在活動總結中，我們可以分析活動過程中的亮點和不足，以便改進和提升下次的活動質量。現在，讓我們一起來看看一些優秀的活動總結范文，希望能夠幫助大家更好地寫好自己的活動總結。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇一

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，陳梅兼辦公室主任。

20xx年7月4日。

三、參加人員：

全校師生。

橫幅標語：“20xx年暑期安全教育暨散學典禮”

會場布置：施科華張志剛徐軍。

班子成員。

1、年級選送：年級前三名，由教務處提供名單；

2、班級選送：三好學生（德、智、體），按班級人數的10%進行報送，班級人數四舍五入。

3、鼓勵各班在班上評選進步之星、禮貌之星、文明之星等，獎狀由學校統一提供，但不在校級頒獎。

各班將表彰名單期末成績出來以后統一發送到陳梅qq群。

20xx年7月4日之前。

施科華徐彬。

徐平。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇二

活動總結表彰大會（通用21篇）篇三

11月8日，慶祝第xx個中國記者節暨第xx屆“牡丹新聞獎”表彰大會召開。市委常委、宣傳部長王永江在會上強調，長期以來，我市廣大新聞工作者用所見、所聞、所思、所感，記載著時代發展的每一個腳印，要加強學習，抓住當前有利時機，集中精力報道好我市在科學發展、加快發展中的重大變革。

王永江指出，新聞工作是黨和人民的喉舌，廣大新聞工作者用辛勤的雙手記錄著時代的發展。最近幾年，是我市經濟社會發展最好的時期之一，也是全市新聞事業大發展、新聞宣傳工作大有作為的時期。全市廣大新聞工作者圍繞中心，服務大局，采寫出一批又一批生動活潑、為群眾喜聞樂見、經得起時間考驗的新聞精品，見證歷史，謳歌時代，反映人民心聲，正確引導輿論。要抓住當前有利時機，在更大的舞臺上發掘新亮點，為促進全市經濟社會科學發展、加快發展營造良好的輿論氛圍。

王永江要求，全市廣大新聞工作者要加強學習，重視學習，堅持正確的政治方向。始終確保黨對新聞工作的領導，堅持政治家辦報辦臺辦新聞網站，使新聞宣傳切實代表并反映黨的主張、政府的作為和人民利益。努力做大做強正面宣傳，唱響主旋律、傳播正能量。加強選題策劃，做好對上供稿工作，全面展示菏澤發展成就、特色亮點和菏澤人積極向上的精神面貌，切實增強菏澤對外正面聲音。全面增強新聞宣傳的親和力、吸引力和公信力，扎根群眾，講好百姓的故事，使新聞煥發勃勃生機。深化“走基層、轉作風、改文風”活動，反映人們普遍關注的新問題，做到心中有高度、眼里有亮度、筆下有溫度。多說群眾聽得懂和愿意聽的語言，讓報道入情入理、入腦入心。切實加強新聞工作者隊伍建設，做讓黨和人民放心的合格新聞工作者。加強職業道德建設，廉潔自律，堅決抵制行業不正之風。充分發揮新聞“兩會”作用，引導廣大新聞工作者以奮發有為的精神狀態、以履職盡職的實際行動，不斷開創新聞宣傳工作新局面。

會上，對榮獲“牡丹新聞獎”的邊兆聚等3名同志，榮獲“牡丹新聞獎”提名獎的謝雪玲等10名同志，分別進行了表彰。同時，市政府授予邊兆聚等3名同志“菏澤市優秀新聞工作者”稱號，并享受市級勞模待遇。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇四

隨著本學期的漸漸結束，我們在歡樂愉快的學習氛圍中又即將度過完美的一個學期，同時也代表著我們即將登上另一個臺階，本次大會是總結本學期各項活動成果和存在的不足。同時表彰在系里組織的活動中有突出表現同學。讓我們以優秀的個人為榜樣，積極為我們的系增添新的光彩。

時間：20xx年6月28日（時間暫時不確定）地點：東區禮堂。

土木工程系團總支。

土木工程系大二在校學生及大一各個班級。

土木工程系團總支書記xxx。

土木工程系主任胡建琴、及各位老師。

學生會各部成員準備：

所有工作人員全部穿著整齊，佩戴工作證，舉止得體大方。物力資源：

簽到表（秘書部）邀請各位老師（主席團）。

寫獎狀、證書（組織部）。

準備本次大會背景及音樂（文藝部）主持人的確定及主持詞審核（主席團）人力資源：主持人（楊旭）。

到場人員（系里的的各位領導及老師，大二在校同學、大一各班同學）。

現場秩序（管理部）照相（文藝部）活動準備：

擺放座位牌、擺放礦泉水（女工部）引領并維持會場秩序（管理部）安排領獎人員出場順序（體育部）。

檢查并確保獎狀、證書的擺放順序（女工部）禮儀（文藝部）。

1.體育部及管理部負責簽到進場。

2.主持人宣布大會開始并介紹到場老師及嘉賓。

3.由土木系系主任胡建琴老師進行大會開始致辭并對本學期的各項工作進行總結。

4.唐致龍老師宣讀本學期在各種活動中獲得嘉獎的班級及同學上臺領獎并邀請土木系老師為其頒獎。

5.邀請土木系團總支書記齊建軍老師上臺對本次活動進行總結。

6.活動結束，組織與會人員離場，學生會全體干部留下打掃會場。

1、會場布置。

項目氣球彩帶飲用水剪刀總計。

2、獎品。

由于評選名單暫未確定，此項暫時待定。

統計費用總額：300元。

整理本次會議所涉及的文件，作為一種經驗保存。

注意工作人員服務時的態度和語氣。

保持會場安靜，有序，不可隨意走動，會議進行時禁止任何人隨意早退。

方案一：證書順序顛倒可以，但絕不可以多或少，必須保證每個獲獎的個人手中都有一張證書，至于證書的順序，會后再對其進行調整。

方案三：如果遇到突發事件，例如停電、地震等。要有序的組織人員撤離，避免發生擁擠踩踏等事件。

進場20分鐘內盡量保證大會正式開始大會控制在1個半小時左右。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇五

