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局基層黨建自查報告篇一
2014年上半年基層黨建工作自查報告
根據新組通 [2014]15號《中共新龍縣委組織部關于進一步加強基層黨建工作年近期相關工作的通知》要求，現將我校黨的基層組織建設自查情況匯報如下：
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育。校黨支部堅持“三會一課”制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習和培訓計劃。堅持集中學習制度，每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識及愛國主義教育武裝黨員領導干部，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會，進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十八大精神，以科學發展觀統領培訓改革和發展全局，制定《新龍縣委黨校干部學習計劃》。
二、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務干部培訓教育改革發展的能力。
關廉政制度。做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺接受社會和群眾的監督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。
二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
三是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四是組織開展“走基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。校領導帶頭搞好服務，深入基層，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事。
五是認真抓好干部教育行風建設，規范教育行為，切實加強機關作風建設，提高執政能力，民主評議中滿意率達100％ 。
三、穩步推進機關效能建設，提高依法行政能力。
一是提高依法行政能力。組織全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國物權法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現象的發生。二是加強考勤工作。嚴格執行考勤制度，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了工作人員的遲到、早退、缺勤現象。
四、強化思想政治工作，進一步增強黨的凝聚力
1、以師德建設為中心，以“敬業、勤業、精業”為主題，加強教職工的職業道德、職業紀律和職業責任教育，大力弘揚愛崗敬業、樂于奉獻的教師職業道德，敢為人先、開拓創新的探究精神，顧全大局、精誠團結的團隊協作精神。要求教師嚴格遵守師德規范，進一步完善教師職業道德測評考核制度，努力提高教師群體的師德水平，建設一支富有活力和創新精神的教師隊伍。
2、繼續深入開展文明單位、先進個人創建活動，不斷完善創建內容和評價體系。充分發揮校內文明單位、先進個人的榜樣示范作用。
3、進一步完善領導聯系點制度，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性。對內增強凝聚力，對外樹立新形象，促進學校的改革、發展和穩定。
4、加強黨風廉正建設。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推進校務，政務公開，加強法律監督和群眾監督；開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、領導干部廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極干好本職工作的責任感。
5、重視組織發展。堅持“黨員標準，成熟一個，發展一個”的要求，重視在教工當中發展黨員。堅持一名黨員聯系一名普通的教工的制度，通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子。
在今后的工作中我們將繼續堅持以黨建促業務的工作思路，加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的積極作用，優化教育培訓資源，想方設法籌措資金，改善辦學條件，繼續實施新課程改革，提高教學質量，不斷輸入新鮮血液，充實學校管理和教學隊伍，確保新龍縣干部培訓教育事業在上一個新的臺階。
