的創(chuàng)建工作。
通過對全區(qū)71個局級機關、企事業(yè)單位和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的情況分析如下：
鎮(zhèn)街：優(yōu)秀：17個，合格：7個；
機關單位：優(yōu)秀：32個，合格：38個；
企業(yè)單位：優(yōu)秀：1個。
二、主要做法。
我區(qū)“四五”普法工作在區(qū)委的正確領導和區(qū)人大的監(jiān)督支持下，通過各方面的扎實工作，基本實現了“四五”普法規(guī)劃所確定的工作目標，主要工作做法是：
（一）領導重視，機構健全，經費到位。
為了鞏固前三個五年普法教育的成果，全面落實“四五”普法規(guī)劃，拓展“四五”普法教育向縱深發(fā)展。政府各級各部門都把“四五”普法教育工作擺上重要位置，作為事關社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的一把手工程來抓，形成了主管領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的齊抓共管推進普法依法治理工作的格局，有力地促進了我區(qū)普法教育工作的新發(fā)展。第一，6月，區(qū)委辦下文調整了區(qū)委法制建設領導小組成員。增加了區(qū)委辦、區(qū)政府辦、財政局、人事局、民政局、教委為成員單位。同月，區(qū)委法建辦下發(fā)文件，要求各鎮(zhèn)街在建制調整后，要及時調整、充實本單位的法制建設領導小組及辦公室成員。確保了普法教育工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性；第二，為了充分發(fā)揮各部門各單位在法制建設工作中的職能作用，制定了《重慶市渝北區(qū)法制建設領導小組成員單位職責》，將各成員單位的職責任務分解到家、落實到位；第三，區(qū)委法制建設領導小組與全區(qū)各鎮(zhèn)街、區(qū)級機關各單位、各園區(qū)簽訂了《建設“法治渝北”責任書》，明確了至建設“法治渝北”的責任目標，并制定了考核辦法。做到重點突出、職責明確，其內容列入了區(qū)委、區(qū)府對各鎮(zhèn)街、各單位年度工作綜合目標考核內容。
根據中央、市“四五”普法教育規(guī)劃，結合渝北區(qū)的實際，制定了“在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃”。五年間，區(qū)委法制建設領導小組每年都認真討論制定了全區(qū)年度法制建設工作計劃，安排出每年度的工作要點，及時對各地各部門法制建設工作進行指導。要求各地各部門根據全區(qū)的法制建設工作計劃，圍繞業(yè)務工作和專業(yè)法學習，制定出本地本部門的年度法制建設工作計劃，使全區(qū)的普法依法治理工作有計劃、有步驟、有重點地有序推進。
為了適應“四五”普法教育出現的新情況、新特點、新要求，適應社會主義市場經濟的發(fā)展和人民群眾對法律知識的需求，從抓好普法隊伍建設入手，著力夯實工作基礎。第一，針對不同行業(yè)所需不同法律知識的需求，在全區(qū)行政執(zhí)法機關和部門中精心挑選了業(yè)務精、素質好、熱愛普法宣傳教育工作的同志，對本部門、本行業(yè)社會主義市場經濟中出現的行業(yè)法律問題，由各業(yè)務對口部門進行解答和授課，滿足了廣大人民群眾的法律需求；第二，為及時掌握了解各階段普法教育工作的情況，使年度普法教育工作計劃落到實處，區(qū)委法建辦編印了《渝北法治建設》工作簡報，及時對全區(qū)普法工作進行宣傳，擴大了宣傳效果；第三，在中小學校中設立法制副校長，主要負責對本校學生進行法制宣傳、教育，并把在青少年學法教育中的一些好的建議、新的想法、做法及時交流推廣，不斷推進青少年普法工作的深入開展。通過幾年來的努力，逐步形成了由司法助理員、普法講師團成員、法制副校長、法制文藝宣傳員、社區(qū)法律服務志愿者組成的普法教育網絡隊伍，提升了普法教育宣傳效果。
“四五”普法期間，各單位都建立了法制建設領導小組，并下設辦公室、落實工作人員，保證了法制建設工作有人抓、有人管；各鎮(zhèn)、街黨政在財政經費十分緊張的情況下，每年落實普法專項經費均超過人均0、2元，各部門也立足實際保證了普法工作所需經費，有的實行財政專項預算，有的實行普法經費支出實報實銷。特別是法院、環(huán)保局和龍溪街道、玉峰山鎮(zhèn)、統景鎮(zhèn)等單位每年投入數萬元，開展了豐富多彩的普法教育活動，使普法工作得到充分的經費保障。
（二）加大領導干部和國家公務員（機關工作人員）的學法力度，不斷推進普法教育進程。
五年來，切實加大了領導干部和國家公務員（機關工作人員）的學法力度，一是以領導干部學法為龍頭，提高依法決策水平。通過組織舉辦法制講座、參加中心組理論學習、參加普法考試、演講和征文比賽、警示教育等多種形式來提高全區(qū)各級領導干部的法律素質和法治化管理水平，使領導干部學法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。幾年來，把領導干部學法擺上工作的議事日程，一年兩次的學法講座作為領導干部增強法治意識、提高法治化管理水平的必修課，先后邀請了多名教授授課，舉辦了如《憲法》、《世界貿易組織（wto）知識》、《行政許可法》、《西部開發(fā)與法治保障》、《安全生產法》、《信訪條例》等法制講座，為各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理及時充電。二是以區(qū)委黨校為干部學法基地，在每年區(qū)委黨校進行處級以上領導干部和中青年干部培訓等主體班次上都安排有學法內容，特別是《行政許可法》出臺后，為提高各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理的水準，重慶黨校和西南政法大學的法學教授就《行政許可法》的立法背景、重大意義和總則，行政許可清理實務與研究，行政許可的設定和實施主體，行政許可的實施程序以及行政許可的收費、監(jiān)督檢查和法律責任等內容為來自鎮(zhèn)街、部門的處級以上領導干部1多名予以講解，并就目前貫徹實施《行政許可法》中存在的問題及對政府的影響和對策輔導討論。三是以全國“四五”普法統編教材《干部法律知識讀本》為主教材，要求處級以上領導干部認真學習鄧小平民主與法治理論、依法治國、憲法、行政許可法等法律法規(guī)知識。四是以干部理論學習為契機，注入普法學習內容。各鎮(zhèn)街、各單位紛紛建立了學習日制度，充分利用政治理論學習時間學習法律法規(guī)。從而提高了各級干部學法、用法、守法、護法的自覺性和依法執(zhí)政的水平。
五年來，按照“四五”普法規(guī)劃實施步驟，下發(fā)了《關于在全區(qū)干部中深入開展學法用法活動的意見通知》，抓好了對全區(qū)國家公務員（機關工作人員）的學法用法工作，使公務員學法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。通過聽講座、做作業(yè)、寫體會等形式，提高了公務員行政執(zhí)法的能力和水平。如組織部一是利用每周四下午的職工學習日，通過領學、聽講座等形式，經常性地開展法律法規(guī)和業(yè)務規(guī)章制度的學習，并嚴格考勤，參學率達95%以上。區(qū)工商分局舉辦了“渝北區(qū)工商分局第三屆工商杯法律法規(guī)知識競賽”活動，以各工商所、機關科、室為單位組織參賽，競賽內容涉及《公司法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》、《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》、《行政處罰法》等。財政局利用行政執(zhí)法職能宣傳講解財稅法律法規(guī)。人事局近幾年來利用群眾集訪的時機，向群眾宣傳有關法律法規(guī)，依法處理群眾集訪數十次、群眾來信近300件，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定做了大量工作。區(qū)政府法制辦抓住全區(qū)行政執(zhí)法人員換證契機，每年對全區(qū)行政執(zhí)法人員分期分批分層次進行法律知識培訓和考試。
（三）注重形式，普法宣傳廣泛深入。
1、舉辦各種法制培訓班。多數部門及鎮(zhèn)街以辦好法制教育骨干培訓班作為“四五”普法的基礎工作和重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮幅射教育作用。鎮(zhèn)街培訓的主要對象為鎮(zhèn)（街）、村（居）及鎮(zhèn)（街）屬單位普法宣講員，每年2-3期。區(qū)級部門特別是具有行政執(zhí)法職能的部門、有下屬機構的部門，每年都要舉辦法制教育骨干培訓班若干期，如衛(wèi)生局對醫(yī)療機構醫(yī)藥執(zhí)法監(jiān)督員、食品衛(wèi)生監(jiān)督員、防保人員每年都要進行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、傳染病防治方面的培訓。幾年來，區(qū)級黨委組織法制講座52次，舉行領導干部任前法律知識考試23次，公務員參加法律知識培訓23580人（次），司法和行政執(zhí)法人員接受法律知識培訓23200人（次），組織處級領導法律知識統一考試86次。
2、利用各種宣傳陣地宣傳法律法規(guī)。充分利用板報、標語、廣播、報紙、宣傳車等工具進行法制宣傳。兩路工業(yè)園（東區(qū)）近兩年辦板報16期、標語219幅、散發(fā)法律法規(guī)宣傳資料1200余份，出動宣傳車4批。區(qū)工商分局每年舉辦“3、15”國際消費者權益日大型宣傳活動，書寫標語橫幅360多幅，廣播、電視宣傳32次，發(fā)放宣傳資料5萬多冊，制作案例展板86塊，出動宣傳車巡回宣傳32次。財政局利用電教、網絡（開通了財政局局域網，涉及新頒布的財政法規(guī)在網上公布）等工具宣傳法律法規(guī)。同時，區(qū)司法局與區(qū)電視臺、廣播電臺、《今日渝北》、等媒介單位密切合作，合力辦好報刊的“渝北司法行政”和電視臺的“法制之聲”等專欄節(jié)目，同時還向《法制日報》、《中國司法》、《中國法律援助》、《決策》、《重慶法治》、《重慶日報》等積極投稿，形成“熒屏有像、電臺有聲、報紙有文”的立體宣傳格局。
3、利用執(zhí)法職能進行法制宣傳。如交警12隊以“交通安全法進萬家”活動為載體，創(chuàng)建交通安全文明村33個，社區(qū)8個，學校18所。設立宣傳站百余次，培訓少年小交警千余人。財政局利用行政執(zhí)法職能宣傳講解財稅法律法規(guī)。人事局近幾年來利用群眾集訪的時機，向群眾宣傳有關法律法規(guī)，依法處理群眾集訪數十次、群眾來信近300件，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定做了大量工作。
4、開展法律咨詢宣傳活動。如興隆、茨竹、木耳等鎮(zhèn)積極參與“12、4”法制宣傳日活動，積極準備資料和場地，配合法建辦開展“法律進社區(qū)”及“送法下鄉(xiāng)”活動。每年區(qū)委法建辦組織有關執(zhí)法部門、律師、公證人員和法律服務工作者開展“送法下鄉(xiāng)”等活動，相關單位都積極配合，準備資料。
（四）普治并舉，依法治理有效推進。