近日，北京舉行了第xx屆“中國青年五四獎章”頒獎儀式。當主持人宣布xx獲得“中國青年五四獎章集體”時，全場響起持續的熱烈掌聲，網友彈幕留言“實至名歸，辛苦了”讓我深受感動。致敬消防官兵英雄，感謝他們的負重前行、向死而生;致敬和平年代守護者，感謝他們的挺身而出、無私奉獻，他們就是青年奮斗的方向和標桿，是這個時代當之無愧的英雄榜樣。

傳承英雄精神，砥礪奮進正當時。“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”和平年代并不總是一帆風順，也會有危險和犧牲。年輕的救火消防官兵面對熊熊大火，用最美逆行詮釋了新時代擔當和奉獻;面對國家和人民利益，用生命完成最后的光榮職責，換來了更多家庭的幸福和安寧，支撐起了中華民族的精神力量。青年一代要崇尚英雄，學習英雄，讓英雄精神融入血脈，做新時代英雄精神的接力者。

弘揚五四精神，青春建功新時代。“青年興則國家興，青年強則國家強。”青年一代要傳承五四精神，砥礪前行，奮發有為，擔起新時代的歷史使命，將個人理想同祖國前途、民族命運緊密相連，走在時代前列，勇于擔當奉獻，不畏布滿迷霧的前路，不懼充滿考驗的人生，始終堅守理想信念，飽含愛國情懷，用無悔的青春實現人生奮斗價值，同祖國共前進,同人民齊拼搏，一步一個腳印，一代接著一代，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

我們要銘記一切為中華民族和中國人民作出貢獻的英雄們，正因為有了一代代、一輩輩英雄們的前赴后繼、保駕護航，我們才能擁有的今天的一切。英雄精神領航青年破浪前行，為當代青年樹立正確的價值導向。傳承英雄精神，弘揚五四精神，廣大青年要以青春奮斗之姿態，在關系國家命運和前途的嚴峻關頭挺身而出，敢于擔當、奮勇拼搏，為實現中華民族偉大復興添磚加瓦。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇六

5月31日下午，鄭州大學20xx年“世界讀書日”活動總結表彰大會在圖書館第三報告廳隆重召開。副校長張倩紅出席了會議。校圖書館館長崔波、學生處副處長邱紅、團委副書記冀娟等有關單位負責同志及師生代表參加了會議。會議由圖書館黨總支書記胡志榮主持。

圖書館館長崔波對鄭州大學20xx年“世界讀書日”活動進行了總結。他指出圍繞“播撒閱讀種子、共建校園文化”的主題，學校積極開拓校園文化的新載體，創新讀書活動新理念，創導自主閱讀，在活動中融入競賽、娛樂、時尚等元素，增強活動間的關聯性，并把讀書活動與其他工作結合起來，進一步提升讀者服務水平，取得了良好的效果，有效促進了學生的成長、成才和成功，也彰顯了校園文化魅力，對推動我校的整體發展具有積極的促進作用。

校學生處副處長邱紅宣讀了《關于表彰鄭州大學20xx年“世界讀書日”活動先進個人的決定》。與會領導為受表彰的先進個人代表頒發了獎品和證書。

張倩紅副校長在會上作重要講話。她充分肯定了此次活動所取得的成績，認為今年的活動至少有兩個特色。一是將傳統的讀書活動與時尚元素結合起來，展示同學們的才藝。二是提倡“自主閱讀”，由大學生提出閱讀創意并參與組織實施，主辦單位提供各種支持。她對進一步扎實推進閱讀活動的深入開展提了明確要求。一是希望同學們繼續保持參與讀書活動的熱情，并將這種熱情帶到以后的學習、生活中，養成愛好讀書、終身學習的習慣，把書籍作為終生的朋友，使閱讀成為每個人一生的必修課，成為一種基本的修養。二是要求閱讀活動的組織單位總結我校來開展閱讀活動的經驗，探索和研究適合我校師生特點的閱讀推廣模式，既保持傳統，又不斷創新，并形成長效機制。

鄭州大學20xx年“世界讀書日”活動于4月23日啟動，歷時40多天，圍繞“播撒閱讀種子、共建校園文化”的主題，舉辦了豐富多彩的活動。自活動啟動以來，在各單位的協助下，讀書活動受到全校廣大師生的青睞，取得了預期效果。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇七

在第17個記者節來臨之際，三秦都市報全社上下一片忙碌、實干、熱鬧、歡樂的氛圍。

為了進一步活躍職工文化生活，使全社職工“快樂工作，健康生活”，報社黨支部和團支部組織青年職工開展以“敬業·創新”為主題的慶祝第17個記者節演講活動，工會組織職工成立了讀書協會、健康保健協會、歌舞音樂協會、愛茶社、攝影協會、書畫協會六個協會，并策劃展開活動，撰寫演講稿、排練節目、籌備愛尚健康健步走、讀書會、書畫攝影展，全員精神抖擻投入“踐行新型傳媒企業文化，著力提升核心競爭能力”，全員廣泛參與，慶祝屬于自己的節日。

以茶會友因茶而聚。

“愛茶社大講堂開講啦!”11月4日下午2時，三秦都市報愛茶社首場活動消息，通過三秦工會、三秦矩陣、愛茶社等微信群、qq群，迅速在報社傳開。

“冬季喝什么茶好，什么是黃茶?”講座尚未正式開始，30多名會員接踵而至報社三樓東會議室，已經與特邀主講人、西安美術學院教授、茶道與陶藝研究專家孟樑老師聊開了。雖至初冬，熱烈的交談卻讓整個會議廳充滿暖意。

