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紀檢監察信息簡報篇一

“這個牌子一掛起，我們監督更加有底氣，工作開展更加大膽，真正會實現全縣范圍內紀檢監察工作的上下協同、一體推進、整體提升。”近日，宜章縣瑤崗仙鎮紀委書記王英旺參加中共宜章縣紀委第三片區工作組揭牌儀式后如此對筆者說。

為有效**全縣紀委力量不足、鄉鎮紀檢監察工作發展不平衡、鄉鎮紀檢監察干部管理機制不順等問題，推進全面從嚴治黨向基層延伸，宜章縣按照區域就近整合的工作原則，加快推進縣鄉紀檢監察工作一體化建設，將19個鄉鎮劃分為分別以玉溪鎮、巖泉鎮、黃沙鎮、楊梅山鎮為中心鎮的4個片區，設立4個縣紀委片區工作組。各片區工作組分別設組長1名、常務副組長1名、副組長4-5名，分別由縣紀委常委、縣紀委各紀檢監察室主任、各鄉鎮紀委書記擔任，著力構建統一管理、集中辦公、聯合執紀的基層紀檢監察工作運行格局，做到對鄉鎮、村(社區)監督檢查的"全覆蓋。

縣委常委、縣紀委書記熊娟介紹說：“縣紀委片區工作組實行集中管理、巡回辦公、統一調度工作運行模式。各鄉鎮安排一名專職紀檢監察干部負責本單位日常紀檢監察工作，其他專職紀檢監察干部由片區工作組統一管理、集中辦公。片區工作組主要開展信訪調查處理、執紀監督問責、專項監督檢查、重大課題調研等重點工作。”

據悉，該縣紀委將全面加強片區工作組內部管理，完善請銷假、值班值守等各項規章制度;強化片區工作組的考核和評價工作，全面激發工作組成員的積極性。

紀檢監察信息簡報范文

最新紀檢監察信息簡報

紀檢監察信息簡報篇二

2018年11月30日上午，市紀委駐市委統戰部紀檢監察組召開組務會，傳達學習11月29日下午召開的市紀委常委擴大會議學習的“***總書記在民營企業座談會上的講話”、“趙樂際在河南調研時的講話”、“全省深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作推進會議”、“全省紀檢監察工作會議”講話精神及馮芳喜書記重點做好“六個著力”的工作部署。紀檢監察組認真學習會議精神，對近期的重點工作進行了討論和安排。組長葉瞰暉就下一步工作提出了具體要求：一是提高政治站位，勇于擔當。要牢固樹立“四個意識”，堅決扛起“兩個維護”責任，突出政治紀律，努力推動工作上新臺階。二是聚焦監督第一職責，積極作為。按照會議精神及馮書記的要求，紀檢監察組近期將開展扶貧攻堅、以案促改、全年重點工作完成情況專項督導檢查，督促綜合監督單位落實主體責任，運行“四種形態”及時處理發現的問題。同時結合工作實際，及早動手，認真謀劃明年工作。三是加強自身建設，強化自我監督。認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提高黨性，提升干部素質，注重加強內部日常監管，嚴格落實“四個必須”“五個不準”的紀律要求，嚴防燈下黑。

紀檢監察信息簡報篇三

市紀委昨天召開全市紀檢監察系統干部會議，傳達貫徹全省紀檢監察工作座談會會議精神，就進一步做好全市黨風廉政建設和反腐敗工作提出具體要求。市委常委、市紀委書記劉興東出席會議并講話。

會議指出，全市紀檢監察機關和紀檢監察干部要迅速把思想和行動統一到全省紀檢監察工作座談會會議精神上來，以爭創“四個一流”為引領，聚焦主業、突出重點，科學部署、統籌推進，不斷把全市黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

會議要求不斷完善紀律執法審查大數據平臺，加快紀律檢查監督信息管理體系建設，為監督插上科技翅膀；拓寬問題線索渠道，把握紀律執法審查重點，創新監督審查方法，不斷加強紀律執法審查，保持懲治腐敗的高壓態勢；針對隱形變異的四風表現形式，采取靶向治理，堅決打擊隱形變異的四風斗爭；嚴格控制清潔政府意見回復，堅決查處違反九項禁令的問題，嚴格改變紀律；加強對影響和破壞發展環境問題的調查和處理，嚴格執行一案兩查、一問三責，正常問責，促進發展環境的持續改善；堅持四項整改；突出檢查重點，認真檢查紀律，促進檢查工作；深化兩學一做學習教育，進一步改變工作作風，加快派駐機構全面覆蓋，加強紀律檢查干部隊伍建設，切實落實落實會議成果，加快哈爾濱市紀律保障。

紀檢監察信息簡報篇四

紀檢監察調研是指紀檢監察機關及其工作人員對黨風廉政建設和反腐敗工作以及與此相關的社會現象等客觀情況，有目的、有計劃、有組織地運用一定的方式、方法及各種技術手段，收集有關信息資料，進行整理、加工和分析，予以全面、準確的概括、闡釋，提出有針對性的具體方案和建議的實踐活動。

做好新時期紀檢監察工作，必須利用調查研究這一行之有效的工作手段，不斷創優創新，著力研究新情況，解決新問題，探索新規律，總結新經驗，才能有力地推動紀檢監察工作開展。一、創新路數，找準位置，善于在服務全局中謀劃調研工作。