2014年5月9日
抄送：縣委組織部(基層組織股)
局基層黨建自查報告篇二
流沙東街道黨工委在市委正確領導下，以科學發展觀為統領，圍繞我市“一二三四五”發展思路和“加快轉型升級，建設幸福普寧”的奮斗目標，立足街道實際，做好我街道農村基層組織建設，切實維護農村和諧穩定。有關情況如下：
一、農村基層組織建設基本情況
1、落實工作責任制。為切實加強農村基層組織建設，把工作責任制落到實處，我們根據上級的有關文件和會議精神，及時在街道黨工委會議上進行傳達貫徹，同時根據街道農村實際，開會研究、部署相關工作，印發了《流沙東街道黨工委關于貫徹落實關于進一步加強農村基層組織建設的若干意見的實施意見》等文件，明確街道黨工委書記為基層組織建設的直接責任人，各村（社區）黨組織書記也是基層組織建設的直接責任人。街道黨政領導班子成員調整后，相應調整了班子成員抓農村基層組織建設工作的聯系點。
2、加強村級班子建設。一是認真抓好村（社區）兩委班子換屆選舉工作，按照德才兼備的原則選好配強村（社區）兩委班子，特別是選好配強基層黨組織書記，發揮村（社區）黨組織領導核心作用。17個村（社區）共選出兩委干部121名，其中文化程度在高中以上69名，平均年齡45歲。二是加大兩委干部培訓力度，提高農村干部的能力。組織村（社區）書記、主任統一到市黨校參加培訓，使新當選的村（社區）書記盡快成為抓社會管理和發展經濟的行家里手;其他兩委干部分批分期到街道參加培訓，街道開設了黨務培訓班、綜治信訪業務培訓班、消防安全業務培訓班、農村財務培訓班等，20xx年共培訓其他兩委干部68名。三是各村根據上級的經濟建設和社會管理任務并結合各村實際，提出任期目標和年度目標，如新壇村的“家園建設十年規劃”、浮江寮村的脫貧目標計劃等。根據工作目標設置和年度履行崗位職責情況對14個行政村的兩委干部進行績效考核。20xx年度考核結果，5名村書記被評為優秀等次，其他的被評為合格等次。四是加大農村后備干部的培養選拔力度，各村注重從治安隊員、計生專干中培養后備干部，確保農村基層組織后繼有人。
3、強化黨員隊伍建設。一是嚴格抓好農村的黨員納新工作。發展農村黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是全面加強農村黨的`建設的基礎工程，是深入貫徹落實科學發展觀的具體要求。我們嚴把農村黨員入口關，注重從不是黨員的村委、村聘用干部、優秀青年農民，經濟能人中培養和發展黨員。20xx年共發展農村黨員20名，其中35歲以下的占50%。二是多渠道培訓黨員，大力加強對黨員的教育培訓。通過引導黨員自覺學習《黨章》、要求黨支部書記每年給黨員上黨課不少于2次、充分利用農村黨員現代遠程教育平臺等形式，加強對黨員的教育管理。我街道遠教系統全年平均開機率達到90%以上，取得明顯的教育效果，新壇村站點獲得揭陽市“示范站點稱號”。三是做好流動黨員教育管理工作。共有流出黨員25名，各有關支部采取支部委員“一對一”結對子，通過電話聯系、寄資料等方式，加強對流出黨員的管理。同時采取多種措施，摸查外來務工黨員基本情況，尋找“口袋黨員”和“隱身黨員”，為建立黨組織創造條件，經調查核實共有外來務工黨員6名。四是多方籌集黨員互助金，組織慰問特困黨員，扶持貧困黨員發展生產，體現組織溫暖，調動黨員積極性。
4、推進村務財務公開。一是堅持完善了以“村帳鎮管”為主要內容的會計委托代理制，街道會計委托代理中心運作正常，規范了農村財務管理。各村逐月將財務月報表上報街道會計委托代理中心，經審核、錄入后再返回村上墻公布。二是及時更新村務、財務公開欄，特別是村集體收入支出、重大項目招投標、宅基地使用、計劃生育等事項，該及時公開的馬上公開。新壇村在這方面得到群眾和上級的肯定，被省民政廳評為“廣東省村務公開民主管理示范村”。三是完善基層黨風廉政信息平臺管理。
5、規范農村民主決策程序。街道各村根據實際，逐步推廣落實“四議兩公開”、“四民主工作法”、“民主活動日”“民主議事日”，逐步推進民主決策，明確了凡涉及村務重大事項，都必須通過黨員會議和村民代表會議同意后才能實施。逐步實行村黨支部民主議事決策制度，形成“重大事項黨員先知道、重大問題黨員先討論、重大決策黨員先行動”的氛圍。如新壇村引進“普寧國際商品城”項目，就是走過了“由上到下、由內到外，再由下到上、由外到內”的決策過程，村班子提出思路后，充分征求全村黨員、村民和在外鄉賢的意見，反復醞釀、論證，然后提交黨員、村民代表會議通過，再由村班子具體分工實施。新壇村獲得國家司法部、民政部授予的“全國民主法治示范村”榮譽稱號。溪尾村把村民主管理各項制度匯編成冊，發給村民代表，在進行民主決策的同時也得到村民的監督。