愛茶社主持人王東啟介紹了愛茶社活動宗旨、活動方式后，孟樑教授正式開講，簡明扼要講述了中國茶史、茶盞常識及相關茶藝知識。

“世界最古老的茶樹在中國發現”，“中國人品茶講究的是動靜結合精神追求”，“茶分為綠茶、紅茶、烏龍茶、白茶、黃茶、黑茶六大種類”，“中國人對茶盞的設計，融入了時代科學技術、美學審美標準、社會哲學理念、文化信仰等因素”……短短一個來小時的講座，讓與會茶友受益匪淺。

講座告一段落，茶友們來到三樓陽臺臨時搭起的三個茶棚，觀摩孟樑老師茶藝示范。只見他邊泡茶、邊講解、邊提問、邊回答，并拿出中國歷史上不同窯口的陶瓷茶具進行講解展示，讓大家同時對中國瓷器有了新的了解，對收藏知識有了新的收獲。

聽記者講述記者自己的故事。

他是一名資深特稿記者，他的特稿曾斬獲中國晚報新聞獎，陜西新聞一等獎;他是一名長篇小說作家，從《特稿記者》到《股海》，4年連續推出兩部長篇小說;他是三秦都市報現任廣告經營中心總監、新城市事業部主任周書養。

為了慶祝第17個記者節，11月4日下午3時，三秦都市報讀書社“對話周書養，聽特稿記者談特稿記者那些事，聽新聞內外的精彩人生”活動在三樓會議室舉行。會議桌上，擺了兩摞書，一摞《特稿記者》、一摞《股海》。多位新入社的記者編輯和工作人員驚嘆：“沒有想到，周老師竟然出版了兩部長篇小說。”

“各位同事好!今天是我們讀書社的首場活動。我很好高興能和大家分享讀書的體會、采寫特稿的經歷，寫作小說的快樂!當然，我們交流從我曾經做了的特稿記者經歷說起。”周書養與書友們心靈對話由此拉開。

“前，我因為一篇特稿，開始了我的記者生涯。一開始，我在報社的文藝部當副刊編輯，編輯一些風花雪月的散文和詩歌，做著自己的文學夢。后來，一個偶然的機會，我從文藝部調到了特稿部，從一名副刊編輯成了一名特稿記者。從做特稿記者的那天起，我就給自己定了目標，寫特稿，再寫小說。可我沒想到，我做了整整13年的特稿記者。13年里，采訪了多少人多少事，我記不清了。我在全國近百家報刊發表了幾百萬字的特稿，這些稿件飽含了多少酸甜苦辣，只有我自己知道。形形色色的采訪對象，讓我知道了媒體的社會責任和記者的道德良知是何等重要。”周書養說。

兩個多小時的對話，讓許多“新記者”學到了采寫的知識，讓許多“老記者”對周書養報道的一些大案要案、臺前幕后的故事有了了解，也讓參加讀書會與會人員感悟到，三秦都市報記者為了尋找真相，還原真相，不畏困難、勇往直前的那份擔當和對報社的無比熱愛之情，對記者職業的無比敬業之情，對新聞理想的崇高追求之情。

書畫攝影展展示豐富多彩的企業文化風貌。

11月7日上午10時許，慶祝第17個記者節三秦都市報職工書畫攝影展在陜西日報社后一樓開展。三秦都市報社領導，陜西日報傳媒集團相關部門領導陳五季、張龍章、吳軍和著名書法家王根權，參加了開展儀式。本次展覽展出三秦都市報職工的書畫攝影作品100多幅，展示了三秦報人豐富多彩的文化追求和向善向上的精神風貌。

陜西日報社書畫協會秘書長張龍章表示，參展的作品有隸書、行書、草書、榜書、硬筆，有山水、花鳥、人物，有靜物、工筆、粉彩、油畫、電腦漫畫等，充分體現了豐富性，也較好地頌揚了主旋律，展示了作者內心對美的追求。

陜西省書法家協會理事、《中國書法評判標準》創建人、著名書法家王根權仔細觀看了每一幅作品，邊看邊說，三秦都市報人才濟濟、藏龍臥虎，展覽規模不大境界大，作品總體質量不錯，盡顯三秦都市報社豐富多彩的企業文化風貌。

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活動總結表彰大會（通用21篇）篇八

xx記者團xx年第七屆118記者節系列活動于201x年11月30日晚，以閉幕式暨活動頒獎典禮的形式落下帷幕。

一、計劃沒有在搞活動之前全部做好，只是一個活動開展之前大概安排了一下，這樣活動開展起來如果出現問題會很被動。以后如果是一個大活動下排幾個系列活動的，整個大活動計劃和系列活動的小計劃一起在活動策劃之前出臺。

二、會員的積極性還有待提高。

三、寫稿和活動要同步進行。不能只搞活動不寫稿。記者團的總軸是寫新聞稿，要寫好校園別的新聞，首先要從寫好自己內部的新聞稿。要培養會員作為一個校園學生記者的身份性。

四、記者團，不是文學社，千萬不能讓內部會員寫散文多過新聞稿。

五、手抄報大賽這項活動可以考慮傳承，但質量要提高。報頭要突出，內容新聞性要加強。

六、根據活動舉辦的過程來看，記者團內部的團隊精神還是不錯的，會員的責任心很強。在以后的工作中，可以多培養會員的興趣。

七、晚會準備不夠充分。我認為在各人的分工不全中。以后還是要把每個會員的積極性發揮出來。

八、戶外采風可以發展成新聞采風，拍出好的照片要及時深入報道，培養會員寫新聞的緊迫性。

總體來說，整個活動可以傳承，策劃和組織力量有待加強。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇九

xx記者團xx年首屆118記者節系列活動于11月30日晚，以閉幕式暨活動頒獎典禮的形式落下帷幕。

一、計劃沒有在搞活動之前全部做好，只是一個活動開展之前大概安排了一下，這樣活動開展起來如果出現問題會很被動。以后如果是一個大活動下排幾個系列活動的，整個大活動計劃和系列活動的小計劃一起在活動策劃之前出臺。

