體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
計生科室心得體會篇一
藥劑科的職責 1．全面負責醫院藥學的行政和業務技術管理工作，制定本院藥 學發展規劃，管理制度，并組織實施，對各室有檢查、指導、監督、考核、獎懲 權。2．藥劑科的基本任務是：科學地管理全院藥品；為醫療需要及時準確地 調配處方和制備各種制劑；供應質量合格的藥物；配合醫療需要積極開展科學研 究工作。3．根據本院醫療和科研需要。按照“基本用藥目錄”。編制藥品采 購計劃，做好藥品保管、供應及帳卡登記、進銷帳目統計報表，收方、發藥并審 查核對等。4．及時準確地調配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中 草藥。5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑 和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當地藥 檢所業務指導。6．積極宣傳用藥知識，監督合理用藥、科學用藥并協助臨床 醫師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價工作； 負責收集藥品的毒副反 應，定期匯報并提出需要改進和淘汰品種的意見。7．密切配合臨床，積極研 究中西藥品的新制劑；努力進行技術革新，積極運用新技術成就，開發療效高的 新制劑。內一科工作職責 在院長領導下，對常見的心血管疾病和呼吸系統疾病開 展防治及研究工作。
一、極開展人群中的心血管疾病及呼吸系統疾病的預防檢查 和普查工作，做到早期發現、早期治療，并把防治與研究結合起來。
二、來診病 人，要深入細致的檢查，做出正確診斷。
三、對已確診的病人，要及時進行合理 的綜合治療。
四、提高治愈率，降低病死率。
五、通過科研和引進國外先進技術，進一步提高治療的療效。擔負一定的科學研究和對基層醫院的技術指導責任。
六、七、完成院領導交辦的工作任務。內二科工作職責
一、在醫院黨委、院領導的領 導下開展消化、腎病、血液、內分泌、風濕免疫五個系統常見病、多發病、疑難 病的診斷治療工作。
二、負責醫學院校見習醫生、實習醫生、進修醫生的臨床教 學任務，住院醫師輪轉培訓。
三、開展臨床科研，不斷提高醫療技術水平和學術 水平。
四、完成上級安排的各項指令性任務。內三科工作職責
一、在院領導的指 導下，建立健全各項規章制度，并確保其真正落實和執行。
二、定期對科室工作 人員進行有關傳染病防治知識的培訓，培訓內容包括傳染病防治的法律、法規及 專業知識，如流行動態、治療、預防、職業暴露的預防和處理等。
行政部門報告疫情。排除傳染病時，及時修 正報告。
四、嚴格按照《醫院感染管理規范》和《消毒技術規范》，認真執行各 項消毒隔離制度。
五、嚴格執行《醫療廢物管理條例》，認真做好醫療廢物的分 類收集、登記、轉運和處理工作。
六、對科室工作人員定期考核，考核合格后方 可聘用上崗。
七、全科工作人員必須有防病意識，并積極配合疾病預防部門做好 有關傳染病知識的宣傳教育工作。
一、在院長領導下，負責開展好科室的醫療、教學、科研、預防 及行政管理工作。
二、制定科室的工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結 匯報。
三、指導、督促科室工作計劃和醫院的各項規章制度的執行情況及時完成 醫院下達的各項工作和指令性任務。
四、領導科室人員，對病人進行醫療護理工 作，完成醫療任務。嚴防醫療差錯、事故的發生。
五、定時查房，共同研究解決 重危疑難病例診斷治療上的問題。
六、組織全科人員不斷學習，運用國內外醫學 先進經驗，結合內四科神經系統疾病和老年性疾病的臨床特點，開展好科室新技
術、新業務進行科研工作并及時總結。
七、指導、協助處理多環節因素的投訴。
八、提高科室的整體水平，積極開展新技術新項目，加強學科帶頭人及中青年技 術骨干的培養。
九、負責科室進修實習醫師的安排、教學及考核工作。
一、在醫院各級領導的指導下工作。
二、認真貫徹落實各項規章 制度、技術操作規程、各級崗位職責、護理常規。
三、積極參與公共突發衛生事 件的搶救治療工作。
四、認真完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折 與關節脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關 節感染、骨腫瘤、關節外科等的診療和護理工作。
五、認真完成胸外科各項診療 和護理工作： 包括肺部及胸膜疾患、食管及賁門疾患、縱隔疾病、各種胸部外傷、乳腺外科等的診療和護理工作。
六、建立建全維護患者應有權利的告知文本、急 診救治的應急預案。
七、深化整體醫療，堅持以病人為中心的人文服務。
八、做 好培養專業技術人員工作，提高專科診療、護理質量。
九、關注國內外醫療護理 專業發展動態，引講和推廣新業務新技術，發揮專科優勢。
十、規范醫療收費，為患者提供合理的醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系
。
十一、把 好質量關，運用現代管理理論進行全程質量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫 療安全。
一、在院長的領導下，承擔我院普外科的醫療、護理、教學、科 研和行政管理工作。具體承擔我院普外科、肝膽外科、燒傷科的醫療、護理、教 學、科研和行政管理工作。
二、認真執行各項規章制度及技術操作常規，經常進 行安全教育，嚴防各類事故的發生。
三、制定本科工作計劃并組織實施，年 終進行工作總結，發揚成績，改正缺點。
四、定期組織疑難、危重病例討論及手 術前后討論。對將要進行的二級以上、有嚴重并發癥的手術、疑難手術進行討論。
五、組織好本科的業務學習、專題講座、示范操作。
六、組織和落實本科各級人 員培訓計劃，完成好實習、進修生帶教任務。
七、根據本科實際情況，制定切實 可行的科研計劃。外三科工作職責
一、在醫院領導的指導下工作。
二、認真 落實各項規章制度、技術操作、崗位職責、護理常規。
三、認真落實醫院管理年 活動的和項工作。
四、認真完成泌尿外科、神經外科疾病的診療護理工作。
五、建立健全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。
六、運用現代管 理理論進行全程質量控制，抓好環節質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。
七、深化整體醫療，整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，堅持 “以病人為中心”的人文服務。
八、采取請進來，走出去的形式，加大專 業技術人員的培訓及在職繼續教育管理，提高專科診療、護理水平。
九、引進、論證、推廣新業務、新技術，發揮專科優勢。
十、根據教學目標，負責組織管理 醫療、護理臨床教學及進修培訓工作。
十一、規范醫療收費，為患者提供合理的 醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系。
一、在醫院領導的指導下工作。
二、認真落實各項規章制度、技 術操作、崗位職責、護理常規。