各單位十分重視學法與用法相結合，把依法治理工作擺到重要位置，堅持普法與治理并重，加大治理力度，提高治理水平。司法、行政執(zhí)法部門都推行了錯案責任追究制和執(zhí)法責任制。從堅持依法治國的高度出發(fā)，切實有效地把依法治理工作步步推向深入。多數鎮(zhèn)街在廣泛宣傳《村民委員會組織法》的基礎上，把貫徹《村民委員會組織法》、推行“四民主、兩公開”作為重點，開展了“民主法治示范村”創(chuàng)建工作。各相關單位先后開展了“嚴打”整斗爭、規(guī)范市場經濟秩序等專項治理工作，從各個層面提高依法治理的成效。
“四五”普法規(guī)劃在我區(qū)基層的實施過程中，與基層法制實踐相結合，通過開展形式多樣的法制宣傳教育活動，培育了一批“民主法治示范村”的典型。特別一些村（居委會）數年來把民主法治工作擺在黨支部、村委會工作的首位，以民主法治創(chuàng)平安，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展為強村富民、推動村級經濟發(fā)展的工作目標，開創(chuàng)了農村農業(yè)致富的道路。隨著我區(qū)城市化進程的進一步推進，以依法治社區(qū)為重點，全面推進了社區(qū)管理的法治化。針對我區(qū)社區(qū)工作的實際情況，區(qū)司法局及時下發(fā)了《關于渝北區(qū)法律進社區(qū)活動方案的通知》，制定完善了社區(qū)民主法治建設工作標準，同時確立了不同層次的社區(qū)進行試點，統一了“民主法治社區(qū)”的標準、各項規(guī)章制度、臺帳資料和硬件設施，以送一本《公民法律知識讀本》、一張法律服務聯系卡、一張法律綠色援助卡、一套普法臺帳資料、一支律師隊伍為社區(qū)普治活動載體，為廣大居民排憂解難。同時，結合社區(qū)的文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮社區(qū)的法律志愿者隊伍、社區(qū)法制文藝宣傳隊、機關聯系社區(qū)共建等力量，積極開展法律進社區(qū)活動。
（五）工作扎實，檔案資料齊全規(guī)范。
多數單位都較重視普法依法治理的檔案收集整理工作，大量扎實認真的工作從資料及圖片上得到了真實的反映。如興隆、國稅局、建委嚴格按照區(qū)委法建辦統一要求，對普法依法治理資料進行全面收集整理、分類歸檔，資料齊全，整理規(guī)范。村（居）委及學校也相應規(guī)范收集了普法工作資料。
三、對策建議。
（一）存在的問題。
1、普法工作發(fā)展不夠平衡，個別鎮(zhèn)街和部門對普法工作重視程度不夠，擺不上應有位置，往往是說起來重要，做起來次要，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過場的現象。
2、少數部門和單位在學法用法、法制實踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒有與本部門、本單位實際緊密結合起來，法制教育與法制實踐不配套，有脫節(jié)現象，影響了法制宣傳教育的效果。
3、普法工作點多面廣，工作量大，普法辦工作人員少、任務重，精力有限，難免有的時候顧此失彼，特別是對于如何進一步提高普法工作的質量和效果，有待于進一步探索和努力。
4、有的單位由于資金不到位，收集普法資料，導致檔案資料不齊，不規(guī)范。
5、對企業(yè)開展依法治理、企業(yè)依法建立健全規(guī)章制度還需進一步完善，企業(yè)領導和職工的法律意識還需進一步增強，個別鎮(zhèn)街甚至未開展企業(yè)依法治理工作。
6、有的單位黨委（組）中心組和機關干部學法日制度沒有得到充分的落實，記錄不全。
（二）對策建議。
認真做好“四五”普法的收尾工作，確保如期圓滿完成各項工作目標。
1、要切實搞好自查驗收，自查驗收要堅持標準，實事求是，突出重點，同時做好查漏補缺工作，保證全區(qū)“四五”普法規(guī)劃中所確定的各項任務目標的全面完成。要切實搞好總結和表彰工作，認真回顧總結“四五”普法以來取得的成果、經驗和存在問題，研究對策，探索規(guī)律，為下一輪普法規(guī)劃的實施奠定基礎。
2、抓重點，樹典型，以點帶面，努力實現普法工作的全面提升。按照全區(qū)“四五”普法規(guī)劃要求，抓好機關、鎮(zhèn)街、村居、企業(yè)、學校等不同類型對象的普法典型，以區(qū)委、區(qū)政府名義通報情況，做好典型經驗的總結推廣，充分發(fā)揮典型的示范作用，激勵和鞭策后進。
3、近期召開“四五”普法推進會。根據這次檢查的結果，分層次對各單位提出具體要求，各單位要繼續(xù)把“四五”普法工作納入工作的重要議事日程，認真做好掃尾階段的各項工作，力爭插漏補缺，完善工作中的不足，圓滿完成“四五”普法工作任務。對做得差的單位要責令限期整改，待年終進行復查。
4、加強督促指導，全力迎接全市、全國的檢查。要求各單位對“四五”普法工作進行認真總結，做得好的單位要不驕不躁，鞏固已有成果；差的單位要采取措施迎頭趕上，力爭取得較好的效果。
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單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇四
一、單位概況及消防安全基本情況；（參照消防法條文釋義中的要求）。
（一）概況：xxxxxx。
（二）基本情況：xxxxxx。
二、評估的內容；
（一）建筑物和公眾聚集場所消防合法性情況；
（二）制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應急疏散預案情況；
（六）電器產品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養(yǎng)情況；
（八）室內外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況；
（九）依法建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況；
（十二）單位結合實際加強人防、物防、技防等火災防范措施情況；
（十三）單位年內發(fā)生火災情況。
三、存在的問題；（對照上述十三條內容檢查出的問題）。
四、評估結論；（分好，一般，差三種）。
五、消防安全對策、措施及建議。（含整改計劃、臨時措施）。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇五
xxx飼料有限公司消防工程，由南京凱盛建設集團有限公司。總承包：xxx技術集團有限公司負責設計，監(jiān)理單位承擔現場監(jiān)督。本工程于20xx年11月開工以來，在上級領導;質檢站、檢測公司、建設單位、設計單位、監(jiān)理單位及有關部門的大力支持下，通過全體參建員工的努力和辛勤勞動，工程于20xx年1月6日竣工，并通過自檢合格，現消防工程已具備竣工驗收條件，下面就工程具體情況匯報如下：
2、2#廠房，消火栓系統，采有dn100主管，dn65支管，共計18個消火箱，每個配備水槍、水帶、接口、栓、干粉滅火器;安全出口，應急照明。
3、主車間，建筑面只3080㎡高度47·9米，地下2層;地下10層，噴淋采用150鍍鋅管，支管采用100-80-65-50-40-32-25鍍鋅管，噴淋管道;水流指示器，濕式報警閥門，信號蝶閥，噴頭等組成，消火栓系統主管dn100支管，dn65支管，共設計24個消火箱，每個配備水槍、水搶、水帶、接口、拴、干粉滅火器;安全出口，應急照明。
4、水池泵房設計300噸，消防儲水池及消防水泵，穩(wěn)壓系統采用氣體頂壓給水設備25噸氣壓罐，泵2臺消火栓泵，2臺噴淋泵，2臺穩(wěn)壓泵，2臺排污泵。
我公司建立了管理人員的`質量責任制，明確各自的責任，建立完善的工程自檢制度，分工明確，責任到人。對整個施工程序進行嚴格在控制，每個分項施工前，進行嚴格的技術交底，并依據技術交底，要求和驗評標進行檢查、驗收。對消防產品采購嚴格按照中國消防產品信息網產品進行采購。在施工過程中經我公司項目部不懈努力，權利員工辛勤勞動下，均已按設計要求和施工、驗收規(guī)范以及合同約定的施工內容，完成各項工作，各項消防設備試運營正常。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇六
xxx消防大隊：
我司對xx消防安全評估，按照消防法律法規(guī)、消防技術標準。公正、公平、公開的原則進行評估，評估結果真實有效。
xx位于xx號，主樓x棟，占地面積x平方米，建筑面積x平方米，主樓地下x層，地上x層。建筑設置了室內外消火栓系統，自動噴水滅火系統、火災自動報警系統、防排煙系統。于x年x月x日通過公安消防機構建筑工程消防設計審核，x年x月x日通過公安消防機構建筑工程消防驗收，x年x月x日通過公安消防機構開業(yè)前消防安全檢查合格并投入使用。
1、xx場所的消防合法情況；
2、制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應急疏散預案情況；
6、電器產品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養(yǎng)情況；
8、室內外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況；
9、依法建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況。
12、單位結合實際加強人防、物防、技防等火災防范措施情況；
13、單位年內發(fā)生火災情況。
1、現場抽查員工“一懂三會”知識情況，部分員工知識不熟悉。
2、安全疏散應急物質較少，無手電筒，防毒面具。
xxxx。
1、加強員工宣傳教育、對知識不熟悉的員工加強培訓。
2、增設手電筒、防毒、煙面具。
xxxxx。
xxxx年xx月xx日。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇七
二、消防安全隱患分析。
三、解決方法及措施。
一、商廈基本概況。
(一)建筑基本信息。
華貿商廈始建于20xx年1月，于20xx年1月開業(yè)，本商場為框架式結構，總建筑面積420xx.4平方米，(含公寓及設備用房)，商場總建筑面積29898平方米(不含五層辦公區(qū))商廈由地上4層、地下1層、總建筑高度73.85米。
(二)設備設施概況。
1、消防設施概況。
商廈配備有消防自動報警系統、消防廣播系統、消防噴淋系統、室內(外)消火栓系統、防排煙系統、消防水炮系統、消防對講系統、餐飲區(qū)配有可燃氣體報警系統、高壓配電機房氣體滅火系統，消防電梯等。
商廈的消防設備設施情況：消防主機為海灣安全技術生產的jb-qt-gst5000型火災報警控制器，自動報警未端在各樓層弱電機房區(qū)域分布。其中消防火災感煙探測器個，對商廈火情實時監(jiān)控報警;消防噴淋頭近4100個，商廈的消防系統由2臺噴淋泵、4臺消火栓泵(室內、室外各2臺)全線供壓。商廈備有容積為900立方米的消防水池及18立方米的消防水箱(數據來自工程提供)。室內消火栓280個(含門市)，每個消火栓下面配備有2個4公斤手提式干粉滅火器。
1)、防火卷簾系統，商廈負一層(含華潤萬家)共有6個防火分區(qū)，一層3個防火分區(qū)，二層3個防火分區(qū)，三層3個防火分區(qū)，四層2個防火分區(qū)組成。
2)、消火栓系統共有消火栓泵4臺(室內、外分別2臺)：
室內消火栓泵，流量40l/s，揚程123m;室外消火栓泵30l/s，揚程54m穩(wěn)壓泵1臺，消火栓分布為負一層75個、一層64個、二層64個、三層40個、四層35個，室外消火栓6個，水泵接合器7個。
3)、自動噴淋系統共有自動噴淋泵2臺：流量60l/s，揚程。
120m;。
4)、消防廣播系統一套。