二、會員的積極性還有待提高。

三、寫稿和活動要同步進行。不能只搞活動不寫稿。記者團的總軸是寫新聞稿，要寫好校園別的新聞，首先要從寫好自己內部的新聞稿。要培養會員作為一個校園學生記者的身份性。

四、記者團，不是文學社，千萬不能讓內部會員寫散文多過新聞稿。

五、手抄報大賽這項活動可以考慮傳承，但質量要提高。報頭要突出，內容新聞性要加強。

六、根據活動舉辦的過程來看，記者團內部的團隊精神還是不錯的，會員的責任心很強。在以后的工作中，可以多培養會員的興趣。

七、晚會準備不夠充分。我認為在各人的分工不全中。以后還是要把每個會員的積極性發揮出來。

八、戶外采風可以發展成新聞采風，拍出好的照片要及時深入報道，培養會員寫新聞的緊迫性。

總體來說，整個活動可以傳承，策劃和組織力量有待加強。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十一

在教師節來臨之際，9月9日下午，學校在學術報告廳召開了慶祝大會暨總結表彰大會，黨委書記吳光林、院長孫進等全體校領導，全校專兼職教師、全體中層干部參加了大會。

大會由副院長沈士德主持，黨委副書記紀委書記張登宏宣讀表彰決定。吳光林書記向從教30年的6位教師頒發榮譽證書，院長孫進向18位優秀教師頒發榮譽證書，副院長季翔、任留欽、梁惠分別向11位優秀教育工作者、3位優秀專職輔導員頒發證書。會上，副院長沈士德還宣讀了獲得今年江蘇省優秀教育工作者、徐州市“五一勞動獎章”、徐州市師德先進個人名單。

頒獎儀式結束后，院長孫進發表了重要講話。他總結了學校上半年和暑期的工作，并安排了本學期重點工作任務。孫院長說，今年慶祝大會增加了總結和布置工作環節，目的是進一步把校黨委的決策和意圖形成全校教職工的共識。

孫院長說，在教師節來臨之際，他首先代表學校黨委和行政，向辛勤工作在教學、科研、管理以及服務崗位上的全體教職員工致以節日的問候!向為學校的建設和發展做出積極貢獻的老領導、老教師、企業兼職教師致以崇高的敬意!向今天受到表彰的優秀個人表示熱烈的祝賀!

在談到上半年和暑期工作時，孫院長說，上半年我校師資隊伍建設取得新進展，教育教學工作取得豐碩成果，科技創新和社會服務能力持續增強，內部管理體制改革繼續深化，學生教育管理工作得到鞏固加強，招生就業工作邁上新臺階，對外交流合作深入開展，財務資產管理不斷完善，學校辦學條件持續優化，黨建和思想政治建設進一步加強。在總結工作之后，他再一次代表校黨委和行政向辛勤工作的全校教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

孫院長同時指出，在取得成績的同時，我們應清醒地看到，在建設全國建筑高職名校的道路上，我們仍面臨諸多困難和挑戰。他說，學校的工作與其他院校相比，還有比較大的差距，前進道路上還面臨不少困難和問題，突出表現在，專業建設水平需要進一步提高，高水平的專業領軍人才比較缺乏亟需增強，正高職稱、具有博士學位的教師不論在數量上還是在質量上都還不能滿足學校發展的需要，不斷提高學生綜合素質的企業需求令我們感覺壓力巨大，面向企業的技術服務能力仍然比較薄弱，校企合作、產學研結合的層次需要進一步提升，服務經濟社會發展的渠道、平臺需要進一步拓展，國際合作辦學需要尋求新的突破，領導班子和干部的隊伍主動擔當、開拓創新、執行力不強的現狀需要進一步轉變，師資隊伍學校管理的科學化水平亟待進一步提高。這些問題我們在今后的工作中都要認真加以研究、克服。

在談到下半年學校重點時，孫院長說，當前及今后一個時期，高職教育正在經歷深層次的體制機制和價值觀念變革，競爭格局也面臨著深刻調整，我們必須以一種強烈的責任擔當，以只爭朝夕的精神狀態，以真抓實干的工作作風，搶抓那些對江蘇建院發展至關重要的戰略機遇，切實推動學校走以質量提升為核心的內涵式發展道路，不斷譜寫學校事業發展的新篇章。除了要認真貫徹開學初所確定的26條工作要點外，他突出強調了以下六個方面的'重點工作：

第一要切實加強教師隊伍建設。一是要高度重視師德建設，二是要千方百計把優秀人才吸引進來，三是要切實把人才活力激發出來，四是要不斷優化人才隊伍結構。

第二要著力提高教育教學質量。一是要加強教學指導委員會和專業指導委員會建設，二是要結合行業產業轉型升級，完善專業群建設，優化專業結構和布局，三是要啟動新一輪課程建設工程，四是要推進實施“項目工程師培養工程”綜合改革項目，五是要拓展與本科院校實施“3+2”分段培養工作，六是要在加強教學日常管理，全面實施教學質量監控。

第三要全面提升科技服務能力。一是要精心準備高質量召開科技工作大會，二是要加強科研平臺建設，三是要積極推進大學科技園和建筑工程共享型實訓基地相關平臺建設，四是要完善科研經費管理制度，五是要起草校辦企業、科研機構、研究院所工作績效評價辦法。

第四要不斷深化開放合作辦學。一是要深化校企合作內涵，探索創新校企合作的實現形式，通過校企合作拓展服務功能。二是要扎實推進校地合作，著力促成重大項目。三是要拓展對外合作交流，放開眼界、敞開胸懷、邁出更大的步子。

第五要始終堅持為學生提供優質服務。一是要切實加強學生教育管理，抓好校風學風建設，營造良好的育人環境。二是要不斷強化學生職業生涯教育，切實幫助和引導學生研究就業、行業和社會發展的需求和走向，培養學生的愛好和興趣，幫助和引導更好地實現人生的價值和個人的理想。