三、認真落實醫院管理年活動的各項工作。
四、
認真完成婦科、產科診療護理工作，做好孕期保健及計劃生育工作，保障婦女健 康。
五、運用現代管理理論進行全程質量控制，抓好環節質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。
六、建立健全維護患者應有權利的告知文 本、急診救治的應急預案。
七、深化整體醫療，整體護理
和量化管理并行的綜合 管理方式，堅持 “以病人為中心”的人文服務。
八、引進、論證、推廣新業務、新技術，發揮專科優勢。
九、采取請進來，走出去的形式，加大專業技術人員的 培訓及在職繼續教育管理，提高專科診療、護理水平。
十、根據教學目標，負責 組織管理醫療、護理臨床教學及進修培訓工作。
十一、規范醫療收費，為患者提 供合理的醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系。
一、在院長 領導下，負責開展好我院眼科及耳鼻喉科的醫療、教學、科研、預防及行政管理 工作。
二、制定本科室的工作計劃并組織實施。經常督促檢查,按期總結匯報。
三、尊守我院各項規章制度并及時完成醫院下達的各項工作和指令性任務。
四、領導全科人員，對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。嚴防醫療差錯、事故 的發生。
五、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
六、組 織全科人員不斷進行業務學習，運用國內外先進的醫學經驗，開展科室新業務、新技術并及時總結。
七、保持我科的專科特色,提高科室的整體水平，加強學科 帶頭人及中青年技術骨干的培養。
八、負責科室進修實習醫師的安排、教學及考 核工作。
一、在院領導的指導下，具體組織急診、急救、中毒等的院 內救治工作；
三、負責對民眾開展常規急救知識、急救技能的學習及普及工作；
四、組織醫護人員開展服務理念、服務技巧的學習及培訓；
五、開展院內外科急診、急救及小包塊切除、小手術的治療；
六、負責門診輸液、門診注射、急診留觀等 工作；
七、負責臨床進修及實習生的帶教工作；
十、做好上一年 的年終總結及下一年的工作計劃；
十一、完成好醫院和市領導下達的各項指令性 任務。中醫科工作職責
一、在醫院領導下，對病員進行醫療護理工作，完成 醫療任務。
二、應用中醫理法方藥，對門診病人進行診斷治療。
三級醫生查房制，24 小時值班制。定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題，應用國內外醫學先進 經驗，開展新技術、新療法進行科研工作，并及時總結經驗。中醫可按病人的病 情簽署診斷、病假、死亡等有關醫療證明書，根據中醫理法方藥原則認真及時書 寫病歷（包括門診病歷），病歷記載要完整準確，要簽全名。完成科室間中醫會 診工作。認真執行各項規章制度和技術操作常規，四、嚴防差錯事故發生。
五、繼承發掘整理提高祖國醫學遺產，積極開展中醫科研工作，應用祖國醫學理論和 方法解決疑難病癥。
六、認真做好中醫和西學中醫的進修實習人員的教學工 作，定期開展學術活動。
七、開展針灸、推拿、按摩、骨傷和痔漏療法。
八、積極采集民間單驗方進行整理、篩選、驗證、推廣活動。
一、兒科工作是從胎兒起起到滿 14 歲為止的整個小兒時期的生長 發育，預防保健和診斷治療的醫學科學。小兒絕非成人的縮形，兒科工作是對各 臟器不斷發育成熟的極其富于生命力的幼小機體做為研究的中心對象，這不僅表 現在解剖、生理、免疫、病理和營養代謝等方面，而且在疾病的發生、發展、癥 狀、體征診斷預防和治療等方面均與成人迥然不同。隨著現代化醫學的發展，二、兒科正走向專業化，如：小兒傳染、小兒心血管疾病、小兒呼吸道疾病、小兒血 液病、小兒泌尿系統疾病、小兒神經病、小兒內分泌病、小兒遺傳病、新生兒疾 病。此外，小兒保健、基礎兒科（如分子生物學、小兒免疫、遺傳學等）為適應 新形勢的要求，需兒科醫務人員加強研究。這就是我們的職責。
三、兒科的工作 范圍十分廣闊，學科內容十分豐富，我們兒科醫務工作者服務對象為約占全國 1/3 人口的三億兒童，兒科醫務工作者肩負使命重大，要加倍努力，加速實現兒 科醫學現代化。
四、在院長的領導下緊緊圍繞以醫院管理年活動的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范有了務行為。不斷提高醫療護理、管理水平。
五、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療 法，并進行兒科科研工作。
醉手術科工作職責
一、在院領導下開展科研工作；
二、開展臨床麻醉，保障患 者無痛、安全度過手術操作全過程；
三、開展急救復蘇，參與或協助其他科室對 危重患者救治；
四、強化加強監測治療病室（icu）工作，保障重危患者的治療。
五、開展疼痛治療，主要包括術后止痛及急慢性疼痛的診斷與治療。
六、保障手 術室科學、合理布局，儀器設備運轉正常，嚴格手術室無菌管理。
七、完成教學、帶教任務，培養麻醉手術室醫護人才。門診部職責
一、在院長領導下，負責 門診醫療、預防、教學和行政管理工作。
二、制定門診工作計劃，以院長批準后 組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、全面掌握各科門診醫療、護理工 作的情況，負責組織檢查門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救 工作，接受大批外傷、中毒、傳染病人時，要及時上報院長并采取相應措施。
四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規和操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，方便病有 就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
五、負責督促指導門診各科做好 消毒隔離，疫情報告工作，加強對門診衛生員的管理教育，搞好室內外環境衛生 和消毒工作，配合健教科，運用多種形式進行衛生、疾病防治知識、計劃生育等 宣教工作。
六、接待和處理門診的群眾來訪工作，妥善處理醫療糾紛，組織管理 各類健康查體等工作，協助管理家庭病床和腹瀉病門診工作。
七、做好門診各工 作室的統計和整理分析工作，按時上報。
八、領導和組織門診醫療質量和病歷文 書質量的考核、評比工作，定期召開會議，進行獎評和匯報。
九、建立定期和不 定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序，保持衛生，注意病人在診病過程中 發生的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉正常。
十、嚴格管理使用門診印章。
五、不斷開拓進取，開展應用新
計生科室心得體會篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
護士的職業素質是指從事護理專業所需要的特殊性質方面的要求，具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。下面小編給大家帶來護士科室年終心得體會精選，希望能幫助到大家!