5)、防排煙系統，共有4臺，加壓送風機14臺，每個封閉。
式樓梯間樓梯前室裝有正壓送風裝置，上述各分系統全部與消防自動報警主機相連，能實現自動、遠程控制等方式動作，消火栓系統和防排煙系統同時能實現遠程手動控制。
2、特種設備設施。
商廈共有貨梯2部(華潤萬家使用)客貨電梯2部，自動扶梯10部，負一層高壓配電機房4臺20xx千萬干式變壓器4臺，高低壓配電柜若干，燃氣鍋爐1臺，230千萬麥克維爾螺桿式空調機3臺，各樓層配電箱若干。
(三)安全重點部位。
(五)工作重點和目標。
工作重點：
1、每周營業(yè)員晨會，通報近期社會消防安全事件，總結經驗教訓，深化預防為主，防消結合。
2、每月對餐飲商戶員工進行消防安全基礎知識培訓，并進行現場考核。
3、公司領導班子每周帶隊進行消防安全聯合檢查，發(fā)現問題限時整改。
4、每日專人對廣場內消防設備設施進行巡查，發(fā)現問題立即進行整改和匯報。
5、每月召開主力店、餐飲商戶安全會議，對本月出現的問題、重點關注事項進行溝通。
6、每季度召開主力店、餐飲商戶、重點商戶安全分析會議，對出現的重點問題進行溝通。
工作目標：
1、新入職人員一周內消防安全培訓;。
每月進行應急預案演練;。
每季度進行全員消防演習;。
二、安全隱患分析。
(一)員工安全意識淡漠。
的隱患問題不能及時整改。
(二)消防車道(商廈西側通道、北直梯前通道)。
商廈位于商業(yè)核心區(qū)域，人流車流絡繹不絕。直梯前消防車道經常被餐飲送貨車以及雨雪天不聽勸阻的員工及顧客非機動車所阻塞，因商廈停車區(qū)域少的原因商廈西側消防車通道只能劃作員工及顧客非機動車停放，在火災及緊急情況下消防車無法快速通過進行滅火救援。
(三)安全疏散通道。
商廈內共有9個疏散通道，應隨時保持暢通，現實際開啟的通道不能使用的有餐飲區(qū)金權道后廚、南側貨梯通道因華潤萬家卸貨平臺不能通道室外。通室外玻璃門應向外側開啟。二層veromoda南通道被阿特蜜女包遮擋導致通道不符合疏散通道要求，二層南扶梯上口處被賣場遮擋不符合疏散通道要求，一層金邁王北通道被泰和源鞋遮擋不符合要求，且二層、三層、四層分別有兩個通道位于賣場經常出現商品影響情況，封閉式樓梯間樓梯前室內未實現消防應急照明切換(物業(yè)工程人員已在落實當中)疏散通道不暢通，在突發(fā)情況下人員無法快速疏散。
(四)消防及特種設備設施。
導致電梯困人。員工及商戶不規(guī)范使用電梯，經常出現電梯故障，存在安全隱患。
(五)電器線路。
1、商戶。
商戶為增加賣場氛圍，在商廈公共照明提供下，場內分別裝有大功率金鹵射燈設備，增加了商廈各樓層配電設備功率，且在施工過程中未能加強監(jiān)管，存在安裝不規(guī)范、產品與實際運用不匹配、亦有不合格產品，存在隱患。
2、工程。
因前期工期緊張，施工過程中電氣線路有未按圖施工情況，各配電室線路安裝不規(guī)范，施工人員線路連接隨意，各分支線路未做明確標識，個別線路路由未進入橋架安裝，有強電、弱電共走橋架路由現象。存在隱患且不能有效控制能源，個別水路管線存在保溫安裝不規(guī)范、接口滴漏現象。現物業(yè)工程人員正在進行區(qū)分排查。
3、員工操作。
員工在開閉店操作電氣設備不規(guī)范，物業(yè)人員雖對員工進行過講解，實際過程中員工經常出現違規(guī)操作行為。
(六)消防管理。
及和推廣存在一定的盲區(qū)。
三、解決方法及對策。
(一)消防車道。
1、外場設置專人對車輛進行引導;。
2、制定外場消防安全巡查機制;。
3、向執(zhí)法部門對違規(guī)停放車輛進行舉報;。
(二)安全疏散。
1、安排專人巡查安全疏散通道;。
2、四小時巡查一次并進行現場整改;。
3、對整改拒不執(zhí)行單位向執(zhí)法部門舉報;。
(三)消防設施。
1、安排專人巡查消防設施;。
2、營業(yè)兩小時巡查一次并進行現場整改;。
3、對整改拒不執(zhí)行單位向執(zhí)法部門舉報;。
(四)裝修材料。
1、裝修前須獲得消防部門裝修審核意見;。
2、裝修前簽訂《消防安全管理責任書》;。
3、裝修期間必須提供材料檢驗證明;。
(五)電器線路。
1、每周指定專人進行安全用電檢查;。
2、對違規(guī)行為強制要求整改;。
3、電氣線路加裝電氣火災報警裝置;。
(六)消防管理。
1、主力店成立消防安全管理小姐;。
2、主力店每月召開安全大會;。
3、每月員工消防安全培訓;。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇八
為積極響應《生活公司關于開展百日安全大檢查的通知》的文件精神，結合我賓館的實際情況，于20××年8月13日起在全賓館范圍內開展了安全百日大檢查自檢自查活動。
為了使活動開展的扎實有效，我賓館特別成立了專項安全督檢組，制定了《賓館百日安全大檢查具體實施方案》和《安全檢查信息反饋制度》。對賓館安全生產組織機構繼續(xù)完善，由經理擔任組長，各部門部長擔任組員及本部門第一安全責任人，各部門新設立了專門的安全員，對賓館應急搶險救援小組人員也做了新的調整。賓館自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反映快速靈活的安全生產組織體系，確保了安全工作的正常開展。
安全工作既然是服務行業(yè)的一項重要基礎工作，就不能馬馬虎虎滿足于只符合要求，要高起點、高標準、高要求，使之正常化、規(guī)范化，納入長效管理，而安全制度的建設作為做好安全工作的前提和基礎，旨在強調科學管理和有章可循，使安全工作始終堅持高水平。針對上級文件指示和我賓館實際情況主要修訂了以下制度：
1、賓館安全管理制度：包括《客房部安全防范規(guī)定》、《客房部服務員安全崗位責任制》、《客房部安全崗位職責》、《餐飲部安全防范規(guī)定》、《餐飲部服務員安全崗位責任制》、《烹飪工安全崗位責任制》、《食品衛(wèi)生安全管理制度》。
2、賓館治安安全管理制度：包括《賓館治安管理制度》、《賓館門衛(wèi)值班制度》、《賓館物品寄存制度》、《賓館前臺接待制度》、《客房部治安管理制度》、《餐廳治安管理制度》。
為防止安全事故的發(fā)生，完善應急管理機制，迅速有效地控制和處置可能發(fā)生的安全事故，保護人身安全和賓館財產安全，根據上級文件精神，結合本單位實際情況，本著“預防與應急并重”的原則，主要修訂以下應急預案：
為了應急工作的順利進行，還特別配備了各種應急救援物資。(1)防汛救援物資：后勤部：手電五把，雨鞋五雙，鐵鍬八把。客房部：手電兩把，雨鞋三雙，鐵鍬三把。餐飲部：手電兩把，雨鞋兩雙，鐵鍬兩把。(2)消防救援物資滅火器共計60具，賓館41具，餐廳20具，后勤15具。
為了切實貫徹百日安全大檢查文件精神，保證賓館安全生產工作目標的實現，近期重點加強了安全自檢自查工作力度與隱患整改治理工作。強調各部長要做好每日的自檢自查工作，并做好詳細記錄，對所查出的隱患能當即整改的當即整改，不能當即整改的要限期整改。賓館安全督察小組對安全狀況每周進行一次全面的檢查。在檢查過程中，始終堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現的問題，認真進行全面排查，有效的促進并鞏固了安全工作的成果。
百日安全大檢查活動來時以來，我賓館領導一直把安全作為一切工作的重中之重，凡布置工作都有安全一條，凡檢查工作都有安全一項，凡總結評比都有安全一份，真正把安全意識灌輸到員工的思想深處，貫穿到工作的方方面面。賓館自上而下狠抓安全生產制度和安全操作制度的學習貫徹，加強安全防范教育和警示教育。同時賓館還充分利用各級培訓體系在各部門做好安全培訓工作，使員工能牢固樹立安全意識，工作中始終繃緊安全這根弦，做到思想重視，認識統一。
安全生產工作是一項只有開始沒有結束的工作，而且安全突發(fā)事件有其突然性、偶然性，但只要我們高度重視，認真貫徹“預防為主”的工作原則，全面落實各項安全制度，就能避免偶然性向必然性的轉化。正如江澤民所說的“隱患險于明火，防范勝于救火，責任重于泰山”，只要我們把工作做踏實做仔細，相信我賓館的安全工作能更一層樓。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇九
二、消防安全隱患分析。
三、解決方法及措施。
一、商廈基本概況。
（一）建筑基本信息。
華貿商廈始建于2012年1月，于2014年1月開業(yè)，本商場為框架式結構，總建筑面積42012.4平方米，（含公寓及設備用房），商場總建筑面積29898平方米（不含五層辦公區(qū)）商廈由地上4層、地下1層、總建筑高度73.85米。
（二）設備設施概況。
1、消防設施概況。
商廈配備有消防自動報警系統、消防廣播系統、消防噴淋系統、室內(外)消火栓系統、防排煙系統、消防水炮系統、消防對講系統、餐飲區(qū)配有可燃氣體報警系統、高壓配電機房氣體滅火系統，消防電梯等。
商廈的消防設備設施情況：消防主機為海灣安全技術生產的jb-qt-gst5000型火災報警控制器，自動報警未端在各樓層弱電機房區(qū)域分布。其中消防火災感煙探測器個，對商廈火情實時監(jiān)控報警；消防噴淋頭近4100個，商廈的消防系統由2臺噴淋泵、4臺消火栓泵（室內、室外各2臺）全線供壓。商廈備有容積為900立方米的消防水池及18立方米的消防水箱（數據來自工程提供）。室內消火栓280個（含門市），每個消火栓下面配備有2個4公斤手提式干粉滅火器。
1)、防火卷簾系統，商廈負一層（含華潤萬家）共有6個防火分區(qū)，一層3個防火分區(qū)，二層3個防火分區(qū)，三層3個防火分區(qū)，四層2個防火分區(qū)組成。
2)、消火栓系統共有消火栓泵4臺（室內、外分別2臺）：
室內消火栓泵，流量40l/s，揚程123m;室外消火栓泵30l/s，揚程54m穩(wěn)壓泵1臺，消火栓分布為負一層75個、一層64個、二層64個、三層40個、四層35個，室外消火栓6個，水泵接合器7個。
3)、自動噴淋系統共有自動噴淋泵2臺：流量60l/s，揚程。
120m;。
4)、消防廣播系統一套。
5)、防排煙系統，共有4臺，加壓送風機14臺，每個封閉。
式樓梯間樓梯前室裝有正壓送風裝置，上述各分系統全部與消防自動報警主機相連，能實現自動、遠程控制等方式動作，消火栓系統和防排煙系統同時能實現遠程手動控制。
2、特種設備設施。
商廈共有貨梯2部（華潤萬家使用）客貨電梯2部，自動扶梯10部，負一層高壓配電機房4臺2000千萬干式變壓器4臺，高低壓配電柜若干，燃氣鍋爐1臺，230千萬麥克維爾螺桿式空調機3臺，各樓層配電箱若干。
（三）安全重點部位。
（五）工作重點和目標。
工作重點：
1、每周營業(yè)員晨會，通報近期社會消防安全事件，總結經驗教訓，深化預防為主，防消結合。
2、每月對餐飲商戶員工進行消防安全基礎知識培訓，并進行現場考核。
3、公司領導班子每周帶隊進行消防安全聯合檢查，發(fā)現問題限時整改。
4、每日專人對廣場內消防設備設施進行巡查，發(fā)現問題立即進行整改和匯報。
5、每月召開主力店、餐飲商戶安全會議，對本月出現的問題、重點關注事項進行溝通。
6、每季度召開主力店、餐飲商戶、重點商戶安全分析會議，對出現的重點問題進行溝通。
工作目標：
1、新入職人員一周內消防安全培訓；
每月進行應急預案演練；
每季度進行全員消防演習；
二、安全隱患分析。
（一）員工安全意識淡漠。
的隱患問題不能及時整改。
（二)消防車道(商廈西側通道、北直梯前通道）。
商廈位于商業(yè)核心區(qū)域，人流車流絡繹不絕。直梯前消防車道經常被餐飲送貨車以及雨雪天不聽勸阻的員工及顧客非機動車所阻塞，因商廈停車區(qū)域少的原因商廈西側消防車通道只能劃作員工及顧客非機動車停放，在火災及緊急情況下消防車無法快速通過進行滅火救援。
（三）安全疏散通道。