第六要努力為教職工辦實事辦好事。一是要努力提升服務師生的意識和能力，二是要不斷暢通民主辦學渠道，三是要大力解決教職工反映強烈的重點難點問題。

孫院長最后說，江蘇建院是每一位師生的建院，學校的發展凝聚著每一位干部、教師的心血，讓我們攜起手來，勤奮務實，銳意進取，共創學校發展的新的輝煌。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十二

xx個春秋的風風雨雨，xx個寒暑的發展和積淀，凝聚下來的是xx的訓誡，是永不放棄的追求，是我們每一個人心中最執著的信念，讓我們一起高喊出我們的自勵口號：“xxxxx”

當炎炎的烈日考驗著我們的信念，當8月的酷暑敲打著我們的執著，我們沒有絲毫害怕，更沒有絲毫動搖，因為學校有這樣一個團隊，他們為我們遮風擋雨，他們將我們凝聚在一起，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們——學校的管理高層！

8月份的工作，有得也有失，有經驗也有不足，今天，我們在這里召開總結表彰大會，就是要總結經驗，以典型的形象引導其他成員，以優秀的榜樣帶動其他成員，以先進的事跡感染其他成員，從而促進內部員工及學員之間相互學習，共同進步。

讓我們再次為這些優秀學員以及一路帶領著他們不斷成長的班主任老師們致以最熱烈的掌聲！

這一刻得光輝是屬于這些明星學員的，但是這一刻的榮譽，更離不開辛勤的老師們。他們默默耕耘，無私奉獻，他們是我們最可愛的人，下面，請我們以我們最熱情的掌聲請上我們8月份的優秀教師xxx老師以及xxx老師，請我們的頒獎嘉賓，xxx校長為他們致頒獎詞并頒獎！

請優秀員工代表xxx老師發表獲獎感言。

漫漫的人生之路，每一個步伐，都更接近目標；茫茫的未來旅程，每一個明天，都更靠近夢想。追求真知的人生之旅，我們永不放棄；走向明天的決戰之路，我們義無反顧！最后，讓我們再次高喊自勵口號：“鎖定目標，全力以赴，爭分奪秒，全情投入”

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十三

10月25日至11月8日，山東商務職業學院黨委宣傳部聯合大學生記者團組織開展了記者節系列活動，以豐富多彩的內容和喜聞樂見的形式，展現記者風采，傳遞校媒力量，慶祝第十七個記者節的到來。

拍攝微電影，分享記者工作體驗。學校大學生記者團拍攝制作了“獻禮記者節之《微觀商院》”紀錄片。該視頻長達12分鐘，從劇本編寫、招募演員、拍攝、剪輯、后期制作均是校大學生記者團“獨立制造”。視頻以情景劇的手法，記錄表現校園記者工作點滴，以及記者們在惡劣環境下堅持工作的畫面，于11月8日記者節當天在學校官微和公眾號同時發布，在師生中引起強烈的反響。“記者是一個很危險的職業，近年來遭毆打被害的事情時常發生，希望記者在為公眾報道時也注意保護自己。他們很偉大也很辛苦，記者節來臨之際祝他們節日快樂。”16級食品工程王鵬雷看完視頻如是說。

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活動總結表彰大會（通用21篇）篇十四

在公司xx年度總結表彰大會上，鵬基總公司領導李總反復強調了“要以合理的代價，換取最高的客戶滿意度”，作為服務行業，可以說客戶滿意度是我們耐以生存的根本。但作為一個企業，要保證企業的正常運作，利潤又是必不可少的。所以說：“以合理的代價，換取最高的客戶滿意度”。

有了明確的目標，如果沒有切實可行的實行方案，可以說一切都是空的。就像我們知道迷宮里藏有寶藏，如果我們不知道在迷宮里該怎么走，而只是在里面亂竄的話，那么恐怕我們永遠也得不到寶藏了。

既然明確了客戶滿意度是作為我們物業服務公司的最高使命，那么我們應該考慮的就是如何切實有效的提高客戶滿意度了。

作為物業公司，可以說與客戶接觸最密切的，就是基層員工了，他們的工作效果，直接影響著客戶滿意度。

但現有的基層員工的素質，確實是參差不齊，而且就實際效果來看，基層員工的素質是普遍偏低的。素質不行，就必然達不到工作要求。

服務可以說是在每一句言辭；每一個表情；每一個動作中體現出來的。然而現存員工根本就無此意識，或意識到了如何能提高客戶滿意度，但受于種種因素的影響，而不去發揮。

在這里就存在了這樣一個問題，領導強調的目標員工根本不知如何去實現，或知道但沒有心思去實行。

為什么會出現如此局面呢？就我個人的看法，大家出來打工的主要目的，畢竟都是為了掙錢，薪資待遇的問題首先就影響了員工的積極性。員工工資的高低直接影響著企業利潤，企業要正常運作，畢竟是要保持盈利的，所以我們不以此論。

在前面已經說過，基層員工的工作表現，直接影響著客戶滿意度，影響著公司形象。但基層員工普遍存在著自身素質差的缺陷，就算自身素質能達到工作要求的，也疏于表現。素質是完全可以提高的，這里存在的主要問題，還是積極性差了。

一些名言說的就很有道理：只有想不到的，沒有做不到的；事在人為、心想事成：這些話反應出：只要用心去做，就一定能收到最好的效果。這里面至關重要的一點就是自身的積極性。

員工的積極性是受多方面因素的影響的，那么究竟是哪些因素影響了員工的積極性呢？

工資固然是影響積極性的重點，但工資又直接影響了企業利潤，企業如果不能盈利，就不能正常運作了，所以在這里不以工資論。

俗話說：三個臭皮匠，頂個諸葛亮。其他一些可能被忽視的因素，也是直接影響著積極性的。所以我們重點應該改善除工資以外的其他影響工作積極性的問題。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十五

在這辭舊迎新的時刻，在此我代表大元公司領導班子成員的共同祝托，懷著無比激動的心境向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感激和最崇高的敬意。在那里給大家拜個早年啦。

20xx年是大元公司自成立以來最輝煌的一年，是具有里程碑的一年，也是為打造百年大元創下堅實基礎的一年。在張總的帶領下，我們領導班子邊摸索、邊建設，邊改善、邊經營；邊理解考驗、邊總結提高，對產品技術創新、經營銷售定位、管理模式調整等方面進行了進取地、初步地探索。