護士科室年終心得體會精選1一、病房護理管理
1.來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。
2.按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。
3.促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在20__年，本樓層接受新調入同志____，新參加工作同志____，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。
1.__年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1____，安排業務學習1____。
2.在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。
3.通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。
4.支持和鼓勵護士的繼續學習。有1____進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。
5.帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。
6.安排____護士外出參加學 習班。
三、工作管理
1.按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。
2.進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。
3.重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
4.積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。
5.積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。
6.作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。
四、自身職業發展
在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。
1.__年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。
2.完成了院內picc穿刺的培訓。
3.學習計算機的運用，提高工作效率。
4.在護理部領導的安排下，參加學習班_，外出參加學術會議____，應邀外出授課____。
5.論文書寫一篇，通過實用護理的初審。
6.完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。
明年的目標有：
1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。
護士科室年終心得體會精選21、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、__日報、__電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：
今年榮獲“__市市級優秀護理工作者”稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。作為護理部主任，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕梯隊，現在隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以__院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
護士科室年終心得體會精選3一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保醫療安全的根本保證。
1、明確各級護理人員職責，崗位責任制和護理工作制度，如助班護士、治療護士各盡其職，杜絕病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對至少2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查八對，但因新近護士較多，工作經驗不足，責任心不強，共發生不良事件，發生后及時上報護理部，科室組織護理不良事件的會議進行討論，對當事人提出批評。
3、認真落實兒科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本，但在填寫醫院感染監測本時仍存在不規范之處。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃，周重點進行督促實施，并監測實施效果，每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士例會制度：每月至少召開護士例會一次，內容為：傳達護士長例會的會議精神，安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、科室設立了質控小組，對護理文書，基礎護理，院感工作進行督查，每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高科室管理水平。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范。
2、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表。
3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織每兩月一次的理論考試，半年一次的操作考試。
2、除醫院的業務學習外，科室每月至少組織業務學習1次。
3、醫院5·12護士節舉行了護理技術操作比賽，我科周思取得心肺復蘇組二等獎，周戀取得無菌技術組優勝獎。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、醫院對科室進行的環境衛生學監測檢查每季度均符合要求，手衛生依從性也有所提高。
3、科室堅持了每日對治療室、靜脈穿刺室，病房進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后予以毀形集中處理，對可重復利用的予以含氯消毒液浸泡，并對各種消毒液濃度定期測試檢查。
5、治療室、靜脈穿刺室堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
護士科室年終心得體會精選4我們在醫院各級領導的'大力支持下，科室醫護同心，通力協作，各項工作取得了明顯的進步，20__年工作情況我將從以下幾方面進行總結匯報。
1、護理工作量統計：截止12月20日，靜脈輸液__人次，一級護理__天，二級護理__天，靜脈輸液__次。胰島素泵應用__次。
2、護理隊伍的選擇與培養：我們科室住院病人多，收治病種多、危重病人多，護理項目開展多，形成了護理工作三大特點：工作強度高，護理難度大，技術復雜;基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質、敏銳的觀察能力和超強的搶救能力。護士的素質有一部分是后天培養不斷進步，還有一部分與生俱來不可改變，因此在護士的甄選方面有一定的局限性，也有壓力;好在各位領導和同事的理解和支持，讓我們能堅持自己，有計劃發展科室護理隊伍。我科共有護士14名，今年新晉護師4名，共8名護師;在護理梯隊建設方面，形成了新老結合的良性態勢。今年我科骨干護士張曉麗在領導的支持幫助下，到河南科技大學進修糖尿病患者教育，回來后每周固定時間開展糖尿病知識講座，受到患者好評。
3、護理質量管理方面：護理質量管理的核心任務是保障患者安全。其中有兩個要素：護士，病人。規范和制度固然重要，更重要的是改變護士的思想，護士內心的愿意遵從，讓護士長管理這個外因，通過護士自我管理，達到護理質量的提高;科室一級質控分組，每名護士都是質控員，根據工作性質和個人特點進行分組，充分發揮護士的才能和主人翁意識;正確的護理只是保障患者安全的一部分，更重要的是來自病人內心愿望的滿足，把管理重點放在病房，由原來每天床頭交接重點病人變為現在每班床頭交接全員病人，深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。主任對搶救配合要求非常高，我們配備了專業氣管插管固定器，完整的氣管插管箱，多次對護士進行培訓，完美的配合、高效的搶救讓患者更安全!我們科室護士常常把黃主任比作我們的主心骨，主任外出進修的那段時間，一下子沒了安全感，深感責任重大的我只好每天早早來到病房，很晚再離開，星期天不休息，做到對病人了如指掌，異常情況隨時向黃主任匯報。
4、優質護理服務方面：定時對護理用具進行保潔，為糖尿病患者發放教育手冊，每周一周五舉行糖尿病知識講座，開展營養咨詢等專業特色優質服務;優質護理服務不僅僅是做什么，更重要的是溝通技巧，病人有情緒，往往是對我們醫護人員語言和態度的不滿，一句話、一件小事，會把我們的形象印在病人的心中，我常常對護士說：對病人不但要做到百問不煩、耐心解釋，還要講方法、會變通。病人有意見反映或者有摩擦時，我會在處理好病人情緒后，和護士一起分析：哪一句話引起了病人不滿?下次遇到類似情況應該怎么說、怎么做。電視劇《青年醫師》中有一個事例：乳腺切除患者的一句話：也許你們的治療是規范的，你們了解過我的想法嗎?知道我想要什么嗎?卻把你們的規范強加于我!這個事例啟示我：服務要做好，方向要順著病人合理的愿景。我對護士的要求就是：病人怎樣的來，都要他們滿意地走，病人走了又來，就是我們內三科優質服務的具體體現!