6、實施“一村一名大學生”工程，加強大學生“村官”管理。至今年，我街道14個行政村提前實現了每村都有一名大學生“村官”的工作目標，其中20xx年選聘6名，20xx年選聘7名，20xx年選聘1名。街道加強對他們的管理，做好崗前培訓、跟蹤培養、管理考核等工作。三批大學生“村官”基本上做到了下得去、待得住、干得好，得到了農村基層的認可。聘期已到的6名大學生“村官”都表達了續聘的意愿。
二、存在的問題
我街道在加強基層班子建設、黨員干部隊伍管理、規范村務財務公開、加快基層民主進程等方面取得了階段性的成效，但離上級的要求還有距離，在推進工作的過程中，還存在一些問題：一是街道各村推進基層組織建設成效不平衡;二是部分工作目標設置不清晰，工作責任制需進一步落實;三是農村民主政治建設還不規范;四是財政缺口大，缺乏資金作保障等。
三、下一步工作打算
流沙東街道黨工委、辦事處將在市委、市政府的正確領導下，以揭陽市第五次黨代表大會、普寧市第十二次黨代表大會精神為指導，推進農村基層組織建設，維護農村和諧穩定。一是以“雙融雙建”為載體加強村“兩委”班子建設和黨員隊伍建設，鞏固村黨組織的領導核心地位，充分發揮黨員干部在維穩中的先鋒模范作用。二是切實做好基層矛盾排查化解工作，全面掌握群眾思想動態，排查不穩定因素，發現問題及時消滅在萌芽狀態。三是進一步規范村務財務公開，完善農村民主決策程序，保證群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，努力維護農村社會和諧穩定。
局基層黨建自查報告篇三
**鎮黨委
**鎮轄47個村（居），4.2萬人，共有黨支部105個，黨員2232名。今年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和我鎮全年工作目標，緊緊圍繞跨越發展的主題，以開展保持共產黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執政能力為關鍵，堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鎮經濟社會全面跨越發展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證，推動我鎮經濟全面快速持續發展。下面，就2011年度黨建工作自查情況報告如下：
一、落實目標責任，開創基層黨建工作新局面
一是加強工作協調，堅持黨委總攬全局?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。我鎮著眼于黨建工作的全局，把履行黨建職責貫徹到黨委決策的全過程，著落到工作的方方面面，做工作時始終堅持四個統一：對班子工作進行統一安排調度，對重大決策統一協商，對中心工作統一安排部署，對各項工作推進統一步調。今年以來，主持召開黨委會15次，先后研究通過了新型社區建設、招商引資等10多項議題，召開村干部和企業例會16次，嚴格執行民主集中制度，健全黨委內部議事和決策機制，將重大問題和重大決策都按照程序探討決定，切實用自己的行動帶動領導班子盡職盡責干好工作。
路，完善了一系列規章制度，從而理順了工作關系，規范了干部行為。繼續完善領導干部聯系制度，在科學分配領導力量上，明確12名鎮領導干部包掛辦事處和相應重點企業，健全了黨建工作每周匯報和干部定期培訓制度，今年以來共召開黨建專題會16次，累計開展村級民主管理、安全生產等專題培訓12次，從而及時掌握企業的發展狀況，為項目的推進創造了良好的環境。在機關干部中，繼續包村工作機制，印發包村工作日志和村級規范運行手冊，使得村級工作運行更具規范性。
三是順利完成換屆任務，堅持以人為本。在今年的三、四月份，我鎮全力配合市縣安排，深刻認識到兩委換屆的重要性，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，圓滿順利的完成了兩委換屆的任務，為我鎮村級注入了新鮮的領導力量，從而推進了工作進展。
二、創新保障機制，引領鎮村統籌發展邁出新步伐
轉化工作。針對兩委換屆后個別村級班子缺乏戰斗力和凝聚力，形不成工作合力的情況，按照“能人治村”的理念，從企業和鎮機關中選配10名優秀人員回村任職，并錄取了1名大學生村官到村任職，同時安排各種培訓對新任的村兩委成員進行培訓和指導，促進了村級工作的正常有序開展。3.強化新興黨組織建設。在打造“東菜西菌”產業布局中，通過創建“支部+協會+農戶”專業型黨組織，有效培養了農村產業型黨組織。在全鎮形成了15個食用菌專業村、20個沼氣專業村，使農業人口受益面達60%。西部山區的食用菌產業，生產面積達120萬平方米，產量達到6000噸，成為全國最大的反季節食用菌生產基地。
（二）創新物質保障機制，做到“三個落實”。1.落實陣地建設。自2008年以來，累計拿出200多萬元專項資金，對全鎮30多個村的辦公場所進行新建，目前，已經全部完成修繕改造。2.落實待遇，健全了村干部工資保障機制。自2007年起，在全縣率先實行了村級干部工資鎮統籌，鎮政府每年列支專項資金80萬元，用于落實村干部工資補貼。3.落實村級辦公經費保障機制。每年由鎮政府列支50萬元專項資金，按村級組織人口規模大小撥付辦公經費補貼，農村基層組織正常運轉得到有效保障、發展活力進一步增強。