做好調研工作關鍵要定準位、謀好路。要始終把紀檢監察工作調研放到黨的中心工作、發展大局中來謀劃和部署，為領導決策當好參謀，為全局工作提供服務。

注重對反腐倡廉建設具有全局性、前瞻性、政策性重大課題的研究，在認真調查研究的基礎上，提出推動各項工作的對策和建議;緊密結合群眾反映強烈的熱點問題、反腐倡廉工作中遇到的難點問題、社會關注的焦點問題，加強對策性研究;及時抓住傾向性、苗頭性問題，進行深入細致的研究分析，把握新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律;及時總結各部門各單位創造的好做法、好經驗，為推動反腐倡廉工作的深入開展提供新鮮經驗;及時反映反腐倡廉工作出現的新情況、新問題、新趨勢，提供有參考價值的綜合性信息材料。一是著眼于服務發展，在開展全局性調研上下功夫。

服務和推動中心工作任務的落實是紀檢監察部門調研的首要任務。因此要始終堅持把服務和促進發展作為紀檢監察工作調研的出發點和落腳點，針對紀檢監察工作在促進和服務發展中遇到的新情況新問題，開展全局性調研。

比如開展紀檢監察工作績效考評研究，客觀地評價紀檢監察機關的工作績效。二是著眼于決策咨詢，在開展對策性調研上下功夫。

新時期紀檢監察工作面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，需要從理論與實踐的結合上給予回答和解決。要將紀檢監察工作中遇到的熱點難點問題作為開展調研工作的重點，力求為上級領導決策提供第一手參考資料。

比如，如何進一步發揮紀檢監察職能、著力解決影響社會和諧的突出問題的研究;如何依法依紀辦案問題的研究等，為領導決策提供科學依據。三是著眼于與時俱進，在開展創造性調研上下功夫。

時代在發展，紀檢監察工作的內涵、工作的對象、工作方式方法等都在發生著深刻的變化，一些新課題、一些新領域都還是空白區、邊緣區、交叉點。因此，我們要著眼于推動紀檢監察工作的創新創優，抓住事關紀檢監察工作全局的重點、難點問題，抓住還沒有被發現、或已發現還沒有具體解決辦法的問題開展調研，進一步開創紀檢監察工作的新局面。

比如，黨內一些不良風氣依然嚴重，違紀違法行為趨于復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案不斷增加并且花樣翻新，群體性事件和重大責任事故背后的腐敗問題嚴重，互聯網的迅速發展給反腐敗工作既帶來機遇也帶來挑戰，腐敗問題與其他社會矛盾相互交織，反腐敗斗爭形勢更加復雜，等等。二、創新方法，加強鍛煉，善于在能力提升中提高調研工作。

衡量調研工作水平關鍵要看形成的調研成果能否有效地解決問題和推進實際工作。必須重點從提升調研能力、強化實踐鍛煉、加強成果運用等方面入手，不斷提高紀檢監察工作者的調研水平。

一是注重學習提高，在理性思維中提升調研水平。思路決定出路，思維水平決定工作水平。

要加大對調研工作者的培訓教育力度，通過舉辦培訓班、召開研討會、進行現場指導等多種方式，著力加強對廣大紀檢監察干部調研能力的培養。二是注重探索規律，在開拓創新中推進調研深度。

紀檢監察工作的活力源自改革、發展和創新，紀檢監察要善于把握調研規律，掌握調研技巧，創新調研的方式方法。三是注重聯系實際，在實踐鍛煉中檢驗調研成果。

社會實踐是獲得正確認識的不竭源泉，也是檢驗和深化認識的根本之道。要通過交流、跟班學習、通過到先進地區和基層學習考察等方式為紀檢監察干部提供鍛煉的機會，在具體工作實踐中提高工作水平。

三、創新機制，立體推進，善于在全員參與中落實調研工作。做好調研工作必須有一套良好的調研機制作保障。

要在調研實踐中積極建立健全以制度建設為基礎的科學的立體化管理體系。一是建立目標管理機制，實施項目式推進。

在實際工作中，可針對調研工作的推進，建立“定課題、定人員、定時間、定考核”的目標管理機制。要把調研工作列入紀檢監察工作的年度考核之中，分解工作目標，落實工作責任，將調研課題進行項目式的分解落實。

進一步健全領導責任機制，使領導率先垂范，以身作則，帶頭下基層開展調查研究，帶頭出調研成果。二是建立考核激勵機制，實施督導式推進。

堅持把調研的全過程納入到考核管理中，可在實行年初課題選報的基礎上建立年中課題督查制、年末考核評優制。積極開展優秀調研成果、調研先進個人評比活動，對獲獎成果和完成人給予一定的物質和精神獎勵，充分調動廣大紀檢監察干部從事紀檢監察工作調研的積極性和創造性。

紀檢監察信息簡報篇五

4月11日，公司根據《關于開展中央八項規定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況督導檢查的通知》(中鐵八局紀監[20**]5號)文件要求，公司紀委針對公司所屬各單位和機關各部門落實中央八項規定、集團公司二十條實施細則以及公司二十八條具體措施的情況和領導干部廉潔自律情況，下發了通知、提出來要求，以確保檢查活動取得實效。

按照上級《通知》要求，公司成立了開展中央八項規定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況檢查工作領導小組、辦公室并明確了職責，向各單位印發了《關于轉發關于開展中央八項規定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況監督檢查的通知》，公布了關于轉變文風會風、精簡文件簡報、厲行勤儉節約、職務消費以及公務用車等方面的檢查內容。督導檢查活動分為動員部署、自查自糾、組織檢查、整改總結四個階段，為期9個月，將于今年底結束，期間將通過召開匯報會、個別人員座談、資料查閱等方式詳細檢查各單位、各部門對改進工作作風密切聯系群眾“八項規定”、“二十條實施細則”、“二十八條具體措施”和節日期間黨風廉政建設工作要求以及領導干部廉潔從業規定的貫徹落實情況。

公司將以此次督導檢查為契機，提高思想認識，精心組織安排，保證監督檢查順利進行，取得實效，以此來打造作風優良的干部隊伍，營造健康良好的企業發展氛圍。