5、中醫護理項目和新技術開展情況：我科共開展中醫項目拔罐、艾灸、水針，中藥熏洗、中藥灌腸、穴位貼敷、中藥涂擦，中藥塌漬、中藥換藥等十余項，各種類型功能性敷貼的應用，讓我們的換藥技術又上了一個新臺階。
6、理清管理思路，促進各方愿望達成：利益上服從大局，科間協作謙讓互利，密切醫護患關系，在工作和學習上做好表率;堅持護理獎金分配制度改革，達到了大多數護士的滿意。
7、不足之處：原計劃派兩名骨干護士外出進修，僅有一名護士外出進修;優質護理服務方面，也在努力探索和改進，離病人的合理愿望還有距離;科室護士都還年輕，在專業知識積累、工作能力提高和語言溝通技巧方面還需要假以時日。
8、明年工作打算：繼續選派有上進心、對病人熱情的骨干護士到上級醫院進修，學習新技術，為醫院發展儲備人才;加大對護士搶救能力的培訓，保障患者安全;培養護士的語言溝通技巧，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫院。
護士科室年終心得體會精選520__年，我被“所有病人為中心，為病人一切”的服務，是醫院的布局原則，更好地完成護士長領導人與醫院醫療服務的直接領導下，在路線，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作，現在工作了以下結論。
自去年7月到醫院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業余的時間刻苦鉆研業務，經驗要素的使用。
在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發癥的治療各類專業第三十第接觸的科目比較陌生。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，應立即采取保健措施，長期的發生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態和化療的一系列反應的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。
在有關知識，在學科學習的三十。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術后生命體征監測，觀察切口，協助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀察和護理等術后并發癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。
現在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫和化療。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。
經過近一年的研究，除了與企業各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業形象，整潔的衣服，頭發，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環，禮貌患有態度和藹，語言規范。
認真學習醫療事故處理“條例”及其法律和法規，對醫療的積極參與醫院組織學習活動，以豐富的法律知識，增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門參加每月學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。
;計生科室心得體會篇三
隨著社會主義市場經濟體制的進一步完善，我國農村的社會形態正在發生深刻的變化。國家人口和計劃生育委員會有關負責人指出，農村人口占我國總人口的大多數，而且農村經濟社會發展水平還不高，農村特別是中西部農村生育水平還比較高，出生人口性別比失衡嚴重;同時農村剩余勞動力近2億，外出務工經商人口規模龐大并在未來20xx年內有持續增加趨勢，但相應的法律法規又不健全，管理與服務措施滯后，農民工的合法權益難以得到有效保護;青壯年勞動力的大量流失，使我國農村老齡化程度超過城市，20xx萬留守兒童的成長環境也同樣令人堪憂。
做好農村的人口和計劃生育工作，統籌解決農村人口數量、素質、結構和分布等問題，是建設社會主義新農村的基礎性任務和重要前提。充分發揮人口和計劃生育管理服務體系的優勢，實施“新農村新家庭計劃”和“生育關懷行動”，開展計劃生育、生殖健康及家庭保健等服務，倡導新風尚，培育新農民，爭創新農家，建設新農村，促進農村走“生產發展、生活富裕、生育文明、生殖健康、生態良好”的發展新路。
一、要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，掌握計生服務技巧，從而創新工作思路，以更好地滿足領導和群眾的需求，適應新時期計生服務工作的需要。
二、要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開計生服務工作新局面。
一是做好“誠信”服務。要本著對人民負責的態度堅決貫徹好、執行好黨和國家的方針政策，還要加大力度對計生工作方針政策的宣傳。尤其是要加強對村、企業員工和學校未成年學生的宣傳，要通過取用廣播、計生宣傳欄、掛圖片、上輔課等多種有效的宣傳方式，引導他們改變循舊思想，落實晚婚晚育政策;積極做好查環、查孕、查病工作，狠抓落實預防未婚先孕和計劃外生育的現象，營造一個“人人懂計生政策、人人識計生知識”的良好氛圍。做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓服務對象有信賴感。
二是狠抓落實，注重實效。在計生服務工作中，要進一步加大督促檢查力度，繼續爭創計生服務工作先進鎮，確保我鎮人口數量和質量都保持良好的局面。對人口較多的村和企業要加大宣傳計生知識的力度，定期下村、企業檢查計生工作和通過召開座談會、舉行宣傳活動日等方式，切實將計生知識宣傳到位。同時，狠抓落實計生服務所婦檢工作，注重實效。
三、注重長效管理。為了全面了解我鎮現階段流動人口管理服務和戶籍人口的婚育觀念，我們要開展專題調研工作，全面分析，做到“四個確定，兩個確保”，確定調研課題，確定調研時間、確定調研任務、確定調研目標，確保人員到位、確保宣傳到位，深入開展專題調研工作。對我鎮計生所的工作，要進行全面分析，對計生服務工作的重點、盲點要掌握、了解情況，有針對性地開展專項整治行動，逐步形成長效管理管理機制。
四、要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。在計生服務工作中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層企業中去，與服務對象拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們計生服務工作一定能夠再上新臺階，我們鎮一定會更穩定、更和諧。
計生科室心得體會篇四
通過科室業務學習，要加強自己的組織紀律觀念、遵守各項規章制度、積極工作、提高工作效率并樹立正確的世界觀，以全心全意為人民服務為宗旨，投身到業務工作之中去。下面是本站小編為大家收集整理的科室業務學習心得體會，歡迎大家閱讀。
我于今年11月份在xx縣人民醫院進行了為期一個多月的進修學習，
護士業務學習心得體會
一、護士分級。縣人民醫院把護理人員分為輔助護士，初級責任護士，中級責任護士，高級責任護士。根據分級的不同，對護士的要求不同，分管病人的數量和病情程度不同。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區別的。輔助護士就是新入職人員，在上級護士的指導下完成工作。初級責任護士就是入職1到3年，能夠基本掌握常見護理操作，解決常見護理問題，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎及專科護理，并能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施。高級責任護士精通常規及專科護理知識和操作，有豐富的臨床經驗，能解決復雜及疑難護理問題，有組織，指導教學的能力。這樣對護理人員的工作能力進行區分，使護士有了明確的職業生涯規劃，護理質量的高低，好壞與護士的專業素質，獨立思考能力是密切相關的。護士分級提高了大家工作的積極性，并督促我們能夠主動進行學習，有較多的知識積累和信息儲備，更好的為病人服務。
二，優質護理服務。縣人民醫院開展的優質護理服務活動，改變了護士以"醫囑"為中心完成各項護理工作，使病人接受不同護理人員的片段護理轉變為病人從入院到出院由相對固定的一名護士負責，實行8小時在班24小時負責的模式。將以往整個護理工作內容簡單歸納為處理醫囑，打針發藥等若干功能的功能制護理，轉為小包干的責任制護理。責任護士具備專業的知識，能把握觀察重點，在對患者落實生活護理的同時，對病情進行密切的觀察，如在對病人進行床上擦浴時，會查看皮膚有無破損，壓瘡，出血點及皮疹等，發現異常及時聯系醫生采取措施，在為病人翻身時會注意保護導管，防止導管打折滑脫，指導正確翻身方法，保護患肢，避免加重患者痛苦。通過優質護理工作的開展，實行小包干責任制，護士建立了"我的病人"的理念，深入病房，對患者進行有效溝通，主動關心患者，提供疾病相關的健康知識，落實健康教育。提高護理質量。對于所負責的患者提供連續，全程的護理服務。