制 提高村級辦事效率》創新項目為載體，鎮黨委注重規范村干部工作，先后對7個村實行了重點管理，對3名支部書記進行了預警管理，對1名村支部書記進行了誡勉談話，有效地促進規范化管理。3.牢記和諧宗旨。在推進平安孔村建設上，在全省率先成立了“調解超市”。到目前為止，我鎮連續十一年沒有發生一起集體訪、越級訪，營造了平安和諧的社會氛圍。
三、提升工作理念，推進基層黨建再上新臺階
一是抓班子帶隊伍，確?；鶎狱h組織民主發展。按照縣委組織部要求，在順利完成了村兩委換屆后，加強培訓管理，打造一支群眾威信高、領導能力強的村級班子。
二是抓轉變謀發展，形成服務發展的濃厚氛圍。2012年我鎮將繼續按照“轉方式、調結構”的總體要求，在西部山區觀光旅游、生態農業發展較好的基礎上，繼續加強招商引資，同時做好新落地項目的服務工作。同時，搞好服務，在鎮黨委的領導下，重點完成中小學幼兒園建設、醫療衛生服務體系完善、敬老院院民樓新建、孔李路改造、鎮駐地開發及炭素產業園環境綜合提升工程，努力實現“學有優教、病有良醫、老有頤養、住有宜居”的目標,推進美好幸福孔村建設邁出堅實步伐。
首個集中供暖、管道天然氣“雙氣”齊全的農村社區，實現綠化、亮化、美化、硬化目標，全面提升社區檔次和品味。
2011年12月
局基層黨建自查報告篇四
根據縣委組織部有關文件精神，我鄉黨委高度重視，召開會議對我鄉20xx年基層黨建工作進行了全面自查，我鄉基層黨建工作在縣委組織部的正確領導下，在全鄉各支部及全體黨員的共同努力下，按照構建“和諧中峪”的總體思路，以群眾滿意為根本標準，精心組織，周密安排，明確責任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉農村黨建工作進行了自查，為我鄉經濟社會又好又快、更好更快的發展提供組織基礎，現將我鄉20xx年基層黨建工作自查如下：
1、建立機構，落實基層黨建工作責任制，鄉黨委把基層黨建工作作為黨委中心工作來抓，成立了以鄉黨委書記為組長、鄉黨委委員為成員的鄉黨建工作領導小組，以各村支部書記為組長的村級黨建工作領導小組，班子分工明確，層層落實責任，充分發揮鄉村兩級黨組織的核心作用，制定了基層黨建工作目標任務，把基層黨建工作落到實處。這些措施的落實,調動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。
2、深化村黨組織書記兩推一選工作，并在渣灘村黨組織換屆中進行了村黨支部書記兩推一選試點。堅持和完善黨員民主評議制度，民主評議率100%。
3、進一步規范了鄉、村黨務公開，做到公開欄規范，公開內容詳實，公開記錄完整，公開率達100%以上。對惠民政策、村級公共服務和社會管理建設項目、財務管理等情況，都按照程序和流程對外公開，接受群眾監督，確保村級事務的公平、公正、公開。
4、加強對包村干部的日常管理，積極創造條件，指導其圍繞“整鄉推進”中心工作，抓好村班子建設，帶好村組干部隊伍，積極探索村級集體經濟發展路子。完善大學生管理制度，加強對大學生的管理和考核工作力度，充分發揮其在農村工作中的生力軍作用。
1、鄉黨委以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線,以學習實踐科學發展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯系實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。
2、組織黨員干部認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神。鄉黨委將黨的十七屆五中、六中全會精神作為黨員干部學習的重點,通過舉辦培訓班、報告會等形式,舉辦各種形式的培訓班,培訓黨員,使十七屆五中、六中全會精神及時傳達到了最基層。
1、我鄉扎實抓好村黨組織換屆選舉工作，按照相關要求，全面完成了各村黨支部換屆選舉工作。同時，于20xx年12月7日完成選舉村民代表的選舉工作。
2、開展了鄉、村黨組織黨員民主評議，評議面達100%，全面推行村兩委班子成員、設崗定責的無職黨員年度述職評議，評議面達100％。
3、制定了《中峪鄉20xx年度農村工作年度考核細則》，對全鄉11個行政村的村干部進行了全面考核，兌現年終績效工資。及時足額兌現村干部補助、社會保障及工作經費。進一步健全基層干部關心愛護機制，走訪、慰問困難黨員、群眾20余人。