一方面，根據業務員對市場的反饋信息，對公司產品進行了經營定位，確定了以礦物外加劑、液體泵送劑為主導產品的銷售傾向。并緊緊圍繞“一個中心兩個基本點”（即）公司發展戰略方向，確保產品性能指標貼合市場需求，并確立市場領先地位，同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“績效、創新、協作、靈活”為管理四要素，狠抓基礎管理，初步完成了建章立制工作，并初步構建了績效考核管理體系，基本建立了一個較貼合公司發展的高素質員工隊伍，為公司今后的騰飛打下了必須的基礎。

（一）全員銷售，占領市場，齊抓共管，勇立潮頭。

為了更好的促進銷售，公司由原先的單一銷售科，改制為五個業務部。應對機構調整，作為領導班子成員，我和亓經理主動帶頭成立兩個業務部。在那里，我也代表所有營銷人員，向公司領導表個態：我們將緊緊圍繞在張總的核心下，團結一心，進取的完成20xx年初制定的銷售目標。

（二）勇挑重擔，進取作好后勤服務工作。

20xx年成績的取得離不開公司后勤服務工作。喬總負責管理的后勤，及時的保障了員工的需求。尤其是伙房，在過去的一年里，收到了員工的一致好評。在20xx年，我們將繼續加大改善員工伙食、取暖等條件，爭取讓大家在工作之余，享受到真正的星級待遇。

（三）專業技術發展，巾幗不讓須眉。

在過去的一年里，班子成員黃經理帶領科研小組對脂肪減水劑產品的工藝改革，是具有重要意義的技術創新。尚部長在財務上精打細算，對外協調，研究政策，為公司資金管理取得了不可示數的效益。她們兩位女同志以巾幗不讓須眉的精神，給班子中帶來進取的活力。

同事們，過去的一年是公司發展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多。回顧過去一年，我們領導班子深切地感到公司的一切工作離不開上級政府和社會各界的支持與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫忙。成績的取得、得益于多年來公司領導班子管理層打下的良好基礎，凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動。

同時，我們也要清醒的看到，當前公司在經營發展中還存在不少矛盾和困難。領導班子在工作中也有一些待于磨合，調整。可是我們將統一思想，堅定信心，時刻牢記“大愛厚德，盛世開元”的理念，嚴格要求自我以身作則、堅持自重、自省、自警、自勵、做一個讓公司領導放心、讓全體員工滿意的管理者，以實際行動樹立良好的企業形象。大力弘揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，不搞形式主義、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落實。

總之，在新的一年里，我們班子面臨的形勢嚴峻、任務繁重。同時，困難與期望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，爭創一流企業，為大元更加完美的明天而努力奮斗！

最終，祝全體員工新年年歡樂，萬事如意！

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十六

下面我宣布：沈陽華新聯美置業有限公司xx年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓。

參加今天大會的領導、來賓有：（附領導、來賓名單）。

（以實際出席的領導、來賓為準）。

讓我們用的掌聲，向光臨我們今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，文秘部落得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領導致辭下面，請沈陽華新聯美置業有限公司副總經理張志國先生致辭。

4、來賓致辭。

公司的發展離不開社會各界的支持與幫助，下面，請沈陽華新國際工程設計顧問有限公司總經理李偉先生講話。

5、沈陽華新公司總經理工作報告。

xx年，沈陽華新聯美置業有限公司在董事會的正確領導下，公司全體干部、員工克服困難，開拓創新，銳意進取，團結奮斗，圓滿完成了xx年度的各項工作目標，并使沈陽華新聯美置業有限公司的綜合實力得到極大地提高。

下面請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生做xx年度的工作報告。

6、蘇壯強董事長講話。

公司的成長離不開股東的支持，公司的發展離不開股東的信任。

下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎沈陽華新聯美置業有限公司董事長蘇壯強先生講話。

7、王總宣布沈陽華新聯美置業有限公司xx年度優秀干部、優秀員工名單。

xx年是沈陽華新聯美置業有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生宣布xx年度優秀干部、優秀員工獲獎名單，并主持頒獎。

（宣布名單）。

宣布完名單后播放發獎曲（循環放映優秀干部、員工的工作照片）。

下面，請蘇董事長、肇總、王總為優秀干部頒獎，請獲得優秀干部稱號的人員到前面領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！

下面，請獲得優秀員工稱號的人員到前面領獎。（循環放映優秀員工的工作照片）。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請蘇董事長、肇總、王總與優秀員工合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！

（發獎曲音樂停止）。

下面，請優秀干部代表張啟進講話。

下面，請優秀員工代表王磊講話。

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！

沈陽華新聯美置業有限公司xx年度總結表彰大會到此結束。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十七

時隔半年之久，今日，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動十分，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感激你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今日的發展，與你們的努力是分不開的！同時，異常感激大家對我的幫忙和關心！

蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和歡樂！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場我們都能夠做好！公司的明天將充滿無限期望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我能夠說是一無所有，僅有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自我會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到午時，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最終把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了之后的長壽市場、忠縣市場。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感激他們！

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！

我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，期望大家共勉！

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今日的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展供給了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個歡樂和諧的工作環境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、此刻的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，此刻的我們，最應當做的是做好以后的工作。保證我們以往犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說職責不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經理，而在于我自我，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？所以，今日把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十八

在這歲末年首之時，我們隆重召開20xx年度學生工作總結表彰大會，十分有必要，異常有意義。在此，我代表學校黨委向今日受表彰的先進團體和優秀個人表示熱烈的祝賀！也借此機會向全體同學表示誠摯的問候！向所有進取開展學生工作、支持學生工作的教師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感激！

剛才，張寶強部長做了一個簡明扼要的工作報告，篇幅雖然很短，但資料充實、重點突出。我聽了之后，感到很高興，很受鼓舞。尤其是報告對新一年工作提出的新思路，既有針對性，又有方向性，我完全贊成，相信大家也必須會贊成。下頭，我想圍繞大家關心的四個問題談談我的看法。