商廈內共有9個疏散通道，應隨時保持暢通，現實際開啟的通道不能使用的有餐飲區(qū)金權道后廚、南側貨梯通道因華潤萬家卸貨平臺不能通道室外。通室外玻璃門應向外側開啟。二層veromoda南通道被阿特蜜女包遮擋導致通道不符合疏散通道要求，二層南扶梯上口處被賣場遮擋不符合疏散通道要求，一層金邁王北通道被泰和源鞋遮擋不符合要求，且二層、三層、四層分別有兩個通道位于賣場經常出現商品影響情況，封閉式樓梯間樓梯前室內未實現消防應急照明切換（物業(yè)工程人員已在落實當中）疏散通道不暢通，在突發(fā)情況下人員無法快速疏散。
（四）消防及特種設備設施。
導致電梯困人。員工及商戶不規(guī)范使用電梯，經常出現電梯故障，存在安全隱患。
（五）電器線路。
1、商戶。
商戶為增加賣場氛圍，在商廈公共照明提供下，場內分別裝有大功率金鹵射燈設備，增加了商廈各樓層配電設備功率，且在施工過程中未能加強監(jiān)管，存在安裝不規(guī)范、產品與實際運用不匹配、亦有不合格產品，存在隱患。
2、工程。
因前期工期緊張，施工過程中電氣線路有未按圖施工情況，各配電室線路安裝不規(guī)范，施工人員線路連接隨意，各分支線路未做明確標識，個別線路路由未進入橋架安裝，有強電、弱電共走橋架路由現象。存在隱患且不能有效控制能源，個別水路管線存在保溫安裝不規(guī)范、接口滴漏現象。現物業(yè)工程人員正在進行區(qū)分排查。
3、員工操作。
員工在開閉店操作電氣設備不規(guī)范，物業(yè)人員雖對員工進行過講解，實際過程中員工經常出現違規(guī)操作行為。
（六）消防管理。
及和推廣存在一定的盲區(qū)。
三、解決方法及對策。
（一）消防車道。
1、外場設置專人對車輛進行引導；
2、制定外場消防安全巡查機制；
3、向執(zhí)法部門對違規(guī)停放車輛進行舉報；
（二）安全疏散。
1、安排專人巡查安全疏散通道；
2、四小時巡查一次并進行現場整改；
3、對整改拒不執(zhí)行單位向執(zhí)法部門舉報；
（三）消防設施。
1、安排專人巡查消防設施；
2、營業(yè)兩小時巡查一次并進行現場整改；
3、對整改拒不執(zhí)行單位向執(zhí)法部門舉報；
（四）裝修材料。
1、裝修前須獲得消防部門裝修審核意見；
2、裝修前簽訂《消防安全管理責任書》；
3、裝修期間必須提供材料檢驗證明；
（五）電器線路。
1、每周指定專人進行安全用電檢查；
2、對違規(guī)行為強制要求整改；
3、電氣線路加裝電氣火災報警裝置；
（六）消防管理。
1、主力店成立消防安全管理小姐；
2、主力店每月召開安全大會；
3、每月員工消防安全培訓；
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十
為了切實做好我公司20xx年消防保衛(wèi)工作，有效預防和控制火災事故的發(fā)生，根據局20xx年消防保衛(wèi)工作要求，我公司積極開展了消防工作排查，確保了各項工作落到了實處，取得良好的效果，現將工作開展情況總結如下：
以提高公司消防工作管理水平和消防安全素質為支撐，按照排除隱患、加強宣傳的工作要求，堅持宣傳、排查與整治相結合，治標與治本相結合的原則，以強大的消防宣傳態(tài)勢和嚴格的.消防安全檢查，防范和遏制各類火災事故的發(fā)生，提高所有員工防控火災意識和能力，為公司安全發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境。
全面排查辦公樓、宿舍、門衛(wèi)等人員聚集和進出場所及影響單位消防的消防栓管道、配電室和其他場所的火災隱患，推動各部門進一步落實火災隱患治理的工作責任和整改措施，建立健全火災隱患排查治理工作的長效機制，切實改善公司消防安全環(huán)境，提升公司火災防控能力，遏制重特大火災的發(fā)生，確保公司安全穩(wěn)定。
為認真抓好消防保衛(wèi)工作，公司成立了領導小組，總經理周振勇任組長，其他班子成員任副組長，相關科室為成員。領導小組辦公室設在安保科，負責工作的組織協調和信息傳遞等工作。
（一）提高認識，加強領導，切實做好安全防火工作。
今年以來，我公司把消防工作作為當前一項重要工作，要求各部門思想上要高度重視，切實抓緊抓好，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。
（二）認真抓好安全防火宣傳教育活動，落實好各項安全防火措施。
一是根據局關于印發(fā)《復產復工消防安絡直播的通知》文件要求和精神，我公司于20xx年3月10日組織觀看復產復工消防安絡直播，認真學習專家講解企業(yè)復產復工消防安全管理要點和員工消防安全注意事項。
二是根據局《關于開展20xx年“關注消防、生命至上”消防安全宣傳月主題活動的通知》文件要求和精神，我公司于20xx年11月9日，組織全體員工觀看23個典型火災案例警示片，深刻吸取近期火災事故教訓，培訓結束后我公司本著“安全第一，預防為主”的原則，開展了一次火災逃生虛擬演練，進一步普及全體員工的消防知識、提高消防安全認識、增強防火安全意識。
三是抓好辦公樓、宿舍、配電室、鍋爐房、廠區(qū)周邊等安全防火檢查工作，做到每日必查一次，每周巡檢一次，發(fā)現問題及時整改。今年以來我公司通過所有檢查查出3處安全隱患，一是宿舍應急通道有車輛亂停亂放，二是辦公樓一樓應急燈損壞，三是食堂液化氣瓶存放處亂堆亂放，已全部整改，確保把火災隱患消滅在萌芽中。
四是清理維修好公司的所有滅火器材和滅火設備，做到一旦發(fā)生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產損失。
今年以來，公司高度重視應急值守和事故接報處置工作，牢固樹立應急值守工作無小事的理念，嚴格執(zhí)行領導干部到崗帶班、24小時值班和事故信息報告制度。
總之，消防保衛(wèi)工作高于一切，任重而道遠，我公司有信心在今后的工作中立足實際，長抓不懈，確保公司所有員工的生命安全。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十一
一、評估目的。
運用科學合理的危害辨識及危險評價方法，通過對公司消防工作中出現的意外有害因素嚴格控制，制定風險控制措施，達到消除危害，規(guī)避因措施不到位等原因而導致出現火警甚至火災和有毒有害、易燃易爆介質出現泄漏著火等惡性事故的出現。根據評價辨識結果，分別定期及時采取了針對性、可操作性較強的預防性控制措施，從而規(guī)范和消除、避免了對人身安全和設備危害，降低了消防工作作業(yè)風險。
二、評估范圍。
公司范圍內的各易燃易爆、有毒有害氣體產生的火警、火災。
三、評估依據。
1公司安全作業(yè)操作規(guī)程和防火、滅火管理制度；
2行業(yè)的設計規(guī)范和技術標準;。
3企業(yè)的管理標準和技術標準;。
4
合同。
書、任務書、公司目標中規(guī)定的內容；
5本公司和國內外所發(fā)生相類似的事故統計資料。
四、評估方法。
主要采用安全檢查表（scl）、預危險性分析（pha）、工作危害分析（jha）等安全評價方法為主對現有的風險進行辨識和評價分析。
五、評估人員：風險評價組成員。
六、評估時間：20xx.3.2。
七、評估結果。
公司針對本年度各部位門易燃易爆、易產生可燃性物質或介質的場所進行了嚴密監(jiān)控和加強風險控制，根據作業(yè)環(huán)境的化學性危險有害因素和物理性危險有害因素、人機工程因素等，對易產生易燃氣體的場所實施事先的控制。并且加強正常運行時期對消防設施、器材的正確維護保養(yǎng)、和器械的日常演練，對所潛在的不安全因素進行充分剖析和預先分析，將有危及人身和生產設備安全作業(yè)的各種危險有害因素進行了針對性評價，在人力或主觀上不可抗拒的自然災害或不明原由產生的火警、火災情況時，避免因消防設施不備用，或消防操作失靈等因素而出現的意外災害擴大現象的出現。在各單位（部門）的全體干部員工的共同努力配合下，安全處和公司安全評價小組人員利用不定時現場督察，對公司各易產生易燃易爆場所（車間、裝置）部分關鍵裝置、重點部位及重大危源的生產消防設施等進行了系統的危害辨識和危險評價。通過現場監(jiān)督檢查及日常的調查詢問，運用科學的評價方法完成各種消防設施和消防日常演練的符合性評價，較規(guī)范的整頓和強化了因消防設施不符合安全要求或存有隱患而導致事故的發(fā)生的可能性。
據公司安全評價組對消防工作或消防設施正常備用狀態(tài)下風險評價過程中可以看出，針對各消防工作過程存有的不足之處進行規(guī)范，可以將有害因素逐一消滅于萌芽狀態(tài)，嚴格落實各項控制措施，能有效控制絕大多數因種種原因而忽略的細節(jié)問題，對此進行細致補充控制各項措施，繼而杜絕了事故發(fā)生。通過本年度對消防工作作業(yè)風險評析，共評價出中度風險(環(huán)境因素)因素及其以下風險因素計19項，評價出重大風險因素0項，并對中度風險的消防工作采取改進控制措施，制定了實施計劃，在作業(yè)過程中始終遵循安全控制措施，從而取得了未發(fā)生任何因消防工作出現異常運行而出現的安全事故。
篇二。
我司對xxxxxx進行消防安全評估，按照消防法律法規(guī)、消防技術標準。公正、公平、公開的原則進行評估，評估結果真實有效。
一、單位概況及消防安全基本情況：
xxxxxxxx位于xxxx號，主樓x棟，占地面積x平方米，建筑面積x平方米，主樓地下x層，地上x層。建筑設置了室內外消火栓系統，自動噴水滅火系統、火災自動報警系統、防排煙系統。于x年x月x日通過公安消防機構建筑工程消防設計審核，x年x月x日通過公安消防機構建筑工程消防驗收，x年x月x日通過公安消防機構開業(yè)前消防安全檢查合格并投入使用。
二、評估內容：
1、xxxxxx場所的消防合法情況；
2、制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應急疏散預案情況；
6、電器產品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養(yǎng)情況；
8、室內外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況；
9、依法建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況。
12、單位結合實際加強人防、物防、技防等火災防范措施情況；
13、單位年內發(fā)生火災情況。
三、存在問題：
1、現場抽查員工“一懂三會”知識情況，部分員工知識不熟悉。
2、安全疏散應急物質較少，無手電筒，防毒面具。
四、評估結論：
好
五、消防安全對策、措施及建議：
1、加強員工宣傳教育、對知識不熟悉的員工加強培訓。
2、增設手電筒、防毒、煙面具。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十二
學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容，關系到學校財產安全和全體師生的生命安全。對于消防安全工作，我校一貫堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過多種形式的消防安全宣傳教育，嚴格落實消防安全責任制，杜絕一切火災隱患，保障師生生命財產安全和社會和諧穩(wěn)定。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力。現將情況總結如下：
我校以提高消防安全意識為主線，認真落實教育局有關學校安全工作的文件精神，成立了安全工作領導小組。做到了分工明確、團結協作，細化工作目標。