為進一步鞏固我鄉深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強基層黨組織和黨員干部履職服務能力，中峪鄉黨委高度重視，精心組織，周密部署，啟動創先爭優活動，并成立了鄉創先爭優領導小組?；顒娱_展以來，我鄉緊緊圍繞“五比五爭”活動主題,將創先爭優活動與無職黨員設崗定責相結合，與黨員服務隊建設相結合，與重點工作相結合，推動了各項工作的開展，同時，各基層黨組織也根據實際確立主題，并制定計劃，保證了全鄉此項活動的有序開展。
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。20xx年初,鄉黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。
2、精心安排慶祝建黨90周年活動。為了紀念建黨90周年,進一步加強黨的農村基層組織建設,“七一”期間,鄉黨委召開紀念建黨90周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉20xx年黨建工作中涌現出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員進行了表彰獎勵。同時,鄉黨委要求各村召開了一次新、老黨員座談會,以“黨員發揮作用、構建和諧中峪”為主題,一起回顧黨的發展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發展融入到鄉發展之中,爭做新時期優秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
1、農村黨員干部現代遠程教育形成播放機制，圍繞創先爭優等黨的重大活動以及黨委中心重點工作開展了站點主體活動，搞好農村黨員群眾培訓。農機科技教育培訓，實用技術學習培訓，培訓農民工，共印發宣傳培訓資料印發宣傳資料，帶動新增農村勞動力轉移就業。
2、加強工作領導，做到機構、人員、經費三落實，完善基礎設施，設備管理達到“五防一配套”的要求，全年對技術骨干和工作人員集中培訓6次。
1、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規民約、財務管理、干部管理的一系列規章制度，尤其是針對容易誘發矛盾和問題的關鍵環節，重點完善村級民主理財制度、集體資產監管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。
2、健全基層選人用人制度。實踐證明，選人用人制度的不科學、不規范是引發基層矛盾的重點環節。繼續推廣“兩推一選”的經驗，加強基層黨組織領導班子建設。村委會選舉嚴格按照《村民委員會組織法》的要求，充分保障群眾的選舉權和被選舉權，充分尊重和相信群眾做出的選擇，確保陽光操作，創造公開、公正、公平的選舉環境。
3、完善政務、村務公開制度。把群眾最關注、反映最強烈、容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題作為公開的重點。公開后，通過質詢日、民主日、解答日等形式認真聽取群眾的意見和建議，及時解答群眾提出的有關問題；對大多數群眾不贊成的事情，堅決予以糾正。
鄉黨委精心組織，周密安排，明確責任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉農村黨建工作進行了自查，先將自查結果公布如下：
一類：白家灘村（98分）、中峪村（97分）、東王勇村（97分）、蔚村（97分）;二類：南峪村（96分）、上莊村（96分）、西王勇村（95分）、渣灘村（95分）、北峪村（95分）、龍頭村（95分）、烏木村（95分）。
1、黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;
2、黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;
3、黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。
4、部分村黨建資料還有待進一步完善。
局基層黨建自查報告篇五
南曹鄉轄14個行政村，19個黨支部，1085名黨員。現就我鄉落實農村基層組織建設“四項工作”進行自查，自檢自查情況匯報如下：
一、積極落實，做好“4+2”工作法和家庭聯戶代表制度推廣工作。
6月5日上午，南曹鄉舉行落實“4+2”工作法和完善家庭聯戶代表制度動員會，對在全鄉落實“4+2”工作法和完善家庭聯戶代表制度動員會的重要意義進行深刻闡述，對開展此項活動做了全面動員，對具體工作步驟做了詳細周密的安排部署，并為大家做相關知識培訓。
6月6日始，南曹鄉張華樓村和大湖村率先開始落實完善家庭聯戶代表制度。經過緊張而忙碌的選舉、登記、核對信息、完善資料工作，張華樓村和大湖村推選出家庭聯戶代表、村務監督員和村民民主理財小組成員，開始全部實施家庭聯戶代表制度。