三，專科護理。我所進修的科室是外科，他們非常注意發展專科特色，根據科室常見病印發的健康教育圖冊，掛在科室走廊上，非常的具體全面，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解。使專科護理操作標準化，規范化。病人入院后，責任護士要對病人做到八知道，即床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的健康教育，和術后恢復指導。根據專科特色進行護理創新，針對手術部位特點制作的病號服，即方便了傷口換藥和病情觀察，也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發生，減輕了病人痛苦。
總之，隨著人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務。通過這次學習，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高，最次，非常感謝醫院領導給予我這次學習和提高的機會，我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，更好的為患者服務，為醫院的快速發展貢獻力量。
十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《江遜、《黨章》、《黨內監整條例》、《中共中央》關于構建和-諧社會若干就問題的決定》、《八榮八恥》、《社會主義醫德規范》等資料，傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，觀看了《慎權》、《和-諧天使湯群芳》等影像資料，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和-諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取教訓，加強作風建設，贏得病家信任。
一、進一步認識開展作風建設的重大意義 在全市開展作風建設，是市委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面。“11.7”醫患糾紛引發的群聚事件，充分暴露了我院的醫德醫風，工作作風建設方存在嚴重不足。這次在全市開展為期2月的作風建設和全市衛生系統開展學期半年的醫德醫風整治，是非常及時的，也是非常必要的。
二、開展作風建設，自己做到三個必須
一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精辟論述，認真學習黨的xx屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和-諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法進行業務管理的能力。牢固樹立共-產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立嘗觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和-諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風;向健康衛士楊世和醫生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神;努力學習他愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強市的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。
三是必須發揮帶頭作用。自己在今后的工作中不僅要當好裁判員，更重要的是要當好運動員，首先要做到守法、懂管理、精業務，為全院醫務人員作好表率作用，要求醫務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，一位業務管理者，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸勸11.7”事件教訓，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。
三、開展作風建設，繼續加強醫院管理
增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，院班子應發揚“民-主集中,敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實,與時俱進,創新發展”為班子進行指導思想，強化使命意識，服務意識，和-諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發揚實事求是，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，抓班子、帶隊伍、促發展,暢通信息渠道,簡化就醫流程,切實改進工作作風,改善醫德醫風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。把醫院建設?為作風優良，技術過硬，群眾滿意的優秀醫院。
通過開展“治庸治懶治散問事問效問責”，我深刻認識到作為一名業務科室工作人員，我必須以求真務實的工作態度、扎實穩妥的工作作風,全身心地投入到業務工作中。
這次學習使我們充分認識到了“庸、懶、散”行為的危害性，帶給我們的是錯誤的道德觀取向，將個人利益置于單位利益之上，不利于樹立正確的人生觀、價值觀。
治理“庸、懶、散”應從自身找出缺點并從以下幾個方面作出努力改正：
一、要加強自己的組織紀律觀念、遵守各項規章制度、積極工作、提高工作效率并樹立正確的世界觀，以全心全意為人民服務為宗旨，投身到業務工作之中去。
二、樹立危機意識，促進嚴謹的工作作風。有時自己在上班時間談天說地、嘻嘻哈哈或上網聊天、拖延辦事。我要改變消極的狀態，增添壓力和動力，強素質，正作風，煥發活力，以強烈的責任意識求變，求新，求和諧，求發展，切實提高工作能力和執行力。
三、要進行理想信念學習。學習黨的xx大精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。學習法律法規和各項規(程)章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，正確履行崗位工作職責。
最后，通過這次“治庸治懶治散問事問效問責”的開展，我們要提高自身的認識，轉變觀念，讓“治庸計劃”觸動每一個干部職工的思想靈魂，讓“責任風暴”席卷每一個部門和每一個工作崗位，以此來提高干部職工隊伍的執行力。
計生科室心得體會篇五
協助分管校長做好學校工作計劃起草及組織實施，負責學校人事、會務、信訪、學習、文書檔案、后勤保障及各科室的協調工作和學校公章的保管，完成領導交辦的其它工作。
教務處工作職責
教學工作：協助校長按照教學大綱的要求，制定全校教學工作計劃并組織實施；領導教研組工作，幫助教研組長制定具體教研工作計劃，負責檢查各教研組教研工作計劃的執行情況，負責全校教師教學工作的日常管理、檢查和考核工作。
政教處工作職責
協助分管校長貫徹執行黨的教育方針，抓好學校的校風、校紀、校貌，制定學校政治思想工作計劃和政教處每學期的工作計劃并組織實施，負責全校師生的思想品德教育工作，負責班主任的配備及對學生的常規管理工作；負責組織學生參加社會實踐和社會調查活動；負責組織學校各類文體活動；負責學校評先選優工作；負責家長委員會的組織工作，組織召開學校班主任會和全校性家長會，抓好后進生的思想轉化工作；負責制定學校班級管理制度、衛生管理制度、升降國旗制度、校園文化建設制度及各類評比制度；負責學校的心理咨詢及各類突發事件的處理工作，完成領導交辦的其它工作。
總務處工作職責
協助分管校長負責全校教學設備、辦公用品、藥品的購置，學校房屋、教學設備的管理、檢查、維修工作；負責學校及中心學校的財務工作；負責學校食堂、職工福利、衛生保健、校園綠化及其他后勤管理工作，完成領導交辦的其它工作。
協助分管校長制定學校教育教學研究、教學改革、教師培訓工作計劃并組織實施；負責學校教改、教研成果的申報、立項、督促、考核、推廣；負責教研信息的收集、整理、發布，并及時組織教師學習研討；負責學校常規教學質量、教師教學、教研組、備課組的檢查和考評工作；負責學校圖書室、儀器室、實驗室、多媒體、電教室的建設與管理；負責主辦校級刊物；完成領導交辦的其它工作。
綜治辦工作職責
協助分管校長貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策和指示，負責制定綜合治理工作計劃并組織實施；負責“平安校園”的創建工作；負責制定治安防范的各項制度、預案，簽訂各類責任狀；負責學校法制教育、安全教育及綜治、維穩、安全保衛、消防等工作，負責學校師生安全逃生技能的培訓；完成領導交辦的其他工作。
基礎教育辦工作職責
協助分管校長負責中心校的日常事務及轄區中小學校、幼兒園的教學常規管理工作；協調“普及”、“農教”、“普實”等專干，完成上級交辦的普及工作任務；負責轄區學校、幼兒園教學活動工作簡報撰寫及相關檔案的管理工作；完成領導交辦的其它工作。
計生科室心得體會篇六