根據學校實際，建立消防安全教育長效機制，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的消防安全教育，不斷提高全體師生的消防安全意識。要進一步加大宣傳教育力度，要通過各種宣傳方式，宣傳安全用電以及火場逃生自救等消防常識，增強廣大師生消防安全意識，在12月份，學校開展了消防安全知識主題班會，進行了消防逃生演練。各校利用廣播、宣傳欄、班會多次對學生進行消防安全教育。
自秋季開學以來，學校開展了“火災隱患大排查、大整改”工作，做到全面檢查與重點檢查相結合、集中檢查與長效管理相結合。定期檢查學校教學樓、食堂、辦公室等用電情況，避免由于用電引起的'不安全因素。檢查中發(fā)現問題立即整改，杜絕安全漏洞，進行深入細致的安全檢查，消除隱患，杜絕火災事故的發(fā)生。
學校定期進行全面消防安全檢查，橫向到邊，縱向到底，不留死角。有消防安全工作記錄、資料。發(fā)現隱患及時上報解決。
總之，我校始終將防火工作放在安全工作的首位，不斷加強責任性，扎扎實實地做好學校消防安全工作。今后，我們將繼續(xù)牢固樹立安全第一的思想，繼續(xù)落實隱患險于明火，防范勝于救助，責任重于泰山的重要精神，把學校的安全工作提高到一個新的層次。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十三
通過對xxx大酒店的消防設施的功能性評估，使酒店和消防管理部門能夠準確的`了解其消防設施的運行狀態(tài)，掌握評估對象的主、被動防火能力及外部滅火救援能力，最大限度的消除和減少酒店中存在的不安全因素，防止酒店發(fā)生火災或意外發(fā)生火災時能夠保證人員及時、安全的撤離，盡快撲救火災，降低火災損失，提高酒店的安全程度。
（一）地理位置：
（二）設計用途：
（三）防火等級：
酒店已配備專業(yè)消防設施維護人員，有定期檢查維護計劃且落實較好。
酒店有消防責任制和獎懲制度，各自任務劃分明確，職責劃分清晰。
酒店目前已制定火災應急預案和人員疏散預案。
酒店制定了人員培訓和演練計劃，到目前為止已演練數次，效果良好。
依據國家有關消防規(guī)范和標準，酒店每年對火災自動報警系統、消防給供水系統、消火栓系統、自動噴水滅火系統，防排煙系統，應急照明和疏散指示，消防應急廣播、防火分離、消防專用電話、消防電梯等設施進行檢測，并聘請專業(yè)消防設施維護人員進行維護，對發(fā)現的消防隱患及時進行相應處理。
酒店設消防經理1名，消防值班員6名。消防技術員4員，組織機構較完善，人員配備到位。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十四
重點單位消防安全“戶籍化”管理是充分運用信息化手段，通過互聯網社會單位消防安全信息系統，為每個重點單位設置一個專用賬戶，建立消防安全“戶籍化”管理檔案，重點單位負責將本單位基本情況、每幢建筑消防安全基本信息、消防安全管理制度、逐級消防安全責任落實情況、員工消防安全教育培訓及滅火和應急疏散預案等錄入消防安全“戶籍化”管理檔案；及時記錄日常動態(tài)消防安全管理、開展消防安全“四個能力”建設等情況，并根據重點單位消防安全“戶籍化”管理檔案自動統計分析功能反映出的工作薄弱環(huán)節(jié)和問題，采取針對性工作措施；定期向當地公安機關消防機構報告?zhèn)浒赣嘘P消防工作開展情況，全面規(guī)范自身消防安全管理；公安機關消防機構對重點單位消防安全“戶籍化”管理實行動態(tài)監(jiān)督，嚴格審點單位報告?zhèn)浒肝募皶r錄入消防監(jiān)督情況，定期統計分析本地區(qū)重點單位消防安全管理情況，有針對性地開展消防監(jiān)督檢查，切實提高消防監(jiān)督工作的有效性。
重點單位作為消防安全責任主體，在“戶籍化”管理制度中扮演重要角色，必須承擔以下職責：
（一）建立消防安全“戶口本”。重點單位消防安全責任人依法履行消防安全職責，組織建立并完善消防安全“戶籍化”管理檔案，記錄日常消防安全管理和消防安全“四個能力”建設情況，更新本單位消防安全管理信息，定期向當地公安機關消防機構報告?zhèn)浒赣嘘P消防工作，規(guī)范本單位消防安全管理。
（二）報備消防安全“戶主”。重點單位依法確定的消防安全責任人、消防安全管理人、專（兼）職消防管理員、消防控制室值班操作人員等，自確定或變更之日起5個工作日內，通過互聯網社會單位消防安全信息系統向當地公安機關消防機構報告?zhèn)浒浮?/p>
（三）申報消防設施“戶口”。設有建筑消防設施的重點單位，應當對建筑消防設施進行日常維護保養(yǎng)，并每年進行一次全面檢測，不具備維護保養(yǎng)和檢測能力的重點單位應委托具有資質的'機構進行維護保養(yǎng)和檢測，保障消防設施完整好用。重點單位應將維護保養(yǎng)合同、每月維保記錄、設備運行記錄實時錄入消防安全“戶籍化”管理檔案，并每月向當地公安機關消防機構報告?zhèn)浒浮?/p>
（四）評估消防安全“戶情”。重點單位按照標準開展消防安全“四個能力”建設，每季度組織一次消防安全“四個能力”建設自我評估，評估發(fā)現的問題和工作薄弱環(huán)節(jié)，采取切實可行的措施及時整改。評估情況應自評估完成之日起5個工作日內向當地公安機關消防機構報告?zhèn)浒浮?/p>
（一）扮演消防安全“戶籍警”。公安機關消防機構指導重點單位建立消防安全“戶籍化”管理檔案，審核錄入的信息，督促重點單位更新信息和定期報告?zhèn)浒赣嘘P消防工作。同時，在實施消防監(jiān)督管理中及時將新建、改建、擴建工程的消防設計審核、消防驗收、備案抽查及公眾聚集場所投入使用（營業(yè)）前消防安全檢查、消防監(jiān)督檢查、消防行政處罰、火災事故調查等情況錄入重點單位消防安全“戶籍化”管理檔案。
（二）依法檢查“預警令”。公安機關消防機構依法按時對重點單位消防安全“戶籍化”管理檔案以及監(jiān)督管理進行“拉網式”監(jiān)督檢查，并結合消防安全“零點行動”錯時（工作日下班后、雙休日及節(jié)假日）抽點單位消防安全“戶籍化”管理工作，實行全方位、全時空監(jiān)管，每季度對重點單位消防安全“戶籍化”管理情況進行一次統計分析，切實提高消防監(jiān)督管理的針對性和有效性。
（三）熱情服務擔當“宣傳員”。公安機關消防機構依托“戶籍化”管理工作平臺定期向重點單位消防安全提示、火災案例警示，定期組織重點單位消防安全管理人、專（兼）職消防管理人員進行消防安全培訓，主動宣傳消防政策法規(guī)和消防安全常識，提供消防業(yè)務咨詢、消防教育培訓等便民服務，提高重點單位消防安全管理能力。
（一）劃分區(qū)塊，網格管理。落實專人負責重點單位“戶籍化”工作，劃定轄區(qū)單位，成立片區(qū)重點單位“戶籍化”管理工作小組。工作小組日常辦公室設于公安機關消防機構防火處監(jiān)督管理部門，全面負責重點單位“戶籍化”管理工作。
（二）微信互動，信息直達。建立重點單位“戶籍化”管理工作“微信平臺”，將片區(qū)工作小組組長、重點單位法定代表人、重點單位消防安全責任人添加為平臺成員。消防重點單位“戶籍化”管理工作負責人通過平臺指導培訓會議通知、相關表格上報提示、檢查反饋結果和重點單位消防安全動態(tài)預警。重點單位消防安全負責人則可通過平臺咨詢消防安全事宜。
（三）自檢互檢，有效監(jiān)督。重點單位按時進行建筑消防設施自檢和“四個能力”自我評估，通過互聯網向重點單位“戶籍化”管理工作負責人發(fā)送《消防安全重點單位建筑消防設施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒副怼泛汀断腊踩攸c單位“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副怼罚⒚考径冉M織一次重點單位建筑消防設施互檢，記錄檢查情況。
（四）資源共享，防消結合。消防部門依托防消聯勤機制，將重點單位“戶籍化”管理工作與基層中隊單位“六熟悉”工作有機結合。消防基層中隊可按滅火轄區(qū)逐一家重點單位建筑消防設施進行測試，掌握重點單位消防設施運轉情況，共享防火監(jiān)督員收集整理的重點單位建筑消防設施維護保養(yǎng)情況、員工消防安全培訓情況和突況疏散預案等“戶籍化”管理信息，制定具有可操作性的滅火救援及應急處置預案，科學處置突發(fā)災情。
結束語：重點單位“戶籍化”管理制度是公安消防部門適應新形勢，有效解決消防監(jiān)督警力不足，促進重點單位消防安全責任有效落實，提高消防監(jiān)管效能的一種探索，但總體上受制于重點單位量多面廣、重點單位消防安全負責人自查能力有限及自檢自查工作尚存“形式主義”等問題，需要公安機關消防機構的重點單位“戶籍化”管理工作人員熱情提供指導培訓、定期工作提示和不定期抽查制度落實情況，協調各方循序漸進抓好重點單位“戶籍化”管理制度的落實。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十五
為認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發(fā)[20xx]46號），全面落實機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全主體責任，提高消防安全“四個能力”建設，實現“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全社會化管理目標，公安部在全國消防安全重點單位范圍內推行消防安全“戶籍化”管理制度，進一步加強對重點單位的消防安全管理。
隨著經濟社會的不斷發(fā)展進步，高層住宅、大型商場、市場、賓館、飯店、公共娛樂場所數量越來越多，高度越來越高，規(guī)模越來越大，功能越來越多，在給人民生產生活帶來方便的同時，也給消防監(jiān)督帶來一系列的挑戰(zhàn)。消防安全重點單位的數量不斷增多，規(guī)模不斷增大，如何進一步加強消防安全監(jiān)督管理，落實消防安全主體責任，已成為當今社會，特別是公安機關消防機構面臨的一大新課題。
20xx年6月，公安部印發(fā)了《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》，提出在全國消防安全重點單位范圍內實行“戶籍化”管理的重要舉措。重點單位消防安全“戶籍化”管理是充分運用信息化手段，通過互聯網社會單位消防安全信息系統，為每個重點單位設置一個專用賬戶，建立消防安全“戶籍化”管理檔案。重點單位負責將本單位基本情況、消防安全管理制度、逐級消防安全責任落實情況等內容的錄入工作；及時記錄日常動態(tài)消防安全管理，利用統計分析功能查找整改消防工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題。公安機關消防機構對重點單位消防安全“戶籍化”管理實行動態(tài)監(jiān)督，定期統計分析本地區(qū)重點單位消防安全管理情況，有針對性地開展消防監(jiān)督檢查，切實提高消防監(jiān)督工作的針對性。
（一）實行“戶籍化”管理，是落實社會單位主體責任的有效途徑。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位必須落實消防安全責任制，制定消防安全制度，組織防火檢查巡查，及時消除火災隱患。消防安全重點單位要確定消防安全管理人員，組織實施消防安全管理，制定落實更加嚴格的消防安全措施。重點單位“戶籍化”管理，在建立完善消防安全“戶籍化”管理檔案的基礎上，落實消防安全管理人員報告?zhèn)浒钢贫取⑾涝O施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒钢贫群蛯嵭邢腊踩晕以u估報告?zhèn)浒溉椫贫取！皯艏惫芾碇贫却_保了消防安全重點單位的消防安全工作，有人抓，有人管，各項規(guī)章制度得到有效落實，社會單位在消防安全管理工作中的主體責任得到有效落實。