一、對20xx年學生工作的評價。

根據剛才張部長的報告和平時我所掌握的情景來看，20xx年學生工作能夠歸納為“四多”、“兩高”和“兩滿意”。“四多”即學生工作亮點多、品牌多、創新多、獎勵多。這“四多”體此刻張部長總結中的十個方面。今日受到表彰的先進團體和先進個人就是創造“四多”的典型代表，是大家學習的榜樣。“兩高”是指學生工作水平高、層次高。這“兩高”反映了學生工作的持續提高和跨越，也反映了學校整體工作的持續提高和跨越。“兩滿意”是指學校滿意、社會滿意。學生工作做到了讓校黨委校行政滿意，讓全校師生滿意，同時，用人單位評價好、新聞媒體評價好、社會各界評價好，也得到了上級組織的認可和獎勵。

大家明白，“辦人民滿意的教育”是黨和國家對高等教育的要求，也是學校辦學的宗旨。我們學校的學生工作正是突出和圍繞這個方面開展工作才取得了優異的'成績，既為學校爭了光添了彩，又為學校人才培養做出了貢獻，這是可喜可賀的。

二、取得成績的原因分析。

學生工作能取得如此好的成績，來之不易。這是大家艱苦努力換來的，分析其原因，主要有四點。

第一，路子走對了。之所以說“對”，我認為體此刻學生工作方向路線對、頂層設計對、工作思路對，從而在工作中做到了目標明確，重點突出，措施有力。經過大膽改革，進取創新和政策引導，保證了學生工作不走錯路，不走彎路，這是最重要的原因。

第二，管理上去了。管理水平的高低直接決定工作成敗。過去一年同志們在學生工作管理上下了功夫，強化制度建設，健全管理體系，堅持“管理就是服務”的理念，使管理工作上了新臺階。主要表此刻學生工作更加規范、更加科學、更加有效和更加務實，為學生服務意識增強了，服務水平提高了。

第三，合力構成了。同志們把學生工作當做全局性工作來開展，校院兩級黨政工團齊抓共管，學生組織進取參與，尤其是學院分黨委書記親自抓，行政院長主動管，各個部門真正把此當作分內之事自覺配合，協同工作，構成了強大的合力，保證了學生工作的全面落實。

第四，素質提高了。學生工作隊伍素質的提高能夠從三個方面觀察并得以證明。

1、我們對學生工作隊伍的直觀感覺好。雖然學生工作隊伍人員少，可是工作效率高，工作效果好，干部隊伍思想素質高，業務素質好，能夠做到愛崗敬業，樂于奉獻。

2、各級組織、全校師生對學生工作隊伍認可度高。去年以來，學校處級干部換屆，打通崗正副處級新提拔干部中有學生工作背景的占一半以上，這足以說明我們學生工作隊伍素質高，大家的認可度高。學生工作隊伍在選拔科級干部中也表現很優秀，各部門、各學院都爭著要、搶著用，從而成為了各級干部的重要來源。

3、做到了系統培訓培養。學工部門對干部培養培訓抓得緊，見到了實效。學生工作干部也善于學習，勤于思考，注重自身修養，使自我更有潛力，有后勁。

三、對新一年學生工作的期望。

對新一年學生工作，相信大家都會有共同的期望，那就是：再上新臺階，提高新水平。如果提點具體期望，有以下三點，都突出一個“新”字。

第一，育人理念要新，這是做好學生工作的前提。理念新就意味著觀念新、觀點新，有新的認識和新的覺悟，僅有這樣，才能趕上現代潮流，趕上時代步伐，工作才能進行新的探索與實踐，更好地發揮育人功能，提高育人質量和效率。我們要牢牢把握和堅持“立德樹人，育人為本，以德為先，質量為要”的學生工作理念，摒棄陳舊觀念和落后思想的束縛，沖破僵化、封閉、保守意識的禁錮。用社會主義核心價值觀教育人、引導人、培養人。

第二，工作思路要新，這是做好學生工作的關鍵。沒有新思路就沒有新出路。而新思路的構成，在于要牢牢把握人才培養這一教育本質，牢牢把握全員育人這一重要途徑，牢牢把握改革創新這一基本動力，還要強化創業就業教育這一服務體系。在此基礎上，要緊緊圍繞建設高水平大學的新要求、發揮大學功能的新要求、高等教育轉型發展的新要求，進一步搞好頂層計劃，抓住關鍵環節，選好增長點和突破口，按照學校提出的改革驅動、開放帶動兩大戰略，理清適應新形勢、新任務、新標準的工作思路。

第三，方法手段要新，這是做好學生工作的保證。首先我們要把行之有效的、傳統的好辦法、好模式鞏固好，傳承好，保證我們多年積淀的好傳統不能丟，特色不能丟、優勢不能丟。尤其是思想政治工作傳統優勢不能丟。但同時我們還必須要有時代緊迫感、危機感，要與時俱進，充分運用現代化、信息化、網絡化等新技術、新成果，服務于學生工作，服務于人才培養，真正把傳統的和現代的方法、手段相互融合，相互補充，相得益彰。

相信只要我們有了新理念、新思路、新手段，20xx年的學生工作必然更上一層樓，取得新進展。

四、學校應當如何加強學生工作。

學校黨政領導清醒地認識到，學校的首要任務是人才培養。學生工作在學校工作和人才培養中有著極其重要的地位，在必須意義上說，學生工作的成敗，決定著人才培養的成敗，決定著學校工作的成敗。正因為此，我代表學校黨政領導向大家證明三個態度。

第一，履行好職責。學校黨委要把握好正確的辦學方向，黨政領導都要把立德樹人當做根本任務和重要職責來對待，切實把學生工作放在心上、抓在手上，做到常抓不懈。堅持深入實際，深入學生工作一線，調查研究，聽取意見，解決問題。堅持民主決策，科學決策，堅持依法治校。維護好、保證好廣大同學的利益和廣大學生工作干部的權益。