習在安徽代表團參加審議時關于推動作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級干部中引發熱烈反響。大家以為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又找事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。
古人論為官，推重“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的良好傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。
為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存畏敬、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變成自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
習強調作風建設“三嚴三實”，并苦口婆心地指出，作風建設永久在路上，假如前熱后冷、前緊后松，就會功敗垂成，這表明了中心對狠抓作風建設鍥而不舍的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來講，有很強的針對性。
“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則。” 嚴字當頭，從實處干起，最能體現我黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，假如黨員干部不能嚴加束縛，既想當官又想發財，總想突破規矩自由安閑，我們拿甚么取信于民、凝聚民心？從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行（本文來自http://）黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就可以始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾眼前甘當“小學生”，始終曉得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，不管處在甚么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就能夠做出讓百姓滿意的成績來。
習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，我黨員特別是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具有的優秀品質和精神風采。它既有制度上的束縛，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本質。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的`目標過程當中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能取得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。
的確，作風建設應當常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系；為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風；為的是治浪費奢糜、浪費浪費之病，發揚艱苦奮斗良好傳統。我們應當深入領會，進一步進步思想熟悉，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的動身點和回宿，進一步轉變作風，牢牢圍繞群眾反映突出的題目，精益求精服務。
計生科室心得體會篇七
《計生工作的這些年、這些事》
我是一名計生特崗工作人員，今天有幸向各位講述我在計劃生育工作的中的感受和體會，感到十分榮欣，在擔任計生特崗工作前我有著半年代課教師和一年公益性崗位的經歷，因為考聘競爭越來越激烈，遲遲沒能如家人所愿考一個編制，記得去年的2月是多么的春意盎然，萬物復蘇的時節我的心卻十分沉重，父親病倒，他最擔心的工作問題卻遲遲沒有著落，那時的我真不知道今后的路該怎么走，我痛苦著、彷徨著。在我整日頹靡的時候，突然有一天，聽到朋友說計生特崗招考方案網上公布了，雖然那時的自己并不了解計生工作，但想著這或許是一次不錯的機會，還是積極的去報了名。 經過筆試、面試、體檢、政審的層層篩選，我順利的成為了一名計生特崗工作人員。
1、 要勤奮學習，鉆研業務
計劃生育工作是一項政策性很強的工作，要經常學習計劃生育各項政策法規、各項優先優惠政策、勤于鉆研業務、熟悉業務、同時要想其他同志虛心學習，學習他們好的行之有效的工作方法和經驗，尤其要學習他們怎樣去之力矛盾，化解糾紛。
2、 要善于積累工作經驗、總結工作經驗
計劃生育和其他農村工作一樣，需要一定的工作經驗。在工作者我們難免會和群眾發生矛盾，要善于總結解決矛盾的方法，在做好工作的前提下盡量避免矛盾的激化，搞好和育齡群眾的關系；要注意團結協作，在計劃生育工作中經常要進行突擊工作，提高工作效率，在突擊中要充分發揮自身作用，不能袖手旁觀，遇事退縮。
3、 加強各方面的協調和溝通
計劃生育工作面大量廣，有些工作單靠一個人的力量很難辦到或者辦好，因此，需要和包村干部，村主要領導多溝通，不能自作主張，要主力號和村干部和各小組組長的關系他們是我們工作的左肩右膀，和他們的關系處理融洽了，我們工作起來就省心省力，在這方面，實際上市為人處世的問題。
4、 正確理解和認識計劃生育工作中存在的問題
當前計劃生育工作中的虛報浮夸風嚴重存在，全國都普遍存在這個問題，試想，我們誰有能力來改變目前的工作現狀。與其發牢騷，不如干好本職工作，計劃生育工作中虛的假的畢竟是少部分，不是我們工作的全部，我們要將計劃生育經常性工作常抓在手不放松，計劃生育重點工作重點對待，認真做好基層基礎工作夯實工作根基。
總之，計劃生育工作不好干，但是總還得有人干。只要我們工作努力，掌握一定的工作方法，一定能干的不錯，希望我們共同學習。
參加工作這一年多的日子，背負著太多的期許，我們為此而多了一份耐心與果斷，少了一點悸動和盲從。即使沒有誰告訴我們，該走怎樣的路，但我們會不斷汲取經驗教訓，一路慢慢走。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，是我們青蔥年少時的向往。
也許，我們付出了青春，作出了努力，卻并不一定能繪出一片瑰麗的圖畫。但只要我們勤勤懇懇，默默耕耘，不懈地努力，如果有一天在回首往事時，每一絲耕耘都將成為幸福的回憶。在歲月的磨礪中，我們不在幼稚，慢慢變得成熟。相信終有一天，我們會迎來絢爛的陽光。
或許歷史的浮塵會湮沒了往事，盡管歲月不停的流逝。
--------云貴鄉陳超 - 我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談談對計生工作的感想，我的發言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內心。計劃生育何以要定格為天下第一難事？我想最大的“難”就在于它的對象是人，對人的管理。
和反省？都說初中不畢業，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路，可他們多數因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結合落后山區基層計生重點管理人群的特點，表現為：一是思想觀念落后；二是文化素質普遍較低；三是對計劃生育缺乏正確認識;四是轉變觀念需要時間。
其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費力不討好的苦差事。在這兩天的培訓中雖然時間短，但是內容全本次培訓以圖文課件，生動典型的個案分析各種經驗的方式授課。說實話，我雖屬于計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關于計生的物事。正如很多同志感嘆的，計劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅戰。的確，計劃生育工作就是這樣，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節假日地上班，除了對室內資料的整理，室外工作或清理，或指導、或落實一環也不得少。集計生的室內外資料：主體指標、優質服務、三集合幫扶。看似幾小塊的內容，折騰計生系統工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。
也許，剛進計生系統工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實，對于同行工作我羅列了這么多，總結起來就三點：一是短期成績不明顯；二是長年的艱辛工作；三是看不到未來。