（二）實行“戶籍化”管理，是提升消防部門監(jiān)管效率的重要手段。推行消防安全重點單位“戶籍化”管理，是一項長期的系統工程，公安機關消防部門在其中必須發(fā)揮不可替代的作用。消防安全“戶籍化”管理系統是原消防安全重點單位信息系統的升級和擴展，建立了消防安全基礎檔案信息庫，提供了“三項報告?zhèn)浒浮敝贫群汀叭鳖A警、信息交流、在線學習考試、統計分析等功能。消防部門擔負著業(yè)務培訓、分類指導、檢查督導等重要任務。消防機構要通過“戶籍化”系統為重點單位提供消防業(yè)務咨詢、消防教育培訓等[]便民利民服務，并定期向重點單位消防政策法規(guī)、消防安全提示、火災案例警示和消防安全常識。同時，督促指導所有重點單位在系統中建立戶籍化檔案，及時審查錄入的信息，定期組織重點單位消防安全管理人員進行消防安全培訓，推廣先進工作經驗，提高消防安全管理能力，推動重點單位消防安全管理整體水平不斷提高。
消防安全重點單位“戶籍化”管理工作雖然在加強消防監(jiān)督管理工作中取得了一定成效，但是制約“戶籍化”管理工作的瓶頸問題仍然存在。主要表現在以下三個方面：
（一）重點單位消防消防安全主體責任意識不強。建檔率不高。截止20xx年11月份，全國尚有10%的重點單位未在系統中建立戶籍化檔案，有的省（自治區(qū)、直轄市）重點單位建檔率不到40%。業(yè)務水平不高。雖然多數重點單位根據《中華人民共和國消防法》等有關法律法規(guī)設立了消防安全責任人和消防安全管理人，明確了消防管理工作的職責，但在實際工作中，從業(yè)人員流動性較大，業(yè)務水平亟待提高，從業(yè)人員對“戶籍化”管理的認識不夠充分，尚未提升到法律責任的'層面，在思想上輕視、在工作中敷衍了事，在信息錄入上被動應付的現象較為普遍。在消防安全管理工作中的“安全自查、隱患自除、責任自負”主體責任尚未真正得到有效落實。
（二）消防機構對單位的督促指導不到位，動態(tài)監(jiān)管不到位。根據《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》要求，在戶籍化管理工作，消防部門要實行消防安全分類預警監(jiān)督，并加強對重點單位消防安全指導服務。雖然近年來消防部隊編制得到擴大，在一定程度上緩解了警力不足的現狀，但是與消防部門擔負的任務不斷外延的現實相比，警力不足的問題尚未得到根本的解決。撲救火災、搶險救援、火災防控、消防安保等工作牽涉警力相對較大，消防服務地方經濟建設，使得消防部門工作量不斷增加。而推行“戶籍化”管理工作是一項長期的系統工程，時間跨度長，涉及范圍廣，難以在短時間內取得明顯效果，這在一定程度上影響了工作人員的主動性和積極性。在日常監(jiān)管工作中，由于信息采集錄入的不完善，導致“三色“預警的指導性不強，通過“戶籍化”管理系統進行分析研判的有效性不強，從而使得動態(tài)監(jiān)管缺乏針對性。
（三）保障機制不夠健全。各部門、各單位在推行“戶籍化”管理工作中，思想、行動、措施尚未真正統一到公安部統一部署上來，保障機制不夠健全。檢查督導不夠嚴格，部分部門存在尚未制定督導方案、督導流于形式，整改措施缺少針對性等問題；試點成效不夠顯著，推廣“戶籍化”管理工作必須試點先行，全面推廣，部分縣市存在試點建設進度緩慢，典型引領效果不夠顯著，沒有真正創(chuàng)建提供可學可看的工作樣板；問責不夠嚴厲，在推廣工作中，分片包干、責任到人的責任捆綁制度尚未真正形成，部分地區(qū)實行的“領導分片聯系、參謀包干到點”的責任模式尚未真正落到實處。
針對上述存在的主要問題，筆者根據多年工作經驗，建議在深化“戶籍化”管理工作中從以下四個方面入手。
（一）切實落實社會單位消防安全主體責任。落實消防安全責任制是從根本上預防和減少火災事故的有效措施。機關、團體、企業(yè)和事業(yè)單位在消防工作負有法定主體責任，從法人單位法定代表人（或非法人單位的主要負責人），到消防安全管理人，再到單位普通員工，層層建立完善領導責任制和崗位消防安全責任制，便構建起了單位的全員消防安全責任體系和管理網絡。嚴格落實各級人員在消防安全“戶籍化”管理中的督導、考評、獎懲和責任追究機制，將進一步推進消防安全責任制的落實，消防安全“戶籍化”管理機制必將不斷完善。
（二）強化“戶籍化”消防管理宣傳培訓。消防部門要組織對轄區(qū)消防安全重點單位的責任人、管理人進行集中培訓，大力宣傳“戶籍化”管理的意義和重要作用，不斷提高對“戶籍化”管理工作的認識。培訓中要詳細講解消防安全“戶籍化”管理核心內容，指導完善戶籍化管理檔案，并積極落實消防安全管理人報告?zhèn)浒浮⑾涝O施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒负拖腊踩晕以u估報告?zhèn)浒溉椫贫取Ｍ瑫r，采取各種措施對單位消防安全責任人、管理人員、消防控制室值班操作人員的教育培訓工作，使其掌握消防法律法規(guī)和基本消防常識，具備單位消防安全“戶籍化”管理能力，真正成為單位消防管理“明白人”。
（三）強化督導不斷完善消防服務機構。隨著經濟社會的發(fā)展，社會單位越來越多，消防人員承擔的任務越來越重，在消防監(jiān)督管理工作難免存在失控漏管現象。為適應新形勢，消防機構應將部分監(jiān)管督導職能交給消防服務機構。建立適合市場經濟發(fā)展要求的消防服務機構，建立消防安全責任自負、隱患自除、風險自擔，行業(yè)自律、中介組織自我約束、公安機關消防機構依法宏觀監(jiān)管的消防運行機制。將原來社會單位因業(yè)務水平限制難以完成的消防管理工作委托給具有專業(yè)水平的消防服務機構來完成，消防部門就可以從具體的消防事務管理向宏觀的消防指導、服務轉變，更好的督促指導社會單位落實“戶籍化”管理機制。
（四）積極完善多層面“戶籍化”管理方式。結合消防安全“網格化”管理，完善單位“戶籍化”工作，充分利用消防監(jiān)督“網格化”的管理經驗，對轄區(qū)內的建筑進行網格劃分，實行網格區(qū)域責任人負責制，將大片的監(jiān)管工作細分為小部分，網格責任人對所管轄單位建筑消防設施逐一排查登記，逐級匯總報告；對收集掌握的火災隱患，逐項上報、逐項查處、逐項反饋；對分類建立的工作臺賬，進行動態(tài)更新，對發(fā)現的火災隱患及時登記，對已消除的隱患及時撤銷，實現定人定格、定崗定責、定期定量管理。構建“橫向到邊、縱向[]到底、全面覆蓋、立體防控”的多層面“戶籍化”管理網絡，確保轄區(qū)建筑有人抓、有人管。“網格化”配合“戶籍化”的管理模式將使建筑消防設施管理更加完善。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十六
為認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發(fā)[]46號），全面落實機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全主體責任，提高消防安全“四個能力”建設，實現“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全社會化管理目標，公安部在全國消防安全重點單位范圍內推行消防安全“戶籍化”管理制度，進一步加強對重點單位的消防安全管理。
隨著經濟社會的不斷發(fā)展進步，高層住宅、大型商場、市場、賓館、飯店、公共娛樂場所數量越來越多，高度越來越高，規(guī)模越來越大，功能越來越多，在給人民生產生活帶來方便的同時，也給消防監(jiān)督帶來一系列的挑戰(zhàn)。消防安全重點單位的數量不斷增多，規(guī)模不斷增大，如何進一步加強消防安全監(jiān)督管理，落實消防安全主體責任，已成為當今社會，特別是公安機關消防機構面臨的一大新課題。
6月，公安部印發(fā)了《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》，提出在全國消防安全重點單位范圍內實行“戶籍化”管理的重要舉措。重點單位消防安全“戶籍化”管理是充分運用信息化手段，通過互聯網社會單位消防安全信息系統，為每個重點單位設置一個專用賬戶，建立消防安全“戶籍化”管理檔案。重點單位負責將本單位基本情況、消防安全管理制度、逐級消防安全責任落實情況等內容的錄入工作；及時記錄日常動態(tài)消防安全管理，利用統計分析功能查找整改消防工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題。公安機關消防機構對重點單位消防安全“戶籍化”管理實行動態(tài)監(jiān)督，定期統計分析本地區(qū)重點單位消防安全管理情況，有針對性地開展消防監(jiān)督檢查，切實提高消防監(jiān)督工作的針對性。
（一）實行“戶籍化”管理，是落實社會單位主體責任的有效途徑。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位必須落實消防安全責任制，制定消防安全制度，組織防火檢查巡查，及時消除火災隱患。消防安全重點單位要確定消防安全管理人員，組織實施消防安全管理，制定落實更加嚴格的消防安全措施。重點單位“戶籍化”管理，在建立完善消防安全“戶籍化”管理檔案的基礎上，落實消防安全管理人員報告?zhèn)浒钢贫取⑾涝O施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒钢贫群蛯嵭邢腊踩晕以u估報告?zhèn)浒溉椫贫取！皯艏惫芾碇贫却_保了消防安全重點單位的消防安全工作，有人抓，有人管，各項規(guī)章制度得到有效落實，社會單位在消防安全管理工作中的`主體責任得到有效落實。
（二）實行“戶籍化”管理，是提升消防部門監(jiān)管效率的重要手段。推行消防安全重點單位“戶籍化”管理，是一項長期的系統工程，公安機關消防部門在其中必須發(fā)揮不可替代的作用。消防安全“戶籍化”管理系統是原消防安全重點單位信息系統的升級和擴展，建立了消防安全基礎檔案信息庫，提供了“三項報告?zhèn)浒浮敝贫群汀叭鳖A警、信息交流、在線學習考試、統計分析等功能。消防部門擔負著業(yè)務培訓、分類指導、檢查督導等重要任務。消防機構要通過“戶籍化”系統為重點單位提供消防業(yè)務咨詢、消防教育培訓等[]便民利民服務，并定期向重點單位消防政策法規(guī)、消防安全提示、火災案例警示和消防安全常識。同時，督促指導所有重點單位在系統中建立戶籍化檔案，及時審查錄入的信息，定期組織重點單位消防安全管理人員進行消防安全培訓，推廣先進工作經驗，提高消防安全管理能力，推動重點單位消防安全管理整體水平不斷提高。
消防安全重點單位“戶籍化”管理工作雖然在加強消防監(jiān)督管理工作中取得了一定成效，但是制約“戶籍化”管理工作的瓶頸問題仍然存在。主要表現在以下三個方面：
（一）重點單位消防消防安全主體責任意識不強。建檔率不高。截止11月份，全國尚有10%的重點單位未在系統中建立戶籍化檔案，有的省（自治區(qū)、直轄市）重點單位建檔率不到40%。業(yè)務水平不高。雖然多數重點單位根據《中華人民共和國消防法》等有關法律法規(guī)設立了消防安全責任人和消防安全管理人，明確了消防管理工作的職責，但在實際工作中，從業(yè)人員流動性較大，業(yè)務水平亟待提高，從業(yè)人員對“戶籍化”管理的認識不夠充分，尚未提升到法律責任的層面，在思想上輕視、在工作中敷衍了事，在信息錄入上被動應付的現象較為普遍。在消防安全管理工作中的“安全自查、隱患自除、責任自負”主體責任尚未真正得到有效落實。