6月7日，張華樓村率先推行以民主決策為核心的“4+2”工作法，針對石武客專占地款分配問題依照“4+2”工作法進行民主決策。市委組織部組織處處長鄭繼孝、區委組織部部長王彬彬等領導在南曹鄉黨委書記周福利、鄉長趙栓來等的陪同下列席了會議。
6月10日起，南曹鄉其他各行政村也積極行動起來，召開村兩委、村民組長會議，舉辦專題培訓講座，積極做好戶代表和聯戶代表、村務監督員的選舉和資料完善工作。
經過一個半月的努力，截止7月24日，全鄉共選出戶代表7922人，達到100%，聯戶代表512人，達到92%，村務監督員72人。完善戶代表資料6904份，聯戶代表資料384份，村務監督員資料48份。對選出的代表和監督員已經發放相應證書。
在硬件配套方面，我鄉制作了“4+2”工作法和家庭聯戶代表制度的版面，14個行政村全部制度上墻，并配備了專用的記錄本，由大學生村干部出任專職記錄員。
二、加強黨支部書記素質建設，打造堅強領導核心。
一是積極組織黨支部書記參加規范化的崗位培訓，我鄉每年均要舉辦1—2期的支部書記培訓班，提高他們的業務素質。二是組織外出考察學習活動，拓寬他們的視野，讓他們看到自身存在的差距，從而自加壓力，自覺增強學習的積極性和主動性。二是鼓勵基層黨支部書記參加黨校、電大、農業推廣學校等形式的學習，促進黨支部書記不斷提高文化水平和學歷層次。現在我鄉支部書記大部分達到大專以上文化程度，綜合素質也大幅提高。四是狠抓黨支部書記的技術培訓，增強他們帶頭科技致富的能力。五是要求學習制度化、經?；▽W習型黨組織，使黨支部書記的政策水平和實際工作能力得到大幅提高。
三、完善考核機制，加強大學生村干部日常管理。
南曹鄉黨委政府高度重視大學生村干部工作，經過半年多實踐探索，進一步完善《南曹鄉大學生村干部工作制度》和《南曹鄉大學生村干部考核辦法》，同時建立大學生村干部個人檔案，一人一檔，跟蹤考核。
為了給大學生村干部營造一個良好的干事創業的氛圍，南曹鄉黨委政府進一步改善大學生村干部辦公條件，為大學生村干部工作辦公室新增液晶電腦5臺，實現了與各村聯網辦公;組建了聯絡全鄉黨員干部群眾的“飛信”平臺——南曹鄉黨建資訊服務平臺，由大學生村干部出任飛信管理員。
這一系列舉措使南曹鄉大學生村干部工作進一步規范化、制度化。對大學生村干部的工作進行全面細致的考核，有助于我們全面了解和掌握大學生村干部工作實績和個人成長情況，是進一步加強大學生村干部教育管理的重要舉措，是對大學生村干部培養使用和獎懲激勵的重要依據?！?/p>
四、加強領導，做好村級組織活動場所建設和管理工作。
我鄉14個行政村的村級組織活動場所已于20xx年年底按照國家標準全部建設到位。目前我鄉積極做好村級組織活動場所的管理和利用工作，堅持“一室多用”，充分發揮活動場所的作用。一是為村級組織活動場所統一配備電教設備，真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地，村民了解致富信息的窗口。配備了電視機、音箱、dvd、課桌椅等設備，活動室建成以來，共組織黨員開展活動400余次。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所，每月組織農民群眾開展一次文化體育活動，豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦村黨校和農民實用技術學校，舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。全鄉各村村級組織活動室建成以來，共開展黨課教育300余次，舉辦實用技術培訓班50多期。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定，進一步建立健全黨內生活制度，加強對黨員的教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，為農民群眾提供生產生活服務，使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時，還為廣大農民群眾收聽收看電化教育節目、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件，真正做到了“一室多用”，成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。
在落實農村基層組織建設“三項工作”取得以上成果的同時，我們也清醒認識到不足：1、黨支部書記的工作作風需要進一步轉變，綜合素質需要進一步提高;2、大學生村干部的管理工作需要進一步加強;3、我鄉各村村級組織活動場所的管理工作還有待于進一步改善，有些村級組織活動場所存在利用率不高的問題。
以上是我鄉落實農村基層組織建設“四項工作”的自查報告，不足之處，請各位領導和同志們批評指正。