再次，我想有必要簡談分管計生系統的領導者們。分管計生，作為政府一方的領導群。省市以上不說，就縣鄉兩級而言。不論誰來分管，諸多應該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點得承認，分管計劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責任。分管好了，工作成績上來了，你是計生專家，榮譽伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績滑坡了，該領導做事沒章法。如此說來，工作的成效已經成了計生分管領導能力與否的瓶頸 感此，伴著改革開放共同起步的人口計生,經歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計生工作也在如期地推進盡管中國的人口現狀依然令人驚詫,但我們務必要明白,我國的人口計生是在世界人口最大國基數上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數據，已經是成績斐然。也許，這是各層領導認真貫徹落實計生政策的原因。但在這里我要說，這其中的功勛，少不了基層計生同志的艱辛！
計生科室心得體會篇八
一、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理
按照護理部的要求，科室建立建全了各項規章制度。科室護理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，認真、細致地做好護理工作。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通
為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求。
首先，責任制護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間責任制護士對病人做到七知道，將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情化服務納入工作之中。科室護理人員在生活中關心患者，為病人提供生活用品及金錢資助，幫助困難患者排憂解難。加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。在護理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷的態度贏得了患者的理解和信任。
加強護患溝通，做好疾病知識及預防保健宣教是做好一切護理工作的前提和必要條件。本科室收治的病人都是傳染病人，大部分患者都是一些慢性肝病患者，為了提高病人對疾病知識的認知，以更好地配合醫療護理工作，在病人住院期間，責任制護士針對每名病人情況，從休息、飲食、隔離上做好計劃和指導，同時講解相關疾病知識，消除患者因為無知而造成的恐懼，從心理上為患者排解壓力，使患者理解配合醫療、護理工作的意義，并從行動上積極參與支持。在患者出院前，責任制護士認真做好出院宣教及預防保健指導，使慢性病人掌握了養生保健常識，減少了疾病復發的概率，從而提高了生命及生活質量。
三、加強病房管理，為病人創造一個良好的就醫環境
科室根據疾病的傳播途徑，認真做好病人的隔離管理工作。不同病種單元隔離，防止交叉感染的發生。加強各條通道的管理，增強醫患雙方隔離意識，加強工作人員防護。為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領責任制護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區物業人員的管理，為病人做好衛生保潔工作。通過我們的努力，病區環境整潔、優雅、病人感到舒適、滿意。
四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發生及發展
嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一條止血帶一用一消毒。每日濕式掃床，消毒門把手及床頭桌。每日消毒擦拭處置室臺面，進行二次紫外線照射消毒。每月定期做處置室空氣熏蒸消毒及空氣培養，并備有登記。各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記、雙鑒字。病人出院后，病室做終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。同時科室設立了院內感染控制小組，并每月制定考核計劃，在消毒隔離方面認真做好監督和檢查工作。
五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，提高護理質量
質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，每周、每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。科室護理工作日有重點，周有安排，月有計劃，并嚴格按計劃實施，同時月底有工作總結。
在基礎護理質量管理上，加強對危重病人的基礎護理工作。在工作中，嚴格執行護理操作規范，強調和執行無菌操作，認真做好個人防護。
在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。病歷書寫要求規范，同時要求護理人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高護理病例的內涵質量。
在安全管理和消毒隔離方面，加強監督和考核，使科室全年無一例科室內交叉感染及院內感染的發生。
科室堅持每月四次護理質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。總結經驗教訓，提出整改意見，并監督整改效果。
六、重視提高護士職業素質，加強三基三嚴培訓
為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業技能及扎實的專業知識。為此科室注重護理人員的業務素質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培訓及講座，并保證了出勤率達到95%以上。科室每周定期組織護理人員進行專業知識及操作技能的學習和培訓。在院護理部護理部大練兵活動中，科室全體護理人員積極參與，不分早晚、節假日刻苦訓練，在院組織的護理理論及操作考核中，我科室護士取得了較好的成績。
七、積極開展護理查房及護理討論
科室每月組織護理人員進行二次護理業務查房和二次行政查房，并有記錄。護理部定期參與查房和考核。通過護理業務查房，重點了解和檢查責任制護士護理工作的完成情況。護士長對責任制護士制定和實施的護理計劃和措施及時做出指導，并組織討論和解決護理疑難問題，以達到提高護理效果及護理質量的目的。同時通過組織護理查房，了解和宣傳一些新業務、新技術，以提高病區護理人員的業務和技術水平。
八、加強護理人員的整體素質培養
加強病區護理人員的整體素質培養，提高服務態度及服務水平，在科室中弘揚正氣，推出視患者如親人，關心病人疾苦，為病人解決生活困難的護理人員為大家學習的楷模，號召全科室人員學習。響應醫院號召，在業務上推選出護理技術標兵，掛牌服務，深得患者信賴。在先進典型的帶動下，科室團結向上，齊心協力，推動了各項護理工作的圓滿完成，也得到了患者的認可和贊揚。
以上是肝病一區在20__年和20__年上半年的工作總結。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;在規范化服務方面，我們還有待提高;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。因此在20__年下半年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質的優秀護理人員。我們相信在院領導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們一定能把護理工作做得更好!
計生科室心得體會篇九
學習“治庸治懶工作”的心得體會
近一段時間來，在計生工作中卻出現了“庸懶散”的工作作風，這將大大影響了社區計生工作。
所謂的“庸懶散工作”，就是指工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位，不徹底及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。以上“庸懶散”的工作態度，嚴重制約社區計生各項工作步伐，必須加以治理和改進。
一、在工作中，要敢于承擔上級布置的各項工作任務，并認真做好本職工作，這是社區對每一位工作人員的根本要求。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，認真做好計生各項工作，“勤下戶，勤動腿，勤動腦“努力做到“底數清，情況明。對待居民要熱情，努力做到居民無小事，事事有回應，件件有回音。接待完情緒激動的居民后要有深刻的反思，加強對各項業務的學習。熟練掌握社區各種證件的辦理方法，對居民的咨詢要及時給予令人滿意的答復。
周到，定期、不定期地進行下戶走訪群眾，了解群眾需求，善待每一位居民，才能徹底得到人民群眾對我們工作的信任和支持。
三、工作中要銳意進取，積極參加各級各類的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和水平，才能勝任新世紀社區各種工作要求。在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。