（二）消防機構對單位的督促指導不到位，動態(tài)監(jiān)管不到位。根據《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》要求，在戶籍化管理工作，消防部門要實行消防安全分類預警監(jiān)督，并加強對重點單位消防安全指導服務。雖然近年來消防部隊編制得到擴大，在一定程度上緩解了警力不足的現狀，但是與消防部門擔負的任務不斷外延的現實相比，警力不足的問題尚未得到根本的解決。撲救火災、搶險救援、火災防控、消防安保等工作牽涉警力相對較大，消防服務地方經濟建設，使得消防部門工作量不斷增加。而推行“戶籍化”管理工作是一項長期的系統工程，時間跨度長，涉及范圍廣，難以在短時間內取得明顯效果，這在一定程度上影響了工作人員的主動性和積極性。在日常監(jiān)管工作中，由于信息采集錄入的不完善，導致“三色“預警的指導性不強，通過“戶籍化”管理系統進行分析研判的有效性不強，從而使得動態(tài)監(jiān)管缺乏針對性。
（三）保障機制不夠健全。各部門、各單位在推行“戶籍化”管理工作中，思想、行動、措施尚未真正統一到公安部統一部署上來，保障機制不夠健全。檢查督導不夠嚴格，部分部門存在尚未制定督導方案、督導流于形式，整改措施缺少針對性等問題；試點成效不夠顯著，推廣“戶籍化”管理工作必須試點先行，全面推廣，部分縣市存在試點建設進度緩慢，典型引領效果不夠顯著，沒有真正創(chuàng)建提供可學可看的工作樣板；問責不夠嚴厲，在推廣工作中，分片包干、責任到人的責任捆綁制度尚未真正形成，部分地區(qū)實行的“領導分片聯系、參謀包干到點”的責任模式尚未真正落到實處。
針對上述存在的主要問題，筆者根據多年工作經驗，建議在深化“戶籍化”管理工作中從以下四個方面入手。
（一）切實落實社會單位消防安全主體責任。落實消防安全責任制是從根本上預防和減少火災事故的有效措施。機關、團體、企業(yè)和事業(yè)單位在消防工作負有法定主體責任，從法人單位法定代表人（或非法人單位的主要負責人），到消防安全管理人，再到單位普通員工，層層建立完善領導責任制和崗位消防安全責任制，便構建起了單位的全員消防安全責任體系和管理網絡。嚴格落實各級人員在消防安全“戶籍化”管理中的督導、考評、獎懲和責任追究機制，將進一步推進消防安全責任制的落實，消防安全“戶籍化”管理機制必將不斷完善。
（二）強化“戶籍化”消防管理宣傳培訓。消防部門要組織對轄區(qū)消防安全重點單位的責任人、管理人進行集中培訓，大力宣傳“戶籍化”管理的意義和重要作用，不斷提高對“戶籍化”管理工作的認識。培訓中要詳細講解消防安全“戶籍化”管理核心內容，指導完善戶籍化管理檔案，并積極落實消防安全管理人報告?zhèn)浒浮⑾涝O施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒负拖腊踩晕以u估報告?zhèn)浒溉椫贫取Ｍ瑫r，采取各種措施對單位消防安全責任人、管理人員、消防控制室值班操作人員的教育培訓工作，使其掌握消防法律法規(guī)和基本消防常識，具備單位消防安全“戶籍化”管理能力，真正成為單位消防管理“明白人”。
（三）強化督導不斷完善消防服務機構。隨著經濟社會的發(fā)展，社會單位越來越多，消防人員承擔的任務越來越重，在消防監(jiān)督管理工作難免存在失控漏管現象。為適應新形勢，消防機構應將部分監(jiān)管督導職能交給消防服務機構。建立適合市場經濟發(fā)展要求的消防服務機構，建立消防安全責任自負、隱患自除、風險自擔，行業(yè)自律、中介組織自我約束、公安機關消防機構依法宏觀監(jiān)管的消防運行機制。將原來社會單位因業(yè)務水平限制難以完成的消防管理工作委托給具有專業(yè)水平的消防服務機構來完成，消防部門就可以從具體的消防事務管理向宏觀的消防指導、服務轉變，更好的督促指導社會單位落實“戶籍化”管理機制。
（四）積極完善多層面“戶籍化”管理方式。結合消防安全“網格化”管理，完善單位“戶籍化”工作，充分利用消防監(jiān)督“網格化”的管理經驗，對轄區(qū)內的建筑進行網格劃分，實行網格區(qū)域責任人負責制，將大片的監(jiān)管工作細分為小部分，網格責任人對所管轄單位建筑消防設施逐一排查登記，逐級匯總報告；對收集掌握的火災隱患，逐項上報、逐項查處、逐項反饋；對分類建立的工作臺賬，進行動態(tài)更新，對發(fā)現的火災隱患及時登記，對已消除的隱患及時撤銷，實現定人定格、定崗定責、定期定量管理。構建“橫向到邊、縱向[]到底、全面覆蓋、立體防控”的多層面“戶籍化”管理網絡，確保轄區(qū)建筑有人抓、有人管。“網格化”配合“戶籍化”的管理模式將使建筑消防設施管理更加完善。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十七
為認貫徹落實上級的文件精神，加強學校消防安全工作，我校對學校消防安全情況進行了分析評估，具體評估情況如下：
1.占地面積：學校位于天津市河北區(qū)月緯路21號，占地面積15675.55平方米。
2.建筑面積：學校總建筑面積7291.08平方米，現有2幢主要教學樓，屬框架結構，都按要求配備了消防栓和滅火器。第一教學樓4798.40平方米，第二教學樓2492.68平方米。
3.人員情況：學校現有教學班級32個，在校師生1230人。
1.學校依法通過了消防行政許可；
2.學校建立了消防安全組織，確定消防安全管理人員；
3.學校制定了消防安全制度、滅火和應急疏散預案；
4.學校每天開展了防火巡查、每月開展全面消防安全檢查；
5.學校按規(guī)定配備了消防設施、器材、消防安全標志，定期組織維修保養(yǎng)；
6.學校內部、外部裝飾裝修符合相關技術規(guī)范要求；
7.學校安全出口、疏散通道不存在鎖閉、占用、堵塞現象；
8.學校防火間距、防火分區(qū)、消防車通道符合相關技術標準，不存在占用、堵塞現象；
9.學校沒有學生宿舍和教師宿舍；
10.學校定期組織員工開展消防安全教育培訓和滅火應急疏散演練；
11.學校外墻門窗上沒有設置影響逃生、滅火救援的障礙物；
12.學校不存在違章用火、用電、用氣現象；
13.學校沒有自動消防設施；
14.學校沒有消防控制室；
（一）檢查消除火災隱患能力。
學校成立了消防安全領導小組，設立了消防安全管理人員。值班人員每天巡查，領導小組每月一次消防隱患排查，發(fā)現問題及時整改。
（二）組織撲救初級火災能力。
師生熟悉自己的逃生路線，教師能正確使用滅火器。
（三）組織人員疏散逃生能力。
學校制定了詳細的'疏散逃生預案，每學期至少進行一次演練，教職工明確職責，學生熟悉逃生的路線。
1.重點部位、疏散通道設置了安全出口標志，消防設施器材設置規(guī)范。
2.利用班隊會、5分鐘安全教育提醒不定期對學生進行消防安全教育。
單位消防安全自我評估報告（精選18篇）篇十八
杭州市富陽區(qū)人民政府：
根據《國務院關于加強和改進消防工作的意見》(國發(fā)〔20xx〕46號)要求，消防部門每年需對全區(qū)消防安全工作進行分析研判和綜合評估，及時報告當地政府，采取針對性措施解決突出問題。消防救援大隊對20xx年全區(qū)消防安全工作和火災形勢等進行了分析研判和綜合評估，現將有關情況報告如下：
(一)火災基本情況：截至12月15日，全區(qū)共發(fā)生火災116起，死亡0人、受傷2人，直接財產損失1114100元，較去年同期相比：火災數下降27.04%，亡人數下降100%，傷人數持平，財產損失下降43.66%。從火災發(fā)生的區(qū)域看，發(fā)生火災最多的鎮(zhèn)街是富春街道34起，占總數的29.31%，其次是新登鎮(zhèn)18起，占總數的15.52%，春江街道13起，占總數的11.21%。從引發(fā)火災的原因看，電氣火災依舊是最主要成災因素，共發(fā)生50起，占總數的43.10%;其次是自燃類22起、生活用火不慎類19起、其他類11起、生產作業(yè)類8起，各占總數的18.97%、16.38%、9.48%、6.90%。從火災發(fā)生的場所看，住宅類成為最易發(fā)生火災的場所，共發(fā)生52起，占總數的44.83%，其次是交通工具類，發(fā)生21起，占總數的18.10%。從火災24小時分布情況看,從火災發(fā)生的時段看，10時至12時和14時至16時發(fā)生的火災頻率最高、財產損失最大，各發(fā)生火災16起，直接財產損失8.2萬元和15.63萬元。
(二)接警出動基本情況。消防隊伍共接警887起，出動922次(含增援)，出動消防車1205輛(次)，消防人員7841人(次)，搶救被困人員130人，疏散人員42人，搶救財產價值88.7萬元。同比去年，接警起數上升了0.34%，出動次數上升了0.11%，出動車輛數下降了5.56%，出動消防人員數下降了5.08%，搶救被困人員數下降了6.47%，疏散人員數上升了61.54%。
(一)重大火災隱患情況。針對省政府掛牌督辦的重大火災隱患單位杭州市茂盛鞋業(yè)有限公司、杭州市政府掛牌督辦的龍翔城市花園、富陽區(qū)政府掛牌督辦的春江花園小區(qū)和杭州恒達控制閥廠，消防救援大隊多次召集單位主管、業(yè)委會、物業(yè)公司、督辦單位召開重大火災隱患整治工作聯合會議，幫助其制定整改計劃，合理安排整改任務，督促責任單位落實整改資金，確定整改負責人，爭取按期整改完畢。目前，龍翔城市花園即將完成整改，其他的重大隱患單位也在推進整改中。
(二)火災高危單位情況。根據《浙江省人民政府辦公廳關于印發(fā)浙江省火災高危單位消防安全管理規(guī)定暫行規(guī)定的通知》(浙政辦發(fā)〔20xx〕157號)，確定我區(qū)火災高危單位3家：金鑫建材家居有限公司、江南國際商貿城有限公司、富陽區(qū)第一人民醫(yī)院，消防救援大隊已指導督促3家單位全部安裝了遠程監(jiān)控系統，每季度開展一次消防安全自我評估，每年由第三方評估機構出具年度消防安全評估報告。
(三)社會單位基本情況。20xx年，消防救援大隊列管重點單位307家，派出所列管單位685家。按類別分，全區(qū)現有出租房屋25553家，高層建筑487幢，老舊小區(qū)20個，易燃易爆場所(含加油站)87家，勞動密集型企業(yè)80家，幼兒園63家，養(yǎng)老等社會福利機構62家，商場市場23家，城市綜合體6處，點多面廣，消防監(jiān)督管理工作任務艱巨。
(四)監(jiān)督執(zhí)法工作情況。以推進“平安富陽”建設為主線，深入開展冬春火災防控，木結構民宅消防安全整治、老年人“敲門守護”行動、“防風險保平安迎大慶”，居住小區(qū)、高層建筑、小微企業(yè)等消防隱患治理行動，有序推進民生實事“持續(xù)提升消防安全”項目，繼續(xù)消防安全“網格化”、“戶籍化”管理，落實嚴防嚴管嚴控措施。截止12月15日，消防救援大隊和公安派出所共監(jiān)督檢查單位8341家(次)，發(fā)現火災隱患或違法行為3861處，督促整改火災隱患或違法行為3788處，下發(fā)責令改正通知書1793份，下發(fā)行政處罰決定書965份，下發(fā)臨時查封決定書59份，責令“三停”單位66家，拘留133人。