第二，營造好氛圍。學校要大力倡導“一切為學生成長成才，人人服務學生發展提高”的學生工作理念，努力營造“全員育人、全方位育人、全過程育人”的良好氛圍，使黨政工團各級組織都能在服務學生中發揮能動性、創造性，使全校黨員干部、教職員工都能為人才培養盡心盡力而感到自豪，能為進取奉獻而感到光榮。

第三，健全好機制。好的機制能夠推動和促進學生工作走向良性循環，步入有生機、有活力的快車道。所以學校要著力建立和完善學生工作的投入保障機制、公平競爭機制、激勵機制、淘汰機制等等，支持改革創新，鼓勵愛崗敬業，鞭策無所作為。

我們要調動一切進取因素和正能量，清除各種消極因素和負能量，為開創一個團結和諧、務實創新、奮發有為的學生工作新局面而努力。讓我們上下聯動，協同努力，發揚成績，開拓進取，堅持好態勢，創造新輝煌。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇十九

長達一個多小時的期中表彰大會，人坐得滿滿的，大家都很肅靜，但也不乏幾個竊竊私語、精神恍惚的人。幾乎很多人都沒有在聽獲獎者的感言和于主任的總結，只是對獲獎的是誰感興趣罷了。而我卻是很認真地在聽年級第一的講話。

她的感言，我每一句都聽的很清楚，而且時刻都在思考。她有許多愛好，彈琴，動漫，旅游等。這讓我越看越驚訝，或許我的愛好會更廣泛，但在我的想象之中，她的生活不是這樣的――學習超級刻苦，比別人用更多的時間學，思想非常專一和集中，甚至沒有時間去做其他事。但事實并非如此，她過得非常好，比我好，比每一個競爭對手都好！但她卻收獲了不可思議的成績，況且每次都是！這時，我也反思出了答案，雖然只是模糊的，但這應該就是本質啦。

我想起了媽媽說的話：“學習不是死學，你不是認為你是天才嗎？那就發揮你的潛力去認真做你要做的事，你要學得好，而且也要玩得比別人開心！這才是你的生活，對吧？沒時間？要取得優異的成績，首先要提高你的學習效率，而且必須要認真去做，全力以赴，再加上你的能力，就能做到事半功倍的效果，然后就放松的看著別人苦學吧！”這應該就是那”本質”了。果真是這樣，她跟媽媽說的一樣。然而我也明白了――提高效率，集中精神，做到事半功倍，才能用剩下的時間去做自己想做的事了。

活動總結表彰大會（通用21篇）篇二十

大家好！今天的總結表彰大會，是展示大家一年來努力工作的成果，展望充滿機遇與挑戰的未來，并表彰為公司發展做出突出貢獻的優秀員工。在這個辭舊迎新的時刻，我先代表公司董事會，向為公司發展辛勤工作的全體員工，致以最誠摯的新年祝福，祝大家在新的一年里合家歡樂、幸福美滿！

各位同事，在過去的一年里，經過我們全體員工團結一致，奮力拼搏，公司的發展取得了顯著成績。從年初引進新的生產設備以來，產銷量增長30%，產品市場不斷擴大。

公司的管理日趨完善。我們成立了工會，共同修訂和完善了公司員工手冊，創辦了廠刊。

員工的工資福利也有所提高。上一年我們進行了一次全體員工大幅度的提薪，并制訂了一些新的福利制度。

這些都表明公司的發展上升到新的階段，這些成果都是每位員工辛勤貢獻所取得的。我代表公司對大家表示衷心的感謝，為你們所取得的優異成績由衷的自豪。

展望未來，我們任重而道遠。

我們的目標是：

積極提高產銷量，開拓新的產品市場，使產銷量增長50%以上。

進一步改進生產工藝，完善管理方法，提高效率，減少浪費。

加強對各層級員工的培養及培訓，提升中層及基層管理人員的管理水平，發掘和提升基層優秀員工，擴大員工發展和晉升的空間，為公司的長期發展儲備人才。

進一步提高員工的工資水平，完善公司福利。明年新的員工宿舍樓將竣工，康樂室的各種娛樂健身項目將按照大家的建議落到實處。

面對新的一年，我們要繼續堅定企業目標，在未來5到里，努力將公司建設成為行業內最具競爭力的企業。只要我們積極進取、開拓創新、完善自我、追求卓越，我們就能創造新的輝煌業績。

最后，祝大家身體健康、事事如意！祝我們公司的事業蒸蒸日上、欣欣向榮！

活動總結表彰大會（通用21篇）篇二十一

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家午時好！我很榮幸的作為項目部在此發言，在這忙忙碌碌地20xx年中，感激領導們和同事們對項目部的肯定、支持和幫忙！

在過去的一年中，項目部完成工業園主裝置，鋼結構制安xx噸，產品罐區xx噸，14臺不銹鋼罐的非標制作。那里面連有著工人的辛勤汗水同樣包含著各位領導的殷切期望和指導。

在整個過程中，我們本著質量就是根本的原則，從細節做起，在項目運行初期就狠抓施工方案，掌握施工難點，施工中加強各方面的管理，細節決定成敗，正是我們關注這方面，它為我們在后期的施工中起到了良好的效果；二，做到全方位的安全管理，結合專業施工特點，事前做好預案，及防護措施。依據工業園的hse全方面的管理理念及措施，讓我們有了全新的安全生產的認識。安全絕不妥協，工程零事故。這是我們公司今后能夠借鑒的寶貴經驗。

把握好各方關系，努力打造優秀團隊~工作中，充分調動員工進取性，增強他們的職責感，幫忙他們成長；生活上，經常與員工交心，了解職工心里動態，幫忙他們客服各種困難，是大家安心工作，專心管理。

由于精力和水平有限，在工作中難免會有不足之處，懇請各位領導、同事給予批評指正。在新的一年中，我將嚴格要求自我，取長補短，不斷改善，提高自我，為公司的未來貢獻自我的一份力量。新年新氣象，祝大家在新的一年中，心想事成，馬到成功！多謝大家。