四、要以大局意識為主體，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對群眾交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。
五、工作專業素質關系工作效率，工作中要不斷提高自身的業務素質水平，講效率。對崗位職責范圍的工作要認真應對，努力使自己的工作質量達到標準要求。
總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的修養，不斷增強責任感，不斷提高自己的知識水平，才能對得起人民群眾所投的那一票。
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九層之臺，起于累土
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八十年代，黨中央把實行計劃生育確定為我國的一項基本國策。隨之而來的計劃生育宣傳教育和手術大突擊活動也轟轟烈烈地開展起來了。后來，我參加了工作，成為一名計劃生育工作者，開始與國策結緣了。使我有機會直接工作在計劃生育第一線，零距離的接觸群眾。回想第一次參加計劃生育宣傳工作，其情形仍歷歷在目。再后來，《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《社會撫養費征收管理辦法》等一系列法規規章的頒布和地方條例的修訂實施，標志著人口和計劃生育工作全面進入了依法管理、優質服務的階段。
隨著社會主義市場經濟逐步完善，依法治國方略全面實施，群眾民主法制意識的不斷增強，特別是科學發展觀和構建社會主義和諧社會重大戰略思想的提出，人口和計劃生育工作思路和方法實現“兩個轉變”，進入穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展階段。落實和完善利益導向政策，使計劃生育家庭越來越多地分享改革發展成果。工作和學習的同時，親身感受了人口和計劃生育工作法制建設的步伐，領悟了人口和計劃生育工作法治管理的理念，見證了人口和計劃生育工作走過的曲折、悲壯、輝煌的歷程。
帶頭貫徹落實會議精神，以崇高的政治使命感和高度的責任感投入到計劃生育工作中，通過多年來的工作和業務學習，在基層工作中所遇到的問題和現象談談自己的感受和想法。
一﹑在思想認識上存在的誤區：一是計劃生育工作是一句口號，沒有什么實際意義，哪里需要就往那里貼。
不好，沒有精力開展綜合改革。或者強調人口形勢比較好，工作機制比較健全，工作效果比較明顯，沒有必要開展綜合改革。二是有的地方采取被動應付的態度，沒有部署、也沒有檢查。滿足于召開一個會議、下發一個文件，就萬事大吉。三是有的地方雖然熱情很高，沒有計劃，不了解綜合改革的要求、不了解法律法規政策、不了解工作實際情況，憑熱情、憑印象、憑想象進行計劃生育工作。
三﹑實際操作中存在的差距：一是滿足于試點，沒能在面上推開。在計劃生育實際工作中，沒能得到推廣，使改革的成果沒有能夠發揮更大的效用。二是滿足于解決具體問題，沒能建立一種新的機制。進行了一些改革，采取了一些很好的措施，但由于沒有及時上升到建立穩定的工作機制，導致這些措施沒有得到有效實施，或者不能夠堅持下來。三是滿足于某一個方面的改革，沒能擴展到整個機制的創新。
具體面對這項工作時，才感受到真正是天下第一難的事情。想想作為計劃生育工作者所面臨的嚴峻性，自己對抓好計劃生育工作有了更加深刻的認識。即使再艱難，作為計劃生育工作者的我們也要迎難而上，結合本社區的.工作，談談自己的想法。
低綜合改革的成本，加速綜合改革的進程。二要繼承創新。要認真總結過去形成的工作經驗和做法，加以整合和提升。要邊學習、邊總結、邊提高、邊推廣。計劃生育工作影響中興街道的千家萬戶，正確處理好繼承與創新的關系，既要鞏固已有成果，又要注意新的探索。三要積極穩妥。把改革與發展、穩定統一起來，根據中興街道經濟發展水平和計劃生育工作水平來決定綜合改革的內容和步驟，目標不能定得太高，千萬不能一哄而起，搞形式主義。 每當看到、聽到實行計劃生育的家庭和群眾，享受到各級政府制定的“獎勵、優惠、扶持、救助、保障”政策，使他們在政治上感到光榮、經濟上得到實惠、生活上得到保障。作為一名人口計生工作人員，感受到新時期最可愛的人的驕傲和自豪，同時感受到計劃生育工作的艱難與緊迫。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。愿與國家計劃生育工作建設共成長，同進步。
工作總結
各位領導、同事、居民們：
你們好！
流產6人，人流9人，引產2人。
我作為計生管-理-員也不斷的督促計劃生育節育保健員及時關注這些育齡群眾動態，并且也通過電話、上門隨訪等方式主動聯系、關心育齡群眾，將“早預防”、“主動服務”貫徹計劃外生育工作始終。宣傳法定婚齡、計生政策以及婚后的注意事項等，并且有規律地上門隨訪，避免未婚先育，做到了“早預防”。鼓勵未落實長效避孕措施的婦女，尊重她們的對醫療機構的選擇，陪同或由節育保健員陪同落實措施。對于四項手術無論上、取環還是人流等的婦女，都于當月上門隨訪，關心婦女身體狀況。對絕經滿半年的婦女，建議其可以到醫院取環。
開展入戶工作，在發放計生政策宣傳材料的同時，通過填寫流動人口統計表、信息采集表等，摸清轄區內新流入人員計生動態，找出重點關注對象。針對擁有婚育證明的流動人員，查看其結婚證、身份證、暫住證等證件，齊全者辦理管理服務卡，做到與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務。在本次“春風行動”中，共發放催交婚育證明通知書300份，節后查驗婚育證明15本，發放宣傳材料500份，開展宣傳活動1次，宣傳550人次，發放避孕工具450只，收到良好效果。
二、第四網格工作情況
為了能夠勝任網格長的工作，認真做好信息采集，對于
小區.樓棟.門牌（戶）信息不斷地進行核查，讓居民信任我的工作，放心的將家庭信息告訴我。對三無老人、下崗失業人員、兩牢回歸等特殊群體重點關注，收集信息。熱情接待居民來訪，積極了解居民生活中的困難矛盾，對居民反應的問題及時解決，及時反映。對于能解決的盡量解決，一時解決不了的及時向上級反映，并做好解釋安撫工作。寫好民情日志，理清思路，及時總結。對每天工作詳細記錄，總結經驗，并做好工作計劃。針對工作中存在的不足，要不斷提高運用知識解決實際問題的能力，增強社會責任感和使命感，并且在工作中對自己有了清醒的定位，我們要一步一個腳印，使居民相信、信任，將每一步都踏穩、踏實，這樣才能為自己將來的工作奠定堅實的基礎。在工作中要做到為人民辦實事，踏踏實實做好第一件事，并且要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻精神，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，為社區的建設貢獻自己的一份力量。
社區工作使我受益匪淺，現將半年的工作總結如下：
一、信息采集。通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。
我是張家坡社區5號網格員，管轄范圍為東山大道285號-東山大道287號，共有居民樓9棟，居民住戶322戶，居民人數723人，門面36間，市場1家。通過上門入戶我對轄區的情況有了個基本了解，使居民對我們社區網格員也有了個初步的認識，并在每棟樓推舉出一名熱心居民擔任樓棟長，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。
二、綜合治理和城市管理。及時解決群眾反應的矛盾，排查化解群眾糾紛。
我所在網格位于城鄉接合部且屬于雜居小區，城市管理問題突出，經常有居民找社區化解矛盾。東山大道287號與漢宜村交界，由于漢宜村污下管道堵塞造成污水流進287號居民家中。居民反應給我后，我和社區領導多次找漢宜村村委會協調，并將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城-管部門的支持最終為居民維修了下水管道。半年來共化解下水道堵塞、油煙擾民、垃圾擾民、家庭糾紛等社會矛盾12起。
三、勞動保障。為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人群參加職業技能培訓現場招聘。
四、民政服務。給年滿60歲的老年人辦理老年證，對
家庭收入發生變化的低保戶，進行上門核查及時上報。統計轄區內60歲以上老年人xx人，并對老年人對社會養老進行問卷調查，了解老年人對養老服務的需求。
五、計劃生育。對轄區內的門面進行流動人口清查，并為流動人口辦理流動人口婚育證明。組織轄區內育齡婦女參加計生服務站的“三查”。申報轄區內企業退休人員的“獨生子女”獎勵金。摸排孕婦及新生兒的信息采集。
社區網格員工作雖然繁瑣，但只要本著服務群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦，立足本職，干一行愛一行，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好。
文化水平可以為社區帶來新的管理理念和創新意識，劣勢是經驗還不夠豐富，還進一步鍛煉提高。因此，進入社區后，仍需努力學習，向社區居委會的前輩們虛心請教，要充分發揮自己的優勢，為創建和諧社區貢獻出自己的一份力量。