(一)全力夯實社會面火災防控工作。落實消防安全“三年翻身仗”攻堅年相關工作任務，結合平安創(chuàng)建消防工作要求，分行業(yè)、分領域、分類別開展消防安全專項治理。一是緊盯重點強化小區(qū)、高層建筑消防安全長效管理。開展居住小區(qū)消防安全綜合治理，以試點推進，已完成了全區(qū)35%的小區(qū)(63個)的綜合治理。為努力實現高層消防設施完好率100%，并建立長效機制，對工作中發(fā)現的18處消防設施癱瘓的高層小區(qū)，列明隱患清單等，向區(qū)政府打專題報告，提請政府推動相關鎮(zhèn)街、部門合力整改，明確整改責任部門、配合部門、整改期限，實行“一小區(qū)一整改方案”，同時消安委在每個小區(qū)懸掛紅色警示牌，聯合媒體進行隱患曝光，多次組織召開協調會、實地督促指導屬地鎮(zhèn)街、社區(qū)、物業(yè)等進行隱患整改。針對整改進度，7月份、10月份，消防救援大隊提請消安委兩次向相關鎮(zhèn)街、住建發(fā)通報(同步抄報區(qū)政府主要領導和分管領導)，切實推動整改。另外，下發(fā)《關于調整平安創(chuàng)建消防安全考評工作部分條款的通知》、居住小區(qū)整治工作進度通報等，助推工作落實。二是部門聯動開展“防風險保平安迎大慶”執(zhí)法檢查專項行動。將學校、出租房等15類場所列為重點監(jiān)管對象，各行業(yè)部門、鎮(zhèn)街開展常態(tài)化監(jiān)管，督促單位落實自查自改、“三自主兩承諾一公開”措施。聯合區(qū)應急管理局、住建局等成立“專家指導隊”、“執(zhí)法服務隊”，形成工作合力，共開展聯合檢查8次;建立完善消防工作約談和問責機制，對隱患較大、履行職責不到位、責任落實不到位的部門、單位開展警示約談7次，圓滿完成國慶七十周年大慶消防安保工作。三是多項舉措推動小微企業(yè)綜合治理。消防救援大隊提請消安委下發(fā)了《關于加強富陽區(qū)小微企業(yè)消防安全綜合治理工作的通知》，對小微企業(yè)消防安全綜合整治行動進行了部署，明確工作目標，對綜合治理的排查、整治標準、整治范圍和重點進行明確，制定下發(fā)《小微企業(yè)消防安全排查記錄表》，要求各鎮(zhèn)街排查一家，登記一家，及時建檔，全面掌握治理進度。行動開始一個多月來，已集中排查小微企業(yè)290家，發(fā)現問題161家，完成整改146家，取締關閉15家。四是最強監(jiān)管抓重點單位火災能力提升。整合戶籍化管理系統和消防安全自主管理app，先后3次召開全區(qū)消防安全重點單位會議，通過面對面培訓會等方式督促全區(qū)307家重點單位完善app使用工作，使用率達71%以上。對火災防控能力提升工作進行督促幫扶，單位主體消防安全意識和自主管理水平逐步提升，完成了84家重點單位的標準化創(chuàng)建。
(二)合力攻堅深化“平安創(chuàng)建我?guī)ь^、文明創(chuàng)建我先行”暨消防隱患治理專項行動。根據區(qū)委辦、府辦聯合下發(fā)的《關于開展“平安創(chuàng)建我?guī)ь^、文明創(chuàng)建我先行”消防隱患治理專項行動的通知》文件要求，重點整治樓道堆物、消防設施、占用登高場地和消防車道等隱患。9月，消防救援大隊聯合公安分局，對兩名私家車主開出了占用消防車通道的杭州市首張罰單，錢江晚報、富陽電視臺、富陽日報等主流媒體相繼對“首張罰單”進行廣泛報道，在全市引起了極大反響，起到了的較好的懲戒與引導作用。區(qū)消安辦下發(fā)《關于建立消防車通道集中整治及常態(tài)化整治巡查執(zhí)法工作機制的實施方案》，明確常態(tài)化整治、巡查執(zhí)法工作時間節(jié)點、執(zhí)法任務等，要求針對違法占用消防車通道等情況，及時發(fā)現、督促、整改。消防、公安已辦理行政處罰107起，各消防救援中隊巡查小區(qū)148個(次)，該工作將作為一項日常性工作常態(tài)化開展。另外，協調區(qū)財政落實資金1000余萬元用于152個智安小區(qū)消防登高平臺、消防車道、停車位劃線、膜結構充電棚的規(guī)范化設置、改造等，確保讓群眾受益、讓群眾平安。
(三)平穩(wěn)有序推進民生實事項目。我區(qū)連續(xù)兩年將消防安全工作納入民生實事內容，體現了黨委政府對消防安全工作的高度重視，大隊也借勢借力，協調各鎮(zhèn)街和部門推進民生實事工作。圍繞區(qū)民生實事“持續(xù)提升消防安全”項目要求，在全面分析、深入調研，充分聽取相關部門、鎮(zhèn)街意見建議的基礎上，大隊提請區(qū)消安委下發(fā)《關于認真做好20xx年度區(qū)政府民生實事項目消防工作的通知》等文件，積極組織協調、指導、配合相關單位做好項目建設、服務保障等工作，協調區(qū)財政投入資金365萬元用于社區(qū)微型站升級和專職隊建設，推動各鎮(zhèn)街建設電動車集中充放點、安裝火災探測報警器。目前，全區(qū)已新建電動車集中充放點1084處、充電口11500個，安裝獨立式火災探測報警器3533個，互聯式火災探測報警器7000個;20個升級改造的社區(qū)微型站已于11月底完成;鹿山專職消防隊將于12月25日投入執(zhí)勤。
(四)線上線下多項舉措優(yōu)化執(zhí)法服務。行政服務中心消防窗口秉承“便民、公開、高效、廉潔”的原則，全面深化“創(chuàng)人民滿意消防隊伍”活動，重點圍繞中央深化消防執(zhí)法改革和“最多跑一次”改革、數字化轉型部署，開展“互聯網+消防”服務，17個事項依托政務服務網“一網通辦”實現“掌上辦事”，做到“跑一次是底線、一次不用跑是常態(tài)、跑多次是例外”。消防“雙隨機一公開”監(jiān)管全面實施，消防審驗職責全部依法移交區(qū)住建局，進一步簡化流程、壓縮辦理時限。
(五)確保消安辦實體化常態(tài)運作。繼續(xù)消防安全委員會實體化辦公室常態(tài)化運作，分批輪流抽調消安委成員單位在編工作人員進行實體化辦公(辦公室設在消防救援大隊)，在落實推行會議、督查督辦、通報考核、聯合執(zhí)法等制度的同時，也充分發(fā)揮統籌組織、指導協調等作用。成立至今，已對各鎮(zhèn)街、行業(yè)部門下發(fā)了23期消防安全工作督辦通知。消安委實體化辦公對推動鎮(zhèn)街、部門履行自身消防安全管理職責，督促抓好相關工作落實落地起到了良好的效果，今后將繼續(xù)保持常態(tài)化工作機制。
(六)做實消防安全宣傳培訓。大隊深入開展消防宣傳“十進”活動，常態(tài)化對黨政機關干部、在校學生、村(社區(qū))負責人、外來務工人員及人密場所從業(yè)人員開展消防宣傳培訓，受眾達4萬余人。與區(qū)教育局聯合部署開展中小學校消防安全宣傳教育和超級課堂活動，對全區(qū)105所中小學、幼兒園配備兼職消防輔導員。在全區(qū)3處戶外巨型led顯示屏、單位廣告屏及影院、ktv等重點場所播放消防公益廣告和提示標語。策劃并組織了“119”消防宣傳月活動。在中央媒體發(fā)表宣傳報道20余篇，省級媒體150余篇，區(qū)級媒體280余條，累計發(fā)放宣傳資料6萬余份。
(一)火災防控形勢依然嚴峻。一是出租房(民房)和電動車火災隱患。我區(qū)外來務工人員較多，老城區(qū)存在一批城中村與城邊村，出租房數量大、隱患多，還有部分小區(qū)無物業(yè)管理，居民消防安全意識淡薄。電動車保有量龐大，近幾年進行了大規(guī)模的電動車消防安全整治，2018年、20xx年這兩年的民生實事任務也都包含了新建電動車集中停放點和充電口任務，雖然增加了大量的集中停放點和充電口，但在日常排查整治中發(fā)現，居民為圖方便，在樓道口停放電動車并充電、占用消防通道等現象仍舊突出，雖經多次集中整治，但隱患仍容易反復。二是部分高層建筑登高場地、消防車道仍然存在問題。富陽廣播電視臺《聚焦一線》欄目專報中，報道了容大五環(huán)城市花園等數個小區(qū)消防通道被私家車占用問題，同類情況在我區(qū)高層小區(qū)中仍有存在，消防救援大隊聯合相關部門、房產公司、物業(yè)多次召開約談會、協調會、實地指導隱患整改，部分小區(qū)情況已有改善，但問題容易反復，究其原因，除了公民消防安全素質有待提高外，逐漸增長的機動車保有量與有限的停車位之間矛盾也在日益突出。三是設施癱瘓的高層居住小區(qū)整改進度偏慢。18個設施癱瘓的高層小區(qū)，經過半年的督促整治，尚未完成整改的有13個，其中因資金不足或無業(yè)委會無物業(yè)無維修基金，導致整改工作推動困難的小區(qū)有2個，已加緊督促相關物業(yè)、所屬鎮(zhèn)街推動整改工作。
(二)消防安全監(jiān)管責任落實不力。一是部門依法依責主動抓消防的積極性、主動性不高。部門依法監(jiān)管的局面尚未真正形成。少數行業(yè)、系統主管部門沒有履行好監(jiān)管職責、督辦職責，對所管轄單位存在的火災隱患問題督促整改不力。二是社會單位責任主體意識不強。個別單位對火災隱患可能造成的嚴重后果認識不清，心存僥幸;有些單位雖然具備整改能力，但不舍得投入，搞形式應付檢查;部分單位消防安全管理方式方法滯后，沒有落實消防安全責任制，致使火災隱患多次治理，屢屢反彈，舊的隱患未得以徹底整改，新的隱患又重新滋生。三是基層消防監(jiān)督力量薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)消防安全辦公室人員力量不足，業(yè)務薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“消安辦”、社區(qū)“消防工作站”一人多職、崗位和人員流動率高，“網格化”工作起不到應有的效果。
(三)全民消防安全素質有待提升。近年來，雖然把消防宣傳教育作為一項重要工作來抓，但仍有大量群眾不懂得安全用火用電用氣，不懂如何應對初期火災和逃生自救，特別是外來務工人員、老人等弱勢群體的消防安全常識和安全意識尤為缺乏，已成為火災事故的主要受害對象。部分居民對消防安全的認識不足，違法停車占用消防車通道、堵塞疏散通道等情況時有發(fā)生。消防宣傳教育社會化、公益化程度還需進一步加強，尤其流動人口和老弱病殘等弱勢群體的消防安全素質亟待提高。
(一)持續(xù)推進消防安全三年行動計劃暨三年翻身仗。圍繞“防大火、降亡人、壓總量”的總目標，在20xx年工作的基礎上，按照三年行動決戰(zhàn)年任務清單，深入推進各項工作。完善常態(tài)化、程序化、標準化、信息化的火災隱患發(fā)現和處置機制，消防救援大隊切實履行消防監(jiān)督職能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關部門齊抓共管，做好各類重點行業(yè)領域常態(tài)化隱患排查整治工作，落實嚴管嚴控。同時，進一步推進重點單位標準化管理，在消防責任落實上實現“四完善”，在消防管理措施上實現“三規(guī)范”，在消防管理水平上提升“四個能力”，在消防管理方式上推行“智能化”。
(二)強化平安創(chuàng)建工作落實。加強平安創(chuàng)建消防宣傳教育培訓工作，常態(tài)化落實高層建筑消防安全經理人(樓長)制，持續(xù)做好電動車危害提示、公眾聚集場所“三提示”張貼等基礎工作，同時有效整合基層消防力量，加大基層巡查力度，強化日常管理，完善信息上報機制，確保第一時間發(fā)現動態(tài)隱患，第一時間上報解決，做到樓長(經理人)職責全知曉、提示張貼全覆蓋。
(三)提升應急救援能力。健全大隊、中隊調度指揮體系，完善119接處警系統，優(yōu)化與交警、120等社會應急單位聯勤聯動，加強社區(qū)和重點單位微型消防站業(yè)務培訓、實地拉練和調度指揮等工作。強化應急預案和熟悉演練，加強多災種應急處置訓練和骨干力量培養(yǎng)。加強政府專職消防隊業(yè)務指導和隊伍管理，強化拉動演練和聯勤聯動，全面提升應急響應、協同作戰(zhàn)能力。
(四)全面營造消防安全濃厚氛圍。持續(xù)落實各鎮(zhèn)街及相關部門開展消防安全“十進”活動，深入推進人員密集場所“三提示”和單位員工“四個能力”建設。多渠道開展重點區(qū)域和單位的消防責任制和消防宣傳培訓。堅持隱患曝光機制，利用輿論監(jiān)督推進隱患整改。持續(xù)推進“一鎮(zhèn)一體驗室、一村一宣傳點”工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)消防宣傳大使、網格員、樓長(經理人)、消防志愿者等基層宣傳力量，大力普及火災預防及逃生自救知識。
特此報告。